A katonai szolgálat korhatára. A katonai szolgálat korhatára

A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatok olyan szolgálatot teljesítsenek, aki rossz egészségi állapota vagy rossz fizikai felkészültsége miatt nem tudja ellátni azokat. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát. A korlátozás okai A kormányt elsősorban az emberi szervezet élettani adottságai késztették arra, hogy a korlátozások hivatalos bevezetéséről döntöttek. Az évek során felhalmozott tapasztalat, magas elméleti felkészültség, harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, sőt, a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

cikk 16.1. szolgálat a szövetségi biztonsági szolgálatban

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész arra, hogy elhagyja személyzetét, megbékéljen a korral, felismerje az elkerülhetetlen öregséget.

Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat. A katonai szolgálat korhatára 2014-ben változások történtek a szerződéses katonák szolgálatáról szóló szövetségi törvényben.
Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

Így a jelölt ilyen jellegű tevékenységre való felkészültségének feltárása érdekében személyiségét átfogó ellenőrzéseknek vetik alá, amelyek célszerűségi okokból egymás után következnek. 1) Mindenekelőtt az Oroszországi Szövetségi Biztonsági Szolgálat alkalmazottjának jelöltjét pszichofiziológiai vizsgálatoknak vetik alá. Az ellenőrzés magában foglalja egy személy mentális állapotának tanulmányozását (az intellektuális fejlettség szintje, az erkölcsi stabilitás, a konfliktus, a megfelelőség, a gondolkodás típusa, a személyes pszichotípus stb.).
P.). A jelölt speciális teszteken is átesik, amelyek feltárják a kábító, mérgező és alkoholos anyagok használatának tényeit. Az orvosi ellenőrzés magában foglalja a test általános állapotának és az Orosz Föderáció FSB-jei szolgálatra való alkalmasságának elemzését.

Az oroszországi FSZB szerveinek alkalmazottainak jogi státusza

Ebben az áttekintésben szó lesz a katonai beosztásban maradáshoz szükséges korhatárról. A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Korhatárok a fegyveres erőknél Szerződés megújítása életkorhoz kötött katonával Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen! Iratkozzon fel a csatornára A katonai szolgálat korhatárát meghatározó jogi keret Az ország csapataiban való szolgálat jellemzőit az 1998. március 28-án kelt, 53-FZ. sz. „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló törvény szabályozza.

Művészet.

Putyin meghatározta az FSZB-nél való szolgálat maximális korhatárát

Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai rangú katonáknak pedig legfeljebb 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a hatvanadik életév betöltése után a legmagasabb beosztásúak nem tölthettek be tisztséget. A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét.

Putyin aláírta az FSZB-nél való szolgálat korhatáráról szóló törvényt

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival. (A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be.) A szövetségi biztonsági szolgálat katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következők határozzák meg: a) hadseregtábornok, flottatengernagy, vezérezredes, tengernagy - 60 év; b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év; c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év; d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év; e) női katonaság - 45 év. (A 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész) (lásd

Szolgáltatás a szerződés alapján az FSB-ben. szabályozási követelmények, fizetés

Módosította a katonai szolgálatról és a sorkatonai szolgálatról szóló törvényt is, amely megállapította, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonával, vagy olyan állampolgárral kötnek először katonai szolgálatot, aki katonai szolgálatot teljesít olyan katonai beosztásban, amelyre az állam katonai szolgálatot biztosít. katonai rendfokozatú katona, tengerész, művezető, két évre vagy állampolgár választása szerint három évre (jelenleg csak három évre). „Ezek a változtatások azt a célt szolgálják, hogy a sorkatonai szolgálatot teljesítő állampolgárok számára növeljék a szerződés alapján végzett katonai szolgálat vonzerejét, különös tekintettel arra, hogy választási lehetőséget kapnak, hogy egy év sorkatonai szolgálatot teljesítenek, vagy két év katonai szolgálatot teljesítenek. szerződést” – áll a sajtóközleményben.A Kreml szolgálatai.
A szerződéses katonák (kivéve a sorkatonai állományt), valamint a szövetségi állam köztisztviselői és a katonai személyzeti beosztásba kinevezett alkalmazottak az orosz FSZB állami tisztviselői, az orosz FSZB alkalmazottai pedig " polgári személyzet tagjai." Az orosz FSZB alkalmazottja lehet az Orosz Föderáció állampolgára: - aki nem rendelkezik külföldi állam állampolgárságával (állampolgárságával); - képes ellátni a személyes és szakmai tulajdonságai, életkora, iskolai végzettsége és egészségi állapota által rábízott feladatokat; törvény az FSB-ről; az orosz FSZB 2010. április 5-i rendelete.

