Ali lahko napišete ustrezno pismo? Na primer besedilo:

Komentarji na osnutek ukaza EMERCOM Rusije
»O potrditvi Postopka za ukrepe usposabljanja požarna varnost osebe,
opravljanja dela oz uradna dejavnost v organizacijah"

Trenutno usposabljanje iz ukrepov požarne varnosti v okviru dodatnega poklicno izobraževanje in izvajanje informativnih sestankov (v nadaljnjem besedilu: usposabljanje) v organizacijah je kompleksen in obsežen proces, v večini primerov je formalne narave in ustvarja določene administrativne težave v organizacijah.
Da bi zmanjšali korupcijo, optimizirali administrativne postopke in odpravili formalizem pri usposabljanju, je v podzakonskih aktih o požarni varnosti predlagana revizija in poenostavitev obstoječega postopka usposabljanja glede na interese in posebnosti dela organizacije, ne pa na interesi institucij, ki izvajajo storitve za usposabljanje prebivalstva o ukrepih požarne varnosti.varnost.
Vodja organizacije bi moral na tem področju dobiti več pravic, ne odgovornosti in širše uporabljati sistem elektronskega učenja (na daljavo).
Če člen 25 Zveznega zakona št. 69-FZ določa postopek in roke za usposabljanje zaposlenih v organizacijah o ukrepih požarne varnosti s strani ruskega ministrstva za izredne razmere, zakaj bi potem odstavek 3 pravil požarni režim v Ruska federacija Ali je to odgovornost vodje organizacije?
V zvezi s tem se predlaga vzpostavitev naslednjega vrstnega reda (načela) usposabljanja:
1. Pri najemanju organizacije mora zaposleni opraviti le uvodni sestanek o požarni varnosti v skladu s programom, ki ga priporoča rusko ministrstvo za izredne razmere in ga je razvil vodja organizacije na podlagi posebnosti požarne nevarnosti.
V postopku seznanjanja je dovolj, da se zaposleni seznani z organizacijskimi in upravnimi dokumenti o požarni varnosti in Navodilom o ukrepih požarne varnosti v organizaciji ter se podpiše v seznanitveni list oz. pogodba o zaposlitvi predpiše stavek: "Seznanil sem se z zahtevami požarne varnosti v organizaciji in se zavezujem, da jih bom izpolnjeval."
2. Odpraviti primarne inštrukcije na delovnem mestu, ponavljajoče se, nenačrtovane in ciljno usmerjene sestanke. AT zadnje zatočišče, namestite jih samo za požarno eksplozivne predmete.
Ti sestanki so praviloma formalne narave. Na primer, v organizaciji s 50, 100 ali več zaposlenimi je nemogoče pravilno opraviti vse brifinge!!! Le priprava seznamov vzame pomemben del delovnega časa.
Namesto seznanitev, razen za požarno in eksplozijsko nevarne objekte (po potrebi ali enkrat letno), je treba pripraviti ustrezne informacije ob seznanitvi zainteresiranih delavcev v seznanitvenem listu, za požarno nevarna dela pa se izda delovno dovoljenje.
3. Izključiti, na podlagi 1. in 2. odstavka, vodenje dnevnika požarne varnosti, saj ni mogoče prepoznati podpisa navodil in poučenega brez rokopisnega pregleda (lahko ga podpiše vsak).
4. Izključite praktični del usposabljanja, saj nihče ne more prisiliti zaposlenega k gašenju požara, glavna stvar je, da se pravočasno evakuira (z uporabo gasilni aparati, sredstva za samoreševanje, opozarjanje in notranjo požarno oskrbo z vodo, je dovolj teoretični tečaj usposabljanje in vaje za evakuacijo).
5. Odpraviti nesoglasja med čl. 25 (odstavek 4) Zveznega zakona št. 69 in člen 3 PPR (odstavek 3), postopek za usposabljanje ukrepov požarne varnosti v organizaciji pa je v celoti dodeljen njenemu vodji na podlagi priporočil (in ne zavezujočih dokumentov) Ministrstvo za izredne razmere.
6. Dajte vodji organizacije pravico, da izkoristi priložnost za izvajanje usposabljanja in testiranja zaposlenih v organizaciji s pomočjo sistema za usposabljanje na daljavo (elektronskega) v skladu s programi, ki jih je razvila Uprava za nujne primere Rusije in (ali) vodja organizacije glede na posebnosti požarne ogroženosti objekta. Dejstvo prehoda učenje na daljavo mora biti samodejno evidentiran na računu (elektronski podpis), pod katerim delavec dela.
Podatki o učenju na daljavo morajo biti zabeleženi v ustrezni zbirki podatkov in trajno shranjeni ter po potrebi predstavljeni.
V organizacijah, ki nimajo možnosti učenja na daljavo ali pa zaposleni ne zna uporabljati računalnika, zapisujte podatke na tiskana kopija(protokol).
7. Ministrstvu za izredne razmere Rusije zakonsko naloži organizacijo in izvajanje usposabljanja o ukrepih požarne varnosti v proračunske institucije(objekti z visokim tveganjem), kot tudi v organizacijah, ki množično uporabljajo delo invalidov neposredno v teh organizacijah, vključno z izvajanjem vaj evakuacije.
8. Obvezati samo vodje ali glavne strokovnjake objektov velike in srednje ogroženosti ter tiste, ki so odgovorni za požarno varnost takšnih organizacij, da se vsaj enkrat na tri leta usposabljajo iz PTM.
Druge kategorije objektov in njihovih zaposlenih se morajo po odločitvi vodje organizacije usposobiti za PTM.
9. podeliti pravico vodji organizacije, ki ima enoto za požarno varnost, da najmanj enkrat na tri leta usposablja svoje zaposlene na delovnem mestu na način, ki ga predpiše organizacija. Preventivno osebje v teh enotah naj se usposablja izven službe najmanj enkrat na pet let (saj je strokovno izobrazbo).
10. Odpraviti obvezno usposabljanje PTM za delavce, ki se ukvarjajo z montažo, vzdrževanjem in popravilom požarnovarnostne opreme za stavbe in objekte ter izvajalci plinskega in elektrovarjenja, saj pridobijo potrebno znanje industrijske varnosti na izpopolnjevanju, saj pa tudi v smeri varstva dela, elektrotehnike in varnosti. na primer Gradbeno podjetje ali tovarna jeklenih konstrukcij s 30-50 varilci, ki se morajo usposabljati ob delu: enkrat na šest mesecev o požarni varnosti; enkrat na četrtletje o varnosti in varstvu dela; enkrat na četrtletje o električni varnosti in dodatnem usposabljanju. KDAJ DELATI?!!!
11. Iz predloga Odredbe izločiti izraza "program izpopolnjevanja" in "program dodatnega strokovnega izobraževanja".
V skladu s členom 12 Zveznega zakona št. 273-FZ z dne 29. decembra 2012 "O izobraževanju v Ruski federaciji" študij minimalnega gasilskega in tehničnega znanja ne velja za izvajanje programov dodatnega strokovnega izobraževanja, saj ne izboljšuje usposobljenosti delavca, uslužbenca, specialista in ne cilja na poklicno prekvalifikacijo. Na primer, zdravnik, zadolžen za MI v operacijski sobi v bolnišnici, bi moral svoje kvalifikacije nadgraditi kot zdravnik, ne kot MI.

