Kako se na originalan način oprostiti od kolega nakon otkaza. Trebam li se oprostiti od svog šefa? Što izbjegavati kada pišete pismo

Zasad nisu toliko rasprostranjeni u Rusiji kao na Zapadu, gdje su postali sastavni dio korporativne kulture. Njihovo pisanje još nije postalo opće pravilo, a to svakako nije potrebno činiti. A ipak su sve češći.

Ovisno o situaciji, Oproštajno pismo sastavljena na različite načine: odnosi s kolegama mogu biti različitim stupnjevima blizina, a uz otkaz, razlog za pisanje ponekad je i premještaj u drugi odjel unutar tvrtke i tako dalje. Da bismo ispravno sastavili pismo, upoznajmo se s tim kako to učiniti, kakav oblik i sadržaj može biti takvo pismo i kome ga treba poslati.

Nekima se ova praksa može činiti neobičnom i sumnjivom. To nije iznenađujuće, jer je u našoj zemlji to novo, i općenito korporativna kultura mi se tek razvijamo, i čini se čudnim poslati pismo takvima veliki broj ljudi na poslu obično komuniciramo samo s malim dijelom njih.

Naravno, nitko ga neće natjerati da se sastavi, jer nije potrebno, ali ipak postaje važno pravilo dobar ton. Stoga je za korporativnog zaposlenika koji želi zadržati visoko mišljenje drugih o sebi važno biti sposoban korektno napustiti posao, pogotovo jer bi preporuke mogle biti potrebne u budućnosti. A pisanje oproštajnog pisma postaje sve više važan element njegu.

Psiholozi također preporučuju pisanje oproštajnih pisama: ona će vam pomoći da sažmete unutarnji rezultat vašeg rada, izvučete zaključke i pojednostavite svoje misli, a zatim pristupite sljedećim izazovima koji su već ažurirani. To će vam pomoći da se još jednom prisjetite u kakvim ste odnosima s kolegama i nadređenima, što ste učinili dobro, a što ne, te ne pogriješite na sljedećem poslu. Osim toga, u svakom slučaju, stres i slanje pisama bit će dodatna garancija da ne dođete u neugodnu situaciju osobnim oproštajem. Uostalom, ne želite razgovarati sa svima.

Istovremeno, poruka, osim navedenog, ima i čisto utilitarne zadaće - prenosi informacije o vašem otkazu i novom radnom mjestu, što može pomoći u održavanju poslovni kontakti u budućnosti. Ako ste upoznati s nekim tko dolazi kod vas, i želite ga upoznati, vrijedi i to učiniti.

Kako napisati oproštajno pismo: oblik i sadržaj

Bez obzira na oblik u kojem je poruka napisana, važno ju je sastaviti na način da se lako percipira i brzo čita.

Jednostavnost i jasnoća teksta glavni prioriteti, a sadržaj bi trebao oglašavati vaš .

Tada može uslijediti priča o motivima i nasljedniku. Ali oba su neobavezna.

Iako je razlog obavijestiti kolege o otkazu, najvažniji dio pisma su, naravno, riječi zahvale koje će vam pomoći da ostavite dobar dojam o sebi. To znači da misli treba izražavati pozitivno, a ne zanositi se analizom razloga odlaska i kritiziranjem tvrtke. A ono što se apsolutno ne može učiniti je izraziti nagađanja i postati osobni. Ne biste smjeli dopustiti da se negativne emocije ispljuskuju u tekstu pisma, inače će učinak biti upravo suprotan od zamišljenog i nećete se staviti u najbolje svjetlo među svojim kolegama.

Pomaže vam da ostavite dobar dojam dobre želje i oproštajne riječi, kao i njihovo izražavanje u kreativnom obliku - često je uobičajeno da se takve poruke sastavljaju s humorom kako bi se kolege konačno nasmijali, ironija je dobrodošla, posebno autoironija. Iako vas nitko ne tjera da izmislite nešto posebno, a oproštajno pismo nakon otkaza može se sastaviti u standardnom stilu. Pa čak i ako je zadržana na neformalan ili duhovit način, ipak je vrijedno suzdržati se od grubosti prema kolegama - čak i ako vam se čine prijateljski nastrojeni, vrijedi zapamtiti da je poruka upućena timu, a njegovi članovi mogu protumačiti neke drugačijeg teksta.

Stil također može ovisiti o . Dakle, ako ipak želite izraziti nezadovoljstvo, dopušteno je to učiniti u oproštajnoj poruci – kako ističu psiholozi, to je jedan od načina smanjenja stresa. Pa ipak, važno je ne skliznuti u uvrede, nego negativno staviti u jasan konstruktivan oblik i uz sve napore paziti da se izraziš, teško da se na to isplati računati dobar odnos s bivšim kolegama u budućnosti. Ovo oproštajno pismo više nije namijenjeno timu, već samom djelatniku koji je dao otkaz. Ipak, ako ne nađete snage sastaviti pozitivnu poruku koja bi vas mogla oraspoložiti, ili ne smatrate da je to potrebno, bolje je ograničiti se na standardno slovo ili čak njegov skraćeni oblik - bez emocija.

Trebam li svom šefu poslati oproštajno pismo?

Za šefa se može napisati zasebno pismo.

