Какво означава дистанционна работа? Какво е дистанционна работа в интернет?

Здравейте, Скъпи приятели! Докато се занимавах да попълвам блога и да следвам стриктно целите в рамките на моите сто дни, изведнъж започна да ме боли коляното. Тъй като активно се подготвям за полумаратонска дистанция и тялото ми, очевидно, бавно започва да действа поради това.

Няма да се откажа, но може ли някой да ми каже какво да правя по въпроса? Моля, пишете в коментарите.

Междувременно ще ви разкажа малко за това какво представлява дистанционна работав интернет как се изпълнява и “с какво се яде”. Накратко, ще научите всичко необходимо, за да разберете същността на явлението. Надявам се, че прочетената информация ще ви помогне да решите дали този вид работа е подходящ конкретно за вас.

Едно момиче-копирайтър ми помогна в работата по тази публикация. Ето какво написа тя за себе си като собствена рецензия:

„Аз съм на 20 години и работя като копирайтър от една година (тоест пиша статии по поръчка). Що се отнася до мен, това не е толкова дълъг трудов стаж, но напълно достатъчно, за да развия дълбока симпатия към дистанционната работа. Паралелно с това уча в университет, музикално училище и като цяло правя всичко, което ми е интересно и ми помага да се реализирам. Работейки 3-4 часа на ден (или около 25 на седмица), печеля 3000 гривни на месец - това е малко повече от $120. Като цяло доста скромно, но пропорционално на изразходваното време и усилия.”

Не изглежда дебел. Но за редовен студент това е много добро увеличение на стипендията и без да се налага да разтоварвате вагони или да тичате с дни като промоутър с листовки наготово.

Дистанционна работа (синоними: дистанционна работа, дистанционна работа)- форма трудова дейност, при които служителят и работодателят се намират на значително физическо и географско разстояние един от друг. В същото време всичко Задължителни документи, задачите и резултатите се предават от страните една на друга с помощта на съвременни средства за комуникация (преди - факс, днес - Интернет).

Ясно е, че при такава организация на труда, маса технически и психологически характеристики, което при известно обмисляне може да се окаже както плюсове, така и минуси.

В моята консултантска практика различавам 2 вида дистанционна работа.

Видове дистанционна работа

Като цяло дистанционната работа е много широко понятие, което обединява мнозина различни видоведейности. Но същността винаги е една и съща - вие сте отстранени от работодателя, офиса, „работното място“, т.е. вие сте на определено физическо разстояние от тях. Това означава, че можете да работите почти навсякъде: у дома, на легло или стол, в парк или кафене, на плажа или дори на поход.

Бих искал веднага да разсея стереотипа, че дистанционната работа е... Това е грешно. Тя може да бъде различна: със и без стандартизиран график, с включване в състава и пълна самостоятелност, с в различна степенотговорност и натовареност. Всичко, както винаги, зависи от това какво правите, как и при какви условия.

Работно място в Хикадува, Шри Ланка

Работа при един постоянен работодател

Например, можете да сте служител в определена компания и да изпълнявате работните си задължения у дома или на друго удобно за вас място: да приемате обаждания, да програмирате, да рисувате или дори да шиете.

Много компании днес преминават към тази форма на заетост, особено от ИТ сектора. Така работодателят може да спести разходите за наем на работното ви място и да ви даде повече пространствоза креативност и самоорганизация.

Най-често няма да имате свободен график; работата ще трябва да бъде завършена в определени часове. Но има и случаи, когато е необходимо да се направи конкретна задачаза определено време.

Когато се преместих на ново работно място след моето очарователно преживяване, един от начините, по които организирахме работата, беше дистанционното сътрудничество. Използвах го обаче само в моменти, когато изобщо не исках да ходя до офиса.

На свободна практика

Безплатен работник, нает от физически лица или юридически лицаза изпълнение на еднократни задачи. Написах отделна подробна статия за това, моля, погледнете.

Трябва да кажа, че това е любимият ми вид дистанционна работа:

• максимална свобода при избор на дейности, клиенти, обхват на задачите и срокове за тяхното изпълнение.
• възможност за работа от всяка точка на света, където има достъп до Интернет
• независимост от непостоянството икономически пазари(просто е невъзможно да те уволнят)

За справка, с на английски„на свободна практика“, ако разделите думата на две части (безплатно и копие), тогава получавате безплатно копие или, без да се подигравате, безплатен копиеносец, наемен работник (свободна практика). Тоест човек с определени умения и способности, който е нает за дългосрочни проекти или еднократна работа.

Днес това е най-известният вид дистанционна работа, особено популярен за ИТ специалисти, рерайтъри, SMM и SEO специалисти.

Какви са предимствата на свободната практика?

Според мен е много важно да се променят отношенията между работодател и служител. Те се трансформират във взаимоотношения клиент-изпълнител или клиент-изпълнител. Забелязахте ли смисъла?

Точно така, в йерархията има много по-малко или изобщо няма. В идеалния случай клиентът и изпълнителят са равнопоставени партньори, работещи по проект или задача, където всеки играе своята роля.

Когато работите от вкъщи в Интернет, вие самостоятелно избирате вида дейност, който отговаря на вашите интереси и умения, избирате клиента, проекта, плащането и сроковете. Вие сте равноправен участник в трудовото правоотношение и всички аспекти на работата ви вече се договарят директно с клиента.

Плюсове на свободна практика:

• още повече степени на свобода
• способността да избирате проекти за себе си
• максимална възможност за самореализация
• свобода на движение и мобилност
• липса на началници, шефове, йерархии и служби

Любима снимка, отразяваща същността на дистанционната работа

Друг важен детайл е комуникацията с клиентите, която най-често се осъществява чрез онлайн кореспонденция (по-рядко Skype интервю), което означава вашия пол, възраст, външен види други аспекти на вашата личност, които могат да бъдат основание за дискриминация при приемане истинска работа.

