Formula de producție anuală pentru 1 angajat. Producția este măsurată prin numărul de produse produse pe unitatea de timp de lucru sau per un angajat sau muncitor mediu pe an

Producția este un indicator măsurat în funcție de numărul de unități de producție în care au fost produse anumit timp sau un muncitor.

Cum se determină producția?

Producția este un indicator direct al productivității muncii. Există trei metode principale de determinare a acestuia, și anume: naturală, monetară și de muncă.

Prima opțiune presupune împărțirea volumului de produse care a fost fabricat sau vândut la numărul mediu de angajați direct implicați în procesul de producție. Această tehnică este aplicabilă numai acelor întreprinderi care produc produse cu același nume.

Dacă o organizație este angajată în producția de produse eterogene care nu pot fi reduse la o unitate de măsură, atunci este recomandabil să utilizați metoda costului. În acest caz, producția este raportul dintre echivalentul monetar al tuturor bunurilor fabricate și numărul de angajați.

În ceea ce privește metoda muncii pentru determinarea producției, observăm că aceasta este utilizată pentru a evalua productivitatea echipelor, posturilor sau departamentelor individuale. Indicatorul este determinat în ore standard. Acest lucru ia în considerare nu numai produsele finite, ci și lucrările în curs. Valoarea acestui indicator constă în faptul că ajută la evaluarea eficienței organizării muncii și a utilizării raționale a muncii.

Rata de productie

Producția este un indicator care se determină pe baza rezultatelor unei anumite perioade. Cu toate acestea, există și standarde care definesc starea de lucruri dorită. Este vorba despre munca normativă. Pentru a determina acest indicator, este necesar să se înmulțească durata perioadei cu numărul de lucrători care participă proces de fabricație. Rezultatul este împărțit la timpul, care, conform standardelor, este alocat pentru producerea unei unități de producție. Astfel, se determină rezultatul maxim care poate fi atins în întreprindere.

Analiza producției

Producția este cel mai important indicator al activității întreprinderii. Pentru a trage concluzii pe baza acesteia, este necesar să se efectueze o analiză amănunțită. Poate fi după cum urmează:

dinamica indicatorului în timp (pe baza datelor de mai mulți ani, este posibil să se determine tendințe în activitatea întreprinderii, precum și să se facă previziuni pentru situația viitoare);
analiza factorială (determină care factori afectează cel mai mult productivitatea muncii și producția, ceea ce oferă o oportunitate de a ajusta munca în continuare);
determinarea ratelor de creștere și de creștere (afișează raportul dintre creșterea producției pentru perioade diferite, ceea ce permite un studiu mai detaliat al intervalelor cu performanțe nesatisfăcătoare).

Indicatori pentru determinarea ieșirii

Producția, ca indicator al productivității muncii, este calculată în mod regulat pentru a evalua funcționarea întreprinderii. Pentru a determina valoare dată trebuie să colectați următoarele informații:

volumul producției în termeni fizici sau valorici (mai mult, puteți lua valoarea indicatorului după fapt, sau puteți lua valoarea planificată pentru a calcula producția standard);
numărul de angajați care sunt direct implicați în procesul de producție (acest lucru face posibilă evaluarea eficienței muncii lor, precum și determinarea direcției de raționalizare a personalului);
durata de lucru a unităților de producție (indispensabil dacă trebuie să evaluați producția pe unitatea de timp).

Cum este contabilizată producția

Dezvoltarea - o expresie cantitativă a productivității muncii. Deoarece acest indicator joacă suficient rol important atunci când se analizează funcționarea unei întreprinderi, este necesar să se țină cumva evidența acesteia. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care se utilizează un sistem de salarizare la bucată, care depinde direct de indicatorul de producție. Menținerea unei astfel de contabilități oferă antreprenorului următoarele oportunități:

disponibilitatea datelor privind performanța fiecărui angajat;
distribuție corectă salariileîn conformitate cu indicatorul de producție (cu excepția produselor defecte);
asigurarea controlului asupra conformității cantității de produse fabricate cu materialele și materii prime eliberate în atelier);
identificarea „gâturilor de sticlă” care împiedică deplasarea semifabricatelor între ateliere și divizii.

Cu privire la sisteme moderne contabilitate, apoi în raport cu dezvoltarea celor mai răspândite sunt următoarele:

în conformitate cu ordinul de efectuare a unei anumite cantități de muncă;
în conformitate cu așa-numita „hartă a rutei”;
evaluarea indicatorului pe baza rezultatelor finale ale lucrării.

