Új szakmák atlasza Első kiadás Moszkva 2014

p. 2

p. 3

Tartalom Előszó. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Új szakmák atlasza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Biotechnológia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Orvostudomány. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Energiatermelés és energiatárolás. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energiahálózatok és energiagazdálkodás. . . . . . . . . . . . 41 Földi szállítás. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Vízi közlekedés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Repülés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Tér. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Új anyagok és nanotechnológiák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT szektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Ásványok kitermelése és feldolgozása. . . . . . . . . . . . . . 89 Építés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robotika és gépészet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Pénzügyi szektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ökológia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Menedzsment. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Szociális szféra. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Oktatás. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Gyermekáruk és -szolgáltatás ipar. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Nyugdíjas szakmák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 A szakmák avulásának okai. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Elavult értelmiségi szakmák. . . . . . . . . . . . . 151 Elavult dolgozó szakmák. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Szerzők csapata. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Foresight foglalkozások résztvevői. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jegyzetekhez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

p. 4

ÚJ SZAKMÁK ATLASZJA Előszó Milyen térképek vannak benne, ha ez egy "Atlasz"? Az Atlas ígéretes iparágak és szakmák almanachja a következő 15–20 évre. Segít megérteni, mely iparágak fognak aktívan fejlődni, mely új technológiák, termékek, menedzsment gyakorlatok születnek bennük, és mely új szakemberekre lesz szükségük a munkáltatóknak. A változás sebessége felgyorsul, a szakmai feladatok összetettsége nő. Bizonyos informatikai foglalkozások, például vezető közösségi hálózatok, professzionális blogger, SEO optimalizáló, fejvadász, a 2000-es évek elején még nem voltak ismertek, mára azonban népszerűvé és jól fizetettté váltak. Milyen ismeretekkel, készségekkel és képességekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy az új világban keresett szakember legyen? Atlaszunk segít megválaszolni ezeket a kérdéseket, valamint megtudja, mely egyetemek adhatnak jót a jövő szakembereinek. alapkiképzés. Az Atlas a lehetőségek mezője, ahol saját pályát építhet egy izgalmas jövő felé. Az „Atlasz” ezen verziója az első, ezért kísérleti jellegű. Szeretnénk, ha az Atlasz érthető és hasznos lenne olvasói számára. Ezért szívesen fogadjuk visszajelzéseit és javítási javaslatait. Elküldheti őket [e-mail védett] A Stratégiai Kezdeményezések nagyszabású tanulmányt készített „A kompetenciák előrejelzése 2030”, amelyen több mint 2500 orosz és nemzetközi szakértő vett részt, hogy a gazdaság 19 ágazatában keresett szakmákat azonosítsanak. A szakemberek a technológiai változásokról, a munkafeladatok szerkezetét befolyásoló társadalmi és gazdasági folyamatokról értekeztek, ipari „jövőtérképeket” építettek, amelyek segítségével azonosították az új kompetenciák iránti igényt, és új szakmák arculatát építették. A vizsgálat eredményeit az „Új szakmák atlaszában” gyűjtöttük össze. A jövő gazdasága természetesen nem korlátozódik a tanulmányban szereplő 19 iparágra. Számos fontos termelési ágazat is létezik (pl. Mezőgazdaság vagy haltenyésztés) és szolgáltatások (pl. szórakoztatás, létesítmények). tömegmédia vagy turizmus), amelyeknek lesz nagyon fontos a jövőben, és ahol szintén jelentős változások fognak bekövetkezni. Arra számítunk, hogy az Atlasz fejlődni fog, és fokozatosan teljesebbé válik. Előrelátás – távcső a jövőbe? A foresight (az angol „foresight” szóból – pillantás a jövőbe, foresight) egy olyan közösségi technológia, amelyet több mint 30 éve külföldön hoztak létre, és aktívan használnak az üzleti és kormány irányítása alatt áll. Ez a technológia lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy közösen előrejelzést készítsenek egy iparág, régió vagy ország fejlődéséről, és ezen előrejelzés alapján megállapodjanak a kívánt jövő elérése érdekében tett lépésekről. Hogyan született az Atlasz? Először Oroszországban a Moszkvai Menedzsment Iskola SKOLKOVO és Ügynökség 4

