Vaqt me'yorlarini, ishlab chiqarish normalarini, xizmat ko'rsatish normalarini va aholi normalarini hisoblash usullari. Mehnat normasi

Jarayonda mehnat faoliyati kabi tushuncha mavjud ishlab chiqarish darajasi. U iqtisodiyotning barcha tarmoqlariga taalluqli emas, lekin hisoblashda juda muhim ko'rsatkichdir ish haqi ishchi. Ko'pincha faqat uchun ishlatiladi ishlab chiqarish korxonalari. Ishlab chiqarish tezligi qayerda va qanday qo'llanilishi haqida biz batafsilroq muhokama qilamiz.

Nazariy tushunchalar

Har holda, mehnatni tartibga solish kerak. Xodimga ish haqini qanday tayinlash kerak? Qanday ma'lumotlar va ko'rsatkichlar asosida? Men bu haqda birinchi marta tongda o'yladim iqtisodiy nazariya J. Keyns. Endi ratsion har qanday sohada amalga oshirilmoqda va bu bo'yicha tavsiyalar ko'rsatilgan normativ hujjatlar.

Aslida, ishlab chiqarish darajasi bir kishi unga ajratilgan vaqt ichida qancha mahsulot birligini ishlab chiqishi kerakligini aniqlaydi. Parametr jismoniy jihatdan hisoblanadi: tonna, dona, kilogramm, metr va boshqalar. Ishlab chiqarish koeffitsientini shakllantirishda yagona yondashuv mavjudligiga qaramay, u iqtisodiyotning har bir tarmog'i uchun butunlay boshqacha. Davlat darajasida, faqat amaliy maslahat, lekin aniq ko'rsatkichlar bevosita korxonada o'rnatiladi va jamoaviy bitim bilan tartibga solinadi.

Oziq-ovqat sanoati uchun ishlab chiqarish stavkasini ishlab chiqish tartibi

Korxonalarda Ovqatlanish Har qanday oshpazning ishi tayyorlangan idishlar soniga qarab baholanadi, deb taxmin qilish odatiy holdir. Ushbu yondashuv muayyan mahsulotni yaratish uchun qancha vaqt, resurslar va mehnat xarajatlari zarurligini ob'ektiv baholashga yordam beradi. Oziq-ovqat sanoati uchun me'yoriy hujjatlarda maxsus mehnat zichligi omillari ishlab chiqilgan bo'lib, ularsiz ishlab chiqarish tezligini hisoblash mumkin emas.

Oziq-ovqat sanoatining mehnat zichligi koeffitsienti

Mehnat zichligi koeffitsienti mehnat zichligi birligi sifatida olingan idishga nisbatan bitta taom tayyorlash uchun qancha vaqt kerakligini ko'rsatadi. Boshqacha qilib aytganda, birlik sifatida qabul qilingan bitta parametr mavjud va qolganlari unga tenglashtiriladi.

Masalan, eng oddiy tovuq sho'rva bir porsiya miqdorida 100 s tayyorlanadi. Bu birlik. Sutli sho'rva 90 soniya davom etadi, bu holda mehnat sarfi allaqachon 0,9 bo'ladi. Vaqt bunday chegaralarni belgilashga yordam beradi. Ammo umumiy ovqatlanish korxonalari standartlarni o'rganishga vaqtlarini behuda sarflamasliklari uchun davlat xizmatlari ular uchun hammasini qildi, endi esa barcha me'yorlar va mehnat sarfi koeffitsientlari. Oziq-ovqat sanoati nizomda topish mumkin.

Oziq-ovqat sanoati uchun hosildorlik formulasi

Ishlab chiqarish darajasi (formula) iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun taxminan bir xil shaklga ega. Uni hisoblash uchun ish smenasining davomiyligi, mahsulot birligini ishlab chiqarishga sarflangan vaqt, tayyorgarlik, dam olish vaqti va boshqalar ko'rsatkichlari qo'llaniladi. Keling, oziq-ovqat sanoati uchun misol keltiraylik. Formula rasmda ko'rsatilgan:

Kerakli parametrlar:

H in - ishlab chiqarish darajasi;

T pz - vaqt tayyorgarlik bosqichi, min;

T obs - ish joyiga xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan vaqt, min;

T ex - shaxsiy ehtiyojlarga sarflangan vaqt, min;

T op - ishlab chiqarish birligiga hisoblangan vaqt, min.

Umuman olganda, hisob-kitoblarni qaysi o'lchamda amalga oshirish muhim emas. Siz daqiqalar, soniyalar yoki soatlardan foydalanishingiz mumkin.

Misol

Quyidagi dastlabki parametrlar berilgan:

Hammasi bo'lib, bitta oshpaz tvorogni tayyorlash uchun 25220 s vaqt sarflaydi. Tayyorgarlik vaqti 1260 s, ish joyini tayyorlash va zarur materiallar narxi 1008 s. Dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun tanaffuslarda 1260 s davom etadi. Normativ hujjatlarda ko'rsatilgan vaqtga ko'ra, tvorog kekining bir birligini ishlab chiqarish uchun 32,39 soniya sarflanishi kerak. Ishlab chiqarish tezligini toping.

Biz formulamizdagi ma'lumotlarni almashtiramiz va natijani olamiz:

H in \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32,39 \u003d 671 dona.

Shunday qilib, bitta oshpaz bir smenada 671 dona tvorog tortini ishlab chiqarishga qodir. Olingan natijalar mehnat unumdorligini baholash uchun xizmat qiladi va ish haqini hisoblash uchun asosiy ma'lumotlar hisoblanadi.

Ishlab chiqarishdan tashqari binolarni tozalash uchun ishlab chiqarish stavkalari

Keling, yana bir misolni ko'rib chiqaylik. Tozalash sanoat binolari taxminan bir xil reja bo'yicha ishlab chiqariladi, shuning uchun haqiqiy korxona ma'lumotlari, masalan, pivo va alkogolsiz sanoatning ma'lumotlari asos qilib olinadi.

Ishlab chiqarish tezligini hisoblash quyidagi fikrlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi:

• asosiy operatsiyalar: pollarni yuvish va supurish, devorlarni, derazalarni, eshiklarni yuvish va artish;
• tozalash xonalari: texnologik ustaxonalar va yordamchi joylar;
• tozalash ob'ektlarining xususiyatlari: ishlab chiqarish materiali, ish paytida mehnat zichligi;
• optimal uchun ish vaqti 8 soatlik smena olinadi.

