กรณีมีความเห็นไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยของผู้บังคับบัญชาในการคำนวณอายุราชการ ผู้รับบริการมีสิทธิอุทธรณ์คำวินิจฉัยดังกล่าวได้ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ฝ่ายกฎหมายสามารถให้ความช่วยเหลือในการแก้ไขข้อพิพาทและลดความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้นจากการเลิกจ้างได้โดยการให้คำปรึกษา, ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน, การเตรียมความเห็นทางกฎหมายเกี่ยวกับ ประเด็นขัดแย้ง. ประการที่สอง ก่อนยื่นสัญญาจ้างบริการให้เลิกจ้างจาก การรับราชการทหารตามกฎแล้วผู้บัญชาการหน่วยทหารจะดำเนินการสนทนาเป็นรายบุคคล

วิธีการเกษียณจากการรับราชการทหาร

การค้ำประกันทางสังคมสำหรับทหารเกษียณในกองทัพที่หยุดให้บริการด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการละเมิดเงื่อนไข รัฐให้ชุดของผลประโยชน์ทางสังคมและการชำระเงินเพิ่มเติม บทที่ 76 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายแยกต่างหากจำนวนหนึ่งมีไว้สำหรับการค้ำประกันสำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหาร
ใครก็ตามที่ลาออกจากบริการตามสัญญาจ้างเหมา ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หรือเมื่ออายุครบกำหนด กระทรวงกลาโหมจะค้ำประกันการจ่ายเงินก้อน (คำสั่งกระทรวงกลาโหม ฉบับที่ 2700) หากอายุงานครบจำนวน ถึง:

• มากกว่า 20 ปี - 7 เงินเดือน
• น้อยกว่า 20 ปี - 2 เงินเดือน

จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มขึ้น 1 เงินเดือน หากทีมทหารได้รับรางวัลจากรัฐบาล

ฟอรัมความช่วยเหลือซึ่งกันและกันทางกฎหมายสำหรับบุคลากรทางการทหาร

เหตุบางอย่างจำเป็นต้องมีหลักฐานเอกสารเบื้องต้น:

• เป็นไปได้ที่จะเริ่มการเลิกจ้างนักสู้ในกรณีที่ถูกสั่งห้ามให้บริการต่อไปในฐานะแพทย์เฉพาะในกรณีที่มีข้อสรุปของ VVK
• เมื่อเหตุผลเป็นการย้ายตำแหน่งหน่วยงานหรือราชการ ต้องใช้เอกสารยืนยันการแต่งตั้ง
• การละเมิดสัญญาจะต้องบันทึกในไฟล์ส่วนตัว

การเลิกจ้างทหารตาม NUK หากไม่มีข้อร้องเรียนระหว่างการรับราชการ ถือว่าผิดกฎหมาย และในกรณีที่ถูกดำเนินคดีจะถูกยกเลิก

บทสนทนาเมื่อทหารเลิกจ้าง

ออกสำเนาใบสัมภาษณ์ที่ผ่านการรับรอง ความสนใจ! ไม่ว่าในกรณีใดอย่าเขียน: ฉันขอให้คุณทิ้งชิ้นส่วนไว้ในรายการจนกว่าคุณจะได้รับที่อยู่อาศัย (GZhS) หรือขอให้คุณไม่แยกชิ้นส่วนออกจากรายการจนกว่าคุณจะได้รับที่อยู่อาศัย (GZhS)! คุณจะถูกไล่ออกโดยไม่มีที่อยู่อาศัย! ทนายความ Krekhov D.I. ฟอรัมความช่วยเหลือซึ่งกันและกันทางกฎหมายของบุคลากรทางทหาร "200px": "auto");" คัลกรี และเหตุผลในการเลิกจ้างมีอะไรบ้าง? อนุมาตรา A วรรค 2 มาตรา 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ในฐานะนักบินที่ถูกปลดประจำการ ฉันขอลาออกตาม OShM ไม่ว่าคุณจะทำอะไร มันจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด! ข้อมูลที่ไม่รู้จักทั้งหมด: ผลลัพธ์ (การปฏิเสธ) ของ VVK, ระยะเวลาในการให้บริการ, บทความการเลิกจ้าง, ที่อยู่อาศัย, ข้อตกลง (ไม่เห็นด้วยกับการเลิกจ้าง) กับการเลิกจ้าง

