Mit jelent a távmunka. Mi az a távmunka az interneten

Helló, Kedves barátaim! Amíg a 100 napom részeként a blog kitöltésével és a célok egyértelmű követésével voltam elfoglalva, hirtelen megfájdult a térdem. Ugyanis aktívan készülök a félmaratoni távra, és a testem láthatóan emiatt lassan fellép.

Nem adom fel, de valaki tudna mit kezdeni ezzel? Kérlek írd meg kommentben.

Addig is elmesélem egy kicsit, hogy mi az távoli munka az interneten, hogyan adják elő, és „mivel eszik”. Egyszóval mindent megtanul, amire szüksége van a jelenség lényegének megértéséhez. Remélem, hogy az olvasott információk segítenek eldönteni, hogy ez a fajta foglalkoztatás megfelelő-e az Ön számára.

Ezen a poszton egy szövegíró lány segített nekem. Íme, amit saját véleményként írt magáról:

„20 éves vagyok, és egy éve dolgozom szövegíróként (azaz cikkeket írok megrendelésre). Számomra ez nem olyan hosszú tapasztalat, de bőven elég ahhoz, hogy mélységes együttérzést átjárjon a távmunka. Ugyanakkor egyetemen, zeneiskolában tanulok, általában mindent megteszek, ami érdekel, és segít önmagam megvalósításában. Napi 3-4 órát (vagy heti 25 órát) dolgozva 3000 hrivnyát keresek havonta, ami valamivel több, mint 120 dollár. Általában meglehetősen szerényen, de a ráfordított idő és erőfeszítés arányában.

Nem tűnik vastagnak. De egy nappali tagozatos hallgató számára ez nagyon jó kiegészítés az ösztöndíjhoz, anélkül, hogy le kellene rakni az autókat, vagy napokig futni promóterként, készenlétben lévő szórólapokkal.

Távmunka (szinonimák: távmunka, távmunka)- a nyomtatvány munkaügyi tevékenység amelyben a munkavállaló és a munkáltató jelentős fizikai és földrajzi távolságra van egymástól. Ugyanakkor mindent Szükséges dokumentumok, a feladatokat és az eredményeket a felek a modern kommunikációs eszközök (korábban fax, ma Internet) segítségével továbbítják egymásnak.

Egyértelmű, hogy egy ilyen munkaszervezés mellett tömeges műszaki és pszichológiai jellemzők, amely bizonyos megfontolások mellett plusznak és mínusznak is bizonyulhat.

Tanácsadói gyakorlatomban a távmunka 2 fajtáját különböztetem meg.

A távmunka típusai

Általában véve a távmunka egy nagyon tág fogalom, amely sokfélét egyesít különböző típusok tevékenységek. De a lényeg mindig ugyanaz - eltávolítanak a munkáltatótól, irodától, "munkahelyről", i.e. maradjon tőlük bizonyos fizikai távolságban. Ez azt jelenti, hogy szinte bárhol dolgozhatsz: otthon, ágyon vagy széken, parkban vagy kávézóban, a tengerparton vagy akár egy kiránduláson.

Azonnal szeretném eloszlatni azt a sztereotípiát, hogy a távmunka az. Ez nem igaz. Különböző lehet: normalizált időbeosztással és anélkül, állományba való beiratkozással és teljes függetlenséggel, azzal változó mértékben felelősség és munkaterhelés. Minden, mint mindig, attól függ, hogy mit, hogyan és milyen feltételek mellett csinálsz.

Munkahely Hikkaduwában, Srí Lankán

Munkavégzés egy állandó munkáltatónál

Például lehet egy bizonyos cég alkalmazottja, és otthon vagy más, Önnek megfelelő helyen végezheti a munkafeladatait: fogadhat hívásokat, programozhat, rajzolhat vagy akár varrhat.

Ma már sok cég vált át erre a foglalkoztatási formára, különösen az IT szektorból. Így a munkáltató megtakaríthatja a munkahely bérlésének költségeit, és megadhatja Önnek több hely a kreativitásért és az önszerveződésért.

Leggyakrabban nem lesz szabad menetrendje; a munkát bizonyos órákban kell elvégezni. De van amikor muszáj konkrét feladat egy bizonyos ideig.

Amikor varázslatos munkám után új munkahelyre költöztem, a munkaszervezés egyik módja a távoli együttműködés volt. Én azonban csak olyan pillanatokban használtam, amikor egyáltalán nem akartam az irodába menni.

Szabadúszó

Szabadúszó munkavállalót foglalkoztatott természetes ill jogalanyok alkalmi feladatok elvégzésére. Erről írtam egy külön részletes cikket, kérem, nézze meg.

Meg kell mondanom, ez a kedvenc távirányítóm:

• maximális szabadság a tevékenységek, az ügyfelek, a feladatok mennyiségének és a végrehajtásuk határidejének megválasztásában.
• a világ bármely pontjáról dolgozhat, ahol van internet
• függetlenség a mulandóságtól gazdasági piacok(lehetetlen kirúgni)

Referencia kedvéért angolul„szabadúszó”, ha két részre bontja a szót (szabad és lándzsa), akkor szabad lándzsa jön ki, vagy gúny nélkül szabad lándzsás, bérmunkás (szabadúszó). Vagyis egy bizonyos készségekkel és képességekkel rendelkező személy, akit hosszú távú projektekre vagy egyszeri munkára vettek fel.

Ma ez a távmunka leghíresebb fajtája, különösen népszerű az informatikusok, átírók, smm és seo szakemberek körében.

Milyen előnyökkel jár a szabadúszó?

Véleményem szerint nagyon fontos a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolat megváltoztatása. Ügyfél-teljesítő vagy ügyfél-teljesítő kapcsolatokká alakulnak át. Vedd észre, mi a lényeg?

Így van, a hierarchiában sokkal kevesebb van belőle, vagy egyáltalán nincs. Ideális esetben a megrendelő és az előadó egyenrangú partnerek egy projekten vagy feladaton, ahol mindkettő szerepet játszik.

Ha otthonról dolgozik az interneten, Ön kiválasztja az érdeklődési körének és készségeinek megfelelő tevékenységtípust, kiválasztja az ügyfelet, a projektet, a fizetést, a feltételeket. Ön egyenrangú résztvevője a munkaügyi kapcsolatoknak, és munkája minden aspektusát most közvetlenül az ügyféllel egyeztetik.

Szabadúszó profik:

• még több szabadságfok
• az a képesség, hogy saját maga válasszon projekteket
• maximális önmegvalósítási lehetőségek
• a mozgás és a mobilitás szabadsága
• főnökök, főnökök, hierarchiák és irodák hiánya

Kedvenc fotó, amely a távmunka lényegét tükrözi

További fontos részlet az ügyfelekkel való kommunikáció, amely leggyakrabban internetes levelezés (ritkábban Skype-interjú) útján történik, ami azt jelenti, hogy az Ön neme, életkora, kinézetés személyiségének egyéb vonatkozásai, amelyek a felvétel során diszkrimináció alapját képezhetik igazi munka.

