Szociális szféra és szerkezete. A szociális szféra mint gazdasági kategória és szerkezete

A "szociális szféra" fogalma

1. definíció

A modern tudományos irodalomban számos definíció létezik a „társadalmi szféra” fogalmára. Azt is érdemes megjegyezni, hogy e fogalom többdimenziós jellege mellett különféle összefüggésekben is használatos. Tág értelemben a „társadalmi” minden, ami közvetlenül kapcsolódik a társadalomhoz, az emberhez és életéhez minden megnyilvánulásában: gazdasági, politikai, társadalmi és spirituális.

• Nagy társadalmi csoportok (osztályok, népek, etnikai csoportok és nemzetiségek) összességeként. Ebben az esetben a társadalmi szféra fogalma teljesen egybeesik a modern társadalom társadalmi szerkezetének fogalmával;
• A szociális szféra a társadalom újratermelését biztosító eszközként működik. Tehát olyan gazdasági ágazatok összessége, amelyek valamilyen szinten részt vesznek a társadalmi kapcsolatok különféle résztvevőinek társadalmi szükségleteinek kielégítésében: állampolgárok, különféle vállalkozások alkalmazottai, akik feladataiktól és képességeiktől függően bért kapnak. Leggyakrabban ebben az értelemben a szociális szféra a szolgáltató szektor, vagy más néven a gazdaság tercier szektora. Néha ennek az ágazatnak egyes tanulmányokban más neve is van - társadalmi infrastruktúra (a társadalom szociokulturális szférája).

A szociális szféra szerkezete

Megjegyzés 1

A szociális szféra felépítésében a következő három elem kulcsfontosságú: az egészségügy, az oktatás, valamint a kultúra és a művészet, mint az emberi élet társadalmi szférájának különálló aspektusa. Az elemtől függően határozzák meg a szociális szféra kulcsfontosságú céljait.

Az egészségügy célja a lakosság megfizethető és lehetőség szerint ingyenes egészségügyi ellátásának megszervezése és biztosítása, valamint az állam lakosságának egészségi szintjének megőrzése, javítása. Az egészségügyi funkciók is meglehetősen változatosak:

• Először is, ez a lakosság egészségének megőrzése.
• Másodsorban a leggyakoribb, valamint a ritka és kevéssé vizsgált betegségek megelőzése és kezelése.
• Harmadszor, a társadalom bármely tagjának nyújtott egészségügyi ellátás.
• Negyedszer, az emberek ellátása az összes szükséges gyógyszerrel, beleértve a nélkülözhetetlen eszközöket is.
• Ötödször az elvesztett egészség helyreállítása (rehabilitáció, kórházi munkaszervezés).

A szociális szféra szerkezetének második eleme az oktatás. Fő céljai az emberek tudás, készségek és képességek igényeinek kielégítése. Sőt, az egyén képességeinek sikeres kibontakoztatása, valamint a jövőbeni társadalmi-gazdasági, politikai és kulturális fejlődés érdekében elégedettséget kell előállítani. Az oktatás fő funkciói a következők: az ember igényeinek kielégítése az új ismeretek megszerzésében; képzés és átképzés megvalósítása egy jövőbeli szakmához, valamint a munkához - mind fizikai, mind szellemi; a szakterület elsajátításának és a szakma elsajátításának elősegítése, figyelembe véve az ember kreatív és egyéb képességeit, különös tekintettel értelmi fejlettségi szintjére; felelős és cselekvőképes, kreatív és innovatív tevékenységre képes ember nevelése.

A szociális szféra utolsó kulcsfontosságú része a kultúra és a művészet, amelynek célja az emberek lelki életének gazdagítása, a lakosság társadalmi és kulturális tevékenységének feltételeinek megteremtése. A kultúra és a művészet funkciójaként a társadalmi szféra kulcsfontosságú aspektusaként a szerzők a következőket azonosítják: kultúrtörténeti és nemzeti műemlékek megőrzése; az ember megismertetése a nagy múltú kultúra alkotásaival; az irodalom, a művészi kreativitás és a művészet, a zene, a mozi és a festészet területén elért kulturális eredmények malacperselyének feltöltése; az ember spirituális nevelése, gazdagítása értékpotenciáljának és világnézetének figyelembevételével.

A szociális szféra jelentősége

A szociális szféra szerepét és jelentőségét a társadalom számára nemcsak felépítése határozza meg, hanem az általa betöltött funkciók is. A szociális szféra legfontosabb funkciója a társadalmi újratermelés funkciója. A lakosság minden rétegét és csoportját érinti, integritásának megőrzése, mint a történelmi folyamat fő alanyai. Emellett a társadalmi reprodukció funkciója közvetlenül érinti a társadalom minden egyes tagjának egyénileg és a legkiterjedtebb társadalmi csoportok egészének átfogó életfenntartását.

A társadalmi környezet társadalmi újratermelését további számos fontos, de másodlagos funkció jellemzi:

1. Társadalmi-szabályozási;
2. Szociális adaptív;
3. Társadalmilag produktív;
4. szociokulturális;
5. szociodinamikus;
6. Szocioprotektív.

2. megjegyzés

Sok szerző és kutató külön is megkülönbözteti őket, mert a társadalmi szférát egységes társadalmi rendszerként képviselik. Szervezetének módjának biztosítania kell az integritást, és ami a legfontosabb, a harmóniát a fő funkció - a társadalmi reprodukció funkciója - megnyilvánulásában.

A szociális szféra a következőkre is irányul: szabályozza a társadalmi-gazdaságilag aktív népesség társadalmi aktivitásának mutatóit, és szabályozza kapcsolataikat is, amelyek a szociális szférában rejlő általános potenciál kihasználásának hatékonyságát célozzák. Ez magában foglalja a norma- és értékrendszer továbbfejlesztését is, amelyek a társadalom makrofolyamatainak valódi alapjául szolgálnak, és amelyek célja egy személy vagy egész társadalmi csoportok viselkedésének megváltoztatása.

A szociális szférának köszönhetően lehetővé válik az emberek társadalmi cselekvéseinek koherenciája, valamint az egyének és társadalmi csoportok tevékenységének ösztönzése, motivációjuk növelése, amelynek célja az egyes tagok potenciáljának hatékony kiaknázása. társadalom. Innen ered a lakosság új igényeivel, igényeivel, trendjeivel kapcsolatban felmerülő problémák megoldása.

olyan iparágak csoportja, amelyek mind az egyes munkaközösségek, mind a társadalom egészének társadalmi fejlődését biztosítják.

