अग्नि अभ्यास कौन करता है? अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग

मामलों के लिए रूसी संघ के मंत्रालय का आदेश नागरिक सुरक्षा, आपात स्थितिऔर परिणामों का उन्मूलन प्राकृतिक आपदादिनांक 12 दिसंबर, 2007 संख्या 645 "मानदंडों के अनुमोदन पर" अग्नि सुरक्षा"संगठनों के कर्मचारियों के लिए अग्नि सुरक्षा उपायों में प्रशिक्षण"), निम्न प्रकार की अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग को परिभाषित किया गया है:

परिचयात्मक;

प्राथमिक कार्यस्थल;

दोहराया गया;

अनिर्धारित;

लक्ष्य।

किसी भी प्रकार की अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग करते समय, निर्देश और निर्देश देने वाले व्यक्ति के अनिवार्य हस्ताक्षर के साथ अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग के रजिस्टर में एक प्रविष्टि की जाती है।

प्रारंभिक आग ड्रिल।

परिचयात्मक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग द्वारा किया जाता है:

सभी नए कर्मचारियों के साथ, उनकी शिक्षा की परवाह किए बिना, पेशे (स्थिति) में कार्य अनुभव;

मौसमी श्रमिकों के साथ;

कर्मचारियों के साथ उद्यम (संगठन, संस्थान) के लिए दूसरा;

औद्योगिक प्रशिक्षण या अभ्यास के लिए आने वाले छात्रों के साथ;

कर्मचारियों के साथ एक परिचयात्मक ब्रीफिंग अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा की जाती है, जिसे प्रमुख के आदेश से इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। यदि अवसर हैं, तो प्रासंगिक विशेषज्ञों को परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में शामिल किया जा सकता है।

परिचयात्मक ब्रीफिंग का उपयोग विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में किया जाता है विजुअल एड्सऔर शिक्षण सामग्री. अग्नि सुरक्षा के लिए मानकों, नियमों, मानदंडों और निर्देशों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा विकसित कार्यक्रम के अनुसार परिचयात्मक ब्रीफिंग की जाती है।

परिचयात्मक ब्रीफिंग कार्यक्रम को उद्यम के प्रमुख (संगठन, संस्थान) के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है। ब्रीफिंग की अवधि अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार निर्धारित की जाती है।

आग लगने की स्थिति में क्रियाओं के व्यावहारिक प्रशिक्षण और आग बुझाने के उपकरणों और प्रणालियों के ज्ञान के परीक्षण के साथ परिचयात्मक अग्नि ड्रिल समाप्त होती है। अग्नि सुरक्षा.

कार्यस्थल पर प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग।

प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग सीधे कार्यस्थल पर की जाती है:

सभी नए किराए के साथ;

उद्यम (संगठन, संस्थान) के एक विभाग से दूसरे में स्थानांतरित लोगों के साथ;

श्रमिकों के साथ उनके लिए नया कार्य करना;

कर्मचारियों के साथ उद्यम (संगठन, संस्थान) के लिए दूसरा;

मौसमी श्रमिकों के साथ;

निर्माण और स्थापना और उद्यम के क्षेत्र (संगठनों, संस्थानों) पर अन्य कार्य करने वाले निर्माण विशेषज्ञों के साथ;

औद्योगिक प्रशिक्षण या अभ्यास के लिए आने वाले छात्रों के साथ।

कर्मचारियों की निर्दिष्ट श्रेणियों के साथ प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करना, उद्यम के प्रमुख के आदेश द्वारा नियुक्त अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा किया जाता है (यदि प्रत्येक संरचनात्मक इकाई में अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार संरचनात्मक इकाइयाँ हैं)। संस्था, संस्था)।

अग्नि सुरक्षा के लिए मानकों, नियमों, मानदंडों और निर्देशों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए विकसित कार्यक्रम के अनुसार प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है। परिचयात्मक ब्रीफिंग कार्यक्रम को उद्यम के प्रमुख (संगठन, संस्था, संरचनात्मक इकाई) या उद्यम की अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति (संगठन, संस्था, संरचनात्मक इकाई) द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग प्रत्येक कर्मचारी के साथ व्यक्तिगत रूप से की जाती है, व्यावहारिक प्रदर्शन और उपयोग करने के लिए कौशल के विकास के साथ प्राथमिक साधनअग्निशमन, आग लगने की स्थिति में कार्रवाई, निकासी नियम, पीड़ितों को सहायता।

