Atlas över 100 framtidens yrken. "Atlas över nya yrken - i livet

Yrket som kosmobiolog och flera dussin andra fantastiska specialiteter kan bli efterfrågat under det kommande decenniet. Jobb för GMO-agronomer, meteorologer, smarta rymddesigners, cybervaktare, experter på bilden av det ofödda barnet och utvecklare av familjeutvecklingsbanan kan snart dyka upp på rekryteringssajter och ersätta de vanliga revisorerna och cheferna.

Atlas över 100 nya yrken och 30 yrken som kommer att förstöras av automatisering, planerar Moscow School of Management Skolkovo att aktivt distribuera från början skolår på universitet och bland gymnasieelever för att visuellt visa de kommande förändringarna på arbetsmarknaden.

Enligt Vedomosti tror författarna till detta arbete att många för närvarande populära yrken inte kommer att efterfrågas om 10 år och att strukturen på arbetsmarknaden kommer att förändras. En av författarna till atlasen, professor i praktik vid Skolkovo Moscow School of Management Pavel Luksha hävdar att arbetsgivare begär nya specialister, med fokus på nuvarande behov. De möter först brist på specialister, sedan letar de efter honom.

Atlas bör fokusera på förberedelser rätt specialister ledande universitet. Till exempel kommer den aktivt utvecklande biotekniska industrin, Luksha nämner exemplet, att inta en annan position på marknaden om bara 5-7 år - det kommer att finnas en efterfrågan på sådana specialister, som ännu inte är tillgängliga.

Atlasen beskriver de viktigaste förändringarna och ny teknik som kommer att leda till uppkomsten av nya yrken under intervallet före och efter 2020. Omkring 2 000 experter deltog i studien.

Framtidens yrken och hotade yrken

Huruvida de yrken som kompilatorerna av atlasen sköt upp till "efter 2020" kommer att efterfrågas beror på den framgångsrika tekniska utvecklingen i landet och världen (utan världskrig, globala katastrofer, avsiktlig hämning av teknisk utveckling), säger experter.

"För vår ekonomi är detta snarare vad vi skulle vilja se. Tyvärr är de flesta av våra företag väldigt långt från den tekniska gränsen. Och denna klyfta sluter inte, och det finns ingen anledning att tro att vi kommer att kompensera för det under de kommande 10 åren, tror Irina Denisova, professor vid NES och CEFIR, "Atlasen bakom kulisserna förblir svaret på frågan om varför en betydande ny sektor plötsligt kommer att dyka upp i vår tekniskt efterblivna ekonomi om 20 år."

Ett separat kapitel i atlasen ägnas åt 30 utrotningshotade yrken. Författarna hävdar att några av dem kommer att lämna marknaden under angrepp av automatiserade och robotsystem. Den andra delen kommer att dö tillsammans med industrin. Dömd till en nära förestående död i Skolkovo massa- och pappersindustrin, förlagsverksamhet, arkivering och biblioteksverksamhet samt postväsendet.

Redan till 2020 försvinner enligt experter resebyrån, copywritern, föreläsaren, arkivarien, sömmerskan, hissföraren, maskinisten och brevbäraren från arbetsmarknaden. Och efter 2020 kommer väktare, arbetsledare, gruvarbetare, journalister, logistiker, notarier, apotekare, juridiska rådgivare och till och med trafikpolisinspektörer att vara bland de onödiga.

En av huvudorsakerna till yrkets död är automatiseringen och mekaniseringen av processen, men det minskar inte sysselsättningen, förklarar han. Människor flyttar in i andra specialiseringar som kräver mer subtil arbetskraft, som helt enkelt inte fanns tidigare.

Med en bedömning av tillståndet på arbetsmarknaden begränsar personalexperter sig som regel till en analys av den nuvarande situationen och prognoser för de kommande åren. Samtidigt tvingar intensiv teknisk tillväxt och hårdare social konkurrens människor att tänka på mycket långsiktiga utsikter för deras välbefinnande och position i samhället. Sannolikheten för att vissa yrken och till och med hela branschsegment försvinner är långt ifrån noll. Därför är det bättre att i förväg besluta om reservalternativ, ytterligare specialiteter och möjligheter till snabb omskolning. Atlasen över nya yrken som tillkännagavs av Moskva School of Management Skolkovo på tröskeln till det nya läsåret kommer att hjälpa till att underlätta detta val.

Studien är uppdelad i två block – i själva verket yrken som kommer att vara massivt efterfrågade på medellång och lång sikt, och yrken som har små chanser att överleva. Medellång sikt avser perioden fram till 2020, medan lång sikt avser perioden efter 2020. Prognoser görs utan att ta hänsyn till eventuella militära konflikter, naturkatastrofer och andra faktorer som kan bromsa eller till och med stoppa den globala tekniska utvecklingen. Sådana risker är fortfarande ganska svåra att förutse och integrera i analysen. Icke desto mindre, att döma av materialet i studien, tog Skolkovo-teamet ändå hänsyn till ett antal globala makroekonomiska processer och möjliga vektorer för utvecklingen av världsekonomin som helhet.

