rumah > teknik Mesin

Deskripsi pekerjaan teknisi itu. Job description kepala departemen IT, tanggung jawab pekerjaan kepala departemen IT, contoh job description kepala departemen IT

I. Ketentuan Umum

1. Manajer TI termasuk dalam kategori manajer.

2. Seseorang dengan (lebih tinggi; sekunder)

pendidikan profesional (teknis) (sistem informasi dalam bisnis, informasi

teknologi CAD, manajemen), pengalaman di bidang teknologi IT setidaknya
(2 tahun; 3 tahun; lainnya)
3. Manajer TI harus mengetahui:
3.1. Peraturan dan materi pengajaran organisasi sistem otomatis pengelolaan.
3.2. Perangkat keras dan perangkat lunak jaringan.
3.3. Sarana manajemen jaringan dan sistem.
3.4. organisasi perencanaan dan manajemen operasional produksi.
3.5. Struktur perusahaan, produksi dan hubungan fungsional antara divisinya.
3.6. Urutan tugas pengaturan, algoritme mereka.
3.7. Dasar-dasar merancang pemrosesan dan pemrograman informasi otomatis.
3.8. Teknologi informasi, proses informasi.
3.9. Dasar-dasar manajemen.
3.10. Bahasa Inggris.
3.11. Sosiologi dan psikologi sistem sosio-teknologi.
3.12. Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen
3.13. Perundang-undangan informasi.
3.14. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.
3.15. Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan.
3.16. _______________________________________________

4. Pengangkatan ke posisi manajer TI dan pemberhentian dari posisi tersebut dilakukan atas perintah kepala perusahaan.
5. Manajer TI melapor langsung ke ________________

6. Selama tidak ada manajer TI (sakit, liburan, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak patut.
7. _______________________________________________

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer IT:
1. Menetapkan tugas-tugas penerapan sistem informasi, arahan pengembangan dan penerapan sistem informasi.
2. Membuat pilihan kombinasi optimal kebutuhan pengguna dan kemampuan sistem informasi.
3. Mengembangkan dasar metodologis sistem informasi.
4. Menyelenggarakan pelatihan dokumentasi proyek, perkiraan biaya untuk sistem informasi dan operasinya.
5. Menyelenggarakan pekerjaan kontrak dengan pemasok (kontraktor) sistem informasi.
6. Mengelola pekerjaan pengaturan dan pemeliharaan sistem informasi.
7. Menerapkan:
7.1. Kontrol dan instalasi perangkat lunak (software control & distribution).
7.2. Perencanaan sumber daya (manajemen kapasitas).
7.3. Manajemen permintaan pengguna untuk layanan (manajemen insiden).
7.4. Ubah manajemen:
- mengubah manajemen permintaan (RfC);
- konfirmasi dan perencanaan perubahan;
- meminta manajemen prioritas.
7.5. Manajemen komposisi IS (manajemen konfigurasi):
— kontrol infrastruktur dengan memelihara data yang memadai pada semua sumber daya yang diperlukan;
- memberikan status dan riwayat terkini dari setiap elemen infrastruktur;
- interkoneksi elemen infrastruktur.
7.6. Manajemen ketersediaan.
7.7. Penghapusan pelanggaran layanan (manajemen masalah).
8. Memastikan fungsi sistem yang tidak terganggu dan mengambil tindakan segera untuk menghilangkan pelanggaran yang terjadi selama operasi.
9. Mengantisipasi perubahan dalam otomatisasi perusahaan dan mengembangkan langkah-langkah pengendalian pencegahan.
10. Mengelola pengembangan instruksi, metodologi dan bahan peraturan untuk penggunaan dan pengoperasian sistem informasi.
11. Menyiapkan laporan, usulan modernisasi sistem informasi.
12. _____________________________________________________

Manajer TI berhak untuk:
1. Kenali dokumen-dokumen yang menentukan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
2. Menyampaikan usulan kepada manajemen untuk memperbaiki pekerjaan terkait dengan tugas-tugas yang diatur dalam uraian tugas ini.
3. Meminta secara pribadi atau atas nama penyelia langsung dari kepala departemen perusahaan dan spesialis independen informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.
4. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk menyediakan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
5. ________________________________________________

