러시아 연방 노동법은 근로자의 건강을 보호하기 위해 무거운 짐을 운반할 때 특정 범주의 시민의 고용을 제한합니다.

제41장. 제253조

... 최대 허용 기준을 초과하는 리프팅 및 수동 이동과 관련된 작업에서 여성의 노동을 사용하는 것은 금지되어 있습니다.

유해 및 (또는) 산업, 작업 및 직위 목록 위험한 조건여성의 노동력 사용이 제한된 노동, 그리고 손으로 역기를 들어올리거나 옮길 때 여성의 최대 허용 하중 기준이 정부가 설정한 방식으로 승인됨 러시아 연방사회 및 노동 관계 규제에 대한 러시아 노사정 위원회의 의견을 고려하여(개정 연방법 2006년 6월 30일 N 90-FZ - 러시아 연방 법률 수집, 2006, N 27, 예술. 2878).

제42장. 제265조

…

18년 동안 정해진 것보다 더한 짐

규범을 제한하십시오. 18세 미만 근로자의 노동을 사용하는 것이 금지된 직업 목록과 최대 중력 규범은 다음 의견을 고려하여 러시아 연방 정부가 설정한 방식으로 승인됩니다. 사회 및 노동 관계 규제를 위한 러시아 노사정 위원회.

수동으로 무게를 들어 올리고 이동할 때 여성의 최대 허용 하중 규범은 1993년 2월 6일 러시아 연방 정부에 의해 승인되었으며 다음 요구 사항을 포함합니다. 시간당 최대 2회), 최대 허용 하중은 10kg입니다. 교대 중 지속적으로 무게를 들어 올리고 움직일 때 - 7kg; 작업 교대의 매 시간 동안 수행되는 동적 작업의 양은 작업 표면에서 - 1750kgm, 바닥에서 - 875kgm을 초과해서는 안됩니다.

들어 올려 운반된 화물의 질량에는 용기 무게와 포장 무게가 포함됩니다. 트롤리 또는 컨테이너에서 상품을 이동할 때 적용된 힘은 10kg을 초과하지 않아야 합니다. 이러한 규범은 개발 과정에서 발효되는 순간부터 적용에 필수입니다. 프로젝트 문서디자인, 엔지니어링 및 기술 조직. 동시에 무거운 짐을 손으로 들어 올리고 옮길 필요가 없는 작업장에서도 규범을 준수해야 합니다. 기술 프로세스또는 사용된 기계 및 장비의 기능.

이 표준을 적용하기 위해 여성이 수행하는 작업을 기계화하기 위한 사전 조치가 필요한 조직의 경우 수동으로 짐을 운반하고 이동하는 규칙을 점진적으로 도입할 수 있습니다.

1982 년 1 월 27 일 소련 노동위원회 법령과 노동 조합 중앙 노동 조합 상임위원회에서 승인 한 규범은이 작업을 다른 작업과 교대 할 때 수동으로 무게를 들어 올리고 이동하는 경우 최대 작업 교대 중 및 1.5m-10kg 이상의 높이에서 무게를 들어올릴 때 15kg의 허용 중량. 작업 교대 중 이동되는 상품의 총 중량은 7000kg을 초과해서는 안 됩니다. 적재율에는 용기 무게와 포장 무게가 포함됩니다. 트롤리 또는 컨테이너로 물품을 이동할 때 적용된 보강재는 15kg 내에서만 허용됩니다. 18세 미만의 사람이 무거운 짐을 들고 옮기는 것에 대한 제한이 승인되었습니다. 1921년 3월 4일 RSFSR 노동 인민위원회의 의무 법령에 따라 16~18세의 남성 청소년 - 16.4kg, 16~18세의 여성 청소년 - 10.25kg입니다. 동시에, 지정된 규범 내에서 남녀 청소년의 체중 운반 및 이동은 청소년이 수행하는 영구적인 전문 작업과 직접 관련이 있고 일하는 시간의 3분의 1. 18세 미만의 사람은 어떠한 경우에도 4.1kg 이상의 무거운 물건을 운반하거나 운반하는 작업에만 배정되어서는 안 됩니다.