A maximális szolgálati életkor az orosz FSZB szerveiben

Az SVR, az FSO, az FSTEC és a Special Objects Service mellett az állambiztonsági erőkhöz tartozik. Ez azt jelenti, hogy a Szövetségi Biztonsági Szolgálat felhatalmazással rendelkezik előzetes nyomozás, operatív kutatási tevékenység, nyomozás, titkosszolgálati tevékenység és személyek felkutatására.

Meg kell jegyezni, hogy az FSZB közvetlenül az Orosz Föderáció elnökének van alárendelve, ami jelentős szabadságot biztosít az osztálynak a funkcióinak végrehajtása során. Szolgálat az FSB-ben Ma az FSB szolgáltatása a legnépszerűbb terület, ahol állampolgárok ezrei szeretnének dolgozni. De az a baj, hogy ebben a testületben nehezebb elhelyezkedni, mint például a rendőrségen.

Emelik a katonai szolgálat korhatárát?

Ez több fő tényezőnek köszönhető: - Először is, egy személynek sajátos temperamentumúnak kell lennie. Különleges üzleti és erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie, figyelembe véve az FSB munkájának sajátosságait.

Tevékenységi területek Meg kell jegyezni, hogy az oroszországi FSZB szerződéses szolgáltatásának több fő területe van, nevezetesen: - A szervezett bűnözés elleni küzdelem. - A terrorizmus elleni küzdelem. - Hírszerző tevékenység. - Határmenti tevékenységek. - Információbiztonság biztosítását célzó tevékenységek. Ezek az irányok alapvetőek. Az FSB az ő körükben látja el feladatait.

Elhárító tevékenység A Szövetségi Biztonsági Szolgálat egyik fő munkaterülete a kémelhárítás. Ez a tevékenység évek óta fejlődik az egykor létező KGB módszerei és tapasztalatai alapján. Az FSB ezen ágának hatékonysága egy Oroszország területén tevékenykedő CIA-ügynök - Ryan Fogle - demonstratív letartóztatása és ezt követő nyilvánosságra hozatala.

49. cikk

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A katonai szolgálat korhatára

ConsultantPlus: Megjegyzés.

A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonai személyzet elbocsátásáról lásd a 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkét.

1. A katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

Az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 65 év;

altábornagy, admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 60 év;

ezredes, 1. rendű kapitány - 55 év;

más katonai rangú szolgálatos - 50 év.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 1. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

2. A női katonák esetében a katonai szolgálat korhatára 45 év.

2.1. A testületekben katonai szolgálatot teljesítő katonák esetében más szövetségi törvények előírhatják a jelen cikkben meghatározottaktól eltérő katonai szolgálatban tartózkodást. Az ilyen szövetségi törvényekben a katonai szolgálat korhatárára vonatkozó rendelkezéseket az e szövetségi törvényben meghatározott esetekben kell alkalmazni, az e cikk (1) és (2) bekezdésében foglalt rendelkezések kivételével, valamint a szövetségi törvény által meghatározott egyéb esetekben. az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.

(A 2.1. szakaszt a 2014. június 23-i 159-FZ szövetségi törvény vezette be)

ConsultantPlus: Megjegyzés.

Azok a katonák, akik elérték a katonai szolgálat korhatárát, és az e dokumentum 49. cikkének (3) bekezdésével összhangban új katonai szolgálati szerződést kötöttek az április 2-i 64-FZ szövetségi törvény hatálybalépése előtt, 2014. életkora miatt jogosult a katonai szolgálatból nyugdíjba vonulni - a jelen dokumentumban a 2014.02.04-i szövetségi törvény hatálybalépéséig hatályos változatban meghatározott katonai szolgálati korhatár elérésekor. N 64-FZ (2014.02.04. N 64-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 3. része).

