Minimalna temperatura do pracy na zewnątrz. Jaka powinna być temperatura w biurze

Aby praca była przyjemna i komfortowa dla pracownika, a jego praca była wydajna i efektywna, a stan funkcjonalny, zdolność do pracy i zdrowie pracownika nie zostały naruszone, Zasady i Normy sanitarne SanPiN 2.2 .4.548-96 zostały opracowane. Wymagania higieniczne do mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych”, zatwierdzony Dekretem Państwowego Komitetu Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego Rosji z dnia 01.10.96 nr 21.

Zgodnie z punktem 1.2 SanPiN 2.2.4.548-96 przepisy sanitarne dotyczą wskaźników mikroklimatu w miejscach pracy wszystkich rodzajów obiektów przemysłowych i są obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorstw i organizacji.

Sekcje 5 i 6 SanPiN 2.2.4.548-96 przewidują optymalne warunki mikroklimatyczne i dopuszczalne warunki mikroklimatyczne w odniesieniu do wykonywania pracy różne kategorie w zimnych i ciepłych porach roku.

Czyli na przykład dla pracowników z zakresu zarządzania, którzy pracują w pozycji siedzącej z niewielkim obciążeniem fizycznym (kategoria Ia), temperatura powietrza w pomieszczeniu w zimny okres czas powinien wynosić 22-24 stopnie Celsjusza, a w ciepłym okresie 23-25 ​​stopni.

Przepisy stanowią, że gdy temperatura powietrza w miejscu pracy jest wyższa lub niższa od dopuszczalnych wartości, czas spędzany w miejscu pracy (w sposób ciągły lub łącznie na zmianę) powinien być ograniczony. Na przykład przy temperaturze powietrza w pomieszczeniu wynoszącej 29 stopni czas spędzony przez pracownika w miejscu pracy nie powinien przekraczać 3–6 godzin, w zależności od kategorii pracy.

Jednak art. 163 Kodeks pracy Federacja Rosyjska ustaliła, że ​​pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom akceptowalnych warunków spełniania norm produkcyjnych. Dlatego w przypadku naruszenia reżimu temperaturowego pracodawca jest zobowiązany do podjęcia odpowiednich środków w celu ich wyeliminowania. To może być jak nowy system wentylacji, a także instalacji konwencjonalnego klimatyzatora biurowego lub systemu (multi) split.

W przypadku naruszenia normy sanitarne podczas kontroli przez Służbę Sanitarno-Epidemiologiczną Federacja Rosyjska(SES Rosji) organizacja może zostać pociągnięta do odpowiedzialności administracyjnej. Tak więc za naruszenie obowiązujących przepisów sanitarnych w sprawie podmiot nakładana jest grzywna w wysokości od 10 do 20 tysięcy rubli. lub zawieszenie działalności na okres do 90 dni (art. 6 ust. 3 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej). Pracownicy mają prawo złożyć skargę na nieprzestrzeganie norm sanitarnych oraz wezwać inspekcję pracy.

Każda organizacja może swobodnie wybrać własną politykę dotyczącą naruszeń temperatury w Powierzchnia biurowa i w przedsiębiorstwie. Jednak instalacja technologii klimatycznej pomaga utrzymać tempo produktywności, a zainwestowane pieniądze zwrócą się nie tylko w tym, ale także w kolejnych okresach, ponieważ istnieją systemy split, które są przeznaczone nie tylko do chłodzenia, ale także do ogrzewania . Tak więc taka technologia klimatyczna może się przydać w kolejnym zimnym okresie.

1. OPRACOWANE: Instytut Medycyny Pracy Rosyjskiej Akademii Nauk Medycznych (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskiewski Instytut Higieny. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); z udziałem Petersburskiego Instytutu Badawczego Zdrowia i Chorób Zawodowych (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor Rosji (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

1.1. Niniejsze Przepisy i Normy Sanitarne (zwane dalej Zasadami Sanitarnymi) mają na celu zapobieganie niekorzystnemu wpływowi mikroklimatu miejsc pracy, obiektów przemysłowych na samopoczucie, stan funkcjonalny, wydajność i zdrowie ludzi.

