Care sunt virtuțile unei persoane. Care sunt dezavantajele unei persoane

admin

Aspectul unei persoane este alcătuit dintr-o varietate de avantaje și dezavantaje. În conformitate cu calitățile personale, se formează semne comportamentale, conform cărora alții evaluează lumea interioară a interlocutorului. Un proverb a apărut de mult în limba rusă, care mărturisește importanța componentelor intelectuale și spirituale - „Se întâlnesc după haine, dar desfășoară prin minte”.

Nu este surprinzător, deoarece în spatele unui aspect bine îngrijit, completat de articole de garderobă rafinate, nici măcar un lingușitor iscusit și un ipocrit înșelător nu își vor putea ascunde propriile dezavantaje. Dezavantajele și avantajele unei persoane sunt în sutele de nume, așa că este aproape imposibil să menționăm fiecare trăsătură de caracter. Cu toate acestea, există imagini tipice ale oamenilor înzestrați cu cele mai comune calități care sunt destul de ușor de recunoscut.

Virtuți comune: beneficii sociale

Este imposibil fără a învăța să combinați armonios avantajele și dezavantajele caracterului. Căsătoriile de succes se disting prin compatibilitatea partenerilor care au acceptat cu succes argumentele pro și contra fiecare. Căutarea semnificației „de aur”, care vă permite să rămâneți voi înșivă și să evocați simpatia celorlalți - țelul vieții apărând la nivel subconștient încă din copilărie. Primul pas către îmbunătățirea personală poate fi făcut adăugând calități pozitive imaginii tale:

Mila și compasiunea vă permit să sprijiniți în momentele dificile persoana iubita, substituind într-un „umăr” tovarășesc. Astfel de calități reflectă lățimea sufletului, gata să împărtășească durerea altcuiva.
Comunicare - capacitatea de a găsi limbaj reciproc chiar și cu un străin. Este ușor să construiți un dialog constructiv cu el, deoarece este gata să vorbească animat despre lucruri abstracte și să împărtășească cunoștințe de specialitate pe subiecte familiare.
Nobilimea, mai ales solicitată în Evul Mediu, astăzi devine un artefact rar care completează aspectul personal. În această calitate se încheie onestitatea și curajul, abnegația și conceptele morale înalte.
Loialitatea este o componentă de subțiere a imaginii unei persoane, deoarece importanța instituției familiei în secolul XXI scade cu fiecare secundă. Numărul divorțurilor care au devenit concluzia logică a despărțirii cuplurilor este în creștere progresie geometrică. Devotamentul față de un prieten, părinți, muncă și partener de dragoste se încadrează într-o anumită categorie de calități care dispar.
Atenția la situațiile în curs și detaliile imperceptibile este o caracteristică utilă care facilitează navigarea în ritmul rapid al vieții. Oamenii nu observă lucruri banale, dor de cunoștințe importante și evenimente fatidice.
Prevederea și perspicacitatea devin o altă virtute a înfățișării personale, permițând unui străin să prevină trădarea unei persoane dragi. Această calitate ajută la determinarea în timp a gândurilor interlocutorului, pe care nu îndrăznește să le spună cu voce tare.

Pentru a obține rezultatul dorit, suplimentând lumea interioară cu calitățile de mai sus, trebuie să munciți din greu. Principiul principal pe care se bazează programele de antrenament pentru auto-îmbunătățire este controlul propriilor emoții, provocând oamenii la acțiuni nebunești și fără sens.

Dezavantaje tipice: probleme cronice

După identificarea virtuților comune, este imposibil să nu menționăm deficiențele tipice inerente caracterului moral al oamenilor în secolul al XXI-lea. Numai după eliminarea următoarelor calități din propria imagine, puteți conta pe un rezultat de succes, ajungând la o nouă etapă în procesul de autodezvoltare personală:

Egoismul și aroganța sunt mesageri pe care posesorul unor astfel de trăsături îi este greu să îi evite. Stima de sine umflată face dificilă construirea unui dialog cu oamenii, provocând apariția unor situații conflictuale.
Conformitatea și receptivitatea excesivă nu permit unei persoane să spună un „Nu” semnificativ la timp. Având în vedere mediul competitiv în care locuitorii orașelor dezvoltate trebuie să existe astăzi, incapacitatea de a refuza este un motiv întemeiat pentru viclenii, dar leneși nedoritori.
Nevoie de ajutor și control.
Comercialismul este „dușmanul” jurat al imaginii personale, expunând slaba lume interioară a unei persoane bogate. Astfel de oameni măsoară viața și mediul în aspect financiar punând întrebarea vitală: pentru fericire?

Minciunile sunt diferite, așa că este imposibil să atribuiți fără echivoc această calitate neajunsurilor aspectului personal. Dacă o persoană este forțată să mintă pentru a salva viețile celor dragi, atunci nu este permisă condamnarea unui astfel de act. Cu toate acestea, minciunile pe care soții necredincioși nu ezită să le folosească sunt culmea aroganței.
Lașitatea este un semn al unei persoane cu voință slabă, care nu poate face față problemelor emergente. Este dificil să te înțelegi cu o astfel de calitate, deoarece în cazul unei urgențe apar fațete neplăcute ale aspectului personal.
Cinismul este o calitate care îi sperie pe ceilalți și reprezintă lumea interioară a unei persoane într-o lumină negativă. Astfel de oameni pot vorbi cu calm despre consecințele unui atac terorist sau pot calcula câștigul personal într-o afacere care implică falimentul unui prieten.
Gelozia fără temei este, de asemenea, una dintre deficiențele comune ale oamenilor. Familiile se destramă din cauza inspecțiilor nesăbuite și a pierderii încrederii.