IV. Tanggung jawab

Manajer TI bertanggung jawab untuk:
1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh saat ini hukum perburuhan Federasi Rusia.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh administratif, pidana dan hukum perdata Federasi Rusia.
3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

I. Ketentuan Umum

Manual ini berlaku untuk spesialis teknis departemen teknologi informasi perusahaan dan dikembangkan sesuai dengan:
- Panduan kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya.
keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan perkembangan sosial RF 21 Agustus 1998 No. 37 (sebagaimana diubah pada 02.01.00).
1.1 Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tanggung jawab fungsional, hak dan tanggung jawab seorang spesialis di dukungan teknis.
1.2 Seseorang dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di posisi yang sama ditunjuk untuk posisi spesialis dukungan teknis.
1.3 Spesialis dukungan teknis diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah direktur perusahaan.
1.4.Spesialis dukungan teknis melapor langsung ke kepala
departemen pendukung teknologi informasi.
1.5 Indikator kinerja utama adalah:
1.5.1. organisasi pengoperasian peralatan periferal tanpa gangguan:
printer, perangkat multifungsi, server cetak, mesin faks, telepon,
pemindai, mesin fotokopi, monitor, keyboard, mouse, dll.;
1.5.2. Pemulihan pengoperasian peralatan dan peralatan TI dalam persyaratan yang ditentukan dalam "Perjanjian Tingkat Akses";
1.5.3 menjaga ketertiban sistem jaringan kabel (SCS) cabangnya;
1.5.4 organisasi garansi perbaikan peralatan komputer;
1.5.5. pengisian cadangan tepat waktu persediaan dan peralatan;
1.5.6 pembentukan anggaran pengadaan untuk bulan tersebut, paling lambat tanggal 25 setiap bulannya;
1.5.7.pembentukan anggaran pengadaan minggu, paling lambat hari Rabu setiap minggu.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Spesialis Dukungan Teknis:
2.1. Mendukung fungsi workstation pengguna.
2.2. perilaku Pemeliharaan pemeliharaan peralatan.
2.3. Memantau kesehatan perangkat lunak workstation pengguna.
2.4. Mengatur pembelian dan penerimaan peralatan dengan pelaksanaan dokumen yang diperlukan.
2.5. Memantau keberadaan dan status kerja sistem anti-virus.
2.6. Merencanakan dan menerapkan strategi keamanan untuk melindungi berbagi data dan jaringan, termasuk folder, file, dan printer.
2.7. Merencanakan dan mengimplementasikan strategi untuk mengaudit peristiwa jaringan untuk mendeteksi dan memperbaiki pelanggaran keamanan. Mengelola sumber daya dan mengontrol penggunaannya.
2.8. Jadwalkan dan lakukan pencadangan rutin untuk memastikan bahwa data penting dipulihkan dengan cepat.
2.9. Merencanakan, membuat, dan memimpin Akun pengguna dan grup untuk memastikan bahwa setiap pengguna dapat mendaftar di jaringan dan mengakses sumber daya yang diperlukan.
2.10. Memantau standarisasi perangkat lunak dan perangkat keras dari stasiun kerja pengguna. Menghapus perangkat lunak yang tidak disetujui oleh departemen TI. Bersama dengan grup administrasi sistem, kembangkan seperangkat perangkat lunak standar. Melakukan pengujian pendahuluan.
2.11 Menerima aplikasi untuk pemeliharaan layanan (Help Desk). Melakukannya sesuai dengan peraturan yang ditetapkan.
2.12. Menyimpan catatan peralatan di 1C sesuai dengan peraturan yang ditetapkan. Melakukan inventarisasi sesuai dengan pesanan departemen.
2.13. Melakukan perpindahan peralatan antar karyawan, gudang dan cabang.
2.14. Menerima aplikasi untuk pembelian peralatan (“Aplikasi untuk IT”). Periksa kebenaran pengisiannya dan adanya persetujuan yang diperlukan.
2.15. Menginstal, mengkonfigurasi, memelihara semua produk perangkat lunak yang digunakan di cabang.
2.16. Melakukan pekerjaan lain derajat yang bervariasi kesulitan yang terkait dengan fungsi sistem komputer dan tikar yang diterapkan. memastikan
2.17. Membawa inovasi, komentar dan saran atas pekerjaan departemen TI kepada kepala departemen pendukung TI.
2.18. Merencanakan pekerjaannya dan melaporkan secara tepat waktu kepada kepala departemen dukungan TI.
2.19. Memenuhi perintah Kepala Departemen IT, Kepala Departemen IT Support.
2.20. Mengkoordinasikan rencana kerja dengan kepala departemen dukungan TI.
2.21. Meningkatkan Anda level profesional melalui kursus khusus, administrator sistem senior, serta belajar mandiri.
2.22 Meningkatkan literasi komputer karyawan perusahaan. Berpartisipasi dalam pengembangan instruksi, pelatihan karyawan perusahaan.

