Exemple de scrisori corporative adio. Urări în versuri

Fiecare angajat al unei companii mari sau mici de-a lungul anilor de muncă dobândește conexiuni în echipă, devine un membru util și uneori indispensabil într-un mecanism de personal bine coordonat. Toate acestea necesită respectarea normelor de etică corporativă din companie, promovare sau la mutarea în altă ramură. Una dintre regulile în astfel de cazuri este pregătirea unei scrisori corporative de adio pentru echipă și conducere.

Tradiția de a scrie scrisori de rămas bun este răspândită în țările europene. În organizațiile mari, fiecare angajat îndeplinește o funcție specifică și interacționează cu angajații din multe alte departamente. În astfel de cazuri, scrisoarea vă va permite să dați dovadă de respect, să anunțați ceilalți angajați cu privire la plecarea dvs. și să transmiteți contactele de afaceri pentru a evita timpul de nefuncționare.

O scrisoare de adio corporativă va fi necesară dacă un angajat părăsește compania sau departamentul în care a lucrat pentru o perioadă lungă de timp sau definitiv. O scrisoare de adio oficială se întocmește în următoarele cazuri:

• concediere din societate
• promovarea în poziție de conducere
• mutarea într-o sucursală din alt oraș
• pensionare binemeritata

Cu cât angajatul a lucrat mai mult în echipă, cu atât legăturile mai stabilite rămân la vechiul loc de muncă și, desigur, este pur și simplu nepoliticos să pleci simplu și liniștit în acest caz. O scrisoare de adio este cel mai bun format pentru a lua rămas bun și a anunța angajații că un anumit angajat pleacă și un nou specialist îi ia locul.

Este necesar să scrii o astfel de scrisoare la locul tău de muncă?

O scrisoare de adio către colegi este o metodă formală de adio și este concepută mai mult pentru companiile mari cu o cantitate mare angajați și diverse departamente, unde nu toți angajații au posibilitatea de a se cunoaște personal.

În astfel de cazuri, scrisoarea este publicată pe blogul corporativ, postată pe panoul de buletin sau citită pe intalnire generala in functie de motivul plecarii.

Pentru birourile mici si firmele in care nu lucreaza mai mult de 10-20 de persoane, o scrisoare de adio nu este necesara si este folosita mai mult ca formalitate la despartire, ramanand ca amintire pentru angajati. Într-o echipă mică, puteți să vă luați rămas bun de la fiecare angajat în mod independent sau să organizați o petrecere de adio.

În general, totul depinde de preferințele și dorințele angajatului care pleacă, de tradițiile echipei, de prezența sau absența practicii de a scrie scrisori de adio.

Motive pentru a scrie un mesaj

Scrierea unei scrisori de adio corporativă are câteva obiective principale:

• Exprimă recunoștință față de colegii cu care am avut ocazia să lucrez în timpul termen lungși care a trecut pe bună dreptate în categoria prietenilor și prietenilor
• Anunțați angajații altor departamente că vă părăsiți funcția și nu sunteți angajat oficial de companie sau nu sunt implicați în afacerile departamentului dvs. mergând pentru o promovare
• Anunțați echipa că după dvs. există un receptor care poate fi contactat în probleme de serviciu
• Lăsați coordonatele, telefonul de serviciu și poșta destinatarului pentru a simplifica comunicarea în echipă
• Mulțumim conducerii pentru oportunitatea de a lucra în companie și pentru experiența acumulată în profesia aleasă

O scrisoare corporativă de adio poate fi considerată un banal act de curtoazie, în care angajatul mulțumește tuturor și exprimă recunoștință echipei pentru timpul în care a lucrat împreună. Dar nu este vorba doar de sentimente sentimentale. Într-o epocă a eticii corporative, a scrisorilor de recomandare și a verificărilor reputației angajaților la locurile de muncă anterioare, este imperativ să plecați cu o bună reputație. De aceea, este necesar să arătăm curtoazie și discreție, deoarece companiile care activează în domenii conexe sunt într-un fel sau altul în contact, legături vechi și feedback bun nu va interfera cu noul loc de muncă.

Reguli pentru scrierea scrisorilor de adio la concediere

Mesajul de adio trebuie să fie scurt, concis și să aibă o atitudine pozitivă.