Nya yrken

För att bestämma de mest lovande specialiteterna studerade skaparna av Atlas sakernas tillstånd i olika branscher. Relativt nya områden övervägdes också - såsom bioteknik, robotteknik, rymd, IT-sektorn, socialt informationsrum, ekologi och de industrier som kommer att existera i alla fall, oavsett hur mänskligheten utvecklas vidare: medicin, bränsle-energikomplex, transport , finanssektorn, utbildning, ledning, konstruktion och livsmedelsindustrin. Både i grunden nya branscher och redan stabila verksamhetsområden är ganska nära sammanlänkade och deras samverkan på segmentnivå bara ökar. Till exempel, sådana futuristiska specialiteter relaterade till bioteknik som en biotransduktor, arkitekt av levande system, stadsekolog, biofarmakolog, GMO-agronom och stadsbonde, som anges i Atlas, indikerar redan med sina namn den potentiella efterfrågan i olika industrier. Och om, anta, stadsmiljöaktivister designar "smarta" miljövänliga och energieffektiva städer, då kommer stadsbonden att utrusta sig på taken höghus små "skyskrapa" gårdar där genetiskt modifierade jordbruksprodukter kommer att växa, planterade av en GMO-agronom, i sin tur, framfödd av en biotransduktor som ersatte icke-biotekniska lösningar med bioteknik, och planerade av en arkitekt av levande system. Säkert kommer en biofarmakolog också att komma väl till pass i det här fallet, som kommer att komma med nya, inte konstgjorda syntetiserade, utan biotekniska läkemedel, inklusive de för ätstörningar.

Ganska aktivt interagerar med ny teknik och medicin, vars utveckling till stor del underlättas av både bioteknik och IT-sektorn. Tack vare den biotekniska utvecklingen och förbättringen av genetiken kommer transplantationen att förbättras och följaktligen kommer specialister som en genetisk konsult eller bioetiker att dyka upp, vilket ger en juridisk och etisk ram för verksamheten. medicinska institutioner. Följaktligen för service medicinsk utrustning, som blir mer och mer högteknologiskt, kommer yrken som IT-läkare, medicinsk cybernetiker, medicinsk robotoperatör och IT-genetiker att krävas.

I bränsle- och energikomplexet är den avgörande trenden, inklusive valet av personal, minimering av miljöskador, energibesparing och resursbesparing, samt deras mest effektiva användning. Och enligt Atlas är det i detta avseende som det i framtiden kommer att bli mer och mer efterfrågan på specialister för att sätta uppgifter för innovatörer, med hänsyn till marknadens krav, i massimplementering och popularisering av energieffektiva lösningar, för att lokalisera energibesparingar system och mikrogenerering av energi, samt energidesigners, meteorologer och energihandlare. Spridningen av i grunden nya yrken bör också förväntas inom gruvområdet. Enligt forskare från Skolkovo kommer sådana yrken att vara en systemutvinningsingenjör, en ekoanalytiker och en ingenjör av robotsystem som övervakar, utvecklar, utvinner och bearbetar råmaterial.

Inom transportsektorn kommer personalinnovationer att ske inom nästan alla segment: järnväg, bil, vattentransport, flyg. Och de flesta av de nya yrkena är på något sätt kopplade till robotisering av transporter: arkitekter av intelligenta kontrollsystem och gränssnitt för obemannade flygsystem, systemingenjörer av automatiserade infrastrukturer och operatörer av många robotlösningar. Robotiseringstrenden kommer i princip att sprida sig till branscher som rymd- och maskinteknik.

Vektorn för personalinnovation i industrisektorn är ganska tydlig: du måste lära dig nya ingenjörsyrken. Men hur kommer till exempel finanssektorn att utvecklas, där utbildningen av personal till en början går en annan väg än teknisk utbildning?

Enligt Skolkovo-folket, specialister finansiella sfären det blir inte lätt. Många yrken kommer att falla i pris, tappa sin "elitism". Ett antal specialiteter kommer dock fortfarande att efterfrågas under den vetenskapliga och tekniska utvecklingen. Så, till exempel, kommer det alltid att finnas ett behov av en professionell värderingsman av alla typer av egendom: lös och fast, mark, aktieblock och företagsaktier, äganderätter, immateriella tillgångar. Specialister på pensionsmarknaden kommer också att efterfrågas, eftersom problemet med tillhandahållande av pensioner till medborgarna förvärras varje år, inte bara i Ryssland utan över hela världen: befolkningen åldras och antalet unga arbetare som bidrar till pensionsfonder tvärtom, minskar. Så efterfrågan på icke-statliga administratörer pensionsfonder(NPF) och utvecklare av individuella pensionsplaner kommer att växa även efter 2020. Självklart kommer den personal som behövs för att arbeta med nya alternativa valutor (inklusive virtuella valutor) också att vara efterfrågad. Nya yrken i denna riktning kommer att vara en översättare med flera valutor och en mäklare av virtuella och alternativa valutor.