Nivel de producție

Randamentul este cantitate produse terminate(de asemenea, în unele cazuri, se iau în considerare componente și semifabricate), care a fost produsă dintr-o unitate de muncă sau pe unitate de timp. În plus, se disting și conceptele de indicatori ai nivelului de producție:

producția medie pe oră - se determină prin împărțirea volumului de produse fabricate pentru perioada respectivă la numărul de ore de muncă ale atelierului;
producția medie pe zi - direct legată de indicatorul anterior (determinată prin înmulțirea valorii pe oră cu durata zilei de lucru sau a schimbului);
producția unui muncitor - este determinată de raportul dintre produsele fabricate pe lună (sau orice altă perioadă de raportare) și numărul mediu de salarii al personalului de producție.

Ce poate afecta producția

Randamentul este cantitatea de producție produsă pe unitatea de timp. Trebuie remarcat faptul că acest indicator nu este stabil și poate fluctua în funcție de o serie de factori:

introducerea de noi tehnologii sau operațiuni poate acționa în două moduri: pe de o parte, duce la o raționalizare a procesului de producție, iar pe de altă parte, poate provoca întârzieri pentru perioada de dezvoltare;
infuzia de noi angajați în echipă, care au nevoie de timp pentru a se adapta și a se familiariza cu procesul de producție;
utilizarea de materii prime neutilizate anterior (aici, producția poate scădea și ea de ceva timp);
producția de masă duce la fluctuații naturale ale acestui indicator.

Concluzie

Producția poate fi considerată unul dintre indicatorii cheie, deoarece, de fapt, este o reflectare a productivității muncii. Această valoare face posibilă evaluarea rezultatelor muncii în termeni naturali sau monetari. Acest indicator este deosebit de important pentru întreprinderile care utilizează un sistem de salarizare la bucată, deoarece face posibilă distribuirea corectă a resurselor financiare între angajați.

Productivitatea muncii pentru anul sau luna pentru întreprindere este calculată prin formula: PT \u003d B / R, unde

PT - producția medie anuală sau medie lunară;
B - venituri;
P - numarul mediu de angajati pe an sau luna.

De exemplu: într-un an, aceeași întreprindere câștigă 10.670.000 de ruble. După cum am menționat deja, lucrează 60 de persoane. Astfel: vineri \u003d 10.670.000/60 \u003d 177.833. 3 ruble. Se pare că pentru un an de muncă, fiecare angajat aduce în medie un profit de 177.833,3 ruble. Calcularea medie zilnică Puteți calcula producția medie zilnică sau medie orară utilizând următoarea formulă: PTC=W/T, unde

T - costul total al timpului de lucru pentru producerea produselor în ore sau zile;
B este venit.

De exemplu, o întreprindere a fabricat 10.657 de mașini-unelte în 30 de zile. Astfel, producția medie zilnică este egală cu: PST=10657/30=255. 2 aparate pe zi.

Formulă

Atenţie

Exemplu Următorii parametri inițiali sunt dați: În total, un bucătar petrece 25220 s pentru a face o prăjitură cu caș. Timpul de pregătire durează 1260 s, pregătirea locului de muncă și materialele necesare costă 1008 s.

În pauze pentru odihnă și nevoi personale, durează 1260 s. Conform calendarului indicat în documente normative, producția unei unități de prăjitură cu brânză de vaci ar trebui să dureze 32,39 s.

Info

Aflați rata de producție. Înlocuim datele în formula noastră și obținem rezultatul: Hb \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32,39 \u003d 671 buc. Astfel, un bucătar este capabil să producă 671 de unități de prăjitură cu brânză de vaci într-o tură.

Rezultatele obținute servesc ca evaluare a productivității muncii și sunt principalele date pentru calcularea salariilor. Ratele de producție pentru curățenii nu sunt spatii industriale Să luăm în considerare un alt exemplu.

Metode de calcul a productivității muncii

Valoarea bonusurilor și stimulentelor va fi calculată corect dacă oferă o creștere corespunzătoare a veniturilor și profitului companiei.

Analiza relevă, de asemenea, factori specifici care afectează pozitiv și negativ intensitatea muncii. De exemplu, întreruperi în furnizarea de piese de schimb, materii prime și materiale, defecțiuni frecvente ale echipamentelor, organizarea insuficientă a muncii în atelier sau la întreprindere.
Dacă este necesar, o astfel de analiză este completată cu calendarul orelor de lucru și se fac ajustări adecvate la raționalizarea activității departamentelor individuale și a muncii managerilor de mijloc și superiori.