3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvédséggel új katonai szolgálati szerződés köthető a sorkatonai szolgálat rendjéről szóló szabályzatban meghatározott módon:

az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális katonai rangja - 70 éves korukig;

eltérő katonai besorolásúak – 65 éves koruk betöltéséig.

(A 2014. április 2-i 64-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. szakasz)

(lásd az előző szöveget)

cikk 16.1. Szolgálat a Szövetségi Biztonsági Szolgálatban

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvény által bevezetve)

A szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottait hivatalos tevékenységük során a szövetségi törvények irányítják, és nem kötik őket politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek döntései.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái az Orosz Föderáció katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó jogszabályai szerint teljesítenek katonai szolgálatot, figyelembe véve az e szövetségi törvényben meghatározott sajátosságokat, az általuk végzett feladatok sajátosságai miatt. Az operatív és szolgáltatási tevékenységek gyakorlása során a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottai csak közvetlen és közvetlen felettesüknek vannak alárendelve. A szövetségi törvénnyel ellentétes parancs vagy utasítás kézhezvételekor a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottainak a szövetségi törvényeknek kell megfelelniük.

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak hivatalos tevékenységeik során be kell tartaniuk a szövetségi biztonsági szolgálati szervek alkalmazottainak etikai kódexét és hivatalos magatartását, amelyet a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagy jóvá a biztonság területén. A kódex rendelkezéseinek megsértéséért a szövetségi biztonsági szolgálatok alkalmazottai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

(A harmadik részt a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonáinak és polgári személyzetének létszámát az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.

A szövetségi biztonsági szolgálat tisztségviselőinek jogköre a hatósági előírások jóváhagyása, az alárendelt állományú katonákkal kapcsolatos ösztönzők és fegyelmi szankciók alkalmazása, valamint katonai rangok adományozása, katonai állomány kinevezése és elbocsátása (kivéve a katonai állományt helyettesítő katonai állományt). vezető tisztségviselői beosztások) a szövetségi végrehajtó testület vezetője állapítja meg a biztonság területén.

A katonai beosztásokra vonatkozó hatósági mintaszabályzatokat a szövetségi végrehajtó testület vezetője hagyja jóvá a biztonság területén.

(A hatodik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálatok katonák és polgári személyzete számára személyes aktákat készítenek. A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái és polgári személyzete személyi aktáinak vezetésére és tárolására vonatkozó eljárást a biztonság területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, és az nem lehet ellentétes az Orosz Föderáció jogszabályaival.

(A hetedik részt a 2015. december 30-i 468-FZ szövetségi törvény vezette be)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonái számára a katonai szolgálat korhatárát a következőkre állapítják meg:

a) hadseregtábornok, flottatengernagy, tábornok ezredes, tengernagy - 60 év;

b) altábornagy, helyettes admirális, vezérőrnagy, ellentengernagy - 55 év;

c) ezredes, 1. rendfokozatú százados, alezredes, 2. rendfokozatú százados, őrnagy, 3. rendű százados - 50 év;

d) eltérő katonai beosztású katonaság - 45 év;

e) női katonaság - 45 év.

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya tilos önállóan vagy meghatalmazott személy útján a szervezetek irányításában részt venni (kivéve a nonprofit szervezet vezetésében való térítésmentes részvételt, ha ez az operatív és szolgáltató tevékenység feladatainak megoldása, közhasznú szervezet taggyűlésén való részvétel miatt) vállalkozói tevékenységet folytat, valamint segíti a magán- és jogi személyeket annak megvalósításában. A szövetségi biztonsági szolgálat szerveinek alkalmazottai tilos a katonai szolgálatot a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben (szövetségi állam közszolgálata vagy a szövetségi biztonsági szolgálat szerveiben végzett munka) más fizetett tevékenységgel kombinálni, kivéve a tudományos, oktatási és egyéb kreatív tevékenységeket. , kivéve azokat az eseteket, amikor ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják. Föderáció és (vagy) az operatív tevékenységek problémáinak megoldásához szükséges.

(a 2011. július 18-i 241-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

(lásd az előző szöveget)

A szövetségi biztonsági szolgálati szervek katonai és polgári személyi állománya kitüntetésekben, tiszteletbeli és egyéb politikai pártok, állami egyesületek és egyéb szervezetek címeiben részesülhet a biztonság területén a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon.