Kako je urejeno usposabljanje in kako pogosto je treba usposabljati vodje in strokovnjake?

Zvezni zakon št. 69-FZ z dne 21. decembra 1994 zahteva, da so vsi na ozemlju Ruske federacije usposobljeni za ukrepe požarne varnosti. In v skladu s členom 3 Odloka vlade Ruske federacije z dne 25. aprila 2012 N 390 je mogoče dovoliti delo šele po opravljenem takšnem usposabljanju. Postopek in pogoji za njegovo izvajanje so opredeljeni v NPB "Usposabljanje o ukrepih požarne varnosti za zaposlene v organizacijah."

Obstajata dve glavni vrsti usposabljanja:

• (lahko je uvodna, primarna, ponavljajoča se, nenačrtovana, ciljna);

Če so sestanki obvezni za vse zaposlene, tudi pri zaposlovanju, bi morali vodje, strokovnjaki in osebe, ki so v podjetju odgovorne za požarno varnost, poznati minimum. Po sklepu poslovodstva se lahko redno preusposabljajo tudi drugi zaposleni, na primer člani stalnih komisij za preverjanje znanja pri servisno osebje podjetja, strokovnjaki za varstvo dela (36. odstavek odredbe).

Po NPB 645 "Usposabljanje iz ukrepov požarne varnosti" se minimalno znanje ne posodablja letno. Predstavniki drugih organizacij se lahko preusposabljajo enkrat na tri leta. Na splošno izvzeti iz tega (ob prisotnosti neprekinjenih petletnih izkušenj):

• zaposleni v podjetjih, ki imajo kvalifikacijo inženir (tehnik) požarne varnosti;
• učitelji te discipline;
• uslužbenci Ministrstva za izredne razmere in njegovih oddelkov.

Zaposlene in vodstvo je mogoče usposobiti tako na delovnem mestu kot zunaj njega. Toda običajno se minimalno poučuje v centrih za usposabljanje Ministrstva za izredne razmere, v specializiranih izobraževalnih ustanovah, v samem podjetju. Če so dejavnosti organizacije povezane z eksplozivnimi snovmi ali tehnologijami, bi morali biti njeni predstavniki usposobljeni v centrih, kjer so opremljeni poligoni, ki upoštevajo posebnosti proizvodnje.

Kaj je vključeno v program usposabljanja

Na ministrstvu za izredne razmere poudarjajo, da bi se podjetja morala dogovoriti le za posebej oblikovane minimalne programe usposabljanja. Strukturo in vsebino sestankov odobrijo podjetja brez nadzora teritorialnih organov oddelka.

Hkrati so vzorčni programi za nekatera področja dejavnosti predstavljeni v Dodatku 3 NPB "Usposabljanje o ukrepih požarne varnosti za zaposlene v organizacijah." Tukaj lahko najdete tematski načrti in vzorčne programe usposabljanja za odgovorne osebe:

• v pisarnah in kmetijskih objektih;
• v stanovanjske stavbe, bolnišnice in izobraževalne ustanove;
• v gledaliških in zabavnih ter kulturnih in izobraževalnih ustanovah;
• v trgovinah, kavarnah in skladiščih;
• v nevarnih industrijah.

V večini primerov so programi podobni. V teoretičnem delu zaposlene poučijo osnov zakonodaje, povedo jim o nevarnostih proizvodnje, razložijo, katera zaščitna sredstva so na voljo v podjetju, kako evakuirati ljudi. Praktični del je obvezen, kadar je treba delati z gasilnimi aparati, seznaniti se z evakuacijskimi potmi v organizaciji.