Dacă lucrezi într-o companie cu câteva sute de angajați, nu are sens să scrii un mesaj lung. În primul rând, citirea acestuia va lua timp de la oamenii ocupați cu munca. În al doilea rând, angajații puțin cunoscuți nu vor citi un mesaj lung, chiar și fără a cunoaște cu adevărat persoana care l-a scris. Prin urmare, scrisoarea generală ar trebui să conțină o serie de teze oficiale și recunoștință față de echipă și conducere.

Un mesaj mai lung poate fi scris pentru angajații din departamentul dumneavoastră sau pentru cei cu care sunt mai mulți relație caldă. Tot în această scrisoare poți să arăți elocvență, să adaugi puțin umor, făcând mesajul prietenos, nu formal. O scrisoare pentru cunoscuți poate fi trimisă la corespondența personală a acelor angajați pe care îi cunoașteți.

Analizând punct cu punct o scrisoare de adio

Ar trebui să trimit o scrisoare de adio șefului meu?

Desigur, acest lucru depinde în mare măsură de relațiile personale și profesionale care s-au dezvoltat cu conducerea. Dar urmând regulile eticii corporative, este totuși necesar să trimiteți o scrisoare șefului.

Mulțumirile din scrisoare vor crea ultima impresie pozitivă, care poate fi un plus în viitor. S-ar putea să ai nevoie scrisoare de recomandare de la manager sau de la sef Departamentul de personal noua companie va încerca să contacteze șeful de la postul tău anterior.

Exemple de scrisori de rămas bun

Dacă aveți de gând să scrieți o scrisoare de demisie colegilor, vom lua în considerare un exemplu de posibil mesaj mai jos. Oferim într-un stil business și prietenos, precum și să citim o scrisoare destinată șefului companiei.

De asemenea, merită subliniat că în multe companii mari există exemple aprobate de scrisori de rămas bun pentru fiecare caz specific. Dacă compania ta este una dintre acestea, atunci ar trebui să studiezi eșantionul trimis și aprobat în blogul corporativ.

În stil formal

Dragi colegi! Vă informez că, după ce am lucrat la compania Voskhod timp de 12 ani, am decis să renunț și să-mi încerc mâna la o nouă afacere și într-o altă organizație. Plec fără pretenții la conducere sau la colegii mei.

Vreau să vă mulțumesc pentru relațiile respectuoase și calde, receptivitatea și profesionalismul în lucrul împreună. Îți doresc succes în continuare în munca ta, creșterea carierei și munca bine coordonată în echipă.

Alexander Yurievici Petrov este numit succesorul meu. Pentru toate problemele de serviciu, îl puteți contacta, transferul cazurilor s-a încheiat și persoana este adusă în cursul evenimentelor.

Încă o dată, vă mulțumesc tuturor pentru cooperare și vă doresc succes!

în stil prietenos

Prieteni! Astăzi părăsesc minunata noastră companie și îmi iau rămas bun de la echipa în care am lucrat în ultimii 5 ani. Sunt foarte bucuros că am reușit să câștig experiență ca contabil și să lucrez cu profesioniști ca tine.

Merge la firma nouaÎmi voi aminti pentru totdeauna anii petrecuți alături de tine și sunt sigur că ne vom revedea într-o atmosferă prietenoasă și ne vom împărtăși experiența. Scaunul meu nu va rămâne gol și i-a fost deja alocat un receptor. Sper că veți accepta un nou angajat, iar echipa va continua munca fructuoasă. Iti trimit datele de contact, numarul de telefon si mailul destinatarului meu, astfel incat sa il poti contacta cu orice intrebari referitoare la momentele de lucru.

Aș dori să exprim o recunoștință deosebită conducerii companiei și personal lui Vladimir Anatolyevich pentru managementul sensibil, capacitatea de a comunica cu echipa și oportunitățile oferite pentru creșterea carierei.

Vreau să-mi iau rămas bun într-o notă pozitivă și doresc tuturor succes și înțelegere reciprocă!

scrisoare de adio pentru manager

Dragă Boris Mihailovici!

Sunt nume complet, parasesc firma si demisionez din functia de contabil. După ce am lucrat sub conducerea dumneavoastră de mai bine de 10 ani, am dobândit o mulțime de abilități valoroase și m-am putut simți ca un membru important al echipei. Vă mulțumesc pentru abordarea responsabilă a afacerilor, atitudinea respectuoasă față de mine și colegii, respectarea regulilor corporative în materie de evaluare și calcule a muncii.

