Članek o delovnem zakoniku mladi specialist. Značilnosti plačila dviganja mladim strokovnjakom

Za ohranitev ugleda dela v vladi ter občinske strukture Država mladim strokovnjakom daje številne ugodnosti. Nekatere med njimi so skupek določenih nepremoženjskih pravic, na splošno pa so spodbude izražene v denarju. Nadalje bodo podrobno opisane vrste obstoječih ugodnosti, mehanizem njihovega zagotavljanja, podana pa bo tudi definicija pojma "mladi specialist".

Kazalo:

Ki velja za mladega strokovnjaka

Formalno ta koncept ni zapisano v nobeni zakonodaji. Tisti. nima smisla iskati jasne formulacije niti v delovnem zakoniku Ruske federacije niti v drugih dokumentih. Poleg tega je ta status večinoma regionalen, saj na zvezni ravni za to kategorijo ni posebnih ugodnosti.

Edina stvar je, da nekateri regionalni zakonodajni akti (ki dejansko predvidevajo možno zagotavljanje ugodnosti) navajajo številne zahteve, ki jih mora subjekt izpolnjevati, da se lahko imenuje mladi specialist. Te zahteve vključujejo naslednje:

• v večini primerov starost ne sme biti večja od 35 let;
• prisotnost posebne izobrazbe, pridobljene na državni univerzi ali v komercialni ustanovi z veljavno akreditacijo (stopnja izobrazbe ni pomembna);
• delovna dejavnost bi morala potekati v podjetju javnega sektorja.

Izkazalo se je, da dejansko ni statusa pod imenom "mladi specialist". Za napredovanje od države mora oseba izpolnjevati zgornje pogoje.

POMEMBNO! Vsak subjekt federacije razvije ločena pravila za zagotavljanje ugodnosti. Na zvezni ravni je v zvezi s tem le nekaj svetovalnih pojasnil. Zato v različne dele države imajo lahko popolnoma drugačne zahteve za mlade strokovnjake.

Starost mladega specialista

Kot že rečeno, starostna meja ne sme presegati 35 let. V nekaterih subjektih federacije kandidati za državne preference ne smejo biti starejši od 30 let. V zvezi s tem imajo regije popolno svobodo odločanja. Glavna stvar je, da ciljni program deluje pravilno. Ugodnosti v katerem koli izrazu veljajo 3 leta (vrednost, ki velja za skoraj vse regije v državi).

Po ustaljeni praksi pogojni status mladega specialista velja do 35. leta starosti. V nekaterih izjemnih primerih se lahko podaljša za nedoločen čas. To velja za primere:

• nadaljevanje izobraževanja za pridobitev diplome;
• služenje vojaškega roka v oboroženih silah Ruske federacije;
• bivanje specialista na porodniškem dopustu.

POMEMBNO! Nekatere komercialne strukture imajo svoje lokalne podporne programe za mlade strokovnjake. OD državne podpore nimata skupnega, ob menjavi službe pa zamenjavi za javni urad, specialist lahko računa na sodelovanje v ciljnem programu.

Ukrepi za podporo mladim strokovnjakom

Zveznih instrumentov žal še ni, saj Vsaka regija ima svoj program podpore. AT splošni pogled pomoč mladim strokovnjakom se izraža v naslednjem:

• plačilo v enkratnem znesku ob prvi zaposlitvi;
• nudenje najemnih stanovanj;
• izdaja prednostnih posojil za nakup lastnega stanovanja;
• povračilo stroškov prevoza;
• povračilo stroškov plačila predšolska vzgoja otroci.

Kar zadeva ugodna posojila, je razlika tukaj v izvzetju iz obveznosti plačila pologa, na primer po hipotekarni pogodbi. Za večino posojilojemalcev je to pomembna pomoč.

Področje izobraževanja

Seveda sta v večini primerov prioriteta izobraževanje in zdravstvo. Na primer, v Moskvi obstaja mestni zakon »O ukrepih za zagotavljanje pedagoškega osebja izobraževalne ustanove Moskva", ki nudi ciljno pomoč mladim strokovnim učiteljem.

