Dezavantajele și avantajele unei persoane: ce să scrieți într-un CV. Punctele forte și slăbiciunile umane: impactul lor asupra dezvoltării personalității

Deși se crede că omul a fost creat de Dumnezeu, după chipul și asemănarea Lui, el este o ființă păcătoasă și imperfectă. Cu toate acestea, demnitatea unei persoane este la fel de incontestabilă ca și deficiențele sale. Și printre aceste neajunsuri se numără calități atât de inestetice precum mândria, lăcomia, invidia, condamnarea, intoleranța, încăpățânarea și așa mai departe, pe care le poți enumera pentru o lungă perioadă de timp. Multe dintre aceste calități, din păcate, sunt stabilite la o persoană din copilărie, adică sunt rezultatul creșterii necorespunzătoare a unui copil într-o familie de către părinți.

Avantajele și dezavantajele unei persoane nu apar în el brusc și brusc, acest lucru este de înțeles. Pentru a forma trăsăturile de caracter distinctive ale copilului, fiecare are o mână de ajutor, începând de la părinții înșiși și mediul apropiat, și continuând cu grădinița, școala etc. De exemplu, dacă în copilărie un copil a fost îndemnat în mod constant, forțat să se grăbească, atunci când a trebuit să alerge într-un număr mare de cercuri și secțiuni, încearcă să facă totul, altfel ar fi certat - el dezvoltă o astfel de calitate precum nerăbdarea. Încăpățânarea apare și atunci când părinții încearcă tot timpul să meargă împotriva voinței copilului și să îi provoace un sentiment constant de protest, iar permisivitatea, dimpotrivă, duce la promiscuitate și aroganță.

Dezavantajele, cum ar fi demnitatea unei persoane, desigur, au rădăcini adânci. Lăcomia se poate forma la un copil dintr-o lipsă de dragoste și atenție, din această disperare și descurajare pot apărea, care vor duce apoi la auto-umilire. Atunci va apărea un șef care își va suprima voința, așa că într-o persoană vor apărea frica, ipocrizia, servilismul, ceea ce nu o va duce în niciun caz la respect de sine și stima de sine.

Care este demnitatea unei persoane, cum sunt acestea exprimate în viață și în caracter? De fapt, conform dicționarului lui Dahl, demnitatea este respect, un set de calități morale suficient de înalte. Și nu-l confunda cu aroganța, sunt lucruri complet diferite. Când spun că acesta, înseamnă că este demn de respect, datorită calităților sale personale valoroase, comportamentului în societate, acțiunilor și așa mai departe. Dacă o persoană începe să-și supraestimeze prețul, el devine arogant, pierzând astfel respectul pentru onoarea și demnitatea individului. Prin urmare, trebuie să înțelegem că acestea sunt lucruri complet diferite.

Avantajele și dezavantajele unei persoane continuă să se formeze chiar și atunci când părăsește copilăria, sub influența societății. O evaluare pozitivă a comportamentului său, a acțiunilor, îl ridică în ochii publicului. Acest lucru îi poate oferi putere și dorința de a-și lupta cu deficiențele și de a se strădui să se îmbunătățească în continuare. O evaluare negativă a opiniei publice poate duce la agravarea acestor neajunsuri, prin urmare, în mod ideal, această evaluare ar trebui să fie obiectivă.

Recunoașterea de către societate a demnității unei persoane înseamnă o anumită evaluare a calităților sale morale. Cu cât în ​​el se manifestă mai puternice calități precum onestitatea, respectul pentru oameni, noblețea, bunăvoința, sinceritatea, modestia, sensibilitatea și așa mai departe, cu atât o astfel de persoană este mai valoroasă pentru societate. În consecință, dacă părinții doresc să-și crească copilul ca un membru demn al acestei societăți, ei trebuie să-și dezvolte și să dezvolte din copilărie aceste

Acestea includ, de asemenea:

Modestie. Acesta este atunci când o persoană, chiar având multe virtuți, se comportă simplu și imperceptibil, fără să le scoată afară și fără să se laude.

Rușine și conștiință. Credincioșii spun că este vocea lui Dumnezeu din interiorul unei persoane care îi spune ce este bine și ce este rău și duce la dorința de a se pocăi de faptele sale rele.

Onora. Acest lucru este demn de respect din partea societății.

Cel care deține acest lucru nu va aduce niciodată o insultă îndrăzneață nimănui, nu va umili și nu va jigni pe altul.

Acesta este avantajul comunicării cu o persoană care are onoare și demnitate.

