อุณหภูมิต่ำสุดสำหรับการใช้งานกลางแจ้ง อุณหภูมิในสำนักงานควรเป็นเท่าไหร่

เพื่อให้พนักงานทำงานเป็นที่น่าพอใจและสะดวกสบายตลอดจนเพื่อให้แน่ใจว่างานของเขามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลและสถานะการทำงานความสามารถในการทำงานและสุขภาพของพนักงานจะไม่ได้รับผลกระทบ กฎและบรรทัดฐานสุขาภิบาล SanPiN 2.2 .4.548-96 ได้รับการพัฒนา ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยไปยังปากน้ำของสถานที่อุตสาหกรรม” ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัสเซียลงวันที่ 01.10.96 ฉบับที่ 21

ตามข้อ 1.2 ของ SanPiN 2.2.4.548-96 กฎสุขาภิบาลนำไปใช้กับตัวชี้วัด microclimate ในสถานที่ทำงานของโรงงานอุตสาหกรรมทุกประเภทและจำเป็นสำหรับองค์กรและองค์กรทั้งหมด

ส่วนที่ 5 และ 6 ของ SanPiN 2.2.4.548-96 จัดให้มีสภาวะจุลภาคที่เหมาะสมที่สุดและสภาวะจุลภาคที่อนุญาตซึ่งสัมพันธ์กับการปฏิบัติงาน หมวดหมู่ต่างๆในช่วงที่อากาศหนาวเย็นและอบอุ่นของปี

ตัวอย่างเช่น สำหรับพนักงานในสาขาการจัดการที่ทำงานขณะนั่งเครียดน้อย (หมวด Ia) อุณหภูมิของอากาศในห้องจะเป็น ช่วงเวลาเย็นเวลาควรอยู่ที่ 22-24 องศาเซลเซียสและในช่วงเวลาที่อบอุ่น - 23-25 ​​​​องศา

กฎกำหนดว่าเมื่ออุณหภูมิของอากาศในที่ทำงานสูงกว่าหรือต่ำกว่าค่าที่อนุญาต เวลาที่ใช้ในที่ทำงาน (อย่างต่อเนื่องหรือโดยรวมต่อกะ) ควรถูกจำกัด ตัวอย่างเช่น ที่อุณหภูมิห้อง 29 องศา เวลาที่พนักงานใช้ในที่ทำงานไม่ควรเกิน 3-6 ชั่วโมง ขึ้นอยู่กับประเภทของงาน

อย่างไรก็ตามอาร์ท 163 รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีเงื่อนไขที่ยอมรับได้สำหรับพนักงานในการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิต ดังนั้นในกรณีที่ละเมิดระบอบอุณหภูมิ นายจ้างจำเป็นต้องดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อกำจัดพวกเขา มันอาจจะเหมือน ระบบใหม่การระบายอากาศ ตลอดจนการติดตั้งเครื่องปรับอากาศในสำนักงานทั่วไปหรือระบบแยกส่วน (หลายจุด)

กรณีฝ่าฝืน บรรทัดฐานสุขาภิบาลระหว่างการตรวจสอบโดยบริการสุขาภิบาลและระบาดวิทยา สหพันธรัฐรัสเซีย(SES ของรัสเซีย) องค์กรอาจต้องรับผิดทางการบริหาร ดังนั้นสำหรับการละเมิดกฎสุขาภิบาลในปัจจุบันเกี่ยวกับ นิติบุคคลมีค่าปรับ 10 ถึง 20,000 รูเบิล หรือการระงับกิจกรรมนานถึง 90 วัน (มาตรา 6.3 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) พนักงานมีสิทธิร้องเรียนเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยและเรียกพนักงานตรวจแรงงาน

แต่ละองค์กรมีอิสระที่จะเลือกนโยบายของตนเองเพื่อจัดการกับการละเมิดอุณหภูมิใน พื้นที่สำนักงานและที่สถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม การติดตั้งเทคโนโลยีภูมิอากาศช่วยรักษาความเร็วของผลผลิต และเงินที่ลงทุนไปจะไม่เพียงจ่ายในเรื่องนี้ แต่รวมถึงในระยะต่อๆ ไปด้วย เพราะมีระบบแยกที่ออกแบบมาไม่เพียงแต่สำหรับการทำความเย็น แต่ยังให้ความร้อนด้วย . ดังนั้นเทคโนโลยีด้านสภาพอากาศดังกล่าวจึงมีประโยชน์ในช่วงอากาศหนาวที่ตามมา

