Entreprise active. Jeux et concours avec blagues pour une soirée d'entreprise

Une fête d'entreprise lumineuse et joyeuse du Nouvel An commence par la bonne humeur. Comment le ramasser et ne pas le laisser tomber jusqu'à la fin de la fête des fêtes, l'article de notre aujourd'hui le dira. Nous avons préparé toute une collection concours sympas, jeux pour adultes et nouveautés idées de divertissement, capable de maintenir le degré d'amusement collectif à un niveau élevé toute la soirée. Et peu importe où se déroule votre soirée d'entreprise : dans une grande salle au travail, dans un restaurant cosy, dans une discothèque bruyante, dans un bar karaoké ou dans la nature sous Ciel ouvert. On peut s'amuser entre collègues dans toutes les conditions, il y aurait une envie. Choisissez des concours amusants de table mobile et cool pour la fête d'entreprise du Nouvel An 2018 - colorez les vacances avec des émotions vives et des rires d'amis.

Comment choisir les concours, jeux et divertissements du Nouvel An pour les fêtes d'entreprise pour le Nouvel An 2018

L'organisation d'événements d'entreprise est une affaire très sérieuse. Les grandes entreprises disposent de départements d'événements spéciaux qui préparent tous les événements festifs. Les entreprises de taille moyenne font appel aux services d'hôtes et d'animateurs professionnels. Et les petits bureaux font généralement face à leurs propres efforts. C'est pour des équipes aussi petites et conviviales que nous avons préparé une sélection conseils utiles sur la façon de choisir les concours, les jeux et les divertissements du Nouvel An pour les fêtes d'entreprise pour le Nouvel An 2018.

1. Cherchez un script pour un bon programme de divertissement sur Internet. Utilisez-le comme modèle, une sorte de "cadre" pour la fête. Vous n'êtes pas obligé de suivre chaque étape, mais il sera plus facile de chronométrer les parties de boisson, de jeu et de danse de la fête ;
2. Ramassez le plus jeux originaux, concours et animations dédiés au Nouvel An 2018 et à ses caractéristiques. Essayez de ne pas répéter le scénario de la fête d'entreprise de l'année dernière, sinon les invités s'ennuieront rapidement;
3. Alternez les jeux de plein air actifs avec des jeux amusants, mais calmes. N'oubliez pas d'organiser des concours à table pour que la fête ne se transforme pas en beuverie primitive;
4. Abandonnez les divertissements trop vulgaires. Ils peuvent ouvrir votre personne devant les autorités sous un jour peu favorable.
5. De plus, n'utilisez pas de toasts délibérément flatteurs ou flatteurs pour vous guider. Dans une atmosphère détendue du Nouvel An, il n'y a pas de place pour se soucier de votre évolution de carrière.
6. Essayez de préparer des cadeaux pour chaque gagnant du concours : une fête d'entreprise festive prendra des allures encore plus magiques et joyeuses si vous la remplissez de surprises inattendues et de cadeaux aléatoires ;
7. Tous les divertissements sélectionnés doivent convenir aussi bien aux hommes qu'aux femmes. âges différents, ou alterner systématiquement. Pas de discrimination!

Comment préparer et organiser des jeux et des concours pour les fêtes d'entreprise pour le Nouvel An 2018

Peu importe où se déroulera votre fête d'entreprise pour le Nouvel An 2018 - au bureau, dans une discothèque, un sauna ou sur un bateau - vous ne pouvez pas vous passer des concours, jeux et divertissements du Nouvel An, vous devez donc choisissez-les correctement et organisez-les correctement :

• Si le plan de la partie jeu est établi à l'avance, c'est une excellente occasion de préparer tous les costumes, masques, panneaux, balles, bouteilles et autres accessoires nécessaires. Plus tout entourage accompagne programme d'animation, plus le résultat est brillant et amusant ;
• Une attention particulière doit être portée à l'accompagnement musical. Les morceaux peuvent être très différents : drôles et lyriques, avec et sans paroles, du Nouvel An et neutres, des extraits de moments populaires de chansons et de films célèbres. Pendant les moments de pointe des jeux et des compétitions, la musique peut être rendue plus forte et plus rapide. Ainsi, l'intensité des passions dans l'auditorium et sur la cour de récréation augmentera encore ;
• N'oubliez pas non plus les prix. Dans chaque concours, il y a un gagnant, ce qui signifie qu'il doit y avoir un cadeau. Sérieux ou comique - vous décidez ; Les options les plus appréciées : une bouteille de champagne, un pack de feux de Bengale, des masques rigolos, petits objets vie, médailles et certificats comiques;
• Et, bien sûr, nous avons besoin d'un présentateur sociable avec un grand sens de l'humour et un large vocabulaire. Il est facile de trouver une personne aussi unique dans chaque équipe de travail et de lui proposer de diriger la partie divertissement de la soirée.

Concours originaux pour une fête d'entreprise du Nouvel An avec des blagues à table

Au début d'une fête du Nouvel An d'entreprise, vous ne devriez pas frapper jeux actifs avec des blagues, il vaut mieux organiser quelques concours originaux à table. Bien que les invités soient sobres et contraints, il est peu probable qu'ils puissent s'amuser du fond du cœur, plaisanter sur eux-mêmes et leurs camarades, et répondre de manière adéquate aux blagues humoristiques de l'hôte. Une autre chose est calme, mais jeu-questionnaire drôle, rébus, enchères, forfaits, toasts, blagues, etc. Ils désamorcent même les atmosphères les plus tendues, égayent, détendent et s'installent dans une ambiance festive. Ce qui en soi est très difficile, compte tenu du séjour des supérieurs et subordonnés dans la même salle du restaurant. Un exemple de concours original pour une fête d'entreprise du Nouvel An avec des blagues à table, voir la section suivante.

Concours de table insolite "Merciless Auction" pour la fête d'entreprise du Nouvel An

En début de soirée, une simulation d'enchère peut avoir lieu entre les toasts. L'hôte montre aux invités les lots préparés à l'avance et emballés dans du papier cadeau. Pour provoquer les participants, il annonce de manière amusante le but de l'objet mis en jeu. L'enchère coûte de l'argent réel, mais les offres initiales doivent être minimes. Avant que l'achat ne soit remis au nouveau propriétaire, il est déballé pour satisfaire la curiosité oisive des badauds. Il est recommandé d'alterner lots de valeur et lots amusants afin de réchauffer l'excitation du public.

Exemples de descriptions et de lots prêts à l'emploi :

• Véritable invité africain (noix de coco)
• Sans elle, toute fête n'est pas une joie. (Le sel)
• Petit qui peut devenir grand. (Ballon)
• Article requis pour homme d'affaire. (Carnet)
• Un article pour ceux qui veulent laisser leur marque. (Ensemble de crayons de couleur)
• Froid, vert, long... (Bouteille de champagne)
• Un attribut essentiel de la vie civilisée. (rouleau de papier toilette)
• Joie de courte durée. (Boîte de chocolats)
• Un simulateur pour ceux qui veulent apprendre à mettre un bon visage sur un mauvais jeu. (Citron)

Concours de tables adultes "question-réponse" pour la fête d'entreprise du Nouvel An

L'un des types de concours les plus populaires lors des fêtes d'entreprise du Nouvel An pour adultes est le "question-réponse". En règle générale, organiser de tels divertissements se transforme en une masse de moments amusants, de déclarations amusantes, de remarques amusantes et même de nouvelles. slogans. Les questions sympas du présentateur donnent lieu à des réponses non moins sympas des participants, l'ambiance générale monte sensiblement, les collègues s'ouvrent avec nouveau côté. Mais n'oubliez pas l'occasion qui a réuni tout le monde autour de la table. Une partie des tâches doit être consacrée à l'année sortante ou à venir, aux personnages du Nouvel An, aux attributs traditionnels des vacances. Choisissez ci-dessous les meilleurs concours de table adulte "question-réponse" pour la soirée d'entreprise du Nouvel An.