남성의 중량물 들기 및 운반에 대한 제한은 적재 및 하역 작업 수행 규칙에 의해 설정됩니다. 기술 프로세스 조직에 대한 위생 요구 사항에 따라, 생산 설비및 작업 도구(SP 2.2.2.1327-03), 2003년 5월 23일 러시아 연방 수석 위생 의사의 승인 및 요소의 위생 평가 지침 근무 환경그리고 노동 과정. 작업 조건의 기준 및 분류(R 2.2.2006-05), 2005년 7월 29일 러시아 연방 위생국 수석 의사가 승인했습니다(지정된 규제 법적 행위 POT RM 007-98)와 비교하여 가장 높은 법적 힘을 가짐), 남성의 경우 다른 작업(시간당 최대 2회)과 교대할 때 중력(1회)을 들어 올리고 이동할 때 하중의 최대 허용 중량은 다음과 같습니다. ~ 15kg(최적의 작업 조건 - 가벼운 신체 활동)

최대 30kg(허용되는 작업 조건 - 평균 신체 활동); 최대 35kg (유해한 작업 조건 - 1도 힘든 작업); 35kg 이상(유해한 작업 조건 - 2도의 힘든 작업), 그리고 작업 교대 중 지속적으로 중력을 들어 올리고 이동할 때 남성의 최대 허용 중량(1회): 최대 5kg(최적 작업 조건 - 가벼운 신체 활동); 최대 15kg (허용되는 작업 조건 - 평균 신체 활동); 최대 20kg (유해한 작업 조건 - 1도 힘든 작업); 20kg 이상(유해한 작업 조건 - 2도의 힘든 작업).

남성과 여성의 무게를 운반하는 표준이 무엇인지 고려하십시오.

남성과 여성의 체중 전달 규범을 수동으로 분류할 때 신체 활동의 정도가 고려됩니다.

아래 기사에서 이에 대해 읽고 다음 지침에 따라 전체 지침을 다운로드하십시오. 노동법 RF.

남성을 위한 리프팅 및 이동 기준:

최대, 두 번째 작업의 회전을 고려하여 시간당 최대 2회까지 사람이 짐을 들어 올리거나 이동할 수 있는 양(1회):

1. 경부하(포함 최적의 조건): 최대 15kg
2. 평균 하중(허용 조건 포함): 최대 30kg
3. 고하중(유해한 조건의 1도): 최대 35kg
4. 고하중(유해한 조건의 2급): 35kg 이상

최대, 영구 작업을 고려하여 사람이 짐을 들어 올리거나 이동할 수 있는 양(일회성):

1. 경하중(최적 조건): 최대 5kg
2. 평균 하중(허용 조건 포함): 최대 15kg
3. 고하중(유해한 조건의 1도): 최대 20kg
4. 고하중(유해한 조건의 2급): 20kg 이상

여성을 위한 규범:

최대, 여성이 짐을 들거나 옮길 수 있는 양(1회), 두 번째 직업의 회전을 고려하여 시간당 최대 2회: 10kg

10kg 이하의 보조 기구(트롤리/컨테이너)로 이동.

지속적인 작업 고려: 7kg

화물의 총 중량(최대 허용 하중 기준)에는 포장 및 용기 중량이 모두 포함됩니다.

법에 따라 노동 보호에 따라 사람이 무게를 얼마나 들어 올릴 수 있습니까?

무거운 물건을 수동으로 들어 올릴 때 남성의 최대 허용 하중 한계는 무엇입니까?

현재 러시아에서는 노동의 심각성이 위생 기준에 의해 정상화됩니다.

특히 BV의 경우 현재 설명서에서 추출 정제를 만들었습니다.

문서 자체는 인터넷에서 쉽게 찾을 수 있으며 이러한 평가 기준은 18세 이상의 남성과 여성에게 유효합니다. 들어 올린 하중의 질량이 클래스 3.1에 해당하는 경우 허용 하중 클래스는 2보다 높지 않습니다. 또는 3.2. - 그러한 작업은 유해한 것으로 간주됩니다.

즉, 남자는 최대 30kg까지 시간당 2 번 이상 건강에 해를 끼치 지 않고 들어 올릴 수 있습니다!

50kg 무게의 짐을 들어 올릴 수 있지만 함께 만 들어 올릴 수 있습니다.

법에 따라 무게에 대해 이야기하는 경우 가벼운 작업, 중간 작업 및 무거운 작업 조건의 존재를 기억해야합니다. 그리고 직업마다 기준이 다릅니다.

