Akcijski plan za traženje posla u novom gradu. Kako tražiti posao u drugom gradu

Nije važno iz kojih razloga se odlučite preseliti u drugi grad - u potrazi za boljim životom ili su se okolnosti razvile, prvo se morate pobrinuti za financijsku stranu pitanje, naime, na koja sredstva ćete živjeti na sasvim novom i neobičnom mjestu. Naravno, probleme možete rješavati kako dođu i traže posao kada stavite posljednje stvari na police, ali bolje je unaprijed postaviti slamku i doći tamo gdje vas čeka topla. radno mjesto.

Tražiti posao u svom rodnom gradu puno je lakše - raspitajte se kod prijatelja, pročitajte oglase u lokalnim novinama, pošaljite ili ponesite svoj životopis osobno, a zatim pričekajte intervju. Pronaći posao u drugom gradu je malo teže, ali ni udaljenost vas ne može spriječiti da pronađete svoj idealan ured s najboljim kolegama i savršenim šefom.

Radimo to pametno

Potraga za poslom u drugom gradu može se podijeliti u nekoliko glavnih faza, koje su općenito slične uobičajenom “najava-životopis-intervju”, ali uz određene rezerve.

Ne zaboravite se pridružiti posebnim grupama na društvenim mrežama, tamo također možete pronaći nešto zanimljivo.

1. Proučite tržište rada mjesto gdje se krećete. Naravno, možete poslati životopis na prvi oglas koji vam više-manje odgovara, ali bolje je znati koje su se tvrtke doista dokazale, a koje su sharashka ured.

2. Pažljivo pregledajte oglase. Najvjerojatnije će vam odgovarati veliki internetski resursi s tisućama slobodnih radnih mjesta, iako će biti korisno posjetiti gradske stranice, koje u pravilu imaju i odjeljak "Poslovi". Usput, ne zaboravite se pridružiti posebnim grupama na društvenim mrežama, tamo također možete pronaći nešto zanimljivo.

3. Povežite prijatelje. Ako već poznajete ljude u gradu u koji se selite kojima se možete obratiti za pomoć u pronalaženju posla, onda ne propustite ovu priliku. Samo recite osobi da ćete mu biti jako zahvalni ako vas obavijesti o bilo kojem slobodnom mjestu koje se pojavilo. Za potražnju, kako kažu, novac se ne uzima.

4. Pošaljite svoj životopis. Kada se pronađu prikladna slobodna radna mjesta, vrijeme je da pošaljete svoj životopis potencijalnim poslodavcima. U njemu svakako naznačite da ste spremni za preseljenje. Neke tvrtke osiguravaju smještaj za nerezidentne zaposlenike, ako je to vaš slučaj i ako vam je potrebno, to također zabilježite u svom životopisu.

Potencijalni poslodavac ne bi trebao čuti fraze poput "pa, ne znam kako će ispasti".

5. Online intervju. Ako vam je poslodavac odgovorio na životopis i ponudio se da se osobno nađete, provjerite je li moguće obaviti prvi razgovor putem Skypea. Za mnoge regrutere ovaj način intervjuiranja kandidata nije nov. Budite spremni da vas pitaju o vremenu mogućeg preseljenja i nemojte se ustručavati odgovoriti na pitanje. Potencijalni poslodavac ne bi trebao čuti fraze poput "pa, ne znam kako će ispasti". Neizvjesnost će ga samo uplašiti, a najvjerojatnije nećete dobiti posao. Inače, bilo bi korisno naznačiti razloge selidbe, naravno, ako nisu baš osobni.

6. Izviđanje na snazi. Ako Vama ili Vašem poslodavcu nije dovoljan razgovor putem web kamere, onda uzmite kratak godišnji odmor od trenutnog posla i osobno otiđite na “izviđački” sastanak s predstavnikom tvrtke, razgledajte ured, razgovarajte sa zaposlenicima. Možda se slika na monitoru računala činila puno boljom nego što stvarno jest.

Čega se ne treba bojati

1. Neizvjesnosti. Naravno, sada se bojite svega novog, ali proći će šest mjeseci, a novo će postati bolno poznato i poznato. Stoga se nemojte navijati unaprijed, glavna stvar je ustrajnost i želja za kretanjem naprijed. I tada ćete sigurno uspjeti.

