Ինչպես արագ լավ աշխատանք ստանալ: Ինչպես գտնել աշխատանք, որը սիրում եք. հինգ իրական քայլ

Հավանաբար դուք հենց հիմա մտածում եք աշխատանքը փոխելու մասին կամ արդեն պատրաստվում եք հաջորդին: Միգուցե դուք շեֆն եք և հենց հիմա տարակուսած քննարկում եք աշխատանքից ազատման այլ դիմում: Ամեն դեպքում, այս հոդվածը գրված է ձեզ համար: Դրանից առաջինը կսովորի, թե ինչպես ընտրել լավագույն աշխատանքըձեր կյանքում, և երկրորդը, թե ինչպես համոզվել, որ ձեր աշխատակիցները չեն էլ մտածում որևէ գնով ձեզանից հեռանալու մասին:

Ինչի՞ վրա են մարդիկ ուշադրություն դարձնում նոր աշխատանքի դիմելիս:

Այո, դուք ճիշտ եք գուշակել մեկ անգամ,.

Իհարկե, սա ամենակարեւոր գործոնը, բայց ամեն ինչ կրճատել միայն փողի վրա, շատ անխոհեմ կլիներ։ Աշխարհում կան հարյուրավոր գործողություններ, որոնք շատ լավ գումար են վճարում, բայց դուք երբեք չէիք սկսի զբաղվել: Բացի այդ, երբ մարդը հասնում է բարեկեցության որոշակի մակարդակի, փողը որպես խթան սկսում է կորցնել իր որոշիչ նշանակությունը։ Կարելի է հիշել տասնյակ ու հարյուրավոր օրինակներ, երբ հաջողակ մենեջերներն ու խոշոր ընկերությունների մենեջերները թողնում են իրենց լուսավոր հարմարավետ գրասենյակները և գնում անվճար հացի կամ նույնիսկ դեպի անհայտություն: Եվ ոչ մի աշխատավարձ, սոցփաթեթներ, կորպորատիվ արտոնություններ և անվճար վճարներ չեն կարող նրանց հետ պահել դա անելուց:

Ուրեմն, ի վերջո, ի՞նչ են նրանք պակասում:

Հետաքրքրություն

Նախքան նոր աշխատանք գտնելը, համոզվեք գնահատեք, թե որքան հետաքրքիր կլինի ձեզ համար. Մի մոռացեք, որ ձեր ժամանակի մեծ մասը կհատկացնեք այս գործունեությանը։ Այո, լավ ֆինանսական պարգևը կարող է ձեզ ստիպել մտածել, թե ինչին կարող եք «դիմանալ» կամ «դիմանալ, սիրահարվել»: Բայց մի շողոքորթեք ինքներդ ձեզ. ձանձրալի աշխատանքում, որը ձեզ ընդհանրապես չի հետաքրքրում, դուք արագ կվերածվեք մարդանման ռոբոտի, որը ծրագրավորված է 9-ից 18-ը, որպեսզի կատարի ձեր « ֆունկցիոնալ պարտականություններ«. Այսպիսով, ավելի լավ է նույնիսկ չփորձել:

Անկախություն

Ես լիովին գիտակցում եմ, որ և՛ մեծ, և՛ փոքր ընկերությունները ունեն իրենց հաստատված առօրյան, և յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է ունենա հստակ սահմանված պարտականություններ: Այնուամենայնիվ, չի կարելի դուրս գրել յուրաքանչյուր մարդու բնածին կարիքը անկախության և. Այսպիսով, ուշադիր նայեք, թե ինչ անկախ որոշումների կայացման տեղերևում է ձեր նոր աշխատավայրում: Եթե ձեր պարտականությունները նույնիսկ չեն մոտենում որևէ անկախություն ենթադրելուն կամ միայն խղճուկ նմանակում են, երբ ձեր յուրաքանչյուր հայացքն ու գործը ուշադիր հետևելու և ուղղվելու են, ապա նման աշխատանքի արժեքը շատ կասկածելի է:

Բարդություն

Շատերը կարծում են, որ մարդը ծույլ արարած է և միշտ ընտրում է նվազագույն դիմադրության ճանապարհը: Միգուցե սա մասամբ ճիշտ է, բայց նման ճանապարհն արագ տանում է անհատի դեգրադացիայի։ Եթե նոր վայրում ձեզանից էական ջանք չի պահանջվում՝ մտավոր կամ ֆիզիկական, ապա դուք արագ կձանձրանաք և. Հետեւաբար, երբ ընտրելով նոր աշխատանքհամոզվեք, որ դուք առջևում եք բավական դժվար առաջադրանքներ . Միայն դժվարությունների հաղթահարումն է առաջացնում այն հետաքրքրությունը, որի մասին գրել էինք առաջին պարբերությունում և ծառայում է մարդու զարգացմանը։

Արդյունք

Իզուր չէ, իզուր չէ Հունական աստվածներՍիզիփոսին դատապարտեց հավերժ քար գլորել սարը: Ծանր, անվերջ ու անպտուղ աշխատանքը իսկական անեծք է ցանկացած մարդու համար։ Հետևաբար, շատ կարևոր է, որ ձեր աշխատանքային գործունեության մեջ կարողանաք հետևել ուղղակի կապ ծախսված ջանքերի և ստացված արդյունքի միջև. Հասկանալի է, որ ամենից հաճախ մենք խոսում ենքդրամական վարձատրության մասին, սակայն որոշ դեպքերում հմտորեն կառուցված խրախուսման համակարգը կարող է ոգեշնչել աշխատակիցներին անձնուրաց աշխատել նույնիսկ առանց դրա:

Հարգանք

Մարդիկ սիրում են հարգված լինել։ Ամեն ինչ, և հարբածը մի բաժակ գարեջուրով, և գիտնականը ստանում է Նոբելյան մրցանակ. Շատերը պատրաստ են դրա համար երկար ու քրտնաջան աշխատել՝ առանց աշխատավարձի և բոնուսների։ Մյուս կողմից, նույնիսկ ամենաբարձր վարձատրվող աշխատանքը, բայց որի համար ձեզ արհամարհելու և ատելու են, կարող է թունավորել ձեր կյանքը։ Հետևաբար, փնտրեք այնպիսի աշխատանք, որը կարող եք հպարտանալ ձեզնով, և որը կստիպի ձեր երեխաներին հպարտանալ ձեզնով:

ԱյսպիսովԵրբ որոշում եք, թե ինչպես գտնել աշխատանք, որը կլինի ձեր կյանքում լավագույնը, աշխատավարձը, սոցիալական փաթեթի առկայությունը, սեղանի չափը և անվճար թխուկների առկայությունը պարզելուց հետո, անպայման ընդմիջեք և ինքներդ պատասխանեք։ հետևյալ հարցերը.

Արդյո՞ք այս աշխատանքը կհետաքրքրի ինձ մեկ տարի հետո: Իսկ հինգո՞ւմ:

Կկարողանա՞մ ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:

Արդյո՞ք բավարար մարտահրավերներ կան, որ ես կարողանամ լուծել:

Կկարողանա՞մ տեսնել իմ աշխատանքի արդյունքները:

Ես և մյուսները կհարգեն ինձ այս աշխատանքի համար:

Բարեւ Ձեզ! Ես վաղուց խոստացել էի գրառում գրել իմ առաջին հոդվածի մեկնաբանությունների հիման վրա, որը վերնագրված էր «Հենց նոր ազատվեցի աշխատանքից»:

Դա մեծ փորձ էր, որն ինձ շատ օգտակար կլինի ապագայում։ Ես հաճույք եմ ստանում գրելուց և կրկին կցանկանայի շնորհակալություն հայտնել իմ հոդվածները կարդալու համար: Կարծում եմ, որ մեզանից ոմանք չափազանց տարված են թվերով և կորպորատիվ խոշոր անուններով, մոռանալով, որ մենք բոլորս առաջին հերթին մարդ ենք: Ի վերջո, դա այնքան պարզ է: Մենք ունենք զգացմունքներ և սրտեր, ձգտումներ և ցանկություններ, և մենք բոլորս ցանկանում ենք հաջողության հասնել ոչ միայն մասնագիտական, այլև անձնական կյանքի. Ուրեմն ինչու ենք մենք ամեն ինչ այդքան բարդացնում:

Ինձ հաճախ հարց են տալիս. Ինչպե՞ս կարողացաք այդքան արագ նոր աշխատանք գտնել:"

Դե, ես ձեզ կասեմ. Եվ ես հուսով եմ, որ սա ռեզոնանս կունենա նրանց հետ այս պահինորոնման մեջ է.