1.2. Niniejsze przepisy sanitarne mają zastosowanie do wskaźników mikroklimatu w miejscach pracy wszystkich rodzajów obiektów przemysłowych i są obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorstw i organizacji. Odniesienia do obowiązku przestrzegania wymagań niniejszych przepisów sanitarnych powinny być zawarte w przepisach dokumenty techniczne: normy, kodeksy i przepisy budowlane, specyfikacje oraz inne dokumenty regulacyjne i techniczne regulujące charakterystykę operacyjną, Zakłady produkcyjne, urządzenia technologiczne, inżynieryjne i sanitarne, które warunkują zapewnienie higienicznych standardów mikroklimatu.

1.3. Zgodnie z art. 9 i 34 ustawy RSFSR „O dobrostanie sanitarnym i epidemiologicznym ludności” organizacje muszą przeprowadzać kontrolę produkcji nad zgodnością z wymaganiami Przepisy sanitarne oraz prowadzenie działań profilaktycznych mających na celu zapobieganie występowaniu chorób pracujących w obiektach przemysłowych, a także monitorowanie przestrzegania warunków pracy i wypoczynku oraz wdrażanie środków zbiorowych i ochrona osobista działa od niekorzystnych skutków mikroklimatu.

1.4. Szefowie przedsiębiorstw, organizacji i instytucji, niezależnie od formy własności i podporządkowania, w celu zapewnienia kontrola produkcji są zobowiązani do dostosowania stanowisk pracy do wymagań mikroklimatu przewidzianych niniejszymi Przepisami Sanitarnymi.

1.5. Państwowy nadzór i kontrolę sanitarno-epidemiologiczną nad realizacją niniejszych Przepisów Sanitarnych sprawują organy i instytucje Państwowej Służby Sanitarno-Epidemiologicznej Federacji Rosyjskiej oraz resortowy nadzór i kontrola sanitarno-epidemiologiczna - przez organy i instytucje sanitarno-epidemiologiczne profil epidemiologiczny odpowiednich ministerstw i wydziałów.

1.6. Państwowy nadzór sanitarno-epidemiologiczny nad budową nowych i przebudową istniejących obiektów produkcyjnych realizowany jest na etapach opracowywania projektu i rozruchu obiektów z uwzględnieniem specyfiki proces technologiczny oraz zgodność urządzeń inżynieryjno-sanitarnych z wymaganiami niniejszych Przepisów Sanitarnych i Przepisów Budowlanych oraz Przepisów Ogrzewnictwa, Wentylacji i Klimatyzacji.

1.7. Dokumentacja projektu na budowę i przebudowę obiektów przemysłowych należy uzgodnić z organami i instytucjami Państwowej Służby Sanitarno-Epidemiologicznej Rosji.

1.8. Oddanie do użytku pomieszczeń przemysłowych w celu oceny zgodności parametrów higienicznych mikroklimatu z wymaganiami niniejszych przepisów sanitarnych musi odbywać się przy obowiązkowym udziale przedstawicieli Państwowego Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego Federacji Rosyjskiej.

2.2. Regulamin Państwowej Służby Sanitarno-Epidemiologicznej Federacji Rosyjskiej oraz Regulamin Państwowego Regulaminu Sanitarno-Epidemiologicznego, zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 czerwca 1994 r., N 625.

2.3. Kierownictwo " Ogólne wymagania do budowy, przedstawienia i wykonania sanitarno-higienicznych i epidemiologicznych dokumentów regulacyjnych i metodycznych” z dnia 9 lutego 1994 r. R1.1.004-94.

3.1. Pomieszczenia przemysłowe - zamknięte przestrzenie w specjalnie zaprojektowanych budynkach i konstrukcjach, w których stale (na zmiany) lub okresowo (w ciągu dnia roboczego) aktywność zawodowa ludzi.

3.2. Miejsce pracy- część lokalu, w której podczas zmiany roboczej lub jej części wykonywane są prace związane z pracą. Obszarem roboczym może być wiele lokalizacji. pomieszczenia produkcyjne. Jeżeli obszary te znajdują się w całym lokalu, za miejsce pracy uważa się cały obszar lokalu.

3.5. Średnia dzienna temperatura powietrze zewnętrzne - średnia wartość temperatury powietrza zewnętrznego, mierzona o określonych porach dnia w regularnych odstępach czasu. Jest pobierana zgodnie ze służbą meteorologiczną.

Termometr na ulicy z dnia na dzień spada coraz niżej, co oznacza, że ​​pora, aby Rostrud przypomniała sobie normy temperatur w biurze zimą i Główne zasady organizacja pracy pracowników w niskich temperaturach.