Szociális szféra

A szociális szféra olyan iparágak, vállalkozások, szervezetek összessége, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz, és meghatározzák az emberek életvitelét, életszínvonalát, jólétét és fogyasztását.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

ez a társadalomban eltérő társadalmi-gazdasági pozíciókat betöltő csoportok közötti kapcsolatok területe, amelyek elsősorban a munka társadalmi szerveződésében betöltött szerepükben, a termelőeszközökhöz való viszonyulásukban, a társadalmi vagyon arányának forrásaiban és nagyságában különböznek egymástól. kapott.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

a nemzetgazdaság azon ágai, amelyek nem vesznek részt az anyagi termelésben, de biztosítják a szolgáltatás megszervezését, a cserét, az áruk elosztását és fogyasztását, valamint a lakosság életszínvonalának, jólétének kialakítását. A szociális szférába tartozik: kereskedelem, oktatás, kultúra, társadalombiztosítás stb.

SZOCIÁLIS SZFÉRA

olyan iparágak, vállalkozások, szervezetek összessége, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egymáshoz és meghatározzák az emberek életvitelét, életszínvonalát, jólétét, fogyasztását. A szociális szféra elsősorban a szolgáltató szektort foglalja magában (oktatás, kultúra, egészségügy, társadalombiztosítás, testkultúra, közétkeztetés, közszolgáltatások, személyszállítás, hírközlés).

Szociális szféra

a gazdaság számos ágazata és az állam tevékenysége, amelyek közvetlen hatással vannak az egyénre és a családra. Mindenekelőtt a szociokulturális komplexum ágait foglalja magában: oktatás, kultúra, egészségügy és tudomány. Ezen a területen fontos szerepet tölt be a lakás- és kommunális szolgáltatások, a személyszállítás, a lakosságot kiszolgáló hírközlés, a kereskedelem és a fogyasztói piac. Fontos helyet foglalnak el az olyan tevékenységek, mint a munkaügyi kapcsolatok, a lakosság foglalkoztatási és migrációs problémáinak megoldása, a lakosság szociális védelmének és szociális biztonságának megvalósítása.

Szociális szféra

1) A társadalmi termelés társadalmi (nem termelési) szférája az a szféra, ahol az anyagi javak közvetlenül nem jönnek létre. A szociális szférába tartozik: művészet, kultúra, sport, tudomány, oktatás, egészségügy. 2) Az embert létére és tevékenységére vonatkozó társadalmi, anyagi és szellemi feltételek.

Tág értelemben (makrokörnyezet) magában foglalja a társadalmi-gazdasági rendszer egészét - a termelőerőket, a társadalmi viszonyok és intézmények összességét, a köztudatot, az adott társadalom kultúráját. Szűk értelemben (mikrokörnyezet), a szociális szféra elemeként, összességében magában foglalja az ember közvetlen társadalmi környezetét - a családot, a csapatot (munkaerő, oktatás stb.) és embercsoportokat. Döntő befolyással van a személyiség kialakulására, fejlődésére, ugyanakkor az alkotó tevékenység hatására az emberi tevékenység önmagában is megváltozik.

"Automatizált vezérlőrendszerek" osztály

Tanfolyami munka

Szakterület szerint: "Menedzsment a társadalmi-gazdasági rendszerekben"

A témában: "Rendszerelemzési és menedzsmentelméleti módszerek és modellek alkalmazása a társadalmi és gazdasági szféra vezetési feladataira"

Elkészült:

5. éves hallgató

csoport MIVT-16-1-2

Zenin Kirill Andrejevics

Bevezetés. 3

Fő rész. 6

1. Társadalmi és gazdasági szféra.

2. A rendszerelemzés módszerei és modelljei. kilenc

3. A döntéselmélet módszerei és modelljei. 13

II. fejezet 16

1. Rövid információ a "SimpLAN" cégről. 16

2. A szervezet gazdasági alrendszerének elemzése. 17

3. Matematikai modell felépítése és a TPR szimplex módszer alkalmazása modellelemzésre. tizennyolc

4. Az értékelés rangsorolási rendszerén alapuló szakértői értékelés módszerének alkalmazása, majd normalizálása, rangsorolása és a medián rangok módszerének alkalmazása a gazdasági alrendszer modelljének elemzésére. 29

5. A szervezet társadalmi alrendszerének elemzése, modelljének felépítése, fejlesztése, elemzése. 38

IRODALOM.. 45

Bevezetés

A közgazdaságtan a termelést, az áruk és szolgáltatások problémáit, a kereslet-kínálatot, az emberi gazdasági viselkedést általában, a pénz és a tőke felhasználását vizsgálja. A szociológia pedig arra törekszik, hogy modelleket dolgozzon ki a különböző csoportok gazdasági viselkedéséről, és vizsgálja az emberek életét befolyásoló gazdasági erőket. A gazdasági és társadalmi szféra kapcsolata a gazdasági kapcsolatoknak a társadalom társadalmi szerkezetére és a társadalmi csoportok tevékenységére gyakorolt ​​hatása, valamint a társadalmi egyenlőtlenségek rendszerének hatása a társadalmi-gazdasági folyamatokra. A döntéshozatal során gyakran figyelmen kívül hagyják a gazdasági tényezők és a szociológiai tényezők kapcsolatát. Ennek a két komponensnek mint egésznek a kapcsolata tükrözi a vállalkozás egészének állapotát.

A szervezeti magatartás tárgya a szervezetek alkalmazottai, akiket vezetők, szakemberek, támogató szolgáltatások alkalmazottai képviselnek. A szervezet fő tőkéje viszont a dolgozók, hiszen rajtuk múlik a szervezet céljainak elérése. Ahhoz, hogy a munkatársak a szervezet céljainak elérésére törekedjenek, szükséges, hogy a szervezet motiválja őket erre.

Az orosz gazdaságban a piaci kapcsolatok felé vezető átmeneti szakaszt a motivációs válság és a vállalatok alkalmazottainak többségének negatív megítélése jellemzi munkatevékenységükről. A munkamotiváció lényege gyakorlatilag a maximális garantált bérek vágyára redukálódott, közömbös hozzáállással a munka eredményeihez (a munkaerő minőségéhez, megtérüléséhez). A motivációs szegénység és a munkatevékenység által kielégített igények szűk köre csökkentette a dolgozók irányíthatóságát, és gyengén ingerelhetővé tette őket.

Ez nemcsak az alkalmazottakra vonatkozik, hanem a szakemberekre és a vezetőkre is, különösen a középvezetőkre.

