Խորհրդատվական կամ խորհրդատվական՝ որպես ճիշտ: Հասկացությունների բնութագրերը՝ «խորհրդատվական» և «խորհրդատվական ծառայություններ».

Խորհրդատվություն (լատ. consultatio - հանդիպում) - մասնագետի կողմից տրված խորհուրդ (Սովետական ​​հանրագիտարանային բառարան, 1989 թ.): Հետևաբար, խորհրդատվությունը կամ խորհրդատվությունը (անգլերեն), որոշակի տեղեկատվական արտադրանք է, որը ստացվել է որոշակի գործընթացի արդյունքում, որը կոչվում է խորհրդատվություն: Նույն տերմինից «խորհրդակցել» անգլերեն հասկացությունը՝ խորհրդակցել, խորհրդակցել: Խորհրդատվությունը վերաբերում է նաև այն վայրին, որտեղ խորհրդատվությունը տեղի է ունենում, օրինակ՝ իրավաբանական խորհրդատվություն, կանանց խորհրդատվություն և այլն:

«consulting» (անգլերեն խորհրդատվություն) հասկացությունը՝ բառացիորեն խորհրդատվություն, խորհուրդ տալ, նույնպես առաջացել է «consultatio»՝ հանդիպում տերմինից։

Այսպիսով, «խորհրդատվություն» և «խորհրդատվություն» հասկացությունները նույնական են, և «խորհրդատվություն» բառը մեզ մոտ եկավ 90-ականներին։ անցյալ դարի արտերկրից՝ երկրի տնտեսության շուկայական մեխանիզմներին անցնելու ժամանակ, ի դեպ, այլ հասկացությունների հետ միասին, ինչպիսիք են «կառավարում» (կառավարում, կառավարում, խորհուրդ, տնօրինություն, վարչարարություն): Ներքին գրականության մեջ այս պահին սկսվում է այդ հասկացությունների օգտագործումը տարբեր տատանումների մեջ՝ չհասկանալով թեմայի էությունը:

Այսպիսով, «Խորհրդատվությունը որոշակի որակավորում ունեցող անկախ անձի կողմից մատուցվող ծառայություն է հյուսիսում՝ համապատասխան կազմակերպության հիմնախնդիրները հետազոտելու և լուծելու համար», ըստ էության, սխալ է, քանի որ խորհրդատվությունը ծառայություն չէ, այլ արդյունք. խորհրդատվական ծառայության, այսինքն՝ տեղեկատվական արտադրանքի կատարում: Ծառայությունն այս դեպքում կլինի գործողությունը՝ խորհրդատվության գործընթացը։

Հիշեցում.

Ծառայություն - գործողություն, որը կատարվում է մեկ անձի կողմից (ֆիզիկական կամ իրավաբանական) ի շահ մեկ այլ անձի կամ գործունեության (Վիքիպեդիա):

«Ծառայություն» հասկացությանը կարելի է տալ հետևյալ բնութագրերը.

• ա) գործունեության կամ գործընթացների արդյունքը.
• բ) նյութական կամ հոգևոր արտադրության կոնկրետ արդյունք, որն ունի հատկություններ, որոնք բնութագրում են դրա նպատակային նպատակը և այն հատկությունները, որոնց համար այն ձեռք է բերվել և սպառվել.
• գ) շոշափելի և ոչ նյութական հատկությունների (հատկանիշներ, գործառույթներ, առավելություններ և օգտագործում) մի շարք, որոնք նախատեսված են հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար:

Եկեք պարզաբանենք «խորհրդատվական ծառայություն» հասկացությունը, որը պետք է հասկանալ որպես ապրանքի տեսակ (ունի իր նպատակային նպատակը բնութագրող հատկություններ և հատկություններ, որոնց համար այն գնվում և սպառվում է), որը ստեղծվել է նպատակահարմար գործունեության արդյունքում, նպատակը. որոնցից արտահայտվում է տեղեկատվության կարիքը բավարարող օգտակար էֆեկտով:

Ներկայումս շատ հեղինակներ օգտագործում են «տեղեկատվական խորհրդատվություն» կամ «տեղեկատվական խորհրդատվություն» հասկացությունը, նույնիսկ այս տերմինները ներդրված են ակադեմիական առարկաների անվանումների մեջ, թեև, ըստ էության, դրանք այնքան էլ ճիշտ արտահայտություններ չեն: Ցանկացած խորհրդատվություն տեղեկատվական է, քանի որ դրա իրականացման ընթացքում փոխանցվում է տեղեկատվություն (որոշ գիտելիքներ), իսկ գործնականում ոչ տեղեկատվական խորհրդատվություն կամ ոչ ֆորմալ խորհրդատվություն պարզապես գոյություն չունի: Նույնը կարելի է ասել տեղեկատվության կառավարման մասին։ Եթե ​​անհրաժեշտ է ընդգծել խորհրդատվության ուղղությունը, օրինակ՝ տեղեկատվական, ապա ավելի լավ կլինի խոսել տեղեկատվական ոլորտում խորհրդատվության մասին։

Որոշ հեղինակներ ներկայացնում են խորհրդատվության և խորհրդատվության միջև հիմնարար տարբերությունը: Այսպիսով, նրանց կարծիքով, խորհրդատվությունը ուսուցում և օգնություն է խորհրդով, իսկ խորհրդատվությունը աջակցություն է հաճախորդների խնդիրների լուծմանը: Այսինքն՝ խորհրդատվությունը գործում է որպես բիզնեսի ախտորոշման և բուժման համալիր ծառայություն։ Սա հեռու հասկացություն է, քանի որ խորհրդատվության գործընթացում կարող են լինել տարրեր՝ հաճախորդին առաջարկվող առաջարկությունների և խորհուրդների տեսքով, ինչպես նաև տարրեր՝ համապարփակ ախտորոշիչ ծառայությունների և ուղղակի միջամտության տեսքով ձեռնարկության կամ էության մեջ: ֆերմայի կառավարում. Բացի այդ, անգլերեն լեզվում «խորհրդատվության» ռուսերեն հասկացություն չկա, և, հետևաբար, չի կարող լինել հասկացությունների նման տարանջատում:

Այսպիսով, խնդրի էությունն ավելի հստակ հասկանալու և միատեսակության ներդրման համար խորհրդատվության տեսության և պրակտիկայի վերաբերյալ հայրենական գրականության մեջ իմաստ ունի կանգ առնել միայն «խորհրդատվություն» հասկացության վրա և չօգտագործել «խորհրդատվություն» հասկացությունը: «. Հետագայում այս ձեռնարկը կօգտագործի միայն «խորհրդատվություն» հասկացությունը:

Հաշվի առնելով, որ իրական կյանքում գործող շատ ընկերություններ իրենց անուններում ունեն «խորհրդատվություն» ածականը, մենք կենթադրենք, որ նրանց գործունեությունը ներառում է ծառայությունների մատուցում խորհրդատվական լայն շրջանակում:

Վերոհիշյալի հետ կապված՝ «խորհրդատվություն» հասկացության միանշանակ սահմանում չկա։ Այս հայեցակարգին հղումային, հատուկ և կրթական գրականությունից կտանք մի քանի սահմանումներ, որոնք բնութագրում են տարբեր դիրքերից խորհրդատվության գործունեությունը և բացահայտում այս գործընթացի էությունը։

Խորհրդատվություն՝ հատուկ ընկերությունների գործունեություն՝ փորձագետների, տեխնիկական և տնտեսական գործունեության ոլորտում արտադրողներին, վաճառողներին, գնորդներին խորհուրդ տալու համար:

Խորհրդատվություն՝ ձեռնարկություններին, կազմակերպություններին, անհատներին խորհրդատվական ծառայություններ մատուցելու ձեռնարկությունների գործունեություն տնտեսագիտության և իրավունքի հարցերի լայն շրջանակի վերաբերյալ (ընկերությունների ստեղծում և գրանցում, մարքեթինգային հետազոտություն, նորարարություն, ներդրումներ և այլն):

Խորհրդատվությունը հատուկ ընկերությունների գործունեությունն է, որը բաղկացած է արտադրողներին, վաճառողներին, գնորդներին տնտեսագիտության, ֆինանսների և արտաքին տնտեսական հարաբերությունների հարցերի լայն շրջանակի վերաբերյալ խորհրդատվություն տալուց:

Խորհրդատվություն - տեխնոլոգիական, տեխնիկական, փորձագիտական ​​գործունեության ոլորտում արտադրողների, վաճառողների, գնորդների խորհրդատվություն: Շուկայի հետազոտության և կանխատեսման ծառայություններ.