Tot materialele necesare iar informațiile despre muncă au fost transferate de mine unui nou angajat numit în funcția mea. De asemenea, într-un dosar separat, vă trimit experiența acumulată în timpul serviciului meu, care poate ajuta la îmbunătățirea activității departamentului de contabilitate, la creșterea eficienței muncii, la reducerea costurilor de desfășurare a afacerilor și la îmbunătățirea activității de birou într-o serie de alte domenii.

Vă mulțumesc încă o dată, succes în dezvoltarea și înființarea de afaceri și alte eforturi.
Puteți folosi aceste exemple de scrisori de reziliere către colegi, schimbând numele companiei, inclusiv numele dvs. și făcând orice alte modificări. În general, scrierea unui mesaj de adio nu este dificilă, principalul lucru este să încerci să pui cât mai multe informații în el, să fii concis și să urmezi regulile de etichetă corporativă. Amintiți-vă că o scrisoare de adio este un omagiu adus echipei și o oportunitate de a vă consolida reputația în zona în care lucrați.

În fiecare an, regulile de etică corporativă devin din ce în ce mai strâns integrate în viața companiilor și organizațiilor de afaceri din Federația Rusă. Tradiția mesajelor de adio a prins rădăcini și a devenit parte integrantă a marilor corporații, mijlocii și firme mici unde angajații sunt apreciați și se străduiesc să creeze.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Discuție: există 1 comentariu

O scrisoare de adio către colegi este un lucru necesar și interesant. orice se poate scrie. Dar, gândul nu mă lasă în subconștient că cu o astfel de scrisoare cel care pleacă nu arde poduri, ci își lasă ușa întredeschisă pentru a se întoarce înapoi.

A raspunde

Până acum, ele nu sunt la fel de răspândite în Rusia precum sunt în Occident, unde au devenit o parte integrantă a culturii corporative. Scrierea lor nu a devenit încă o regulă generală și cu siguranță nu este necesar să o facă. Și totuși ele devin din ce în ce mai frecvente.

În funcție de situație, scrisoarea de adio este întocmită în diferite moduri: relațiile cu colegii pot fi grade diferite proximitate și, pe lângă concediere, motivul scrisului devine uneori un transfer la un alt departament din cadrul companiei și așa mai departe. Pentru a compune corect o scrisoare, să ne familiarizăm cu cum să o facem, care este forma și conținutul unei astfel de scrisori și cui ar trebui să fie trimisă.

Pentru unii, această practică poate părea neobișnuită și dubioasă. Acest lucru nu este surprinzător, pentru că la noi este nou, și în general cultură corporatistă tocmai suntem în curs de dezvoltare și pare ciudat să trimitem o scrisoare unui asemenea un numar mare oamenii atunci când sunt la serviciu, de obicei, comunicăm doar cu o mică parte dintre ei.

Desigur, nimeni nu va forța să fie compilat, pentru că nu este necesar, dar totuși devine regula importanta ton bun. Așadar, pentru un angajat corporativ care dorește să mențină opinia înaltă a celorlalți despre sine, este important să poată părăsi corect locul de muncă, mai ales că recomandările pot fi necesare în viitor. Și a scrie o scrisoare de adio devine din ce în ce mai mult element importantîngrijire.

Psihologii recomandă, de asemenea, să scrieți scrisori de rămas bun: vă vor ajuta să rezumați rezultatul intern al muncii dvs., să trageți concluzii și să vă fluidizați gândurile, iar apoi să abordați următoarele provocări deja actualizate. Acest lucru vă va ajuta să vă amintiți încă o dată ce fel de relație aveți cu colegii și superiorii, ce ați făcut bine și ce nu și să nu faceți greșeli la următorul loc de muncă. În plus, în orice caz, stresul și trimiterea de scrisori vor fi o garanție suplimentară împotriva intrării într-o situație incomodă cu un adio personal. La urma urmei, nu vrei să vorbești cu toată lumea.

În același timp, mesajul, pe lângă cele de mai sus, are și sarcini pur utilitare - transmite informații despre concedierea dvs. și un nou loc de muncă, care poate ajuta la menținerea contacte de afaceri in viitor. Dacă ești familiarizat cu cineva care vine la tine și vrei să-l prezinți, merită și asta.

Cum să scrii o scrisoare de adio: formă și conținut

Indiferent de forma în care este scris mesajul, este important să îl compuneți în așa fel încât să fie ușor de perceput și să poată fi citit rapid.

Simplitatea și claritatea textului prioritati de top, iar conținutul ar trebui să facă publicitate dvs.