Spesialis dukungan teknis berhak untuk:
3.1. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan terkait dengan kegiatannya;
3.2. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini;
3.3. Memerlukan dan menerima dari semua divisi struktural informasi dan dokumen perusahaan tentang masalah-masalah dalam kompetensinya;
3.4. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.
3.5. Membuat usulan perbaikan sistem manajemen mutu;
3.6. Berpartisipasi dalam kegiatan yang ditujukan untuk mengoreksi dan mencegah inkonsistensi dalam sistem manajemen mutu.

IV. Tanggung jawab

Spesialis Dukungan Teknis bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kegagalan untuk melakukan (kinerja yang tidak tepat) dari tugas resmi mereka, yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini, sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Untuk melakukan pelanggaran dalam proses melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.4. Untuk pelaksanaan dokumen yang tidak tepat waktu dan berkualitas buruk atas nama direktur perusahaan, pencatatan yang tidak tepat sesuai dengan: aturan saat ini dan instruksi, serta penggunaan informasi oleh karyawan departemen untuk tujuan tidak resmi.

Anda tidak memiliki hak yang diperlukan untuk melihat lampiran dalam pesan ini.
  1. Seorang manajer TI termasuk dalam kategori pemimpin.
  2. Seorang manajer TI harus tahu:
    1. 2.1. Materi peraturan dan metodologi tentang organisasi sistem kontrol otomatis.
    2. 2.2. Perangkat keras dan perangkat lunak jaringan.
    3. 2.3. Sarana manajemen jaringan dan sistem.
    4. 2.4. Organisasi perencanaan dan manajemen operasional produksi.
    5. 2.5. Struktur perusahaan, produksi dan hubungan fungsional antara divisinya.
    6. 2.6. Urutan tugas pengaturan, algoritme mereka.
    7. 2.7. Dasar-dasar merancang pemrosesan dan pemrograman informasi otomatis.
    8. 2.8. Teknologi informasi, proses informasi.
    9. 2.9. Dasar-dasar manajemen.
    10. 2.10. Bahasa Inggris.
    11. 2.11. Sosiologi dan psikologi sistem sosio-teknologi.
    12. 2.12. Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen
    13. 2.13. Perundang-undangan informasi.
    14. 2.14. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.
    15. 2.15. Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan.
  3. Pengangkatan ke posisi manajer TI dan pemberhentian dari posisi dilakukan atas perintah kepala perusahaan.
  4. Manajer TI melapor secara langsung.
  5. Selama ketidakhadiran seorang manajer TI (sakit, liburan, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak patut.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer IT:

  1. Mendefinisikan tugas-tugas penerapan sistem informasi, arah pengembangan dan penerapan sistem informasi.
  2. Melakukan pilihan kombinasi optimal kebutuhan pengguna dan kemampuan sistem informasi.
  3. Mengembangkan dasar metodologis sistem informasi.
  4. Mengatur persiapan dokumentasi proyek, perkiraan biaya untuk sistem informasi dan operasinya.
  5. Mengatur pekerjaan kontrak dengan pemasok (kontraktor) sistem informasi.
  6. Mengawasi pekerjaan menyiapkan dan memelihara sistem informasi.
  7. Melakukan:
    1. 7.1. Kontrol dan instalasi perangkat lunak (software control & distribution).
    2. 7.2. Perencanaan sumber daya (manajemen kapasitas).
    3. 7.3. Manajemen permintaan pengguna untuk layanan (manajemen insiden).
    4. 7.4. Ubah manajemen:
      • manajemen permintaan perubahan (RfC);
      • konfirmasi dan perencanaan perubahan;
      • meminta manajemen prioritas.
    5. 7.5. Manajemen komposisi IS (manajemen konfigurasi):
      • pengendalian infrastruktur dengan memelihara data yang memadai pada semua sumber daya yang diperlukan;
      • memberikan status dan sejarah terkini dari setiap elemen infrastruktur;
      • interkoneksi elemen infrastruktur.
    6. 7.6. Manajemen ketersediaan.
    7. 7.7. Penghapusan pelanggaran layanan (manajemen masalah).
  8. Memastikan kelancaran fungsi sistem dan mengambil tindakan segera untuk menghilangkan pelanggaran yang terjadi selama operasi.
  9. Mengantisipasi perubahan dalam otomatisasi perusahaan dan mengembangkan langkah-langkah manajemen proaktif.
  10. Mengelola pengembangan instruksi, metodologi dan bahan peraturan untuk penggunaan dan pengoperasian sistem informasi.
  11. Menyiapkan laporan, proposal untuk modernisasi sistem informasi.

AKU AKU AKU. Hak

Manajer TI berhak untuk:

  1. Kenali dokumen-dokumen yang menentukan hak dan kewajibannya dalam posisinya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
  2. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk memperbaiki pekerjaan terkait dengan tugas yang diatur dalam uraian tugas ini.
  3. Meminta secara pribadi atau atas nama atasan langsung dari kepala departemen perusahaan dan spesialis independen informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.
  4. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk menyediakan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

IV. Tanggung jawab

Manajer TI bertanggung jawab untuk:

  1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
  2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
  3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

