Ganti profesi di masa dewasa. Bagaimana? Profesi baru setelah lima puluh: itu mungkin

Aturan dasar untuk menghasilkan uang setelah 50: cara mencari pekerjaan dan nuansa lainnya

Lansia sama sekali tidak wajib puas hanya dengan tunjangan pensiun yang telah ditetapkan negara untuk mereka.

Hal ini cukup nyata untuk mendapatkan uang tambahan untuk orang di atas 50 tahun.

Ada beberapa aturan mendasar untuk mewujudkan niat mendapatkan uang saat sudah pensiun:

Pengalaman adalah fondasinya

Profesionalisme tidak pernah menjadi tua.

Keterampilan yang diperoleh seiring bertambahnya usia hanya dapat meningkat dan akhirnya berubah menjadi pengalaman yang solid yang hanya dapat membantu.

Tindakan kebiasaan tidak selalu diperlukan

Anda tidak harus mengikuti jalur profesional yang sudah usang. Layak untuk mendengarkan diri sendiri.

Mungkin, seiring bertambahnya usia, sikap untuk bekerja telah sedikit berubah dan kesenangan dari melakukan tugas-tugas biasa telah sedikit memudar. Faktor-faktor ini harus diperhitungkan.

Status adalah hal yang sangat relatif.

Merasakan kebutuhan dan relevansi Anda sendiri dalam beberapa bisnis jauh lebih penting daripada memiliki status sosial yang tinggi.

Prioritas dalam bisnis

Uang jauh dari hal utama dalam pekerjaan.

Lebih penting menikmatinya.

Ambisi atau kebebasan?

Anda perlu menyadari bahwa kebebasan bertindak dan kualitas hidup jauh lebih penting daripada ambisi dan karier.

Kemalasan tidak identik dengan relaksasi

Istirahat yang sehat dari pekerjaan itu baik. Tetapi kemalasan total adalah jalan menuju degradasi total, baik secara profesional maupun pribadi.

Dan sebaliknya, liburan terbaik adalah perubahan aktivitas.

Kebaruan adalah untuk kebaikan

Jangan fokus pada usia. Anda perlu menetapkan sendiri tugas yang benar-benar tidak biasa dan mendapatkan pengalaman baru.

Ini merevitalisasi otak dan membuatnya bekerja dengan semangat baru. Dan sekali lagi, solusi dari masalah tersebut haruslah sebuah kebahagiaan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kondisi fisik tubuh.

Kesempatan baru

Jangan mencari pekerjaan gaji. Saatnya untuk berpikir tentang urusan sendiri. Biarkan itu kecil, tetapi miliknya sendiri.

Dan itu tidak harus berupa pengembalian finansial yang besar.

Hal utama adalah perasaan kebebasan dan tuntutan, tanpa memandang usia dan stereotip orang lain. Cukup untuk meyakinkan diri sendiri bahwa itu mungkin.

Kemerdekaan

Untuk menikmati hasil kerja Anda semaksimal mungkin, Anda perlu melakukan hal Anda sendiri.

Tidak perlu mempekerjakan siapa pun atau mempekerjakan seseorang untuk bekerja.

Tidak ada kata terlambat untuk belajar

Jadwal yang nyaman dan kebebasan bertindak sendiri memberikan peluang besar untuk belajar.

Jadi pernyataan bahwa belajar menjadi lebih sulit seiring bertambahnya usia sangat kontroversial.

Pekerjaan terbaik adalah hobi yang menghasilkan

Anda perlu mendengarkan diri sendiri dan menemukan apa yang Anda sukai, dan kemudian berpikir tentang bagaimana Anda dapat menghasilkan uang darinya.

Hasil akhirnya adalah pekerjaan impian.

Dari menyenangkan menjadi bermanfaat

Penting untuk dapat mengubah hobi Anda sendiri menjadi bisnis yang menguntungkan.

Penting untuk menentukan bentuk yang akan menjadi permintaan orang lain. Ini mungkin sulit, tetapi sangat mungkin.

Jadilah realistik

Penerbangan mewah yang jauh tidak akan ada gunanya.

Peluang yang dibayangkan tidak dapat dimanfaatkan. Perlu dipertimbangkan peluang nyata dan beroperasi pada mereka.

Usia bukanlah halangan

Usia pensiun bukanlah batasan untuk menguasai profesi baru.

Yang utama adalah keinginan dan minat.

Keterbatasan bukan fisik

Usia tidak membatasi fisik seseorang.

Keterbatasan hanya diciptakan oleh gagasan tentang usia itu sendiri.

Saatnya mimpi masa kecil menjadi kenyataan

Belum terlambat untuk mencoba mewujudkan impian masa kecil.

Biar tidak efektif, tetapi kegembiraan dan emosi yang diterima dalam perjalanan untuk mencapai tujuan ini akan menjadi tak terlupakan!