În primele etape de autodezvoltare, încearcă să cedezi mai puțin impulsurilor emoționale, supunându-ți propriile gânduri unei analize atente. Nu vă fie teamă să ascultați, dar amintiți-vă oportunitatea unei evaluări obiective a actului viitor. După o perioadă scurtă de timp, anumite „bariere” se vor dezvolta la un nivel subconștient care nu va permite deficiențelor să apară fără permisiunea dumneavoastră. Numai după atingerea unei astfel de etape, procedura de îmbunătățire a aspectului personal poate fi considerată un „eveniment” de succes.

Dacă nu înveți să-ți accepti neajunsurile și să apreciezi virtuțile, atunci există riscul de apariție. O persoană care nu este pregătită pentru ceea ce este este condamnată la dezechilibru psihic și instabilitate mentală. Luând acest fapt de la sine înțeles, este mai ușor să iei calea corectării, îmbunătățirii și transformându-ți propriile minusuri în plusuri.

3 martie 2014

Nu este un secret pentru nimeni că în noi lumea modernă aproape nimic nu este perfect. Fiecare individ are propriile sale caracteristici. Pentru unii, acestea sunt avantaje, iar pentru alții, acestea sunt dezavantaje semnificative. Totul depinde de modul în care persoana însuși se raportează la una sau alta dintre trăsăturile sale de caracter.

Chiar dacă luăm orice calitate a unei persoane, atunci aceasta poate fi atribuită atât avantajelor, cât și dezavantajelor. Luați, de exemplu, o astfel de trăsătură precum generozitatea. Dacă pentru prieteni, atunci această calitate este pozitivă, tuturor le plac prietenii generoși, dar dacă priviți din cealaltă parte, în ceea ce privește familia, atunci aceasta este deja o persoană într-o oarecare măsură risipitoare, atunci acest lucru este considerat un dezavantaj.

Un alt exemplu este receptivitatea. Om cu inimă va veni mereu în ajutorul altora. Aceasta este, desigur, o caracteristică pozitivă. Dar dacă o persoană este prea receptivă sau, mai simplu, fără probleme, atunci va avea și o perioadă grea în viață. Vor fi folosite de alții. Prin urmare, toate lucrurile bune ar trebui să fie, de asemenea, cu moderație.

În consecință, dezavantajele trebuie înțelese ca calitati personale care te împiedică să devii succes și fericit.

Tipuri în care pot fi împărțite principalele defecte umane

  • Tip psihologic - astfel de deficiențe sperie oamenii și creează probleme viata personala, poate deveni, de asemenea, un obstacol în dezvoltarea carierei. (anxietate, autoizolare, lene, frică, cruzime)
  • Tipul fizic - astfel de deficiențe sunt oarecum subiective, deoarece orice calitate fizică a unei persoane poate fi percepută din unghiuri diferite. Acestea includ înălțimea, structura corpului, culoarea ochilor, forma feței, tipul corpului, starea pielii. Cuiva nu-i place plinătatea, dar pentru unii, plinătatea este ceva de care să te mândri, același lucru se poate spune despre scăderea și înalt. Cineva se complică cu privire la statura lor mică, dar pentru cineva acesta este un avantaj.
  • Tipul feminin de defecte - acestea includ modestia excesivă sau licențialitatea, vorbăreața, duplicitatea, lăcomia, insensibilitatea, sensibilitatea și altele. Astfel de neajunsuri duc uneori jumătatea mai slabă chiar și la discordie în viața lor personală.
  • Tipuri de defecte masculine - acestea includ dictatura, grosolănia, lipsa simțului umorului, lăcomia, dezordinea, indecizia și altele. Aceste defecte pot, de asemenea, îngreuna viața bărbaților.
    Indiferent de lipsurile sau virtuțile inerente unei persoane, este important să știm că noi înșine suntem creatorii caracterului nostru.

Hai să aruncăm o privire demnitatea și defecte umane din punctul de vedere al înțelepciunii de nezdruncinat a strămoșilor noștri.

Conform scripturilor vedice, ca sursă de cunoaștere, există criterii după care o persoană poate fi judecată.

Și, dacă vorbim despre meritele și demeritele unei persoane, atunci Vedele lor sunt descrise în total 29.

Dintre acestea, 16 sunt principalele virtuți și, în consecință, 13 calități pe care este de dorit să le suprimi în caracterul tău.

Prin urmare, îmi propun să luăm în considerare mai întâi acele calități pe care trebuie să le dezvoltăm și să le cultivăm, iar apoi pe cele care merită luptate.

Avantajele și dezavantajele unei persoane arată astfel:

Cele 16 calități principale includ următoarele. Capacitatea de a suporta circumstanțele vieții și posibilele vicii de caracter ale altor oameni. În ceea ce privește răbdarea, asta nu înseamnă să accepți „prostesc” viața și tot ce dă ea.

Aceasta înseamnă că atunci când dificultățile vin în viață, trebuie să le percepi corect și calm, știind că acest lucru se întâmplă cu un motiv. Ceva asemănător cu răbdarea este reținerea.

Aceasta este o calitate care se manifestă atunci când o persoană evaluează viața, circumstanțele din punctul de vedere al rezonabilității și al bunului simț. Sentimentele nu iau muntele peste o astfel de persoană, ceea ce înseamnă că șansele de a jignit pe altul sau de a arunca negativitatea sunt reduse drastic.