Ako ste se prihvatili pisanja pisma za kolege, onda je vrlo poželjno poslati posebnu poruku šefu, jer će to naglasiti odnos poštovanja, čak i ako ste u stvari bili u sukobu s njim. Štoviše, oproštajno pismo je prikladan način da priznate pogreške i razriješite sukob, te tako ostavite više pozitivnih uspomena na sebe nego što bi bilo bez njega. Kako znate hoće li to igrati ulogu u budućnosti?

Naravno, lakše je napisati oproštajno pismo kolegama nego šefu, pogotovo ako odnos s njima nije bez oblaka, a još više ako je otkaz nekako povezan s njim. Ipak, ovo je važan način da se naglasi profesionalnost, što se ne smije zanemariti.

Pismo šefu trebalo bi se po sadržaju razlikovati od poruke kolegama: na primjer, ako ih ima mnogo različiti putevi apelira na kolege, uključujući i neformalne, ali u pismu šefu i dalje je važno jasno održavati podređenost i pisati ga u strogom stilu. U pravilu se u tekstu izražava zahvalnost na pomoći i svakoj vrsti podrške, pomoći u usavršavanju vještina: čak i ako to baš ne doživite i ne mislite da vam je šef pomogao, trebali biste zadržati što prijateljski ton. Ako možete ilustrirati riječi podrške konkretan primjer, vrijedi to učiniti, pa će pismo postati značajnije.

Također treba naglasiti da ste zahvaljujući njegovom vodstvu puno naučili i postali iskusniji, navedite zasluge i pozitivne osobine koje biste također željeli imati. Oblik žalbe je osobni, slanje istog pisma šefu kao i ostalim kolegama je greška.

Primjeri oproštajnog pisma kolegama

Naravno, ne postoji strogi, jasno utvrđeni i službeno odobreni uzorak - uostalom, samo pismo je neslužbeno. Ipak, mogu se razlikovati opća pravila i dati primjeri.

Prvo, ukratko ocrtajmo glavne dijelove pisma i sažmimo pravila za njihovo pisanje:

• Oblik obraćanja kolegama trebao bi biti pristojan, na primjer, "dragi kolege". Međutim, kao što će se pokazati u primjerima, ponekad možete odstupiti od toga - uz odgovarajuću atmosferu u timu.
• Nakon prijave, trebate ih obavijestiti o činjenici vašeg napuštanja posla - ako je poznat nasljednik, onda je ovdje navedeno i njegovo ime. Možete govoriti o razlozima otkaza – ali ne nužno.
• Potom slijede zahvale kolegama i želje njima – najčešće vezane uz posao.
• Također, ovdje se mogu davati prijedlozi za budućnost kako bi se poboljšao timski rad - ali to se rijetko radi, i to na najnježniji i najprijateljskiji način. Ipak, oproštajno pismo nije baš prikladno mjesto za kritiku.

Otpuštanje nije samo organizacijski postupak.

Ako se uzme u obzir da se tijekom rada razvijaju različiti odnosi između članova tima, onda ovaj proces poprima drugačiju nijansu. Recimo, pozdrav sa svakim kolegom znak je dobrog roditeljstva. Ali kako to učiniti ako je broj osoblja veći od broja stanovnika jednog ureda?

Korporativni bonton

Velike korporacije su tvrtke sa veliki iznos osoblje čija se gospodarska djelatnost odvija metodom koordiniranog rada svake karike tima. Svako društvo, veliko i malo, ima svoja pravila ponašanja, standarde, tradicije i rituale.

U velikim korporacijama skup takvih pravila naziva se korporativna etika. To uključuje:

• Prisutnost ili odsutnost kodeksa odijevanja (uniforma ili ustaljeni stil odjeća).
• Subordinacija.
• Posebne geste pozdrava i oproštaja.
• Jutarnji i večernji sastanci s ciljem približavanja članova tima njihovom jedinstvu.
• Korporativni događaji i osobne čestitke za blagdane.
• Rituali za ulijevanje u tim prilikom prijave za posao ili novu poziciju.
• Oproštajna pisma zaposlenicima prilikom promjene posla ili prelaska u drugi odjel i još mnogo toga.

Posljednja točka ostaje najkontroverznija: “pisati oproštajna pisma kolegama na poslu”.Što je? Zašto i kako ih napisati? I pisati uopće? Počnimo s činjenicom da se radnim kolegama piše oproštajno pismo u slučaju da nema mogućnosti ili želje da se osobno oprostimo. Osim toga, prilično je teško monotono ponavljati istu stvar nekoliko desetaka puta.

Pismo je napisano pri promjeni posla ili pozicije, možda jednostavno nećete imati dovoljno vremena za pozdrav, a bez toga će biti dovoljno briga.

Pisanje oproštajnih pisama kolegama je široko rasprostranjeno zapadne zemlje gdje su se desetljećima razvijale korporacije. Kod nas su velike organizacije još uvijek u fazi formiranja i usvajaju iskustva svojih zapadnih kolega. Dakle, pisanje oproštajnih pisama još nije uspjelo raširena u korporacijama postsovjetskog prostora, ali proces je već pokrenut i točka bez povratka je prošla.

Zašto napisati poruku?

Promjena posla je uvijek stresna. Napuštanje vaše zone udobnosti i početak ispočetka nije mala stvar i zahtijeva pripremu. S obzirom na činjenicu da broj zaposlenika korporacije može premašiti nekoliko stotina, malo je vjerojatno da će se moći reći zbogom svakom osobno. I to se mora učiniti.