További kapcsolódó cikkek

A katonai szolgálat korhatára

Törvény a katonai szolgálat korhatárának emeléséről.

Öt évvel meghosszabbították a katonai állomány maximális szolgálati idejét. Ez nem csak a hadsereg és a haditengerészet profiról szól, hanem más rendvédelmi szervek katonai képviselőiről is. Korhatáruk emelése érdekében az Állami Duma képviselői kijavították a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49. és 53. cikkét. A szenátorok jóváhagyták ezeket a változtatásokat, az Orosz Föderáció elnöke pedig.

Egy személy hivatalos életrajzának vége Oroszországban szigorúan a katonai rangjához kötődik. A legmagasabb prioritású beosztásban a legmagasabb rangú tisztikar. A marsallok, a hadsereg tábornokai és a flotta admirálisai, a tábornok ezredesek és a tengernagyok most a törvény szerint nem 60 évig szolgálhatnak, mint a közelmúltig, hanem 65 évig. Altábornagyok és admirálisok soraiban. , tábornokok és ellentengernagyok esetében 60 évre korlátozódik. Az 1. rendfokozatú ezredesek és századosok maximális szolgálati korhatára öt évvel kevesebb. Az összes többi reguláris katonaszemélyzet, beleértve a szerződéses katonákat és az őrmestereket is, 50 éves korukban vállpánttal kell elválni. Igaz, ugyanez a törvény rendelkezik a katonai profik számára a szolgálati idő meghosszabbításáról a felső korhatár elérése után. A marsalli rangban vezérezredesig tartó katonaság 70 éves korig, a többi katona 65 éves korig írhatja alá utolsó szerződését.

Ezzel párhuzamosan módosult az úgynevezett raktárosok korhatára, amelyek szükség esetén második frontot alkotnak a hadsereg számára. A „tartalékos” katonák és zászlósok zászlaja alatt katonai szakterületüktől függően 35-50 éves korig lehet behívni. Ifjúsági tisztek - 50-60 éves korig, őrnagyok és alezredesek - 55-60 éves korig. Az ezredeseknél a "H" idején 50-65 évre tették a felső lécet, a tábornokok és marsallok esetében 65-70 között.

Kétségtelen, hogy van logika egy ilyen döntésben. Egy 55 éves tábornok, hadosztályparancsnok elbocsátása pusztán arra hivatkozva, hogy sok éves, enyhén szólva is ésszerűtlen. Ugyanilyen ésszerűtlen egy 50 éves ezredes, a tudományok doktora és a katonai akadémia professzora "szétoszlatása". Egy másik dolog, amikor ugyanaz a hadosztályparancsnok hatvan évesen leveszi a vállpántjait. Ilyen években még egy erős parasztnak is nehéz kóborolni a gyakorlótereken, gyakorlatokon. És sok katonai ezredes és hajóskapitány, akiket ritkán találnak az irodában, valószínűleg megkönnyebbülten vonul nyugdíjba 55 évesen. Ha hosszú és kemény szolgálat áll a hátad mögött, a honvédségi juttatásokat nyugdíj előtt "beszervezik", ideje a pihenésre gondolni. Ráadásul az újkori gyakorlat nem szüntette meg a tiszt korhatár előtti nyugdíjba vonulásának jogát. Például egy ezredes, ha akarja, ötven évesen leveheti a vállpántjait.

De egy "extra futamidejű" szerződés aláírásához a védelmi minisztérium szerint feltétlenül csatolni kell egy tanúsítási ajánlást. Senki nem fog hozzá, mint mondják, automatikus ötéves tervet. Lelkiismeretesen szolgálsz, jó szakmai felkészültséggel és karrierkilátásokkal rendelkezel, megőrizted az egészségedet, ami azt jelenti, hogy még egy ideig a beosztásban maradhatsz. Ha ezeknek a követelményeknek nem tesz eleget, menjen a civil életbe.

A törvény előkészítése során a Honvédelmi Minisztérium egy másik célt is követett. A honvédségben lendületet vesz a kiválasztás, a kiképzés és a szerződéses szolgálat új rendszere. A tisztek nem csak katonai szakembereket szeretnének látni egységeikben, hanem hosszú és lelkiismeretes szolgálatra motivált embereket.

