Ami hátránynak tekinthető: alkoss saját véleményt. A gyengeségek erősségekké alakítása

Lássuk egy személy előnyei és hátrányaiőseink rendíthetetlen bölcsessége szempontjából.

A védikus írások szerint a tudás forrásaként vannak kritériumok, amelyek alapján egy személy megítélhető.

És ha egy személy érdemeiről és hátrányairól beszélünk, akkor a Védáikat leírják teljes 29.

Ebből 16 a fő erény, és ennek megfelelően 13 olyan tulajdonság, amelyet kívánatos elnyomni a karakterében.

Ezért azt javaslom, hogy először azokat a tulajdonságokat vegyük figyelembe, amelyeket fejlesztenünk és ápolni kell, majd azokat, amelyekkel érdemes küzdeni.

Egy személy előnyei és hátrányai így néznek ki:

A 16 fő tulajdonság a következőket tartalmazza. Az a képesség, hogy elviselje más emberek életkörülményeit és lehetséges jellemhibáit. Ami a türelmet illeti, ez nem azt jelenti, hogy "hülyén" elfogadjuk az életet és mindazt, amit ad.

Ez azt jelenti, hogy amikor nehézségek támadnak az életben, megfelelően és nyugodtan kell felfognia azokat, tudva, hogy ez okkal történik. A türelemhez hasonló a visszafogottság.

Ez egy olyan tulajdonság, amely akkor nyilvánul meg, amikor az ember az ésszerűség és a józan ész szempontjából értékeli az életet, a körülményeket. Az érzelmek nem veszik el a hegyet egy ilyen ember felett, ami azt jelenti, hogy jelentősen csökken annak az esélye, hogy megbántson egy másikat, vagy kidobja a negativitást.

A kitartás egy másik fontos szempont. Ez rugalmasságot jelent azzal szemben, amit a sors tartogat számodra. A Védák azt mondják, hogy nem szabad feladni, ha az élet nehézzé válik. Fel kell ébredni és felemelt fejjel tartani az élet lehetséges csapását.

Azt is elfelejtettem mondani, hogy még ha ismered és fejben tartod az ember előnyeit és hátrányait, már megteszed az első lépéseket afelé, hogy az életben tartós boldogságot találj. A következő pont alatt az igazmondás és az irigység hiánya szerepel.

Az őszinteséggel ez érthetőnek tűnik, de az irigységről néhány szót kell ejteni. Van olyan, hogy fehér irigység. Itt az ember nem irigykedik a másikra, azzal a szándékkal, hogy elsajátítsa azt, amit már felhalmozott, hanem önállóan akarja elérni ugyanazt.

Ugyanakkor abszolút tiszteletben tartva azt, akinek már megvan a kívánt tárgy. Ez normális. Az is kiderül, hogy a szaporodás is azon fontos kérdések közé tartozik, amelyeket az embernek nagyon komolyan és felelősséggel kell vennie. Csak a gyermek megfoganása, ha csak hogyan is - ez már fél siker. De a helyes felfogás egy másik történet.

És vannak lelki tulajdonságok is, amelyeket csak felsorolok. Ezek közé tartozik: a szentírások tanulmányozása, az ott adott parancsolatok betartása, Isten önzetlen szolgálata és ajándékok felajánlása neki gyümölcsök vagy háztartási cikkek formájában, aszkézis és önmegtagadás.

Az aszkézis és az önmegtagadás Isten dicsőítése és az anyagi világ illúziója iránti lelkesedés hiánya.Most beszéljünk 13 hátrányról. Egy személy előnyei és hátrányai témakörének tanulmányozásakor jobban kell koncentrálni az elsőre.

Ezért nem megyünk mélyre az emberi bűnökbe, hanem egyszerűen felsoroljuk azokat. Csak azért soroljuk fel, hogy megértsük, mivel kell dolgoznunk. Ide tartozik a kicsapongás és a bujaság, amelyek ma már sok emberben kialakultak.

Irigység, harag és kegyetlenség. A harag és a tudatlan pletyka megjelenítése. Arrogancia és büszkeség. Mások elnyomása és a saját levertség és örömtelenség. Valamint a végtelen anyagi élvezet iránti vonzalom és az idegenkedés a bajba jutottak iránt.

Miután megvizsgálta egy személy előnyeit és hátrányait, nem lesz sok értelme, ha csak ismeri őket, és nem tesz semmit. Nyilvánvaló, hogy nem lehet pár hónap alatt minden jót kifejleszteni magadban és tökéletesíteni magad, mert ez több évig is eltarthat. De az állandó és szisztematikus előmenetel olyan emberré tesz téged, akit mindenki meg fog keresni. Példaként ajánlom figyelmedbe az orosz srácokat, akik biztosítás nélkül hódítják meg Moszkva csúcsait (libabőrös lettem, és megdobbant a szívem a nézéstől):

Nem mindenki követeli meg, hogy az önéletrajz tartalmazza az önéletrajzot gyenge oldalai. De ha van ilyen elem az űrlapon, akkor a kötőjel beírása hiba lesz. Érdemesebb egy példát nézni a karakter gyengeségeire az önéletrajzban.

Mit írjak

Kérjük, fontolja meg válaszát a hiányosságok rovat kitöltése előtt. Semmi esetre se hagyja ki, mert ideális emberek nem léteznek. A vezetők általában látni akarják, hogy Ön mennyire értékeli megfelelően magát. Ha nem tudja, mit írjon, nézze meg a javasolt lehetőségeket, és válassza ki azt, amelyik a legjobban megfelel Önnek.

Univerzális képlet: válasszon olyan jellemvonásokat, amelyek erények az adott munka elvégzéséhez, és be hétköznapi élet valóban emberi hibának tekinthető.

A következő gyengeségeket írhatja le:

túlzott közvetlenség, az igazmondás szemébe való szokása;
idegenekkel való kapcsolatfelvétel nehézségei;
képtelenség rugalmasnak lenni munkaügyi kérdésekben;
megbízhatóság;
fokozott szorongás;
túlzott érzelmesség, indulatosság;
a formalizmus iránti szeretet;
nyugtalanság;
lassúság;
hiperaktivitás;
a légi utazástól való félelem.

Az önéletrajz ezen gyengeségei előnyökké válhatnak, ha más szemszögből nézzük őket. Ilyen például a nyugtalanság. Egy értékesítési képviselő vagy egy aktív értékesítési vezető számára ez akár pluszt is jelenthet. Ugyanez vonatkozik a megbízhatóságra is. A menedzser számára ez egy jelzés, hogy Ön lehet az a személy, aki az összes túlórát elvégzi.

