Szakmát váltani felnőtt korában. Hogyan? Új szakma ötven év után: lehetséges

Alapvető szabályok az 50 év utáni pénzkeresethez: az álláskeresés és egyéb árnyalatok

Az idősek egyáltalán nem kötelesek megelégedni csak az állam által számukra megállapított nyugdíjjal.

Az 50 év felettiek számára teljesen reális extra pénzt keresni.

Számos alapvető szabály van annak, hogy már nyugdíjaskor is megvalósuljon a pénzkereseti szándék:

A tapasztalat az alap

A professzionalizmus soha nem öregszik.

Az életkorral megszerzett készségek csak fejlődhetnek, és végül szilárd élménnyé válhatnak, amely csak segíthet.

Szokásos cselekvések nem mindig szükségesek

Nem feltétlenül kell a jól bejáratott szakmai utat követni. Érdemes magadra hallgatni.

Talán az életkor előrehaladtával a munkához való hozzáállás némileg megváltozott, és a szokásos feladatok ellátásának öröme kissé elhalványult. Ezeket a tényezőket figyelembe kell venni.

Az állapot nagyon relatív dolog.

Sokkal fontosabb, hogy bizonyos vállalkozásokban érezze saját igényét és relevanciáját, mint a magas társadalmi státusz.

Prioritások az üzleti életben

A pénz messze nem a fő dolog a munkában.

Sokkal fontosabb, hogy élvezd.

Ambíció vagy szabadság?

Fel kell ismernie, hogy a cselekvés szabadsága és az életminőség sokkal fontosabb, mint az ambíció és a karrierizmus.

A tétlenség nem szinonimája a lazításnak

Jót tesz az egészséges szünet a munkából. De a teljes tétlenség a teljes leépülés útja, mind szakmailag, mind személyileg.

Oda-vissza, legjobb nyaralás tevékenységváltást jelent.

Az újdonság a javát szolgálja

Ne a korra koncentráljon. Teljesen szokatlan feladatokat kell kitűznie maga elé, és új tapasztalatokat kell szereznie.

Revitalizálja az agyat, és újult erővel dolgozik. És ismét, ezeknek a problémáknak a megoldása örömet kell, hogy jelentsen, ami viszont pozitív hatással lesz a test fizikai állapotára.

Új lehetőségek

Ne keress munkát fizetés. Ideje gondolkodni saját üzlet. Legyen kicsi, de a sajátja.

És ennek nem kell nagy anyagi megtérülésnek lennie.

A lényeg a szabadság és az igényesség érzése, kortól és mások sztereotípiáitól függetlenül. Elég ahhoz, hogy meggyőzze magát, hogy ez lehetséges.

Függetlenség

Ahhoz, hogy munkája gyümölcsét a lehető legnagyobb mértékben élvezhesse, meg kell tennie a saját dolgait.

Nem kell felvenni senkit vagy felvenni valakit dolgozni.

Soha nem késő tanulni

A saját kényelmes időbeosztás és a cselekvés szabadsága nagyszerű lehetőségeket biztosít a tanuláshoz.

Tehát az az állítás, hogy a tanulás egyre nehezebbé válik az életkorral, erősen ellentmondásos.

A legjobb munka az a hobbi, amiért fizet

Hallgatnod kell magadra, és meg kell találnod, amit szeretsz, majd el kell gondolkodnod azon, hogyan kereshetsz vele pénzt.

A végeredmény egy álommunka.

A kellemestől a hasznosig

Fontos, hogy saját hobbiját nyereséges vállalkozássá tudja alakítani.

Meg kell határozni, hogy milyen formában lesz kereslet mások számára. Lehet, hogy nehéz, de nagyon is lehetséges.

légy realista

Egy távoli képzeletrepülés nem tesz jót.

Az elképzelt lehetőségeket nem lehet kihasználni. Meg kell fontolni valós lehetőségeketés műteni őket.

A kor nem akadály

A nyugdíjkorhatár nem szab határt egy új szakma elsajátításának.

A fő dolog a vágy és az érdeklődés.

A korlátozások nem fizikaiak

A kor fizikailag nem korlátozza az embert.

Korlátokat csak magával az életkorral kapcsolatos elképzelések teremtenek.

Ideje, hogy egy gyermekkori álma valóra váljon

Még nem késő, hogy megpróbálja megvalósítani gyermekkori álmát.

Hadd ne legyen hatékony, de a cél elérése felé vezető úton kapott izgalom és érzelmek felejthetetlenek lesznek!