Apoi poate urma o poveste despre motive și un succesor. Dar ambele sunt optionale.

Deși motivul este de a informa colegii despre concediere, cea mai importantă parte a scrisorii sunt, desigur, cuvintele de recunoştinţă, care vă vor ajuta să lăsaţi o impresie bună despre dvs. Aceasta înseamnă că gândurile trebuie exprimate pozitiv și nu se lasă purtate de analizarea motivelor părăsirii și criticarea companiei. Și ceea ce nu se poate face este să exprime presupuneri și să devină personal. Nu ar trebui să lăsați emoțiile negative să se împrăștie în textul scrisorii, altfel efectul va fi exact opusul a ceea ce s-a dorit și nu vă veți pune în cea mai bună lumină printre colegii tăi.

Atât simplele urări de bine, cât și cuvintele de despărțire, precum și exprimarea lor într-o formă creativă, vor ajuta la a face o impresie bună - de multe ori se obișnuiește să se redacteze astfel de mesaje cu umor, astfel încât colegii să poată râde în sfârșit, ironia este binevenită, mai ales despre sine. -ironie. Deși nimeni nu te obligă să inventezi ceva special, iar o scrisoare de adio la concediere poate fi întocmită într-un stil standard. Și chiar dacă este susținut într-o manieră informală sau plină de umor, merită totuși să te abții de la grosolănie față de colegi - chiar dacă ți se par prietenoși, merită să reții că mesajul este adresat echipei, iar membrii acesteia pot interpreta unele a formulării în mod diferit.

Stilul poate depinde și de . Deci, dacă tot doriți să vă exprimați nemulțumirea, este permis să faceți acest lucru într-un mesaj de adio - așa cum subliniază psihologii, aceasta este una dintre modalitățile de a reduce stresul. Și totuși este important să nu aluneci în insulte, ci să pui negativul într-o formă constructivă clară și, cu toate eforturile, ai grijă să te exprimi, cu greu merită să te bazezi pe o relatie buna cu foștii colegi în viitor. Această scrisoare de adio nu mai este destinată echipei, ci însuși angajatului demisionat. Totuși, dacă nu găsești puterea de a compune un mesaj pozitiv care te-ar putea înveseli sau nu consideri necesar să faci asta, este mai bine să te limitezi la o scrisoare standard sau chiar la forma ei prescurtată - fără emoții.

Ar trebui să trimit o scrisoare de adio șefului meu?

Se poate scrie o scrisoare separată pentru șef.

Dacă ați început să scrieți o scrisoare pentru colegi, atunci este foarte de dorit să transmiteți un mesaj separat șefului, deoarece aceasta va sublinia o atitudine respectuoasă, chiar dacă de fapt ați avut un conflict cu el. Mai mult decât atât, o scrisoare de adio este o modalitate adecvată de a admite greșeli și de a rezolva conflictul și, astfel, de a lăsa mai multe amintiri pozitive despre tine decât ar fi fără ea. De unde știi dacă acest lucru va juca un rol în viitor?

Desigur, este mai ușor să scrii o scrisoare de adio colegilor decât șefului, mai ales dacă relația cu aceștia nu a fost fără nori și cu atât mai mult dacă demiterea are cumva legătură cu el. Cu toate acestea, aceasta este o modalitate importantă de a sublinia profesionalismul, care nu trebuie neglijat.

O scrisoare către șef ar trebui să fie diferită de un mesaj către colegi în ceea ce privește conținutul: de exemplu, dacă există multe căi diferite apelează la colegi, inclusiv la cei informali, dar într-o scrisoare către șef este încă important să mențineți clar subordonarea și să o scrieți într-un stil strict. De regulă, textul exprimă recunoștință pentru asistență și tot felul de sprijin, ajutor în îmbunătățirea abilităților: chiar dacă nu o experimentezi cu adevărat și nu crezi că șeful te-a ajutat, ar trebui să păstrezi tonul cel mai prietenos posibil. Dacă puteți ilustra cuvintele de susținere exemplu concret, merită să faceți acest lucru, așa că scrisoarea va deveni mai semnificativă.

De asemenea, trebuie subliniat că ați învățat multe și ați devenit mai experimentat datorită conducerii sale, enumerați meritele și trăsături pozitive pe care ai vrea să-l ai și tu. Forma de contestație este personală, trimiterea aceleiași scrisori către șef ca și restul colegilor este o greșeală.