따라서 우리가 가벼운 짐에 대해 이야기하고 있다면 남자는 2 시간에 15kg 이하를 들어 올릴 수 있으며 전체 교대 근무일 경우 5 번 이하입니다. 우리가 노동의 평균 심각성에 대해 이야기하고 있다면 2 시간 동안 30 킬로그램의 2 배를 넘지 않아야하며 교대 중 리프팅 횟수는 15 회를 초과해서는 안됩니다. 그리고 이제 고려해야 할 사항이 남아 있습니다. 힘든 일: 1급 작업은 2시간 동안 35개를 들어 올릴 수 있는 가능성을 제공하지만 전체 교대조에 대한 리프트 수는 20개를 초과해서는 안 됩니다. 그러나 2 급 노동은 교대 당 2 번 이하, 20 회 이하로 2 시간 이내에 35 킬로그램을 초과하는 하중을 들어 올릴 가능성을 제공합니다.

얼마에 노동법최대 킬로그램은 여성과 남성이 들 수 있습니까?

여성용 최대 하중

웨이트를 들어 올릴 때

작업의 성격 ¦ 최대 허용

무게 10kg 들기 및 이동

다른 작품과 교대할 때

도이(1시간에 최대 2회)

무게 7kg 들기 및 이동

작업 중에 지속적으로

역동적인 작업량,

동안 수행

근무 교대 시간, 해서는 안 되는

작업 표면에서 1750 kgm

남성의 경우 특정 직업에 기반한 몇 가지 규범이 있습니다. 위생 기준및 산업별 노동 보호에 관한 규칙.

여성을 고용할 때 고용주는 러시아 노동법 제 253조에 의해 확립된 규범을 준수할 의무가 있습니다. 지하 작업은 제한적이며 작업에서 여성 노동의 사용은 최대 허용 기준을 초과하는 리프팅 및 수동 이동 하중과 관련하여 금지됩니다.

러시아 연방 정부 법령은 "무게를 수동으로 들어 올리고 이동할 때 여성의 최대 허용 하중에 대한 규범"을 승인했습니다.

다른 작업과 번갈아 가며 중량물 들기 및 이동(시간당 최대 2회) - 10kg;

작업 교대 중 지속적으로 무게를 들어 올리고 이동 - 7kg;

근무 교대의 각 시간 동안 수행되는 동적 작업의 양은 다음을 초과해서는 안 됩니다.

작업 표면에서 kg

1. 인양된 화물의 질량에는 용기 및 포장재의 질량이 포함됩니다.

2. 트롤리 또는 컨테이너에서 상품을 이동할 때 적용되는 힘은 10kg을 초과하지 않아야 합니다.

수동으로 무게를 들어 올리고 이동할 때 남성의 최대 허용 하중 기준:

노동부, 여성 15kg 이상 들어올리기 금지

공무원이 결정 궁극의 하중무거운 짐을 들어 올리고 옮기는 것과 관련된 작업에서. 최대 허용 중량은 근로자의 성별 및 활동 유형에 따라 차등 적용됩니다.

러시아 노동부는 2016년 6월 22일자 N 15-2 / OOG-2247 "웨이트 리프팅 및 이동과 관련된 작업"이라는 서신을 발행했으며, 여기에는 건강에 해를 끼치 지 않고 들어 올리고 운반 할 수있는 킬로그램이 설명되어 있습니다. 화물의 적재 및 하역 작업과 배치에 고용된 여성 및 남성용.

관리들은 2014년 9월 17일 N 642n 일자 러시아 노동부의 명령에 의해 승인된 적재 및 하역 작업 및 물품 배치 중 노동 보호 규칙이 근로자의 건강을 보호하기 위해 다음과 같이 결정했다고 회상했습니다. 무게를 이동하지 않고 일회성 리프팅에 대해 다음과 같은 최대 허용 기준이 제공됩니다.

• 남성의 경우 - 50kg 이하;
• 여성의 경우 - 15kg 이하.

이 규범은 계속 유효하며 1993년 2월 6일자 러시아 연방 정부의 유사한 현행 법령 N 105 "무게를 수동으로 들어 올리고 이동할 때 여성의 최대 허용 하중에 대한 새로운 규범"의 규범과 모순되지 않습니다. 첫 번째 문서는 들어 올릴 무게 제한을 설정하고 두 번째 문서는 이동을 위한 무게 제한을 설정합니다. 특히, 다른 업무와 교대할 때 환승이 허용됩니다(시간당 최대 2회).

