Članek o alternativni službi. Alternativni zakon o državni službi

Ruska federacija, zvezni ustavni zakoni, prisotni zvezni zakon, drugi zvezni zakoni in drugi normativni pravni akti Ruske federacije, sprejeti v skladu z njimi, splošno priznana načela in norme mednarodno pravo in mednarodne pogodbe Ruska federacija.

1. Državljani moškega spola, stari od 18 do 27 let, ki niso v rezervi, so napoteni na nadomestno civilno služenje, imajo pravico zamenjati vojaško službo z vpoklicem z nadomestno civilno službo, so osebno vložili vlogo pri vojaškem komisariatu o želji po zamenjavi vojaškega roka. služenje na nabor z nadomestno civilno službo in za katero v skladu s tem zveznim zakonom osnutek komisije okrožja, mesta brez okrožnega oddelka, druge občinske (upravno-teritorialne) formacije (v nadaljnjem besedilu: osnutek komisije) sprejel ustrezno odločitev.

Če državljanov ni mogoče poslati na nadomestno civilno službo zunaj ozemlja sestavnih delov Ruske federacije, v katerih stalno prebivajo, se lahko državljani v skladu z odločitvijo posebej pooblaščenega zveznega izvršilnega organa pošljejo na nadomestno civilno službo. organizacijam, ki se nahajajo na ozemlju sestavnih subjektov Ruske federacije, kjer stalno prebivajo.

3. Državljani, ki pripadajo avtohtonemu ljudstvu, se napotijo na opravljanje nadomestne civilne službe v organizacijah tradicionalnih gospodarskih panog in tradicionalnih obrti.

4. vrste dela, poklice, delovna mesta, na katerih se lahko zaposlijo državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, ter organizacije, v katerih se izvaja nadomestna civilna služba, določi Vlada Ruske federacije.

5. Pri določanju vrste dela, poklica, položaja, na katerem se lahko zaposli državljan, napoten v nadomestno civilno službo, in kraja opravljanja nadomestne civilne službe, izobrazba, specialnost, kvalifikacije, prejšnje delovne izkušnje, zdravstveno stanje, zakonski stan. državljana, pa tudi potrebe organizacij po delovnih virih.

6. Delovna dejavnost državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, ne bi smeli ovirati zaposlovanja drugih oseb in služiti tudi kot podlaga za premestitev na drug kraj dela oseb, ki opravljajo delo po pogodbi o zaposlitvi, ali za njihovo odpuščanje.

1. Rok nadomestne civilne službe je 1,75-krat daljši od uveljavljenega "Na vojaški dolžnosti in vojaška služba"obdobje služenja vojaškega roka je 42 mesecev, za državljane, ki so diplomirali na državni, občinski ali državni, akreditirani ustreznih področjih usposabljanja (specialnosti) nedržavni izobraževalne ustanove višje poklicno izobraževanje- 21 mesecev.

2. Obdobje nadomestne civilne službe za državljane, ki opravljajo to službo v organizacijah oboroženih sil Ruske federacije, drugih čet, vojaških formacij in organov, je 1,5-krat daljše od obdobja služenja vojaškega roka ob vpoklicu, določenega z "O vojaški dolžnosti". in vojaška služba« in znaša 36 mesecev, za državljane, ki so diplomirali na državnih, občinskih ali državno akreditiranih nedržavnih izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja na ustreznih področjih usposabljanja (specialnosti) pa 18 mesecev.

4. Za konec nadomestne javne službe državljana se šteje dan, ko delodajalec odpove urgentno pogodba o zaposlitvi z državljanom ob odpustitvi iz nadomestne civilne službe. Obenem mora delodajalec z dnem, ko mu poteče nadomestna civilna služba, odpovedati pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

2. Organizacijo nadomestne javne službe izvajajo posebej pooblaščeni zvezni izvršilni organi, ki jih v skladu s svojimi pooblastili določita predsednik Ruske federacije in Vlada Ruske federacije.

Skupaj z zakon o vojaškem statusu in naborniška zakonodaja, v Ruski federaciji obstaja še ena zvezna zakonodajni akt, ki uresničuje ustavne pravice državljanov glede zamenjave služenja vojaškega roka z vpoklicem z nadomestno civilno službo. Točno tako zakon o alternativi civilna služba določa kategorije in status državljanov, ki bodo namesto obveznega služenja vojaškega roka opravljali nadomestno služenje.

Alternativna državna služba je v skladu z zveznim zakonom št. 113-FZ z dne 25. julija 2002 določena vrsta delovne dejavnosti, ki jo državljani opravljajo v interesu družbe in države. Hkrati je ta delovna dejavnost urejena delovni zakonik RF, vendar ob upoštevanju posebnosti, ki jih določa omenjeni zakon. To določa poglavje 1 Zveznega zakona o nadomestni državni službi splošne določbe. Tako 1. člen opredeljuje temeljni pojem na tem področju, 2. člen vzpostavlja pravico državljana do zamenjave vojaškega roka na naboru z nadomestno službo, 3. člen določa kategorijo državljanov, ki se lahko napotijo na nadomestno služenje. Kraj nadomestne službe in njeni pogoji so določeni s členi 4-5 zakonodajnega dokumenta, oblika njene organizacije in odgovornost uradnikov za kršitve tega zakona na tem področju pa so določeni v členih 6-7. Določbe zakona, 8.–9. člen, določajo obliko financiranja dejavnosti na obravnavanem področju ter organizacijo in opravljanje nadomestne službe v času vojnega stanja in v vojni čas, pa tudi v času mobilizacije.

Organizacijo napotitve državljanov na nadomestno službo urejajo členi 2. poglavja. 10. člen neposredno ureja napotitev državljanov v službo, 11.-13. člen - obrazec za vložitev ustrezne vloge državljanov, njeno obravnavo in zdravniško potrdilo ter neposredno odločitev o pošiljanju državljanov v službo. Napotitev državljana v kraj službe in reševanje sporov v zvezi s to smerjo se izvaja v 14.–15. členu zakona o nadomestni državni službi.