A gyengeségek összekapcsolása a szakmák jellemzőivel

Minden jelentkezőnek el kell gondolkodnia azon, hogyan írjam le helyesen a gyengeségeimet az önéletrajzhoz. Például egy leendő könyvelő vagy tervezőmérnök a következőket írhatja:

hitetlenség;
túlzott lelkiismeretesség;
fokozott szorongás;
túlzott igények önmagával szemben;
egyenesség;
tudálékosság;
szerénység;
képtelenség hazudni;
kapcsolatfelvétel nehézségei idegenek;
büszkeség;
a rugalmasság hiánya a munkaügyi kérdésekben;
az elvekhez való ragaszkodás;
túlbecsült felelősségérzet;
a diplomácia hiánya.

hiperaktivitás;
önbizalom;
nyugtalanság;
lobbanékonyság;
külső motiváció szükségessége;
hitetlenség, vágy, hogy még egyszer ellenőrizzenek és megerősítsenek minden információt.

Az egyik szakma hátrányai egy másik szakma előnyére válhatnak.

Önéletrajzában a negatív tulajdonságai között is feltüntetheti:

egyenesség;
munkamánia;
a kommunikáció túlzott szeretete.

A vezetői állásra jelentkezőknek a megadott rovat kitöltése előtt fel kell készülniük. Jobb előre átgondolni, hogy milyen gyengeségeket jelezzünk az önéletrajzban. Ilyen jellemvonásokról írhatnak:

túlzott érzelem;
tudálékosság;
a kis dolgok iránti szeretet;
a munkával, tervezéssel kapcsolatos gondolatok foglalják el a szabadidő nagy részét;
megnövekedett igények másokkal szemben.

Jó példa erre a következő:

képtelenség durvasággal válaszolni a durvaságra;
a hajlam arra, hogy saját vélemény alapján döntsenek;
az emberekkel szembeni bizalmatlanság és a tények megerősítésének szeretete.

Egyes pályázók úgy döntenek, hogy jelzik, hogy:

túlzott bizalom;
felemelhetik szavukat a beosztottakra;
közvetlenek, burkolt díszítések nélkül fejtik ki véleményüket;
gyors indulatú;
mindig a szavak megerősítését keresi;
túlzott felelősségérzettel rendelkezik;
hajlamos a formalizmusra és túl sok figyelmet fordít a részletekre;
zavar miatt irritált;
lassú;
nem szeretsz mások kedvéért tenni dolgokat.

Minden alkalomra

Sokan félnek írni a hiányosságokról, azt hiszik, hogy a munkáltató azonnal a kukába küldi az önéletrajzát. Természetesen nem szabad túl őszintének lenni, de nem szabad teljesen kihagyni a kérdőív ezen részét. Ebben az esetben írhat néhány semleges tulajdonságról, amely semmilyen módon nem befolyásolja a munkát. Bármilyen állásra jelentkező személy esetében a benne rejlő hiányosságok közül kiemelhető:

a repülőgépektől való félelem;
Arachnophobia (félelem a pókoktól), Vespertiliofóbia (félelem a pókoktól denevérek), ophidiofóbia (kígyóktól való félelem);
túlsúly;
tapasztalat hiánya;
életkor (40 év felettiek számára alkalmas);
a vásárlás szeretete
édes szerelem.

Ez az információ semmilyen módon nem jellemzi Önt, egyszerűen csak a félelmeiről vagy apró gyengeségeiről beszél.

A következő hiányosságok állapíthatók meg:

Nem mindig fejezem ki pontosan a gondolataimat;
túlságosan megbízom az emberekben;
hajlamos a reflexióra;
Gyakran elemzem a múlt hibáit, túl nagy figyelmet fordítva rájuk;
Sok időt töltök a tetteim értékelésével.

Ezek negatív tulajdonságok, de nem befolyásolhatják a munkafolyamatot.

Függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezik, az önéletrajzában a következő hiányosságokat írhatja be:

Annyira elragad a munka, hogy elfelejtek szüneteket tartani;
Nem tudok kapcsolatot építeni a kollégákkal, mert nem szeretem a pletykákat;
Nem tudok visszavágni egy nyájas fellebbezésre;
Folyamatosan minden helyzetet átengedek magamon;
engedd túl közel az embereket;
nem esküdhetek meg;
Észrevehetően aggódom, ha hazudnom kell.

Fontos árnyalatok

Kérjük, vegye figyelembe, hogy vannak olyan tételek, amelyeket jobb nem megemlíteni. Nem szabad például azt írni, hogy:

szeretek lustának lenni;
fél a felelősségvállalástól;
nem szeretnek döntéseket hozni;
nem pontos;
gyakran elvonják a figyelmüket;
csak a fizetésre gondoljon;
szerelmes irodai románcok.

Ha például az önéletrajzában a lustaságáról ír, azt kockáztatja: a munkáltató úgy dönt, hogy nem akar dolgozni.

Ezért mindegyik rendelkezik bizonyos előnyökkel és hátrányokkal. Mitől függhet ez az egész? Iskolai végzettség, attitűd, sőt az állatöv kör egy bizonyos szektorához való tartozás.

A koncepcióról

Mit jelent ez a fogalom, lehet-e listát készíteni az emberi hiányosságokról? Milyen tökéletlenségek léteznek? Ez lehet gyávaság, lustaság, hazugság stb. Azonban nem szabad túl kategorikusnak lenni, mert néha a különféle hibákat pozitív oldalakra lehet fordítani, és minőségileg kihasználni.

az emberek hibáit

Érdemes megjegyezni, hogy az emberi hiányosságok listája több kategóriába sorolható. Tehát vannak egyetemes emberi jellemhibák, tisztán nőiesek és tisztán férfiasak. Ami a személyiség általános negatív aspektusait illeti, ez lehet másokkal szembeni durvaság, titkolózás képtelensége, állandó hazugság, mások közül való kitűnni vágyás, az emberek megalázása. Azonban egyesek helyesnek tarthatják a karakter olyan jellemzőit, mint a vágy, hogy elmondják az igazat egy személlyel kapcsolatban, mások pedig elítélik, mindez attól függ, mennyire tetszett a beszélgetőpartnernek a kapott információ. Itt azt a határozott következtetést vonhatjuk le, hogy nincsenek abszolút objektív hiányosságok, minden az ember nézőpontjától függ. Így az embereknek még egy hazugságot is sikerül végleg igazolniuk, közelebb utalva a pozitív oldalához.

