Разделение на труда в обществото. Разделение на труда, стоково производство и пазарни отношения

Помислете за видовете социално разделение на труда:

Общо разделение на труда включва процеса на изолиране на различни видове трудова дейност в рамките на цялото общество.

Частно разделение на труда - това е процесът на разделяне на различни видове дейности в индустрии и подсектори.

Единно разделение на труда означава разделяне на различни видове работа в рамките на организацията, предприятието, в рамките на неговите структурни подразделения, както и разпределението на работата между отделните служители. деветнадесет

Съществува класическа схема, според която разделението на труда в една организация се извършва в следните форми: технологична, функционална, професионална, квалификационна.

Технологично разделение на труда - това е разделянето на производствения процес на технически хомогенна работа; разделяне на производствения процес на етапи, фази, операции.

В рамките на технологичното разделение има оперативно, предметно и подробно разделение на труда.

Оперативно разделение на трудавключва разпределение и специализация за изпълнение на отделни операции или етапи от технологичния процес за отделни работници, разполагане на работници за осигуряване на рационалната им заетост и оптимално натоварване на оборудването.

Съществено разделение на трудавъзлага цяла гама от работи на конкретен изпълнител, което позволява пълното производство на продукта.

Подробно разделение на трудае специализация в производството на отделни части от бъдещия готов продукт.

Технологичното разделение на труда определя разпределението на работниците в съответствие с технологията на производство и до голяма степен влияе върху нивото на съдържанието на труда. При тясна специализация се появява монотонност в работата, при твърде широка специализация се увеличава вероятността от некачествено изпълнение на работата. Отговорната задача на организатора на труда е да намери оптималното ниво на технологично разделение на труда. 20

Функционално разделение на труда - разделянето на различни видове трудова дейност и извършването на специфична работа от съответните групи работници, специализирани в изпълнението на производствени или управленски функции с различно съдържание и икономическо значение.

Функционалното разделение на труда в реални условия действа като разделение на работниците на отделни функции.

На тази основа персоналът се разделя на работници и служители. Служителите се делят на мениджъри (линейни и функционални), специалисти (служители, изпълняващи определени икономически, правни и други специални функции) и технически изпълнители (служители, изпълняващи служебни функции). От своя страна работниците могат да образуват функционални групи от основните работници, обслужващи работници и помощни работници.

основните, занимаващи се с пряко производство на продукти или извършване на основна работа;

спомагателни, които осигуряват своя труд за работата на основните;

сервиз, които не участват пряко в технологичния процес, но създават условия за работа на основните и спомагателните работници. 21

Класификацията на операциите, която отговаря на изискванията за разделение на труда между ръководители, специалисти и технически изпълнители, се състои от три взаимосвързани групи функции:

1) организационни и административни - тяхното съдържание се определя от целта на операцията и ролята в процеса на управление. Изпълнява се предимно от мениджъри;

2) аналитичните и конструктивни функции са предимно творчески, съдържат елементи на новост и се изпълняват от специалисти;

3) функциите на информационните технологии имат повтарящ се характер и са свързани с използването на технически средства. Изпълнява се от технически персонал. 22

Професионално разделение на труда се състои в това, че във всяка функционална група има разделение между работниците в зависимост от техните професии.

В резултат на професионалното разделение на труда възниква процес на разделяне на професиите, а в рамките на тях - разпределяне на специалности. Професията е вид дейност на човек, който притежава определени теоретични знания и практически умения, получени в резултат на професионално обучение. Специалност - вид професия, специализация на служител в рамките на професията. 23

Въз основа на тази форма на разделение на труда се установява необходимият брой работници от различни професии.

Квалификационно разделение на труда - разделение на труда на изпълнителите в зависимост от сложността, точността и отговорността на извършената от тях работа, съобразно професионалните познания и трудов опит. 24

Израз на квалификационното разделение на труда е разпределението на труда и работниците по категории, служителите - по длъжности. Разделението на труда се извършва според нивото на квалификация на работниците, въз основа на необходимата квалификация на труда. От това подразделение се формира квалификационната структура на персонала на организацията.

В допълнение към споменатите по-горе има и вертикално и хоризонтално разделение на труда.

Вертикално разделение на труда в организацията води до йерархия от управленски нива. Мениджърът от най-високо ниво управлява дейностите на мениджърите от средно и по-ниско ниво, тоест формално има повече власт и по-висок статус. 25 При вертикално разделение на труда всеки ръководител има сфера на дейност, за която отговаря (сфера на контрол) или определен брой служители, които са му подчинени. Образува се така наречената пирамида на контрол. На фиг. 1 са показани четири такива нива на работници.

Ориз. 1 Вертикално разделение на труда

Диаграмата показва, че има по-високо, средно и по-ниско ниво. Мениджъри от най-високо ниво (или висши мениджъри) са генералните директори и техните заместници. Работата на висшите мениджъри е голяма и сложна. Те осъществяват административно управление, извършват общо стратегическо планиране.

В работата на мениджърите от средно ниво преобладават решенията на тактически задачи. Тази категория персонал включва мениджъри, които ръководят структурни подразделения, отдели на организацията.

