직원 1명당 연간 생산량 공식. 생산량은 단위 노동 시간당 또는 연간 평균 직원 또는 작업자 1인당 생산된 제품 수로 측정됩니다.
산출량은 그 기간 동안 생산된 산출량 단위의 수로 측정한 지표입니다. 특정 시간또는 한 명의 작업자.
생산은 어떻게 결정됩니까?
생산량은 노동 생산성의 직접적인 지표입니다. 그것을 결정하는 세 가지 주요 방법, 즉 자연, 화폐 및 노동이 있습니다.
첫 번째 옵션은 제조 또는 판매된 제품의 양을 생산 프로세스에 직접 관련된 평균 직원 수로 나누는 것입니다. 이 기술은 같은 이름의 제품을 생산하는 기업에만 적용됩니다.
조직이 하나의 측정 단위로 줄일 수 없는 이기종 제품의 생산에 종사하는 경우 비용 방법을 사용하는 것이 좋습니다. 이 경우 생산량은 모든 제조품의 화폐적 등가물을 고용인 수로 나눈 비율입니다.
산출량 결정을 위한 노동법은 개별 팀, 직무, 부서의 생산성을 평가하는 데 사용된다는 점에 주목한다. 표시기는 표준 시간으로 결정됩니다. 이것은 완제품뿐만 아니라 진행 중인 작업도 고려합니다. 이 지표의 가치는 노동 조직의 효율성과 노동의 합리적인 사용을 평가하는 데 도움이된다는 사실에 있습니다.
생산율
생산량은 특정 기간의 결과에 따라 결정되는 지표입니다. 그러나 원하는 상태를 정의하는 표준도 있습니다. 규범적 작업에 관한 것입니다. 이 지표를 결정하려면 해당 기간에 참여하는 근로자 수를 곱해야 합니다. 제조 공정. 결과는 표준에 따라 출력 단위 생산에 할당된 시간으로 나뉩니다. 따라서 기업에서 달성할 수 있는 최대 결과가 결정됩니다.
생산 분석
생산은 기업 작업의 가장 중요한 지표입니다. 이를 토대로 결론을 내리려면 철저한 분석이 필요합니다. 다음과 같을 수 있습니다.
- 시간 경과에 따른 지표의 역학 (몇 년 동안의 데이터를 기반으로 기업 작업의 추세를 결정하고 미래 상황에 대한 예측이 가능함);
- 요인 분석(추가 작업을 조정할 기회를 제공하는 노동 생산성 및 산출에 가장 큰 영향을 미치는 요인을 결정);
- 성장률 및 성장률 결정( 다른 기간, 이는 불만족스러운 성능을 가진 간격에 대한 더 자세한 연구를 허용합니다).
출력 결정을 위한 표시기
노동 생산성의 지표인 생산은 기업의 기능을 평가하기 위해 정기적으로 계산됩니다. 결정하기 위해 주어진 가치다음 정보를 수집해야 합니다.
- 물리적 또는 가치 측면의 생산량(또한 사실 이후에 지표의 가치를 취하거나 표준 출력을 계산하기 위해 계획된 값을 취할 수 있음);
- 생산 과정에 직접 관여하는 직원의 수(이를 통해 작업의 효율성을 평가하고 직원의 합리화 방향을 결정할 수 있음)
- 생산 단위 작업 기간(단위 시간당 출력을 평가해야 하는 경우 필수).
생산을 설명하는 방법
개발 - 노동 생산성의 양적 표현. 이 표시기가 충분히 재생되기 때문에 중요한 역할기업의 업무를 분석할 때 어떻게든 기록을 유지해야 합니다. 이는 특히 산출 지표에 직접적으로 의존하는 성과급 시스템이 사용되는 경우에 해당됩니다. 이러한 회계를 유지하면 기업가에게 다음과 같은 기회가 주어집니다.
- 각 직원의 성과에 대한 데이터 가용성;
- 공정한 분배 임금생산 지표에 따라 (불량 제품 제외);
- 작업장에 출시된 자재 및 원자재와 제조된 제품의 수량 준수에 대한 통제 보장)
- 작업장과 부서 간의 반제품 이동을 방해하는 "병목 현상" 식별.