Sanoat binolarini tozalash uchun hisoblash formulasi

To'g'ridan-to'g'ri korxonada ishlab chiqarish stavkalarini hisoblashda vaqtni o'z o'lchovlari amalga oshiriladi. Bu, masalan, 1 dan 1 m gacha yoki 2 dan 3 m gacha bo'lgan derazalarni tozalash uchun qancha daqiqa yoki soat kerakligini eng aniq tushunish uchun amalga oshiriladi. Xuddi shu narsa pollar uchun ham amal qiladi. Chipsiz va yoriqsiz plitkali taxta beton hamkasbiga qaraganda tezroq olib tashlanadi. Sanoat binolari uchun ishlab chiqarish darajasi (formula) qanday hisoblanganligini ko'rib chiqing:

Siz quyidagi parametrlarni bilishingiz kerak:

H in - ishlab chiqarish darajasi;

T sm - bir smenaning davomiyligi, min;

T obs - smenada ish joyiga xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan vaqt, min;

T otd - dam olishga sarflangan vaqt, min;

T ln - shaxsiy ehtiyojlar uchun tanaffus vaqti, min;

T op - 1 kvadrat metrni tozalash uchun hisoblangan vaqt. m maydon, sek;

k - bir nechta xonalarni tozalashda hisobga olinadigan koeffitsient. Bu ishchi bir zaldan ikkinchisiga o'tishda qancha vaqt sarflashini ko'rsatadi. Aslida sekundomer tomonidan o'rnatilgan.

O'rim-yig'im oldidan ishlab chiqarish ustaxonalariga qo'yiladigan umumiy talablar

Yuqorida ko'rsatilgan ishlab chiqarish standartlari, agar ishlab chiqarish binolariga bir qator talablar bajarilgan bo'lsa, mantiqiy bo'ladi. Tushunganimizdek, kun bo‘yi ish qizg‘in kechadigan ustaxonada smena oxirigacha hammasi joyiga qo‘yilishi kerak. Bu vaqt tozalovchi tomonidan emas, balki mashinaning orqasida turgan ishchi tomonidan hisobga olinadi. Shunday qilib, keling Umumiy talablar ishlab chiqarish ob'ektlariga:

• kirish joyida ko'chadan kirni to'playdigan maxsus pol panjaralari yoki gilamchalar bo'lishi kerak;
• yoriqlar va chuqurliklar paydo bo'lganda pollarni o'z vaqtida ta'mirlash kerak;
• barcha transport aravachalarida polga zarar yetkazmaydigan rezina g'ildiraklar bo'lishi kerak;
• devorlar qabul qilingan standartlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak davlat xizmatlari(bo'yoq bilan bo'yalgan yoki engil plitkalar bilan qoplangan);
• axlat va singan konteynerlar xodim tomonidan tegishli idishlarda olib tashlanishi kerak;
• uskunalar orasidagi masofa me'yorlariga alohida e'tibor beriladi;
• Barcha xodimlar ish joyini kuzatib borishlari va uni toza saqlashlari kerak.

Xulosa

Ishlab chiqarish tezligining ta'rifi mavjud asosiy qiymat bugungi kunda korxonalar uchun. Ko'pgina ekspertlarning fikricha, aniq belgilangan miqdoriy chegaralar ishchilarni buzadi, ularning o'zini ifoda etishiga to'sqinlik qiladi va mehnat unumdorligini oshiradi. Biroq, shu bilan birga, mehnatga stavka tez orada bekor qilinmaydi, chunki bu ish haqini tartibga solishning yagona yo'li.

Yana bir masala shundaki, standartlar yangi sharoitlarni yoki yanada samarali uskunalarni aks ettirish uchun muntazam ravishda ko'rib chiqilishi kerak. Bugungi kunda ishlab chiqarish tuzilmalarining haqiqatlarida yana bir bema'nilik - ko'pincha standartlar namunalar bo'yicha o'rnatiladi. Seminarda qiyinroq sharoitlar bo'lishi mumkin, bu vaqtni behuda sarflashga olib keladi, bu standartlarga rioya qilmaslikni anglatadi. Vaqt vaqtini o'lchashda barcha omillarni hisobga olish ishlab chiqarish tezligini hisoblash uchun printsipial muhim vazifadir.

Mehnat normasi yordamida ma'lum bir sharoitda ma'lum miqdordagi ishlarni bajarish uchun mehnat xarajatlari o'lchovi aniqlanadi. Xarajatlar o'lchovi vaqt, ish hajmi, xodimlar soni va xizmat ko'rsatish ob'ektlari bo'yicha ifodalanishi mumkin. Mehnat standartlari va normalari mavjud.

Mehnat normasi- bu zarur xarajatlar va mehnat natijalarini, shuningdek, turli guruhlardagi xodimlar soni va jihozlar soni o'rtasidagi zarur nisbatlarni belgilashga qaratilgan ishlab chiqarishni boshqarish faoliyatining bir turi.

Mehnat standartlari mehnat xarajatlarining ilmiy asoslangan, markazlashtirilgan ishlab chiqilgan ko'rsatkichlarini tavsiflaydi. Ularning asosida korxonalar mustaqil ravishda o'zlarining mehnat standartlarini ishlab chiqadilar. Shunday qilib, mehnat standarti mahalliy mehnat sharoitlariga moslashtirilgan mehnat standartidir.

Quyidagi mehnat standartlari qo'llaniladi:

• ishlar;
• xizmat ko'rsatish;
• vaqt;
• xizmat vaqti.

Ishlab chiqarish darajasi- bu ma'lum vaqt (soat, smena) uchun bir yoki bir nechta ishchi tomonidan ishlab chiqarilishi kerak bo'lgan ishlab chiqarish birliklari soni.

Xizmat stavkasi- bu kerakli miqdor ob'ektlar (ishlar, birliklar ishlab chiqarish maydoni va boshqa ishlab chiqarish mashinalari) vaqt birligiga bir yoki bir nechta ishchilarga xizmat ko'rsatish uchun tayinlangan.

Vaqt normasi- bu ish (mahsulot) birligini bajarish uchun bitta xodim yoki jamoa (bog'lanish) tomonidan sarflangan zarur vaqt. U odam-daqiqalarda (odam-soat) o'lchanadi.

Xizmat vaqti stavkasi- bu bitta ob'ektga (mashina, mijoz, tashrif buyuruvchi va boshqalar) xizmat ko'rsatish uchun sarflangan vaqt.

Xodimlar sonining normasi ma'lum miqdordagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ishchilar soni.