Мениджърите от средно ниво са проводници на политиката на организацията и в същото време осигуряват пряк контрол върху изпълнението на процесите и операциите. Някои от най-важните задачи, които изпълняват, включват:

управление и контрол върху хода на работата;

пренос на информация отгоре надолу и отдолу нагоре;

планиране на работата;

организация на работа;

мотивация на служителите;

поддържане на вътрешни и външни контакти;

изготвяне на доклад. 26

Във връзка с тенденцията към делегиране на правомощия, мениджърите от средно ниво често трябва да решават проблемите на разработването на политика за развитие на отделите; освен това те носят голяма отговорност за организирането на работата на изпълнителите за изпълнение на планове за организационни промени, слезли отгоре. 27

Мениджърите на местно ниво комуникират директно с изпълнителите (работниците). Техните отговорности включват решаване на основно оперативни задачи. Най-често работата на низовите мениджъри е от рутинен характер: решения, свързани с изпълнението на задачите и оптимизиране на използването на ресурсите, отпуснати за това. 28 Следователно те са тези, които са пряко отговорни за работата на изпълнителите. Също така, задълженията на мениджърите от по-ниско ниво включват не само решаване на целия набор от проблеми и задачи, които възникват тук, но и анализиране на оперативните ситуации и навременно прехвърляне на най-важната информация на следващото, средно ниво за вземане на решения, които са важни за други подсистеми или организацията като цяло.

В учебника Н.И. Кабушкин „Основи на управлението“ заявява, че в хода на вертикалното разделение на труда: „... се формират отношения на подчинение - взаимоотношения между най-високите и по-ниските нива на управление (тоест между тези, които вземат решения и тези, които носят ги вън). Отношенията на подчинение се появяват след вземане на решението от висшия мениджър и прехвърляне на по-ниско ниво за изпълнение. Някой трябва да поеме задълженията на капитана, за да определи отговорностите на подчинените, да планира, организира, координира и контролира всички структури и връзки на организацията. В такава работа винаги има два момента: интелектуален (подготовка и вземане на решения) и волеви (изпълнението им). 29

Хоризонтално разделение на труда - това е разделение на труда, при което цялото количество работа се разделя на малки групи. Такова разделение включва формирането на функционални подсистеми. Фигура 2 показва класически пример. Това са такива функционални подсистеми като маркетинг, производство, финанси, персонал, научноизследователска и развойна дейност. При хоризонтално разделение на труда специалистите се разпределят между различни функционални области и им се възлага изпълнението на задачи, които са важни от гледна точка на тази функционална област. тридесет

Ориз. 2 Подсистеми на хоризонталното разделение на труда

Всички организации прилагат хоризонтално разделение на труда, разбивайки цялата работа на съставни задачи. По-големите организации правят това разделение чрез създаване на отдели или отдели, които допълнително се подразделят на по-малки звена. Управлението е необходимо за координиране на всички задачи на организацията. 31

Н.И. Кабушкин отбелязва, че „в процеса на хоризонтално разделение на труда в трудовия колектив се влагат координационни отношения (координационни отношения). Те поемат координацията на действията на служители и ръководители на подразделения, които не са подчинени един на друг, принадлежащи към едно и също ниво на управление и извършват съвместни дейности за постигане на обща цел. Тези взаимоотношения не са административни; общата цел на организацията принуждава всички служители да влизат в такива взаимоотношения. Пример може да бъде връзката между ръководителите на отдели на един управителен орган или ръководителите на структурни поделения на един отдел. 32

Въз основа на гореизложеното трябва да се отбележи, че разделението на труда означава едновременното съвместно съществуване на различни видове трудова дейност и играе важна роля в организацията на труда, тъй като:

Той е необходим елемент от производствения процес и условие за повишаване на производителността на труда;

Позволява ви да организирате последователна и едновременна обработка на предмета на труда на всички етапи на производството;

Той допринася за специализацията на производствените процеси (всяко производство е ограничено до производството на определен вид хомогенен продукт) и подобряването на трудовите умения на участващите работници. 33

Разделение на труда- икономическо явление, при което възниква професионална специализация, стеснява, а понякога и задълбочава функциите на отделен специалист. Цялостният производствен процес е разделен на изключително прости операции, всяка от които се извършва от отделно лице или механизъм.

Това е причината за повишаването на общата производителност на организирана група специалисти (синергичен ефект) поради:

Развитие на умения и автоматизация при извършване на прости повтарящи се операции

Намалено време, прекарано в преход между различни операции

Разпределете социалното разделение на труда- разпределението на социалните функции между хората в обществото - и международното разделение на труда.

Разделението на труда доведе в съвременния свят до наличието на огромно разнообразие от различни професии и индустрии. Преди това (в древни времена) хората бяха принудени да си осигурят почти напълно всичко необходимо, беше изключително неефективно, което доведе до примитивен живот и комфорт. Почти всички постижения на еволюцията, научния и техническия прогрес могат да се обяснят с непрекъснатото въвеждане на разделението на труда. Благодарение на обмена на резултатите от труда, тоест търговията, разделението на труда става възможно в обществото.