Nem kell kétségbeesni

Előfordulhat olyan pillanat, amikor a kezek leeshetnek, és a kilátások többé nem lesznek láthatóak.

Fontos elhinni, hogy ez csak átmeneti akadály, és teljesen leküzdhető.

Foglalkoztatás

Az ingyenes munka hasznosabb, mint a tökéletes tétlenség.

A tapasztalat értékesebb, mint az idő

Annak érdekében, hogy ne pazarolja az időt hiába, aktívan kell használnia tapasztalatait.

Itt és most

Fontos, hogy szilárdan higgyünk abban, hogy bármi lehetséges. És nem hipotetikusan, hanem egészen reálisan.

Videó: Hogyan keressünk állást 50 év után

50 év kiváló kor a pályaváltáshoz. De nem mindenki gondolja így. De ebben az időben van a legtöbb lehetőség valami új tanulásra. És hatékonyan kell használni. Egy új terület elsajátítása új előnyöket ad, pozitív érzelmeket hoz az életedbe, megnyitja a világ eddig ismeretlen oldalait.

Kompetenciák és életkor

Úgy tartják, hogy minél idősebb az ember, annál tapasztaltabb és okosabb, elsajátította a szakmát teljesen, sikeresebb. A tanulmányok azonban kimutatták, hogy egy adott egyén tudásának és készségeinek szintje nem mindig függ az életkortól. Bizonyos területeken ez az állítás igaz marad – festészet, szobrászat, művészet (beleértve a harcművészeteket), zene, de azzal a feltétellel, hogy az ember ideje nagy részét rendszeres fejlesztéssel és fejlesztéssel töltötte.

Más területeken a helyzet más - a kiválóság csúcsa a 30-40 éves időszakban következik be, amikor az emberek teljes mértékben részt vesznek projektjeikben, és nem fordítanak elegendő időt a személyzet irányítására. A 40 év leküzdése után a legtöbbjük menedzser lesz, és otthagyja a szakmai karriert.

Vannak, akik 30-35 évesek saját céget nyitnak, vagy alternatívát találnak a vállalati munkavégzés helyett – szabadúszóvá válnak. Ez arra kényszeríti őket, hogy időt töltsenek marketinggel, vállalkozásszervezéssel stb. Lassul a szakmai fejlődés, és ezzel együtt a siker sebessége is.

Számos szakmában a kompetenciák csúcsa 25-35 éves korra esik, és ugyanazon a szinten marad. Egyikük szoftverfejlesztő. Ezen a területen gyakoriak az eszközök és a technológiák változásai. Azokban a szakmákban, ahol ritkán történik változás, a kompetenciák csúcsa 40-50 éves korra esik.

Most, amikor a piac gyorsan fejlődik, új technológiák jönnek létre, nagyon sok 45-50 év közötti ember vált a körülmények túszává. Az ő évei alatt szakmai tevékenység különböző beosztásokban dolgoztak, de ezek egy része kissé elavult. Volt alkalmazottak azt gondolják, hogy még mindig profik a maguk területén, de tévednek, mert már nem felelnek meg a követelményeknek modern piac a szükséges ismeretek hiánya miatt.

Mi a kiút a jelenlegi helyzetből? Tanulj új szakmát! A 45 év felettieknek új lehetőségeket kell felfedezniük, modern szakmákat kell elsajátítaniuk ahhoz, hogy versenyképessé váljanak, vagy akár tevékenységi körüket váltsák, elkerülve a szakmai kiégést.

Miért kell edzeni?

Akárhogy is, ez előnyös az Ön számára. Ha nem tudod felvenni a versenyt az újabb, magasabban kvalifikált szakemberekkel, akkor az egyetlen lehetőséged az, hogy tovább dolgozol, az egyszerű dolgokat csinálod, és folyamatosan attól tartva, hogy előbb-utóbb feleslegessé válsz. Kevesen akarnak ilyen eseményeket 45-50 évesen az élet későbbi nehézségei miatt.

Milyen előnyei vannak a képzésnek?

Az első dolog, ami figyelmet érdemel, az több Magassebességúj készségek és tantárgyak elsajátítása idősebb korban. Ellentétben azokkal a fiatalokkal, akiknek nehéz elsajátítani a komplex kompetenciákat, Önnek egy ütőkártya van a kezében a kategóriákkal való operálás képessége, a nagy tudástár és a fogalmak közötti kapcsolat megtalálásának képessége formájában. Ha ezen az úton halad tovább, műveltsége továbbra is az egekbe fog szökni, ami azt eredményezi, hogy első osztályú nélkülözhetetlen alkalmazott lesz.