Nazorat qilish normasi (bo'ysunuvchilar soni)- bu bevosita bitta menejerga bo'ysunishi kerak bo'lgan xodimlar soni.

Normallashtirilgan vazifa- bu ma'lum vaqt (smenada, kun, oy) bir yoki bir nechta xodim tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan zaruriy assortiment va ish hajmi. Ishlab chiqarish tezligi kabi, standartlashtirilgan vazifa ishchilar faoliyatining zaruriy natijasini belgilaydi, ammo undan farqli o'laroq, u nafaqat jismoniy birliklarda, balki standart soatlarda, standart rubllarda ham o'rnatilishi mumkin.

Yuqoridagi mehnat me'yorlari hozirgi kunda amaliyotda keng qo'llaniladi. Biroq, ular tartibga solish ob'ektiv zarur bo'lgan mehnat jarayonining barcha xususiyatlarini tugatmaydi. Bunday xususiyatlarni tahlil qilishda, birinchi navbatda, mehnat jarayonini uning samaradorligi nuqtai nazaridan baholashdan boshlash kerak, ya'ni. xarajatlar va mehnat natijalari o'rtasidagi nisbat bilan.

Ob'ektiv ravishda, mehnat xarajatlarining ikki shakli mavjud: mehnat xarajatlari va mehnat xarajatlari. Shunga ko'ra, ish vaqtini sarflash normalarini va ishchining energiyasini sarflash normalarini ajratib ko'rsatish mumkin.

Ish vaqti darajasi bir yoki bir nechta ishchilar tomonidan birlik yoki ma'lum hajmdagi ishlarni bajarish vaqtini belgilaydi. Muayyan shartlarga qarab, ish vaqtini sarflash normalari ishning davomiyligini, uni bir yoki bir nechta xodim tomonidan amalga oshirishga sarflangan vaqtni va ularning sonini belgilashi mumkin. Shuning uchun ish vaqtining sarflanishi me'yorlariga son ishining davomiyligi va mehnat zichligi normalari kiradi. Ishning davomiyligi va mehnat zichligi normalari vaqt normasini ifodalash shakllaridir.

Davomiylik normasi ish birligi bir mashinada (birlik, mashina) yoki bitta ish joyida bajarilishi mumkin bo'lgan vaqtni belgilaydi.

Operatsiyaning mehnat intensivligi darajasi bir yoki bir nechta ishchining ish birligini bajarish yoki ma'lum bir operatsiya uchun mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtni belgilaydi. Ushbu xarajatlar nafaqat operatsiya davomiyligiga, balki uni amalga oshirishda ishtirok etadigan xodimlar soniga ham bog'liq. Operatsiyaning mehnat zichligi darajasi odam-daqiqa yoki odam-soat bilan o'lchanadi.

Ish vaqtini sarflash me'yorlari bilan solishtirganda, ishchilarning jismoniy va asab energiyasini sarflash normalari ancha kam o'rganilgan. Ular ish sur'ati, ishchilarning bandlik darajasi, charchoq ko'rsatkichlari va boshqalar bilan tavsiflanishi mumkin. Mavjud me'yoriy materiallardan mehnatning og'irligi me'yorlari ishchilarning energiya iste'moli normalarini tavsiflash uchun eng mos keladi. Mehnatning og'irligi deganda mehnat jarayonining barcha omillarining inson tanasiga umumiy ta'siri tushuniladi. Mehnat og'irligining tarkibiy qismlaridan biri uning intensivligidir. Mehnatning og'irligiga ish muhitining holati (sanitariya-gigiyenik, estetik va boshqa mehnat sharoitlari) ham ta'sir qiladi. Mehnatning og'irligi normalari tartibga solinadi ruxsat etilgan yuklar ishchilar tanasida, shuning uchun ular dam olish vaqtini oqlash, kompensatsiya o'rnatish uchun ishlatiladi noqulay sharoitlar mehnat va boshqalar.

Mehnat xarajatlari me'yorlari odatda texnik xizmat ko'rsatish va boshqarish normalarini ham o'z ichiga oladi. Bu me’yorlar ham, mehnat natijalari normalari ham vaqt me’yorlari asosida o‘rnatiladi, degan ma’noda to‘g‘ri. Biroq, iqtisodiy mazmun jihatidan xizmat ko'rsatish va boshqarish normalari xarajatlar va mehnat natijalari normalaridan sezilarli darajada farq qiladi. Xizmat ko'rsatish standartlari miqdorni belgilaydi ishlab chiqarish ob'ektlari(mashinalar, qurilmalar, ish joylari va boshqalar) bitta ishchi yoki jamoaga biriktirilgan; nazorat qilish normalari - bitta rahbarga bo'ysunadigan xodimlar soni.

Xizmat ko'rsatish va boshqarish normalarini vaqt, mahsulot va boshqa xarajatlar va mehnat natijalari normalaridan ajratish zarurati sof amaliy mulohazalar bilan izohlanadi. Shunday qilib, agar ko'p dastgoh operatori, sozlovchi yoki ta'mirchi uchun xizmat ko'rsatish standarti o'rnatilgan bo'lsa, u faqat faoliyat sohasini, ish joyining hajmini belgilaydi, lekin mehnat samaradorligini tavsiflamaydi. Va agar bitta mashinaga xizmat ko'rsatishda mehnat xarajatlari va natijalari uchun me'yorlarni belgilash zarurligi aniq hisoblansa, ko'plab mashinalar bilan ishlashda, jihozlarni sozlash, ta'mirlashda ishlab chiqarishni rejalashtirish, to'lash va to'lash uchun tegishli normalar kerak bo'ladi. mehnatni rag'batlantirish, oxir-oqibat, ishchi xizmat ko'rsatadigan mashinalar soni va u ushbu mashinalarda ishlab chiqarishi kerak bo'lgan mahsulot hajmi emas.

Ko'rib chiqilayotgan me'yorlar ijrochilarning zaruriy malakasini belgilaydigan bajarilgan ishlarning murakkabligi me'yorlariga bevosita bog'liqdir. Ishning murakkabligini baholash xususiyatlarni chuqur tushunishni talab qiladi texnologik jarayon va amalda vaqt va ishlab chiqarish normalarini hisoblaydigan bir xil mutaxassislar (texnologlar, baholovchilar) tomonidan amalga oshiriladi. Shuning uchun mehnat murakkabligi me'yorlari tahlil qilingan me'yorlar to'plamiga tegishli bo'lishi kerak.