A nőkről

Érdekesnek, sőt bizonyos mértékig hasznosnak tűnhet a gyengébbik nemhez tartozó személy hiányosságainak listája, pl. nők. Végül is egy modern hölgy olyan személy, akinek különleges hiányosságai vannak, beleértve a nem feltétlenül negatívakat is. Tehát ma a nők gyakran kétszeműek, ez szükséges ahhoz, hogy bizonyos körökben kellően magas szintet érjenek el. És ezzel az érzéketlen és fásulttal együtt, hogy ne pazarolja hiába érzelmeit. A negatív tulajdonságokat a tapintatlanság (nagymama szindróma a tornác alatt), a kapzsiság, a túlzott fogyasztás is kiegészíti. A legtöbb lány manapság szeszélyes, modoros és túlságosan magabiztos saját ellenállhatatlanságában. Egy személy (jelen esetben egy nő) hiányosságainak listája kiegészíthető szerénységgel (furcsa módon a modern világban ez inkább hátrány, mint erény), valamint beszédességgel, amely mind a jónak tulajdonítható. és a jellem nem túl kellemes oldalai.

A férfiakról

Érdemes megfontolni a szex előnyeit és hátrányait is - férfiak. Tehát a srácok karakterének negatív oldalai közé tartozik a rendezetlenség (mosatlan és nem vasalt dolgok, koszos cipő, tisztátalan haj, köröm stb.), kapzsiság, fukarság, kicsinyesség. Az sem jó, ha egy férfi féltékeny vagy goromba (főleg hölgyekkel). Nem bent jobb oldala az erősebbik nem képviselőjénél az unalmasság, a pontosság hiánya, a hülyeség fog játszani. Érdemes megjegyezni, hogy a nézetpatriarchátus a férfi hátránya is, mert szerinte a nőnek a munka mellett a házról is gondoskodnia kell, mert ez nem az erősebb nem képviselőjének a munkája ( és még mindig van jó néhány ilyen árnyalat).

megállapításait

Megnéztük az embert, ez a lista korántsem teljes. Napról napra pótolható. Azonban, mint fentebb említettük, ez inkább egyéni, szubjektív lesz, mert ilyen ügyben fontos a tiszta objektivitáshoz való személyes hozzáállás, az igazság egyszerűen nem létezik a világban, minden egy ember vagy embercsoport műve.

Az ember megjelenése számos előnyből és hátrányból tevődik össze. A személyes tulajdonságoknak megfelelően viselkedési jelek alakulnak ki, amelyek szerint mások értékelik a beszélgetőpartner belső világát. Az orosz nyelvben régóta megjelent egy közmondás, amely az intellektuális és spirituális összetevők fontosságáról tanúskodik: "Ruhával találkoznak, de elmével látnak."

Az ember hiányosságai, amelyek a személyes tulajdonságokban és viselkedési jellemzőkben tükröződnek, nem mondatok, hanem egy lehetőség az egész életen át tartó fejlődésre.

Nem meglepő, hiszen az ápolt megjelenés mögött, kifinomult ruhatárelemekkel kiegészítve, még egy ügyes hízelgő és álszent képmutató sem tudja elrejteni saját hátrányait. Az ember hátrányai és előnyei több száz névben rejlenek, így szinte lehetetlen minden jellemvonást megemlíteni. Vannak azonban tipikus képek a leggyakoribb tulajdonságokkal felruházott emberekről, amelyeket meglehetősen könnyű felismerni.

Közös erények: Társadalmi előnyök

Lehetetlen anélkül, hogy megtanulná harmonikusan kombinálni a karakter előnyeit és hátrányait. A sikeres házasságokat azon partnerek kompatibilitása különbözteti meg, akik sikeresen elfogadták egymás előnyeit és hátrányait. Az „arany” középút keresése, amely lehetővé teszi, hogy önmaga maradjon, és együttérzést váltson ki másokból, olyan életcél, amely gyermekkora óta tudatalatti szinten jelenik meg. Az első lépés a személyes fejlődés felé azáltal tehető meg, ha pozitív tulajdonságokat ad hozzá imázsához:

Az irgalom és az együttérzés lehetővé teszi, hogy támogass a nehéz időkben szeretett, bajtársi "vállal" helyettesítve. Az ilyen tulajdonságok a lélek szélességét tükrözik, készek megosztani valaki más fájdalmát.
Kommunikáció – a megtalálás képessége kölcsönös nyelv akár egy idegennel. Könnyű vele konstruktív párbeszédet kialakítani, mert készen áll arra, hogy absztrakt dolgokról élénken beszéljen, és megossza a speciális ismereteket ismerős témákról.
A nemesség, különösen a középkorban keresett, manapság ritka ereklyé válik, amely kiegészíti a személyes megjelenést. Ebben a minőségben az őszinteség és a bátorság, az önzetlenség és a magas erkölcsi koncepció zárul.
A hűség az emberkép ritkító összetevője, mert a család intézményének jelentősége a 21. században másodpercről másodpercre csökken. Egyre nő a válások száma, amelyek a párok felbomlásának logikus következtetésévé váltak geometriai progresszió. A barát, a szülők, a munka és a szerelmi partner iránti hűség az eltűnő tulajdonságok bizonyos kategóriájába tartozik.
A folyamatban lévő helyzetekre és az észrevehetetlen részletekre való odafigyelés olyan hasznos tulajdonság, amely megkönnyíti az eligazodást a gyors élettempóban. Az emberek nem veszik észre a banális dolgokat, a fontos ismeretségek hiányát és a sorsdöntő eseményeket.
A távollátás és a belátás a személyes megjelenés másik erényévé válik, lehetővé téve az idegen számára, hogy megakadályozza szeretteinek elárulását. Ez a tulajdonság segít időben meghatározni a beszélgetőpartner gondolatait, amelyeket nem mer hangosan kimondani.

A kívánt eredmény eléréséhez, kiegészítve a belső világot a fenti tulajdonságokkal, keményen kell dolgoznia. A fő elv, amelyen az önfejlesztést szolgáló képzési programok alapulnak, a saját érzelmek kontrollálása, amely őrült és értelmetlen cselekedetekre készteti az embereket.

Nem szokás a társadalomban a saját érdemeiről beszélni, ésszerűbb személyes tulajdonságait párbeszédben megmutatni, hogy a beszélgetőpartner önállóan észrevegye őket.

Jellemző hátrányok: krónikus problémák

A közös erények azonosítása után lehetetlen megemlíteni a 21. századi emberek erkölcsi jellemében rejlő tipikus hiányosságokat. Csak miután kiküszöböli a következő tulajdonságokat saját arculatából, számíthat sikeres eredményre, amely a személyes önfejlesztés folyamatának új szakaszába lép:

A hátrányok és előnyök olyan emberi tulajdonságok komplexuma, amelyek egyéniséget teremtenek. Nem meglepő, hogy egyesek könnyen megtalálják a közös nyelvet, míg mások genetikai szinten nem tolerálják a beszélgetőpartnert.