Разделението на труда е първото звено в цялата система на организация на труда. . Разделение на труда- това е разделянето на различни видове трудова дейност и разделянето на трудовия процес на части, всяка от които се извършва от определена група работници, обединени по общи функционални, професионални или квалификационни характеристики.

Разделението на труда, качественото обособяване на трудовата дейност в процеса на развитие на обществото, което води до изолиране и съвместно съществуване на различните му видове. Р. т. съществува в различни форми, съответстващи на нивото на развитие на производителните сили и характера на производствените отношения. Проявлението на Р. на т. е обменът на дейност.

Има R. t. в обществото и в предприятието. Тези два основни типа Р. на т. са взаимосвързани и взаимозависими. Раздяла обществено производствона своите големи родове (като селско стопанство, индустрия и др.) К. Маркс нарича общото производство на продукция, разделянето на тези видове производство на видове и подвидове (например индустрията в отделни отрасли) - частно производство на продукция, и накрая, Р. т. в рамките на предприятието - единични Р. т. Общите, частните и индивидуалните Р. т. са неразделни от професионалните Р. т., специализация на работниците. Терминът "R. t." се използва и за обозначаване на специализацията на производството в рамките на една страна и между държави - териториални и международни R. t.

В резултат на раздробяването на труда, превръщането му в частен труд и възникването на частната собственост, противоположна на икономическите интереси на индивидите, възниква социалното неравенство, обществото се развива в условия на спонтанност. Той навлезе в антагонистичен период в своята история. Хората започнаха да се привързват към определени оръдия на труда и различни видове все по-диференцирани дейности против волята и съзнанието си, поради сляпата необходимост от развитие на производството. Тази основна черта на антагонистичния R. t. не е вечно състояние, сякаш присъщо на самата природа на хората, а исторически преходно явление.

Разделение на труда -това е исторически процес на изолиране, консолидиране, модифициране на определени видове дейност, който протича в социални форми на диференциация и осъществяване на различни видове трудова дейност. Разделението на труда в обществото непрекъснато се променя, а самата система от различни видове трудова дейност става все по-сложна, тъй като самият трудов процес се усложнява и задълбочава. разделение на труда(или специализация) е принципът на организиране на производството в икономиката, според който индивидът се занимава с производството на определена стока. Благодарение на действието на този принцип, с ограничено количество ресурси, хората могат да получат много повече ползи, отколкото ако всеки би си осигурил всичко, от което се нуждае.

Разграничават и разделението на труда в широк и тесен смисъл (според К. Маркс). В широк смисъл, разделението на труда- това е система от различни по своите характеристики и в същото време взаимодействащи помежду си видове труд, производствени функции, професии като цяло или техните комбинации, както и система от обществени отношения между тях. Емпиричното разнообразие на професиите се разглежда от икономическата статистика, икономиката на труда, отрасловите икономически науки, демографията и др. Териториалното, включително международното, разделение на труда се описва от икономическата география. За да определи съотношението на различните производствени функции от гледна точка на техния материален резултат, К. Маркс предпочита да използва термина "разпределение на труда". В тесен смисъл, разделението на труда- това е общественото разделение на труда като човешка дейност в своята социална същност, която за разлика от специализацията е исторически преходно обществено отношение. Специализацията на труда е разделение на видовете труд според обекта, което пряко изразява прогреса на производителните сили и допринася за него. Разнообразието на такива видове съответства на степента на развитие на природата от човека и нараства заедно с неговото развитие. В класовите формации обаче специализацията не се осъществява като специализация на интегрални дейности, тъй като самата тя е повлияна от общественото разделение на труда. Последният разделя човешката дейност на такива частични функции и операции, всяка от които сама по себе си няма вече характера на дейност и не действа като начин на човек да възпроизведе своите социални отношения, своята култура, своето духовно богатство и себе си като лице. Тези частични функции нямат собствен смисъл и логика; тяхната необходимост се явява само като изисквания, наложени им отвън от системата на разделение на труда. Такова е разделението на материално и духовно (умствено и физическо), изпълняващи и управляващи трудови, практически и идеологически функции и др.