Խորհրդատվությունը մտավոր գործունեության տեսակ է, որի հիմնական խնդիրն է վերլուծել, հիմնավորել գիտական, տեխնիկական, կազմակերպչական և տնտեսական նորարարությունների զարգացման և օգտագործման հեռանկարները՝ հաշվի առնելով ոլորտի առանձնահատկությունները և հաճախորդի խնդիրները:

Խորհրդատվությունը ժամանակակից պրակտիկայում օգտագործվող տերմին է, որն ուղղված է առաջարկների և ծրագրերի բացահայտմանը և մշակմանը` ձեռնարկության գործունեությունը ռացիոնալացնելու և օպտիմալացնելու, ղեկավարությանը և ղեկավարներին իրավասու որոշումներ կայացնելու գործընթացում օգնելու համար:

Խորհրդատվություն - բարձր որակավորում ունեցող օգնություն մենեջերներին՝ ուղղված կազմակերպությունների գործունեության բարելավմանը, որը տրամադրվում է որոշակի ոլորտում մասնագիտացած անկախ (կազմակերպության կազմում չհանդիսացող) փորձագետների կողմից:

Խորհրդատվությունը մի տեսակ փորձագիտական ​​օգնություն է կազմակերպության ղեկավարներին արտաքին և ներքին պայմանների փոփոխության պայմաններում կառավարման վերակազմակերպման խնդիրների լուծման գործում:

Խորհրդատվությունը խորհրդատուի և ձեռնարկության (կազմակերպության) անձնակազմի միջև փոխգործակցության որոշակի ձևով կազմակերպված գործընթաց է, որի արդյունքը նրա վրա իրականացված կազմակերպչական փոփոխությունն է կամ դրա իրականացման նախագիծը:

Խորհրդատվությունը արտադրության կառավարման ռացիոնալացման արդյունավետ ձև է՝ հիմնված գիտության և լավագույն փորձի կիրառման վրա:

Խորհրդատվական-մասնագիտական ​​աջակցություն մենեջերներին, ձեռնարկատերերին, մասնագետներին բարդ ոչ ստանդարտ խնդիրների լուծման գործում.

Խորհրդատվություն - մասնագիտական ​​աջակցություն կառավարման մասնագետներից բիզնեսի մենեջերներին և տարբեր կազմակերպությունների (հաճախորդների) ղեկավար անձնակազմին խնդիրների լուծման և դրանց զարգացման գործում, որն իրականացվում է խորհրդատվական, առաջարկությունների և հաճախորդի հետ համատեղ մշակված լուծումների տեսքով:

Խորհրդատվություն - հաճախորդին տրամադրել մասնագիտացված փորձ, մեթոդաբանություն, վարքի տեխնիկա, մասնագիտական ​​հմտություններ կամ այլ ռեսուրսներ, որոնք օգնում են նրան օպտիմալացնել ֆինանսական և տնտեսական վիճակը, որը ձևավորվել է ձեռնարկությունում (կազմակերպությունում) գործող կարգավորող և օրենսդրական դաշտի շրջանակներում:

Խորհրդատվություն՝ ծառայություն, որը հաճախորդին տրամադրում է մասնագիտացված ընկերության կամ մասնագետի կողմից տրամադրվող անկախ և օբյեկտիվ խորհրդատվություն՝ հաճախորդ ընկերության կառավարման խնդիրներն ու հնարավորությունները բացահայտելու և վերլուծելու համար:

Խորհրդատվություն - օգնություն հաճախորդի (հաճախորդի) խնդիրների լուծման գործում՝ հիմնվելով խորհրդատուի փորձագիտական ​​փորձի վրա: Սովորաբար այն իրականացվում է ֆորմալացված մոդելների հիման վրա՝ բիզնես գործընթացների դիագրամներ, կազմակերպության գործունեության մոդելներ, մենեջերի փոխազդեցություններ և այլն:

Խորհրդատվությունը մասնագետի կամ մի ամբողջ ընկերության գործունեությունն է, որը զբաղվում է ռազմավարական նախագծերի պլանավորմամբ, տեղեկատվական համակարգի պահանջների վերլուծությամբ և ձևակերպմամբ, համակարգային նախագծի ստեղծմամբ, երբեմն էլ հավելվածների նախագծմամբ:

Լայն իմաստով խորհրդատվությունը (խորհրդատվությունը) որպես սոցիալական և տնտեսական երևույթ, որի նպատակն է լուծել տարբեր խնդիրներ և ինտելեկտուալ օգնություն տրամադրել հասարակության ամենատարբեր ոլորտներում, գոյություն ունի այնքան ժամանակ, քանի դեռ մարդկությունն ինքն է, և մեծ Կոնֆուցիոսը դարձել է նրա նախահայրը։ խորհրդատուի մասնագիտություն.

Այս առումով, Պիտեր Բլոկի դիտողությունը խորապես ճշմարիտ է. «Դուք խորհրդակցում եք ամեն անգամ, երբ փորձում եք փոխել կամ բարելավել իրավիճակը, բայց ուղղակիորեն չեք վերահսկում իրականացումը... Անձնակազմի մեծամասնությունն իրականում խորհրդատուներ են, նույնիսկ եթե դա անում են: պաշտոնապես իրենց խորհրդատու չեն անվանում»:

Ամփոփելով վերը նշված բոլորը, մենք ձևակերպում ենք «խորհրդատվություն» հասկացության սահմանումը.

Սահմանում >

Խորհրդատվությունը որոշակի առարկայական ոլորտում անհրաժեշտ և պահանջված գիտելիքների (տեղեկատվության) փոխանցման համակարգված գործընթաց է խորհրդատուից հաճախորդին (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ)՝ հաճախորդի խնդիրները լուծելու համար (տնտեսական, ֆինանսական, սոցիալական, իրավական, կազմակերպչական, արդյունաբերական, տեխնիկական, տեխնոլոգիական և այլն):

Խորհրդատու-աշխատող, խորհրդատվական գործընթացն իրականացնող մասնագետ (անհատապես կամ ընկերության թիմում):

Խորհրդատվության հիմնական նպատակն է բարելավել կառավարման որակը, բարձրացնել ընկերության արդյունավետությունը որպես ամբողջություն և բարձրացնել յուրաքանչյուր աշխատակցի անհատական ​​արտադրողականությունը:

Խորհրդատվությունը տեղի է ունենում ծառայության մատուցման կարգով, այն է՝ տեղեկատվական ծառայության, որը սահմանվում է որպես ինչ-որ տեղեկատվական ռեսուրսի պատրաստում, ստացում և տրամադրում օգտագործողի տրամադրության տակ:

Տեղեկատվական ծառայության հայեցակարգը կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ.

