Emelési pótlék fiatal hivatásos tanárok számára. Fiatal tanárok: juttatások, kifizetések, jelzáloghitel-programok

Az állam gondoskodott az egyetemeken, sőt a szakközépiskolákban végzettek foglalkoztatásáról - az oktatási intézmény elvégzése után szakterületükre küldték őket a vállalkozásokhoz, és a nappali tagozatos tanulmányok befejezése után 3 éven belül fiatal szakembereknek számítottak.

Ez a státusz adott bizonyos előnyöket, például egy vállalkozás, amelyhez egy fiatal szakembert rendeltek, köteles volt lakhatást biztosítani számára. Ha a vállalkozásnak nem volt szabad lakásállománya vagy szállója, és fiatal szakemberek kénytelenek voltak lakást bérelni, azt munkából fizették.

Az Orosz Föderáció kormánya már évek óta arról beszél, hogy legalább részben vissza kell térni a munkajoghoz az elosztást és a „fiatal szakember” státuszát.

Előnyök egykori hallgatók számára

NÁL NÉL új kiadás Munka Törvénykönyve RF, szövetségi törvény, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok szférával kapcsolatos törvényei munkaügyi kapcsolatok, hiányzik a "fiatal szakember" fogalma. De bizonyos szabályozásokban jogi aktusok a munkaügyi viszonyok szabályozásában olyan definíciók léteznek, mint a „fiatal munkavállaló” és a „fiatal szakember”.

A friss diplomások említése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében csak a 70. cikkben található, amely próbaidőt ír elő a foglalkoztatáshoz. Azt írja ki, hogy nem végeznek tesztet azok számára, akik középfokú szakképzést vagy állami akkreditációval rendelkező felsőoktatást szereztek. oktatási programokés az átvételtől számított egy éven belül először megy dolgozni a kapott szakterületen szakképzés megfelelő szinten. Így hivatalosnak tekinthető azok számára, akik "fiatal dolgozó" vagy "fiatal szakember".

Eszerint ahhoz, hogy tagja lehessen néhány olyan regionális programnak, amelyek támogatják ezeket a munkavállalói kategóriákat, és részesülhessenek számukra biztosított juttatásokban, az alábbi feltételeknek kell megfelelnie:
- rendelkezzen állami akkreditációval rendelkező felsőoktatási intézmény által kiállított végzettséget igazoló oklevéllel;
- első alkalommal kezdeni dolgozni az egyetemen kapott szakterületen;
- a diploma megszerzése után egy éven belül elhelyezkedni.

A végzettek pedagógiai és orvosi egyetemek, a szakemberek hiánya miatt az Orosz Föderáció számos tantárgyában létezik.

Az Orosz Föderáció egyes olyan egységeiben, amelyekben ilyen programok működnek, további követelmények és kritériumok írhatók elő, amelyek normákat tartalmaznak. Munkatörvényés csak egy adott iparág dolgozóira vonatkozik.

Különösen azok, akik nehézségekkel küzdenek női. A HR-szakember szó szerint elárasztja a kérdéseket:

• Létezik lelki társ?
• A lány hamarosan férjhez megy?
• Szeretnél kisgyereket?

Sok szakmai területen azonban még mindig sokkal könnyebb az állás. Természetesen azért, mert az Orosz Föderáció kormánya kifejezetten számukra kedvezményes támogatási programot dolgozott ki.

A Ebben a pillanatban, ennek a státusznak a megszerzéséhez több kötelező feltételnek kell megfelelnie:

1. Először is, ezt a státuszt csak olyan személy szerezheti meg, aki nappali tagozaton végzett.
2. Másodszor ennek a hallgatónak feltétlenül állami alkalmazottnak kell lennie, i.e. nem tanulhat személyes pénzek rovására. Csak a helyi költségvetés vagy az állam terhére.
3. Harmadszor, az Orosz Föderáció állampolgárának bizonyítvánnyal kell rendelkeznie, és olyan oklevelet kell kapnia, amely megfelel az állami szabványoknak.