Говоря и за проблемите, с които се сблъскват по-възрастните, търсещи работа.

Между другото, когато търсите работа, имайте предвид, че посочването на пола или възрастта на кандидата в обявата е незаконно.

Как да намерите мечтаната работа?

Понякога е достатъчно да потърсите в Google „freelancing“ и в отговор ще получите много връзки към различни. Друг вариант са обикновените сайтове за търсене на работа. На повечето от тях можете да изберете вида заетост във филтъра за търсене. Мисля, че вече се досетихте, че трябва да поставите отметка в квадратчето до „дистанционна работа“.

Не всичко обаче е просто! Новодошлите не могат да влязат в борсите и никой не отговаря на изпратените отговорни писма... Най-трудното винаги е началото. Затова препоръчваме да започнете не от нулата, а като се учите от професионалисти. За да направя това, прекарвам 1 път на месец. Регистрирай се!

Резултати

Казах ви какво е дистанционна работа и каква може да бъде тя. Като обобщение бих искал отделно да подчертая предимствата и недостатъците на този вид дейност.

Предимства

1. Възможността да работите на всяко удобно място, а ако работите през интернет, можете да се намирате почти навсякъде по света.
2. Спестяванията на време и пари за пътуване са доста значителни: 1-3 часа всеки ден. Какво да правя с толкова много свободно време? Ти решаваш!
3. Способността самостоятелно да организирате работния си ден (в повечето случаи) и в идеалния случай пълен контролнад работния процес.
4. Липса на контрол от началниците, което предизвиква прекрасно усещане за свобода и прилив на вдъхновение.
5. Спестете от дрескода, дори работете по чехли и шорти!

недостатъци

Например, не на всички хора им е толкова лесно да се организират и да се принудят да работят. За мен това периодично е истинско бедствие, поради което забавям завършването на работата, доколкото е възможно. Важен нюанс за много хора е липсата на колеги, с които да общуват и да се консултират.

Това води и до други недостатъци, като липсата на чувство за съпричастност към обща кауза, чувство за екип. Според много експерти професионалното израстване също се забавя чрез дистанционна работа, тъй като Обратна връзкаот работодателя не винаги пристига навреме.

Претеглете, изберете, анализирайте и решете!В допълнение към безплатните условия на работа, дистанционната работа ще ви предостави отлична възможност за намиране на собствен бизнес и развитие на професионални умения.

Или може да се превърне в истински начин на живот за вас, когато изграждате живота си не около работното време, а в интервалите между любимите си дейности.

Няма подобни статии

Какво е дистанционна работа: преглед на предимствата и недостатъците на дистанционната работа + 5 основни разлики между дистанционна работа и свободна практика + 5 обещаващи професии за работа от вкъщи.

Дистанционна работа- Това е фраза, която винаги се чува напоследък. Особено често може да се чуе в разговорите на студенти и пенсионери. Но не всеки знае какво е дистанционна работа и каква е разликата между този вид заетост и свободна практика.

Нека разгледаме по-отблизо концепцията за дистанционна заетост, нейните плюсове и минуси, да анализираме разликите от работата на свободна практика и да ви кажем кои специалности ще ви позволят да постигнете успех, без да напускате дома.

Какво е дистанционна работа: подробно обяснение

Дистанционна работа обикновено се нарича вид заетост, при която регулирането на работния процес между началник и подчинен се извършва по телефона или интернет, с други думи, дистанционно.

Характеристики на дистанционната работа:

Организация на работното място у дома.

За разлика от другите държавни служители, вие работите от вкъщи и решавате всички проблеми с началниците и колегите чрез налични средствакомуникации.

Официална заетост.

Въпреки че не работите в офис, Вие сте официално назначен служител на компанията.

Ясен работен график.

Имате точно определено работно време, както служителите в офиса. Осигурени са ви почивни дни и отпуски.

Този метод на заетост вече се превърна в неразделна част от работния процес на водещи компании по света. В Русия дистанционната работа също става все по-популярна.

Последните статистически проучвания показват, че до края на 2020 г. 20% от всички заети руснаци ще работят дистанционно.

Това до голяма степен се дължи на факта, че наборът от професии, които ви позволяват да работите от разстояние, се разширява всеки ден.

Но голям изборпрофесии, подходящи за дистанционна заетост, не е единствената причина, поради която много служители предпочитат. Някои хора просто не могат да работят в офис, защото съчетават работа с други дейности.

Ето защо отдалечените работници най-често са:

• Ученицикоито искат да печелят допълнителен доход без прекъсване учебен процес. Най-често младите хора избират професиите на преводачи, оператори в кол центрове и програмисти.
• Жени в отпуск по майчинствокоито искат да поддържат професионалните си умения и да печелят малко пари. Много често младите майки по време на отпуск по майчинство продължават да си сътрудничат с работодателя си, само от разстояние.
• Пенсионеричиято пенсия не стига за препитание. Много мениджъри са щастливи да предоставят на пенсионерите дистанционна работа, тъй като такива работници имат богат опит и могат да повлияят положително на други подчинени. Те включват адвокати, счетоводители и финансови анализатори.

Предимства и недостатъци на дистанционната работа

1. Ползи от дистанционната работа.

Удобно работно място.

Първото предимство на дистанционната работа е работното място у дома. Можете да го организирате както искате. Вече не е необходимо да седите в шумен, задушен офис, пълен с хора.

Свобода при организиране на работното време.

Това твърдение, за съжаление, не винаги е вярно, когато става дума за дистанционна работа. В крайна сметка, ако работите като оператор в кол център, работното ви време е строго регламентирано. Но други професии често не изискват работа от 8.00 до 18.00 часа. Основното нещо е да се свържете в уговореното време.

Спестяване на време и пари за пътуване.

Тъй като работите от вкъщи, вече не е нужно да се събуждате по-рано, за да стигнете до офиса. Освен това няма да се налага да губите време във вечерни задръствания на път за вкъщи. И вече не е необходимо да плащате за пътуване.