Variantes de concours "question-réponse" pour adultes lors d'une soirée d'entreprise en l'honneur du Nouvel An 2018

"Ce qu'il faut faire?"

L'animateur invite chacun des candidats à résoudre de manière originale une situation atypique liée à son travail. L'auteur de la sortie de situation la plus originale gagne et reçoit un petit cadeau.

Exemples de situations :

• Vous êtes enfermé au bureau tard le soir et votre femme est en train d'accoucher. Que ferez-vous?
• Vous avez accidentellement perdu de l'argent pour payer les salaires de tous les employés. Comment expliquez-vous à vos collègues le manque de salaire ?
• Vous êtes coincé dans un ascenseur entre les étages avec directeur général entreprises. Que ferez-vous?
• Votre chien a désespérément gâté (mangé, déchiré) le rapport semestriel. Comment parlerez-vous lors de la réunion?

"Les nouvelles"

L'hôte distribue à tous les invités assis à table une carte avec une sélection de mots complètement incohérents (5-8 pcs.). Ces accessoires doivent être préparés à l'avance. Chaque participant doit lire ses mots dans sa tête et composer une nouvelle d'une phrase courte mais très percutante. L'auteur de la note la plus curieuse gagne.

Exemples de mots :

• Chine, sambrero, plastique, chien, voiture, agrus ;
• Nouvel An, castor, assiette, échecs, grippe;
• Vodka, agrafeuse, fenêtre, langue, blizzard, Afrique ;

Concours amusants pour une fête d'entreprise dans un restaurant pour le Nouvel An 2018

Les concours amusants pour les fêtes d'entreprise dans un restaurant pour le Nouvel An 2018 connaissent le plus grand succès auprès des jeunes. Un parcours d'obstacles ivre, identifiant aveuglément des collègues, différentes sortes courses de relais, sauts, passage de mandarines et lancer dans une bouteille - tous ces divertissements libèrent les invités de la fête, permettent de rire de bon cœur et de mieux connaître ses collègues. Et aussi, organiser des jeux actifs et mobiles entre « blocs de table » permet à chacun de se dégriser un peu et de ne pas s'emporter bien avant la fin de la nuit festive.

Découvrez les options de concours amusants pour les fêtes d'entreprise du Nouvel An dans un restaurant dans des vidéos sympas.

Concours mobiles amusants pour une fête d'entreprise du Nouvel An dans un restaurant: vidéo

Concours de karaoké pour les fêtes d'entreprise pour le Nouvel An : des idées sympas

Une autre option populaire pour les fêtes d'entreprise est une fête du Nouvel An dans un bar karaoké avec un buffet léger, une disco orageuse et des idées sympas pour le divertissement et les concours. Si votre équipe envisage de vieille année dans un tel endroit, assurez-vous d'avoir un opérateur de service. En règle générale, les concours de karaoké pour les fêtes d'entreprise pour le Nouvel An avec des idées sympas s'avèrent être les plus drôles et incroyablement spectaculaires. Cela signifie que les vacances filmées (au moins en fragments) seront très intéressantes à regarder lorsque l'équipe se réunira après les vacances d'hiver.

Les meilleurs concours de musique pour la fête du Nouvel An des collègues dans un bar karaoké

« Chantons, les amis ! »

Les participants sont divisés en 2 équipes. À son tour, un "chœur" devrait poser une question, se souvenant d'une ligne de la chanson. Par exemple : « Que puis-je vous donner, mon cher homme ? Les opposants trouvent rapidement la réponse - une ligne d'un autre morceau de musique, par exemple: "Million, million, million de roses rouges…” La dernière équipe à répondre gagne. Vous pouvez compliquer la tâche en choisissant uniquement les questions du Nouvel An.

"Valse du chien"

Puisque l'Année du Chien approche, tout le monde peut danser la « Valse du Chien ». Les invités peuvent apprendre cela juste lors d'une fête. Les mouvements de cette danse sont très simples. Les danseurs forment des paires et, se tenant par la main, s'accroupissent à tour de rôle dans la danse. Ils font également semblant de se gratter derrière l'oreille et de remuer la queue, il n'est pas interdit d'aboyer et de couiner comme un chien. Le gagnant est le couple qui a réussi à représenter les chiens les plus drôles.

Jeux sympas pour la fête d'entreprise du Nouvel An 2018 au travail

Même au travail, vous pouvez organiser une fête d'entreprise amusante pour le Nouvel An 2018 avec des danses, des jeux, des concours, des chansons et des toasts. Bien sûr, vous devrez consacrer du temps à la décoration de la salle avant les fêtes, discuter et commander des plats au restaurant, compiler scénario intéressant. Mais à la fin, les vacances se révéleront aussi amusantes et inoubliables que dans centre de divertissement ou un restaurant confortable. Si les organisateurs de l'événement pensent à l'équipement musical en temps opportun, ils pourront organiser de nombreux jeux sympas pour la fête d'entreprise du Nouvel An 2018 au travail. Lesquels? Regardez plus loin !

Variantes de jeux pour adultes sympas pour une fête d'entreprise au travail pour la nouvelle année du chien 2018

De nouveaux concours avec des blagues pour une fête d'entreprise du Nouvel An dans la nature

Souvent, les petites entreprises créatives préfèrent organiser une fête d'entreprise pour le Nouvel An sous plein air En plein air. L'ambiance dans de telles conditions semble insuffler un incroyable esprit festif à la joyeuse équipe : neige argentée autour, un immense sapin élégant dans la cour, une cuisine chaude en feu, un feu d'artifice, cierges magiques et, bien sûr, toutes sortes de jeux de plein air pour adultes. Les nouveaux concours avec des blagues pour une fête d'entreprise du Nouvel An ont une portée particulière, car il y a suffisamment d'espace libre pour eux et il n'y a pas de facteurs contraignants. Surtout quand les gens sont déjà "piggy".

Dans la mesure où L'année prochaine dédié au Chien de Terre Jaune, nous vous recommandons d'organiser une fête d'entreprise du Nouvel An dans la nature nouveau concours en levrette. En savoir plus sur les règles du jeu dans la section suivante.

Nouveaux concours sympas pour une fête d'entreprise dans la nature en l'honneur du Nouvel An 2018

"La danse des chiens"

Pour mener à bien cette compétition, vous devrez diviser les invités de la fête d'entreprise du Nouvel An en trois équipes et les inviter à diriger une danse en rond. Certes, il ne sera pas nécessaire de le faire assez souvent. Par exemple, une équipe devra représenter une ronde de l'armée, une autre danse à la maternelle et la troisième, en général, montrer comment les patients d'un hôpital psychiatrique danseront autour de l'arbre de Noël.

Le gagnant est l'équipe qui peut le mieux s'habituer au rôle. Et pour rendre ces danses encore plus amusantes, vous pouvez inviter des invités à les danser sur de la musique rock ou folklorique.

"Arche de Noé"

L'hôte écrit à l'avance les noms des animaux sur les feuilles de papier ("chaque créature a une paire": deux lièvres, deux girafes, deux éléphants), plie les papiers et les met dans un chapeau. Chaque participant sort "son animal", et l'hôte annonce que vous devez maintenant trouver votre compagnon, mais vous ne pouvez pas faire de sons et parler. Il est nécessaire de représenter votre animal à l'aide d'expressions faciales et de gestes et de rechercher "comme vous". La première paire à se réunir gagne. Vous pouvez penser à des animaux caractéristiques comme un lièvre (a montré ses oreilles - c'est fait), mais il est plus intéressant de trouver quelqu'un de moins reconnaissable, par exemple un hippopotame ou un lynx.