A főiskolát, főiskolát, egyetemet végzettnek végül önkormányzati beutalóval kell rendelkeznie. Abban az esetben, ha valamelyik feltétel nem teljesül, a státusz nem érkezik meg.

Ki számít fiatal szakembernek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint?

Ha jogi szempontból tekintünk egy fiatal szakemberre, akkor bátran kijelenthetjük, hogy ez a státusz önmagában is magában foglalja a további jogok, kötelezettségek és garanciák jelenlétét. Olvassa el, hogyan bocsátják ki a lakásokat nagycsaládosok 2018-ban.

Azt is tudni kell, hogy a munkáltató és a munkavállaló között létrejövő kapcsolatokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. Például az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke értelmében a munkáltatónak nincs joga próbaidőt kijelölni egy ilyen státuszú kérelmező számára.

A kormányrendelet értelmében a cégvezetésnek a foglalkoztatáskor három fős pótlékot kell biztosítania a szakember számára tarifák az első kategória keretében. A méret bérek nem lehet kevesebb, mint a szervezet egészére vonatkozó havi átlagbér nyolcvan százaléka.

Figyelem! Az ilyen újonnan vert alkalmazottnak legalább két évig a szervezetben kell dolgoznia. Abban az esetben, ha a cég vezetése úgy dönt, hogy elbocsátja ezt a munkavállalót, kártérítést kell fizetnie az államnak. A kártérítés összege megegyezik az összeggel készpénz amelyeket az állam oktatásra költött.

A Fiatal Szakember program jelenleg három területen működik:

• Mindenekelőtt az oktatási területen dolgozók számára kínálnak juttatásokat és foglalkoztatást;
• Ezután a kedvezményes programot az egészségügyi intézmények diplomásainak tervezték.
• És a diplomások utolsó kategóriája azok a diákok, akik az Orosz Vasutakhoz mennek dolgozni.

Hány éves korig érvényes a fiatal szakorvosi státusz?

kihasznál állami program„Fiatal szakember” csak egy közép- vagy felsőoktatási intézmény végzettsége lehet, aki betöltött egy bizonyos életkort. Olvassa el a katonai szolgálatot teljesítő feleség havi gyermekgondozási segélyének igénylésével kapcsolatos tájékoztatót.

A programban részt vevő állampolgár felső korhatára harmincöt év. Az adott szakterülettől függően azonban a korhatár csökkenhet.

Az oktatásban: juttatások és kifizetések

Egy pedagógus egy kormányrendelet értelmében ma már csak a regionális hatóságok támogatására számíthat. Állami szinten a tanárok – az orvosokkal ellentétben – nem jogosultak támogatásra.

A juttatások összege az egyes régióktól függ. Példaként tekintsük a helyzetet Szentpétervár város oktatási szakembereinek támogatásával:

• az egyösszegű kifizetés összege azoknak a diplomásoknak, akik piros oklevelet kaptak, és úgy döntenek, hogy egy iskolában helyezkednek el, 67 456 rubel. A rendszeres oklevél címzettjei számára - 50 592 rubel.
• a munkavégzés során a pedagógus a nyomtatott kiadványok és könyvek vásárlásáért, valamint a munkavégzéshez használt iroda vásárlásáért kaphat kártérítést.
• 50% tömegközlekedési eszközökkel történő utazás esetén;
• NÁL NÉL vidéki táj ebbe a kategóriába tartozó szakemberek lakhatást, annak kompenzációját biztosíthatják Karbantartásés támogató rendszerek lebonyolítása.

Az egészségügyben: ellátások és kifizetések

Ami a fiatal egészségügyi szakembereket illeti, a következő támogatási lehetőségeket kínálják számukra:

• Az állami támogatás 1 000 000 rubel. Minden egészségügyi szakember számára elérhető felsőoktatás akik úgy döntenek, hogy vidékre mennek dolgozni;
• 30-50%-os kedvezmény jár a tömegközlekedésben való utazáshoz is;
• Egyes régiókban középiskolát végzettek is részt vehetnek a programban ( nővérek vagy gyógyszerészek). Olvas.

