Atlas över nya yrken första upplagan Moskva 2014

sid. 2

sid. 3

Innehåll Förord. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Atlas över nya yrken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Bioteknik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Medicin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Energiproduktion och energilagring. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energinät och energihushållning. . . . . . . . . . . . 41 Marktransport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Vattentransport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Flyg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Utrymme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Nya material och nanoteknik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT-sektorn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Utvinning och bearbetning av mineraler. . . . . . . . . . . . . . 89 Konstruktion. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robotteknik och maskinteknik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Finanssektorn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ekologi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Ledning. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Social sfär. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Utbildning. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Industri för barnvaror och tjänster. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Pensionerade yrken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Orsaker till att yrken föråldras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Föråldrade intellektuella yrken. . . . . . . . . . . . . 151 Föråldrade arbetaryrken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Team av författare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Deltagare i framsynssessioner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . För anteckningar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

sid. 4

ATLAS OVER NYA YRKEN Förord ​​Vilken typ av kartor finns inuti, om detta är en "atlas"? Atlas är en almanacka av lovande branscher och yrken för de kommande 15–20 åren. Det kommer att hjälpa dig att förstå vilka branscher som aktivt kommer att utvecklas, vilka nya teknologier, produkter, förvaltningsmetoder som kommer att födas i dem och vilka nya specialister som arbetsgivare kommer att behöva. Förändringshastigheten ökar, komplexiteten i professionella uppgifter ökar. Vissa IT-yrken, till exempel chef sociala nätverk, en professionell bloggare, SEO-optimerare, headhunter, var inte kända i början av 2000-talet, men nu har de blivit populära och högt betalda. Vilka kunskaper, färdigheter och förmågor behöver du ha för att vara en eftertraktad specialist i den nya världen? Vår Atlas hjälper dig att svara på dessa frågor, samt ta reda på vilka universitet som kan ge framtidens proffs en bra grundläggande utbildning. Atlas är ett möjlighetsområde där du kan bygga din egen bana in i en spännande framtid. Denna version av "Atlas" är den första, och därför experimentell. Vi vill att Atlasen ska vara begriplig och användbar för sina läsare. Därför välkomnar vi din feedback och förslag på förbättringar. Du kan skicka dem till [e-postskyddad] strategiska initiativ genomförde en storskalig studie "Foresight of Competences 2030", som deltog av över 2 500 ryska och internationella experter, för att identifiera efterfrågade yrken inom 19 sektorer av ekonomin. Experter diskuterade tekniska förändringar, sociala och ekonomiska processer som påverkar arbetsuppgifternas struktur och byggde industrins "framtidskartor", med hjälp av vilka de identifierade efterfrågan på nya kompetenser och byggde bilden av nya yrken. Resultaten av studien samlades i "Atlas över nya yrken". Framtidens ekonomi kommer givetvis inte att begränsas till de 19 branscher som ingår i studien. Det finns också ett antal viktiga produktionssektorer (t.ex. Lantbruk eller fiskodling) och tjänster (t.ex. underhållning, faciliteter massmedia eller turism), som kommer att ha stor betydelse i framtiden, och där betydande förändringar också kommer att ske. Vi förväntar oss att Atlasen kommer att utvecklas och gradvis bli mer komplett. Framsyn - en kikare in i framtiden? Foresight (från engelskan "foresight" - en blick in i framtiden, foresight) är en social teknik som skapades utomlands för mer än 30 år sedan och som används aktivt i näringslivet och regeringskontrollerad. Denna teknik gör det möjligt för deltagarna att gemensamt skapa en prognos för utvecklingen av en bransch, region eller land och, baserat på denna prognos, komma överens om åtgärder för att uppnå den önskade framtiden. Hur föddes Atlas? För första gången i Ryssland Moskva School of Management SKOLKOVO och Agency 4