Քայլ առաջին. Ուղարկեք ձեր ռեզյումեն:

Համոզվեք, որ ունեք համապատասխան որակավորում այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք: Որքան շատ ռեզյումեներ ուղարկեք, այնքան մեծ կլինի հարցազրույց ստանալու հնարավորությունը: Հավանաբար ձեզնից ոմանք կմտածեն. Դուք կզարմանաք, թե քանի մարդ չի անում: Բացի այդ, համոզվեք, որ ինտերնետ պորտալներում տեղադրված ձեր ռեզյումեները պարունակում են առավելագույնը վերջին տեղեկություն. Մեր օրերում աշխատանք փնտրող պորտալները աշխատանք փնտրողներին առաջարկում են հարյուրավոր օգտակար գործիքներ, և դրանց 99%-ն անվճար է։ Օգտագործեք բոլոր հնարավոր ռեսուրսները:

Քայլ երկու. Գնալ հարցազրույցի.

ՍԻՐՈՒՄ ԵՄ հարցազրույցներ: Ես արդեն երեք տարի է, ինչ աշխատում եմ հավաքագրման ոլորտում: Այս ընթացքում ձեռք բերեցի մարդկային կարողությունների մասին ժամերով խոսելու ունակություն, թե ինչու պետք է այս կամ այն թեկնածուին ընդունեն աշխատանքի։ Այդ պատճառով ինձ համար դժվար չէր պատմել իմ մասին։

Վստահ լինել.Սա այն է, ինչ ձեզ առաջին հերթին անհրաժեշտ է: Հպարտացեք ձեր ձեռքբերումներով: Իսկապե՞ս ինչ-որ մեկի համար տհաճ է իր մասին խոսելը: Սա մի բան է, որում մեզանից յուրաքանչյուրին անշուշտ հաջողվել է:

Ազնիվ եղիր. Առաջին հերթին ես իմ պոտենցիալ գործատուին ասացի, թե ինչու են ինձ ազատել իմ նախկին աշխատանքից։ Աշխատանքի շուկան ներկայումս մարդաշատ է, իսկ մրցակցությունը՝ բարձր։ Եթե դուք ինքներդ չեք հավատում, որ կարող եք աշխատանքի անցնել, ապա հարցազրույցը վարողն էլ չի կարողանա հավատալ դրան։

Պատրաստվեք հարցազրույցի և հնարավորինս շատ հարցեր տվեք. Մի վախեցեք բաց քննարկել այն, ինչ ձեզ հետաքրքրում է։ Երկու կողմերն էլ պետք է լիովին գիտակցեն հեռանկարները։ Սա այն է, ինչ ինձ պակասում էր ... Դե, ներս հաջորդ անգամԵս ավելի խելացի կլինեմ։ Հնարավոր գործատուների հետ կշփվեմ հնարավորինս բաց և կփորձեմ հնարավորինս շատ մանրամասներ պարզել։ Մնա ինչպիսին կաս! Թող զրուցակիցը տեսնի ձեր անհատականությունը առանց զարդարանքի։

Քայլ երրորդ. Պնդեք, որ այս պաշտոնը ձերն է:

Դա շատ պարզ է, բայց շատ արդյունավետ: Հարցազրույցի վերջում անպայման հարցրեք, թե ինչ կլինի հետո: Եղե՛ք ավելի համարձակ։ Հարգալից և համառ վերաբերմունքը ձեզ լավ կծառայի: Ի վերջո, դուք իսկապես վաճառում եք ինքներդ ձեզ: :) Ասա մեզ, թե ինչու ես ուզում այս աշխատանքը: Պոտենցիալ գործատուին տեղեկացրեք, որ դուք իսկապես ցանկանում եք դա, և նա պետք է որոշում կայացնի որքան հնարավոր է շուտ: Դուք, անշուշտ, շատ ավելի լավ կզգաք, երբ հասկանաք, որ արել եք առավելագույնը:

Քայլ չորրորդ. Հետադարձ կապ. Մի մոռացեք գրել շնորհակալական նամակներ:

Էլփոստը թույլ կտա դա անել շատ արագ: Շնորհակալություն բոլորին, ովքեր մասնակցեցին հարցազրույցին։ Սա թույլ կտա մարդկանց իմանալ, որ դուք լուրջ եք տրամադրված, և որ իսկապես ցանկանում եք աշխատել նրանց հետ:

Քայլ հինգ. Կրկնել մինչև վերջ.

Աշխատանք գտնելը հեշտ գործ չէ։ Սա բոլորս գիտենք։ Երբեմն ձեռքերը պարզապես ընկնում են, կյանքը թվում է անարդար, և հույսը հալչում է մեր աչքերի առաջ: Եվ ես ուզում եմ հանձնվել: Բայց դու չես կարող։ Դուք պարզապես չեք կարող, այսքանը: Երբ ես տեղափոխվեցի Լոս Անջելես, ինձանից երեք ամիս պահանջվեց աշխատանք գտնելու համար։ Եվ ես նորից ու նորից շատ փորձեցի, մինչև վերջապես ստացա այդքան սպասված պատասխանը։

Մի 'հանձնվիր! Շարունակեք հույս ունենալ: Որքան շատ ռեզյումեներ ներկայացնեք, որքան շատ հարցազրույցների մասնակցեք, այնքան շատ առաջարկներ կստանաք, այնքան ավելի շատ տարբերակներ ունեք: Զգա այս պահը. Վայելիր. Սովորեք օգտակար դասեր.

Ի վերջո, դուք հաջողության կհասնեք:Իհարկե, իմ խորհուրդների մեջ քիչ նորություն կա։ Սա փորձված մեթոդ է, որն իսկապես աշխատում է: Ես պարզապես փորձում էի հիշեցնել, որ համառությունն ու հաստատակամությունը՝ զուգորդված հնաոճ լավ մեթոդների հետ, կարող են օգնել քեզ նոր աշխատանք գտնելու համար: Խորհուրդ եմ տալիս նաև կիրառել վերը նշված տեխնիկան գործընկերների հետ շփումներ կազմակերպելիս։ Միշտ հասանելի եղեք։

Ես գիտեմ, որ բոլոր այն ընթերցողները, ովքեր այս պահին փնտրում են, կարող են նոր աշխատանք գտնել: Այո, այո, դուք կարող եք դա անել: Ես հավատում եմ քո ուժերին! Եվ դուք պետք է հավատաք ինքներդ ձեզ: Դա իմ կարծիքն է։ Իհարկե, դա միակ ճիշտը չէ։ Այն ամենը, ինչ ես խորհուրդ տվեցի վերևում, ես ստուգեցի իմը սեփական փորձը. Սա կարող է օգտակար լինել ձեզ համար: Կամ գուցե ոչ: Համարձակվի՛ր։ Եվ խնդրում եմ մի հրապարակեք բացասական ակնարկներ: Ես դրանք չեմ կարդում: Ձեր էներգիան ծախսեք այլ բանի վրա։

Քեթի Բրյուս, linkedin.com
Թարգմանություն՝ Այրապետովա Օլգա

Մոսկվայի նման մետրոպոլիայում աշխատանք գտնելն այնքան էլ դժվար չէ։ Առաջին հերթին անհրաժեշտ է ուսումնասիրել թերթերի թափուր աշխատատեղերը, ինչպիսիք են «Աշխատանք և աշխատավարձ», «Ձեռքից ձեռք» և այլն:

Շատ ավելի դժվար է որոշել, թե որտեղ եք իսկապես ուզում աշխատել՝ փողոցում, գրասենյակում, գործարանում մեքենայի՞ն, թե՞ համակարգչին:

Ընտրությունից է, որ կախված կլինի եկամուտը: Բացի այդ, վաստակը կախված է գիտելիքներից և ինքներդ ձեզ ճիշտ ներկայացնելու կարողությունից:

Հե՞շտ է Մոսկվայում աշխատանք գտնելը: Երիտասարդների համար աշխատասեր և ակտիվ մարդիկովքեր աշխատելու և դրան ձգտելու մեծ ցանկություն ունեն՝ անհնարին ոչինչ չկա՝ նույնիսկ հաշվի առնելով նրանց գրաֆիկը։

Կարևոր է ինքներդ սովորել, որ հեշտ փողի հետ մեծ հույսեր չպետք է կապեք։

Ոչ ռեզիդենտների համար, ովքեր, օրինակ, գրանցում չունեն իրենց անձնագրում, եկամուտը շատ ավելի ցածր կլինի, քան նման փաստաթուղթ ունեցող քաղաքացիների համար:

Այնուամենայնիվ, սա դեռ փաստ չէ. ունենալով իշխանությունների պահանջած որակներն ու հմտությունները, ունենալով որակավորում հանրաճանաչ թափուր աշխատատեղերից մեկում. ցանկացած քաղաքացի, և ոչ միայն Մոսկվայից, կարող է հույս դնել լավ, լավ վարձատրվող աշխատանքի վրա:

Թերթերը գրեթե միշտ պահանջում են այնպիսի աշխատողներ, ինչպիսիք են վարորդը, դռնապանը, մենեջերը, խոհարարը, մատուցողը, վաճառողը։ Ուստի նրանք, ում համար Մոսկվայում աշխատանք գտնելու նպատակը առաջնային է, պետք է ուշադրություն դարձնեն այս կատեգորիայի վրա։

Հանրաճանաչ թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայում. ինչ մասնագիտություններ են պետք մայրաքաղաքին

Վաճառելու, օգնելու և եկամուտը հաշվելու ցանկությունը ամենահայտնի գործունեությունն է, որը ընտրում են մոսկվացիները: Սակայն, մյուս կողմից, վաճառքի մենեջերի, քարտուղարի և հաշվապահի մասնագիտությունները ոչ միայն ամենացանկալի թափուր աշխատատեղերն են, այլ նաև գործատուների շրջանում ամենապահանջված աշխատատեղերը, այլ կերպ ասած՝ պահանջարկն է առաջացնում առաջարկ։

Մոսկվայի հինգ ամենահայտնի թափուր աշխատատեղերից մեկը եղել է քարտուղարի՝ գործավարի թափուր աշխատատեղը, որն այս ցուցակում զբաղեցրել է առաջին տեղը։ Տարօրինակ կերպով, այս պաշտոնի համար դիմած դիմորդների 100%-ը իգական սեռի ներկայացուցիչ է:

Այսօր Մոսկվայի հինգ ամենահայտնի մասնագիտությունների ցանկն ունի հետևյալ տեսքը.

քարտուղար — 15 հազար թափուր աշխատատեղ
Վաճառքի մենեջեր՝ 13 հազ
հաշվապահ՝ 11 հազ
Վաճառող - 7 հազ
Փաստաբան՝ 6 հազ

Այս մասնագիտություններից մեկով աշխատանք գտնելը Մոսկվայում դժվար չէ։

Հեշտ է տեսնել, որ այդ թափուր աշխատատեղերի շարքում սովորաբար գտնվում են կանանց մասնագիտություններ. Եվ նույնիսկ իրավաբանի մասնագիտությունն այսօր նույնպես բավականին պահանջված է կանանց շրջանում։ Բոլորովին վերջերս այս դիրքի համար դիմում էին միայն ուժեղ սեռի ներկայացուցիչները, իսկ այժմ՝ տիկնանց 57%-ը։

Ահա Մոսկվայում թափուր աշխատատեղերի ցանկը՝ թվերով՝ ցույց տալ ընթացիկ գովազդների քանակը:
Բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր կան տրանսպորտի և լոգիստիկայի ոլորտներում, ք ավտոմոբիլային բիզնես, արտադրության մեջ։
Քաղաքացիական ծառայությունն ու բարձրագույն ղեկավարությունն ակնհայտորեն չեն գտնում իրենց աշխատակիցներին ցուցատախտակների վրա, սակայն տրամաբանական է. այստեղ այդքան էլ թափուր աշխատատեղեր չկան։

Ինչպես աշխատանք գտնել Մոսկվայում - ընթերցողների պատմություններ

Խմբագրի նշում. Մենք մի փոքր խմբագրել ենք պատմությունները՝ սխալներ, բառապաշար:

Թիմուր (եկել է Ուզբեկստանից)Թեև ասում են, որ Մոսկվայում միայն այցելուներն են աշխատում, բայց առանց գրանցման աշխատանք գտնելը շատ դժվար է։ Կրթություն, հմտություններ, աշխատանքային փորձ, անձնական որակներ, այս ամենը դադարում է հետաքրքրել գործատուին, երբ նա իմանում է, որ դուք եկել եք Ուզբեկստանից։

Նրանք առաջարկում են երկրորդ կարգի աշխատատեղեր և վճարում են տեղականից ցածր կարգով: Սուպերմարկետում բեռնողի պաշտոնը ես «ժառանգությամբ» ժառանգել եմ հայրենակցից, մինչդեռ նրանք վերցրել են. փորձաշրջանև ամբողջ ժամանակն անցկացրեք անհարմար հերթափոխով: Որոշ ժամանակ անց ես ընտելացա և տեղափոխվեցի դահլիճի աշխատողներ, բայց այստեղ ինձ օգնեց ռուսերեն առանց առոգանության խոսքը, և շատերի համար դա խնդիր է։

Շատ բան կախված է գործատուի անհատականությունից, լավ հարաբերություններԱռաջնորդությունը կարիերայի աճի բանալին է:

Աշխատել որպես մենեջեր Մոսկվայում

Յուջին (վերջերս ավարտել է համալսարանը, մենեջեր)Դիպլոմ ստանալուց առաջ ես սկսեցի հետևել աշխատաշուկային և վստահ էի, որ առանց խնդիրների աշխատանք կգտնեմ։ Բայց ստանալով բաղձալի փաստաթուղթը՝ հիասթափվել է։ Առաջին բանը մի քանի կայքերում, և կորցրեց երկու շաբաթ սպասելը:

Հետո սկսեց նայել հարմար տարբերակներնույն կայքերում անվճար թափուր աշխատատեղերի շարքում: Մի քանի անգամ դիմել եմ աշխատանքի տեղավորման կասկածելի գործակալություններ, երբեմն հանդիպել իրական ձեռնարկությունների, սակայն հայտարարության տեքստը տարբերվել է փաստացի առաջարկվող աշխատանքային պայմաններից և աշխատավարձից։ Մի երկու անգամ նույնիսկ հարցազրույցի եմ գնացել, բայց ապարդյուն։

Առանց աշխատանքային փորձի անհնար է արժանապատիվ վարձատրությամբ աշխատանք ստանալ, իսկ մեկ կոպեկով փորձ ձեռք բերելն ամենևին էլ այն հեռանկարը չէ, որը ես ուրվագծեցի ինձ համար մետրոպոլիտենում հինգ տարի սովորելիս: Արդյունքում մորս ընկերն ինձ աշխատանքի ընդունեց, ինչը տարօրինակ է մի մետրոպոլիայի համար, որտեղ աշխատուժը հոսում է երկրի բոլոր ծայրերից և արտասահմանից։

Աշխատեք հիվանդանոցում

Կատյա (եկել է Սարատովից): աշխատավարձեր բյուջետային աշխատողներմեր երկրում անարժեք են փոքր, բայց նաև տարբերվում են տարբեր շրջաններ. Իմ հայրենի Սարատովում ես աշխատում էի 0,7 բուժքրոջ աշխատավարձով և ֆինանսական վիճակիս բարելավում չէր նախատեսվում։ Մայրաքաղաքի մասնավոր բուժհաստատություններում լսելով չափազանց մեծ եկամուտների մասին պատմություններ՝ որոշեցի փոխել աշխատանքս։

Բայց Մոսկվայում ինձ ոչ ոք չէր սպասում։ Բժշկական քոլեջի հին դիպլոմը բավարար չէր թափուր պաշտոնին համապատասխանելու համար, պահանջվում էին որակավորման դասընթացներ: Բայց քաղաքային հիվանդանոցում կրտսեր բուժաշխատողի՝ բուժքրոջ, պարզ ասած, թափուր հաստիք կար։ Աշխատանքը կարող է այդքան էլ հեղինակավոր չլինել, բայց ամսական 8 հերթափոխի աշխատավարձը ավելին է, քան Սարատովում ճաշից առաջ 20 հերթափոխի համար:

Ղեկավարության թույլտվությամբ փոխեցի հերթափոխը, վեցից երկու օր հետո աշխատեցի։ Տարածաշրջանում բնակարան էի վարձել ու ամիսը մեկ տուն գնում։

Կես տարի անց հիվանդանոցի հաշվին ղեկավարության միջոցներով նա ավարտեց այդ նույն դասընթացները և տեղափոխվեց բուժքրոջ պաշտոն։ Գումարը լավ է Մոսկվայի չափանիշներով, բայց մարզերի համար դա իսկապես շատ մեծ է: Այժմ դուք պետք է աշխատեք այս հիվանդանոցում երեք տարի, իսկ հետո կարող եք ձեր բախտը փորձել մասնավոր կլինիկայում։

Բարի երեկո ընկերներ:

Ելենա Նիկիտինան կապի մեջ է, և այսօր մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես ստանալ աշխատանք՝ երազանքներ և իրողություններ, հիմնական և լրացուցիչ, դպրոցականների և թոշակառուների համար՝ ամեն ճաշակի համար:

Եթե ընդհանրապես փորձ չունես, ուրեմն ունես գլխավորը՝ երիտասարդություն, ուժ և ոգևորություն, որն օգնում է սարեր շարժել։ Հավատացեք ինքներդ ձեզ և կարդացեք ստորև.