Czy jesteś ciepła dziewczyno?

W oficjalnym komunikacie prasowym Rostrud przypomniała, że ​​aby zapewnić komfort pracy, menedżerowie muszą wspierać optymalna temperatura w gabinecie w okresie zimowym na terenie plus 21 stopni (Zarządzenie Państwowej Komisji Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego nr 21 z dnia 1 października 1996 r.).

Jednakże, normalna temperatura w biurze zimą - pojęcie względne, ponieważ w Normach i Przepisach Sanitarnych (SanPiN 2.2.4.548-96) tak samo jak temperatura w pomieszczeniach przemysłowych jest związane z rodzajem działalności.

Dla kierowników, urzędników, szwaczek i innych specjalistów, którzy większość dnia spędzają w pozycji siedzącej, za komfortową uważa się temperaturę plus 22-24 stopnie.

Dla tych, którzy cały dzień kręcą się jak wiewiórka na kole i spędzają czas na nogach (sprzedawcy, fryzjerzy itp.) - plus 21-23.

Dla specjalistów, takich jak np. przewodnicy wycieczek, wystarczy plus 19-21 stopni.

Jeśli praca jest związana z przenoszeniem towarów o wadze do 10 kg i ciągłym chodzeniem - plus 17-19.

Ale przy ciężkiej pracy fizycznej, ładowacze, odlewnicy, kowale muszą pracować w pomieszczeniach, w których termometr nie spada poniżej plus 16-18 stopni.

Uwaga! Każdy stopień poniżej normy skraca dzień pracy o godzinę. Jeśli temperatura w lokalu spadnie poniżej plus 12, prace będą musiały zostać przerwane, a wymuszony przestój zostanie opłacony w wysokości co najmniej 2/3 taryfy.

Rostrud przypomniała nie tylko, jaka powinna być temperatura w biurze zimą, ale także, że pracodawcy są zobowiązani samemu przeprowadzić czyszczenie terenu, usunąć niebezpieczny lód, strącić sople i oczyścić dachy ze śniegu. „Obowiązek” jest korzystny przede wszystkim dla samych pracodawców, ponieważ zmniejszenie ryzyka obrażeń minimalizuje wypłaty dla poszkodowanych.

Kara dla naruszycieli

Jak pokazuje praktyka, nie wszyscy pracodawcy są gotowi przestrzegać instrukcji i słuchać przypomnień, dlatego dla „omijających” przewidziane są grzywny i inne rodzaje kar, aż do odpowiedzialności karnej.

Sztuka. 6.3 Kodeks Administracyjny: za naruszenie norm sanitarnych urzędnicy będziesz musiał zapłacić 1 tysiąc rubli, indywidualni przedsiębiorcy - do 1 tysiąca rubli, osoby prawne - do 20 tysięcy rubli. W przypadku dwóch ostatnich kategorii przewidziano również zakaz prowadzenia zajęć do 90 dni.

Sztuka. 236 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej: jeśli reżim temperaturowy nie zaobserwowano, a pracownicy masowo chorowali, urzędnicy zostaną ukarani grzywną do 80 tysięcy rubli, możliwa jest również kara więzienia lub praca poprawcza przez rok; jeśli bezczynność doprowadziła do śmierci pracownika, kierownik może usiąść na 5 lat.

Specjalne warunki

Ze szczególną uwagą konieczne będzie podejście do organizacji pracy tych, którzy pracują pod otwarte niebo lub w nieogrzewanych pomieszczeniach. Art. 109 kp wyraźnie mówi, że pracownicy muszą robić przerwy na ogrzanie się w ogrzewanych pomieszczeniach (spotkania przy rozpalonym ogniu są bezpośrednim naruszeniem prawo pracy). Ważne jest, aby takie przerwy zostały uwzględnione w czas pracy. Ich czas trwania i częstotliwość określają przepisy wewnętrzne.

Do dyspozycji budowniczych i innych profesjonalistów pracujących nad świeże powietrze, należy zapewnić ogrzewane przyczepy i przebieralnie, w których powietrze jest podgrzewane do 21-25 stopni. Przepisy mówią nawet, że konieczne jest wyposażenie w specjalne „ocieplacze” na dłonie i stopy o temperaturze 35-40 stopni.

Pracownikom należy zapewnić specjalną ciepłą odzież - czapki, rękawiczki, aw przyczepie - apteczkę z lekami na zapobieganie i likwidację odmrożeń.