Utveckling utan stopp sociala nätverk stimulerar också uppkomsten av i grunden nya yrken: en personlig varumärkeschef, social översättare av webb- och medieinnehåll, en specialist på personligt stöd i nätverket, en administratör för virtuellt utrymme, en cybervaktmästare (informationssopsamlare), en virtuell hantlangare. Så det finns inget särskilt behov för humanitärer att oroa sig – det kommer alltid att finnas arbete för dem.

Lämnar naturen

Den andra delen av Atlasen ägnas åt yrken som inte kommer att finnas i det nya högteknologiska livet. Listor över yrken som erkänts som föga lovande finns i följande listor.

Döende intellektuella (kräver specialutbildning) yrken vid horisonten 2013-2030

Försvinner före 2020:

• Uppskattare
• Diagnostiker
• Avskrift stenograf
• copywriter
• Resebyrå
• Föreläsare
• Bibliotekarie
• Dokumentspecialist / arkivarie
• testare
• Valfri specialist

Försvinner efter 2020:

• juridisk rådgivare
• Notarius publicus
• Apotekare
• Analytiker
• mäklare/mäklare
• Sekreterare/Receptionist
• kommunalarbetare
• logistiker
• Avsändare
• banktjänsteman
• Journalist
• Marknadsförare
• Borrare
• Systemadministratör

Döende arbetaryrken vid horisonten 2013-2030

Försvinner före 2020:

• Vaktmästare
• betjänt
• TS förare
• callcenteroperatör
• lyftare
• Brevbärare
• Mycket professionell lantarbetare

Försvinner efter 2020

• väktare
• Gruvarbetare
• trafikpolisinspektör
• Gruvarbetare
• packare
• Spis
• förman

"Rymden"-yrken kommer att vara bland de mest eftertraktade, tror författarna till atlasen. Reuters foto

Om 10 år kommer apotekare, sömmerskor och resebyråer i Ryssland att ersättas av biofarmakologer, kläddesigners med chefer för energigenerering och rymdturism. Sådana förändringar på arbetsmarknaden utlovas av kompilatorerna av Atlas of New Professions, som har valt mer än 100 av de mest lovande yrkena för unga ryssar. Det är sant att det helt enkelt är omöjligt att få de flesta av framtidens yrken i Ryssland.

Presidential Agency for Strategic Initiatives (ASI) har tillsammans med Skolkovo School of Management utarbetat en Atlas of New Professions, en guide som visar vilka yrkesområden som kommer att efterfrågas om 10–20 år. Samlingen omfattar 132 nya yrken, fördelade på 19 branscher, och mer än 30 "pensionärsyrken", som enligt experter borde försvinna inom en snar framtid. 2,5 tusen ryska och utländska specialister deltog i utarbetandet av katalogen över framtidens yrken.

Atlasen över framtida yrken borde bli ett slags karta över livs- och karriärmöjligheter för unga. Prognosförfattarna försökte förklara vilka färdigheter och kompetenser som kommer att efterfrågas i framtiden och hur själva strukturen på arbetsmarknaden kommer att förändras. För varje specialitet identifierar kompilatorerna även så kallade transprofessionella färdigheter – från ultraekonomisk produktion till flerspråkighet och mångkultur.

Jag måste säga att atlasen över framtidens yrken verkligen ser futuristisk ut. Om till exempel sådana yrken som en hälsosam åldrande konsult eller en ingenjör för produktion av små flygplan kan bemästras nu, då utbildningsmöjligheter för framtida rymdgeologer eller medicinsk utrustningsarkitekter som har både medicinska och teknisk kunskap, är mycket begränsade.

"Den här atlasen är vårt första steg hittills, den är inte komplett och vi planerar inte att sluta där. I framtiden vill vi gå vidare till det faktum att en intresserad sökande eller förälder kan komma in i ett yrke eller en bild av en professionell på sajten i framtiden - och en holistisk bana av utbildnings- och professionell utveckling. Atlasprogrammet kommer att publiceras steg för steg instruktioner- till exempel studera först vid ett universitet, gå sedan på praktik och sedan jobba på ett företag. Och sedan, om dessa villkor är uppfyllda, kommer en person om 15 år att bli vad han ville bli, ”sa Vladimir Solodov, chef för avdelningen för projekt och praxis i ASI Young Professionals-riktningen, vid presentationen av atlasen. Hittills har sammanställarna av atlasen begränsat sig till en liten lista över universitet och arbetsgivare för varje bransch.

Listan över hotade yrken var inte mindre överraskande. År 2020 kommer enligt prognosen inte bara arbetande yrken som hissoperatör, vaktmästare och brevbärare att bli föråldrade, utan även intellektuella - till exempel en lektor vid ett universitet, en copywriter och en resebyrå. Och efter 2020 kommer journalister, logistiker, taxichaufförer och till och med trafikpolisinspektörer att försvinna.