• 남성 - 최대 30kg의 체중;
• 여성 - 최대 10kg의 체중.

~에 정규직전체 작업 교대 중 적재 또는 하역 중 남성은 15kg 이하, 여성은 7kg 이하를 들어 올릴 수 있습니다.

노동부에 따르면 웨이트 리프팅 및 이동과 관련된 작업의 수행을 계획하고 이를 수행할 근로자를 고용할 때 노동 보호를 담당하는 조직의 장과 담당자는 두 문서의 요구 사항에 따라야 합니다. 그리고 노동 보호 기준 위반으로 행정적 책임이 있음을 상기시킵니다.

노동부는 직장에서 남자가 들 수 있는 무게를 결정했습니다.

노동부가 직장에서 남성이 들 수 있는 최대 무게를 설정했습니다.

무거운 물건을 들거나 옮기는 작업에 종사하는 사람은 제한됩니다. 이들은 우선 로더, 창고 작업자, 화물 운송업자, 택배 및 건축업자입니다.

움직이지 않고 단일화물을 들어 올리는 최대 허용 속도는 50kg이며, 이것은 시멘트 GOST 백의 무게입니다.

하루 종일 계속해서 무게를 짊어져야 하는 경우 한 번에 최대 15kg을 들 수 있습니다. 그러나 더 강한 성의 대표자가 이것을 다른 유형의 작업과 번갈아 가며 예를 들어 테이블에 앉아서 허용 된 하중을 통나무에 가져 가면 제한이 완화됩니다 (한 번의 리프트에 30kg). 이러한 표준은 앉아있는 작업에서 산만하고 한 시간에 두 번 이상 근육을 긴장시키는 경우 적용됩니다. www.mk.ru.

새 규정에는 교대 근무 중에 작업자가 짊어질 수 있는 총 하중에 대한 언급이 없습니다. 1982년의 초기 규칙에서는 본질적으로 권고 사항이었지만 그러한 한도는 7톤이었습니다.

앞서 이 부서는 공정한 섹스에 대해 유사한 제한을 설정했습니다. 여성들은 한 번에 최대 15킬로그램을 들 수 있었고 낮에는 7킬로그램 이하로 반복해서 운반할 수 있었습니다.

노동법에 따라 사람이 들 수 있는 최대 무게는 얼마입니까? 가급적 코드의 기사 번호

1993년 2월 6일 러시아 연방 정부 법령 "최대 허용 하중에 대한 새로운 규범. "및 2000년 2월 25일 러시아 연방 정부 법령" 과중한 작업 목록에 있습니다. ".

특히, 들어올리고 움직이는 무게는 10kg으로 설정되어 있음을 알 수 있다. 다른 작업과 교대할 때(시간당 최대 2회): 작업 중 7kg의 무게를 지속적으로 들어 올리고 이동

이에 따라 일반적인 경우 남성에 대한 제한은 없으나 회사의 현지법령에 따라 노동보호기준에 따라 설정할 수 있다.

예를 들어, 2003/7/01 일자 설계 및 건설 규칙 세트

"이 규칙 세트는 건설 분야에서 가장 널리 퍼진 직업 및 유형의 노동 보호에 대한 산업 표준 지침 패키지를 포함하며 부서 소속 및 부서에 관계없이 건설 노동자를 위한 노동 보호 지침을 준비하는 데 사용하기 위한 것입니다. 조직 및 법적 소유권 형태 법인건설 활동을 수행합니다. … 설정된 한계를 구현하여 소량으로 수동 로딩 및 언로딩 작업이 허용됩니다. 허용 규범손으로 무게를 나르기: 남자 - 50kg; 16~18세의 소년 - 16kg; 교대 중 여성 - 7kg 이하, 다른 직업과 교대 할 때 - 10kg 이하. 남성의 경우 다른 작업자의 도움으로 짐을 들어 올리는(제거) 수행하는 경우 50kg을 초과하지만 80kg을 초과하지 않는 하중을 운반할 수 있습니다.

이전과 같이 - 여기를 참조하십시오.

이러한 동일한 행위에서 어떤 행위가 현재 시행되고 있는지 알 수 있습니다.