Na ministrstvu za izredne razmere poudarjajo, da je minimalca mogoče usposobiti na daljavo. Vendar je ta metoda dopustna le v zvezi s teoretičnim delom. Za praktični del ni primeren.

Odgovornost za neuspeh

Usposabljanje in preverjanje znanja podrejenih je odgovornost vodstva podjetja. To je pod nadzorom gasilskih organov.

V kolikšni meri je izpolnjena zahteva po seznanitvah, se bodo kontrolorji naučili iz vpisov v poseben dnevnik, ki bi moral biti v vsakem podjetju. Njena oblika je predstavljena v Dodatku 1 NPB in izgleda takole:

Kar zadeva minimalno usposabljanje, se na koncu izda potrdilo, ki navaja datum preusposabljanja. Takole izgleda:

Za neusposabljanje za poslovne subjekte je predvidena globa po 1. delu čl. 20.4 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije. Uradniki v tem primeru je zagrožena kazen v višini od 6 do 15 tisoč rubljev, samostojnim podjetnikom - od 20 do 30 tisoč rubljev, organizacija pa se lahko kaznuje z globo od 150 do 200 tisoč rubljev.

Poseben program za usposabljanje o ukrepih požarne varnosti za zaposlene v JSC Rosseti

Tema 1. Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti. Sistem požarne varnosti.

Tema 2. Organizacijski ukrepi za zagotavljanje požarne varnosti v stavbah in prostorih z množičnim bivanjem ljudi.

Tema 3. Ukrepi požarne varnosti v stavbah in prostorih z množičnim bivanjem ljudi.

Tema 4. Primarna gasilna oprema, avtomatski požarni alarm in gasilne instalacije. Ukrepi v primeru požara pokličite gasilce.

Tema 5. Praktična lekcija.

Tema 1. Glavni normativni pravni akti in normativni dokumenti s področja požarne varnosti. Splošna določila za zagotavljanje požarne varnosti v odvisnih in povezanih družbah.

Tema 3. Osnovne zahteve za organizacijo usposabljanja osebja. Osnovna dokumentacija o požarni varnosti.

Tema 4. Vzpostavitev sistema požarne varnosti v odvisnih družbah. Osnovne zahteve požarne varnosti na objektih esk. Vzdrževanje ozemlja. Vzdrževanje zgradb in objektov.

Tema 5. Požarna ogroženost objektov z množičnim bivanjem ljudi (upravne, poslovne stavbe). Zahteve za požarno varnost za evakuacijske poti.

Tema 6. Izpolnjevanje zahtev požarne varnosti v objektih elektroenergetskega omrežja. Preverjanje skladnosti električne opreme s conskim razredom, kategorijo in skupino eksplozivnih mešanic.

Tema 8. Požarna varnost pri popravilu in rekonstrukciji tehnološke opreme. Ukrepi požarne varnosti pri požarno nevarnem delu.

Tema 9. Dejanja osebja v primeru požara. Postopek za organizacijo gašenja požarov na opremi elektroenergetskih objektov pod napetostjo do 0,4 kV. Zagotavljanje prve pomoči žrtvam požara.

Tema 10. Praktični del

Tema 1. Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti.

Tema 2. Organizacijski ukrepi za zagotavljanje požarne varnosti baz, skladišč in drugih objektov za skladiščne namene.

Tema 3. Zahteve za pravila požarne varnosti za delovanje skladišč.

Tema 4. Primarna gasilna oprema, gasilska oprema. Instalacije za protipožarno zaščito.

Tema 5. Postopek v primeru požara.

Tema 6. Praktični pouk.

Tema 1. Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti med vročim delom.

Tema 1. Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti pri požarno nevarnem delu.

Tema 2. Glavni vzroki požarov pri požarno nevarnih delih in ukrepi za njihovo preprečevanje.

Tema 3. Glavne vrste požarno nevarnih del in skladnost z zahtevami požarne varnosti med njihovim izvajanjem.

Tema 4. Splošne informacije o požarni zaščiti organizacij.

Tema 5. Postopek v primeru požara.

Tema 6. Praktični pouk.

Tema 1. Glavni regulativni pravni akti in dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti v Ruski federaciji.

Tema 2. Splošne informacije o izgorevanju in razvoju požara. Pojmi o procesu zgorevanja različnih snovi in ​​materialov.

Tema 3. Ukrepi požarne varnosti pri požarno nevarnih delih, pri obratovanju in skladiščenju snovi in ​​materialov, motornih vozil in posebne opreme.

Tema 4. Zahteve za požarno varnost pri evakuaciji vozil in posebne opreme.

Tema 5. Splošne informacije o sistemih požarne zaščite. Primarna gasilna sredstva in oskrba z vodo. Splošne tehnične zahteve.

Tema 6. Dejanja osebja v primeru požara.

Tema 7. Praktični pouk.