Vrstni red službe in dopust državljana, ki opravlja nadomestno službo, sta določena v členih 16-17 poglavja 3 dokumenta. V 4. poglavju so določene pravice, dolžnosti in odgovornosti državljanov, ki so napoteni na nadomestno službo. 18. člen opredeljuje status državljanov, 19.-20. člen - pravice državljanov, vključno z zagotavljanjem socialnih jamstev in nadomestil, pa tudi pogoje in prejemke, pokojnine in socialno zavarovanje za državljane, ki opravljajo nadomestno službo. Dolžnosti državljanov, omejevanje pravic in svoboščin državljanov, ki opravljajo določeno službo, in njihova odgovornost so predpisani v 21. do 22. členu tega zakona. Poglavje 5, 23.–24. člen, ureja postopek prenehanja nadomestne službe in vpisa državljanov v rezervo po opravljeni nadomestni službi. Končne določbe so navedene v 6. poglavju, 25. člen določa začetek veljavnosti zakona o nadomestni službi, 26. člen določa uskladitev nekaterih podzakonskih aktov v skladu z veljavno zakonodajo.

Prenesite zakon o alternativni državni službi

Zanimali vas bodo tudi naslednji članki:

Pogodbena storitev za dekleta

Zvezni zakon o nadomestni službi je bil izdan za urejanje razmerij, povezanih z željo osebe po prehodu z vojaškega dela na alternativno civilno delo. Zakon določa situacije, v katerih ima državljan možnost napisati vlogo za premestitev. Predloži se vojaškemu komisariatu in ga obravnava vpoklicna komisija. Po zakonu se vloga obravnava v roku enega meseca.

Opis zveznega zakona 113

Zvezni zakon "O alternativni državni službi" je bil sprejet 28. junija 2002. Zakonodajni akt je bil sprejet 10. julija istega leta. FZ-113 je začel veljati 25. julija 2002. Zadnje spremembe zakona so bile narejene 28. decembra 2016.

FZ-113 ureja odnose, ki so povezani z izvajanjem s strani državljanov Ruske federacije ustavno pravo zamenjati nabor vojaškega roka z nadomestno civilno službo.

Pravna podlaga za nadomestno civilno službo:

ustava Ruske federacije;
zvezni ustavni zakoni;
FZ-113;
drugi zvezni zakoni;
regulativni pravni akti Ruske federacije;
načela in norme mednarodnega prava;
mednarodne pogodbe Rusije;
zakonodaja subjektov Ruske federacije.

Ustava Ruske federacije določa status državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo. Delovno dejavnost takšnih državljanov ureja delovni zakonik.

V FZ-113 so predpisani primeri, ko ima državljan pravico zamenjati vojaško delo z alternativnim civilnim delom:

vojaško delo je v nasprotju z njegovim življenjskim položajem, načeli in vero;
oseba je avtohtoni obrtnik in se ukvarja s tradicionalno obrtjo.

Po členu zakona št. 113 so moški, stari od 18 do 27 let, poslani v nadomestno civilno službo.

Državljani, ki jih ni mogoče poslati v nadomestno civilno službo:

imajo razloge za nevojaško službo;
neprimeren za vojaško dolžnost;
imajo razloge za odložitev dela v vojaških enotah.

Prenesite zakon o alternativni državni službi

Zvezni zakon "O alternativni državni službi" je sestavljen iz 6 poglavij in 26 členov. Vsak od njih opisuje pomembne vidike povezana s prehodom vojaške službe ali njeno zamenjavo z alternativno civilno. Zakon je napisan mesta kjer lahko državljani opravljajo nadomestno civilno službo:

v organizacijah, ki so podrejene zveznim izvršnim organom;
v organizacijah, ki so podrejene izvršilnim organom Ruske federacije;
v organizacijah ruskih oboroženih sil.

Zvezni zakon o ACS v najnovejša izdaja lahko prenesete.

Spremembe zveznega zakona AGS

Zadnje spremembe FZ-113 so bile narejene 28. decembra 2016. Spremembe so se nanašale na 5. odstavek 5. člena, 14. odstavek, 4. odstavek 6. člena, 2. odstavek 17. člena.

5. odstavek 5. člen

Spremembe so vplivale na celotno postavko kot celoto. Orisano je bilo v nova izdaja. Po nedavne spremembe dopolnjen je seznam trenutkov, ki se ne štejejo v čas nadomestne službe:

prestajanje upravne ali kazenske kazni v obliki prijetja;
obdobje, v katerem je bil delavec na dopustu ali kombinirano delo z dopustom;
obdobje bivanja na starševskem dopustu;
čas odsotnosti z dela iz utemeljenega razloga;
obdobje odsotnosti z dela.

14. odstavek 4. člen 6

Odstavek je bil v celoti spremenjen in predstavljen v novi izdaji. Po novih spremembah bi morali državljane, ki nočejo opravljati nadomestne civilne službe, upravno kaznovati. Če zaposleni ne izpolnjujejo svojih dolžnosti, so disciplinsko odgovorni.

2. odstavek 17. člena

AT 2. odstavek 17. člena dodan je stavek, ki se glasi: »Kadar državljan na nadomestni civilni službi izrabi dopust za nego otroka, mu je omogočen prosti čas z dela za potovanje do kraja izrabe navedenega dopusta in nazaj.«

V nadaljevanju bomo obravnavali člene, ki ob zadnji izdaji zakona niso bili spremenjeni, so pa pomembni za obravnavo.

5. člen

5. člen navaja pogojev opravljanje nadomestne civilne službe:

42 mesecev za osebe, ki so bile poslane na služenje vojaškega roka pred 1. januarjem 2007;
31,5 meseca za državljane, ki so bili poslani od 1. januarja do 31. decembra 2007;
21 mesecev za državljane, ki so diplomirali na državni in občinski akreditaciji v svoji specialnosti in so bili napoteni pred 1. januarjem 2008;
21 mesecev za posameznike, ki so bili napoteni po 1. januarju 2008.

Pomembno! Obdobje nadomestne civilne službe je 1,75-krat daljše od služenja vojaškega roka.

10. člen

10. člen vključuje navodila po korakih ob napotitvi državljana na nadomestno službo:

Korak 1. Oddaja vloge. Državljan mora osebno zaprositi za prehod iz vojaške službe na nabor v nadomestno civilno službo.

2. korak Prijavo obravnava kadrovska komisija. Odloči o ugoditvi ali zavrnitvi navedene zahteve.

3. korak. Po sprejeti odločitvi se mora kandidat prijaviti na zdravniški pregled, da komisija odloči, ali je sposoben ali ne.

4. korak Na zadnji stopnji se mora državljan pojaviti v vojaškem komisariatu in prejeti ukaz.

11. člen

11. člen ureja roke za vložitev vloge pri vojaškem komisariatu za spremembo službe:

do 1. aprila za vpoklicane na službo v obdobju od oktobra do decembra tekočega leta;
do 1. oktobra za osebe, vpoklicane na služenje vojaškega roka med aprilom in junijem naslednjega leta.