I. Ketentuan Umum

Manual ini berlaku untuk spesialis teknis departemen teknologi informasi perusahaan dan dikembangkan sesuai dengan:
- Direktori kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 21 Agustus 1998 No. 37 (sebagaimana diubah pada 02.01.00).
1.1 Uraian pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab spesialis dukungan teknis.
1.2 Seseorang dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di posisi yang sama ditunjuk untuk posisi spesialis dukungan teknis.
1.3 Spesialis dukungan teknis diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah direktur perusahaan.
1.4.Spesialis dukungan teknis melapor langsung ke kepala
departemen pendukung teknologi informasi.
1.5 Indikator kinerja utama adalah:
1.5.1. organisasi pengoperasian peralatan periferal tanpa gangguan:
printer, perangkat multifungsi, server cetak, mesin faks, telepon,
pemindai, mesin fotokopi, monitor, keyboard, mouse, dll.;
1.5.2. Pemulihan pengoperasian peralatan dan peralatan TI dalam persyaratan yang ditentukan dalam "Perjanjian Tingkat Akses";
1.5.3 menjaga ketertiban sistem jaringan kabel (SCS) cabangnya;
1.5.4 organisasi garansi perbaikan peralatan komputer;
1.5.5. pengisian kembali cadangan bahan habis pakai dan peralatan secara tepat waktu;
1.5.6 pembentukan anggaran pengadaan untuk bulan tersebut, paling lambat tanggal 25 setiap bulannya;
1.5.7.pembentukan anggaran pengadaan minggu, paling lambat hari Rabu setiap minggu.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Spesialis Dukungan Teknis:
2.1. Mendukung fungsi workstation pengguna.
2.2. Melakukan perawatan rutin peralatan.
2.3. Memantau kesehatan perangkat lunak workstation pengguna.
2.4. Mengatur pembelian dan penerimaan peralatan dengan pelaksanaan dokumen yang diperlukan.
2.5. Memantau keberadaan dan status kerja sistem anti-virus.
2.6. Merencanakan dan menerapkan strategi keamanan untuk melindungi berbagi data dan jaringan, termasuk folder, file, dan printer.
2.7. Merencanakan dan mengimplementasikan strategi untuk mengaudit peristiwa jaringan untuk mendeteksi dan memperbaiki pelanggaran keamanan. Mengelola sumber daya dan mengontrol penggunaannya.
2.8. Jadwalkan dan lakukan pencadangan rutin untuk memastikan bahwa data penting dipulihkan dengan cepat.
2.9. Merencanakan, membuat, dan memelihara akun pengguna dan grup untuk memastikan bahwa setiap pengguna dapat masuk ke jaringan dan mengakses sumber daya yang diperlukan.
2.10. Memantau standarisasi perangkat lunak dan perangkat keras dari stasiun kerja pengguna. Menghapus perangkat lunak yang tidak disetujui oleh departemen TI. Bersama dengan grup administrasi sistem, kembangkan seperangkat perangkat lunak standar. Melakukan pengujian pendahuluan.
2.11 Menerima aplikasi untuk pemeliharaan layanan (Help Desk). Melakukannya sesuai dengan peraturan yang ditetapkan.
2.12. Menyimpan catatan peralatan di 1C sesuai dengan peraturan yang ditetapkan. Melakukan inventarisasi sesuai dengan pesanan departemen.
2.13. Melakukan perpindahan peralatan antar karyawan, gudang dan cabang.
2.14. Menerima aplikasi untuk pembelian peralatan (“Aplikasi untuk IT”). Periksa kebenaran pengisiannya dan adanya persetujuan yang diperlukan.
2.15. Menginstal, mengkonfigurasi, memelihara semua produk perangkat lunak yang digunakan di cabang.
2.16. Melakukan pekerjaan lain dengan berbagai tingkat kerumitan yang terkait dengan fungsi sistem komputer dan alas yang diterapkan. memastikan
2.17. Membawa inovasi, komentar dan saran atas pekerjaan departemen TI kepada kepala departemen pendukung TI.
2.18. Merencanakan pekerjaannya dan melaporkan secara tepat waktu kepada kepala departemen dukungan TI.
2.19. Memenuhi perintah Kepala Departemen IT, Kepala Departemen IT Support.
2.20. Mengkoordinasikan rencana kerja dengan kepala departemen dukungan TI.
2.21. Dia meningkatkan tingkat profesionalnya dengan bantuan kursus khusus, administrator sistem senior, serta belajar mandiri.
2.22 Meningkatkan literasi komputer karyawan perusahaan. Berpartisipasi dalam pengembangan instruksi, pelatihan karyawan perusahaan.

Spesialis dukungan teknis berhak untuk:
3.1. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan terkait dengan kegiatannya;
3.2. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini;
3.3. Memerlukan dan menerima dari semua divisi struktural informasi dan dokumen perusahaan tentang masalah-masalah dalam kompetensinya;
3.4. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.
3.5. Membuat usulan perbaikan sistem manajemen mutu;
3.6. Berpartisipasi dalam kegiatan yang ditujukan untuk mengoreksi dan mencegah inkonsistensi dalam sistem manajemen mutu.

IV. Tanggung jawab

Spesialis Dukungan Teknis bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kegagalan untuk melakukan (kinerja yang tidak tepat) dari tugas resmi mereka, yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini, sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Untuk melakukan pelanggaran dalam proses melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.4. Untuk pelaksanaan dokumen yang tidak tepat waktu dan berkualitas buruk atas nama direktur perusahaan, pencatatan yang tidak tepat sesuai dengan aturan dan instruksi yang berlaku, serta penggunaan informasi oleh karyawan departemen untuk tujuan tidak resmi.

Anda tidak memiliki hak yang diperlukan untuk melihat lampiran dalam pesan ini.

Direktur IT, direktur CIO - bertanggung jawab untuk teknologi Informasi. Apa pun posisinya di perusahaan, ia menyelesaikan tugas yang sama: akuisisi dan implementasi teknologi baru dan pengelolaan sumber daya informasi. Uraian Tugas CIO mencakup berbagai tanggung jawab dalam departemennya.