Dnevnik uvodnega pouka o požarni varnosti

Dnevnik požarne varnosti na delovnem mestu

Postopek za organizacijo in izvedbo gasilskih vaj v kompleksu električnega omrežja JSC Rosseti

Register gasilskih usposabljanj _______________________________________________ (okraj, objekt in skupni)

Struktura upravljanja požarne varnosti v JSC Rosseti

Pravilnik o gasilsko-tehnični komisiji

Pravilnik o organizaciji in izvedbi Recenzije – tekmovanja za najboljšo požarno stanje

Osnovne zahteve za pripravo navodil o ukrepih požarne varnosti za objekte esco JSC "Rosseti"

Postopek izdelave načrtov gašenja požara in operativnih kartic za ukrepanje osebja v primeru požara

Številka operativne kartice 1

Postopek za organizacijo in izvajanje ognjevarne obdelave opreme, zgradb in konstrukcij objektov ESCO JSC "Rosseti".

Tehnična in komercialna primerjava OKP

Priporočena sestava projekta za izdelavo del (PPP) za požarno zaščito gradbenih konstrukcij

Pregledi skritih del na požarni zaščiti gradbenih konstrukcij

sklep Komisije.

Prevzem opravljenih protipožarnih del

Delovno dovoljenje za opravljanje vročih del (del povečane nevarnosti), ki niso povezana z delom v obstoječih elektroinštalacijah

Vsebina in uporaba primarne opreme za gašenje požara v objektih ESCO JSC "Rosseti"

Standardi za nabavo primarne opreme za gašenje požara za objekte esc JSC "Rosseti"

Standardi za nabavo primarne opreme za gašenje požara.

Dnevnik za spremljanje stanja primarne gasilne opreme

Vzorec obratovalnega potrdila za gasilni aparat

Revija knjigovodstva in vzdrževanja gasilnih aparatov

Taktične in tehnične značilnosti glavnih vrst gasilnih aparatov

Zahteve za namestitev in vzdrževanje protipožarnih vodovodnih omrežij v objektih esco JSC "Rosseti"

Oskrba z vodo vodovodnih omrežij.

Poraba vode za gašenje požara je odvisna od višine kompaktnega dela curka in premera pršila

Vrste vzdrževalnih del opreme, ki je del sistema za oskrbo s požarno vodo

Obrazec dovoljenja za gašenje požara na odklopljeni električni opremi

Obrazec dovoljenja za gašenje požara na električni opremi z napetostjo do 0,4 kV

Poseben program za usposabljanje o ukrepih požarne varnosti za zaposlene v JSC Rosseti

Splošne določbe

Usposabljanje na področju požarne varnosti v Ruskih omrežjih se izvaja v skladu z zahtevami zakonodaje Ruske federacije, normami in pravili požarne varnosti.

Posebni program usposabljanja za požarno varnost (v nadaljnjem besedilu: Program) je bil razvit na podlagi standardov požarne varnosti "Ukrepi za usposabljanje za požarno varnost za zaposlene v organizacijah" in je ena glavnih vrst usposabljanja za požarno varnost za osebje JSC Russian Grids. .

Program določa seznam kategorij osebja JSC Russian Grids, hčerinskih družb in vnukov kompleksa električnih omrežij JSC Russian Grids (v nadaljnjem besedilu: SDC), ki so predmet usposabljanja na delovnem mestu, vrste in teme požarno-tehničnih minimalni tečaji usposabljanja.

Organizacija in vrstni red usposabljanja

Glavne vrste usposabljanja za požarno varnost za zaposlene v odvisnih in odvisnih družbah so gasilski napotki in študij minimalnega požarno-tehničnega znanja.

Seznanjanje o požarni varnosti se izvaja z namenom, da se zaposlenim v odvisnih in odvisnih družbah seznanijo osnovne zahteve požarne varnosti, preučijo požarno nevarnost tehnoloških procesov proizvodnje in opreme, požarno zaščito in njihova dejanja v primeru požara.

Po naravi in ​​času izvajanja požarno varnostni inštrument delimo na: uvodni, primarni na delovnem mestu, ponavljajoč, nenačrtovan in ciljni.

Uvodni napotki o požarni varnosti za novozaposlene, ne glede na njihovo izobrazbo in delovno dobo, ter poslovne potnike, študente in študente, ki so prispeli na industrijsko usposabljanje in prakso.

Izvajanje uvodnega sestanka je treba zabeležiti v posebnem dnevniku z obveznim podpisom poučenega in poučenega. Dovoljeno je opraviti uvodni požarnovarstveni brifing skupaj z vodnim varstvom.

Za ohranjanje zahtevane ravni in poglobitev znanja je treba v prihodnje izvajati naslednje:

1. Redno preverjanje znanja osebja v zanj določenih rokih.

   Posebna poročila, katerih predmet nujno vključuje vprašanja požarne varnosti, vključno z:

   1. Začetni seznanitev na delovnem mestu se izvaja z vsemi novo zaposlenimi iz administrativnega in tehničnega, operativnega, obratovalnega in popravljalnega, vzdrževalnega in podpornega osebja, ki je neposredno vključeno v organizacijo in delovanje opreme, zgradb (struktur), premeščenih iz ene enote v drugega, napotenega v podjetje, študente in dijake, pa tudi z zaposlenimi, ki zanje opravljajo novo delo.

      Ponavljajoče se informiranje za vse administrativno-tehnično, obratovalno, obratovalno-popravilo, vzdrževalno in podporno osebje, ki je neposredno vključeno v organizacijo in delovanje opreme, zgradb (objektov) - najmanj enkrat mesečno.