Po njegovih pogojih mora imeti specialist ustrezno Izobraževanje učiteljev in se zaposliti v izobraževalni ustanovi Splošna izobrazba najkasneje v 3 mesecih od dneva diplomiranja. Starost ne sme presegati 35 let.

Petersburgu ima tudi ločeno zakonodajni akt pod imenom zakona "O ukrepih socialna podpora zaposlenih v državnih izobraževalnih ustanovah«. Zahteve so enake tistim v Moskvi, vendar z eno pomembno spremembo - starost specialista ne sme presegati 30 let.

POMEMBNO! Čeprav so programi ciljno usmerjeni, prvotna prošnja za ugodnosti ne bi smela priti od vodstva. izobraževalna ustanova, a od najmlajšega specialista. Za informacije o upravičenih ugodnostih se obrnite na lokalni oddelek za izobraževanje.

V Moskvi ima večina preferenc za mlade delavce na področju izobraževanja denarno vrednost. Glede na kvalifikacije za zaposlitev se izda dvignina. Nato se v naslednjih 3 letih k fiksni plači doda 40% njegove vrednosti, za tiste, ki imajo diplomo z odliko - 50%. Posebej se nadomesti tudi polovica stroškov prevoza.

V Sankt Peterburgu se denarne ugodnosti izračunajo v osnovnih enotah. Velikost ene osnovne enote je 8432,00 rubljev. Za prihajajoče specialiste je zagotovljeno enkratno plačilo v višini 6 osnovnih enot, ne glede na stopnjo izobrazbe. Če ima novozaposleni visokošolsko izobrazbo z odliko, se znesek plačila poveča na največ 8 osnovnih enot. Tukaj, pa tudi v Moskvi, specialist prejme nadomestilo za polovico stroškov prevoza.

Skrb za zdravje

Trenutno v Rusiji deluje zvezni ciljni program "Zemski zdravnik". Po njegovih pogojih mladi specialist lahko se plača znesek dviga v višini 1 milijona rubljev. Za sodelovanje v tem programu mora kandidat imeti profil medicinsko izobraževanje, in sklene pogodbo z zdravstveno ustanovo v podeželje za obdobje najmanj 5 let. Delo v mestnem zdravstvene ustanove se ne upošteva.

Poleg tega za specialiste te kategorije država predvideva tudi morebitno pomoč za izboljšanje življenjskih razmer. Tukaj je več možnosti:

• nudenje stanovanj za nedoločen najem;
• zagotavljanje zemljišč;
• posojilo pod ugodnimi pogoji (podobni produkti so na voljo v vseh bankah, ki poslujejo s prisotnostjo državnega kapitala).

Sredstva, prejeta v okviru programa "Zemskoy Doctor", so ciljna - tj. usmerjene naj bodo v izboljšanje življenjskih razmer. To je glavna naloga in namen tega programa. Opozarjamo vas, da se morate za pojasnilo informacij obrniti na lokalni oddelek za izobraževanje. Zaposleni v tem oddelku so dolžni zagotoviti izčrpne informacije o vsaki zahtevi. Poleg tega lahko mladi specialist tukaj dobi tudi podrobna pojasnila, kako izkoristiti ugodnosti, ki jih določa zakon.

Še posebej osebe, ki imajo težave ženska. Kadrovika dobesedno zasuje z vprašanji:

• Ali obstaja sorodna duša?
• Se bo dekle kmalu poročilo?
• Ali želite imeti majhnega otroka?

Vendar pa je na številnih strokovnih področjih zaposlitev še vedno veliko lažja. Seveda, ker je vlada Ruske federacije posebej za njih razvila preferencialni program podpore.