และคำขอของทหารก็สะท้อนอยู่ในแผ่นสนทนาด้วย ลงนามในแผ่นงานหลังจากสะท้อนข้อมูลที่สมบูรณ์และเชื่อถือได้เท่านั้น Lodeynopolez ขอบคุณผู้เขียนสำหรับโพสต์นี้: taisiya (13 ก.พ. 2014, 14:04 น.) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” กราฟนี้คืออะไร? ฉันเพิ่งเซ็น

การเลิกจ้างทหารสำรองและการลาออก: รายละเอียดปลีกย่อยของขั้นตอน

วิธีเลื่อนการเลิกจ้างจากกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียและดึงเวลาตามที่คุณต้องการ ทำอย่างไร คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์ในแผนกบุคลากรของหน่วยของคุณ ซึ่งจะมีสามขั้นตอน เรียกว่า 1) เบื้องต้น 2) หลัก 3) ขั้นสุดท้าย

พวกเขาไม่ได้เกิดขึ้นทั้งหมดในครั้งเดียว แต่ในช่วงเวลาที่แตกต่างกันและขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ กล่าวคือ หากคุณดำรงตำแหน่งมา 10 ปีขึ้นไปและลาออกเนื่องจาก OSHM จำกัดอายุหรือเจ็บป่วยแสดงว่าคุณมีบัตรทั้งหมดอยู่ในมือ และหากน้อยกว่า 10 ปี เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะไล่คุณออกอย่างรวดเร็วและแยกคุณออกจากรายชื่อหน่วย แต่ถ้าหากคุณหายไปค่อนข้างนานถึง 10 ปี ในกรณีนี้คุณต้องทำทุกอย่างที่ทำได้และ เป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้มันถึง 10 ปีและที่นั่นคุณทำตามแผน

คิดถึงทนายดังๆ

ความสนใจ

ใบสนทนาลงนามโดยนายทหารที่ถูกปลดจากการรับราชการทหารรวมทั้ง เป็นทางการผู้ดำเนินการสนทนาและแนบไฟล์ส่วนตัวของทหาร ” นอกจากนี้กระทรวงกลาโหม RF ได้ออกลิงก์ OrderSource ตอบกลับจาก 2 คำตอบ[guru]สวัสดี! นี่คือหัวข้อที่เลือกสรรพร้อมคำตอบสำหรับคำถามของคุณ: รายการการสนทนากับทหารกรอกในกรณีใดบ้าง ก่อนจากไป? รายการการสนทนากับทหารกรอกในกรณีใดบ้าง ก่อนจากไป? Tags: Conversation วิธีกรอกใบบทสนทนาให้ถูกต้อง Tags: Conversation VVK ก่อนเลิกจ้าง ตอบกลับจาก Yörgey[guru] ตามพาร์

13 ศิลปะ. 34, ข้อบังคับ. ลำดับที่ 350 ตามวรรคหนึ่ง

ขั้นตอนการออกจากราชการทหาร

ก่อนจากไป? คำตอบที่ดีที่สุดโดยผู้เขียน Natalia Korotkova คือ "ระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหาร" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237) (แก้ไขเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2542)
, 10 เมษายน 26 มิถุนายน 2543 17 เมษายน 2546 12 มิถุนายน 2549) กล่าวคือวรรค 13 ของศิลปะ 34. “การออกจากการรับราชการทหารโดยเหตุที่บัญญัติไว้ในวรรค 6 ของมาตรา 51 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางจะดำเนินการตามข้อสรุปของคณะกรรมการรับรอง สำหรับการเลิกจ้างจากการรับราชการทหารในเหตุที่บัญญัติไว้ในอนุวรรค “ค” ของวรรค 2 และอนุวรรค "a" ของวรรค 3 ของมาตรา 51 กฎหมายของรัฐบาลกลางอาจได้รับข้อสรุปของคณะกรรมการรับรองขั้นตอนการส่งทหารเพื่อออกจากการรับราชการทหารและการประมวลผลเอกสารที่เกี่ยวข้องจะถูกกำหนดโดยหัวหน้า หน่วยงานของรัฐบาลกลาง อำนาจบริหารซึ่งจัดให้มีการรับราชการทหาร14.