Tidak perlu putus asa

Mungkin ada saatnya tangan bisa turun dan prospek tidak lagi terlihat.

Penting untuk percaya bahwa ini hanya hambatan sementara dan benar-benar dapat diatasi.

Pekerjaan

Kerja bebas lebih berguna daripada kelambanan yang sempurna.

Pengalaman lebih berharga dari waktu

Agar tidak membuang waktu dengan sia-sia, Anda harus secara aktif menggunakan pengalaman Anda.

Disini dan sekarang

Penting untuk yakin bahwa segala sesuatu mungkin terjadi. Dan tidak secara hipotetis, tetapi cukup realistis.

Video: Cara mencari pekerjaan setelah 50 tahun

Usia 50 tahun adalah usia yang tepat untuk berganti karir. Tapi tidak semua orang berpikir begitu. Tetapi pada saat inilah ada peluang paling besar untuk mempelajari sesuatu yang baru. Dan Anda perlu menggunakannya secara efektif. Menguasai area baru memberikan keuntungan baru, membawa emosi positif ke dalam hidup Anda, membuka sisi yang belum diketahui dari dunia ini.

Kompetensi dan usia

Diyakini bahwa semakin tua seseorang, semakin berpengalaman dan pintar, dia telah menguasai profesi di sepenuhnya, lebih sukses. Namun, penelitian telah menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan dan keterampilan individu tertentu tidak selalu bergantung pada usia. Di bidang-bidang tertentu, pernyataan ini tetap benar - lukisan, patung, seni (termasuk seni bela diri), musik, tetapi dengan syarat bahwa seseorang telah menghabiskan sebagian besar waktunya untuk meningkatkan dan mengembangkan secara teratur.

Di area lain, situasinya berbeda - puncak keunggulan terjadi pada periode 30 hingga 40 tahun, ketika orang terlibat penuh dalam proyek mereka dan tidak mencurahkan cukup waktu untuk mengelola personel. Setelah melewati tanda 40 tahun, kebanyakan dari mereka menjadi manajer, meninggalkan karir profesional.

Beberapa orang berusia 30-35 tahun membuka perusahaan sendiri atau mencari alternatif untuk bekerja di perusahaan - mereka menjadi pekerja lepas. Hal ini memaksa mereka untuk meluangkan waktu untuk meningkatkan pengetahuan mereka tentang pemasaran, organisasi bisnis, dan sebagainya. Pertumbuhan profesional melambat, dan dengan itu kecepatan kesuksesan.

Pada sejumlah profesi, puncak kompetensi jatuh pada usia 25-35 tahun dan tetap pada level yang sama. Salah satunya adalah pengembang perangkat lunak. Sering terjadi perubahan alat dan teknologi di bidang ini. Pada profesi yang jarang terjadi perubahan, puncak kompetensi jatuh pada usia 40-50 tahun.

Sekarang, ketika pasar berkembang pesat, teknologi baru sedang dibuat, banyak orang berusia 45 hingga 50 tahun telah menjadi sandera keadaan. Selama bertahun-tahun aktivitas profesional mereka bekerja di posisi yang berbeda, tetapi beberapa di antaranya sudah ketinggalan zaman. Mantan karyawan berpikir bahwa mereka masih profesional di bidangnya, tetapi mereka salah karena tidak lagi memenuhi persyaratan pasar modern karena kurangnya pengetahuan yang diperlukan.

Apa jalan keluar dari situasi saat ini? Pelajari profesi baru! Mereka yang berusia di atas 45 tahun harus menemukan peluang baru dan menguasai profesi modern untuk menjadi kompetitif atau bahkan mengubah bidang kegiatan mereka, menghindari kelelahan profesional.

Mengapa dilatih?

Bagaimanapun, itu bermanfaat bagi Anda. Jika Anda tidak dapat bersaing dengan profesional yang lebih baru dan lebih berkualifikasi tinggi, satu-satunya pilihan Anda adalah terus bekerja, melakukan hal-hal sederhana dan terus-menerus dalam ketakutan bahwa cepat atau lambat Anda akan dibuat mubazir. Hanya sedikit orang yang menginginkan perkembangan peristiwa seperti itu pada usia 45-50 karena kesulitan selanjutnya yang akan muncul dalam hidup.

Apa manfaat pelatihan?

Hal pertama yang patut diperhatikan adalah lebih kecepatan tinggi mempelajari keterampilan dan mata pelajaran baru di usia yang lebih tua. Tidak seperti anak muda yang merasa sulit untuk menguasai kompetensi yang kompleks, Anda memiliki kartu truf di tangan Anda dalam bentuk kemampuan untuk beroperasi dengan kategori, gudang pengetahuan yang besar, dan kemampuan untuk menemukan hubungan antar konsep. Jika Anda melanjutkan jalan ini, pengetahuan Anda akan terus meroket, sehingga Anda menjadi karyawan kelas satu yang sangat diperlukan.