Na ta trenutek, za pridobitev tega statusa morate izpolnjevati več obveznih kriterijev:

1. Prvič, ta status lahko pridobi samo oseba, ki je končala redno izobraževanje.
2. Drugič, ta študent mora biti nujno državni uslužbenec, tj. ne sme študirati na račun osebnih sredstev. Samo na račun lokalnega proračuna ali države.
3. Tretjič, državljan Ruske federacije mora biti certificiran in mora prejeti diplomo, ki ustreza državnim standardom.

Na koncu mora imeti diplomant višje, višje ali visoke šole napotnico lokalne uprave. V primeru, da eden od pogojev ni izpolnjen, statusa ne pridobi.

Kdo se po delovnem zakoniku Ruske federacije šteje za mladega strokovnjaka?

Če mladega specialista obravnavamo s pravnega vidika, potem lahko z gotovostjo rečemo, da ta status sam po sebi pomeni prisotnost dodatnih pravic, obveznosti in jamstev. Preberite, kako se izdajajo stanovanja velike družine leta 2018.

Prav tako je treba vedeti, da vse odnose med delodajalcem in zaposlenim ureja delovni zakonik Ruske federacije. Na primer, v skladu s členom 70 delovnega zakonika Ruske federacije delodajalec nima pravice imenovati prosilca v ta status. preizkusna kazen.

Skladno z vladno uredbo mora vodstvo podjetja ob zaposlitvi specialistu zagotoviti dodatek tri tarifne stopnje v okviru prve kategorije. Velikost plače ne sme biti nižja od osemdeset odstotkov povprečne mesečne plače za organizacijo kot celoto.

Pozor! Tako novopečeni zaposleni mora delati v organizaciji vsaj dve leti. V primeru, da se bo vodstvo družbe odločilo odpustiti tega delavca, bo moralo državi plačati odškodnino. Višina odškodnine je enaka znesku gotovina ki jih je država porabila za izobraževanje.

Do danes program Mladi specialist deluje na treh področjih:

• V prvi vrsti so ugodnosti in zaposlitev ponujeni tistim, ki so zaposleni na področju izobraževanja;
• Potem je prednostni program namenjen diplomantom zdravstvenih ustanov.
• In zadnja kategorija diplomantov so študentje, ki gredo delat na Ruske železnice.

Do katere starosti velja status mladega specialista?

izkoristiti državni program"Mladi strokovnjak" je lahko samo diplomant srednješolskega ali visokošolskega zavoda, ki je dosegel določeno starost. Preberite informacije o tem, kako zaprositi za mesečni dodatek za nego otroka za ženo vojaškega uslužbenca,.

Najvišja starostna meja za državljana, ki sodeluje v programu, je petintrideset let. Glede na specifično poklicno področje pa se lahko starostni prag zniža.

V izobraževanju: ugodnosti in plačila

Učitelj lahko v skladu z vladno uredbo danes računa le na podporo regionalnih oblasti. Na državni ravni učitelji za razliko od zdravnikov niso upravičeni do podpore.

Višina ugodnosti je odvisna od posamezne regije. Kot primer upoštevajte situacijo s podporo strokovnjakov na področju izobraževanja v mestu Sankt Peterburg:

• znesek pavšalnega plačila za diplomante, ki so prejeli rdečo diplomo in se odločijo za zaposlitev v šoli, je 67.456 rubljev. Za prejemnike redne diplome - 50.592 rubljev.
• v procesu dela lahko učitelj prejme nadomestilo za nakup tiskanih publikacij in knjig ter pisarne, ki jo uporablja za delo.
• 50% za potovanje v javnem prevozu;
• Na podeželju se lahko strokovnjakom v tej kategoriji zagotovi stanovanje, nadomestilo za Vzdrževanje in vodenje podpornih sistemov.

V zdravstvu: ugodnosti in plačila

Mladim zdravstvenim delavcem so na voljo naslednje možnosti podpore:

• Državna podpora znaša 1.000.000 rubljev. Prejmejo ga vsi visokošolski zdravstveni delavci, ki se odločijo za delo na podeželju;
• Obstajajo tudi ugodnosti v višini 30-50% za potovanje v javnem prevozu;
• V nekaterih regijah se lahko programa udeležijo tudi maturanti srednjih šol ( medicinske sestre ali farmacevti). Preberi.