에 관하여 현대 시스템회계, 다음은 가장 널리 퍼진 개발과 관련하여 다음과 같습니다.
- 일정량의 작업 수행 명령에 따라
- 소위 "경로지도"에 따라;
- 작업의 최종 결과를 기반으로 지표를 평가합니다.
생산 수준
수율은 수량입니다 완성 된 제품(또한 경우에 따라 구성 요소 및 반제품이 고려됨) 노동 단위 또는 시간 단위로 생산되었습니다. 또한 생산 수준 지표의 개념도 구별됩니다.
- 시간당 평균 생산량 - 해당 기간 동안 제조된 제품의 양을 작업장의 인시로 나누어 결정합니다.
- 일일 평균 출력 - 이전 지표와 직접 관련됨(시간당 값에 근무일 또는 교대 근무 시간을 곱하여 결정).
- 한 작업자의 출력 - 생산 직원의 평균 급여 수에 대한 월간(또는 기타 보고 기간) 제조된 제품의 비율에 의해 결정됩니다.
생산에 영향을 미칠 수 있는 것
생산량은 단위 시간당 생산된 생산량입니다. 이 지표는 안정적이지 않으며 여러 요인에 따라 변동될 수 있습니다.
- 새로운 기술이나 운영의 도입은 두 가지 방식으로 작용할 수 있습니다. 한편으로는 생산 공정의 합리화로 이어지고 다른 한편으로는 개발 기간을 지연시킬 수 있습니다.
- 생산 프로세스에 적응하고 익숙해지는 데 시간이 필요한 새로운 직원을 팀에 주입합니다.
- 이전에 사용하지 않은 원료 사용(여기서 생산량도 한동안 감소할 수 있음);
- 대량 생산은이 지표의 자연스러운 변동으로 이어집니다.
결론
생산은 실제로 노동 생산성을 반영하기 때문에 주요 지표 중 하나로 간주 될 수 있습니다. 이 값을 사용하면 작업 결과를 자연적 또는 금전적 용어로 평가할 수 있습니다. 이 지표는 직원들 사이에 재정 자원을 공정하게 분배할 수 있기 때문에 성과급 시스템을 사용하는 기업에 특히 중요합니다.
기업의 연도 또는 월의 노동 생산성은 PT \u003d B / R 공식으로 계산됩니다. 여기서
- PT - 평균 연간 또는 평균 월간 생산량;
- B - 수익;
- P - 연도 또는 월의 평균 직원 수.
예를 들어, 1년에 같은 기업이 10,670,000루블을 번다. 이미 언급했듯이 60명이 일합니다. 따라서 : 금 \u003d 10,670,000/60 \u003d 177,833.3 루블. 1 년 동안 각 직원은 평균 177,833.3 루블의 이익을 가져옵니다. 평균 일일 계산 다음 공식을 사용하여 평균 일일 또는 평균 시간당 출력을 계산할 수 있습니다. PTC=W/T, 여기서
- T - 제품 생산에 소요되는 총 작업 시간(시간 또는 일 단위).
- B는 수익입니다.
예를 들어, 한 기업이 30일 동안 10,657개의 공작 기계를 제조했습니다. 따라서 평균 일일 출력은 PST=10657/30=255와 같습니다. 하루에 2대의 기계.
공식
주목
예 다음 초기 매개변수가 제공됩니다. 총 1명의 요리사가 두부 케이크를 만드는 데 25220초를 소비합니다. 준비 시간은 1260초, 작업장 준비 및 필요한 재료비용은 1008초입니다.
휴식과 개인적인 필요를 위한 휴식에서는 1260초가 걸립니다. 에 표시된 타이밍에 따라 규범 문서, 코티지 치즈 케이크 한 단위의 생산에는 32.39초가 걸립니다.
정보
생산 속도를 찾으십시오. 데이터를 공식으로 대체하고 결과를 얻습니다. Hb \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32.39 \u003d 671 pcs. 따라서 한 명의 요리사는 한 교대로 671단위의 코티지 치즈 케이크를 생산할 수 있습니다.