Az ország egyes régióiban a szakorvos további egyszeri kifizetésben részesülhet szabadságdíj vagy bónusz formájában.

Előnyök az Orosz Vasutak szakemberei számára

Az orosz vasutak végzettjei számára az állami támogatási programnak megfelelően a következőket biztosítják:

• Egyszeri pénzügyi kifizetés egy fizetés összegében;
• Napi kompenzáció a közvetlen költözés idejére;
• Egy hét szabadság, hogy alkalmazkodjunk egy új helyre;
• Lehetőség biztosítása szabad gyakorlásra, átképző tanfolyamokra stb.;
• Pénzbeli kompenzáció lakóépület bérbeadásáért;
• Az óvodai fizetési költség 50%-ának visszatérítésére is számíthat.

Videó

Tekintse meg a videót a fiatal szakemberek támogatási programjáról:

Mindenesetre, mielőtt elkezdené összegyűjteni az összeset szükséges dokumentumokat, fel kell vennie a kapcsolatot az önkormányzatokkal, és tisztázni kell a „fiatal szakember” program megvalósításának lehetőségeit.

Kormány Orosz Föderáció a helyi önkormányzatok pedig érdekeltek abban, hogy felső- és középfokú szakoktatási intézményekben végzetteket alkalmazzanak. E cél elérése érdekében bevezették előnyök a fiatal szakemberek számára mind az államtól, mind a helyi városi és községi önkormányzatok hatóságaitól.

Ebben a cikkben megvizsgáljuk milyen juttatásokban részesülnek a fiatal szakemberek mire van szüksége ahhoz, hogy megszerezze őket, és hogyan szerezzen fiatal szakmai státuszt juttatásokért.

Aki az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint fiatal szakembernek számít

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke tiltja a munkáltatók számára a letelepedést próbaidőket felső- és középfokú szakoktatási intézményeket végzettek számára, amelyeket kevesebb mint egy éve végeztek. Ez az egyetlen előny a fiatal szakemberek számára, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve állapít meg. Sőt, a szövetségi jogszabályok semmilyen módon nem szabályozzák a fiatal szakemberek juttatásait, és még a „fiatal szakember” státuszának meghatározása sem szerepel sem a Munka Törvénykönyvében, sem más szövetségi törvényekben.

A regionális jogszabályokban azonban a fiatal szakembereknek járó juttatások szélesebb körben kerülnek bemutatásra, és ott is kiemelik az ilyen juttatások megszerzésének fő kritériumait. A fiatal szakember státuszának meghatározásának kritériumai a következők:

1. A szakorvos életkora a legtöbb régióban 35 év, egyes régiókban pedig 30 év;
2. Állami akkreditációval rendelkező oktatási intézményben szerzett tankötelezett nappali tagozatos oktatásban. Az ellátások igénybevételéhez alapfokú szakképzéssel, középfokú szakképzéssel és felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek, azaz líceumok, szakiskolák, műszaki iskolák, intézetek és egyetemek vehetnek részt. Ráadásul egyes régiókban további feltétel juttatásban részesülni - képzés költségvetési alapon;
3. Az oklevél megszerzése után azonnal kötelező munkavállalás a közszférabeli vállalkozásoknál.

Mivel a fiatal szakembereknek járó juttatások a regionális hatóságok kegyétől függenek, maguk a juttatások, az egyösszegű kifizetések és egyéb szociális támogatási intézkedések állami vállalatok főként osztályon belüli iparági megállapodások határozzák meg. A nem állami szférában a fiatal szakemberek támogatását a vállalkozások önállóan végzik belső szabályozó jogszabályok alapján.