Čak i ako ne uzmete u obzir korporativnu etiku, pravila dobre forme i dalje vrijedi slijediti.

Čak i iz malih noktiju, mama nas uči: pozdravi, reci ćao, reci hvala. Uljudnost slika čovjeka i pomaže mu u svim sferama života.

Još jedan važna točka o čemu treba voditi računa je očuvanje prijateljskog i poslovni odnosi sa svojim bivšim kolegama. Veze koje ste uspostavili tijekom godina pomoći će vam da u budućnosti učinkovitije izgradite karijeru, stoga nemojte spaljivati ​​mostove kada odete. Napišite oproštajno pismo i napravite internu mailing listu. To radi većina zaposlenika koji cijene svoje dobro ime i ugled.

Je li potrebno?

Odgovorimo odmah – ne, ne nužno. Nitko ti ne može zabraniti da odeš na engleskom bez pozdrava.

Oproštajno pismo se ne odnosi na obvezujućih dokumenata za obračun zaposlenika s njegovog položaja, prijenos službenih dužnosti i poslova.

Ovo je s pravne točke gledišta. Što se tiče univerzalnih pravila i vlastitih merkantilnih interesa, rastanak s kolegama značajno će povećati vaše šanse za uspjeh. O tome se detaljnije govori u odjeljku "zašto napisati poruku?".

Kako napisati oproštajno pismo kolegama?

Kako biste razumjeli kako napisati oproštajno pismo zaposlenicima, stavite se na mjesto čitatelja. Sastavite pismo na način da vam ne treba puno vremena za čitanje, tekst bi trebao biti lak za razumijevanje i pronaći odgovor u duši adresata.

Držite se strukture. Za početak navedite svoju poziciju i svoje poslovne obveze. Obavijestite čitatelja da mijenjate posao. Nisu svi zaposlenici tvrtke toga svjesni; za neke bi vaš gubitak mogao biti iznenađenje. Tada možete objasniti zašto ste se odlučili na to, koji su čimbenici utjecali na vašu odluku i tko će zauzeti vašu poziciju (podaci za kontakt vašeg nasljednika neće smetati).

Ako želite šutjeti o razlozima odlaska, nemojte to spominjati u svom pismu, niti nagovještavati.

Nagovještaji će dovesti samo do nagađanja, ne uvijek pozitivnih. Zapamtite, glavni je cilj ostaviti dobar dojam i osigurati reputaciju odgojenog, taktičnog, dosljednog stručnjaka koji adekvatno percipira sebe i druge. Zatim recite čitatelju što ste naučili i postigli radeći za tvrtku. Naglasiti važnost tima u ovom procesu, zahvaliti zaposlenicima na sudjelovanju u njihovom profesionalnom razvoju.

Pokušajte izraziti svoje misli na pozitivan način. Ako želite izraziti bilo kakve negativne radne točke ili ukazati na nesavršenost upravljanja, onda to učinite što je delikatnije, oslanjajući se samo na činjenice. Nemojte pisati svoja nagađanja i ne ulazite u osobnost. Ako postoje prijedlozi za poboljšanje bilo kojeg aspekta koji se odnosi na ekonomska aktivnost tvrtku ili odnose unutar tima, onda ih slobodno uključite u svoju poruku. Samo sve bi trebalo biti na poslu, inače se izložite ne u najboljem svjetlu.

Na kraju poželite uspjeh bivšim kolegama, obavijestite o želji za održavanjem prijateljskih i radnih odnosa, ostavite kontakte. Zapamtite, pismo ne smije biti previše emocionalno. Ne biste trebali zatrpati već opterećene glave svojih zaposlenika beskorisnim histeričnim napadima. Time ćete pokazati svoju moralnu nestabilnost, neprofesionalnost i loše manire. To rade samo gubitnici. Štoviše, ovo je samo vaš subjektivni stav prema onome što se događa i, možda, nema nikakve veze sa stvarnim stanjem stvari. Ispod je primjer oproštajnog pisma.

Primjeri oproštajnih pisama

Oproštajno pismo može se napisati na drugačiji način i korištenjem raznih književnih tehnika i tehnika.

Ne postoje posebna pravila za pisanje oproštajne poruke zaposlenicima osim zadržavanja strukture.

Nisu dopuštene samo suhoparne poslovne izjave i formalne želje, možete se i šaliti, samo delikatno, bez vanjske vriske. Ili možete napisati cijelu odu u stihu, što će još jednom pokazati vaše Kreativne vještine, obrazovanje i kreativnost.

Formalno

Dragi kolege!

Od 1. lipnja napuštam dužnost voditelja za odnose s javnošću koju sam obnašala posljednjih pet godina. Ovu kadrovsku odluku donijelo je više rukovodstvo i povezana je s mojim promaknućem u financijskog direktora.

Moj nasljednik na mjestu voditelja odjela za odnose s javnošću postat će Petrov V.V. Njegovi kontakt podaci: 077 - 555 -55 -55, [e-mail zaštićen]

Zahvaljujem se djelatnicima odjela za odnose s javnošću na njihovom doprinosu našoj zajedničkoj stvari. Pod mojim vodstvom smo postigli visoke rezultatešto mi je omogućilo promaknuće. Zahvaljujem vam na odgovornom nastupu vašeg službene dužnosti. Računam na Vašu kompetentnost za daljnji plodonosan rad.