ขั้นตอนการปลดนายทหารออกจากราชการทหาร

ในการแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น สภาพร่างกายและจิตใจของพนักงาน ความพร้อมของพื้นที่อยู่อาศัย และอื่นๆ

• หลังจากตัดสินใจแล้ว ให้เปลี่ยนเส้นทางเอกสารในรูปแบบของไฟล์ส่วนตัวของพนักงานเป็นไฟล์พิเศษ หน่วยงานที่จะคำนวณอายุงาน
• หากจำเป็น ให้ส่งตัวบุคคลนั้นไปตรวจร่างกายหรือตรวจร่างกาย
• ให้วันหยุดประจำหรือเพิ่มเติมแก่ผู้รับบริการ
4 เดือนก่อนการเลิกจ้างจะต้องดำเนินการ สอบไล่ทหาร และอีกหนึ่งเดือนต่อมา พวกเขาก็สัมภาษณ์เขา โดยที่พวกเขารายงาน ทางเลือกที่เป็นไปได้พัฒนาการของเหตุการณ์ เอกสาร เมื่อทหารเลิกจ้างหรือลาออกต้องมีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรตามแบบที่กำหนด
จะต้องมีลายเซ็นของบุคคลหลายคนรวมทั้งผู้บังคับหน่วย

แตกต่างจากการออกจากงานพลเรือน การเลิกจ้างจากการรับราชการทหารถูกควบคุมโดยกฎบัตรของบุคลากรทางทหารและ กฎหมายของรัฐบาลกลาง. อย่างไรก็ตาม ลำดับของกระบวนการนี้ใน ที่ต่างๆอาจดำเนินการแตกต่างไปจากข้อเท็จจริงที่ว่าพระราชกฤษฎีกาภายในและการตัดสินใจของหน่วยทหารอาจปรับเปลี่ยนขั้นตอนบางประการ

สิ่งสำคัญ

ข้อมูลทั่วไปทหารคนใดที่ทำหน้าที่ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ช่วงเวลานี้เรียกว่าอายุการใช้งาน ในระดับนิติบัญญัติ ได้มีการกำหนดเหตุผลที่ทำให้ทหารเลิกจ้างได้

นอกจากนี้ยังมีเหตุให้เลิกจ้างโดยไม่มีเงื่อนไข เหตุผลดังกล่าวอาจรวมถึงอายุที่มากขึ้นของทหาร

การออกจากราชการทหารรวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนดในเงินสำรองที่กำหนดโดยมาตรา 51 ของกฎหมาย - ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ (จุด "a" ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 49 ของกฎหมาย) - คณะกรรมการการแพทย์ของทหารรับรองว่าไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหาร เช่นเดียวกับที่คณะกรรมการการแพทย์ทหารยอมรับก่อนหน้านี้ว่าไม่เหมาะกับการรับราชการทหารโดยยกเว้นการรับราชการทหาร 38. ใบสนทนากับทหาร การคัดค้านของทหารเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลาให้บริการจะพิจารณาโดยคำสั่งและก่อน ทหารถูกเสนอให้ออกจากการรับราชการทหารการตัดสินใจเกี่ยวกับพวกเขา

เอกสารท้าทายสำหรับพนักงานบริการเมื่อถูกไล่ออกเพื่อท้าทาย

• OSHM เมื่อตำแหน่งของทหารหยุดอยู่
• นักสู้ไปรับราชการในหน่วยงานหรือตำแหน่งพลเรือน
• การละเมิดเงื่อนไขสัญญาซ้ำโดยนักสู้ถูกระบุและยืนยัน;
• สมาชิกในทีมกองทัพถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าถึงข้อมูลลับ และเขาไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อีกต่อไป
• นักสู้ถูกตัดสินให้คุมประพฤติสำหรับการกระทำ "โดยประมาท" ซึ่งมีผลกระทบร้ายแรง;
• ตามผลการรับรอง ถือว่าผู้รับจ้างไม่ผ่าน การคุมประพฤติซึ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของเครื่องบิน
• กองทัพปฏิเสธที่จะรับการทดสอบยาเสพติดภาคบังคับ หรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางปกครองซึ่งกระทำภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย
• นักสู้ส่วนตัวได้รับสัญชาติของรัฐอื่น