Exemple de scrisoare de adio către colegi

Desigur, nu există un eșantion strict, clar stabilit și aprobat oficial - la urma urmei, scrisoarea în sine este neoficială. Și totuși se poate distinge reguli generale si da exemple.

Mai întâi, să subliniem pe scurt părțile principale ale scrisorii și să rezumăm regulile de scriere a acestora:

• Forma de adresare a colegilor ar trebui să fie politicoasă, de exemplu, „dragi colegi”. Cu toate acestea, așa cum se va arăta în exemple, uneori vă puteți abate de la aceasta - cu atmosfera adecvată în echipă.
• După ce ați aplicat, trebuie să îi informați despre faptul că părăsiți locul de muncă - dacă un succesor este cunoscut, atunci numele său este și el indicat aici. Puteți vorbi despre motivele concedierii - dar nu neapărat.
• Aceasta este urmată de mulțumiri colegilor și urări către ei - de obicei legate de muncă.
• De asemenea, aici pot fi făcute sugestii pentru viitor pentru a îmbunătăți munca în echipă - dar acest lucru se face rar și, desigur, în modul cel mai blând și prietenos. Cu toate acestea, o scrisoare de adio nu este un loc foarte potrivit pentru critici.

Astăzi îmi dau demisia și părăsesc echipa noastră prietenoasă. Dragi colegi, vă mulțumim pentru atmosfera caldă și irizată, bună cooperare, ajutor și sprijin reciproc. Iti doresc sa ramai mereu in afaceri, mult succes, multa sanatate si bună dispoziție.

A lucrat mereu cu sârguință
A lucrat neobosit
Ai devenit mai experimentat
Acum, să rezumam:

Munca ta este impecabila
Îți este greu să găsești un înlocuitor
Ai fost mereu om
Rezolvate probleme dificile.

Vă mulțumim pentru serviciul dvs
Pentru contribuția pe care ați făcut-o
Apreciem cu adevărat prietenia ta,
Și cel mai bun, lăsați-l să vă aștepte înainte!

Uneori trebuie să-ți spui la revedere
Viața este un râu continuu
Nu pot sta nicăieri
Pe fără socoteală, de multe secole.

Am trăit mult împreună
Și munca și necazurile de zi cu zi.
Și s-a întâmplat să se înlocuiască unul pe altul
A trebuit, sau doar să aduc prânzul.

Vă mulțumim pentru experiență și sprijin.
Și pentru vederile de căldură bună.
Lasă munca ta să fie apreciată de autorități,
Și salariul va face visul să devină realitate!

La ora de rămas bun vreau să spun
Colegii, multumesc!
Îmi voi aminti cu drag
Despre echipa noastra.

Îmi iau rămas bun de la tine ca familie,
Ca și în cazul rudelor, rudelor,
În necaz și mereu în bucurie
Ai fost lângă mine.

Și demiterea mea
Să nu intervină prietenia
Pentru voi, colegi, ușa inimii
Îl las deschis.

A fost o plăcere să lucrez cu tine
Dar munca a mers pe drumuri separate,
Acum fiecare are propriile griji
Și va trebui să mergem la ele separat.

Colegii, vă mulțumesc foarte mult.
Pentru viața de zi cu zi și sprijin, pentru sfaturi,
Vreau ca totul să meargă pentru tine în viață,
Și toți au fost sănătoși până la o sută de ani!

Vă mulțumesc, dragi colegi,
Pentru echipa noastră, pentru succes!
Ceea ce a fost susținut, nu abandonat,
Uneori au înțeles fără cuvinte!

Lasă-mă să renunț azi
Am fost în largul tău
Vă mulțumim pentru cooperarea noastră
Păcat că ești o stație intermediară!

Colegii mei, împreună cu dumneavoastră
Mereu a funcționat grozav.
Într-o echipă atât de strânsă
Întotdeauna ușor și creativ.

Mulțumesc pentru tot ce a fost
Fiecare dintre voi este drag inimii.
Să știți că chiar și concediere
Nici un motiv să nu mai vorbim.

Viața este schimbătoare și uimitoare
Și avem puterea de a schimba soarta!
Astăzi, colegi, voi spune convingător
Că nu voi veni la muncă.

Îți voi spune mulțumesc
Pentru ajutor, sfaturi și doar sfaturi.
Pentru că ai fost întâmpinat cu zâmbet și bucurie,
Și întrebările au primit întotdeauna răspuns!