Persistența este un alt punct important. Înseamnă rezistență în fața a ceea ce îți rezervă soarta. Vedele spun că nu trebuie să renunți dacă viața devine dificilă. Este necesar să te învii și să ții cu capul sus posibila lovitură a vieții.

De asemenea, am uitat să spun că chiar și cunoscând și păstrând în cap avantajele și dezavantajele unei persoane, faci deja primii pași spre găsirea fericirii permanente în viață. Sub punctul următor sunt veridicitatea și absența oricărei invidii.

Cu sinceritate, pare să fie de înțeles, dar trebuie spuse câteva cuvinte despre invidie. Există așa ceva ca invidia albă. Aici o persoană nu invidiază pe altul, cu dorința de a stăpâni ceea ce a fost deja acumulat, ci vrea să realizeze în mod independent același lucru.

Totodată, respectându-l absolut pe cel care are deja obiectul dorit. Asta este normal. De asemenea, se dovedește că procrearea este, de asemenea, una dintre acele probleme importante pe care o persoană ar trebui să le ia cu multă seriozitate și responsabilitate. Doar pentru a concepe un copil, chiar dacă doar cum - aceasta este jumătate din bătălie. Dar să o concepi corect este o altă poveste.

Și există și calități spirituale, pe care le voi enumera doar. Acestea includ: studiul scripturilor sacre, respectarea poruncilor care sunt date acolo, slujirea dezinteresată lui Dumnezeu și oferirea lui de daruri sub formă de fructe sau obiecte de uz casnic, asceză și renunțare la sine.

Asceza și renunțarea la sine este glorificarea lui Dumnezeu și absența entuziasmului pentru iluzia lumii materiale.Acum să vorbim despre 13 dezavantaje. Când studiați subiectul avantajelor și dezavantajelor unei persoane, este necesar să vă concentrați mai mult pe primul.

Și, prin urmare, nu vom pătrunde adânc în vicii umane, ci pur și simplu le vom enumera. Enumerăm doar pentru a înțelege cu ce va trebui să lucrăm. Acestea includ: desfrânarea și pofta, care sunt acum dezvoltate la mulți oameni.

Invidie, furie și cruzime. Afișarea furiei și a bârfelor ignorante. Aroganță și mândrie. Asuprirea altora și propria descurajare și lipsă de bucurie. Precum atracția față de plăcerea materială nesfârșită și aversiunea față de cel care este în suferință.

După ce ați studiat avantajele și dezavantajele unei persoane, nu va avea prea mult sens dacă doar le cunoașteți și nu faceți nimic. Este clar că nu va fi posibil să dezvolți toate lucrurile bune din tine și să te faci perfect în câteva luni, deoarece poate dura câțiva ani. Dar, avansarea constantă și sistematică te va face o astfel de persoană pe care toată lumea o va întinde. Ca exemplu, vă recomand să aruncați o privire la băieții ruși care cuceresc vârfurile Moscovei fără asigurare (mi s-a făcut pielea de găină și mi-a bătut inima de la vizionare):

Ce este un dezavantaj? Un defect care te împiedică să trăiești sau să realizezi anumite acțiuni. Astăzi nu voi ține o prelegere despre cum defectele sunt rele și cum să scap de ele. Nu sunt psiholog - sunt recrutor. Vreau să vorbesc despre partea importantă a interviului „Numiți-vă punctele slabe”. Articolul va fi util persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care își caută de mult timp, precum și profesioniștilor care doresc să facă ceva pentru timpul liber.

Dacă credeți că HR-urile pun întrebări despre neajunsurile unui candidat, pentru a-i auzi răspunsul sincer, trebuie să știți că recrutorii nu sunt atât de proști și naivi încât să creadă că o singură întrebare îl poate aduce pe candidat la apă curată. Cert este că întrebările despre neajunsuri îl obligă pe candidat să-și demonstreze ingeniozitatea, rezistența la stres și caracterul adecvat al evaluării sale despre sine.
Întrebarea despre deficiențe, de regulă, se pune la sfârșitul interviului, când impresia generală a candidatului s-a format deja și trebuie doar să o consolidezi.

Permiteți-mi, ca persoană care lucrează în domeniul managementului personalului de mai bine de 10 ani, să dau câteva sfaturi candidaților:

Sfat 1: Nu vă fie teamă să vă aduceți în discuție propriile neajunsuri.
Este destul de firesc să vrei să te arăți cu cel mai mult mana mai buna unui potential angajator. Cu toate acestea, nu uitați că eșecurile, împreună cu succesele, se întâmplă tuturor fără excepție.

Sfat 2. Încercați să vă evaluați corespunzător.
Am spus deja că se pune problema deficiențelor, sau calităților slabe ale personalității solicitantului, pentru a evalua ingeniozitatea candidatului și adecvarea autoevaluării, capacitatea la un constructiv critică.

Sfat 3. Urmăriți cum prezentați informații despre deficiențele dvs.
Răspunsul tău oferă unui potențial angajator o idee despre cum te comporți în situații dificile, dacă ești capabil să te adaptezi interlocutorului.

Sfat 4. Explicați motivele eșecurilor dvs.
Atunci când solicitantul vorbește despre neajunsurile, greșelile și eșecurile sale, recrutorul este mereu atent la cine dă vina pentru asta: șeful, colegii, circumstanțele, el însuși. Capacitatea de a-și afirma corect deficiențele arată modul în care candidatul și-a format criterii de evaluare a propriilor acțiuni și a acțiunilor colegilor.