Beszélek azokról a problémákról is, amelyekkel az idős jelentkezők szembesülnek.

Amúgy álláskereséskor ügyeljen arra, hogy a hirdetésben tilos feltüntetni a jelentkező nemét vagy életkorát.

Hogyan találjunk álommunkát?

Néha elég rákeresni a google-ban a „freelancing”-re, és cserébe rengeteg linket kapsz különbözőre. Egy másik lehetőség a rendszeres álláskereső oldalak. Legtöbbjüknél kiválaszthatja a foglalkoztatás típusát a keresőszűrőben. Azt hiszem, már sejtette, hogy be kell jelölnie a "távmunka" melletti négyzetet.

Azonban nem minden egyszerű! Az újoncok nem tudnak áttörni a börzéken, és senki nem válaszol a kiküldött válaszlevelekre... Mindig a kezdés a legnehezebb. Ezért azt javasoljuk, hogy ne a nulláról kezdje, hanem a szakemberektől tanulva. Ehhez havonta 1 alkalommal költök. Regisztrálj!

Eredmények

Elmondtam, mi az a távmunka és hogyan történik. Ennek eredményeként külön szeretném kiemelni az ilyen típusú tevékenység előnyeit és hátrányait.

Előnyök

1. Bármilyen kényelmes helyen dolgozhat, és ha az interneten keresztül dolgozik, akkor szinte bárhol elhelyezkedhet a világon.
2. Időt és pénzt takarít meg az utazással, és elég komoly: 1-3 óra minden nap. Hová töltsünk ennyi szabadidőt? Te döntesz!
3. Képes önállóan megszervezni a munkanapját (a legtöbb esetben), és ideális esetben teljes felügyelet a munkafolyamat felett.
4. A hatóságok ellenőrzésének hiánya, ami a szabadság és az inspiráció csodálatos érzését okozza.
5. Spórolj a dress code-on, dolgozz akár papucsban és rövidnadrágban is!

hátrányai

Például nem minden embernek olyan könnyű megszervezni magát és munkára kényszeríteni magát. Számomra ez időnként valódi katasztrófa, ami miatt amennyire csak lehet, elhalasztom a munkát. Sokak számára fontos árnyalat a kollégák hiánya, akikkel beszélgetni, konzultálni lehet.

Más hátrányokkal is jár, mint például a közös ügyhöz való tartozás érzésének, a csapattudatnak a hiánya. Sok szakértő szerint a szakmai fejlődés is lelassul a távmunka révén, hiszen Visszacsatolás a munkáltatótól nem mindig érkezik meg időben.

Mérjünk, válasszunk, elemezzünk és döntsünk! Az ingyenes munkakörülmények mellett a távmunka kiváló lehetőséget kínál saját vállalkozása megtalálására és szakmai ismereteinek fejlesztésére.

Vagy igazi életformává válhat számodra, ha nem a munkaidőd köré építed az életed, hanem a kedvenc tevékenységeid közé.

Nincsenek kapcsolódó cikkek

Mi a távmunka: áttekintés a távmunka előnyeiről és hátrányairól + 5 fő különbség a távmunka és a szabadúszó között + 5 ígéretes szakma az otthoni munkavégzéshez.

Távoli munka- Ez egy olyan mondat, ami mostanában mindenki ajkán szerepel. Különösen gyakran hallható a diákok és a nyugdíjasok beszélgetéseiben. De nem mindenki tudja, mi az a távmunka, és mi a különbség az ilyen típusú foglalkoztatás és a szabadúszó között.

Nézzük meg közelebbről a távfoglalkoztatás fogalmát, előnyeit és hátrányait, elemezzük a különbségeket a szabadúszóhoz képest, és mondjuk el, milyen szakterületek teszik lehetővé, hogy otthonod elhagyása nélkül válj sikeressé.

Mi a távmunka: részletes magyarázat

Távmunkának szokták nevezni ezt a típusú foglalkoztatást, amelyben a főnök és a beosztott közötti munkafolyamat szabályozása telefonon vagy interneten keresztül, más szóval távolról történik.

A távmunka jellemzői:

A munkahely megszervezése otthon.

Az állam többi alkalmazottjával ellentétben Ön otthonról dolgozik, és minden problémát feletteseivel és kollégáival együtt old meg elérhető alapok kapcsolatokat.

Hivatalos foglalkoztatás.

Annak ellenére, hogy Ön nem az irodában dolgozik, Ön a cég hivatalos alkalmazottja.

Világos munkarend.

Neked fix munkaidőd van, akárcsak az irodai dolgozóknak. Szabadnapokat és ünnepnapokat kapsz,.

Ez a foglalkoztatási mód már a világ vezető vállalatainak munkafolyamatának szerves részévé vált. Oroszországban a távoli foglalkoztatás is egyre népszerűbb.

A legújabb statisztikai tanulmányok azt mutatják, hogy 2020 végére az összes foglalkoztatott orosz 20%-a fog távmunkát végezni.

Ez nagyrészt annak köszönhető, hogy napról napra bővül a távmunkát lehetővé tévő szakmák köre.

De nagy választék a távmunkára alkalmas karrier nem az egyetlen ok, amiért sok alkalmazott inkább . Vannak, akik egyszerűen nem tudnak az irodában dolgozni, mivel kombinálják a munkát más tevékenységekkel.

Ezért a távmunkások leggyakrabban:

• hallgatók akik megszakítás nélkül szeretnének többletjövedelemhez jutni oktatási folyamat. A fiatalok leggyakrabban fordítói, call center operátori, programozói szakmát választanak.
• A szülési szabadságon lévő nők akik nem akarnak elveszíteni szakmai tudásukat és pénzt keresni. Nagyon gyakran a fiatal anyák a szülési szabadság alatt továbbra is együttműködnek munkáltatójukkal, csak távolról.
• nyugdíjasok akinek a nyugdíja nem elegendő egy életre. Sok vezető szívesen ad távmunkát a nyugdíjasoknak, hiszen az ilyen dolgozók nagy tapasztalattal rendelkeznek, és pozitívan befolyásolhatják a többi beosztottat. Ide tartoznak a jogászok, könyvelők, pénzügyi elemzők.

A távmunka előnyei és hátrányai

1. A távmunka előnyei.

Kényelmes munkahely.

A távoli foglalkoztatás első előnye az otthoni munkahely. Úgy szervezheti, ahogy akarja. Többé nem kell egy zajos, fülledt, emberekkel teli irodában ülnie.

A munkaidő-szervezés szabadsága.

Ez az állítás sajnos nem mindig igaz a távmunkával kapcsolatban. Hiszen ha call center operátorként dolgozik, akkor a munkaideje szigorúan szabályozott. Más szakmákban azonban gyakran nem kell 8.00 és 18.00 óra között dolgozni. A lényeg, hogy a megbeszélt időpontban felvegye a kapcsolatot.

Takarítson meg időt és pénzt az utazással.