2. Degradacije. Vjerojatno ćete u drugom gradu morati početi na nižoj poziciji nego što ste prije bili. Nemojte misliti da ovo "sniženje" narušava vaše samopoštovanje, pogotovo ako ste se preselili u metropolu. Unaprijed se postavite da ćete morati početi ispočetka i to nije razlog za brigu.

3. Nova ekipa. U prvim tjednima će vam se činiti da vam nije lako - drugi grad, drugi ljudi, a novi kolege su posebno neprijateljski raspoloženi prema vama, vi ste “stranac”. Ali ovo je igra mašte, ništa više. Niste došli s druge planete, govorite istim jezikom i želite zajedno postići zajedničke korporativne ciljeve. Zato se opustite - sada niste u taboru neprijatelja, već samo na novom poslu.

Kada se preselite u drugi grad, pokušajte ne mijenjati svoje uobičajeno područje aktivnosti kako se ne biste pogoršali stresno stanje, u kojem ćete sigurno biti prvi put. Novo mjesto, novi ljudi – sve je to već dovoljno da se osjećate neugodno. Nemojte se mučiti činjenicom da odjednom morate učiniti nešto sasvim neobično za sebe. Neka barem nešto ostane isto.

Jednog dana poželjet ćete započeti svoj život, napustiti sve što vam je sputavalo život: stara poznanstva, mrtve veze i mrski posao koji vam ne daje nikakvu perspektivu. Odlučujete se na hrabar korak – preseljenje u drugi grad. On može biti bilo gdje. Dvjesto kilometara od vašeg doma, ili možda dvije tisuće kilometara - u sasvim drugoj zemlji. Uštedite nešto novca, iznajmite kuću i zajamčeno ćete naići na problem koji vas lako može slomiti. Stvar je u tome da vam treba novi posao, a poslodavci trebaju statične radnike na koje se mogu osloniti, a ne tipove koji “odbacuju sve i počinju ispočetka”. novi život". Iz toga proizlaze nesuglasice, poteškoće i odbijanja davanja posla.

Dakle, na temelju iskustva kandidata koji su započeli život u novom gradu, odlučili smo vam dati nekoliko važni savjeti. Nadamo se da će vam pomoći, i da će vam sve biti u redu i bez problema.

1. Planirajte svoj bijeg

Ako niste lokalni, mnogi poslodavci će automatski pretpostaviti da ste ili: (a) vraški neskloni riziku; b) onaj koji svakom poslu pristupa spontano, bez ikakve strategije. Morate razbiti ta nagađanja kako biste se predstavili u povoljnijem svjetlu. Ali da biste ih razbili, morate ih barem ne susresti, odnosno ako se selite u drugi grad, onda morate jasno razumjeti zašto se tamo selite.

Trebali biste imati pravi plan karijere o kojem možete razgovarati na razgovoru. Također u vašem arsenalu trebale bi biti činjenice koje podupiru ovaj plan. Opišite svoje profesionalne ciljeve u svom životopisu. Usporedite "nezaposlenu osobu koja traži novac" i "specijalista za društvene mreže koji se seli u St. Petersburg kako bi poboljšao svoje znanje i usavršio svoje vještine u inovativnoj tvrtki". Druga izjava, iz perspektive menadžera za zapošljavanje, funkcionira bolji od prvog, vjeruj mi.

2. Krenite na put u novi grad

Prije trajnog preseljenja, naravno.

Možete zatražiti neiskorištene dane godišnjeg odmora da posjetite grad koji želite pretražiti novi posao. Bolje ćete upoznati lokalni kolorit i shvatiti kako grad živi. Bilo bi idealno ako za ove dane zakažete intervjue kako biste što bolje iskoristili svoje vrijeme.

Da, morat ćete gubiti dragocjene dane godišnjeg odmora, ali ovo dobra prilika osjetiti tlo pod nogama.