Puteți vedea informații detaliate despre calcularea acestui indicator în următorul videoclip: Citiți acest articol despre cum să calculați corect profitabilitatea unei întreprinderi. Dacă vă întrebați cum să vă înregistrați marcă vezi acest articol.

Cum se calculează productivitatea muncii într-o companie?

Relativitatea productivității muncii Productivitatea muncii ca indicator economic poartă informații directe despre gradul de eficiență a muncii muncitorilor investit în producție. Lucrând, o persoană cheltuiește timp și energie, timpul este măsurat în ore, iar energia este măsurată în calorii.

Important

În orice caz, o astfel de muncă poate fi atât mentală, cât și fizică. Dacă rezultatul muncii este un lucru, produs sau serviciu creat de o persoană, atunci munca investită în el ia o formă diferită - „înghețată”, adică întruchipată, nu mai poate fi măsurată prin indicatorii obișnuiți, deoarece reflectă investițiile și costurile forței de muncă din trecut.

A evalua productivitatea muncii înseamnă a determina cât de eficient un muncitor (sau un grup de muncitori) și-a investit munca în crearea unei unități de producție într-o anumită perioadă de timp.

Indicatori de productivitate a muncii și metode de calcul

Pentru a calcula productivitatea totală a producției, trebuie să folosim factorul de conversie, produse metalice. Este nevoie de 1000 de grame de fier pentru a face 120 de cuie, 500 de grame pentru a face 30 de șuruburi și 1500 de grame pentru a face 40 de șuruburi. Ca urmare, însumând toate produsele fabricate în forma lor generală inițială (fier) 1000 gr + 500 gr + 1500 gr = 3000 grame / produse metalice. Formula de calcul a productivității muncii metoda muncii se bazează pe măsurarea volumului de mărfuri fabricate, pentru calculul căruia trebuie să utilizați intensitatea forței de muncă de producție condiționată.

Formula productivității muncii

Formule și exemple de calcule Formula generalizată pentru productivitatea muncii: P \u003d O / H, unde

P - performanță medie munca unui singur muncitor;
O - volumul muncii prestate;
H - numărul de angajați.

Un astfel de indicator, care caracterizează cât de multă muncă desfășoară o persoană pentru o perioadă selectată (oră, tură, săptămână, lună), se mai numește și producție. Exemplul 1. În ianuarie 2016, un studio de modă a finalizat 120 de comenzi pentru cusut îmbrăcăminte exterioară (jachete).

Lucrarea a fost realizată de 4 croitorese. Productivitatea unei croitorese a fost de 120/4 = 30 de jachete pe lună. Indicatorul invers - intensitatea muncii - determină câtă muncă (ore-om, zile-om) este necesară pentru a produce o unitate de producție.

Exemplul 2. În decembrie 2015, atelierul unei fabrici de mobilă a produs 2.500 de scaune. Conform fișei de pontaj, personalul a lucrat 8.000 de ore-om.

Cum se calculează corect productivitatea muncii

Curățarea spațiilor industriale se efectuează aproximativ conform aceluiași plan, prin urmare, se iau ca bază date de la o întreprindere reală, de exemplu, industria berii și a celor nealcoolice. Calculul ratei de producție se face ținând cont de următoarele puncte:

operațiuni de bază: spălarea și măturarea pardoselilor, spălarea și ștergerea pereților, ferestrelor, ușilor;
facilitati de curatenie: ateliere tehnologice si zone auxiliare;
caracteristicile obiectelor de curățare: materialul de fabricație, intensitatea muncii în timpul lucrului;
pentru optim timpul de lucru Se face schimb de 8 ore.

Formula de calcul pentru curățarea spațiilor industriale Direct la întreprindere, propriile măsurători ale timpului sunt efectuate la calcularea ratelor de producție.

Acest lucru se face pentru a înțelege cât mai exact câte minute sau ore sunt necesare pentru a șterge geamurile, de exemplu, 1 pe 1 m sau 2 pe 3 m.

Elaborarea exemplului formulei de calcul

Ieșirea medie poate fi calculată luând raportul dintre producție și numărul total muncitori. Producția este calculată prin următoarea formulă: B \u003d V / T unde:

B - producție;
V - volumul produselor fabricate (în bani, ore standard sau în natură);
T este timpul necesar pentru fabricarea unui anumit volum de produse.