Po navedbah 11. člen FZ-113 v prošnji za spremembo dela v vojaških zavodih v alternativno civilno mora državljan napisati razloge in motive, ki so ga spodbudili k temu dejanju. Priložena je biografija in opis iz kraja dela ali študija. Po potrebi se seznam dokumentov lahko dopolni.

Pomembno! Ob vložitvi vloge mora komisariat osebi izdati dokument, ki potrjuje njegovo registracijo.

12. člen

AT člen 12 opisan je postopek preučevanja vlog s strani osnutne komisije. O času in kraju srečanja mora občana vnaprej obvestiti. Komisija argumente in argumente prosilca, da je služenje vojaškega roka v nasprotju z njegovo vero, obravnava na podlagi:

govori prič, ki bodo potrdile argumente, predstavljene v izjavi;
analiza vseh predloženih dokumentov;
analiza dodatnih dokumentov, ki jih je zbral osnutek odbora.

Po FZ-113 ima komisija 30 dni za odločitev. Če se komisija odloči, da bo osebo zavrnila v njeni prijavi, mora to motivirati. Zavrnitev mora biti pisna.

Komisija lahko izda negativen odgovor, če:

oseba krši rok za prijavo;
predloženi dokazi se ne ujemajo z besedami osebe na obravnavi;
predloženi dokumenti vsebujejo napačne podatke;
oseba dvakrat ni nastopila na sejah komisije brez utemeljenih razlogov.

RUSKA FEDERACIJA

ZVEZNI ZAKON

O ALTERNATIVNI DRŽAVNI SLUŽBI

Državna duma

Svet federacije

Ta zvezni zakon ureja razmerja v zvezi z uveljavljanjem ustavne pravice državljanov Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: državljani) do zamenjave vojaške službe na naboru z nadomestno civilno službo.

Poglavje 1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen Nadomestna civilna služba

1. Alternativna civilna služba - posebne vrste delovna dejavnost v interesu družbe in države, ki jo izvajajo državljani v zameno za služenje vojaškega roka.

2. Pravna podlaga alternativna državna služba so Ustava Ruske federacije, zvezni ustavni zakoni, ta zvezni zakon, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije, sprejeti v skladu z njimi, splošno priznana načela in norme mednarodnega prava ter mednarodne pogodbe Ruske federacije. Ruska federacija, pa tudi zakonodaja sestavnih subjektov Ruske federacije se uporablja v obsegu, ki ni v nasprotju s tem zveznim zakonom.

3. Status državljanov, ki opravljajo alternativno državno službo, določa ta zvezni zakon v skladu z Ustavo Ruske federacije.

Delovno dejavnost državljanov, ki opravljajo alternativno civilno službo, ureja delovni zakonik Ruske federacije ob upoštevanju posebnosti, ki jih določa ta zvezni zakon.

2. člen

Državljan ima pravico nadomestiti vpoklicano služenje vojaškega roka z nadomestno civilno službo v primerih, ko:

opravljanje vojaške službe je v nasprotju z njegovimi prepričanji ali vero;

spada med staroselce, vodi tradicionalen način življenja, izvaja tradicionalno gospodarjenje in se ukvarja s tradicionalnimi obrtmi.

3. člen Državljani, poslani v nadomestno civilno službo

1. Državljani moškega spola, stari od 18 do 27 let, ki niso v rezervi, so napoteni na nadomestno civilno služenje, imajo pravico zamenjati vojaško službo z vpoklicem z nadomestno civilno službo, so osebno vložili vlogo pri vojaškem komisariatu o želji po zamenjavi vojaškega roka. služenje na nabor pri nadomestni civilni službi in za katero je v skladu s tem zveznim zakonom osnutek komisije, katere ustanovitev ureja zvezni zakon z dne 28. marca 1998 N 53-FZ"O vojaški dolžnosti in vojaški službi" (v nadaljnjem besedilu: Zvezni zakon "O vojaški dolžnosti in vojaški službi") je bila sprejeta ustrezna odločitev.

2. Državljani, ki v skladu z zveznim zakonom "O vojaški dolžnosti in vojaški službi":

imajo razloge za oprostitev vpoklica na služenje vojaškega roka;

niso podvrženi vpoklicu na služenje vojaškega roka;

imajo razloge za odobritev odloga od vpoklica na služenje vojaškega roka.

4. člen

1. Državljani opravljajo nadomestno državno službo posamezno, pa tudi v skupinah ali sestavah:

v organizacijah, podrejenih zveznim izvršilnim organom;

v organizacijah, podrejenih izvršilnim organom sestavnih subjektov Ruske federacije;

v organizacijah oboroženih sil Ruske federacije, drugih čet, vojaških formacij in organov kot civilno osebje.

Prehod nadomestne civilne službe v organizacijah, podrejenih lokalnim oblastem, določa zvezni zakon.

2. Državljani opravljajo nadomestno civilno službo praviloma zunaj ozemlja sestavnih enot Ruske federacije, v katerih stalno prebivajo.

3. Državljani, ki pripadajo avtohtonemu ljudstvu, se napotijo na opravljanje nadomestne civilne službe v organizacijah tradicionalnih gospodarskih panog in tradicionalnih obrti.

4. Seznami vrst dela, poklicev, delovnih mest, na katerih se lahko zaposlijo državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, ter organizacije, v katerih se izvaja nadomestna civilna služba, se določijo na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.

6. Delovna dejavnost državljanov, ki opravljajo nadomestno javno službo, ne sme ovirati zaposlovanja drugih oseb in služiti tudi kot podlaga za premestitev na drug kraj dela oseb, ki opravljajo delo po pogodbi o zaposlitvi, ali za njihovo odpuščanje.

5. člen Rok nadomestne civilne službe

1. Obdobje nadomestne civilne službe je 1,75-krat daljše od obdobja služenja vojaškega roka ob vpoklicu, ki ga določa zvezni zakon "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" in je:

za državljane, ki so bili poslani na prehod pred 1. januarjem 2007, razen državljanov iz četrtega odstavka tega odstavka - 42 mesecev;

za državljane, poslane na prehod od 1. januarja do vključno 31. decembra 2007, razen državljanov iz četrtega odstavka tega odstavka - 31,5 meseca;

za državljane, ki so diplomirali na državnih, občinskih ali državno akreditiranih nedržavnih izobraževalnih ustanovah visokega strokovnega izobraževanja na ustreznih področjih usposabljanja (specialnosti) in napoteni na prehod pred 1. januarjem 2008 - 21 mesecev;

za državljane, ki so bili napoteni na prehod pred 1. januarjem 2007, razen državljanov iz četrtega odstavka tega odstavka - 36 mesecev;

za državljane, poslane na prehod od 1. januarja do vključno 31. decembra 2007, razen državljanov iz četrtega odstavka tega odstavka - 27 mesecev;

za državljane, ki so končali državno, občinsko ali državno akreditacijo na ustreznih področjih usposabljanja (specialnosti) nedržavne izobraževalne ustanove visokega strokovnega izobraževanja in so poslane na prehod pred 1. januarjem 2008 - 18 mesecev;

3. Za začetek nadomestne civilne službe državljana se šteje dan njegovega odhoda v kraj nadomestne civilne službe, ki je naveden v odredbi vojaškega komisariata.