얻은 결과는 노동 생산성 평가의 역할을 하며 급여 계산의 주요 데이터입니다. 청소기의 생산율은 산업 건물다른 예를 고려해 보겠습니다.
노동 생산성 계산 방법
보너스 및 인센티브 금액은 회사의 수익 및 이익에 상응하는 증가를 제공하는 경우 올바르게 계산됩니다.
- 분석은 또한 노동 강도에 긍정적이고 부정적인 영향을 미치는 특정 요인을 보여줍니다. 예를 들어 예비 부품, 원자재 및 자재 공급 중단, 빈번한 장비 고장, 작업장 또는 기업의 노동 조직 부족.
이러한 분석에 필요한 경우 근로시간의 계시를 추가하고, 각 부서의 업무 배분과 중간 및 고위 간부 업무의 배분을 적절히 조정한다.
다음 비디오에서 이 지표 계산에 대한 자세한 정보를 볼 수 있습니다. 기업의 수익성을 올바르게 계산하는 방법에 대한 이 기사를 읽으십시오. 회원가입 방법이 궁금하시다면 등록 상표이 기사를 확인하십시오.
기업에서 노동 생산성을 계산하는 방법은 무엇입니까?
노동 생산성의 상대성 경제 지표로서의 노동 생산성은 산출물에 투자된 노동자 노동의 효율성 정도에 대한 직접적인 정보를 전달합니다. 일하면서 사람은 시간과 에너지를 소비하고 시간은 시간으로 측정되며 에너지는 칼로리로 측정됩니다.
중요한
어쨌든 그러한 일은 정신적, 육체적 일 수 있습니다. 노동의 결과가 사람이 만든 물건, 제품 또는 서비스 인 경우 투자 된 노동은 "동결", 즉 구체화 된 다른 형태를 취하므로 더 이상 일반적인 지표로 측정 할 수 없습니다. 그것은 이미 과거의 노동 투자와 비용을 반영합니다.
노동 생산성을 평가한다는 것은 근로자(또는 근로자 그룹)가 지정된 기간 동안 생산량을 창출하는 데 노동을 얼마나 효율적으로 투자했는지를 결정하는 것을 의미합니다.
노동 생산성 지표 및 계산 방법
총 생산 생산성을 계산하려면 변환 계수인 금속 제품을 사용해야 합니다. 120개의 못을 만드는 데 1000g의 철이, 30개의 볼트를 만드는 데 500g, 40개의 나사를 만드는 데 1500g이 필요합니다. 결과적으로, 제조된 모든 제품을 일반적인 초기 형태(철) 1000 gr + 500 gr + 1500 gr = 3000 그램/금속 제품으로 합산합니다. 노동 생산성 계산 공식 노동법조건부 생산 노동 강도를 사용해야하는 계산을 위해 제조 된 제품의 양 측정을 기반으로합니다.
노동 생산성 공식
공식 및 계산 예 노동 생산성에 대한 일반 공식 : P \u003d O / H, 여기서
- 피 - 평균 성능한 노동자의 노동;
- O - 수행된 작업량;
- H - 직원 수.
한 사람이 선택한 기간(시간, 교대, 주, 월) 동안 수행한 작업의 양을 나타내는 이러한 지표를 출력이라고도 합니다. 예 1. 2016년 1월 한 패션 스튜디오에서 아우터(재킷) 봉제 주문 120건을 완료했습니다.
작업은 4명의 재봉사가 했습니다. 한 재봉사의 생산성은 120/4 = 월 30벌이었습니다. 역지표인 노동 집약도는 한 단위의 산출물을 생산하는 데 필요한 노동력(인시, 노동일)을 결정합니다.
사례 2. 2015년 12월 한 가구 공장에서 2,500개의 의자를 생산했습니다. 시간표에 따르면 직원은 8,000 인시를 일했습니다.
노동 생산성을 올바르게 계산하는 방법
산업 건물의 청소는 거의 동일한 계획에 따라 수행되므로 맥주 및 무알코올 산업과 같은 실제 기업의 데이터가 기본으로 사용됩니다. 생산 속도 계산은 다음 사항을 고려하여 이루어집니다.