เหตุผลในการออกมีผลต่อกระบวนการเลิกจ้าง
การค้ำประกันทางสังคมสำหรับผู้เกณฑ์คือโอกาสที่จะ:

• ฟื้นตัวใน สำนักงานสาธารณะภายใน 3 เดือนหลังจากสิ้นสุดการให้บริการ

การออกจากราชการทหารเนื่องจากการปฏิรูปกองทัพอย่างต่อเนื่องกลายเป็นเรื่องธรรมดา แต่จำนวนการสมัครของทหารต่อศาลเพื่อคุ้มครองสิทธิของพวกเขาไม่ลดลง และเหตุผลประการหนึ่งในการสร้างสถานการณ์ความขัดแย้งคือทัศนคติที่ไม่สุภาพของผู้ถูกไล่ออกต่อประเด็นการสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาหน่วยทหาร

ขั้นตอนการกรอกรายการสนทนาอย่างเป็นทางการจะช่วยจัดลำดับความสำคัญ ปรับปรุงกระบวนการเลิกจ้าง และป้องกันการละเมิดสิทธิที่ค้ำประกัน ในกรณีที่มีข้อพิพาท ศาลจะพิจารณาเอกสารนี้ว่าเป็นหลักฐานที่เหมาะสมของเจตจำนง (เจตนา) ของผู้รับบริการและการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา

หน้าที่ของคำสั่งของหน่วยในการสนทนาเป็นรายบุคคลกับทหารที่ถูกไล่ออกนั้นถูกควบคุมโดยระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหารซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237 และคำแนะนำในการจัดระเบียบ การรับราชการทหารสำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ (เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิ) ในกองทัพ สหพันธรัฐรัสเซีย- คำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2545 N 350

เพื่อวัตถุประสงค์ในการเลิกจ้างทหารอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงการดำเนินการตามมาตรการที่เกี่ยวข้องในหน่วยนั้นได้รับมอบหมายโดยตรงไปยังผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของบุคลากรหน่วยงานด้านการทหารและการเงินด้วย การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการรับรองและหัวหน้าสาขาและบริการทางทหาร

การสนทนาเป็นข้อบังคับและเป็นระเบียบ: เมื่อมีการเสนอให้พนักงานบริการเลิกจ้างเนื่องจากอายุครบเกณฑ์ในการรับราชการทหารหรือการสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้อง งานจะเริ่มขึ้นหกเดือนก่อนเวลาเลิกจ้าง การเลิกจ้างสำหรับกิจกรรมองค์กรและพนักงาน - ไม่เกินสามเดือนก่อนการเลิกจ้างตามแผนจากกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย เนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ - เป็นไปได้ภายในหนึ่งเดือน

ในเวลาเดียวกันต้องเข้าใจว่าโดยไม่คำนึงถึงการออกคำสั่งเลิกจ้างการยกเว้นจากรายการส่วนหนึ่งของผู้ถูกไล่ออกนั้นเกิดขึ้นหลังจากทำให้เขาพอใจด้วยค่าเผื่อทุกประเภทที่ครบกำหนดการจัดหาที่อยู่อาศัยและการจัดหาวันหยุด .

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คำถามต่อไปนี้จะชี้แจง:
- เหตุให้เลิกจ้าง;
- ทัศนคติต่อการเลิกจ้างความต่อเนื่องของการรับราชการทหาร
- มีการระบุระยะเวลาในการให้บริการรวมถึงระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำนาญ
- ภาวะสุขภาพความต้องการหรือความปรารถนาที่จะได้รับคณะกรรมการการแพทย์ทหาร (VVK)
- การจัดหาที่อยู่อาศัยของครอบครัวผู้รับบริการตามบรรทัดฐานที่กำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฏระเบียบอื่นๆ นิติกรรมสหพันธรัฐรัสเซีย;
- สถานที่ ถิ่นที่อยู่ถาวรเกี่ยวกับการเลิกจ้างและการลงทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารซึ่งจะส่งไฟล์ส่วนตัวของทหารที่จะเลิกจ้าง
- คำถามและความปรารถนาอื่น ๆ ของทหารที่ถูกเสนอให้เลิกจ้างรวมถึงคำถามที่เกี่ยวข้องกับหลักและ วันหยุดเพิ่มเติม, การอบรมขึ้นใหม่, การให้เบี้ยเลี้ยงทุกประเภท ฯลฯ