4. Konec nadomestne javne službe državljana je dan, ko delodajalec ob prenehanju nadomestne javne službe z državljanom odpove pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Obenem mora delodajalec z dnem, ko mu poteče nadomestna civilna služba, odpovedati pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

5. Obdobje nadomestne civilne službe ne vključuje:

rok prestajanja kaznivega dejanja oz upravna kazen v obliki aretacije;

čas, preživet v dodatne počitnice delodajalec zagotovi delavcem, ki delo združujejo z izobraževanjem;

čas, preživet na starševskem dopustu in čas potovanja do kraja uporabe navedenega dopusta in nazaj;

odsotnost (odsotnost z delovnega mesta brez utemeljenega razloga ves delovni dan (izmena), ne glede na njegovo (njeno) trajanje, kot tudi odsotnost z delovnega mesta brez utemeljenega razloga več kot štiri ure zapored med delovnim dnem (izmena) ;

obdobje zadržanosti od dela (nesprejem na delo) v zvezi s pojavom na delu v stanju alkoholne, narkotične ali druge strupene zastrupitve.

6. člen Organizacija nadomestne javne službe

1. Nadomestna civilna služba je organizirana v skladu s tem zveznim zakonom, uredbo o postopku opravljanja nadomestne civilne službe in drugimi predpisi. pravni akti Ruska federacija.

Predsednik Ruske federacije in Vlada Ruske federacije v skladu s svojimi pooblastili in tem zveznim zakonom pooblastita za izvajanje posebej pooblaščene zvezne izvršilne organe. ureditev, kot tudi organizacijske, nadzorne in druge funkcije na področju organiziranja nadomestne civilne službe.

3. Vlada Ruske federacije v skladu z Ustavo Ruske federacije, zveznimi ustavnimi zakoni, tem zveznim zakonom, drugimi zveznimi zakoni, odloki predsednika Ruske federacije odobri uredbo o postopku izvajanja alternativnih civilnih dejavnosti. službe, izdaja druge podzakonske akte s področja organiziranja nadomestne civilne službe in zagotavlja njihovo izvrševanje.

4. Organizacija nadomestne civilne službe vključuje zvezne izvršilne organe, ki jih v skladu s svojimi pooblastili določita predsednik Ruske federacije in Vlada Ruske federacije, izvršilne organe sestavnih delov Ruske federacije, ki so pristojni za organizacije. kjer se izvaja alternativna civilna služba, pa tudi te organizacije.

Naloge omenjenih zveznih izvršilnih organov na področju organizacije nadomestne javne službe določata predsednik Ruske federacije in Vlada Ruske federacije v skladu s svojimi pooblastili in tem zveznim zakonom.

Izvršni organi subjektov Ruske federacije:

predložiti posebej pooblaščenim zveznim izvršilnim organom predloge o seznamih vrst dela, poklicev, delovnih mest, na katerih se lahko zaposlijo državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, ter organizacijam, v katerih se predlaga prehod na nadomestno civilno službo;

vodijo evidenco podrejenih organizacij, ki zagotavljajo prehod nadomestne civilne službe;

pošljejo posebej pooblaščenim zveznim izvršilnim organom potrebne informacije o državljanih, ki so prispeli za opravljanje nadomestne civilne službe v organizacijah, ki so jim podrejene;

vodijo evidenco državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo v podrejenih organizacijah, organizirajo njihovo namestitev in potrošniške storitve;

odstavek je neveljaven. - Zvezni zakon z dne 22. avgusta 2004 N 122-FZ;

Organizacije, kjer se opravlja nadomestna civilna služba:

predložiti ustreznim zvezna agencija izvršilnemu organu ali organu izvršilne oblasti sestavnega subjekta Ruske federacije predloge seznamov vrst dela, poklicev, delovnih mest, na katerih se lahko zaposlijo državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo;

z državljani, poslanimi na nadomestno civilno službo, sklepati pogodbe o zaposlitvi za določen čas in z njimi odpovedati pogodbe o zaposlitvi za določen čas;

po potrebi organizira poklicno usposabljanje za državljane, poslane na nadomestno civilno službo;

nadzira opravljanje delovnih nalog državljanov, ki opravljajo nadomestno državno službo; v primeru neizpolnjevanja ali nepravilnega izpolnjevanja s strani navedenih državljanov po njihovi krivdi dodeljenih delovnih obveznosti, so privedeni k disciplinski odgovornosti na način, ki ga določajo zvezni zakoni; v primerih in na način, ki jih določa Uredba o postopku opravljanja nadomestne civilne službe, da bi te državljane v skladu z zakonodajo Ruske federacije pritegnili k odgovornosti za izogibanje nadomestni civilni službi, pošljejo ustrezna gradiva na vodja preiskovalnega organa Preiskovalnega odbora Ruske federacije na kraju prehoda navedenih državljanov alternativne državne službe;

v okviru svojih pristojnosti zagotavljajo skladnost z določbami tega zveznega zakona, izvajajo ukrepe za uresničevanje pravic državljanov, ki opravljajo alternativno civilno službo, in njihovo socialno zaščito.

7. člen Odgovornost uradnikov za kršitev tega zveznega zakona

Člani upravnih odborov, uradniki zveznih organov državna oblast, državni organi sestavnih delov Ruske federacije, lokalne samouprave in organizacije, ki s svojimi dejanji prispevajo k nezakoniti dodelitvi državljanov v nadomestno civilno službo ali izogibanju državljanom opravljanju nalog nadomestne civilne službe, pa tudi preprečevanju državljanov. za opravljanje nalog nadomestne civilne službe ali neopravljanje nalog, povezanih z organizacijo alternativne civilne službe, ustanovljeno z zakonskimi in drugimi regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije, so odgovorni po zakonodaji Ruske federacije.

8. člen Financiranje dejavnosti v zvezi z organizacijo nadomestne javne službe

Financiranje dejavnosti, povezanih z organizacijo nadomestne javne službe ter zagotavljanjem pravic in socialnih jamstev državljanom, ki opravljajo nadomestno civilno službo, se izvaja na račun zveznega proračuna, pa tudi iz sredstev organizacij, v katerih opravljajo nadomestno civilno službo. , na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.