Mivel otthonról dolgozik, többé nem kell korán kelnie ahhoz, hogy az irodába érjen. Ezenkívül nem kell időt vesztegetnie az esti forgalmi dugókra a hazafelé vezető úton. És igen, nem kell útdíjat fizetnie.

Szabad ruhaforma.

A távoli alkalmazottaknak nem kell betartani az öltözködési szabályokat. Kényelmes ruhát viselhet, és nem költhet pénzt másik öltöny vásárlására.

Lehetőség a munkavégzés más tevékenységekkel való összekapcsolására.

Ha nem kell minden nap szigorúan időben dolgoznod, akkor a munkát összekapcsolhatod a tanulással és az anyasággal. Ezenkívül szüneteket is tarthat, ha szükségesnek érzi.

A távmunka elég előnnyel rendelkezik, ami megmagyarázza népszerűségét. Ezenkívül, amint azt a gyakorlat mutatja, a távoli alkalmazottak a teljes munkaidős alkalmazottak szintjén keresnek, és néha még náluk is többet.

De nem szabad megfeledkezni az ilyen típusú foglalkoztatás hiányosságairól sem.

2. A távmunkaszervezés főbb hátrányai.

A munkahely rendezése saját költségen.

Ha a távmunka során laptopra vagy egyéb irodai felszerelésre van szüksége, akkor saját pénzéért kell megvásárolnia.

Problémák a munkaidő szervezésével.

Azokban az esetekben, amikor a munkaszerződés nem szabályozza szigorúan a munkaidőt, nem lesz könnyű rákényszeríteni magát a munkára. A nem megfelelő munkaszervezés miatt hétvégén és munka közben is dolgozhat ünnepek. Ezért komolyan át kell gondolnia az időgazdálkodást.

A főnökkel való kommunikáció hiánya.

Előfordul, hogy a feletteseikkel való élő kommunikáció hiánya miatt az alkalmazottak nehezebben tudják elvégezni feladataikat, mivel nincs mód a munka árnyalatainak gyors tisztázására.

A kollégákkal való kommunikáció hiánya.

Ha társaságkedvelő ember vagy és szeretsz csapatban dolgozni, akkor a kommunikáció hiánya okozhat problémát. De ha van elég barátod, a probléma megoldódik magától.

Röviden, a távmunkának, mint a többi foglalkoztatási formának, megvannak a maga előnyei és hátrányai. Ezért a távoli munkavégzés vagy sem, közvetlenül az Ön képességeitől és preferenciáitól függ.

Távmunka és szabadúszó: 5 fő különbség

Mikor beszélgetünk arról, hogy mi a távmunka, sokan tévesen úgy vélik, hogy a távmunka szabadúszó. De ez az állítás hamis. Annak ellenére, hogy ez a két fogalom nagyon közel áll egymáshoz, sok jelentős különbség van köztük.

Míg a távmunka ugyanaz, csak otthon, addig a szabadúszó önálló vállalkozás. A szabadúszók maguk keresik az ügyfeleket, kiválasztják a projekteket, amelyeken dolgozni szeretnének, és megszervezik a munkafolyamatot.

Íme az 5 legjelentősebb különbség a szabadúszók és a távmunkások között:

TOP-5 szakma távmunkavégzéshez

Most, hogy rájöttünk, mi a távmunka, elemezzük, mely szakmák a legígéretesebbek a távoli foglalkoztatással, és hol keressünk üresedéseket.

Mert a távmunka és a szabadúszó az különböző fogalmak, ami azt jelenti, hogy az állásajánlatok keresésének lehetőségei eltérőek lesznek. Ha a szabadúszók ingyenes projekteket keresnek a szabadúszó tőzsdéken, akkor a távoli dolgozók más webhelyeket használnak a kereséshez. De először a dolgok.

Kezdjük az otthoni foglalkoztatás ígéretes szakmáival.

1. sz. Programozó.

A programozók évek óta a világ legkeresettebb alkalmazottai. De mivel nincs túl sok jó programozó, nem csökken a kereslet erre a szakmára.

Ez az egyik legnépszerűbb távoli specialitás, mivel az ilyen alkalmazottak fő munkaeszköze az jó számítógép. Ráadásul a programozók meglehetősen visszafogott emberek, és a távmunka nagy előnyt jelent számukra.

Átlagosan egy hozzáértő programozó fizetése legfeljebb 200 ezer rubel.

Hol keresnek munkát távoli programozók:

• https://moikrug.ru egy olyan platform, amely kizárólag az IT-technológiák területén meghirdetett állásajánlatokra specializálódott. Több mint 32 000 cég teszi közzé itt megüresedett állásait, ezek 35%-a távmunka ajánlat.
• https://www.superjob.ru- nagy játszótér nagy mennyiségállandó álláshelyek. Az IT-technológiák terén minden nap frissülnek az ajánlatok, az oldalon számos lehetőség kínálkozik a távoli foglalkoztatásra.
• http://www.job.ru— az egyik legnagyobb oldal, ahol naponta több mint 50 000 aktuális álláshirdetés jelenik meg. Itt szakmától függetlenül találhat munkát távolról és irodailag egyaránt.

Ezek a helyek ugyanazon elv szerint vannak elrendezve. Csak fel kell lépnie az Önt érdeklő oldalra, és a megadott keresőszavak segítségével meg kell találnia a megfelelő állást. Nézzük ezt egy példával https://www.superjob.ru:

Az ilyen oldalak megkönnyítik a gyors álláskeresést. Az ilyen oldalak fő előnye, hogy minden állását meghirdető céget ellenőriznek, és nem áll fenn a gátlástalan szervezettel való együttműködés veszélye.

2. sz. Tolmács.

A fordítók és a programozók is keresett szakemberek. A tapasztalt fordítók fizetése akár 150 ezer rubel is lehet.

Sok népszerű fordítóiroda távoli alkalmazottakat toboroz munkatársaihoz. Ez annak köszönhető, hogy egy ilyen szakma nem igényli az irodahelyiség kötelező jelenlétét.

További előnye ennek a szakmának, hogy egyáltalán nem szükséges speciális végzettség. Elég, minden mást meg lehet tanulni közben.

A legnépszerűbb fordítóirodák, amelyek lehetővé teszik a távoli álláskeresést:

• TranszEurópa ( http://transeurope.ru) egy fordítóiroda, amely távmunkában alkalmaz fordítókat az államban. Az együttműködés az államban regisztráció nélkül is lehetséges.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) egy olyan szervezet, amely minden típusú fordítási szolgáltatással foglalkozik. Ide teljes munkaidős és szabadúszó munkatársakat keresnek.
• Partnerek ( http://www.multiperevod.ru) egy moszkvai fordítóiroda, ahol teljes munkaidős regisztrációval üres fordítói állást találhat.
• Lingvo szerviz ( https://www.lingvoservice.ru) - itt találja meg a fordítói állásokat távoli forma foglalkoztatás. Teljes munkaidős és szabadúszó fordítóként is elhelyezhető.

Ezeken az oldalakon az üresedési helyek keresésének sémája megegyezik a fentebb tárgyaltakkal. Minden oldalon vannak követelmények a jelentkezők számára. Javasoljuk, hogy ezeket előzetesen tanulmányozza át, hogy nagyobb esélye legyen az elhelyezkedésnek.