Израз на общественото разделение на трудае обособяването като отделни сфери на материалното производство, науката, изкуството и др., както и разделянето на самите тях. Разделението на труда исторически неизбежно прераства до класово разделение. Поради факта, че членовете на обществото започнаха да се специализират в производството на определени стоки, в обществото се появиха професии - отделни видове дейности, свързани с производството на всякакви стоки. Степен на разделение на труда Но разделението на труда изобщо не означава, че в нашето въображаемо общество един човек ще се занимава с един вид производство. Може да се окаже, че няколко души ще трябва да се занимават с определен вид производство или така, че един човек ще се занимава с производството на няколко стоки. Защо? Всичко е свързано с съотношението между размера на нуждата на населението от конкретна полза и производителността на определена професия. Ако един рибар може да улови на ден достатъчно риба за всички членове на обществото, тогава в тази икономика ще има само един рибар. Но ако един ловец от споменатото племе не може да отстреля пъдпъдъци за всички и работата му няма да е достатъчна, за да задоволи нуждите на всички членове на стопанството от пъдпъдъци, тогава няколко души ще отидат на лов наведнъж. Или, например, ако един грънчар може да произведе толкова много тенджери, които обществото не може да консумира, тогава той ще има допълнително време, което може да използва за производството на други стоки, като лъжици или чинии. Така степента на „разделение“ на труда зависи от размера на обществото. За определена популация (т.е. за определен състав и размер на нуждите) съществува оптимална структура на професиите, при която продуктът, произведен от различни производители, ще бъде достатъчен за всички членове и всички продукти ще се произвеждат на възможно най-ниска цена. С увеличаване на населението тази оптимална структура на професиите ще се промени, броят на производителите на онези стоки, които вече са произведени от отделно лице, ще се увеличи и онези видове производство, които преди това са били поверени на едно лице, ще бъдат поверени на различни хора.В историята на икономиката процесът на разделение на труда е преминал през няколко етапа, различаващи се по степента на специализация на отделните членове на обществото в производството на определено благо.

Видове разделение на труда.Разделението на труда обикновено се разделя на няколко вида в зависимост от характеристиките, по които се извършва. v Естествено разделение на труда : процесът на разделяне на видовете трудова дейност по пол и възраст. vТехническо разделение на труда:определя се от естеството на използваните средства за производство, предимно машини и технологии. v Социално разделение на труда: естественото и техническото разделение на труда, взето в тяхното взаимодействие и в единство с икономически фактори, под въздействието на които има изолация, диференциране на различни видове трудова дейност.

Освен това социалното разделение на труда включва още 2 подвида : браншови и териториални. Секторно разделение на трудасе предопределя от условията на производство, естеството на използваните суровини, технологията, оборудването и продукта, който се произвежда. Териториално разделение на труда- това е пространственото разпределение на различните видове трудова дейност. Развитието му е предопределено както от различията в природно-климатичните условия, така и от икономическите фактори. Под географско разделениетруд разбираме пространствената форма на общественото разделение на труда. Необходимо условие за географското разделение на труда е различните страни (или региони) да работят една за друга, че резултатът от труда се транспортира от едно място на друго, така че да има пропаст между мястото на производство и мястото на потребление.В едно стоково общество географското разделение на труда задължително предполага прехвърляне на продукти от ферма в стопанство, т.е. размяна, търговия, но при тези условия размяната е само знак за „признаване” на наличието на географско разделение на труда, но не и неговата „същност”.

Съществуват 3 форми на обществено разделение на труда :

Общо разделение на трудахарактеризиращ се с изолирането на големи родове (сфери) на дейност, които се различават един от друг по оформянето на продукта.

Частно разделение на труда- това е процесът на изолиране на отделни индустрии в рамките на големи видове производство.

Единно разделение на трудахарактеризира изолирането на производството на отделни компоненти на готови продукти, както и разпределението на отделни технологични операции. Форми на проявление на разделението на труда. Диференциациясе състои в процеса на изолиране на отделни отрасли, поради спецификата на средствата за производство, технологията и използвания труд. СпециализацияТя се основава на диференциация, но се развива вече на базата на фокусиране на усилията върху тясна гама от произведени продукти. Универсализацияе обратното на специализацията. Основава се на производството и продажбата на широка гама от стоки и услуги. Диверсификация- това е разширяване на асортимента от продукти.A. Смит за разделението на труда. Първото и основно твърдение на А. Смит, което определя най-големия напредък в развитието на производителната сила на труда и значителен дял от изкуството, умението и изобретателността, с които тя (прогресът) се насочва и прилага, е следствие от разделението на труда. Разделението на труда е най-важното и неприемливо условие за напредъка в развитието на производителните сили, развитието на икономиката на всяка държава, всяко общество. А. Смит дава най-простия пример за действието на разделението на труда в малки и големи предприятия (мануфактура в съвременното общество) – елементарното производство на щифтове. Работник, който не е обучен в тази индустрия и който не знае как да борави с машините, използвани в нея (тласъкът за изобретяването на машините е даден именно от разделението на труда), едва ли ще може да направи по един щифт на ден. С организацията, която съществува в такова производство, е необходимо професията да се раздели на редица специалности, всяка от които е отделна професия. Единият работник дърпа жицата, другият я изправя, третият я реже, четвъртият заточва края, петият го шлайфа, за да пасне на главата, чието производство изисква още две или три независими операции, освен това дюзата му, полиране самия щифт, опаковане на готовия продукт. По този начин трудът при производството на щифтове е разделен на многоетапна серия от операции и, в зависимост от организацията на производството и размера на предприятието, те могат да се извършват поотделно (един работник - една операция) или комбинирани в 2 - 3 (един работник - 2 - 3 операции). ). Използвайки този най-прост пример, А. Смит потвърждава безспорния приоритет на подобно разделение на труда пред труда на самотен работник. 10 работници изработваха 48 000 щифта на ден, докато един е способен на 20 броя при високо напрежение. Разделението на труда във всяка търговия, колкото и да е въведено, предизвиква повишаване на производителността на труда. По-нататъшното развитие (до наши дни) на производството във всеки сектор на икономиката беше най-ясното потвърждение за „откритието“ на А. Смит.