- 기본 작업: 바닥 세척 및 청소, 벽, 창문, 문 세척 및 닦기;
- 청소실: 기술 작업장 및 보조 구역;
- 청소 대상의 특성: 제조 재료, 작업 중 노동 강도;
- 최적의 근무 시간 8시간 교대 근무합니다.
산업 건물 청소를 위한 계산 공식 기업에서 직접 생산 속도를 계산할 때 자체 시간 측정이 수행됩니다.
이것은 창을 닦는 데 몇 분 또는 몇 시간이 걸리는지 가장 정확하게 이해하기 위해 수행됩니다(예: 1 x 1 m 또는 2 x 3 m).
계산 공식 예제 만들기
평균 산출량은 산출량의 비율을 취하여 계산할 수 있습니다. 총 수작업자 출력은 다음 공식에 따라 계산됩니다. B \u003d V / T 여기서:
- B - 생산;
- V - 제조된 제품의 양(화폐, 표준 시간 또는 현물)
- T는 주어진 양의 제품을 제조하는 데 걸리는 시간입니다.
- 노동 집약도는 상품 생산에 수반되는 비용과 그에 따른 노력입니다. 다양한 유형이 될 수 있습니다.
- 기술 - 생산 과정 자체에 대한 인건비;
- 유지 보수 - 장비 수리 및 생산 서비스 비용;
- 관리 - 생산 프로세스 및 보호 관리를 위한 인건비.
노트! 기술 및 유지 보수 노동 비용의 총합은 생산 노동 집약도입니다.
생산율: 공식. 생산율을 계산하는 방법?
식품 산업에 대한 규제 문서에서 특수 노동 집약도 요소가 개발되어 생산 속도를 계산할 수 없습니다. 노동 집약도 계수 음식 산업노동 집약도 계수는 노동 집약도의 단위로 취한 접시와 관련하여 한 접시를 준비하는 데 필요한 시간을 나타냅니다. 즉, 하나의 매개변수가 하나의 단위로 간주되고 나머지는 모두 동일합니다. 예를 들어 가장 간단한 치킨 수프 1인분 기준 100초가 준비되어 있습니다. 이것은 단위입니다. 우유 수프는 90초가 걸리며, 이 경우 노동 투입량은 이미 0.9가 됩니다. 타이밍은 그러한 제한을 설정하는 데 도움이 됩니다.
어쨌든 그러한 노동은 정신적 육체적 일 수 있습니다. 노동의 결과가 사람이 만든 물건, 제품 또는 서비스 인 경우 그것에 투자 된 노동은 "동결", 즉 구체화 된 다른 형태를 취합니다 , 과거의 노동 투입과 비용을 반영하기 때문에 더 이상 일반적인 지표로 측정할 수 없습니다. 노동 생산성을 평가한다는 것은 근로자(또는 근로자 그룹)가 지정된 기간 동안 생산량을 창출하는 데 노동을 얼마나 효율적으로 투자했는지를 결정하는 것을 의미합니다.
내용에 대한 출력 공식 노동 집약도 지표는 한 제품을 만들기 위해 직원 1인당 노동 수준을 정확하게 반영합니다. 출력과 관련된 역 계수를 나타냅니다.
모든 기업의 효율성은 생산 프로세스에 관련된 직원의 생산성 평가를 기반으로 결정됩니다. 이 보편적인 기준을 통해 고용주는 기업의 실제 상황을 반영하는 기준선을 제어할 수 있습니다.
에 고용된 다양한 근로자 그룹을 비교할 수 있게 됩니다. 생산 지역, 성과 지표 계획 노동 활동가까운 미래를 위해. 기업이나 기업의 성공은 주로 생산성 계산의 정확성에 달려 있습니다.
그리고 이 매개변수의 보편성을 통해 좁은 영역의 통계(예: 개별 워크샵의 작업 평가)와 전체 지역, 국가 또는 국가 그룹에서 받은 데이터로 작업할 수 있습니다.
개념 정의
노동 생산성은 일정 기간(일, 월, 년) 동안의 노동 비용의 효율성으로 이해해야 합니다.
