Видове фирми в руската икономика. Видове фирми

Как ще действа компанията на пазара, какви ще бъдат резултатите от нейната дейност зависи не само от размера на компанията (количеството на използваните ресурси), но и от това кой взема решения в компанията, какви цели преследва и какви отговорност носи. В тази връзка всички предприятия в пазарната икономика могат да бъдат разделени на:

а) частен търговски предприятия;

б) частни предприятия с нестопанска цел;

в) държавни предприятия;

г) смесени (частно-държавни) предприятия.

Частни бизнес предприятия(организации) са фирми, преследващи печалба (доход) като основна цел на своята дейност. Дейността на такива предприятия се определя от пазара.

Всяко частно търговско предприятие съчетава факторите на производството - труд, капитал, земя, предприемачество. Ето защо е важно да се определи в интерес на собствениците на кой фактор работи предприятието. От тази гледна точка фирмите могат да се разделят основно на:

Предприятия, управлявани от собственици на капитал;

Предприятия, управлявани от трудови колективи.

В първия случай собствениците на предприятието рискуват имуществото си, инвестирано в този бизнес, наемат работници и обикновено се стремят да максимизират дългосрочните печалби. Във втория случай предприятията се управляват от тези, които работят за тях. В същото време капиталистите не наемат работници, а, напротив, трудът наема капитал. Трудовите колективи могат по-специално да привличат банкови заеми и да наемат средства за производство. В същото време се плаща лихва върху използвания капитал. Целта на дейността на такива предприятия е получаването на максимален остатъчен доход (приходи минус всички разходи с изключение на заплати) за всички членове на работната сила.

Организационно-правните форми на предприятие, управлявано от служители, могат да бъдат различни. Един от тях - производствена кооперация.Това е сдружение на граждани на основата на членство за съвместно провеждане на всеки икономическа дейноствъз основа на личното им трудово участие и обединяването на имуществени дялове.

Прехвърлянето на предприятия под контрола на трудовите колективи е много разпространена социалистическа идея. Досега обаче подобни предприятия не са получили широко разпространение, вероятно поради недостатъчна възприемчивост към въвеждането на научно-техническия прогрес. Факт е, че техническите иновации често изискват замяната на труда с капитал, т.е. намаляване на заетостта, което е неприемливо за фирми, управлявани от служители. Прекомерната заетост пречи на развитието на такива фирми.

В пазарната икономика повечето стоки и услуги се произвеждат от частни търговски предприятия, управлявани от собственици на капитал. В същото време обаче трудовите колективи са доста широко ангажирани (особено в европейските страни) в решаването на определени въпроси на управлението на фирми, свързани преди всичко с социалната сфера- организация и условия на труд и отдих, кариерно израстване на служителите и др.

Частни предприятия с нестопанска цел (с нестопанска цел).(организации) - предприятия, които не преследват печалбата като основна цел на дейността си. Последното не означава, че такива предприятия изобщо не могат да реализират печалба. Те са създадени за задоволяване на всякакви обществени потребности и извличането на печалба от тях се тълкува от закона не като основна, а като съпътстваща цел. В същото време, за разлика от търговските фирми, предприятията с нестопанска цел нямат право да разпределят получените печалби между своите учредители. Частните предприятия с нестопанска цел са потребителски кооперации, обществени и религиозни организации, благотворителни фондации и др. Често под формата на такива предприятия работят образователни и медицински институции, центрове за отдих и др.

Държавни предприятияможе да бъде както търговски, така и нетърговски. Обикновено дейността на такива предприятия се определя не само от пазара, но и от политически решения. Ярък руски пример е, разбира се, Газпром. Коя държава трябва да спре газта и на коя все още няма нужда, кой да вдигне цената и на кого да се направи отстъпка - такива решения се взимат на най-високо държавно ниво у нас. Често „газовите решения“ са предназначени да повлияят на резултатите от изборите в определена страна (например в Украйна) или да накажат страна, която е избрала грешни лидери от гледна точка на Кремъл (например Грузия).

Следващите теми в този учебник ще разглеждат дейността на частните бизнес предприятия, управлявани от собственици на капитал, като водеща роля в пазарната икономика. Те могат да имат следните организационно-правни форми: индивидуално предприятие, събирателно дружество, командитно дружество, дружество с ограничена отговорност, дружество с допълнителна отговорност, АД.

Индивидуално предприятиесъздадена от гражданин, който предприемаческа дейносткато индивидуален предприемач. Такъв предприемач отговаря за задълженията си с цялото си имущество.

Общо партньорство- дружество, чиито участници се занимават с предприемаческа дейност от името на дружеството и отговарят солидарно за задълженията му със своето имущество.

Командитно дружество(командитно дружество) - дружество, в което наред с участниците, извършващи предприемаческа дейност от името на дружеството и носещи солидарна отговорност за задълженията си със своето имущество, има един или повече вносители (командитни съдружници). Последните не се занимават с предприемаческа дейност и поемат риска от загуби само в рамките на своите депозити.

Обществото с ограничена отговорност - дружество, чийто уставен капитал е разделен на акции. Членовете на дружеството не носят отговорност за задълженията му и поемат риска от загуби само до размера на стойността на вноските си.