դպրոցական

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, քաղաքացիները կարող են աշխատել 14 տարեկանից: Ճիշտ է, ծնողների և խնամակալության մարմինների համաձայնությամբ և օրական ոչ ավելի, քան 2 ժամ դպրոցից ազատ ժամանակ: Բայց նույնիսկ այս ողջամիտ սահմաններում ընտրության տեղ կա:

Աշխատանք գտնելու ամենահեշտ ձևը տեղական զբաղվածության ծառայության միջոցով է. որպես կանոն, գարնանը տվյալ ժամանակահատվածում ստացված եկամուտների մասին տեղեկություններ կան. ամառային արձակուրդներ. Ամենից հաճախ դրանք քաղաքի կամ այլ տարածքի բարեկարգման աշխատանքներ են։ Երբ ես գիշերօթիկ դպրոցում ուսուցիչ էի աշխատում, երեխաներս լվանում էին իրենց հարազատ դպրոցը, ներկում պահարանի պատերը. ջրի վրա հիմնված ներկ, և դրա համար ստացել են գումար և աշխատանքային գրքույկի առաջին գրառումները։

Բացի այդ, դուք կարող եք աշխատանք փնտրել թերթերում և ինտերնետում: Հետևյալները ամենատարածվածն են.

խթանող,
գովազդային պաստառ,
թերթ վաճառող,
լրացուցիչ դերասան (համապատասխան խոշոր քաղաքներում):

AT Նիժնի ՆովգորոդԾանոթ երիտասարդները կես դրույքով աշխատանք գտան տեղեկատվական տախտակում Առեւտրի կենտրոն. Տղաները խիստ հատկացված ժամանակում օրական 2 ժամ թռուցիկներ էին բաժանում, վճարում առանց խաբելու։

Ամենակարևորը գործատուի բարեխղճության մասին իմանալն է։ Ազնիվ կազմակերպությունը եզրակացնում է աշխատանքային պայմանագիր. Եթե դա չի տրամադրվում, հարցրեք ձեր ծանոթներին և ընկերներին. գուցե նրանցից մեկն արդեն համագործակցել է ընկերության հետ և կարող է երաշխավորել դրա համար:

Փոքր քաղաքում շատ ավելի դժվար է աշխատանք գտնելը, իսկ նման թափուր աշխատատեղեր պարզապես չկան։ Այնուամենայնիվ, հնարավոր են հետևյալ տարբերակները.

աշխատանք փնտրեք ամառվա համար մանկական ճամբարում: Երբեմն ադմինիստրացիան պատրաստ է անչափահասներից վարձել հավաքարար, խոհանոցի օգնական;
գտնել հեռահար աշխատանք. Մենք արդեն գրել ենք.

16 տարեկանից օրական աշխատաժամանակը ավելանում է օրական 4 ժամի։ դպրոցական օրերիսկ տոն օրերին՝ մինչև 7 ժամ: Հետևաբար, գործատուներն ավելի պատրաստակամ են երիտասարդներին ընդունել աշխատակազմում:

Նրանք, ովքեր ցանկանում են շատ աշխատել, կարող են թակել ցանցը արագ սնունդ McDonald's տեսակը. Թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկատվությունը գտնվում է անմիջապես սրճարանում, հարցաթերթիկը կարելի է լրացնել այնտեղ կամ կայքում:

ուսանող

Եթե դուք կարդում եք այս պարբերությունը, նշանակում է, որ դուք արդեն մտածում եք աշխատանք փնտրելու մասին։ Եվ նրանք դա արեցին ճիշտ! Որքան մեծ փորձ ունենաս մինչև համալսարանի ավարտը, այնքան ավելի հետաքրքիր ես գործատուի համար։ Եկեք միայն համաձայնվենք. մենք հերթափոխը կթողնենք McDonald's-ում լավագույն դեպքըառաջին տարվա համար, եթե չեք պլանավորում կարիերա այս ընկերությունում:

Անցել են այն ժամանակները, երբ ապագա տնտեսագետներն ու բանասերներն իրենց ամառներն անցկացնում էին գնացքի անձնակազմի վրա, իսկ ձմռանը լվանում էին թատրոնի բեմերը (սա իմ և իմ դասընկերների փորձի նկարագրությունն է 2000-ականների սկզբին): Այսօր ժամը երկաթուղիև ցածր որակավորում ունեցող այլ աշխատատեղեր, ուսանողներն ավելի ու ավելի քիչ են լինում. երիտասարդները նախընտրում են վաղ տարիքից կարիերա կառուցել:

Ուստի մենք դնում ենք նպատակներ, առաջնահերթություններ և հետևում աշխատաշուկայի կոչին։ Այսպիսով, մենք փնտրում ենք ապագայի հետ հնարավորինս համահունչ աշխատանք, բայց ոչ ի վնաս ներկայի։ Մենք կենտրոնանում ենք անհրաժեշտ որակների զարգացման և ուսումնասիրությունների հետ համադրվելու հնարավորության վրա։ Առաջարկությունները հետևյալն են.

Եթե Ձեզ անհրաժեշտ են հաճախորդի հաղորդակցման հմտություններ, թույլտվություններ կոնֆլիկտային իրավիճակներ, վաճառք, կարող եք դիտարկել պաշտոնները՝ պրոմոութեր, մատուցող, զանգերի կենտրոնի օպերատոր, մենեջեր։ Հաճախ դուք կարող եք ընտրել հարմար աշխատանքային ժամ, իսկ որոշ կազմակերպություններում ապահովվում է կարիերայի զարգացում։
Երեխաների հետ աշխատելու փորձը, դերասանական և կազմակերպչական հմտությունները զարգանում են անիմացիայի, քվեստների, խաղասենյակների ոլորտում: Աշխատանքը սովորաբար լինում է երեկոյան կամ հանգստյան օրերին: Ամռանը, որպես խորհրդատու գնացեք ճամբար, ներառյալ ծովը: Երազում եք ուսուցիչ դառնալ. Գնացեք ձեր սեփական դպրոց. եթե ձեզ կես դրույքով աշխատանք չեն տալիս, ապա նրանց կարող է թույլատրվել անվճար դասեր անցկացնել:
Վարչական աշխատանքը կարող է սկսվել արհմիութենական հանձնաժողովում, վարչությունում կամ ընտրող հանձնաժողովում։ Միշտ պայմանավորվեք դասերին մասնակցելու համար: Աշխատավարձը շուկայականից ցածր կլինի, բայց դուք տեղյակ կլինեք համալսարանական բոլոր միջոցառումներին և լավ առաջարկներ կստանաք։
Եթե երազում եք աշխատել խոստումնալից ընկերությունում, սկսեք պրակտիկայից: Մի ծուլացեք շրջել և ինքներդ առաջարկել ձեր թեկնածությունը։ Ակտիվ և բարեխիղճ ուսանողներին նկատում են իշխանությունները և գրավում անձնակազմը։
Հեռակա ուսանողները իսկապես կարող են աշխատանքի անցնել ՏԿ-ի համաձայն՝ նրանք նույնպես կվճարեն նիստերի համար։ Քանի դեռ չեք որոշել աշխատանքը, գնացեք զբաղվածության ծառայություն. ձեզ կառաջարկեն մի քանի վստահելի թափուր աշխատատեղեր, իսկ եթե դուք չեք համապատասխանում, նրանք կգրանցվեն։

Ավարտել

Դուք ստացել եք կրթության դիպլոմ, և ձեր մասնագիտության թափուր աշխատատեղերի պահանջներում ամենուր նշված է աշխատանքային փորձը։ Մի անհանգստացեք, իրավիճակն անհույս չէ։ Փորձառու անձնակազմը խորհուրդ է տալիս.

Հաճախ աշխատանքի նկարագրության մեջ որոշ կետեր բավականին ցանկալի են: Այսպիսով, ազատ զգալ ուղարկեք ձեր ռեզյումեն: Ազնվորեն նշեք, որ դուք փորձ չունեք, բայց պրակտիկայի կամ պրակտիկայի մասին հարակից թեմաներանպայման նշեք. Նկարագրեք ձեր բիզնեսի որակները, միգուցե դրանք կօգնեն ձեզ ընտրություն կատարել ձեր օգտին:
Պարզեք ամեն ինչ ինքներդ ձեզ համար հնարավոր տարբերակներըմասնագիտություններ. Ո՞ր պաշտոնում եք պատրաստ աշխատելու, և ո՞րն է ձեզ միանշանակ հարմար։ Մի ծույլ մի եղեք ձեր ծանոթների հետ հարցումներ անել. գուցե այն, ինչ ձեզ գայթակղիչ է թվում, իրականում ներսից այնքան էլ գրավիչ չէ, և այն, ինչ ձեզ վախեցնում է, այնքան էլ սարսափելի չէ:
Եթե հնարավորություն կա ցանկալիից մի քայլ ցածր դիրք ընդունելու, մի վախեցեք ընտրել այս տարբերակը։ Միաժամանակ նշեք ձեռնարկությունում կարիերայի աճի հեռանկարները:
Փնտրեք տեղեկատվություն ձեզ հետաքրքրող ոլորտներում պրակտիկայի մասին: Սովորաբար այս մասին հայտարարությունները հրապարակվում են ինտերնետում թեմատիկ ռեսուրսների վրա (հոդվածի վերջում դուք կգտնեք օգտակար ցուցակ), բայց կարող եք նաև դիտել ընկերությունների կայքերը։
Հարցազրույցի ժամանակ ցույց տվեք սովորելու ձեր պատրաստակամությունը և ձեր ուժերի նկատմամբ վստահությունը: Իմ ղեկավարը հրաժարվեց լուրջ կնոջ մոտ աշխատելուց միայն այն պատճառով, որ նա զրույցի ընթացքում անընդհատ ասում էր.
Ավելի լավ է աշխատանք փնտրել դիպլոմ ստանալուց անմիջապես հետո՝ չհետաձգելով այն մինչև աշուն։ Հակառակ դեպքում, մինչ դուք հանգստանում եք ծովի մոտ, ձեր տեղը կզբաղեցնեն ավելի արագաշարժ դասընկերները։