एक उद्यम (संगठन, संस्थान) के सभी कर्मचारी, जिनमें छात्रों और कर्मचारियों की संख्या 50 से अधिक है, को व्यावहारिक रूप से आग लगने की स्थिति में कार्य करने की क्षमता का प्रदर्शन करना चाहिए, प्राथमिक आग बुझाने के उपकरण का उपयोग करना चाहिए।

प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरणों की सेवा करने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

पुन: निर्देश।

योग्यता, शिक्षा, सेवा की लंबाई, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना, सभी कर्मचारियों के साथ उद्यम (संगठन, संस्थान) के प्रमुख के आदेश द्वारा नियुक्त अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा बार-बार अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है। साल में कम से कम एक बार।

उद्यम के प्रमुख (संगठन, संस्थान) द्वारा अनुमोदित कक्षाओं की अनुसूची के अनुसार बार-बार अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है।

कार्यस्थल पर प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग के कार्यक्रम के अनुसार एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर एक ही प्रकार के उपकरण की सेवा करने वाले कर्मचारियों के समूह के साथ बार-बार अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है।

बार-बार फायर ब्रीफिंग के दौरान, अग्नि सुरक्षा पर मानकों, नियमों, मानदंडों और निर्देशों का ज्ञान, प्राथमिक आग बुझाने के उपकरण का उपयोग करने की क्षमता, निकासी मार्गों का ज्ञान, अग्नि चेतावनी प्रणाली और लोगों की निकासी प्रक्रिया के प्रबंधन की जाँच की जाती है।

अनिर्धारित निर्देश।

अनिर्धारित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है:

नए या पहले से विकसित नियमों, मानदंडों, अग्नि सुरक्षा पर निर्देश, अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं वाले अन्य दस्तावेजों को पेश करते समय;

उपकरण, उपकरणों को बदलने या अपग्रेड करने के साथ-साथ प्रभावित करने वाले अन्य कारकों को बदलते समय आग की स्थितिउद्यम (संगठन, संस्थान);

अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं के उद्यम (संगठन, संस्थान) के कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन के मामले में, जिससे आग लग सकती है या हो सकती है;

राज्य अग्नि पर्यवेक्षण अधिकारियों के अनुरोध पर अग्नि सुरक्षा उपायों के अतिरिक्त अध्ययन के लिए जब वे उद्यम (संगठन, संस्थान) के कर्मचारियों के बीच अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करते हैं;

काम में ब्रेक के दौरान 60 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए;

उद्यमों (संगठनों, संस्थानों) में होने वाली दुर्घटनाओं, आग के बारे में सूचना सामग्री प्राप्त होने पर;

अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं के उद्यम (संगठन, संस्थान) के कर्मचारियों के असंतोषजनक ज्ञान के तथ्यों को स्थापित करते समय।

उद्यम (संगठन, संस्थान) में व्यक्तिगत रूप से या एक ही पेशे के कर्मचारियों के समूह के साथ अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार लोगों द्वारा अनिर्धारित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है। एक अनिर्धारित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की मात्रा और सामग्री प्रत्येक विशिष्ट मामले में निर्धारित की जाती है, जो इसके आचरण के लिए आवश्यक कारणों और परिस्थितियों पर निर्भर करती है।

लक्ष्य कोचिंग।

लक्षित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है:

वृद्धि से जुड़े एकमुश्त कार्य करते समय आग से खतरा(वेल्डिंग और अन्य तप्त कर्म);

दुर्घटनाओं, प्राकृतिक आपदाओं और आपदाओं के परिणामों को समाप्त करते समय;

कार्य के उत्पादन में जिसके लिए वर्क परमिट जारी किया जाता है, विस्फोटक उद्योगों में तप्त कर्म के उत्पादन में;

एक शैक्षणिक संस्थान में भ्रमण करते समय;