Ponavljajoče se obveščanje izvaja posamezno ali s skupino delavcev, ki oskrbujejo isto vrsto opreme in v mejah skupnega delovnega mesta, v skladu s seznamom vprašanj požarne varnosti, načrtovanim za vsak mesec. Ta seznam mora vključevati vprašanja iz začetnega informativnega programa, ob upoštevanju izdelave vseh vprašanj programa vsakih 6 mesecev.

Nenačrtovano obveščanje celotnega osebja se izvaja pred zagonom nove ali ob rekonstrukciji stare opreme, spremembi proizvodnega procesa, prejemu direktiv ali novih regulativnih dokumentov, po prekinitvah dela več kot en mesec, nesrečah in požarih.

Pri prijavi nenačrtovanega sestanka se navede razlog, zaradi katerega je bil izveden.

Ciljni požarni varnostni brifing se izvaja pri opravljanju enkratnega dela v zvezi s povečanim požarna nevarnost(varjenje in druga vroča dela); po nesrečah, naravnih nesrečah in katastrofah; pri izdelavi del, za katera je izdano delovno dovoljenje, pri proizvodnji vročih del v eksplozivnih industrijah; med ekskurzijami, tudi med množične prireditve s študenti v odvisnih in povezanih družbah, pri pripravi na organizacijo dogodkov s množično bivanje ljudi (sestanki upravnega odbora, sestanki, konference, sestanki itd.), z več kot 50 udeleženci.

Da bi se naučili pravilnih, neodvisnih in hitrih ukrepov v primeru morebitnega požara in interakcije z gasilskimi enotami, je treba z ustreznim osebjem izvesti požarne vaje v skladu z zahtevami veljavnih regulativnih dokumentov Ruskih omrežij o požarni varnosti.

Pri izvajanju požarnih vaj je treba posebej izdelati metode in metode za zaustavitev električnih inštalacij, ki se nahajajo v območju simuliranega požara.

Usposabljanje vodij, specialistov in delavcev hčerinskih in odvisnih družb po tem programu o požarni varnosti se izvede v roku enega meseca po sprejemu na delovno mesto in naknadno najmanj enkrat na tri leta po zadnjem usposabljanju, vodij, specialist in zaposleni pa organizacij, povezanih s proizvodnjo požarne in eksplozijske nevarnosti, enkrat letno.

Vodje, strokovnjaki in zaposleni v SDC Ruskih omrežij JSC so usposobljeni v požarno-tehničnem minimumu v obsegu poznavanja zahtev regulativnih pravnih aktov in regulativnih dokumentov, ki urejajo zahteve požarne varnosti, določene s tem programom.

Program vključuje vprašanja požarnega režima, požarne ogroženosti tehnološkega procesa, pa tudi tehnike in ravnanja v primeru požara, ki omogočajo razvijanje praktičnih veščin za lokalizacijo in odpravljanje požarov v začetni fazi strojenja, reševanje življenj, zdravje ljudi in premoženja v primeru požara.

V skladu s "Pravili za delo z osebjem v organizacijah elektroenergetike v Ruski federaciji", odobrenim z odredbo Ministrstva za gorivo in energijo Rusije z dne 19. februarja 2000 št. 49, so naslednje kategorije delavcev podvržene - delovno usposabljanje na gasilsko-tehničnem minimumu:

vodstveno osebje in strokovnjaki;

ekipa za podporo;

drugi strokovnjaki, zaposleni, delavci.

Usposabljanje delavcev SDC za požarno varnost po tem programu izvajajo vodje in strokovnjaki, odgovorni za požarno varnost in izvajajo usposabljanja po posebnih programih požarne varnosti in tehničnega minimuma, ki so se izven službe usposabljali v specializiranih organizacijah z dovoljenjem za to vrsto dejavnosti, med drugim na FGU VNIIPO EMERCOM Rusije in Akademija Državne gasilske službe EMERCOM Rusije ali njihove podružnice.

Izobraževanje je dovoljeno izvajati vodstvenim delavcem in specialistom, ki so opravili preizkus znanja po programih požarno-tehničnega minimuma v višji organizaciji, katere člani komisije so se usposabljali v specializiranih organizacijah, ki imajo dovoljenje za to vrsto dejavnosti. Pravica do usposabljanja za ukrepe požarne varnosti takšnim delavcem mora biti priznana in izražena v protokolu preverjanja znanja, sprejem v samousposabljanje osebja pa mora biti izdan z ustreznim organizacijskim in upravnim dokumentom SDE.

Ta program opredeljuje zaposlene, ki so usposobljeni na požarno-tehničnem minimumu, ki so razdeljeni v naslednje kategorije:

1. Vodje in strokovnjaki, odgovorni za požarno varnost v strukturnih delih poslovnih stavb ( upravnih stavbah, nadzorne zgradbe) JSC Ruska omrežja in SDC.

   Vodje in strokovnjaki, odgovorni za zagotavljanje požarne varnosti v strukturnih oddelkih industrijskih prostorih, zgradbe (strukture) odvisnih in povezanih družb.

   Delavci, ki opravljajo požarno nevarna dela (barvanje, spajkanje, delo z lepili, mastiki, bitumnom in drugimi gorljivimi materiali).

   Osebe, odgovorne za požarno varnost baz, skladišč in drugih skladiščnih objektov (skladišnik, vodja skladišča, vodja gospodinjstva ipd.).

   Specialisti, delavci in uslužbenci, ki se usposabljajo po sklepu vodje SDE:

   1. Vodstveno osebje in strokovnjaki:

inženirsko in tehnično osebje strukturnih oddelkov izvršilnega urada podružnice SDE in proizvodnih oddelkov podružnice.

