Uzorak pisma zahvale za dobro obavljen posao. Kada je prikladno izraziti zahvalnost u obliku pisma? Čestitam kolegama na poslu

Posebne zasluge zaposlenika moraju se poticati. To ih motivira da budu još više visoka postignuća u toku rada. Prema čl. 191. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac može izraziti poticaj u obliku bonusa, posebnih darova ili zahvalno pismo.

pismo hvala- pismo poslovnog karaktera kojim se izražava zahvalnost za pružene usluge, stručni rad, postignuća i osobne kvalitete. Za razliku od takvog fenomena kao što je povećanje, pismo je nematerijalni oblik ohrabrenja.

Kada je zahvala za dobro obavljen posao?

Pismo se predaje zaposleniku na važnom događaju za cijeli tim:

• odmor radnika na određenom području;
• rođendan poduzeća;
• godišnjica zaposlenika;
• odlazak zaposlenika u mirovinu.

Može se dodijeliti i za izvanredna postignuća podređenog. Zahvalnica motivira zaposlenika da nastavi raditi savršeno, da se postiže visoke rezultate i izvršavati zadatke na najvišoj razini.

Ako osoba napusti organizaciju zbog postignuća dob za umirovljenje, onda je pismo za njega zahvalnost za godine posvećene radu. Kada je potrebno reorganizirati poduzeće, to je nužno.

Kako napisati pismo zahvale za dobro obavljen posao?

U propisi organizacije mogu imati odredbu koja sadrži pravila za sastavljanje pisama i uvjete za njihovo primanje. Pismo zahvale sadrži nekoliko komponenti.

Apel

Prihvaćen početak je "Poštovani gospodine/s". To pokazuje poštovanje vodstva. Pismo se treba pridržavati službenog poslovni stil.

Adresar

Potrebno je navesti osobu koja se zahvaljuje osobi: "Uprava organizacije iskreno zahvaljuje ...".

Odredište

Zahvalnost se pokazuje obraćanjem na "vi":“U ime cijele naše tvrtke izražavam vam iskrenu zahvalnost…”.

Ako trebate izraziti zahvalnost drugoj tvrtki, trebate navesti primatelja: "Tvrtka izražava iskrenu zahvalnost vašoj organizaciji/zaposlenicima na obavljenom poslu...".

Razlog za zahvalnost

Obvezni uvjet je specifičnost, što ovisi o razlogu pisma. Njima mogu poslužiti osobne i profesionalne kvalitete savjesnog djelatnika - svrhovitost, dugogodišnji rad, profesionalnost. Možete napisati pismo zahvalnosti partnerima za pružene usluge, pruženu pomoć.

Želje

Zaposleniku trebate poželjeti puno uspjeha u budućnosti, što će pismu dati pozitivnu konotaciju. Moguće opcije– želi ostati profesionalac i biti primjer timu, te razvijati i osvajati ljestvicu karijere.

Nadamo se daljnjoj suradnji

To bi trebalo pokazati primatelju da se uprava i tvrtka nadaju nastavku plodne suradnje koja će biti od koristi za obje strane.

Potpis

Zahvalnicu potpisuje upravitelj. Može se napisati rukom ili na računalu.

Važno: ako je pismo sastavljeno rukom i na njemu je potpis glave, onda je to poseban znak pažnje.

Zahvalnica zaposleniku na dobro obavljenom poslu

Kao i pismo ostavke imaju uzorke za pisanje. Isto vrijedi i za pisma zahvale. Pogledajmo nekoliko primjera.

Primjer teksta #1

PISMO ZAHVALE

Poštovani Nikolaju Grigorijeviču!

U ime naše organizacije želimo Vam izraziti srdačnu zahvalnost za Vaš dugogodišnji rad. Dali ste neprocjenjiv doprinos našem timu, a vaša želja za vodstvom, odgovornost i profesionalnost su nam vrlo važni. Zahvaljujemo vam na poboljšanju kvalitete naše organizacije.

Želimo Vam daljnji uspjeh u profesionalnom radu i ostvarenje svih Vaših ciljeva. Neka Vas poslovni duh i nepokolebljivi optimizam uvijek prate!