예를 들어, 특별한 공식을 사용하여 한 작업자가 작업 시간당 몇 단위의 산출물을 생산하는지 알 수 있습니다.
그러나 기업에서는 계산 정확도를 위해 일반적으로 다음을 고려합니다. 두 가지 요인:
- 노동 집약도 지표(관련 인력 수 및 투입된 노동력);
- 및 성과 지표(회계 기간 동안 제조된 제품 또는 제품의 수).
경제를 결정할 수있게 해주는 것은 이러한 지표입니다. 생산성 지표의 증가는 지불 비용의 감소와 생산량의 증가로 이어지는 것이 보장됨이 입증되었습니다.
주요 특징
성능은 합계입니다 세 가지 중요한매개변수:
- 직원 한 명이 지불한 단위 시간당(예: 시간당) 생산한 완제품의 생산량 또는 수량(수량)입니다. 이 지표를 결정하기 위해 생산량을 소요 시간으로 나눕니다. 또는 제품 수를 평균 직원 수(목록에 따라)로 나눕니다.
- 노동 강도 또는 출력 단위당 소비된 노동의 지표(량). 지표를 결정하기 위해 소요 시간을 생산된 제품의 양(단위 또는 조각으로 계산)으로 나눕니다. 또는 평균 직원 수를 자연 단위로 표시되는 생산량으로 나눕니다.
- 보다 자세한 계산을 통해 결정되는 성능 지수.
계산 방법 및 예
우선 노동 생산성을 계산하는 몇 가지 방법과 방법이 있다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 아래에서 다음을 살펴보겠습니다.
- 노동 비용 생산성 계산;
- 자연스러운 계산 방법;
- 조건부로 자연적인 계산 방법;
- 노동 생산성 계산;
- 노동 강도 계산.
각각을 자세히 살펴 보겠습니다.
모든 작업은 효율적이어야 합니다. 물질적 또는 기타 혜택을 충분한 양으로 합리적인 비율의 수입과 지출로 생산해야 합니다. 노동은 인간이 생산한 생산물에 구현되어 있습니다. 따라서 노동 생산성 지표를 생산 효율성의 요인으로 평가하는 것이 매우 중요합니다. 따라서 개별 작업자와 그룹 또는 대규모 팀의 인건비가 최적이라는 결론을 내릴 수 있습니다.
이 기사에서는 노동 생산성 평가의 뉘앙스에 대해 이야기하고 공식을 제공하고 구체적인 예계산뿐만 아니라 결과의 분석을 보여줄 수 있는 요인.
노동 생산성의 상대성
경제 지표로서의 노동 생산성은 산출물에 투자된 노동자 노동의 효율성 정도에 대한 직접적인 정보를 전달합니다.
일하면서 사람은 시간과 에너지를 소비하고 시간은 시간으로 측정되며 에너지는 칼로리로 측정됩니다. 어쨌든 그러한 일은 정신적, 육체적 일 수 있습니다. 노동의 결과가 사람이 만든 물건, 제품 또는 서비스 인 경우 투자 된 노동은 "동결", 즉 구체화 된 다른 형태를 취하므로 더 이상 일반적인 지표로 측정 할 수 없습니다. 그것은 이미 과거의 노동 투자와 비용을 반영합니다.
노동 생산성 평가- 근로자(또는 근로자 그룹)가 지정된 기간 동안 생산량을 창출하는 데 얼마나 효율적으로 자신의 노동을 투자했는지를 결정하는 수단.
성과 연구 범위
노동 생산성에 대해 대상을 조사해야 하는 범위에 따라 이 지표는 다음과 같을 수 있습니다.
- 개인- 한 직원의 노동 비용 효율성을 보여줍니다 (증가는 출력 1 단위의 생산 효율성을 반영합니다).
- 현지의- 기업 또는 산업의 평균;
- 공공의- 전체 고용 인구의 규모로 생산성을 보여줍니다(생산에 고용된 사람들의 수에 대한 총생산 또는 국민 소득의 비율).