Sfatul 5: Transformă-ți punctele slabe în punctele forte.
Un solicitant competent notează încăpățânarea, perseverența, aderarea la principii și dăruirea din deficiențele sale. De acord, astfel de deficiențe vor atrage un potențial angajator. Dacă aplicați pentru postul de manager de căutare clienți, atunci rețineți neliniștea și abilitățile excesive de comunicare.

Sfat 6. Demonstrează că niciunul dintre deficiențele tale nu te împiedică să-ți faci treaba eficient.
În acest caz, este mai bine să atingeți acele deficiențe care nu au legătură directă cu postul pentru care aplicați.

Sfat 7. Povestește-ne despre neajunsul pe care ai reușit să-l eliminați.
De exemplu, că te-ai lăsat de fumat în urmă cu trei luni sau că ai fost prea emoționat la școală. Cu toate acestea, acum ați învățat să vă gestionați emoțiile și să luați decizii gânditoare și informate.
Sau spuneți-ne despre o problemă pe care ați avut-o cândva, după care v-ați gândit ce a cauzat-o, că ați tras anumite concluzii pentru ca o astfel de situație să nu se mai repete.

Sfat 8. Arătați că aveți simțul umorului.
Încercați să răspundeți la întrebare cu un clișeu binecunoscut, cum ar fi „Îmi las neajunsurile acasă”, apoi treceți la un răspuns serios.

Aceste sfaturi vă vor ajuta cu siguranță la următorul interviu. Dar amintiți-vă că fiecare dintre voi are propriile caracteristici care trebuie subliniate mult mai mult decât neajunsuri!

Ce neajunsuri ați sublinia?

Dirijare activități extracurriculare și o prezentare pentru implementarea acesteia vă permit să familiarizați copiii cu avantajele și dezavantajele unei persoane, îi învață să distingă, să lucreze pe ei înșiși.

Prilutskaya Ludmila Valerievna, 23.01.2018

892 38

Conținut de dezvoltare

Harta tehnologica a activitatilor extrascolare

1. Subiect: Punctele mele forte și slăbiciunile.

2. Articol: Lumea

5. Instituție de învățământ: NMBOU "Gimnaziul nr. 11"

6. Oraș: Anzhero-Sudzhensk

7. Scurta descriere: Tehnologia de construire a activităților extracurriculare este problema-dialogică. Lecția prevede lucru frontal și în grup, lucru cu utilizarea TIC.

8. Tipul de lecție: descoperirea de noi cunoștințe

9. Forma de organizare: activitate extracuriculara

10. Rezultatul planificat:

Abilități de item

Cunoașteți punctele forte și punctele slabe ale unei persoane;

Aflați cum să le denumiți trăsături distinctive

UUD personal:

Stabiliți o conexiune între țintă activități de învățareși motivul ei;

Definiți reguli comune de conduită pentru toți;

Stabiliți regulile de lucru în grupuri, perechi;

- evaluează conținutul digerabil (pe baza valorilor personale);

UUD de reglementare:

Determinați și formulați scopul activității din lecție împreună cu profesorul;

Rostiți succesiunea acțiunilor din lecție; lucrați conform planului, instrucțiunilor;

Fă-ți ipoteza pe baza material educațional;

A exercita autocontrol, control reciproc;

Împreună cu profesorul și colegii de clasă, evaluați activitățile din lecție.

UUD cognitiv:

Navigați în cardul de activități, dicționar;

Navigați în sistemul dvs. de cunoștințe (determinați granițele cunoașterii / ignoranței);

Găsiți răspunsuri la întrebări din text, ilustrații, folosind dvs experienta de viata;

Efectuează o analiză a materialului educațional;

Efectuați clasificarea, indicând baza;

Faceți comparații explicând criteriile.

UUD comunicativ:

- să-și poată exprima gândurile cu suficientă completitate și acuratețe, să-și apere punctul de vedere;

Organizarea spațiului

Forme de lucru

Frontal

grup

Lucrați în perechi

Fișe de activitate, proverbe și zicători, mini-dicționare.


11. Scopul activităților extrașcolare: arată copiilor unicitatea fiecărei persoane, pentru a da o idee despre avantajele și dezavantajele lor prin joc activitati extracuriculare.

12. Sarcini:

Să-i învețe pe copii să se gândească la lucruri simple, la prima vedere, să vadă bine și rău, bine în fiecare persoană (merite și demerite), să ofere posibilitatea de a compara semnele oamenilor, găsind asemănări și diferențe, să explice ce unicitate este.

Pentru a forma capacitatea de a „asculta și auzi” o altă persoană.

Dezvoltați capacitatea de a analiza specific situatii de viata, la copii Abilități creative pentru a încuraja autoexprimarea lor diversă.

13. Echipamente: prezentare multimedia „Puterile și dezavantajele umane” fragmente de desene animate, fragmente din lucrări (mp3), hârtie de scris, un set de pixuri sau creioane colorate, autocolante cu zâmbete, pixuri în funcție de numărul de participanți, benzi cu numele copiilor, fâșii de hârtie: alb și negru, soarele, dicționare după numărul de elevi, obiecte: scoici, pietricele sau nuci, proverbe pe foi pentru grupe.

Progresul lecției:

Activitatea profesorului

Activitati elevilor

Notă

1. Moment organizatoric. Atitudine psihologică față de muncă.

Buna baieti! Astăzi avem o altă lecție extracurriculară „Lecții de moralitate”, în care vei continua să dezvălui secrete pentru tine. Vă rog să vă uitați pe fereastră. Ce zi este astăzi? Sala noastră de clasă este confortabilă și caldă. Și da, soarele strălucea. Ce asociații ai când te uiți la soare? (caldura, lumina, liniste, vara, flori, jocuri...). Și pentru mine soarele este asociat cu ocupația noastră, pentru că îmi doresc foarte mult să fie la fel de ușor, cald și strălucitor ca soarele nostru.