Ekipa za podporo:

Drugi strokovnjaki, zaposleni, delavci:

Teme in vsebina pouka.

Teme in vsebina poukausposabljanje v gasilsko-tehničnem minimumu za vodje in strokovnjake, odgovorne za požarno varnost v strukturnih pododdelkih poslovnih stavb (upravne stavbe, nadzorne zgradbe) JSC Ruske mreže in SDE.

Teme lekcije.

	Ime teme
	Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo zahteve požarne varnosti. Sistem požarne varnosti.
	Organizacijski ukrepi za zagotavljanje požarne varnosti v stavbah in prostorih z množičnim bivanjem ljudi.
	Ukrepi požarne varnosti v stavbah in prostorih z množičnim bivanjem ljudi.
	Avtomatska sredstva za odkrivanje, obveščanje in gašenje požarov, primarna sredstva za gašenje požarov, dejanja ob požaru, klic gasilcev.
	Praktična lekcija.
Skupaj:		10 ur

V skladu z odstavkom 3 Pravil požarnega režima v Ruski federaciji: "Osebe lahko delajo v objektu šele po opravljenem usposabljanju iz ukrepov požarne varnosti.

Usposabljanje oseb o ukrepih požarne varnosti se izvaja z izvajanjem gasilskih napotkov in poukom po programih požarno-tehničnega minimuma.

Postopek in čas požarno varnostni brifing in opravljen požarno-tehnični minimum določi vodja organizacije. Usposabljanje iz ukrepov požarne varnosti se izvaja v skladu z normativni dokumenti o požarni varnosti.

Stroški in pogoji usposabljanja za požarno varnost

št. p / str		Razvojno obdobje	Cena
1.	Vodje in odgovorni za požarno varnost potrošniških organizacij	7-14 ur	2500 rubljev.
2.	Vodje oddelkov organizacij	7-14 ur	2500 rubljev.
3.	Električni in plinski varilci	7-14 ur	2500 rubljev.
4.	Vodje in odgovorni za požarno varnost stanovanjskih stavb	7-14 ur	2500 rubljev.
5.	Vodje in odgovorne za požarno varnost v ustanovah (pisarnah)	7-14 ur	2500 rubljev.
6.	Vozniki kopenskih vozil	7-14 ur	2500 rubljev.
7.	vzgojiteljice in vzgojiteljice	7-14 ur	2500 rubljev.
8.	Vodje in odgovorni za požarno varnost zdravstvenih organizacij	7-14 ur	2500 rubljev.
9.	Vodje in odgovorni za požarno varnost gledaliških in zabavnih ter kulturnih in izobraževalnih ustanov	7-14 ur	2500 rubljev.
10.	Vodje in odgovorni za požarno varnost trgovskih organizacij in Catering, baze, skladišča	7-14 ur	2500 rubljev.
11.	Vodje in odgovorni za požarno varnost novozgrajenih in rekonstruiranih objektov	7-14 ur	2500 rubljev.
12.	Vodje požarno nevarnih industrij	7-14 ur	2500 rubljev.
13.	Delavci pri izvajanju gradbenih, montažnih in restavratorskih del	7-14 ur	2500 rubljev.
14.	Delavci, ki opravljajo požarno nevarna dela	7-14 ur	2500 rubljev.
15.	Vodje in odgovorni za požarno varnost kmetijskih organizacij	7-14 ur	2500 rubljev.

Tečaj požarno-tehničnega minimuma je sestavljen iz treh sklopov:

1. Preprečevanje požara. Glavna naloga požarne preventive je preprečiti nastanek požara.
2. Požarna taktika. Naučite se ravnati v požaru.
3. Praktična lekcija. Sposobnost uporabe osnovne gasilske opreme.

Namen tečaja- pridobitev vodstvenih delavcev in strokovnjakov organizacij minimalne ali zahtevane ravni znanja s področja požarne varnosti, namenjenega razvoju in izvajanju nabora ukrepov za preprečevanje požarov in v primeru njihovega nastanka za njihovo uspešno odpravo.

Kategorije študentov predmeta požarna varnost

Učni načrt za gasilsko-tehnični minimum

št. p / str	IME RAZDELKOV IN TEME	Število ur
1.	Zahteve za požarno varnost za zgradbe in prostore	4
2.	Tehnična sredstva za gašenje požarov, gasilska oprema	2
3.	Ukrepi v primeru požara	2
4.	Praktična lekcija	4
	pomik	2
	Skupaj:	14 ur

Prednosti ANO DPO "Integrirani strokovni center za varstvo dela"

ANO DPO "KETSOT" je zanesljiva in odgovorna organizacija, med prednostmi katere je treba izpostaviti naslednje:

• Na trgu storitev smo od leta 1998. Zahvaljujoč tem bogatim izkušnjam lahko našim strankam ponudimo visokokakovostno izobraževanje, ki v celoti ustreza sodobnim standardom.
• Sodelujemo s FGBOU DPO Moskovski izobraževalni center FPS. Nekaj ​​naših specialistov je bilo v službi gasilske brigade.
• Privlačimo k izobraževalni proces aktivni uslužbenci Ministrstva za izredne razmere.
• Učiteljsko in strokovno osebje ANO DPO "KETSOT" je visoko usposobljeno in ga redno izpopolnjuje s posebnimi tečaji in programi.
• Programe usposabljanja v skladu z zakonodajo nenehno prilagajamo.
• Naš center za svoje stranke ustvarja najugodnejše pogoje za usposabljanje: lahko opravimo potreben tečaj z minimalno prekinitvijo dela. Če bo situacija to zahtevala, bomo za stranko pripravili osebni urnik. Možna je tudi organizacija usposabljanja na kraju samem.
• ANO DPO "KETSOT" se nahaja v samem centru prestolnice.
• Imamo fleksibilno cenovno politiko, ki je ugodna za redne stranke.