A katonaprofi jelöltek pedig a lakáson és a kereseten kívül szolgálati perspektívát is szeretnének. Ráadásul mi értelme beszervezni katonának például egy 30 éves férfit, ha nem kap katonai nyugdíjat. A szerződés szerinti maximális szolgálati életkor 50 évre emelésével már egy katona és egy őrmester is jogosult lehet rá.

A sorkatonai szolgálat korhatárának kérdése már több éve felvetődik jogszabályi szinten. De éppen a katonaság korhatárának mutatójától függ a karrierjük, valamint annak a személynek a kilátásai, aki élete legjobb éveit a szülőföld szolgálatára adja.

Ezért döntött úgy az állam, hogy valóban komoly és felelősségteljes lépést tesz a hivatásos hadsereg kialakítása felé. És bár a korhatár körüli vita továbbra is zavarja a közvéleményt, érdemes megérteni ennek a kérdésnek a mai állását.

Mit jelent a korhatár?

A hadkötelezettségre és a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályok a távoli 1988 óta léteznek. Az 53. számú szövetségi törvény a szolgálat jellemzőiről beszél, és figyelmet fordít egy olyan fogalomra is, mint a katonai szolgálat korhatára. Ezt a kérdést részletesebben a 49. cikk tárgyalja.

Ez a norma pontos számadatokat tartalmaz, amelyek szabályozzák a hadseregben való tartózkodás maximális életkorát.

Vannak olyan előírások, amelyek közvetlenül érintik a fegyveres erők soraiban való tartózkodás tényének korlátozását. Ezeket a normákat részletesebben a szolgálati rendről szóló rendelet tárgyalja, amelyet Oroszország elnöke 1999. szeptember 16-i rendeletével rögzített. Ennek a dokumentumnak a száma 1237, és ma is érvényes.

A fenti rendelkezések mindegyike szabályozni fogja a katonai személyzettel kötött szerződések aláírásának kérdéseit, valamint az olyan személyekkel való szerződések aláírásának árnyalatait, akik már közvetlenül megközelítik a katonai szolgálat korhatárát.

Mennyi a katonai szolgálat korhatára?

A mai napig a jogalkotó a katonai szolgálat korhatárának meghatározásakor közvetlenül kapcsolódott ahhoz, hogy az állampolgár milyen rangra emelkedett.

Még 2014-ben 5 évvel megemelték a katona életkorát, de a tiszt megtartotta a jogot, hogy a korhatár előtt is nyugdíjfenntartási joggal távozzon a fegyveres erők soraiból.

Ezzel párhuzamosan az állomány korát is megemelték.

Ha szükségessé válik a zászlósok behívása a honvédségi alkalmazottak sorába, akkor életkoruk az adott szakterülettől függően legfeljebb 50 év lehet.

Ami az alsóbb tiszteket illeti, akkor ezek az állampolgárok 60 éves korukig szolgálhatnak.

Az őrnagy, valamint a második és harmadik beosztású kapitányokat 65 éves koruk előtt hívják be.

Az I. rendfokozatú ezredeseket és századosokat 65 éves korig, a legmagasabb tiszti tartalékot 70 éves korig hívják be.

Külön rendelkezések vonatkoznak a női katonai személyzetre. Ha tartalékban vannak tiszti beosztásban, akár 50 évre is behívják őket.

Ha egy katona a munkája során elérte a korhatárt, akkor is számíthat új szerződés aláírására. Erre azonban csak bizonyos állampolgárok számíthatnak.

• Az Orosz Föderáció marsalljai.
• Flottatengernagyok.
• Hadsereg tábornokai.
• Vezérezredes.

Ezek a személyek 70 éves korukig jogosultak szerződést kötni. Ha más katonai személyzetről beszélünk, akkor ezek az állampolgárok 65 éves korukig köthetnek szerződést.

A katonai szolgálat 49. cikkelye szerinti korhatár

A 2014. április 2-i 64-es szövetségi törvény 49. cikke arról szól, hogy milyen rendelkezések érintették a korhatár kérdését. Így e szabályozási jogi aktus (1) bekezdésével összhangban a katonai szolgálat korhatárát csak az állampolgárok bizonyos kategóriáira állapítják meg.

Ezek marsallok, a flotta admirálisai, tábornok ezredesek, akik életkora nem haladhatja meg a 65 évet.

