Rezultati osposobljavanja iz mjera zaštite od požara. Osposobljavanje iz vatrotehničkog minimuma i zaštite od požara

opće karakteristike

Podaci o organizaciji:

Naziv objekta: Općinska državna obrazovna ustanova "Srednja škola Verkh-Allakskaya" okruga Kamensky na Altaju (MKOU "srednja škola Verkh-Allakskaya")

Adresa: 658718, Altajski teritorij, okrug Kamensky, s. Verkh-Allak, per. Škola, d. 7, tel. 8(385-84) 78-5-76, E- pošta: verh- allack@ yandex. en

Zgrada škole : dvije etaže, godina izgradnje 1970.

Tematski plan i nastavni plan i program

Tema 1.

Glavni propisi, regulatorni zahtjevi sigurnost od požara.

Upute o zaštiti od požara. Prava, obveze, odgovornost čelnika organizacije za poštivanje pravila zaštite od požara.

Tema 2

Organizacijske mjere za osiguranje požarne sigurnosti srednjih škola. pravila požarni režim u Ruska Federacija, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 25. travnja 2012. br. 390 "O režimu požara".

Tema 3.

Obrazovanje studenata obrazovne ustanove osnove protupožarnog ponašanja.

Smjernice za podučavanje školaraca osnovama protupožarnog ponašanja. Izvođenje nastave u općeobrazovne škole u okviru discipline „Osnove sigurnosti života“. Didaktički materijal za podučavanje mjera i pravila zaštite od požara. Projektiranje protupožarnog kutka. Radionice ponašanje učenika u slučaju požara.

Tema 4.

Mjere zaštite od požara u srednjim školama. Obveze dežurnih časnika i stražara za održavanje zaštite od požara u slučaju požara. Njihove upute. Zahtjevi za prostorije masovni boravak od ljudi. Odgovornost za vođenje masovna događanja, imenovanje i dužnosti pratitelja.

Tema 5.

Imenovanje ručnih aparata za gašenje požara. Koncept uređaja i princip rada aparata za gašenje požara na ugljični dioksid, prah i aerosol. Pravila za njihov rad i uporabu za gašenje požara.

Radnje servisno osoblje u slučaju požara. Organizacija i postupak evakuacije djece i imovine iz prostorija u slučaju požara.

Tema 6.

Radionice

Evakuacijska obuka u različitim scenarijima razvoja požara. Provjera postupanja učenika obrazovnih ustanova u slučaju požara. Radite s aparatom za gašenje požara.

Offset.

Provjera znanja o vatrogasno-tehničkom minimumu.

Opće odredbe programa

Program osposobljavanja školskog osoblja o mjerama zaštite od požara (u daljnjem tekstu: program) jedan je od elemenata jedinstvenog sustava osposobljavanja stanovništva u području zaštite od požara. hitnim slučajevima.

Vatrotehnički minimum ima za cilj povećanje općeg tehničkog znanja školskog osoblja, upoznavanje s pravilima zaštite od požara koji proizlaze iz karakteristika škole, kao i detaljnije osposobljavanje djelatnika za korištenje raspoložive opreme za gašenje požara. .

Program definira osnove organizacije i postupak obveznog osposobljavanja djelatnika škole o mjerama zaštite od požara, pripremajući ih za vješte postupanje u slučaju požara, požara.

Moguće je podučavati PB mjere kako pojedinim građanima, zaposlenicima poduzeća itd., tako i društvu u cjelini. Tečaj pruža informacije o:

• PB zahtjevi;
• mjere za sprječavanje požara;
• radnje koje treba poduzeti za spašavanje života(a), kao i imovine, u slučaju požara.

Usluge i ponude

Sveobuhvatna obuka zaposlenika razna poduzeća i organizacijama o pitanjima vezanim za sigurnost od požara. Popis usluga uključuje:

1. Vatrotehnički minimum. Pružamo količinu informacija o pitanjima zaštite od požara koja je neophodna za opće obrazovne svrhe i poznavanje taktike ponašanja u požaru. Kao rezultat toga, zaposlenicima koji su završili tečajeve i uspješno položili ispit izdaje se potvrda (potvrda) kojom se potvrđuje njihova kvalifikacija u PB tehnici. Dokument vrijedi 1 godinu za zaposlenike lako zapaljivih poduzeća (klasa K3) i 3 godine za zaposlenike manje zapaljivih organizacija.
2. Protupožarni brifing. Ovaj stavak uključuje sve moguće vrste brifinzi o PB tehnici:

a. uvodni - za one koji su prihvaćeni za novi posao, izletnici, pripravnici, zaposleni na određeno vrijeme;
b. primarni - provode se na radnom mjestu za zaposlenike koji su primljeni na novi posao ili premješteni na drugi radno mjesto, učenici, studenti, studenti obrazovnih ustanova;
c. ponavljano - s učestalošću jednom svaka 3 (u poduzećima s povećanom opasnošću od požara ili s potrebom profesionalnog odabira) ili 6 (druge organizacije) za sve zaposlenike;
d. neplanirano - odvija se u slučaju promjene sigurnosnih standarda, kršenja sigurnosnih standarda, otkrivanja nepoznavanja sigurnosnih pravila od strane zaposlenika, tijekom pauze u radu duže od 30 dana (poduzeća opasne od požara), 60 dana (druge organizacije) ili na zahtjev upravitelja;
e. cilj - na individualnoj osnovi tijekom posebnih radova, događanja, izleta.
Sve vrste brifinga, osim uvodnog, su usmeni. Njihov rezultat bilježi se u časopis posebno dizajniran za te svrhe, sastavljen prema odobrenom obrascu. U slučajevima kada zaposlenik poduzeća ne prođe brifing o požarnoj sigurnosti, ima pravo na ponovni pregled u roku od 10 dana. U slučaju ponovnog prolaska kontrole, zaposlenik ne smije raditi.

3. Projektiranje postolja za protupožarnu sigurnost. Instalirajte informativno stacionarne strukture. Tekst, crteži, materijali odabiru se pojedinačno za svaki objekt.

Potreba za obukom o zaštiti od požara

Svatko može naručiti skup usluga ili najpotrebnije od njih, samo trebate kontaktirati operatera na bilo koji način koji vam odgovara (telefon, e-mail, aplikacija na web mjestu). Od onih kojima je obuka iz PB pravila posebno potrebna, možemo izdvojiti:

1. Dječje ustanove: predškolske, školske, zdravstvene i druge. Dizajn svijetlih, šarenih, lako čitljivih i zanimljivih plakata i stalaka u ovom je slučaju vrlo važan jer može pomoći u sprječavanju požara, spašavanju imovine i ljudskih života.
2. poduzeća različite orijentacije i industrije:

s visokim rizikom od požara - prerada nafte, energije, goriva itd.;
kemijski;
izgradnja;
hranu i drugo.

3. Medicinske ustanove.
4. Banke.

Odgovornost za sigurnost od požara

Osiguranje protupožarne sigurnosti na navedenim ili drugim objektima uvelike ovisi o tome koliko su ljudi osposobljeni za pravila ponašanja u slučaju požara i dubinu znanja o pitanjima zaštite od požara.

PB trening bi trebao biti:

• zaposlenici poduzeća;
• dužnosnici;
• poduzetnici itd.

Osim toga, poduzeća moraju imati stručnjaka osposobljenog u području industrijske sigurnosti i odgovornog za njezino osiguranje na odgovarajućoj razini. Takva odgovorna osoba može biti ili sam upravitelj ili posebno osposobljena osoba koja ima uvjerenje o osposobljenosti za zaštitu od požara.

Osoba koja je odgovorna za PB ima strogo definirane odgovornosti, među kojima su:

• redovite inspekcije za poštivanje pravila PB;
• izrada uputa, mjera, propisa i uredbi vezanih za poboljšanje učinkovitosti zaštite od požara poduzeća;
• osposobljavanje ostalih djelatnika o sigurnosnim mjerama;
• organiziranje praktičnih seminara i brifinga u poduzeću;
• organiziranje posebnih tečajeva za one zaposlenike koji obavljaju poslove opasne od požara;
• pomoć vatrogasnim službama u gašenju požara;
• pravovremeno obavještavanje sigurnosti i nadležnih službi u slučaju požara;
• obračun broja požara, osoba zahvaćenih njima;
• obavještavanje čelnika organizacije o utvrđenim povredama sigurnosne opreme;
• sastavljanje godišnjih izvješća o obavljenom poslu.

Pružamo pomoć u bilo kojem od pitanja vezanih uz sigurnost od požara. Brzo i učinkovito reagiramo na narudžbu, sve radove izvodimo kvalitetno.

U svakom poduzeću, bez obzira na broj osoblja i zanimanja, potrebno je provesti obuku o zaštiti od požara za djelatnike organizacija. Uz to, potrebno je imati i plan zaštite od požara. U naredbi Ministarstva za izvanredne situacije Rusije od 12. prosinca 2007. br. 645 „O odobravanju standarda zaštite od požara za zaposlenike organizacija“ postoji posebna postavka za obuku zaposlenika i vrijeme za vođenje razgovora s određenim vrsta osoblja tvrtke.