p. 5

Az előrelátás alapelvei: A jövő a megtett erőfeszítéseken múlik: meg lehet teremteni; A jövő változó: nem a múltból fakad, hanem a résztvevők és az érintettek döntéseitől függ; Vannak olyan területek, amelyekre vonatkozóan előrejelzéseket lehet készíteni, de a jövőt általában nem lehet megbízhatóan megjósolni. Felkészülhetünk arra a jövőre, amelyet látni akarunk, vagy magunk is felkészülhetünk rá. Ezen elvek alapján az Emerging Jobs Atlas of Emerging Jobs azt a jövőt mutatja be, amelyet az iparágak vezető vállalatai fejlesztési terveiknek megfelelően közösen terveznek létrehozni - új piacok fejlesztése, új termékek megjelenése, új technológiák alkalmazása stb. . Az Atlasz a vágyott jövőre való felkészülés egyik eleme - hiszen ezek a fejlesztési tervek csak akkor valósulhatnak meg, ha vannak olyan szakemberek, akik meg tudják valósítani azokat. Minden iparágnak megvan a maga rovata, melynek elején egy rövid előrejelzés olvasható az iparág fejlődéséről 2030-ig, megtudhatja, mely új technológiákat, trendeket értékelik a legérdekesebbnek és legígéretesebbnek az iparági szakértők és a munkáltatók. Minden iparághoz új szakmák listája rövid leírás munkafeladataikat. E szakmák listája nem végleges és kimerítő (elképzelhető, hogy más szakmák, szakkörök is megjelennek) – azonban szemlélteti azokat. fontos változásokat amelyek a következő években várnak az iparágra. A szakmák jellemzői Minden szakmánál fel vannak tüntetve annak legfontosabb jellemzői, mint például: "(majd a blokkok" horizont "," specializáció típusa " stb.). Eredeti horizont: Navigáció az atlaszban A Feltörekvő Munkák Atlasza két részből áll: Az első rész az új munkáknak szól. A második rész a „nyugdíjas szakmáknak” szól. Az első rész azoknak a szakmáknak szól, amelyek az elkövetkező években az orosz gazdaság legígéretesebb, csúcstechnológiás és leggyorsabban növekvő ágazataiban fognak megjelenni. 2020-ig - olyan szakmák, amelyekre "holnap" van kereslet. A fejlett országokban ezek közül a szakmák közül számos már ma is megjelent (például energetikai auditor, hálózati orvos, GMO agronómus stb.). Ezek olyan szakmák, amelyekre a következő évtizedben kereslet lesz Oroszországban.” 2020 után - olyan szakmák, amelyekre "holnapután" lesz szükség, és az ország és a világ kedvező technológiai fejlődésével. Ezek az 5

p. 6

ÚJ SZAKMÁK ATLASZA A mai szakmák fantasztikusnak tűnhetnek, bár az első lépések az ilyen jellegű szakmai problémák megoldásában (például kiberprotézisek, virtuális világok programozóinak feladatai stb.) már megtörténtek. Ezek olyan szakmák, amelyek nemcsak Oroszország, hanem más országok számára is újak. A specializáció típusa: Iparágak közötti kommunikációs készségek (technológiák, folyamatok és piaci helyzet megértése különböző kapcsolódó és nem kapcsolódó iparágakban). Képes projektek és folyamatok menedzselésére. Ágazatokon átívelő - ismeretek, készségek és képességek összessége, amely lehetővé teszi az álláskeresést különböző iparágakban / iparágak metszéspontjában. IT megoldások programozása / komplex menedzsment automatizált komplexek/ Dolgozik vele mesterséges intelligencia. Ügyfélközpontúság, vevői igények kielégítésének képessége. Többnyelvűség és multikulturalizmus ( Folyékonyság angol és egy második nyelv ismerete, a partnerországok nemzeti és kulturális kontextusának megértése, a más országok iparágaiban való munkavégzés sajátosságainak megértése). Képes csapatokkal, csoportokkal és egyénekkel dolgozni. Magas bizonytalanságban végzett munka és a feladatkörülmények gyors változása (gyors döntések meghozatalának képessége, a változó munkakörülményekre való reagálás, erőforrások beosztásának és időbeosztásának képessége). Képesség valamire művészi kreativitás, a fejlett esztétikai ízlés jelenléte. Iparágon belüli - ismeretek, készségek és képességek összessége, amely lehetővé teszi, hogy egy iparágban dolgozzon. SZAKMAKÖLCSÖNÖZŐ KÉPESSÉGEK Ezek a készségek univerzálisak és a legkülönfélébb iparágak szakemberei számára fontosak. Ezek elsajátítása lehetővé teszi a munkavállaló számára a hatékonyság növelését szakmai tevékenység az Ön iparágában, és lehetőséget ad az iparágak közötti mozgásra, miközben fenntartja keresletét. Az alábbiakban felsorolunk néhány, a munkaadók által a jövő munkavállalói számára legfontosabbnak tartott, szakmaközi készségeket. Ezek a következők: Rendszeres gondolkodás (az azonosítás képessége összetett rendszerekés dolgozz velük. beleértve a rendszertervezést is). 6