Cum vedeți munca noastră? Ce asteptari de la el? Să întoarcem razele astfel încât soarele să strălucească și mai tare.

Acum ia razele la mesele tale și lasă-le să te însoțească cu căldură pe tot parcursul sesiunii și să-ți dea putere. Luați-vă locurile.

Verificați dacă sunteți confortabil, cât de organizat sunteți la locul de muncă”, deoarece accesoriile necesare sunt amplasate pe birou.

De ce este important?

Exprimați-vă gândurile. Vă doresc multă sănătate și succes! Să te simți în siguranță și confortabil în clasa noastră. Văd că te-ai schimbat. Mulți dintre voi au început să zâmbească. Și asta înseamnă că starea noastră de spirit s-a îmbunătățit. Este foarte dragut. Mulțumesc!

Exercițiu psihologic Barometrul de dispoziție.

Copiii răspund la întrebările profesorului, verifică locația corectă a rechizitelor școlare

și își exprimă opiniile cu privire la necesitate organizare adecvată de „locul lor de muncă”, așezați cuvintele pe razele soarelui, luați câte o rază și luați-le locurile.

Copiii își arată starea de spirit (precum un barometru arată vremea) cu mâinile: proasta dispoziție - palmele se ating, bune - mâinile sunt depărtate

Copiii fac exercițiile.

Pregătirea elevilor pentru munca în activități extracurriculare: dezvoltare pe bază personală nivel semnificativ pregătirea internă pentru execuție cerințele de reglementare activitate educativă.

Metasubiect (UUD)

de reglementare:

exercita autocontrolul;

Stăpânește capacitatea de a prezice;

comunicativ:

Ascultați și înțelegeți vorbirea altora;

Deține forma dialogică a vorbirii în conformitate cu normele gramaticale și sintactice ale limbii materne

2. Intriga externă. Actualizare de cunoștințe.

Citiți articolul: „Doi oameni se uită prin gratiile aceluiași grătar: unul vede murdăria, celălalt vedetele” Frederic Langbridge

Ce crezi? De ce oamenii se uită la același lucru și văd lucruri diferite? Care dintre aceste două persoane te consideri că ești? Explică de ce?

Copiii citesc, reflectă și răspund la întrebările profesorului.

Copiii își exprimă presupunerile, cu ajutorul unui profesor, ajung la ideea necesității unei încălziri pentru o muncă de succes.

3. Încălziți-vă.

Băieți, încercați să explicați de ce sportivii se încălzesc înainte de antrenament, competiții. De ce fac asta?

Și, de asemenea, trebuie să ne încălzim pentru o muncă de succes. Dar încălzirea nu este a corpului, ci a minții. Sarcinile pregătite ne vor ajuta în acest sens. Sarcina ta este să te concentrezi cât mai mult posibil pe conținutul întrebărilor-teme, să dai răspunsuri atent și rapide.

Aici asculta:

- Îmi place să mănânc bine

Mult, gustos, apetisant.

Mănânc de toate și fără discernământ

Pentru că eu....( Lacom )

- Ei bine, sunt leneș și plictisitor

Nu sunt despărțit de batistă.

Nu-mi place să mă joc și să cânt

Aș prefera să plâng.

Sunt principalul plângător din clasă,

Și toată lumea mă sună.... ( Bebelus plangacios )

- Nu-mi place, fraților, să mă spăl,

Nu sunt prietenos cu săpunul și o perie.

Și acum, nu de asta mă sună... ( Murdar )

- Sincer, vă spun băieți:

Fii îngrijit, ordonat ,

Este foarte greu pe cont propriu.

Unde sunt pantalonii și unde este cămașa. Nu știu. eu…. ( Curvă )

Copiii explică.

Băieții ascultă întrebări și sarcini și încearcă să dea rapid și corect un răspuns, să le poată justifica.

Sarcina principală a acestei etape este crearea unui anumit fond emoțional pozitiv pentru copii, fără de care asimilarea efectivă a cunoștințelor este imposibilă. Prin urmare, încălzirea include întrebări destul de ușoare care pot stârni interes, concepute pentru ingeniozitate, viteza de reacție, ajutând la pregătirea copilului pentru activitatea cognitivă activă în clasă.

Subiect:

Cunoașteți terminologia, știți ce înseamnă cuvintele.

comunicativ:

Ascultați și înțelegeți vorbirea altora;

Fiți capabil să vă exprimați gândurile cu suficientă detaliere și acuratețe;

Deține forma dialogică a vorbirii în conformitate cu normele gramaticale și sintactice ale limbii materne.

3. Descoperirea de noi cunoștințe.

4. Fixare primară.

(copiii desenează numele copiilor din cutie).

Notează 3-4 puncte despre ceea ce vezi de bine la persoana al cărei nume este scris pe foaia ta de hârtie. Ce simte o persoană când observ ceva bun la el?

Ați avut vreodată astfel de cazuri când ați găsit ceva util, frumos și necesar în ceva neatrăgător în aparență?

De ce nu ar trebui să judeci oamenii și lucrurile după aspect?

Cum ajută o persoană în viață abilitatea de a vedea binele?

De ce oamenii observă adesea răul decât binele?