3. Istražite

Mnogi ljudi čine strašnu pogrešku kada zanemare bilo kakav privid istraživanja mogućnosti zapošljavanja. Činjenica je da neće sva područja biti zadovoljna vašom profesijom. Uvijek trebate tražiti grad u kojem je vaša specijalizacija tražena.

po najviše na jednostavan način analizirajući izglede za zapošljavanje proučavat će lokalne sajmove poslova. Pogledajte i usluge traženja posla (poput hh.ru), saznajte koje su velike tvrtke zastupljene u gradu, a koje Prosječna plaća u regiji. Neće biti suvišno kontaktirati agencije za zapošljavanje kako biste koristili resurse trećih strana za pretragu. Ako nema širokih mogućnosti, onda slobodno odaberite drugi grad. Ipak, što ste ranije, brže ćete stati na noge, što znači da ćete početi živjeti dostojanstveno.

4. Iskoristite plodove tehnološke revolucije

Vi ste u nepovoljnom položaju, stoga iskoristite svaku priliku da ostanete konkurentni. Bez obzira na to kako se osjećate u vezi s videorazgovorima ili društvenim medijima, vrijeme je da prevladate svoj strah i iskoristite promjenjive uvjete.

Mnogi poslodavci odlučit će se ograničiti na videokonferencije kao metodu provođenja prvog kruga intervjua. Drugi će vam pisati na društvenim mrežama, poštom, negdje drugdje. Stoga se prijavite na sve popularne platforme i upotrijebite ih kao dodatak životopisu. Usput, možda vaši stari prijatelji žive u novom gradu. To se može naći kod diplomaca sveučilišta, škola. Takva poznanstva mogu vam otvoriti mnoga vrata u nepoznatom gradu.

5. Važan je razlog preseljenja

Strahovi poslodavaca uglavnom su istiniti u vezi s vama. Neisplativo im je ulagati u osobu koja je bila nezadovoljna svojim položajem, možda osjeća nostalgiju za domom ili se želi vratiti, podliježući raznim sentimentalnim osjećajima. Puno je bolje, sa stajališta tvrtke, uzeti domaće: oni imaju ustaljen život u gradu, a ima što izgubiti. Kako povećati svoje šanse? Postanite lokalac, infiltrirajte se u gradsku zajednicu, shvatite bit novog mjesta i njegove značajke. Fokusirajte se na to da ste odlučili ostati ovdje, sve vam se sviđa, stabilni ste, odgovorni i pametni stručnjak. Tada ti se sreća osmjehne.

Tražite posao u drugom gradu može se nazvati različitih razloga. Netko pokušava pronaći posao u vezi s prisilnim preseljenjem, a netko posebno odlazi kako bi izgradio karijeru. U svakom slučaju, pred kandidatom se postavlja pitanje – što je važno znati za zapošljavanje i kako uspješno proći intervju među brojnim konkurentima?

Određujemo vrijeme

Zapošljavanje nerezidenta uzrokuje dosta problema na koje se morate pažljivo pripremiti. Stoga je potrebno krenuti u potragu i prije preseljenja – pratite ponude poslodavaca i pošaljite svoj životopis tvrtkama koje vas zanimaju.

“Današnja tehnologija omogućuje vam da obavite početni razgovor s tražiteljem posla putem Skypea, tako da morate biti zbunjeni traženjem posla neposredno prije preseljenja”, kaže specijalist za zapošljavanje Oksana Ismailova. – Tipična greška podnositelja zahtjeva u ovom slučaju je nejasan pokazatelj vremena preseljenja. Ako životopis ne navodi određeni datum kada možete početi raditi, vjerojatnost da ćete biti odbijeni dramatično raste. Ako stvarno ne možete sa apsolutnom sigurnošću imenovati datum selidbe, ali morate paziti da možete doći na razgovor licem u lice. Poslodavac bi potencijalnog zaposlenika trebao vidjeti kao odgovornu osobu koja zna jasno planirati svoje vrijeme.

Prilikom sastavljanja životopisa vodite računa da naznačite najtočniji datum spremnosti za početak rada. Izrazi poput “Planiram se preseliti u sljedećih šest mjeseci” neće vam ostaviti nikakve šanse da se zaposlite u ozbiljnoj tvrtki.