S poštovanjem, Petrov M.V.

Direktor tvrtke GeoStroy.

Primjer teksta #2

PISMO ZAHVALE

Draga Natalya Sergeevna!

U svoje ime i u ime našeg tima izražavam Vam iskrenu zahvalnost na uspjehu u Vašem radu i obavljenom poslu, na profesionalnosti i pristojnom radu. Dali ste neprocjenjiv doprinos našoj zajedničkoj stvari. Vaš kreativnost uvelike poboljšali našu izvedbu. Vi ste primjer svim ostalim zaposlenicima i uživate naše opće poštovanje. Želimo Vam puno uspjeha i daljnjeg razvoja.

Uz srdačan pozdrav,

Direktor strukturne jedinice Palamchuk V.P.

Primjer teksta #3

PISMO ZAHVALE

Poštovani Nikolaju Andrejeviču!

Izražavamo Vam našu zahvalnost za Vaš neprocjenjiv doprinos razvoju tvrtke. Zahvaljujemo vam na činjenici da već 15 godina uspješno radite u našoj organizaciji. Tvrtka se širi, unapređuje i razvija zahvaljujući vašoj visokoj profesionalnosti, iskustvu i odgovornosti.

Iskreno se nadamo da će s vremenom naša veza postati samo jača. Želimo Vam daljnja postignuća i ostvarenje najsmjelijih planova.

S poštovanjem, Menshikov G.N.

Direktor PKT doo.

Sumirati

Zahvalnica za određenog zaposlenika je visok motivirajući čimbenik. Voditelj uz pomoć pisma potiče iznimna postignuća zaposlenika i potiče ih na postizanje još većih profesionalnih visina, posebice ako je napisano rukom i sadrži njegov potpis.

Postoji niz pravila za pisanje pisma zahvale. Potrebno je pridržavati se službenog poslovnog stila, izbjegavajući familijarnosti. Komponente takvog pisma su apel, adresat, adresat, razlog za zahvalnost, želje i izraz nade u daljnju plodnu suradnju.

Zahvalnost zaposleniku odličan je način motiviranja, razvijanja lojalnosti. Može se izraziti usmeno, pismeno, a također se očitovati u malim stvarima, o čemu ćemo govoriti u članku.

Iz članka ćete naučiti:

Kako izraziti zahvalnost zaposleniku: upute korak po korak

Radno zakonodavstvo predviđa mnoge načine stimuliranja zaposlenika, uključujući materijalne i nematerijalne. Jedna od vrsta ohrabrenja je izjava zahvalnosti (članak 191. Zakona o radu Ruske Federacije).

Korak 1.

Prezentacija za promociju

U velike tvrtke direktor ne kontaktira sa zaposlenicima osobno, stoga ga rukovoditelji strukturnih odjela informiraju o kadrovima vrijednim poticanja. To mogu učiniti ne samo usmeno, već i pismeno, podnošenjem preporuke izvršnom direktoru.

U dokumentu voditelj odjela ocjenjuje rad djelatnika i obrazlaže potrebu za nagradom. Nakon što je dobio ovu reprezentaciju, ravnatelju će biti lakše donijeti odluku o ovom pitanju i izabrati prikladan izgled ohrabrenje. Ujedno će na temelju njegovih zasluga moći sastaviti prikladan tekst zahvale zaposleniku za dobar rad.

Preuzmite povezane dokumente:

Korak 2

Red za ohrabrenje

Ako, na zahtjev neposrednog rukovoditelja zaposlenika, glavni direktor donese pozitivnu odluku o napredovanju, može se pripremiti odgovarajući nalog. U praksi neki poslodavci koriste jedinstveni oblik zapovijedi o poticaju br. T-11 (br. T-11a), koji je odobren Uredbom Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1. Ali nije zabranjeno koristiti formu razvijenu u organizaciji.

Pravilnik o nagradama zaposlenika

Korak 3

predložak zahvale zaposleniku

Obično se zahvalnost izražava pismeno. Na primjer, poslodavac napiše zahvalnicu zaposleniku izražavajući zahvalnost za dobro obavljen posao. Stoga ne postoji jedinstveni uzorak dokumenta sastaviti zahvalnost može biti u bilo kojem obliku.