Tko daje upute o zaštiti u poduzeću

Obično je za protupožarnu sigurnost, kao i obuku i nadzor odgovorna osoba koja je vlasnik organizacije (tj. uprava), čak i ako među zaposlenicima postoji vatrogasni inspektor ili odgovorna osoba. Vrijedi napomenuti da nitko od zaposlenika ove tvrtke nema pravo poduzeti radnje, pa čak ni biti u samom poduzeću, a da nije dobio upute o zaštiti od požara.

Odgovornost za osiguranje sigurnosti svih članova društva i odgovornost za osiguranje sigurnosti također je na vlasniku tvrtke. On je također odgovoran za redoslijed izvršenja, vrijeme kada se obuka treba provesti i izvodi potpunu kontrolu preko toga. Ova obuka je regulirana utvrđene dokumente u skladu sa stavkom 3. "Pravila za požarni režim u Ruskoj Federaciji".

Kako organizirati obuku za zaposlenike

Savezni zakon br. 69 navodi da osoblje mora biti obučeno u skladu sa nastavni planovi i programi koji se jedino može odobriti savezno tijelo Izvršna moč ovlašteni u području zaštite od požara. To je potrebno kako bi zaposlenik koji je promijenio mjesto rada, poziciju ili iz bilo kojeg drugog razloga prešao u drugu tvrtku, poznaje osnove vatrogastva i priveden je jedinstvenim zahtjevima ove regije.

Upravitelj društva dužan je pratiti provedbu standarda vatrogasna četa od podređenih i biti odgovoran za njihovo nepoštivanje. Stoga se osposobljavanje osoblja smatra važnom komponentom proizvodnje u cjelini.

Vrste brifinga

Upute su podijeljene u nekoliko vrsta:

• uvodni;
• primarni;
• ponovljeno;
• neplanirano;
• cilj.

Uvodni brifing provodi se s novim zaposlenicima, bez obzira na radni staž, kvalifikacije, pa čak i radno mjesto. Osim toga, obučava se osoblje koje ima privremeno radno mjesto, upućivani djelatnici i pripravnici. Najčešće ovakav razgovor vodi inženjer zaštite na radu. Nakon slušanja ovog brifinga, svaki se zaposlenik upisuje u registar. Nadzire provođenje protupožarne sigurnosti.

Oni koji iz bilo kojeg razloga ne prolaze uvodni trening, ne bi trebao započeti s radom.

Početni brifing se ponekad naziva i brifing na radnom mjestu. Provodi se sa svakim novim zaposlenikom ili s onima koji su ga već slušali u istoj tvrtki, ali u drugom odjelu. Osim toga, osposobljavanje je omogućeno zaposlenicima koji prvi put obavljaju svoju dužnost, poslovnim putnicima, onima koji rade na određeno vrijeme te ostalim radnicima koji se nalaze na području tvrtke, pripravnicima i studentima koji dolaze na studij.

Osoba koja je odgovorna za sigurnost od požara osoblja u ovom odjelu. On trenira svakog radnika pojedinačno koristeći praktične demonstracije i demonstracije.

IZ veliki iznos ljudi, ovaj se brifing provodi kada zaposlenici rade na istoj vrsti opreme ili imaju zajedničko radno mjesto. Istodobno, čak i nakon položenog inicijalnog briefinga, zaposlenik ne smije raditi samostalan, budući da je obvezan odraditi pripravnički staž, njegovo trajanje varira od 2 smjene do 14 sati pod vodstvom odgovornog djelatnika koji je imenovan naredbom. ili naručiti.

Iznimka je ponekad prisutnost radnog iskustva više od 3 godine u ovoj specijalnosti. Zatim se provodi test teoretskog znanja, nakon čega postaje jasno isplati li se toj osobi dopustiti da samostalan rad ili ne.

Ponovljeni brifing provodi se za apsolutno sve zaposlenike tvrtke, bez obzira na njihov položaj, radno vrijeme, diplomu i način rada. Takva provjera znanja obično se provodi 2 puta godišnje. Provodi se sa svakom osobom osobno ili s određenim brojem ljudi koji održavaju istu opremu unutar cijelog odjela. Razgovor je neophodan kako bi se provjerilo znanje zaposlenika i kako bi se jasnije odvijao rad na gašenju požara.

Neplanirani brifing provodi se kada su promijenjena sigurnosna pravila. Osim toga, zamjena utječe na neplanirani razgovor tehnološki proces, uvođenje novih proizvoda i materijala ili drugi čimbenici koji utječu požarno stanje prostorije.