Eh bien, vous pouvez voir à quel point les concours actifs et de table peuvent être cool et originaux pour la fête d'entreprise du Nouvel An 2018. Recueillez les meilleures idées de jeux pour adultes et créez un scénario lumineux pour une fête du Nouvel An au travail, en karaoké, dans la nature, etc. .

Les vacances partagées sont toujours formidables. Des collègues s'ouvrent de côtés inattendus, de nouvelles connaissances se font, des amitiés s'établissent, l'équipe devient plus amicale et unie. Mais les fêtes et les danses ne suffisent pas pour cela, les concours d'entreprise font donc partie intégrante du scénario.

Concours pour soirées d'entreprise avec remise de prix :

"Attrape-bouteilles"

Sur le sol, vous devez aligner des bouteilles vides et pleines de boissons alcoolisées et non alcoolisées. Les participants au concours doivent lancer l'anneau sur la bouteille à une distance de 3 mètres. Si vous avez réussi à "faire sonner" une bouteille pleine, elle s'en va comme un prix. Chaque participant dispose de 3 tentatives. Les anneaux de lancer sont découpés dans un mince carton multicolore, le diamètre de l'anneau est d'environ 10 cm.

"Grandes courses"

Deux «pistes» sont alignées sur la table à partir de matériaux improvisés - assiettes, verres, verres. Il y a deux joueurs éliminés. On leur donne des boules pour et des tubes pour les cocktails. La tâche des participants est d'amener leur balle à la ligne d'arrivée le plus rapidement possible en soufflant dessus à travers un tube. Le vainqueur de la "course" finale reçoit un prix et le titre de "Schumacher de la soirée".

Concours pour soirées d'entreprise à table

"Tester la blague"

Sur des morceaux de papier, les abréviations inconnues sont écrites à l'avance dans une colonne. En face de chacun d'eux, les participants doivent écrire n'importe quel proverbe ou ligne de la chanson.

Une fois que tout le monde a terminé la tâche, l'hôte annonce les transcriptions des abréviations et propose de lire les résultats à haute voix.

Il est préférable de trouver des abréviations en fonction du thème des vacances, par exemple, PPG - le premier lundi de l'année, LO - vacances d'été, PIK - prime trimestrielle, LRG - le meilleur employé de l'année.

"Effectuer"

Les personnes assises à table sont réparties en plusieurs équipes. Choisir thème général concours - nombres, animaux, hiver, etc. Les équipes doivent à tour de rôle rappeler une ligne d'une chanson qui correspond au thème et la chanter à haute voix. Celui qui tient le plus longtemps gagne. En règle générale, les plus débrouillards gagnent, qui, par exemple, même la chanson «Tu m'as abandonné» sont associés avec confiance au thème «animaux».

pour une soirée d'entreprise

"Qui suis je?"

Toutes sortes de noms sont écrits à l'avance sur les cartes, pas les plus simples (par exemple, "tank", "lémurien", "mec", "kolobok", "fée", etc.) et disposés dans des enveloppes. L'hôte invite les invités à choisir une enveloppe scellée, en sort une carte afin que le participant ne puisse pas la lire et attache l'inscription à son dos. Au cours de la soirée, les participants découvrent leurs nouveaux "noms" les uns des autres en se posant des questions. Vous ne pouvez répondre que "non" ou "oui". L'essentiel est que le "nom de la soirée" ne soit pas attaché au participant pour toujours.

"Enceinte"

Seuls les hommes participent à cette compétition. Elles sont invitées à se sentir "un peu enceintes" et à le fixer sur le ventre avec du ruban adhésif sur un grand montgolfière. Une boîte d'allumettes est éparpillée devant chaque participant. La tâche est de collecter tous les matchs le plus rapidement possible et de ne pas éclater votre " ventre de femme enceinte».

Concours pour la fête d'entreprise du Nouvel An

"Mascarade"

DANS grosse boite vous devez plier à l'avance des articles de garde-robe rigolos : slip "famille", nez de clown rouge, bonnets colorés, bavoirs bébé, perruques aluminium, soutiens-gorge taille énorme etc. Les participants s'alignent en cercle et se passent la boîte au son de la musique. L'hôte arrête périodiquement la musique. Celui qui avait la boîte entre les mains devait, sans regarder, sortir l'objet et le mettre dessus. La condition principale est de ne pas enlever cette "tenue" pendant une heure.

"Boule de neige dans une cuillère"

Deux participants reçoivent chacun une cuillère à soupe et une boule de coton. Au signal, ils courent dans différentes directions autour du sapin de Noël. Qui est revenu le premier au leader et n'a pas laissé tomber la boule de neige, il a gagné.

La sélection de compétitions appropriées pour une fête d'entreprise est une question fascinante et simple. La portée des vacances peut être absolument quelconque - d'un restaurant de luxe à un bureau au bureau, peu importe. La chose la plus importante est l'atmosphère de plaisir et de facilité, car c'est ce qui rassemble les gens et forme l'esprit d'équipe de l'équipe.

Publié le 03/04/2018

Événements corporatifs et jours fériés destiné à rallier l'équipe, à la rendre plus conviviale. L'ambiance ludique y est très propice. Des concours amusants et des compétitions originales aideront à ajouter de la variété, à ajouter encore plus de luminosité, de rires et de blagues.

Les invités sont divisés en plusieurs équipes, en fonction du nombre total de personnes à la célébration. L'équipe devrait être d'environ 5-6 personnes. La tâche de chacune des équipes est de réfléchir et de montrer un court métrage amusant sur le thème : "Un jour de notre travail". Pour le meilleur jeu d'acteur, production, etc., l'équipe reçoit un Oscar sous la forme d'une bouteille de champagne, par exemple.

Compte rendu

Les participants reçoivent des cartes blagues. Par exemple, "comment faire voler un chien", "comment arrêter un avion rapidement", "comment manger de la soupe aux pois", etc. En une ou deux minutes, les joueurs doivent remplir une fiche détaillée instructions étape par étape et notez-le sur une feuille de papier. L'auteur des instructions les plus détaillées et amusantes gagne.

De chaque mot

Tous les invités s'assoient en cercle et commencent le jeu, chaque participant doit nommer un mot qui commencera par la dernière lettre du mot précédent de sa profession. Celui qui ne nomme pas est éliminé, et celui qui reste jusqu'au dernier recevra un prix. Par exemple, une fête d'entreprise pour les comptables : solde - immobilisations - actif - produit brut et ainsi de suite.

Selfie du soir.

En début de soirée, l'animateur annonce que tout au long de la fête et de la fête, il y aura un concours du meilleur selfie. C'est-à-dire qu'il y aura une caméra sur la table, que chacun des invités pourra prendre et se capturer dans la position la plus intéressante, par exemple avec le patron, sur le balcon, etc. En fin de soirée, tous les clichés sont diffusés sur grand écran (via une connexion USB) et le meilleur selfie est choisi sous les applaudissements des invités. Et pour que les invités n'oublient pas, le présentateur rappelle périodiquement à tout le monde le concours de selfie. En guise de prix, vous pouvez décerner un prix amusant - un cadre photo avec une photo de Chuck Norris, car il est le plus cool.

La meilleure devise pour mon travail

Dans ce concours, laissez tout le monde se sentir comme un célèbre responsable des relations publiques et trouvez la meilleure devise pour son travail. Chaque participant reçoit une feuille de papier, un marqueur et 5 minutes de temps. Celui qui présentera le mieux son travail et composera la meilleure devise recevra son prix.