A munkástudat erkölcsi alapjait, a gazdag munkamotivációt megőrző dolgozók egy része kisebbségben van, gyakran a nyugdíj előtti és a nyugdíjkorhatárban van. Ami a munkaadókat és a felsővezetőket illeti, a szociológiai felmérések szerint 90%-uk – a befolyásolás egyéb formáival ellentétben – az adminisztratív nyomást részesíti előnyben, a vezetési módszerek ilyen megválasztását a fegyelem csökkenésével magyarázva. Ezért, mint az emberek befolyásolásának legelterjedtebb módja a kívánt eredmény elérése érdekében, mára kialakult a „répa és bot” módszer, amely egyszerű gazdasági és adminisztratív ösztönzők és szankciók rendszerén keresztül valósul meg. Egy ilyen rendszer akkor hatékony, ha alacsony a munka tartalma, tekintélyelvű a vezetési stílus és jelentős a munkanélküliség. A „répa és bot” módszernek tartalmaznia kell az arányos felárakat és levonásokat, az adminisztráció feltételein való munkát: bírságokat, kollektív szerződéseket és más jól ismert módszereket.

Ebben a cikkben azt javasoljuk, hogy vizsgáljuk meg a rendszerelemzési módszertan és a döntéshozatal elméletének alkalmazhatóságát egy vállalkozás társadalmi és gazdasági szférájában, és ennek keretében nyomon követjük az egyik területen bekövetkezett változások hatását a másikra.

A tanfolyam célja a szervezet hatékonyságának javítása a társadalmi és gazdasági szférára gyakorolt ​​vezetői hatás révén.

A tanulmány tárgya a „SimpLAN” társadalmi-gazdasági rendszer.

A tanulmány tárgya a szervezeti modell, amely társadalmi és gazdasági összetevőket tartalmaz.

1. Tekintsük a társadalmi és gazdasági szféra szerepét és kapcsolatát!

3. Tekintse át az SA és a TPR modelljeit és módszereit.

4. Elemezze a vállalkozást társadalmi és gazdasági szférából, és építse fel modelljét.

5. TPR módszerek alkalmazása a vállalati teljesítmény javítására.

A munka tudományos újdonsága a rendszerelemzési és döntéselméleti modellek és módszerek alkalmazásának lehetőségének és jelentőségének vizsgálatában rejlik egy kis szervezet gazdasági és társadalmi szférájának teljesítményének javítására.

A munka gyakorlati jelentősége egy kis szervezet és dolgozói hatékonyságának növelése.

Fő rész

I. fejezet

Társadalmi és gazdasági szféra

T. I. Zaslavskaya és R. V. Ryvkina szerint a gazdasági szféra a társadalom szerves alrendszere, amely az emberek megélhetéséhez szükséges anyagi javak és szolgáltatások előállításáért, elosztásáért, cseréjéért és fogyasztásáért felelős. Sok hozzá képest bonyolultabb magánrendszer alkotja.

A társadalmi szféra nem alkot külön alrendszert, nem tekinthető egyenrangúnak a gazdasági, politikai és hasonló szférával, természetének megértéséhez definiáljuk a „társadalmi viszony” fogalmát (mint a társadalmi viszony fő jellemzőjét). gömb). A társadalmi kapcsolatokat a tudományos irodalom két értelemben érti: tág és szűk értelemben. Tágabb értelemben bármely közösség (például vállalkozási kollektívák, különböző régiók lakossága stb.) közötti kapcsolatokat, szűken értelmezve az osztályok, társadalmi rétegek és a társadalomban eltérő pozíciót betöltő csoportok közötti kapcsolatokat jelentenek. M.N. Rutkevich szerint a társadalmi viszonyok „az embereknek és csoportoknak a társadalom társadalmi szerkezetében elfoglalt helyzete által meghatározott kapcsolatok. A társadalmi kapcsolatok magja az egyenlőség és egyenlőtlenség viszonya az emberek és csoportok társadalomban elfoglalt helyzete tekintetében. A társadalmi viszonyok mindig „jelen vannak” a gazdasági, valamint a politikai és egyéb társadalmi kapcsolatokban is (bár nem merítik ki).

Milyen kapcsolata van az így értelmezett szociális szférának a gazdasági szférával?

Mindenekelőtt a társadalom különböző csoportjai által elfoglalt pozíciót döntő mértékben a gazdasági kapcsolatrendszer határozza meg. Ráadásul maguk a gazdaságszociológiában tárgyalt csoportok a gazdasági szférában hasonló pozícióval jellemezhető egyének aggregátumai, vagyis a szociális gazdaság szerkezeti felosztásain belül helyezkednek el. Úgy tűnik, hogy K. Marx jól ismert aforizmájának megfelelően viselik a vonásait, amelyek a társas ember, mint társadalmi viszonyok összességének lényegéről szólnak. A gazdasági kapcsolatoknak a bennük működő csoportokra gyakorolt ​​„benyomásában” a gazdaságinak a társadalmira gyakorolt ​​közvetlen hatása nyilvánul meg.

A társadalmi terület ugyanakkor a gazdaság működésére és fejlődésére gyakorolt ​​erőteljes „fordított befolyás” tényezője, amely a társadalmi-gazdasági folyamatok mozgatórugóit jelentő társadalmi-gazdasági csoportok tevékenységén keresztül valósul meg. A társadalmi folyamatok alatt a társadalmi objektumok időbeli változásait értjük, olyan mintázatokat, amelyek állapotaik megváltozásakor keletkeznek.

Tehát a gazdasági és társadalmi területek kapcsolata a gazdasági kapcsolatoknak a társadalom társadalmi szerkezetére és a társadalmi csoportok tevékenységére gyakorolt ​​hatása, valamint a társadalmi egyenlőtlenségek rendszerének hatása a társadalmi-gazdasági folyamatokra.

A társadalmi és a gazdasági szféra közötti szoros kapcsolat megfigyelhető egy e szférák összességét alkotó kis rendszer - a vállalkozás - példáján. Bármely vállalkozás tekinthető társadalmi-gazdasági rendszernek, amelynek belső struktúrája van, és állandó kölcsönhatásban működik a külső környezettel.

A vállalkozás társadalmi rendszer, mert emberek hozták létre a társadalom sajátos szükségleteinek kielégítésére, és bizonyos személyes jellemzőkkel rendelkező emberek irányítják. A vállalkozás azért gazdasági rendszer, mert a gazdasági erőforrások felhasználása és a termékek értékesítése következtében biztosított a társadalmi termék újratermelésének folyamatossága.

A vállalkozást rendszerként tekintve ki kell emelni benne a hatás tárgyát és alanyát. A befolyás tárgya a vállalkozás rendszerében az anyagi feltételek, a termelés, a szervezeti folyamatok, a munkavállalók közötti kapcsolatok összessége a feladatuk ellátása során.

A szubjektum az irányító apparátus, amely a befolyásolás különféle formái és módszerei révén végzi el a tárgy célirányos működését.