1. พัฒนาแล้ว: สถาบันวิจัยอาชีวเวชศาสตร์ของ Russian Academy of Medical Sciences (Afanasyeva R.F. , Repin G.N. , Mikhailova N.S. , Bessonova N.A. , Burmistrova O.V. , Losik T.K. ); สถาบันวิจัยสุขอนามัยมอสโก FF Erisman (Ustyushin B.V. ); ด้วยการมีส่วนร่วมของสถาบันวิจัยอาชีวอนามัยและโรคจากการทำงานเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (Sinitsina E.V. , Chashchin V.P. ); Goskomsanepidnadzor แห่งรัสเซีย (Lytkin B.G. , Kucherenko A.I. )

1.1. กฎและบรรทัดฐานด้านสุขอนามัยเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎอนามัย) มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันผลกระทบจากสภาพภูมิอากาศขนาดเล็กในสถานที่ทำงาน สถานประกอบการอุตสาหกรรมในด้านความเป็นอยู่ที่ดี สภาพการทำงาน ประสิทธิภาพ และสุขภาพของมนุษย์

1.2. กฎสุขาภิบาลเหล่านี้ใช้กับตัวบ่งชี้ปากน้ำในสถานที่ทำงานของสถานที่อุตสาหกรรมทุกประเภทและจำเป็นสำหรับองค์กรและองค์กรทั้งหมด การอ้างอิงถึงภาระผูกพันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎสุขาภิบาลเหล่านี้ควรรวมอยู่ในกฎระเบียบ เอกสารทางเทคนิค: มาตรฐาน ประมวลกฎหมายอาคาร และระเบียบข้อบังคับ ข้อมูลจำเพาะและเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่น ๆ ที่ควบคุมลักษณะการปฏิบัติงาน โรงงานผลิต, เทคโนโลยี, วิศวกรรมและอุปกรณ์สุขภัณฑ์ซึ่งกำหนดมาตรฐานปากน้ำที่ถูกสุขลักษณะ

1.3. ตามมาตรา 9 และ 34 ของกฎหมาย RSFSR "ว่าด้วยสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร" องค์กรต้องดำเนินการควบคุมการผลิตเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด ระเบียบสุขาภิบาลและดำเนินมาตรการป้องกันเพื่อป้องกันการเกิดโรคที่เกิดจากการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม ตลอดจนติดตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานและการพักผ่อน และการดำเนินการตามมาตรการร่วมและ การคุ้มครองส่วนบุคคลทำงานจากผลกระทบจากปากน้ำ

1.4. หัวหน้าองค์กร องค์กร และสถาบัน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของและการอยู่ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้มั่นใจ การควบคุมการผลิตมีหน้าที่ต้องทำให้สถานที่ทำงานสอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับปากน้ำที่กำหนดโดยกฎอนามัยเหล่านี้

1.5. การกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐและการควบคุมการปฏิบัติตามกฎอนามัยเหล่านี้ดำเนินการโดยหน่วยงานและสถาบันของการบริการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและการกำกับดูแลและควบคุมสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของแผนก - โดยหน่วยงานและสถาบันสุขาภิบาลและ ข้อมูลทางระบาดวิทยาของกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

1.6. การกำกับดูแลด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐในการก่อสร้างใหม่และการสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตที่มีอยู่จะดำเนินการในขั้นตอนของการพัฒนาโครงการและการว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวกโดยคำนึงถึงธรรมชาติ กระบวนการทางเทคโนโลยีและการปฏิบัติตามวิศวกรรมและอุปกรณ์สุขภัณฑ์ตามข้อกำหนดของกฎอนามัยและรหัสอาคารและกฎสำหรับการทำความร้อน การระบายอากาศ และการปรับอากาศ