Intensitatea muncii reprezintă costurile și eforturile aferente care însoțesc producția de bunuri. Ele pot fi de diferite tipuri:

tehnologic - costuri cu forța de muncă pentru procesul de producție propriu-zis;
intretinere - cheltuieli pentru reparatii echipamente si servicii de productie;
manageriale - costuri cu forţa de muncă pentru gestionarea procesului de producţie şi protecţia acestuia.

NOTĂ! Totalitatea costurilor cu forța de muncă tehnologică și de întreținere reprezintă intensitatea forței de muncă de producție.

Rata de producție: formulă. cum se calculează rata de producție?

În actele de reglementare pentru industria alimentară au fost elaborați factori speciali de intensitate a forței de muncă, fără de care este imposibil să se calculeze rata de producție. Factorul de intensitate a muncii Industria alimentară Coeficientul de intensitate a muncii arată cât timp este necesar pentru prepararea unui fel de mâncare în raport cu felul de mâncare, luată ca unitate de intensitate a muncii. Cu alte cuvinte, există un singur parametru luat ca unitate și toate celelalte sunt echivalate cu acesta. De exemplu, cel mai simplu supa de puiîn cantitate de o porție se prepară 100 s. Aceasta este o unitate. Supa de lapte va dura 90 de secunde, caz în care forța de muncă va fi deja de 0,9. Timpul ajută la stabilirea unor astfel de limite.
În orice caz, o astfel de muncă poate fi atât mentală, cât și fizică Dacă rezultatul muncii este un lucru, produs sau serviciu creat de o persoană, atunci munca investită în el ia o formă diferită - „înghețată”, adică întruchipată. , nu mai poate fi măsurată prin indicatorii obișnuiți, deoarece reflectă inputurile și costurile forței de muncă din trecut. A evalua productivitatea muncii înseamnă a determina cât de eficient un muncitor (sau un grup de muncitori) și-a investit munca în crearea unei unități de producție într-o anumită perioadă de timp.

Formula pentru producție până la conținut Intensitatea muncii Indicatorul este o reflectare exactă a nivelului de muncă cheltuit per angajat pentru a crea un produs. Reprezintă factorul invers în raport cu producția.

Eficiența oricărei întreprinderi este determinată pe baza unei evaluări a productivității personalului implicat în procesul de producție. Acest criteriu universal permite angajatorilor să controleze liniile de bază care reflectă situația reală din întreprindere.

Devine posibilă compararea diferitelor grupuri de lucrători angajați în zona de productie, și să-și planifice indicatorii de performanță activitatea muncii pentru viitorul apropiat. Succesul companiilor sau întreprinderilor depinde în mare măsură de corectitudinea calculelor de productivitate.

Și universalitatea acestui parametru vă permite să lucrați atât cu statistici într-o zonă îngustă (de exemplu, în evaluarea activității unui atelier individual), cât și cu date primite din întreaga regiune, țară sau chiar un grup de țări.

Definirea conceptului

Productivitatea muncii trebuie înțeleasă ca eficiența costurilor forței de muncă pentru o anumită perioadă (zi, lună, an).

De exemplu, folosind o formulă specială, puteți afla câte unități de producție produce un muncitor pe oră de timp de lucru.

Dar în întreprinderi, pentru acuratețea calculului, de obicei iau în considerare doi factori:

indicatori de intensitate a muncii (numărul de personal implicat și forța de muncă cheltuită);
și indicatori de performanță (numărul de produse sau produse fabricate pentru perioada contabilă).

Acești indicatori fac posibilă determinarea economică. S-a dovedit că creșterea indicatorilor de productivitate este garantată să conducă la scăderea costului de plată și la creșterea volumelor de producție.

Principalele caracteristici

Performanța este suma trei importante parametri:

Producția sau volumul (cantitatea) de produse finite produse pe unitatea de timp plătit (de exemplu, pe oră) de către un angajat. Pentru a determina acest indicator, cantitatea de producție este împărțită la timpul petrecut. Sau numărul de produse este împărțit la numărul mediu de angajați (conform listelor).
Intensitatea muncii sau indicatorul (volumul) forței de muncă cheltuite pe unitatea de producție. Pentru a determina indicatorul, timpul petrecut este împărțit la volumul de produse produse (calculat în unități sau bucăți). Sau numărul mediu de angajați este împărțit la volumul producției, exprimat în unități naturale.
Indicele de performanță, care este determinat printr-un calcul mai detaliat.

Metode de calcul și exemple pentru acestea

În primul rând, este de remarcat faptul că există mai multe moduri și metode de calculare a productivității muncii. Mai jos ne vom uita la următoarele:

calculul productivității costului muncii;
metoda naturala de calcul;
metoda naturală de calcul condiționat;
calculul productivității muncii;
calculul intensității muncii.