Uz uv. Tikhonov Viktor Veniaminovič

Sa humorom

Dragi kolege!

Konačno odlazim! Da, dobro ste čuli, od 1. neću biti na poslu. Razlog za to je jednostavan – pronašla sam poziciju na kojoj mogu u potpunosti ostvariti svoj kreativni potencijal. Sada neću biti voditelj prodaje, obećana mi je karijera dizajnera. Još jedan će biti primljen na moju poziciju dobar čovjek, što ni sama ne znam, ali sam sigurna da ćeš se slagati s njim.

Želim vam zahvaliti što ste mi dali do znanja da trgovanje nije moja stvar. Cijenim iskustvo koje ste podijelili sa mnom, bit će mi korisno u budućnosti. Zahvalan sam upravi Nove što je podržao moje čak i pokušaje da postanem bestseler godine, iako je cilj bio tako blizu. Mnogi od vas postali su moji prijatelji. Drago mi je da nas je život spojio pod jednim krovom.

Želim vam puno sreće i profesionalnog uspjeha. Dođi da me vidiš novi ured piti čaj s kolačićima.

Uz uv. Stetsko Tatjana.

U stihovima

Pišem oproštajno pismo kolegama i prijateljima.

U trenucima rastanka želim ti priznati:

Odluka da prestanem došla mi je davno.

Otjerao sam tu misao bezvrijednu, svejedno se vratio.

Mučila me noću i nije mi dala spavati.

"Odlazi! - viknuo joj - daleko, "- ja, klizeći ispod kreveta.

Kao najbolju detektivku u Engleskoj, pronašla me.

"Izlazi, nemirni", rekla mi je,

Nađi sebi dostojno zanimanje za dušu,

Dođi k sebi izgubljeni, sjedni i piši poeziju.

Napustio sam sve razrede, uzimam olovku i platno,

Češkam škrabotine, mrmljam ispod glasa.

Ovdje nešto ispada, i kao rezultat.

Dirnut sam sobom, osjećam oduševljenje.

Nisam se tako osjećao na istom mjestu.

Ili možda stvarno imam talent?

Nosim ga kroz život kao kamen na ramenima.

Moram to baciti, crtati tintom,

Inače ću poludjeti, neću naći mira.

Pozdravljam se s kolegama i odvlačim se kući

Ne zaboravite proživljene zajedničke radne dane

Bit ćeš besmrtan u mojoj povijesti.

U budućnosti ćete biti poznati kao moji prijatelji.

Nada u reciprocitet

Pjesnik Seryozha Stakh.

s negativnom konotacijom

Iskreno rečeno, slanje poruke koja baca munje čak i na papir se ne preporučuje. Ali u svakom slučaju, ako je već zakuhalo i želite izliti gorčinu, možete napisati oproštajno pismo nakon otkaza ove vrste:

Dajem ostavku na radno mjesto računovođe zbog za mene neprihvatljivih uvjeta rada. Glavni razlog je nedostatak doplata za obradu. Odlukom uprave na moje radno mjesto postavljen je pripravnik, izvanredni student. Radit ću na sličnoj poziciji u organizaciji Zima. Ako imate bilo kakvih poslovnih pitanja, spreman sam pomoći. Jako ste druželjubiv tim, među vama je mnogo profesionalaca. Nadam se da ću zadržati poslovni odnos.

Uz uv. Gorelko Irina.

Je li prihvatljivo poslati pismo upravitelju?

Naravno, prihvatljivo je, čak i poželjno. Štoviše, voditelj bi trebao napisati osobno oproštajno pismo. U njemu mu zahvalite na prilici da se ostvarite na svojoj poziciji, na iskustvu koje ste dobili. Naglasite pozitivne osobne kvalitete voditelja i kako to pomaže u radu. Označite njegovu visoku kvalifikaciju (čak i ako ne mislite tako). Ako ste dobili otkaz, oproštajno pismo je način da se objasnite, stavite točke na i, jednom riječju - prilika da izgladite konfliktnu situaciju.

Ne zaboravite da na novom radnom mjestu od vas mogu tražiti preporuku s prethodnog mjesta.

Čak i ako ovaj zahtjev nije primljen, prisutnost pozitivna karakteristika s prethodnog mjesta rada može postati težak argument za poslodavca u donošenju kadrovskih odluka.

Zanimljivi slučajevi u praksi kadrovske službe

Bio je jedan slučaj kada su djevojku Lenu oklevetali zavidni zaposlenici. Slučaj je objavljen i došao do vodstva. Istog dana napisana je uredba o njezinom razrješenju s položaja. Lena je bila ogorčena što se njezinoj nedužnoj oduzima jedino što je imala – najdraži posao.

Budući da je Lena bila pravi profesionalac, slijedeći korporativni bonton, napisala je oproštajno pismo svojim zaposlenicima i menadžeru. U njemu je objasnila situaciju, nije tražila oprost, nije molila da je vrati na posao, već se jednostavno htjela objasniti i zadržati dobro ime. Slučajno, njezin je šef pročitao oproštajno pismo s korporativne mailing liste, što nikada prije nije učinio.