Poin positif kedua adalah periode pelatihan yang lebih pendek. Sebagai spesialis muda dibutuhkan lebih dari satu tahun untuk memasuki profesi dan mulai memahami seluk-beluknya, Anda akan menguasai materi tambahan dalam hitungan bulan. Salah satu alasan mengapa orang tua tidak mau belajar adalah karena takut akan memakan banyak waktu dan tenaga. Tapi tidak. Anda sudah memiliki banyak pengetahuan yang tak ternilai. Dan untuk memahami sesuatu yang baru tidaklah sulit.

Alasan ketiga mengapa perlu menghabiskan waktu untuk belajar adalah visi yang lebih baik tentang peluang baru. Pemula, meskipun cepat menguasai teknologi modern, tetapi mereka tidak memiliki pemahaman tentang esensi masalah dan pengetahuan hidup. Anda, dari puncak pengalaman Anda, akan lebih sering melihat peluang baru.

Dampak positif belajar bagi kesehatan Anda

Mulai menguasai bahan baru, Anda entah bagaimana memaksa tubuh Anda untuk memobilisasi kekuatan:

1. Anda sedang melatih ingatan Anda. Kebutuhan untuk mengingat sejumlah informasi tertentu memiliki efek positif pada aktivitas mental Anda;
2. Anda mencegah terjadinya penyakit yang berkaitan dengan usia. Salah satunya adalah demensia;
3. Anda membuat hidup beragam dengan menemukan makna baru di dalamnya. Menguasai profesi lain berarti bertemu dan berkomunikasi dengan orang-orang, emosi yang hidup, negara baru.

Keluar dari rutinitas Anda. Pada usia 50, semuanya baru saja dimulai! Berjalan di jalan ini lagi, merasa seperti mahasiswa. Pengetahuan baru tidak akan merugikan Anda, tetapi hanya akan membawa manfaat dan tambahan rasa percaya diri.

Mata pelajaran apa yang harus dikuasai?

Ada 2 aturan yang harus diikuti:

1. Pelajari apa yang membawa kesenangan;
2. Sadar akan prospek arah yang dipilih untuk 5-10 tahun ke depan.

Anda pasti sudah lama ingin mempelajari sesuatu. Jadi ambil kursus dan raih tujuan Anda! Terkadang masuk akal untuk menguasai industri yang tidak pernah Anda temui sama sekali di jalur hidup Anda. Baca lebih banyak literatur khusus, mungkin Anda akan menemukan sesuatu yang menarik untuk diri Anda sendiri.

Saat memilih profesi, pahami dulu peran yang ingin dimainkan di masa depan. Putuskan dengan tepat pengalaman seperti apa yang ingin Anda miliki dan pada tingkat apa Anda ingin menaiki tangga kesuksesan.

Adapun prospek arah yang dipilih, lakukan studi - kenali tingkat perkembangan pasar, baca pendapat para ahli. Ingatlah bahwa Anda akan membutuhkan waktu sekitar satu setengah tahun untuk menguasai keterampilan dan beradaptasi di lapangan. Setelah itu, Anda akan memiliki pertumbuhan profesional dan finansial selama 4-6 tahun. Pada tahap pengembangan selanjutnya, akan lebih bijaksana untuk menjadi manajer, buka bisnis Anda sendiri. Dan jika Anda mau, Anda dapat mengubah arah lagi dan melewati jalan yang menarik dan penuh peristiwa ini lagi ...

Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia sedang mempersiapkan reformasi skala besar yang akan mengatur penciptaan berdasarkan sekolah teknik dan sekolah khusus pusat pelatihan, di mana tidak hanya anak sekolah kemarin, tetapi juga orang dewasa akan dapat menguasai profesi yang diminati dalam waktu singkat. Semakin banyak profesional yang berpengalaman tiba-tiba memutuskan untuk mencoba sendiri sepenuhnya lingkup baru dan ini tidak selalu karena kurangnya pekerjaan, pemutusan hubungan kerja, kondisi kerja dan upah yang tidak sesuai.

Tapi berumur? Penting untuk sepenuhnya mempertimbangkan keputusan ini, memutuskan rencana karir lebih lanjut dan mulai bekerja di posisi baru tanpa rasa takut. Mungkin ini yang paling solusi yang benar dalam hidup, yang akan mengarah pada kesuksesan, pengakuan profesional dan pendapatan tinggi.

Alasan untuk melakukan perubahan karir

Sangat sulit untuk mengubah sesuatu ketika ada pekerjaan yang panjang dalam spesialisasi, pertumbuhan karir dalam profesi dan keluarga di belakang mereka, tetapi setiap orang mungkin memiliki alasan yang masuk akal untuk secara radikal mengubah pekerjaan mereka.