Neki tražitelji posla radije ne razmišljaju o traženju posla do samog preseljenja, nadajući se da će pronaći posao odmah po dolasku u grad. Ovo je jedna od glavnih pogrešaka. Prvo, stambena pitanja u prvom mjesecu će oduzeti puno vremena, a drugo, mogu se pojaviti nepredviđene poteškoće u zahtjevima poslodavaca. I treće, ne zaboravite da ako se preselite u Veliki grad, a još više u glavnom gradu, suočit ćete se s vrlo velikom konkurencijom.

“Rijetko je da tražitelji posla izvan grada uspiju pronaći posao bez prethodnog traženja u prvih mjesec dana”, kaže Oksana Ismailova. – Ponekad ne ostane vremena za praćenje tržišta, nerijetko se javljaju poteškoće s registracijom. Velike tvrtke oprezni su prema kandidatima bez registracije, pa i ovo pitanje treba unaprijed razmotriti. Ne savjetujem kupnju lažne registracije - u ozbiljnoj tvrtki to je vrlo lako shvatiti, a vaš život u novom gradu će tu završiti.

Proučavanje tržišta rada

Jednako važno pitanje na koje morate biti spremni je ponuda i potražnja na tržištu u stranom gradu. Vrlo često, iste djelatnosti u različitim gradovima imaju svoje specifične karakteristike, a svo vaše dosadašnje radno iskustvo stečeno u vašoj regiji može jednostavno biti beskorisno.

"Čak i samo odlaskom na poslovna putovanja, lako je vidjeti da tržište usluga u različitim regijama ima mnogo razlika", kaže Specijalist odjela marketinga Sergej Ašmarin. “Neki moji kolege otišli su u glavni grad i vratili se nakon nekoliko mjeseci jer njihovo iskustvo nije odgovaralo zahtjevima tvrtke, iako su ovdje bili izvrsni stručnjaci. Stoga se osobitosti tržišta moraju proučiti mnogo prije selidbe. Štoviše, ako je moguće, to bi trebalo biti ne samo teorijsko znanje, već i praktično. Potrebno je uspostaviti potrebne poslovne veze i stalno razmjenjivati ​​informacije. dobra opcija održat će se stručna usavršavanja usmjerena na specifičnosti regije.”

Podaci koje je podnositelj zahtjeva naveo u životopisu neće biti uvjerljivi ako nema referenci s prethodnih poslova. Kada se prijavljujete za posao u drugom gradu, ova stavka je posebno važna, pa se pobrinite da vam trenutni poslodavac napiše pismo preporuke s pozitivnim ocjenama.

“Kada se razmatraju kandidati iz drugih gradova, poslodavac će prije svega obratiti pažnju na postignuća u struci”, kaže Oksana Ismailova. – Dakle, pobjednici će biti oni kandidati koji dostave pismo preporuke s prošlih poslova. Također je važno kada ispunjavate životopis na koji se usredotočite profesionalna postignuća i brojčane pokazatelje, a ne samo popis prethodnih poslova. Detaljno navedite što ste mogli postići, što ste učinili za tvrtku, koliko ste povećali proizvodnju ili prodaju, jeste li sudjelovali u poslovnim pregovorima, koje ste partnere uspjeli privući.

Ako ste ranije radili u tvrtkama koje su vodeće u vašoj regiji, onda to također treba napomenuti. Ali nabrajati ona mjesta na kojima ste radili nekoliko mjeseci i ništa niste postigli ne isplati se. Potencijalni poslodavac vjerojatno neće biti zadovoljan zaposlenikom koji se nije mogao dokazati ni u svom gradu.

Nakon što sastavite životopis, potrebno ga je poslati na one kanale pretraživanja koji su najpopularniji u gradu u kojem se planira preseljenje.

Kako dobiti pre-intervju

Prvi razgovor s kandidatima nerezidentima najčešće se obavlja putem video veze. Međutim, to ne znači da se to može olako shvatiti. Video intervju zahtijeva isto toliko pripreme kao i sastanak licem u lice, stoga se pobrinite da se prikladno odjenete i dobro razmislite o svom govoru.