Дружество с допълнителна отговорност- се различава от предходния по това, че отговорността на участниците не се ограничава до стойността на вноските, а се разпростира и върху останалото имущество на членовете на дружеството.

Акционерно дружество(АД) - общество, Уставният капиталкоято е разделена на определен бройакции. Участниците (акционерите) на АД не носят отговорност за задълженията му и поемат риска от загуби само до размера на стойността на вноските си.

По размер предприятията се делят на малки, средни и големи. Съгласно Закона "За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация", приет през юли 2007 г. и изменен с постановление на правителството от 25 юли 2008 г., микропредприятията включват фирми с не повече от 15 служители и годишен приход до 60 милиона рубли. , за малки предприятия - фирми, които наемат не повече от 100 души и чиито приходи не надвишават 400 милиона рубли, и за средни предприятия - фирми със заетост до 250 души и приходи до 1 милиард рубли.

Значението на малкия бизнес нараства значително в съвременната икономика. Такива предприятия стимулират конкуренцията, осигуряват диверсификация на икономиката, решават проблема със заетостта на регионално ниво и разширяват експортните възможности на страната. Критично значениена настоящия етап на научно-техническия прогрес те имат такива характеристики на среден бизнес като висока мобилност, способност за иновации и задоволяване на индивидуалните потребности. Това дава на малкия бизнес конкурентно предимство пред по-големите и следователно по-бавни фирми.

Това постоянно посочват водещи чуждестранни икономисти. Ето някои авторитетни мнения. Професор от Harvard Business School М. Портър: „Концепцията за национални лидери умря с General Motors – никой не вярва в нея. Сърцето на икономиката е малко мобилни компании". Е. Тофлър в книгата „Революционно богатство“: „Сега има преход към микроикономика, базирана на малкия бизнес и индивидуалните нужди“.

Неслучайно в Централна Европа и балтийските страни, както и в западни страни, делът на малкия и средния бизнес в икономиката непрекъснато нараства и към момента тези предприятия произвеждат 50-80% от БВП.

Расте много бързо малък бизнеси в Русия, въпреки че в международно сравнение този сегмент остава незначителен у нас. Според оценките на Министерството на икономическото развитие до началото на 2007 г. малкият бизнес генерира 15-17% от БВП у нас. Броят на регистрираните малки предприятия в същото време надхвърли 1 милион, като се увеличава с 5,5% през годината, а броят на заетите в малкия бизнес достига 8,58 милиона души, като се увеличава с 6,7%. В този брой не са включени 2,9 милиона индивидуални предприемачи, които работят без образуване на юридическо лице.

Развитието на малкия бизнес у нас е ограничено от редица проблеми. Най-важните от тях са административните бариери и корупцията. Това доказва докладът на Световната банка, публикуван през ноември 2010 г., посветен на условията за правене на малък и среден бизнес в 183 държави - Doing business-2011. Докладът анализира подробно бариерите пред бизнеса във всяка страна и представя класация, показваща колко добре една страна е успяла да създаде благоприятна бизнес среда.

Мястото на страната в класацията се определя от девет показателя: регистрация и ликвидация на предприятия, регистрация на собственост, получаване на разрешения за строеж, защита на инвеститорите и др. Докладът е признат за най-авторитетната оценка на бизнес климата за малките предприятия в страните анкетиран.

В първите пет водещи страни, където най-удобните условия за бизнесса Сингапур, Хонконг, Нова Зеландия, Обединеното кралство и Съединените щати. В сравнение с предходната година Русия загуби 7 позиции в рейтинга, падайки до 123-то място. Причината в случая не е, че не правим нищо за подобряване на положението на малкия бизнес (има известни размествания), а че изоставаме от много други страни по отношение на темповете на положителни трансформации в тази област.

И наистина, до началото на 2008 г. по данни на Министерството на икономическото развитие на 1 милион малки фирми у нас годишно се извършват 20 милиона проверки. В същото време едно предприятие може да бъде проверявано на едно и също основание няколко десетки пъти през годината. Според оценки на ОПОРА Русия 1 разходите на предприятията, свързани с проверките, са достигнали 10% от приходите им.

Според експертни оценки премахването на бюрократичните бариери ще позволи на страната ни да удвои дела на малкия бизнес в БВП за пет-шест години и да добави 1,6% към годишния си растеж.

Липсата на финансиране е друг ключов проблем за малкия бизнес в Русия. Малките предприятия не разполагат с активи, подходящи за обезпечение на заеми. Рисковото финансиране все още е в начален стадий. Според оценките на Министерството на икономическото развитие нуждата от заеми за малкия и среден бизнес се оценява на 750-800 милиарда рубли. До началото на 2008 г. банките задоволяват тази нужда с не повече от 20%.

Необходими са спешни положителни промени в области като наличието на производствени площи под наем, както и връзка с инфраструктурни съоръжения (жилища, електричество, газ). AT последните годиниТези проблеми бяха допълнени от недостиг на квалифициран персонал и трудностите на малките иновативни предприятия с комерсиализацията на своите разработки.