Rêve d'enfance

La lutte contre le tabagisme même lors des soirées d'entreprise

En début de soirée, l'hôte annonce qu'il y a des jetons pour les fumeurs à la sortie, celui qui sort fumer doit prendre un jeton pour une cigarette, c'est à dire si l'invité est sorti fumer par exemple 5 fois, il aura 5 jetons, puis l'hôte se tait. Pour que tout le monde n'oublie pas ces jetons, à la sortie, vous pouvez marquer l'emplacement des jetons avec une inscription spéciale et une couleur rouge et mettre point d'exclamation, par exemple. À la fin de la soirée, l'hôte demande aux invités de compter leurs jetons et découvre qui a collecté le plus de jetons.

Concours pour le personnel : instructions détaillées avec exemples

En conséquence, il s'avère que ce concours est contre le tabagisme, et ceux qui n'ont pas de jetons ont droit à des prix, et celui qui en a le plus devra réaliser un souhait, par exemple, danser un "gypsy fille » ou chanter une chanson dans un microphone.

Esprit d'équipe

Les invités sont répartis en plusieurs équipes de 2-3 personnes. L'animateur donne à chaque équipe un puzzle avec un petit nombre de détails. Vous devez assembler une voiture (différentes marques). De telles énigmes sont répandues dans marché moderneénigmes. Sur ordre de l'animateur, les participants commencent à assembler leurs puzzles. Celui qui assemble le puzzle le plus rapidement et nomme correctement la marque de la voiture dont il a assemblé la photo, les membres de cette équipe reçoivent des prix, par exemple des désodorisants dans la voiture.

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La question est de savoir comment augmenter le dévouement d'un employé sans coûts additionnels, se tient toujours devant le leader. De plus, en situation de crise, les moyens immatériels permettent, dans une certaine mesure, d'indemniser les salariés des pertes matérielles (baisse de revenu). Chaque entreprise crée son propre programme de motivation immatérielle (basé sur les caractéristiques de l'entreprise, les objectifs stratégiques et les culture d'entreprise), mais l'efficacité du programme sera plus élevée si la conception tient compte des cinq règles.

1. Le programme de motivation doit résoudre les tâches tactiques de l'entreprise tout en se concentrant sur la stratégie de l'entreprise. Les incitations utilisées doivent viser à résoudre les problèmes les plus importants. ce moment Tâches. Par exemple, lorsque nous avons créé un réseau d'agences, il s'agissait de constituer une équipe pouvant travailler dans un seul champ conceptuel, selon les normes adoptées au siège central. Nous avons développé un programme de formation qui comprend une formation sur la constitution d'équipes et des communications efficaces. Et lorsque nous avons résolu le problème d'un saut d'innovation, nous avons développé programme spécial créer une banque d'idées innovantes, en prévoyant des concours et des incitations appropriés.

2. La motivation non matérielle devrait couvrir toutes les catégories d'employés. En règle générale, l'accent est mis sur les unités de fabrication et commerciales qui réalisent des bénéfices. Cependant, pour les comptables, les secrétaires et les autres employés de back-office, des incitations non monétaires devraient également être fournies. Il ne s'agit peut-être pas de programmes de motivation spéciaux, comme pour les professionnels de la vente, mais simplement de la reconnaissance des résultats du travail, des éloges, etc.

DANS petite entreprise Lorsque le manager connaît chaque employé, il est assez facile d'allumer un feu dans les yeux d'un employé. La tâche devient plus difficile si nous parlons sur une grande entreprise. Dans une telle entreprise, pour que les employés soient enthousiastes, il est nécessaire de maintenir approche individuelle aux besoins de chacun. Cette tâche incombe aux supérieurs hiérarchiques qui gèrent de petits services de sept à dix personnes. Ils communiquent étroitement avec les gens et savent donc bien ce2 qui peut stimuler chacun et comment aider à satisfaire les besoins de respect et d'expression de soi du subordonné. C'est pourquoi notre entreprise encourage les supérieurs hiérarchiques qui impliquent leurs subordonnés dans la prise de décisions, travaillant dans équipes de projet, sont inclus dans le programme "Réserve de personnel".

3. La motivation doit tenir compte du stade de développement de l'entreprise. Dans une petite entreprise familiale, le principal facteur de motivation est l'enthousiasme. Tout le monde travaille déjà les manches retroussées, alors une simple félicitation, les éloges du manager, un concours informel organisé par lui pour le meilleur employé seront de grandes incitations. Lors de la prochaine étape de développement, lorsqu'il y aura plus d'employés et qu'une partie des processus sera formalisée, les programmes de motivation devraient également être axés sur la reconnaissance des mérites, mais lors de l'élaboration des programmes, il est également nécessaire de prévoir la possibilité d'une reconnaissance collective des la réussite des collaborateurs (organiser des jeux-concours, présenter les gagnants, féliciter les managers nommés à partir du nombre de collaborateurs de l'entreprise). Pour ce faire, vous pouvez utiliser des ressources d'information internes, telles que la presse écrite d'entreprise, l'intranet.

4. Choix raisonnable des motivations. Nous pensons que ce qui nous motive motivera les autres. Cependant, ce n'est pas le cas. Par conséquent, il est impératif de recueillir des informations sur les besoins réels des employés. Par exemple, il est important pour les employés de nos services de production que l'entreprise rembourse le coût des repas, et pour les employés du service des ventes qu'ils aient la possibilité de participer à un programme de mentorat. Dans le même temps, le processus de choix des facteurs de motivation ne doit pas être très formalisé : des sondages fréquents provoquent une réaction négative chez les employés. Une liste de besoins, de problèmes et d'idées spécifiques peut être établie en écoutant les chefs de service lors de réunions régulières, lors du processus de résolution de problèmes de production et simplement lors de la communication quotidienne.

5. L'effet de la nouveauté. Les récompenses ne doivent pas devenir monnaie courante dans une entreprise, car il n'y a rien de pire que le même programme de motivation répété année après année. Par exemple, tous les six mois, cela vaut la peine de proposer un nouveau prix pour le meilleur employé, choisi en fonction des résultats de chaque mois.

Moyens de motivation immatérielle

Vous pouvez proposer un nombre infini d'incitations adaptées aux différentes équipes, départements et employés (voir Plus de façons d'inspirer les employés). Je vais décrire le fonctionnement dans notre entreprise.

Des réunions motivantes

Des réunions de reporting des directeurs d'agence se tiennent trimestriellement au siège central. Leur objectif principal est d'analyser les activités du trimestre précédent et d'approuver les nouvelles tâches trimestrielles. Mais aussi lors des réunions, nous décernons aux directeurs des diplômes pour la mise en place de programmes ciblés, la victoire aux concours trimestriels, et la branche reconnue comme la meilleure avec une bannière bleue challenge avec le logo de l'entreprise. De plus, des formations sont dispensées lors des réunions, tant avec la participation de prestataires externes que par nos collaborateurs ( directeurs commerciaux, technologues).

Concours internes à l'entreprise

Et, bien sûr, une réunion régionale est un loisir bien organisé (par exemple, des excursions).

Concours et compétitions

Nous organisons des concours à la fois au sein des départements et entre spécialistes dans différents domaines, ainsi qu'entre les branches. Ces concours s'adressent principalement aux directeurs commerciaux. Par exemple, nous avons récemment organisé un concours entre managers en matière de vente d'additifs aromatiques. Ces concours impliquent des employés de toutes les divisions commerciales, les résultats et une photo du meilleur employé (ou du directeur de la meilleure division), où qu'il se trouve - à Irkoutsk ou Nijni Novgorod, dans le mode actuel est visible par tous les employés de l'entreprise. À la fin du concours, l'unité peut se voir attribuer un voyage de quilles, un voyage dans une pension de famille ou tout simplement un gros gâteau d'entreprise. Nous organisons également des concours créatifs parmi nos employés et leurs familles.