4. korak

Prijava rada

Posljednji korak u izdavanju zahvalnice je odgovarajući upis u radnu knjižicu (točka 4. Uputa za popunjavanje radne knjižice, odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 10.10.2003. br. 69, stavka 24. Pravila, odobren. Uredba Vlade Ruske Federacije od 16. travnja 2003. br. 225). Prilikom upisa u radnu knjižicu obavezno navesti naziv i podatke relevantne isprave na temelju koje se vrši upis.

Zahvala zaposleniku na dobrom poslu: primjer teksta

Napisana hvala - poslovno pismo, kojim se izražava zahvalnost za rad i druge rezultate ili doprinos razvoju organizacije. Poznati psiholozi kažu da su riječi kao što su ime osobe i hvala najugodnije za slušnu percepciju. Ali nemoguće je izdvojiti jedan stil pisanja, formulne fraze. Svaki poslodavac svoju zahvalnost izražava na drugačiji način. Koristiti gotove šablone moguće je, ali ih je bolje dotjerati.

Pisana zahvala zaposleniku za dobar rad (uzorak) smatra se jednom od opcija za poslovna pisma, stoga igra ulogu sastavnog dijela bontona. Prilikom sastavljanja važno je pridržavati se poslovnog stila, ali nije zabranjeno nježno izražavati svoje emocije.

Zahvalnica za rad djelatnika:

Tekst zahvale zaposleniku za dobar rad, čiji je uzorak prikazan gore, smatra se univerzalnim. U njemu možete promijeniti osobne podatke zaposlenika, prepisati neke dijelove kako biste ih prilagodili. Osim toga, na temelju njega možete sastaviti još jednu zahvalnicu koju ćete dati zaposleniku u znak zahvalnosti za njegove zasluge.

Za posao? Kakav je, za koga i od koga, iu kakvoj manifestaciji - apstraktnom ili konkretnom? Ili je to za nas prilično nejasan koncept? Razgovarajmo ovdje o tome što je zaposleniku zahvalnost za dobar posao.

Sustav motivacije

Počnimo s činjenicom da svi pravi vođa zna što je potrebno za uspjeh dobri zaposlenici treba ih njegovati i njegovati, redovito poticati – materijalno i nematerijalno. Mnoge napredne tvrtke stvaraju cijeli sustav bonusa, ploču časti, korporativna okupljanja petkom i proslave rođendana kolega o trošku tvrtke. Stvaranje takvog sustava zahtijevat će određenu maštu i vještinu od šefa!

kuća slavnih

Ranije, u sovjetsko vrijeme, može se reći da je san radnika bio da bude na počasnoj listi. Za heroja koji je preispunio plan, prekrasna fotografija bilo je slično objavljivanju u tisku (što se također doživljavalo kao motivacija, kao zahvalnost za rad). Dakle, osobi je dano razumjeti: dobro ste radili - vaš rad je zapažen, ponosni smo na vas. Ako je loše: hodate, pijete, vi ste huligani - u ovom slučaju postojale su takozvane "crne" ploče, na kojima su bile obješene fotografije svađalica u obrazovne svrhe. Postojao je i javni sud, gdje su se ispitivala nedjela nedostojnih, izricale opomene. I unatoč svoj nadrealnosti onoga što se događalo (po mišljenju suvremenika), sve je to funkcioniralo na najbolji mogući način, odnosno vrlo učinkovito.

pismo hvala

Možete pismeno izraziti zahvalnost za rad. Zbog toga postoji.Omogućuje vam da izrazite zahvalnost zaposleniku za dobro izvršenje zadatka, posla, zahtjeva koji mu je dat. Oblik dokumenta nije striktno definiran zakonom. Stoga ga upravitelj sastavlja u bilo kojem obliku, po mogućnosti na lijepom zaglavlju.

Zahvalno pismo za rad:

1. Na početku pisma ispisuje se ime zaposlenika kojem se izražava zahvalnost.
2. Slijedi tekst zahvalnice.
3. Potpis uprave, položaj osobe koja izražava zahvalnost, pečat (za solidnost).