Intrebare de la Marina: Bună, înțeleg că am neajunsuri care chiar mă împiedică să comunic și să trăiesc în general. Deși te doare uneori să recunoști că ești undeva leneș, undeva egoist etc. Înțeleg că trebuie să fac ceva cu deficiențele mele, să lucrez cumva la ele, dar nu am idee de unde să încep. Ați putea să scrieți un fel de plan despre cum să rezolvați corect deficiențele dvs. Mulțumiri!

Fiecare persoană are neajunsuri, dar nu toată lumea are sinceritatea și curajul să le recunoască. Chiar și mai puțini oameni încearcă să scape de deficiențele lor. Și se dovedește a fi făcut de câțiva, doar de cei care au suficiente cunoștințe corecte, motivație, voință și disciplină pentru a obține rezultatul final.

Care este rezultatul final și pozitiv atunci când lucrezi la un defect?

1. Când acest sau acel dezavantaj este complet eliminat.

2. Iar când în locul ei se formează demnitatea necesară.

Aceasta este munca cu neajunsurile tale - pentru a elimina negativul distructiv sau opresiv (resentimente, lene, mândrie, nesiguranță etc.) și dezvăluie pozitivul care dă putere (sentiment de iubire, activitate, respect, încredere etc.).

Adică, de fapt, procesul de a scăpa de orice neajuns este un proces de schimbare a unei persoane, de dezvoltare calitativă și de creștere personală.

Ce sunt defectele umane?

defecte umane - acestea sunt anumite slăbiciuni ale caracterului său (, etc.), (, dependențe), emoții negative (, necumpătare etc.) și calități negative (înșelăciune, ticăloșie, răzbunare, suspiciune, iresponsabilitate etc.).

dezavantaje- acesta este tot ceea ce face o persoană slabă, nedemnă, ineficientă, nefericită, fără succes, ceea ce împinge o persoană la crimă și duce la consecințe negative corespunzătoare. Drept urmare, neajunsurile, dacă nu sunt eliminate, duc la distrugerea personalității și a destinului unei persoane.

Dezavantaje – trebuie înlocuit cu Avantaje. Demnitate umană - acestea sunt calități pozitive puternice, abilități, emoții și obiceiuri ale unei persoane care o fac puternică, demnă, fericită și de succes. Avantaje- ajuta o persoană să rezolve eficient problemele emergente, să depășească obstacolele și să atingă ceea ce s-a dorit.

Concepții greșite despre abordarea dezavantajelor: multe așa-zise. oamenii avansați din punct de vedere spiritual încearcă să nu scape de neajunsurile lor, ci să se înțeleagă cu ei sau să negocieze. Este incredibil de stupid! Trebuie să înțelegeți că, dacă, de exemplu, resentimentele trăiesc în inimă, atunci dragostea și bunătatea, împreună cu resentimentele, nu se vor putea înțelege acolo. Resentimentul va ascuți, coroda și distruge întotdeauna sentimentele strălucitoare ale sufletului.

De ce? Locul este doar unul pentru doi, după cum se spune. Există un loc în conștiință pentru fiecare calitate, principiu, talent, abilitate, emoție și obicei. Prin urmare, dacă într-un anumit loc, în conștiință sau subconștiență, trăiesc lașitatea și frica, se va stinge neînfricarea și curajul, care, în mod ideal, ar trebui să ocupe acest loc. În consecință, pentru a deveni curajos, la început trebuie să îți eliberezi mintea de frică (din programele de frică), apoi să cultivi curajul în tine.

Cum să scapi de neajunsurile tale? Algoritm pentru lucrul pe tine

Pasul 1. Recunoaște-ți sincer că ai un dezavantaj corespunzător. ca te deranjeaza si este o problema. Recunoașterea păcatului, viciului, lipsei este jumătate din victoria asupra lui.

Pasul 2. Remediați defectul specific , pentru a studia definiția corespunzătoare, precum și pentru a înțelege consecințele lucrării acestui neajuns, cum funcționează și la ce duce în cele din urmă. Acest lucru ar trebui să ofere o motivație puternică pentru a scăpa rapid de el.

Pasul 3. Înțelegeți cu ce este înlocuit acest sau acel dezavantaj , adică decide ce valoare o vei schimba.

Pasul 5. În mod ideal, trebuie să găsiți cauza principală a deficienței. Cauza principală este un program eronat (negativ) în minte, care a fost preluat în credință de o persoană sau copiat de la cineva (de la părinți, prin televizor etc.): mama nu se stăpânește și, respectiv, se defectează pe tata, fiica copiază fără minte o astfel de linie de comportament și începe să se repeze asupra tânărului ei soț, distrugând sentimentele și relațiile etc.