आयोजन करते समय सामूहिक कार्यक्रमछात्रों के साथ;

के साथ कार्यक्रम आयोजित करने की तैयारी करते समय सामूहिक प्रवास 50 से अधिक प्रतिभागियों के साथ लोग (बोर्ड की बैठकें, बैठकें, सम्मेलन, बैठकें, आदि)।

अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार लोगों द्वारा लक्षित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है और स्थापित नियमअग्नि सुरक्षा के मामले।

अग्नि सुरक्षा पर लक्षित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग कर्मचारी द्वारा प्राथमिक आग बुझाने के उपकरण, आग की स्थिति में कार्रवाई, निकासी नियमों का ज्ञान, पीड़ितों को सहायता, ब्रीफिंग आयोजित करने वाले व्यक्ति द्वारा प्राप्त ज्ञान और कौशल की जांच करके पूरा किया जाता है। .

कर्मचारियों को अग्निशामक और आपातकालीन निकास के बारे में क्या बताना है, और कब करना है।

लेख से आप सीखेंगे:

ब्रीफिंग को आमतौर पर ऐसी जानकारी के हस्तांतरण के किसी भी सूचना, सूचना और दस्तावेजी साक्ष्य के हस्तांतरण के रूप में समझा जाता है। श्रम संबंध प्रदान करते हैं विभिन्न प्रकारसुरक्षा पर ब्रीफिंग सूचना सुरक्षा, आपत्ति से निपटने की प्रक्रियाओं पर, कुछ उपकरणों के उपयोग पर। अग्नि सुरक्षा से संबंधित जानकारी का हस्तांतरण ऐसी ब्रीफिंग के प्रकारों में से एक है। यहां, जानकारी नियोक्ता से (एक अधिकृत, विशेष रूप से प्रशिक्षित और सौंपे गए कर्मचारी के व्यक्ति में) कर्मचारी को हस्तांतरित की जाती है।

एक जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश डाउनलोड किया जा सकता है .

संबंधित दस्तावेज डाउनलोड करें:

वैधानिक ढाँचा

21 दिसंबर, 1994 के संघीय कानून संख्या 69-FZ द्वारा आग को रोकने और उसके अनुसार कार्य करने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना आवश्यक है " अग्नि सुरक्षा के बारे में».

अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग- यह संगठन के कर्मचारियों को अग्नि सुरक्षा के लिए बुनियादी आवश्यकताओं को लाने, खतरे का अध्ययन करने की एक प्रक्रिया है तकनीकी प्रक्रियाएंउत्पादन, उपकरण, अग्नि सुरक्षा उपकरणों से परिचित होना और आग लगने की स्थिति में उनकी कार्रवाई का तंत्र।

यह परिभाषा दी गई है दिशा-निर्देशसंगठनों के प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण का संगठन। अग्नि सुरक्षा प्रशिक्षण और अग्नि-तकनीकी न्यूनतम, जो रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय द्वारा अनुमोदित हैं। इसी तरह के लक्ष्यों को 12 दिसंबर, 2007 एन 645 के रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आदेश में भी परिभाषित किया गया है।

विधायी स्तर पर, यह संकेत दिया जाता है कि इस तरह की ब्रीफिंग कंपनियों के सभी कर्मचारियों के साथ अनुमोदित कार्यक्रमों के अनुसार और प्रमुख या मालिक द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है।

इस प्रकार, दायित्व के बारे में विवाद यहाँ अप्रासंगिक हैं - अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंगस्वामित्व के किसी भी रूप के सभी उद्यमों के लिए अनिवार्य। इसकी अनुपस्थिति दंडित और काफी गंभीरता से है।

ब्रीफिंग के दौरान नियोक्ता को कर्मचारी को क्या जानकारी देनी होती है? यह उपरोक्त नियमों में भी प्रदान किया गया है। ये है:

मौजूदा निकासी मार्ग, पानी की आपूर्ति की उपलब्धता और फायर अलार्मकंपनी में;

इस तरह के काम को करने के लिए खुली आग के उपयोग के नियम;