Безплатна униформа.

Дистанционните работници не трябва да спазват дрескод. Можете да носите удобни дрехи и да не харчите пари за закупуване на друг костюм.

Възможност за съвместяване на работата с други дейности.

Ако не се налага да работите строго по време всеки ден, можете да комбинирате работата си както с учене, така и с майчинство. Освен това можете да правите почивки, когато почувствате необходимост.

Дистанционната работа има достатъчно предимства, които обясняват нейната популярност. Освен това, както показва практиката, отдалечените служители печелят на същото ниво като обикновените служители, а понякога дори повече.

Но не трябва да забравяме и недостатъците на този вид заетост.

2. Основните недостатъци на дистанционната организация на работа.

Устройване на работно място за собствена сметка.

Ако по време на дистанционна работа имате нужда от лаптоп или друго офис оборудване, тогава ще трябва да го закупите със собствени пари.

Проблеми с организирането на работното време.

В случаите, когато трудовият договор не регламентира стриктно работното ви време, ще бъде трудно да се принудите да работите. Поради неправилна организация на работа, можете да работите както през почивните дни, така и през почивните дни почивни дни. Затова трябва сериозно да помислите за управлението на времето.

Недостатъчна комуникация с шефа.

Случва се, поради липсата на жива комуникация с началниците, за служителите е по-трудно да изпълняват възложените задачи, тъй като няма начин бързо да се изяснят работните нюанси.

Липса на комуникация с колеги.

Ако сте общителен човек и обичате да работите в екип, тогава липсата на комуникация може да бъде малко проблем. Но ако имате достатъчно приятели, проблемът ще се реши от само себе си.

Накратко, дистанционната работа, както и другите видове заетост, има своите предимства и недостатъци. Следователно дали да работите от разстояние или не зависи пряко от вашите възможности и предпочитания.

Дистанционна работа и работа на свободна практика: 5 основни разлики

Кога ние говорим заза това какво е дистанционна работа, много хора погрешно вярват, че дистанционната работа е свободна практика. Но това твърдение е невярно. Въпреки факта, че тези две понятия са много близки, те имат много съществени разлики.

Докато дистанционната работа е същото нещо, само у дома, фрийлансът е самостоятелна заетост. Фрилансерите сами търсят клиенти, избират проектите, по които искат да работят и организират работния процес.

Нека назовем 5-те най-съществени разлики между работещите на свободна практика и отдалечените работници:

ТОП 5 професии за дистанционна работа

След като разбрахме какво е дистанционна работа, нека анализираме кои професии с дистанционна работа са най-обещаващи и къде да търсим свободни работни места.

Тъй като дистанционната работа и свободната практика са различни концепции, което означава, че вариантите за намиране на предложения за работа ще бъдат различни. Ако работещите на свободна практика търсят безплатни проекти на борси за свободна практика, отдалечените работници използват други сайтове за търсене. Но на първо място.

Да започнем с перспективни професии за работа у дома.

номер 1. Програмист.

Програмистите са най-търсените служители по света от много години. Но тъй като няма много добри програмисти, търсенето на тази професия не намалява.

Това е една от най-популярните дистанционни специалности, тъй като основният инструмент за работа на такива служители е добър компютър. Освен това програмистите са доста резервирани хора и работата от разстояние е голямо предимство за тях.

Средно заплатата на компетентен програмист е до 200 хиляди рубли.

Къде отдалечените програмисти търсят работа:

• https://moikrug.ruе платформа, специализирана само в обяви за работа в сферата на IT технологиите. Повече от 32 000 компании публикуват своите свободни позиции тук, 35% от които са предложения за работа от разстояние.
• https://www.superjob.ru- голям сайт с голяма сумасвободни позиции на постоянна основа. Офертите в областта на ИТ технологиите се актуализират всеки ден, сайтът разполага с много възможности за дистанционна работа.
• http://www.job.ruе една от най-големите платформи, в която ежедневно се публикуват над 50 000 актуални свободни позиции. Тук можете да намерите работа, както от разстояние, така и в офис, независимо от професията.

Тези сайтове са проектирани на същия принцип. Просто трябва да отидете на сайта, който ви интересува, и с помощта на посочените думи за търсене да намерите желаната свободна позиция. Нека да разгледаме това с пример https://www.superjob.ru:

Сайтове като тези ви позволяват бързо да си намерите работа. Основното предимство на такива платформи е, че всички компании, публикуващи своите свободни позиции, са проверени и няма риск от сътрудничество с безскрупулна организация.

номер 2. Преводач.

Преводачите, както и програмистите, са търсени специалисти. Заплатата на опитни преводачи е до 150 хиляди рубли.

Много популярни преводачески агенции набират отдалечени служители в своя персонал. Това се дължи на факта, че подобна професия не изисква непременно офис пространство.

Друго предимство на тази професия е, че не е необходимо да имате специално образование. Стига, всичко друго може да се научи в работата.

Най-популярните преводачески агенции, които ви позволяват да намерите работа от разстояние:

• ТрансЕвропа ( http://transeurope.ru) е преводаческа агенция, която наема преводачи на персонал от разстояние. Сътрудничеството е възможно без регистрация като служител.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) е организация, която предоставя всички видове преводачески услуги. Търсят се служители на пълен работен ден и на свободна практика.
• Партньори ( http://www.multiperevod.ru) е агенция за преводи в Москва, където можете да намерите свободно място за дистанционен преводач с регистрация на персонала.
• услуга Lingvo ( https://www.lingvoservice.ru) – тук можете да намерите свободни позиции за преводач за дистанционна форманаемане на работа. Възможна е работа като преводач на пълно работно време или на свободна практика.

Търсенето на свободни работни места в тези сайтове е същото като тези, разгледани по-горе. Всеки сайт има изисквания към кандидатите. Препоръчваме да ги проучите предварително, за да имате по-голям шанс да получите работата.

номер 3. Дизайнер.