Normlarni tasniflashda quyidagi xususiyatlar hisobga olinadi: ishlab chiqarish jarayonlari va mahsulot dizayni elementlarining farqlanish darajasi, amal qilish doirasi, amal qilish muddati, belgilash usuli.

Mehnat standartlarini tasniflash me'yorlarni belgilash va o'rtasidagi munosabatlarni ifodalashga xizmat qiladigan mehnat standartlari tasnifi bilan chambarchas bog'liq. zarur xarajatlar mehnat va ularga ta'sir etuvchi omillar.

Uskunaning ishlash rejimlari standartlari uskunaning parametrlarini o'z ichiga oladi, ular asosida texnologik jarayonning eng samarali rejimlari o'rnatiladi, bu esa uskunaning ma'lum ishlashini ta'minlaydi. minimal xarajat tirik va moddiylashtirilgan mehnat.

Vaqt standartlari ijro etish uchun sarflangan vaqtni o'z ichiga oladi individual elementlar mehnat jarayoni (mehnat harakati, harakatlar, texnikalar va boshqalar), qismlar, agregatlar, mahsulotlar ishlab chiqarish va asbob-uskuna, ish joyi, ishlab chiqarish maydoni birligiga xizmat ko'rsatish uchun.

Tarif standartlari tartibga solinadigan ish tezligini belgilaydi.

Ishchilar soni standartlari ma'lum miqdordagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan tartibga solinadigan xodimlar sonini belgilaydi.

Normlar va standartlarning ko'rib chiqilgan tasniflariga asoslanib, quyidagilarni ta'kidlash mumkin ular orasidagi farqlar.

• Normaga qat'iy rioya qiling ma'lum qiymatlar muayyan sharoitlarda uning qiymatini belgilovchi omillar ishlab chiqarish jarayoni. Bundan farqli o'laroq, standartlar bir qator omillar qiymatlari uchun o'rnatiladi. Shuning uchun yagona va standart normalar normativ materiallarga tegishli.
• O'rnatish uchun standartlar qayta-qayta qo'llaniladi turli normalar ushbu turdagi ish uchun. Norm faqat ma'lum bir ish uchun belgilanadi.
• Qoidalar amal qiladi uzoq vaqt(me'yor va omillar o'rtasidagi bu bog'liqlik davom etar ekan) Bundan farqli o'laroq, normalar ular o'rnatilgan shartlar o'zgarganda qayta ko'rib chiqilishi kerak.

Mehnat me'yorlarini hisoblash uchun sarflangan vaqt

Mehnat me'yorlarini hisoblashda sarflangan vaqt belgilanadi: tayyorgarlik va yakuniy, operatsion, ish joyini saqlash, dam olish va shaxsiy ehtiyojlar, tartibga solinadigan (normallashtirilgan) tanaffuslar.

Tayyorgarlik va yakuniy- bu vazifani bajarish va uni bajarish bilan bog'liq harakatlarga tayyorgarlik ko'rish uchun sarflangan vaqt: asbob, armatura, texnologik va rejalashtirish hujjatlarini olish; ish, chizmalar bilan tanishish; ishni bajarish tartibi bo'yicha brifing; asboblar va asboblarni o'rnatish; uskunani sozlash, ishdan keyin armatura va asboblarni olib tashlash; armatura, asboblar, hujjatlarni yetkazib berish. Uning o'ziga xosligi shundaki, u ish uchun bir marta sarflanadi (mehnat ob'ektlari partiyasi) va bu vazifani bajarish bo'yicha bajarilgan ish hajmiga bog'liq emas.

Operatsion- bu mehnat ob'ektlarining shakli, hajmi, xususiyatlarini o'zgartirishga, shuningdek, ushbu o'zgarishlarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan yordamchi harakatlarni amalga oshirishga sarflangan vaqt. Operatsion vaqt xarajatlari har bir ishlab chiqarish birligi yoki muayyan ish hajmi bilan takrorlanadi. U asosiy va yordamchiga bo'linadi.

Asosiy(texnologik) vaqt mehnat ob'ektini maqsadli o'zgartirishga sarflanadi.

Davomida yordamchi vaqt xomashyo yuklanadi, biz yeymiz tayyor mahsulotlar uskunalarni boshqarish, uning ish rejimlarini o'zgartirish, texnologik jarayonning borishi va mahsulot sifatini kuzatish.

Ish joyida xizmat ko'rsatish vaqti- bu ishchining uskunaga g'amxo'rlik qilish va ish joyini yaxshi holatda saqlash uchun sarflagan vaqti. U texnik va tashkiliyga bo'linadi. Vaqt Xizmat ish joyining bir qismi ushbu aniq ishni bajarish paytida asbob-uskunalarga g'amxo'rlik qilishga sarflanadi. Masalan, eskirgan asboblarni almashtirish, jihozlarni sozlash, chiplarni tozalash va boshqalar. Tashkiliy xizmat ko'rsatish vaqti butun smena davomida ishlarni bajarish bilan bog'liq ish joyiga g'amxo'rlik qilishga sarflanadi. Ushbu toifaga asboblarni, tozalash va moylash uskunalarini ish smenasining boshida va oxirida tozalash uchun sarflangan vaqt kiradi.

Dam olish vaqti va shaxsiy ehtiyojlar normal ishlashni ta'minlash va shaxsiy gigiena uchun o'rnatilgan. Bunday tanaffuslarning davomiyligi ish sharoitlariga bog'liq. Tashkiliy va texnik sabablarga ko'ra tartibga solinadigan (normallashtirilgan) tanaffuslar vaqti ishchilar va jihozlar o'rtasidagi o'zaro ta'sirning tabiati bilan ob'ektiv ravishda belgilanadi. Ushbu uzilishlarni bartaraf etish amalda mumkin emas yoki iqtisodiy jihatdan mumkin emas. Masalan, agar bir ishchi bir nechta mashinaga xizmat qilsa, u holda ko'p hollarda ishchining harakat vaqtini mashina vaqti bilan to'liq sinxronlashtirish mumkin emas. Buning oqibati vaqt chegarasiga kiritilishi kerak bo'lgan tanaffuslardir.