sid. 5

Grundläggande principer för framsyn: Framtiden beror på de ansträngningar som görs: den kan skapas; Framtiden är föränderlig: den härrör inte från det förflutna, utan beror på deltagares och intressenters beslut; Det finns områden i förhållande till vilka prognoser kan göras, men i allmänhet kan framtiden inte tillförlitligt förutsägas. Vi kan förbereda oss för den framtid vi vill se, eller så kan vi förbereda den själva. Baserat på dessa principer visar Atlas of Emerging Jobs framtiden som de ledande företagen inom branscherna planerar att gemensamt skapa i enlighet med sina utvecklingsplaner - utvecklingen av nya marknader, lanseringen av nya produkter, tillämpningen av ny teknik, etc. . Atlasen är ett av delarna i förberedelserna för den önskade framtiden - eftersom dessa utvecklingsplaner bara kan förverkligas om det finns specialister som kan genomföra dem. Varje bransch har sin egen sektion, i början av vilken du kan läsa en kort prognos för branschens utveckling fram till 2030, ta reda på vilka nya teknologier och trender som av branschexperter och arbetsgivare bedöms som de mest intressanta och lovande. För varje bransch en lista över nya yrken med kort beskrivning sina arbetsuppgifter. Listan över dessa yrken är inte slutgiltig och uttömmande (det är mycket möjligt att andra yrken och specialiseringar kan dyka upp) - men den illustrerar de viktiga förändringar som väntar branschen under de kommande åren. Karakteristika för yrken För varje yrke anges dess nyckelegenskaper, såsom: "(och sedan blocken" horisonten "," typ av specialisering ", etc.). Ursprungshorisont: Navigera i Atlas Atlasen över nya jobb består av två delar: Den första delen är tillägnad nya jobb. Den andra delen ägnas åt "pensionärsyrken". Den första delen ägnas åt yrken som kommer att dyka upp under de kommande åren i de mest lovande, högteknologiska och snabbväxande sektorerna i den ryska ekonomin. Fram till 2020 - yrken som efterfrågas "i morgon". I utvecklade länder har många av dessa yrken redan dykt upp idag (till exempel energirevisorer, nätverksläkare, GMO-agronomer, etc.). Det här är yrken som kommer att efterfrågas i Ryssland under det kommande decenniet.” Efter 2020 - yrken som kommer att krävas "i övermorgon" och med en gynnsam teknisk utveckling av landet och världen. Dessa 5

sid. 6

ATLAS AV NYA YRKEN Yrken idag kan verka fantastiska, även om de första stegen för att lösa professionella problem av detta slag (till exempel uppgifter för cyberproteser, programmerare av virtuella världar, etc.) redan har tagits. Det här är yrken som är nya inte bara för Ryssland utan också för andra länder. Typ av specialisering: Branschövergripande kommunikationsförmåga (förstå teknik, processer och marknadssituation i olika relaterade och icke-relaterade branscher). Förmåga att hantera projekt och processer. Branschöverskridande - en uppsättning kunskaper, färdigheter och förmågor som gör det möjligt att hitta ett jobb inom olika branscher / i skärningspunkten mellan branscher. IT-lösningar Programmering / Complex Management automatiserade komplex/ Arbeta med artificiell intelligens. Kundfokus, förmåga att arbeta med kundförfrågningar. Flerspråkighet och mångkultur ( Flytande Engelska och kunskaper i ett andra språk, förstå partnerländernas nationella och kulturella sammanhang, förstå särdragen för att arbeta i industrier i andra länder). Förmåga att arbeta med team, grupper och individer. Arbeta i ett läge med hög osäkerhet och snabba förändringar i arbetsförhållandena (förmågan att fatta snabba beslut, reagera på förändrade arbetsförhållanden, förmågan att allokera resurser och hantera din tid). Förmåga att konstnärlig kreativitet, närvaron av en utvecklad estetisk smak. Intra-branschen - en uppsättning kunskaper, färdigheter och förmågor som gör att du kan arbeta i en bransch. PROFESSIONELLA FÄRDIGHETER Dessa färdigheter är universella och viktiga för yrkesverksamma inom en mängd olika branscher. Att bemästra dem gör att medarbetaren kan öka effektiviteten yrkesverksamhet i din bransch, och ger dig även möjlighet att flytta mellan branscher samtidigt som din efterfrågan bibehålls. Nedan är en lista över några av de tvärprofessionella färdigheter som har citerats av arbetsgivare som de viktigaste för framtidens arbetare. Dessa är: Systemtänkande (förmågan att identifiera komplexa system och arbeta med dem. inklusive systemteknik). 6