Дизайнере друга професия, която ще ви позволи да станете успял човек, работя от вкъщи. Можете да работите като обикновен или уеб дизайнер.

Заплатата на дистанционните дизайнери достига 120 хиляди рубли. Единственият нюанс на такава специалност на дистанционна основа е, че тя ще убеди потенциалния работодател във вашия професионализъм.

Тези сайтове имат много предложения за служители на пълен работен ден, но предлагат и позиции за тези, които искат да работят от разстояние. Освен това можете да намерите работа тук дори без опит в областта на дизайна.

номер 4. Системен администратор.

Системният администратор е служител на компанията, който следи стабилната работа на сървърите. Тази професия е идеална за работа у дома, тъй като администраторът може да решава всички проблеми от разстояние.

Заплащането за тази професия е много добро - до 150 хиляди рубли. Но предвид някои от нюансите на тази специалност, не всеки може да заеме позицията на системен администратор.

Характеристики на професията системен администратор:

• Необходими са определени познания, за да започнете работа в тази област.
• Важно е да поддържате връзка през целия ден, тъй като повреда на сървъра може да се случи по всяко време.
• Необходими качества на служителя: внимателност, старание, отговорност.

Ако имате такива качества и имате представа за тази професия, то тази специалност е за вас. Целенасочените професионалисти в този бранш, работещи от разстояние, често превъзхождат колегите си в офиса по отношение на заплащането.

За да намерите свободна позиция за системен администратор, трябва да използвате сайтовете, разглеждани за професията програмист.

Искате ли да разберете какво е дистанционна работа?

От видеото ще научите какво представлява, кой има възможност да работи дистанционно и колко можете да спечелите:

номер 5. Мениджър продажби.

Мениджър продажби е професия, която бързо набира популярност в наши дни. И заедно с това става популярен дистанционният начин за организиране на работата на работещите в тази сфера.

На първо място, това е много полезно за самия работодател. Не е необходимо да харчи пари за поддържане на офис, особено след като работата като мениджър продажби у дома е още по-удобна.

Квалифицираните специалисти получават заплати до 300 хиляди рубли. Тази цифра изобщо не е по-ниска заплатипрофесионалисти, които работят в офиса.

Най-добрият начин да търсите свободни позиции за тази позиция е в онлайн сайтове за работа, които публикуват хиляди предложения за работа всеки ден.

Изброяваме най-големите от тях:

https://rabota.ru

Една от най-големите платформи за търсене на работа. Всеки ден тук се публикуват огромен брой свободни позиции - както за офис, така и за дистанционна работа. Има дори специален раздел за отдалечени работници.

https://hh.ru

Много удобна платформа за търсене на свободни позиции, която съдържа оферти за специалисти във всички области. Има удобни филтри, които ви позволяват да намерите най-подходящата работа.

http://www.trud.com

Голяма платформа за свободни позиции, която ви позволява да търсите свободни позиции по град, компания и категория. Тук можете да намерите и предложения за обучение за търсената позиция.

Основното нещо, когато търсите дистанционна работа в тези сайтове, е да попълните разширеното търсене, за да намерите точно това, което ви интересува.

Например искате да разгледате оферти на сайта https://hh.ru. Първо трябва да следвате връзката и да изберете търсене на свободни позиции в прозореца за търсене:

След това изберете разширеното търсене, в което задавате необходимите параметри и не забравяйте да посочите, че търсите дистанционна работа:

Ако сте направили всичко правилно, пред вас ще се появи списък със свободни работни места с отдалечена работа. Сега можете да започнете да избирате офертите, които ви интересуват.

Назовахме 5-те най-обещаващи професии за дистанционни работници. Всички те имат едно голямо предимство - можете да успеете в тези специалности, дори ако преди това сте работили в друга сфера.

Нека да обобщим. Ние определихме, какво е дистанционна работа, анализира какви са разликите му и посочи основните предимства и недостатъци. Запознахме се и с перспективни професии и популярни платформи за търсене на отдалечени свободни позиции.

Дистанционна заетост- нов в Русия, но много обещаващ начин за организация на работата. Решете сами дали тази възможност за работа е подходяща за вас. Може би вече сте готови да дадете предпочитание на дистанционна работа или може би ще сте готови след няколко години.

Определете интересите си и постигнете целите си...

Полезна статия? Не пропускайте нови!
Въведете своя имейл и получавайте нови статии по имейл

(щракнете за отваряне)

Какво означава дистанционна работа?

Дистанционна работа - какво е това?? Всъщност дистанционната връзка обуславя специфични правоотношения, чиито особености са свързани с характера на трудовата функция.

За заключение дистанционен трудов договоре възможно само при гражданин, който изпълнява трудовите си задължения извън местонахождението си, както и извън контрола (пряк или косвен) на работодателя. Тази работна функция се нарича дистанционна работа.

За взаимодействие между страните по трудовите отношения по въпроси, пряко свързани с изпълнението на работата, и за нейното пряко изпълнение трябва да се използват общи информационни и телекомуникационни мрежи. Често дистанционната работа се извършва чрез предаване на данни през интернет. Напоследък такива връзки са широко разпространени.

Дистанционна работа в търговско дружество: как правилно да сключите трудов договор? проба

Както следва от разпоредбите на параграф 1 на чл. 312.2 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудов договор с дистанционен работник може да бъде сключен чрез обмен на документи с електронен формуляр. В този случай работодателят трябва да изпрати на служителя дистанционен трудов договор на хартиен носител, съставен по обичайните правила, 3 календарни дни от датата на сключване на споразумението. При подписване на електронни договори работещи от разстояниеи техните работодатели използват подобрени квалифицирани електронни подписи (параграф 4 от член 312.1 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Кога се сключва трудов договор? дистанционен работник, работникът или служителят представя на работодателя всички посочени в закона документи. Те могат да бъдат изпратени в електронен формат. Ако работодателят не е доволен от това, той изисква да предостави хартиени копия, след което служителят му изпраща нотариално заверени копия на тези документи. Изпращането се извършва по пощата с препоръчано писмо с уведомление (параграф 3 от член 312.2 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Дистанционните работници се прехвърлят директно на работодателя или изпращат с препоръчана поща с уведомление (параграф 7 от член 312.2 от Кодекса на труда).