"Nema potrebe razgovarati s potencijalnim poslodavcem u kućnom ogrtaču i neurednog izgleda, čak i ako se ovaj razgovor vodi putem Skypea", kaže Oksana Ismailova. - Već od prvog intervjua, bez obzira na to je li on licem u lice ili u video formatu, stječe se dojam potencijalnog zaposlenika, koji će biti prilično teško promijeniti. Stoga se morate brinuti za svoje izgled, kao i o okruženju koje će sugovornik vidjeti. Pokušajte djelovati odgovorno i poslovni čovjek. Također, budite spremni na pitanja o vremenu dolaska i vašoj mogućnosti da posjetite grad u sljedećih nekoliko dana. Podnositelj zahtjeva mora razumjeti da zapošljavanjem osobe iz drugog grada poslodavac također snosi znatne rizike. Stoga, ako ne možete jasno odrediti vremenski okvir u kojem ste spremni započeti posao, onda je šansa za zaposlenje gotovo nula.

Ukratko: pronalaženje posla u drugom gradu povezano je s znatnim poteškoćama. Stoga je potrebno početi proučavati tržište rada puno prije očekivanog poteza. Posebno je važno obratiti pozornost na specifičnosti svoje djelatnosti u stranoj regiji, pravilno sastaviti životopis s popisom svih vaših postignuća, pripremiti pismo preporuke i naznačiti rok u kojem možete početi raditi. Ako se pridržavaju ovih preporuka, kandidat ima sve šanse ne samo biti što spremniji za razgovor, već i odabrati tvrtku koja ispunjava njegova očekivanja.

Ne ulazeći u dubinu proučavanja razloga radne migracije Rusa, pokušat ćemo razviti algoritam za nedavno popularno poduzeće.

1. Počinjemo pripremajući se za promjene (točnije se definiramo izborom nadolazećih aktivnosti, dostupnošću ili mogućnostima stambenog zbrinjavanja, dnevnicom).
2. Prikupljamo informacije o odabranom području (koliko košta stanovanje, hrana itd., koliko su vaše sposobnosti i iskustvo u ovoj regiji traženi i plaćeni). Ima smisla geografski proširiti pretragu. Potencijalne poslodavce također treba proučiti na pouzdanost (postoji puno jednodnevnih ureda koji se pojavljuju u različite svrhe).
3. Sastavljanje životopisa:

• označavajući grad prebivališta, savjetuje se da naznačite područje u kojem se sada nalazite "Spreman" u odgovarajućem odjeljku o selidbi. Također treba navesti sve gradove u kojima je moguće preseljenje, iako se time smanjuje integritet životopisa. Poslodavac zanimljiviji ljudi, usmjeren na određeno mjesto stanovanja i mjesto rada. Uvjeravaju da moskovski poslodavci brzo reagiraju na prijedloge Moskovljana i ne razmatraju profile iz drugih gradova. Ali, naznačavajući mjesto prebivališta u Moskvi i svoj telefonski broj s kodom svog matičnog grada, možete doći u neugodan položaj i izazvati zbunjenost regruta; takva uhvaćena lukavost vrlo je nepoželjna;
• u "Dodatne informacije" obavještavamo o nepostojanju problema sa stanovanjem i prijavom u budućem mjestu stanovanja ili o potrebi stanovanja, o pronalaženju posla sa smještajem. Vaša organizacija će se pokazati informacijama o relativnom točan datum preseljenje i spremnost za odlazak na posao, kao i razlozi promjene mjesta stanovanja;
• u "Želja za poslom" navedite vrstu aktivnosti (, na primjer).

1. Upitnik je postavljen u sve moguće tražilice, čekamo odgovore i pozive, ali sami gledamo slobodna mjesta velikih stranica i lokalnih, urbanih, javljamo se na njih.
2. Mnoga web-mjesta za pretraživanje u odgovoru na upražnjeno mjesto osiguravaju prisutnost propratno pismo. Ovdje čvrsto pišemo o želji da radimo samo u ovom gradu, upravo u ovom poduzeću, da svoje sposobnosti primijeniti na ovom radnom mjestu, budući da je posao poznat, postoji relevantno iskustvo i postignuća (navesti što je postignuto) u bivšoj angažiranoj tvrtki u tom i onom -nešto i poznate zasluge u svom polju.