벨로루시 산업 안전 엔지니어 포럼

로더가 할 수 있는 하중의 총 중량

Alexander10월 2013

로더는 12시간 동안 몇 톤을 적재해야 합니까?

HSE 엔지니어 2013년 10월 22일

나는 남성에 대한 그러한 데이터를 본 적이 없습니다. 여성의 경우 - 예, 적재 및 하역 작업 생산에서 노동 보호를 위한 부문 간 규칙에 따라 남성만:

11. 적재 및 하역 및 보관 작업은 주로 다음을 사용하여 기계적으로 수행됩니다. 리프팅 머신그리고 기계화 수단. 화물을 수동으로 들어 올리고 이동할 때 SanPiN의 요구 사항은 "작업 환경의 유해성 및 위험 요소, 노동 과정의 심각도 및 강도 측면에서 작업 조건을 평가 및 분류하기 위한 위생 기준"이 최고 국가 위생국령으로 승인되었습니다. 2002년 10월 9일자 벨로루시 공화국 의사 N 74 , 역도의 규범은 법으로 제정되었습니다.

12. 여성 노동을 사용하는 직장에서 SanPiN 9-72 RB 98 "의 요구 사항 위생 요구 사항여성의 노동 조건에", 1999년 3월 25일 벨로루시 공화국 수석 국가 위생 의사의 법령에 의해 승인 N 12, 여성이 손으로 역기를 들고 옮기는 데 대한 제한 규범, 장관 법령에 의해 승인 1997년 12월 8일자 벨로루시 공화국 노동부 N 111(규제 법률 정보 게시판, 1998, N 2). 지정된 표준에 따라 여성이 수동으로 무게를 들어 올리고 이동할 때 하중의 최대 허용 무게:

• 다른 작업과 교대 할 때 (시간당 최대 2 회) - 10kg;
• 근무 교대 중 지속적으로 - 7kg.

작업 표면에서 이동하는 각 시간 동안 여성이 이동하는 총 상품 질량은 최대 350kg입니다. 바닥에서 - 최대 175kg. 인양 및 이동된 화물의 질량에는 컨테이너 및 포장재의 질량이 포함됩니다. 트롤리 또는 컨테이너에서 상품을 이동할 때 적용된 힘은 10kg을 초과하지 않아야 합니다. 하중을 수동으로 움직이는 거리는 5m를 초과해서는 안되며 바닥에서 하중을 들어 올리는 높이는 1m, 작업 표면 (테이블 및 기타)에서 0.5m로 제한됩니다.

13. 18세 미만의 노동을 사용하는 직장에서 노동부령으로 승인된 14세에서 18세 사이의 청소년이 수동으로 무게를 들어 올리고 옮기는 데 허용되는 최대 값의 규범 1997년 12월 18일 벨로루시 공화국 N 116(규제 법률 정보 게시판, 1998, N 2). 이 규칙의 부록에 따라 14세에서 18세 사이의 청소년이 손으로 역기를 들고 옮기는 데 허용되는 최대 값이 표에 표시되어 있습니다.

14. 18세 미만의 사람은 위험물을 싣고 내리는 작업을 할 수 없습니다. 위험물 - 운송 중 폭발 및(또는) 화재를 일으켜 사망, 질병, 부상, 중독, 사람 및(또는) 동물에 대한 노출 또는 화상을 유발할 수 있는 특성이 있는 물질, 재료 및 제품 손상 구조를 일으킬 뿐만 아니라, 차량, 기타 운송 물체 및 (또는) 환경에 해를 끼칩니다.

15. 로더(만 18세 이상 남성)로 무거운 짐을 싣는 경우 허용 최대 하중 50kg. 무게가 50kg을 초과하는 짐은 반드시 2인 이상(남자)이 들어 올려 운반해야 합니다.

ch. 1, 노동부령 및 사회적 보호 2005년 12월 12일 벨로루시 공화국 N 173(2007년 11월 19일 수정) "하역 작업 중 노동 보호를 위한 부문 간 규칙 승인"

남성을 위한 역도 기준

편집 대부분 중요한 문서요청 시 남성용 역도 기준( 규정, 양식, 기사, 전문가 조언 등).

규정: 남성을 위한 역도 규정

"위생 및 역학 규칙 SP 2.2.2의 제정에."