1. Altengernagyok és 60 év alatti vezérőrnagyok.
2. 1. rendfokozatú ezredesek és kapitányok 55 éves korig.
3. Hadnagyok katonai rangban 50 évig.

E normatív jogi aktus második bekezdése rendelkezéseket tartalmaz azokra a nőkre, akiknek katonai szolgálati életkora 45 év.

Ha a katonaság betöltötte a jelen cikk szerinti korhatárt, de új szerződést kíván kötni, o minden joguk megvan ahhoz, hogy életkoruk miatt visszavonuljanak a katonai szolgálattólúj szerződést köthet, ha ez ismét életkort jelent.

A cikk harmadik bekezdése szerinti személyekkel új szerződés köthető, akik katonai ranggal rendelkeznek:

• marsallok.
• tábornokok.
• Admirálisok.
• tábornok ezredesek.

Ezekkel az emberekkel 70 éves korukig megállapodás születik.

A kettős katonai ranggal rendelkező személyeknél ez az életkor nem haladhatja meg a 65 évet

Korhatárok

Így az 53. számú szövetségi törvény 49. cikke a következő korhatárokat írta elő.

1. 65 év a marsallok, tábornokok, admirálisok, tábornok ezredesek szerződéskötésének kora.
2. 60 év az altábornagyok, altengernagyok, ellentengernagyok, vezérőrnagyok határideje.
3. 55 év az elsőrangú ezredesek és kapitányok határideje.
4. 50 év más katonai beosztásokért.

Mi okozta a korlátozásokat

Sok katona még mindig nem érti, miért jelentek meg ilyen korlátozások. A jogalkotó szempontjából ez azzal magyarázható, hogy több logika van egy ilyen döntésben. Például ésszerűtlen az 55. életévét betöltött tábornok elbocsátása azon az alapon, hogy már elért egy bizonyos életkort. Főleg, ha 55 évesen egy férfi tökéletesen felépített, jól érzi magát, és ami a legfontosabb, fontos az orosz hadsereg számára.

Ésszerűtlennek tűnik az is, hogy egy 50 éves ezredest vagy tudományos doktort csak egy bizonyos életkor elérése alapján bocsátanak el a katonai akadémiáról.

Egészen más dolog történik azonban abban a helyzetben, amikor egy parancsnok 65 évesen önállóan leveszi a vállpántjait, és úgy dönt, hogy visszavonul.

Már 65 évesen is elég nehéz a szemétlerakókon lenni, valamint bármilyen fizikai munkát végezni.

De ha az ember csak az irodában ül, papírok mögé tölti az időt vitákkal, akkor 65 évesen jól érzi magát a szolgálatban.

Ezért a korlátozások kijelölésének kérdésében bizonyos korlátokat állapítottak meg, amelyek nemcsak az életkort, hanem az egyes katonák tevékenységének típusát is figyelembe veszik. Végül is a fizikai tevékenységet végzők gyorsan kimerülnek, ellentétben az irodai és papírmunkát végzőkkel.

Jogszabályi változások

A legutóbbi jogszabályi változásokra 2014-ben került sor, amikor az 53. számú szövetségi törvény látott napvilágot, azonban a tervek szerint a közeljövőben ezt a kérdést alaposabban áttekintik, és egy új jogszabályt alkotnak, amely teljes egészében ennek szentel majd. probléma.

A változtatás okai

E jogszabály elkészítésekor a Honvédelmi Minisztérium egyetlen okot vett figyelembe.

Ma a fegyveres erők soraiban speciális rendszer működik a leendő harcosok kiválasztására, szerződéses kiszolgálására és kiképzésére.

Minden tiszt nem csak katonákat, hanem hivatásosokat és hosszú katonai szolgálatra motivált embereket szeretne látni kirendeltségeiben, alakulataiban, nem pedig azokat, akik csak azért vonultak be a hadseregbe, mert nem kerültek a közszolgálatba.

A katonai állomány jelöltjei nagyon gyakran csak a lakásszerzés lehetőségét látják az anyaország szolgálatában, valamint egy új kereseti módot. A katonai szolgálatot nem célnak, perspektívának és hivatásnak tekintik.