A második pozitív pont a rövidebb edzési időszak. Mint fiatal szakember több mint egy évbe telik, mire belépsz a szakmába és elkezded megérteni annak fortélyait, hónapokon belül elsajátítod a kiegészítő anyagot. Az egyik ok, amiért az idősek nem akarnak tanulni, az a félelem, hogy ez sok időt és erőfeszítést igényel. De nem az. Már most rengeteg felbecsülhetetlen értékű tudással rendelkezik. És valami újat megérteni nem nehéz.

A harmadik ok, amiért érdemes időt szánni a tanulásra, az új lehetőségek jobb meglátása. Kezdők, bár gyorsan mesterek modern technológiák, de nem értik a problémák lényegét és az életismeretet. Tapasztalataid csúcsától kezdve sokkal gyakrabban fogsz új lehetőségeket látni.

A tanulás pozitív hatása az egészségre

Elsajátítás megkezdése új anyag, valahogy rákényszeríted a tested, hogy mozgósítsa az erőket:

1. Edzi a memóriáját. Az, hogy meg kell emlékezni bizonyos mennyiségű információra, pozitív hatással van a mentális tevékenységére;
2. Megelőzi az életkorral összefüggő betegségek előfordulását. Az egyik a demencia;
3. Sokszínűvé teszed az életet azzal, hogy új értelmet találsz benne. Egy másik szakma elsajátítása emberekkel való találkozást és kommunikációt, élénk érzelmeket, új országokat jelent.

Lépj ki a rutinodból. 50 évesen minden csak most kezdődik! Járd újra ezt az utat, érezd magad diáknak. Az új ismeretek nem ártanak neked, hanem csak hasznot hoznak és további önbizalmat.

Milyen tárgyat kell mesternek?

2 szabályt kell betartani:

1. Tanulmányozza azt, ami örömet okoz;
2. Legyen tisztában a választott irány kilátásaival 5-10 évre előre.

Biztosan régóta akartál tanulni valamit. Tehát menjen a tanfolyamra, és érje el a célját! Néha van értelme elsajátítani egy olyan iparágat, amellyel életútján egyáltalán nem találkozik. Olvasson több szakirodalmat, talán felfedez valami érdekeset a maga számára.

A szakma kiválasztásakor először értse meg, milyen szerepet szeretne a jövőben betölteni. Döntse el, hogy pontosan milyen tapasztalatra vágyik, és milyen szintre szeretne felmászni a siker létráján.

Ami a választott irány kilátásait illeti, végezzen tanulmányt - ismerkedjen meg a piac fejlődésének mértékével, olvassa el a szakértők véleményét. Ne feledje, hogy körülbelül másfél évig tart, amíg elsajátítja a készségeket és alkalmazkodik a területen. Ezt követően 4-6 évig szakmai és anyagi fejlődésben lesz részed. A fejlődés következő szakaszában bölcs dolog lenne menedzserré válni, és saját vállalkozást nyitni. És ha akarod, újra irányt válthatsz, és újra végigjárhatod ezt az érdekes, eseménydús utat...

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma nagyszabású reformot készít elő, amely szabályozza a műszaki iskolák és speciális iskolák alapján történő létrehozását. képzési központok, ahol nem csak a tegnapi iskolások, hanem a felnőttek is rövid időn belül sajátíthatnak el egy keresett szakmát. Egyre több tapasztalt szakember dönt úgy hirtelen, hogy kipróbálja magát egy teljesen új gömbés ennek nem mindig az oka a munkahelyek hiánya, az elbocsátások, a nem megfelelő munkakörülmények és bérek.

De megöregedett? Fontos, hogy alaposan mérlegelje ezt a döntést, döntsön egy további karriertervről, és félelem nélkül kezdjen el dolgozni egy új pozícióban. Talán ez a legtöbb helyes megoldás az életben, ami sikerhez, szakmai elismeréshez és magas bevétel.

A karrierváltás okai

Nagyon nehéz változtatni valamin, amikor a szakterületen hosszú munka, a szakmában a karrier és a család áll mögötte, de mindenkinek lehet jogos oka a munkahelyváltás gyökeres megváltoztatására.