Templat deskripsi pekerjaan direktur TI

1. Ketentuan Umum

1.1. Direktur TI termasuk dalam kategori manajer.

1.2. Direktur TI diangkat dan diberhentikan atas perintah direktur umum perusahaan.

1.3. Direktur TI melapor langsung ke CEO perusahaan.

1.4. Selama direktur TI tidak ada, hak dan kewajibannya dialihkan ke orang lain resmi, yang diumumkan dalam urutan organisasi.

1.5. Seseorang yang memenuhi persyaratan berikut diangkat ke posisi Direktur TI: pendidikan teknik yang lebih tinggi, pengalaman kerja di posisi yang sama setidaknya selama satu tahun.

1.6. Direktur TI harus tahu:

- kepemimpinan dan peraturan berkaitan dengan metode pemrograman dan penggunaan teknologi komputer dalam pengolahan informasi;

- karakteristik teknis dan operasional, fitur desain, tujuan dan mode pengoperasian peralatan, aturannya operasi teknis;

— teknologi pemrosesan informasi mekanis;

— metode klasifikasi dan pengkodean informasi;

— bahasa pemrograman yang dinormalisasi;

— metode pemrograman;

- prosedur penerbitan dokumentasi teknis.

1.7. Direktur TI dipandu dalam kegiatannya oleh:

— tindakan legislatif RF;

— Piagam perusahaan, Aturan internal Jadwal kerja, yang lain peraturan perusahaan;

- perintah dan arahan manajemen;

- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tanggung jawab pekerjaan direktur TI

Direktur TI melakukan hal berikut: tugas resmi:

2.1. Berinteraksi dengan kontraktor mengenai masalah penyelesaian dan pelaksanaan kontrak, dengan organisasi yang memasok peralatan, perangkat lunak, layanan, komponen, dan bahan habis pakai.

2.2. Menyediakan penerimaan peralatan, komponen dan bahan dalam hal kuantitas dan kualitas.

2.3. Menjaga inventaris peralatan dan perlengkapan.

2.4. Berpartisipasi dalam perencanaan anggaran, memantau pengeluaran sesuai dengan item anggaran departemen TI.

2.5. Mengelola alur kerja di area kegiatan IT.

2.6. Mengawasi persiapan stasiun kerja otomatis.

2.7. Mengontrol penghapusan segera kegagalan dan malfungsi dalam pengoperasian peralatan dan perangkat lunak yang diinstal di tempat kerja.

2.8. Menentukan informasi yang akan diproses pada komputer, volumenya, strukturnya, tata letak dan skema untuk input, pemrosesan, penyimpanan dan penerbitan informasi, metode kontrolnya.

2.9. Mengembangkan instruksi untuk bekerja dengan program, menyusun dokumentasi teknis yang diperlukan.

2.10. Menyediakan dukungan untuk program dan perangkat lunak yang diimplementasikan.

2.11. Menganalisis dan mengawasi pekerjaan operasional seluruh departemen TI.

3. Hak direktur TI

Direktur TI berhak untuk:

3.1. Mengajukan proposal untuk meningkatkan pekerjaan departemen bawahan ke manajemen yang lebih tinggi.

3.2. Mewakili kepentingan organisasi dalam hubungan dengan klien, otoritas publik.

3.3. Memberikan perintah, instruksi dalam kompetensinya kepada bawahan, serta tugas-tugas pada berbagai masalah yang termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.4. Meminta dan menerima informasi dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan Direktur TI, departemen di bawahnya.

3.5. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam kinerjanya tugas profesional dan pelaksanaan hak.

4. Tanggung jawab direktur TI

Direktur TI bertanggung jawab untuk:

4.1. Kegagalan untuk melakukan dan/atau tidak tepat waktu, lalai dalam melaksanakan tugasnya.

4.2. Kegagalan untuk mematuhi instruksi, perintah, dan perintah saat ini untuk konservasi rahasia dagang dan informasi rahasia.

4.3. Pelanggaran peraturan ketenagakerjaan internal, disiplin kerja, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

Kami juga merekomendasikan

Memuat...Memuat...