Ismert gyakorlat, hogy egy férfi 30 évesen csak azért dönti el a katonának a felvételét, mert civilként nem tud elég pénzt keresni. A szolgálati korhatár emelésével az a személy, aki 30 évesen arra a gondolatra jutott, hogy életét a katonai szolgálattal szeretné összekötni, elérheti a nyugdíjat, és ami a legfontosabb, hogy lesz ideje megkapni. .

Szolgáltatási idő meghosszabbítása

Vlagyimir Putyin, az Orosz Föderáció elnöke arányosan 65 évre emelte a katona életkorát.

Az államfő kifejtette: egy ilyen feltétel bevezetése megemeli a sorkatonai szolgálat korhatárát.

Ezen túlmenően egy ilyen intézkedés lehetővé teszi a polgárok összetételének és rangsorainak kiigazítását, valamint a szakemberek lehető legjobb felkészítését egy hosszú, és ami a legfontosabb, szakmai tevékenységre.

A női szolgáltatás jellemzői

Az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgáló nőket is érintette a korhatár megváltoztatása. Most a hölgyeknél 45 év lesz a sorkatonai szolgálat korhatára, amelyet nem rang határozza meg.

Ha azonban egy nő tovább akar dolgozni, miközben fontos a katonai szolgálat, akkor természetesen addig maradhat és folytathatja tevékenységét, amíg szükségesnek nem tartja a felmondást.

Szenioritás

A szolgálati idő alatt a folyamatos és szolgálati idő egy speciális fajtája értendő, amely magában foglalja a nyugdíjjáradék felhalmozását, bizonyos juttatások és emelések mellett. Ezek a juttatások és emelések arányosak lesznek a ledolgozott évek számával.

Ezenkívül az Orosz Föderáció jogszabályai szigorúan meghatározták azoknak a személyeknek a kategóriáit, akik szakmai feladataik alapján bizonyos pozíciót töltenek be, valamint a munkakörülményeknek megfelelően, nyugdíjszámításra lehet jogosult, amely megfelel a szolgálati idő fogalmának.

Az ilyen személyek teljes listája, ideértve a katonai személyzetet is, megtalálható a nyugdíjpénztár honlapján, valamint az erre a kérdésre választ adó vonatkozó szabályozási jogszabályokban.

Nyugdíj összege

Az Orosz Föderáció területén lehetőség van katonai nyugdíjassá válni, anélkül, hogy figyelembe vennék az életkorral való kapcsolatot. Körülbelül 40 éves korukban vonulnak nyugdíjba, néhány katona pedig még korábban.

Mára azonban a helyzet rohamosan változik, a katonák tiszteletreméltó korukig érkeznek helyükre. Ez azért történik, hogy a katona minél tovább legyen hasznos a hadsereg számára, és hogy a nyugdíj nagysága minél nagyobb legyen az idősek életére és eltartására.

Ahhoz, hogy ilyen szükséges általános tapasztalatot szerezzen a katonai személyzet számára, bizonyos katonai struktúrákban kell dolgoznia akár 20 évig, sőt néha még tovább is.

Ha volt rokkantság, valamint halálesetek, akkor ez a körülmény lesz a nyugdíj kiszámításának alapja. fogyatékkal élők és az elhunyt katona hozzátartozói számára egyaránt.

A nyugdíjellátás nagyságát közvetlenül befolyásolja majd magának a pénzbeli juttatásnak az összege is, amelyről a katona rendelkezett. A pénzbeli juttatás összege egyszerre több mutatóból áll majd. Ez egy fizetés, valamint egyéb kifizetések, amelyek egy adott katonának jártak.

Ha egy állampolgár arra számít, hogy a korhatár elérésekor nyugdíjba megy, akkor a lehető legnagyobb nyugdíjra számíthat. Ez azt jelenti, hogy megkapta a maximális szolgálati időt, így a pénzbeli juttatás összege akár a 95%-ot is elérheti, ami semmilyen módon nem fogja befolyásolni az életet, a szolgálatos társadalmi státuszában sem.

Ellenkezőleg, ha a katona akkor megy nyugdíjba, amikor még nem töltötte be a korhatárt, de átlagos szolgálati időt kapott, akkor nyugdíjának összege átlagos lesz, a rendelkezésre álló pénzbeli juttatás 50 vagy 60%-a lehet. ami természetesen nem lesz a legjobb hatással társadalmi helyzetére.