Banyak orang pergi ke perguruan tinggi tepat setelah sekolah di bawah tekanan langsung atau tidak langsung dari orang tua dan kerabat lainnya, dan jika Anda tidak menyukai profesi ini, maka cepat atau lambat itu akan terwujud dalam semua kemuliaannya. Orang lain mungkin bekerja dengan hati-hati, tetapi tidak menerima kesenangan atau hasil. Ini juga merupakan alasan yang baik untuk melihat jenis kegiatan lain di mana Anda dapat mewujudkan bakat Anda. Dan seiring waktu, orang berubah. Karena itu, jalan hidup yang dipilih mungkin tidak menyenangkan Anda.

Relevan belakangan ini alasan mengapa dokter kemarin menjadi tukang las struktur logam, dan memperpendek petugas penegak hukum - pemrogram atau ahli agronomi. Beberapa spesialisasi akhirnya ternyata tidak diperlukan.

Beberapa Fakta Statistik

Tampaknya tidak semua orang siap berganti profesi di usia 45 tahun. Namun, Pusat Penelitian portal perekrutan Superjob.ru menghitung bahwa hampir 40% orang Rusia usia kerja siap untuk mengubah bidang aktivitas mereka, dan lebih dari 25% siap menjalani pelatihan dalam spesialisasi terkait.

Pada saat yang sama, karyawan dengan level tinggi Penerima pendapatan lebih sering menunjukkan keinginan ini daripada pekerja yang menerima upah rata-rata atau rendah. Banyak orang Rusia ingin mendapatkan pengetahuan baru, menyadari diri mereka di bidang yang berbeda, membuat kontak yang berguna, memperluas wawasan mereka dan membuat hidup mereka tidak monoton.

Seseorang menyarankan untuk tidak menggoda nasib dan menarik beban Anda, mencoba untuk berpikir lebih sedikit. Yang lain hanya mendukung keinginan untuk berganti profesi pada usia 35, 45 atau 50 tahun dan memiliki pengalaman serupa sendiri. Ini adalah pilihan pribadi untuk semua orang, tetapi keputusan Anda perlu dipertimbangkan dan direncanakan dengan cermat.

Kesulitan reorientasi profesional

Mengubah karir di usia 50? Mungkin berisiko, tetapi apakah itu sepadan? Tentu saja, tidak semua orang bisa menjadi penyanyi opera setelah 20 tahun pengalaman sebagai akuntan. Ini akan membutuhkan kehati-hatian dan perhatian. Ini langkah yang terlalu drastis, tetapi pasti layak untuk mencari diri sendiri dalam profesi yang berdekatan jika Anda menginginkan sensasi baru. Masalahnya tidak terlalu berisiko, dan, kemungkinan besar, levelnya upah akan dilestarikan, dan tidak perlu dilatih ulang secara radikal.

Tidak mudah bagi orang dewasa untuk mencari pekerjaan dalam profesi yang tidak memiliki pengalaman, akan membutuhkan banyak upaya untuk meyakinkan seorang karyawan SDM dengan motivasi yang tinggi, dan mungkin banyak yang bisa dipelajari. , rekan-rekan jauh lebih muda. Pertama, ada baiknya menilai kemampuan Anda untuk beradaptasi dan ketahanan terhadap stres. Mungkinkah memberi makan keluarga yang terbiasa hidup dengan gaji manajer penjualan yang sukses dari uang yang diterima oleh calon desainer? Akankah seorang spesialis "muda" dapat secara sadar menekan harga diri profesionalnya?

Menemukan diri Anda dalam profesi terkait

Adalah mungkin untuk mewujudkan kehausan akan perubahan dengan kerugian paling sedikit untuk status dan tingkat pendapatan. Banyak konsultan dan ahli sepakat bahwa lebih baik mencari pekerjaan di bidang terkait. Dalam hal ini, keterampilan terakumulasi selama bertahun-tahun dan membangun koneksi di bidang profesional. Tapi hidup akan berubah, cakrawala baru akan terbuka dan cakrawala akan berkembang.

Banyak jurnalis sukses menemukan diri mereka di bidang periklanan, di mana orang-orang yang aktif, kompeten, kreatif, dan mudah bergaul dibutuhkan. Guru bahasa asing dapat mulai mengajar melalui Skype atau menjadi penerjemah, dan akuntan yang berpengalaman dapat menjadi konsultan pajak. Ini adalah profesi yang agak muda, yang masih kurang dipopulerkan, karena karena kebiasaan banyak yang mencari bantuan pajak yang berkualitas dari pengacara praktik umum.