Korporativna subkultura

Timski duh, korporativnost je još jedan način da se izrazi zahvalnost kolegama za njihov rad. Ponekad je nametljiv, ponekad graniči s nasiljem, ali vrlo učinkovit! I još uvijek je to jedan od najpopularnijih načina. Zaposlenici se okupljaju na treninge, ponekad i protiv svoje volje, prisiljeni su ići na masovna kulturna putovanja, sve se slavi naveliko. nezaboravni datumi kalendar. Mnogima se sviđa, pogotovo početnicima. Osjećate se kao pravi član dobrog i prijateljskog tima. Onda se navikneš, a ponekad jednostavno postane turobno i dosadno.

Nagrada kao zahvala za vaš rad

Unatoč svemu navedenom, najpopularnija motivacija i dalje je novčani bonus. Za mnoge se sreća nalazi na dnu omotnice. Svi vole ovaj bonus na plaću! Iznimka su možda vlasnici visoko plaćenih specijaliteta. Pate, primjerice, zato što ih nisu razumjeli, podcijenili, nisu im povjerili nikakav zanimljiv, svijetli zadatak. Ove suptilne duše zahtijevaju posebnu pažnju vodstva.

Zamjena, oslobađanje od stresa

Sasvim je moguće promijeniti situaciju iz poslovne u neformalnu, ublažiti napetost, opustiti se bez napuštanja ureda. Pa čak i moderan. Neke tvrtke sada opremaju urede s maksimalnom pogodnošću za zaposlenike. Tu su nužno sobe za odmor, sobe za igre. Ideja je prebacivanje, promjena krajolika, doduše na nekoliko minuta, kako biste kasnije mogli što učinkovitije nastaviti raditi. Učinite to tako da želite doći i ne želite otići! Zašto vam ne zahvaliti za vaš rad? Osam, ponekad i deset sati radnog dana neće biti tako učinkovito ako zaposlenici ne mogu preusmjeriti pažnju, promijeniti okruženje u ugodnije, manje formalno. To se također naziva motivacija za zabavu.

javne recenzije

U tvrtki možete implementirati prikupljanje elektroničkih povratnih informacija zaposlenika o njihovim kolegama. Sve poruke mogu se staviti u slobodan pristup, javno. Zahvalnost i ohrabrenje, osuda. Takav sustav je dobar alat za naknadno hvala za rad.

Evo još nekoliko ideja koje će vam pomoći reći "hvala" ljudima za njihov rad:

Nisu samo bonusi alat za stimulaciju zaposlenika. Metode nematerijalnog poticaja također se uspješno nose sa zadacima održavanja radnog raspoloženja u timu i jačaju pozitivan stav stručnjaka prema tvrtki. Zahvalnica je jedan takav alat. Možete ga napisati ne samo za zaposlenika. U odnosima s organizacijom s kojom je suradnja bila ili je u tijeku, ovaj oblik iskazivanja zahvalnosti za nešto također će biti prikladan.

Kada je pravo vrijeme za pisanje zahvalnice?

Zahvalnice su osmišljene kako bi se povećala motivacija osoblja za rad i lojalnost organizaciji. U pravilu se pišu i predaju iz bilo kojeg razloga:

• događaj u životu zaposlenika: na primjer, godišnjica, radni staž, visoke performanse radna aktivnost;
• značajan datum za organizaciju: rođendan tvrtke, postizanje velike pobjede u aktivnostima cijele tvrtke ili njezine divizije;
• profesionalni praznik ili neki drugi svečani događaj.

Pismo zahvale može se napisati za svakog zaposlenika poduzeća. Sastavlja se u ime čelnika organizacije ili voditelja jedinice. Dozvoljeno je izražavati zahvalnost tvrtkama na isti način: za suradnju, dobar rad, sudjelovanje na događanjima, pravovremeno plaćanje roba i usluga i tako dalje. Izdavanje ili slanje zahvalnice partnerskoj tvrtki pridonijet će daljnjim obostrano korisnim odnosima.

Uručenje zahvalnica primateljima najčešće se odvija u svečanom ozračju.