Սահմանում >

Տեղեկատվական ծառայություն՝ տեղեկատվական համակարգի, օգտագործողի հայտի տեղեկատվական ռեսուրսի սեփականատիրոջ կամ սեփականատիրոջ կողմից բավարարվածություն՝ համաձայնեցված պայմաններում որոշակի թեմատիկ ուղղվածության, տվյալ տեսակի և վերջնական ծավալի տեղեկատվական ռեսուրսի պատրաստման և ստացման համար։ .

Նշենք տեղեկատվական ծառայությունների մատուցման որոշ առանձնահատկություններ, որոնք արտահայտվում են տեղեկատվական ծառայությունների վրա կատարված աշխատանքի որակով և քանակով և տանք համապատասխան սահմանումներ.

Սահմանում >

Ամբողջական սպասարկում - տեղեկատվական համակարգի, տեղեկատվական ռեսուրսի սեփականատիրոջ կամ սեփականատիրոջ կողմից պահանջվող տեղեկատվական ռեսուրսի համար օգտագործողի հայտի բոլոր հայտարարագրված բնութագրերի և պայմանների բավարարումը:

Մասնակի սպասարկում - տեղեկատվական համակարգի, տեղեկատվական ռեսուրսի սեփականատիրոջ կամ սեփականատիրոջ կողմից պահանջվող տեղեկատվական ռեսուրսի համար օգտագործողի հայտի հայտարարված բնութագրերի և պայմանների միայն մի մասի բավարարում:

Չիրականացված ծառայություն - տեղեկատվական համակարգի, տեղեկատվական ռեսուրսի սեփականատիրոջ կամ սեփականատիրոջ կողմից դժգոհություն հայցվող տեղեկատվական ռեսուրսի համար օգտագործողի հայտի հայտարարագրված բնութագրերից և պայմաններից:

Առևտրային գործարքի ձևով ծառայությունների մատուցումը կապալառուի կողմից պատվիրատուի պատվերով կատարվող գործողություններն են` սպասարկման ոլորտին առնչվող աշխատանքային գործունեության ընթացքում:

Խորհրդատվական ծառայությունների բազմաթիվ սահմանումներ կան, օրինակ.

Խորհրդատվական ծառայությունները (խորհրդատվական ծառայություններ) ձեռնարկատիրական գործունեություն է ոչ արտադրական ոլորտում՝ սպառողներին (հաճախորդներին) ոչ նյութական բնույթի ծառայություններ մատուցելու նպատակով՝ խորհրդատվության, առաջարկությունների և գործունեության տարբեր ոլորտներում փորձաքննության տեսքով:

Խորհրդատվական ծառայությունները ոլորտի մասնագետի կամ մասնագետների խմբի ծառայություններն են, ովքեր խորհուրդներ են տալիս իրենց մասնագիտության հարցերի վերաբերյալ: Շատ ընկերություններ դիմում են խորհրդատվական կազմակերպությունների ծառայություններին, ներգրավում նրանց (կոնկրետ խնդիր լուծելու և որոշակի ժամկետով) խորհրդատվական ծառայությունների պայմանագրի օրինակների հիման վրա, քանի որ այն համարում են ավելի արդյունավետ և ծախսարդյունավետ:

Հաշվի առնելով վերը նշվածը, մենք ձևակերպում ենք «խորհրդատվական ծառայություն» հասկացության ավելի հստակ սահմանում.

Սահմանում >

Խորհրդատվական ծառայությունը խորհրդատուի կամ խորհրդատվական ընկերության կողմից հաճախորդի դիմումի (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ) բավարարումն է՝ համաձայնեցված պայմաններում որոշակի թեմատիկ ուղղվածության, տվյալ տեսակի և որոշակի տեղեկատվական ռեսուրսների պատրաստման և ստացման համար։ վերջնական ծավալը՝ հաճախորդի խնդիրները լուծելու համար։

Խորհրդատվական ծառայությունների յուրահատկությունը որպես տեղեկատվական ծառայություններ կանխորոշում է շուկայական հարաբերությունների առանձնահատկությունները: Շուկայում առաջարկվող նման ապրանքների ցանկը որոշվում է ծավալով, դրա օգտագործման ոլորտում առարկայական կողմնորոշմամբ և խորհրդատվական ծառայությունների որոշ առանձնահատուկ հատկություններով։ Վերջիններիս թվում.