Să luăm în considerare fiecare dintre ele în detaliu.

Algoritmul de calcul este următorul:

Pentru a afla productivitatea muncii unui muncitor pe schimb, trebuie să împărțiți producția totală în termeni monetari (ruble) la numărul de lucrători din schimb.
Pentru a afla productivitatea muncii unui muncitor pe oră, trebuie să împărțiți volumul producției de un muncitor în termeni monetari (ruble) pe schimb la numărul de ore din schimb.

Să ne uităm la un exemplu:

35 de cofetari lucrează la întreprindere, care este angajată în producția de prăjituri festive. Pentru o tură de 10 ore, ei produc produse în valoare de 350.000 de ruble.

Pentru a afla productivitatea muncii unui muncitor, trebuie să facem următoarele:

350.000 de ruble împărțite la 35 de cofetari = 10.000 de ruble (un cofetar face produse pe schimb);
10.000 de ruble împărțite la 10 ore = 1.000 de ruble (un cofetar produce produse pe oră).

În total, fiecare patiser produce produse în valoare de 1.000 de ruble pe oră și 10.000 de ruble pe tură.

Algoritmul de calcul va fi următorul:

Numărul de produse produse pe schimb împărțit la numărul de muncitori - productivitatea unui muncitor pe schimb;
Numărul de produse produse de un muncitor împărțit la numărul de ore dintr-o tură reprezintă productivitatea unui muncitor pe oră.

Să ne uităm la un exemplu:

Dacă revenim la exemplul nostru anterior cu prăjituri și cofetari. Apoi productivitatea poate fi calculată în tort/oră.

Lăsați 35 de cofetari să facă 105 prăjituri pe tură.

Trebuie să faceți următoarele:

105 prăjituri împărțite la 35 de cofetari = 3 prăjituri (un cofetar produce pe tură);
3 prăjituri împărțite la 10 ore = 0,3 prăjituri (un cofetar produce pe oră).

În total, pe schimb, productivitatea unui cofetar este de 3 prăjituri, iar pe oră - 0,3.

Această metodă de calcul poate fi utilizată dacă societatea este angajată în producția de bunuri omogene care prezintă diferențe minore, de ex. mărfurile sunt fabricate din același material.

Pentru a afla productivitatea muncii a lucrătorilor pe schimb și pe oră, trebuie să faceți următoarele:

Aflați volumul total de material utilizat pe schimb adunând volumul de material folosit pentru fiecare produs;
Împărțiți cantitatea de material primită la numărul de muncitori - se va găsi productivitatea muncii a muncitorului pe tură;
Împărțiți cantitatea de material primită pe tură per muncitor la numărul de ore din tură - se va găsi productivitatea muncii unui muncitor pe oră.

Să ne uităm la un exemplu:

Compania este angajată în producția de vase de gătit din oțel inoxidabil. Pentru o tură, 20 de muncitori produc: 160 de furculițe, 100 de linguri, 120 de cuțite. Turul de lucru este de 10 ore.

Producția a 160 de furculițe necesită 2000 g de oțel inoxidabil, 100 de linguri - 1700 g, 120 de cuțite - 1500 g.

Aflați productivitatea muncii unui muncitor pe schimb și pe oră:

5200 g împărțit la 20 de muncitori = 260 g (productivitatea muncitorului pe schimb);
260g împărțit la 10 ore = 26g (producția lucrătorului pe oră).

În total, pe schimb, productivitatea unui muncitor este de 260 g de oțel inoxidabil, iar pe oră - 26 g de oțel inoxidabil.

Orice muncă trebuie să fie eficientă: să producă materiale sau alte beneficii în cantități suficiente și cu un raport rezonabil între venituri și cheltuieli. Munca este întruchipată în produsele produse de om. Prin urmare, este atât de important să se evalueze indicatorul productivității muncii ca factor de eficiență a producției. Astfel, putem concluziona că costurile cu forța de muncă atât ale unui lucrător individual, cât și ale unui grup sau ale unei echipe mari sunt optime.

În articol vom vorbi despre nuanțele evaluării productivității muncii, vom da o formulă și exemple concrete calcule, precum și factori care pot arăta analiza rezultatelor.

Relativitatea productivității muncii

Productivitatea muncii ca indicator economic poartă informații directe despre gradul de eficiență a muncii muncitorilor investit în producție.