Így a szakemberek támogatását sok esetben önállóan végzik a vállalkozásoknál, ezért jobb, ha állásra jelentkezéskor tájékozódnak a támogatási intézkedésekről, különösen, ha ezeket az információkat közzé kell tenni a vállalkozás kollektív munkaszerződésében. . Szintén gyakran létezik olyan dokumentum, mint például a „Fiatal szakember státuszáról szóló szabályzat”, amely feltünteti a diplomások ellátásának feltételeit, munkakörülményeit, a kifizetések összegét és azok igénybevételének feltételeit.

A fiatal szakmai státusz korhatára

A foglalkoztatási régiótól függően korhatár 30 vagy 35 évre van beállítva, amelynek értelmében a munkavállaló fiatal szakemberként továbbra is jogosult az ellátásokra. A fiatal szakember státuszát egyszer osztják ki, és a megbízás napjától számított 3 évig érvényes.

Vannak azonban kivételek, amelyekben a fiatal szakember státuszát 6 évre hosszabbítják meg. Lehet, hogy:

• Posztgraduális vagy posztgraduális tanulmányok során teljes idő tanulás;
• Amikor bent
• Katonai szolgálat közben.

Fiatal szakemberek szociális támogatása

Többnyire a fiatal szakembereket támogató intézkedések a regionális hatóságok határozták meg jogalkotási aktusok. Ha megnézzük, akkor minden szociális támogatás a következő garanciákat nyújtja a fiatal szakembereknek:

• Garantált egyösszegű fizetés a diploma megszerzése utáni elsődleges foglalkoztatásért;
• Tömegközlekedési eszközök használatának ellentételezése;
• Fiatal szakemberek céges lakhatási biztosítása, vagy lakásvásárlási támogatások biztosítása (opcióként lakás, ház vásárlásához hitel nyújtása kedvező feltételekkel);
• Az óvodai gyermekek eltartásának költségeinek megtérítése (teljes vagy részleges);
• Kamatmentes kölcsön nyújtása háztartásalapításhoz.

A közegészségügyben és az oktatási szektorban foglalkoztatott fiatal szakemberek részesülnek a legmagasabb százalékban.

Tehát a moszkvai kormány rendeletében „A tanári személyzet biztosítására vonatkozó intézkedésekről oktatási intézmények Moszkva" 2004. március 23-i 172-PP sz. olyan kritériumokat határoztak meg, amelyek szerint a fiatal szakember státuszát és ennek megfelelően az ellátások elnyerésében elsőbbséget élveznek azok a szakorvosok, akik megfelelnek az alábbi feltételeknek:

1. Felsőfokú pedagógiai vagy középfokú szakképzés megléte;
2. 35 évnél nem idősebb kor;
3. A szakmai kezdet pedagógiai tevékenység legkésőbb a diploma megszerzése után 3 hónappal.

Ugyanakkor itt a fő dolog az életkor és a pedagógiai munka. Például egy 35 év alatti iskola tanárának minden oka megvan arra, hogy fiatal szakembernek tekintse, és élvezze az összes előnyt, függetlenül attól, hogy a diplomájának semmi köze a pedagógiához.

Érdekes módon Szentpétervár esetében a 2007. április 3-án kelt, 107-27. sz. szentpétervári törvény „Az állami oktatási intézmények alkalmazottainak szociális támogatásáról szóló törvényben” meghatározott életkori küszöb csak 30 év. Ugyanez a korhatár van meghatározva a fiatal szakemberek számára Szaratov városában, a Szaratov régió 2011. augusztus 3-án kelt 96-ZSO „A szaratov-vidéki közintézmények fiatal szakembereinek szociális támogatásáról” szóló törvényének megfelelően. .

Mint látható, a pedagógusok szociális támogatására vonatkozó intézkedéseket a város vagy a régió törvényei formájában teszik közzé. Ezért egy adott régióban a fiatal szakemberek támogatásával a helyzet tisztázható a munkahelyi régió oktatási osztályán.