1.7. เอกสารโครงการสำหรับการก่อสร้างและสร้างโรงงานอุตสาหกรรมใหม่จะต้องตกลงกับหน่วยงานและสถาบันการบริการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัสเซีย

1.8. การว่าจ้างโรงงานอุตสาหกรรมเพื่อประเมินการปฏิบัติตามพารามิเตอร์ที่ถูกสุขลักษณะของปากน้ำกับข้อกำหนดของกฎสุขาภิบาลเหล่านี้จะต้องดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมที่ได้รับมอบอำนาจจากผู้แทนของการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.2. ระเบียบว่าด้วยบริการสุขาภิบาลและระบาดวิทยาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและระเบียบว่าด้วยระเบียบสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2537 N 625

2.3. การจัดการ " ข้อกำหนดทั่วไปเกี่ยวกับการก่อสร้าง การนำเสนอ และการดำเนินการของเอกสารระเบียบข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา" ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2537 R1.1.04-94

3.1. สถานที่อุตสาหกรรม - พื้นที่ปิดในอาคารและโครงสร้างที่ออกแบบมาเป็นพิเศษซึ่งเป็นประจำ (เป็นกะ) หรือเป็นระยะ ๆ (ระหว่างวันทำการ) กิจกรรมแรงงานของคน

3.2. ที่ทำงาน- ส่วนของสถานที่ที่มีกิจกรรมด้านแรงงานระหว่างกะทำงานหรือบางส่วน หลายสถานที่สามารถเป็นพื้นที่ทำงานได้ สถานที่ผลิต. หากพื้นที่เหล่านี้ตั้งอยู่ทั่วทุกพื้นที่ของสถานประกอบการ ถือว่าเป็นพื้นที่ทำงานทั้งหมด

3.5. อุณหภูมิเฉลี่ยรายวันอากาศภายนอก - ค่าเฉลี่ยของอุณหภูมิของอากาศภายนอก ซึ่งวัดในช่วงเวลาที่แน่นอนของวัน มันถูกถ่ายโดยบริการอุตุนิยมวิทยา

เครื่องวัดอุณหภูมิบนถนนลดลงทุกวันซึ่งหมายความว่าถึงเวลาแล้วที่ Rostrud จะเตือนมาตรฐานอุณหภูมิในสำนักงานในฤดูหนาวและ กฎทั่วไปการจัดระเบียบการทำงานของพนักงานที่อุณหภูมิต่ำ

เป็นสาวอบอุ่น?

ในการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการ Rostrud เล่าว่าเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานที่สะดวกสบาย ผู้จัดการจำเป็นต้องให้การสนับสนุน อุณหภูมิที่เหมาะสมในสำนักงานในฤดูหนาวในพื้นที่บวก 21 องศา (พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาฉบับที่ 21 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2539)

อย่างไรก็ตาม, อุณหภูมิปกติในสำนักงานในฤดูหนาว - แนวคิดที่เกี่ยวข้องเพราะในบรรทัดฐานและกฎสุขาภิบาล (SanPiN 2.2.4.548-96) เช่นเดียวกับอุณหภูมิในโรงงานอุตสาหกรรมนั้นเชื่อมโยงกับประเภทของกิจกรรม

สำหรับผู้จัดการ พนักงานออฟฟิศ ช่างเย็บผ้า และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่ใช้เวลาเกือบทั้งวันในท่านั่ง อุณหภูมิบวก 22-24 องศาถือว่าสบาย

สำหรับผู้ที่หมุนตัวเหมือนกระรอกในวงล้อทั้งวันและใช้เวลากับเท้า (ผู้ช่วยขาย ช่างทำผม ฯลฯ) - บวก 21-23

สำหรับผู้เชี่ยวชาญเช่นมัคคุเทศก์เช่น 19-21 องศาก็เพียงพอแล้ว

หากงานเกี่ยวข้องกับการขนถ่ายสินค้าที่มีน้ำหนักมากถึง 10 กก. และการเดินอย่างต่อเนื่อง - บวก 17-19