생산 및 노동 집약도
노동 생산성은 두 가지 중요한 지표로 특징 지어집니다.
- 운동- 한 사람이 수행한 노동의 양 - 이렇게 하면 생산된 물건의 수뿐만 아니라 서비스 제공, 상품 판매 및 기타 유형의 작업도 측정할 수 있습니다. 평균 생산량은 전체 근로자 수에 대한 생산량의 비율을 취하여 계산할 수 있습니다.
출력은 다음 공식에 따라 계산됩니다.- B - 생산;
- V - 제조된 제품의 양(화폐, 표준 시간 또는 현물)
- T는 주어진 양의 제품을 제조하는 데 걸리는 시간입니다.
- 노동 강도- 상품 생산에 수반되는 비용 및 부수적인 노력. 다양한 유형이 될 수 있습니다.
- 기술적 인- 생산 과정 자체에 대한 인건비;
- 피복재- 장비 수리 및 생산 서비스 비용;
- 관리- 생산 공정 및 보호 관리를 위한 인건비.
노트!기술 및 유지 보수 인건비의 합계는 생산 노동 집약도. 생산 관리에 추가하면 다음과 같이 말할 수 있습니다. 완전한 노동 강도.
노동 강도를 계산하려면 다음 공식을 적용해야 합니다.
노동 생산성 평가 방법
이것을 계산하기 위해 하나 또는 다른 공식을 적용 경제 지표의도 된 결과, 즉 노동 효율성의 지표로 어떤 단위를 받기를 원하는지에 대한 질문에 대한 답변에 의해 결정됩니다. 그것은 될 수 있습니다:
- 화폐 표현;
- 제품 자체, 즉 수량, 무게, 길이 등 (제조된 제품이 동일한 경우 해당 방법 적용)
- 조건부 상품 단위(제조된 제품이 이질적인 경우)
- 당 볼륨 회계 시간(모든 유형의 제품에 적합).
이러한 방법을 사용하려면 다음 지표를 알아야 합니다.
- N - 계산이 적용되는 근로자 수.
- V는 한 식 또는 다른 식의 작업량입니다.
원가법에 따른 노동생산성 계산
PRst = Vst / N
- PR st - 노동 비용 생산성;
- V st - 재정적(가치) 측면에서 제조된 제품의 양.
- N - 제품을 생산하는 단위 수
예 #1
소유자 과자 가게제과 부서의 생산성을 알고 싶습니다. 이 부서에는 8시간의 근무 교대로 300,000루블에 달하는 케이크를 만드는 10명의 제과업자가 있습니다. 한 제과업자의 노동 생산성을 구해보자.
이렇게하려면 먼저 300,000 (일일 출력)을 10 (직원 수)으로 나눕니다 : 300,000 / 10 \u003d 30,000 루블. 이것은 직원 1명의 일일 생산성입니다. 시간당이 지표를 찾아야하는 경우 일일 생산성을 교대 기간으로 나눕니다 : 30,000 / 8 = 3,750 루블. 시간에.
자연법에 의한 노동 생산성 계산
생산된 제품(서비스)이 균질하면서 제조된 제품이 일반적으로 허용되는 단위(개, 그램 또는 킬로그램, 미터, 리터 등)로 쉽게 측정될 수 있는 경우 사용하는 것이 더 편리합니다.
PRnat = Vnat / N
- PR nat - 자연 노동 생산성;
- V nat - 편리한 계산 형태로 제조된 제품의 단위 수.
예 #2
우리는 공장에서 옥양목 직물 제조 부서의 생산성을 조사합니다. 20명의 직원이 매일 8시간의 건초로 150,000m의 옥양목을 생산한다고 가정합니다. 따라서 1 명의 직원이 하루에 150,000 / 20 = 7500m의 옥양목을 생산합니다 (조건부로), 지하철 시간에서이 지표를 찾으면 개별 출력을 8 시간으로 나눕니다 : 7500 / 8 = 937, 5 미터 시간당.
조건부 자연법에 따른 노동 생산성 계산
이 방법은 제조된 제품이 특성이 유사하지만 여전히 동일하지 않고 기존 단위로 간주할 수 있는 경우 계산에 적합하다는 점에서 편리합니다.