Félicitations pour les dates importantes

C'est devenu une bonne tradition dans notre entreprise que le responsable félicite personnellement chaque employé pour son anniversaire et célèbre ses réalisations professionnelles en présence de collègues. L'ambiance est à la fois festive et émouvante. Des unités distantes, les félicitations viennent via e-mail, car tous les employés voient la photo du garçon dont c'est l'anniversaire sur le portail de l'entreprise. Le journal d'entreprise "Bulletin" a une section dans laquelle sont publiées les félicitations des employés pour le mariage et la naissance d'un enfant; il n'est jamais vide, et occupe parfois la quasi-totalité de la dernière page du format A3.

Remises sur les services

L'entreprise coopère avec de nombreux fournisseurs et prestataires de services (ce sont nos clients et partenaires). Il n'y a pas si longtemps, nous avons commencé à négocier des rabais qu'ils peuvent offrir à nos employés. Par exemple, un partenaire Compagnie d'assurance– offre à nos employés un rabais de 20 % lors de la souscription de polices. Nous avons réussi à négocier avec une agence de voyage des réductions sur les visites. Dans le même temps, notre société n'encourt pas de frais supplémentaires et les partenaires qui offrent des remises reçoivent de bons volumes de commandes.

Informer sur les réalisations

Récompenser l'employé pour les résultats obtenus, établir des relations avec les employés retour d'information- tout cela est important de le faire en temps opportun et de manière ouverte. Notre entreprise dispose de plusieurs sources d'information (intranet, publications imprimées Vestnik et Bulletin of Success) dans lesquelles nous publions des informations sur les réalisations. Par exemple, si nous écrivons sur les résultats d'une division, nous parlons d'abord des personnes qui ont obtenu ces résultats. Si nous informons sur une exposition, nous nommerons certainement ses participants.

Voyages de motivation

L'entreprise participe activement à des expositions, dont la plupart se tiennent à Moscou et à Saint-Pétersbourg, ainsi qu'à grandes villes Russie et pays de la CEI. Meilleurs employés nous déléguons des régions pour travailler à ces expositions, offrant la possibilité d'être le visage de l'entreprise.

Évaluations par les pairs

Une personne peut être motivée non seulement par l'évaluation (éloge) du superviseur immédiat, mais également par les évaluations des autres employés de l'entreprise. Dans Vestnik, nous publions un mot de remerciement d'un employé à un collègue. Ce n'est pas forcément un long texte : il s'agit parfois d'un simple remerciement pour la propreté dans l'entreprise, pour l'organisation rapide d'un déplacement professionnel, etc.

Aide pour les affaires familiales

Nous essayons de fournir une aide ciblée si, par exemple, l'un des employés essaie d'organiser un enfant dans Jardin d'enfants ou une école en particulier. Les supérieurs hiérarchiques aident à se tenir au courant des problèmes quotidiens importants pour les employés.

Valentina Iskandarova

Candidat en Sciences Chimiques, Député Directeur général par le personnel.

Groupe commercial et industriel "Soyuzsnab"

Quoi d'autre peut motiver les employés?

1. Saluez les employés lors de votre passage et appelez-les par leur prénom (apprenez les noms si vous ne l'avez pas déjà fait).

2. Écrivez « Merci », « Bien joué » ou quelque chose de similaire sur un morceau de papier et laissez une note sur son bureau.

3. Récompensez les employés avec une journée supplémentaire ou une demi-journée de congé en les laissant partir plus tôt.

4. Dans le couloir, le couloir ou la salle à manger, accrochez des graphiques avec les résultats des activités de l'entreprise pour chaque produit, projet et mettez à jour les données chaque semaine ou chaque mois afin que la dynamique soit visible.

5. Trouvez une personne qui sait jongler et demandez-lui d'enseigner à tous les employés.

Après un stress conversation téléphonique ou en accomplissant une tâche difficile, jongler avec des balles aide à soulager le stress.

6. Apportez quelque chose de délicieux une fois par semaine ou une fois par mois pour tous les employés : gâteau, bagels, pizza, pommes, bonbons, noix ou maïs soufflé.

7. Au-dessus de chaque machine en production, accrochez des pancartes avec le nom et le poste du travailleur. Les gens aiment voir leur nom et se sentent indispensables.

8. Assurez-vous d'avoir la possibilité d'écouter les employés, pas seulement de les informer.

9. Développer une récompense spécifiquement pour les employés dont les activités sont généralement négligées.

10. Une fois par semaine ou par mois, organisez des rencontres avec plusieurs employés avec lesquels vous n'avez habituellement pas l'occasion de communiquer. Répondez à leurs questions, posez des questions sur les problèmes.

11. Parlez à tous les employés d'un problème assez important et demandez-leur de suggérer des solutions.

Basé sur les livres de Bob Nelson "1001 Ways to Motivate an Employee" et "1001 Ways to Encourage an Employee" (les deux - M.: Williams, 2007)

version imprimée

Adresse matérielle permanente: http://www.hr-life.ru/article/2599

Peu importe les visages

Jeu pour la fête d'entreprise du Nouvel An.
Dans un chapeau, ils jettent les noms des employés, dans l'autre - des voeux pour tout le monde dans la nouvelle année.
Ensuite, les noms et les souhaits sont tirés au sort parmi les chapeaux :
- Nous souhaitons à notre estimé réalisateur Sergey Alekseevich ... d'effectuer autant de missions responsables que possible!
- Nous souhaitons à la femme de ménage Maria Savelyevna ... d'avancer dans sa carrière et de devenir chef comptable!

Sentiment d'équipe

Tout le monde a des bandages sur les yeux, et chaque oreille est informée de sa place dans la file d'attente.
Au signal, tout le monde doit s'aligner par ordre numérique - sans émettre un son !

J'apprécie"

Il convient mieux à une fête et à une entreprise où chacun est à soi.

Quelqu'un définit le sujet, par exemple, "notre bureau".
Tout le monde se présente ou un nom fictif (il est accueilli par des applaudissements et des exclamations), - puis il dit une phrase comme :
- J'"aime" que dans notre bureau je puisse toujours sentir le coude d'un ami et m'appuyer sur l'épaule d'un collègue...(c'est-à-dire que le bureau est bondé)
- J'aime "qu'ICQ et Odnoklassniki soient interdits dans notre bureau, et je peux me consacrer complètement au travail ...
Et ainsi de suite… Chacun prononce sa propre phrase ironique sur un sujet donné.
Les performances vont, disons, dans le sens des aiguilles d'une montre.
Lorsque la boucle est bouclée, quelqu'un propose un nouveau sujet.
Sujets : « nos filles », « nos clients », « nos professeurs », « notre ville », « notre gouvernement »…
Le gagnant n'est généralement pas déterminé.
C'est juste un exercice d'esprit et une sorte de team building.

Montez à travers la carte postale

L'animateur dispose de plusieurs cartes postales ordinaires et du même nombre de ciseaux.
Animateur:
- Comment faire un trou dans une carte postale pour pouvoir ramper dedans ?

Répondre:
Vous devez découper la carte en deux étapes :

1. comme indiqué dans la figure ci-dessous (seulement il devrait y avoir beaucoup de coupes)
2. coupez les cavaliers restants (essayez avec une feuille de papier - cela deviendra clair)

La carte se déplie en un anneau, à travers lequel même deux personnes peuvent ramper à la fois.

Intonez-le !