Zahvalnice se obično daju uz neki događaj.

Kako pravilno izraziti zahvalnost?

Tekst zahvalnice piše se rukom, sastavlja se na memorandumu organizacije ili se ispisuje na posebnom praznom papiru od debelog papira. Potonji se može kupiti u trgovini ili naručiti u salonu tiskarskih usluga, uzimajući u obzir karakteristike događaja.

U zaglavlju je naveden naziv tvrtke pošiljatelja, ispod (desno) se stavlja prezime, ime, patronim i položaj primatelja (ako je primatelj organizacija, tada se njegov naziv navodi sa ili bez podaci o ravnatelju), zatim u sredini lista velikim slovima nalazi se natpis „Zahvalnica“, nakon čega slijedi izravan poziv primatelju, glavni dio teksta, potpis sastavljača s pečatom. tvrtke i datuma.

Tekst zahvalnice najbolje je ispisati na posebnom gotovom obrascu.

• Koristiti formalni poslovni stil, osim kada događaj diktira mogućnost korištenja razigranog tona pisanja (rijetko).
• Zaposlenika se mora kontaktirati u odgovarajućem obrascu. Najčešće se koristi riječ "dragi (s)", nakon čega se spominju ime i prezime primatelja. Neprihvatljivi su pozivi "dragi", "dragi" i slično.
• Izbjegavajte klišeje i pečatirane fraze, pokažite maštu.
• Pokušajte poći od osobnosti zaposlenika ili pozitivne kvalitete partnerska tvrtka. Razgovarajte s neposrednim nadzornikom stručnjaka, saznajte o njegovim vještinama, postignućima, a zatim, na temelju primljenih informacija, formulirajte zahvalnost. Na primjer: "Uprava Luzhayka LLC visoko cijeni vaše sposobnosti u području obuke i podrške novim zaposlenicima, gradeći timski duh u jedinici." Što više pojedinosti i činjenica u pismu, to će ono biti vrijednije za osobu.
• Obavezno navedite razlog zbog kojeg se dopis dostavlja ("u vezi s prekoračenjem plana odjela za 50%", "povodom Dana zaposlenika banke" i tako dalje).
• Preporučljivo je koristiti ne samo riječi zahvalnosti, već i tople želje zaposleniku ili timu partnerske tvrtke, kao i izraziti nadu u daljnje uspješne odnose (ako je prikladno).
• Nagrada bi se trebala uručiti javno, u cijelosti čitajući napisani tekst.

Ne zaboravite provjeriti što ste napisali različite vrste pogreške (interpunkcijske, pravopisne, itd.). Posebna pažnja paziti na ispravnost prezimena, imena, patronimika, položaja i naziva organizacija.

Pismo zahvale mora biti potpisano.

Kako napisati pismo zahvale za zaposlenika ili organizaciju: primjeri tekstova

Za dugogodišnji rad

Dragi Vladimire Semjonoviču!

Uprava LLC "Luchik" Vam izražava zahvalnost za dugogodišnji rad i značajan doprinos razvoju naše tvrtke!

Već 20 godina radite za dobrobit naše tvrtke. Tijekom godina realizirali ste mnoge uspješne projekte i riješili mnoge od najtežih zadataka. Uzor ste među kolegama i iskusni mentor mladim zaposlenicima. Od srca vam želimo dobro raspoloženje i zdravlje, kao i inspiraciju za nova postignuća i pobjede!

Direktor Luchik LLC S.S. Ivanov

Za dobar rad

Dragi Fedore Stepanoviču!

Izražavamo iskrenu zahvalnost za vaš neprocjenjiv doprinos ostvarenju zacrtanih ciljeva i aktivno sudjelovanje u aktivnostima vezanim za provedbu projekta!

Zahvaljujući vama, naša tvrtka je uspjela doći nova razina njegovog razvoja. Spremni smo zajedno s vama osvojiti sljedeće vrhove.

Želimo vam da zadržite istu neumornu energiju i uzbuđenje u svom radu!

Direktor Flame LLC F.V. Snegiryov

Za savjestan rad

Dragi Semjone Semjonoviču!