Perubahan pekerjaan utama

Tidak semua orang di Rusia akan memutuskan untuk mengubah profesi mereka secara radikal pada usia 50 tahun. Ini adalah risiko besar, tetapi sejarah tahu banyak contoh. Misalnya, siapa yang akan tahu hari ini tentang dokter Anton Chekhov dan Mikhail Bulgakov, jika mereka tidak menurunkan profesi asli mereka ke latar belakang. Ada risiko tidak terjadi dalam kasus baru. Mungkin, sementara pekerjaan baru tampaknya menjadi impian utama, gagasan tentang posisi yang diinginkan terlalu idealis. Dianjurkan untuk berkonsultasi terlebih dahulu dengan psikolog dan konsultan karir, kerabat dan teman.

Pendidikan untuk bisnis baru

Bagaimana cara mengubah profesi? Ini dimulai dengan pendidikan. Bagi majikan, ini akan menjadi penegasan keseriusan niat pelamar. Selain itu, di banyak profesi, Anda dapat mulai bekerja bahkan selama pelatihan. Mereka tidak akan memungkinkan Anda untuk sepenuhnya memenuhi tugas pekerjaan Anda, tetapi sangat mungkin untuk melakukan beberapa hal dasar dan pada saat yang sama mendapatkan pengalaman.

Keterampilan apa yang hilang untuk memulai? Lebih mudah berganti profesi pada usia 30 tahun dengan menjalani pelatihan. Beberapa profesi diajarkan secara gratis berdasarkan Pusat Ketenagakerjaan (mereka juga mempekerjakannya nanti), masih ada kursus khusus atau seminar. Alangkah baiknya untuk mulai mempersiapkan perubahan profesi yang akan datang sambil tetap bertahan di pekerjaan lama. Jadi setidaknya Anda dapat memahami sikap Anda terhadap spesialisasi dan dengan cepat melepas kacamata berwarna mawar.

Pengalaman profesional sebelumnya

Sulit untuk mengubah profesi pada usia 40 tahun, jika, secara umum, Anda tidak memperhitungkan pengalaman Anda sebelumnya dan menerobos dari awal. Misalnya, seorang mandor kepala dengan bakat untuk menulis teks akan menemukan dirinya dalam publikasi khusus pada perbaikan dan konstruksi. Pengetahuan profesionalnya akan menjadi keunggulannya dibandingkan kandidat lainnya. Oleh karena itu, cukup bagi para insinyur untuk hanya melatih kembali sebagai penerjemah teknis atau penulis, untuk seniman - sebagai pembawa acara pernikahan. Jika tidak ada yang cocok dalam pengalaman profesional, maka ada baiknya mengingat hobi dan kelas tambahan.

Bagaimana cara mulai mencari pekerjaan baru

Bagaimana cara mengubah profesi? Setelah mempertimbangkan poin-poin sebelumnya, Anda dapat melanjutkan untuk menyusun ringkasan. Anda harus pintar, karena untuk seorang spesialis departemen personalia pelamar manajer periklanan dengan resume yang hanya menggambarkan pengalamannya sebagai sejarawan di sekolah akan segera menjadi kandidat yang tidak cocok. Mungkin sejarawan yang sama ini mengadakan acara yang menarik perhatian pers dan departemen pendidikan, mencoba dirinya sendiri sebagai sukarelawan pada aksi gratis atau menyelesaikan kursus spesialis PR. Perlu fokus pada poin-poin ini.

Anda juga perlu mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan “licin” saat wawancara tentang alasan meninggalkan profesi sebelumnya. Jangan takut terlihat seperti pecundang, karena kandidat yang diundang untuk wawancara dianggap sebagai karyawan potensial. Tetapi keputusan untuk berganti profesi sudah menjadi ciri pelamar sebagai orang yang aktif dengan motivasi yang tinggi.

Sisi keuangan dari masalah

Anda harus menurunkan ekspektasi gaji Anda. Pergantian profesi di tengah jalan hidup- kemewahan yang tidak semua orang mampu. Argumen perlu disiapkan. Pastikan untuk menyebutkan bahwa keputusan ini didahului dengan persiapan dan ada cadangan keuangan, bahwa karyawan "muda" didukung oleh istrinya, yang siap memikul tanggung jawab untuk kebutuhan pokok keluarga, dan sejenisnya.

Persahabatan dan ikatan keluarga

Bagaimana cara mengubah profesi di usia 35? Hubungan dan persahabatan akan banyak membantu. Mungkin seseorang yang Anda kenal bekerja di industri yang diminati. Dalam situasi dengan perubahan pekerjaan di masa dewasa, mencari pekerjaan melalui teman dan kerabat adalah yang paling pilihan terbaik.

Pilihan reorientasi karir

Bagaimana mengubah profesi di masa dewasa? Ke mana harus pergi dengan pengetahuan dan pengalaman Anda jika tidak ada pekerjaan impian, dan spesialisasi terkait tidak menarik? Anda dapat mencoba penjualan, mulai mengajar, menjadi wirausaha, atau menghasilkan uang dari hobi.