sid. 7

Mager. Atlasen innehåller också ett rekommendationsavsnitt för varje bransch, som förklarar: vilka universitet i Ryssland som tillhandahåller grundläggande utbildning som gör att du kan vara bland framtidens första specialister om några år; där stora arbetsgivare finns ryska marknaden inom de berörda sektorerna, förbereder sig för införandet av ny teknik och avgör därför redan efterfrågan på framtidens specialister; kommentarer om arbetsmarknaden i industrier I den andra delen av "Atlasen" kan du ta reda på vad som kommer att hända med några av de efterfrågade yrkena de kommande 20 åren. Tekniken uppdateras, utrustning blir föråldrad, verktyg blir en hög med skrot. Yrken åldras och dör också. Denna process är naturlig, den har hänt och sker vid alla förändringar i tekniska cykler, till exempel har taxichaufförer ersatt kuskar, brevbärare har ersatts av postserveradministratörer. Men om tidigare cykler var tiotals eller till och med hundratals år långa, nu överstiger deras varaktighet inte 10-15 år. Och även om "åldringen" av yrken inte sker omedelbart, är det bättre att ta reda på om "pensionskandidater" så tidigt som möjligt, och inte när du redan har fått " pensionskort". Kanske att välja framtida yrke, du tittar med intresse på en av dem som snart kommer att vara ett minne blott - till exempel på revisorsyrket, och du kan inte ens föreställa dig att det finns en ung och lovande sektor av nya arbetsuppgifter. Vi önskar dig framgång! 7

sid. åtta

8

sid. nio

9

sid. tio

SCHEMA ÖVER FAKTORER SOM BESTÄMAR LISTA ÖVER YRKEN INOM IKT ATLAS AUTOMATION NY TEKNIK Bioteknik, 3D-printing, etc. FÖRÄNDRING I PROCESSER I INDUSTRIER Förändrade ledningsmodeller inom näringsliv och myndigheter och produktionsprocess Grön livsstil 10

sid. elva

NYA YRKEN som växer fram på grund av föränderlig teknik, användning av nya arbetsmetoder och nya konsumentkrav FÖRÄNDRINGAR AV YRKEN som förändras under påverkan av IKT och andra teknologier FÖRÄNDRINGAR ARBETARNAS UPPGIFTER I INDUSTRIER YRKESPENSIONÄRER som försvinner som ett resultat av automatisering och andra tekniska och sociala förändringar11

sid. 12

CROSS-PROFESSIONAL SKILLS IN THE PROFESSIONS OF THE FUTURE S ima s s t m e m e irku ova sst n iven e / Kl ny Robie y oto nt o n t r y e t h e l e n c t i m o r o v a n m l t i n u l y a y o t i t c u s l t o o t o r Rano bo st t o p o u m o n R a n d e r t o r d e o v i n t o n d e r s i n t i n t t o r t h e t h o t o r t h e t h e s t i m a t i n t a t i o n t o n o n o l y BIOTECHNOLOGY Systems Biotechnologist Architect of Living Systems Urbanist Ecologist Biopharmacologist GMO Agronomist Stadsbonde MEDICIN IT Läkare Medicinsk utrustning Arkitekt Bioetiker Genetisk konsult Klinisk bioinformatiker Medicinsk marknadsförare FoU Sjukvårdschef Molekylär nutritionist Medicinsk robotoperatör IT-genetiker Cyberprotesspecialist Kristallografispecialist Livsdesigner medicinska institutioner Expert i personlig medicin hälsosam åldrande konsult nätverksläkare