Sokan közvetlenül iskola után a szülők és más rokonok közvetlen vagy közvetett nyomására mennek főiskolára, és ha nem tetszik nekik a szakma, akkor előbb-utóbb ez teljes pompájában megnyilvánul. Mások lelkiismeretesen dolgoznak, de nem kapnak örömet és eredményt. Ez is jó ok arra, hogy más típusú tevékenységet keressen, ahol kibontakozhatja tehetségét. És idővel az emberek változnak. Ezért a választott életút nem biztos, hogy tetszeni fog neked.

Az utóbbi időkben fontos oka annak, hogy a tegnapi orvosok hegesztővé válnak fém szerkezetek, és lerövidített rendfenntartók – programozók vagy agronómusok. Egyes különlegességekről végül kiderül, hogy egyszerűen nincs rájuk szükség.

Néhány statisztikai tény

Úgy tűnik, nem mindenki áll készen arra, hogy 45 évesen szakmát váltson. A Superjob.ru toborzóportál Kutatóközpontja azonban számításai szerint a munkaképes korú oroszok csaknem 40%-a hajlandó tevékenységi területet váltani, és több mint 25%-uk készen áll arra, hogy valamilyen kapcsolódó szakon vegyen részt képzésben.

Ugyanakkor az alkalmazottak magas szint A jövedelmet keresők gyakrabban mutatják ezt a vágyat, mint az átlagos vagy alacsony bért kapók. Sok orosz szeretne új ismereteket szerezni, más területen valósítani magát, hasznos kapcsolatokat kötni, tágítani látókörét és kevésbé monotonná tenni életét.

Valaki azt tanácsolja, hogy ne kísértse a sorsot, és húzza a terhét, próbáljon meg kevesebbet gondolkodni. Mások csak 35, 45 vagy 50 évesen támogatják a szakmát váltani, és maguk is hasonló tapasztalatokkal rendelkeznek. Ez mindenki személyes döntése, de döntését alaposan meg kell fontolni és meg kell tervezni.

A szakmai átorientáció nehézségei

50 évesen karriert váltani? Talán kockázatos, de ha megéri? Persze nem mindenkiből lehet operaénekes 20 év könyvelői tapasztalat után. Óvatosságra és átgondoltságra lesz szükség. Ez túl drasztikus lépés, de mindenképpen érdemes egy szomszédos szakmában keresgélni, ha új szenzációkra vágysz. Az ügy nem annyira kockázatos, és valószínűleg a szint bérek megmarad, és nem lesz szükség radikális átképzésre.

Az érett korúaknak nem könnyű olyan szakmában elhelyezkedni, amiben nincs tapasztalat, sok erőfeszítésbe kerül egy HR-es munkatársát meggyőzni a magas motivációról, és van miből tanulni, talán , sokkal fiatalabb kollégák. Először is érdemes felmérni alkalmazkodóképességét és stressztűrő képességét. Vajon abból a pénzből, amit egy pályakezdő tervező kap, meg lehet etetni egy családot, amely egy sikeres értékesítési vezető fizetéséből él? Egy "fiatal" szakember képes lesz-e tudatosan elnyomni szakmai önbecsülését?

Rátalálni önmagára egy kapcsolódó szakmában

A változásszomjat a legkevesebb státusz- és jövedelmi veszteséggel lehet megvalósítani. Sok tanácsadó és szakértő egyetért abban, hogy jobb, ha egy kapcsolódó területen keresünk munkát. Ebben az esetben az évek során felhalmozott készségek és kapcsolatok létesültek szakmai terület. De az élet megváltozik, új távlatok nyílnak meg és a látókör kitágul.

Sok sikeres újságíró a reklámozás területén találja magát, ahol aktív, hozzáértő, kreatív és társaságkedvelő emberekre van szükség. Tanár idegen nyelv Skype-on keresztül taníthat, vagy fordító lesz, és egy tapasztalt könyvelőből adótanácsadó is lehet. Ez egy meglehetősen fiatal szakma, amelynek népszerűsítése még mindig hiányzik, mert megszokásból sokan kérnek minősített adózási segítséget háziorvosi ügyvédektől.

Jelentős munkahelyváltás

Oroszországban nem mindenki dönt úgy, hogy 50 évesen gyökeresen megváltoztatja a szakmáját. Ez nagy kockázat, de a történelem rengeteg példát tud. Például ki tudna ma Anton Csehov és Mihail Bulgakov orvosokról, ha nem szorították volna háttérbe eredeti szakmájukat. Fennáll annak a veszélye, hogy új ügyben ez nem történik meg. Bár az új állás a végső álomnak tűnik, a kívánt pozícióról alkotott elképzelések túl idealisták. Célszerű először pszichológussal és karrier tanácsadóval, rokonokkal, barátokkal konzultálni.