Det är omöjligt att säga hur exakt prognosen blir. Atlasens sammanställare är dock övertygade om att förändringar i arbetsmarknadens struktur är oundvikliga. Men hastigheten för uppkomsten av nya yrken kan vara annorlunda. Det beror både på entreprenörers önskan att engagera sig i utvecklingen av teknik och på förmågan att utbildningssystem möta framväxande behov av nya talanger och den federala regeringens vilja att främja förändring.

De experter som NG intervjuade var ganska skeptiska till yrkesatlasen. Chef för MBA-programmet strategisk ledning Human Resources” HSE Ekaterina Varga tror att sådana studier kan vara intressanta för personer som väljer yrke, men arbetsgivarna själva uppmärksammar dem lite. Än så länge har arbetsgivarna de mest praktiska behoven, vilket uppenbarligen inte finns med i framtidens yrkesatlas. "Till exempel är United Aircraft Corporation (UAC) inte längre nöjda med utbildningsnivån för universitetsutexaminerade som kommer till dem. UAC-experter genomförde sin egen forskning och ändrade sig, med samtycke från ministeriet för utbildning och vetenskap utbildningsprogram på ett antal universitet”, säger experten.

Galina Melnikova, verkställande direktör för Gorizont, anser att sådana referensböcker är intressanta och användbara i alla fall, men deras relevans och nivån av förtroende för dem beror både på experternas kompetens och på prognosernas metodik. Samtidigt bör medborgarna ta hänsyn till att långsiktiga prognoser som regel inte går i uppfyllelse. "Men det faktum att vetenskapsintensiva, högteknologiska industrier kommer att prioriteras i framtiden är ingen nyhet - det kommer säkert att vara så," är Melnikova säker. Enligt hennes uppfattning kommer fördelarna på arbetsmarknaden att åtnjutas främst av högt kvalificerade specialister inom verkstads- och teknikindustrin.

Yrken i framtiden och det förflutna
Kommer att efterfrågas fram till 2020	Kommer att efterfrågas efter 2020	Föråldrad 2020	Utfasad efter 2020
genetisk konsult	specialist på cyberproteser	Föreläsare	juridisk rådgivare
Infrastrukturdesigner" Smart hem»	Utvecklare av utbildningsbanor	callcenteroperatör	trafikpolisinspektör
Värderingsman immateriella rättigheter	Säkerhetsspecialist inom nanoindustrin	Resebyrå	Systemadministratör
ekopredikant	Bärbar energidesigner	copywriter	Fastighetsmäklare
Företagsantropolog	Expert på "bilden" av det ofödda barnet	Teknik testare	Godstågsförare

Vet du vad en "pinspotter" är? Så tidigare, i början av förra seklet, ringde man till pojkarna som arbetade på bowlinghallen, som satte käglor och serverade bollarna. Och vem är "isskäraren"? En man som på den tiden då det inte fanns några kylskåp lagade is. Som du kanske gissar har dessa yrken länge varit borta, precis som många andra. Och i allmänhet, enligt experter, kommer 57 yrken att upphöra att existera år 2030 (inklusive föreläsare, konduktör, vaktmästare, telefonist, brevbärare och så vidare), men 186 nya kommer att dyka upp. Så dagens elever bör göra ett val med sikte på framtiden.

Döm själv: ganska nyligen hittades sådana namn som en tillgänglig miljödesigner, en utvecklare av cyberproteser, en arkitekt för smarta hem, en fjärrsäkerhetskoordinator och liknande bara i science fiction-romaner. Och nu gör tusentals människor runt om i världen detta, och deras antal kommer bara att öka. Speciellt för att göra framtiden närmare skapades "Atlas of New Professions" - en almanacka av lovande branscher och yrken som är relevanta för de kommande 15-20 åren. Denna imponerande bok har utvecklats av Agency for Strategic Initiatives och Moscow School of Management SKOLKOVO baserat på resultaten av den storskaliga studien "Competence Foresight 2030", som är unik för Ryssland. Atlasen finns på http://atlas100.ru.

PÅ modern värld vilket yrke som helst inom en kort tidsperiod kan ta emot nytt innehåll och delas upp i ett stort antal helt olika specialiteter, - säger chefen för ASI "Atlas of New Professions" Dmitrij Sudakov. – Vetenskapen och tekniken utvecklas så intensivt att universiteten måste vidta radikala åtgärder, förändra inte bara innehållet utan också själva inställningen till högre utbildning. Systemet för att utbilda en specifik specialist är dömt, om så bara för att träningscykeln är 4-5 år, och under denna period sker kardinalförändringar i teknologier och mycket kunskap blir föråldrad. Även en lärobok förlorar mycket på den tid det tar att gå i tryck. Utvägen är att det är nödvändigt att radikalt revidera hela utbildningsprogrammet, till att börja med dagis, med fokus främst på utveckling av motivation, självständighet, ansvar.