(함께 "SP 2.2.2 .. 2.2.2. 직업 건강. 기술 프로세스, 재료 및 장비, 작업 도구. 기술 프로세스, 생산 장비 및 작업 도구 조직에 대한 위생 요구 사항. 위생 및 역학 규칙", 러시아 연방 최고 위생 의사 23.05.2003)

(1998년 12월 21일 러시아 철도부 승인) 3.2.18. 작업 교대 중 들어 올려 이동하는 하중의 최대 허용 중량은 남성의 경우 15kg, 여성의 경우 7kg을 초과해서는 안 됩니다. 수동으로 들어올린 하중의 최대 단일 값은 남성의 경우 30kg, 여성의 경우 10kg을 초과해서는 안 됩니다. 아웃핏터의 작업 교대 중 인양 및 이동된 화물의 실제 총 질량 고체 연료기업의 관리에서 계산해야 하며 무거운 짐을 수동으로 들어 올릴 때 남성과 여성의 최대 허용 하중을 초과하지 않아야 합니다.

문서 사용 가능 시간: 20시간 ~ 24시간(주말, 공휴일 - 24시간)

기사, 의견, 질문에 대한 답변: 남성을 위한 역도 기준

(Sitnikova E.G., Senatorova N.V.)

("판" 러시아 신문", 2015) 허용 가능한 한도 내에서 역도 작업에 고용 된 여성의 노동을 보호하기 위해 2003 년 5 월 26 일자 러시아 연방 수석 위생 의사 법령 N 100 "위생 및 역학의 제정 규칙 SP 2.2.2.” 최대 허용 기준뿐만 아니라 최적의 규범심각성 지표 및 추가로 교대 근무 시간 동안 이동되는 총 상품 질량에 대한 표준이 결정됩니다. 노동 과정 요인의 심각성과 강도 지표의 최적 및 허용 값이 표에 나와 있습니다. 2.

문서 사용 가능: 상용 버전 ConsultantPlus

노트:

인양 및 이동된 화물의 질량에는 컨테이너 및 포장재의 질량이 포함됩니다.

트롤리 또는 컨테이너에서 상품을 이동할 때 적용된 힘은 10kg을 초과하지 않아야 합니다.

10. 여성청소년 노동규제의 특징

노동 규정의 특징 - 일반 규칙의 적용을 부분적으로 제한하거나 개별 근로자에 ​​대한 추가 규칙을 제공하는 규범은 러시아 노동법 41장 및 42장, 노동법 63조, 64조에 설명되어 있습니다. 러시아 연방.

결론 고용 계약 16세 이상의 사람과 함께 허용됩니다.

고용 계약은 15세에 도달하여 수행할 수 있는 사람에 의해 체결될 수 있습니다. 가벼운 노동건강에 해롭지 않습니다.

부모(수탁자) 중 한 사람과 후견후견기관의 동의를 얻어 14세에 도달한 학생과 자유시간에 건강에 해를 끼치지 않는 가벼운 일을 하는 고용계약을 체결할 수 있다. 학습 과정을 위반하지 않습니다.

임신 및 자녀의 존재와 관련된 사유로 여성의 고용 계약 체결을 거부하는 것은 금지되어 있습니다.

고용 계약 체결을 거부당한 사람의 요청에 따라 사용자는 거부 사유를 서면으로 알려야합니다.

여성 노동의 사용은 위생 및 가사 서비스에 대한 비육체적 작업을 제외하고는 지하 작업뿐만 아니라 유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서의 노동 및 작업이 제한됩니다.

여성에게 허용되는 최대 기준을 초과하는 리프팅 및 이동과 관련된 작업에서 여성의 노동을 사용하는 것은 금지되어 있습니다.

임신한 여성은 의료 보고서에 따라 신청 시 생산률, 서비스 요금이 감소하거나 이러한 여성은 이전 직장의 평균 수입을 유지하면서 불리한 생산 요소의 영향을 배제한 다른 ​​직장으로 이전됩니다.

1세 반 미만의 자녀를 둔 여성이 전 업무를 수행할 수 없는 경우 요청에 따라 수행한 업무에 대한 임금으로 다른 업무로 전근하되, 10월까지 전직장의 평균 소득 이상이어야 함 아이는 1 년 반의 나이에 도달합니다.

만 2세 미만 자녀를 둔 여성의 출장, 야근, 야근, 주말 및 휴무일 파견 삼 년, 배우자(아내) 없이 5세 미만 자녀를 양육하는 어머니, 아버지, 장애자녀를 둔 직원은 서면동의가 있어야만 근무가 가능합니다.