Oktatás egy új vállalkozáshoz

Hogyan válts szakmát? Az oktatással kezdődik. A munkáltató számára ez megerősíti a jelentkező szándékának komolyságát. Sőt, sok szakmában már a képzés alatt is el lehet kezdeni dolgozni. Nem teszik lehetővé, hogy maradéktalanul eleget tegyen a munkaköri kötelezettségeinek, de néhány elemi dolog elvégzése és ugyanakkor tapasztalatszerzés is lehetséges.

Milyen készségek hiányoznak az induláshoz? 30 évesen könnyebb szakmát váltani, ha képzésben vesznek részt. Egyes szakmákat a Munkaügyi Központok alapján térítésmentesen tanítanak (később alkalmazzák is), vannak még speciális tanfolyamok vagy szemináriumok. Jó lenne a régi munkahelyen maradva elkezdeni a készülődést a közelgő szakmaváltásra. Így legalább megértheti a különlegességhez való hozzáállását, és gyorsan eltávolíthatja a rózsaszín szemüveget.

Korábbi szakmai tapasztalat

Nehéz szakmát váltani 40 évesen, ha általában nem veszi figyelembe korábbi tapasztalatait, és a nulláról tör át. Például egy szövegírási tehetséggel rendelkező főművezető a javításról és építésről szóló szakkiadványokban találja magát. Szakmai tudása előnyt jelent a többi jelölttel szemben. Ezért elég a mérnököknek egyszerűen átképezni műszaki fordítónak vagy írónak, művésznek - esküvői házigazdának. Ha nincs semmi megfelelő a szakmai tapasztalatban, akkor érdemes emlékezni egy hobbira és Extra osztályok.

Hogyan kezdjünk el új állást keresni

Hogyan válts szakmát? Az előző pontok átgondolása után folytathatja az önéletrajz összeállítását. Okosnak kell lenni, mert szakemberhez személyzeti osztály csak iskolatörténészi tapasztalatait leíró önéletrajzzal rendelkező reklámmenedzser jelentkező azonnal alkalmatlan jelöltté válik. Lehet, hogy ugyanez a történész szervezett olyan eseményeket, amelyek felkeltették a sajtó és az oktatási osztály figyelmét, kipróbálta magát önkéntesként egy ingyenes akcióban, vagy végzett egy PR-szakkört. Érdemes ezekre a pontokra koncentrálni.

Arra is fel kell készülni, hogy az interjún „csúszós” kérdésekre válaszoljon az előző szakma elhagyásának okairól. Ne félj vesztesnek látszani, mert az interjúra meghívott jelölt potenciális alkalmazottnak számít. De maga a szakmaváltási döntés már úgy jellemzi a jelentkezőt aktív ember magas motivációval.

A kérdés pénzügyi oldala

Csökkentenie kell a fizetési elvárásait. Szakmaváltás középen életút- luxus, amit nem mindenki engedhet meg magának. Az érveket elő kell készíteni. Feltétlenül megemlítjük, hogy ezt a döntést előkészítés előzte meg és van anyagi tartalék is, hogy a „fiatal” dolgozót a család alapellátásáért vállalni kész felesége tartja el, és hasonlók.

Barátság és családi kapcsolatok

Hogyan váltsunk szakmát 35 évesen? A kapcsolatok és a barátságok sokat segítenek. Talán valaki, akit ismer, az érdekelt iparágban dolgozik. Felnőttkorban munkahelyváltással járó helyzetben a barátokon, rokonokon keresztül a leginkább az álláskeresés a legjobb lehetőség.

Pályamódosítási lehetőségek

Hogyan váltsunk szakmát felnőtt korban? Hová menjen tudásával és tapasztalatával, ha nincs álommunka, és a kapcsolódó szakterületek nem vonzzák? Kipróbálhatja magát az értékesítésben, elkezdhet tanítani, vállalkozóvá válhat, vagy bevételt szerezhet egy hobbiból.

Az értékesítésben az eredmény a fontos, nem a tapasztalat és az iskolai végzettség, és ez is egy nagy választékkal rendelkező terület. Dolgozhat otthonról vagy az irodában, értékesíthet nagy- vagy kiskereskedelmi értékesítést Oroszországban vagy külföldön. Profi építők eladhat releváns anyagokat vagy reklámozhatja egy cég, csapat szolgáltatásait, egy kozmetikus pedig elit kozmetikumok eladójává válhat. Élettapasztalatés az érett kor csak előnyt jelent.