U pismu izražavamo spremnost da se osobno pojavimo na razgovoru ili da održimo Skype sastanak. Trudimo se pomoći poslodavcu da o nama donese mišljenje, da donese pozitivnu odluku.

1. Priprema za prvi intervju:

• Ako se koristi Skype, provjeravamo stanje opreme, kvalitetu veze, do dogovorenog trenutka povezivanja, brinemo se da se predstavimo u povoljnom svjetlu (doslovno, o rasvjeti u prostoriji), izgledu i interijera.
• Za nas, kandidate, pred poslodavcem ne bi smjelo biti neriješenih pitanja o mogućnosti osobnog sastanka, spremni smo se pojaviti bilo gdje i bilo kada na razgovoru i otići na posao po potrebi; nemamo problema sa stanovanjem i registracijom (ili se na sve to oslanjamo, a tvrtka to pretpostavlja).
• Ne skrivamo planove za budućnost i motive preseljenja.
• Za kadrovika pripremamo pitanja koja su zaista važna, a ne pretvaraju se u ogroman paket zahtjeva.
• Nakon što smo proučili informacije o tvrtki, formuliramo odgovor kadrovskom službeniku na pretpostavke o vašoj osobnoj korisnosti u njoj. A odgovor na pitanje o vremenu odlaska na posao trebao bi biti konkretan, s točnim podatkom – koliko će vremena (dana, a ne mjeseci) biti potrebno da se presele ili riješe neki hitni problemi.

1. U pronalaženju posla puno će pomoći sudjelovanje u stručnim grupama na društvenim mrežama, konferencijama, forumima. Možete postati freelancer u svojim aktivnostima, okušati se u nečem novom, a zatim dobiti ocjenu svog rada, pismo preporuke, konačno. Neće biti suvišna ni prisutnost novih poznanika-kolega iz različitih gradova, među kojima mogu pružiti profesionalne moćni ljudi. Potrebno je iskoristiti već postojeća poznanstva i veze.

Možda ćete se, nakon što ste prihvatili ponudu, suočiti s činjenicom da vam je ponuđeno radno mjesto manjeg statusa i manje plaćeno od obećanog, a niže od onog na kojem ste prije bili. Budite spremni iznova izgraditi svoj autoritet, ne biste trebali imati komplekse oko ovog “poniženja”.

Stanovnik zaleđa boji se iznenada se naći usred svega novog, stranog, neprijateljskog. Ali ovo je naš planet, naša zemlja, naš jezik. S vremenom će sve postati poznato, draga.

Učlanili ste se u tvrtku koja se bavi vama poznatim poslom, usredotočite se na što potpunije i precizno obavljanje svojih dužnosti, udubite se u „strani“ charter, pokušajte ga slijediti. I neka cijeli svijet pričeka dok se ne prilagodiš i, ne ulazeći posebno u kuhinju novog društva, deklariraj se kao dobar specijalist, kolega, druže.

Kandidati izvan grada izazivaju strah kod regrutera da će se sredstva i vrijeme dodijeljeno za njih ispostaviti bačeni - pridošlica se neće opravdavati, ispostavit će se nesposobnim, nepotrebno zahtjevnim, ostat će stranac.

A u isto vrijeme, novi zaposlenik koji je poduzeo selidbu prisiljen je dobro doći. Upravo je on potrošio svoja, možda, posljednja sredstva na promjenu sudbine. I pokušat će se promijeniti u bolja strana, što će pomoći HR-u da ne brine o (što ako!) neuspješnoj akviziciji tvrtke.

Ne-Rusi bi trebali biti spremni za dublje ispitivanje upitnika. Kandidati iz drugih zemalja trebaju unaprijed pitati kako se njihovo zapošljavanje pravno odvija, koja su prava i obveze tvrtke pri zapošljavanju, pružajući bilo kakve uvjete stranim državljanima, za to morate otići na rusku službenu web stranicu FMS-a.

Ali te poteškoće ne bi trebale uplašiti, natjerati vas da prestanete u potrazi za dobrim poslom. Internetske stranice tržišta rada nude svoju pomoć kroz sustav Povratne informacije. Odgovarat će na pitanja, odabrati slobodna radna mjesta, optimizirati vaš životopis i savjetovati vas kako najbolje “proći” do najpovoljnijeg poslodavca.