Секторната структура на малките руски предприятия също не отговаря на съвременните изисквания: 72% от приходите им идват от търговия и услуги. В същото време само 2,5% от иновативните предприятия работят в областта на малкия бизнес. Правителството поставя задачата да преодолее „търговските пристрастия“ в развитието на малкия бизнес в полза на ускорения растеж на предприятията, занимаващи се с жилищно-комунални услуги, образование, здравеопазване и иновации.

В опит да подобри положението на малкия бизнес, правителството се фокусира върху намаляване на административните бариери пред неговото развитие чрез премахване на неефективната система държавен надзор. През декември 2008 г., в духа на задачата, поставена от президента Дмитрий Медведев „да не кошмари бизнеса“, нов закон „За защита на правата юридически лицаи индивидуални предприемачи при упражняване на държавен и общински контрол”.

Законът радикално намалява броя на проверките на малкия бизнес. Според плана едно предприятие може да се проверява само веднъж на три години, като проверката не трябва да отнема повече от 15-50 часа годишно. Законът също така ограничава извънсрочните проверки и като цяло възпрепятства своеволието на инспекторите при извършване на проверки.

Проблемът обаче е, че дори най-добрият закон няма да има голяма полза, ако не е приложим. Инициаторът на закона Дмитрий Медведев отбелязва присъствието в страната на огромен брой хора, „които отдавна седят на контролната тема и са свикнали да изсмукват пари от бизнеса под различни предлози“. За съжаление, социалната атмосфера в съвременна Русия не пречи добре на произвола на служители и служители на правоприлагащите органи, тясно свързани с тях. 1 Въпреки че, разбира се, е по-добре да имаш добър закон, дори и да не се прилага винаги, отколкото изобщо да живееш без закони: тук поне има надежда.

И накрая, важно е да се има предвид, че за да се подобри коренно ситуацията с растежа на малкия и средния бизнес, не е достатъчно просто да не се намесва в развитието му чрез премахване на административните бариери. В цял свят се използват различни програми за държавна подкрепа за малкия бизнес. Те включват данъчни стимули, гаранции по заеми, субсидии за наем и др.

Такива мерки се прилагат или планират в Русия. По-специално, през април 2009 г. годишният праг на приходите беше удвоен, което позволи на малкия бизнес да премине към преференциална опростена система за данъчно облагане. В същото време беше въведена нова опростена процедура за свързване на малкия бизнес към електрическата мрежа. Приети са и законодателни промени, които да улеснят малките и средните предприятия при приватизацията на наеманите от тях помещения.

През май 2009 г. Министерството на икономиката представи амбициозна програма за икономически растеж чрез развитие на малкия и среден бизнес. В съответствие с него общите разходи за подкрепа на средния бизнес през 2009-2012 г. ще възлизат на. близо 1 трилион търкайте. Като част от тази програма през 2010 г. Руската банка за развитие отпусна около 100 милиарда рубли за подкрепа на малки и средни предприятия чрез банки, лизингови и факторингови компании. През 2011 г. се предлага обемът на програмата да бъде разширен до 135 милиарда рубли, като по този начин се увеличи с 30-35%.

Целта ще се счита за постигната, ако делът на работниците, заети в малки предприятия, се увеличи от 13% през 2008 г. на 28% през 2012 г., а делът на продуктите, произведени от тези предприятия, се увеличи до 32% от БВП до 2012 г.

В страните с развита пазарна икономика има най-много Различни видовеи видове организации (фирми), отразяващи различни форми и методи за привличане и използване на капитал, правене на бизнес.

Те могат да бъдат класифицирани според редица критерии:

видове икономическа дейност;

форми на собственост;

количествен критерий;

по отношение на стойността и местоположението.

В допълнение, една от най-важните характеристики на класификацията е организационно-правна форма на организации (фирми).

Класификацията на организациите е представена в таблица 1.

маса 1

Фирмена класификация

Класификационен знак	Видове фирми (техните продукти)
аз. Вид дейност	Производство на лични и промишлени стоки Производствени услуги Изследователска работа Домакински услуги Превоз на стоки и население Търговия (на едро, дребно) Комуникационни услуги Финансови и кредитни услуги Посредничество и други услуги
II. Форми на собственост	1. Държава общински Собственост на обществени сдружения (организации) Други форми на собственост 1
III. Размери
IV. Ниво на регулиране на дейността	1. Обекти с федерално значение 2. Обекти с регионално значение Обекти с местно значение
V. Организационно-правни форми	виж диаграмата

Независимо от вида, мащаба или обхвата на икономическа дейност, всички организации (фирми) работят в определени организационно-правни форми, предвидени от законите на съответните държави. Тези формуляри определят реда за създаване на организация (фирма), отговорността и правомощията на нейните членове, реда за отчитане и облагане на печалбата, структурата на управителните органи и реда за преобразуване или ликвидация на дружество.

Организационно-правните форми на бизнес структури, действащи в Русия, са установени от Гражданския кодекс на Руската федерация, който закрепва правото на съществуване на различни организационни и правни форми на търговски организации, които имат права на юридически лица.