3. sz. Tervező.

Tervező egy másik szakma, amely lehetővé teszi, hogy azzá válj sikeres ember otthoni munka közben. Dolgozhatsz törzsvendégként vagy webdesignerként.

A távoli tervezők fizetése eléri a 120 ezer rubelt. Egy ilyen specialitás távoli alapon az egyetlen árnyalata, amely meggyőzi a potenciális munkáltatót az Ön professzionalizmusáról.

Ezeken az oldalakon számos ajánlat található a teljes munkaidős alkalmazottaknak, de állást is kínálnak azoknak, akik távolról szeretnének dolgozni. Ezen kívül itt lehet munkát találni, tervezési tapasztalat nélkül is.

4. sz. Rendszergazda.

A rendszergazda a cég olyan alkalmazottja, aki a szerverek stabil működését figyeli. Ez a szakma ideális otthoni munkavégzéshez, hiszen az adminisztrátor távolról is meg tud oldani minden problémát.

Az ilyen szakma fizetése nagyon jó - akár 150 ezer rubel. De figyelembe véve ennek a specialitásnak néhány árnyalatát, nem mindenki tudja majd betölteni a rendszergazdai pozíciót.

A rendszergazdai szakma jellemzői:

• Az ezen a területen való munka megkezdéséhez bizonyos ismeretek szükségesek.
• Fontos, hogy egész nap kapcsolatban legyél, mert szerverhiba bármikor előfordulhat.
• A munkavállaló szükséges tulajdonságai: figyelmesség, szorgalom, felelősség.

Ha rendelkezik ilyen adottságokkal és van elképzelése erről a szakmáról, akkor ez a specialitás neked való. Az iparág céltudatos, távolról dolgozó szakemberei gyakran felülmúlják irodai kollégáikat a bérek tekintetében.

Ha rendszergazdai állást szeretne betölteni, használja a programozói szakma számára megfelelő oldalakat.

Szeretnéd megérteni, mi az a távmunka?

A videóból megtudhatja, mi ez, kinek van lehetősége távmunkára, és mennyit kereshet:

5. sz. Értékesítési vezető.

Az értékesítési menedzser manapság rohamosan népszerűbb szakma. És ezzel együtt egyre népszerűbbé válik ezen a területen a dolgozók munkájának távoli megszervezése.

Először is nagyon előnyös magának a munkáltatónak. Nem kell pénzt költenie az iroda karbantartására, különösen azért, mert még kényelmesebb értékesítési vezetőként dolgozni otthon.

A képzett szakemberek legfeljebb 300 ezer rubel fizetést kapnak. Ez a szám egyáltalán nem rosszabb bérek az irodában dolgozó szakemberek.

Erre a pozícióra a legjobb hely az online álláshelyek keresésére, amelyek naponta több ezer állásajánlatot tesznek közzé.

Felsoroljuk közülük a legnagyobbakat:

https://worka.ru

Az egyik legnagyobb álláskereső oldal. Hatalmas számú üresedés jelenik meg itt naponta - mind az irodai, mind a távmunkára. Még egy külön rész is található a távoli alkalmazottak számára.

https://hh.ru

Nagyon kényelmes platform az álláskereséshez, amely minden területen kínál ajánlatokat a szakemberek számára. Vannak kényelmes szűrők, amelyek segítségével megtalálhatja a legmegfelelőbb munkát.

http://www.trud.com

Egy nagy álláshely, amely lehetővé teszi, hogy város, cég és kategória szerint keressen állást. Itt találsz képzési ajánlatokat is a kívánt pozícióra.

Amikor távoli munkát keres ezeken az oldalakon, a legfontosabb dolog egy speciális keresés kitöltése, hogy pontosan megtalálja, ami érdekli.

Például meg szeretné fontolni a webhelyen található ajánlatokat https://hh.ru. Először kövesse a linket, és válassza ki az álláskeresést a keresőmezőben:

Ezután válassza ki a speciális keresést, amelyben beállítja a szükséges paramétereket, és feltétlenül jelezze, hogy távoli munkát keres:

Ha mindent jól csinált, látni fogja a távfoglalkoztatással megüresedett állások listáját. Most már elkezdheti kiválasztani az Önt érdeklő ajánlatokat.

Megneveztük az 5 legígéretesebb szakmát a távoli alkalmazottak számára. Mindegyiküknek van egy nagy előnye - ezeken a szakterületeken akkor is sikeres lehet, ha korábban más területen dolgozott.

Foglaljuk össze. Meghatároztuk, mi az a távmunka elemezte, mik a különbségei, és megnevezte a fő előnyeit és hátrányait. Megismerkedtünk ígéretes szakmákkal és népszerű oldalakkal is, ahol távoli üresedéseket találhatunk.

Távoli foglalkoztatás- Oroszországban új, de nagyon ígéretes munkaszervezési mód. Hogy ez a munkalehetőség megfelelő-e az Ön számára, döntse el Ön. Talán már készen áll arra, hogy előnyben részesítse a távmunkát, vagy néhány éven belül készen áll.

Határozza meg érdeklődési körét és érje el céljait...

Hasznos cikk? Ne maradj le az újdonságokról!
Adja meg e-mail címét, és e-mailben kapja meg az új cikkeket

(kattints a megnyitáshoz)

Mit jelent a távmunka?

Távmunka - mi ez?? Valójában konkrét jogviszonyokat határoz meg a távmunkával, amelyek jellemzői a munkafunkció jellegéhez kapcsolódnak.

Következtetni távoli munkaszerződés csak olyan állampolgárral lehetséges, aki munkaköri feladatait a telephelyen kívül, valamint a munkáltató (közvetlen vagy közvetett) ellenőrzésén kívül végzi. Ezt a munkafunkciót távoli munkának nevezik.

A munkavégzéssel közvetlenül összefüggő kérdésekben a munkaügyi kapcsolatokban részt vevő felek interakciójához, annak közvetlen ellátásához közös információs és távközlési hálózatokat kell bevonni. A távmunkát gyakran az interneten keresztüli adatátvitel útján végzik. Az utóbbi időben az ilyen kapcsolatok széles körben elterjedtek.

Távmunka a bevásárlóközpontban: hogyan kell munkaszerződést kötni? Minta

(1) bekezdésében foglaltak szerint a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.2. cikke értelmében a távoli munkavállalóval munkaszerződés köthető olyan dokumentumok kölcsönös cseréjével, amelyek elektronikus formában. Ezzel egyidejűleg a megállapodás megkötésétől számított 3 naptári napon belül a munkáltató köteles megküldeni a munkavállalónak a szokásos szabályok szerint elkészített, papír alapú távmunkaszerződést. Elektronikus szerződések aláírásakor távoli dolgozókés munkáltatóik továbbfejlesztett minősített elektronikus aláírást használnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.1 cikkének 4. bekezdése).