9. člen

Organizacijo in izvajanje nadomestne civilne službe v času mobilizacije, vojnega stanja in vojnega časa določajo zvezni ustavni zakoni, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije, sprejeti v skladu z njimi.

Poglavje 2. ORGANIZACIJA NAPOTITVE DRŽAVLJANOV

ZA ALTERNATIVNO DRŽAVNO SLUŽBO

vloži vlogo za zamenjavo služenja vojaškega roka z naborom z nadomestno civilno službo (v nadaljnjem besedilu - vloga);

obravnava vloge občana na seji naborne komisije in izdaja mnenja omenjene komisije o zamenjavi služenja vojaškega roka občana z vpoklicem z nadomestno civilno službo ali sklepa o zavrnitvi takšne zamenjave;

nastop državljana na zdravniški pregled in na seji osnutke komisije za odločitev o napotitvi na nadomestno civilno službo;

nastop državljana v vojaškem komisariatu in prejem ukaza z navedbo kraja nadomestne civilne službe.

2. Usmeritev državljanov v nadomestno civilno službo organizira vodja organa lokalne samouprave skupaj z vojaškim komisariatom in jo izvaja osnutna komisija v skladu z zveznim zakonom "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" in tega zveznega zakona.

3. Državljani se na dogodke v zvezi z razporeditvijo na nadomestno civilno službo vabijo s sodnimi pozivi vojaškega komisariata.

4. Postopek pošiljanja državljanov na nadomestno civilno službo določa ta zvezni zakon, drugi zvezni zakoni, uredba o postopku opravljanja nadomestne civilne službe in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije, sprejeti v skladu z njimi.

5. Državljani, ki pripadajo avtohtonemu ljudstvu, se napotijo na opravljanje nadomestne civilne službe na način, določen s predpisom o postopku opravljanja nadomestne civilne službe.

11. člen

1. Državljani imajo pravico vložiti vlogo za zamenjavo služenja vojaškega roka z vpoklicem z nadomestno civilno službo pri vojaškem komisariatu, kjer so prijavljeni pri vojski, v naslednjih rokih:

pred 1. aprilom - državljani, ki morajo biti vpoklicani na služenje vojaškega roka v oktobru - decembru tekočega leta;

pred 1. oktobrom - državljani, ki morajo biti vpoklicani na služenje vojaškega roka v aprilu - juniju naslednjega leta.

Državljani, ki uporabljajo odlog od vpoklica na služenje vojaškega roka, katerega veljavnost mora poteči po izteku naslednjega vpoklica na služenje vojaškega roka, v primeru predčasnega prenehanja podlage za odlog, imajo pravico zaprositi za zamenjavo vojaškega roka. služba z nadomestno civilno službo po 1. aprilu oziroma po 1. oktobru v 10 dneh od dneva prenehanja razloga za odlog.

Državljani, ki uporabljajo odlog od vpoklica na služenje vojaškega roka, katerega veljavnost mora poteči po 1. aprilu oziroma po 1. oktobru, vendar najkasneje do roka za naslednji vpoklic na služenje vojaškega roka, zaprosijo za zamenjavo naborne službe z nadomestno civilno služenje. na splošni podlagi.

Državljani, ki so izrazili željo, da bi vpoklicano služenje vojaškega roka nadomestili z nadomestno civilno službo, morajo utemeljiti, da je služenje vojaškega roka v nasprotju z njihovim prepričanjem ali vero.

2. Državljan v vlogi za zamenjavo služenja vojaškega roka z vpoklicem z nadomestno civilno službo navede razloge in okoliščine, zaradi katerih je za to zaprosil.

Vlogi je priložena avtobiografija in opis kraja dela in (ali) študija državljana (za delo (delo) in (ali) študij (študij)). Državljan ima pravico k vlogi priložiti druge dokumente.

V vlogi ima državljan pravico navesti osebe, ki se strinjajo, da potrdijo točnost njegovih argumentov, da je opravljanje vojaške službe v nasprotju z njegovimi prepričanji ali vero.

3. Vojaški komisariat državljanu izda dokument, ki potrjuje registracijo vloge.

12. člen

1. Vloga državljana za zamenjavo služenja vojaškega roka z vpoklicem z nadomestno civilno službo se obravnava na seji naborne komisije le v njegovi navzočnosti.

O času in kraju seje osnutne komisije je občan vnaprej obveščen.

2. Osnutek komisije obravnava argumente državljana, da je opravljanje vojaške službe v nasprotju z njegovim prepričanjem ali vero, na podlagi:

govori na seji osnutke komisije državljana, pa tudi oseb, ki so se strinjale, da bodo potrdile točnost njegovih argumentov, da je služenje vojaškega roka v nasprotju z njegovim prepričanjem ali vero;

analiza dokumentov, ki jih je predložil državljan;

analiza dodatnega gradiva, ki ga je prejela osnutek odbora.

3. Na podlagi rezultatov obravnave vloge osnutek komisije izda sklep o zamenjavi služenja vojaškega roka za državljana z vpoklicem z nadomestno civilno službo ali obrazloženo odloči o zavrnitvi takšne zamenjave.

Sklep (odločba) osnutne komisije mora biti izdana (sprejeta) v enem mesecu od dneva roka za vložitev vloge pri vojaškem komisariatu, določenem v odstavku 1 člena 11 tega zveznega zakona.

Če je treba od osnutka zahtevati dodatna gradiva, lahko predsednik osnutskega odbora rok za izdajo sklepa ali sklepa podaljša, vendar največ za en mesec.

Sklep (odločba) se sprejme (sprejeta) z navadno večino glasov z udeležbo najmanj dveh tretjin članov osnutne komisije na seji in se razglasi občanu, za katerega je bil sprejet, z izdajo kopije sklepa (odločbe).

4. Državljanu se lahko zavrne zamenjava služenja vojaškega roka z vpoklicem v nadomestno civilno služenje v primerih, ko:

kršil je rok in (ali) postopek za vložitev prošnje za zamenjavo vojaške službe z naborom z nadomestno civilno službo, določeno z 11. členom tega zveznega zakona in uredbo o postopku opravljanja nadomestne civilne službe;

dokumenti in drugi podatki, ki ga označujejo, ne ustrezajo argumentom državljana, da je opravljanje vojaške službe v nasprotju z njegovimi prepričanji ali vero;

v vlogi državljana o zamenjavi vojaške službe na naboru z nadomestno civilno službo in priloženih dokumentih so navedeni namerno napačni podatki;

dvakrat je bil vabljen na seje osnutskega odbora in se nanje ni pojavil brez utemeljenega razloga;

prej je dobil možnost opravljanja nadomestne civilne službe in se ji je izognil.