3세 미만 자녀를 둔 임산부, 14세 미만 자녀(18세 미만 장애아동)를 양육하는 미혼모와 함께 사용자 주도로 고용 계약을 해지하는 것은 청산의 경우를 제외하고 허용되지 않습니다. 개별 기업가의 조직 또는 활동 종료.

노동부는 작업장에서 무거운 물건을 옮기는 것에 대한 새로운 규칙을 승인했습니다. 따라서 여성의 경우 15kg 수준으로 고정됩니다. 부서는 새로운 표준이 산업 재해를 줄이고 근로자의 전문성을 향상시키는 데 도움이 될 것이라고 확신합니다. 추가 체중을 올바르게 섭취하는 방법과 건강에 미치는 영향 - 특파원은 다음과 같이 말했습니다. 올가 벨랴에바.

90 년대 중반에 채택 된 노동법의 규범은 여성에게 수동으로 무게가 7kg 이하인 역기를 들고 10kg 이하의 트롤리로 이동하도록 명령했습니다. 역기를 들어 올릴 때 최대 허용 속도는 15kg을 초과해서는 안됩니다. , 그리고 하중이 1.5 미터 이상의 높이로 들어 올려지면 10 킬로그램으로 감소했습니다. 새로운 규정에 따르면 여성은 동시에 15kg, 남성은 50kg을 들 수 있습니다.

사실은 산업 지침에서 여성이 무게와 더 중요한 것을 들어 올릴 수 있다는 것입니다 - 20, 경우에 따라 최대 50kg, 러시아 노동 및 사회 보호부의 조건 및 노동 보호 부국장 우리에게 설명했다. 타티아나 지가스토바. 그러나 그들은 본질적으로 조언이었습니다. 장관 명령은 구속력이 있습니다. 그리고 15kg 바를 고정하는 것은 열심히 일하는 여성을 향한 발걸음입니다.

"적재 작업은 최대 허용 기준에 따라 수행됩니다. 여성의 경우 단일 리프트의 경우 15kg 이하입니다. 1982년에도 15kg이었지만 다른 작업과 교대할 때. 그리고 1932년에는 표준이 여성을 허용했습니다. 최대 20kg의 평평한 표면과 최대 50인치의 외바퀴 손수레를 운반합니다.

사회정책연구원장 고등학교경제 세르게이 스미르노프움직이는 무게의 조건에서 의심.

"일종의 보증으로 규정할 수 있지만, 모든 작업장에 짐을 싣고 내릴 때 저울을 놓을 수는 없습니다. 그러면 같은 고용주는 항상 같은 여성이 17kg을 들어 올리는 데 동의할 수 있습니다. 글쎄요, 그런 포장, 예를 들어, 제대로 작동하는 시스템이 있을까요? 솔직히 의심스럽습니다."

뭐니뭐니해도 무겁다. 육체적 운동근로자의 건강에 영향을 미칩니다. 그리고 의사들은 osteochondrosis, 척추 탈장, 관절 질환, 정맥류, 심부전과 같은 질병의 위험을 기억할 것을 촉구합니다. 여성의 몸은 일반적으로 웨이트의 움직임과 양립할 수 없다고 Women's's의 이사인 산부인과 의사는 말합니다. 의료 센터 타티아나 쿠즈네초바.

"제 생각에는 여성이 5kg 이상을 착용하는 것은 권장하지 않는다는 것입니다. 그리고 15kg은 많은 양입니다. 이것은 척추의 기능 장애, 추간판 탈장으로 이어질 수 있습니다. 그리고 가장 중요한 것은 성기 탈출입니다."

이전에는 무게 이동에 대한 규범이 청소년의 작업 조건을 구체적으로 규정했습니다. 4kg 이상의 짐을 들어 올리고 작업 시간의 1/3 이상 동안 무게를 나르는 것은 권장되지 않습니다. 새 주문노동부장관은 만 18세 미만인 사람을 적하목록에서 제외합니다. 그리고 하역작업에 들어간 사람들은 의무적으로 건강검진을 받고 노동보호에 관한 메모를 주의 깊게 살펴보는 것이 좋습니다.