Ponekad se takav razgovor vodi ako su prekršeni zahtjevi zaštite od požara, što je dovelo do požara. Razgovaraju s djelatnicima Državne protupožarne kontrole kako bi se utvrdilo slabo znanje osoblja, prilikom obavještavanja o nesrećama i požarima u istim djelatnostima. Drugi razlog je prelazak djelatnika na rad s povećanom opasnosti od požara dulje od 1 mjeseca.

Provodi ga voditelj rada, a utvrđuje bit informiranja konkretnu situacijušto je bio razlog za njegovu provedbu. Ciljano informiranje provodi se ako se zaposlenik s kojim razgovaraju još nije susreo s obavljanjem ovih jednokratnih poslova. Također je potrebno u likvidaciji katastrofe, prirodna katastrofa ili nezgode. Često se osposobljavaju za takav rad, gdje je potrebna posebna dokumentacija i dozvole, tijekom izleta u organizaciju kako bi se organizirala sigurnost na njenom teritoriju. Obično razgovara supervizor, koji kasnije bilježi izvješće u dnevnik brifinga.

Kada je potrebno organizirati obuku o zaštiti od požara za zaposlenike tvrtke, vrijedi uzeti u obzir njihovu profesionalnu orijentaciju, stupanj odgovornosti za sigurnost od požara, pripremljenost u ovom pitanju, sposobnost korištenja opreme za gašenje požara te moralne i psihološke kvalitete zaposlenik.

Popis glavnih pitanja brifinga o požarnoj sigurnosti dat je u Dodatku 2. stavku 14. Dodatka Naredbi Ministarstva za izvanredne situacije Rusije od 12. prosinca 2007. br. 645 "O odobravanju standarda zaštite od požara".

Možete li napisati odgovarajuće pismo? Na primjer tekst:

Komentari na nacrt naredbe EMERCOM Rusije
„O davanju suglasnosti na Proceduru osposobljavanja za mjere zaštite od požara osoba
obavljanje rada ili službena djelatnost u organizacijama"