Юридически лица, които са търговски организации, основната цел на дейността им е печалба , но не търговски организациине си поставят такава цел (потребителски кооперации, обществени или религиозни организации, благотворителни фондации, финансирани от собственика на институцията и други форми, предвидени от закона).

Ще разгледаме търговски организации.

Подробна класификация на организационните и правните форми на търговските организации е показана на диаграмата:

Нека разгледаме по-подробно основните организационни и правни форми на предприемаческите структури.

Бизнес партньорства и компании търговските организации се признават с уставния капитал, разделен на дялове (вноски) на учредители (участници). Подразделен на партньорства и обществото. Асоциациите от своя страна се делят на пълен и партньорства на вярата . Бизнес компаниите се делят на: дружества с ограничена отговорност ,дружества с допълнителна отговорност и акционерни дружества (отворени и затворени).

Партньорствата са сдружения на лица, основани на лично участие в делата на партньорството. Всеки има право да извършва стопанска дейност, представителство и администрация.

Общо партньорство

партньорство, участници кого (съдружници) в съответствие със сключения между тях договор се занимават с предприемаческа дейност от името на партньорството и отговарят за задълженията му не само с размера на вноските в уставния капитал, но и с цялото си имущество, т.е. "пълна", неограничена отговорност.

Тя може да бъде учредена от най-малко две лица.

Членовете са длъжни да участват в дейността му.

Благодарение на приноса на участниците се формира акционерен капитал(няма минимален размер).

Печалбите и загубите се разпределят пропорционално на дяловете на участниците в акционерния капитал (може да има различен ред по споразумение между участниците).

Командитно дружество (командитно дружество)

По принцип командитното дружество е подобно на събирателното дружество. Но заедно с пълни другари има един или повече членове, които носи риска от загуба свързани с дейността на сдружението в рамките на техните вноски , не участват в осъществяването на предприемаческа дейност от партньорството.

Дружество с ограничена отговорност

Дружество с ограничена отговорност - дружество за сдружение на капитали; включва само добавяне на капиталови средства, но не и дейността на инвеститорите. Управлението и управлението се осъществява от специално създадени органи. Дружество с ограничена отговорност се създава от едно или повече юридически лица (физически и юридически лица). Не може да бъде учредена от друга компания, състояща се от едно лице.

Максимален брой участници 50. Минимален размеруставен капитал - 100 мин. заплати (10 000 рубли). Участието на членове на обществото в дейността му не е необходимо, достатъчно е да направите принос .

Дружество с допълнителна отговорност

За разлика от дружеството с ограничена отговорност участниците също носят допълнителна отговорност за своите задължения в еднакъв множествен размер за всички(определени от учредителния документ) до стойността на вноските им в уставния капитал.

Акционерно дружество (отворено и закрито)

В акционерно дружество акциите (вноските) в уставния капитал са под формата на акции  ценни книжаудостоверяване на собствеността на част от имуществото на дружеството с всички произтичащи от това последици. Отворено АД имат право да извършват открита подписка за своите акции (т.е. да ги предлагат за закупуване на неограничен брой лица), техните акции могат да се продават и купуват свободно.

Акции на затворено АД трябва да се разпределя само между неговите учредители или предварително определен кръг от лица. Минималният уставен капитал за отворено акционерно дружество1000 мин. заплати, за закрито АД100 мин. заплати. Броят на участниците в затворено акционерно дружество не трябва да надвишава броя, установен в закона за акционерните дружества (в момента 50 акционери-участници), в противен случай то подлежи на преобразуване в отворено акционерно дружество в рамките на една година. , а след този срокликвидация, ако броят им не намалее до законовата граница.

Необходимо е накратко да се каже за други организационни и правни форми на търговски структури: производствени кооперации, държавни и общински унитарни предприятия(въз основа на правото на икономическо управление и правото на оперативно управление).

Производствена кооперация

Това е- сдружение на граждани за съвместна стопанска дейност, основана на личното им трудово и друго участие.По изключение в кооперация могат да членуват юридически лица. Членовете на кооперацията трябва да са най-малко 5. Първоначалното имущество на кооперацията се формира от дяловите вноски на нейните членове (минималният размер на вноските не се определя). Неговите членове носят субсидиарна отговорност за задълженията на кооперацията по реда, предвиден в устава. Всеки член на кооперацията има само един глас, печалбата се разпределя в съответствие с трудовото участие на нейните членове (а не пропорционално на размера на дела на всеки от членовете на кооперацията).

унитарно предприятие

Унитарно предприятие е държавно или общинско предприятие, което е търговска организация, не е надарен с право на собственост върху предоставения му от собственика имот (имотът е неделим и не може да се разпределя между депозити). Име на марката унитарно предприятиетрябва да съдържа индикация за собственика.

Унитарните предприятия са два вида:

предприятия, основани на правото на стопанско управление;

предприятия, основани на правото на оперативно управление (в този случай се нарича федерално държавно предприятие).

Качествените характеристики на различните унитарни предприятия са разгледани в схема 2.

Фирмата в пазарна икономика.