sid. tretton

Utvecklare av mikrogenerationssystem Meteopower ingenjör Designer av återvinningssystem Specialist på lokala system energiförsörjning Designer av bärbara energienheter Energilagringsdesigner ENERGINET OCH ENERGIHANTERING Energimarknadsförsäljare Elkonsumenträttsförespråkare Energirevisor Utvecklare av energiförbrukningssystem Utvecklare av smarta nätsystem Ingenjörer för elbränslepåfyllning Justerare/kontroller för distribuerat energinät MARKTRANSPORT Automatiserad transportsystemoperatör Transportnätsäkerhet ingenjör Cross-logistics operator Intermodal designer transport hubs Intermodal tekniker transportlösningar Byggare av "smarta" vägar Konstruktör av kompositkonstruktioner för Fordon höghastighetsdesigner järnvägar Intelligent styrsystem Arkitektsystem / mm Isirku ova s ​​s n i n e / Kl ny Robiey i oto n t o n t r y e t h e le n k t i m o r o w a n m ltino ul yaz y s t ch u o u s t o r o u s

sid. fjorton

VATTENTRANSPORT Hamnekolog Marin infrastruktursystemingenjör Arktisk navigationsspecialist AVIATION Obemannade flygplans gränssnittsdesigner Småflygplansproduktionsingenjör Operationsdataanalytiker Återvinningsteknolog flygplan Designer av luftskepp Designer av infrastruktur för flygteknik Utvecklare av intelligenta styrsystem för dynamisk dispatch COSMOS Designer av rymdstrukturer Chef för rymdturism Rymdvägsingenjör Kosmobiolog Kosmogeolog NYA MATERIAL OCH NANOTEKNIKER Glazir Systems Engineer kompositmaterial Nanoteknologisk materialdesigner Smart miljödesigner Nanoindustri säkerhetsspecialist IT-SEKTOR Informationssystemsarkitekt Gränssnittsdesigner Virtualitetsarkitekt t o n t i o n t r i o n rovan och m ulti n ul y al y o t h o c u n äter de viktigaste

sid. femton

Virtuell världsdesigner Nätverksadvokat Neural gränssnittsdesigner Internetgemenskapsorganisatör IT-evangelist Digital lingvist Big Data-modellerare byggnadskonstruktioner Arkitekt av "energi-noll" hus Modernisering specialist byggteknik Infrastrukturdesigner" Smart hem» Foreman-watcher Designer av 3D-utskrift inom byggnation ROBOTIK OCH MEKANIK TEKNIK Operatör av multifunktionella robotkomplex Designer-ergonom Kompositingenjör Designer av inhemska robotar Designer av industrirobotik Designer av barnrobotik Designer av neurala gränssnitt för att styra robotar t mm runda efter isbildning och oto n t o o n t r e l t e r e c t i m o r o w a n i m l tino u l y y y y t y ch u n o s t o r o n t o r o n t o r o n t o r o n t o o n t o o n t o r o n t o o n t o r o n t e r o n t o r le oviya nn

Med en bedömning av tillståndet på arbetsmarknaden begränsar sig personalexperter i regel till en analys av den nuvarande situationen och prognoser för de kommande åren. Samtidigt tvingar intensiv teknisk tillväxt och hårdare social konkurrens människor att tänka på mycket långsiktiga utsikter för deras välbefinnande och position i samhället. Sannolikheten för att vissa yrken och även hela branschsegment försvinner är långt ifrån noll. Därför är det bättre att i förväg besluta om reservalternativ, ytterligare specialiteter och möjligheter till snabb omskolning. Atlasen över nya yrken som tillkännagavs av Moskva School of Management Skolkovo på tröskeln till det nya läsåret kommer att hjälpa till att underlätta detta val.