Запознаване на служител, който е сключил дистанционен трудов договор, с правилата за работа, както и местните регламентипряко свързано с неговата функция е разрешено чрез обмен на електронни документи. Подобна процедура е предвидена за запознаване с приетите местни актове, инструкции (заповеди) на работодателя, изисквания, уведомления и други документи от този вид. От своя страна работодателят трябва да издаде заповед за дистанционна работа.

С други думи, трудовият договор за дистанционна работа отговаря напълно на изискванията Кодекс на труда, и следователно дистанционният работник получава всички държавни гаранции, предвидени от закона.

Дистанционна работа: условия на трудовия договор

Много важни разпоредби, които трябва да бъдат включени в дистанционен трудов договор, са условията, регулиращи:

• характер на трудовата функция (дистанционна работа);
• срокът, през който всяка страна по правоотношението се задължава да изпрати потвърждение за получаване на документа в електронен формат от другата страна;
• задължението на служител, който е сключил дистанционен трудов договор, да използва предоставеното (препоръчаното) от работодателя оборудване, средства за информационна сигурност, софтуер и хардуер или други средства. В този случай дистанционните работници се запознават с разпоредбите за защита на труда при работа с такива средства (оборудване) по инициатива на работодателя. Вместо това работодателят може да разреши използването на оборудване, софтуер, хардуер и други средства (лични или наети) по преценка на служителя (параграф 8 от член 312.2 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• условията и реда за предоставяне на служител, сключил дистанционен трудов договор, с необходимите средства или условията за изплащане на обезщетение за използване на лични (наети) средства;
• условия и ред за представяне на отчети за извършената работа на работодателя, който е сключил трудов договор с дистанционен работник (параграф 1 от член 312.3 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• работен график и график за почивка. Когато такива условия липсват, отдалечените работници имат право самостоятелно да определят свой собствен график (

Здравейте приятели!

Наскоро се натъкнах на приятел, който не може да си намери работа от няколко месеца и се изненада, че все още не работи дистанционно. Факт е, че много хора, включително млади хора, измислят много бариери за себе си и в резултат на това никога не започват да търсят работа в Интернет. Затова днес реших да говоря по-подробно за дистанционната работа, да разкажа как се различава от стандартната свободна практика и какви са предимствата и недостатъците на този вид дейност.

Възможност за работа навсякъде по света

Дистанционна работа - какво означава това? Представете си, че седите в уютен домашна среда, или в кафене, или още по-добре - в къща на плажа на Малдивите, вършейки любимата си работа и получавайки прилични пари за това, мислите ли, че е трудно да постигнете това? – Всъщност не, всичко това е правилно структурирана дистанционна работа. Ако обичате работата, която вършите и сте готови да се усъвършенствате всеки ден, тогава получаването на този вид работа е много лесно. Също един от най важни факторив тази работа е самодисциплината .

Ако вие, скъпи читателю, знаете как да организирате самостоятелно работния си ден и смятате, че стандартният работен график не е за вас, тогава този вид дейност ще ви хареса! Колко често се случва, докато шофирате към работа, да си мислите: „Сега мога спокойно да изпия чаша кафе, да прекарам повече време със семейството си, а не просто да ги виждам за няколко часа вечер“? Това се усеща особено остро от хората, които живеят в големи градове, пътуват по 3-4 часа на ден. Изчислете колко дни в годината губите само за пътуване... Ще ви кажа - средно 30-40 дни. Но има такива бедняци, че са принудени да прекарват до шест часа от ценното си време на пътя, след което това се оказва цели два месеца, които могат да изтрият от живота си.

Дистанционна работа и работа на свободна практика - каква е разликата?

Сега за нещо по-конкретно – с какво е по-различен фрийлансът? Дистанционната работа предполага официална работа в компания за свободна позиция за дистанционен работник. Подпишете всички необходими документисега можете без никакви проблеми електронна поща.

Но ако тази организация се намира във вашия град, тогава ви съветвам да посетите там поне веднъж и да видите каква е тази организация. А работата на свободна практика е частен бизнес. Можете да намерите много работни места и проекти онлайн, дори за начинаещи фрийлансъри. В зависимост от нивото и опита на служителя зависи и неговото възнаграждение.

Кой започна да работи дистанционно?

Наскоро попаднах на интересна информация. Знаете ли, че пионерът в развитието на дистанционното обучение е Джак Нилс през 1972 г.? Разбира се, по това време нямаше интернет и телефоните се използваха за комуникация с отдалечени работници. След провеждане на редица проучвания е доказано, че дистанционната работа има много ползи както за предприемачите, така и за работниците. Мениджърите спестяват от наем, електричество и много свързани с това разходи.

Наблюдението на процеса от разстояние се извършва по същия начин, както по време на работа в офиса, тъй като никой не е отменил отчетите за извършената работа. А за дисциплиниран служител този вид дейност ще донесе още повече предимства. В крайна сметка всеки би искал да успее в работно временаправи няколко лични неща. Изглежда, че има малко от тях, но ако се натрупат големи снежна топказа кратка вечер след 8-часов работен ден става трудно при това темпо да се намери време за елементарна почивка.

Има работа за всички

Абсолютно всеки може да работи от вкъщи , независимо от възраст, националност, религиозни убеждения и др. Основното нещо е да имате поне основни компютърни умения. Помислете за това: може би имате хоби, което бихте искали да превърнете в платена работа, но например има проблеми с продажбата на вашите продукти?