Лекции №5. Компания в системата пазарни отношения

План на лекцията:

1. Фирма в пазарна икономика

2. Видове фирми

3. Акционерни дружества и особености на тяхното функциониране

В условията на пазара на предприятията - фирмата е първичен, независим субект икономическа дейност. Някои притежават суровини, други притежават средства за производство, трети притежават капитал, четвърти притежават трудови ресурси, а пети притежават предприемаческа дарба.

Твърд - това е институционална формация в пазарната икономика, предназначена да координира решенията на собствениците на производствени фактори или производствени ресурси. Коулс 1937 повдигна този въпрос и се опита да отговори на него. В пазарната икономика координацията между фирмите се осъществява от пазара въз основа на механизма на търсене и предлагане. Пазарът принуждава да действа в полза на цялото общество. Координацията на пазара не струва безплатно на обществото, но изисква определени транзакционни разходи:

1. Разходи за търсене на информация

2. Преговаряне

3. Правна подкрепа, спазване на договорите и тяхната защита

Фирмите намаляват разходите. При наемане на човек за работа, трудов договорв рамките на пазарна икономика, на базата на пазарни отношения, но във фирмата пазарните отношения не функционират. "Невидимата ръка" на пазара се заменя от ръководството на ръководството. Фирмите възникват поради високата цена на пазарните отношения, а административната координация в рамките на малки и средни фирми се оказва по-евтина. Транзакционните разходи съществуват и в рамките на компанията – това се дължи преди всичко на изискването за прогнозиране, стимулиране, контрол и с разрастването на компанията тези разходи се увеличават много бързо. При много бърз растежфирми, разходите за стартиране на фирма надвишават печалбите. Оптимален размерФирмата е тази с най-ниски транзакционни разходи. Ако това не се постигне, фирмата е твърде малка, тогава административната координация е за предпочитане пред пазарната. Обединете тези фирми, докато се премине оптималната точка.

Размерът зависи не само от координацията, но и от собственика на фирмата.

В тази връзка всички предприятия са разделени на следните компоненти:

1. Частни търговски предприятия. Основната цел е печалба.

2. Частни предприятия с нестопанска цел. Предприятия, които не преследват печалбата като основна цел. Печалбата е второстепенна цел. Предприятията нямат право да разпределят получените печалби между своите ръководители, само за уставна дейност. Това обикновено е обществени организации, религиозни и др. Много често под формата на такива предприятия са болници, центрове за отдих.

3. Държавни предприятия. Те могат да бъдат както търговски, така и некомерсиални. По правило дейността на такива предприятия се определя политически решенияа не на пазара. В пазарната икономика повечето стоки и услуги се произвеждат от частни и търговски предприятия.

Частните и търговските предприятия могат да приемат следните форми:

А) индивидуално предприятие - създадено от гражданин без образование като юридическо лице. Б) По правило такъв предприемач отговаря с цялото си имущество.

В) Събирателно дружество – занимават се с предприемаческа дейност и отговарят солидарно.

Г) Командно партньорство – партньорство, основано на вярата. Той носи отговорност за загуби в рамките на своя принос.

Д) Дружеството с ограничена отговорност е уставно дружество, което е разделено на акции. Членовете на дружеството не носят отговорност за задълженията му и поемат риска от загуби само до размера на стойността на вноските си. Една от най-безопасните формации на предприятието.

Д) Акционерно дружество - уставният капитал е разделен на акции и участниците (акционерите) поемат риска от загуби само в рамките на своите вноски.

Ж) Производствена кооперация - сдружение на гражданите за извършване на стопанска дейност въз основа на личните си действия за обединяване на техните полеви вноски.

4. Смесени предприятия (държавно-частни)

ОСНОВИ НА СЪВРЕМЕННАТА ИКОНОМИКА НА ФИРМАТА

5.1. Фирма, нейните характеристики и видове.

5.2. Фирмени разходи. мащабен ефект.

5.3. Фирмен доход.

Твърд.Един от основните субекти на икономиката е фирмата. Твърде икономически субект, който се занимава с производство и търговски дейностии имат икономическа независимост (при решаването какво, как и в какви количества да произвеждат, къде, на кого и на каква цена да продават своите продукти). Фирмата обединява ресурси за производство на определени икономически стоки, за да максимизира печалбите.

Форми на организация на стопанската дейност.Има две основни форми на организация на икономическата дейност: спонтанен и систематичен ред, включващ създаване на йерархични структури. Тези форми на организация определят разделението на функциите и координацията на дейностите между икономическите агенти. В първия случай такава координация се осъществява чрез пазара, а във втория - чрез комбиниране (коопериране) на отделни действия въз основа на инструкции и заповеди на предприемача.

Пазарът включва изолиране на средствата за производство, а фирмата - тяхната концентрация. В условията на пазара доминират косвените методи за контрол, във фирмата - преките. Пазарът изключва диктат, той се основава на икономически стимули; фирмата, напротив, поема единство на командването, основава се на административни форми на управление.

Ако пазарният механизъм е достатъчно ефективен, тогава какво причинява появата на фирми. Според Р. Коуз и неговите последователи основата на фирмата е пакет от договори между различни собственици на производствени фактори.

Видове договори:

1. Класически договоре двустранен договор, основан на съществуващи правни правила, ясно фиксиращ условията на сделката и предвиждащ санкции в случай на неспазване на тези условия.