Amikor munkaszerződést kötnek vele távmunkás, a munkavállaló a jogszabályban meghatározott valamennyi dokumentumot benyújtja a munkáltatónak. Ezeket elektronikusan is el lehet küldeni. Ha a munkáltató ezzel nem elégedett, papíralapú másolatot kér, majd a munkavállaló közjegyző által hitelesített másolatot küld neki ezekről az iratokról. A küldés postai úton, ajánlott levélben történik, értesítéssel (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.2. cikkének 3. bekezdése).

A távmunkások közvetlenül a munkáltatóhoz kerülnek, vagy ajánlott levélben küldik el értesítéssel (a Munka Törvénykönyve 312.2. cikkének 7. bekezdése).

Távmunkaszerződést kötött munkavállaló ügyrendjének megismertetése, valamint a helyi előírások funkciójához közvetlenül kapcsolódó elektronikus dokumentumok cseréje révén lehetséges. Hasonló eljárást írnak elő az elfogadott helyi törvények, munkáltatói utasítások (meghagyások), követelmények, értesítések és egyéb ilyen jellegű dokumentumok megismerésére. A munkáltatónak viszont ki kell adnia a távmunkára vonatkozó megbízást.

Vagyis a távmunkára kötött munkaszerződés teljes mértékben megfelel a követelményeknek Munka Törvénykönyve, és ezért a távmunkás a törvény által biztosított összes állami garanciát megkapja.

Távmunka: a munkaszerződés feltételei

A távmunkaszerződésben nagyon fontos rendelkezések a következők:

• a munkavégzés jellege (távmunka);
• az az időtartam, ameddig a jogviszonyban részt vevő felek vállalják, hogy a dokumentum átvételéről a második féltől elektronikus formátumban visszaigazolást küldenek;
• a távmunkaszerződést kötött munkavállaló kötelezettsége a munkáltató által biztosított (ajánlott) eszközök, információbiztonsági eszközök, szoftver és hardver vagy egyéb eszközök használatára. Ebben az esetben a távmunkások a munkáltató kezdeményezésére megismerkednek az ilyen eszközökkel (berendezésekkel) végzett munkavégzésre vonatkozó munkavédelmi rendelkezésekkel. Ehelyett a munkáltató engedélyezheti berendezések, szoftverek és hardverek, valamint egyéb (személyes vagy bérelt) eszközök használatát a munkavállaló belátása szerint (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.2. cikkének 8. bekezdése);
• a távmunkavégzési szerződést aláíró munkavállaló számára a szükséges pénzeszközök biztosításának feltételeit és eljárását, vagy a személyes (lízingelt) pénzeszközök általa történő felhasználásáért fizetendő kártalanítás feltételeit;
• az elvégzett munkáról szóló jelentések benyújtásának ütemezése és eljárása annak a munkáltatónak, aki munkaszerződést kötött egy távoli munkavállalóval (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.3 cikkének (1) bekezdése);
• munkarend és pihenőidő. Ilyen feltételek hiányában a távmunkások jogosultak önállóan kialakítani saját rendszerüket (

Sziasztok barátaim!

Nemrég összefutottam egy barátommal, aki hónapok óta nem talál munkát, és meglepődött, hogy még mindig nem dolgozik távolról. Az tény, hogy sokan, köztük a fiatalok is, sok akadályt állítanak fel maguknak, és ennek eredményeként soha nem kezdenek el állást keresni az interneten. Ezért ma úgy döntöttem, hogy részletesebben beszélek a távmunkáról, elmondom, miben különbözik a szokásos szabadúszóktól, és mik az ilyen típusú tevékenység előnyei és hátrányai.

Képes dolgozni bárhol a világon

Mit jelent a távmunka? Képzeld el, hogy kényelmesen ülsz otthoni környezet, vagy egy kávézóban, vagy még jobb - egy tengerparti házban a Maldív-szigeteken, kedvenc munkáját végezve, és tisztességes pénzt kap érte, úgy gondolja, nehéz ezt elérni? - Tulajdonképpen nem, ez mind jól felépített távmunka. Ha szereted, amit csinálsz, és készen állsz arra, hogy minden nap fejlődj, akkor nagyon egyszerű megszerezni ezt a fajta munkát. Is az egyik legtöbb fontos tényezők ebben a munkában az önfegyelem .

Ha Ön, kedves olvasó, tudja, hogyan kell önállóan megszervezni a munkanapját, és úgy gondolja, hogy a szokásos munkarend nem neked való, akkor ez a fajta tevékenység elnyeri majd a tetszését! Milyen gyakran fordul elő, hogy egy munkahelyi utazás során azt gondolja: „Most nyugodtan ihatnék egy csésze kávét, több időt tölthetnék a családommal, és nem csak este látnám őket több órán keresztül”? Ez különösen igaz azokra, akik itt élnek nagy városok, napi 3-4 órát vannak úton. Számold meg, hány napot vesztegelsz egy évben, csak úton... Megmondom - átlagosan 30-40 napot. De vannak olyan szegények, hogy értékes idejükből akár hat órát is kénytelenek az úton tölteni, aztán kiderül, hogy két teljes hónap, amit kitörölhetnek az életükből.

Távmunka és szabadúszó – mi a különbség?

Most egy konkrétabbról – miben más a szabadúszó? A távmunka azt jelenti, hogy hivatalos foglalkoztatást kell végezni egy vállalatnál egy távmunkás megüresedett állásra. Mindent aláír szükséges dokumentumokat most gond nélkül megteheti email.

De ha ez a szervezet az Ön városában található, akkor azt tanácsolom, hogy legalább egyszer látogasson el oda, és nézze meg, milyen ez a szervezet. A szabadúszó munka pedig egyfajta magánvállalkozás. Az interneten számos üresedést és projektet találhat, még kezdő szabadúszók számára is. A munkavállaló szintjétől és tapasztalatától függően a fizetés a munkájától függ.

Ki kezdeményezte a távmunkát?

Nemrég érdekes információkkal találkoztam. Tudta, hogy Jack Nilles úttörő volt a távmunka fejlesztésében 1972-ben? Természetesen akkoriban még nem volt internet, a távmunkásokkal való kommunikációhoz telefont használtak. Számos tanulmány után bebizonyosodott, hogy a távmunka számos előnnyel jár mind a vállalkozók, mind a munkavállalók számára. A menedzserek megtakarítanak a bérleti díjon, az elektromos áramon és számos kapcsolódó költségen.

A folyamat távvezérlése ugyanúgy történik, mint az irodai munkában, mivel senki sem törölte az elvégzett munkáról szóló jelentéseket. És egy fegyelmezett dolgozó számára ez a fajta tevékenység még több előnnyel jár. Hiszen mindenki szeretne sikeres lenni munkaidő csinálj néhány személyes dolgot. Úgy tűnik, hogy nincs belőlük sok, de ha nagy halmozódnak hógolyó egy 8 órás munkanap után egy rövid estére ilyen tempónál nehéz lesz időt találni egy elemi pihenésre.