Men huvudproblemet, tror Dmitry Sudakov, är att vi har förlorat en extremt viktig kompetens - att tänka på framtiden, att kunna och ha modet att inte bara reflektera över vad som kommer att hända om 10, 20, 30 år, utan också att börja göra något konkret för att genomföra planen. "Atlas of New Professions" ger bara killarna möjligheten att känna sig som riktiga byggare av denna framtid, att designa sina liv med ett öga på kommande decennier. Om vi ​​inte gör detta måste vi alla leva i någon annans framtid, som andra människor kommer att skapa åt sig själva. Och inte det faktum att vi kommer att gilla det. Men för att undvika allvarliga motsägelser, i vilken riktning du ska utvecklas, måste du lära dig att förhandla, upprätta kommunikation, uttrycka dina tankar korrekt, vara inte bara ihållande utan också tålmodig.

Självklart måste karriärvägledningsarbete utföras både i skolan och i familjen, alla borde vara intresserade av detta, - ordföranden för IAS "Intellect of the Future" är säker Lev Lyashko. – Vi behöver berätta för killarna om yrken, om universitet där de utbildar sig inom vissa specialiteter, om lediga tjänster, löner och så vidare. Det är dock lika viktigt att förmedla en annan tanke till dem - var inte rädd för att byta yrke! Dessutom är detta också en av framtidens kompetenser. Ja, du måste kunna välja vad du gillar och försöka nå perfektion i det. Men det borde inte vara så att en person blir gisslan för ett val som gjorts för länge sedan och i decennier att dra en vagn som länge varit en börda för honom. Det är nödvändigt att lära barn att flexibelt anpassa sig till tidens realiteter och sträva efter att se till att arbetet ger nöje.

Förresten, nästan alla aktiviteter i Minor Academy of Sciences hjälper skolbarn att hitta sig själva inom ett eller annat område av vetenskap, kultur och konst. Och oavsett vad studenten gör, oavsett vilket ämne hans arbete ägnas åt, kommer de förvärvade färdigheterna att hjälpa honom att välja livsväg och uppnå det uppsatta målet. Bland "MAS-studenterna" finns ett stort antal framgångsrika vetenskapsmän, affärsmän, politiker, ledare. Många av dem fortsatte förresten sin utveckling i riktning mot att de började utvecklas i skolan, valde ett eller annat projekt, forskningsarbete.

Titta på listan över kreativa vetenskapliga arbeten med vilka killarna kom till festivalen: "Jämförelse av litterära verk och skärmanpassningar", "Matematik i fotboll", "Inflytande av ljud på människokroppen", "Skapelse bränslecell baserad på kiselkarbid”... Vem vet, kanske någon av dem får ett Nobelpris?

Unga forskare tar upp ämnen som är ganska vuxna, livsviktiga, direkt relaterade till vad som händer i vårt samhälle: ”Oliktänkande Sovjettiden och rysk verklighet: principer, likheter, skillnader, "Viljestyrka som självutveckling i tonåren", "Informationskrigföringsteknologi "Overton Window", "Problems of Juvenile Justice". Killarna beskriver inte bara vad de ser, utan analyserar, letar efter en utväg, erbjuder sina egna lösningar. Och vi, vuxna, behöver kunna höra dem, hjälpa, stötta dem.

Vem ska man säga "tack" till?

Alla deltagare på festivalen, oavsett ålder, tar sitt val på största allvar. framtida yrke och delar gärna med sig av sina berättelser med oss. Var och en av dessa berättelser är värda att läsa...

Viktor BEREZIN, elev i 10:e klass vid Obdorsk Gymnasium, Salekhard, YNAO:

Jag vill bli specialist inom rättsvetenskap. Tidigare drömde jag om att bli lärare, för min mamma jobbar på skolan. Men pappa, syster, systers man är advokater, så jag bestämde mig för att gå med dem. Dessutom är jag intresserad av ämnen som historia, juridik, samhällskunskap. Faktum är att lite av alla spelade en roll i frågan om val av yrke - familjen, skolan och jag själv.

Sofya SUPOGALIEVA, elev i 10:e klass vid medicinska lyceum vid SSMU. V.I. Razumovsky, Saratov:

Jag gillar yrket som läkare, jag vill bli hematolog. Jag har drömt om detta sedan barnsben, så länge jag kan minnas. Det var alltid intressant, jag ville hjälpa människor att bli av med sjukdomar. Min farbror är läkare, han har många böcker och tidningar om medicin, jag bläddrade också och läste dem. Det är sant att mina föräldrar och farbror inte godkänner mitt val för mycket, men jag själv vill ändå. Så fort möjligheten dök upp, i 9:an gick jag in på medicinska lyceum, jag gillar verkligen att studera här. Min farbror erbjöd mig till och med ett jobb som sjuksköterska, och trodde att det skulle avskräcka mig. Men nej, tvärtom! Naturligtvis finns det en teoretisk möjlighet att något utöver det vanliga kommer att hända, och jag kommer att ändra mig. Men sedan ska jag bli kemist, jag gillar också det här yrket.