În multe cazuri, fiecare dezavantaj specific are propriile sale metode speciale de a-l trata. Aceste articole au practici eficiente pe care le puteți aplica:

Nu este un secret pentru nimeni că în lumea noastră modernă nu există practic nimic ideal. Fiecare individ are propriile sale caracteristici. Pentru unii, acestea sunt avantaje, iar pentru alții, acestea sunt dezavantaje semnificative. Totul depinde de modul în care persoana însuși se raportează la una sau alta dintre trăsăturile sale de caracter.

Chiar dacă luăm orice calitate a unei persoane, atunci aceasta poate fi atribuită atât avantajelor, cât și dezavantajelor. Luați, de exemplu, o astfel de trăsătură precum generozitatea. Dacă pentru prieteni, atunci această calitate este pozitivă, tuturor le plac prietenii generoși, dar dacă priviți din cealaltă parte, în ceea ce privește familia, atunci aceasta este deja o persoană într-o oarecare măsură risipitoare, atunci acest lucru este considerat un dezavantaj.

Un alt exemplu este receptivitatea. O persoană simpatică va veni întotdeauna în ajutorul vecinului său. Aceasta este, desigur, o caracteristică pozitivă. Dar dacă o persoană este prea receptivă sau, mai simplu, fără probleme, atunci va avea și o perioadă grea în viață. Vor fi folosite de alții. Prin urmare, toate lucrurile bune ar trebui să fie, de asemenea, cu moderație.

În consecință, neajunsurile trebuie înțelese ca calități personale care te împiedică să ai succes și să fii fericit.

Tipuri în care pot fi împărțite principalele defecte umane

• Tip psihologic - astfel de neajunsuri sperie adesea oamenii și creează probleme în viața lor personală, ele pot deveni și un obstacol în creșterea carierei. (anxietate, autoizolare, lene, frică, cruzime)
• Tipul fizic - astfel de deficiențe sunt oarecum subiective, deoarece orice calitate fizică a unei persoane poate fi percepută din unghiuri diferite. Acestea includ înălțimea, structura corpului, culoarea ochilor, forma feței, tipul corpului, starea pielii. Cuiva nu-i place plinătatea, dar pentru cineva, plinătatea este ceva de care să te mândri, același lucru se poate spune despre creșterea scăzută și ridicată. Cineva se complică cu privire la statura lor mică, dar pentru cineva acesta este un avantaj.
• Tipul feminin de defecte - acestea includ modestia excesivă sau licențialitatea, vorbăreața, duplicitatea, lăcomia, insensibilitatea, sensibilitatea și altele. Astfel de neajunsuri duc uneori jumătatea mai slabă chiar și la discordie în viața lor personală.
• Tipuri de defecte masculine - acestea includ dictatura, grosolănia, lipsa simțului umorului, lăcomia, dezordinea, indecizia și altele. Aceste defecte pot, de asemenea, îngreuna viața bărbaților.
  Indiferent de lipsurile sau virtuțile inerente unei persoane, este important să știm că noi înșine suntem creatorii caracterului nostru.

Ce este un dezavantaj? Un defect care te împiedică să trăiești sau să realizezi anumite acțiuni. Astăzi nu voi ține o prelegere despre cum defectele sunt rele și cum să scap de ele. Nu sunt psiholog - sunt recrutor. Vreau să vorbesc despre partea importantă a interviului „Numiți-vă punctele slabe”. Articolul va fi util persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care își caută de mult timp, precum și profesioniștilor care doresc să facă ceva pentru timpul liber.

Dacă credeți că HR-urile pun întrebări despre neajunsurile unui candidat, pentru a-i auzi răspunsul sincer, trebuie să știți că recrutorii nu sunt atât de proști și naivi încât să creadă că o singură întrebare îl poate aduce pe candidat la apă curată. Cert este că întrebările despre neajunsuri îl obligă pe candidat să-și demonstreze ingeniozitatea, rezistența la stres și caracterul adecvat al evaluării sale despre sine.
Întrebarea despre deficiențe, de regulă, se pune la sfârșitul interviului, când impresia generală a candidatului s-a format deja și trebuie doar să o consolidezi.