Mindenkinek van munka

Bárki dolgozhat otthonról , kortól, nemzetiségtől, vallási meggyőződéstől stb. A fő vágy az, hogy legalább alapvető számítógépes ismeretekkel rendelkezzen. Gondolj bele, lehet, hogy van hobbid, amit szívesen átváltoznál fizetett munkába, de például a termékek értékesítésével akadnak gondok?

Ebben az esetben ügyeljen arra, hogy olyan szervezeteket vagy személyeket találjon, akik meg tudnák fizetni a munkáját. Ennek eredményeként, ha azt csinálja, amit szeret, nem kevesebbet kereshet, mint az irodai munkával, amely nem okoz ilyen örömet. Az interneten van munka, ahogy mondják, "minden ízléshez és színhez".

Az internetes dolgozók előnyei

Az internetes üzletág nagy léptekkel halad előre, így ezzel az erőforrással lépést tarthat a korral. Külföldön már minden ötödik lakos dolgozik távolról. Ez azért előnyös, mert nem kell időt és pénzt költeni a munkahelyre jutáshoz, a költség rovatból törölhető, ruhavásárlás az öltözködési szabályoknak megfelelően, és ez a fajta tevékenység abban is különbözik, hogy el lehet kezdeni. pénzügyi befektetések nélkül dolgozik, ami szintén pozitívan befolyásolja pénztárcáját.

Ön szerint ezek mind előnyök? - Még nem sok van belőlük.. De véleményem szerint a fő előny az, hogy lehetőség van több időt szentelni a családjának és önmagának. Ahhoz, hogy úgy érezd, élsz és nem létezel, folyamatosan fejlődnöd kell. És ha minden nap az irodában ülsz, és ugyanazt a rutinmunkát csinálod, akkor a fejlesztés sajnos valahol a háttérben marad. Otthoni munkavégzés közben egy ideig végezhet egyfajta tevékenységet, és ha a jövőben valami nem felel meg Önnek, mindig át lehet képezni magát, és lehetősége lesz kipróbálni magát egy új szerepkörben.

Az otthon legaktívabb dolgozói közé tartoznak a diákok, a szülési szabadságon lévő nők és az informatikai szakemberek. Az IT-cégek a leggyakoribb cégek, amelyek a legtöbbet hozzák ki a távmunkából. Ennek a szervezetnek a szakemberei szétszóródhatnak a földgömb, és ez nemhogy nem zavarja őket, hanem éppen ellenkezőleg, szélesebb ügyfélkör megszerzését teszi lehetővé.

Talán jól ismeri a nyelvtant, szeret írni és olvasni? Ezután kipróbálhatja magát újságíróként, és részt vehet különféle webhelyek kitöltésében. Talán a jövőben írhat majd néhány jól ismert fényes magazinba, és sok olvasó megcsodálja cikkeit. Vagy tökéletesen tudja idegen nyelv, akkor a munkádért fizetett díj legalább hárommal, vagy még többel nő. Hiszen az európai és amerikai cégek devizában fizetnek a minőségi munkáért, ami a jelenlegi gazdasági helyzetben csak növeli a bevételeit.

Útmutató kezdő szabadúszóknak

: nagy a választék az oldalak közül, ahol tisztességesen fizető állást találhatsz, de mindig érdemes bevált oldalakat választani. Ha vannak olyan barátai, akik már távolról dolgoznak, akkor először talán ők segítenek abban, hogy helyesen tájékozódjon " világháló". Vagy egyedül szeretné kipróbálni magát egy új területen? Akkor azt tanácsolom, hogy keresse fel a weblancer.net és a work-zilla.ru szabadúszó tőzsdéket.

Ezeken az oldalakon felelős munkaadókat találhat, akik egyértelműen meghatározzák a feladatokat, és segítenek az új szabadúszóknak nem csak megtanulni, hogyan kell megfelelően elvégezni a szükséges feladatokat, hanem időben kifizetik a munkát. Ezeken az oldalakon a megüresedett állások és projektek kategóriákra vannak osztva, így nagyon egyszerű és kényelmes a szükséges információk keresése. Még az idősebbek is rájönnek, és találnak nekik tetsző munkát.

Ne várjon, próbálja ki magát új területeken, változtassa meg az életét. Hiszen a világ olyan széles és sokrétű. Annyi mindent lehet kipróbálni és tenni, és az internet a legtöbb egyszerű módja hozzáférést az ismeretlenhez. Használja ki azokat az előnyöket, amelyeket a mai technológia kínál számunkra. Iratkozz fel a blogom frissítéseire, mivel mindig naprakész és érdekes információ. Oszd meg barátaiddal. Biztos vagyok benne, hogy a blog elolvasása után mindig megcsillogtathatja műveltségét.

Viszlát mindenkinek, találkozunk a következő cikkben.

Meggyőződésem, hogy a távmunka bolygónk jövője. Nem elszigetelt megnyilvánulásokban, mint most, hanem a Föld teljes lakosságának léptékében. Manapság a technológia rohamosan fejlődik, és néha mindannyiunk számára úgy tűnik, hogy valami futurisztikus könyv hősei vagyunk.

A technológiai fejlődés lenyűgöző, lenyűgöző, inspiráló és ijesztő egyszerre. De egyvalamit teljes bizonyossággal kijelenthetünk: soha azelőtt egy embernek nem volt ennyi lehetősége az élet bármely területén. Ez különösen igaz a munkára - az emberi élet fő alkotóelemére. Ebben a cikkben szeretném közelebbről megvizsgálni század tudatmódosító jelensége a távmunka lehetősége.

Mi az a távmunka

Úgy tűnik, mindenki megérti, hogy a távmunka az, amikor a munkavállaló nem kötődik a munkahelyéhez, és „távolról” látja el szakmai feladatát. A távmunka lehetősége az internet fejlődésével jelent meg, amikor a szellemi munkaerőpiac szereplői rájöttek, hogy számítógép és a globális hálózat segítségével a munka eredményeit át lehet vinni és új feladatokat is lehet kapni anélkül, hogy egy asztalnál kelljen ülni. adott asztal egy adott irodában.

A távmunka koncepcióját az amerikai Jack Nilles dolgozta ki. 1972-ben azzal az ötlettel állt elő, hogy nem szükséges az irodában dolgozókat tartani, hiszen modern létesítmények A kapcsolatok lehetővé teszik az alkalmazottak közötti kapcsolattartást távolról. A hatóságok érdeklődést mutattak a távmunka ötletének kidolgozása iránt, amely megoldást jelent a városokban akut közlekedési problémákra. Új szervezet a munkaerő lehetővé tenné ezeknek a problémáknak a megoldását, és egyben munkahelyet biztosítana a távoli vidéki területek lakosságának.

Sok esetben azonban a távmunkában dolgozó embereket továbbra is hunyorogva nézik, és minden mással azonosítják őket, csak nem tisztességtelen munkával. A legtöbb ember egyáltalán nem érti a „távmunka” kifejezést, annak ellenére, hogy ez a többség naponta használja az internet minden előnyét.