V nekaterih regijah države lahko zdravnik specialist prejme dodatna enkratna plačila v obliki regresa ali bonusov.

Ugodnosti za strokovnjake Ruskih železnic

Za diplomante Ruskih železnic v skladu s programom državne podpore zagotavljajo:

• Enkratno denarno plačilo v višini ene plače;
• Dnevno nadomestilo za čas neposredne selitve;
• Počitnice v trajanju enega tedna za prilagoditev na novo mesto;
• Zagotavljanje možnosti brezplačne prakse, tečajev prekvalifikacije itd.;
• denarno nadomestilo za najem stanovanjskega objekta;
• Računate lahko tudi na vračilo 50 % stroškov plačila vrtca.

Video

Oglejte si video za informacije o podpornem programu za mlade strokovnjake:

V vsakem primeru, preden začnete zbirati vse zahtevane dokumente, se morate obrniti na lokalne samouprave in razjasniti možnosti za izvajanje programa "mladi specialist".

osebe, ki so diplomirale na državno akreditiranih izobraževalnih ustanovah osnovnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja in se prvič zaposlijo po pridobljeni specialnosti v enem letu od datuma diplome na izobraževalni ustanovi;

Odgovorite na to vprašanje, ali je minilo eno leto, odkar ste diplomirali, in ali ste pred koncem leta uspeli najti službo po svoji specialnosti?

In če iz 70. člena delovnega zakonika Ruske federacije sklepamo, da se za to obdobje ne morete šteti za mladega strokovnjaka.

Ki velja za mladega specialista medicine

Sodobna ruščina delovno pravo ne vsebuje definicije mladega specialista. 70. člen delovnega zakonika Ruske federacije določa le, da preizkus za zaposlitev ni določen za osebe, ki so diplomirale na državno akreditiranih izobraževalnih ustanovah osnovnega, srednjega in višjega poklicnega izobraževanja in se prvič zaposlijo po svoji specialnosti. prejeli v enem letu od datuma diplome na izobraževalni ustanovi.

Ki velja za mladega strokovnjaka

Država je poskrbela za zaposlovanje diplomantov univerz in celo srednjih strokovnih šol - po diplomi na izobraževalni ustanovi so bili poslani na delo po svoji specialnosti v podjetja in v 3 letih po končanem rednem študiju so veljali za mlade strokovnjake.

Ta status je dajal določene ugodnosti, na primer podjetje, ki ga je dobil z razdelitvijo, mu je bilo dolžno zagotoviti stanovanje.

Kdo je mladi specialist in do česa je upravičen?

Pred sprejetjem veljavnega delovnega zakonika so bili upoštevani diplomanti izobraževalnih ustanov srednjega in višjega strokovnega izobraževanja. Danes ob delovni zakonik manjka pojem "mladi specialist".

« zvezni zakon dodatki in ugodnosti za mlade strokovnjake niso zagotovljeni, - pravi Olga Efimova, strokovnjak za pravno svetovanje GARANT.

Ki je mlad strokovnjak

Za mladega delavca se šteje delavec, ki ima osnovno, srednjo ali višjo izobrazbo. strokovno izobraževanje, in prvič odšel na delo po prejeti specialnosti v enem letu po diplomi na izobraževalni ustanovi. Pravno status mladega specialista pomeni posebne pravice, jamstva in obveznosti njegovega imetnika v razmerju do drugih kategorij delavcev.

Diplomant izobraževalne ustanove bi se moral izobraževati samo na redni (stacionarni) obliki izobraževanja in samo na račun državnega in / ali regionalnega proračuna.