PRsl = Vcond / N
- PR 전환 - 기존 생산 단위의 노동 생산성;
- V 조건부 - 예를 들어 원자재 또는 기타 형태의 조건부 생산량.
예 #3
미니 베이커리는 하루 8시간 노동에 120개의 베이글, 50개의 파이, 70개의 번을 생산하며 15명의 직원이 고용되어 있습니다. 반죽 양의 형태로 조건부 계수를 도입합니다(모든 제품이 동일한 반죽을 사용하고 모양만 다르다고 가정). 베이글의 일일 기준에는 8kg의 반죽이, 파이는 6kg, 빵은 10kg이 소비됩니다. 따라서 반죽(Vusl)의 일일 소비 지표는 8 + 6 + 10 = 24kg의 원료가 됩니다. 제빵사 1명의 노동 생산성을 계산해 봅시다: 24 / 15 = 하루 1.6kg. 시간당 요금은 1.6 / 8 = 시간당 0.2kg입니다.
노동법에 따른 노동생산성 계산
이 방법은 체적 표시기를 표준 시간으로 사용하면서 시간 노동 비용을 계산해야 하는 경우에 효과적입니다. 일시적인 장력이 거의 동일한 생산 유형에만 적용됩니다.
PRtr \u003d Vper 단위 T / N
- PR tr - 노동 생산성;
- 단위 T당 V - 선택한 시간 단위로 제조된 제품의 수.
예 #4
일꾼이 의자를 만드는 데 2시간이 걸리고, 높은 의자- 1 시간. 두 명의 목수가 8시간 교대로 10개의 의자와 5개의 의자를 만들었습니다. 그들의 노동 생산성을 알아보자. 우리는 제조 된 제품의 양에 10 x 2 + 5 x 1 \u003d 20 + 5 \u003d 25 중 하나의 생산 시간을 곱합니다. 이제이 수치를 필요한 기간으로 나눕니다. 예를 들어, 우리는 시간당 작업자 1명의 생산성을 찾고자 합니다. 그런 다음 (2 작업자 x 8시간)으로 나눕니다. 즉, 시간당 25 / 16 \u003d 1.56 단위의 생산이 나타납니다.
노동 생산성을 측정하는 데에는 두 가지 일반적인 접근 방식이 있습니다. 노동 단위당 산출량(시간) 또는 노동 집약도 - 단위 산출물(서비스) 생산을 위한 노동 비용(시간)입니다.
노동 생산성의 첫 번째 지표는 생산량(B)입니다. 노동 비용 단위당 생산되는 제품(작업, 서비스)의 양을 나타내는 지표입니다. 생산량은 노동 생산성의 직접적인 지표입니다. 더 많은 제품단위 노동 비용 당 생산 될수록 노동 생산성 수준이 높아집니다. 공식에 따라 계산:
어디 V-생산량; T - 주어진 생산량에 대한 인건비.
근무 시간은 인시 또는 일수로 측정됩니다. 이에 따라 노동 생산성을 연구 할 때 근로자의 평균 시간당 및 평균 일일 노동 생산성 지표뿐만 아니라 근로자 또는 근로자의 평균 월간 (분기별, 연간 또는 연초부터의 기간) 노동 생산성 사용됩니다. 이러한 지표는 다음과 같이 계산됩니다.
작업자의 평균 시간당 출력:
어디 V-보고 기간에 생산 된 제품 (작업, 서비스)의 양; - 보고 기간 동안 근로자가 실제로 근무한 인시.
근로자의 하루 평균 생산량:
여기서 - 보고 기간 동안 근로자가 실제로 일한 일수.
근로자(직원)의 월평균(분기별, 연간 또는 연초부터 임의의 기간 동안) 생산량:
어디서 -보고 기간의 평균 근로자 (직원) 수.
생산량 결정 방법은 생산량 측정 단위에 따라 분류됩니다.