आग लगने की स्थिति में कर्मचारियों की कार्रवाई, कॉल ऑर्डर अग्नि शामक दल, अग्नि सुरक्षा उपकरण, आग बुझाने और इसी तरह का उपयोग।

कानून की आवश्यकता है कि संगठन की बारीकियों को ध्यान में रखा जाए। यह स्पष्ट है कि कर्मचारियों को दी गई जानकारी उनके काम पर लागू होनी चाहिए, व्यावहारिक अर्थ होनी चाहिए और कर्मचारियों को उनके संगठन में मौजूद बुझाने वाले एजेंटों को संभालने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए। उन्हें अपने विशेष क्षेत्र के निकासी मार्गों को समझना चाहिए जहां वे काम करते हैं। यानी सूचना प्रासंगिक, उपयोगी और सबसे पहले लागू होनी चाहिए।

ब्रीफिंग के प्रकार

उनके बीच अंतर प्रेषित सूचना की प्रकृति और समय में हैं।

नियोक्ता के क्षेत्र में आने वाले सभी कर्मचारियों के साथ परिचयात्मक ब्रीफिंग की जाती है (दोनों नए काम पर रखे गए और दूसरे, प्रशिक्षण में भर्ती, मौसमी, आदि)।

कार्यक्रम, प्रश्न, प्रक्रियाएं - यह सब पैराग्राफ में प्रदान किया गया है। 12 दिसंबर, 2007 एन 645 के रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आदेश के 12-15। आप परिचयात्मक ब्रीफिंग के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं .

कार्यस्थल पर अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग कर्मचारी को सीधे अपने कार्यस्थल पर कार्य करने का तरीका सिखाने के लिए डिज़ाइन की गई है। यह आवश्यक भी है, साथ ही परिचयात्मक भी। इसे एक विशिष्ट कार्यक्रम, प्रश्नों की एक सूची भी विकसित करनी चाहिए, और कौशल और ज्ञान के व्यावहारिक समेकन के लिए प्रदान करना चाहिए (आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आदेश संख्या 645 के अनुच्छेद 16-21 देखें)।

पुन: ब्रीफिंग के संबंध में, कानून द्वारा समय सीमा पहले ही निर्धारित की जा चुकी है। अग्नि सुरक्षा पर पुन: निर्देश की आवृत्ति वर्ष में कम से कम एक बार होती है, और उन संगठनों के कर्मचारियों के साथ जिनके पास आग का खतरनाक उत्पादन होता है - हर छह महीने में कम से कम एक बार। पूर्व-व्यवस्थित कार्यक्रम के अनुसार सभी कर्मचारियों के साथ बार-बार अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग भी की जाती है। इसके क्रम में, सूचना अब उतनी प्रसारित नहीं होती, जितनी यह ज्ञान, कौशल, योग्यता, निर्देश और प्रक्रियाओं की उपलब्धता की जाँच करती है। सभी कर्मचारियों को भी पुन: निर्देश दिया गया है अग्नि सुरक्षा, इसकी आवृत्ति अनुसूची द्वारा पूर्व निर्धारित है।

उत्पादन प्रक्रिया में किसी भी बदलाव के साथ एक अनिर्धारित ब्रीफिंग की जानी चाहिए, उदाहरण के लिए:

1. नए तंत्र या उपकरण की शुरूआत;
2. कंपनी में आग की स्थिति में बदलाव को प्रभावित करने वाली नई सामग्रियों का उपयोग करते समय;
3. आग बुझाने के नए साधनों की शुरुआत करते समय;
4. मानदंडों के कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन के मामले में अग्नि सुरक्षाआदि।

अनिर्धारित प्रशिक्षण आयोजित किया जा सकता है यदि अग्नि सुरक्षा मानकों के उल्लंघन से संबंधित किसी भी समान उत्पादन सुविधा में दुर्घटना होती है, और यह भी कि अगर कंपनी के कर्मचारियों के पास एक महत्वपूर्ण ब्रेक था श्रम गतिविधि.