Azi plec cu tristețe,
Dar trebuie să merg mai departe cu viața mea.
Să ne luăm la revedere cu un zâmbet
Și ne vom aminti cu căldură!

Dragi colegi, am lucrat împreună de atâția ani! Apreciez foarte mult această dată, dar este timpul să-mi iau rămas bun. Vreau din tot sufletul să vă mulțumesc pentru amabilitate, succesul comun și multe zile pozitive! Vă doresc noi realizări, progrese în carieră și prosperitate!

Dragii mei colegi,
Mulțumesc din suflet
Pentru zilele noastre de lucru
care erau atât de bune.

Sper că ne pasă
Vom lua legătura cu tine
Mergem la teatru, cinema,
Să nu uităm de numerele noastre!

Indiferent de provocările cu care te confrunți la locul de muncă, atunci când te hotărăști să renunți, îți poate fi dificil să-ți iei rămas bun de la colegii tăi. Încercați să extrageți beneficiu maxim, făcându-vă despărțirea cordială și cuprinzătoare. Poate fi necesar să contactați pe cineva în viitor foști colegi, așa că trebuie să le iei rămas bun de la ei cu tact și cu grație. Indiferent dacă vă luați rămas bun în persoană sau prin e-mail, nu ar trebui să fie stresant pentru dvs.

Pași

rămas bun personal

Anunțați-vă plecarea cu mult timp înainte. Nu trebuie să faci asta în ultima zi la serviciu, deoarece poate părea nepoliticos sau indecent pentru mulți. Încearcă să te asiguri că toți colegii tăi știu despre plecarea ta înainte de a nu mai apărea la birou.

• În cele mai multe cazuri, trebuie să trimiteți scrisoarea de demisie cu 2 săptămâni înainte (dacă nu se specifică altfel în contract).
• După depunerea cererii, vă puteți informa colegii despre plecare. Anunțați-l la ocazie potrivită, dar întotdeauna în avans și nu în ultima zi lucrătoare.

1. Spune-ți la revedere cu o zi înainte ultima zi muncă. Luați-vă la revedere în penultima zi pentru a le oferi colegilor timp să proceseze faptul că plecați. Timpul dinaintea zilei plecării vă va oferi, de asemenea, șansa de a vă finaliza toate proiectele fără un val de colegi care să dorească să vă ia la revedere.

   • După ce ai anunțat că pleci, sunt șanse ca colegii tăi să treacă din când în când să-și ia rămas bun. În acest sens, despărțirea poate fi ușoară dacă ți-ai îndeplinit toate sarcinile.

2. Faceți cunoștință cu oameni unul la unul.Împachetați-vă lucrurile devreme, astfel încât să aveți timp să vă luați rămas bun de la colegii dvs. individual. Acest lucru vă poate oferi o senzație de sfârșit al lucrului împreună, deoarece aceasta va fi ultima dată când vă întâlniți ca colegi.

   Fii scurt. Spune-ți adio colegilor ca un profesionist. Nu este nevoie să faci un discurs lung. Spune-le colegilor că ți-a plăcut să lucrezi cu ei, că le dorești bine și că îi vei contacta.

   • Dacă colegul tău renunță, nu-ți face prea mult timp pentru a-ți lua rămas-bun, deoarece pot veni și alți colegi să-și ia rămas-bun de la el. Chiar dacă ești supărat de faptul că acest angajat pleacă, păstrează-ți emoțiile pentru tine.
   • Spune-i doar: „Mark! Mi-a plăcut să lucrez cu tine. Tu om bun. Spune-mi cum te descurci, bine?"

3. Menține o atitudine pozitivă. Dacă ați fost suspendat sau concediat, vă poate fi dificil să nu vă pierdeți cumpătul atunci când vă luați rămas bun de la colegi. Cu toate acestea, ar trebui să încercați să rămâneți calm pentru a vă prezenta în cea mai profesională lumină posibilă. Chiar dacă ești supărat, stai calm și fii scurt.

   Invitați-vă colegii apropiați la o întâlnire de rămas bun după muncă. Cel mai probabil, printre colegi ai prieteni, dușmani și oameni cărora le ești indiferent, așa că nu ar trebui să-i inviti pe toți la rând.

   • Pentru o intalnire de adio dupa serviciu, invitati doar cei mai apropiati colegi care v-au devenit prieteni. La o astfel de întâlnire, veți putea vorbi cu ei mai sincer și veți putea stabili legături mai strânse pentru viitor.