Az önfejlődés első szakaszában próbáljon kevésbé engedni az érzelmi impulzusoknak, saját gondolatait alapos elemzésnek alávetve. Ne féljen hallgatni, de emlékezzen a közelgő aktus objektív értékelésének célszerűségére. Rövid idő elteltével tudatalatti szinten kialakulnak bizonyos „korlátok”, amelyek nem engedik, hogy a hiányosságok az Ön engedélye nélkül kitörjenek. A személyes megjelenés javítására irányuló eljárás csak egy ilyen szakasz elérése után tekinthető sikeres „eseménynek”.

Ha nem tanulja meg elfogadni a hiányosságait, és nem értékeli az előnyöket, akkor fennáll a veszélye. Az a személy, aki nem áll készen arra, aki ő, mentális egyensúlyhiányra és mentális instabilitásra van ítélve. Ezt a tényt magától értetődőnek tekintve könnyebb a korrekció útjára lépni, javítani és pluszokká alakítani saját mínuszait.

A személy hátrányai a mentális és fizikai szervezet azon tulajdonságai, amelyek nemkívánatosnak minősülnek, tükrözhetik az ember személyes, viselkedési és fizikai megnyilvánulásait, beleértve cselekedeteit és ízlését. Azok. az emberi megnyilvánulás abszolút bármely szférájára vonatkoznak, de nem elégítik ki sem a személyt közvetlenül, sem azt, aki értékeli a személyiséget. A személy előnyei és hátrányai a szubjektív radikális definíciójának fő szempontja. A minőségek jóra és rosszra való egyértelmű és statikus felosztásának lehetetlensége összezavarja az emberi megnyilvánulások hiányosságként vagy erényként való megkülönböztetését és osztályozását. Ezenkívül különböző helyzetekben, amelyek eltérő szemantikai kontextust vezetnek be, ugyanazok a cselekvések különböző értelmezések, hátrány vagy méltóság megnyilvánulásaként (például gyors reagálás, a legapróbb részletek figyelembevétele nélkül, családi élet- hátrány, míg katonai veszélyhelyzetben ez a tulajdonság elsődleges szerepet játszik és erénynek számít).

A hibára való hivatkozás a kis mennyiség vagy valaminek hiányának kontextusát jelenti, bár ugyanez igaz a jellemre is (türelem vagy őszinteség hiánya).

Mik a hátrányok?

A személyiséghibák olyan visszásságokat és gyengeségeket jelentenek, amelyek függőségek vagy jellemgerinctelenség formájában jelentkeznek, és itt érdemes a negatív és a tulajdonságok megnyilvánulását a és kategóriába sorolni. Az ember előnyei és hátrányai poláris megnyilvánulások, az egyik segíti az előrelépést, a siker elérését, tiszteletet ébreszt, a másik rombolja az ember sorsát, újjáépíti a személyiségét, elgyengítve, akadályozza a sikert, méltatlan vagy akár jogellenes cselekedetekre készteti. és a tiszteletlen hozzáállás és a társadalmi kerülés fő oka.

A hátrányokat általában jellemző vonásként jelenítik meg, amely egy személy jellemzője, amely meglehetősen állandó és hosszú idő. Minden, ami szituáción és nem szisztematikusan történik, helytelen viselkedésnek nevezhető, és hangsúlyozzuk Speciális figyelem az ilyen egyedi megnyilvánulásokon nem áll olyan erősen, mint egy állandó változatnál.

Van egy vélemény, hogy a szeretett emberben még a hibákat is szeretik, de sajnos a szerelem nem olyan erős, hogy ellenálljon a mások életét befolyásoló súlyos személyes változásoknak. Az egy dolog, ha ez az érzés megengedi, hogy elfogadjon némi pontatlanságot, de az alkoholfüggőség hátterében, az azt követő verésekkel járó fékezhetetlen kitörések elviselése valószínűleg nem segít. Ennek megfelelően arra számítani, hogy a világ továbbra is forog, és mindent úgy fogad el, ahogy van, nincs értelme és reménye, a hiányosságokat korrigálni kell, helyükre méltó viselkedéssel és megnyilvánulással, új életstratégiák elsajátításával, különben a gyengeségek kényeztetéséhez vezet. a személyes leépülés és az élet pusztulása.

Az elfogadás hasonló felfogásából az alázat prédikátorai egy része megpróbálja azt tanácsolni másoknak, hogy ne szabaduljanak meg a hiányosságoktól, hanem fogadják el azokat. Maga az ötlet pedig nagyon csodálatos, az önmagunk elfogadásáról, értékeléséről szól, de lehetetlen önmagunk iránt szeretetet mutatni, aktívan hagyva a destruktív viselkedést. Bármilyen függőség lappang, minden neheztelés és lelki energia ott van, ahol a szerelem, a veszekedésre fordított időt nem lehet visszaadni az alkotáshoz. Bármilyen megnyilvánuláshoz idő- és energiaforrások szükségesek, ami azt jelenti, hogy méltatlan dolgokra költve önmaga megfosztja a megvalósítás lehetőségétől a hatékony rész egy részét. A hiba őszinte felismerése és egy jövedelmező és hasznos trend keresése, amellyel helyettesíthető, biztosabb út. Cserélni kell, és nem csak felszámolni, mert üres hely kitöltést igényel majd, és jobb előre kiválasztani, hogy mit szeretnél elérni, vagy mit szeretnél fejleszteni magadban, amíg egy hiányosság helyére nem lép egy másik.

Mik a hátrányai az embernek?

Ahogyan minden emberi természetnek megvan a megnyilvánulása fizikai és mentális oldala, úgy a hiányosságok is megoszlanak e területek vonatkozásában. A mentális hiányosságok közé tartozik az orvosi és pszichológiai bizottság által megerősített pszichés normáktól való bármilyen eltérés (ideértve az intellektuális-mnesztikus és beszédzavarokat, az érzelmi és mentális szféra eltéréseit, a fejlődési késéseket). Nak nek testi fogyatékosságok tartalmazza a normál kritériumoktól való eltéréseket fizikai fejlődés korlátozó testi, lelki és közösségi munkaés egy speciálisan létrehozott orvosi bizottság megerősítésével.

Ennek a két hiányosságnak normatív kritériumai vannak, és objektíven felismerik, de az emberi hiányosságokról a legtöbben nem emlékeznek a lelki és testi hiányosságokra, inkább a klinikai betegségek területére utalják, miközben néhány személyes megnyilvánulást hiányosságként határoznak meg. A karakterológiai jellemzőket és az interakciós modelleket tekintik azoknak a hiányosságoknak, amelyeket kezelni kell, és amelyeket az ember bizonyos mértékig képes legyőzni egyedül.