Egy másik klasszikus fejlődési út a „coachingba való belépés”. Bármilyen területen képezhet embereket. Választhat közönséget: tanítson gyerekeket, fiatalokat vagy felnőtteket. Most divatos a tanulás, így mindig van lehetőség tanárnak a saját egyetemen és edzőnek lenni - az interneten.

A vállalkozói szellem aranybánya azok számára, akik valami újat szeretnének az életben. Mind a diák, mind a nyugdíjas nyithat IP-t, és képes kezelni és feltalálni jövedelmező üzleti ötletek nem életkortól függ. De vállalkozói tevékenység sok erőfeszítést és energiát igényel. És még mindig kell induló tőke, bár néhány több millió dolláros cég néhány száz dollárral a zsebében indult.

A hobbit szakmává változtathatja. A lelkes ember szakterületének szakértőjévé válik, folyamatosan tanul valami újat és felveheti a versenyt a tapasztalt szakemberekkel. Írhat cikkeket vagy véleményeket, közzétehet oktatóanyagokat, fotókat készíthet, kézzel készített ruhákat vagy kiegészítőket árulhat, és így tovább.

Dobd el a félelmeket, amennyire csak lehetséges

Ha tudatos és komoly a döntés, hogy 50, 40 vagy 35 évesen szakmát váltunk, akkor minden sikerülni fog. A pszichológusok bebizonyították, hogy több év elteltével a munkavállaló ugyanabban a pozícióban maradva nem kap képesítést, hanem elveszíti azt. Azok az emberek, akik belefáradtak a szokásos munkakörbe, automatikusan, visszatérés és kamat nélkül kezdik el azokat végezni.

Minden szakembernek időről időre változtatnia kell, ha nem a munkahelyén, de a tartalmán. Ronald Reagant például kirúgták a Warner Bros. Nem valószínű, hogy színészi karrier várt volna, ha tovább dolgozik ott, de az biztos, hogy a világ nem ismerte volna el az Egyesült Államok negyvenedik elnökét.

A radikális tevékenységváltásról, vagyis 40 évesen szakmát váltani csak bizonyos típusú karakterrel rendelkezők tehetnek. Thomas amerikai pszichiáter stresszhőmérője szerint a kényszerű munkahelyváltás körülbelül ugyanolyan mértékű stresszt okoz, mint a válás - körülbelül 73% (összehasonlításképpen: az egyik házastárs halálát 100%-ra becsülik).

Általában nem szokás más munkahelyre költözni 50 éves kor felett, de a változások miatt társadalmi normákés a gazdasági valóság változásai miatt egyre többen jutnak arra a következtetésre, hogy a késői életben bekövetkező változások szükségesek vagy kívánatosak. Függetlenül attól, hogy miért dönt a pályaváltás mellett, fontos, hogy felkészüljön a munkaerőpiac realitására, amely jelentősen megváltozott legutóbbi álláskeresése óta.

Lépések

Döntéshozatal

Ne siess. A munkahelyváltásra vonatkozó döntés nagy valószínűséggel hatással lesz anyagi biztonságára és életminőségére a hátralévő munkanapokban. Ezért alaposan mérlegelnie kell mindent, és jó következtetésre kell jutnia.

• Ha már dolgozik valahol, ne lépjen fel, és ne jelentse be kilépési tervét, amíg határozottan nem döntött a jövőbeli karrierje mellett. Ha nem talál új pozíciót, a munkáltatója valószínűleg megbízhatatlannak fogja tekinteni, és beosztottai nem hallgatják az utasításait.

1. Mérje fel helyzetét. Számos oka lehet annak, hogy a jövőben pályát szeretne váltani: a változás vágya az életben, a magasabb fizetés, a nyugdíj, vagy a hosszú távú szakmai célok követése. A döntéseitől függetlenül ügyeljen arra, hogy választása pénzügyileg megalapozott legyen.

   Beszélj azokkal, akiket szeretsz. A megbízható barátokkal, családtagokkal vagy mentorokkal való beszélgetés segíthet több szempontból is felmérni a helyzetet. Emellett a közeli emberek megosztják észrevételeiket, hogy érdemes-e karriert váltanod, és ezzel egyenértékű alternatívákat is tudnak ajánlani.