Est pris expression simple, par exemple:
- Le patron appelle sur le tapis.
Chacun à son tour prononce cette phrase, mais à chaque fois avec une nouvelle intonation : interrogatif, exclamatif, surpris, menaçant, indifférent etc.
Si le participant ne peut rien proposer de nouveau en termes de coloration émotionnelle, il s'en va.
Donc jusqu'à ce que le gagnant soit déterminé.

Dialogue de sourds

L'animateur invite le leader et le subordonné.
Demande au chef de mettre des écouteurs.
Invite le subordonné à poser des questions au patron, telles que :

• Voulez-vous me donner un jour de congé ?
• Pourquoi devrais-je partir seul en voyage d'affaires ?
• Que diriez-vous d'une augmentation de salaire?

Le chef n'entend pas les questions, car la musique joue fort dans les écouteurs, mais par le mouvement des lèvres et l'expression sur le visage du subordonné, il essaie de comprendre ce qu'il demande et répond - en règle générale , pas à sa place.
Le casque est alors mis sur l'esclave.
Le chef lui demande :

• Pourquoi étais-tu en retard au travail ?
• Demandez-vous à nouveau une augmentation de salaire ?
• Pourquoi ne fais-tu pas d'heures supplémentaires ?

Le subordonné essaie de comprendre ce qui lui est demandé et répond - le plus souvent, "pas dans le courant".
Ce n'est pas un concours, mais un prix peut être décerné - pour les réponses les plus drôles.

Jamais je…

Pour une soirée privée.

Chacun à son tour dit quelque chose qu'il n'a jamais fait, comme :
- Je n'ai jamais blogué.
Ceux qui ont une expérience similaire plient le doigt.
Qui, après avoir fait plusieurs aveux, plié trois doigts, est éliminé.
Honorez le dernier restant dans le jeu :
- Il n'a pas encore beaucoup essayé dans sa vie - il a tout devant lui !
Celui qui a abandonné le premier - "ayant beaucoup expérimenté", "expérimenté" peut également être encouragé.
Il est entendu que chacun est le sien et les doigts sont pliés honnêtement.
Ce jeu - bonne façon parler les gens. Laissez-les vous dire plus tard ce que c'est que de faire de la plongée sous-marine, et pourquoi il fallait traiter le patron d'imbécile, et pourquoi un jour vous avez dû vous couper les cheveux chauve ...

spectacle de guinness

Une série de concours, avec les noms et photos des gagnants inscrits dans un livre spécial, sur un tableau ou sur le site de la discothèque :

• Qui a plus de boutons ?
• Le nom de famille le plus long
• La plus grande jambe (centimètre de tailleur - à portée de main !)
• Le plus petit pied
• Le plus extravagant (danse + costume)
• Most Furious (danse au rock, rock and roll, heavy metal)
• Les vêtements les plus colorés
• Le plus bronzé, le plus bronzé
• La tresse la plus longue
• Le talon le plus haut
• Qui restera debout le plus longtemps
• Qui soulèvera plus de balles dans une brassée et tiendra pendant 10 secondes
• Qui plus longtemps sans prise d'air criera "I-i-i!"
• Qui dessinera plus de petits éléphants sur une feuille en 1 minute
• Qui soufflera la bougie de la plus grande distance (2-3 joueurs font des pas vers la bougie de loin, essayant de la souffler)

Le spectacle Guinness vous permet de prendre une part active à la discothèque, les soirées. Dans le même temps, la musique de danse n'est pratiquement pas interrompue.

Mettez-le dans une bouteille

Qui sera le plus rapide à mettre un journal dans une bouteille ? Vous ne pouvez pas déchirer le papier !

Obtenez plus grand!

L'animateur forme deux équipes avec un nombre égal de participants (5-10 personnes). Il leur demande de se tenir approximativement sur la même ligne face au public.
Animateur:
- Ici, au centre de la scène, tout ce qui est gros, long, sombre tend. Ici, en périphérie de scène à gauche et à droite, tout est miniature, court, léger. Rappelles toi? Plus près du centre, tout est grand et haut ! Et vice versa. Les équipes, par croissance - deviennent !
Les équipes sont alignées en hauteur afin que les plus grandes se tiennent au centre.
Animateur:
- La première commande a été exécutée par telle ou telle équipe. Si nous avions eu un concours, elle aurait gagné. Mais c'était un entraînement ! Et maintenant, la compétition commence. Selon la longueur des vêtements - devenir!
Les équipes se reconstruisent. La longueur des pantalons et des jupes est prise en compte.
- Devenez la longueur de vos cheveux!
Les équipes se reconstruisent.
- Deviens la couleur de tes yeux !
Les participants au jeu se regardent dans les yeux et se reconstruisent.
Les résultats sont résumés, les gagnants reçoivent des prix.

détecteur de vérité

Pas une seule fête de longues années nous ne pourrions pas nous passer de ce plaisir, pas un seul anniversaire ou mariage. Mais sur la piste de danse, ce jeu est tout à fait approprié.

Le DJ-animateur montre deux jeux de cartes à la congrégation. (Il y a des questions sur un paquet, des réponses sur l'autre. Nous avions des questions sur les cartes vertes, des réponses sur les rouges.)
Animateur:
- Dans mes mains - pas une livre de raisins secs. Ce "dispositif" s'appelle le Détecteur... de vérité ! Le détecteur de vérité nous permettra de découvrir toute la vérité sur chacune des personnes présentes. Le fait est qu'en répondant aux questions du détecteur de vérité, vous ne pouvez pas mentir ! Assurons-nous-en ! Par qui commençons-nous ?
L'animateur propose à l'un des invités :

• choisissez l'une des personnes présentes à qui il (l'invité) aimerait poser des questions sur quelque chose d'important à l'aide du détecteur de vérité ;
• sortez une carte du jeu de questions ;
• voix la question de la carte dans le microphone.

L'animateur se déplace vers la "victime" et lui propose :

• sortez une carte arbitraire du jeu de réponses ;
• exprimez la réponse de la carte dans le microphone ;
• nommez la prochaine personne dans la pièce à qui elle souhaite s'adresser avec une question via le détecteur de vérité.

Etc.
L'effet est dans des combinaisons absurdes de questions et de réponses. Par exemple, à la question « Êtes-vous capable d'acheter l'amour avec de l'argent ? la réponse est "Le samedi, c'est une nécessité pour moi." Ou, "Avez-vous le courage de résister à la tentation?" - "Seulement dans le bus."
Il n'est pas nécessaire d'utiliser toutes les questions. Le jeu va jusqu'aux premiers signes de satiété.
La principale difficulté de l'animateur (maître de cérémonie) est d'opérer avec deux jeux de cartes, un micro et en même temps manœuvrer dans la salle. (La taille des cartes doit être telle que vous puissiez les mettre dans votre poche si vous les avez déjà travaillées.)

Questions sur le détecteur de vérité :

- Êtes-vous capable de commencer une romance au bureau ?
- Cédez-vous à des envies instantanées ?
- Reconnaissez-vous le coup de foudre ?
- Puis-je t'embrasser?
- Voulez-vous ma photo?
- Êtes-vous souvent attiré par l'art ?
- Iriez-vous avec moi la nuit à travers la forêt ?
- Tombez-vous souvent du lit ?
- Vous lavez la vaisselle et les sols avec plaisir ?
Êtes-vous capable d'actions nobles ?
- Votre travail est-il risqué ?
- Aimez-vous votre superviseur immédiat ?
- Pourriez-vous prêter un million?
- Tu fais du sport?
- Voulez-vous jouer dans une série télévisée ?
- Êtes-vous souvent en retard au travail le matin ?
- Avez-vous la force d'arrêter de boire ?
- Avez-vous lu au moins un livre jusqu'à la fin ?
Êtes-vous facilement induit en erreur ?
- Avez-vous le caractère pour résister aux tentations ?
Vous êtes-vous déjà réveillé dans le lit de quelqu'un d'autre ?
- Dis-moi, es-tu toujours aussi effronté (aussi effronté) ?
- Votre cœur est-il libre ?
- Dis-moi, es-tu prêt à tout ?
- À quelle fréquence vous retrouvez-vous dans un poste intéressant ?
- Aimez-vous rêver au clair de lune ?
- Avez-vous des vertiges lorsque vous buvez ?
Pouvez-vous acheter l'amour avec de l'argent ?
- Aimez-vous nager nu (nu) ?
- Dis-moi, tu manges souvent autant ?
- Est-ce que vous ronflez pendant votre sommeil ?
- Aimez-vous mes yeux?
- Vous arrive-t-il de dormir sur votre lieu de travail ?
- Aimez-vous embrasser dans les lieux publics?
Vous êtes-vous déjà perdu dans la maison de quelqu'un d'autre ?