Permiteți-mi, ca persoană care lucrează în domeniul managementului personalului de mai bine de 10 ani, să dau câteva sfaturi candidaților:

Sfat 1: Nu vă fie teamă să vă aduceți în discuție propriile neajunsuri.
Este firesc să vrei să arăți partea ta cea mai bună unui potențial angajator. Cu toate acestea, nu uitați că eșecurile, împreună cu succesele, se întâmplă tuturor fără excepție.

Sfat 2. Încercați să vă evaluați corespunzător.
Am spus deja că se pune problema deficiențelor, sau calităților slabe ale personalității solicitantului, pentru a evalua ingeniozitatea candidatului și adecvarea autoevaluării, capacitatea la un constructiv critică.

Sfat 3. Urmăriți cum prezentați informații despre deficiențele dvs.
Răspunsul tău oferă unui potențial angajator o idee despre cum te comporți în situații dificile, dacă ești capabil să te adaptezi interlocutorului.

Sfat 4. Explicați motivele eșecurilor dvs.
Atunci când solicitantul vorbește despre neajunsurile, greșelile și eșecurile sale, recrutorul este mereu atent la cine dă vina pentru asta: șeful, colegii, circumstanțele, el însuși. Capacitatea de a-și afirma corect deficiențele arată modul în care candidatul și-a format criterii de evaluare a propriilor acțiuni și a acțiunilor colegilor.

Sfatul 5: Transformă-ți punctele slabe în punctele forte.
Un solicitant competent notează încăpățânarea, perseverența, aderarea la principii și dăruirea din deficiențele sale. De acord, astfel de deficiențe vor atrage un potențial angajator. Dacă aplicați pentru postul de manager de căutare clienți, atunci rețineți neliniștea și abilitățile excesive de comunicare.

Sfat 6. Demonstrează că niciunul dintre deficiențele tale nu te împiedică să-ți faci treaba eficient.
În acest caz, este mai bine să atingeți acele deficiențe care nu au legătură directă cu postul pentru care aplicați.

Sfat 7. Povestește-ne despre neajunsul pe care ai reușit să-l eliminați.
De exemplu, că te-ai lăsat de fumat în urmă cu trei luni sau că ai fost prea emoționat la școală. Cu toate acestea, acum ați învățat să vă gestionați emoțiile și să luați decizii gânditoare și informate.
Sau spuneți-ne despre o problemă pe care ați avut-o cândva, după care v-ați gândit ce a cauzat-o, că ați tras anumite concluzii pentru ca o astfel de situație să nu se mai repete.

Sfat 8. Arătați că aveți simțul umorului.
Încercați să răspundeți la întrebare cu un clișeu binecunoscut, cum ar fi „Îmi las neajunsurile acasă”, apoi treceți la un răspuns serios.

Aceste sfaturi vă vor ajuta cu siguranță la următorul interviu. Dar amintiți-vă că fiecare dintre voi are propriile caracteristici care trebuie subliniate mult mai mult decât neajunsuri!

Ce neajunsuri ați sublinia?

Fiecare persoană are propriile merite și demerite. Formarea lor are loc la o vârstă fragedă, iar individul nu participă direct la acest proces. Copilul își formează viziunea asupra lumii sub influența mediului, a profesorilor, a filmelor, a cărților și a figurilor de autoritate. La o vârstă conștientă, este posibil să schimbi caracterul, dar este dificil să faci asta. Și spre ce ideal ar trebui să se străduiască și de ce vicii ar trebui să scape? Citiți mai jos despre asta.

Narcisism

Problema secolului XXI stă în îngâmfarea umană umflată. Vorbind despre avantaje și dezavantaje, vreau în primul rând să menționez narcisismul. Oamenii se iubesc atât de mult încât uneori trec toate granițele. Internetul ajută la dezvoltarea acestor calități personale. Rețelele de socializare sunt pline de fotografii cu oameni drăguți care petrec mai mult de o oră pe zi în fața unei oglinzi. Fetele și băieții se îmbracă, își coafează părul și fac un maraton. Ce e în neregulă în a-ți dori să arăți bine? Persoana nu consideră necesar să se dezvolte din interior. Obsesia aspectului nu permite unei persoane să-și extindă orizonturile și cercul social. Prin urmare, nu ar trebui să fie surprinzător că lumea de astăzi este plină de păpuși de plastic. Sunt frumoase la exterior și au o sănătate excelentă. Dar nu au decât un aspect atrăgător. De ce o încurajează societatea? Oamenii care nu știu să gândească sunt mult mai ușor de gestionat decât oamenii inteligenți.