Dalam penjualan, hasil yang penting, bukan pengalaman dan pendidikan, dan juga merupakan bidang dengan banyak pilihan. Anda dapat bekerja dari rumah atau di kantor, menjual grosir atau eceran, di Rusia atau di luar negeri. Pembangun profesional dapat menjual bahan yang relevan atau mengiklankan layanan perusahaan, tim, dan ahli kosmetik dapat menjadi penjual kosmetik elit. Pengalaman hidup dan usia dewasa hanya akan menjadi keuntungan.

Jalur pengembangan klasik lainnya adalah "masuk ke pelatihan". Anda dapat melatih orang di bidang apa pun. Anda dapat memilih audiens: mengajar anak-anak, remaja atau dewasa. Sekarang modis untuk belajar, jadi selalu ada pilihan untuk menjadi guru di universitas dan pelatih Anda sendiri - di Internet.

Kewirausahaan adalah tambang emas bagi mereka yang menginginkan sesuatu yang baru dalam hidup. Baik siswa dan pensiunan dapat membuka IP, dan kemampuan untuk mengelola dan menciptakan ide bisnis yang menguntungkan tidak bergantung pada usia. Tetapi kegiatan wirausaha membutuhkan banyak tenaga dan tenaga. Dan masih membutuhkan modal awal, meskipun beberapa perusahaan multi-juta dolar memulai dengan beberapa ratus dolar di saku mereka.

Anda bisa mengubah hobi menjadi profesi. Orang yang antusias menjadi ahli di bidangnya, ia terus belajar sesuatu yang baru dan dapat bersaing dengan profesional yang berpengalaman. Anda bisa memposting artikel atau review, memposting tutorial, mengambil foto, menjual pakaian atau aksesoris handmade, dan lain sebagainya.

Buang rasa takut sejauh mungkin

Jika keputusan untuk berganti profesi pada usia 50, 40, atau 35 tahun dilakukan secara sadar dan serius, maka semuanya akan berhasil. Psikolog telah membuktikan bahwa setelah beberapa tahun, ketika berada di posisi yang sama, karyawan tersebut tidak menerima kualifikasi, tetapi kehilangannya. Orang-orang yang bosan dengan lingkaran tugas pekerjaan yang biasa mulai melakukannya secara otomatis, tanpa imbalan dan bunga.

Setiap profesional perlu berubah dari waktu ke waktu, jika bukan tempat kerja, maka isinya. Ronald Reagan, misalnya, dipecat dari Warner Bros. Tidak mungkin karir akting akan menunggunya jika dia terus bekerja di sana, tetapi pasti dunia tidak akan mengakui presiden keempat puluh Amerika Serikat.

Memutuskan perubahan radikal dalam aktivitas, yaitu berganti profesi pada usia 40 tahun, hanya dapat dilakukan oleh orang-orang dengan tipe karakter tertentu. Menurut termometer stres psikiater Amerika Thomas, perubahan pekerjaan paksa menyebabkan tingkat stres yang sama dengan perceraian - sekitar 73% (sebagai perbandingan: kematian salah satu pasangan diperkirakan 100%).

Tidak biasanya pindah ke pekerjaan lain setelah mencapai usia 50 tahun ke atas, namun karena perubahan norma sosial dan pergeseran dalam realitas ekonomi, semakin banyak orang yang sampai pada kesimpulan bahwa perubahan kehidupan yang terlambat diperlukan atau diinginkan. Terlepas dari mengapa Anda memutuskan untuk mengubah karier, penting untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi kenyataan pasar kerja, yang telah berubah secara signifikan sejak pencarian pekerjaan terakhir Anda.

Langkah

Pengambilan keputusan

Jangan terburu-buru. Keputusan untuk berganti pekerjaan kemungkinan besar akan berdampak pada keamanan finansial dan kualitas hidup Anda selama sisa hari kerja Anda. Karena itu, Anda harus hati-hati menimbang semuanya dan sampai pada kesimpulan yang masuk akal.

• Jika Anda sudah bekerja di suatu tempat, jangan berhenti dan jangan mengumumkan rencana Anda untuk berhenti sampai Anda benar-benar memutuskan karir masa depan Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan posisi baru, atasan Anda kemungkinan akan menganggap Anda tidak dapat diandalkan dan bawahan Anda akan berhenti mendengarkan instruksi Anda.

1. Nilai situasi Anda. Ada banyak alasan mengapa Anda ingin mengubah karir di masa depan: keinginan untuk perubahan dalam hidup, pencarian gaji yang lebih tinggi, pensiun, atau mengejar tujuan profesional jangka panjang. Terlepas dari keputusan Anda, pastikan pilihan Anda sehat secara finansial.

