Suhu minimum untuk pengoperasian di luar ruangan. Berapa seharusnya suhu di kantor?

Untuk membuat pekerjaan menyenangkan dan nyaman bagi karyawan, serta untuk memastikan bahwa pekerjaannya efisien dan efektif, dan keadaan fungsional, kapasitas kerja dan kesehatan karyawan tidak terpengaruh, aturan dan norma Sanitasi SanPiN 2.2. 4.548-96 dikembangkan. Persyaratan kebersihan untuk iklim mikro tempat industri”, disetujui oleh Keputusan Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia tertanggal 01.10.96 No. 21.

Sesuai dengan pasal 1.2 SanPiN 2.2.4.548-96, aturan sanitasi berlaku untuk indikator iklim mikro di tempat kerja dari semua jenis tempat industri dan wajib untuk semua perusahaan dan organisasi.

Bagian 5 dan 6 SanPiN 2.2.4.548-96 menyediakan kondisi iklim mikro yang optimal dan kondisi iklim mikro yang diizinkan dalam kaitannya dengan kinerja pekerjaan berbagai kategori selama periode dingin dan hangat sepanjang tahun.

Jadi, misalnya untuk karyawan di bidang manajemen yang bekerja sambil duduk dengan sedikit stres fisik (kategori Ia), suhu udara di dalam ruangan di periode dingin waktu harus 22-24 derajat Celcius, dan dalam periode hangat - 23-25 ​​derajat.

Aturan menetapkan bahwa ketika suhu udara di tempat kerja di atas atau di bawah nilai yang diizinkan, waktu yang dihabiskan di tempat kerja (terus menerus atau total per shift) harus dibatasi. Misalnya, pada suhu kamar 29 derajat, waktu yang dihabiskan seorang karyawan di tempat kerja tidak boleh melebihi 3-6 jam, tergantung pada kategori pekerjaan.

Namun, Seni. 163 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia menetapkan bahwa majikan berkewajiban untuk menyediakan kondisi yang dapat diterima bagi karyawan untuk memenuhi standar produksi. Oleh karena itu, jika terjadi pelanggaran terhadap rezim suhu, majikan wajib mengambil tindakan yang tepat untuk menghilangkannya. Bisa jadi seperti sistem baru ventilasi, serta pemasangan AC kantor konvensional atau (multi) split system.

Dalam hal terjadi pelanggaran norma sanitasi selama pemeriksaan oleh Dinas Sanitasi dan Epidemiologi Federasi Rusia(SES Rusia) suatu organisasi dapat dianggap bertanggung jawab secara administratif. Jadi, untuk pelanggaran aturan sanitasi saat ini di kesatuan denda 10 hingga 20 ribu rubel dikenakan. atau penangguhan kegiatan hingga 90 hari (Pasal 6.3 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia). Karyawan berhak untuk mengeluh tentang ketidakpatuhan terhadap standar sanitasi dan menghubungi inspektorat tenaga kerja.

Setiap organisasi bebas memilih kebijakannya sendiri untuk mengatasi pelanggaran suhu di ruang kantor dan di perusahaan. Namun, pemasangan teknologi iklim membantu menjaga laju produktivitas, dan uang yang diinvestasikan akan terbayar tidak hanya dalam hal ini, tetapi juga pada periode berikutnya, karena ada sistem split yang dirancang tidak hanya untuk pendinginan, tetapi juga untuk pemanasan. . Jadi, teknologi iklim seperti itu bisa berguna di periode dingin berikutnya.

1. DIKEMBANGKAN: Lembaga Penelitian Kedokteran Kerja dari Akademi Ilmu Kedokteran Rusia (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Institut Penelitian Kebersihan Moskow. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); dengan partisipasi Institut Penelitian Kesehatan dan Penyakit Kerja St. Petersburg (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor dari Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

1.1. Aturan dan Norma Sanitasi ini (selanjutnya disebut Aturan Sanitasi) dimaksudkan untuk mencegah dampak buruk dari iklim mikro tempat kerja, tempat industri terhadap kesejahteraan, keadaan fungsional, kinerja, dan kesehatan manusia.