Eller en lingvist för att jag älskar utländska språk. Även om det naturligtvis vore bättre att täcka både och den tredje, och inte välja en av de tre.

Olga PATRINA, matematiklärare på skola nr 1, Kondrovo, Kalugaregionen:

Karriärvägledningsarbetet bedrivs inom ramen för specialkursen ”Yrkesval” som ingår i 9:ans schema. Med hjälp av speciella testtekniker tar vi reda på varje barns lutningar och orientering, såväl som hans intressen och preferenser. Arbetsförmedlingen ger oss information om lediga jobb och de mest efterfrågade yrkena och utifrån alla dessa uppgifter berättar vi för barnen om vilka landet behöver nu, var du kan lära dig detta, vad du behöver kunna, vilka ämnen man ska studera djupare och så vidare. Kanske är det vettigt att introducera denna kurs inte i 9:e klass, utan tidigare. Å andra sidan har vi välorganiserade fritidsaktiviteter, cirkelarbete, och detta är också karriärvägledning.

Alexander MIKHEEV, elev i 5:e klass vid Lyceum nr 22 "Hope of Siberia", Novosibirsk:

Jag vill bli musiker. Eller ingenjör. Jag har hållit på med robotik sedan andra klass och har spelat piano sedan jag var fyra. Jag är intresserad av både musik och teknik. Som barn hade jag ett batteridrivet plasttangentbord och min mamma märkte att jag var bra på att plocka upp låtar på gehör. Så hon skrev in mig på en musikskola. Och jag träffade robotar i skolan, när vi visades en film och fick leka konstruktör.

Ilya YUMASHEV, elev i 10:e klass vid Samara Lyceum of Information Technologies:

Jag har ännu inte bestämt mig för yrkesval, men jag vet redan med säkerhet att det kommer att hänga ihop med fysik. Jag gillar det här ämnet, och inte i teoretiska, utan i praktiska termer - att göra något, producera, bygga, beräkna något komplexa strukturer. Jag kanske blir ingenjör. När fysikkursen började i skolan insåg jag att det här var min. På många sätt måste jag tacka lärarna för detta. Men också till mina föräldrar, eftersom min pappa är ingenjör, hjälpte han till att skapa intresse för sitt arbete. Jag brukade tänka på att gå till kemi. Men kemister krävs mycket mindre än ingenjörer. Men nu måste du inte bara tänka på vart du ska gå, utan också på var du ska hitta ett jobb.

Daniil FEDIN, elev i 5:e klass vid skola nr 1, Kondrovo, Kaluga-regionen:

Tillbaka i andra klass bestämde jag mig för att jag skulle bli en blixtanimatör. Sen på Nyår mina föräldrar gav mig en grafikplatta och jag gillade verkligen att rita tecknade serier. Förut ville jag bli astronaut. Kanske kommer mina föräldrar senare att ge mig något annat intressant, på grund av vilket jag kommer att vilja bli någon annan, men för tillfället gillar jag det jag har gjort i tre år nu, och jag tänker inte ge upp det. I skolan är det i princip ingen som säger något om yrken. Därför gjorde de av mina klasskamrater som bestämde sig för att bli programmerare eller designers sitt val tack vare sina föräldrar, inte lärare.

Alisa GABDRAKHMANOVA, elev i 8:e klass vid gymnasium nr 91, Ufa, Republiken Bashkortostan:

Jag vill bli modedesigner. Intresset för den här verksamheten uppstod redan i fjärde klass, när jag plötsligt ville skapa något eget, mitt eget. Och jag har ritat sedan dess

Jag kommer på nya stilar, modeller. Jag tar exempel från kända designers, modedesigners. Tycka om! Föräldrar, lärare, klasskamrater är förvånade, av någon anledning verkar mitt val konstigt för dem. Men de avråder mig inte, vilket också är bra. I skolan är det ärligt att ingen berättar något om yrken. Förutom inom ramen för ditt ämne. Av någon anledning tror lärare att om de tvingar barn att delta i matematik- eller fysikolympiader, så kommer vi definitivt att bli matematiker eller fysiker. Men jag skulle gärna vara med på Design Olympiaden. Men så vitt jag vet finns det inga.

Konversation på hett ämne stöds av vuxna deltagare i forumet.