• 1. Ոչ նյութականության սեփականություն. խորհրդատվական ծառայությանը հնարավոր չէ ձեռք տալ, համտեսել, տեսնել, այսինքն՝ ուսումնասիրել մինչև գնելը:
• 2. Խորհրդատվական ծառայությունն անբաժանելի է աղբյուրից՝ այն առաջարկողից: Այսպիսով, խորհրդատուն խորհրդատվական ծառայության անբաժանելի մասն է:
• 3. Ամբողջական խորհրդատվական ծառայությունը չի կարող նախապես պատրաստվել, և, հետևաբար, չի կարող պահպանվել հետագա իրականացման համար:
• 4. Խորհրդատվական ծառայություն կատարելիս դրսևորվում է ծառայության որակի փոփոխականության հատկությունը, որը կախված է խորհրդատուի որակավորումից, գիտելիքների այս ոլորտում փորձից, խորհրդատուի և հաճախորդի փոխհարաբերություններից, կիրառվող մեթոդներից. խորհրդատու, նրա իրավասությունը, ֆիզիկական վիճակը և այլ գործոններ: Ծառայության որակը որոշվում է ոչ թե արտադրության, այլ սպառման պահին։
• 5. Խորհրդատվական ծառայությունում կոնկրետ դրսեւորվում են պահանջարկի աճի, արդյունավետության շարունակական աճի, քանակական ու որակական վարձատրության հայտնի օրենքները։ Խորհրդատվական ծառայությունը արտադրության և սպառման միաժամանակյա գործընթաց է: Այն բնութագրվում է սպառողի հետ սերտ շփումով, աշխատուժի բարձր ինտենսիվությամբ, որն իրականացվում է այս ծառայության և արտադրողի և սպառողի կողմից: Խորհրդատվական ծառայության համար գործունեությունը գնահատվում է միայն այն ավարտելուց հետո:
• 6. Խորհրդատվական ծառայությունը, մի կողմից, ոչ նյութական օգուտ է, որը գնում է անձնական սպառման, որը ներառում է բնակչության հարստության հատուկ ձևերի ընդլայնումը՝ կրթական, մշակութային, հոգևոր ներուժը և բնակչության առողջությունը: Մյուս կողմից, այս արդյունաբերության օգտակար ազդեցությունը դրսևորվում է նյութական արտադրության մեջ, բայց որոշակի ժամանակահատվածից հետո և միշտ չէ, որ ճշգրիտ կանխորոշված ​​է։ Նյութական արտադրության ոլորտում խորհրդատուի աշխատանքի արդյունքը թղթային, էլեկտրոնային և այլ կրիչների վերաբերյալ առաջարկությունների տրամադրումն է։
• 7. Խորհրդատվությունը բիզնեսի կոնկրետ ճյուղ է։ Միաժամանակ ընդգծվում է վաճառվող ծառայությունների ապրանքային-դրամական բնույթը, առքուվաճառքի առարկա լինելու, օգտագործման արժեք ու արժեք ունենալու կարողությունը։ Մատուցվող խորհրդատվական ծառայությունների ծավալն արտահայտվում է խորհրդատվական գործընթացի իրականացման վրա ծախսված ժամանակի չափով (օրինակ՝ մեկ հաճախորդի սպասարկման վրա ծախսված՝ խորհրդատուի օր, խորհրդատուի ժամ կամ խորհրդատու՝ ոչ), և կախված է հաճախորդի և ինտելեկտուալ կարողությունների խորհրդատուի և հաճախորդի կողմից առաջադրված առաջադրանքի բարդությունից:
• 8. Խորհրդատվության արտադրանքը հատուկ գիտելիք է՝ գնորդի կողմից ձեռք բերված տեղեկատվություն: Այս տեղեկատվությունը շատ բարդ է և հաճախ պատկանում է ոչ թե մեկ առարկայի, այլ միանգամից մի քանիսի: Օրինակ՝ կառավարման խորհրդատվության հետ կապված են ծառայությունների հետևյալ տեսակները՝ արտաքին ֆինանսական աուդիտ, հաշվապահական ծառայություններ, կրթական ծառայություններ, հավաքագրման ծառայություններ, իրավաբանական ծառայություններ, տեղեկատվական ծառայություններ, ինժեներական ծառայություններ, խորհրդատվություն նախագծման և ներդրումային ոլորտում: Այս ոլորտների միջև սահմանը բավականին անորոշ է, և երբեմն դժվար է որոշել, թե որտեղ են ավարտվում կառավարման խորհրդատվական ծառայությունները և որտեղ են սկսվում, օրինակ, կրթական կամ իրավաբանական ծառայությունները: Հենց արդյունաբերության խորհրդատվության սահմանների հետ կապված նման անորոշության պատճառով է, որ դրանում զբաղված մասնագետների թվի, մատուցված ծառայությունների արժեքի և այլնի վերաբերյալ ցանկացած տվյալ պետք է ընդունվի որոշակի պայմանականությամբ:
• 9. Խորհրդատվական ծառայությունը ապրանք է, որի հատկությունները փոխկապակցված են բարոյականության, օրենքների, նորմերի, հասարակության մեջ ընդհանուր ընդունված կանոնների հետ: Այս հատկությունների արդյունքում խորհրդատուն դիմում է իրավասու աղբյուրներին: Օրինակ, իրավաբանական խորհրդատուն բանակցություններ է վարում և շփվում հաճախորդի հետ՝ հղում կատարելով պետական ​​կանոնակարգերին և օրենքներին կամ իրավաբանական աստիճանի: Խորհրդատվական ծառայությունը նաև արտացոլում է բիզնես միջավայրերի բազմազանությունը, որոնց հետ աշխատում է խորհրդատուն. հաճախորդների և խորհրդատուների անձնական որակների տարբերությունը, խորհրդատուի կողմից մշակված բազմաթիվ հայեցակարգային մոտեցումներն ու միջամտությունները:
• 10. Խորհրդատվական ծառայության առանձնահատկությունն այն է, որ խորհրդատուն ստեղծում է հաճախորդի խնդիրը լուծելու մոդել, այնուհետև այդ մոդելը վաճառում է ապրանքի տեսքով՝ փոխանցելով ղեկավարությանը և մենեջերներին, ինչի համար նրանք ստանում են բարձր վարձատրություն։ Այսպիսով, ձևավորվում է շուկայական միջավայրի նոր տեսակ, որտեղ խորհրդատուները և հաճախորդները կարող են իրականացնել խորհրդատվական ապրանքների վաճառքի և գնման գործողությունների ամբողջ շարք, որոնք ոչ թե նյութական են, այլ պատկերների տեսքով, ներառյալ՝ ստեղծված: հենց շրջակա միջավայրի կողմից:
• 11. Խորհրդատվական ծառայությունների մյուս առանձնահատկությունը խորհրդատվական ընկերություններին ծառայությունների դիմաց վճարվող բարձր վճարներն են։ Սա վճար է գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի արագացման, ավելի ու ավելի բարդ աշխարհում ճիշտ նավարկելու ունակության համար: Խորհրդատվական ծառայությունը կառավարման նոր տեխնոլոգիաների, բիզնես մեթոդների կիրառման միջոց է, անծանոթ կամ արագ փոփոխվող պայմաններին արագ ընտելանալու հուսալի միջոց: Ձեռնարկությունում խնդիրների քանակի կրճատումը իրավիճակի նորմալացում է։ Եվ դա տեղի է ունենում նոր գիտելիքների շնորհիվ՝ շուկաների արտաքին միջավայրի իմացություն, այլ մարդկանց փորձ: Այս գիտելիքն է, որ խորհրդատուները բերում են կառավարման պրակտիկային:
• 12. Խորհրդատվությունն անբաժան է մշտական ​​ուսուցումից: Մի կողմից, խորհրդատվությունը հաճախորդի հետ աշխատելու արվեստ է, խնդիր տեսնելու արվեստը, երբ այն տեսանելի չէ հաճախորդին, ճիշտ տեղեկատվություն գտնելու, վերլուծության արդյունքները ճիշտ մեկնաբանելու, անկախ փորձագետ մնալու արվեստը: և այլն։ ե. Մյուս կողմից, խորհրդատվությունը գիտություն է, քանի որ խորհրդատուն.
  • - խնդիր սահմանելիս այն հենվում է խորը հատուկ գիտելիքների և տրամաբանորեն մտածելու կարողության վրա.
  • - գտնում է անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, ունենալով լայն գիտելիքներ այն ոլորտի համակարգային բնույթի մասին, որտեղ նա մասնագիտանում է.
  • - գիտի, թե ինչպես ճիշտ մեկնաբանել վերլուծության արդյունքները, քանի որ նա ունի վերլուծական մեթոդների և տեխնոլոգիաների զգալի զինանոց:

Նման մասնագետի (մասնագետի) պատրաստումը ուսումնական հաստատության պատերի ներսում գործնականում անհնար է։ Պրոֆեսիոնալ խորհրդատուն ողջ կյանքի ընթացքում սովորող է և դասեր քաղում կյանքից: Ուստի խորհրդատվությունը արհեստի տեսակ է, և, ինչպես արհեստների այլ տեսակների դեպքում, հաջողության է հասնում նա, ով ավելի տաղանդավոր է, կրթված և ավելի մեծ փորձ ունի։

Ծառայություն մատուցելիս կնքվում է բանավոր կամ ամենից հաճախ գրավոր պայմանագիր՝ պայմանագիր երկու կողմերի միջև՝ ծառայություն մատուցելու և օգտագործելու:

Խորհրդատվական ծառայությունները, ինչպես ցանկացած ապրանք, արտադրվում են վաճառվելու նպատակով։ Տնտեսական տեսանկյունից խորհրդատվությունը ինտելեկտուալ արտադրանքի մշակման գործընթաց է, որի գնմամբ պետք է շահագրգռված լինի սպառողը։ Հետևաբար, մտավոր կապիտալի ներգրավման անհրաժեշտության գիտակցումը որպես ծախսերի ոլորտներից մեկը, խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման պայմանագրի կնքումը պահանջում է քաղաքակիրթ տնտեսության որոշակի մակարդակ:

Խորհրդատվական ծառայությունները մատուցվում են, որպես կանոն, խորհրդատուների և խորհրդատվական ընկերությունների կողմից բանավոր և գրավոր ձևով: Վերջին շրջանում ավելի լայն տարածում է գտել ծառայությունների մատուցման էլեկտրոնային ձևը (համացանցով, էլեկտրոնային փոստով և այլն)։

Խորհրդատվական ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունները կարող են ունենալ հետևյալ հիմնական ձևերը.