Ugodnosti za mlade učitelje

Delo učitelja je izjemno pomembno, saj je od učiteljev odvisno, kako bo rasla bodoča generacija. Tako v mestu, še bolj pa na podeželju trenutno primanjkuje učiteljev. Socialne ugodnosti za učitelje so namenjene privabljanju mladih k delu v tej specialnosti. Za mlade strokovnjake so predvidene številne ugodnosti. Kdo se lahko šteje za mladega specialista?

Mladi specialist je oseba, ki je pridobila osnovno, srednjo ali visoko strokovno izobrazbo in je začela pedagoška dejavnost v enem letu po diplomi.

Mladi strokovnjak

Koncept "mladi specialist" kot pravni izraz pomeni niz pravil, ki določajo posebno pravni status oseba s statusom mladega specialista (recimo temu posebni status). Za ta status so značilne posebne pravice, jamstva in obveznosti njegovega nosilca v razmerju do drugih kategorij zaposlenih, ki jih določa zakonodaja o distribuciji.

Informacije o jugu Rusije

Številka vprašanja J20972 Datum vprašanja 16. 11. 2007 17:33 Vprašanje, ki ga je postavila Elena Besedilo vprašanja 2 leti sem delal v podeželski šoli na svoji specialnosti, vendar sem inštitut diplomiral v odsotnosti šele letos. sem specialist? Če da, do katerih ugodnosti in jamstev sem upravičen? Datum odgovora 19.11.2007 07:43 Odgovoril specialist Pavletsov Oleg Mikhailovich Besedilo odgovora Draga Lena!

1.2. Ta uredba določa status mladega strokovnjaka, njegove obveznosti, jamstva in nadomestila, ki se mu dajejo, ter obveznosti delodajalca v zvezi z.

Zvezne in regionalne oblasti določajo ugodnosti in socialna plačila za mlade strokovnjake. Služijo kot ukrep za spodbujanje delovne sposobnosti diplomantov zavodov za poklicno izobraževanje. Razmislimo še o postopku izplačevanja denarne pomoči mladim strokovnjakom v nekaterih regijah.

Subjekti prava

Trenutno na zvezni ravni ni jasne ureditve statusa mladega strokovnjaka. Prav tako ni splošne predstave o potrebnih koristih. Medtem pa nekatere informacije vsebuje 70. člen delovnega zakonika. V skladu z normo delodajalec ne more določiti poskusnega dela osebam, ki so diplomirale na univerzah in zavodih srednjega strokovnega izobraževanja pred manj kot enim letom. Po delovnem zakoniku mladi strokovnjaki nimajo več ugodnosti. V zakonodaji ni jasne opredelitve subjektov, ki lahko računajo na plačila in drugo materialno pomoč. Vendar pa je na podlagi analize normativnih aktov mogoče razlikovati številne znake, pod katere bi moral spadati državljan. Plačilo mladim strokovnjakom lahko določijo zlasti državljani:

1. Starost, ki ni večja od 35 let. V nekaterih regijah je omejitev 30 let.
2. ki so končali licej ali poklicno šolo ali imajo višja izobrazba(prejel na univerzi z državno akreditacijo, redni študij). V nekaterih regijah je kot dodatna zahteva določeno obvezno izobraževanje na proračun.
3. Opravljanje dejavnosti v podjetju, ki se nahaja na državni, občinski ali regionalni podpori.

Finančna pomoč: splošne informacije

Zagotavljanje podpornih ukrepov je določeno z resornimi panožnimi dogovori. Če govorimo o nedržavnih podjetjih, potem se plačilo mladim strokovnjakom izvaja v skladu z lokalnimi predpisi. Za podrobnejše informacije o predvidenih ugodnostih ob prijavi na delovno mesto se seznanite s kolektivno pogodbo. Nekatera podjetja imajo določbe, ki urejajo status mladih strokovnjakov. Takšni dokumenti podrobno določajo pogoje za opravljanje dejavnosti v organizaciji, določajo seznam podpornih ukrepov in zneske, na katere lahko zaposleni računa. Določbe neposredno urejajo tudi mehanizem zagotavljanja materialne pomoči.