p. 7

Sovány. Az atlasz minden iparághoz tartalmaz egy ajánlási részt is, amely kifejti: Oroszország mely egyetemei biztosítanak olyan alapképzést, amely lehetővé teszi, hogy néhány éven belül a jövő első szakemberei közé kerüljön; amelyekben a nagyobb munkaadók jelen vannak orosz piac a szóban forgó ágazatokban új technológiák bevezetésére készülnek, ezért már meghatározzák a jövő szakember-igényét; hozzászólások az iparágak munkaerőpiacáról Az „Atlasz” második részében megtudhatja, mi lesz a következő 20 évben néhány keresett szakmával. A technológia korszerűsödik, a berendezések elavulnak, a szerszámok fémhulladék halommá válnak. A szakmák is öregszenek és elhalnak. Ez a folyamat természetes, megtörtént és történik a technológiai ciklusok minden változásakor, például a taxisokat felváltották a kocsisok, a postásokat a levelezőszerver-adminisztrátorok. De ha korábbi ciklusok több tíz vagy akár több száz évesek voltak, mára időtartamuk nem haladja meg a 10-15 évet. És bár a szakmák „öregedése” nem történik meg azonnal, jobb, ha minél korábban tájékozódunk a „nyugdíjasjelöltekről”, és nem akkor, amikor már megkapta nyugdíjkártya". Esetleg választva jövőbeli szakma, érdeklődve nézi az egyiket, amely hamarosan a múlté lesz - például a könyvelői szakmát, és el sem tudja képzelni, hogy van egy fiatal és ígéretes szektora az új munkafeladatoknak. Sok sikert kívánunk! 7

p. nyolc

8

p. kilenc

9

p. tíz

AZ IKT ATLAS AUTOMATIZÁLÁS SZAKMALISTÁJÁT MEGHATÁROZÓ TÉNYEZŐK SÉMA ÚJ TECHNOLÓGIÁK Biotech, 3D nyomtatás, stb. FOLYAMATOK VÁLTOZÁSA AZ IPARÁBAN Változó irányítási modellek az üzleti életben és a kormányzatban, ill. termelési folyamatok Zöld életmód 10

p. tizenegy

ÚJ SZAKMÁK bukkannak fel a változó technológiák, az új munkamódszerek alkalmazása és az új fogyasztói igények miatt VÁLTOZÓ SZAKMÁK VÁLTOZÓ SZAKMA VÁLTOZÓ AZ IKT és egyéb technológiák hatására VÁLTOZÓ MUNKAVÁLLALÓI FELADATOK AZ IPARÁBAN SZAKMAI NYUGDÍJASOK eltűnnek az automatizálás és más technológiai és társadalmi változások következtében 11

p. 12

CROSS-szakmai képességek SZAKMÁK JÖVŐ S IMA s s t m e m e irku petesejtek SST n Iven e / Kl NY Robie y oto nt o n t r y e T E L E N N T i m o r o v a n m l t i n u l y egy y o t i t c u s l t o o t o r Rano bo st t o o o u m o n s Ra és n o w o r t o r d E o v i n t o n t o n d e r s t r u n k s t r o r s t o r t e t h e t o r t H I t o n t o u n t s Biotechnology Systems biotechnologist Építész az élő rendszerek urbánus Ecologist Biopharmacologist GMO agronómus City Farmer MEDICINE IT orvos Orvosi berendezések Építész Bioetikus Genetikai Tanácsadó Klinikai Bioinformatikus Orvosi Marketing K+F Egészségügyi Menedzser Molekuláris Táplálkozási Szakorvos Orvosi Robot Operátor IT Genetikus Kiberprotézis Specialista Kristályográfiai Szakértő Élettervező egészségügyi intézmények A személyre szabott orvoslás szakértője, az Egészséges öregedés tanácsadó hálózatának orvosa