Studien är uppdelad i två block – faktiskt yrken som kommer att vara massivt efterfrågade på medellång och lång sikt, och yrken som har små chanser att överleva. Medellång sikt avser perioden fram till 2020, medan lång sikt avser perioden efter 2020. Prognoser görs utan att ta hänsyn till eventuella militära konflikter, naturkatastrofer och andra faktorer som kan bromsa eller till och med stoppa den globala tekniska utvecklingen. Sådana risker är fortfarande ganska svåra att förutse och integrera i analysen. Icke desto mindre, att döma av materialet i studien, tog Skolkovo-teamet ändå hänsyn till ett antal globala makroekonomiska processer och möjliga vektorer för utvecklingen av världsekonomin som helhet.

Nya yrken

För att bestämma de mest lovande specialiteterna studerade skaparna av Atlas sakernas tillstånd i olika branscher. Relativt nya områden övervägdes också - såsom bioteknik, robotteknik, rymd, IT-sektorn, socialt informationsrum, ekologi och de industrier som kommer att existera i alla fall, oavsett hur mänskligheten utvecklas vidare: medicin, bränsle-energikomplex, transport , finanssektorn, utbildning, ledning, konstruktion och livsmedelsindustrin. Både i grunden nya branscher och redan stabila verksamhetsområden är ganska nära sammanlänkade och deras samverkan på segmentnivå bara ökar. Till exempel, sådana futuristiska specialiteter relaterade till bioteknik som en biotransduktor, arkitekt av levande system, stadsekolog, biofarmakolog, GMO-agronom och stadsbonde, som anges i Atlas, indikerar redan med sina namn den potentiella efterfrågan i olika industrier. Och om, anta, stadsmiljöaktivister designar "smarta" miljövänliga och energieffektiva städer, då kommer stadsbonden att utrusta sig på taken höghus små "skyskrapa" gårdar där genetiskt modifierade jordbruksprodukter kommer att växa, planterade av en GMO-agronom, i sin tur, framfödd av en biotransduktor som ersatte icke-biotekniska lösningar med bioteknik, och planerade av en arkitekt av levande system. Säkert kommer en biofarmakolog också att komma väl till pass i det här fallet, som kommer att komma med nya, inte konstgjorda syntetiserade, utan biotekniska läkemedel, inklusive de för ätstörningar.

Ganska aktivt interagerar med ny teknik och medicin, vars utveckling till stor del underlättas av både bioteknik och IT-sektorn. Tack vare den biotekniska utvecklingen och förbättringen av genetiken kommer transplantation att förbättras och följaktligen kommer specialister som en genetisk konsult eller bioetiker att tyckas tillhandahålla en juridisk och etisk ram för medicinska institutioners verksamhet. Följaktligen för service medicinsk utrustning, som blir mer och mer högteknologiskt, kommer yrken som IT-läkare, medicinsk cybernetiker, medicinsk robotoperatör och IT-genetiker att krävas.

I bränsle- och energikomplexet är den avgörande trenden, inklusive valet av personal, minimering av miljöskador, energibesparing och resursbesparing, samt deras mest effektiva användning. Och enligt Atlas, i detta avseende, i framtiden, specialister på att sätta uppgifter för innovatörer, med hänsyn till marknadens krav, i massimplementering och popularisering av energieffektiva lösningar, i lokalisering av energisparsystem och mikrogenerering av energi, samt energidesigners, meteorologer och energihandlare, kommer att bli alltmer efterfrågade. Spridningen av i grunden nya yrken bör också förväntas inom gruvområdet. Enligt forskare från Skolkovo kommer sådana yrken att vara en systemutvinningsingenjör, en ekoanalytiker och en ingenjör av robotsystem som övervakar, utvecklar, utvinner och bearbetar råmaterial.

Inom transportsektorn kommer personalinnovationer att ske inom nästan alla segment: järnväg, bil, vattentransport, flyg. Och de flesta av de nya yrkena är på något sätt kopplade till robotisering av transporter: arkitekter av intelligenta kontrollsystem och gränssnitt för obemannade flygsystem, systemingenjörer av automatiserade infrastrukturer och operatörer av många robotlösningar. Robotiseringstrenden kommer i princip att sprida sig till branscher som rymd- och maskinteknik.