Minden gazdasági rendszerben a fő termelőerő egy személy, a szervezetek munkatársai. Munkásságával anyagi és szellemi értékeket teremt. Minél magasabb a humán tőke és annak fejlesztési lehetősége, annál jobban működik a vállalkozása javára. A vállalkozás alkalmazottai, akik szoros kapcsolatban állnak egymással a munkatevékenység folyamatában, nemcsak új terméket hoznak létre, munkát végeznek és szolgáltatásokat nyújtanak, hanem új társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat is kialakítanak. Az üzleti piaci kapcsolatokban a szociális és munkaügyi szféra mind az egyes dolgozók, mind az egyes szakmacsoportok, teljes termelési csapatok életének alapjává válik.

Így a vállalat társadalmi alrendszerében elkülöníthetők a menedzsment feladatai:

A cég dolgozóinak szociális körülményeinek javítása jobb munkakörülmények megteremtésével, magasabb bérezéssel;

· az alkalmazottak készségeinek fejlesztése azáltal, hogy megfelelő tanfolyamokat és motivációt biztosítanak számukra ehhez a folyamathoz.

Munkacsoporton belüli viták, konfliktusok megelőzése.

Vegye figyelembe a vállalkozás gazdasági alrendszerében lévő irányítási feladatokat is:

a cég hatékonyságának folyamatos nyomon követése, valamennyi osztálya munkájának koordinálása;

a gyártás automatizálásának biztosítása

· új piacok folyamatos keresése és fejlesztése.

konkrét célok meghatározása a vállalat fejlesztése érdekében;

a célok prioritásának, sorrendjének és megvalósítási sorrendjének meghatározása;

intézkedésrendszer kialakítása a kitűzött célok elérése érdekében;

a szükséges források és azok biztosításának forrásainak meghatározása;

A feladatok végrehajtása feletti ellenőrzés kialakítása.

Egy terület feladatai tökéletesen kiegészítik egy másik terület feladatait, általában véve a vállalkozás hatékonyságának növekedését.

Azonban nem olyan egyszerű mindkét problémát egyszerre megoldani. A probléma az, hogy a gazdasági szféra problémáinak megoldása súlyosbíthatja a szociális szféra problémáinak megoldását, és fordítva.

A szociális szféra regionális szintű gazdálkodásának jellemzői.

Egy adott területen belüli bármilyen, ideértve a társadalmi átalakulás irányainak kidolgozásakor természetesen figyelembe veszik az adott régió sajátosságait.

1. A régió gazdasági függetlensége nem lehet abszolút, hiszen a regionális gazdaság, mint a nemzetgazdaság alrendszere, nem tekinthető annak elszigetelt részének. Ezt bizonyítja, hogy minden régió gazdaságában továbbra is az állami költségvetési finanszírozás jelenti a fő pénzügyi forrást.

2. A régió fejlettségi szintjét jelentősen befolyásolják a természeti és éghajlati tényezők (ásványok és egyéb természeti erőforrások rendelkezésre állása, a földrajzi környezet kedvező adottságai stb.), valamint az ökológiai helyzet.

3. A legtöbb régió „nagyon specializálódott”, azaz.

a nemzetgazdaság egyes szféráira koncentrál (ebben a tekintetben hagyományosan megkülönböztetik az ipari régiókat, mezőgazdasági, rekreációs stb.).

A régiók, mint alulról építkező életszféra, közvetlenül valósítják meg az állam társadalmi-gazdasági politikáját: a régiókon keresztül az egész országot irányítják, és bennük testesül meg az államstratégia. Figyelembe véve bizonyos sajátosságokat, a regionális vezetés az összoroszországi érdekek karmestereként működik. Ez nem zárja ki a menedzsment speciális szempontjait. Éppen ellenkezőleg, a sajátosságok figyelembevétele lehetővé teszi a gazdasági élet merev centralizációjának és bürokratizálódásának elkerülését. Minél hatékonyabb a gazdálkodás, annál szabadabban, egységes gazdasági mechanizmus keretein belül rendelkezhet a gazdálkodó szervezet erőforrásaival.

A merev vezérlőrendszer kevésbé hatékony, mert korlátozza az alulról építkező kormányok szabadságát, megsérti a visszacsatolás törvényét, és végső soron az önszabályozás megsértéséhez vezet. A regionális irányítás pedig a merev centralizáció hiányosságait hivatott kiküszöbölni.

A jelenlegi szakaszban a szociális szféra irányítása (mind a hatályos jogszabályoknak, mind a kialakuló gyakorlatnak megfelelően) egyre inkább a regionális szintű hatóságok és vezetés figyelmének és felelősségének tárgyává válik. Ezzel összefüggésben nő a munka volumene és a térség szociális szférájának irányítási feladatainak összetettsége, ami számos problémát vet fel a területi igazgatási rendszer regionális szintű továbbfejlesztésének szükségességével kapcsolatban. A szociális szférában meglévő irányítási mechanizmus válságának lényege az ilyen tevékenységek alanyainak fő érdekcsoportjainak inkonzisztenciájában rejlik, pl. a Szövetség alattvalóinak érdekei ellentétesek az érintett szövetségi kormány céljaival és célkitűzéseivel. Ez különösen a régió hosszú távú fejlődési kilátásainak meghatározásakor szembetűnő.

Regionális szinten a szociális szféra az összes működő és társadalmi irányultságú állami hatóság (társadalmi védelemért, oktatásért, kulturális és etnikai kapcsolatokért, egészségügyért, testkultúráért és sportért felelős minisztériumok és állami bizottságok) irányítási tárgya, munkaügyi stb.), helyi szinten - a helyi önkormányzati szervek igazgatási szervei és osztályai. A szociális szféra irányításának minden szintjén a feladatukat az adott jogkörnek megfelelően látják el.

A térség szociális szférájának irányítása számos funkció ellátásával, konkrét elemzési és szervezési feladatok megoldásával, nagy volumenű és összetett szerkezetű információáramlás feldolgozásával jár. Mivel a szociális szféra a társadalmi élet alanyai között kialakuló kapcsolatok és kapcsolatok sajátos területe, kezelését azon feltételek és tényezők figyelembevételével kell végezni, amelyek biztosítják az egymással kölcsönhatásban lévő társadalmi csoportok szaporodását, fejlődését és javulását. magánszemélyek.

A térség szociális szférája egy összetett elágazó, több szempontú rendszer, amely sokféle kapcsolattal, kapcsolattal, infrastruktúrával rendelkezik, amelyek együttesen biztosítják a térségi közösség élettevékenységét, fejlődését.