Եթե Ձեզ շտապ աշխատանք է պետք

Երբեմն անհրաժեշտ է արագ գումար աշխատել: Պարզ և կարճ կողմնակի աշխատանքի տարբերակներ.

սուրհանդակ (որոշ ընկերություններ համարում են «զորակոչիկներ»);
աութսորսինգ ընկերություն (նրանք ընդունում են բոլորին, վճարում են մի քանի հերթափոխից հետո, ընտրության ժամանակացույց);
լրացուցիչ դերասան (դահլիճ դահլիճում);
հերթափոխային աշխատանք (զգուշացեք խաբեություններից):

Հղիների համար

Պաշտոնում գտնվող կնոջ համար հեշտ չէ տեղավորվել։ Աշխատանքը ոչ միայն անմիջապես չի գտնվել, այլև որովայնը մեծանում է, այն պատրաստվում է դուրս գալ: Դե, եթե առողջական վիճակը թույլ է տալիս գնալ հարցազրույցների։ Հակառակ դեպքում ստիպված կլինեք սպասել բարենպաստ պահ, ուշադիր հաշվի առնելով քողարկված զգեստապահարանը:

Այժմ հիմնական նպատակն է գտնել մի կազմակերպություն, որը կապահովի երեխային մինչև մեկուկես տարի: Դա կարող է լինել և՛ պետական, և՛ կոմերցիոն կառույց, եթե պատրաստ են քեզ պաշտոնապես տանել։

Իհարկե, ավելի լավ է այդ մասին տեղեկացնել շեֆին աշխատանքից հետո: Դժվար թե նա ուրախանա ձեզ համար, բայց ընտանիքն ավելի կարևոր է, քան առաջնորդի կարծիքը։

Հենց որ իմանաք հղիության մասին, անմիջապես պատվիրեք ինքներդ ձեզ քրեական անցյալի բացակայության վկայական։ Հավանական է, որ լավ աշխատանք չի լինի, և դուք ստիպված կլինեք դայակ գնալ մանկապարտեզ կամ նմանատիպ հաստատություն։ Այս փաստաթուղթն այնտեղ օգտակար կլինի:

Ցավոք, հազվադեպ չէ, երբ մի կին, ով գտնվում է դիրքում, ստիպված է լինում թողնել աշխատանքը: սեփական կամքը. Հետևաբար, եթե վստահ չեք, որ բավարար ուժ ունեք վերևից եկող ճնշմանը դիմակայելու համար, զգուշորեն ընտրեք ընկերություն։ Թերևս պետք է ընտրել ավելի քիչ եկամտաբեր, բայց ավելի հուսալի աշխատանք։ Խորհրդատվություն փնտրեք զբաղվածության ծառայությունից:

Գիշերային հերթափոխ և այլն վնասակար գործոններայժմ անցանկալի է. Բայց ներս վերջին միջոցըդուք ստիպված կլինեք համաձայնել նաև դրան. միգուցե ավելի ուշ կկարողանաք համաձայնեցնել թիմի հետ ժամանակացույցը:

Հիշեք, որ «Ես աշխատանք եմ ուզում ամեն գնով» ջղաձգական միտքը չպետք է դավաճանի ձեզ: Փորձեք գործատուին հետաքրքրել անձնական և բիզնես որակներով։ Դա ձեզ ավելի ուշ կհեշտացնի ծննդաբերության արձակուրդ գնալը:

Կինը հրամանագրից հետո

Հաճախ ծնողական արձակուրդը թողնելուց հետո կինը ստիպված է լինում փոխել աշխատանքը։ Նրա համար շատ ավելի դժվար է հաստատվել, քան երեխա չունեցող աղջկա համար։ Թեև նկատվում է նաև հակառակը՝ հաճախ գործատուն վախենում է վերարտադրողական տարիքի թեկնածուներից, հատկապես՝ ամուսնացածներից։ Ենթադրվում է, որ հենց որ տեղ բռնեն, անմիջապես հրամանագրով կհավաքվեն։

Մայրիկին կայունություն է պետք, նա հակված չէ թողնել ծխելը, և սա նրա պլյուսն է: Եվ, չնայած գործատուն վախենում է հաճախակի հիվանդության արձակուրդից, աշխատանքի տեղավորումը հնարավոր է։

Ամենակարևորը ռեզյումե կազմելիս նշելն է, որ երեխային նայող կա։ Եթե դուք ապրում եք աշխատանքին մոտ, մի մոռացեք հայտնել նաև այս մասին. սա զգալի պլյուս է գործատուի համար:

Եվ, իհարկե, մայրության արձակուրդում գտնվելու ընթացքում, հնարավորության դեպքում շարունակեք բարելավել ձեր մասնագիտական հմտությունները (կամ ձեռք բերեք նորերը, եթե չեք կարող վերադառնալ ձեր նախկին գործունեությանը): Դասընթացների և դասընթացների ապացույցները ձեր լավագույն վկայությունն են մասնագիտական իրավասությունև զարգանալու ցանկություն։

Ինչ էլ որ աշխատեր Պոլինան, քանի դեռ փոքրիկ դուստր ուներ։ Եվ ծանր գրաֆիկով մինի-մարկետի վաճառող (աղջիկը տատիկի հետ էր), և դայակ մանկապարտեզում, երբ եկավ երեխային շփվելու ժամանակը: Բայց Պոլինայի հոգին միշտ ստեղծագործություն է խնդրել: Մի անգամ նա գնաց մի գործարան, որը հայտնի է Ռուսաստանի սահմաններից շատ հեռու: Ամանորյա զարդերԱրիել, ավարտված է փորձարկումև աշխատանքի ընդունվեց որպես նկարիչ: Ճկուն գրաֆիկն ինձ թույլ տվեց երեխային մանկապարտեզից վերցնել և վերցնել։

Աշխատանք թոշակառուների համար

Ժամանակակից ռուսական իրողություններում հազվադեպ է որևէ մեկը կարող իրեն թույլ տալ հեռանալ աշխատավայրտարեդարձի օրը։ Շարունակել աշխատանքային գործունեությունմարդիկ ամենից հաճախ առաջնորդվում են կարիքներով, բայց կան նաև այլ պատճառներ.

հասարակությանը օգտակար մնալու ցանկություն;
անելու անհրաժեշտությունը այն, ինչ սիրում են (շատ ուսուցիչներ չեն գնում արժանի արձակուրդի, առանց դասը լքելու);
մենակություն, ձանձրույթ տանը.

Ընկերներիս փորձով թոշակառուին շատ ավելի պատրաստակամորեն են ընդունում աշխատանքի, քան նախաթոշակային տարիքի մարդկանց։ Տարիքի թեկնածուներին տանում են ձեռնարկություններ, որտեղ չկա կարիերայի աճ, բարձր աշխատավարձերը, հաճախակի գործուղումներ, նոր տեխնոլոգիաներ. Ըստ վիճակագրության՝ Ռուսաստանում յուրաքանչյուր չորրորդ ընկերություն պատրաստ է թոշակառուի աշխատանքի ընդունել։

Շատ դեպքերում դրանք մանկավարժություն են, բնակարանային և կոմունալ ծառայություններ, անվտանգության կազմակերպություններ, մշակույթ և արվեստ (մարզական թատրոններում հանդերձարանի սպասավորներ և գանձապահներ):

Ինչպես ուժեղ կողմերըԱյս տարիքային խումբը կոչվում է.

հին դպրոց - պատասխանատվություն, աշխատասիրություն;
աշխատավայրում մնալու ցանկություն;
հարուստ կյանքի փորձ.