От историята на разделението на труда Строго погледнато, разделението на труда в човешките общества винаги може да се намери. В крайна сметка хората никога не са съществували сами и случаите на възникване на общество и икономика, състояща се от един човек (като икономиката на Робинзон Крузо) са доста рядко изключение. Хората винаги са живели поне като семейство или племе. Но развитието на разделението на труда в икономиката на всяко общество преминава през няколко последователни етапаот примитивно състояние до изключително сложна схема на разпределение на задълженията. Схематично тази еволюция може да бъде представена по следния начин.

Първи етап. Това е естествено разделение на труда в примитивното общество. В такова общество винаги е имало определено разпределение на задълженията, определено отчасти от естеството на всеки човек, отчасти от обичаите и отчасти от икономиите от мащаба, които знаете. По правило мъжете се занимаваха с лов и война, а жените гледаха огнището и кърмеха деца. Освен това в почти всяко племе могат да се намерят такива "професии" като водач и свещеник (шаман, магьосник и др.).

Втори етап. С нарастването на броя на членовете на обществото, необходимостта от всяка стока се увеличава и става възможно индивидите да се концентрират върху производството на отделни стоки. Поради това в обществата се появяват различни професии (занаятчии, фермери, животновъди и др.) Процесът на идентифициране на професиите започва, разбира се, с производството на инструменти. Още в каменната ера (!) е имало занаятчии, които са се занимавали с рязане и шлифоване на каменни инструменти. С откриването на желязото се появява една от най-разпространените професии в миналото - ковач. Характерна особеност на този етап е, че производителят произвежда всички (или почти всички) възможни продукти, свързани с неговата професия (като правило това е преработката на някакъв вид суровина). Например, ковач прави всичко - от пирони и подкови до плугове и мечове, дърводелец прави всичко - от табуретки до шкафове и т. н. На този етап от разделението на труда помага част от членовете на семейството на занаятчия или дори цялото семейство го в производството, извършвайки определени операции. Например на ковач или дърводелец могат да помогнат синове и братя, а на тъкач или пекар = жена и дъщери.

Трети етап. С увеличаване на населението и съответно размера на търсенето на отделни продукти, занаятчиите започват да се концентрират върху производството на всяка една стока. Някои ковачи правят подкови, други - само ножове и ножици, трети - само гвоздеи с различни размери, четвърти - само оръжия и т. н. В Древна Русия например има следните имена на дърводелци: дърводелци, корабостроители, мостовци, дърводелци, строители, градски жители (укрепване на градовете), порочни (производство на тарани), стрелци, кръстници, бъчви, шейни, колесничари и пр. Трудово сътрудничество Важен фактор, влияещ върху производителността на труда е кооперацията на труда. Колкото по-дълбоко е разделението на труда и колкото по-тясна става специализацията на производството, толкова повече производителите стават взаимозависими, толкова по-необходими са съгласуваност и координация на действията между различните индустрии. За да функционира в условия на взаимозависимост, е необходимо трудовото сътрудничество, както в условията на предприятието, така и в условията на цялото общество. трудова кооперация- форма на организация на труда, изпълнение на труда, основаваща се на съвместното участие в единен трудов процес на значителен брой работници, извършващи различни операции на този процес. Форма на организация на социалния труд, при която голям брой хора съвместно участват в един и същ трудов процес или в различни, но взаимосвързани трудови процеси.

разделение на труда

международно разделение на труда: концентрацията на производството на определени видове стоки в онези страни, където тяхното производство е икономически осъществимо поради географското местоположение, климата и наличието на природни ресурси, както и трудови и капиталови ресурси. Подобно разделение на производството поради последващия обмен на стоки се оказва изгодно за участващите в него страни и допринася за по-добро задоволяване на потребностите, увеличаване на заетостта, но води до взаимна зависимост на държавите;

диференциация, специализация на трудовата дейност, водеща до разпределянето и осъществяването на различните й видове. При вертикалното разделение на труда има разделение на нива, например производството и управлението на производството са разделени. При хоризонтално разделение на труда видовете работа са разделени в рамките на едно и също ниво, например се разграничават производството, обработката на части от продукта и сглобяването на продукти от тези части.

Енциклопедичен речник, 1998г

разделение на труда

диференциация, специализация на трудовата дейност, съвместно съществуване на различните й видове. Социалното разделение на труда е обособяването в обществото на различни социални функции, изпълнявани от определени групи хора, и във връзка с това разпределението на различни сфери на обществото (промишленост, селско стопанство, наука, изкуство, армия и др.). Техническото разделение на труда е разделение на труда на редица частични функции, операции в рамките на предприятие, организация. Социалното и техническо разделение на труда намира израз в професионалното разделение на труда. Специализацията на производството в рамките на една страна и между страните се нарича териториално и международно разделение на труда. Първоначално разделението на труда - полов и възрастов. В бъдеще разделението на труда във връзка с действието на други фактори (имуществено неравенство и др.) води до възникване на различни социални групи. В съвременната епоха международното разделение на труда нараства, което допринася за развитието на световните интеграционни процеси.