Rejadan tashqari tanaffuslar vaqti- bu belgilangan texnologiya va ishlab chiqarishni tashkil etish qoidalarini buzish natijasida kelib chiqqan uskunalar va ishchilarning ishlamay qolishi. Ushbu tanaffuslar ish haqiga kiritilmaydi:

Xodimlarning sarflagan vaqtini tahlil qilishda, birinchi navbatda, ularning ishlagan vaqti va tanaffus vaqti alohida ajratiladi. Ishchi band bo'lgan vaqtga ishlab chiqarish topshirig'i bajarilgan vaqt va boshqa ishlar bilan band bo'lgan vaqt kiradi. Ikkinchisi belgilangan jadvaldan tashqari tasodifiy ish vaqtini va samarasiz ish vaqtini (nuqsonlarni tuzatish, materiallar, asboblar, armatura va boshqalarni qidirish) o'z ichiga oladi.

Band bo'lgan vaqtni, shuningdek, to'g'ridan-to'g'ri ish vaqtiga, o'tishlarga (masalan, ko'p mashinali ishlarda) va texnologik jarayonning normal borishini ta'minlash uchun zarur bo'lgan jarayonning faol monitoringiga bo'lish mumkin. Agar ishchi faol kuzatish bilan band bo'lsa, u holda u boshqa funktsiyalarni bajarmasligi kerak.Faol, passiv kuzatishdan tashqari, kogorta tashkiliy-texnik sabablarga ko'ra ishchining mehnat faoliyatidagi tanaffus turlaridan biri hisoblanadi.

Ish vaqtining narxini tahlil qilishda tashkiliy-texnik sabablarga ko'ra va xodimning aybi bilan rejadan tashqari tanaffuslar ajratiladi. Tashkiliy va texnik sabablarga ko'ra rejadan tashqari tanaffuslar vaqtiga ish qismlarini, hujjatlarni, asboblarni va boshqalarni kutish sababli uskunalar va ishchilarning ishlamay qolishi, shuningdek ishlab chiqarish jarayonining sinxronlashtirilmasligi bilan bog'liq ortiqcha tanaffus vaqtlari kiradi. Buzilish tufayli tanaffus vaqti mehnat intizomi ishning kech boshlanishi va muddatidan oldin tugatilishi, ortiqcha dam olish vaqti va boshqalar tufayli.

Mehnat me'yorlarini hisoblash uchun vaqt xarajatlarini bir-birining ustiga chiqadigan va bir-biriga to'g'ri kelmaydiganlarga bo'lish muhim ahamiyatga ega. Bir-biriga o'xshash, odatda, ishchi ushbu davr davomida bajariladigan mehnat jarayonining elementlarini bajaradigan vaqtni o'z ichiga oladi avtomatik ishlash uskunalar. Bir-biriga mos kelmaslik - bu ish vaqti mehnat amaliyotlari(ish qismini o'rnatish, sifat nazorati va boshqalar) uskuna to'xtatilganda (bo'sh) va mashina-qo'lda usullar uchun vaqt.

Mehnat me'yorlari asosida xodimlar sonini rejalashtirish tashkiliy-texnik shartlarga amalda mos keladigan samaradorlik darajasiga erishish imkonini beradi.

Aholi normalari asosida hisoblash

aholi darajasi- muayyan tashkiliy-texnik sharoitlarda muayyan ishlab chiqarish, boshqaruv funktsiyalarini yoki ish hajmini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lum bir kasbiy va malaka tarkibidagi xodimlarning belgilangan soni.

Qo'llashning aniq qulayligiga qaramasdan, ushbu me'yorlar ham ba'zi kamchiliklarga ega, ulardan biri ularning nisbatan past aniqligi. Bu xodimlar soni normalarini hisoblashda ushbu toifadagi xodimlar uchun eng tipik tarkibi va ish hajmi hisobga olinishi bilan izohlanadi. Agar ishning haqiqiy hajmi odatdagidan chetga chiqsa, olingan natijaning aniqligi pasayadi. Ko'pincha son normalari hisoblangan bog'liqliklar yoki ular asosida tuzilgan me'yoriy jadvallar shaklida taqdim etiladi. Shunday qilib, Ukraina Mehnat va ijtimoiy siyosat vazirligining 2003 yil 26 sentyabrdagi 269-son buyrug'i bilan tasdiqlangan buxgalteriya hisobi xodimlari sonining tarmoqlararo standartlarida korxonalarda buxgalterlar sonini aniqlash uchun me'yoriy jadvallar va hisoblangan bog'liqliklar mavjud. tarkibiy bo'linmalar soni 3 tadan 120 tagacha va xodimlar soni 10 dan 20 000 kishigacha Raqamning ko'rsatilgan normalari dam olish uchun tayyorgarlik-yakuniy vaqt va vaqtni va xodimlarning shaxsiy ehtiyojlarini hisobga oladi.

Ishchilar soni 5100 dan 10000 kishigacha bo'lgan korxonalarda. va tarkibiy bo'linmalar soni 25 dan 80 gacha, buxgalterlarning standart soni quyidagicha belgilanadi:

bu erda Chrab - korxona xodimlarining soni (ming kishi);

Npodr - tarkibiy bo'linmalar soni;

Kk.p.z - hisobga olingan koeffitsient solishtirma og'irlik ustida ishlash buxgalteriya hisobi kompyuter yordamida amalga oshiriladi. Jadval bilan belgilanadi.

Belgilangan parametrlarning har bir o'lchov diapazoni uchun turli xil hisoblangan bog'liqliklar qo'llaniladi.

Agar korxonada 5350 kishi ishlaydigan 47 ta tarkibiy bo'linma mavjud bo'lsa va buxgalteriya bo'limidagi ishlarning 75 foizi kompyuter yordamida amalga oshirilsa, buxgalteriya xodimlarining standart soni:

Bunday holda, standart raqam hisobga olingan holda hisoblanadi turi turlari buxgalteriya ishi. Agar korxonada bunday ishlarning turlari odatdagidan farq qilsa, natijaning aniqligi pasayadi. Shu sababli, buxgalteriya hisobi xodimlari sonining tarmoqlararo standartlari har bir aniq korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olishga to'liq imkon beradigan buxgalteriya hisobi ishlari uchun vaqt standartlarini ham beradi.

Vaqt me'yorlari asosida hisoblash

Vaqt normasi- ushbu tashkiliy-texnik sharoitlarda tegishli malakaga ega bo'lgan xodim yoki bir guruh xodimlar (jamoa) tomonidan bitta ish birligini bajarish uchun sarflangan ish vaqti miqdori. Bajarilgan ishlarning stavkasini etarli darajada qamrab olgan holda, vaqt me'yorlaridan foydalanish xodimlar sonini hisoblash uchun aniq va ob'ektiv natija beradi. Reglamentda nazarda tutilmagan ishlarning ulushini oshirish o'sib borayotgan xatolikni keltirib chiqaradi, chunki bunday ish odatda ekspert (baholash) tomonidan hisobga olinadi.