Կենսաթոշակառուները հաջողությամբ իրագործվում են ստեղծագործական մասնագիտություններում (դաստիարակ, խմբի ղեկավար, զբոսավար), իրենց զգալի փորձի հետ կապված ոլորտներում (ծաղիկների, սերմերի վաճառք, ասեղնագործություն): Կարող եք խորհուրդ տալ տնային կամ հեռահար աշխատանքի, ինտերնետի միջոցով պատվերների որոնում, ինքնազբաղվածություն։

Քրեական անցյալ ունեցող քաղաքացիների աշխատանքի տեղավորում

Կան արտադրամասեր, որտեղ քրեական անցյալ ունեցող քաղաքացիների մուտքն արգելված է։ Սա դատարանն ու դատախազությունն է, զինվորական ծառայություն, մանկավարժություն, բանկային գործ և մի քանիսը։ Այստեղ դիմումատուից անպատճառ պահանջվում է դատվածության մասին վկայական: Բայց մյուս կազմակերպությունները չեն շտապում ընդունել «անցյալով» մարդուն։

Իրավիճակը բարդանում է նրանով, որ որոշ գործատուների հասանելի են ՆԳՆ տվյալների բազան։ Նրանց համար դժվար չէ հաշվարկել նախկինում դատապարտված թեկնածուին, նույնիսկ եթե հարցաթերթիկը հակառակն է ցույց տալիս։ Օրենքի համաձայն՝ նման հարցաթերթիկը խտրականություն է ներկայացնում քաղաքացիների նկատմամբ, հետևաբար անօրինական է աշխատակցին աշխատանքից հեռացնելը՝ դրանում առկա կեղծ տվյալների համար։ Բայց գործնականում ամեն ինչ այլ կերպ է լինում։ Այս ամենը զգալիորեն սահմանափակում է մարդու ազատ աշխատանքի իրավունքը։

Այս իրավիճակում փորձագետները խորհուրդ են տալիս.

Իրավական և տեղեկատվական աջակցության համար դիմեք տեղական զբաղվածության կենտրոնին կամ ազատազրկման վայրերից ազատված անձանց սոցիալական հարմարվողականության կենտրոնին:
Փորձեք մաքրել համոզմունքը։ Այս իրավունքը սահմանված է օրենքով։ Ձեզ անհրաժեշտ կլինի տեղեկանք ոստիկանությունից և տեղեկանք բնակության վայրից։
Փնտրեք ցանկացած հասանելի եկամուտ ընկերների օգնությամբ:
Բացել անհատ ձեռներեց (տաքսի, լուսապատճենների պատրաստում).
Կամ մտածեք հեռահար աշխատանքի մասին:

Երկրորդ աշխատանքի համար

Եթե կես դրույքով աշխատանքի կարիք կա կամ ցանկանում եք ձեր ազատ ժամանակը օգտակար անցկացնել, ապա երկրորդ աշխատանքը կարող է շատ օգտակար լինել։

Սովորական վայրում կես դրույքով աշխատանքի համեմատ այն նույնիսկ մի շարք առավելություններ ունի.

նոր զբաղմունքի թարմ էներգիա;
լրացուցիչ ծանոթություններ;
աշխատանքը և հոբբիները համատեղելու ունակություն (հետաքրքրությունների շրջանակի պահպանում):

Երկրորդ աշխատանք փնտրելիս ամենակարեւորը այն համատեղելն է ոչ միայն առաջինի, այլեւ ազատ ժամանակի հետ, այլապես ուժ ընդհանրապես չի մնա։ Սակայն, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ապրելու ժամանակ չունենալն ավելի շատ վախ է, քան իրականություն։ Հենց որ որևէ լրացուցիչ բեռ է հայտնվում, կազմակերպված մարդը վերաբաշխում է ժամանակը, փոխում է կյանքի տեմպն ու ռիթմը և, ամենաարժեքավորը, գտնում է հազարավոր գործողություններ, որոնց պետք է զոհաբերի: Օրինակ՝ հեռուստացույց դիտելը և երկար հեռախոսային խոսակցությունները։

Մարթան ոչ վաղ անցյալում միավորում էր 1/3 գրաֆիկը մի վայրում և 2/2 զբաղվածությունը մեկ այլ վայրում: Միևնույն ժամանակ, նա հասցնում էր (թեև ոչ միշտ) գնալ յոգա, անգլերեն, ազատ ժամանակ իտալերենով «շփվել», ամիսը մեկ անգամ հավելյալ գումար վաստակել վիկտորինաների վրա (ինտելեկտուալ. թիմային խաղեր) և նույնիսկ երբեմն-երբեմն ծով գնալ՝ միանգամից բոլոր ղեկավարներին հարցնելով.

Լավ եկամուտով

Մարդկանց մեծամասնությունը հետաքրքրված է բարձր վարձատրվող աշխատանք. Այնուամենայնիվ, բնակչության մի զգալի հատված այս ուղղությամբ մինչև վերջ չի գնում։ Ըստ տարբեր պատճառներովմենք պետք է փոխզիջումներ ընդունենք.

Ինչպես է հնարավոր գտնել Լավ գործ է?

Առաջին հերթին, ձեր առջեւ նպատակ դրեք. Որոշեք ձեր ցանկալի եկամտի մակարդակը և մի իջեցրեք նշաձողը:
Որոշեք, որ անպայման կհասնեք ձեր նպատակին։
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դա ժամանակ կպահանջի: Հաշվեք, թե որքան ժամանակ եք պատրաստ սպասել առանց դրամապանակի և նյարդերի մեծ վնասի:
Մտածեք, թե որ մասնագիտությունը կարող է ձեզ ապահովել պահանջվող աշխատավարձով։ Ի՞նչ կցանկանայիք, կարողացա՞ք և հաստատ չանեք:
Ի՞նչ եք պատրաստ անել բարձր աշխատավարձի համար: Կկարողանա՞ք ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ճանապարհին, հաճախակի ճանապարհորդել գործուղումների ժամանակ կամ նույնիսկ փոխել ձեր բնակության վայրը: Օգտակար է գնահատել բարոյական կողմերը. որոշ պաշտոնական պարտականություններըկարող է հակասել ձեր բնավորությանը և կյանքի սկզբունքներին:

Բարձր վարձատրվող աշխատանքները տարբեր են. Դա կարող է նման լինել ծանր աշխատանքհյուսիսում, իսկ գրասենյակային ժամանցը՝ մայրաքաղաքում։ Եթե ձեր նպատակը ներառում է ոչ միայն մեծ գումար, այլև բարձր սոցիալական կարգավիճակ, խորհուրդները հետևյալն են.

Արժանի թեկնածուին արժանապատիվ աշխատավարձ է սպասում. Ձեր ինքնավստահությունը պետք է դրսևորվի ոչ միայն ձեր ռեզյումեի տողերի միջև, այլև ամեն ինչում: տեսքը. Այսպիսով, աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա: Բարելավել ինքնագնահատականը, որակավորումները, փորձը և բիզնեսի որակները:
Ստեղծեք գրավիչ ռեզյումե: Մի ծուլացեք դիմել մասնագետի օգնությանը և մի խնայեք դրա վրա։ Իսկ եթե ցանկանում եք դառնալ ղեկավարի անձնական օգնական, մենք արդեն պատրաստել ենք ձեզ համար։
Ուղարկեք հարցաթերթիկը գրավիչ ընկերություններին: Փորձեք նրանցից յուրաքանչյուրին ցույց տալ ձեր օգտակարությունը։
Սրա հետ մեկտեղ արձագանքեք կայքերի թափուր աշխատատեղերին՝ ցանկալի է ամենահամեղները:
Միևնույն ժամանակ բարելավեք ձեր հմտությունները: Վստա՞հ եք, որ լավ աշխատանք կստանաք։ Այնպես որ, դասընթացներին հաճախելն իզուր չի լինի։ Միգուցե այնտեղ տեղ գտնեք։

Ինչպե՞ս գտնել երազանքի աշխատանք:

Դուք կարող եք սահմանափակվել մեկ պատմությամբ՝ հազար բառի փոխարեն:

Իր պատանեկությունից Մարիան երազում էր ոչ միայն ինչ-որ մասնագիտության մասին, այլ ուզում էր երջանկացնել բոլոր մարդկանց: Բոլոր արհեստների արհեստավոր-Մարիան զբաղվում է ջուլհակով, նկարչությամբ, տիկնիկներ պատրաստելու գործով։ Նա Ուֆայում ստեղծել է ասեղնագործուհիների «Բերեգինյա» դպրոցը։ Օգնեց կրթությունը և կազմակերպչական փորձը: Սա դրա իրականացման առաջին քայլն էր։

2015թ.-ին դպրոցի գործընկերներից մեկը մասնակիցներին հրավիրեց թայերեն յոգայի մերսման դասի. այդ ժամանակից ի վեր Մարիայի հետաքրքրությունը այս տեսակի գործունեության նկատմամբ միայն աճում է: Նրա խոսքով՝ այս կերպ դուք կարող եք շատ ավելի երջանիկ դարձնել։ ավելինմարդկանց.