Kako opraviti usposabljanje za požarno varnost in pridobiti certifikat PTM?

1. Na spletni strani izpolnite prijavo z obvezno navedbo podatkov o podjetju in povratnimi informacijami.
2. Poslan vam bo račun za plačilo in osnutek pogodbe za opravljanje storitev.
3. Po opravljenem plačilu storitve se morate po telefonu obrniti na enega od naših strokovnjakov in razjasniti datum in uro pouka.
4. Na koncu usposabljanja boste morali opraviti test, katerega rezultati (v primeru uspešen zaključek) bo izdano potrdilo uveljavljenega obrazca.

Oblika študija

Oblika izobraževanja je polni delovni čas (z odmorom pri delu), možen je obisk učitelja pri naročniku. Možno je delno izredno izobraževanje - naročniku se zagotovi material za samoizobraževanje, po katerem študent opravi test.

Izobraževalna literatura

Učna literatura se izda na elektronskih medijih po zaključku usposabljanja.

Fotografije treninga PTM v ANO DPO "KETSOT"

Urnik gasilskega in tehničnega minimalnega usposabljanja

Požarna varnost je izjemnega pomena pri Vsakdanje življenje vsaka oseba. Žal se po zadnjih statističnih podatkih v Ruski federaciji število žrtev v požarih kljub vsem ukrepom zakonodajnih organov na vseh ravneh ne zmanjšuje.

Izjava o požarni varnosti, inšpekcijski pregledi podjetij glede skladnosti s standardi in zahtevami pravil požarne varnosti prispevajo k povečanju stopnje požarne varnosti, vendar, kot veste, "požar je lažje preprečiti kot pogasiti" in tu se postavlja vprašanje usposabljanja prebivalstva in zaposlenih v organizacijah iz osnov požarne varnosti v programih požarno-tehničnega minimuma.

Sprejem na delo oseb, ki niso opravile gasilskega pouka in usposabljanja v programih požarno-tehničnega minimuma (FTM), vodi do katastrofalnih posledic, saj nepoučeni ljudje kršijo pravila in predpise požarne varnosti: zasipajo prostore in evakuacijske poti. z gorljivimi materiali in tujimi predmeti, zaprite evakuacijsko zaklepanje vrat, namestite slepe kovinske rešetke na okna, dovolite kajenje na mestih, ki za to niso predvidena. Najpogostejše kršitve vključujejo tudi: odsotnost ali okvaro avtomatike požarni alarm, pomanjkanje ali odsotnost primarnih skladov gasilnih aparatov in nezmožnosti njihove uporabe.

Občani, ki niso vsaj minimalno oboroženi ob požaru, se ob požaru obnašajo neprimerno, panično, ne obvestijo gasilske brigade o zaznanem požaru, ampak ga poskušajo odpraviti sami in pri tem zapravljajo dragoceni čas.

Leta 2007 so bili razviti in uveljavljeni standardi požarne varnosti "Usposabljanje ukrepov požarne varnosti za zaposlene v organizacijah", dodatek k odredbi Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije št. 645 z dne 12. decembra 2007.

V skladu s 4. odstavkom sta glavni vrsti usposabljanja na področju požarne varnosti gasilski napotki in študij minimalnega požarno-tehničnega znanja.

V našem centru pouk vodijo učitelji iz Moskve center za usposabljanje zvezni gasilska služba EMERCOM Rusije, z bogatimi izkušnjami na tem področju. Na tečaje požarno-tehničnega minimuma vabimo delodajalce, pa tudi osebe, ki so odgovorne za zagotavljanje požarne varnosti v organizacijah.

V vsakem podjetju, ne glede na število zaposlenih in poklic, je potrebno izvesti usposabljanje za požarno varnost za zaposlene v organizacijah. Poleg tega je treba imeti načrt zaščite ob požaru. V odredbi Ministrstva za izredne razmere Rusije z dne 12. decembra 2007 št. 645 "O odobritvi standardov požarne varnosti za zaposlene v organizacijah" je posebna nastavitev za usposabljanje zaposlenih in čas za vodenje pogovora z določenim vrsta osebja v podjetju.

Kdo daje navodila o varovanju v podjetju

Na splošno je oseba, ki je lastnik organizacije (tj. uprava), odgovorna za požarno varnost, pa tudi za usposabljanje in nadzor, tudi če je med zaposlenimi požarni inšpektor ali odgovorna oseba. Omeniti velja, da nihče od zaposlenih v tem podjetju nima pravice ukrepati in celo biti v samem podjetju, ne da bi bil poučen o požarni zaščiti.

Odgovornost za zagotavljanje varnosti s strani vseh članov družbe in odgovornost za zagotavljanje varnosti je tudi na lastniku družbe. Odgovoren je tudi za vrstni red izvedbe, čas, ko se usposabljanje izvaja in izvaja popoln nadzorčez to. To usposabljanje je regulirano uveljavljenih dokumentov v skladu z odstavkom 3 "Pravila za požarni režim v Ruski federaciji".