• 1. Վերլուծական գործունեություն (հաճախորդի ներընկերական և ֆինանսական գործունեության վերլուծություն և գնահատում, ներդրումային նախագծերի վերլուծություն, մրցակիցների գործունեության, վաճառքի շուկաների, գների շարժի և այլնի վերաբերյալ հետազոտություններ):
• 2. Կանխատեսում (կատարված վերլուծությունների և խորհրդատուի կողմից կիրառվող մեթոդների հիման վրա՝ վերը նշված ոլորտներում կանխատեսումներ կատարելով):
• 3. Խորհրդակցություններ ինչպես հաճախորդի գործունեության, այնպես էլ շուկայի հետ կապված հարցերի ամենալայն շրջանակի վերաբերյալ:
• 4. Հաճախորդի գործունեության աուդիտ.
• 5. Մասնակցություն հաճախորդի գործունեությանը (ռազմավարական պլանավորում, ձեռնարկության տարբեր ոլորտներում կառավարման կազմակերպման հետ կապված խնդիրների մի շարք լուծում, ինչպես նաև տեղեկատվական համակարգերի մշակում և ներդրում, համակարգային ինտեգրում և այլն):

Տես նաև «Խորհրդակցություն» այլ բառարաններում

Խորհրդակցություն

խորհրդատվություն,

խորհրդատվություններ,

խորհրդատվություններ,

խորհրդատվություններ,

խորհրդատվություններ,

խորհրդակցություններ

խորհրդատվություն

խորհրդատվություններ,

խորհրդատվություն,

խորհրդատվություն

խորհրդատվություններ,

խորհրդատվություններ,

խորհրդակցություններ

(Աղբյուր՝ «Լրիվ ընդգծված պարադիգմա ըստ Ա. Ա. Զալիզնյակի»)

խորհրդատվություն

Սմ.հանդիպում...

Ռուսական հոմանիշների և իմաստով նման արտահայտությունների բառարան - տակ. խմբ. Ն. Աբրամովա, Մ.: Ռուսերեն բառարաններ, 1999

Փորձագիտական ​​խորհրդատվություն, ինչպես նաև թրեյնինգների տեսակներից մեկը։ Բացի այդ, ցանկացած հարցով մասնագետների հանդիպում և փորձագիտական ​​խորհրդատվությամբ բնակչությանն օգնություն ցույց տվող հիմնարկ, օրինակ՝ Իրավաբանական Կ.

Եվ, լավ. 1. Փորձագետների հանդիպում ինչ-որ տեսակի վերաբերյալ դեպք, հարց. Իրավաբանական խորհրդատվության համար զանգահարեք։ 2. Մասնագետի կողմից տրված խորհուրդ. Խորհրդատվություն ստանալու համար. 3. Նման խորհրդատվություն տրամադրող հաստատություն. Իրավական կ.Կանանց կ. 4. Ուսուցչի լրացուցիչ պարապմունքներ աշակերտների հետ. Քննությունից առաջ Կ. Խորհրդակցությունների ժամանակացույց. II ած. խորհրդատվական, -րդ, -րդ (1 և 4 արժեքներին) և խորհրդատվական, -րդ, -րդ (1, 2 և 4 արժեքներին): Խորհրդատվական հանձնաժողով.

խորհրդատվություն Վարկեր. XVIII դարի երկրորդ կեսին։ ֆրանսիացիներից լեզու, որտեղ խորհրդատվությունլատ. խորհրդակցություն«համաժողով», առ. բխող խորհրդակցել«Քննարկել, խնդրել և խորհուրդ տալ». Ռուսաց լեզվի դպրոցական ստուգաբանական բառարան. Բառերի ծագումը. - Մ.: Բաստարդ Ն.Մ.Շանսկի, Տ.Ա.Բոբրովա 2004

(լատ. խորհրդակցել, խորհրդակցել՝ խորհրդակցել, պատճառաբանել): հանդիպում; հիմնականում նշանակում է հիվանդի միաժամանակյա օգտագործում մի քանի բժիշկների կողմից, որոնք օգնում և խորհուրդ են տալիս միմյանց։

(Աղբյուր՝ «Ռուսաց լեզվում ընդգրկված օտար բառերի բառարան». Չուդինով Ա.Ն., 1910 թ.)

1) մի քանի մասնագետների հանդիպում՝ որոշները համատեղ քննարկելու համար: դեպքեր; օր. դեպի Արդարադատության նախարարություն. 2) մի քանի բժիշկների կողմից հիվանդի միաժամանակյա օգտագործումը.

(Աղբյուր՝ «Ռուսաց լեզվում ընդգրկված օտար բառերի բառարան». Պավլենկով Ֆ., 1907 թ.)

լատ. konsultatio, խորհրդակցելուց, խորհրդակցել, պատճառաբանել. Հանդիպում.

Խորհրդակցություն «Սովետական ​​մեծ հանրագիտարան».

Խորհրդակցություն Ի Խորհրդատվություն (լատ. consultatio, խորհրդակցել - խորհրդակցել, քննարկել, հոգալ)

1) մասնագետի խորհրդատվություն ցանկացած հարցի վերաբերյալ, վերապատրաստման դասընթացների ձևերից մեկը (տես Ուսումնական խորհրդատվություն):

2) ցանկացած հարցով փորձագետների հանդիպում.

3) տարբեր գործնական հարցերի շուրջ բնակչությանը փորձագիտական ​​խորհրդատվություն տրամադրող հիմնարկ. տես Խորհրդակցություն (բժշկական):

II Խորհրդակցություն

կրթական, կրթության և խորացված ուսուցման համակարգում վերապատրաստման դասընթացների տեսակներից մեկը. տեղի է ունենում, որպես կանոն, ուսուցչի և ուսանողների զրույցի ձևով և նպատակ ունի ընդլայնել ու խորացնել ...

Խորհրդակցություն

(լատ.) - հանդիպում, հատկապես բժշկի, իրավաբանի հետ։ Կ.-ի երդվյալ փաստաբանների և նրանց օգնականների մասին տե՛ս Երդվյալ փաստաբանները. Արդարադատության նախարարությանը կից ստեղծված խորհրդակցություն,Այն կազմավորվել է 1802 թվականին՝ Արդարադատության նախարար Դերժավինի մտահղացմամբ՝ Սենատի գլխավոր դատախազներից։ Ներկայումս, բացի գլխավոր դատախազներից, Կ.-ի կազմում ընդգրկված են արդարադատության նախարարի ևս մեկ ընկեր, արդարադատության նախարարության ստորաբաժանումների տնօրեններ և հատուկ նշանակված անդամներ։ Երբ Կ.-ն բաղկացած է նախարարության առաջին բաժնի ավագ իրավախորհրդատուից, պետից և իրավախորհրդատուից՝ փոխտնօրենի իրավունքներով. Կ–ի հիմնական նպատակն է դիտարկել այն դեպքերը, որոնց որոշման դեպքում Սենատի ընդհանուր ժողովներում ձայների օրինական մեծամասնություն չի կայացել և հետևաբար արդարադատության նախարարի անունից պետք է հաշտարար առաջարկներ կազմվեն։ Գործը կարող է...

հանդիպում (բժշկական)

Խորհրդատու- հրավիրված է հանդիպման, խորհրդատվության (բժիշկ, իրավաբան)

ամուսնացնելԻնձ ասացին, որ նա գնացել է Մոսկվա խորհրդակցություններտեղի բժիշկների հետ՝ եղբոր հիվանդության առիթով...