Încredere în sine

Spre deosebire de narcisism, poți pune încredere în tine. Uneori, între demnitate și dezavantaj se află un pas. O persoană care se iubește pe sine, dar în același timp o face pe merit, este demnă de respect. O persoană bine citită și educată, care are grijă de silueta, sănătatea și aspectul său atrage atenția celorlalți. Astfel de oameni sunt fermecați. Oamenii unui astfel de depozit sunt capabili să cucerească rapid orice persoană și să îi arate maximă atenție. Dar, în același timp, oamenii încrezători nu sunt supuși și nu încearcă să arate mai bine decât sunt cu adevărat. O persoană se comportă liber cu ceilalți, își exprimă în mod deschis părerea și știe să accepte criticile. Oamenii cu această trăsătură de caracter urcă bine pe scara carierei. Ei știu ce vor și știu cum să-și atingă obiectivele.

Laşitate

Avantajele și dezavantajele oamenilor nu sunt imediat observate. O persoană își poate ascunde cu măiestrie slăbiciunile. Dar după cum se spune: „Nu poți ascunde o pungă într-o pungă”. Indiferent cât de mult ai ascunde lașitatea, mai devreme sau mai târziu o astfel de trăsătură de caracter se va manifesta. Ce este lașitatea? O persoană nu își poate asuma responsabilitatea, încearcă să se joace și îi acuză mereu pe alții pentru problemele sale. O persoană nu poate să înfrunte adevărul și să-și recunoască greșelile. Lașitatea se manifestă nu numai în momentele de lucru, ci și în viața personală. Un tip nesigur nu se poate apropia de o fată care îi place și să o cunoască. Drept urmare, tipul este lăsat singur. Lașii nu au mulți prieteni. Oamenii cu o trăsătură de caracter similară nu converg imediat cu oamenii, dar atunci când converg, îi pot speria chiar din prima situație în care trăsătura lor negativă se manifestă. Dacă aveți o astfel de problemă, nu încercați să o mascați. Eliminați lașitatea.

Vitejie

Conștientizarea unei persoane cu privire la punctele sale forte și slabe apare la o vârstă conștientă. La vârsta de 16 ani, o persoană se simte deja ca o persoană adultă și responsabilă. Este bine dacă calitățile care s-au dezvoltat până acum în sine sunt pozitive. Și dacă nu? Atunci trebuie să te rupi și să-ți schimbi caracterul. Pentru a face acest lucru, o persoană are nevoie pur și simplu de curaj. Nu fiecare persoană va putea să găsească curajul să spargă și să remodeleze în mod deliberat trăsăturile de caracter inutilizabile. Dar curajul este util nu numai pentru a deveni mai puternici și mai buni. Această calitate pozitivă va aduce proprietarului său o mulțime de dividende. O persoană va fi cunoscută ca un erou în cercul său de prieteni, deoarece în orice situație își va conduce „gașca”. O persoană curajoasă nu se teme să-și asume responsabilitatea, nu numai pentru acțiunile sale, ci și pentru acțiunile altora. Din acest motiv, oamenii curajoși ocupă adesea poziții de responsabilitate în diverse firme.

Lene

Nimănui nu-i plac oamenii apatici. Lenea este o trăsătură proastă de caracter care este foarte comună în lumea modernă. Oamenilor nu le place să muncească, le place să petreacă timpul în fața televizorului. O astfel de petrecere a timpului liber este un prim exemplu de deficiență umană. Virtuțile și trăsăturile pozitive de caracter ale leneșilor sunt necunoscute. Astfel de persoane preferă să nu se deranjeze încă o dată cu gânduri despre ce este bine și ce este rău. Cineva ar putea spune că lenea nu este un dezavantaj atât de mare. Cel puțin nu face rău altora. Această afirmație este discutabilă. O persoană leneșă este o povară pentru familie. Mama, tatăl, sora sau fratele sunt nevoiți să întrețină o persoană care nu vrea să câștige el însuși bani. O persoană leneșă nu are prieteni, deoarece persoanele cu o trăsătură de caracter similară ies rareori din casă și nu le place să mențină relații de prietenie. Deznădejdea perspectivelor ar trebui să arate unei persoane la ce poate duce lenea. La urma urmei, această trăsătură de caracter este similară cu o tumoare. Dacă nu este eradicată la timp, atunci va începe să crească.

harnicie

Avantajele și dezavantajele unei persoane sunt de obicei împerecheate. Dacă o persoană are o calitate pozitivă, atunci negativul îi este străin. Dovada acestei afirmații va fi un exemplu din viața de zi cu zi a unui administrator. O fată energică care își iubește meseria va servi clienții cu plăcere și cu un zâmbet larg. Acasă, doamna va găsi puterea de a găti cina, de a citi un basm copilului ei, de a-l culca și de a acorda atenție și soțului ei. Viața unor astfel de persoane este în plină desfășurare. Oamenii harnici sunt energici și plini de entuziasm. O persoană cu o dispoziție similară de caracter în cap nu poate avea nici măcar gândul că este prea leneș. Chiar și în vacanță, oamenii muncesc nu mai puțin decât acasă. O persoană harnică va fi fericită să alerge în excursii și să participe la divertisment de masă.