В този случай започнете да търсите организации или лица, които биха могли да платят за работата ви. В резултат на това, като правите това, което обичате, можете да спечелите не по-малко от работата в офиса, която не ви носи толкова удоволствие. В интернет има работа, както се казва, „за всеки вкус и цвят“.

Предимства на Internet Workers

Интернет бизнесът върви напред с големи крачки, така че използвайки този ресурс, вие сте в крак с времето. В чужбина вече всеки пети жител работи дистанционно. Това е от полза, защото не е нужно да харчите време и пари, за да стигнете до работното си място, можете да зачеркнете покупката на дрехи за спазване на дрес кода от графата за разходи, а този вид дейност е различна и по това, че можете да започнете работа без да инвестирате пари, което също ще има положителен ефект върху портфейла ви.

Смятате ли, че това са всички предимства? - Не, все още има много от тях. Но за мен основното предимство е, че ти дава възможност да посветиш повече време на семейството и себе си. За да почувствате, че живеете, а не съществувате, трябва постоянно да се развивате. И ако всеки ден седите в офиса и вършите една и съща рутинна работа, тогава развитието, за съжаление, остава някъде на заден план. Работейки от вкъщи, можете да се занимавате с един вид дейност за известно време и ако в бъдеще нещо не ви подхожда, винаги можете да се преквалифицирате и ще имате възможност да се опитате в нова роля.

Някои от най-активните домашни работници са студенти, жени в отпуск по майчинство и IT специалисти. ИТ компаниите са най-често срещаните фирми, които се възползват максимално от дистанционната работа. Специалистите в дадена организация може да са разпръснати навсякъде към земното кълбо, и това не само не им пречи, но, напротив, дава възможност за получаване на по-широка клиентска база.

Може би познавате добре граматиката и обичате да четете и пишете? След това можете да се опитате като журналист и да участвате в различни уебсайтове. Може би в бъдеще ще можете да пишете за известно лъскаво списание и много читатели ще се възхищават на вашите статии. Или знаеш много добре чужд език, тогава заплащането за вашия труд ще се увеличи с поне три или дори повече. В крайна сметка европейските и американските компании ще плащат за качествена работа в чуждестранна валута, което в настоящата икономическа ситуация само ще увеличи вашите приходи.

Ръководство за начинаещи фрилансери

: Има голям избор от сайтове, където можете да намерите прилично платена работа, но винаги трябва да избирате надеждни сайтове. Ако имате приятели, които вече работят дистанционно, тогава може би в началото те ще ви помогнат да се ориентирате правилно “ световната мрежа" Или искате сами да опитате силите си в нова област? Тогава мога да ви посъветвам да отидете на борсите на свободна практика weblancer.net и work-zilla.ru.

В тези сайтове ще намерите отговорни работодателикоито ясно поставят задачи и помагат на новите фрийлансъри не само да се научат как правилно да изпълняват необходимите задачи, но и да плащат работата ви навреме. Обявите за работа и проектите в тези сайтове са разделени на категории, така че търсенето на необходимата информация е много лесно и удобно. Дори по-възрастните ще могат да го разберат и да намерят работа, която харесват.

Не чакайте, опитайте се в нови области, променете живота си към по-добро. Все пак светът е толкова широк и многостранен. Има толкова много неща, които можете да опитате и направите, а Интернет е най-... лесен начиндостъп до неизвестното. Възползвайте се от предимствата, които днешните технологии ни предоставят. Абонирайте се за актуализациите на моя блог, тъй като винаги имам актуални и интересна информация. Споделете го с приятелите си. Сигурен съм, че след като прочетете блога, винаги ще можете да покажете своята ерудиция.

Чао на всички, ще се видим в следващите статии.

Убеден съм, че дистанционната работа е бъдещето на нашата планета. Не в изолирани прояви, както се случва сега, а в мащаба на цялото население на Земята. Днес технологиите се развиват с главоломна скорост и понякога на всички ни се струва, че сме герои от някоя футуристична книга.

Технологичният прогрес е зашеметяващ, удивителен, вдъхновяващ и плашещ едновременно. Но едно нещо може да се каже с абсолютна сигурност: никога досега човек не е имал толкова много възможности във всяка област на живота. Това важи особено за работата, основната част от живота на човека. В тази статия искам да разгледам по-отблизо Променящ съзнанието феномен на 21 век е възможността за работа от разстояние.

Какво е дистанционна работа

Изглежда, че всеки разбира, че дистанционната работа е, когато служителят не е обвързан с работното си място и изпълнява професионалната си функция „от разстояние“. Възможността за дистанционна работа се появи с развитието на интернет, когато участниците в интелектуалния пазар на труда осъзнаха, че могат да прехвърлят резултатите от работата и да получават нови задачи с помощта на компютър и глобална мрежа, без да е необходимо да седят на определено бюро в конкретен офис.

Концепцията за дистанционна работа е разработена от американеца Джак Нилс. През 1972 г. той изрази идеята, че не е необходимо да се държат работници в офиса, тъй като модерни средствакомуникациите ви позволяват да поддържате контакт между служителите от разстояние. Властите проявиха интерес към развитието на идеята за дистанционна работа, виждайки я като решение на транспортните проблеми, които бяха остри в градовете. Нова организациятрудът би могъл да реши тези проблеми и в същото време да осигури работа за населението в отдалечените селски райони.

В много случаи обаче хората, работещи от разстояние, все още се гледат с присвити очи, идентифицирайки ги с всичко друго, но не и с нечестна работа. Повечето хора изобщо не разбират фразата „дистанционна работа“, въпреки факта, че същото това мнозинство използва всички предимства на интернет всеки ден.

Повярвайте ми, знам това от първа ръка. През ден ни питат: „Как работите дистанционно? Имате ли собствен бизнес? Какво правиш? Как точно правите пари? Хората изглежда имат впечатлението, че дистанционната работа е за малцина избрани. Това е грешно! Дистанционната работа не е бизнес, не е хакване и не е измама. Хората просто се делят на два типа: такива, за които интернет е забавление и понякога убиец на време, и такива, за които интернет е море от възможности и инструмент за правене на пари.