   • Barátok és családtagok, akik személyesen érdeklődnek irántad pénzügyi biztonság(pl. házastárs, eltartott gyermek vagy örökösök) lehet, hogy nincs semleges véleménye, de mégis javasolhatnak olyan lehetőséget, amelyet nem vett figyelembe.
   • Egy mentor, aki elfogulatlan harmadik fél, lehet a legalkalmasabb személy, aki felméri helyzetét, és megjegyzéseket és javaslatokat tesz. Fontolja meg egy karrier-tanácsadó felkeresését. Keressen további információkat az interneten.

   A következő út kiválasztása

   1. Mérje fel tapasztalatát, képzettségét és készségeit. A következő karrierjének a lehető legközelebb kell állnia ahhoz, amiben jó, és lehetőséget kell adnia arra, hogy élvezze a munkáját, valamint pénzügyi stabilitást biztosítson az elkövetkező években.

      Határozza meg, hogy szüksége van-e kiegészítő oktatás, tanfolyamok vagy bizonyítványok. A legtöbb karrierváltoztatás további képesítéseket igényelhet, amelyekkel jelenleg nem rendelkezik. És abban az esetben, ha ez a folyamat sok pénzt vagy időt igényel, el kell döntenie, hogy megéri-e.

      • Például, ha nincs fokozat főiskolai végzettség felett, de úgy döntesz, hogy egyetemi tanár leszel, akkor öt ill több év elvégezni a főiskolát (ami drága lehet), majd hat vagy több évig dolgozni tanári pozícióban, mielőtt garantált állást kap. Életkorától függően előfordulhat, hogy nem olyan bölcs vagy praktikus, hogy eladósodjon egy karrierváltás miatt.
      • Az egyéb pályamódosítások, például a tanításról az iskolai adminisztrációra való átállás, megkövetelheti a vizsgát a bizonyítvány vagy jogosítvány megszerzéséhez.

   2. Gondoljon más akadályokra, amelyekkel szembe kell néznie. Új Munka idős korban előre nem látható kudarcok vagy nehézségek adódhatnak, amelyek iparágonként változnak. Tehát előzetesen beszélje meg egy megbízható tanácsadóval a területet, amelyet fontolóra vesz.

   PR egy új pozícióért

   1. Készüljön fel az álláskeresési folyamatra. Sok év telt el azóta, hogy legutóbb frissítette portfólióját vagy önéletrajzát. A jelentkezések benyújtása előtt tehát feltétlenül mindent rendbe kell tenni.

      • A legtöbb alkalmazás online készül, ezért nagy sebességű internet-hozzáférésre és a szükséges dokumentumok feltöltésének lehetőségére van szüksége.
      • Minden megpályázott álláshoz szükség lesz egy kísérőlevélre. A motivációs levél megírása meglehetősen időigényes lehet, ezért gyorsítsa fel a folyamatot egy általánosított változat megírásával, amely a konkrét munkakövetelményekhez igazítható.
      • Szüksége lesz egy önéletrajzra, amely felsorolja az Ön által betöltött pozíciókat. Ha iparágat vált, vagy valami egészen mást keres, mint amilyen korábban volt, fontolja meg egy funkcionális önéletrajz megírását, nem pedig kronologikus önéletrajzot. A funkcionális önéletrajz kiemeli képességeit és készségeit, valamint ezeknek a pozícióval való összeegyeztethetőségét.
   2. Idősebb munkavállalóként egy erős versenyhelyzetben lévő munkaerőpiacon egyetlen előnye van a fiatalabbakkal szemben. És ez a te tapasztalatod. NÁL NÉL kísérő levélés az önéletrajzhoz sorolja fel az évek során elsajátított készségeit, és jelölje meg azokat a feladatokat, amelyekkel rendelkezett.
   3. Mutasd meg sokoldalúságodat is. Mivel munkahelyet vált, mutassa meg, hogy egy korábbi munkahely, bármilyen más is legyen, hogyan készítette fel a keresett pozícióra.
   4. Szánjon rá időt, és várja meg a megfelelő lehetőséget. Ne menjen az elsőre, akit meglát állandó munka. Ha valóban pályát szeretne váltani, várja meg a lehetőséget, amelyről álmodott. Nagyon valószínű, hogy a türelem meghozza gyümölcsét, ha az álláskeresés véget ér.

Egy univerzális platformot indítottak Moszkvában azok számára, akik új vállalkozást szeretnének elsajátítani vagy átképzésen szeretnének részt venni - a "Technograd" szakmák szupermarketje

Igor FEKLISTOV

Szövegméret módosítása: A A

A "Moszkva nem hisz a könnyekben" című film hősnője azt mondta: "45 évesen az élet még csak most kezdődik." Helyesebb lenne azt mondani: 45 után. Mert 45 évesen és 50 évesen is el tudnak sajátítani egy új vállalkozást. Egyes szakmák elhagyják a piacot, sok megváltozik. Miért nem nyit új lapot az életében 40 vagy akár 50 évesen?