Priča o nepravedno otpuštenom zaposleniku dirnula ga je na brzaka. Sljedećeg dana, koristeći svoje doušnike, prikupio je svestrane informacije, proveo analizu. Istog dana nazvao je Lenu na mobitel i priznao da korporativni sustav nije savršen. Rekao je da razumije situaciju i da su počinitelji kažnjeni, te joj je ponudio da se vrati na posao. S obzirom na tešku gospodarsku situaciju, njegov prijedlog bio je tračak nade. Sada Lena radi kao zamjenica komercijalni direktor. To je ono što znači pridržavati se pravila korporativne etike. Da tada nije napisala pismo i, uvrijeđena, otišla, sve se to ne bi dogodilo, a pravda ne bi pobijedila.

Priče prilikom pisanja oproštajnog pisma koje su okrenule tijek bilo kojeg postupka daleko su od čestih. Ali u svakom slučaju, kolege će rado primiti vašu poruku. Tko zna pod kakvim će se okolnostima morati sresti u budućnosti.

Čini se da je prestanak lako. Napisao sam izjavu, dva tjedna kasnije sam je uzeo radna knjižica- i živjela sloboda. Međutim, samo bezobiteljski i socijalno neprilagođen pojedinac koji ne brine o tome sutra. Odgovorna osoba svoj otkaz treba urediti na način da ne stvara neugodne probleme ni kolegama, ni menadžmentu, ni sebi.

Oproštajno pismo

Ako ste imali uredski posao, a dopisivali ste se s klijentima, partnerima, vaš iznenadni nestanak, bez objašnjenja, za njih će zasigurno postati neugodna vijest. Vrijedi li ih tako povrijediti? Uostalom, prijateljski odnosi s klijentima i partnerima sigurno će vam dobro doći u novom poslu. Zato im je bolje napisati i poslati pismo sljedećeg sadržaja:

« Dragi prijatelji, kolege! Želim vas upozoriti da sa ... ( točan datum vaše razrješenje) Službeno odlazim ... (naziv tvrtke), gdje sam kao ... (naziv pozicije) obavljao ... ( kratka oznaka svoje dužnosti) i prijeđite na ... (mjesto novi posao) za poziciju ... (ime).

U tvrtki ... (naziv tvrtke iz koje odlazite) moje će dužnosti sada obavljati ... (ime, prezime). Njegove koordinate...

Zahvaljujem svima na radu i veselim se daljnjoj suradnji.”

Takvo će pismo zasigurno podići vašu sliku na neviđene visine, jer će kod onih koji ga prime, izazvati osjećaj:

- što ti - civilizirani čovjek;

- na koje se možete osloniti;

– da vam je osobno stalo do svojih partnera, bez obzira radite li za tvrtku ili ne;

- da je nezamislivo izbaciti takvog djelatnika, izgubiti ga je velika smetnja, a vašem bivšem vodstvu očito nedostaje predviđanja, budući da je promašilo tako vrijedan pogodak.

Oproštajna večera

Slobodno možete odlučiti kako ćete se oprostiti od kolega: učiniti to tiho i neprimjetno ili organizirati odmor za kolege uz zajednički obrok. Možda ne želite pretjerano trošiti, pogotovo jer se još uvijek ne zna kako će vam se stvari odvijati na novom mjestu i koliko ćete tamo zaraditi. Međutim, prije nego što donesete konačnu odluku, razmotrite sljedeće:

- preko hrane se ljudi zbližavaju;

- takav susret zasigurno će ostaviti lijepe uspomene kod vaših kolega - i dobro će vam doći ako se iznenada odlučite vratiti na prijašnje radno mjesto ili upoznati svoje poznanike na nekom novom polju.

Recimo da ste spremni ne gubiti vrijeme na sitnice i organizirati oproštajnu gozbu za kolege. Ali ovdje postoji jedan delikatan trenutak: za takvim će stolom sigurno razgovarati o vašem otkazu, o razlozima koji su ga izazvali, a vama možda neće biti baš drago objašnjavati u čemu je stvar. Na primjer, šef je nezadovoljan vama ili ste nezadovoljni uvjetima rada - a apsolutno ne želite o tome razgovarati s drugim zaposlenicima.

U takvom slučaju morate uvježbati vedar i istovremeno tajanstven izraz lica i diplomatsku frazu poput: „Da, sve se može dogoditi...“ (“Pa, dogodilo se...“, „Ovo je - teško pitanje…”, “Ne možete ukratko pričati o ovome…”, itd.). A onda premjestite razgovor na neutralnu temu.

Ako ste hrabra, razborita, samouvjerena osoba, onda vam neće biti teško pitati šefa za preporuke kad odete. Međutim, okolnosti mogu biti takve da to neće biti lako. Na primjer, šef može biti uvrijeđen na vas, uzrujan što odlazite u krivo vrijeme, može smatrati da niste najbolji radnik. Što se može učiniti u takvoj situaciji?

1. Možete to reći onako kako jest: „Možda niste baš zadovoljni mojim odlaskom, ali pokušat ću to učiniti što bezbolnijim za tvrtku: završit ću sve slučajeve, prenijeti ih, objasniti sve djelatnik koji će raditi za moje mjesto. I molim Vas da mi date preporuke koje će mi pomoći u budućnosti pri zapošljavanju.