Дистанционната работа е нормална работа с трудов договор, график, почивни дни, платен отпуск, шефове и подчинени, работни дни, стрес и крайни срокове. Всичко е като класическа офис работа, само че извън офиса.

Как се различава дистанционната работа от свободната практика?

Забелязах, че много хора бъркат дистанционната работа и работата на свободна практика. Никита често се нарича свободна практика, въпреки че той не е такъв. Всъщност дистанционната работа и фрийлансът имат само едно общо нещо – интернет като метод за комуникация. Всичко.

Думата "freelancer" е буквално преведена от английски на свободна практика, като „свободен работник“. Това означава, че фрийлансърът не е свързан с никоя компания, той работи за различни компании, различни клиенти, и ги търси сам. Може би фрийлансърът е регистриран като индивидуален предприемач, той има собствен уебсайт, където описва услугите си, или славата му се разпространява в интернет и клиентите го намират сами. Може би той е активен участник в такива специализирани сайтове като fl.ruили freelance.ru, където се намират клиенти и изпълнители на всякакви услуги.

Фрилансер е в свободен полет, той няма график, няма шеф, няма екип и най-често няма постоянна работа. Яжте различни проекти- едно-пет-двадесет на месец - които му носят доходи. Това вече зависи от специализацията и авторитета на специалиста. Отдалечен работник има постоянен договор с една компания, фиксирано работно време и фиксирана месечна заплата. Той не е свободен да избира проекти и задачи, той прави това, което неговият мениджър му каже. Може би той самият отговаря за някого. В крайна сметка днес има цели „разпределени“ екипи, където всички служители работят от различни градове и дори държави.

Защо дистанционната работа и печеленето на пари в интернет са различни неща

Има и друго голямо объркване в понятията. И наистина искам да сложа точката на i. Вече разбирате какво е дистанционна работа. Сега нека да разберем какво е правенето на пари в Интернет.

Работата в Интернет означава извършване на определени действия, които носят печалба, но работният процес и резултатите от работата не надхвърлят виртуалността.Няма да взема предвид всичко възможни начинипечелене на пари в интернет, ще дам само примери. Има специални сайтове, където всеки интернет потребител може да изпълнява задачи и да получава пари за тях: харесвайте, оставяйте коментари, абонирайте се за обществени страници; освен това има сензационни бинарни опции и други финансови транзакции, разбирайки които можете да правите пари; Има всякакви информационни продукти - курсове, лекции, електронни книги, чиито автори също печелят пари.

Каква е разликата между дистанционна работа и работа на свободна практика? В такава работа Интернет не е просто средство за комуникация, а директно материал за печелене на пари. Грубо казано, дистанционната работа и свободната практика са възможни без интернет- специалистите изпълняват задачата у дома (например правят кадастрални изчисления или счетоводни отчети) и лично ги носят в офиса на флаш устройство или изпращат документи по пощата. Не е необходим интернет. А именно „правенето на пари в интернет“ не е възможно без интернет.

Митове за дистанционната работа

Мит 1. Дистанционна работа се намира много трудно.

Реалност:Намирането на дистанционна работа е също толкова трудно, колкото намирането на редовна работа. Всичко зависи от вашите знания, опит, лични качества, цели и т.н. За отдалечени позиции също трябва да преминете интервюта, тестове и да покажете портфолио.

Мит 2. Дистанционната работа не е за всеки.

Реалност:Пазарът на отдалечен труд се развива всеки ден. Сигурен съм, че след няколко години дори типично „приложни“ професии като лекари, учители и дори чистачи ще се окажат в дистанционна работа. Обхватът на отдалечените свободни позиции е много по-широк, отколкото сме свикнали да мислим.

Мит 3. Дистанционните работници печелят по-малко от офис служителите.

Реалност:Може би в зората на дистанционната работа като явление е имало такава дискриминация. Сега не е така.

Мит 4. Дистанционният работник не може да изгради кариера.

Реалност:Ако разбирате основната теза на тази статия, тогава този мит вече не е актуален за вас. Дистанционният работник е обикновен работник и ако е достоен за повишение, той ще бъде повишен.

Плюсове и минуси на дистанционната работа за служител

професионалисти	минуси
Свобода на движение: отдалечен служител може да работи у дома, в парк, в кафене, на плажа или да пътува по света.	Постоянно търсене добър интернет: Всяко страхотно място за работа може да се окаже ад за отдалечен служител, ако интернетът там е лош.
Удобно работно място: топло легло с горещо какао, хамак между палми, шум на прибоя - всичко за вашето вдъхновение. Можете да работите голи, по пижама, без грим и прическа.	Разходи за вода, тоалетна хартия, ток и интернет са ваша грижа, фирмата не ги плаща. Осигурявате си и необходимото оборудване за работа.
Спестяване на време за пътуване и такси: няма нужда да стигате до офиса със задръствания или с метро. Плюс това, без сутрешен стрес. Спестеното време може да се изразходва за семейство, самообразование и почивка.	Вече няма да има весели пиянски фирмени партита с колеги. Въпреки че за някои това е плюс.
Няма излишни разсейвания от работния процес: колегата на съседната маса няма да ви досажда с шеги и вече няма нужда да посвещавате обедната си почивка на дискусии Новогодишен подаръкна шефа.	Няма да имате новогодишни или други подаръци. Но да сте в шумно кафене също може да попречи на продуктивността ви.
Ако сте интроверт, е невъзможно да си представите по-идеална работа за вас.	Ако сте екстроверт, тогава ще ви липсва общуването на чаша чай, груповите шеги и възможността да създавате нови приятели. Въпреки че можете да се сприятелявате и дистанционно.