लक्षित ब्रीफिंग का उद्देश्य किसी विशिष्ट उद्देश्य या घटना के लिए आवश्यक जानकारी को संप्रेषित करना है - आग के बढ़ते जोखिम के साथ एक बार के काम को अंजाम देने के लिए, जब लोगों के सामूहिक जमावड़े के साथ किसी कार्यक्रम या कार्यक्रम का आयोजन करना, और अन्य मामलों में।

ब्रीफिंग के प्रकारों के बारे में अधिक जानकारी .

ब्रीफिंग आयोजित करने के तथ्य को ठीक करना

और यह याद रखना चाहिए कि ब्रीफिंग के लिए आवश्यकताओं की अनदेखी करना, संगठन में ब्रीफिंग लॉग की अनुपस्थिति एक गंभीर उल्लंघन है, अग्निशमन अधिकारी कारणों को नहीं समझेंगे, संगठन को तुरंत जुर्माना की एक ठोस राशि के रूप में दंडित किया जाएगा। .

संचालन की प्रकृति और समय के अनुसार, अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग को प्रारंभिक, कार्यस्थल पर प्राथमिक, दोहराया, अनिर्धारित, लक्षित में विभाजित किया गया है।

परिचयात्मक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है: सभी नए कर्मचारियों के साथ, उनकी शिक्षा की परवाह किए बिना, इस पेशे में सेवा की लंबाई और (या) स्थिति; अस्थायी कर्मचारियों के साथ; व्यापार यात्रियों के साथ; औद्योगिक प्रशिक्षण या अभ्यास के लिए आने वाले विद्यार्थियों और छात्रों के साथ।

परिचयात्मक ब्रीफिंग एक श्रम सुरक्षा इंजीनियर या संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपे गए व्यक्ति द्वारा की जाती है।

निर्देश और निर्देश देने वाले व्यक्ति के अनिवार्य हस्ताक्षर के साथ अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग लॉग में परिचयात्मक ब्रीफिंग के बारे में एक प्रविष्टि की जाती है।

जो लोग पास नहीं हुए प्रेरण प्रशिक्षण; शुरुआती प्रशिक्षणआधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं है।

कार्यस्थल पर प्राथमिक अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है: सभी नए काम पर रखने के साथ; इस संगठन के दूसरे डिवीजन में स्थानांतरित लोगों के साथ; उनके लिए नया काम करने वाले कर्मचारियों के साथ; व्यापार यात्रियों के साथ; अस्थायी कर्मचारियों के साथ; संगठन के क्षेत्र में निर्माण और स्थापना कार्य करने वाले बिल्डरों के साथ; औद्योगिक प्रशिक्षण या अभ्यास के लिए आने वाले छात्रों और विद्यार्थियों के साथ।

ब्रीफिंग इकाई में अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा की जाती है।

आग को रोकने और बुझाने के लिए क्रियाओं के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ, प्रत्येक कर्मचारी या छात्र के साथ व्यक्तिगत रूप से ब्रीफिंग की जाती है। एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ प्राथमिक ब्रीफिंग संभव है।

कर्मचारियों को अनुमति है स्वतंत्र कामअग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में सैद्धांतिक ज्ञान और प्रशिक्षण की जाँच के बाद।

योग्यता, शिक्षा, सेवा की लंबाई, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना, और हर छह महीने में कम से कम एक बार, व्यक्तिगत रूप से या एक ही प्रकार की सेवा करने वाले श्रमिकों के समूह के साथ, संगठनों के सभी कर्मचारियों के साथ बार-बार अग्निशमन ब्रीफिंग की जाती है। कार्यस्थल के लिए प्राथमिक अग्निशमन ब्रीफिंग के कार्यक्रम के अनुसार एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर उपकरण।

पुन: ब्रीफिंग के दौरान, अग्नि सुरक्षा के नियमों और निर्देशों के ज्ञान की जाँच की जाती है।