Značilnosti starostnega praga

Plačilo mladim strokovnjakom, kot je navedeno zgoraj, pripada državljanom, mlajšim od 30-35 let. Najvišji prag je določen v vsaki regiji po presoji pooblaščenih organov. Od dneva zaposlitve (sklenitev pogodbe z delodajalcem) bo status včerajšnjega študenta veljal 3 leta. Drugič ga ne moreš dobiti. V nekaterih primerih pa je dovoljeno podaljšati trajanje statusa do 6 let. To je mogoče, če mladi specialist:

1. Usposabljanje na podiplomskem ali podiplomskem študiju s polnim delovnim časom.
2. Služenje nadomestnega ali vojaškega roka.
3. Je na porodniškem dopustu, skrbi za mladoletnico.

Podporni ukrepi

Leta 2012 je vlada z uredbo priporočila sprejetje zakona, po katerem podjetje v prvem mesecu od zaposlitve mladim strokovnjakom dodeli stimulacijo. Mesec dni kasneje je bil potrjen ustrezni normativni akt. Ključni cilj zakona je privabiti državljane, ki so prejeli določeno posebnost, da delajo v svojem poklicu. Trenutno ni enotnih ukrepov za podporo včerajšnjim diplomantom. Vsaka regija samostojno ureja to področje, sprejema ustrezne predpise. Glavni podporni ukrepi danes so:

1. Zagotavljanje stanovanj.
2. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake.
3. Ugodna posojila ali V nekaterih regijah je na voljo prostor za podjetja.
4. Nadomestilo za prevozne stroške.
5. Povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v predšolski vzgojni ustanovi. Takšno plačilo mladim strokovnjakom lahko delno ali v celoti pokrije stroške.

Prednostna področja delovanja

Sem spadata izobraževanje in zdravstvo. Kot je navedeno zgoraj, vsaka regija določa svoje pogoje in pravila za zagotavljanje materialne pomoči nekdanjim diplomantom. Na primer, Odlok vlade Moskve z dne 23. marca 2004 določa zahteve, v skladu s katerimi se izplačajo plačila mlademu strokovnjaku za izobraževanje:

1. Starost do 35 let.
2. Diploma o končanem srednješolskem ali visokošolskem izobraževanju.
3. Državljan mora začeti z delom v poklicu najkasneje v 90 dneh po diplomi (prejemu diplome).

V Sankt Peterburgu, regiji Saratov in v številnih drugih predmetih je starostna meja 30 let. Ta meja je uradno določena v regionalnih predpisih. Za razjasnitev informacij o statusu mladega strokovnjaka in zagotovljenih ugodnostih se obrnite na teritorialni oddelek Ministrstva za izobraževanje na naslovu dela ali stalnega prebivališča.

Pomembna točka

Upoštevati je treba, da če državljan dela kot učitelj brez posebne izobrazbe in je hkrati mlajši od 35 let, se šteje za mladega strokovnjaka. V skladu s tem je oseba upravičena pričakovati, da bo prejela predvidene ugodnosti. Predmet je na primer učitelj in ima diplomo nepedagoškega poklica. To ni razlog za odvzem statusa mladega strokovnjaka državljanu.

Plačila mladim strokovnjakom (učitelji) 2016 v Sankt Peterburgu

Posebne vrste materialne pomoči so določene v regionalni zakonodaji. V skladu z njim je določeno naslednje pavšalno plačilo mladim strokovnjakom:

1. 6 osnovnih enot. Za takšno materialno pomoč so upravičeni zaprositi zaposleni z diplomo srednje / višje strokovne izobrazbe.
2. 8 osnovnih enot. To plačilo mladim strokovnjakom se dodeli, če je diploma z odliko.