A saját viselkedés kritikája leggyakrabban a gerinctelenséget és az elutasítás képtelenségét foglalja magában. Mi akadályozza meg abban, hogy élje az életét, és bizonyos esetekben hozzájárul ahhoz, hogy szükségletei különlegesen ki legyenek téve egy ütésnek, miközben mások számára meglehetősen kényelmes. Az okok abban rejlenek, hogy mindenkinek tetszeni akarunk, és a szabadulás az élet bizonyos átstrukturálásával jár. Meg kell értened, hogy nem minden ismerősöd kellemes számodra, sokan egyszerűen a megbízhatóságodat használják; el kell fogadnod saját agressziódat és erődet, és meg kell tanulnod kezelni őket, és nem a legsötétebb sarokba taszítani őket, mint korábban. Az, hogy nem tudod megvédeni az érdekeidet és megtagadni az embereket, az intraperszonális határokkal és azok védelmének képességével kapcsolatos problémákról beszél – nézd meg, hogy társfüggő kapcsolatban vagy-e, és mennyi maradt hátra a saját életedből.

A következő jellemző, ami nem ad pluszt a társadalommal való interakcióban, az arrogancia, és észrevették, hogy a való életben rendkívül ritka az idegenek, de egy viszonylag szűk körben vagy az interneten az arrogáns kijelentések. és megalázó formában egyre inkább megjelennek mások számára. Ezt az illuzórikus biztonságérzetet szorgalmazza (szeretetttől nehezebb nem hízelgő választ kapni, mint idegentől) és problémákat. A világ tele van emberekkel, jobbak és rosszabbak nálad, de sem az első, sem a második megnyilvánulás nem a te gondod, mindenki szabadon csinálhat úgy, ahogy akar. Végtelenül követelhetsz alázatra, de gondold át, miért olyan fontos számodra a képzeletbeli csúcson maradni, kritizálni és saját szabályaid kialakítására törekedni, vajon tényleg nincs-e más tennivalód a saját életedben, mint a fontosságod növelése ilyen módokon?

Valahol a közelben felbukkanhat az irányítás igénye, és jó, ha kiderül, hogy a környező térről van szó, és a háztartás tagjait rossz sorrendben látja az üvegek között a konyhában, és ha ez már az életet, a cselekedeteket, ill. mások döntései, akkor készülj fel arra, hogy mások hamarosan sikoltozni fognak és elmenekülnek. Ismét a határok áttöréséről és valaki más életébe való behatolásról beszélünk. Felelősséget vállalni csak önmagáért és csak akkor adni tanácsot, ha kérik – nagyjából erre az állapotra kell törekedni.

Sokan a hiányosságoknak tulajdonítják az ésszerűtlen, határos és nem engedi, hogy bármelyik partner békében éljen. Ezt nem tekintik a szenvedély vagy a veszteségtől való félelem megnyilvánulásának; az érzések szintjén ezt bizalmatlanságnak vagy akár sértésnek érzékelik az a tény, hogy az ilyen gondolatok megengedettek. Hamarosan a túlzott féltékenység egy másik hátránnyal jár, amely külön is létezhet -. A szintén kétes vállalkozásnak számító jót hazudozáson kívül a hazug hírneve senkinek nem tett hasznot, de jó néhány kapcsolatot tönkretett.

Számos negatív tulajdonság van, csak azokat a panaszokat vettük figyelembe, amelyekkel kapcsolatban a gyakoribbak, de minden esetben a hiányosságok azonosításakor kell vezérelni. saját rendszerértékek és érzések (a gyilkosok között az ölés az évek során csiszolt és tisztelt mesterség, de ez nem valószínű, hogy nagy előnyt jelent egy gyerekcsoportban tanító tanár számára).

A szeretett személy hátrányai

Ha kapcsolatba kezdünk valakivel, általában beleesünk abba, hogy az ember tökéletes, de idővel lecsökken a törekvés, hogy csak a pozitív tulajdonságainkat mutassuk be, és megnyílik a valós kép, és lehull a fátyol a tomboló hormonokról, és kiderül, hogy ilyen nincs. egy herceg a közelben. A szerencsések még szeretik is a hiányosságokat a szeretett személyben, és ezekben a pillanatokban is találnak véletleneket, de akkor ezek a tulajdonságok nem tekinthetők hiányosságnak a partner világnézeti rendszerében, sokkal inkább egy ráerőltetett társadalomképről van szó. De amikor a partnered bizonyos megnyilvánulásai kezdenek dühíteni, és megpróbálod kiirtani őket, az azt jelenti, hogy szembesülsz azzal, ami életmodelled hátránya.

Érdemes megjegyezni, hogy a másik viselkedési és érzelmi megnyilvánulásainak kiegyenesítése mindkét oldalon megkezdődik, tudatosan vagy sem, mivel a karakterek különbségei megfelelő változtatások nélkül a békés létezés ellehetetlenüléséhez vezetnek egy területen. Hogy mit tekintsünk hiányosságnak, azt mindenki önállóan, de a megszokott attitűdök és családi forgatókönyvek alapján dönti el (vagy inkább érzi) szülői családok. De vannak olyan tulajdonságok és harangok, amelyek megkövetelik, hogy elemezze a lehetséges következményeket.

Ez magában foglalja az állandó késést, figyelmen kívül hagyva az Ön véleménye, ideje és tervei értékét. Durvaság, amely megnyilvánul másokkal, rokonokkal, személyesen Önnel szemben. Talán ez az erőszak verbális formája, sikoly vagy erőszak alkalmazása - az ember képtelensége megfékezni saját impulzivitását és agresszióját, a kapcsolatépítés kritikus hiányossága. A túlzott féltékenység kezdetben az önbecsülés kedvére tehet, majd a birtoklási vágy megnyilvánulásává és a szabadság korlátozásává válik.

Bármilyen hiányosság, mielőtt teljesen megnyílik, és visszafordíthatatlan károkat okozna életében vagy pszichéjében, jelentéktelen pillanatokban nyilvánul meg, nincs semmi, ami ne utalna a helyzet megnyilvánulásának vagy romlásának lehetőségére. Tehát annak érdekében, hogy ne vegyen részt a rehabilitációs tevékenységekben, gondolja át az elején, és legyen figyelmes a részletekre.

Előnyök és hátrányok listája

Szükséged lesz:

- egy papírlap és egy ceruza;

- idő a gondolkodásra.

Készülj fel:

- az a tény, hogy nehéz lesz megtalálni az előnyöket és előnyöket;

– az a tény, hogy a listát rendszeresen felül kell vizsgálni.

Ez nem feltétlenül hasznos, ha:

- már állítottál össze hasonló listát pszichológiai tréningen vagy egy újabb interjúra készülsz.