A fiatal egészségügyi szakemberek számára a helyzet nem olyan biztató: a fiatal orvosok ellátását csak akkor biztosítja az állam, ha vidékre költöznek dolgozni. Ezután a 2010. november 29-i, „Az Orosz Föderáció kötelező egészségbiztosításáról” szóló 326-FZ szövetségi törvény értelmében a fiatal szakorvosok jogosultak ellátásra, ha megfelelnek a következő feltételeknek:

• Foglalkoztatás és élet a vidéki területeken;
• 35 éves korig;
• Munkaszerződés 5 évre kötötték.

Juttatások és kifizetések fiatal szakemberek számára az oktatás és a pedagógia területén

Mint már említettük, az oktatási területen dolgozó szakemberek számára a pályakezdő egyetemi végzettségűek státuszát és juttatásait nem szövetségi, hanem regionális jogszabályok határozzák meg. Moszkva és Szentpétervár esetében ez a folyamat a következőképpen zajlik:

Juttatások és kifizetések fiatal pedagógiai és oktatási szakembereknek Moszkva városában:

Egy fiatal moszkvai oktatási szakember egyszeri készpénzfizetést kap, és ezen felül fizetésemelést is kap a ráta 40% -ának megfelelő összegben. A vörösdiplomás hallgatók 50%-os bónuszt kapnak, szintén három évig az első foglalkoztatásuktól számítva.

A moszkvaiak a tömegközlekedési viteldíj 50%-ának megfelelő kompenzációt is kapnak a díj 15%-ának megfelelő összegben.

A többletterhelést azonban nem veszik figyelembe a kiegészítő kifizetések kiszámításakor. Másfél vagy két díjszabás esetén a tanár csak egyért kap pótlékot.

Juttatások és kifizetések fiatal pedagógiai és oktatási szakembereknek Szentpéterváron:

Szentpéterváron más a helyzet: az északi fővárosban nem biztosítanak bérpótlékot, azonban állásra jelentkezéskor a szakemberek egyösszegű kifizetésre jogosultak:

• 6 alapegység kulcs minden felső- és középfokú szakoktatási intézményben diplomával végzett szakember után állami szabvány;
• 8 alapdíjegység a jelesre végzett kitűnő tanulóknak.

Bármelyik szállítási költséget 50%-os mértékben térítjük meg tömegközlekedés, kivéve a taxikat, minden 30 év alatti fiatal szakember számára a foglalkoztatás első három évében.

Az esedékes kifizetéshez kérelmet kell benyújtania a Szentpétervári Oktatási Minisztériumhoz vagy a társadalombiztosítási hatósághoz.

Fiatal egészségügyi szakemberek szociális támogatása

Szociális támogatás Fiatal orvosok szövetségi szinten, de csak a vidéki területeken dolgozó orvosok számára. A 326-FZ szövetségi törvény a „Zemsky Doctor” össz-orosz szociális program keretében legfeljebb 1 millió rubel összegű kifizetéseket határoz meg azon orvosok számára, akik vidékre költöztek dolgozni. A kifizetéshez szükséges feltétel a megállapodás megkötése a vidéki munkavégzés helye szerinti helyi közigazgatással.

Szükséges állapot az emeléshez magasabb orvosi oktatásés legalább 5 évig a szakterületen dolgozni vidéken. Ha a szerződést 5 év lejárta előtt felmondják, a kapott összeg egy része visszajár. A fiatal orvosok támogatása érdekében az állam azt is vállalja, hogy lakhatást biztosít számukra, akár lakás, akár lakóház biztosításával, akár földterület ház építésére, vagy a lakás (ház) vásárlására felvett hitel vagy hitelösszeg egy részének kompenzálásával.

Egymillió rubel emelés nem adóztatható, mivel annak kifejezetten céliránya van. Ezt a pénzt vagy a lakásvásárlásra felvett hitel egy részének az állam általi visszafizetésére, vagy a jelzáloghitel törlesztésére lehet költeni. Zemsky Doctor program.