2. неокласически договор- Това е дългосрочен договор при условия на несигурност, когато е невъзможно да се предвидят всички последици от сключената сделка.

3. Релационен (имплицитен) договоре дългосрочен взаимноизгоден договор, в който неформалните условия преобладават над формалните.

Естеството на фирмата. В съвременната неоинституционална теория фирмата се разбира като коалиция от собственици на производствени фактори, свързани помежду си чрез мрежа от договори, в резултат на което транзакционните разходи са сведени до минимум. Системата от договори се сключва между собствениците на определени ресурси (производствени фактори).

Типове ресурси:

1. Споделени ресурси- това са ресурси, чиято стойност не зависи от това, че са в дадена компания: както вътре, така и извън нея, те се оценяват еднакво.

2. СпецифиченРесурсите са ресурси, които са по-ценни във фирмата, отколкото извън нея.

3. Междувидови ресурси- това са допълващи се ресурси, чиято максимална стойност се постига само във и чрез тази фирма.

Основата на фирмата е договор за дългосрочни взаимоотношения, сключен между собствениците на междувидови ресурси. Наличието на междувидови и специфични ресурси в компанията позволява спестяване на транзакционни разходи, а техните собственици получават - икономическа печалба. Това разбиране за същността на фирмата ни позволява да обясним разнообразието от форми на съвременните фирми.

Видове фирми.Концепцията за фирма не е идентична с концепцията за предприятие. Компанияе обособена единица за производство на стоки и услуги. Твърде организация на стопанска, предприемаческа дейност. Границите на фирмата и предприятието рядко съвпадат, тъй като съвременните фирми обикновено се състоят от повече от едно предприятие.

По отношение на икономическата организация, основните видове предприятия са частни фирми и корпорации, регулирани и държавни фирми, потребителски кооперации, партньорства и самоуправляващи се фирми. Най-често срещаните от тях са едноличните търговци, партньорствата и корпорациите.

Частна компания- дружество, чийто собственик самостоятелно извършва дейност в свой интерес; управлява го, получава всички печалби (остатъчен доход) и отговаря лично за всички свои задължения, т.е. подлежи на неограничена отговорност.

Собственикът на класическата фирма е централната фигура, с която собствениците на всички други ресурси сключват договори. Контролира поведението на всички останали служители на компанията. Следователно той получава всички остатъчни доходи - всички печалби минус всички разходи.

Обикновено собственикът на класическа фирма е собственик на най-важния междувидов ресурс (например физически или човешки капитал).

Предимства на частна фирма:

Лесна организация (институция, управление);

Свобода на действие (не е свързана с необходимостта от координация при вземане на решения);

Икономически стимул за получаване на всички печалби.

Недостатъци на частна фирма:

Ограничени финансови и материални ресурси;

Липса на развита система за вътрешна специализация на производствените и управленските функции;

Наличието на неограничена отговорност (риск от загуба не само на инвестирания капитал, но и на лично имущество).

партньорствое фирма, организирана от множество лица, съвместно притежаващи и управляващи предприятието. Правата се споделят между всички партньори. Те контролират дейностите на другия. В някои случаи възникват партньорства с ограничена отговорност. Това означава, че наред с основните участници, които носят пълна отговорност за дейността на дружеството, има съдружници, чиято отговорност е ограничена до сумата, инвестирана в бизнеса (ограничена отговорност).

Ползи от партньорството:

Лесна организация и управление;

Прилагат се разделение на труда и специализация;

Възможност за набиране на средства за започване и продължаване на дейностите.

Недостатъци на партньорството:

Недостиг на финансови средства;

Несъответствие на действията между партньорите в резултат на разделението на труда;

Вероятност за прекратяване на дейността в резултат на възникващи действия между партньори.

корпорацияе дружество, което има форма на юридическо лице, при което отговорността на всеки собственик е ограничена до приноса му в това предприятие. Чрез закупуване на ценни книжа (акции и облигации), физическите лица стават собственици на корпорацията. Чрез пазара на ценни книжа е възможно бързо да се привличат средства от огромен брой хора. Акционерите получават част от приходите (дивиденти) и рискуват само сумата, която са платили при покупката на акциите.

Корпорацията е специфичен тип предприятие, което има форма на съществуване, различна от физическите (юридическо лице). Корпорацията съществува независимо от своите собственици - акционери. Ако не им харесва политиката на корпорацията, те са свободни да продадат акциите си, но като цяло не могат да ликвидират компанията.

Корпоративни ползи:

По-дълбока специализация;

Голяма вероятност за привличане на висококвалифициран персонал;

Широко разпространение на постиженията на научно-техническия прогрес;

Актуализиране на асортимента от продукти;

относителна стабилност.

Възможност за концентрация на големи капитали, което позволява решаването на най-сложните икономически проблеми;

Ограничена отговорност на акционерите.

Недостатъци на корпорацията:

Организационни и финансови затруднения на институцията

Съществува пропаст между функцията на собственост и функцията на управление;

Не всички акционери разполагат с достатъчно информация;

Правата на собственост се размиват и опортюнистично поведение става по-вероятно;

Двойно данъчно облагане.