Vannak nagyon megbízható módon hogy megállja a helyét az álláskeresési döntésében, és magabiztos legyen az interjún, annyit jelent, hogy listát kell készítenie erősségeiről és előnyeiről a riválisaival szemben. Ne fejben fogalmazz, hanem egy papírra. Ez egyszerűen szükséges ahhoz, hogy vizuálisan ellenőrizhesse jelenlétüket. Kölcsön kell venni kényelmes hely(valakinek kényelmesebb az asztalnál, valaki pedig egy kényelmes székben), vegyen egy darab papírt, és egy vonallal ossza ketté. Felül írja be a "Méltóság" és az "Előnyök" részt. A "Méltóság" oszlopban készítsen egy listát, amely tartalmazza a karakter és a személyiségjegyek személyes tulajdonságait. Az "Előnyök" oszlopban - az Ön jellemzői, amelyek megkülönböztetik Önt, mint szakembert és magabiztos embert. Lehet, hogy egyes elemek átfedik egymást, ne tegyen különösebb különbséget, hogy pontosan hol kell elhelyezni az egyik elemet. Elméletileg kevesebb előnynek kellene lennie, hiszen ezek az előnyökre épülnek, de nem minden előny válhat előnnyé. Például a beszélt angol tudás mindenképpen erény. De ha olyan pozíciót vár el, ahol kötelező az angol nyelvtudás, akkor ez az előny nem jelent előnyt, hiszen minden jelentkezőnél meg fog jelenni. Ebben az esetben minden további idegen nyelv előnyt jelenthet.

Ezt a listát nem kell megmutatni senkinek, csak azért van rá szükség, hogy önbecsülésed önbecsülésre emelkedjen. Ezután áttekintjük a leggyakoribb és legfontosabb jellemvonásokat és szakmai készségeket. Csak át kell gondolnia, hogy rendelkezik-e velük, és fel kell vennie őket az előnyök és hátrányok listájára.

1. Szociálitás - készenlét az interperszonális kommunikációra, kezdeményezőkészségre egy beszélgetésben bárkivel társadalmi kategóriák emberek. Ha nem félsz a találkozás, beszélgetés és barátkozás kilátásától és üzleti kapcsolat sok idegennel szeretsz csevegni és szívesen részt veszel a beszélgetésekben, akkor biztosan megvan ez a tulajdonságod.

2. Nyitottság - pszichéjének olyan állapota, amelyben nyugodtan, sőt készségesen észlelheti az Ön irányába mutató szavakat és cselekedeteket más emberektől. Nyitottság a kommunikációra, önkritika és ennek eredményeként a szavak fájdalommentes észlelésének képessége, készenlét a személyes kérdésekre és a válaszok őszintesége - mindez ennek a minőségnek a jele.

3. Az egyensúly egy olyan lelkiállapot is, amelyben nem hatnak rád külső ingerek. Ez az a képesség, hogy nem csak kontrollálni tudja magát, de egyáltalán nem engedi túlzott érzelmek megjelenését. Ez a jellemvonás magában foglalja a pozitív és negatív érzelmek különleges kitörésének hiányát.

4. Kapcsolattartás – az emberekkel való együttműködési hajlandóság, magában foglalja a kezdeményezőkészséget és mások kezdeményezésének elfogadását. Ha gyorsan talál olyan beszélgetési témákat, amelyek érdeklik Önt és beszélgetőpartnerét is, ha gyorsan létrejönnek az üzleti kapcsolatok, ez az Ön előnye.

5. Barátság – az a képesség, hogy a személyes rokonszenv árnyalatát rákényszerítsék a személyes kommunikációra. Ha a kommunikáció mellett tudod, hogyan kell együtt érezni az emberekkel társadalmi helyzetüktől és megjelenésüktől függetlenül, ha melegséggel és megértéssel bánsz velük, akkor bátran vegye fel ezt a tételt a listára.

6. Udvariasság - az interperszonális kapcsolatok etikettjének betartása. Még a legstresszesebb helyzetekben is tartsd magad udvariasságés nem váltani sértésekre és személyeskedésekre – abszolút plusz az udvarias szavaidért.

7. Konfliktusmentesség – az a képesség, hogy ne engedjünk mások provokációinak, hogy visszafogjuk magunkat és pozitív irányba tereljük ezt a helyzetet. Jelölje meg ezeket az erényeket a maga értelmében, ha nem vette észre az emberek iránti túlzott válogatósságot és a bosszúság vágyát, és ha tudja, hogy bármilyen probléma nem kiabálással, hanem egyszerű tárgyalásokkal megoldható.

8. A felelősség olyan tulajdonság, amelynek köszönhetően világosan megérted, hogy mit és miért kell tenned, és ezt hibátlanul megteszed, felismerve, hogy ez a te feladatod, és csak te tudod befejezni, amit elkezdtél.

9. Nyugodtság – hajlandóság elméd és tested összes szükséges erőforrásának felhasználására: olyan állapot, amelyben jó formában tartod magad és koncentrálod az erődet. Az összegyűlt ember hintázás nélkül megteszi a megfelelő munkát, nem kell hosszú ideig ráhangolódnia a légkörre, hangnemre és tevékenységtípusra.

10. Kezdeményezés - ötletek, nézetek, vélemények, cselekvések önálló népszerűsítése. Te vagy ennek a tulajdonságnak a tulajdonosa, ha állandó külső tanácsok nélkül, személyes találmányait erre alkalmazva képes elindítani és befejezni egy vállalkozást.

11. Elme - az intellektusod szintjére, tudáshorizontjaira utal. Minél magasabb a tudásod, annál jobban megérted az összes megnyilvánulást külvilág, minél jobban megérted az embereket, és tudod, hogyan ne a saját érzelmeid prizmáján keresztül nézz rájuk, minél gyorsabban gondolkodsz, annál magasabb az intelligencia szintje.

12. Csend – arra a képességre utal, hogy nem szabad beleavatkozni mások ügyeibe, és nem lehet pletykálni. Ha szeretsz valakivel megbeszélni valakit, akkor nem rendelkezel ezzel a tulajdonsággal.

13. Kivételes - olyan minőség, amely megkülönbözteti az Ön mentális és viselkedési reakcióit mások normáitól. Ha nem vagy alávetve a „csordaösztönnek”, nem félsz megvédeni másokétól eltérő véleményedet, az ingerekre adott reakcióid néha egyenesen ellentétesek másokéval – akkor rendkívüli ember vagy.

14. Társadalmi készség - széles körű tudás és pozitív személyes tulajdonságok jelenléte. Bármilyen kommunikációs stílushoz, bármely személyhez és helyzethez való alkalmazkodás képessége, szakképzettség a szakmájához szükséges ismeretek minden területén. Tegye fel ezt a tételt a listára, ha úgy gondolja, hogy tudja, hogyan találja meg a közös nyelvet minden társadalmi réteggel.