   Bicaralah dengan orang yang Anda cintai. Berbicara dengan teman, anggota keluarga, atau mentor tepercaya dapat membantu Anda menilai situasi dari berbagai perspektif. Selain itu, orang-orang dekat akan membagikan pengamatan mereka tentang apakah Anda harus mengubah karier Anda, dan mereka juga dapat menawarkan alternatif yang setara.

   • Teman dan anggota keluarga yang memiliki minat pribadi pada Anda dukungan keuangan(mis. pasangan, anak tanggungan, atau ahli waris) mungkin tidak memiliki pendapat netral, tetapi mereka mungkin masih menyarankan opsi yang tidak Anda pertimbangkan.
   • Seorang mentor, yang merupakan pihak ketiga yang tidak memihak, mungkin adalah orang terbaik untuk menilai situasi Anda dan memberikan komentar dan saran. Pertimbangkan untuk menghubungi konselor karir. Cari informasi lebih lanjut di Internet.

   Memilih jalan selanjutnya

   1. Nilai pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan Anda. Jalur karir Anda berikutnya harus sedekat mungkin dengan keahlian Anda dan memberi Anda kesempatan untuk menikmati pekerjaan Anda serta memberi Anda stabilitas keuangan untuk tahun-tahun mendatang.

      Tentukan apakah Anda membutuhkan pendidikan tambahan, kursus atau sertifikat. Sebagian besar perubahan karier mungkin memerlukan kualifikasi tambahan yang saat ini tidak Anda miliki. Dan jika proses ini membutuhkan banyak uang atau waktu, Anda harus memutuskan apakah itu sepadan.

      • Misalnya, jika Anda tidak memiliki derajat di atas gelar sarjana, tetapi Anda memutuskan untuk menjadi profesor di universitas, Anda memerlukan lima atau tahun lagi untuk lulus dari perguruan tinggi (yang bisa mahal) dan kemudian bekerja selama enam tahun atau lebih dalam posisi mengajar sebelum Anda mendapatkan jaminan pekerjaan. Tergantung pada usia Anda, mungkin tidak bijaksana atau praktis untuk berhutang demi perubahan karier.
      • Perubahan karir lainnya, seperti pindah dari mengajar ke administrasi sekolah, mungkin memerlukan lulus ujian untuk mendapatkan sertifikat atau lisensi.

   2. Pikirkan tentang hambatan lain yang mungkin Anda hadapi. Pekerjaan Baru di usia tua mungkin memiliki cacat atau kesulitan yang tidak terduga yang bervariasi menurut industri. Jadi, diskusikan terlebih dahulu dengan konsultan tepercaya area yang Anda pertimbangkan.

   PR untuk posisi baru

   1. Mempersiapkan proses pencarian kerja. Mungkin sudah bertahun-tahun sejak Anda terakhir memperbarui portofolio atau resume Anda. Jadi, sangat penting untuk mendapatkan semuanya dalam urutan sebelum mengirimkan aplikasi.

      • Sebagian besar aplikasi dibuat secara online, sehingga Anda memerlukan akses internet berkecepatan tinggi dan kemampuan untuk mengunggah dokumen yang diperlukan.
      • Anda akan membutuhkan surat lamaran untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Menulis surat lamaran bisa sangat memakan waktu, jadi percepat prosesnya dengan menulis versi umum yang dapat disesuaikan agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan tertentu.
      • Anda akan memerlukan resume yang mencantumkan semua posisi yang pernah Anda pegang. Jika Anda mengubah industri atau mencari sesuatu yang sama sekali berbeda dari apa yang Anda miliki sebelumnya, pertimbangkan untuk menulis resume fungsional daripada kronologis. Resume fungsional menyoroti kemampuan dan keterampilan Anda, serta kompatibilitasnya dengan posisi tersebut.
   2. Sebagai pekerja yang lebih tua di pasar kerja yang sangat kompetitif, Anda memiliki satu keunggulan dibandingkan mereka yang lebih muda. Dan ini adalah pengalaman Anda. PADA sampul surat dan resume, Anda harus membuat daftar keterampilan yang telah Anda kuasai selama bertahun-tahun dan menunjukkan tanggung jawab yang Anda miliki.
   3. Juga tunjukkan keserbagunaan Anda. Karena Anda berganti pekerjaan, tunjukkan bagaimana pekerjaan sebelumnya, betapapun berbedanya, telah mempersiapkan Anda untuk posisi yang Anda cari.
   4. Luangkan waktu Anda dan tunggu kesempatan yang tepat. Jangan pergi untuk yang pertama Anda lihat pekerjaan tetap. Jika Anda benar-benar ingin mengubah karier, tunggulah kesempatan yang Anda impikan. Sangat mungkin bahwa kesabaran akan terbayar ketika pencarian pekerjaan selesai.