A Technograd oktatási komplexum célja, hogy segítse a moszkvaiakat minden korosztály számára új szakterület megszerzésében és a jelenlegi készségek elsajátításában. A komplexum szeptember 3-án nyílt meg. A VDNKh. 6 pavilon működik műhellyel (lásd „Konkrétan”), cégek vezető munkatársai oktatnak, a tanulmányaik során kimagaslóan kitüntetett hallgatók munkába hívhatók.

Most a "Technogradban" ingyenes órák vannak. Október 1-től pedig tematikus tanfolyamok indulnak.

"Prom.Technograd" pavilon. Workshop "CNC gépkezelő". Hamarosan indulnak az órák.

A CNC numerikus programvezérlés- magyarázza az egyik tanár. - Ezek új generációs maró- és esztergagépek. Korábban a fém alkatrészeket kézzel forgatták a gépeken. És most a kezelő létrehozza az alkatrész modelljét a számítógépben a paraméterek megadásával. Maga a gép fémmel működik. Könnyebb, gyorsabb és biztonságosabb, mint korábban. A CNC gépek elsajátítása átképzési lehetőség például idősebb szakemberek számára.

Sok idős Technograd látogató érdeklődik olyan gépek iránt, amelyek 10-15 évvel ezelőtt még csak a sci-fi írók fantáziájában voltak.

Workshop „Speciális in additív technológiák"(3D. – Szerk.). Artem Rodin tanár mögött egy 3D nyomtató áll. A nyomtató hasonló a hagyományoshoz, mindössze másfél méter magas. A patronok pedig nem tintával vannak, hanem műanyaggal és fotopolimerekkel.

A 3D nyomtatást számos területen alkalmazzák, különösen az orvostudományban – mondja a tanár. - Például egy személynek CT-vizsgálatot készítenek a fejéről. A program ezeket az adatokat háromdimenziós modellné alakítja, és 3D nyomtatóra nyomtatja. A szakemberek pontos képet kapnak, és ha műtétre van szükség, mindent a legapróbb árnyalatokig ki tudnak számolni.

Az Urban.Technograd pavilonban elmondták, hogy az első munkanapokon az idősebbek érdeklődése a szakterületek iránt. látványtervés közüzemi szolgáltatások. A "Szolgáltatásban" pedig a kulináris szakember, pék, szakács szakmák iránt érdeklődnek.

Ebben az üzletben a legfontosabb a tehetség és a vágy - mondja a Technograd kulináris műhelyek márkaszakácsa, Evgeny Malyutin. - Ha az ember szakmát szeretne váltani, új ismereteket szerezni - nyitva állnak a kapuink!

Egy ötvenes éveiben járó nő egy terminálon keresztül iratkozik fel egy mesterkurzusra. Több jegy is van kézben. Elena Badrieva azt mondja, hogy hallott a Technogradról a tévéhírekben.

A lányom beiratkozott az egyetemre, most egyedül ülök otthon, így elmentem Technogradba nézelődni. Teljesen el vagyok ragadtatva! Nagyon érdekes tanfolyamok. Jelentkeztem virágágyás mesterkurzusokra, több főzőtanfolyamra. Egyelőre magadnak. Már nyugdíjas vagyok. De ki tudja, talán találok magamnak új vállalkozást, és visszamegyek dolgozni – mosolyog az asszony.

A technográdi szakmák bemutatásra kerülnek a WorldSkills szabvány szerinti első Országos Bajnokság "Skills of the Wise" döntőjén is, amelyet szeptember 22-23-án rendeznek meg a komplexum területén. A bajnokság résztvevői – idősebb profik – személyes példájukkal bizonyítják majd, hogy 50 év után is a pályán lehet maradni. A "Skills of the Wise" célja egy olyan vitafórum, ahol az idősek megoszthatják egymással szakmai tapasztalataikat, megtalálhatják az álmok megvalósításának módjait, és a hobbit munkává alakíthatják.

KIMONDOTTAN

Szolgáltatások a lakosság számára - Service.Technograd

Ipar - Prom.Technograd

Kreatív iparágak - Art.Technograd

Városi infrastruktúra - Urban.Technograd

Digitális technológiák - Tsifra.Technograd

Vállalkozás - Biznes.Technograd