แต่ด้วยการใช้แรงงานหนัก รถตัก ล้อเลื่อน ช่างตีเหล็ก ต้องทำงานในห้องที่เทอร์โมมิเตอร์ไม่ต่ำกว่า 16-18 องศา

ในหมายเหตุ! แต่ละองศาที่ต่ำกว่าปกติจะทำให้วันทำงานสั้นลงหนึ่งชั่วโมง หากอุณหภูมิในสถานที่ต่ำกว่าบวก 12 งานจะต้องหยุดลงและจะมีการจ่ายเวลาหยุดทำงานแบบบังคับเป็นจำนวนอย่างน้อย 2/3 ของอัตราภาษี

Rostrud เตือนไม่เพียง แต่อุณหภูมิในสำนักงานควรเป็นเท่าใดในฤดูหนาว แต่ยังต้องจ้างนายจ้างด้วย ด้วยตัวคุณเองดำเนินการทำความสะอาดอาณาเขตกำจัดน้ำแข็งอันตรายล้มหยาดและทำความสะอาดหิมะจากหลังคา “ภาระผูกพัน” เป็นประโยชน์ต่อตัวนายจ้างเป็นหลัก เนื่องจากการลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บจะลดการจ่ายเงินให้กับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

การลงโทษผู้ฝ่าฝืน

ตามแนวทางปฏิบัติ ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนที่พร้อมจะปฏิบัติตามคำแนะนำและรับฟังคำเตือน ดังนั้นจึงมีการปรับค่าปรับและการลงโทษประเภทอื่นๆ จนถึงความรับผิดทางอาญาสำหรับ "ผู้หลบเลี่ยง"

ศิลปะ. 6.3 ประมวลกฎหมายปกครอง: สำหรับการละเมิดมาตรฐานสุขอนามัย เจ้าหน้าที่คุณจะต้องจ่าย 1,000 rubles ผู้ประกอบการรายบุคคล - มากถึง 1,000 rubles นิติบุคคล - มากถึง 20,000 rubles สำหรับสองหมวดหมู่สุดท้าย จะมีการห้ามทำกิจกรรมนานถึง 90 วันด้วย

ศิลปะ. 236 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย: if ระบอบอุณหภูมิไม่ถูกสังเกตและพนักงานล้มป่วยเจ้าหน้าที่จะถูกปรับสูงถึง 80,000 rubles การจำคุกทางอาญาหรือการใช้แรงงานราชทัณฑ์เป็นเวลาหนึ่งปีก็เป็นไปได้ หากการเพิกเฉยทำให้พนักงานเสียชีวิตผู้จัดการสามารถนั่งลงได้ 5 ปี

เงื่อนไขพิเศษ

ด้วยความเอาใจใส่เป็นพิเศษจึงจำเป็นต้องเข้าหาองค์กรแรงงานของผู้ที่ทำงานภายใต้ เปิดฟ้าหรือในห้องที่ไม่มีเครื่องทำความร้อน มาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานระบุไว้ชัดเจนว่าคนงานต้องหยุดพักเพื่ออุ่นเครื่องในห้องที่มีความร้อนสูง (การรวมตัวรอบกองไฟถือเป็นการละเมิดโดยตรง กฎหมายแรงงาน). มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรวมตัวแบ่งดังกล่าวใน เวลางาน. ระยะเวลาและความถี่ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับภายใน

ที่การกำจัดของผู้สร้างและมืออาชีพอื่น ๆ ที่ทำงานเกี่ยวกับ อากาศบริสุทธิ์ควรมีการจัดหารถพ่วงแบบอุ่นและบ้านเปลี่ยนโดยให้อากาศอุ่นถึง 21-25 องศา กฎยังระบุด้วยว่าจำเป็นต้องติดตั้ง "เครื่องอุ่น" พิเศษสำหรับมือและเท้าด้วยอุณหภูมิ 35-40 องศา

พนักงานควรได้รับเสื้อผ้าที่ให้ความอบอุ่นเป็นพิเศษ เช่น หมวก ถุงมือ และในรถพ่วง ควรมีชุดปฐมพยาบาลพร้อมยาสำหรับป้องกันและกำจัดอาการบวมเป็นน้ำเหลือง