Գրիգորովիչ. Գյուղական ճանապարհներ. 2, 4.

ամուսնացնելԽորհրդատվություն (խորհրդատու, խորհրդակցություն) - խորհրդակցություն, հանդիպում:

ամուսնացնել Consultare (consulere, confer, conferrence, ask for help) - խորհրդակցել:

տե՛ս խորհուրդ։

տես իրավախորհրդատու:

Խորհրդատվական խորհրդատու ա ցիյա, -ի

Ռուսերեն բառ սթրես. - Մ.՝ ՀԷՑ. Մ.Վ. Զարվա. 2001 թ .

խորհրդատվություն

ԽՈՐՀՐԴԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ -և; լավ.[լատ. խորհրդակցություն - հանդիպում]

1. Փորձագետների հանդիպում ա հարց. Իրավաբանական խորհրդատվության համար զանգահարեք։

2. Փորձագիտական ​​խորհրդատվություն ա հարց. Խորհրդատվություն ստանալու համար. Խորհրդատվության համար դիմեք մասնագետի:

3. Հիմնարկ, որն ինչ-որ կերպ օգնություն է ցուցաբերում մասնագետների խորհրդատվության միջոցով։ հարցեր (իրավական, բժշկական և այլն): Իրավաբանական գրասենյակ Կանանց սենյակ(բուժկանխարգելիչ հիմնարկ, մասնագիտացված պոլիկլինիկա).

4. Օգնել ուսուցչին ուսանողներին առարկայի յուրացման գործում; աշխատանք, որը...

Խորհրդակցություն

խորհրդատուի կողմից կարծիքներ տալը (տես խորհրդատու):

Հղում առևտրային բառարան. - Մ.: Ծենտրոսոյուզի հրատարակություն. Խմբագրությամբ պրոֆ. Ն.Գ. Ֆիլիմոնովա. 1926 .

(խորհրդատվություն) - 1. Մարդու բուժման ընթացքում առաջացած հոգեբանական դժվարությունները լուծելու մեթոդ (օգնել հիվանդին ինքնուրույն լուծել իր խնդիրները): Խորհրդատուն ուշադիր լսում է հիվանդի պատմությունը՝ փորձելով իրեն իր տեղը դնել, ապա հստակ ուրվագծում առաջացած խնդիրները, որոշ դեպքերում արժեքավոր խորհուրդներ տալիս։ Ավելի քիչ չափով, քան արվում է հոգեթերապիայի և հոգեվերլուծության մեջ, այն կենտրոնանում է հիվանդի ներքին փորձառությունների և ներկա իրավիճակի նրա մեկնաբանության վրա: տես նաև հաճախորդակենտրոն թերապիա: 2. տես Գենետիկական խորհրդատվություն:

լավ. 1) ա) ոմանց վերաբերյալ մասնագետի խորհուրդ, առաջարկություն հարց. բ) Ուսուցչի օգնությունը աշակերտներին, ուսանողներին և այլն. առարկան ավելի լավ տիրապետելու համար; զբաղմունք, որում տրամադրվում է նման օգնություն: 2) հնացած. Փորձագետների հանդիպում ա հարց. 3) հիմնարկ, որը բնակչությանն ինչ-որ կերպ օգնություն է ցուցաբերում մասնագետների խորհրդատվություններով և առաջարկություններով. հարցեր.

Խորհրդակցություն

խորհրդակցություն \ "իոն, -անդ

Ռուսերեն ուղղագրական բառարան. / Ռուսաստանի գիտությունների ակադեմիա. In-t rus. լեզու նրանց. V. V. Vinogradova. - Մ.: «Ազբուկովնիկ».. Վ.Վ.Լոպատին (գործադիր խմբագիր), Բ.Զ.Բուկչինա, Ն.Ա.Էսկովա և ուրիշներ։. 1999 .

խորհրդատվություն

ում. Խորհուրդներ ուսանողներին քննություններից առաջ.

Կետադրական նշաններ և կառավարում ռուսերենովԴ.Է. Ռոզենտալ

ԽՈՐՀՐԴԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ (լատիներեն կոնսուլտացիա - հանդիպում) -1) մասնագետի կողմից տրված խորհրդատվություն Փորձագիտական ​​խորհրդատվություն (օրինակ՝ իրավաբանական խորհրդատվություն, երեխաների խորհրդատվություն՝ բժշկական հաստատության տեսակը).

«ԿՐՈՀԱ» խորհրդատվական կետ

«Թիվ 151 մանկապարտեզ» MDOU-ի հիման վրա բացվել է նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն չհաճախող փոքր երեխաների (2 ամսականից մինչև 8 տարեկան) զարգացման հոգեբանական և մանկավարժական աջակցության ԱՆՎՃԱՐ խորհրդատվական կենտրոն։

Ընտանիքը երեխայի համար միջանձնային հարաբերությունների ձևավորման առաջնային աղբյուրն ու մոդելն է, իսկ ծնողները՝ օրինակելի: Չկա որևէ այլ նման հաստատություն, որտեղ այդքան ճշգրիտ որոշված ​​լինեն ապագա մարդու ձևավորման օրինաչափությունները։ Վարքագծային խնդիրների հետևում երեխաների հարաբերությունների առանձնահատկությունները մեծահասակներն են՝ աշխարհի նկատմամբ նրանց հայացքը, դիրքը, վարքային կարծրատիպերը։ Երեխայի խնդիրները չեն կարող լուծվել առանց հաշվի առնելու այն հանգամանքը, որ նա կախված է իրավիճակից և այն միջավայրից, որում գտնվում է։ Մեծահասակների՝ ծնողների, ուսուցիչների անկեղծ հետաքրքրությունը լավ հնարավորություն է ստեղծում ծնող-երեխա դրական փոխհարաբերությունների զարգացման համար։

Ծնողների հետ աշխատանքի արդյունավետ ոչ ավանդական ձևերից մեկը - խորհրդակցական կետ

Խորհրդատվական կենտրոնի նպատակները – ապահովել ընտանեկան և հասարակական դաստիարակության և կրթության շարունակականությունը, ծնողներին (օրինական ներկայացուցիչներին) և տանը դաստիարակված նախադպրոցական տարիքի երեխաներին որակյալ մանկավարժական աջակցության տրամադրում, անհատի համակողմանի զարգացման աջակցություն.

Խորհրդատվական կենտրոնի առաջադրանքները

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն չհաճախող երեխաներին համակողմանի օգնություն ցուցաբերել՝ դպրոց ընդունվելիս հավասար հնարավորություններ ապահովելու համար:

Նախադպրոցական տարիքի երեխայի դաստիարակության, կրթության և զարգացման տարբեր հարցերի վերաբերյալ ծնողներին (օրինական ներկայացուցիչներին) խորհրդատվության տրամադրում.

Աջակցություն նախադպրոցական տարիքի երեխաների սոցիալականացմանը, ովքեր չեն հաճախում նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններ.

Նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններ չհաճախող նախադպրոցական տարիքի երեխաների ֆիզիկական, մտավոր և սոցիալական զարգացման տարբեր շեղումների կանխարգելման իրականացում.

Խորհրդատվական կետ ներառում է մասնակիցների միջև փոխգործակցություն, երեխաների զարգացման և դաստիարակության վերաբերյալ փորձի և գիտելիքների փոխադարձ փոխանակում, նպաստում է նրանց կյանքի գաղափարների ավելի խորը ըմբռնմանը և փոփոխությանը: Խորհրդատվական կենտրոնում սպասվող ծնողների հիմնական կատեգորիան այն ծնողներն են, որոնց երեխաները չեն հաճախում նախադպրոցական հաստատություն:

Խորհրդատվական կենտրոնի աշխատանքի կազմակերպման սկզբունքները.