Vaqt me'yorlariga asoslanib, xodimlarning standart soni quyidagicha hisoblanadi:

qaerda To - rejalashtirilgan davrdagi ish hajmi (smenada, oy, yil va boshqalar), odam / soat uchun jami mehnat xarajatlari;

Fr.v - rejalashtirilgan davr uchun ish vaqti fondi, h;

Rejalashtirilgan davrdagi ish hajmi uchun jami mehnat xarajatlari:

bu erda Tp i- har bir shaxsga sarflangan vaqt ( i th) ish turi, odam/soat (agar foydalaniladigan vaqt normalari dam olishga va xodimlarning shaxsiy ehtiyojlariga sarflangan vaqtni o'z ichiga olmasa, u holda Tp). i = T i(1 + Koln / 100), bu erda Koln - ish vaqtini yo'qotish foizi, ishchilar toifasiga qarab, dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun 1 dan 15% gacha);

K - ratsion bilan qoplanmagan yoki bir martalik xarakterga ega bo'lgan ishlarning mashaqqatliligini hisobga oladigan koeffitsient. K = 1 +% g'ayritabiiy ishlar / 100;

Hb n- standart vaqt uchun bu tur ishlaydi, odam/soat;

O n- ushbu turdagi ishlarning ko'lami.

Ish haqini hisobga olish bilan shug'ullanadigan buxgalterlar sonini hisoblash misolini ko'rib chiqing. Bunday ishlarning turlari va hajmi ko'rsatilgan tab. bitta. Me'yorlarga muvofiqligining rejalashtirilgan koeffitsienti Kv.n = 100, me'yorlash bilan qoplanmagan ish koeffitsienti, K = 1,03, ish vaqti fondi 2004 - 2012 soat. Ishning 90% dan ortig'i kompyuterda bajariladi ( Kk.pz = 1,0).

Jadval 1. Ish haqini hisobga olish bo'yicha ishlarning turlari va hajmi
	Ish turlari	Birlik o'lchovlar	Norm vaqt, kishi/soat	Ish hajmi yiliga	mehnat kiritish, kishi/soat
	Bajarilgan ish uchun xodimlarga ish haqini hisoblash	Bayonotda 1 pozitsiya	0,15	350 x 12 = 4200
	Daromad solig'ini ushlab qolish			350 x 12 = 4200
	Pensiya jamg'armasidan ajratmalar			350 x 12 = 4200
	Vaqtinchalik nogironlik holatida ijtimoiy sug'urta fondiga ajratmalar			350 x 12 = 4200
	Ishsizlik bo'yicha ijtimoiy sug'urta chegirmalari			350 x 12 = 4200
	Ijro varaqasi bo'yicha chegirmalar
	Kasaba uyushma to'lovlarini ushlab qolish			315 x 12 = 3780
Jami

Shunday qilib, rejalashtirilgan ish hajmi va vaqt me'yorlari asosida aniqlangan korxonaning buxgalteriya bo'limi xodimlarining standart soni 1,84 kishini tashkil qiladi. Ishdan bo'shatish koeffitsienti Kn = 1,10 bo'lgan ushbu toifadagi ishchilar soni:

Ishlab chiqarish stavkalari asosida hisoblash

Ishlab chiqarish darajasi- ma'lum tashkiliy-texnik sharoitlarda ish vaqti birligiga (ishlab chiqarish, transport va boshqalar) tegishli malakaga ega bo'lgan xodim yoki xodimlar guruhi (jamoa) bajarishi kerak bo'lgan ishning belgilangan miqdori (ishlab chiqarish birliklari soni). Ishlab chiqarish tezligi vaqt tezligining o'zaro nisbatidir.

Ishlab chiqarish standartlari asosida xodimlar sonini hisoblash ancha ob'ektiv va aniq natija beradi. Bu formuladan foydalanadi:

qayerda V- qabul qilingan o'lchov birliklarida rejalashtirilgan ish hajmi;

Fr.v - rejalashtirilgan davr uchun ish vaqti fondi, soatlar;

Nvyr - qabul qilingan o'lchov birliklarida ishlab chiqarish darajasi;

Kv.n - standartlarni amalga oshirish uchun rejalashtirilgan koeffitsient.

Faraz qilaylik ish dasturi korxona yiliga 108 000 ta blankani kesishni ta'minlaydi. Bir ishchiga to'g'ri keladigan mahalliy ishlab chiqarish tezligi soatiga 8 dona. Normlarga muvofiqligining rejalashtirilgan darajasi 1,1 ni tashkil qiladi. 2004 - 2012 yillar uchun ish vaqti fondi. Ushbu turdagi blankalarni ishlab chiqaruvchi ishchilarning standart soni:

Xizmat stavkalari asosida hisoblash

Xizmat stavkasi- ma'lum tashkiliy-texnologik sharoitlarda bir vaqt birligi uchun tegishli malakaga ega bo'lgan xodim yoki xodimlar guruhi (jamoa) xizmat ko'rsatishi kerak bo'lgan ishlab chiqarish ob'ektlari (uskunalar, ish joylari, chorva mollari va boshqalar) soni.

Asosiysi, xizmat ko'rsatish stavkasi xizmat ko'rsatish funktsiyasi uchun ishlab chiqarish tezligiga tengdir. Shuning uchun xizmat ko'rsatish vaqti standartlari ko'pincha ishlab chiqiladi. Masalan, tozalagichlar uchun (xizmat ko'rsatish funktsiyasi) tozalanadigan xonaning maydoni (xizmat ko'rsatish tezligi) va 1 m2 tozalash vaqti (xizmat ko'rsatish vaqti) belgilanishi mumkin.

Xizmat ko'rsatish standartlari asosida xodimlarning standart soni quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

qaerda O i- bajarilgan ish hajmi i- turi;

Xo i- xizmat ko'rsatish standartlari i- ish turi;

K - yordamchi funktsiyalarni bajarish vaqtini, shuningdek, dam olish va xodimlarning shaxsiy ehtiyojlarini hisobga oladigan koeffitsient.

qayerda a1- yordamchi funktsiyalarni bajarish vaqti,%;

a2- xodimlarning dam olish va shaxsiy ehtiyojlari uchun vaqt, %.