2. Šef vam može ponuditi da sami napišete preporuku, a on će je samo potpisati. Ali moglo bi biti za tebe zastrašujući zadatak: hvaliti sebe je nezgodno, a objektivnost takve karakteristike je niska. Međutim, potrebna vam je preporuka – a nema se kamo. U ovom slučaju:

- prisjetite se kakvim se rezultatima svog rada možete pohvaliti;

- zamolite svoje kolege da se prisjete na što biste, po njihovom mišljenju, trebali biti ponosni;

- zamolite tajnika ili kadrovskog službenika da vam napiše preporuku;

Unosi 1 - 20 iz 59

Danas napuštate prijateljski tim.
Neka vaš odlazak znači "u novi iskorak"!
Neka vam karijera ide samo gore.
A i plaća, neka uz nju raste!

Neka se novi kolege dobro upoznaju,
Bilo bi lako raditi s njima.
Često ćemo te se sjećati
Budimo iskreni: nedostajat ćete nam!

Nema zanimljivije brige
Kako potpuno napustiti posao.
Samo naprijed Bijela lista,
Tako je uznemirujuće čisto.

Ne zaboravite na nas
Posjetite povremeno.
Želimo vam sve najbolje.
Promjena je dobar znak.

Kako će sudbina krenuti je misterij.
Iščekivanje je tako slatko.
Želimo vam puno sreće
U avanturi koja je pred nama.

Povucite se sa svoje pozicije danas
Ali od ove vijesti definitivno nam nije toplije.
Uostalom, mnogi će ponovno razmisliti:
Zašto se vrijeme ne može vratiti?

Dobro smo radili, bez sumnje,
A kako ćemo sada biti – to je tajna.
Navikli smo se na tebe i činilo se da smo odrasli
Cijela ekipa, kako god netko rekao.

Pa neka uvijek budeš sretan u svemu,
Crna mačka će vam zaobići put.
A ako nam se želiš vratiti,
Onda hrabro otvori vrata i uđi!

Svatko ima trenutaka u životu
Kad smo spremni za eksperimentiranje.
I, očito, došao je i na tebe red,
Iznenadio nas je kad je otišao s posla.

Pa, kad se jednom odluči, želimo vam uspjeh,
Kako ova odluka ne bi postala smetnja
Za nova postignuća i nove visine,
Uostalom, uvijek težite samo naprijed!

Sve nekad završi
Novi korak u životu!
Neka sreća bude blizu
I otvori vrata sreći.

Neka sve ispadne kako treba
Nemojte gubiti interes
Neka uspjeh bude nagrada
A put je satkan od čuda!

Bilo mi je zadovoljstvo raditi s vama:
Da, nekad je ozbiljno, a nekad smiješno.
Dobro ste obavili svoj posao
I svi njihovi planovi su ostvareni.

Radni dan započela s osmijehom
A i nas su tjerali na posao.
Radio si, naravno, ne lijen,
Dijelite svoju energiju s nama.

Želimo vam da se sada sretno odmorite,
Blagostanje biti zasluženo.
vedro sunce tebi i plavo nebo,
Ljubav, sreća, radost, čuda!

Odlazak s posla? Nema razloga za tugu.
Neka tvoja duša pusti ovo mjesto
Dakle sa novi san i s novom željom
Umjesto drugog, steknite razumijevanje.

Pronađite tamo prijatelje, steknite poštovanje,
A postignuća nisu daleko.
Neka ovaj odlazak bude pravi korak,
Neka sreća dođe u vaš život.

Rastajemo se i doviđenja
želim reći toliko toga
Želim vam sreću, prosperitet,
Zapamtite sve, ne zaboravite na nas!

Neka vas cijene i vole
Drago nam je, kao i uvijek.
Odmah će prihvatiti, čak će i odrijemati,
Uopće nikad ne grdi.

Neka bude u novom timu
Blizu, draga dušo -
Djevojka je pametna, ljubazna, lijepa,
Da s njom život bude bolji!

Želimo da uvijek znaš
Za nas si zvijezda radosti.
Cijenimo vas i poštujemo
Tužni smo što napuštamo posao.

Želimo vam nova dostignuća
U svim uspjesima i uspjesima.
Da se svi snovi ostvare
I puno ljepote u životu.

Dao si otkaz
Ozbiljno je odlučeno.
visoko smo te cijenili,
Šteta se rastati do suza.

Želimo vam uspjeh
Znati nema problema
I tako da nema smetnji
Posjetite nas ponekad.

Ukratko, nemojte nas zaboraviti
Nadamo se i čekamo.
Ostvarite svoje ciljeve
I sretno u svemu!

Tako mi je žao rastati se s muškarcem,
Ono što je u timu postalo svoje, domaće.
Ali sada vam želimo uspjeh
I postignuća, nove perspektive!

Napuštanje posla - novi korak:
Neka sve bude kako sudbina nalaže.
Neka sudbina otvori vrata
Za sreću, za zdravlje i dobrotu!

Šteta što napuštaš posao
Da se nećeš vratiti u tim,
Uostalom, čekaju te nove brige,
Ipak, postoji motiv!

Želimo vam uspjeh u svemu,
Da sve radi za vas...
Pratimo te svim srcem,
Ne zaboravite samo nas!

Čestitamo na napuštanju posla!
Sve će sada biti cool i cool,
Bit će drugih stvari i briga,
Sve je u ovom životu na bolje, vjerujte mi!