• Գաղտնիության սկզբունքը. երեխայի և նրա ընտանիքի բնութագրերի մասին տեղեկատվությունը չի բացահայտվում առանց ծնողների համաձայնության.
• բարդության սկզբունքը. երեխայի և նրա ընտանիքի հետ աշխատանքը իրականացվում է տարբեր պրոֆիլների մասնագետների թիմի կողմից.
• գիտական ​​սկզբունք. հաստատության կողմից տրամադրվող տեղեկատվությունը պետք է լինի հավաստի և ունենա գիտական ​​հիմք.
• Մատչելիության սկզբունքը. ծնողների համար բոլոր տեղեկությունները տրամադրվում են մատչելի ձևով` առանց ավելորդ տերմինաբանության օգտագործման:

Խորհրդատվական կենտրոնի գործունեության կազմակերպում

- Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության բազայի վրա հիմնված խորհրդատվական կենտրոնը բացվում է ուսումնական հաստատության ղեկավարի հրամանի հիման վրա՝ անհրաժեշտ սանիտարահիգիենիկ, հակահամաճարակային պայմանների առկայության, հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանման, անձնակազմի և համալրման առկայության դեպքում: անհրաժեշտ ծրագիրն ու մեթոդական նյութերը։

- Խորհրդատվական կենտրոնն աշխատում է ղեկավարի հրամանով հաստատված աշխատանքային գրաֆիկով։
- Ծնողների (օրինական ներկայացուցիչների), նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններ չհաճախող երեխաների հետ անմիջական աշխատանքն իրականացվում է նախադպրոցական խորհրդատվական կենտրոնի մասնագետների կողմից (լոգոպեդ, հոգեբան, ֆիզկուլտուրայի ուսուցիչ, երաժշտական ​​տնօրեն, մանկավարժներ՝ կադրային աղյուսակին համապատասխան):

- Խորհրդատվական կենտրոնի մասնագետների աշխատանքի ռեժիմը ղեկավարը որոշում է ինքնուրույն՝ ելնելով նախադպրոցական ուսումնական հաստատության գործունեության եղանակից:

- Ծնողների հետ խմբակային պարապմունքների հաճախականությունը ամիսը մեկ է, անհատական ​​պարապմունքների հաճախականությունը որոշվում է ծնողների (կամ օրինական ներկայացուցիչների) կարիքներով։

- Ենթախմբային պարապմունքների մոտավոր թեմաները որոշվում են մանկապարտեզի մասնագետների կողմից, սակայն կարող են փոխվել ծնողների խնդրանքին համապատասխան:

Երեխաների հետ դասի տեւողությունը որոշվում է տարիքային եւ անհատական ​​հատկանիշներով, բայց ոչ ավելի, քան 20 րոպե: Ծնողների խորհրդատվություն մինչև 30 րոպե:

Խորհրդատվական գրասենյակի կառավարում

Հաստատության խորհրդատվական կենտրոնի ընդհանուր ղեկավարումն իրականացնում է հաստատության ղեկավարը:

Հաստատության ղեկավար.

Ապահովում է պայմաններ երեխաների և ծնողների հետ խորհրդատվական աշխատանք կատարելու համար.

Խորհրդատվական կենտրոնի գործունեությունը կարող է դադարեցվել լուծարմամբ՝ կրթության վարչության տնօրենի և Հաստատության ղեկավարի որոշմամբ:

Խորհրդատվական կենտրոնի գործունեության հիմնական բովանդակությունը

Խորհրդատվական կենտրոնում ծնողներին (օրինական ներկայացուցիչներին) հոգեբանական և մանկավարժական աջակցության կազմակերպումը հիմնված է նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների գործունեության ինտեգրման վրա:

Ծնողների (օրինական ներկայացուցիչների) խորհրդատվությունը կարող է իրականացվել մեկ կամ մի քանի մասնագետների կողմից միաժամանակ:

Խորհրդատվական կենտրոնում աշխատանքի մեջ ներգրավված մասնագետների թիվը որոշվում է նախադպրոցական ուսումնական հաստատության համալրմամբ:

Խորհրդատվական կենտրոնում կազմակերպվում են դասախոսություններ, խորհրդատվություններ, տեսական և գործնական սեմինարներ ծնողների (օրինական ներկայացուցիչներ), նախադպրոցական տարիքի երեխաների ախտորոշիչ հետազոտություններ նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների մասնագետների կողմից:

Ծնողներից (օրինական ներկայացուցիչներից) խորհրդատվական ծառայություններ ստանալու համար գումար չի գանձվում:

Մեր խորհրդատվական կենտրոնի գործունեության շրջանակներում իրականացվում են գործունեության հետևյալ ոլորտները.

- խորհրդատվական և իրավական;

- հոգեբանական և մանկավարժական;

- գեղարվեստական ​​և գեղագիտական;

- ֆիզիկական կուլտուրա և հանգիստ;

Աշխատանքի ձևերը.

(անհատական, ենթախումբ, խումբ)

- կլոր սեղաններ;

- խորհրդատվություն;

- վարպետության դասեր;

- վերապատրաստումներ ծնողների հետ;

- գործողություններ և խաղեր երեխաների հետ;

- համատեղ ժամանցային արձակուրդներ.

MDOU «Թիվ 151 մանկապարտեզ»-ը հայտարարում է մանկապարտեզում տեղ չստացած 1,5-3 տարեկան երեխաների ընդունելություն «Կրոխա» խորհրդատվական կենտրոնում։

Ձեզ առաջարկվում է.

Անվճար խորհրդատվական օգնություն մանկապարտեզի մասնագետներից (լոգոպեդ, հոգեբան, բուժաշխատող և այլն)

Երեխաների հետ անվճար պարապմունքներ մանկապարտեզի մասնագետների կողմից (նկարչություն, ֆիզկուլտուրայի, երաժշտության, լոգոպեդիայի պարապմունքներ)՝ ամիսը 2 անգամ։ Ծնողը ներկա է երեխայի հետ։

Ամանորյա տոնակատարություն

Դասերին հաճախելը կօգնի ձեր երեխային արագ հարմարվել մանկապարտեզին: Հարցերի դեպքում դիմեք մենեջերին:

Խորհրդատվություն գրասենյակի աշխատանքային ժամերը.

16.30-17.30

Տեղեկություններին կարող եք ծանոթանալ 24 - 63 - 42 հեռախոսահամարներով

«ՀԱՍՏԱՏԵԼ»

MDOU «Թիվ 151 մանկապարտեզ» _________________ Յու.Ս. Կիրյուշին

09.01.2019թ. հրաման.