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22.02.2019, 10:07

미국은 우크라이나가 러시아와 싸우길 원했고 우크라이나는 미국을 원했다

ROSTISLAV ISHCHENKO: "어제 Klimkin은 아조프 해. 케르치 해협에서 도발이 조직되지 않으면 조약의 폐기 자체가 우크라이나에 해가 되며, 바다의 경계를 포함하여 영토 문제가 어떻게 규제되는지에 대해 두 국가 사이에 합의가 없으면 이점이 있습니다. 강자와 함께합니다. 아조프해에서 누가 더 강한지는 설명할 필요가 없다."

수동으로 웨이트 리프팅 및 이동

법적으로 고정된 1인당 최대 허용 물리적 하중은 수동으로(kg) 또는 외부 단위로 운송된 화물의 질량으로 표시됩니다. 기계 작업 교대당(kgm). 이러한 규범은 여성, 18세 미만 및 특정 범주의 남성 근로자에 ​​대해 법으로 제정되었습니다. 여성 및 미성년자에 대해 설정된 최대 제한을 초과하는 무게의 운반 및 이동은 금지됩니다(노동법 제 160조 3항 및 175조 3항) 수동으로 무게를 들어 올리고 이동할 때 여성의 최대 허용 하중 규범 승인됨. 1993년 2월 6일 러시아 연방 정부는 다음 요구 사항을 포함합니다. 수행된 작업이 다른 작업과 번갈아 수행되는 경우 무거운 짐을 들어 올리고 이동할 때(시간당 최대 2회), 하중의 최대 허용 중량은 10입니다. 킬로그램; 교대 중 지속적으로 무게를 들어 올리고 움직일 때 - 7kg; 작업 교대의 매 시간 동안 수행되는 동적 작업의 양은 작업 표면에서 - 1750kgm, 바닥에서 - 875kgm을 초과해서는 안됩니다. 들어 올려 운반된 화물의 질량에는 용기 무게와 포장 무게가 포함됩니다. 트롤리 또는 컨테이너에서 상품을 이동할 때 적용된 힘은 10kg을 초과하지 않아야 합니다. 이 표준은 설계, 엔지니어링 및 기술 조직에서 설계 문서를 개발할 때 발효되는 순간부터 적용에 필수입니다. 동시에 무거운 짐을 손으로 들어 올리고 옮기는 작업이 사용되는 기계 및 장비의 기술적 프로세스나 기능으로 인한 것이 아닌 작업에서도 규범을 준수해야 합니다. 이 표준을 적용하기 위해 여성이 수행하는 작업을 기계화하기 위한 사전 조치가 필요한 조직의 경우 수동으로 짐을 운반하고 이동하는 규칙을 점진적으로 도입할 수 있습니다. 1982 년 1 월 27 일 소련 노동위원회 법령과 노동 조합 중앙위원회 상임위원회에서 승인 한 규범은이 작업을 다른 작업과 교대 할 때 수동으로 무게를 들어 올리고 이동하는 경우 최대 작업 교대 중 및 1.5m-10kg 이상의 높이로 웨이트를 들어 올릴 때 웨이트를 일정하게 들어 올리고 움직이는 15kg의 허용 중량. 작업 교대 중 이동되는 상품의 총 중량은 7000kg을 초과해서는 안 됩니다. 적재율에는 용기 무게와 포장 무게가 포함됩니다. 트롤리 또는 컨테이너로 물품을 이동할 때 적용된 보강재는 15kg 내에서만 허용됩니다. 18세 미만의 사람이 무거운 짐을 들고 옮기는 것에 대한 제한이 승인되었습니다. 의무직. 1921년 3월 4일자 RSFSR 노동 인민위원회는 16~18세의 남성 청소년 - 16.4kg, 16~18세의 여성 청소년 - 10.25kg입니다. 동시에 지정된 규범 내에서 남녀 청소년의 무게 운반 및 이동은 청소년이 수행하는 영구적 인 전문 작업과 직접 관련이 있고 1 개 이하의 무게를 가하는 경우에만 허용된다는 것이 확립되었습니다. /3 근무 시간. 18세 미만의 사람은 어떠한 경우에도 4.1kg을 초과하는 중량물을 운반하거나 이동하는 작업에만 할당되어서는 안 됩니다. 남성의 리프팅 및 운반에 대한 제한은 적재 및 하역 작업 수행 규칙에 의해 설정됩니다.