अनिर्धारित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है: जब अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में नए या संशोधित अग्नि सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा मानकों, अन्य नियामक कानूनी दस्तावेजों को लागू किया जाता है; जब उत्पादन प्रक्रिया को बदलना, उपकरण, उपकरण, कच्चे माल, सामग्री को बदलना या अपग्रेड करना और सुविधा की अग्निशमन स्थिति को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों को बदलना; अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं के संगठन के कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन के मामले में, जिससे आग लग सकती है या आग लग सकती है; राज्य अग्नि पर्यवेक्षण अधिकारियों के अनुरोध पर अग्नि सुरक्षा उपायों के अतिरिक्त अध्ययन के लिए जब वे संगठन के कर्मचारियों के बीच अपर्याप्त ज्ञान प्रकट करते हैं; काम में ब्रेक के दौरान: उन कार्यों के लिए जिनके लिए अतिरिक्त अग्नि सुरक्षा आवश्यकताएं लगाई जाती हैं - 30 कैलेंडर दिनों से अधिक, अन्य कार्यों के लिए - 60 दिन; समान उद्योगों में होने वाली दुर्घटनाओं, आग के बारे में सूचना सामग्री प्राप्त होने पर; संगठनों के कर्मचारियों द्वारा अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं के असंतोषजनक ज्ञान के तथ्य स्थापित करते समय।

अनिर्धारित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग सीधे कार्य प्रबंधक (फोरमैन, इंजीनियर) द्वारा व्यक्तिगत रूप से या उसी पेशे के श्रमिकों के समूह के साथ की जाती है। अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की मात्रा और सामग्री प्रत्येक विशिष्ट मामले में निर्धारित की जाती है, जो इसके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कारणों और परिस्थितियों पर निर्भर करती है।

लक्षित अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है: एक बार का काम करते समय जो किसी कर्मचारी के प्रत्यक्ष कर्तव्यों से संबंधित नहीं होता है; दुर्घटनाओं, प्राकृतिक आपदाओं और आपदाओं के बाद में; काम के प्रदर्शन में जिसके लिए वर्क परमिट, परमिट और अन्य दस्तावेज जारी किए जाते हैं; भ्रमण करते समय, संगठन के क्षेत्र में छात्रों के साथ सामूहिक कार्यक्रम। लक्ष्य ब्रीफिंग सीधे कार्य प्रबंधक द्वारा की जाती है और ब्रीफिंग लॉग में दर्ज की जाती है, और अग्नि सुरक्षा नियमों द्वारा स्थापित मामलों में - वर्क परमिट में।

2.5 पीड़ित को कार्रवाई से मुक्त करने के नियम विद्युत प्रवाह 1000 V . से अधिक वोल्टेज पर(खंड 1.1। काम पर दुर्घटनाओं के मामले में प्राथमिक चिकित्सा के निर्देश)

नियम 1 स्विचगियरपहले बिजली के उपकरण बंद करें।

नियम 2। जब बिजली की लाइन के नीचे या किसी सहारे पर पीड़ित की सहायता करने से पहले, ढांकता हुआ दस्ताने और जूते या गैलोश जमीन के तार को छूने से 8 मीटर के करीब न रखें।

नियम 3. एक इन्सुलेट रॉड या इन्सुलेटिंग चिमटा लें। यदि कोई ढांकता हुआ जूते या गैलोश नहीं हैं, तो आप पीड़ित से हंस के कदम से संपर्क कर सकते हैं।

नियम 4

नियम 5. पीड़ित से तार को इन्सुलेटिंग रॉड या किसी गैर-प्रवाहकीय वस्तु से गिराएं।

नियम 6. पीड़ित को कपड़े से खींचकर उस जगह से कम से कम 8 मीटर की दूरी पर खींचें जहां तार जमीन को छूता है या जो उपकरण सक्रिय है।

नियम 7. कमरे में, संकेतित विद्युत सुरक्षा उपकरण का उपयोग करते हुए, पीड़ित को वर्तमान स्रोत से कम से कम 4 मीटर दूर खींचें।

स्टेप वोल्टेज के क्षेत्र में जाने के लिए ढांकता हुआ गैलोश या "हंस स्टेप" होना चाहिए - चलने वाले पैर की एड़ी, जमीन को छोड़े बिना, दूसरे पैर के पैर के अंगूठे से जुड़ी होती है।

यह वर्जित है! 1 दौड़ते समय या जमीन पर पड़े तार के पास बड़े कदमों से पहुंचें।

2 पीड़ित को विद्युत प्रवाह की क्रिया से मुक्त किए बिना सहायता प्रदान करने के लिए आगे बढ़ें।