   Trimiterea unui e-mail de rămas bun

   1. Faceți scrisoarea dvs. corporativă cuprinzătoare. Dacă vă luați rămas bun de la colegii dintr-un departament sau companie și nu vă puteți lua rămas bun de la fiecare dintre ei, vă rugăm să le mulțumiți. Ar trebui să includeți persoane pe care nu le cunoașteți personal, deoarece este corect din punct de vedere etic să faceți acest lucru. Scrisoarea poate include ceva de genul:

      • Dragi colegi! După cum poate ați auzit, îmi părăsesc postul mâine (indicați-vă poziția). Vreau să spun că a fost o mare plăcere să lucrez cu voi toți. Aș dori să rămân în legătură; mă puteți contacta la (dv E-mail) sau în (profilul dvs. LinkedIn). Mulțumim pentru timpul în care am lucrat împreună. Cu stimă, (numele tău).

   2. Menține un ton pozitiv. Ai putea scrie despre dificultățile asociate cu locul tău de muncă (mai ales dacă ai fost concediat). Totuși, cel mai bine este să menții un ton pozitiv pentru a te prezenta în cea mai bună lumină posibilă. atitudine pozitiva va face mai probabil să comunicați cu colegii în viitor.

      • Întotdeauna este bine să închei pe o notă pozitivă, așa că încearcă să fii pozitiv cu privire la companie (pe cât posibil). Acest lucru este important mai ales dacă trimiteți o scrisoare managerului dumneavoastră.

   3. Scrieți o scrisoare scurtă și plină de sens. Nu este nevoie să dezvăluiți motiv real grija ta. Dacă colegii tăi au întrebări, cere-le să te contacteze direct. În scrisoare, indicați pur și simplu că mergeți mai departe și că ați decis să vă încercați într-o altă poziție.

   4. Introduceți datele dvs. de contact. Scrisoarea de adio ar trebui să se încheie cu datele dvs. de contact. Spuneți clar numărul dvs telefon mobil, adresa de e-mail și adresa contului Linkedin. Cu toate acestea, nu împărtășiți informațiile dvs. personale de contact dacă nu sunteți confortabil cu acestea.

      • De asemenea, puteți selecta mai mulți colegi cărora le partajați informațiile personale de contact.

   5. Citiți scrisoarea înainte de a o trimite pentru a vă asigura că nu conține erori, că este corectă din punct de vedere gramatical și că tonul scrisorii este prietenos și pozitiv.

      • Asigurați-vă că includeți tot ce ați dorit în e-mailul dvs.
      • Îți poți citi e-mail cu voce tare pentru a identifica momentele neplăcute (sau incomode sau urâte).

   6. Vorbește față în față cu colegii apropiați.În general, este nepoliticos să le spui prietenilor tăi că pleci prin e-mail. Încercați să le luați rămas bun de la ei personal sau măcar telefonic.

      • Dacă nu reușiți să vă întâlniți personal cu colegi apropiați, trimiteți-le scrisori personale. Furnizați-le informații personale de contact, astfel încât să puteți rămâne conectat în afara biroului.
      • Un e-mail personal poate include ceva de genul: „Dragă (numele colegului autor), după cum poate ați auzit, mâine părăsesc această companie. A fost o plăcere să lucrez cu tine și îmi va fi dor de tine energie pozitivă. Aș dori să rămân în legătură și sper să ne putem întâlni în afara biroului. Ma puteti contacta pe telefonul meu (numar) sau pe (email). Mulțumim pentru timpul în care am lucrat împreună. Cu stimă, (numele tău)."

   Cum să evitați greșelile comune

   1. Nu face promisiuni false. Dacă nu aveți nicio intenție sau dorință de a rămâne în legătură cu un anumit coleg, nu faceți promisiuni false despre întâlnirile viitoare. Vei fi considerat o persoană nesinceră și înșelătoare. Fii sincer și cinstit – dacă nu vrei să comunici cu cineva dintre angajați după concediere, nu o face și nu promite că vei face acest lucru (amintește-ți că nimeni nu te obligă să faci asta!).

      • Dacă crezi că intențiile tale de a păstra legătura cu unii colegi îi jignesc pe alții, păstrează-ți planurile pentru tine. Nu trebuie să ocolească fiecare colț despre modul în care veți interacționa cu anumiți angajați chiar și după ce sunteți plecat.