Marina CHIZHOVA, lektor i biologi vid Medical Lyceum vid SSMU. V.I. Razumovsky, Saratov:

Standardprofilen för vår institution tyder på att vi har mycket motiverade barn. Det betyder dock inte alls att alla våra akademiker går till medicinska universitet. Ja, detta är inte vårt huvudmål. Vi - läroanstalt, så vi försöker fostra heltäckande utvecklade skolbarn, och det faktum att de får fördjupade kunskaper i vissa ämnen hjälper dem att med säkerhet klara prov på en mängd olika universitet - till exempel kemiska, biologiska, jordbruks- och så vidare. Vår uppgift är att hjälpa killarna att avslöja sin potential, visa dem möjligheterna till tillväxt, ge dem en solid bas som de sedan kan kosta vad som helst på. Ja, å ena sidan, eftersom lyceum fortfarande tillhör medicinskt universitet, vi orienterar barn att gå in där. Å andra sidan tvingar vi dem inte på något sätt, vi begränsar inte deras förmåga att välja sin framtida livsväg. Vi lär dem bara, och längs vägen visar vi i praktiken vad läkare av olika specialiteter gör. Och det är upp till var och en om de gillar det eller inte.

Andrey MAKUSHKIN, docent, Institutionen för fysiologi, Institutet för atomenergi, Obninsk, Kalugaregionen:

Jag är säker på att karriärvägledning inte bör startas i någon speciell klass, utan i en ålder då han kan förstå essensen och innebörden av den här eller den aktiviteten. Men du måste börja inte i skolan, utan i familjen. Föräldrar känner bäst till sina barn, deras böjelser, intressen. Därför är det nödvändigt att ge varje barn möjlighet att prova sig själv i den här eller den affären. Och det bästa av allt är att detta kan organiseras med hjälp av cirklar i skolor eller konsthus. Och lite specialkurs, tillägnad karriärvägledning, är det vettigt att introducera klasser utformade för att fokusera på en viss typ av yrke inte tidigare än årskurserna 9-10. Och även då - med den obligatoriska möjligheten att välja, bygga icke-standardiserade system, arbeta i korsningen, för att inte begränsa humaniorabarnet bara till humanitära ämnen, utan för att intressera honom för andra vetenskaper.

Minor Academy of Sciences "Intellect of the Future" ger skolbarn en unik möjlighet att prova, testa sig fram inom olika kunskapsområden och erbjuder stort urval: mer än 100 tävlingar i projekt "Kunskap och kreativitet", "KIT - kreativitet, intelligens, talang", "Evrikum", "Intellect Express". På webbplatsen http://future4you.ru hittar du en lista över evenemang och tester för skolbarn och lärare dedikerade till Atlas of New Professions. Vem som helst kan skriva en uppsats, spela ett spännande spel, ta del av lagtävling"Cool Olympiad" eller testa din uppfinningsrikedom i projektet "IQ-champion". Som du kan se har ett helt nätverk av vägledningar skapats för karriärvägledning för skolbarn och avslöjande av deras talanger.

Sovjetiska barn ville bli kosmonauter, poliser, läkare, lärare och ingenjörer. 90-talsungdom - chefer, jurister och ekonomer. Då visade sig designers, webbutvecklare, marknadsförare och PR-folk vara i trenden. Och vem är efterfrågad om fem, tio, femton år?

Forsyth Saga

I syfte att besvara denna fråga genomförde Agency for Strategic Initiatives (ASI), tillsammans med Moscow School of Management Skolkovo, en studie som heter Competence Foresight 2030.

Som ett resultat av studien släpptes "Atlasen över nya yrken" (i första upplagan). Som utvecklarna av publikationen berättade vid en presskonferens som hölls i ITAR-TASS, innehåller Atlas mer än 160 nya och föråldrade yrken inom 19 stora industrier och tekniska områden.

Under studien uttryckte över 2 500 ryska och utländska experter sin åsikt, inklusive representanter för viktiga ryska och internationella företag och inhemska universitet. Deltagarna analyserade tekniska, sociala och ekonomiska förändringar, utvecklingsplaner för ledande företag för att forma industrins "framtidskartor", där en nyckelroll ges till specialister som framgångsrikt kan implementera och utveckla dessa planer.
Översatt från engelska foresight - a look into the future, foresight. Detta är en social teknik som skapades för över 30 år sedan och som används aktivt i främmande länder både i näringslivet och allmän administration. Den tillåter deltagarna att gemensamt skapa en prognos för utvecklingen av en viss bransch, region eller land och utifrån den komma överens om hur de ska agera för att uppnå det önskade.

De grundläggande principerna för framsyn är följande: framtiden beror på de ansträngningar som görs och kan skapas, framtiden är variabel (härstammar inte från det förflutna, utan beror på beslut och handlingar), och framtiden kan inte förutsägas med 100 % säkerhet.

Jag skulle gå in på bioetik...

Inte bara funktionalitet, utan även namnen på nya yrken är fantastiska. När man tittar på några börjar det verka som att det här inte är en Atlas över nya yrken, utan ett utdrag ur ett manus till en science fiction-film.

Till exempel, inom bioteknikområdet, inom en mycket nära framtid (fram till 2020), kommer stadsbönder att vara efterfrågade.

Inom medicin kommer det år 2020 att finnas sådana specialister som en designer av medicinska institutioners liv och en nätverksläkare.