Băieți, toți oamenii sunt diferiți: mari și mici, grasi și slabi, amuzanți și supărați. Fiecare persoană are calități bune - acestea se numesc virtuți, dar există și calități rele - acestea sunt neajunsuri. Pentru a înțelege aceste calități, să ne uităm la acest omuleț (diapo: desen al unui omuleț împărțit pe lungime în două părți, pictat în alb și negru). De ce acest omuleț este pe jumătate negru? Vedem tot răul în negru, iar bunul în lumină, alb. Să-l ajutăm pe omuleț să devină curat și alb, adică să devină bun. Pentru asta, pentru fiecare calitate proastă sau un dezavantaj, vom selecta o bună calitate sau demnitate, care sunt acoperite cu frunze. Să luăm prima frunză. Ce este scris?(modestie).
Lipim frunza albă pe jumătatea întunecată a omulețului și facem asta până când corpul omulețului devine alb.
- Ghici ce vom face azi.

Ascultarea unui basm de către copii și discutarea lui.

Ți-a plăcut basmul?

Spune-mi despre cele mai bune lucruri despre tine.

Cine te învață să vezi binele din jurul tău?

Dacă vezi binele în oameni, le spui mereu despre asta?

- Lucrați cu proverbe:

Care dintre proverbe se potrivește cu tema lecției?

Munca practica.

- Vă rog să vă uitați pe fereastră. Amintiți-vă citatul. Vă rog să faceți două descrieri. Unul din punctul de vedere al unei persoane care se uită pe fereastră și vede frumosul, iar celălalt din punctul de vedere al celui care observă în primul rând răul.

Verificarea lucrărilor practice.

Comparați descrierile.

Spune care descriere a fost mai ușor de făcut și care a fost mai dificilă. De ce?

Ce concluzie se poate trage?

Ce avantaje și dezavantaje poți numi?

Băieții se familiarizează cu conținutul materialului propus, își exprimă presupunerile, colectează și oferă pliante celor despre care au scris.

Copiii răspund la întrebările profesorului.

Elevii analizează sarcinile date. Ei determină nivelul de complexitate al sarcinilor, sugerează ce vor face.

Sunt împărțiți în grupuri de lucru, îndeplinesc sarcini și completează farfuria.

Această formă de muncă pentru copii nu este nouă, ele sunt ușor împărțite în mini-grupe și determinate cu un loc de muncă în clasă.

Copiii răspund la întrebări, își demonstrează punctul de vedere.

Copiii discută, își demonstrează punctul de vedere.

Copiii completează sarcini (nu mai mult de 4 propoziții) pt anumit timp.

Faceți o concluzie, numiți avantajele și dezavantajele.

Verificați corectitudinea sarcinilor finalizate.

Sarcinile folosite în această etapă pe carduri contribuie la dezvoltarea calităților intelectuale, vă permit să aprofundați cunoștințele copiilor, să diversificați metodele și tehnicile activitate cognitivă.

Copiii îndeplinesc sarcinile propuse în propriul ritm și în succesiunea aleasă de ei, care corespunde principiilor minimax și variabilitate.

Elevii sub îndrumarea unui profesor analizează sarcinile pentru muncă independentă, determinați nivelul individual de dificultate. Nivelul de dificultate este marcat cu o culoare: albastrul este cel mai ușor, verdele este gradul mediu de dificultate, roșu este cel mai dificil. Fiecare elev alege sarcini de orice nivel de complexitate și trece la implementare independentă.

În cadrul grupelor, profesorul acționează ca consultant, coordonator.

Ce lucruri neobișnuite și interesante ați observat?

La ce întrebări ați răspuns deja?

La ce exercițiu ai vrea să lucrezi acum? De ce? Cum vei performa?

Sunt organizate grupuri mici de ture nepermanente. Se stabilește corectitudinea și conștientizarea asimilării materialului educațional, se identifică lacune, concepții greșite și corectarea acestora.

Lucrările sunt evaluate cu un zâmbet.

Metasubiect (UUD)

cognitiv:

Navigați în sistemul dvs. de cunoștințe (determinați granițele cunoașterii / ignoranței);

Determinați și formulați scopul activității din lecție;

Sub îndrumarea profesorului, planificați-le activitățile în lecție;

Secvenţă

acțiunile din lecție.

de reglementare:

Exprimați-vă presupunerea;

comunicativ:

Exprimați-vă gândurile corect și complet.

UUD personal:

- pentru a stabili o legătură între scopul activității educaționale și motivul acesteia (de ce?).

4.Pauza dinamica.

E timpul să te relaxezi, să schimbi tipul de activitate. Relaxează-te cu personajele tale de desene animate preferate.

Pe muzica veselă, băieții efectuează o pauză dinamică.

O pauză dinamică ca parte a lecției dezvoltă nu numai sfera motorie a copilului, ci și cea emoțională. Băieții efectuează un antrenament de dans uitându-se la personajele din desene animate.

5. Aplicarea noilor cunoștințe.

Lucrul cu cuvinte din dicționar:

Lăcomie
Furie
Încăpăţânare
Intoleranţă
orice.
Aroganţă.
Modestie.
Onora.

Observați avantajele și dezavantajele.

-Joc alb-negru.
Dacă calitatea este bună, ridicăm un cartonaș alb; dacă calitatea este proastă, ridicăm un cartonaș negru.

Copiii caută semnificația cuvintelor în dicționare și citesc sensul acestora.

Copiii răspund la întrebările profesorului, își justifică răspunsul, notează avantajele și dezavantajele.

Copiii ascultă cu atenție și ridică cărți de o anumită culoare.