Xizmat vaqti standartlaridan foydalanganda xodimlarning standart soni quyidagicha aniqlanadi:

qayerda T n.o - rejalashtirilgan davr (yil, oy, smena va boshqalar) uchun bajarilgan ishlarning butun majmuasi uchun xizmat ko'rsatish vaqti normasi;

F - rejalashtirilgan davrning ish vaqti fondi.

qayerda T n i- xizmat ko'rsatish muddati stavkasi ba'zi turlari ishlar;

K - yordamchi funktsiyalarni bajarish vaqtini, shuningdek, dam olish va xodimlarning shaxsiy ehtiyojlarini hisobga oladigan koeffitsient.

qayerda ti- ish birligi uchun xizmat ko'rsatish vaqti normasi;

Vi- har bir tur bo'yicha bajarilgan ish hajmi;

qi- har bir tur uchun ishning o'rtacha takrorlanishi.

Lobbi, koridorlar va hojatxonalarni tozalaydigan tozalagichlarning standart sonini hisoblash misolini ko'rib chiqing. Ushbu turdagi ishlar uchun texnik xizmat ko'rsatish stavkalari va texnik xizmat ko'rsatish muddatlari keltirilgan tab. 2 va ofis va madaniy binolarni tozalash uchun vaqt normalari (2001) asosida belgilanadi.

Faraz qilaylik, farroshlar har kuni bir smenada ofis binosi foyesi va koridorlarida 1300 m2 polni, zinapoyalar va zinapoyalarda 250 m2 polni, bir smenada ikki marta hojatxonada 60 m2 polni supurib, tozalaydi. Shu bilan birga, yordamchi funktsiyalarni bajarish uchun vaqt normasi 3%, dam olish va xodimlarning shaxsiy ehtiyojlari uchun vaqt normasi 2% ni tashkil qiladi.

Xizmat ko'rsatish standartlari asosida xodimlarning standart sonini hisoblashda

Xizmat vaqti normalari asosida xodimlarning standart sonini hisoblashda

Shunday qilib, belgilangan ishni bajaradigan tozalovchilarning standart soni 3,06 kishi bo'lishi kerak.

Ham me'yoriy, ham hisoblashda bosh soni tez-tez natijalarga erishadi kasr sonlar yaxlitlash. Amalda kamida 0,25 stavka bo'lgan shtat birliklari bilan ishlash odatiy holdir. Hisoblash natijalari maxsus qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi boshqaruv qarorlari korxonaning kadrlar tarkibini shakllantirish va uni kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha.

Mehnatni me'yorlash mahsulot birligini ishlab chiqarish yoki vaqt birligiga mahsulot ishlab chiqarish uchun ish vaqtining tannarxini belgilashdan iborat. TNTning vazifasi tirik mehnat xarajatlari uchun texnik jihatdan asoslangan me'yorlarni ishlab chiqish va amalga oshirishdir:

1) vaqt normalari;

2) ishlab chiqarish stavkalari;

3) xizmat ko'rsatish standartlari;

4) xodimlar standarti.

1. Vaqt normasini hisoblash

Bitta ishchi uchun, agar ishlab chiqarish darajasi ma'lum bo'lsa, alohida parcha ishi bilan

Bu erda T SM - ish smenasining davomiyligi (soat, daqiqa)

H VYR - ishlab chiqarishning siljish tezligi (dona, t.)

Brigada (guruh) ishidagi bir guruh ishchilar uchun:

(2)

bu erda CH ISHI - jamoadagi ishchilar soni

Yagona va tajriba ishlab chiqarishlari va mexanik ta'mirlash ustaxonalari uchun

a) R PZ mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun vaqt normasiga kiritilganda

N VR \u003d R PZ + R O + R ORM + P OL (3)

b) mahsulotning butun partiyasi uchun R PZ berilganda (bu holda vaqt normasi parcha-hisoblash vaqti normasi deb ataladi)

(4)

bu erda N ShK - parcha-hisoblash vaqti normasi;

n - partiyadagi mahsulotlar soni, dona.

t dona - bitta mahsulot uchun parcha vaqti.

4. Ommaviy va seriyali ishlab chiqarish uchun parcha vaqti aniqlanadi:

a) R PZ uchun standartlar mavjud bo'lmaganda

t PCS \u003d R O + R B + R ORM + P OL (5)

P O + P B \u003d P OPERATOR (6)

b) ish vaqtining ulushi sifatida R ORM va P OL uchun standartlar mavjud bo'lsa

t PCS \u003d (P O + P B) × (1 +
) (7)

2. Ishlab chiqarish normalarini hisoblash

1. Vaqt me'yori ma'lum bo'lsa

(8)

2. Agar siz P uchun vaqtni bilsangiz PZ , R ORM va P OL

(9)

3. Agar P ma'lum bo'lsa PZ Vat PCS

(10)

4. Uzluksiz ishlab chiqarish jarayonlari uchun

bu yerda P SOAT - uskunaning soatlik unumdorligi (xom ashyo uchun);

- ishlab chiqarish tezligi hisoblangan uskunaning ishlash muddati;

- bitta xodim xizmat ko'rsatadigan qurilmalar soni;

- berilgan xom ashyo massasidan mahsulot chiqarish koeffitsienti;

5. Davriy ishlab chiqarish jarayonlari uchun, bir ishlab chiqarish tsiklida ma'lum miqdordagi mahsulot ishlab chiqarilganda

Bu erda P LOAD - bitta ishlab chiqarish tsiklida bitta qurilma tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar soni (jarayon-tovar aylanmasi);

T RAB - smena davomida uskunaning ishlash vaqti, shu jumladan tekshirish, yuklash, qismlarni, filtrlarni almashtirish;

- tsiklning davomiyligi;

- uskunadan foydalanish koeffitsienti;

(13)

Vaqt me'yorining kamayishi bilan ishlab chiqarish normasi ortadi va aksincha. Mahsulot ishlab chiqarish tezligining o'sishining vaqt tezligining pasayishiga bog'liqligi quyidagi formulalar bilan ifodalanadi (%)

(14)

(15)

bu erda N HC - ishlab chiqarish tezligining foiz o'sishi

N UM - vaqt normasining qisqarish foizi

3. Xizmat ko'rsatish stavkasini hisoblash

Xizmat ko'rsatish stavkasi tashkilotga, ishlab chiqarish turiga va hisob-kitob (yoki me'yoriy) materiallarning mavjudligiga qarab hisoblanadi.