Плюсове и минуси на дистанционната работа за работодателите

професионалисти	минуси
Отдалеченият служител е по-мотивиран: не му се налага да седи в офиса осем часа. Изпълнява задачите си, колкото по-бързо ги изпълни, толкова повече лично време ще има. Както показва практиката, по-често отдалечените служители работят дори повече от осем часа, защото... те са запалени по задачата и искат да я изпълнят.	Настройте компетентна работа„разпределеният“ екип не е толкова прост. Необходимо е внимателно да се обмисли системата от доклади, комуникации, онлайн срещи за планиране и т.н.
Изборът на кандидат не се ограничава до един град: можете да изберете най-талантливия специалист в бранша, който да се присъедини към вашия екип, дори ако живее в друга държава.	Отделът по човешки ресурси трябва да бъде подготвен за формализиране на отдалечени служители. Това включва допълнителни операции, например изпращане на договор, обработка парични преводии т.н.
Спестяване на разходи за наемане на работно място и износване на оборудване, както и други съпътстващи разходи: отдалечен служител поема разходите, например при повреда на компютъра.	Ако работодателят не осигури на служителя необходимо оборудване, той няма право да изисква определени неща. Например, в случай на непреодолима сила: повреда на компютъра, прекъсване на електрозахранването или земетресение на мястото, където работи служителят, работата ще бъде временно преустановена и това винаги трябва да се има предвид.

Рейтинг на търсенето на отдалечени професии

Проучих няколко от най-големите руски и международни сайтове, на които редовно се публикуват нови отдалечени работни места, а също така анализирах популярни страници от актуални офертиотносно работата в в социалните мрежи. Въз основа на това проучване съставих класация на най-търсените дистанционни професии днес.

1. Информационни технологии:програмисти, всякакви разработчици, HTML кодери, SEO специалисти и др.
2. Финансов сектор:банкови специалисти, счетоводители, експерт-оценители, ръководители на финансови проекти и др.
3. Продажби:мениджъри продажби, оператори в кол център и други.
4. образование:всякакви преподаватели, обучители, автори на студентски трудове и други.
5. Административен район:асистенти, администратори на колекции, транскрипционисти, оператори на бази данни и други.
6. Медии, маркетинг, реклама: PR специалисти, SMM специалисти, копирайтъри, журналисти, интернет маркетолози, редактори на уебсайтове и др.
7. HR:специалисти по подбор на персонал, мениджъри по човешки ресурси и други.
8. Дизайн, снимка, видео: графични дизайнери, уеб дизайнери, илюстратори, фото и видео заснемане, видео монтаж, видео създаване и др.
9. Консултации:ръководители на проекти, консултанти и др.
10. Други:преводачи, мениджъри по туризъм, застрахователни агенти и др.

Начини за намиране на дистанционна работа

За повечето хора намирането на дистанционна работа е непознат мистичен ритуал, подправен с диви танци и присъединяване към секта на елита. Много хора ми казаха, че дистанционната работа е достъпна само за жителите на мегаполисите, въпреки че идеята за дистанционна работа прекъсва всяка връзка с геолокацията. Нека разгледаме трите основни начина за намиране на дистанционна работа.

1. Говорете с шефа си.Той може да иска да ви прехвърли на отдалечена позиция с посещения в офиса веднъж седмично и след това изобщо да не участва в седмични срещи за планиране. Лично ние имахме такъв опит, работи на практика. Дори ако вашата компания все още няма нито един отдалечен служител, вие можете да бъдете пионер.
2. Разгледайте множество сайтове за търсене на работа.Дори на същия HH.ru днес има повече от 12 хиляди отдалечени свободни работни места. Има специализирани сайтове за намиране на дистанционна работа. За тях ще пиша в отделна статия, защото... Натрупах добра база данни от страхотни ресурси.
3. Свържете се със съответните специалистикоито професионално подготвят хора за дистанционна работа, помагат при преквалификация, ако е необходимо, съветват, обучават и помагат при наемане на работа. Днес има много безплатни консултанти за дистанционна работа, както и уебинари, книги, статии, в които експерти споделят тайни за намиране на дистанционна работа.

Ако наистина се интересувате от дистанционна работа, но нямате абсолютно никаква идея откъде да започнете, съветвам ви да обърнете внимание. RD2 е една от най-динамично развиващите се компании в областта на онлайн обученията за дистанционна работа. Компанията е основана през 2012 г. и днес е такава международна организация, която обучава на дистанционна работа рускоезични хора от повече от 30 страни на пет континента. Екипът на компанията се състои от 65 души, като всички служители работят дистанционно от различни точки на света.

Компанията провежда уникални обучения, които помагат на хората да ги намерят силни странии го използвайте, за да печелите пари в нова област. Мото на компанията: „Има дистанционна работа за всички“, с което съм напълно съгласен.

Заключение

Дистанционната работа ви позволява да управлявате живота си, дава ви повече свобода, повече възможности, а това е точно това, за което средностатистическият мениджър на средно ниво във всяка страна мечтае. Големите международни корпорации отдавна практикуват частично отдалечен график за служителите, а младите, ефективни стартиращи компании рядко разглеждат стандартните офиси като пространство за работа.

В Русия дистанционната работа като явление едва започва своя път. В големите градове все повече компании отварят дистанционни позиции и хората все повече се стремят към такава работа. Но такъв странен подход към работата все още не се вписва в нашия манталитет. Както се вижда от множество недоразумения, митове и стереотипи по отношение на дистанционната работа.

За съжаление не намерих проучвания или конкретни статистики по този въпрос. Само от личен опитМога да кажа, че сред младите хора по света дистанционната работа не е лесна модна тенденция, но най-приемливият начин на живот, в който работата, семейството, пътуването, свободното време и хобитата са съчетани по балансиран начин.

Прекарах дълго време в събиране на информация и моите мисли по този въпрос, така че статията се оказа дълга. Надявам се да го приемете като основа за размисъл и собствени заключения, а не като истина от последна инстанция. Споделете в коментарите какво мислите за дистанционната работа? Имате ли подобен опит? Какво бихте добавили към тезите ми?

Следваща статия