Trenutno se provodi obuka iz mjera zaštite od požara u sklopu dodatnog strukovno obrazovanje a provođenje brifinga (u daljnjem tekstu: obuka) u organizacijama je složen i prostran proces, u većini slučajeva formalan i stvara određene administrativne probleme u organizacijama.
Kako bi se smanjila korupcija, optimizirale administrativne procedure i eliminirao formalizam u osposobljavanju, predlaže se u regulatorno-pravnim dokumentima o zaštiti od požara revidirati i pojednostaviti postojeći postupak osposobljavanja, na temelju interesa i specifičnosti rada organizacije, a ne na temelju interesi ustanova koje pružaju usluge osposobljavanja stanovništva mjerama zaštite od požara.sigurnost.
Voditelju organizacije treba dati više prava, a ne odgovornosti u ovom području, te šire koristiti sustav elektroničkog učenja (na daljinu).
Ako članak 25. Federalnog zakona br. 69-FZ određuje postupak i uvjete za obuku zaposlenika organizacija u mjerama zaštite od požara od strane ruskog Ministarstva za hitne slučajeve, zašto je to dodijeljeno čelniku organizacije stavkom 3. Pravilnika o sprječavanju požara u Ruskoj Federaciji?
S tim u vezi, predlaže se uspostaviti sljedeći redoslijed (načelo) obuke:
1. Prilikom prijave za posao u organizaciji, zaposlenik mora proći samo uvodni brifing o požarnoj sigurnosti prema programu koji je preporučilo rusko Ministarstvo za hitne slučajeve i koji je razvio čelnik organizacije na temelju specifičnosti njezine požar.
U postupku brifinga dovoljno je da se zaposlenik upozna s organizacijskim i administrativnim dokumentima o zaštiti od požara i Uputom o mjerama zaštite od požara u organizaciji i potpiše se u upisni list ili u ugovor o radu propisati izraz: „Upoznao sam se sa zahtjevima zaštite od požara u organizaciji i obvezujem se da ću ih se pridržavati.“
2. Ukinuti primarne brifinge na radnom mjestu, ponovljene, neplanirane i ciljane brifinge. U zadnje utočište, instalirajte ih samo za požarno eksplozivne objekte.
Ti su brifinzi, u pravilu, formalne prirode. Na primjer, u organizaciji s 50, 100 ili više zaposlenika nemoguće je uredno odraditi sve brifinge!!! Samo izrada lista oduzima značajan dio radnog vremena.
Umjesto obavještavanja, osim za objekte opasne od požara i eksplozije (po potrebi ili jednom godišnje), potrebno je pripremiti relevantne informacije uz upoznavanje zainteresiranih djelatnika u upisnom listu, te izdati odobrenje za rad za požarno opasan rad.
3. Isključiti, na temelju stavaka 1. i 2., vođenje dnevnika protupožarne sigurnosti, budući da je bez rukopisnog pregleda nemoguće utvrditi potpis upute i pouka (može svatko potpisati).
4. Isključiti praktični dio obuke, jer nitko ne može obvezati zaposlenika na gašenje požara, glavna stvar je pravodobna evakuacija (koristeći Aparat za gasenje pozara, sredstva samospašavanja, upozorenja i unutarnje protupožarne vodoopskrbe, dovoljno je teorijski tečaj obuka i vježbe evakuacije).
5. Otkloniti nesuglasice između čl. 25 (stav 4) Saveznog zakona br. 69 i klauzula 3 PPR (stav 3), a postupak osposobljavanja mjera zaštite od požara u organizaciji u potpunosti je dodijeljen njenom voditelju, na temelju preporuka (a ne obvezujućih dokumenata) Ministarstvo za izvanredne situacije.
6. Dajte pravo čelniku organizacije da koristi priliku za provođenje obuke i testiranja zaposlenika organizacije putem sustava za obuku na daljinu (elektronički), prema programima koje je razvila EMERCOM Rusije i (ili) voditelja organizacije na temelju specifičnosti požarne opasnosti objekta. Činjenica prolaska učenje na daljinu treba automatski evidentirati račun (elektronički potpis) pod kojim zaposlenik radi.
Podaci o učenju na daljinu moraju se zabilježiti u odgovarajuću bazu podataka i trajno pohraniti te prezentirati kada je to potrebno.
U organizacijama koje nemaju mogućnost učenja na daljinu ili zaposlenik ne zna koristiti računalo, evidentirati podatke na tiskana kopija(protokol).
7. Zakonski naložiti Ministarstvu za izvanredne situacije Rusije organizaciju i provođenje obuke o mjerama zaštite od požara u proračunske institucije(objekata visokog rizika), kao i u organizacijama koje masovno koriste rad osoba s invaliditetom izravno u tim organizacijama, uključujući provođenje vježbi evakuacije.
8. Obvezati samo upravitelje ili glavne stručnjake objekata značajnog i srednjeg rizika, kao i one koji su odgovorni za protupožarnu sigurnost takvih organizacija, da prođu obuku iz PTM-a najmanje jednom u tri godine.
Ostale kategorije objekata i njihovi zaposlenici moraju biti osposobljeni za PTM odlukom čelnika organizacije.
9. Dati pravo čelniku organizacije koja ima postrojbu za zaštitu od požara da najmanje jednom u tri godine osposobljava svoje zaposlenike za rad na način propisan od strane organizacije. Preventivno osoblje ovih postrojbi treba se osposobljavati izvan službe najmanje jednom u pet godina (s obzirom da ima stručnu spremu).
10. Ukinuti obveznu obuku PTM-a za radnike koji se bave instalacijskim poslovima, održavanje i popravak protupožarne opreme zgrada i građevina, kao i onih koji obavljaju poslove plinskog i elektro zavarivanja, jer tijekom usavršavanja stječu potrebna znanja iz industrijske sigurnosti, kao i na smjeru zaštite rada, elektrotehnike i sigurnosnog inženjerstva. Na primjer, Građevinska tvrtka ili tvornica čeličnih konstrukcija s 30-50 zavarivača koji moraju proći obuku izvan službe: jednom svakih šest mjeseci o zaštiti od požara; jednom tromjesečno o sigurnosti i zaštiti rada; jednom u tromjesečju o električnoj sigurnosti, plus napredna obuka. KADA RADITI?!!!
11. Izbaciti iz nacrta Naredbe pojmove "Program usavršavanja" i "Program dodatnog stručnog obrazovanja".
Prema članku 12. Federalnog zakona br. 273-FZ od 29. prosinca 2012. "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji", studij minimalnog vatrogasnog i tehničkog znanja ne primjenjuje se na provedbu programa dodatnog stručnog obrazovanja, jer ne poboljšava kvalifikacije radnika, namještenika, specijaliste i nema za cilj stručnu prekvalifikaciju. Na primjer, liječnik zadužen za IM u operacijskoj sali u bolnici trebao bi unaprijediti svoje kvalifikacije kao liječnik, a ne kao infarkt.