p. tizenhárom

Mikrogenerációs rendszerek fejlesztője Meteopower mérnök Rekuperációs rendszerek tervezője Szak helyi rendszerek energiaellátás Hordható energiaeszközök tervezője Energiatároló tervező ENERGIAHÁLÓ ÉS ENERGIAMENEDZSMENT Energiapiaci marketingszakember Villamosenergia-fogyasztói jogvédő Energia auditor Energiafogyasztási rendszerek fejlesztő Intelligens hálózati rendszermérnök Elektromos üzemanyagtöltő mérnök Elosztott energiahálózat-beállító/vezérlő FÖLDKÖZLEKEDÉS Automatikus közlekedési rendszer üzemeltetője Közlekedési hálózat biztonsága mérnök Cross-logistics operátor Intermodális tervező szállítási csomópontok Intermodális technikus közlekedési megoldások"Intelligens" utak építője Kompozit szerkezetek tervezője számára Jármű nagy sebességű tervező vasutak Intelligent Control Systems Architect System / mm Isirku ova s ​​n i n e / Kl ny Robiey i oto n t o n t r y e t e le n k t i m o r o w a n m ltino ul yaz s n n i n e

p. tizennégy

VÍZI KÖZLEKEDÉS Kikötői ökológus Tengeri infrastruktúra-rendszermérnök Arktikus navigációs specialista REPÜLÉS Pilóta nélküli repülőgép-interfész-tervező Kisrepülőgép-gyártó mérnök Üzemeltetési adatelemző Újrahasznosítási technológus repülőgép Léghajó tervező Repülési infrastruktúra tervezője Dinamikus diszpécserezés intelligens vezérlőrendszereinek fejlesztője COSMOS Űrszerkezetek tervezője Űrturizmus menedzsere Űrút mérnök Cosmobiologist Cosmogeologist ÚJ ANYAGOK ÉS NANOTECHNOLÓGIÁK Glazir Systems Mérnök kompozit anyagok Nanotechnológiai anyagok tervezője Intelligens környezettervező Nanoipari biztonsági specialista IT SZEKTOR Információs rendszerek építész Interfész tervező Virtualitás építész o n t o n t o n t o n t i o n t r i o n t i o n t r i o n ro van és m ulti n ul y al y o c t u s t

p. tizenöt

Virtuális világ tervezője Hálózati jogász Neurális felület tervező Internetes közösségszervező IT evangélista Digitális nyelvész Big Data modellező épületszerkezetek"Energia nulla" házak építésze Modernizációs szakember építési technológiák infrastruktúra tervező" okos otthon» Munkavezető-figyelő 3D nyomtatás tervezője az építőiparban ROBOTIKA ÉS GÉPÉSZLET Többfunkciós robotkomplexumok üzemeltetője Tervező-ergonómus Kompozit mérnök Háztartási robotok tervezője Ipari robotika tervezője Gyermekrobotika tervezője Neurális interfészek tervezője robotok vezérléséhez t mm oto jegesedés után n t o o n á ll e ll e ll e ll á ll á ll á ll á s á ll á ll á s á ll á ll á ll á ll á ll á ll á s á ll á ll á ll á l á ll á s á l á l á l á l á ll á ll á ll á ll á ll á ll á ll á ll á ll á ll á s

A munkaerőpiac helyzetét értékelve a személyzeti szakértők általában a jelenlegi helyzet elemzésére és a következő évekre vonatkozó előrejelzésekre szorítkoznak. Eközben az intenzív technológiai növekedés és a kiélezett társadalmi verseny arra kényszeríti az embereket, hogy jólétük és társadalmi helyzetük sokkal hosszabb távú kilátásairól gondolkodjanak. Egyes szakmák, sőt egész iparági szegmensek eltűnésének valószínűsége közel sem nulla. Ezért jobb előre dönteni a tartaléklehetőségekről, a további specialitásokról és a gyors átképzési lehetőségekről. A moszkvai Skolkovo Menedzsment Iskola által az új tanév előestéjén meghirdetett új szakmák atlasza segít megkönnyíteni ezt a választást.