Разделение на труда

качествена диференциация на трудовата дейност в процеса на развитие на обществото, водеща до изолиране и съвместно съществуване на различните й видове. Р. т. съществува в различни форми, съответстващи на нивото на развитие на производителните сили и характера на производствените отношения. Проявлението на Р. на т. е обменът на дейност. Има R. t. в обществото и в предприятието. Тези два основни типа Р. на т. са взаимосвързани и взаимозависими. К. Маркс нарече разделянето на общественото производство на основните му отрасли (като селско стопанство, промишленост и т.н.) общото производство на производството и разделянето на тези видове производство на видове и подвидове (например индустрията на отделни отрасли) се наричаше частно производство на продукцията и накрая, Р. т. в рамките на предприятието - индивидуални Р. т. Общите, частните и индивидуалните Р. т. са неделими от професионалните Р. т., специализацията на работниците. Терминът Р. Т." Използва се също и за обозначаване на специализацията на производството в рамките на една страна и между държави - териториални и международни R. t. В социалните науки R. t. получава различни интерпретации. Древните автори (Исократ, Ксенофонт) подчертават положителното му значение за растежа на производителността на труда. Платон вижда в Р. т. основата за съществуването на различни класи, основната причина за йерархичната структура на обществото. Представителите на класическата буржоазна политическа икономия, особено А. Смит (той въведе термина "п. т."), отбелязват, че П. т. води до най-голям напредък в развитието на ограничено същество. В Ж. Ж. Русо протестът срещу превръщането на хората в едностранни личности в резултат на Р. т. е един от основните аргументи в неговото изобличение на цивилизацията. Ф. Шилер положи основите на романтичната критика на капиталиста Р. т. Неговият идеал е „цялата и хармонична личност” на Древна Гърция. Социалистите-утописти, признавайки необходимостта и ползите от Р. т., в същото време търсят начини за премахване на вредните му последици за човешкото развитие. А. Сен Симон постави задачата за организиране на координирана система на труда, която изисква тясна връзка на части и тяхната зависимост от цялото. С. Фурие, за да запази интереса към работата, изложи идеята за промяна в дейността. От средата на 19 век извинението на R. t. O. Comte и G. Spencer отбелязват ползотворната стойност на R. t. за социалния прогрес, а негативните последици смятат за необходими и естествени разходи или ги приписват не на R. тоест от само себе си, а на изкривяващи външни влияния (Е. Дюркхайм). Съвременната буржоазна социология, от една страна, продължава да се извинява за капиталистическия Р. т., а от друга, да го критикува, подчертавайки факта, че Р. т. бюрократичните организации и държавата, в безличен елемент на "масовото общество" . Въпреки това буржоазно-либералните критици на капиталиста Р. т. Марксизмът-ленинизмът даде наистина научна оценка на Р. т. Той отбелязва неговата историческа неизбежност и прогресивност, посочва противоречията на антагонистичния R. t. в експлоататорското общество и разкрива единствените правилни начини за тяхното премахване. На ранен етап от развитието на обществото е имало естествен Р. т. – според пола и възрастта. С усложняването на оръдията за производство, с разширяването на формите на човешкото влияние върху природата, техният труд започва да се обособява качествено и някои негови видове започват да се открояват един от друг. Това беше продиктувано от очевидната целесъобразност, тъй като R. t. доведе до увеличаване на неговата производителност. В. И. Ленин пише: „За да се увеличи производителността на човешкия труд, насочен например към производството на някаква частица от целия продукт, е необходимо производството на тази частица да бъде специализирано, да се превърне в специално производство, което се занимава с масов продукт и следователно позволява (и предизвиква) използването на машини и т.н.” (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 1, с. 95). От това Ленин прави извода, че специализацията на обществения труд „...по самата си същност е безкрайна, точно както развитието на техниката” (пак там). Производството е немислимо без сътрудничество, сътрудничество на хората, което поражда известно разпределение на дейността. „От само себе си се разбира – пише К. Маркс, – че тази необходимост от разпределяне на обществения труд в определени пропорции не може по никакъв начин да бъде унищожена от определена форма на обществено производство, може да се промени само формата на нейното проявление” (К. Маркс и F. Engels, Soch., 2-ро изд., т. 32, стр. 460≈46

Формите на разпределение на труда намират пряк израз в разпределението на труда, което обуславя и съществуването на исторически обусловени форми на собственост. „Различните етапи в развитието на разделението на труда“, пишат Маркс и Енгелс, „са в същото време различни форми на собственост, т.е. с тяхното отношение към материала, оръдията и продуктите на труда. ”(пак там, том 3, стр. 20).

Процесът на разпределение на хората в производството, свързан с нарастването на специализацията, протича или съзнателно, по план, или придобива спонтанен и антагонистичен характер. В примитивните общности този процес е бил систематичен. Инструментите на труда тук бяха строго индивидуализирани, но трудът и използването на резултатите от него не можеха да бъдат разпокъсани – ниската производителност на труда на хората изключваше изолацията им от общността.