înșelăciunea

Cum își evaluează o persoană propriile calități? Persoana în sine observă avantajele și dezavantajele, dar rareori le corectează. De ce? Schimbarea caracterului este o muncă interioară complexă pe care nu orice persoană o poate stăpâni. Majoritatea oamenilor preferă să se angajeze în auto-înșelăciune și să se răsfețe cu iluzia că cei din jurul lor îi iubesc pentru ceea ce sunt. Principala problemă a unor astfel de persoane este înșelăciunea. Oamenii folosesc această abordare tot timpul și peste tot. O persoană care este obișnuită să mintă despre lucruri mărunte o va face chiar și acolo unde este absolut nepotrivit. Prin urmare, după ce a prins o persoană într-o minciună, gândiți-vă dacă ar trebui să aveți încredere în el. Dacă tu însuți ești obișnuit să înfrumusețezi poveștile de zi cu zi pentru a le face să pară mai interesante, dezînvățați. Un obicei prost poate submina încrederea celorlalți în tine.

Onestitate

Oferind o descriere a avantajelor și a dezavantajelor, oamenii ajung la concluzia că unele calități aparent pozitive nu sunt. De exemplu, luați onestitatea. O persoană care își va exprima în mod deschis părerea îi poate enerva foarte mult pe alții. Nimănui nu-i place o părere sinceră că noua coafură arată mai rău decât cea veche, iar proiectul, despre care se aștepta să facă senzație, nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor. Oamenii mint pentru a nu răni sentimentele altora. Dar amintiți-vă că nu puteți mulțumi pe toată lumea. Cineva va trebui totuși să jignească. Și dacă iese minciuna și cu siguranță o va face, persoana se va înrăutăți. Onestitatea va ajuta o persoană să câștige autoritate între cunoștințe și colegi. Dacă toată lumea este sigură că o persoană își exprimă întotdeauna sincer opinia, atunci el este cel care va fi apelat pentru sfat sau ajutor. De ce? Este întotdeauna plăcut să ai de-a face cu o persoană care, dacă are o părere proastă despre tine, ți-o va exprima în față, și nu la spate.

vorbăreală

Lista punctelor forte și a punctelor slabe ale caracterului unei persoane este nesfârșită. Să încheiem cu o vorbărie. Crezi că acesta este un avantaj sau un dezavantaj? Părerile diferă în acest sens. Cineva crede că abilitatea de a stabili contact cu orice persoană și de a face o persoană care se plimbă cu o față acru să râdă este un dar de la Dumnezeu. Și cineva îi numește clichet unei persoane care vorbește fără oprire. Conceptul a ceea ce este bine și ce este rău, fiecare persoană are a lui. Valorile morale în toate sunt stabilite în diferite circumstanțe. Nu vă abateți de la normele general acceptate, dar nu vă pierdeți individualitatea.

O linie fină

Derulând prin lista de avantaje și dezavantaje umane, ar trebui să înțelegeți care este diferența dintre aceste concepte. De fapt, linia este subțire. Să ne uităm la exemplul generozității și economisirii. O persoană cu un salariu de 30 de mii de ruble. a donat 5% din venit unor organizații de caritate. Ca urmare, familia a cheltuit 1.500 de ruble pentru a-i ajuta pe cei aflați în nevoie. Costul părea rezonabil tuturor. Apoi, salariul individului a fost crescut de cinci ori și a început să primească 150 de mii de ruble. Dar acum nu poate da 5% pentru caritate, pentru că soției sale i se pare că soțul ei a devenit risipitor. Opinia despre calitățile bune și rele este subiectivă. Toți oamenii judecă după poziția lor și chiar și prietenii nu pot înțelege și accepta întotdeauna calitatea proastă caracteristică unei vechi cunoștințe. Rezumând, ar trebui spus: nu-i judeca pe alții ca să nu fii judecat.