Sudbina je otvorila nova vrata
Radujte se svijetu, sanjajte, zabavite se!
Staro u prošlosti, što je bilo - bilo je,
Sada počinje novi život!

Pomiješajte u jednoj čaši
Mi smo radost i tuga
Odlaziš s posla
I izuzetno nam je žao.

radna knjižica za vas
Svečana predaja
Danas se opraštam
Tim je uz vas.

Želimo vam sreću
I dugo - duge godine,
Više nego jednom hoćemo
Pitaš za savjet.

Danas ekipa pati
I ormarić za spise postao je tanji.
Uostalom, danas ispraćamo
Najljepša osoba.

Vi ste zaposlenik - pa, pravo čudo:
Pametan, odzivan, svi su zadovoljni.
I neka bude na novom mjestu
Imate posao koji vam je potreban.

Tako da puno novca i uspjeha,
Pa zaposlenici su ugodni,
Još radosnijeg smijeha.
Odjednom, uvijek čekamo natrag.

Napuštanje posla je težak posao.
Uostalom, dugo ste s njom povezani svim srcem.
Ali, nakon što promijenite stečeno mjesto,
Mora da je zastario!

Naprijed, odvaži se, nove visine čekaju
I nove pobjede naprijed!
Život krase novi počeci,
U njima možete pronaći sreću!

Odlazak s posla!
Da, dovraga s njom!
prihodi, rashodi,
Sva ova izvješća

tako umoran
I nema ni minute.
Tjedni su proletjeli
Minute i dani.

Sada malo slobode
Uostalom, bit će ih još.
Odlazak s posla
Spavat ćete više!

Ako se navedu podaci s novog mjesta rada (adresa, broj telefona), potrebno je navesti radno mjesto kako bi se lakše pronašao novi zaposlenik. Trebam li svom šefu poslati oproštajno pismo? Mora se napisati oproštajno pismo šefu.

• Ovo je opet manifestacija takta i dobrog uzgoja.
• Ovo je prilika da odete dostojanstveno i ostavite dobar dojam o sebi, pogotovo ako je vaše područje rada prihvatilo pisma preporuke i poziva na prethodno radno mjesto.
• Ovaj prilika naglasite svoju profesionalnost. Ako zaposlenik koji odlazi nije imao slobodan pristup šefovom uredu, može nenametljivo iznijeti nagomilane ideje i prijedloge u pismu, što će također blagotvorno utjecati na buduće preporuke.
• Ovo je posljednja prilika za rješavanje sukoba ili ispravljanje pogreške.

Oproštajno pismo kolegama nakon otkaza.

Ali najvažnije što se dogodilo bila je vaša taktizacija, poštovanje mojih grešaka, koje smo ispravili udruživši se u prijateljski tim saveznika. Vaše lekcije neće biti uzaludne! Ovo ti obećavam! Dragi kolege, vrijeme je za odlazak.

Želim vam da ostanete isti prijateljski tim, zbijena ekipa i dobri prijatelji. Uvijek ću se s toplinom sjećati našeg zajedničkog rada.

Kolege, puno smo vremena provodili zajedno i naša veza postala je gotovo rodbinska. I iako je promjena posla tako prirodna, u mojoj se duši iz nekog razloga pojavio gorak osjećaj gubitka.

Naravno, nastavit ćemo komunicirati, ali sve će biti drugačije.

Oproštajno pismo kolegama nakon otkaza

Info

Zahvala kolegama od djelatnika u ostavci - strip proza ​​Slavni predstavnici mog sada bivšeg tima! sutra odlazim! Misliš li da sam zabrinuta? Nimalo... Sretan kao nov peni! Možete li zamisliti - vašeg kolegu čeka sloboda! A također i lijenost, san i TV! Ura! Danas se opraštam od vas, drage moje kolege. Želim vam zahvaliti na ljubaznim šalama, stotinama ispijanih šalica kave zajedno, smiješnim "pauzama od smoke", korisni savjeti i "kompromitirajući dokazi" u obliku fotografija i videa sa naših zajedničkih ljetovanja.

Želim ti da ostaneš sretan, sjećaj me se samo sa smiješkom, ne zamjeravaj se i ne ljuti se. Sve vas volim, poštujem i jako ćete mi nedostajati.
Kolege, bilo je lako i ugodno raditi s vama - 100% sam zadovoljan! Ali, kao što znate, riba traži gdje se hrani, a čovjek - gdje plaća više, i kao čovjek možete razumjeti moj odlazak.

Kako se pozdraviti s kolegama pri odlasku

Važno

određena pravila pisanje oproštajnog pisma pri otkazu ne postoji. Glavna stvar je zadržati cjelokupnu strukturu. Predložak oproštajnog pisma je otprilike ovako: Oproštajno pismo Dragi prijatelji, kolege! Želim vas upozoriti da od ... (točan datum vašeg razrješenja) službeno odlazim ... (naziv tvrtke), gdje kao ... ( naziv radnog mjesta) Obradio sam ... (kratka oznaka vaših dužnosti) , i prelazim u ... (mjesto novog radnog mjesta) na radno mjesto ... (ime).

U tvrtki ... (naziv tvrtke iz koje odlazite) moje će dužnosti sada obavljati ... (ime, prezime). Njegove koordinate… Zahvaljujem svima na radu i veselim se daljnjoj suradnji. Potpis Za pisanje oproštajnog pisma možete koristiti raznih stilova, književne tehnike i tehnike.