Îmi pare atât de rău că mă despart de un bărbat,
Ceea ce în echipă a devenit al lui, nativ.
Dar acum vă dorim succes
Și noi realizări, perspective!

Părăsirea serviciului - un nou pas:
Să fie așa cum o spune soarta.
Lasă soarta să deschidă ușa
Pentru fericire, pentru sănătate și bunătate!

Foarte trist să plec
Dar stelele se aliniază.
Părăsiți echipa
Unde toată lumea este imens respectată.

A fost ușor să lucrez cu tine
Dar se pare că a venit momentul
Călătorește la alte înălțimi
Dar nu uita de noi.

Vă dorim mult succes în toate
Într-un loc nou și peste tot.
Poți face totul - nu altfel
La urma urmei, ești mereu în top!

Vă doresc ca părăsirea serviciului să devină pentru voi nu uși trântite, ci porți deschise către un nou, mai de succes și viata interesanta. Îmi doresc ca acum, să existe mereu timp și mijloace pentru împlinirea vechilor dorințe, pentru nașterea de noi vise și realizarea lor. Lasă acest pas să fie o înghițitură pentru tine aer proaspat, pentru un salt rapid și liber înainte.

Întreaga noastră echipă prietenoasă
te însoțește astăzi
Fie ca această zi să fie doar pozitivă
Căldura și prietenia înconjoară!

Vă dorim o viață nouă
Fericit, vesel și cool,
Pentru ca toate planurile să devină realitate
Și toate problemele au dispărut!

Pleci de la muncă
Vor fi noi griji
interese si hobiuri,
Spre noi obiective de aspirație!

Acum suntem pe cont propriu
O sa ne lipsesti
Nu dispari deloc.
Vizitează-ne uneori.

Suntem recunoscători pentru munca dumneavoastră
Suntem solidari cu urările:
Fii fericit mereu
Și sănătos cu siguranță!

Astăzi trebuie să ne luăm rămas bun de la tine
Am lucrat cot la cot de mulți ani,
Așa că vreau să te rog să zăbovi,
Dar viața scrie o altă poveste pentru tine.

Așa că lasă norocul să-ți zâmbească
Sănătate, fericire, noi perspective,
Lasă-ți optimismul să rămână cu tine
Aduceți oameni numai pozitivi!

Nu există îngrijorare mai interesantă
Cum să pleci de la muncă.
În față este doar un cearșaf alb,
Este atât de deranjant de curat.

Nu uita de noi
Vizitați ocazional.
Vă dorim toate cele bune.
Schimbarea este un semn bun.

Cum va merge soarta este un mister.
Anticiparea este atât de dulce.
Vă dorim mult succes
În aventura ce urmează.

Ai renunțat la job
S-a decis cu seriozitate.
Te-am avut în mare stima,
E păcat să te despart până la lacrimi.

Vă dorim succes
Și probleme - să nu știu deloc.
Să nu existe interferențe
Să ne viziteze mai des.

Pe scurt, nu ne uita
Sperăm și așteptăm.
Atinge-ți obiectivele
Și mult succes cu toate!

A fost o plăcere să lucrez cu tine
Păcat că ai decis să ne părăsești.
Dar totul a fost deja decis irevocabil.
Vrem să vă dorim: Mult succes!

Ai noi obiective, perspective,
Doar succesul te așteaptă înainte.
Ai încredere în tine, fii pozitiv.
Fericire, succes pe noul drum.

DIN nou loc de muncă Felicitări,
Vă dorim un salariu mare
Șefii sunt buni, amabili, generoși,
Nu ne uita și vizitează-ne des!

Decolare în carieră la un nou loc de muncă
Mai repede de ajuns, ca într-un avion,
Noroc în viață și fericire în soartă
Va dorim din tot sufletul!

Iată-o, fericire, pe neașteptat, pe neașteptat,
E greu de imaginat.
Ai ghicit formula bucuriei,
Și a venit timpul fără griji.

Cât de geloși sunt angajații tăi?
Această libertate de legăturile muncii.
Nu ești legat de viața de zi cu zi plictisitoare,
Nu există îndatoriri oficiale.

Vă dorim un somn bun,
Du-te să vizitezi prieteni și prietene,
Ieși din viața de zi cu zi în ceva nou
Și ia-ți toate visele și fă-le realitate.

Fie ca toate bolile să se îndepărteze de tine,
Nu lăsa tristețea și tristețea să intre în casa ta,
Lasă toată lumea să fie surprinsă de energia ta
Fii un model pentru noi!