Регулирана (държавна) фирма.Дейността на редица фирми се регулира от държавата. В този случай държавата налага ограничения върху размера на печалбата, т.е. регулира остатъчния доход. Такава политика на държавата води до факта, че част от печалбата или се превръща в разходи (чрез увеличаване на заплатите, допълнителни бонуси), или се дава на потребителите чрез намаляване на цената на продуктите.

Държавата не само регулира дейността на частните фирми. Редица фирми са собственост на държавата. Държавната собственост означава липса на права за свободно продаване на съществуващи правомощия. Мениджъри държавни предприятияконтролирани от собствениците (граждани на държавата) в по-малка степен от управителите на частни фирми. Отслабването на контрола открива широки възможности за опортюнистично поведение и различни злоупотреби. Срокът на експлоатация на мениджърите обикновено е по-дълъг, отколкото в частния сектор. Те поемат по-малко риск, по-малко се грижат за печалбата. Държавата често подценява цените на продуктите на своите предприятия, защото загубите могат да бъдат покрити от данъкоплатците.

Организационни и правни форми на предприемаческа дейност в Руската федерация.Форми на предприемачество в Руска федерацияопределени в Гражданския кодекс. Участници в отношенията, уредени от гражданското право, са граждани и юридически лица. Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация и общините също могат да участват в отношения, уредени от гражданското право.

гражданско праворегулира отношенията между лица, занимаващи се с предприемаческа дейност или с тяхно участие, въз основа на факта, че предприемаческата дейност е независима дейност, извършвана на собствен риск, насочена към систематично получаване на печалба от използването на имущество, продажбата на стоки, изпълнението на работа или предоставяне на услуги от регистрирани в това качество лица по предвидения от закона ред. Гражданите имат право да извършват предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице от момента на държавна регистрация като индивидуален предприемач. Индивидуални предприемачи - лицарегистрирани по предписания начин и извършващи предприемаческа дейност без образуване на юридическо лице, ръководители на селски (фермерски) домакинства. Други форми на предприемаческа дейност трябва да бъдат регистрирани като юридически лица.

юридическо лицепризната като организация, която притежава, управлява или оперативно управлениеотделно имущество и отговаря за задълженията си с това имущество, може от свое име да придобива и упражнява имуществени и лични неимуществени права, да носи задължения, да бъде ищец и ответник в съда. Юридическите лица трябва да имат независим баланс и (или) прогноза. На юридически лица, според Граждански кодекс RF, включват: бизнес партньорства и компании; производствени и потребителски кооперации; държавни и унитарни предприятия; обществени и религиозни сдружения; благотворителни и други фондации, сдружения и съюзи.

Партньорство- сдружение на физически или юридически лица за съвместна стопанска дейност. Прави се разлика между събирателно дружество и командитно дружество.

Завършенпризнава се партньорство, чиито участници (съдружници), в съответствие със сключеното между тях споразумение, се занимават с предприемаческа дейност от името на партньорството и отговарят за задълженията му със своето имущество. партньорство във вярата(командитно дружество) е дружество, в което наред с участниците, извършващи предприемаческа дейност от името на дружеството и отговарящи за задълженията на дружеството със своето имущество (коммандитни съдружници), има един или повече участници - инвеститори (коммандитни съдружници) които носят риска от загуби, свързани с дейността на дружествата, в рамките на направените от тях вноски и не участват в осъществяването на предприемаческа дейност от партньорството.

Дружество с ограничена отговорност(по-нататък - дружеството) се признава за създадено от едно или повече лица икономическо обществочийто уставен капитал е разделен на акции; членовете на дружеството не носят отговорност за задълженията му и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на дяловете им в Уставният капиталобществото. Фирма с допълнителна отговорностпризнава се дружество, чийто уставен капитал е разделен на акции; участниците в такова дружество солидарно носят субсидиарна отговорност за задълженията му със своето имущество в същото за всички кратни на стойността на акциите им, определени с устава на дружеството. При несъстоятелност на един от участниците неговата отговорност за задълженията на дружеството се разпределя между останалите участници пропорционално на вноските им, освен ако не е предвиден различен ред за разпределение на отговорността. учредителни документиобществото.

акционерно дружествопризнава се дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции; участниците в акционерно дружество (акционери) не носят отговорност за задълженията му и поемат риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, до размера на стойността на техните акции. Акционерите, които не са платили изцяло акциите, отговарят солидарно за задълженията на акционерното дружество в рамките на неизплатената част от стойността на акциите им. Признава се дружество, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друг предварително определен кръг от лица затворено общество. Такова дружество няма право да извършва открита подписка за издадени от него акции или по друг начин да ги предлага за закупуване на неограничен брой лица. Признава се акционерно дружество, чиито членове могат да отчуждават акциите си без съгласието на други акционери отворено акционерно дружество. Такова акционерно дружество има право да извършва открита подписка за издадени от него акции и тяхната свободна продажба при условията, определени със закон и други правни актове.

унитарно предприятиепризнава се търговска организация, която не е надарена с право на собственост върху имуществото, предоставено й от собственика. Под формата на унитарни предприятия само държавни и общински предприятия. Имуществото на унитарно предприятие е собственост на Руската федерация, субект на Руската федерация или община.