Riječi zahvale kolegi pri otkazu

Nije mi lako rastati se od tebe, ali što nas sprječava da čavrljamo na Viberu, čavrljamo na društvenim mrežama, lajkamo jedni druge? Općenito, učinak pune prisutnosti, tako da se globalne promjene ne planiraju. Vidim, drage kolege, s kakvim nestrpljenjem čekate moj odlazak.

Budite strpljivi malo. Da, bio sam trn u ekipi, što nikome nije dalo mira. Ali mislim da ću ti nedostajati. Tko će vam sad pričati viceve, posuđivati ​​rublje do plaće, pucati cigaretama i igrati 1. travnja? U međuvremenu, doviđenja, kolege, nedostajete, zovite.

Kako napisati oproštajno pismo kolegama pri odlasku

Nedavno je postala tradicija pisati oproštajno pismo kolegama nakon otkaza. Uobičajeno je izraziti zahvalnost na suradnji i ostaviti tople želje ekipi.

Ako vaša organizacija nema takav običaj ili ako zaposlenik želi osobno reći oproštajne riječi kolegama nakon otkaza, u nastavku se može odabrati prikladna pjesma ili proza. Riječi koje vam se sviđaju također mogu biti uključene u oproštajno pismo ako ste se odlučili na pisanu poruku.

Zbogom od kolega nakon otkaza u stihu Napuštajući tim, želim vam reći: „Hvala vam na podršci, na vašem sudjelovanju - S vama je bilo puno sreće, bilo je puno sporova i ozbiljnih razgovora s vama. I žalosno će se sjećati našeg tima i ... nedostajati ćeš nam!" Napuštam tim, reći ću, kolege, hvala vam na pomoći, što podržavate stvar, što ispravljate greške.

Zbogom prilikom otpuštanja zaposlenika vlastitim riječima

S obzirom na činjenicu da broj zaposlenika korporacije može premašiti nekoliko stotina, malo je vjerojatno da će se moći reći zbogom svakom osobno. I to se mora učiniti. Čak i ako ne uzmete u obzir korporativnu etiku, pravila dobre forme i dalje vrijedi slijediti. Čak i iz malih noktiju, mama nas uči: pozdravi, reci ćao, reci hvala. Uljudnost slika čovjeka i pomaže mu u svim sferama života. Još jedna važna točka koju treba uzeti u obzir je održavanje prijateljskih i poslovnih odnosa s bivšim kolegama. Veze koje ste uspostavili tijekom godina pomoći će vam da u budućnosti učinkovitije izgradite karijeru, stoga nemojte spaljivati ​​mostove kada odete.

Je li potrebno? Odgovorimo odmah – ne, ne nužno.

Ovo vrijeme bilo je puno događaja: senzacionalna otkrića zamijenili su neuspješni eksperimenti, usponi i padovi, od kojih je svaki dao neprocjenjive profesionalne i osobno iskustvo. Imao sam sreću podijeliti radost pobjeda i gorčinu poraza s divnim ljudima – članovima naše zbijene ekipe.

Velikodušno su sa mnom dijelili svoje vještine i sposobnosti, nisu se ustručavali ukazati na pogreške i podržavali me u trenucima očaja. Uz njihovu pomoć postao sam stručnjak svjetske klase. S velikim poštovanjem želim svojim zaposlenicima više novih kreativne ideje, bezgranična vjera u razvoj naše zajedničke stvari i osobne dobrobiti. Nadam se da će naši razvoji još dugo pridonijeti rastu poduzeća i njegovom prosperitetu.
Viša uprava odlučila me unaprijediti na mjesto financijskog direktora, što je i razlog moje smjene. Zahvalan sam prodajnom timu na njihovom doprinosu našoj zajedničkoj stvari.

Pod mojim vodstvom postigli smo visoke rezultate, samo u posljednje tri godine razina prodaje porasla je 4 puta. Zahvaljujući našem uspjehu, uspio sam postići promaknuće.

Zahvaljujem na odgovornom i savjesnom obavljanju dužnosti. Računam na Vašu kompetentnost i profesionalnost za daljnji plodonosan rad.

Kushnirenko Leonid Grigoryevich postat će moj nasljednik na mjestu voditelja odjela prodaje. Njegovi kontakt podaci: ***. Uz uv. Aleksandrovski Stanislav Vladimirovič.

Ali oproštajno pismo ne mora nužno sadržavati samo suhoparne poslovne izjave i formalne želje. Možete se i našaliti, samo korektno i delikatno da nikoga ne uvrijedite.

Riječi kolegama nakon otkaza s posla

Stoga, pripremajući odgovor na oproštajne riječi bivšeg kolege, mora se biti iznimno osjetljiv i pažljiv. Nemoguće je još jednom podsjetiti na prohujalu mladost, na nemogućnost vraćanja vremena unatrag. Sljedeće stavke trebale bi biti obavezne:

• regalije zaposlenika: počasne titule, nagrade;
• zasluge za poduzeće ili tvrtku;
• osobne kvalitete koje su utjecale na uspješne aktivnosti;
• želje za zdravlje, obiteljsko blagostanje, nastavak živahne aktivnosti na selu, u garaži, u kućnoj radionici, ljubav i poštovanje prema brojnim unucima itd.
• obećanje bilo kakve podrške i pomoći tima.