Pe această etapă Atenția copiilor a fost oferită pagini tipărite din manualul lui Yazykanova. Desfăşurarea sarcinilor: teste, jocuri, exerciţii. Clasa 1 Moscova: Editura Examen din pagini

Capacitatea de a rezolva sarcinile de căutare și de creație este foarte importantă pentru copil, deoarece vă permite să simți gustul succesului și să câștigi încredere în sine, deoarece rezolvarea unor astfel de sarcini se bazează pe activitatea de căutare a copilului și pe inteligența rapidă, pe capacitatea de a „a lua” unul sau altul din memoria lui la momentul potrivit.un alt algoritm de raționament, capacitatea de a săpa „în sine”, „a ajunge la fundul adevărului”.

Subiect:

Metasubiect (UUD)

de reglementare:

Distingeți între o sarcină îndeplinită corect și una incorectă;

exercita autocontrolul;

cognitiv:

comunicativ:

Ascultați și înțelegeți vorbirea altora;

Băieți, uitați-vă la diapozitiv și citiți. Care sunt calitățile aici? Așa este, bunele calități sau demnitatea unei persoane. Îmi doresc ca aceste calități să fie mereu cu tine și să te ajute să devii oameni frumoși și buni!
Aveți grijă unul de celălalt,
Cald de bunătate
Aveți grijă unul de celălalt,
Să nu jignim
Aveți grijă unul de celălalt,
Uită de toate certurile
Și într-un moment liber.

Copiii răspund.

Considera obiecte mici pe mesele tale. Aranjați aceste obiecte în funcție de anumite caracteristici, de exemplu, după dimensiune.

Demonstrați că obiectele care arată similar la prima vedere sunt diferite.

Exercițiul „Slide” (după culoare, după formă, după dimensiune etc.).

Stivuiți articole într-o grămadă. Faceți o concluzie.

Lucru de grup:

-

- Care sunt avantajele de a fi înalt și scund?

Exercițiul „Nori”.

Comparați norii.

Găsiți diferențele dintre un nor și altul.

Copiii așează obiecte, le grupează în moduri diferite, dovedesc diferențele, trag o concluzie.

Efectuați sarcini, găsiți diferențe, trageți o concluzie.

Subiect:

Aflați cum să finalizați sarcinile atribuite.

Metasubiect (UUD)

de reglementare:

Distingeți între o sarcină îndeplinită corect și una incorectă;

exercita autocontrolul;

cognitiv:

Să efectueze analiza materialului educațional;

comunicativ:

Ascultați și înțelegeți vorbirea altora;

Capacitatea de a exprima gândurile cu suficientă completitate și acuratețe

6. Reflecția activităților extrașcolare.

7. Tema pentru acasă.

Aici se termină lecția noastră. Cum a iesit pentru tine?

Ce descoperire am făcut?

-Compilarea syncwine „Avantaje și dezavantaje”.

Citit. Ce s-a întâmplat.

-Aici am învățat - care este demnitatea omului. Am reușit chiar să achiziționăm unele dintre ele, ceea ce credeți că sunt calitati bune persoană. Băieți, nu vă fie teamă să vă recunoașteți deficiențele - aceasta este o manifestare a curajului. Dintr-o astfel de recunoaștere, o persoană devine doar mai puternică.

Joc-exercițiu „Coș de gunoi”.

Băieți, notați-vă neajunsurile, zdrobiți-le și aruncați-le la gunoi, adică. scapa de ei pentru totdeauna.

-Băieți, sunt multe opuse în viață. În mod similar, virtuțile au antivirtuți, adică. defecte umane. Ce sunt ei?

Lecția s-a terminat, iar soarele încă ne încălzește cu căldura lui.

Evaluează-ți munca, colorează cu creioane colorate sau ia emoticoane. Dacă credeți că ați făcut totul bine - verde, dacă munca a cauzat dificultăți - roșu, iar dacă activitatea nu a lăsat nicio impresie - galben.

În fiecare zi, timp de o săptămână, observă-ți membrii familiei și notează sau amintește-ți doar lucrurile bune care li se întâmplă. Dacă doriți, puteți desena membrii familiei dvs., nu vă puteți desena singur. Colorează-l pe membrul familiei cu care crezi că arăți.

Copiii vorbesc și aduc raze și stau în cerc la soare, răspund la întrebări, generalizează cunoștințele.

Copiii citesc syncwines.

Copiii încearcă să-și evalueze obiectiv, complet și corect activitățile din lecție cu ajutorul emoticoanelor. Spuneți ce au învățat și ce nu și de ce.

Copiii își scriu neajunsurile, poveștile neplăcute, situațiile pe coli de hârtie, mototolesc foile și le aruncă în găleată (luându-și rămas bun de la ei pentru totdeauna).

Se analizează succesul atingerii scopului; se relevă calitatea și nivelul de stăpânire a cunoștințelor.

Se analizează „Scara succesului”.

UUD personal:

Stabiliți o relație între scopul activității și rezultatul acesteia.

Metasubiect (UUD)

de reglementare:

exercita autocontrolul;

Evaluează activitățile din lecție împreună cu profesorul și colegii de clasă;

Evidențiați și realizați ceea ce a fost deja învățat și ceea ce mai trebuie învățat;

comunicativ:

Fiți capabil să vă exprimați gândurile cu suficientă completitate și acuratețe.

Total: 40 min

Conținut de dezvoltare

Lucru de grup:

1. Finalizați sarcina: Stai după înălțime, după culoarea părului.

2. Discutați:

3. Comparați norii: Gaseste diferentele.

Lucru de grup:

1. Finalizați sarcina: Stai după înălțime, după culoarea părului.

2. Discutați:

Care sunt avantajele de a fi înalt și scund?