Regionális kezdeményezések az egészségügyi dolgozók szociális védelmére

A vidéki területeken dolgozó szakemberek bevonása érdekében a regionális hatóságok további intézkedéseket vezetnek be. Például a Pszkov régióban törvényileg rögzítik azokat az intézkedéseket, amelyek nemcsak a felsőfokú végzettségű orvosokat, hanem a középfokú végzettségű szakembereket is támogatják. Számukra az államon felüli egyösszegű kifizetések összege.

A fiatal szakemberek emelése az egyik módja annak, hogy a szakmai oktatási intézményekben végzetteket szakterületükön való munkára motiválják. Hogyan kell erőltetni fiatal férfi alacsony profilú munkát részesít előnyben iskolai tanár azzal a sok gonddal, ami egy fontos főnök asszisztenseként végzett csendes munkával jár valamilyen irodaközpontban? Így van: kínálj pénzt!

Mennyire helyes a munkahely kiválasztása pusztán anyagi okok alapján, és félretéve az ambiciózus gondolatokat életcél A „hátsó égő” kérdés hosszadalmas okoskodáshoz. Ha a tényekkel dolgozunk, akkor ezt kijelenthetjük a fiatal szakemberek most már méltóbb anyagi támogatásra jogosultak pályafutásuk elején.

Fiatal szakember – ki az?

A "fiatal szakember" kifejezés a szövetségi jogszabályokban csak egyszer fordul elő - az Art. 70. §-a, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy olyan szakembereket jelöljenek ki szakmai gyakorlatot, akik kevesebb mint egy éve végeztek egyetemen/főiskolán (feltéve, hogy a szakmában dolgoznak). A Munka Törvénykönyve ugyanakkor nem határozza meg, hogy kit kell „fiatal szakembernek” minősíteni, és kit nem.

A fiatal szakemberek kiváltságait regionális törvények rögzítik – ezek alapján lehet megítélni a kedvezményes státusz megszerzésének feltételeit. Itt vannak a feltételek, amelyekről beszélünk.

Életkor - legfeljebb 35 év. Egyes régiókban és egyes szakmákban szigorúbb korlátot állapítanak meg - akár 30 évig.

Az egyetemi / középfokú oktatási intézmény nappali tagozatának elvégzése állami akkreditációval és a megállapított minta oklevelének meglétével. Kiváltságokra csak az „állami alkalmazottak” hallgatók számíthatnak – a diploma megszerzése utáni „bónuszokat” „fizetőknek” nincs mire támaszkodniuk.

A diplomás az oklevél megszerzésétől számított 12 hónapon belül elhelyezkedett egy költségvetési szervezetnél.

Ha egy diplomás magáncéghez ment dolgozni, akkor csak azokat a kiváltságokat kapja meg, amelyeket a cikkben leírtak jogi aktusok ezt a céget. Sem az állam, sem a régió nem segít rajta.

A fiatal szakember státuszát egy állampolgárnak csak egyszer, legfeljebb 3 évre osztják ki. A futamidő 6 évre meghosszabbítható, ha például egy állampolgárt besoroztak a sorba orosz hadsereg vagy szülési szabadságra ment.

Milyen kifizetések esedékesek?

A fiatal szakemberek számíthatnak ilyen kiváltságokra.

Emelés fiatal szakembereknek. Ez az az összeg, amelyet egy új munkavállalónak fizetnek ki az államhoz való csatlakozáskor. A fiatal szakembereknek szánt emelés mértékét a területi szabályzat elolvasásával tudhatja meg – az összeg régiótól és szakmától függ.

Bérkiegészítés. A támogatást havonta folyósítják a teljes időszak alatt, amíg a fiatal szakember státusza releváns. A juttatás tényleges mértéke a fizetés nagyságától függ; relatív mérete általában 40% - a közönséges szakembereknél, 50% - a diplomásoknál, akiknek gondot okozott a piros diploma megszerzése.