Փորձն ընդունելով լավագույն արհեստավորներըՌուսաստան, աղջիկը սկսեց պարապել ծանոթների վրա: Աստիճանաբար սիրողական գործունեությունը վերածվեց վաստակի։ Նա հաճախորդներ է գտնում բերանից և, չնայած ներկայիս հանրային VKontakte-ին, այս գործիքը համարում է ամենաարդյունավետը իր ծառայությունների առաջխաղացման համար: Աղջիկը մեծ ուշադրություն է դարձնում կրթությանն ու ինքնակրթությանը։ Առանց հայրենիքը լքելու՝ Մերյան ստացել է թայերեն վկայական և այժմ երազում է Թաիլանդում պրակտիկա անցնելու մասին։

Այժմ Մարիան պարզապես մերսող չէ, այլ այցելող թայերեն յոգայի մերսման սրահի ստեղծող։ Նրա ղեկավարությամբ համանման փիլիսոփայությամբ եւս երեք աղջիկ կա։ Նրանք ուրախացնում են երեք քաղաքների՝ Ուֆային, Չելյաբինսկին և Եկատերինբուրգին։

Մերյան գնահատում է իր աշխատանքը դրական հույզերի և հոգեթերապևտիկ պրակտիկաները մերսման միջոցով ընկալելու հնարավորության համար (մերսումն ու հոգեբանությունը կապված են նրա համար):

Ինչպե՞ս ստիպել ինքներդ ձեզ աշխատանք գտնել:

Նվիրվում է նրանց, ովքեր հավատում են, որ մնացած բոլոր իրերը նրա համար չեն։

Սովորաբար, աշխատելու չցանկանալը կապված է ինքնավստահության հետ (ներառյալ հարցազրույցի ժամանակ մերժվելու վախը), նախկին գործունեությունից հիասթափությունը կամ տարրական ծուլությունը:

Եթե անգործության վիճակը ձեր սրտով է, ապա դժվար թե ձեզ ստիպեք փոխել այն: Հնարավո՞ր է գտնել այնպիսի զբաղմունք, որը շատ ժամանակ չի պահանջում, օրինակ՝ ֆրիլանսը: Եթե դրամապանակի հաստությունը թույլ չի տալիս հանգստանալ, ապա անպայման աշխատանք կփնտրեք՝ ժամանակի հարց։

Ահա թե ինչպես ճիշտ ձևով մոտիվացիա ստանալ.

Վերագործարկեք (դուրս եկեք ձեր հարմարավետության գոտուց. գնացեք արշավ, այցելեք ձեր ընտանիքը և այլն)
Կազմեք ցանկությունների ցանկ, որոնք կիրականանան հաջորդ աշխատավարձի հետ:
Դադարեք վախենալ մերժումից: Մի տեղ չեն տարել, մեկ այլ տեղ են սպասում։ Եթե ամեն գնով աշխատանք է պետք, ցանկությունների նշաձողը կարող է իջնել։
Մտածեք բոլոր հնարավոր և անհնար տարբերակները։ Ո՞վ գիտի, թե ինչ հորիզոններ են բացվելու քո առջև։ Վատ գաղափար չէ ազատ մարդկանց համար՝ սեզոնային աշխատանք մեկ այլ մարզում՝ ադրենալինի մակարդակը բարձրանում է, իսկ կյանքի տեմպը՝ բարձրանում։
Սովորեք նոր արհեստ. Երբեք չի տուժի:
Ընկերներից օգնություն խնդրեք։ Ով կոնկրետ աշխատանքի վայր խորհուրդ չի տալիս, կկարողանա պատմել, թե ինչպես է նա քեզ տեսնում։ Երբեմն դա մարգարեական է:

Հաջողություն բոլորին, ովքեր բաց են նոր հնարավորությունների համար:

Աշխատանք փնտրելու հետաքրքիր ռեսուրսներ

Հատկապես նրանց համար, ովքեր ցանկանում են բացվել ինչ-որ նոր բանի համար, ես խորհուրդներ եմ տալիս անսպասելի աշխատանք գտնելու վերաբերյալ.

պրակտիկայի բազան,
թափուր աշխատատեղեր և պրակտիկա ուսանողների համար,

Ինչպես ավելի շատ ուղիներաշխատանքի որոնումը, որը դուք օգտագործում եք, այնքան ավելի արագ կգտնեք լավ առաջարկ..

Ծանոթություն

Ձեր ոլորտում հետաքրքիր աշխատանք կարելի է գտնել գործընկերների միջոցով: Սա հուսալի մեթոդորոնում, եթե դուք անընդհատ զարգացնում եք կոնտակտների և ծանոթների ցանց. մենեջերների համար ավելի հեշտ է առաջարկով մարդ վարձել, քան ռեզյումեների տվյալների բազայի մեջ բարդ և երկարատև որոնման գործընթաց սկսել:

Փոխադարձ բարեհաճությունները ամրապնդում են մարդկանց միջև կապը: Նախքան գլուխկոտրուկ անելը, թե ինչպես հանդիպել ճիշտ մարդկանց, փորձեք գտնել նրանց, ում դուք ինքներդ կարող եք օգտակար լինել: Պահպանեք կապը, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ. գնացեք մասնագիտական միջոցառումների, շփվեք չաթում և սոցիալական ցանցերի էջերում: Եվ մի հապաղեք օգնություն խնդրել. նոր շփումներն ու կապերը կաշխատեն այն պահին, երբ դուք որոշեք դրանք օգտագործել:

Եթե նման առաջարկ եք ստացել, հարցրեք գործընկերներին ընկերության մասին։ Պարզեք, թե ինչպես է կառուցված աշխատանքը, ինչ նախագծերի վրա է ներկայումս աշխատում թիմը, արդյո՞ք աշխատակիցները շփվում են գրասենյակից դուրս և ինչ հաղորդակցման ոճ է որդեգրված: Այս ուղեբեռով դուք պատրաստ և վստահ կգաք ձեր հարցազրույցին:

Կողմերը:Աշխատանք սկսելուց առաջ շատ բան սովորեք թիմի մասին, նախապես գնահատեք պայմանները։

Մինուսները: մարդկային գործոն. Գործընկերների կարծիքով լավ աշխատանքի չափանիշները կարող են տարբերվել ձերից, նոր վայրում կարող է առաջանալ կանխակալ վերաբերմունք։

հավաքագրման գործակալություն

Հավաքագրման գործակալությունները դիմորդների համար աշխատանք չեն փնտրում. գործատուն կապվում է նրանց հետ և վճարում աշխատողի ընտրության համար: Այն ամենը, ինչ թեկնածուն կարող է անել, ուղարկել է իր ռեզյումեն գործակալություն և հուսալ, որ երբևէ կզանգվի:

Հետևաբար, ավելի լավ է զգուշանալ փողի դիմաց աշխատանքի ընտրության առաջարկներից, ուշադիր ստուգել ակնարկները, փաստաթղթերը և կարդալ պայմանագիրը. երբեմն խաբեբաները զբաղվում են վճարովի «աշխատանքի ընտրությամբ»: Բայց կան բացառություններ.

Օրինակ, կան ներքին կադրերի հավաքագրման գործակալություններ. կատարողների տվյալների բազան մտնելու համար անհրաժեշտ է գումար վճարել և անցնել նախնական ստուգում: Արտադրող գործակալությունները նույնպես գոհ են նոր ռեզյումեից. նրանք ժամանակավոր անձնակազմ են տրամադրում ընկերություններին. առաջարկում են փոխարինումներ աշխատողի արձակուրդի, ծննդաբերության կամ կարճաժամկետ ծրագրերի իրականացման համար: Որպես կանոն, սա ժամանակավոր աշխատանք է (օրենքով չի կարող տեւել 9 ամսից ավելի), իսկ պայմանագիրը կնքվում է գործակալության հետ։

Կարիերայի խորհրդատուներ և ընկերություններ, որոնք տրամադրում են խորհրդատվական ծառայություններ. Խորհրդատվությունը կարող է օգտակար լինել, բայց մի ապավինեք աշխատանքի անվտանգությանը:

Ուսումնասիրեք ձեր քաղաքի գործակալությունների շուկան, կարդացեք ակնարկներ: Ուշադրություն դարձրեք, թե քանի տարի է այս ընկերությունները գործում։ Մի դիմեք այն ընկերություններին, որոնց մասին քիչ տեղեկություններ կան և կենդանի ակնարկներ չկան:

Կողմերը:պետք չէ ինքներդ փնտրել:

Մինուսները:կան խարդախ ընկերություններ, դիմորդը չի կարող ազդել որոնման վրա։

Սոցիալական լրատվամիջոցների գովազդներ

Սոցիալական ցանցերում աշխատատեղերը հրապարակվում են ինչպես աշխատող ընկերությունների պաշտոնական էջերի, այնպես էլ հենց աշխատակիցների կողմից, իսկ վերահրապարակումները արագորեն տարածում են տեղեկատվություն համացանցում: Թափուր աշխատատեղերի մասին ժամանակին տեղեկանալու համար օգտակար է բաժանորդագրվել այն ընկերությունների մենեջերների անձնական էջերին, որոնցում ցանկանում եք աշխատել։

Եթե ինչ-որ մեկը գրում է, որ հեռանում է ձեզ հետաքրքրող պաշտոնից, կարող եք քաղաքավարի կերպով հաջողություն մաղթել նոր վայրում անձնական նամակագրության մեջ և խնդրել կադրերի բաժնի որևէ մեկի կոնտակտները: Եթե դուք ինքներդ հրապարակում եք նոր աշխատանք գտնելու մասին գրառում, ստեղծեք ձեր պրոֆիլը, որպեսզի հնարավոր ղեկավարը կարողանա գրել ձեզ:

Կողմերը:վերահրապարակումները արագ հասնում են ճիշտ մարդիկ, անմիջական կապ գործատուի հետ։

Մինուսները:տեղեկատվությունը «խորտակվում» է հոսքում, թափուր աշխատատեղը կարող է արագ փակվել, իսկ գովազդը դեռ «ապրում է»:

աշխատանքի որոնման կայքեր

Կան բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր խոշոր կայքերում տարբեր քաղաքներում և ոլորտներում ցանկալի արդյունաբերությունայժմ ճգնաժամը, դուք միշտ կարող եք գտնել այլընտրանքներ. Որպես կանոն, թափուր աշխատատեղերը չափավորվում են խտրականությունից խուսափելու համար, և ծառայությունը մշտապես զարգանում և կատարելագործվում է նոր օգտատերեր ներգրավելու համար: Խոշոր գործատուները սովորաբար տեղադրում են բոլոր թափուր աշխատատեղերը մեկ կայքում:

Որոշ ընկերություններ չեն նշում իրենց անմիջական շփումները, ուստի նրանց հետ կարելի է կապ հաստատել միայն աշխատանքի որոնման կայքի ձևի միջոցով: Կայքը կարող է նաև պահանջել պարտադիր գրանցումպատասխանի համար՝ առանց ռեզյումե ստեղծելու, քիչ հավանական է, որ կարողանաք գրավել գործատուի ուշադրությունը:

Կողմերը:բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր, որոնման հարմարեցման բազմաթիվ գործիքներ, հուսալի ընկերություններ, բազմաթիվ խոշոր գործատուներ:

Մինուսները:դուք պետք է գրանցվեք, ուղղակի շփումներ կարող են չլինել, ուստի պետք է սպասել գործատուի պատասխանին։

Մասնագիտական համայնքներ

Սոցիալական ցանցերում և հատուկ կայքերում թեմատիկ էջերը հարմար են, եթե դուք տեղ եք փնտրում կոնկրետ ոլորտում։ Կամ պարզապես վերահսկեք շուկան, որպեսզի մի օր փոխեք աշխատանքը: Աշխատանքները տեղադրվում են կայքերում, և համայնքներում կարող են մասնագիտական քննարկումներ առաջանալ. կարող եք հույս դնել օգտակար խորհուրդներաշխատանք փնտրելու կամ ընթացիկ խնդիրների վերաբերյալ գործընկերներից:

Փնտրեք մասնագիտական խմբեր Facebook-ում և Vkontakte-ում, զրուցեք թեմատիկ զրույցներում ակնթարթային մեսենջերներում. այնտեղ կարող եք հանդիպել հայտնի փորձագետների կամ վաստակել ձեր սեփական հեղինակությունը, այնուհետև ստանալ հետաքրքիր առաջարկ:

Կողմերը:որոնումների նեղ շրջանակ, գործատուների անմիջական շփումներ, գործընկերների խորհուրդներ։

Մինուսները:որոշ մասնագիտական համայնքներ փակ են, երբեմն լինում է միայն մենեջերի անմիջական շփումը և ընկերության մասին տեղեկություն չկա։

Աշխատանքի փոխանակում

Օրենքով բոլոր ընկերությունները պետք է թափուր աշխատատեղերի մասին զեկուցեն զբաղվածության կենտրոններին: Իսկ առանց աշխատանքի մնացածները կարող են գրանցվել բորսայում և ստանալ չնչին նպաստ, եթե կատարեն բոլոր պայմանները՝ աշխատանք են փնտրում, բորսայում պարբերաբար նշում են և գնում հարցազրույցների։

AT ընդհանուր սենյակԶբաղվածության կենտրոնը պետք է ունենա համակարգիչ՝ բաց թափուր աշխատատեղերի տվյալների բազայով։ Դիմորդն ինքը ուսումնասիրում է առաջարկները և ընտրում համապատասխան առաջարկները: Բորսան սովորաբար շատ դիմումներ ունի աշխատանքային մասնագիտությունների, և մասնագետների համար բարձրագույն կրթությունդժվար է արժանապատիվ գտնել: Դուք չեք կարող բաց թողնել նշանի օրերը կամ ուշանալ, նրանք դուրս կգան գրանցումից:

Կողմերը:ամեն ինչ պաշտոնական է, կարող եք դիմել գործազրկության նպաստի համար, կա անվճար կրթություն պարզ մասնագիտություններով.

Մինուսները:թափուր աշխատատեղերի անհավասար ընտրություն, հաշվետվությանը խստորեն նշանակված օրը և ժամին ներկայանալը.

Ինչպես աշխատանք փնտրել HeadHunter-ում

HeadHunter կայքը թափուր աշխատատեղերի և ռեզյումեների մեծ տվյալների բազա է: Կայքում ամեն օր հասանելի է ավելի քան 400 հազար թափուր աշխատատեղ, իսկ գործատուները շաբաթական ավելի քան 900 հազար հրավերներ են ուղարկում։

Զտիչներն օգնում են ձեզ գտնել ճիշտ առաջարկը և արձագանքել դրան: Որքան ճշգրիտ կազմաձևվեն դրանք, այնքան ավելի հարմար առաջարկներ կհայտնվեն որոնման արդյունքներում: Կան երեք հիմնական զտիչներ.

1. Քաղաք

Դուք կարող եք ընտրել միայն ձեր քաղաքը, քաղաքը և շրջանը կամ նշել այլ կետեր, որտեղ ցանկանում եք գնալ աշխատանքի: Ձեր ռեզյումեն ունի «Պատրաստ է տեղափոխվել» նշանը. այն գործատուին կտեղեկացնի, որ դուք պատրաստ եք փոխել ձեր բնակության վայրը:

2. Զբաղվածության տեսակը

Եթե դուք միայն հետաքրքրված եք աշխատել ճկուն գրաֆիկով, զտեք այլ առաջարկներ: Ղեկավարները, ովքեր փնտրում են լրիվ դրույքով աշխատող, նշում են այս պարամետրը:

3. Աշխատավարձ

Ստուգեք ձեր քաղաքի աշխատավարձի մակարդակը և ձեր պաշտոնը «»: Զննեք թափուր աշխատատեղերը ձեր խնդրանքով. դուք կիմանաք ձեր մակարդակի մասնագետների միջին շուկայական աշխատավարձը: Եթե ավելի բարձր աշխատավարձով առաջարկ եք փնտրում, զտեք թափուր աշխատատեղերը այս պարամետրով:

Երբ ձեր ռեզյումեն գտնվում է կայքում, համակարգն ինքն է սկսում առաջարկել տարբերակներ: «Իմ ինքնակենսագրականները» բաժնում կա «Պատասխան Աշխատանքներ» կոճակը. սրանք առաջարկներ են, որոնք ընտրվել են վարկանիշային համակարգի և խելացի որոնման միջոցով: Որքան լավ և ճշգրիտ լինի ռեզյումեի տեղեկատվությունը, այնքան ավելի հարմար թափուր աշխատատեղեր է այն տալիս:

HeadHunter-ը թույլ է տալիս դիտել թափուր աշխատատեղերը՝ առանց կայքում գրանցվելու: Բայց լավ առաջարկին անմիջապես արձագանքելու համար ավելի լավ է նախապես ռեզյումե ստեղծել։ Այս առաջադրանքը կարող եք վստահել մասնագետներին. «» ծառայությունն օգնում է գրագետ հավաքել և կազմակերպել ձեր փորձի և կրթության մասին տեղեկատվություն: Իսկ մեր խորհուրդը կօգնի ձեզ ինքնուրույն ռեզյումե կազմել՝ ինչպես ճիշտ պատրաստել, ինչպես փնտրել, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի արագ աշխատանք գտնել։

Մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս

Բեռնվում է...

տուն > Թեստեր