Vektorn för personalinnovation i industrisektorn är ganska tydlig: du måste lära dig nya ingenjörsyrken. Men hur kommer till exempel finanssektorn att utvecklas, där utbildningen av personal till en början går en annan väg än teknisk utbildning?

Enligt Skolkovo-folket, specialister finansiella sfären det blir inte lätt. Många yrken kommer att falla i pris, tappa sin "elitism". Ett antal specialiteter kommer dock fortfarande att efterfrågas under den vetenskapliga och tekniska utvecklingen. Så, till exempel, kommer det alltid att finnas ett behov av en professionell värderingsman av alla typer av egendom: lös och fast, mark, aktieblock och företagsaktier, äganderätter, immateriella tillgångar. Specialister på pensionsmarknaden kommer också att efterfrågas, eftersom problemet med tillhandahållande av pensioner till medborgarna förvärras varje år, inte bara i Ryssland utan över hela världen: befolkningen åldras och antalet unga arbetare som bidrar till pensionsfonder tvärtom, minskar. Så efterfrågan på icke-statliga administratörer pensionsfonder(NPF) och utvecklare av individuella pensionsplaner kommer att växa även efter 2020. Självklart kommer den personal som behövs för att arbeta med nya alternativa valutor (inklusive virtuella valutor) också att vara efterfrågad. Nya yrken i denna riktning kommer att vara en översättare med flera valutor och en mäklare av virtuella och alternativa valutor.

Den oavbrutna utvecklingen av sociala nätverk stimulerar också uppkomsten av fundamentalt nya yrken: en personlig varumärkeschef, social översättare av webb- och medieinnehåll, en specialist på personligt stöd på nätverket, en administratör av virtuellt utrymme, en cybervaktmästare (information garbage collector), en virtuell hantverkare. Så det finns inget särskilt behov för humanitärer att oroa sig – det kommer alltid att finnas arbete för dem.

Lämnar naturen

Den andra delen av Atlasen ägnas åt yrken som inte kommer att finnas i det nya högteknologiska livet. Listor över yrken som erkänts som föga lovande finns i följande listor.

Döende intellektuella (kräver specialutbildning) yrken vid horisonten 2013-2030

Försvinner före 2020:

• Uppskattare
• Diagnostiker
• Avskrift stenograf
• copywriter
• Resebyrå
• Föreläsare
• Bibliotekarie
• Dokumentspecialist / arkivarie
• testare
• Valfri specialist

Försvinner efter 2020:

• juridisk rådgivare
• Notarius publicus
• Apotekare
• Analytiker
• mäklare/mäklare
• Sekreterare/Receptionist
• kommunalarbetare
• logistiker
• Avsändare
• banktjänsteman
• Journalist
• Marknadsförare
• Borrare
• Systemadministratör

Döende arbetaryrken vid horisonten 2013-2030

Försvinner före 2020:

• Vaktmästare
• betjänt
• TS förare
• callcenteroperatör
• lyftare
• Brevbärare
• Mycket professionell lantarbetare

Försvinner efter 2020

• väktare
• Gruvarbetare
• trafikpolisinspektör
• Gruvarbetare
• packare
• Spis
• förman

Moscow School of Management (MSM) Skolkovo har tillsammans med Agency for Strategic Initiatives utarbetat en atlas över 100 nya och 30 döende yrken. Enligt den kommer sådana yrken som diagnostiker, stenograf, resebyrå, sömmerska, hissoperatör, brevbärare etc. att dö ut 2020. Efter 2020 kommer det inte att finnas några journalister, juridiska rådgivare, notarier, farmaceuter, analytiker, bankarbetare , logistiker, föreläsare. De kommer att ersättas av stadsbönder, eko-urbanister, biotransduktorer, tidsmäklare, GMO-agronomer och andra framtidens specialister.