Jelzáloghitelek kedvezményes feltételekkel. Egy fiatal szakembernek joga van elvárni, hogy az általa jelzálogkölcsönre felvett lakásköltség 30%-át az önkormányzat kifizesse.

Az a diplomás, aki nem abban a régióban talál munkát, ahol élt, egyéb kompenzációt kap.

A költözéshez.

Bútorok és személyes tárgyak szállítására.

Napidíj minden úton töltött nap után.

Előnyök fiatal tanárok számára

Körülbelül 100 000 rubelt biztosítanak a fővárosi fiatal tanároknak emelési pótlékként. Ezenkívül a moszkvai tanárok 40-50% havi juttatást kapnak. Pontos méret A juttatás az oklevél színétől függ.

Szentpéterváron az egyösszegű kifizetés nagysága az oklevél színétől függ. A kiváló hallgatók azonnal több mint 67 ezer rubelt kapnak, a tanulmányaikat kék oklevéllel végzett szakemberek pedig 50 ezer rubelt kapnak. Az észak-fővárosi pedagógusok nem jogosultak havi pótlékra, de a tömegközlekedési utazási költség felének megtérítésére jogosultak.

Az emelés kiadását a tartományi városokban is gyakorolják, de ott sokkal kevésbé jelentős összegekről beszélünk - 10-20 ezer rubel. A legtöbb jövedelmező feltételek Irkutszkban kínálták. Ebben a városban a fiatal tanárok az első évben 50 000 rubel átalányösszeget, plusz a fizetés 60%-át kitevő pótlékot kapnak. A munka második és harmadik évében a tanárt is külön fizetik, de kevesebbet - 36% és 24%.

Előnyök fiatal orvosok számára

A fiatal egészségügyi dolgozók emelés összege hozzávetőlegesen 3 fizetés. A fiatal orvosok fizetésük 30-40%-ának megfelelő havi pótlékot is kapnak. Egyes régiókban bónuszokat kezdenek fizetni a fiatal orvosok számára, mielőtt sikeresen befejeznék diplomájukat. Ez különösen a Rostov régióban - a Donnál - szokásos, a kezdő orvosok további ösztöndíjat kapnak az egyetem 4. és 6. évében. A rosztovi gyakornokok alapfizetésükön felül 5000 rubelt kapnak.

A legnagyobb bónuszokat azok a fiatal orvosok kapják, akik vállalják, hogy a Zemsky Doctor program keretében vidékre költöznek. 1 millió rubel egyszeri kifizetést kapnak! Egy újonnan készült vidéki orvos azonban nem fogja tudni elherdálni a millióit online rulettre – a vidéki fiatalok felemelése szigorúan célzott. A pénzt kizárólag saját életkörülményeik javítására fordíthatják. Egy millióért például házat építhet egy telken, amelyet teljesen ingyen biztosítanak a zemstvo orvosnak az építkezéshez.

A községben végzett munkáért folyósított egyösszegű kifizetés előfeltétele, hogy az orvos 5 éves szerződést írjon alá. Ha egy fiatal szakember úgy dönt, hogy az „ötéves terv” teljesítése nélkül kilép, vissza kell fizetnie az emelés egy részét.

Hogyan lehet liftet elérni?

A lift megszerzésének eljárása fiatal szakember, önmagában meglehetősen szabványos, és nem igényel sok erőfeszítést a kérelmezőtől - csak gyűjtsön össze egy dokumentumcsomagot, vigye át egy felelős szervezethez, és várja meg a pénzt. A tanároknak fel kell venniük a kapcsolatot az Oktatási Minisztérium regionális osztályával, az orvosokkal a helyi MHIF-vel. A számhoz kötelező érvényű dokumentumok az emeléshez a következőket tartalmazza:

Az eredeti oklevél és egy másolat.

Munkakönyv másolata.

Munkaszerződés.

Fizetési kérelem.

A jelentkezési lapot a fiatal szakember abban a szervezetben kapja meg, ahol jelentkezett.