1.2. Aturan Sanitasi ini berlaku untuk indikator iklim mikro di tempat kerja dari semua jenis tempat industri dan wajib untuk semua perusahaan dan organisasi. Referensi tentang kewajiban untuk mematuhi persyaratan aturan sanitasi ini harus dimasukkan dalam peraturan makalah teknis: standar, kode dan peraturan bangunan, spesifikasi dan dokumen peraturan dan teknis lainnya yang mengatur karakteristik operasional fasilitas produksi, peralatan teknologi, teknik dan sanitasi, yang menentukan penyediaan standar iklim mikro higienis.

1.3. Sesuai dengan Pasal 9 dan 34 Undang-Undang RSFSR "Tentang Kesejahteraan Sanitasi dan Epidemiologis Penduduk", organisasi harus melakukan kontrol produksi atas kepatuhan terhadap persyaratan Peraturan sanitasi dan melakukan tindakan pencegahan yang bertujuan untuk mencegah terjadinya penyakit yang bekerja di tempat industri, serta memantau kepatuhan terhadap kondisi kerja dan istirahat dan penerapan tindakan kolektif dan perlindungan pribadi bekerja dari efek buruk dari iklim mikro.

1.4. Kepala perusahaan, organisasi dan lembaga, terlepas dari bentuk kepemilikan dan subordinasi, untuk memastikan pengendalian produksi berkewajiban untuk membawa tempat kerja sesuai dengan persyaratan untuk iklim mikro yang diatur oleh Aturan Sanitasi ini.

1.5. Pengawasan dan kontrol sanitasi dan epidemiologis negara atas penerapan Aturan Sanitasi ini dilakukan oleh badan dan lembaga Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia, dan pengawasan dan pengendalian sanitasi dan epidemiologi departemen - oleh badan dan lembaga sanitasi dan epidemiologis. profil epidemiologi kementerian dan departemen terkait.

1.6. Pengawasan sanitasi dan epidemiologis negara atas pembangunan fasilitas produksi baru dan rekonstruksi yang ada dilakukan pada tahap pengembangan proyek dan commissioning fasilitas, dengan mempertimbangkan sifat proses teknologi dan kepatuhan peralatan teknik dan sanitasi dengan persyaratan Aturan Sanitasi dan Aturan Bangunan dan Aturan untuk Pemanasan, Ventilasi, dan Pendingin Udara.

1.7. Dokumentasi proyek untuk pembangunan dan rekonstruksi tempat industri harus disetujui oleh badan dan lembaga Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Rusia.

1.8. Komisioning tempat industri untuk menilai kepatuhan parameter higienis iklim mikro dengan persyaratan Aturan Sanitasi ini harus dilakukan dengan partisipasi wajib dari perwakilan Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia.

2.2. Peraturan tentang Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia dan Peraturan tentang Peraturan Sanitasi dan Epidemiologi Negara, disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 5 Juni 1994, N 625.

2.3. Manajemen " Persyaratan Umum untuk konstruksi, presentasi dan pelaksanaan dokumen peraturan dan metodologis sanitasi-higienis dan epidemiologi" tanggal 9 Februari 1994 R1.1004-94.

3.1. Tempat industri - ruang tertutup di bangunan dan struktur yang dirancang khusus, di mana terus-menerus (dalam shift) atau secara berkala (selama hari kerja) aktivitas tenaga kerja dari orang-orang.

3.2. tempat kerja- bagian dari tempat di mana kegiatan kerja dilakukan selama shift kerja atau bagian darinya. Beberapa lokasi dapat menjadi ruang kerja. tempat produksi. Jika area ini terletak di seluruh tempat, maka seluruh area tempat dianggap sebagai tempat kerja.

3.5. Suhu rata-rata harian udara luar - nilai rata-rata suhu udara luar, diukur pada jam-jam tertentu dalam sehari secara berkala. Itu diambil sesuai dengan layanan meteorologi.

Termometer di jalan turun semakin rendah setiap hari, yang berarti sudah waktunya bagi Rostrud untuk mengingatkan standar suhu di kantor di musim dingin dan musim dingin. aturan umum organisasi kerja karyawan pada suhu rendah.

Apakah kamu gadis yang hangat?