rysk tidning pratade om detta ämne med två medlemmar av NP "Experter på arbetsmarknaden". Atlasen kommer att delas ut på universitet och skolor för att visa att jurister och ekonomer inte längre behövs. Alla arbetsmarknadsexperter håller dock inte med om denna prognos. I synnerhet Vera Anistsyna, chef för rekryteringsgruppen rekryteringsföretag ENHET tvivlar i realism sådana studier: ”Det är ytterst tveksamt att det om 6–10 år inte kommer att finnas några brevbärare eller sömmerskor, och inga andra specialister listade i atlasen. På kort sikt ser sådana antaganden ut som citat. från fantastiska roman. Det är möjligt att på lång sikt kommer dessa prognoser delvis att slå in, men det är osannolikt under vår livstid.”

”Hur seriöst ska vi ta prognoser om att om ett par femårsperioder taxichaufförer, notarier, revisorer, översättare, researrangörer plötsligt kommer att visa sig vara outtagna och flygledare? - frågar Ruslana Berend, chef för bank/finans, Imperia Kadrov Holding (företagsmedlem i NP Experts of the Labor Market).- Och till det faktum att efterfrågan på designers av virtuella världar plötsligt kommer att öka kraftigt och rymdingenjörer? Det är uppenbart att sannolikheten för att funktionerna att transportera passagerare, balansera balansräkningar och utfärdande av testamentariska dispositioner och fullmakter inom en snar framtid kommer att flyttas över på allmäktiga maskiners axlar är kraftigt överdriven. Det är ännu mer osannolikt att i den moderna världen med sin permanenta ekonomiska problem, människoskapade katastrofer, politiska kriser och lokala militära konflikter, experter inom området "företagsantropologi" och "tidsmäklare" kommer plötsligt att efterfrågas.

Enligt rekryterare finns det idag en större trend mot ökad efterfrågan på multifunktionell specialister med kvalifikationer inom flera yrkesområden samtidigt, till exempel: en jurist-ekonom; apotekare-marknadsförare; notarieöversättare.

En av författarna till atlasen, Pavel Luksha, professor i praktik vid Skolkovo Moscow School of Management, håller dock inte med om denna bedömning. ”Vårt arbete har utförts enligt en metodik som har validerats med ledande internationella experter inom området för att prognostisera arbetsmarknadens behov, bl.a. internationell organisation arbetskraft. Slutsatserna baseras på en analys av trender som utvecklas i 19 stora sektorer av ekonomin, inklusive på statistik data, utvecklingsprognoser och investeringar och forskning planer för ledande offentliga och privata företag. De bildades och bekräftades upprepade gånger i samarbete med ledande branschexperter inom var och en av branscherna - med människor som känner till den verkliga praktiken i dessa branscher och vad som planeras i dem. I denna mening är inget av yrkena en fantasi för oss, de föreslogs alla av branschexperter som ett resultat av den analytiska och strategiska sessioner. I den mån som vi pratar om nya yrken, de kommer naturligtvis inte att vara som de yrken som finns på marknaden nu. Det är yrken som sysslar med uppgifter som inte finns idag, som bara växer fram. Många av dessa uppgifter ser fantastiska ut för icke-specialister, men de är redan en del av branschen. Detta bekräftar och Ruslan Larin, chef för personalavdelningen vid Diarsi Group of Companies, medlem av NP Experts of the Labor Market: "Jag uppmärksammade de yrken som efterfrågas idag, och jag är säker på att de kommer att efterfrågas ännu mer till 2020. Ökad efterfrågan, t.ex. om cybersäkerhet och andra datasäkerhetsproffs dikteras, naturligtvis, av det ökande antalet cyberattacker över nätet. En personlig varumärkeschef är ett ämne inte bara 2020, utan även idag. Inte bara välkända människor funderar på att skapa rätt image på offentliga plattformar, det är redan idag viktigt för varje toppchef eller expert på marknaden.”