ข้อกำหนดที่แสดงในระหว่างการสัมภาษณ์ การคัดค้าน (รวมถึงการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ) และความปรารถนาควรสะท้อนให้เห็นในเอกสารการสนทนา ผู้ให้บริการได้รับแจ้งเกี่ยวกับมาตรการและการตัดสินใจที่ทำ การสนทนาจัดขึ้นอย่างน้อย 2 ครั้งและสำหรับบทความการเลิกจ้างแต่ละรายการ - อย่างน้อย 3 ครั้ง

แบบฟอร์มการสนทนาไม่ใช่เอกสารที่ละเอียดถี่ถ้วน แต่สามารถเสริมด้วยคำถามที่เกี่ยวข้องกับพนักงานบริการถึงผู้บังคับหน่วยและผู้บังคับบัญชาระดับสูงได้ ใบสนทนาลงนามโดยนายทหารที่ถูกปลดจากการรับราชการทหาร เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการสนทนา และแนบไฟล์ส่วนตัวของนายทหาร

ไม่แนะนำอย่างยิ่งให้เว้นคอลัมน์ว่างไว้ และหากคำถามที่คุณตั้งไว้ไม่ทำให้คุณพอใจ คำถามนั้นจะถูกป้อนในมือของคุณเองหรือบุคคลที่ทำการสนทนากรอก - "ฉันไม่เห็นด้วยกับเหตุผล .. .", "ฉันไม่คุ้นเคยกับ ... " เป็นต้น หากมีหลายแผ่นในเอกสาร สิ่งนี้ควรสะท้อนให้เห็นในแผ่นแรกและรับรองด้วยลายเซ็นของคุณ เช่น: “แผ่นสนทนา 2 แผ่น ลายเซ็น…"

การไม่มีความคิดเห็นและการคัดค้านในรายการสนทนาบ่งชี้ถึงข้อตกลงของทหารที่ส่งให้เลิกจ้างด้วยการเลิกจ้างภายใต้เงื่อนไขและสถานการณ์ที่มีอยู่ และในกรณีที่ปฏิเสธที่จะลงนามในใบสนทนา คำสั่งของหน่วยจะร่างพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง ผลที่ไม่พึงประสงค์ของสิ่งนี้จะต้องถูกคาดการณ์โดยผู้ให้บริการ

ทัศนคติต่อการเลิกจ้าง - ฉันจะเขียน - ฉันไม่เห็นด้วย ไม่ได้จัดเตรียม IMPZH แต่ฉันต้องเพิ่มอะไรอีกหรือไม่

คำขอเพื่อทำความคุ้นเคยกับระยะเวลาในการให้บริการผ่าน VVK - มีอะไรอีกที่จะเขียน - บอกฉันเพื่อไม่ให้บินผ่าน และควรมีเอกสารการสนทนาสองชุดหรือไม่

ก) ภายในหกเดือน

ส่งไฟล์ส่วนตัวของผู้ให้บริการที่ถูกเลิกจ้างไปยังหน่วยงานทางการเงินและเศรษฐกิจที่เหมาะสมเพื่อคำนวณระยะเวลาในการเกษียณอายุ

ส่งทหาร (ตามคำขอของเขา) เพื่อตรวจสุขภาพไปยังคณะกรรมการการแพทย์ทหารรักษาการณ์หรือโรงพยาบาล (ต่อไปนี้จะเรียกว่า VVK)

จัดให้มีการลาขั้นพื้นฐานประจำปีแก่นายทหารและลาเพิ่มเติมทั้งหมด (ถ้ามี) ในระยะเวลาที่เหมาะสมโดยคาดหวังว่าพวกเขาจะแล้วเสร็จภายในเวลาที่ออกคำสั่งให้เลิกรับราชการทหาร