A regionális szociálpolitika alatt a szövetségi szervek intézkedéseinek összességét értjük, amelyek célja a régiók társadalmi fejlődése. A regionális szociálpolitikát a Központ alakítja. A koncepció kidolgozásának szakaszában azonban a szövetségi és regionális struktúrák közötti kölcsönhatás kétirányú folyamatának kell lennie. A szociálpolitikát a régióban a regionális hatóságok alakítják ki a helyi önkormányzati szervek részvételével, figyelembe véve a szövetségi központ által kialakított állami szociálpolitika koncepcióját.

A regionális gazdálkodás gyakorlatában nem történik meg a társadalomfejlesztési stratégia következetes kialakítása és szisztematikus megvalósítása, a szociálpolitika egyrészt a garantált szociális minimumot biztosító külön intézkedésekre, másrészt a „foltozásra” redukálódik. lyukak” a szociális szférában bekövetkezett vészhelyzetek esetén. Kiderült, hogy a regionális szociálpolitika inkább a makroszintű társadalomfejlesztési stratégia kidolgozására, egységes társadalmi egység kialakítására, valamint a régió szociálpolitikájára - a szociális szféra fejlesztését célzó intézkedéscsomag gyakorlati megvalósítására - összpontosított. vidék. Mindazonáltal a regionális hatóságokat, sőt az önkormányzatokat is nemcsak területi felosztásukon belül kell szociálpolitikát megvalósítani, hanem saját forrásaik felhasználási lehetőségei és jogkörein belül stratégiát és taktikát kell kialakítani a területükön végrehajtandó szociális reformok végrehajtására. Ez jellemző azokra a régiókra, ahol aktív szociálpolitika formálódik és valósul meg. A regionális hatóságok és a helyi önkormányzatok is részt vesznek a szövetségi központ szociálpolitikájának kialakításában (bár még mindig nagyon korlátozottan).

Így a regionális szociálpolitika Oroszország régióiban csak az orosz állam és a Föderáció alanya összehangolt társadalmi-gazdasági politikája alapján alakítható és formálható. A régió szociálpolitikai területei (prioritások, mechanizmusok, intézkedések) nagymértékben függnek a terület társadalmi-gazdasági állapotától és sajátosságaitól.

A regionális szociális szférát az extra-regionális és intraregionális tényezők mellett egy adott terület szervezeteinek (mint a szociálpolitika hordozóinak) halmaza is alkotja. A szervezet tevékenységének végterméke társadalmi juttatások és szolgáltatások formájában a külső környezet minden elemében való aktív felhasználásra irányul. Ezért a régió szociális szféráját egyrészt szervezetek halmazának, másrészt nyitott, szociálisan orientált rendszernek tekintik.

A térség szociális szférájának, mint szociálpolitikai tárgynak sajátosságait a kulturális fejlődés sajátos sokszínűsége, a természeti, éghajlati, földrajzi és környezeti adottságok, valamint a társadalmi és hazai szükségletek átalakulása az oktatásban, a kulturális fejlődés. értékek, a munka és a szabadidő megszervezése, valamint az egészség megőrzése az egyén szocializációs folyamatában az adott régió működéséhez jellemző feltételek mellett. A szociális szféra egyensúlyának megteremtése, a kialakuló társadalmi deformációk felszámolása, végső soron a társadalmi stabilitás elérése a térség szociálpolitikájának lényege.

Minden régió eredendően egyedi, azonban különbségek vannak a természeti és éghajlati viszonyok, a területek fejlettségi foka, a társadalmi-gazdasági fejlettség kulcsmutatói stb. Más szóval, Oroszország gazdasági tere nagyon heterogén mind természeti, mind éghajlati és társadalmi-gazdasági szempontból. Az orosz tér fokozott differenciálódásával egyre nehezebbé válik a régiók típusok szerinti elkülönítése. Az igazság kedvéért azt kell mondanunk, hogy ez a feladat korábban sem volt egyszerű a tervgazdaságban.

A társadalmi mutatók két fő típusát különböztetjük meg. Az első típusba azok a mutatók tartoznak, amelyek mennyiségi jellemzői lehetővé teszik a szociálpolitika kötelező irányainak egyértelmű megalapozását. Ugyanakkor az egyes régiók társadalmi-gazdasági jellemzői nem tényezői e területek differenciálódásának. A második típusú társadalmi mutatókat az jellemzi, hogy tényleges értékük régióra vonatkozó pozitív vagy negatív értékére nem lehet következtetést levonni a régió helyzetének átfogó felmérése nélkül. Ellentétben az első típusú indikátorok helyzetével, a szociálpolitikai irányok megválasztásának célkitőzése ebben az esetben aktív jelleget nyer.

A második típus indikátorai közé elsősorban a demográfiai mutatók tartoznak. A régió gazdaságának valós helyzetének ismerete nélkül nem lehet megmondani, hogy a régiót pozitívan vagy negatívan érinti-e például a meglévő természetes népességnövekedés vagy a migrációs egyensúly. Így a munkaerő-többletű régiókban, ahol feszült a munkaerőpiaci helyzet, a munkaerő magas természetes növekedése és a pozitív migrációs egyenleg a munkaerőpiaci terhek növekedéséhez, a lakosság jövedelmének csökkenéséhez stb.

A szociálpolitika sajátos típusát akkor határozhatjuk meg, ha figyelembe vesszük az országban és térségeiben egy bizonyos időre kialakult társadalmi-gazdasági helyzet sajátosságait. Ennek a helyzetnek a sajátosságai pedig meghatározzák az országos szociálpolitika alapvető követelményeit és régióközi differenciálódásának irányát.

A társadalom társadalmi életének szférája.

A társadalom emberek sokasága. De ez nem az egyes egyének egyszerű összege. Ebben a sokaságban bizonyos csoportok, közösségek keletkeznek, amelyek különböznek egymástól, és sokféle kapcsolatban állnak egymással és a társadalom egésze között.

Természetesen felmerülnek a kérdések: milyen okok miatt jönnek létre bizonyos közösségek a társadalom egyik vagy másik szakaszában, mik azok, milyen kapcsolatok jönnek létre közöttük, hogyan és miért alakulnak ki, hogyan működnek, mi a történelmi sorsuk, hogyan lehet teljes képet alkotni. kialakul-e a társadalomban.e közösségek kapcsolatai, függőségei és kialakul-e egyáltalán stb.? A társadalomfilozófia azokat a törvényszerűségeket vizsgálja, amelyek szerint stabil, nagy csoportok alakulnak ki a társadalomban, e csoportok közötti kapcsolatokat, kapcsolataikat és társadalmi szerepüket. Ezek a törvények a közélet egy speciális területének – társadalmi szférájának – tartalmát képezik.