15. Diplomácia - a beszélgetésben való manőverezés képessége, elkerülve a buktatókat és a negatív pillanatokat. A diplomatikus ember nem töretlenül és közvetlenül megy a cél felé, hanem tanulmányozza a helyzetet, és a legkevésbé érzelmes lehetőséget választja a beszélgetés kialakítására és lefolytatására.

16. Kitartás – a kívánt elérésének képessége. Ez jó minőségű, ami segít a nehézségek elől nem visszariadni, hanem leküzdeni azokat, pozitív vagy negatív eredményt elérni, újra és újra áttörni a cél felé.

17. Tanulhatóság - az új információk gyors észlelésének és feldolgozásának képessége. Ha menet közben gyorsan megragad az új fogalmakat, elmélyül a problémák lényegében, törekszik a látókör bővítésére, és nem riad vissza a nehéz feladatoktól, hanem tanul a megoldásuk tapasztalataiból, magas szint tanulhatóság.

18. Eredetiség – az a képesség, hogy többféle módot találjunk a helyzetek és az emberek megközelítésére. Ünnepelje ezt a minőséget, ha a változó körülményektől függően több megoldást is talál ugyanarra a problémára.

19. Lojalitás - egy magasabb beosztású alkalmazott tekintélyének elismerése, a kifejezett lázadás hiánya. Ha rájössz, hogy közvetlen felettese fejlettebb szakmai kvalitásokkal rendelkezik, és nem fog vele nyíltan versenyezni, még ha nem is így van, akkor jó beosztott lesz belőled.

20. Tevékenység - fizikai és szellemi, az anyagcsere folyamatok sebessége az agyban és a fej és a test között. Az aktív munkavállaló gyorsan reagál a változásokra, védekezően reagál a nehézségekre, proaktív és gyors, az élet minden területén legyőzi a belső és külső korlátokat.

21. Pontosság - szigorú határidők betartása. Felelősséget és higgadtságot von maga után a hivatali feladatok ellátása során.

22. Kreatív gondolkodás - olyan projektek és gondolkodási folyamatok létrehozása, amelyek túlmutatnak a standard gondolkodáson. Ha tudsz gondolkodni szakmai problémák, akkor a megoldási megközelítések szokatlanok és hatékonyak lesznek.

23. Egyenrangúság - az érzelmek visszatartásának képessége kedvezőtlen légkörben. Ha bármilyen helyzetben megőrzi feddhetetlenségét, és nem hagyja, hogy az irritáció elrontsa a hangulatát, ez felveszi a listát.

24. Céltudatosság - a vágy, hogy mindenáron elérjük a kívánt magasságot. Mi a kedvenc mondásod: "A cél szentesíti az eszközt"? Nagyon célorientált ember vagy.

25. Optimizmus – az a képesség, hogy minden eseményben meglátjuk a pozitívumot. Van egy kifejezés: "Az optimistáknál a pohár mindig félig tele van, a pesszimistáknál pedig mindig félig üres." Válaszd ki magad, hogyan reagálsz rá, és ennek megfelelően vond le a következtetést.

26. Szakképzettség – a munkához megfelelő végzettség. Minél magasabb szintű a képzettség a munka területén, annál képzettebb vagy.

27. Képzelet - az "álmodozás", a fantáziálás, a helyzetek kitalálásának képessége. A képzelőerővel rendelkező emberek áldásai a vállalkozásnak, hiszen képesek végiggondolni az események összes logikai láncolatát.

28. Tapasztalat – pontosan azon a pozíción (és azon a területen) szerzett munkatapasztalat, amelyre Ön készül. Ez fontos előnyt jelenthet a jelöltekkel szemben.

29. Nyugodtság – az a képesség, hogy ne reagáljunk más emberek fizikai cselekedeteire. Ha borzongás nélkül nézed a nyílt sebeket, és merészen talpra állsz, még akkor is, ha körülötted az egész világ összeomlik, ez óriási plusz. Képes leszel kívülről értékelni a tetteket, és hideg elmével cselekedni.

30. Közvetlenség - olyan mentális állapot, amelyben az ember nem követi a konzervatív viselkedés szigorú korlátait, hanem élénkséget és sokrétű érdeklődést mutat. Persze ez egy kicsit gyerekes viselkedés, de a kollégák mindig szeretik az őszinteséget és a barátságosságot.

31. Megfelelőség – a valóság megértése és érzékelése úgy, ahogy van. Ha pontosan tudja, hogyan kell meghatározni a helyzet összetettségének fokát, és kiválasztja a megfelelő reakciót, akkor megfelelő ember.

32. Spiritualitás – gazdagok jelenléte spirituális világ. Ha megpróbálod kitalálni a létezésedet, hol, miért, miért és hogyan élsz, hiszel Istenben és felismered az emberi létezés isteni lényegét, akkor nagyon érdekes ember leszel, akivel kommunikálhatsz.

33. Elvesség – bizonyos viselkedési posztulátumoknak való kitettség. Ha mindennek ellenére nem változtatsz a belső elveiden, hanem azok által vezérelve élsz, akkor egész ember, nem szeszélyes és következetes.

34. Pozitivitás - a környező világ, a jó cselekedetek és a magasztos gondolatok nem agresszív észlelése. Ez a psziché védekező reakciója, a pozitív gondolkodású ember sokkal könnyebben él.

35. Tapintat - a beszélgetőpartner személyes zónájának határainak megértése. Ha megérted, hogy bizonyos dolgokat egyszerűen nem lehet kérni az emberektől, mert fájdalmasak számukra, ha tudod, hogyan kell időben megállni az általános és intim témák elválasztásának gátjánál, akkor tapintat érzed.

36. Finomság - gyengéd megközelítés a beszélgetőpartner problémáihoz. A kényes embereket azért értékelik, mert képesek nem nyitni a komplexusok tályogjait más emberek személyiségén és életében.

37. Objektivitás - az a képesség, hogy egy tárgyra koncentráljunk, reálisan felmérjük a helyzet összes előnyét és hátrányát, és nem kényszerítjük rá a saját érzéseinket a helyzet értékelésére. Itt az önkritika is betudható, hiszen az ilyen ember határozottan nem engedi, hogy az érzelmek uralkodjanak az értelem felett, és tisztában van a dolgok állapotával a gondolkodás mércéi alapján.

38. Impulzivitás - az első impulzusra való hajlam, spontán módon. Néha ez a minőség segít a termelési problémák megoldásában.

39. Rugalmasság – a személy változó körülményekhez való alkalmazkodási képessége.

40. Idegen nyelvek ismerete. Ha rendelkezik nyelvi képességekkel, ez határozottan szerepel az előnyök listáján.

| |

Előnyök és hátrányok listája

Szükséged lesz:

- egy papírlap és egy ceruza;

- idő a gondolkodásra.