■ 자연(조건부 자연) - 개별 작업장, 생산 팀, 기업에서 균질한 제품 생산에 사용됩니다. 생산을 결정할 때 특정 유형제품(작품 및 서비스). 이 방법을 사용할 때 출력은 물리적 단위(B = q: t,어디 큐- 균질한 제품의 물리적 생산량);
■ 가치(생산 또는 판매된 제품) - 기업에서 이종 제품이 생산되는 경우. 이 방법을 사용할 때 출력은 화폐로 결정됩니다( 
,
여기서 C는 생산 단위의 가격, r.);
■ 노동 (노동 생산성의 측정은 노동 시간 (표준 시간) 비용으로 생산 된 제품의 양에 대한 설명을 기반으로합니다. 다른 제품과 비교하여 장점은 준비 정도 (제품, 반제품, 진행 중인 작업)에 관계없이 각 제품 유형의 노동 강도 계산에보다 정확한 미터가 사용된다는 것입니다. 동시에 실제 및 표준 인건비가 널리 사용됩니다.
비용 방법은 폭넓은 사용. 그러나 노동생산성(PT)이 제조되거나 판매된 제품을 기준으로 계산된다면 이 방법은 PT를 과대평가한다. 왜냐하면 그 결과에는 과거의 노동비용(원재료 및 사용된 자재, 협력 납품량 등)이 포함되기 때문이다. 이 단점은 순산출량 또는 이익을 기준으로 산출량을 계산할 때뿐만 아니라 이익 대 비용의 비율을 반영하는 노동의 수익성을 계산할 때 제거됩니다.
만약 우리 대화하는 중이 야산업 및 분모의 노동 생산성에 대해 소요 시간 대신 평균 PPP 수 또는 평균 근로자 수를 사용하면 성과 지표는 각각 다음 공식으로 결정할 수 있습니다.
이에 따라 1인당 평균 산업인력과 생산인력, 평균근로자 수.
노동 생산성의 두 번째 지표는 제품의 노동 집약도(Te)입니다. 개별 노동 생산성의이 지표는 단위 산출물 생산 또는 작업 단위 수행에 대한 노동 시간 비용 (생활 노동 비용)을 특징으로합니다.
포함 된 인건비의 구성에 따라 제품의 노동 집약도 유형에는 다음이 있습니다.
기술 노동 집약도() - 노동 대상에 직접적인 영향을 미치는 주요 노동자(단시간 노동자)의 모든 노동 비용을 반영합니다.
생산 유지의 노동 집약도 () - 생산 유지에 종사하는 보조 노동자의 노동 비용;
생산 () - 주 및 보조 작업자의 모든 인건비; 다음 공식에 의해 결정됩니다.
생산 관리의 노동 집약도 () - 직원의 인건비 : 관리자, 전문가 및 기타 직원;
전체 노동 집약도 () - 기업 PPP의 모든 범주에 속하는 제품 생산을 위한 노동 비용. 다음 공식에 의해 결정됩니다.
PPP 근로자의 모든 범주의 인건비에 의해 결정되는 총 노동 집약도():
생산 단위의 총 노동 집약도는 다음 공식에 의해 결정됩니다.
어디 티- 기업(워크샵)의 모든 PPP 범주의 직원이 근무한 시간, h; V-제조된 제품의 자연 부피, PC. (또는 톤, 미터 등).
노동집약도는 노동생산성의 역지표이다. 따라서 제품의 생산 및 노동 집약도 지표는 반비례합니다.
제품의 실제 및 규범 노동 강도를 할당합니다. 첫 번째는 분석 프로세스에 사용되며 두 번째는 노동 생산성 계획에 사용됩니다.
제품의 실제 노동 집약도는 생산량 단위 생산에 대한 실제 노동 비용(시간 단위)에 의해 결정됩니다.
규범적 노동 집약도는 기존 생산 조건에서 한 단위의 산출물을 생산하는 데 필요한 노동 비용(표준 시간)을 결정합니다.
실제 ()에 대한 제품의 표준 노동 강도 ()의 비율은 시간 표준의 이행 계수를 결정합니다.
따라서 "제품의 노동 집약도"라는 개념은 노동 생산성을 높이는 방향 중 하나 인 노동 규범, 배급과 밀접한 관련이 있습니다.
로드 중...