A filozófiai és szociológiai tudományban a társadalom társadalmi struktúráinak egész sorát különböztetik meg: társadalmi osztályú, társadalmi-területi (települési), amely a város és a vidék közötti különbségeken alapul, szocio-demográfiai, a nemek helyzetét tükröző, ill. korcsoportok, szakmaszerkezet, gazdasági ágazatok szerint . Az etnikai közösségekről és azok differenciálódásáról, a társadalom mikrotársadalmi struktúrájáról - elsődleges kollektívákról, családról stb. - szóló tudományos elképzelések is jelentősen gazdagodtak.

Ugyanakkor kialakult a túlzott elkülönülés és specializálódás hagyománya a társadalmi élet különféle elemeinek tanulmányozásában, amelyet senki sem szentesített, de ennek ellenére meglehetősen erős. Ennek a hagyománynak a keretében külön vizsgálták például az osztályokat és az osztályviszonyokat, a nemzetiségi közösségeket, kollektívákat, családokat stb.

De a társadalom egyre kitartóbb fejlődése megkívánja az egyes közösségek külön tanulmányozásának leküzdését, a társadalmi élet integrált elemzését.

A társadalmi struktúra alatt a társadalom különböző rétegeinek rétegződését, hierarchikus szerveződését, valamint az intézmények összességét és a köztük fennálló viszonyt értjük A „rétegződés” kifejezés – réteg – rétegek, réteg. A rétegek nagy embercsoportok, akik különböznek a társadalom társadalmi szerkezetében elfoglalt helyzetükben.

A társadalom rétegződési szerkezetének alapja a természetes és az emberek társadalmi egyenlőtlensége. Abban a kérdésben azonban, hogy pontosan mi is ennek az egyenlőtlenségnek a kritériuma, megoszlanak a vélemények. A társadalom rétegződési folyamatát tanulmányozva K. Marx ilyen kritériumnak nevezte azt a tényt, hogy egy személy birtokol vagyon, és hogy mekkora jövedelme van. M. Weber hozzájuk tette az alany társadalmi presztízsét és a politikai pártokhoz, a hatalomhoz való tartozását. Pitirim Sorokin a rétegződés okának a jogok és kiváltságok, felelősségek és kötelességek egyenlőtlen elosztását tartotta a társadalomban. Arra is hivatkozott, hogy a társadalmi térnek számos más megkülönböztetési kritériuma is van: végrehajtható állampolgárság, foglalkozás, nemzetiség, vallási hovatartozás stb.

Történelmileg a rétegződés, vagyis a jövedelem, a hatalom, a presztízs stb. egyenlőtlensége az emberi társadalom születéséből fakad. Az első államok megjelenésével keményebbé válik, majd a társadalom (elsősorban európai) fejlődési folyamatában fokozatosan felpuhul.

A szociológiában a társadalmi rétegződés négy fő típusa ismert - rabszolgaság, kasztok, birtokok és osztályok. Az első három a zárt társadalmakat, az utolsó típus pedig a nyitott társadalmakat jellemzi.

A társadalmi rétegződés első rendszere a rabszolgaság, amely az ókorban keletkezett, és egyes elmaradott vidékeken máig is fennáll. A rabszolgaságnak két formája van: a patriarchális, amelyben a rabszolgát megilleti a fiatalabb családtag minden joga, és a klasszikus, amelyben a rabszolgának nincsenek jogai, és a tulajdonos tulajdonának tekintik (beszédeszköz). A rabszolgaság közvetlen erőszakon alapult, és a rabszolgaság korszakában a társadalmi csoportokat a polgári jogok megléte vagy hiánya különböztette meg.

A társadalmi rétegződés második rendszerét kasztrendszerként kell elismerni. A kaszt egy olyan társadalmi csoport (réteg), amelyben a tagság csak születéssel száll át az emberre. Az ember élete során az egyik kasztból a másikba való átmenet lehetetlen - ehhez újjászületnie kell. India a kaszttársadalom klasszikus példája.

A rétegződés következő formája a birtokok. A hagyaték olyan személyek csoportja, akiknek törvényben vagy szokásban rögzített jogai és kötelezettségei vannak, amelyek öröklődnek. Általában vannak kiváltságos és kiváltságtalan osztályok a társadalomban. Például Nyugat-Európában az első csoportba a nemesség és a papság tartozott. a másodikra ​​- kézművesek, kereskedők és parasztok.

Végül egy másik rétegződési rendszer az osztályrendszer. VI. Lenin: „Az osztályok az emberek nagy csoportjai, akik különböznek a társadalmi termelés történelmileg meghatározott rendszerében elfoglalt helyükben, a termelési eszközökhöz való (többnyire törvényekben rögzített és formalizált) viszonyukban, a társadalmi szerepükben. a munka megszervezése, és ezért a megszerzési módszerek és a társadalmi jólét arányának nagysága szerint.

A társadalom történelmi időszakától függően a következőket különböztetjük meg főként osztályok:

a) rabszolgák és rabszolgatulajdonosok;

b) feudális urak és feudális eltartott parasztok;

c) a burzsoázia és a proletariátus;

d) az úgynevezett középosztály.

Mivel bármely társadalmi struktúra az összes működő társadalmi közösség gyűjteménye, kölcsönhatásukban, a következő elemek különböztethetők meg benne:

a) etnikai struktúra (klán, törzs, nemzetiség, nemzet);

b) demográfiai szerkezet (a csoportokat életkor és nem szerint különböztetjük meg);

c) településszerkezet (városiak, falusiak stb.)

d) osztályszerkezet (burzsoázia, proletariátus, parasztok stb.);

e) szakmai és oktatási struktúra.

A struktúrában egy bizonyos helyet elfoglaló személynek lehetősége van az egyik szintről a másikra, miközben emeli vagy csökkenti társadalmi státuszát, vagy bármely szinten elhelyezkedő csoportból egy másik, ugyanazon a szinten található csoportba (az ortodoxból egy másikba lépve). Katolikus vallási csoport, egyik állampolgárságból a másikba) Ezt az átmenetet társadalmi mobilitásnak nevezik. (A vertikális mobilitás egy személy előléptetése a vállalati ranglétrán.)