5. Veljavni razlogi za nepristop občana na sejo osnutne komisije, ki so pod pogojem, da so razlogi za nenastop dokumentarno potrjeni, so:

bolezen ali poškodba (poškodba) državljana, povezana z invalidnostjo;

hudo zdravstveno stanje očeta, matere, žene, sina, hčerke, brata, sestra, dedek, babica ali posvojitelj državljana ali sodelovanje pri pogrebu teh oseb;

ovira, ki je nastala zaradi višje sile ali druge okoliščine, ki ni odvisna od volje državljana;

druge razloge, ki jih osnutek odbora ali sodišče priznava za veljavne.

6. Državljanu, za katerega je vpoklicna komisija izdala sklep o zamenjavi služenja vojaškega roka na nabor z nadomestno civilno službo, se izroči vabilo z navedbo roka za prihod na zdravniški pregled in sejo vpoklicne komisije. rešiti vprašanje njegove napotitve v nadomestno civilno službo.

7. Državljan, za katerega se je vpoklicni odbor odločil, da zavrne zamenjavo vojaške službe na naboru z nadomestno civilno službo, je vpoklican v skladu z zveznim zakonom "O vojaški dolžnosti in vojaški službi".

Kopijo sklepa osnutka je treba državljanu izdati v treh dneh od dneva odločitve.

13. člen

1. Državljan, za katerega je vpoklicna komisija izdala sklep o zamenjavi služenja vojaškega roka na vpogled z nadomestno civilno službo, v rokih, ki jih določi vojaški komisariat, opravi zdravniški pregled in nastopi na seji naborni komisiji, da se odloči, ali ga pošlje v nadomestno civilno službo.

2. Zdravstveni pregled državljanov, poslanih na nadomestno civilno službo, se izvaja na način, ki ga predpisuje zvezni zakon "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" za državljane, ki so vpoklicani v vojaško službo.

3. Odločitev o napotitvi državljana na nadomestno civilno službo sprejme vpoklicna komisija v skladu s sklepom o zamenjavi služenja vojaškega roka z vpoklicem z nadomestno civilno službo, če ni razlogov za oprostitev ali odlog od vpoklica na služenje vojaškega roka.

Odločitev o napotitvi državljana v nadomestno civilno službo se lahko sprejme šele, ko dopolni 18 let.

4. Če se državljan brez utemeljenih razlogov, določenih v odstavku 5 člena 12 tega zveznega zakona, ne pojavi na seji vpoklicne komisije, je podvržen vpoklicu v vojaško službo v skladu z zveznim zakonom "O Vojaška dolžnost in vojaška služba".

1. Državljana na kraj nadomestne civilne službe pošlje vojaški komisariat v skladu z odločitvijo osnutne komisije in v skladu z načrtom posebej pooblaščenega zveznega izvršilnega organa.

2. Državljan, ki je napoten na nadomestno civilno služenje, se je dolžan pojaviti ob času in na kraju, ki sta določena v dnevnem redu vojaškega komisariata, in prejeti odredbo proti prejemu za odhod v kraj nadomestne civilne službe.

Državljan je dolžan priti na kraj nadomestne civilne službe v roku, določenem v odredbi.

15. člen

Na odločitev osnutke komisije o zavrnitvi zamenjave vojaške službe na naboru z nadomestno civilno službo se lahko državljan pritoži na sodišče na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.

V primeru pritožbe državljana zoper navedeno odločbo se njeno izvajanje zadrži do pravnomočnosti sodne odločbe.

Poglavje 3. PREHODNA ALTERNATIVA

CIVILNA SLUŽBA

16. člen

1. Postopek opravljanja nadomestne civilne službe je določen s tem zveznim zakonom, drugimi zveznimi zakoni, uredbo o postopku opravljanja nadomestne civilne službe in drugimi regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije, sprejetimi v skladu z njimi.

2. Delodajalec, h kateremu je državljan prispel iz vojaškega komisariata na nadomestno civilno službo, je dolžan z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas za čas nadomestne civilne službe v tej organizaciji in v treh dneh obvestiti vojaški komisariat, ki je državljana poslal na nadomestno civilno službo, pa tudi zvezni izvršilni organ ali izvršilni organ subjekta Ruske federacije, ki mu je organizacija podrejena.

3. Premestitev državljana nadomestne javne službe iz ene organizacije v drugo se izvede na podlagi in na način, določen s predpisom o postopku opravljanja nadomestne javne službe.

4. Po odločitvi zveznih izvršilnih organov ali izvršilnih organov sestavnih delov Ruske federacije se lahko v okviru svojih pristojnosti pri odpravljanju posledic vključijo državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo v organizacijah, ki so podrejene tem organom. naravne nesreče, nesreče in drugo nujne primere na ozemlju Ruske federacije.

17. člen

1. Državljanu, ki opravlja nadomestno civilno službo, se odobri dopust na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije.

2. Trajanje letnega plačanega dopusta in neplačanega dopusta se poveča za število koledarskih dni, potrebnih za potovanje do kraja izrabe dopusta in nazaj. Kadar državljan, ki opravlja nadomestno državno službo, izrabi starševski dopust, se mu omogoči prosti čas z dela za potovanje do kraja uporabe omenjenega dopusta in nazaj.

Poglavje 4. PRAVICE, DOLŽNOSTI IN ODGOVORNOSTI

DRŽAVLJANI, KI PREMAJO ALTERNATIVO

CIVILNA SLUŽBA

18. člen Status državljanov v nadomestni državni službi

1. Status državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo, je skupek pravic in svoboščin, ki jih zagotavlja država, ter njihovih dolžnosti in odgovornosti, ki jih določajo zvezni ustavni zakoni, ta zvezni zakon, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije. zveze.

2. Državljan z nastopom nadomestne državne službe pridobi status državljana v nadomestni državni službi in ga izgubi s prenehanjem nadomestne javne službe.

3. Državljanom, ki opravljajo nadomestno civilno službo, se v skladu s predpisom o postopku opravljanja nadomestne javne službe izdajo listine, ki potrjujejo opravljeno nadomestno civilno službo.

19. člen

1. Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, imajo pravice in svoboščine osebe in državljana z določenimi omejitvami, ki jih določajo zvezni ustavni zakoni, ta zvezni zakon in drugi zvezni zakoni.