Lucrând, o persoană cheltuiește timp și energie, timpul este măsurat în ore, iar energia este măsurată în calorii. În orice caz, o astfel de muncă poate fi atât mentală, cât și fizică. Dacă rezultatul muncii este un lucru, produs sau serviciu creat de o persoană, atunci munca investită în el ia o formă diferită - „înghețată”, adică întruchipată, nu mai poate fi măsurată prin indicatorii obișnuiți, deoarece reflectă investițiile și costurile de muncă din trecut.

Evaluați productivitatea muncii- înseamnă a determina cât de eficient un muncitor (sau un grup de muncitori) și-a investit munca în crearea unei unități de producție într-o anumită perioadă de timp.

Acoperirea studiului de performanță

În funcție de cât de largă trebuie cercetată audiența pentru productivitatea muncii, acest indicator poate fi:

individual- arată eficiența costurilor cu forța de muncă a unui angajat (creșterea acestuia reflectă eficiența producției a 1 unitate de producție);
local- media pentru întreprindere sau industrie;
public- arata productivitatea la scara intregii populatii ocupate (raportul dintre produsul brut sau venitul national si numarul de persoane angajate in productie).

Productia si intensitatea muncii

Productivitatea muncii este caracterizată de doi indicatori importanți.

De lucru- cantitatea de muncă prestată de o persoană - în acest fel puteți măsura nu numai numărul de lucruri produse, ci și prestarea de servicii, vânzarea de bunuri și alte tipuri de muncă. Producția medie poate fi calculată luând raportul dintre producție și numărul total de lucrători.
Ieșirea se calculează după următoarea formulă:
- B - producție;
- V - volumul produselor fabricate (în bani, ore standard sau în natură);
- T este timpul necesar pentru fabricarea unui anumit volum de produse.
Intensitatea muncii- costurile și eforturile de însoțire care însoțesc producția de mărfuri. Ele pot fi de diferite tipuri:
- tehnologic- costurile cu forța de muncă pentru procesul de producție propriu-zis;
- servire- cheltuieli pentru repararea echipamentelor și serviciul de producție;
- manageriale- costurile cu forța de muncă pentru gestionarea procesului de producție și protecția acestuia.
NOTĂ! Totalul costurilor cu forța de muncă tehnologică și de întreținere este intensitatea muncii de producție. Și dacă adăugăm la managerul de producție, atunci putem vorbi despre intensitatea maximă a muncii.

Pentru a calcula intensitatea muncii, trebuie să aplicați următoarea formulă:

Metode de evaluare a productivității muncii

Aplicând una sau alta formulă pentru a calcula acest lucru indicator economic datorită rezultatului urmărit, adică răspunsului la întrebarea ce unități dorim să primim ca indicatori ai eficienței muncii. Poate fi:

exprimare monetară;
produsul în sine, adică cantitatea, greutatea, lungimea acestuia etc. (metoda este aplicabilă dacă produsul fabricat este același);
unități condiționate de mărfuri (când produsele fabricate sunt eterogene);
volum per timpul contabil(potrivit pentru toate tipurile de produse).

Pentru a utiliza oricare dintre aceste metode, trebuie să cunoașteți indicatorii:

N - numărul de lucrători în raport cu care se aplică calculul;
V este cantitatea de lucru într-o expresie sau alta.

Calculul productivității muncii prin metoda costurilor

PRst = Vst / N

PR st - cost productivitatea muncii;
V st - volumul produselor fabricate în termeni financiari (valorici).
N - numărul de unități producătoare de produse

Exemplul #1

Proprietar magazin de cofetărie vrea să cunoască productivitatea departamentului de patiserie. Acest departament are 10 cofetari care, într-un schimb de lucru de 8 ore, fac prăjituri estimate la 300.000 de ruble. Să aflăm productivitatea muncii unui cofetar.

Pentru a face acest lucru, mai întâi împărțiți 300.000 (producție zilnică) la 10 (numărul de angajați): 300.000 / 10 \u003d 30.000 de ruble. Aceasta este productivitatea zilnică a unui angajat. Dacă trebuie să găsiți acest indicator pe oră, atunci împărțim productivitatea zilnică la durata schimbului: 30.000 / 8 = 3.750 de ruble. în oră.

Calculul productivității muncii prin metoda naturală

Este mai convenabil să-l folosești dacă produsele fabricate pot fi ușor măsurate în unități general acceptate - bucăți, grame sau kilograme, metri, litri etc., în timp ce bunurile (serviciile) produse sunt omogene.

PRnat = Vnat / N

PR nat - productivitatea naturală a muncii;
V nat - numărul de unități de produse fabricate într-o formă convenabilă de calcul.