टिकट नंबर Z

3.1 श्रम कानून के लक्ष्य और उद्देश्य(रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 1)।

श्रम कानून के लक्ष्य और उद्देश्य श्रम अधिकारों और नागरिकों की स्वतंत्रता की राज्य गारंटी की स्थापना, निर्माण अनुकूल परिस्थितियांश्रम, कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अधिकारों और हितों की सुरक्षा। श्रम कानून का मुख्य कार्य पार्टियों के हितों के श्रम संबंधों, राज्य के हितों, साथ ही साथ इष्टतम समन्वय प्राप्त करने के लिए आवश्यक कानूनी परिस्थितियों का निर्माण करना है। कानूनी विनियमनश्रम संबंध और अन्य सीधे संबंधित संबंध:

श्रम और श्रम प्रबंधन का संगठन;

इस नियोक्ता के साथ रोजगार;

प्रो इस नियोक्ता से सीधे कर्मचारियों का प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;

सामाजिक साझेदारी, सामूहिक सौदेबाजी, सामूहिक अनुबंधों और समझौतों का निष्कर्ष;

कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में काम करने की स्थिति और श्रम कानून के आवेदन में श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों की भागीदारी;

देयताकाम की दुनिया में नियोक्ता और श्रमिक;

श्रम कानून के अनुपालन पर पर्यवेक्षण और नियंत्रण (श्रम सुरक्षा कानून सहित;

श्रम विवादों का समाधान;

अनिवार्य सामाजिक। संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बीमा।

3.2 स्थानीय नियमोंश्रम कानून मानदंड युक्त(रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 8)

नियोक्ता के अलावा अन्य नियोक्ता व्यक्तियों, जो नहीं हैं व्यक्तिगत उद्यमी, श्रम कानून मानदंडों वाले स्थानीय नियमों को अपनाना (बाद में स्थानीय नियमों के रूप में संदर्भित), उनकी क्षमता के अनुसार श्रम कानूनऔर अन्य नियामक कानूनी कार्यजिसमें श्रम कानून के मानदंड, सामूहिक समझौते, समझौते शामिल हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता, आदि द्वारा प्रदान किए गए मामलों में। संघीय कानूनऔर रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य, स्थानीय नियामक कृत्यों को अपनाते समय, नियोक्ता कर्मचारियों के प्रतिनिधि निकाय (यदि ऐसा प्रतिनिधि निकाय मौजूद है) की राय को ध्यान में रखता है। श्रम संबंधनियोक्ता के साथ प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत किया जाता है: वे उनके बीच संपन्न समझौतों द्वारा नियंत्रित होते हैं रोजगार समझोता. हालांकि, एक रोजगार अनुबंध नियोक्ता के साथ कार्यकर्ता की कार्य गतिविधि के दौरान उत्पन्न होने वाले सभी संबंधों को कवर नहीं कर सकता है। उनमें से कुछ सभी श्रमिकों के लिए सामान्य हैं। इस प्रकार, सभी कर्मचारियों का अनुपालन करने का एक सामान्य दायित्व है श्रम अनुशासन, आंतरिक श्रम विनियम, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा आवश्यकताएं, आदि। उसी समय, सभी कर्मचारियों के पास सामान्य अधिकार हैं: वेतनउनकी योग्यता के अनुसार, श्रम की जटिलता, किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता; व्यावसायिक प्रशिक्षण; फिर से प्रशिक्षण; उन्नत प्रशिक्षण, आदि। कर्मचारियों और नियोक्ता के बीच ऐसे संबंधों को विनियमित करने के लिए, संगठन के स्थानीय नियम लागू होते हैं। सामूहिक समझौता, आंतरिक नियम कार्य सारिणी, सभी कर्मचारियों को संबोधित कर्मचारियों के श्रम संरक्षण और संगठन के कई अन्य स्थानीय नियमों पर विनियमन, अंततः प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी को संबोधित किया जाता है।

श्रम कानून के मानदंडों वाले स्थानीय नियमों को संगठन के प्रमुख द्वारा विभिन्न प्रकार के प्रावधानों, आदेशों, नियमों, निर्देशों आदि के रूप में अपनाया जाता है।