1. Uzluksiz ishlab chiqarish jarayonlari uchun

(16)

Bu erda ∑T Z - bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatishga sarflangan umumiy vaqt

2. Partiyali asboblarni ishlab chiqarish jarayonlari uchun(plastmassa ishlab chiqarishda va sintetik kauchukni olish va qayta ishlash jarayonlarida):

(17)

(18)

Bu erda T N va T P - apparatning ishlash vaqti bilan bir-birining ustiga chiqmagan (n) va bir-birining ustiga chiqmagan (n) ishchi vaqtining narxi;

T A - ishchi ishtirokisiz apparatning texnologik ish vaqti.

Ishchilarning bandlik darajasi

K Z =
(19)

Ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish asosiy ishchilarning ishlab chiqarishdagi funktsiyalari va ularning mehnatini tashkil etish shakllarining o'zgarishiga ta'sir qiladi. Texnologiyaning rivojlanishi bilan ishchining mehnat ob'ektiga bevosita ta'siri kamayadi. Ishchi uchun ishlab chiqarish jarayonining borishini nazorat qilish funktsiyalari ustunlik qiladi. Bundan tashqari, texnologik taraqqiyot bilan ishlab chiqarishda ish joylariga xizmat ko'rsatish, asbob-uskunalarni ta'mirlash, harakatlanuvchi mehnat ob'ektlari va tayyor mahsulotlarda ishlaydigan yordamchi ishchilarning ulushi ortib bormoqda. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar (sozlovchilar, navbatchi mexaniklar, elektromontyorlar, transport xodimlari va nazoratchilar) sotiladigan mahsulotlar yaratmaydilar, balki ishlab chiqarish xodimlarining yuqori unumli mehnatiga hissa qo'shadilar. Amalga oshirilgan parvarishlash ishlarining asosiy xususiyati ularning xilma-xilligi, tartibsiz takrorlanishi, mehnat miqdori va sifatini o'lchashning qiyinligi. Standartlashtirish maqsadlari uchun barcha ishlab chiqarishni ta'mirlash ishlarini quyidagicha tasniflash mumkin:

sozlash ishlari (uskunani sozlash va sozlash);

Uskunalarni ta'mirlash va navbatchi texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlar (texnologik jihozlarni ta'mirlash, tozalash, moylash, ta'mirlash);

nazorat ishlari (qabul qilinganda mahsulot sifatini nazorat qilish), shu jumladan laboratoriya sinovlari;

Qabul qilish, saqlash, berish moddiy boyliklar omborlarda, omborxonalarda va omborlarda;

transport va ishlov berish operatsiyalari (materiallarni, qismlarni ustaxona ichida, ustaxonalar o'rtasida va zavod hududida yuklash, tushirish, tashish);

Ishlab chiqarish binolari va korxona hududini tozalash ishlari;

binolar va inshootlarni saqlash bo'yicha ishlar.

Bunday ish uchun vaqt chegarasi va ishlab chiqarish tezligini belgilash qiyin. Bunday sharoitda mehnat standartlari xizmat ko'rsatish standartlari va aholi standartlari shaklida namoyon bo'ladi.

Xizmat stavkasi- bu smena davomida bitta ishchi yoki brigada tomonidan xizmat ko'rsatadigan jihozlarning belgilangan soni (ish joylari soni, maydonning kvadrat metri).

Xizmat standartlari kengaytirilgan va tabaqalashtirilgan usul bilan ishlab chiqilishi mumkin.

Kattalashtirilgan usul ob'ektlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha ish elementlarining vaqt va takroriylik bo'yicha barqarorligi bo'lmaganda qo'llaniladi.

Agar biriktirilgan ob'ektlarni to'g'ridan-to'g'ri ta'mirlash ishlarini muntazam takrorlanadigan elementlarga bo'lish mumkin bo'lsa, bajarilish vaqtini kuzatish orqali aniqlash mumkin bo'lsa, differentsial usul qo'llaniladi.

Kattalashtirilgan usulda texnik xizmat ko'rsatish stavkasi ob'ektga umuman xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlarning butun hajmi va ma'lum bir davr (smenada, yil) asosida belgilanadi. Shu bilan birga, ishning mehnat zichligiga ta'sir qiluvchi bevosita va bilvosita omillar aniqlanadi.

Xizmat ko'rsatish standartlarini tabaqalashtirilgan usulda ishlab chiqishda ishchilarning funktsiyalari shartli ravishda asosiy va yordamchi qismlarga bo'linadi. Asosiy funktsiyalarga ushbu turdagi xizmatning maqsadi bilan belgilanadigan, yanada barqaror tarkibga ega bo'lgan va muntazam ravishda takrorlanadigan elementlarga ega bo'lgan funktsiyalar kiradi (masalan, rostlagichning asosiy funktsiyalariga jihozlarni sozlash, sozlash va kichik ta'mirlash kiradi). Qo'shimcha funktsiyalar tartibsiz takrorlash va turli vaqtlarda ishning turli mazmuni bilan tavsiflanadi. Ular ko'pincha bir martalik xarakterga ega (smenada) va asosiy funktsiyalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni ta'minlaydi (masalan, rostlagichning qo'shimcha funktsiyalari asbobni tayyorlash va tozalashni o'z ichiga oladi). Differentsial usuldan foydalanganda ma'lum bir ishchining barcha asosiy va qo'shimcha funktsiyalarini bajarish uchun ish vaqtining narxini o'rganish amalga oshiriladi, analitik usul bilan xizmat vaqti normalari belgilanadi.

Xizmat vaqti stavkasi- bu uskunaning bir qismiga smenada yoki oyda xizmat ko'rsatish uchun muayyan tashkiliy va texnik sharoitlarda talab qilinadigan vaqt miqdori; kvadrat metr ishlab chiqarish maydoni va boshqalar.

Shunday qilib, xizmat ko'rsatish stavkasi vaqt stavkasining hosilasidir, uni hisoblash uchun xizmat ko'rsatish vaqti stavkasini aniqlash kerak, ya'ni. uskunaga yoki ish joyiga xizmat ko'rsatishning barcha funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt miqdori:

H temp.obs= (Σ T iN i) × K,(3.24)

qayerda N vaqt obs- uskunaga xizmat ko'rsatish vaqti normasi, ish joylari, min, soat;

T i- bajarish uchun sarflangan vaqt individual ishlar asosiy funktsiyalarga kiritilgan;

N i - bu davrda xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektda bajarilgan ish birliklari soni;

K- qo'shimcha funktsiyalarning bajarilishini, shuningdek, dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqtni hisobga oladigan koeffitsient.