Exemplul #2

Investigăm productivitatea departamentului de fabricare a țesăturilor calico din fabrică. Să presupunem că 20 de angajați ai magazinului produc 150.000 m de calico în 8 ore de fân zilnic. Astfel, 150.000 / 20 = 7500 m de calico este produs (condiționat) pe zi de 1 angajat, iar dacă căutăm acest indicator în ore de metrou, atunci împărțim producția individuală la 8 ore: 7500 / 8 = 937, 5 metri pe ora.

Calculul productivității muncii după metoda naturală condiționat

Această metodă este convenabilă prin faptul că este potrivită pentru calcule în cazurile în care produsele fabricate sunt similare ca caracteristici, dar încă nu sunt aceleași, atunci când poate fi luată ca o unitate convențională.

PRsl = Vcond / N

PR conv - productivitatea muncii în unitățile convenționale de producție;
V condiționat - volumul condiționat de producție, de exemplu, sub formă de materii prime sau altele.

Exemplul #3

Minibrutăria produce 120 de covrigi, 50 de plăcinte și 70 de chifle într-o zi de lucru de 8 ore, în ea sunt angajați 15 angajați. Introducem un coeficient condiționat sub forma cantității de aluat (presupunem că toate produsele folosesc același aluat și diferă doar prin modelare). Pentru o normă zilnică de covrigi se consumă 8 kg de aluat, pentru plăcinte - 6 kg, iar pentru chifle - 10 kg. Astfel, indicatorul consumului zilnic de aluat (Vusl) va fi 8 + 6 + 10 = 24 kg materii prime. Să calculăm productivitatea muncii unui brutar: 24 / 15 = 1,6 kg pe zi. Tariful orar va fi de 1,6 / 8 = 0,2 kg pe oră.

Calculul productivității muncii după metoda muncii

Această metodă este eficientă dacă trebuie să calculați costurile cu forța de muncă, luând în același timp indicatorul volumetric în ore standard. Este aplicabil numai pentru astfel de tipuri de producție, unde tensiunea temporară este aproximativ aceeași.

PRtr \u003d Vper unitate T / N

PR tr - productivitatea muncii;
V per unitate T - numărul de produse fabricate într-o unitate de timp selectată.

Exemplul #4

Un muncitor ia 2 ore pentru a face un scaun și scaun inalt- 1 oră. Doi dulgheri au făcut 10 scaune și 5 scaune într-o tură de 8 ore. Să le găsim productivitatea muncii. Înmulțim volumul produselor fabricate cu momentul producției uneia dintre unitățile sale: 10 x 2 + 5 x 1 \u003d 20 + 5 \u003d 25. Acum împărțim această cifră la perioada de timp de care avem nevoie, de exemplu, dacă vrem să aflăm productivitatea unui muncitor pe oră, apoi împărțim la (2 lucrători x 8 ore). Adică, se dovedește 25 / 16 \u003d 1,56 unități de producție pe oră.

Există două abordări generale pentru măsurarea productivității muncii: prin indicatori ai producției pe unitatea de muncă (timp) sau a forței de muncă - costurile muncii (timp) pentru producția unei unități de producție (servicii).

Primul indicator al productivității muncii este producția (B). Un indicator al volumului de produse (lucrări, servicii) produse pe unitatea de cost cu forța de muncă. Producția este un indicator direct al productivității muncii, deoarece mai multe produse produs pe unitatea de cost al muncii, cu atât nivelul productivității muncii este mai mare. Se calculează după formula:

Unde V- volumul producției; T - costurile forței de muncă pentru un anumit volum de producție.

Timpul lucrat se măsoară în ore-om sau zile-muncă lucrate. În conformitate cu aceasta, atunci când se studiază productivitatea muncii, indicatorii productivității muncii medii orare și medii zilnice a lucrătorilor, precum și productivitatea muncii medie lunară (trimestrială, anuală sau pentru orice perioadă de la începutul anului) a lucrătorilor sau lucrătorilor. sunt utilizate. Acești indicatori se calculează după cum urmează.

Producția orară medie a unui lucrător:

Unde V- volumul de produse (lucrări, servicii) produse în perioada de raportare; - orele de muncă efectiv lucrate de lucrători în perioada de raportare.

Producția zilnică medie a unui lucrător:

unde - oameni-zile lucrate efectiv de lucrători în perioada de raportare.

Producția medie lunară (trimestrială, anuală sau pentru orice perioadă de la începutul anului) a unui lucrător (angajat):

unde - numărul mediu de lucrători (angajați) în perioada de raportare.