Higgye el, ezt első kézből tudom. Minden második nap megkérdezik tőlünk: „Hogyan dolgozol távolról? Van saját vállalkozásod? Mit csinálsz? Pontosan hogyan keresel? Úgy tűnik, az embereknek az a benyomásuk, hogy a távmunka csak kevesek számára való. Ez nem igaz! A távmunka nem üzlet, nem hack, nem átverés. Csak az embereket két típusra osztják: akiknek az internet szórakozás, és néha időgyilkos, és akiknek az internet a lehetőségek tengere és a pénzkereseti eszköz.

A távmunka a szokásos munkavégzés munkaszerződés, menetrend, hétvégék, fizetett szabadság, főnökök és beosztottak, munkanapok, stressz és határidők. Minden olyan, mint egy klasszikus irodai munkában, csak az irodán kívül.

Miben más a távmunka, mint a szabadúszó?

Észrevettem, hogy sokan összekeverik a távmunkát és a szabadúszó munkát. Nikitát gyakran szabadúszóként emlegetik, bár nem az. Valójában a távmunkában és a szabadúszó munkában csak egy közös dolog van: az internet mint kommunikációs eszköz. Minden.

A "szabadúszó" szó fordítása angolból származik szabadúszó szabad munkásként. Ez azt jelenti, hogy a szabadúszó egyetlen céghez sem kötődik, különböző cégeknél dolgozik, különböző ügyfelek, és önállóan keresi őket. Talán a szabadúszó néven van bejegyezve egyéni vállalkozó, saját weboldala van, ahol leírja a szolgáltatásait, vagy az interneten kering a híre, és az ügyfelek maguk találnak rá. Talán aktív résztvevője olyan speciális oldalaknak, mint fl.ru vagy freelance.com ahol bármely szolgáltatás ügyfelei és teljesítői egymásra találnak.

A szabadúszó szabad repülésben van, nincs menetrendje, nincs főnöke, nincs csapata, és leggyakrabban nincs állandó munka. Van különböző projektek- havi egy-öt-húsz - ami bevételt hoz neki. Ez már a szakember specializációjától, hitelességétől függ. A távmunkásnak állandó szerződése van egy céggel, fix munkanap és fix havi fizetés. Nem választhat szabadon projekteket és feladatokat, azt csinálja, amit a felettese mond neki. Talán ő maga a felelős. Valójában ma már egész "elosztott" csapatok léteznek, ahol minden alkalmazott különböző városokból, sőt országokból dolgozik.

Miért különbözik egymástól a távmunka és az internetes bevétel?

Van még egy nagy zűrzavar a fogalmakat illetően. És nagyon szeretném az összes „i”-t bepontozni. Mi a távmunka, már megértette. Most értsük meg, mi a bevétel az interneten.

Az interneten végzett munka bizonyos műveletek végrehajtása, amelyek nyereséget hoznak, de a munka folyamata és a munka eredménye nem haladja meg a virtualitást. Nem fogok mindent figyelembe venni lehetséges módjai pénzt keresni az interneten, csak példákat mondok. Vannak speciális oldalak, ahol bármely internetfelhasználó elvégezheti a feladatokat, és pénzt kaphat értük: lájkoljon, megjegyzéseket írjon, feliratkozzon a nyilvánosságra; ezen kívül vannak szenzációs bináris opciók és egyéb pénzügyi tranzakciók, amelyek megértésével pénzt kaphat; mindenféle információs termék létezik - tanfolyamok, előadások, elektronikus könyvek amelynek szerzői is keresnek.

Mi a különbség a távmunka és a szabadúszó között? Az internet az ilyen munkában nem csak kommunikációs eszköz, hanem közvetlenül a keresethez szükséges anyag. Nagyjából elmondható, hogy a távmunka és a szabadúszó munka internet nélkül is lehetséges.- a szakemberek otthon végzik el a feladatot (például kataszteri számításokat vagy számviteli jelentéseket készítenek), és személyesen hozzák be az irodába pendrive-on vagy küldenek dokumentumokat postai úton. Internet nem szükséges. Ugyanis az „interneten keresni” internet nélkül nem lehetséges.

Mítoszok a távmunkáról

1. mítosz. Nagyon nehéz távmunkát találni.

Valóság: Távoli állást találni ugyanolyan nehéz, mint rendes munkát találni. Minden az Ön tudásától, tapasztalatától, személyes tulajdonságaitól, céljaitól stb. függ. Távoli pozíciók esetén interjúkat, teszteket is át kell mennie, portfóliót kell mutatnia.

2. mítosz. A távmunka nem mindenkinek való.

Valóság: A távoli munkaerőpiac napról napra fejlődik. Biztos vagyok benne, hogy pár éven belül a tipikusan "alkalmazott" szakmák is távmunkában találják magukat, mint az orvosok, a tanárok, sőt a takarítók is. A távoli betöltetlen állások spektruma sokkal szélesebb, mint gondolnánk.

3. mítosz. A távoli dolgozók kevesebbet keresnek, mint az irodai dolgozók.

Valóság: Talán a távmunka, mint jelenség hajnalán történt ilyen diszkrimináció. Most nem ez a helyzet.

4. tévhit. Egy távmunkás nem tud karriert építeni.

Valóság: Ha megérti ennek a cikknek a fő tézisét, akkor ez a mítosz már nem releváns az Ön számára. A távmunkás rendes munkavállaló, és ha méltó az előléptetésre, előléptetik.

A távmunka előnyei és hátrányai egy alkalmazott számára

profik	Mínuszok
Mozgásszabadság: egy távoli alkalmazott dolgozhat otthon, a parkban, kávézóban, strandon, körbeutazhatja a világot.	Állandó keresés jó internet: bármely mesés munkahely pokol lehet egy távoli dolgozó számára, ha rossz az internet.
Kényelmes munkahely: meleg ágy forró kakaóval, függőágy a pálmafák között, a szörfözés hangja – bármi, ami inspirálhat. Dolgozhatsz meztelenül, pizsamában, smink és haj nélkül.	víz költség, vécé papír, az áram és az internet a te gondod, a cég ezt nem fizeti. A munkához szükséges eszközöket is biztosítod magadnak.
Takarítson meg időt az úton és díjakat: nem kell eljutnia az irodába forgalmi dugókkal vagy metróval. Ráadásul nincs reggeli stressz. A megspórolt időt családra, önképzésre, kikapcsolódásra fordíthatjuk.	Nem lesznek több szórakoztató részeg céges bulik a kollégákkal. Bár egyesek számára ez plusz.
A munkafolyamat feleslegesen eltereli a figyelmet: a szomszéd asztalnál lévő kolléga nem kap anekdotákat, az ebédszünet pedig már nem tehető a beszélgetésnek. újévi ajándék főnök.	Nem lesz újévi és egyéb ajándéka. De egy zajos kávézóban a produktív munkáját is megzavarhatják.
Ha introvertált vagy, lehetetlen elképzelni számodra ideálisabb munkát.	Ha extrovertált vagy, hiányozni fog a teázás, a társasági szórakozás és az új barátok szerzésének lehetősége. Bár távolról is lehet barátkozni.