ข) สี่เดือนก่อนที่ผู้รับบริการจะถึงกำหนดอายุการรับราชการทหารหรือสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้อง จัดให้มีการรับรอง

ใน) สามเดือนจนกว่าผู้รับบริการจะครบกำหนดอายุรับราชการทหารหรือสิ้นสุดสัญญาที่เกี่ยวข้อง:

นำทหาร การตัดสินใจเกี่ยวกับภารกิจทางการในอนาคตของเขา

เอกสารการสนทนาของนายทหารถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของเขา

จองคิวปรึกษาทางโทรศัพท์: 364-15-29 มอสโก, 719-84-22 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ฉันแน่ใจว่าเราจะประสบความสำเร็จ!

ลิขสิทธิ์ © 2019 vBulletin Solutions, Inc. สงวนลิขสิทธิ์.

ใบสนทนากับข้าราชการทหารเกี่ยวกับการปลดออกจากราชการทหารที่จะเกิดขึ้น

ถึงคำสั่ง (ข้อ 20)

องค์การทหาร

ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่และธง

(พลเรือตรี) ในกองทัพ

(ซึ่งการสนทนาถูกจัดขึ้น: ตำแหน่งทางทหาร, ยศทหาร,

วันเดือนปีเกิด __________________________________________

ถูกยื่นให้ออกจากราชการทหารเมื่อ ______________________

(เหตุให้เลิกจ้าง)

กำหนดส่งการเลิกจ้าง ______________________________________

ขึ้นอยู่กับการขึ้นทะเบียนทหารใน _______________________

อายุงาน ________ ปี _____ เดือน

ทางเดินของคณะกรรมการการแพทย์ทหาร ________________________________

(ข้อสรุปของ VVK ปฏิเสธที่จะผ่าน VVK)

การจัดหาพื้นที่ใช้สอยตามกฎเกณฑ์ของกฎหมายที่อยู่อาศัย

ทัศนคติของผู้รับบริการต่อการเลิกจ้าง _______________________________

คำขอของเจ้าหน้าที่: _____________________________________________

สัมภาษณ์ดำเนินการโดย _________________________________________________

(ตำแหน่งทหาร, ยศทหาร,

ลายเซ็น ชื่อจริง นามสกุล)

เข้าร่วมการสัมภาษณ์โดย: ____________________________________________

(ตำแหน่งทหาร ยศทหาร,

ลายเซ็น ชื่อย่อ นามสกุลของผู้ที่อยู่ในการสนทนา)

ลายเซ็นของทหารที่ถูกไล่ออก _________________________________

คิดถึงทนายดังๆ

คิดถึงทนายดังๆ

ภาระหน้าที่ของคำสั่งของหน่วยในการสนทนาเป็นรายบุคคลกับบุคคลที่ถูกไล่ออกนั้นถูกควบคุมโดยระเบียบว่าด้วยการผ่านเกณฑ์การรับราชการทหารซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 ฉบับที่

N 1237 และคำสั่งเกี่ยวกับการจัดการรับราชการทหารโดยเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ (เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิ) ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย - คำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2545 N 350

- ทัศนคติต่อการเลิกจ้างความต่อเนื่องของการรับราชการทหาร

- มีการระบุระยะเวลาในการให้บริการรวมถึงระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำนาญ

- ภาวะสุขภาพความต้องการหรือความปรารถนาที่จะได้รับคณะกรรมการการแพทย์ทหาร (VVK)

- การจัดหาที่อยู่อาศัยของครอบครัวทหารให้เป็นไปตามบรรทัดฐานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สถานที่พำนักถาวรเมื่อถูกไล่ออกและสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารซึ่งจะส่งไฟล์ส่วนตัวของทหารที่ถูกไล่ออก

- คำถามและความปรารถนาอื่น ๆ ของทหารที่ถูกส่งให้เลิกจ้างรวมถึงคำถามที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดพื้นฐานและวันหยุดเพิ่มเติม การอบรมขึ้นใหม่ การจัดหาเบี้ยเลี้ยงทุกประเภท ฯลฯ