Metodele de determinare a producției sunt clasificate în funcție de unitatea de măsură a volumului producției:

■ natural (condițional natural) - utilizat în producerea de produse omogene la locurile de muncă individuale, echipele de producție, la o întreprindere, i.e. la determinarea producţiei tip specific produse (lucrări și servicii). Când se utilizează această metodă, rezultatul este exprimat în unități fizice (B = q: t, Unde q- volumul fizic al producţiei de produse omogene);

■ valoarea (conform indicatorilor de cost ai produs sau produse vândute) - când în întreprindere se produc produse diferite. Când se utilizează această metodă, producția este determinată în termeni de bani ( , unde C este prețul unei unități de producție, r.);

■ munca ( măsurarea productivității muncii se bazează pe contabilizarea volumului de produse produse în costul timpului de lucru (orele standard)). Avantajul său față de altele este că în calcule se folosește un contor mai precis - intensitatea forței de muncă a fiecărui tip de produs, indiferent de gradul său de pregătire (produse, semifabricate, lucrări în curs). În același timp, atât costurile efective, cât și cele standard ale forței de muncă sunt utilizate pe scară largă.

Metoda costului are utilizare largă. Cu toate acestea, dacă productivitatea muncii (PT) este calculată pe baza produselor fabricate sau vândute, atunci această metodă supraestimează PT, deoarece rezultatul include costul forței de muncă din trecut - materii prime și materiale utilizate, volumele livrărilor în cooperare etc. Acest neajuns este eliminat atunci când se calculează producția pe baza producției nete sau a profitului, precum și atunci când se calculează rentabilitatea muncii, care reflectă raportul dintre profit și costuri.

În cazul în care un vorbim despre productivitatea muncii în industrie și la numitor, în locul timpului petrecut, se utilizează numărul mediu de PPP sau numărul mediu de muncitori, apoi indicatorii de performanță, respectiv, pot fi determinați prin formulele:

În consecință, numărul mediu de personal industrial și de producție și numărul mediu de muncitori, pers.

Al doilea indicator al productivității muncii este intensitatea muncii a produselor (Te). Acest indicator al productivității individuale a muncii caracterizează costul timpului de lucru (cheltuielile muncii vie) pentru producerea unei unități de producție sau pentru performanța unei unități de muncă.

Printre tipurile de intensitate a forței de muncă ale produselor, în funcție de compoziția costurilor cu forța de muncă incluse, se numără:

Intensitatea forței de muncă tehnologică () - reflectă toate costurile forței de muncă ale principalilor muncitori (la bucată și la timp) care afectează direct obiectele muncii;

intensitatea forței de muncă de întreținere a producției () - costurile cu forța de muncă numai ale lucrătorilor auxiliari angajați în întreținerea producției;

Producție () - toate costurile cu forța de muncă ale lucrătorilor principali și auxiliari; este determinată de formula:

intensitatea forței de muncă a managementului producției () - costurile forței de muncă ale angajaților: manageri, specialiști și alți angajați;

intensitatea totală a forței de muncă () - costurile forței de muncă pentru producția de produse din toate categoriile din PPP a întreprinderii. Este determinat de formula:

Intensitatea totală a muncii (), determinată de costurile forței de muncă ale tuturor categoriilor de lucrători PPP:

Intensitatea totală a muncii unei unități de producție este determinată de formula:

Unde T- ore lucrate de salariati din toate categoriile de PPP ale intreprinderii (atelier), h; V- volumul natural al produselor fabricate, buc. (sau în tone, metri etc.).

Intensitatea muncii a producției este un indicator invers al productivității muncii. Prin urmare, indicatorii producției și intensitatea forței de muncă a produselor sunt invers relaționați:

Alocați intensitatea efectivă și normativă de muncă a produselor. Primul este utilizat în procesul de analiză, al doilea - în planificarea productivității muncii.

Intensitatea efectivă a forței de muncă a produselor este determinată de costurile efective de muncă (în ore) pentru producția unei unități de producție.

Intensitatea normativă a forței de muncă determină cantitatea de costuri (normative) necesare cu forța de muncă (în ore standard) pentru producerea unei unități de producție în condițiile producției existente.

Raportul dintre intensitatea standard de muncă a produselor () și real () determină coeficientul de îndeplinire a standardelor de timp:

Astfel, conceptul de „intensitatea muncii a produselor” este strâns legat de norma muncii, raționalizarea, care este una dintre direcțiile de creștere a productivității muncii.