A társadalmi mobilitás néha oda vezet, hogy egyesek bizonyos társadalmi csoportok találkozásánál találják magukat, miközben komoly pszichés nehézségekkel küzdenek. Köztes helyzetüket nagymértékben meghatározza az, hogy valamilyen okból nem tudnak vagy nem akarnak alkalmazkodni valamelyik kölcsönható társadalmi csoporthoz. Ezt a jelenséget, amikor egy személyt úgymond két kultúra között találunk, és a társadalmi térben való mozgásával társul, marginalitásnak nevezzük. A marginális az az egyén, aki elvesztette korábbi társadalmi státuszát, megfosztották a szokásos üzleti tevékenységének lehetőségétől, sőt, akiről kiderült, hogy nem tud alkalmazkodni annak a rétegnek az új társadalmi-kulturális környezetéhez, amelyben formálisan él. létezik. Az ilyen emberek egyéni értékrendje annyira stabil, hogy nem pótolható új normákkal, elvekkel, szabályokkal. Viselkedésüket szélsőségek jellemzik: vagy túlzottan passzívak vagy nagyon agresszívak, könnyen átlépik az erkölcsi normákat, és képesek kiszámíthatatlan cselekedetekre. A marginálisok között lehetnek etnomarginálisok – olyan emberek, akik a migráció következtében idegen környezetbe kerültek; vallási kitaszítottak - olyan emberek, akik kívül állnak a gyóntatáson, vagy nem mernek választani közülük stb.

A modern orosz társadalom gazdasági alapjaiban végbemenő minőségi változások komoly változásokhoz vezettek társadalmi szerkezetében. A jelenleg kialakuló társadalmi hierarchiát az inkonzisztencia, az instabilitás és a jelentős változásokra való hajlam jellemzi. A legmagasabb réteg (elit) ma az államapparátus képviselőinek, valamint a nagytőke-tulajdonosoknak tulajdonítható, beleértve a felső pénzügyi oligarchákat is. A modern Oroszország középosztályába tartoznak a vállalkozók osztályának képviselői, valamint tudásmunkások, magasan képzett menedzserek (menedzserek). Végül a legalsó réteget a különböző szakmájú, közepesen és alacsonyan képzett munkaerőben foglalkoztatott dolgozók, valamint az irodai dolgozók és a közszférában dolgozók (állami és önkormányzati intézmények pedagógusai, orvosai) alkotják. Meg kell jegyezni, hogy Oroszországban az e szintek közötti társadalmi mobilitás folyamata korlátozott, ami a jövőbeni társadalmi konfliktusok egyik előfeltételévé válhat.

A modern orosz társadalom társadalmi szerkezetének megváltoztatása során a következő tendenciák különböztethetők meg:

1) társadalmi polarizáció, azaz gazdagokká és szegényekké való rétegződés, a társadalmi és vagyoni differenciálódás elmélyítése;

2) tömeges lefelé irányuló társadalmi mobilitás;

3) a tudásmunkások tömeges lakóhely-változtatása (az úgynevezett "agyelszívás").

Általánosságban elmondható, hogy a fő kritériumok, amelyek meghatározzák az ember társadalmi helyzetét a modern Oroszországban és az egyik vagy másik rétegzettségi szinthez való tartozását, a vagyon nagysága vagy a hatalmi struktúrákhoz való tartozás.

Előző22232425262728293031323334353637Következő

A társadalmi szféra működésében komplexen, különféle, társadalmilag egyenlőtlen osztályokra, rétegekre tagolt rendszerként jelenik meg; embercsoportok, amelyeket tulajdonviszonyok, munkaügyi és egyéb társadalmi interakciók kapcsolnak össze együttműködés, kölcsönös segítségnyújtás, rivalizálás, konfliktus formájában; elosztási viszonyok, a jövedelem, vagyon, szegénység különféle formáiban és szintjeiben realizálódnak; családi, háztartási és szabadidős kapcsolatok, a munka- és szabadidő szervezésének módjai, a szabadidő eltöltése.

Ezzel együtt a szociális szféra a mindennapi élet újratermelődéséhez, az ember, mint személy fejlődéséhez és önlétéhez szükséges feltételek összessége. Tantárgyi tartalma szerint magában foglalja a munka, az élet, a szabadidő feltételeit, valamint a kultúra, az oktatás, az egészségvédelem, a társadalombiztosítás, a szociális biztonság, az arra rászoruló egyének és csoportok (nyugdíjasok, fogyatékkal élők, árvák). sokgyermekes családok, munkanélküliek stb.). A szociális szférához tartoznak még a szakma- és lakóhelyválasztás feltételei és lehetőségei, a társadalmi mozgalmak, a közigazgatásban és a helyi önkormányzatban való részvétel, a szociális infrastruktúra - közlekedés, hírközlés, lakás- és kommunális szolgáltatások, kereskedelem és fogyasztói piac - fejlesztése. Mindezek a feltételek és lehetőségek többé-kevésbé elérhetővé válnak az ember számára, attól függően, hogy milyen helyet foglal el a társadalom társadalmi szerkezetében, hogy a vállalkozók, munkások, értelmiségiek stb. rétegéhez tartozik-e. Ezért a társadalmi szféra összetétele teljes mértékben magában foglalja a társadalmi struktúrát, annak minden összetevőjének sokoldalúságával. A szociális szféra fejlődésében és működésében lefedi a különböző társadalmi csoportok, osztályok, nemzetek, vallási közösségek stb. érdekeit és szükségleteit, céljait és irányultságait. Ezért magában foglalja az egyének, társadalmi csoportok közötti kapcsolatok és interakciók területét, a társadalomban eltérő társadalmi-gazdasági pozíciót (státust) elfoglaló közösségek. Az egyes egyének és csoportok társadalmi-gazdasági helyzetét meghatározzák: a tulajdonhoz (vállalkozók, gazdálkodók, munkások stb.), a munkaszervezéshez (vezetők és beosztottak), a bevételi forrásokhoz (nyereség, bérek, díjak) való eltérő hozzáállás. , nyugdíjak stb.), különböző jövedelmi szintekhez (gazdagok, szegények, szegények stb.).

A társadalom szociális szférája valami nem egyoldalú, olyasvalami, ami csak részletes tanulmányozásával érthető meg. Lényegéről továbbra is viták folynak.

Természetesen nagy társadalmi csoportokból áll, valamint az e csoportok között kialakuló kapcsolatokból. A csoportok nemcsak munkás kollektívák és osztályok, hanem nemzetek, népek stb. Az egész emberiség egy nagy társadalmi közösség.

A társadalmi szféra nem más, mint a szaporodás és a termelés szférája. Az ember nemcsak szellemi és társadalmi lényként valósítja meg magát benne, hanem természetesen biológiai lényként is. A szociális szféra az, ami műveltté és dolgozóvá tesz bennünket. Megkapjuk a szükséges orvosi ellátást, bizonyos előírásoknak megfelelő, lakható házunk van. Például a társadalom élete is fontos. Fontossága azonban semmiképpen sem haladhatja meg a szociális szféra jelentőségét, hiszen ez a rend és az általános jólét alapja.

Az emberek egyenlõtlenek képzettségükben, képességeikben stb. Ha egy csavar kiesik egy fontos mechanizmusból, könnyű a helyére felvenni egy hasonlót? Igen, minden a helyzettől függ, és attól is, hogy sok közül lehet-e választani. Így van ez az emberekkel is: a társadalom igyekszik újrateremteni azokat, akik azonnal elsajátíthatnák bármilyen tevékenységet.