Državljanom, ki opravljajo nadomestno civilno službo, so zagotovljena socialna jamstva in nadomestila v zvezi s posebno naravo njihove delovne dejavnosti.

2. Čas, ki ga državljan preživi v nadomestni civilni službi, se šteje v skupno in neprekinjeno delovne dobe in delovne izkušnje na specialnosti.

Čas, ki ga državljan preživi v alternativni civilni službi v regijah skrajnega severa in območjih, ki jim ustrezajo, pa tudi na območjih in krajih, kjer so regionalni koeficienti in odstotni bonusi do plače, se šteje v delovno dobo na teh območjih in krajih.

Čas, ki ga državljan preživi v alternativni državni službi na položajih in poklicih, ki so povezani z opravljanjem trdega dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnih razmerah delo, se všteva v delovno dobo, ki daje pravico do socialnih jamstev in nadomestila na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.

3. Za državljana, ki opravlja nadomestno civilno službo, bivalni prostor, ki ga je zasedel pred pošiljanjem v nadomestno civilno službo. Hkrati ga ni mogoče izločiti s seznamov oseb, ki potrebujejo boljše stanovanjske razmere.

4. Za državljana, ki je delal pred napotitvijo na nadomestno civilno službo v državi oz občinska organizacija, v treh mesecih po odpustu iz nadomestne civilne službe pravico do dela v isti organizaciji in na istem delovnem mestu, v odsotnosti pa do drugega enakovrednega delovnega mesta (položaja) na istem ali s soglasjem zaposlenega , druga organizacija .

5. Državljanu, ki je bil v času šolanja v izobraževalni organizaciji napoten na nadomestno civilno službo, ob odpustu iz nadomestne civilne službe ima pravico do vpisa za nadaljevanje študija v to izobraževalno organizacijo in na smer, kjer je študiral pred študijem. poslana v nadomestno civilno službo, se obdrži.

6. Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, imajo pravico do izobraževanja izven delovnega časa izobraževalne organizacije z dopisnim ali izrednim izobraževanjem.

Tem državljanom so zagotovljena socialna jamstva in nadomestila, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije za osebe, ki združujejo delo z izobraževanjem. Hkrati jim ni mogoče vzpostaviti (ustanoviti) skrajšanega delovnega tedna (skrajšanega delovnega časa).

7. Državljanom, ki opravljajo nadomestno državno službo, je zagotovljena pravica do zdravstvenega varstva in zdravstvene oskrbe.

Zagotovljena je zdravstvena pomoč državljanom, ki opravljajo nadomestno civilno službo zdravstvene organizacije državni sistem zdravje in občinski sistem zdravstvenega varstva v kraju njihove nadomestne civilne službe.

8. Državljani, ki opravljajo nadomestno državno službo, imajo pravico do brezplačnega potovanja po železnici, zraku, vodi in cesti (z izjemo taksijev) do kraja nadomestne javne službe v zvezi s premestitvijo v nov kraj nadomestne javne službe, do kraja stalnega prebivališča ob izrabi letnega plačanega dopusta in nazaj (enkrat letno), do kraja bivališča ob odpustu iz nadomestne civilne službe.

Stroški, povezani z uresničevanjem pravice državljanov, ki opravljajo nadomestno državno službo, do brezplačnega potovanja do kraja nadomestne javne službe, vključno s premestitvijo v nov kraj nadomestne javne službe, in v kraj stalnega prebivališča ob odpustu iz nadomestne javne službe državni uslužbenci, prejemajo nadomestilo za sredstva zveznega proračuna na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.

Stroški, povezani z uresničevanjem pravice državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo, do brezplačnega potovanja do kraja stalnega prebivališča ob izrabi letnega plačanega dopusta in nazaj se nadomestijo na stroške delodajalca na način, ki ga določi Vlada Ruske federacije.

20. člen

1. Trajanje delovnega časa državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo, ter pravila varstva dela, varnosti in industrijskih sanitarij se določijo v skladu z delovno pravo in drugi normativni pravni akti, ki vsebujejo delovnopravne norme.

Opravljanje delovnih dolžnosti državljana, ki opravlja nadomestno civilno službo, pri udeležbi na dogodkih, katerih seznam določi vodja zadevnega zveznega izvršilnega organa ali vodja izvršilnega organa subjekta Ruske federacije, ki je pristojen nad organizacijo, kjer državljan opravlja nadomestno državno službo, se po potrebi opravlja brez omejitve splošnega tedenskega delovnega časa. Postopek in pogoje za zagotavljanje počitka, ki občanu nadomesti udeležbo na teh dogodkih, določa uredba o postopku opravljanja nadomestne civilne službe.

2. Plačilo za delo državljana, ki opravlja nadomestno javno službo, izvaja organizacija v skladu z veljavnim sistemom nagrajevanja v organizaciji.

3. Organizacije, ki zagotavljajo prehod na nadomestno civilno službo, zagotovijo brezplačen hostel za državljane, ki opravljajo nadomestno civilno službo izven ozemlja, kjer stalno prebivajo.

Namestitev državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo v organizacijah oboroženih sil Ruske federacije, drugih čet, vojaških formacij in organov, v isti stavbi z vpoklicanim vojaškim osebjem ni dovoljena.

4. Zagotavljanje posebnih oblačil, posebne obutve, drugih sredstev osebna zaščita in drugo materialno podporo državljanom, ki opravljajo nadomestno civilno službo, izvajajo organizacije na način, v skladu z normami in v rokih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije za ustrezno vrsto dela.

5. Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, so predmet obveznega državnega socialnega zavarovanja, pa tudi državne invalidske pokojnine v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

21. člen

1. Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno služenje, morajo:

v skladu z Ustavo Ruske federacije, zveznimi ustavnimi zakoni in drugimi zveznimi zakoni, izpolnjevati zahteve, določene s tem zveznim zakonom, predpisom o postopku opravljanja nadomestne civilne službe, lokalnim predpisi organizacije;

spoštujejo delovno disciplino, vestno opravljajo delovne obveznosti, ki so jim dodeljene s pogodbo o zaposlitvi za določen čas;

biti prijavljen pri vojski v kraju bivanja. Vojaška registracija državljanov, ki opravljajo nadomestno civilno službo, se izvaja v skladu z zakonodajo Ruske federacije o vojaški dolžnosti in služenju vojaškega roka.

2. Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno služenje, niso upravičeni do:

zavrnejo sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, pa tudi opravljanje delovnih nalog, ki so jim dodeljene s pogodbo o zaposlitvi za določen čas;

imeti vodilne položaje;

sodelujejo pri stavkah in drugih oblikah prekinitve delovanja organizacij;

združiti alternativno civilno službo z delom v drugih organizacijah;

se ukvarjajo s podjetniško dejavnostjo osebno ali preko pooblaščenca ter pomagajo posameznikom in pravne osebe v njihovih podjetniške dejavnosti za to prejemati plačilo in uživati socialna jamstva;

oditi kraj v kateri se organizacija nahaja, kjer opravljajo nadomestno civilno službo, brez soglasja predstavnika delodajalca;

na lastno pobudo odpovedati (odpovedati) pogodbo o zaposlitvi za določen čas;

oditi delovno mesto in zapustijo organizacijo, kjer opravljajo nadomestno civilno službo v delovnem času, določene s pravili notranji urnik dela in urnike izmen.

22. člen Odgovornost državljanov v nadomestni državni službi

Državljani, ki opravljajo nadomestno civilno službo, nosijo disciplinsko, upravno, materialno, civilno in kazensko odgovornost v skladu z zakonodajo Ruske federacije ob upoštevanju posebnosti, povezanih s prehodom nadomestne civilne službe.

Poglavje 5. PRENEHANJE ALTERNATIVNE JAVNE SLUŽBE

23. člen Prenehanje nadomestne civilne službe

1. Nadomestna civilna služba preneha:

v zvezi z odpustom državljana iz nadomestne civilne službe;

v zvezi s smrtjo (smrti), s priznanjem na zakonsko predpisan način za pogrešanega ali razglasitvijo državljana, ki opravlja nadomestno državno službo, za mrtvega.

2. Državljan je lahko odpuščen iz nadomestne javne službe:

ob izteku roka nadomestne civilne službe;

v zvezi s tem, ko ga je vojaška zdravniška komisija priznala za nesposobnega za vojaško službo ali za delno sposobnega za vojaško službo;

v zvezi z njegovim izvrševanjem pooblastil člana sveta federacije Zvezne skupščine Ruske federacije, najvišji uradno subjekt Ruske federacije (vodja viš izvršilni organ državna oblast subjekta Ruske federacije), pa tudi v zvezi z njegovo izvolitvijo za namestnika Državna duma Zvezne skupščine Ruske federacije, namestnik zakonodajnega (predstavniškega) organa državne oblasti sestavnega subjekta Ruske federacije, namestnik predstavniškega organa lokalne samouprave, vodja občina in stalnega izvajanja teh pooblastil;

v zvezi z uveljavitvijo sodbe sodišča o določitvi kazni v obliki odvzema prostosti državljanu.

3. Državljan ima pravico do predčasne odpustitve iz nadomestne civilne službe, če obstajajo razlogi, zaradi katerih je v skladu z zveznim zakonom "O vojaški dolžnosti in vojaški službi" uslužbenec, ki nima vojaškega čina častnika in ki opravlja vojaško službo po naboru, ima pravico do predčasne odpovedi vojaške službe.

4. Nadomestna civilna služba državljanu preneha v primeru njegove smrti (smrti) naslednji dan po dnevu smrti (smrti) in v primerih priznanja državljana kot pogrešanega na način, določen z zakonom, ali razglasitev umrl - naslednji dan po dnevu začetka odvetniške službe pravnomočnost ustrezne sodne odločbe.

V primeru smrti (smrti) državljana, ki je opravljal nadomestno državno službo zunaj ozemlja, kjer je stalno prebival, delodajalec dostavi krsto s telesom (ostanki) pokojnika (pokojnika) na kraj pokopa, ki ga izberejo sorodniki. v skladu s predpisom o postopku opravljanja nadomestne javne službe.

Stroški, povezani z dostavo na kraj pokopa krste s telesom (ostanki) državljana, ki je umrl (umrl) v času nadomestne civilne službe, se nadomestijo na stroške zveznega proračuna na način, ki ga določi vlada. Ruske federacije.

5. Postopek prenehanja nadomestne civilne službe je določen s tem zveznim zakonom in uredbo o postopku opravljanja nadomestne civilne službe.

6. Odločitev o prenehanju nadomestne civilne službe sprejmejo uradniki, ki jih določi vodja zveznega izvršilnega organa ali vodja izvršilnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, v kateri je organizacija, v kateri državljan opravlja nadomestno civilno službo. je podrejen.

Odločitev uradnika ustreznega zveznega izvršilnega organa ali uradnika izvršilnega organa subjekta Ruske federacije je podlaga za odpoved delodajalca pogodbe o zaposlitvi za določen čas z državljanom, ki opravlja nadomestno civilno službo. O razlogih za odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas delodajalec opravi ustrezen vpis v delovno knjižico državljana.

Ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas je delodajalec dolžan državljanu na dan odpovedi (zadnji dan dela) izdati delovno knjižico.

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi smrti (smrti), priznanje na zakonsko predpisan način pogrešanega ali razglasitev mrtvega državljana na nadomestni civilni službi. Zaposlitvena zgodovina po ustreznem vpisu o odpovedi pogodbe o zaposlitvi za določen čas se pošlje po pošti na podlagi pisne vloge sorodnika pokojnega (pokojnega) ali izda enemu od sorodnikov pokojnega (pokojnega) proti prejemu.

7. Po prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas z državljanom, ki opravlja nadomestno civilno službo, je delodajalec dolžan o tem obvestiti zvezni izvršilni organ ali izvršilni organ sestavnega subjekta Ruske federacije, ki mu je organizacija podrejena, v treh delovni dnevi.

24. člen

1. Državljani, ki so opravili nadomestno civilno službo, so vpisani v rezervo oboroženih sil Ruske federacije.

2. Državljani, ki so opravili nadomestno civilno služenje, niso vpoklicani na vojaško usposabljanje.

Poglavje 6. KONČNE DOLOČBE

25. člen Začetek veljavnosti tega zveznega zakona

26. člen

V zvezni zakon z dne 28. marca 1998 vključiti N 53-FZ"O vojaški dolžnosti in vojaški službi" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, točka 1475; N 30, točka 3613) naslednji dodatki:

Prvi odstavek 27. člena se dopolni z naslednjim odstavkom:

Prvi odstavek 29. člena se dopolni z novim osmim odstavkom naslednje vsebine:

"predstavnik pristojnega organa zvezne javni servis zaposlovanje prebivalstva (z vidika vprašanj v zvezi z nadomestno civilno službo).«;

Drugi odstavek 55. člena se dopolni s pododstavkom "p" naslednje vsebine:

"o) državljani, ki so opravili nadomestno civilno službo."

Predsednik

Ruska federacija

Moskovski Kremelj