Тъй като в цялата предишна история на човечеството процесът на производство се състоеше в това, че хората заклещват инструмента за производство между себе си и предмета на труда, превръщайки се в пряк компонент на производствения процес, то, започвайки от първобитната общност, индивидуализацията на оръдията на труда доведе до „привързване” на хората към тях и определени видове диференцирани дейности. Но тъй като всички членове на общността са имали общи интереси, такава „привързаност“ е от естествен характер, смята се за оправдана и разумна.

С развитието на оръдията на производството възниква целесъобразността и необходимостта от относително изолирания труд на индивидите, а по-продуктивните инструменти дават възможност за отделно съществуване на отделни семейства. Така става и превръщането на пряко обществения труд, какъвто е бил в примитивните общности, в частен труд. Описвайки селската общност като преходна форма към цялостна частна собственост, Маркс отбелязва, че тук трудът на индивидите придобива изолиран, частен характер и това е причината за възникването на частната собственост. „Но най-същественото нещо,“ пише той, „е колетният труд като източник на частно присвояване“ (К. Маркс, пак там, том 19, стр. 419).

В докапиталистическите формации, ≈ пише Енгелс, ≈ „средствата на труда ≈ земя, земеделски оръдия, работилници, занаятчийски инструменти ≈ са били средства за труд на индивиди, предназначени само за индивидуална употреба... Но поради тази причина те, като правило, принадлежало на самия производител... Следователно правото на собственост върху продуктите се основава на собствения труд” (пак там, стр. 211, 213).

Антагонистичният R. t. води до отчуждаване от човек на всички други видове дейност, с изключение на относително тясната сфера на неговата работа. Създадените от хората материални и духовни ценности, както и самите социални отношения излизат извън техния контрол и започват да ги доминират. „...Разделението на труда“, пишат Маркс и Енгелс, „ни дава и първия пример за факта, че докато хората са в спонтанно образувано общество, стига, следователно, да съществува пропаст между частното и общи интереси, докато, следователно, разделянето на дейността става не доброволно, а спонтанно, „собствената дейност на човека се превръща за него в чужда, противоположна сила, която го потиска, вместо той да доминира над нея“ (пак там, кн. 3, стр. 31).

Такова състояние може да приключи само при две незаменими условия: първо, когато средствата за производство в резултат на социалистическата революция преминат от частна в публична собственост и се сложи край на спонтанното развитие на обществото; второ, когато производителните сили достигнат такава степен на развитие, че хората престават да бъдат приковани към строго определени инструменти на труда и видове дейности, престават да бъдат преки агенти на производството. С това са свързани две фундаментални промени: първо, изолацията на хората в труда престава, трудът става пряко социален в пълна степен; второ, трудът придобива истински творчески характер, превръща се в технологично използване на науката, когато субектът действа успоредно с прекия производствен процес, овладява, управлява и контролира. Това са две незаменими условия за постигане на истинска свобода, всестранно развитие и самоутвърждаване на човека като разумно същество на природата.

Маркс посочи, че производителният труд трябва едновременно да се превърне в самореализация на субекта. „В материалното производство трудът може да придобие подобен характер само по начина, по който 1) се придава общественият му характер и

че този труд има научен характер, че в същото време представлява универсален труд, е напрежението на човека не като природна сила, обучена по определен начин, а като обект, който се появява в процеса на производство, а не в чисто естествена, естествено формирана форма, но във формата дейност, която управлява всички природни сили” (пак там, т. 46, част 2, с. 110). Разбира се, специализацията на трудовите процеси неизбежно ще продължи заедно с разширяването на влиянието на хората върху природата. Например, биолог винаги ще се различава по предмет и дейност от геолог. И двамата обаче, както всички останали членове на обществото, ще се занимават със свободно избрана творческа работа. Всички хора ще си сътрудничат, допълвайки се и действайки като субекти, които интелигентно контролират силите на природата и обществото, тоест истински създатели.

Намаляването на работния ден и огромното увеличаване на свободното време ще дадат възможност на хората, наред с професионалната творческа работа, постоянно да се занимават с любимите си дейности: изкуство, наука, спорт и др. Така едностранчивостта, породена от антагонистичния Р. т., ще бъде напълно преодоляна и ще се осигури всестранно и свободно развитие на всички хора.

С. М. Ковалев.

Историята на развитието на разделението на труда.Определящото условие на Р. на т. е нарастването на производителните сили на обществото. „Нивото на развитие на производителните сили на една нация се разкрива най-ясно в степента, до която е развито разделението на труда в нея” (К. Маркс и Ф. Енгелс, пак там, т. 3, стр. 20) . В същото време развитието и диференцирането на оръдията на производството играят решаваща роля за задълбочаването на производството на т. От своя страна Р. т. допринася за развитието на производителните сили, растежа на производителността на труда. Натрупването на производствен опит и умения у хората за работа е в пряка зависимост от степента на производителност на труда и от специализацията на работниците в определени видове труд. Техническият прогрес е неразривно свързан с развитието на социалните R. t.