A tanulmány két blokkra oszlik – tulajdonképpen olyan szakmákra, amelyekre közép- és hosszú távon nagy lesz a kereslet, illetve olyan szakmákra, amelyeknek kevés esélyük van a túlélésre. A középtávon a 2020-ig tartó időszakot értjük, míg a hosszú távon a 2020 utáni időszakot értjük. Az előrejelzések az esetleges katonai konfliktusok figyelembevétele nélkül készülnek, a természeti katasztrófákés egyéb tényezők, amelyek lassíthatják vagy akár meg is állíthatják a globális technológiai fejlődést. Az ilyen kockázatokat még mindig meglehetősen nehéz előre jelezni és beépíteni az elemzésbe. Ennek ellenére a tanulmány anyagaiból ítélve a skolkovói csapat számos globális makrogazdasági folyamatot és a világgazdaság egésze fejlődésének lehetséges vektorait figyelembe vette.

Új szakmák

A legígéretesebb szakterületeket meghatározva az Atlasz készítői tanulmányozták a dolgok állását különféle iparágak. Viszonylag új területek is szóba kerültek - mint a biotechnológia, robotika, űrkutatás, informatikai szektor, társadalmi információs tér, ökológia, és azok az iparágak, amelyek mindenképpen létezni fognak, függetlenül attól, hogy hogyan fejlődik tovább az emberiség: orvostudomány, üzemanyag-energia komplexum, közlekedés. , pénzügyi szektor, oktatás, menedzsment, építőipar és élelmiszeripar. Mind az alapvetően új iparágak, mind a már stabil tevékenységi területek meglehetősen szorosan összefüggenek egymással, és szegmens szintű interakciójuk csak fokozódik. Például az Atlaszban megjelölt olyan futurisztikus, biotechnológiához kapcsolódó szakterületek, mint a biotranszducer, az élőrendszer-építész, a városökológus, a biofarmakológus, a GMO-agronómus és a városi gazdálkodó, már nevükben is jelzik a különböző iparágak potenciális keresletét. És ha tegyük fel, hogy a városi környezetvédők "okos" környezetbarát és energiahatékony városokat terveznek, akkor a városi gazda felszereli a háztetőket. sokemeletes épületek kis „felhőkarcoló” gazdaságok, amelyekben géntechnológiával módosított mezőgazdasági termékek nőnek majd, amelyeket egy GMO-agronómus ültet be, és amelyet egy biotranszducer tenyészt ki, amely a nem biotechnológiai megoldásokat biotechnológiára cserélte, és egy élő rendszerek építésze tervezte. Bizonyára jól jön ebben az esetben egy biofarmakológus is, aki új, nem mesterségesen szintetizált, hanem biotechnológiai gyógyszerekkel rukkol elő, köztük az étkezési zavarokra is.

Meglehetősen aktív kölcsönhatásba lép az új technológiákkal és az orvostudományokkal, amelyek fejlesztését nagymértékben elősegíti a biotechnológia és az IT szektor. A biotechnológiai fejlesztéseknek és a genetika javulásának köszönhetően a transzplantáció javulni fog, és ennek következtében az olyan szakemberek, mint a genetikai tanácsadó vagy a bioetikus, jogi és etikai kereteket fognak biztosítani az egészségügyi intézmények tevékenységéhez. Ennek megfelelően a szervizre orvosi felszerelés, amely egyre inkább high-tech, olyan szakmákra lesz szükség, mint az informatikus orvos, orvosi kibernetikus, orvosi robotkezelő és informatikai genetikus.

Az üzemanyag- és energiakomplexumban – így a személyi állomány kiválasztásában is – a környezeti károk minimalizálása, az energiatakarékosság és az erőforrás-takarékosság, valamint ezek leghatékonyabb felhasználása a meghatározó trend. Az Atlasz szerint pedig e tekintetben a jövőben a piaci igényeket figyelembe vevő újítók feladatmeghatározásában, az energiahatékony megoldások tömeges megvalósításában és népszerűsítésében, az energiatakarékos rendszerek lokalizálásában és az energia mikrotermelésében, valamint Az energiatervezők, meteorológusok és energiakereskedők iránt egyre nagyobb lesz a kereslet. A bányászat területén is alapvetően új szakmák térnyerésére kell számítani. A skolkovói kutatók szerint ilyen szakmák lesznek a rendszerbányászmérnök, az ökoanalitikus és a nyersanyagokat figyelő, fejlesztő, kinyerhető és feldolgozó robotrendszerek mérnöke.