Dalam siaran pers resmi, Rostrud mengingatkan bahwa untuk memastikan pekerjaan yang nyaman, manajer diharuskan untuk mendukung suhu optimal di kantor di musim dingin di daerah plus 21 derajat (Keputusan Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi No. 21, tanggal 1 Oktober 1996).

Namun, suhu normal di kantor di musim dingin - konsep relatif, karena dalam Norma dan Aturan Sanitasi (SanPiN 2.2.4.548-96), itu, serta suhu di tempat industri, terkait dengan jenis aktivitas.

Untuk manajer, pegawai kantor, penjahit dan profesional lainnya yang menghabiskan sebagian besar hari dalam posisi duduk, suhu plus 22-24 derajat dianggap nyaman.

Bagi mereka yang berputar seperti tupai dalam roda sepanjang hari dan menghabiskan waktu dengan berjalan kaki (asisten penjualan, penata rambut, dll.) - ditambah 21-23.

Untuk spesialis seperti pemandu wisata misalnya, ditambah 19-21 derajat sudah cukup.

Jika pekerjaan itu terkait dengan pemindahan barang dengan berat hingga 10 kg dan berjalan terus-menerus - ditambah 17-19.

Tetapi dengan kerja fisik yang berat, pemuat, kastor, pandai besi harus bekerja di ruangan di mana termometer tidak turun di bawah plus 16-18 derajat.

Pada catatan! Setiap derajat di bawah normal memperpendek hari kerja satu jam. Jika suhu di tempat di bawah plus 12, pekerjaan harus dihentikan, dan penghentian paksa akan dibayar dalam jumlah setidaknya 2/3 dari tarif.

Rostrud mengingatkan tidak hanya berapa suhu di kantor seharusnya di musim dingin, tetapi juga bahwa majikan wajib Anda sendiri melakukan pembersihan wilayah, menghilangkan es berbahaya, merobohkan es dan membersihkan salju dari atap. “Kewajiban” bermanfaat terutama bagi pengusaha itu sendiri, karena mengurangi risiko cedera meminimalkan pembayaran kepada korban.

Hukuman bagi yang melanggar

Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, tidak semua majikan siap untuk mematuhi instruksi dan mendengarkan pengingat, oleh karena itu denda dan jenis hukuman lainnya, hingga pertanggungjawaban pidana, disediakan untuk "penghindar".

Seni. 6.3 Kode Administratif: untuk pelanggaran standar sanitasi pejabat Anda harus membayar 1.000 rubel, pengusaha perorangan - hingga 1.000 rubel, badan hukum - hingga 20 ribu rubel. Untuk dua kategori terakhir, juga diberikan larangan melakukan aktivitas hingga 90 hari.

Seni. 236 KUHP Federasi Rusia: jika rezim suhu tidak diamati, dan karyawan jatuh sakit secara massal, pejabat akan didenda hingga 80 ribu rubel, hukuman penjara atau kerja pemasyarakatan selama satu tahun juga dimungkinkan; jika kelambanan menyebabkan kematian seorang karyawan, manajer dapat duduk selama 5 tahun.

Kondisi khusus

Dengan perhatian khusus akan perlu untuk mendekati organisasi tenaga kerja dari mereka yang bekerja di bawah langit terbuka atau di ruangan yang tidak dipanaskan. Pasal 109 Kode Perburuhan dengan jelas menyatakan bahwa pekerja harus istirahat untuk pemanasan di ruangan yang dipanaskan (berkumpul di sekitar api yang menyala adalah pelanggaran langsung hukum perburuhan). Adalah penting bahwa jeda seperti itu termasuk dalam waktu kerja. Durasi dan frekuensinya ditentukan dalam peraturan internal.

Di pembuangan pembangun dan profesional lain yang bekerja pada udara segar, trailer berpemanas dan rumah ganti harus disediakan, di mana udara dipanaskan hingga 21-25 derajat. Aturan bahkan menyatakan bahwa perlu untuk melengkapi "penghangat" khusus untuk tangan dan kaki dengan suhu 35-40 derajat.

Karyawan harus diberi pakaian hangat khusus - topi, sarung tangan, dan di trailer - harus ada kotak P3K dengan obat-obatan untuk pencegahan dan penghapusan radang dingin.