U ime cijelog tima iu svoje osobno ime izražavam zahvalnost na kvalitetnom radu. Dobro znamo koliko duše i talenta ulažete u svoj rad. Radite ne samo u radno vrijeme, ali i vikendom kako bi na vrijeme ostvarili planirani učinak. Cijenimo veliki doprinos koji dajete postizanju ciljeva i zadataka tvrtke.

Čestitamo vam Dan graditelja strojeva i iskreno vam želimo prosperitet, daljnji uspjeh u karijeri i osobno blagostanje!

Direktor Iskorka doo A.A. Petrov

Za doprinos razvoju

Dragi Venijamine Prohoroviču!

Povodom 10. obljetnice pogona, uprava Forward doo izražava beskrajnu zahvalnost za doprinos koji ste dali razvoju naše tvrtke!

Vaša visoka profesionalnost i ozbiljan pristup našoj zajedničkoj stvari izazivaju veliko poštovanje. Mudar ste mentor kolegama i neusporediv stručnjak u svom području.

Neka vas prati sreća, daljnji profesionalni razvoj i radost u svim sferama života!

Direktor Forward LLC S.I. Plahov

Za suradnju

Za organiziranje događaja

Draga Ana Ivanovna!

Factor LLC izražava iskrenu zahvalnost timu konzultanata tvrtke Assistance LLC za provođenje treninga o prodaji. Stečena znanja i vještine omogućile su našim zaposlenicima da dostignu novu kvalitativno razinu rada i privlače veliki broj klijentima. Vaša profesionalnost postala je snažan poticaj za razvoj našeg poslovanja!

Veselimo se novim treninzima i želimo daljnji rast i prosperitet cijelom timu.

Direktor Factor LLC I.L. laseri

Nemojte zanemariti korištenje tako učinkovitog alata za motiviranje osoblja ili partnerskih organizacija kao pismo zahvale. Utrošak financijskih sredstava i vremena za pripremu, izvedbu i uručenje ovako korisne nagrade, koja može postati ključ daljnje duge i plodne suradnje, minimalan je.

7 originalnih i nestandardnih primjera tekstova pisma zahvale za suradnju. Odaberite najbolji način i uredite sami, sve tekstove možete preuzeti u wordu. Što bi trebalo biti savršeno pismo zahvale? jednostavni savjetišto će pomoći u pisanju najbolje pismo uz zahvalnost na suradnji.

Pismo zahvale mnogi stručnjaci prepoznaju kao jednu od vrsta poslovnih pisama. Obično, ovu vrstu slova se koriste u kolektivnim organizacijama povezanim na temelju struke ili studija. Najbližim, po definiciji, zahvalnici može se smatrati dobro poznato pismo, koje se obično dodjeljuje u školama i sportski klubovi za postignuća.

Pismo zahvale može se uputiti i određenoj osobi i organizaciji u cjelini, na primjer, za plodnu suradnju. U ovom članku nudimo nekoliko opcija za pisanje pisma zahvale za suradnju. Tekstovi pisama navedeni su u nastavku.

Redoslijed pisanja takvih pisama raspravlja se u članku:.

1. Tekst zahvalnice za suradnju upućenog zaposleniku.

Draga Zinaida Valerievna!

Vjerojatno znate da se naša mlada tvrtka još ne može pohvaliti značajnim radnim iskustvom i bogatim pedigreom. Ali naša tvrtka ima nešto mnogo značajnije: to su zaposlenici poput vas!

Dopustite mi da Vam izrazim tople riječi priznanja i zahvalnosti na činjenici da ste gotovo od prvog dana pošteno radili za dobrobit naše tvrtke! Naš tim se sjeća kako ste vi, zajedno sa svima, postojano prevladavali sve poteškoće. početno stanje razvoj našeg zajedničkog potomstva; kako pomoći manje iskusnim kolegama dobar savjet i potpomognuti toplom riječju u pravom trenutku.

Uvelike zahvaljujući vama, naša se tvrtka sada ubrzano razvija i otvara primamljive horizonte za sve nas. Vaš um, vaše iskustvo, vaša dobrota odigrali su iznimno važnu ulogu za opće dobro!