Réponses du détecteur de vérité :

"Même le fait d'y penser me rend extatique !"
- Il m'est nécessaire comme air !
- Seulement au bord du désespoir !
- Ma situation financière me le permet rarement.
- Seulement dans les rêves.
- Je fais très attention à ça.
- Seulement si personne ne voit.
- Je ne peux répondre à cette question qu'au médecin traitant.
- Seulement après beaucoup d'hésitations.
- Seulement dans le bus.
- Pourquoi posez-vous de telles questions dans une société respectable ?
- Uniquement les jours fériés.
Oui, oui, mille fois oui!
- Seulement après le chèque de paie.
- Je ne peux pas imaginer ma vie sans elle.
- A notre époque ce n'est pas un péché.
- Pas ici.
- Demandez-en un plus sobre (oups).
- Mon rougissement est la réponse la plus frappante à cette question.
- Cette opportunité ne doit pas être manquée.
- Si cela peut être arrangé maintenant, alors oui !
- Si je suis fortement interrogé à ce sujet.
- Bon sang! Comment as-tu deviné!
- En principe, non, mais à titre exceptionnel - oui.
- C'est tellement naturel !
Mais il faut faire quelque chose !
- Eh bien, qui ne le fait pas?
"Je suis accro à ça depuis l'enfance.
- Je vais demander à ma femme (mari).
- Ce sont les meilleurs moments de ma vie.
- Le samedi, c'est une nécessité pour moi.
- Cela a longtemps été mon plus grand désir.
- Malheureusement non.
- C'est le but principal de ma vie.
- Je suis beaucoup plus intéressé par d'autres problèmes.

Que puis-je faire seul ?

Une caractéristique ancienne mais bien oubliée des années 1960.

Le DJ commence à marcher autour de la scène et de la salle avec les mots :

Un homme le rejoint par derrière, le couple marche au pas en répétant :
- Que puis-je faire seul ?
Rejoint la chaîne et est inclus dans la récitation des troisième, quatrième, etc.
Enfin, tout un cortège de personnes marche au pas, scandant à l'unisson :
- Que puis-je faire seul ? Que puis-je faire seul ?

Pourquoi je n'oublie rien ?!

Ici, la blague est présentée dans une version disco, mais le texte peut être facilement refait pour toute autre situation ou occupation.

Le DJ annonce le numéro, mais aucun son ne sort de l'appareil et la salle est plongée dans le noir :
- Pourquoi n'y a-t-il pas de son ?
Technicien:
- Oh, j'ai oublié d'allumer l'ampli.
- Pourquoi n'y a-t-il pas de lumière ?
Autre Technicien :
- Oublié.
- Qu'as-tu oublié?
- Où cliquer ici.
- Eh bien, qu'as-tu oublié ?
Troisième technicien :
C'est aujourd'hui vendredi ou c'est déjà dimanche ?
- Pourquoi est-ce vendredi? Pourquoi est-ce que je n'oublie jamais rien ?
Le DJ sort de derrière la console, et tout le monde peut voir qu'il a laissé son pantalon à la maison.
Au début, il agit comme un gogol, puis il remarque pourquoi les gens rient - ils se couvrent, s'enfuient.

Une fête d'entreprise n'est pas seulement un moyen d'unir l'équipe, mais aussi un passe-temps amusant. Pour qu'il en soit ainsi, vous devez essayer. Les jeux de la fête d'entreprise égayeront toutes les personnes présentes et décoreront n'importe quelle soirée. Lesquels sont les plus populaires ? Jeux sympas lors de soirées d'entreprise, ils sont généralement organisés sous la forme de compétitions auxquelles participent plusieurs membres de l'équipe à la fois, et parfois des équipes entières. Un tel programme de soirée conviendra à la fois aux travailleurs déjà ralliés et à ceux qui ne sont pas familiers. Il est préférable d'organiser des compétitions après quelques toasts, lorsque les boissons prises détendront et égayeront les invités.

Examinons de plus près ces jeux et concours :

• « Ne tirez pas toute la soirée !
• "Souviens-toi de tout".
• "Précision".
• "Téléphone sourd" et autres.

« Ne tirez pas toute la soirée !

Certes, chaque homme de l'équipe viendra à une fête d'entreprise en costume formel, et les femmes mettront des robes à l'occasion de la célébration. De telles tenues semblent trop strictes, elles ne conviennent pas tout à fait au plaisir et les couleurs sombres des costumes ne sont pas du tout agréables à regarder. Ce concours contribuera à donner une image d'entreprise d'enthousiasme. Il convient mieux aux hommes. Les femmes dans ce cas agiront en tant que spectatrices.

Les éléments les plus insolites et les plus brillants de la garde-robe sont placés dans une grande boîte en carton : chapeaux, lunettes, masques de carnaval, nez de clown, jupes et bien plus encore. Sur la musique, les concurrents se passeront la boîte et dès que le son s'arrêtera, sans regarder, ils choisiront une chose pour eux-mêmes. C'est son perdant qui se met en valeur. Le jeu est joué. Un seul des participants sera le gagnant et se retrouvera sans ajout au costume.

Tous les articles achetés par les participants devront être portés jusqu'à la fin de la soirée. Ce sera sûrement amusant de voir un agent de sécurité dans un soutien-gorge spectaculaire et un directeur d'usine dans une casquette d'enfant sur la tête.

"Souviens-toi de tout"

Sur des feuilles de papier, vous devez écrire un mot chacun et taper deux équipes de joueurs. Chaque équipe choisit une feuille de papier avec un mot de tâche. Ils doivent se souvenir et interpréter une chanson contenant ce mot. L'équipe qui chante le plus de chansons gagne. L'unité dans cette compétition n'est pas la dernière valeur.

"Précision"

Les jeux lors de fêtes d'entreprise, drôles et amusants, ont généralement des connotations ambiguës. Les participants sont répartis en binômes : un homme et une femme. La tâche de la femme est de tenir fermement une bouteille vide sans bouchon entre ses jambes. Les œillets sont attachés au pantalon d'un homme, qui doit pénétrer dans le goulot de la bouteille. Ce ne sera pas facile à faire. Aux rires des collègues et à la musique joyeuse, quelqu'un devra devenir un gagnant.

"Téléphone sourd"

Nous avons tous joué à "Deaf Phone" dans notre enfance. Vous souvenez-vous à quel point c'était amusant? Pourquoi ne pas emprunter les jeux d'entreprise de l'enfance ? Il est préférable de choisir des mots pour les participants qui sont complexes et proches de la profession. Vous pouvez confondre les participants avec des mots qui correspondent à des expressions obscènes. Plus la chaîne "téléphone sourd" est longue, plus la réponse du dernier joueur sera inattendue.