Պլանավորել

Խորհրդատվական կենտրոնի 2019-2020 ուսումնական տարվա աշխատանքը

MDOU «Թիվ 151 մանկապարտեզում»

Խորհրդակցության թեմա (մուտքագրեք անունը)	Անցկացման ձևը (թրեյնինգ, էքսկուրսիա, սեմինար, կլոր սեղան և այլն)	Ժամանակի ծախսում	Մասնագետներ (ավագ մանկավարժ, ուսուցիչ-հոգեբան, լոգոպեդ, դեֆեկտոլոգ և այլն, նշեք)
«Կրոխա» խորհրդատվական կենտրոն այցելող ընտանիքների ցուցակների ձևավորում. Խորհրդատվական կենտրոնի 2019-2020 ուսումնական տարվա աշխատանքային պլանի, մասնագետների աշխատանքային գրաֆիկի հաստատում. Ծանոթություն մանկական հաստատությանը ծնողների և երեխաների կողմից «Մեր մանկապարտեզը». «Ի՞նչ պետք է կարողանա անել մանկապարտեզ գնացող երեխան».	Տեղեկությունների հավաքագրում այն ​​ընտանիքների մասին, որոնց երեխաները չեն հաճախում նախադպրոցական հաստատություն, լրացնում են հայտերը. Շրջայց մանկապարտեզում ծնողների և երեխաների համար։ Խորհրդակցություն	2019 թվականի սեպտեմբեր 01.09.- 20.09 24 սեպտեմբերի 2019թ	մենեջեր, ավագ խնամակալ ավագ ուսուցիչ, խնամակալ 1 կրտսեր խումբ
Ի՞նչ է ԽԱՂԸ երեխայի համար: Կյանքի երկրորդ և երրորդ տարիներին երեխաների զարգացման առանձնահատկությունները	Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ) Խմբային խորհրդատվություն	8 հոկտեմբերի 2019թ 21 հոկտեմբերի 2019թ	խնամակալ 1 կրտսեր խումբ Կրթական հոգեբան
«Երաժշտությունը երեխայի կյանքում» Մինչև 3 տարեկան երեխաների ֆիզիկական դաստիարակության հիմնական ձևերը.	Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ) Խորհրդակցություն Սեմինար (աշխատել երեխաների հետ):	Նոյեմբերի 5, 2019թ 19 նոյեմբերի, 2019թ	Երաժշտական ​​ղեկավար խնամակալ 1 կրտսեր խումբ
«Մենք զարգացնում ենք մատները, լավացնում ենք խոսքը» Ինչպե՞ս երեխային սովորեցնել հագնվել:	Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ) Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ)	3 դեկտեմբերի 2019թ 16 դեկտեմբերի 2019թ	Լոգոպեդ ուսուցիչ խնամակալ 1 կրտսեր խումբ
Տոնածառ. Մենք երեխային զարգացնում ենք խաղալով	Համատեղ ժամանց երեխաների և ծնողների համար Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ)	9 հունվարի 2020 թ 20 հունվարի 2020 թ	Երաժշտական վերահսկիչ. Կրթական հոգեբան
Հնչյունների աշխարհում Ընտանիքում երեխաների զգայական ունակությունների զարգացում	Խորհրդակցություն Սեմինար (գործունեություն երեխաների հետ) Խմբային խորհրդատվություն(գործունեություն երեխաների հետ)	4 փետրվարի 2020 թ 18 փետրվարի 2020 թ	Լոգոպեդ ուսուցիչ

Իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելու գործում փաստաբանների աշխատանքը կազմակերպելու և օպտիմալացնելու նպատակով փաստաբանների միությունների նախագահությունները ստեղծել են իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակներ։ Նրանց գտնվելու վայրը և նրանցում աշխատող փաստաբանների թիվը որոշում են փաստաբանների միությունների նախագահությունները՝ համաձայնեցնելով արդարադատության մարմինների հետ։ Բնակչությունը դիմում է նման իրավաբանական խորհրդակցություններին, և հենց այնտեղ էլ իրավաբանական օգնություն է գտնում իրեն հետաքրքրող հարցով։

Իրավաբանական խորհրդատվությունը ստեղծվում է հիմնարկի տեսքով և հանդիսանում է ոչ առևտրային կազմակերպություն, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից՝ իրականացնելու կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ ոչ առևտրային բնույթի այլ գործառույթներ և ֆինանսավորվում է այս սեփականատիրոջ կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ: Իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակի գույքի սեփականատերը Փաստաբանների պալատն է, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 296-րդ հոդվածի համաձայն, այս գույքը փոխանցվում է իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակին գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 298-րդ հոդվածի համաձայն, իրավաբանական խորհրդատվական գրասենյակն իրավունք չունի օտարելու կամ այլ կերպ տնօրինելու իրեն վերագրված գույքը, որը ձեռք է բերվել նախահաշվով իրեն հատկացված միջոցների հաշվին:

Իրավաբանական խորհրդատվությունը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր տրամադրության տակ գտնվող միջոցներով: Դրանց անբավարարության դեպքում փաստաբանների պալատը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում իրավաբանական խորհրդատվության պարտավորությունների համար։ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների հեռավոր շրջաններում փաստաբաններ չկան, և այդ տարածքների բնակչությունը զրկված է ոչ միայն որակյալ իրավաբանական օգնությունից: Այս խնդիրը լուծելու համար օրենքը իրավունք է տվել Փաստաբանների պալատին, Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան սուբյեկտի պետական ​​մարմինների առաջարկությամբ, ստեղծել իրավախորհրդատվական գրասենյակներ նման ոլորտներում։

Իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակները ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան սուբյեկտի վարչատարածքային բաժանման հիման վրա, պալատի նախագահությունը որոշում է իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակ ստեղծելու կամ դրա գործունեության դադարեցման մասին: Նա նաև նշանակում է իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակի ղեկավարին, որը գործում է լիազորագրի հիման վրա։

Այն դեպքում, երբ մեկ դատական ​​շրջանի տարածքում այս դատական ​​շրջանի տարածքում գտնվող բոլոր փաստաբանների միությունների փաստաբանների ընդհանուր թիվը երկուսից պակաս է մեկ դաշնային դատավորի համար, Փաստաբանների պալատը հիմնում է իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակ՝ նրա առաջարկությամբ։ համապատասխան պետական ​​մարմինը։

Իրավաբանական խորհրդատվության գրասենյակներում իրենց մասնագիտական ​​գործառույթներն իրականացնելիս ավանդաբար գործում են բիզնեսի փոխօգնության տարբեր ձևեր: Սա ներառում է միմյանց հետ խորհրդակցություններ և աշխատանքային փորձի փոխանակում, իրավաբանների համատեղ մասնակցություն խմբային գործընթացներին, որոշակի հարցի վերաբերյալ իրավական դիրքորոշման նախնական կամ հետագա քննարկում (սակայն չպետք է մոռանալ փաստաբան-հաճախորդ գաղտնիության պահպանման մասին), լուծել խնդիրները. կոնֆլիկտների պաշտպանության խնդիր, եթե որևէ դեպք առաջանում է և այլն։

Փաստաբանների աշխատանքի որակի ստուգումները լսվում են իրավաբանական խորհրդատվական գրասենյակների հանդիպումների ժամանակ: Արտադրական ժողովներում իրավաբանները քննարկում են իրենց համար ամենակարևոր խնդիրները՝ նոր օրենսդրություն, օրենսդրության վիճելի հարցեր, իրավական և դատավարական դիրքորոշումներ բարդ քրեական և քաղաքացիական գործերով և այլն: Միևնույն ժամանակ, այս ձևը ընտրովի է և նախատեսված է խնդիրը լուծելու համար: հեռավոր և դժվարամատչելի վայրերում քաղաքացիների օրինական պաշտպանության մասին, որը կանխորոշում է ստեղծման հատուկ ընթացակարգ՝ կապված ոչ այնքան իրավաբանների կամքի, որքան պետության խնդրանքի հետ, և գործունեության ֆինանսավորման հատուկ ընթացակարգ. իրավախորհրդատվական գրասենյակների, ինչը նույնպես կապված է ոչ թե փաստաբանության, այլ համապատասխան բյուջետային միջոցների հատկացման հետ։