Dakle, odlučili ste se preseliti u drugi grad! Bez obzira na razlog: potraga za boljim životom, okolnosti - nije važno, važno je voditi brigu o materijalnoj strani pitanja, odnosno pronalaženju posla u drugom gradu.

Naravno, probleme možete rješavati čim dođu, a početi kada se sve stvari razlože po policama. Ali, kako pokazuje praksa, bolje je doći u drugi grad već na radnom mjestu. Zaposliti se u drugom gradu nije lak proces, ali ništa nije nemoguće!

Preseljenje: učinite to pametno!

Naravno, postavlja se pitanje: kako tražiti posao u drugom gradu? Bilo da postoji a određena pravila? Da tamo je! Proces traženja posla u drugom gradu može se podijeliti u nekoliko faza, slično kao kod nas uobičajeni način „najava-životopis-razgovor (intervju)“, međutim, s nekim nijansama.

Korak #1 - idite na internet

Prvi korak - ne, ne za avionske ili željezničke karte, mi činimo prvi korak kod. Pažljivo proučite tržište rada regije, slobodna radna mjesta potrebna poslodavcima u gradu, proučite podatke o troškovima najma stanovanja, saznajte razinu plaća i ostalo korisna informacija. Uspoređujući uvjete u različite regije, dostupnost slobodnih mjesta, plaće- odaberite najprikladnije.

Za traženje posla prikladni su i veliki internetski resursi, gdje su predstavljene tisuće slobodnih radnih mjesta od poslodavaca, pogledajte gradske stranice, gdje u pravilu postoji odjeljak "Posao".

Korak 2 - povežite prijatelje i rodbinu

Ako se selite u grad u kojem žive vaši prijatelji ili rođaci, ne propustite priliku da im se obratite za pomoć.

Samo recite ljudima da ćete im biti zahvalni ako prijave posao koji vama odgovara, slobodna radna mjesta u svom gradu, poduzeća i tvrtke koje trebaju ljude.

Kako kažu, ne uzimaju novac za traženje.

Korak #3 - Ne zaboravite poslati životopis

Nakon što smo proučili web stranice sa slobodnim radnim mjestima, nakon što smo pronašli prikladne opcije poslati potencijalnim poslodavcima. Svakako u životopisu naznačite da ste spremni za preseljenje. Neke tvrtke osiguravaju smještaj za vangradske ljude. Ako trebate stan, označite to u životopisu.

Korak broj 4 - korištenje inovativnih tehnologija - online intervju

Ako je poslodavac odgovorio na vaš životopis i ponudio osobni sastanak, provjerite može li se razgovor održati putem Skypea. Inače, to nije novost, a mnogim poslodavcima je ovakav način intervjuiranja poznat i sasvim prihvatljiv. Ali morate biti spremni na činjenicu da vas predstavnik poslodavca može pitati o selidbi. Vaš zadatak je odgovoriti na pitanje bez razmišljanja. Potencijalni poslodavci ne bi trebali čuti odgovor “kako to ide” o stanovanju.

Neizvjesnost i neizvjesnost samo će preplašiti potencijalnog poslodavca, a najvjerojatnije nećete dobiti posao. Usput, bilo bi korisno naznačiti razloge useljenja ako ti razlozi nisu baš osobni.

Korak #5 - Izviđanje u borbi

Ako niste zadovoljni ni vi ni vaš poslodavac, uzmite kratki godišnji odmor na sadašnjem radnom mjestu i idite u "inteligenciju"! Otiđite u drugi grad, upoznajte se osobno s poslodavcem, pogledajte ured, razgovarajte sa zaposlenicima. Možda je slika na monitoru računala sto puta bolja od stvarnosti.

Kao zaključak…

I sada ste uspješno prošli razgovor i našli se na novom poslu. U početku vam se može činiti da vam "nije baš lako": strani grad, stranci, kolege s posla nisu prijateljski raspoloženi kako bi htjeli, jer ste “outsider”.

Nemojte se fokusirati na to. Vaš je cilj zajednički raditi na postizanju zajedničkih korporativnih ciljeva. Zato se opustite, niste iza neprijateljskih linija, na novom ste poslu!