3. Comparați norii: Gaseste diferentele.

Lucru de grup:

1. Finalizați sarcina: Stai după înălțime, după culoarea părului.

2. Discutați:

Care sunt avantajele de a fi înalt și scund?

3. Comparați norii: Gaseste diferentele.

Conținut de dezvoltare

Lăcomie - este zgârcenie om lacom nu-i place să împărtășească cu prietenii.
Furie – un sentiment ascuțit și foarte negativ.
Încăpăţânare - intransigență, intransigență.
Intoleranţă refuzul sau incapacitatea de a tolera pe cineva sau orice.
Aroganţă. Acesta este momentul în care o persoană începe să-și supraestimeze prețul.
Modestie. Acesta este momentul în care o persoană, chiar având multe virtuți, se comportă simplu și imperceptibil, fără să le scoată în evidență și fără să se arate.
Onora. Acestea sunt principiile morale și calitățile unei persoane demne de respect din partea societății.

Lăcomie - aceasta este zgârcenie, unei persoane lacome nu îi place să împărtășească prietenilor.
Furie – un sentiment ascuțit și foarte negativ.
Încăpăţânare - intransigență, intransigență.
Intoleranţă refuzul sau incapacitatea de a tolera pe cineva sau orice.
Aroganţă. Acesta este momentul în care o persoană începe să-și supraestimeze prețul.
Modestie. Acesta este momentul în care o persoană, chiar având multe virtuți, se comportă simplu și imperceptibil, fără să le scoată în evidență și fără să se arate.
Onora. Acestea sunt principiile morale și calitățile unei persoane demne de respect din partea societății.Opinia ta

  • „Doi oameni se uită prin gratiile aceluiași grătar: unul vede murdăria, iar celălalt vede stelele”

Frederick Langbridge


ÎNCĂLZIRE

  • Îmi place să mănânc bine

Mult, gustos, apetisant.

Mănânc de toate și fără discernământ

Pentru că eu….

(Lacom )

  • Ei bine, sunt leneș și plictisitor

Nu sunt despărțit de batistă.

Nu-mi place să mă joc și să cânt

Aș prefera să plâng.

Sunt principalul plângător din clasă,

Și toată lumea mă sună...

(Bebelus plangacios )


  • Nu-mi place, fraților, să mă spăl,

Nu sunt prietenos cu săpunul și o perie.

De aceea, băieți, merg mereu murdar.

Și acum, nu de asta mă sună...

(Murdar )

  • Sincer, vă spun băieți:

Fii îngrijit, ordonat ,

Este foarte greu pe cont propriu.

Nu știu de ce, arunc lucruri peste tot

Și nu le găsesc, orice aș apuca, alerg în asta.

Unde sunt pantalonii și unde este cămașa. Nu știu. eu….

(Curvă )





  • Pilda spune că sunt oameni buni și oameni răi. E chiar asa?
  • Cum înțelegi expresia „hrănește lupul”?

Lucrați cu proverbe

  • Răul plânge de invidie

dar bun de bucurie.

  • Face bine -

distreaza-te.

  • Te duci la rău -

vei avea probleme.

  • Făcând răul

nu spera la bine.

  • Învață bine

lucrurile rele nu-mi vin în minte.


Virtuțile umane:

Onora

Bunătate

Loialitate

Onestitate

harnicie

sensibilitate

Avantaje

Precizie

Generozitate

Îngrijire

Politeţe

Curaj

Modestie


Defectele umane:

Lăcomie

Nesupunere

Furie

Lene

dezavantaje

Încăpăţânare

Invidie

Îngrijire

Vulgaritate

Laşitate

Aroganţă




Jocul „Alb și negru”

Onestitate

harnicie

Politeţe

Bunătate

Toleranţă

îngrijirea

Prietenie

Practic

Modestie


Aveți grijă unul de celălalt, Cald de bunătate Aveți grijă unul de celălalt, Să nu jignim Aveți grijă unul de celălalt, Uită de toate certurile Și într-un moment liber. Stați unul lângă altul.


  • Ce este mai plăcut să-ți amintești și să le spui altora: despre cum ai ajutat pe cineva sau despre cum ai jignit pe cineva?


SFATURI ZNAIKA:

Bunătatea în sine trebuie „antrenată”: să faci fapte bune, să observi binele din oameni.

Dacă cineva este jignit în prezența ta, sprijină-i pe cei slabi. Amintiți-vă: cuvântul poate salva!


Bunătatea în sine trebuie „antrenată”: să faci fapte bune, să observi binele din oameni.


O vrajă ajută să devii mai bun

"EU POT!". Încercați să o repetați în liniște.


Începe să fii amabil cu o faptă mică. Nu-ți fie rușine să ajuți, mici servicii către tovarășii tăi, celor dragi.


Este util să începi un Jurnal secret al faptelor bune.

Înregistrați-vă progresul pe el. Fiecare mic succes este victoria ta asupra TINE.


Dar se întâmplă și. Unii băieți le este frică să facă lucruri frumoase, de exemplu, să lase loc unei fete, să ajute pe cineva. Au impresia că sunt priviți și de râs. Astfel de temeri sunt rele pentru personaj. Cu siguranță trebuie să scapi de ele.


  • Dacă cineva este jignit în prezența ta, sprijină-i pe cei slabi.
  • Amintiți-vă: cuvântul poate salva!

  • Ce ți s-a părut util în această lecție?
  • De ce o persoană trebuie să fie bună și umană?
  • De ce o persoană trebuie să aibă mai multe virtuți și să elimine deficiențele în sine?
  • Când este o persoană fericită?

Se încarcă...Se încarcă...