Kako organizirati usposabljanje za zaposlene

AT zvezni zakonšt. 69 je zapisano, da je treba kadre usposobiti v skladu z kurikulumov ki jih je mogoče samo odobriti zvezni organ izvršilna oblast pooblaščeni na področju požarne varnosti. To je potrebno, da bi zaposleni, ki je spremenil svoje delovno mesto, delovno mesto ali iz katerega koli drugega razloga, prestopil v drugo podjetje, poznal osnove ognja in se približal enotnim zahtevam te regije.

Upravljavec družbe je dolžan spremljati izvajanje standardov gasilska brigada od podrejenih in odgovarjati za njihovo neskladnost. Zato se usposabljanje osebja šteje za pomemben sestavni del proizvodnje kot celote.

Vrste brifingov

Navodila so razdeljena na več vrst:

• uvodni;
• primarni;
• ponovljeno;
• nenačrtovano;
• cilj.

Uvodni brifing se izvaja z novimi zaposlenimi, ne glede na delovno dobo, kvalifikacije in celo delovno mesto. Poleg tega se usposablja osebje, ki ima začasno delovno mesto, napoteni delavci in pripravniki. Najpogosteje tovrstni pogovor vodi inženir varstva pri delu. Po poslušanju tega sestanka se vsak zaposleni vpiše v register. Nadzira izvajanje požarnovarstvenih sestankov.

Tisti, ki iz kakršnega koli razloga ne minejo uvodni trening, ne sme začeti dela.

Začetno obveščanje se včasih imenuje obveščanje na delovnem mestu. Izvaja se z vsakim novim zaposlenim ali s tistimi, ki so ga že poslušali v istem podjetju, vendar v drugem oddelku. Poleg tega se usposabljajo zaposleni, ki opravljajo naloge prvič, napoteni delavci, tisti, ki delajo za določen čas, in drugi delavci, ki so na območju podjetja, pripravniki in študenti, ki prihajajo na študij.

Oseba, ki je odgovorna za požarna varnost osebje v tem oddelku. Vsakega delavca usposablja posebej z uporabo praktičnih demonstracij in demonstracij.

Z velika količina ljudi, se to obveščanje izvaja, ko zaposleni delajo na isti vrsti opreme ali imajo skupno delovno mesto. Hkrati pa tudi po opravljenem začetnem seznanjanju delavec ne sme samostojno delati, saj je dolžan opravljati pripravništvo, njegovo trajanje se giblje od 2 izmeni do 14 pod vodstvom odgovornega delavca, ki je bil imenovan z odredbo ali naročilo.

Izjema je včasih prisotnost delovnih izkušenj več kot 3 leta na tej specialnosti. Nato se izvede preizkus teoretičnega znanja, po katerem postane jasno, ali je vredno tej osebi dovoliti samostojno delo ali ne.

Ponavljajoče se obveščanje izvaja za absolutno vse zaposlene v podjetju, ne glede na njihov položaj, delovni čas, diplomo in način opravljenega dela. Takšen preizkus znanja se običajno izvaja 2-krat letno. Izvaja se z vsako osebo osebno ali z določenim številom ljudi, ki vzdržujejo enako opremo znotraj celotnega oddelka. Pogovor je nujen zaradi preverjanja znanja delavcev in bolj jasnega poteka dela na odpravljanju požara.

Nenačrtovano obveščanje se izvede, ko se spremenijo varnostna pravila. Poleg tega zamenjava vpliva na nenačrtovan pogovor tehnološki proces, uvedbo novih izdelkov in materialov ali drugih dejavnikov, ki vplivajo požarno stanje prostore.

Včasih se tak pogovor opravi, če so bile kršene zahteve požarne varnosti, kar je povzročilo požar. Pogovarjajo se z osebjem državnega požarnega nadzora, da bi ugotovili slabo znanje osebja pri obveščanju o nesrečah in požarih v istih panogah. Drugi razlog je prehod zaposlenih na delo s povečano požarno nevarnostjo za več kot 1 mesec.

Izvaja ga vodja dela, določi se bistvo obveščanja specifično situacijo kar je bil razlog za njegovo izvedbo. Ciljno obveščanje se izvaja, če se zaposleni, s katerim se pogovarjajo, še ni srečal z opravljanjem teh enkratnih del. Potreben je tudi pri likvidaciji nesreče, naravna katastrofa ali nesreče. Pogosto se usposabljajo za takšno delo, kjer je potrebna posebna dokumentacija in dovoljenja, med izleti v organizacijo, da se organizira varnost na njenem ozemlju. Običajno govori nadzornik, ki kasneje zabeleži poročilo v dnevnik.

Kadar je za zaposlene v podjetju potrebno organizirati usposabljanja o požarni varnosti, je vredno upoštevati njihovo poklicno usmerjenost, stopnjo odgovornosti za požarno varnost, pripravljenost na to zadevo, sposobnost uporabe gasilne opreme ter moralne in psihološke lastnosti delavcev. zaposlenega.

Seznam glavnih vprašanj požarnovarnostnega seznanjanja je podan v Dodatku 2 k 14. odstavku Dodatka k Odredbi ministrstva. nujne primere Rusije z dne 12. decembra 2007 št. 645 "O odobritvi standardov požarne varnosti".