Vrednost osnovne enote je določena z zakonom o proračunu. Normativni akt predvideva načrtovano povečanje njegove velikosti. V skladu s tem se poveča tudi plačilo mlademu specialistu (2016 - osnovna enota je 9174 rubljev, 2017 - 9880 rubljev, 2018 - 10572 rubljev). Poleg tega pripada nadomestilo v višini 1/2 stroškov prevoza. To mesečno plačilo se mlademu specialistu dodeli na njegovo vlogo. Omeniti velja, da odškodnina pripada državljanom, mlajšim od 30 let, in ne velja za taksije. Vlogo je treba vložiti pri organu za socialno varnost ali pri teritorialnem oddelku ministrstva za šolstvo.

Moskva

Regija glavnega mesta predvideva tudi plačila učiteljem (mladim strokovnjakom) ob zaposlitvi. Za razliko od Sankt Peterburga lahko v Moskvi zaposleni v prvih treh letih delovanja prejme 40-odstotni dodatek k stopnji. Če ima diplomant diplomo z odliko, potem je upravičen do 50% na vrhu. Tukaj je treba upoštevati pomembna točka. Navedeno doplačilo ne velja za dodatno obremenitev. Na primer, predmet dela za 1,5 stopnje. Dodatek bo obračunan samo za enega. Poleg tega lahko mladi specialist računa na doplačilo v višini 15% stopnje, ki nadomesti stroške prevoza.

Sistem zdravstvenega varstva

Na tem področju so dvig plačila mladim strokovnjakom in druge ugodnosti zagotovljeni le, če je državljan poslan na delo. Poleg tega zvezni zakon št. 326 določa naslednje zahteve:

1. Starost do 35 let.
2. Trajanje pogodbe z delodajalcem ni krajše od 5 let.

Finančna pomoč zdravnikom

Pravila za njegovo zagotavljanje so določena v zveznem zakonu št. 326. Enkratno plačilo mladim strokovnjakom, zaposlenim v zdravstvenem sektorju, znaša 1 milijon rubljev. Ta znesek je predviden za vse zaposlene, ki so prispeli v Povišana plačila mladim strokovnjakom se izvajajo v okviru programa, sprejetega na zvezni ravni. Imenuje se "zemski zdravnik". Za prejem navedenega zneska je treba skleniti sporazum z lokalnimi oblastmi naselja, v katerem je poklicna dejavnost. strokovnih delavcev, zaposlenih na področju zdravstva, je izdelana z visokošolsko izobrazbo. Hkrati pa mora državljan delati po svojem profilu. Zakonodaja določa še en pogoj, pod katerim se dodeli plačilo mladim strokovnjakom. Nalog za zagotavljanje materialne pomoči se izda le, če bivši diplomant sklene pogodbo za najmanj 5 let. Če se državljan iz nekega razloga odloči za odpoved, bo moral vrniti del prejetega zneska.

stanovanjsko vprašanje

Poleg denarnih plačil država mladim zdravnikom zagotovi življenjski prostor. To se naredi z naslednjimi nepovratnimi sredstvi:

1. Apartmaji.
2. Subvencije za nakup stanovanja ali nadomestilo za del kredita (hipoteka).
3. Zemljišče za gradnjo.

Vedeti morate tudi, da ima znesek 1 milijon poseben namen. Po zakonu ni obdavčen. Avtor: uveljavljena pravila, bi morala biti usmerjena v izboljšanje življenjskih razmer. Z njimi je mogoče na primer poplačati del posojila, najetega pri banki.

Dodatna jamstva

V nekaterih regijah oblasti predvidevajo odpravo plačil mladim strokovnjakom, ki presegajo tiste, ki jih določa zvezni program. Na primer, v regiji Pskov seznam oseb, ki so upravičene do materialne pomoči, vključuje predstavnike zdravstvene nege. Poleg zgornjih dvigov in drugih nadomestil lahko prejmejo:

1. 30 tisoč rubljev - bolničarji in medicinske sestre ter delavci v porodnišnicah - 50 tisoč rubljev.
2. 100 tisoč rubljev - zdravniki.