Ezenkívül az alapnyugdíj-ellátáson túlmenően, ha egy katona a 4468. sz. szövetségi törvény 38., 17., 24., 45. cikkében meghatározott állampolgárok bármely kategóriájába tartozik, számíthat juttatásra, valamint a nyugdíjemelésre. nyugdíj.

Ha egy katona tisztes kora betöltése után is úgy dolgozik, ahogy mondják „polgári életben”, akkor is kiegészítő biztosítási nyugdíjra jogosult. Ehhez azonban meg kell felelni a vonatkozó feltételeknek, például a nyugdíjkorhatárnak, a szolgálati időnek és a szükséges összegnek. Ez jó nyugdíjemelést biztosít második kifizetés formájában.

Mi a teendő, ha eléri

Mi a teendő, ha a szolgálatos elérte a korhatárt, és nem tudja, mit tegyen?

Nem maradhat tovább katonai szolgálatban. Például a katona tevékenysége fizikai munkával járt együtt, és sajnos sok munkát és fizikai erőt igényelt. Ezért nincs több ok a katonai szolgálatban maradásra.

Mi a teendő ebben az esetben? Ha a szolgálati idő, valamint a katona korhatára megengedi, ki kell lépni. Igen, pontosan. Az elbocsátás azt jelenti, hogy az állampolgár a korhatár elérése miatt megy nyugdíjba.

De mi a teendő ezután? És akkor nyugodtan elmehetsz katonai nyugdíjat. Egy állampolgár megérdemelte, bizonyos szolgálati időt kapott, és egy bizonyos életkort is elért. Most egy állampolgár nyugodtan elmehet egy második polgári szakterületre. Valóban, ezt nem tiltja a törvény, és senki sem vonhatja el a törvénytől a katonai nyugdíjat.

Hogyan kell eljárni ebben az ügyben? Valójában minden rendkívül egyszerű. A szolgálatot rendes munkaszerződéssel foglalkoztatják, és a Nyugdíjpénztárnál is regisztrálják. Az összeget a biztosítási számlájára utalják.

Ez azt jelenti, hogy a munkából való elbocsátáskor az állampolgár csekély nyugdíjra számíthat, amelyet a nyugdíjalap már az állampolgári foglalkoztatás miatt felhalmoz. Ez kicsi, de nagyon kézzelfogható emelés lesz a meglévő nyugdíjban.

Ma úgy tűnik, hogy a katonák nehéz körülmények közé kerülnek. Szolgálati idejüket megnövelték, emiatt az állampolgároknak az elfogadott katonai szolgálati idő helyett hosszabb ideig kell teljesíteniük szolgálatukat.

Emellett a korhatár is emelkedett. Talán azok számára, akik irodákban és egyéb helyiségekben végezték tevékenységüket, ez jó hír. Hiszen most már hosszú ideig a szolgálatban lehetnek, ezáltal nem unatkoznak otthon, jó pénzt kapnak.

Vannak azonban árnyoldalai is. Például azok, akiknek tevékenységei közvetlenül a fizikai aktivitáshoz kapcsolódnak, ma már sajnos nem tudnak ugyanolyan színvonalú munkát végezni, és a fizikai aktivitás rossz hatással lesz az egészségükre.

Ebben az esetben a jogalkotó természetesen meghagyja az egyéni megközelítést, és lehetővé teszi minden állampolgár számára, hogy fenntartsa a katonai nyugdíjhoz való jogát, nemcsak az elért maximális életkornak megfelelően, hanem annak megfelelően, hogy milyen tevékenységet folytatott.

Így azok a személyek, akik zárt térben végzik tevékenységüket, sokkal később vonulnak nyugdíjba, mint azok, akik közvetlenül részt vettek az ellenségeskedésben, és gyakran meglátogatták a gyakorlóteret.

Azt is fontos felismerni, hogy a katonai nyugdíjba vonulás nem büntetés. Az állampolgár fenntartja a jogot, hogy munkaügyi tevékenységét folytassa, de nem katonai szolgálat keretében, hanem például a polgári életben végzett egyéb tevékenységek keretében.

Például civil tevékenységek megvalósítása, saját vállalkozás megnyitása, valamint munkaszerződés alapján eszköz. Így akár idős korban is megpróbálhat új életet kezdeni, amelyet új munkatevékenység, új kilátások és karrier-növekedés jellemez majd.