Необходимо е да се прави разлика между търговски организации и нетърговски. организация с идеална целе организация, която няма печалба за основна цел на дейността си и не разпределя получената печалба между участниците.

Не-правителствени Организациимогат да бъдат създадени за постигане на социални, благотворителни, културни, образователни, научни и управленски цели, с цел опазване здравето на гражданите, развитие физическо възпитаниеи спорт, задоволяване на духовните и други нематериални потребности на гражданите, защита на правата, законни интересиграждани и организации, разрешаване на спорове и конфликти, оказване на правна помощ, както и за други цели, насочени към постигане на обществена полза.

а) класификация на фирмите по отношение на концентрация на производството;

б) класификация на фирмите от организационно-правна гледна точка.

3. Производствена функция и нейните видове.

а) производство с един променлив фактор;

б) производство с два променливи фактора.

Въпрос 1. Концепцията и икономическата същност на фирмата.

В най-общ смисъл, под фирма се разбира като икономически субект, който се занимава с производствена дейност и има икономическа независимост (при вземането на решение какво, как и в какъв обем да произвежда, къде, на кого и на каква цена да продава своите продукти).

Фирмите играят ключова роля в пазарната икономика:

производствените дейности се извършват основно от фирми. Фирмата преобразува входящите данни в краен продукт. Оптимизира обема на производството в собствен интерес, като определя структурата и размера на продукцията на готовата продукция;

Фирмата е основният потребител на ресурси. Закупува капиталови ресурси - суровини, материали, оборудване; земя е наета или закупена; служители се наемат;

размерът и броят на фирмите, работещи в бранша, определят и диктуват структурата на пазара и степента на неговата конкурентоспособност;

дейността на фирмите до голяма степен определя цялостната ефективност на пазарната икономика. Степента на ефективност на икономиката се определя от степента на ефективност на фирмите.

С известна степен на условност могат да се разграничат четири основни аспекта на същността на фирмата и съответно четири подхода към анализа на нейната дейност.

Фирмата е търговска, т.е. организация, ориентирана към печалба.От тази гледна точка може да се характеризира с позната за нас дефиниция: фирма е организация, която концентрира и използва ресурси за производство на стоки и (или) услуги, за да реализира печалба.

Фирмата е екип от служители, организационно способни да решават поставените й задачи.От тази позиция фирмата действа като система от отношения, в която целеви настройкикомпании в конкретни действия на отделни служители и цели отдели.

Фирмата е асоциация на независими пазарни субекти, преследващи взаимно договорени цели.От тази гледна точка фирмата може да се разглежда като компромис с интересите на всички нейни участници, от собственици и топ мениджъри до обикновени работници.

Фирмата е жизнеспособна пазарна институция.В това отношение фирмата се проявява като система от договори, която осигурява минимизиране на транзакционните разходи, т.е. като форма на правене на бизнес, най-приспособена към пазарните условия.

В една истинска фирма и четирите аспекта на нейната природа съжителстват и или се допълват, или взаимно си пречат.

Фирмата в икономиката изпълнява редица функции:

фирмата генерира икономии от мащаба. AT съвременни условияза ефективно производствоНеобходими са специализирано оборудване и производствени сгради, поточни линии и разделяне на труда на много малки операции. Това не може да стане спонтанно, без организация, в рамките на която специалистите ще координират и осигуряват непрекъснатост на производствения процес;

фирмата мобилизира ресурси за мащабно производство. В днешната икономика на самостоятелно заети лица по-голямата част от парите, необходими за извършване на производството, се изтеглят от печалбите на компаниите или от финансовите пазари под формата на заеми. Ефективното частно предприятие би било немислимо, ако корпорациите не намираха милиарди долари годишно за нови проекти;

само в рамките на фирмата (йерархична организация) е възможно да се контролира производствения процес. Мениджърът е човек, който организира производството, разработва нови идеи, създава нови продукти и процеси, взема бизнес решения и оценява бизнес резултатите.

В известен смисъл фирмата като йерархична организация противоречи на спонтанността на пазара. Пазарът включва изолиране на средствата за производство, фирмата - тяхната концентрация. В условията на пазара доминират косвените методи за контрол, във фирмата - преките. Пазарът изключва диктат, той се основава на икономически стимули; фирмата, напротив, поема единство на командването и се основава на административни методи на управление.

Това противоречие е разрешено в теорията на Р. Коуз и О. Уилямсън, благодарение на което в съвременната неоинституционална теория под Фирмата се разбира като коалиция от собственици на производствени фактори, свързани помежду си с мрежа от договори, в резултат на което транзакционните разходи са сведени до минимум(транзакционни разходи). В основата на съвременната фирма е имплицитнодоговор (това е дългосрочен взаимноизгоден договор, в който неформалните условия преобладават над формалните) между собствениците междувидовиресурси (взаимно допълващи се, взаимно уникални ресурси, които са ефективни само в дадена фирма) относно тяхното използване.

Тази интерпретация на същността на фирмата ни позволява да обясним разнообразието от форми на съвременните фирми.