Iskreno zainteresirani za nastavak suradnje, želimo Vam toplinu, zdravlje i ljubav!

2. Primjer teksta pisma zahvale za suradnju upućenog osoblju

Dragi kolege, zaposlenici našeg prekrasnog Hipermarketa doo!

U ime Upravnog odbora čestitamo Vam na uspješnom ostvarenju Vašeg poslovnog cilja ove godine! Naš zajednički uspjeh je velik!

Tijekom cijele godine hrabro, nesebično ste radili kako biste ispunili zadaće koje su vam postavljene. I uspjeli ste! Zahvaljujući vašim zajedničkim naporima, vašem kolektivnom duhu, naša tvrtka će ući Nova godina jedan od najprosperitetnijih u gradu.

Cijenimo vas i iskreno vam želimo toplinu, ljubav, obiteljsku udobnost i visoke plaće!

S poštovanjem, CEO.

3. Primjer teksta pisma zahvalnosti za suradnju upućenog partnerima

Dragi partneri!

Izražavam Vam iskrenu zahvalnost za našu plodnu suradnju! Naši zajednički napori doveli su nas do prirodne poslovne pobjede! Vjerujem da ćemo u budućnosti uspjeti održati i nastaviti naše partnerstvo.

Želim vam zdravlje, osobni prosperitet, nove obostrano korisne projekte i osvajanje još neosvojivih visina u našem teškom poslu.

4. Primjer pisma zahvale o suradnji partneru

Poštovani…!

Zaista cijenimo suradnju s Vašom tvrtkom u proteklih 5 godina.

Svjesni smo uspjeha koji smo postigli u posljednjih godina rezultat je mukotrpne suradnje, stalne svakodnevne interakcije s vašim stručnjacima. Zahvaljujući vašoj otvorenosti, želji za razumijevanjem i zadovoljenjem potreba partnera, te usmjerenosti na poboljšanje performansi, naš odnos svake godine postaje sve čvršći, a osvajamo nove visine u ovladavanju pažnjom potrošača.

Izražavamo Vam zahvalnost na zajedničkom radu i radujemo se daljnjem jačanju postojećih odnosa i povećanju pokazatelja postignutih u zajedničkim aktivnostima.

Želimo Vašoj tvrtki prosperitet i uspjeh!

Iskreno…

5. Primjer teksta zahvale za suradnju partnerskom timu

Poštovani…!

U ime naše tvrtke izražavamo duboku zahvalnost _________ timu na obostrano korisnoj suradnji i podršci tijekom promotivnih aktivnosti usmjerenih na razvoj novih kanala klijenata. Nesebičan rad i poštenje _______ zaposlenika omogućili su postizanje nevjerojatnih rezultata. Naša tvrtka je ušla na novo prodajno tržište, zahvaljujući profesionalnom pristupu tima ________ organizacije reklamnoj kampanji našeg proizvoda.

Iskreno se nadamo da ova interakcija naših tvrtki nije posljednja, te se veselimo jačanju i širenju partnerstava u budućnosti!

Iskreno…

6. Primjer službene zahvale za suradnju partneru

Poštovani…!

OOO "___" koju zastupa direktor tvrtke _______ izražava zahvalnost osoblju i menadžmentu ___ doo na uspješnoj dugogodišnjoj suradnji. Tijekom godina suradnje odnosi između naših tvrtki su učvršćeni, zahvaljujući zajedničkim interesima, postignuti su najbolji rezultati u našem radu. Izražavamo nadu za daljnji razvoj naš odnos i postizanje nove razine suradnje s bližim odnosima.

Iskreno…

7. Tekst zahvale dobavljaču na suradnji

SP ___ izražava zahvalnost ___ doo za dugogodišnju suradnju i nesmetanu opskrbu proizvodima u skladišta naše tvrtke. Profesionalnost vaših stručnjaka, pažnja i razumijevanje naših potreba osigurali su najpozitivniju povijest odnosa između naših tvrtki.

Nadamo se da će partnerski odnosi s godinama samo jačati, a jačanju odnosa naših tvrtki neće stajati nikakve prepreke.

Iskreno…

Video - kako napisati najbolje pismo zahvale