A közlekedési szektorban szinte minden szegmensben megvalósulnak a személyi innovációk: vasút, autó, vízi közlekedés, légi közlekedés. Az új szakmák többsége pedig valamilyen módon kapcsolódik a közlekedés robotizálásához: intelligens vezérlőrendszerek és pilóta nélküli légiközlekedési rendszerek interfészeinek építészei, automatizált infrastruktúrák rendszermérnökei és számos robotizált megoldás üzemeltetője. Elvileg a robotizációs irányzat átterjed az olyan iparágakra, mint az űr- és gépipar.

A személyzeti innováció vektora az ipari szektorban teljesen egyértelmű: új mérnöki szakmákat kell tanulni. De hogyan fog fejlődni például a pénzügyi szektor, ahol a személyzet képzése kezdetben más utat jár be, mint a műszaki képzés?

A szkolkovóiak, szakemberek szerint pénzügyi szféra nem lesz könnyű. Sok szakma ára csökken, elveszti "elitizmusát". Számos szakterületre azonban továbbra is kereslet marad a tudományos és technológiai fejlődés folyamatában. Így például mindig szükség lesz bármilyen típusú ingatlanra: ingó és ingatlan, telek, részvénycsomagok és üzletrészek professzionális értékbecslőjére, tulajdonjogok, immateriális javak. A nyugdíjpiac szakemberei is keresettek lesznek, mivel a polgárok nyugdíjellátásának problémája évről évre súlyosbodik nemcsak Oroszországban, hanem az egész világon: a lakosság öregszik, és a nyugdíjalapokba befizető fiatal munkavállalók száma. , éppen ellenkezőleg, csökken. Tehát a kereslet a nem állami adminisztrátorok iránt nyugdíjalapok(NPF) és az egyéni nyugdíjkonstrukciók fejlesztői 2020 után is növekedni fognak. Nyilvánvalóan kereslet lesz a feltörekvő alternatív pénznemekkel (beleértve a virtuális valutákkal is) való munkához szükséges személyzetre is. Ebben az irányban új szakmák lesznek a többpénzes fordító, valamint a virtuális és alternatív valuták közvetítője.

A közösségi hálózatok folyamatos fejlődése alapvetően új szakmák megjelenését is ösztönzi: személyes márkamenedzser, webes és médiatartalmak közösségi fordítója, személyes támogatás specialistája a hálózaton, virtuális tér adminisztrátora, kiberfelügyelő (információk szemétgyűjtő), virtuális ezermester. A humanitáriusoknak tehát nincs különösebb oka aggodalomra – munkájuk mindig lesz.

A természet elhagyása

Az atlasz második része azoknak a szakmáknak szól, amelyek nem lesznek jelen az új high-tech életben. A kilátástalannak elismert szakmák listája a következő listákban található.

Haldokló értelmiségi (speciális képzettséget igénylő) szakmák 2013-2030 horizontján

Eltűnnek 2020 előtt:

• Becslő
• Diagnoszta
• Átirat gyorsíró
• szövegíró
• Utazási ügynök
• Előadó
• Könyvtáros
• Iratszakértő / levéltáros
• vizsgáló
• Bármilyen kulcsú szakember

Eltűnnek 2020 után:

• jogtanácsos
• Jegyző
• Gyógyszerész
• Elemző
• bróker/ügynök
• Titkár/Recepciós
• önkormányzati dolgozó
• logisztikus
• Diszpécser
• banki alkalmazott
• Újságíró
• Marketingszakember
• Fúrómunkás
• Rendszergazda

Haldokló kékgalléros foglalkozások a láthatáron 2013-2030

Eltűnnek 2020 előtt:

• Usher
• inas
• TS driver
• call center operátor
• emelő
• Postás
• Magas szintű mezőgazdasági munkás

2020 után eltűnik

• őr
• Bányász
• közlekedésrendészeti felügyelő
• Bányász
• csomagoló
• Tűzhely
• művezető

A Moszkvai Menedzsment Iskola (MSM) Skolkovo a Stratégiai Kezdeményezések Ügynökségével közösen készített atlaszt 100 új és 30 kihalóban lévő szakmáról. Eszerint 2020-ra kihalnak az olyan szakmák, mint a diagnosztikus, gyorsíró, utazási iroda, varrónő, liftkezelő, postás stb.. 2020 után nem lesz újságíró, jogtanácsos, közjegyző, gyógyszerész, elemző, banki dolgozó , logisztikusok, előadók. Helyüket városi gazdálkodók, ökourbanisták, biotranszducerek, időközvetítők, GMO-agronómusok és a jövő más szakemberei veszik át.