A távmunka előnyei és hátrányai a munkáltató számára

profik	Mínuszok
A távoli alkalmazott motiváltabb: nem kell nyolc órát az irodában ülnie. Elvégzi a feladatait, minél gyorsabban teljesíti azokat, annál több személyes ideje lesz. A gyakorlat azt mutatja, hogy a távoli alkalmazottak gyakrabban dolgoznak nyolc óránál többet, mert. szenvedélyesen rajonganak a feladatért, és el akarják végezni azt.	Dallam hozzáértő munka"elosztott" csapat nem olyan egyszerű. Gondosan át kell gondolni a jelentések, kommunikációk, online találkozók stb. rendszerét.
A pályázó választása nem korlátozódik egy városra: kiválaszthatja az iparág legtehetségesebb szakemberét, hogy csatlakozzon csapatához, még akkor is, ha egy másik országban él.	A személyzeti osztálynak készen kell állnia a távoli alkalmazottak formalizálására. Ez további műveleteket von maga után, például szerződés küldését, kiadását pénz utalás stb.
Munkahelybérlési költségek és berendezések elhasználódása, valamint egyéb ezzel járó költségek megtakarítása: a távoli alkalmazottat terheli például a számítógép meghibásodása.	Ha a munkáltató nem biztosítja a munkavállalót szükséges felszerelést nincs joga bizonyos dolgokat követelni. Például vis maior esetén: számítógép meghibásodása, áramszünet vagy földrengés a munkavállaló munkahelyén a munkavégzés átmenetileg szünetel, ezt mindig szem előtt kell tartani.

Távoli szakmák keresletének értékelése

Több jelentős orosz és nemzetközi oldalt tanulmányoztam, amelyek rendszeresen publikálnak új távoli állásokat, valamint elemeztem a népszerű oldalakat aktuális ajánlatok a munkáról közösségi hálózatok. E tanulmány alapján összeállítottam a manapság legkeresettebb távoli szakmák rangsorát.

1. Információs technológia: programozók, mindenféle fejlesztők, HTML-elrendezés tervezők, SEO szakemberek és mások.
2. Pénzügyi szektor: banki szakemberek, könyvelők, becslések, pénzügyi projektmenedzserek és mások.
3. Értékesítés:értékesítési menedzserek, call center operátorok és mások.
4. Oktatás: mindenféle oktatók, edzők, hallgatói dolgozatok szerzői és mások.
5. Közigazgatási terület: asszisztensek, alkalmazásgyűjtemény-adminisztrátorok, átírók, adatbázis-kezelők és mások.
6. Média, marketing, reklám: PR-specialisták, SMM-specialisták, szövegírók, újságírók, internetes marketingszakemberek, weboldal-szerkesztők és mások.
7. HR: toborzók, HR vezetők és mások.
8. Tervezés, fotó, videó: grafikusok, webdizájnerek, illusztrátorok, fotó- és videókészítés, videószerkesztés, videoklippkészítés és így tovább.
9. Tanácsadó: projektmenedzserek, tanácsadók és mások.
10. Egyéb: fordítók, turisztikai menedzserek, biztosítási ügynökök és mások.

A távmunka megtalálásának módjai

A legtöbb ember számára a távoli állás keresése egy ismeretlen misztikus rituálé, amelyet vad táncokkal fűszereznek és csatlakoznak egy elit szektához. Sokan azt mondták nekem, hogy a távmunka csak a nagyvárosok lakói számára elérhető, bár a távmunka ötlete csak megszakít minden kapcsolatot a földrajzi helymeghatározással. Nézzünk három fő módszert a távoli álláskeresésre.

1. Beszélj a főnököddel. Előfordulhat, hogy át akarja helyezni Önt egy távoli pozícióba úgy, hogy hetente egyszer meglátogatja az irodát, majd egyáltalán nem vesz részt a heti megbeszéléseken. Személy szerint nekünk volt ilyen tapasztalatunk, a gyakorlatban működik. Akkor is úttörő lehet, ha cégének még nincs egyetlen távoli alkalmazottja sem.
2. Böngésszen számos álláskereső webhelyen. Még ugyanazon a HH.ru oldalon is jelenleg több mint 12 ezer távoli üresedés áll rendelkezésre. Vannak speciális oldalak a távoli munka megtalálására. Róluk külön cikkben írok, mert. Jó bázist halmoztam fel a menő forrásokból.
3. Forduljon speciális szakemberekhez, melyek szakmailag felkészítik az embereket a távmunkára, segítik az átképzést, szükség esetén tanácsot, betanítást, foglalkoztatást segítik. Manapság számos ingyenes távmunka tanácsadó létezik, valamint webináriumok, könyvek, cikkek, amelyekben szakértők osztják meg a távmunka megtalálásának titkait.

Ha valóban érdekli a távmunka, de nem tudja, hol kezdje, azt tanácsolom, hogy figyeljen a . Az RD2 az egyik legdinamikusabban fejlődő vállalat a távmunka online képzésének területén. A céget 2012-ben alapították, és ma is az nemzetközi szervezet, amely öt kontinens több mint 30 országából oktat oroszul beszélő embereket távmunkára. A cég csapata 65 főből áll, és minden alkalmazott távolról dolgozik a világ különböző pontjairól.

A cég egyedi képzéseket tart, amelyek segítenek megtalálni őket erősségeités jelentkezzenek, hogy pénzt kereshessenek egy új területen maguknak. A cég mottója: „A távmunka mindenkié” amivel teljes mértékben egyetértek.

Következtetés

A távmunka lehetővé teszi az életed irányítását, több szabadságot, több lehetőséget ad, és pont erről álmodik az átlagos középvezető bármely országban. A nagy nemzetközi vállalatok már régóta alkalmazzák az alkalmazottak részleges távoli beosztását, és a fiatal, hatékony startupok ritkán tekintik a standard irodákat munkafolyamat-területnek.

Oroszországban a távmunka mint jelenség még csak most kezdi útját. A nagyvárosokban egyre több cég nyit távoli pozíciót, és az emberek egyre inkább éppen ilyen munkára törekednek. De a mi mentalitásunkban még mindig nem illik a munka ilyen furcsa megközelítése. Amint azt számos félreértés, mítosz és sztereotípia bizonyítja a távmunkával kapcsolatban.

Sajnos nem találtam erre vonatkozó felmérést vagy konkrét statisztikát. Csak valami által személyes tapasztalat Elmondhatom, hogy az egész világ fiataljai körében a távmunka nem csak divattrend, hanem a legelfogadhatóbb életforma, amelyben a munka, a család, az utazás, a szabadidő és a hobbi kiegyensúlyozottan ötvöződik.

Régóta gyűjtöm az információkat és a gondolataimat ezzel kapcsolatban, így a cikk nagyra sikeredett. Remélem, a gondolkodás és a saját következtetések alapjaként veszi, és nem a végső igazságnak. Oszd meg kommentben, mit gondolsz a távmunkáról? Neked is van hasonló tapasztalatod? Mit adnál hozzá a szakdolgozatomhoz?

Következő cikk