Készülj fel:

- az a tény, hogy nehéz lesz megtalálni az előnyöket és előnyöket;

– az a tény, hogy a listát rendszeresen felül kell vizsgálni.

Ez nem feltétlenül hasznos, ha:

- már állítottál össze hasonló listát pszichológiai tréningen vagy egy újabb interjúra készülsz.

Van egy nagyon megbízható módja annak, hogy megállapodjon abban, hogy állást szeretne találni, és magabiztos legyen az interjún – ez az, ha listát készít erősségeiről és előnyeiről a riválisaival szemben. Ne fejben fogalmazz, hanem egy papírra. Ez egyszerűen szükséges ahhoz, hogy vizuálisan ellenőrizhesse jelenlétüket. Kényelmes helyet kell foglalnia (valaki kényelmesebb az asztalnál, valaki pedig egy kényelmes székben), vegyen egy darab papírt, és egy vonallal osztja ketté. Felül írja be a "Méltóság" és az "Előnyök" részt. A "Méltóság" oszlopban készítsen egy listát, amely tartalmazza a karakter és a személyiségjegyek személyes tulajdonságait. Az "Előnyök" oszlopban - az Ön jellemzői, amelyek megkülönböztetik Önt, mint szakembert és magabiztos embert. Lehet, hogy egyes elemek átfedik egymást, ne tegyen különösebb különbséget, hogy pontosan hol kell elhelyezni az egyik elemet. Elméletileg kevesebb előnynek kellene lennie, hiszen ezek az előnyökre épülnek, de nem minden előny válhat előnnyé. Például a beszélt angol tudás mindenképpen erény. De ha olyan pozíciót vár el, ahol kötelező az angol nyelvtudás, akkor ez az előny nem jelent előnyt, hiszen minden jelentkezőnél meg fog jelenni. Ebben az esetben minden további idegen nyelv előnyt jelenthet.

1. Szociálitás - készenlét az interperszonális kommunikációra, kezdeményezőkészségre az emberek bármely társadalmi kategóriájával folytatott beszélgetésben. Ha nem fél attól, hogy sok idegennel találkozzon, beszélgessen, baráti, üzleti kapcsolatokat létesítsen, szívesen cseveg és szívesen vesz részt beszélgetésekben, akkor ez a tulajdonsága mindenképpen megvan.

5. Barátság – az a képesség, hogy a személyes rokonszenv árnyalatát rákényszerítsék a személyes kommunikációra. Ha a kommunikáció mellett tudod, hogyan kell együtt érezni az emberekkel társadalmi helyzetüktől függetlenül és kinézet Ha melegséggel és megértéssel kezeled őket, akkor nyugodtan add hozzá ezt a tételt a listádhoz.

6. Udvariasság - az interperszonális kapcsolatok etikettjének betartása. Még a legstresszesebb helyzetekben is az udvarias hozzáállás fenntartása, valamint a sértések és személyeskedések elkerülése abszolút plusz az udvarias szavaiért.

9. Nyugodtság – hajlandóság arra, hogy elméd és tested minden szükséges erőforrását felhasználd: olyan állapot, amelyben jó formában tartod magad és koncentrálod az erődet. Az összeszedett ember habozás nélkül elvégzi a szükséges munkát, nem kell sokáig ráhangolódnia a hangulatra, hangnemre, tevékenységtípusra.

11. Elme - az intellektusod szintjére, tudáshorizontjaira utal. Minél magasabb a tudása, annál jobban megérti a külvilág minden megnyilvánulását, annál jobban megérti az embereket, és tudja, hogyan ne nézzen rájuk saját érzelmei prizmáján keresztül, minél gyorsabban gondolkodik, annál magasabb az intelligencia szintje.

16. Kitartás – a kívánt elérésének képessége. Ez egy olyan jó tulajdonság, amely segít a nehézségek elől nem visszariadni, hanem leküzdeni azokat, pozitív vagy negatív eredményt elérni, újra és újra átjutni a célig.

17. Tanulhatóság - az új információk gyors észlelésének és feldolgozásának képessége. Ha menet közben gyorsan megragad az új fogalmakat, elmélyül a kérdések lényegében, törekszik a látókör bővítésére és nem riad vissza a nehéz feladatoktól, hanem tanul a megoldásuk tapasztalataiból, akkor magas szintű tanulási képességgel rendelkezik.

19. Lojalitás - egy magasabb beosztású alkalmazott tekintélyének elismerése, a kifejezett lázadás hiánya. Ha rájössz, hogy a közvetlen felettesed fejlettebb szakmai kvalitásokkal rendelkezik, és nem fogsz vele nyíltan versenyezni, még ha nem is így van, akkor jó beosztott leszel.

21. Pontosság - szigorú határidők betartása. Felelősséget és higgadtságot von maga után a hivatali feladatok ellátása során.

22. Kreatív gondolkodás - olyan projektek és gondolkodási folyamatok létrehozása, amelyek túlmutatnak a standard gondolkodáson. Ha tudja, hogyan kell gondolkodni a szakmai problémákról, akkor a megoldási megközelítések szokatlanok és hatékonyak lesznek.

24. Céltudatosság - a vágy, hogy mindenáron elérjük a kívánt magasságot. Mi a kedvenc mondásod: "A cél szentesíti az eszközt"? Nagyon célorientált ember vagy.

26. Szakképzettség – a munkához megfelelő végzettség. Minél magasabb szintű a képzettség a munka területén, annál képzettebb vagy.

28. Tapasztalat – pontosan azon a pozíción (és azon a területen) szerzett munkatapasztalat, amelyre Ön készül. Ez fontos előnyt jelenthet a jelöltekkel szemben.

32. Spiritualitás – gazdag lelki világ jelenléte. Ha megpróbálod kitalálni a létezésedet, hol, miért, miért és hogyan élsz, hiszel Istenben és felismered az emberi létezés isteni lényegét, akkor nagyon érdekes ember leszel, akivel kommunikálhatsz.

33. Elvesség – bizonyos viselkedési posztulátumoknak való kitettség. Ha mindennek ellenére nem változtatsz a belső elveiden, hanem azok szerint élsz, akkor holisztikus ember vagy, nem szeszélyes és következetes.

38. Impulzivitás - az első impulzusra való hajlam, spontán módon. Néha ez a minőség segít a termelési problémák megoldásában.

39. Rugalmasság – a személy változó körülményekhez való alkalmazkodási képessége.

40. Idegen nyelvek ismerete. Ha rendelkezik nyelvi képességekkel, ez határozottan szerepel az előnyök listáján.

| |