orosz újság erről a témáról beszélgetett a Munkaerőpiaci Szakértők NP két tagjával. Az atlaszt egyetemeken és iskolákban terjesztik majd, hogy bemutassák, nincs többé szükség jogászokra és közgazdászokra. Ezzel az előrejelzéssel azonban nem minden munkaerő-piaci szakértő ért egyet. Különösen Vera Anistsyna, a toborzási csoport vezetője munkaközvetítő iroda Az EGYSÉG kétségei realizmusban ilyen tanulmányok: „Rendkívül kétséges, hogy 6-10 év múlva nem lesz postás vagy varrónő, és nem lesz más szakember az atlaszban. Rövid távon az ilyen feltételezések idézeteknek tűnnek. fantasztikustól regény. Lehetséges, hogy hosszú távon ezek az előrejelzések részben valóra válnak, de a mi életünk során nem valószínű.”

„Mennyire kell komolyan venni azokat az előrejelzéseket, amelyek szerint néhány ötéves perióduson belül a taxisofőrök, közjegyzők, könyvelők, fordítók, utazásszervezők hirtelen nem igényelnek. és a légiforgalmi irányítók? - kérdi Ruslana Berend, az Imperia Kadrov Holding banki/pénzügyi vezetője (az NP Experts of the Labour Market társasági tagja).- És arra, hogy hirtelen erősen megnő a kereslet a virtuális világok tervezői iránt és űrmérnökök? Nyilvánvaló, hogy a közeljövőben az utasszállítás, a mérleg-kiegyenlítés, a végrendeleti végzések és meghatalmazások kiadásának feladatai a mindenható gépek vállára hárulnak, erősen eltúlzott. Még valószínűtlenebb, hogy a modern világban az állandó gazdasági problémák, ember okozta katasztrófák, politikai válságok és helyi katonai konfliktusok, a "vállalati antropológia" és az "időközvetítés" szakértőire hirtelen kereslet lesz.

A toborzók szerint manapság nagyobb tendencia mutatkozik a kereslet növekedése felé többfunkciósnál egyszerre több szakmai területen végzettséggel rendelkező szakemberek, pl.: jogász-közgazdász; gyógyszerész-marketinges; közjegyző fordító.

Az atlasz egyik szerzője, Pavel Luksha, a Szkolkovo Moszkvai Menedzsment Iskola gyakorlati professzora azonban nem ért egyet ezzel az értékeléssel. „Munkánkat a munkaerő-piaci igények előrejelzése terén vezető nemzetközi szakértőkkel hitelesített módszertan szerint végeztük, így pl. nemzetközi szervezet munkaerő. A következtetések a gazdaság 19 fő ágazatában kialakuló tendenciák elemzésén alapulnak, köztük statisztikairól adatok, fejlődési előrejelzések és befektetés és kutatás vezető állami és magáncégek terveit. Az egyes iparágak vezető iparági szakértőivel közösen alakították ki és erősítették meg őket – olyan emberekkel, akik ismerik ezen iparágak valós gyakorlatát és az abban tervezett terveket. Ilyen értelemben egyik szakma sem fantázia számunkra, mindegyiket iparági szakértők javasolták az elemzés eredményeként. és stratégiaiüléseken. Amennyiben beszélgetünk az új szakmákról természetesen nem olyanok lesznek, mint azok a szakmák, amelyek most a piacon vannak. Ezek olyan szakmák, amelyek jelenleg nem létező, csak kialakulóban lévő feladatokkal foglalkoznak. Sok ilyen feladat fantasztikusan néz ki a nem szakemberek számára, de már az ipari gyakorlat részét képezik. Ez megerősítés Ruslan Larin, a Diarsi vállalatcsoport humánerőforrás osztályának igazgatója, az NP Munkaerőpiaci Szakértők tagja: „Azokra a szakmákra figyeltem, amelyek ma keresettek, és biztos vagyok benne, hogy 2020-ra még nagyobb kereslet lesz rájuk. Megnövekedett kereslet pl. a kiberbiztonságrólés más adatbiztonsági szakembereket természetesen a neten keresztül történő kibertámadások számának növekedése diktálja. A személyes márkamenedzser nemcsak 2020-ban, hanem ma is téma. Nem csak az ismert emberek gondolkodnak a megfelelő imázs kialakításán a nyilvános platformokon, ma már ez a piac minden felsővezetője vagy szakértője számára fontos.”