V regiji Rostov lahko študenti računajo na finančno pomoč, še preden prejmejo diplomo. Tako na primer študenti 4.–6. letnika medicinske univerze prejemajo dodatne zneske k štipendiji. Zdravniki-stažisti pa imajo pravico računati na plačila v višini 5 tisoč mesečno. Ta znesek deluje kot povišanje plače. Izplačilo tega denarja se izvede ne glede na to, kateri predmet študent študira.

Zaposleni na drugih področjih

V regijah je podpora zagotovljena ne le mladim učiteljem in zdravstvenim delavcem. V Novosibirsku, N. Novgorodu, Ufi so bili sprejeti programi, v skladu s katerimi materialna pomoč zaposlenim na drugih področjih enkrat letno tri leta. V teh regijah so določeni naslednji zneski. Za prvo leto - 40 tisoč, za drugo - 35, za tretje - 30 tisoč rubljev. AT glavna mesta(Sankt Peterburg, Moskva) je znesek materialne pomoči seveda višji, saj se izračun izvede ob upoštevanju različnih dejavnikov. Na primer, življenjski standard v kraj povprečni dohodek na območju, kjer je delavec zaposlen. Na primer, v Sankt Peterburgu lahko naenkrat prejme več kot 50 tisoč rubljev.

Pravila oblikovanja

Plačila specialistom, ki izpolnjujejo zgoraj navedene zahteve, se izvajajo na način, ki ga določa zakon. Neposredno zagotavljanje materialne pomoči je v pristojnosti delodajalca delovnem mestu diplomirati. Dotacija, namenjena spodbujanju zaposlovanja, ni obdavčena. Za sodelovanje v ciljnem programu je potrebno z organizacijo skleniti pogodbo za 5 let. Področje dejavnosti državljana mora ustrezati specialnosti, ki jo je prejel.

Zahtevani dokumenti

Za uveljavljanje pravice do prejemanja spodbud in drugih ugodnosti mladi specialist napiše prošnjo takoj ob zaposlitvi. Po tem se izvede standardni postopek registracije. Delodajalec potrdi nalog za zaposlitev in dodelitev ustreznih plačil mlademu strokovnjaku. Avtor: splošno pravilo, mora biti zaposleni, sprejet v osebje, seznanjen z lokalnimi akti proti podpisu. Mladi specialist vlogi priloži kopijo diplome in delovnega spričevala. Slednji vsebuje datum, od katerega se državljan šteje za uradno zaposlenega v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se izvajajo plačila mladim zdravnikom, učiteljem in drugim specialistom.

Zaključek

Kot je navedeno zgoraj, je bil na zvezni ravni sprejet le okvirni zakon, ki predvideva možnost prejemanja materialne pomoči strokovnjakom, ki so pred manj kot enim letom diplomirali na izobraževalnih ustanovah. Glavne aktivnosti za razvoj posebnih ciljnih programov se izvajajo v regijah in občinah. Treba je opozoriti, da je finančno pomoč mladim strokovnjakom mogoče zagotoviti ne le v proračunskih organizacijah.

Vsak delodajalec, vključno z vodjo trgovsko podjetje, ima pravico po lastni presoji določiti podporne ukrepe za zaposlene delavce. Hkrati mora kandidat za mesto izpolnjevati tudi pogoje, ki jih predvideva zakonodaja. Zlasti govorimo o starosti, prisotnosti diplome in trajanju pogodbe.

Mladi strokovnjaki so ena od usmeritev notranje socialne politike države. Hkrati je bilo na zvezni ravni odločeno, da se pristojnost za neposredno izvajanje programa prenese na regionalne in lokalne oblasti. To je posledica dejstva, da v sestavnih entitetah in občinah pristojni organi pri potrjevanju predpisov upoštevajo značilnosti terena, delovne pogoje in druge dejavnike. To pa omogoča razvoj ustreznih ukrepov za določeno ozemlje, da se zagotovi pritok osebja, ki ga potrebuje. Navsezadnje lahko spodbujevalna plačila prejmejo mladi strokovnjaki katerega koli poklica.