Sfär landtransport kommer att fyllas på med byggare av "smarta vägar". Flyg kommer att behöva luftskeppsdesigners.
Rymdindustrin är helt kapabel att slå till och med den rikaste fantasin: enligt utvecklarna av Atlas kommer det efter 2020 att finnas ett behov av chefer för rymdturism, rymdgeologer, rymdbiologer och rymdvägsingenjörer.

Tillsammans med åtminstone delvis förståeliga namn finns det också ord som är helt obekanta eller dåligt kända för en bred publik, till exempel glasyr eller handledare. Där kan du också hitta en spelmästare, bioetik.

I var och en av de 19 studerade branscherna listas från 3 till 14 nya yrken, som inom en mycket nära (fram till 2020) eller mer avlägsen framtid bör dyka upp och ta sin plats i klassificeringen av yrken.

Låt mig undervisa!

Enligt Atlasens sammanställare kommer människor i framtiden inte längre att klara sig enbart med ett universitetsexamen. De så kallade transprofessionella färdigheterna och förmågorna kommer att behövas, vilket inkluderar systemtänkande, förmågan till intersektoriell kommunikation, förmågan att hantera processer och projekt samt förmågan att programmera IT-lösningar.

Det kommer också att kräva kundorientering, flerspråkighet och mångkultur, förmågan att arbeta med team, grupper och individer, arbeta i ett läge med hög osäkerhet och en snabb förändring av uppgiftens förutsättningar, förmågan att konstnärlig kreativitet och närvaron av en utvecklad estetisk smak.

Naturligtvis, för ett visst yrke är inte alla nödvändiga, utan bara några av ovanstående egenskaper och färdigheter. Vad specifikt - samma Atlas kommer att berätta.
Inom varje område listas branschens ledande universitet, där det kommer att vara möjligt att utbilda sig inom relevanta yrken och ledande företag redo att anställa "framtidens specialister".

Pensionerade yrken

Ack, tillsammans med nya yrken som låter fantastiska och relevanta i framtiden, finns det de som snart kommer att dö ut som dinosaurier. Listan innehåller också några mycket oväntade.

Så mycket snart (fram till 2020) kan en estimator, en stenograf, en copywriter, en resebyrå, en föreläsare, en bibliotekarie, en dokumenthanterare, en testare, en specialist på att arbeta med datoranvändare (valfri nyckel) bli väntelistan för ”start” bland intellektuella yrken.

Efter 2020 kommer turen att nå juridiska rådgivare, notarier, apotekare, analytiker, mäklare och fastighetsmäklare, sekreterare, operatörer offentliga tjänster, logistiker, dispatchers, bankkassörer, journalister, diagnostiker, borrare och systemadministratörer.

När det gäller arbetaryrken kommer biljettvakter, parkeringsvakter, callcenteroperatörer, hissoperatörer och brevbärare att gå i pension till 2020 och efter 2020 - väktare, gruvarbetare, godstågsförare, trafikpolisinspektörer, gruvarbetare, packare, kockar, förmän, sömmerskor och skomakare, taxichaufförer.

Den främsta orsaken till att de listade yrkena (både intellektuella och arbetare) försvinner är utvecklingen av teknik och teknologi, förskjutningen av mänsklig arbetskraft med automatiserade sådana.

Från det förflutna till framtiden

Naturligtvis kommer alla de namngivna yrkena sannolikt inte att försvinna helt, men de kommer att upphöra att vara massvis. Endast vissa personer kommer att vara engagerade i sådant arbete i vissa fall. Mänskliga mäklare kommer till exempel att finnas kvar främst i premiumsegmentet, där personlig kontakt med kunden är viktig, vanliga mäklare kommer att ersättas av datorprogram.

Många "framtida yrken" har sina rötter i befintliga yrken. Till exempel kan dagens IT-specialister, både lägre och medelnivå, mycket väl förvandlas till IT-predikanter, vars uppgifter inte bara kommer att inkludera teknisk rådgivning och assistans, utan också främjande av ny teknologi - en sorts missionsverksamhet bland människor som är konservativt med tanke på tekniska framsteg.

Till 2020 kommer logistikoperatörerna enligt Atlas att ersättas av korslogistikoperatörer, vars kompetens kommer att innefatta att välja de bästa sätten att leverera varor och flytta människor olika typer transporter, övervakning av transportnavs öppenhet m.m.

Det finns många sådana exempel, men förenar dem nyckelmoment en – alla yrken utvecklas på ett eller annat sätt. Funktionaliteten hos vissa expanderar, andra blir intelligentare och bär en viss ideologisk belastning, och ytterligare andra kommer helt enkelt att vara onödiga.

Skaparna av "Atlas of New Professions" uppmanar inte företrädare för de ovan nämnda specialiteterna att omedelbart sluta sitt jobb och springa för att omskola sig. Atlasen borde snarare bli en vägledning och ett hjälpmedel för dem som går ut skolan idag och som ska ta ställning till sitt yrkesval de kommande åren.