Az emberek nemcsak képességeikben, hanem különbségeikben is egyenlőtlenek, ebben az esetben a következők vannak:

Család;

Nem és életkor;

Osztály.

Általános szabály, hogy egy személy osztályattribútumai a tulajdonságokhoz kapcsolódnak. A tulajdon az, ami az embernek tulajdona, mi a tőkéje. Az osztályrétegződés ősidők óta zajlik, és ez alól nem lehet kikerülni.

A termelőeszközök azok a dolgok, amelyekről a tulajdonviszonyok kialakulnak. Azok az anyagi javak, amelyeket az ő segítségükkel állítanak elő - ez kell, hogy kielégítse az emberek szükségleteit. Persze van aki többet kap, van aki kevesebbet.

Az ókorban a kasztok képezték a rétegződés alapját. A lényeg az, hogy egyes embercsoportok rendelkeztek bizonyos kiváltságokkal, míg mások nem. Ezek a kiváltságok örökletesek voltak.

Szinte minden ország társadalmában megfigyelhető. Sok nagy politikus és gondolkodó számos lehetőséget javasolt ennek megszüntetésére. Egyesek azt javasolták, hogy minden út megnyíljon az ember előtt, hogy ő válassza ki a sajátját, és maga érje el a szükséges előnyöket, míg mások azzal érveltek, hogy mindenkinek szabványos előnyöket kell adni.

Az emberek nem és életkor tekintetében is egyenlőtlenek. Igen, valóban, a fiatalok, gyerekek, nyugdíjasok és mások máshogy élnek, más tevékenységet folytatnak, más társadalmi funkciókat látnak el stb. Minden a függetlenség mértékétől, valamire való hajlamtól, stb. A nők gyakran megsértették jogaikat, és nem engedték, hogy részt vegyenek bizonyos tevékenységekben. Ma helyzetük jobb, de a diszkrimináció továbbra is megfigyelhető.

Az embert meg kell védeni, nemtől és kortól függetlenül. A szociális védelem az, ami mindenki jólétét garantálja.

A család egy kis társadalmi csoport. Mindig is különleges helyet foglalt el a társadalom társadalmi szerkezetében. Milyen kapcsolatok vannak itt? A házastársak közötti bioszociális kapcsolatokról beszélünk, amelyek a család újratermeléséhez szükségesek. A családon belüli kapcsolatok az emberek életének anyagi és egyéb körülményeitől függően alakulnak. Senki sem fog vitatkozni azzal, hogy egy parasztcsalád teljesen máshogy él, mint egy városi család.

A társadalom nyomás hatására változik, a szféra irányítható, de ehhez a menedzsmenthez nemcsak a nagy társadalmi csoportok, hanem az egyes egyének érdekeit, hangulatát is meg kell tudni érteni.

A társadalom életének szociális szférája olyan egyének összessége, akiket történelmileg kialakult kötelékek és kapcsolatok kötnek össze, valamint olyan jellemzőkkel rendelkeznek, amelyek eredetiséget adnak. Ez a koncepció közvetlenül kapcsolódik az elégedettséghez, és a kívánt eredmény elérésének lehetőségei a következőktől függenek:

1. az alany és egy bizonyos társadalmi csoporthoz való tartozása.
2. Az állam fejlettségi szintje és helye a világpolitikai színtéren.

Vegye figyelembe, hogy a társadalom nem csak az emberek számából áll. Vannak benne bizonyos aggregátumok, amelyek társadalmi lényt alkotnak. Besorolásuk lehet osztály, nemzeti, életkori vagy szakmai jellemzők alapján. A szétválasztás területi hovatartozás alapján is végrehajtható. Ezért a társadalmi osztályokból, rétegekből, szakmai és területi közösségekből, valamint termelőcsapatokból, családokból és intézményekből áll. Ezen a területen is megkülönböztetik a makro- és mikrostruktúrát, amely magában foglalja a családokat, a munkaügyi és oktatási csapatokat stb.

Vegye figyelembe, hogy itt minden komponens kölcsönhatásban van, ami az alapvető szükségletek és érdekek megvalósításán alapul. Bizonyos kapcsolatokba lépnek, amelyeknek többféle lehet: gazdasági, társadalmi, lelki és politikai.

A társadalom szociális szférája a következő szerkezeti összetevőket tartalmazza:

1. etnikai struktúra. Kezdetben a klánt alkotó családot tekintették a legkisebb csoportnak. Ha többen egyesültek, törzs alakult. Később kialakult a nemzetiség, amely az emberek közötti területi kötődésen alapult. Amikor a feudalizmus fejlődésnek indul, megindul a nemzetté válás folyamata.
2. Demográfiai szerkezet. Ennek a struktúrának az általános közössége a népesség – olyan emberek halmaza, akik folyamatosan szaporítják saját fajtájukat.

A társadalom szociális szférájának vannak bizonyos természetű kapcsolatai, amelyek tagjai között alakulnak ki. Specifikusságuk attól függ, hogy milyen pozíciót töltenek be a struktúrában, valamint a közös tevékenységek keretében rájuk ruházott szerepkörtől. Általános szabály, hogy az egyének pozicionálása nem egyenértékű. Ez az egyenlőtlenség a társadalom tagjai között fennálló társadalmi távolságban fejeződik ki.

A társadalom szociális szféráját a kapcsolatok domináns szerepe jellemzi, amely elkerülhetetlenül a társadalom képviselőinek egy újfajta tudatának kialakulásához vezet, amelyet nyilvánosnak neveznek. Szerkezeti sajátossága, hogy az emberek közössége teljesen másként gondolkodik és cselekszik, nem úgy, mint egyes tagjai, ha széthúzásban lennének.

Vegye figyelembe, hogy az emberek életének ez a területe egy olyan struktúra, amely folyamatosan fejlődik. Ennek keretein belül mindig azok a folyamatok játszódnak le, amelyek képesek megváltoztatni az egyének közötti kapcsolatok jellegét, tartalmát. Képesek befolyásolni a társadalmi struktúra lényegét és

A társadalom szociális szféráját folyamatosan vizsgálják, mert egyúttal megértjük az emberi kapcsolatok sajátosságait, valamint a társadalom tagjai tevékenységének, magatartásának jellemzőit, a társadalmi struktúrákat és azok elemeit.

Megjegyzendő, hogy mindezen összetevők tanulmányozása csak a szociológia keretein belül lehetséges. Természetesen ezt a területet számos tudomány vizsgálja, de a szociológiának köszönhetően teljesebb képet kapunk létezésének és működésének minden aspektusáról.