"Signe du zodiaque"

C'est peut-être grâce à fête d'entreprise collègues ouvriront les yeux sur de nombreuses qualités les uns des autres qui n'étaient pas connues jusqu'à présent. Les jeux de société, qui sont de nature amusante, deviennent encore plus amusants si les participants ont du talent artistique. L'essence du jeu est que chaque personne doit représenter son signe du zodiaque sans mots, vous ne pouvez utiliser que des gestes et des expressions faciales. Le reste est à deviner. Il est préférable de jouer le jeu déjà dans une équipe joyeuse.

"Chaises musicales"

Les concours et les jeux pour une fête d'entreprise ne doivent pas être nouveaux, n'oubliez pas ceux qui sont devenus une tradition. Aucune fête n'est complète sans chaises musicales. Les règles sont simples et connues de tous depuis longtemps. Le nombre de chaises est un de moins que le nombre de joueurs. Au rythme de la musique, les participants bougent et dansent autour des chaises, et dès qu'elle s'éteint, chacun doit prendre place sur l'une d'elles. Le perdant n'a pas assez de chaises, le jeu continue pour l'élimination. Les chaises sont enlevées avec chaque perdant. Il y aura un gagnant.

Danse

Les jeux lors d'une fête d'entreprise en équipe devraient vous remonter le moral et créer une atmosphère particulière. Un nombre quelconque de candidats est appelé à participer au concours. On leur confie une tâche : écrire un certain mot ou nombre en l'air avec une partie de leur corps. Vous devez le faire avec le cinquième point, en dessinant soigneusement les détails du signe dans les airs. Pendant que les participants s'acquittent de la tâche, il est préférable d'allumer de la musique érotique pour un strip-tease. Les membres de l'équipe qui resteront spectateurs assisteront à une image extrêmement joyeuse.

Jeux de société

Les jeux de société pour une fête d'entreprise peuvent être non seulement intellectuels, mais aussi amusants. Le temps passera inaperçu, et surtout, avec bénéfice et plaisir. Les jeux de table excluent les observateurs. Tous les membres de l'équipe peuvent être impliqués dans le processus. Les jeux pour femmes lors de soirées d'entreprise sont également les jeux de table les plus souvent utilisés.

"Mafia"

Le jeu culte "Mafia" est devenu très populaire. De nombreux aspects positifs le rendent non seulement intéressant, mais aussi utile. Elle fédère l'équipe, développe la pleine conscience et la réflexion, ainsi que les qualités d'acteur et de ruse, la capacité à prendre des risques et bien plus encore.

N'importe quel nombre de participants s'assoient pour table ronde. Vous pouvez utiliser des cartes à jouer et vous mettre d'accord sur ce que signifie quoi. Le meneur prend le nombre de cartes égal au nombre de participants. Une petite équipe peut avoir une mafia, une grande équipe peut en avoir deux, et ainsi de suite. Les cartes rouges peuvent représenter la mafia et les cartes noires peuvent civils. L'animateur distribue les cartes et les joueurs obtiennent leur rôle. La tâche de la mafia est de tromper les civils, et ceux-ci, à leur tour, doivent deviner qui est la mafia.

"Quoi? Où? Lorsque?"

Un autre jeu familier à tout le monde peut devenir un "truc" de votre soirée d'entreprise. Tout le monde connaît les règles du jeu. Il devrait y avoir deux équipes ou plus, mais les tâches doivent être pensées à l'avance. Ce serait bien de les lier au thème de la soirée ou à la spécialisation de votre entreprise.

"Voix"

La cohésion de l'équipe peut faire l'objet d'un test approfondi à l'aide de jeux lors de la soirée d'entreprise. Chaque jour, en passant des jours de semaine avec les mêmes personnes, on se souvient d'eux non seulement par leur apparence, mais aussi par leur voix, et parfois on les reconnaît au bruit des pas. Le jeu "Voice" consiste à tester la mémoire pour les voix des collègues.

Un participant est sélectionné, qui est tourné dos à la table. Chacun des collègues prononce une phrase, tout en changeant de voix. Le joueur, s'appuyant sur sa mémoire et son intuition, doit déterminer à qui appartient exactement la voix et prononcer le nom de cette personne. Ainsi, vous pouvez non seulement vous amuser, mais aussi vérifier le degré de cohésion des employés.

"Ne cherche pas"

Pour jouer à une fête d'entreprise en équipe, un bénévole est sélectionné, qui a les yeux bandés. Sans regarder, au toucher, il doit reconnaître ses collègues et appeler leurs noms. Afin de confondre le participant, vous pouvez retirer la cravate, porter un soutien-gorge push-up par-dessus la chemise, essayer une perruque, etc. Peut-être entendrez-vous de nombreuses réponses inattendues à la question posée, ce qui sera sans aucun doute amusant.

"Collègue"

Des morceaux de papier sont abaissés dans le conteneur, sur lesquels sont écrits les noms des employés et leur poste. N'importe quel nombre de personnes peut participer. Les joueurs sortent à tour de rôle une feuille de papier. Chacun d'eux doit montrer avec des gestes, des habitudes et des expressions faciales dont il a obtenu le nom. La tâche de tous les autres est de deviner le poste occupé et de nommer leur collègue.

« Serrons-nous la main »

Les jeux lors des fêtes d'entreprise pour les rencontres ont généralement lieu au tout début de la fête. Se serrer la main lors de la première rencontre est établi depuis longtemps et tout le monde le sait. Toute l'équipe doit être divisée en deux équipes. L'esprit de compétition aidera à faire connaissance rapidement. Au son de la musique, les personnes assises à table devront se serrer la main en chaîne. L'équipe qui termine première sera considérée comme gagnante.

"Boule de neige"

Les jeux lors d'une fête d'entreprise en équipe, organisés pour se familiariser, peuvent également développer la mémoire des participants. Les employés sont assis en grand cercle. L'un d'eux prononce son nom. Le suivant est le nom du précédent et le sien. Ainsi, à partir du premier joueur, chacun doit dire les noms de toutes les personnes précédentes, puis le sien. La tâche la plus difficile, bien sûr, reviendra à la personne qui devra nommer tous les noms.

Concours mobiles pour soirées d'entreprise

Le mouvement c'est la vie. Les concours mobiles vous feront bouger un peu. Vous pouvez organiser une course de relais parmi les participants. Les tâches ne doivent pas être trop difficiles. Des équipes de 5-6 personnes devront lutter non seulement pour la victoire et l'accomplissement de leurs tâches, mais aussi pour un spectacle pour les observateurs.

"Nom du réalisateur"

Sur des feuilles de format A4, une lettre est écrite, dans un ensemble ces feuilles sont compilées en un mot. Ou plutôt, au nom du directeur de l'entreprise. Les équipes doivent deviner le mot chiffré sur les feuilles et s'aligner rapidement dans le bon ordre pour que le nom soit lisible.

"Document important"

Les participants de deux équipes doivent former deux cercles. Leurs mains sont situées derrière leur dos et dans la bouche de l'un des collègues se trouve un papier «important». Vous devez le passer uniquement par la bouche, en vous tenant au bord de la feuille. L'équipe qui le fera le plus rapidement sera la gagnante. Il est important que le papier fasse le tour du cercle et ne tombe pas.

Concours et jeux pour les soirées d'entreprise sont la base d'une soirée réussie. Décidez de vos propres objectifs pour l'événement afin de choisir le bon programme de passe-temps. Rappelez-vous que chaque objectif est atteint à sa manière, mais le plus court est bonne humeur et approche positive. Dans tous les cas, les jeux et les compétitions sont une composante importante du soi-disant team building. Ils peuvent être organisés non seulement lors de fêtes d'entreprise, mais également pendant les pauses dans le processus de travail.