Platform universal telah diluncurkan di Moskow bagi mereka yang ingin menguasai bisnis baru atau menjalani pelatihan ulang - supermarket profesi "Technograd"

Igor FEKLISTOV

Ubah ukuran teks: A A

Tokoh utama film "Moskow tidak percaya pada air mata" berkata: "Pada usia 45, hidup baru saja dimulai." Akan lebih tepat untuk mengatakan: setelah 45. Karena pada usia 45 dan 50 orang dapat menguasai bisnis baru. Beberapa profesi meninggalkan pasar, banyak yang berubah. Mengapa tidak membuka halaman baru dalam hidup Anda di usia 40 atau bahkan 50 tahun?

Kompleks pendidikan Technograd dirancang untuk membantu orang Moskow dari segala usia memperoleh spesialisasi baru dan menguasai keterampilan saat ini. Kompleks ini dibuka pada 3 September. Terletak di VDNKh. Ada 6 paviliun dengan bengkel (lihat "Khusus"), karyawan terkemuka perusahaan mengajar, siswa yang menonjol selama studi mereka dapat diundang untuk bekerja.

Sekarang di "Technograd" ada kelas gratis. Dan mulai 1 Oktober, kursus tematik akan dimulai.

Paviliun "Prom.Technograd". Bengkel "operator mesin CNC". Kelas akan segera dimulai.

CNC adalah numerik kontrol program- jelas salah satu guru. - Ini adalah mesin penggilingan dan pembubutan generasi baru. Sebelumnya, bagian logam dihidupkan mesin dengan tangan. Dan sekarang operator membuat model bagian di komputer dengan memasukkan parameternya. Mesin itu sendiri bekerja dengan logam. Lebih mudah, lebih cepat dan lebih aman dari sebelumnya. Menguasai mesin CNC adalah pilihan pelatihan ulang, misalnya, untuk spesialis yang lebih tua.

Banyak pengunjung tua Technograd tertarik pada mobil yang 10-15 tahun lalu hanya ada dalam fantasi penulis fiksi ilmiah.

Lokakarya "Spesialis di teknologi aditif"(3D. - Ed.). Di belakang guru Artem Rodin adalah printer 3D. Printer ini mirip dengan printer biasa, hanya setinggi satu setengah meter. Dan kartrid tidak dengan tinta, tetapi dengan plastik dan fotopolimer.

Pencetakan 3D digunakan di banyak bidang, khususnya dalam kedokteran, - kata guru itu. - Misalnya, seseorang diberikan CT scan kepala. Program mengubah data ini menjadi model tiga dimensi dan mencetaknya pada printer 3D. Spesialis mendapatkan gambaran yang akurat, dan jika operasi diperlukan, mereka dapat menghitung semuanya hingga nuansa terkecil.

Di paviliun Urban.Technograd, kami diberitahu bahwa pada hari-hari pertama kerja, minat orang tua pada spesialisasi di bidang desain lanskap dan layanan utilitas. Dan dalam "Layanan" mereka tertarik pada profesi spesialis kuliner, tukang roti, juru masak.

Dalam bisnis ini, yang utama adalah bakat dan keinginan, - kata koki merek bengkel kuliner Technograd Evgeny Malyutin. - Jika seseorang ingin mengubah profesinya, dapatkan pengetahuan baru - pintu kami terbuka!

Seorang wanita berusia lima puluhan mendaftar untuk kelas master melalui terminal. Ada beberapa tiket di tangan. Elena Badrieva mengatakan bahwa dia mendengar tentang Technograd di berita TV.

Putri saya masuk universitas, sekarang saya duduk di rumah sendirian, jadi saya pergi ke Technograd untuk melihat. Saya sangat senang! Kursus yang sangat menarik. Saya mendaftar untuk kelas master dalam membuat tempat tidur bunga, untuk beberapa pelajaran memasak. Untuk saat ini untuk dirimu sendiri. Saya sudah pensiun. Tapi siapa tahu, mungkin saya akan menemukan bisnis baru untuk diri saya sendiri dan kembali bekerja, - wanita itu tersenyum.

Profesi Technograd juga akan diperlihatkan di final Kejuaraan Nasional pertama "Keterampilan Orang Bijak" menurut standar WorldSkills, yang akan diadakan di lokasi kompleks pada 22-23 September. Peserta kejuaraan - profesional yang lebih tua - akan membuktikan dengan contoh pribadi bahwa bahkan setelah 50 Anda dapat tetap berada di peringkat. "Skills of the Wise" dimaksudkan sebagai platform diskusi di mana para lansia akan saling berbagi pengalaman profesional, menemukan cara untuk mewujudkan impian, dan mengubah hobi menjadi pekerjaan.

SECARA KHUSUS

Layanan untuk populasi - Layanan.Technograd

Industri - Prom.Technograd

Industri kreatif - Art.Technograd

Infrastruktur perkotaan - Urban.Technograd

Teknologi digital - Tsifra.Technograd

Kewirausahaan - Biznes.Technograd