Нарастването и задълбочаването на Р. т. оказват влияние и върху развитието на производствените отношения. В рамките на първобитнообщинния строй исторически възниква първият мащабен социален съюз (разделението на пастирските племена), който създава условия за редовен обмен между племената. „Първото голямо обществено разделение на труда, заедно с нарастването на производителността на труда, а следователно и на богатството, и с разширяването на сферата на производствената дейност, при тогавашните исторически условия, взети заедно, непременно довежда до робство. От първото голямо обществено разделение на труда възниква първото голямо разделение на обществото на две класи – господари и роби, експлоататори и експлоатирани” (Енгелс Ф., пак там, том 21, стр. 161). С възникването на робовладелския строй, на основата на по-нататъшния растеж на производителните сили, се развива втори голям социален синдикат – отделянето на занаятите от селското стопанство, което поставя началото на отделянето на града от селото. и появата на опозиция между тях. Отделянето на занаятите от селското стопанство означавало възникване на стоково производство (вж. Стока). По-нататъшното развитие на размяната доведе до трети голям социален профсъюз — отделяне на търговията от производството и отделяне на класата на търговците. В ерата на робството се появява обратното между умствения и физическия труд. Появата на териториални и професионални R. t.

Възникването и развитието на машинната индустрия е съпроводено със значително задълбочаване на общественото производство и стихийно формиране на нови отрасли на производството. Едно от най-важните прояви на процеса на социализация на труда при капитализма е специализацията, увеличаването на броя на отраслите на индустриалното производство. В условията на капитализма има и Р. т. вътре в предприятията. Спонтанното развитие на стоковото производство при капитализма изостря антагонистичното противоречие между обществената природа на производството и частната форма на присвояване на продукта, между производство и потребление и т. н. Описвайки антагонистичната основа за развитието на индустриалното производство при капитализма, К. Маркс от самото начало включва разделението на условията на труда, инструментите на труда и материалите...и по този начин разделението между капитала и труда...Колкото повече се развива разделението на труда и колкото повече расте натрупването, толкова по-силно се развива... това разцепление” (пак там, том 3, стр. 66).

Развитието на капитализма определя икономическото сближаване на народите и развитието на международната търговия.Но тази прогресивна тенденция при капитализма се осъществява чрез подчиняване на едни народи на други, чрез потискане и експлоатация на народите (вж. Колонии и колониална политика, Неоколониализъм).

При социализма се създава принципно нова система на синдикализъм, която съответства на неговата икономическа система. Въз основа на господството на обществената собственост върху средствата за производство и премахването на експлоатацията на човека от човека са премахнати експлоататорските основи на производителността на труда.Разликите между умствения и физическия труд, както и между град и село са елиминирани. постепенно намалява. Планираното Р. т. е едно от необходимите условия за разширено социалистическо възпроизводство. Системата на търговията на дребно в СССР и други страни от световната социалистическа система е неразривно свързана със структурата на социалистическото общество. При социализма синдикализмът е под формата на сътрудничество и взаимопомощ на хора, които са свободни от експлоатация.

При социализма социалната стратификация намира своето проявление в следните форми: разслоение между отрасли на общественото производство и отделни предприятия; териториален Р. т. (вж. Разположение на производителните сили); Р. т. между отделни работници, свързани с Р. т. в рамките на предприятията. Развитието на социалистическото производство в съответствие с основния икономически закон на социализма и закона за планомерното, пропорционално развитие на народното стопанство определя непрекъснатия растеж на отраслите на социалистическото производство, обособяването на старите отрасли и появата на нови. Планираното развитие на търговията между секторите и предприятията дава на социалистическото общество огромни предимства пред капиталистическата икономическа система.

Социалистическата икономика внася и промени в синдикализма в предприятието и в синдикализма между хора от различни професии и специалности. При социализма бързо нараства културното и техническото ниво на работниците и колхозниците, повишава се тяхната квалификация.

Цялостното политехническо образование и преминаването към всеобщо средно образование осигуряват свободния избор на професии за членовете на социалистическото общество и улесняват съчетаването и смяната на специалности и професии. В същото време политехническото образование не изключва професионалното образование и специализацията на членовете на обществото. Възможността за свободен избор на професия допринася за превръщането на труда в първа жизнена необходимост, което е едно от условията за преход към висшата фаза на комунизма.

Между страните от световната социалистическа система се оформи принципно ново международно социалистическо разделение на труда, което се различава коренно от международното разделение на труда в капиталистическата икономическа система и се оформя в процеса на сътрудничество между държави с равни права, движещи се към същата цел - изграждането на комунизма. Благодарение на социалистическото международно икономическо развитие се улеснява премахването на икономическата изостаналост и едностранчивостта на икономическото развитие, наследени от отделните страни от капитализма, укрепва се икономическата им независимост, икономиката им се развива по-бързо и благосъстоянието на хората се издигат. На съвременния етап социалистическата икономическа Р. т. получава по-нататъшно развитие и задълбочаване в хода на социалистическата икономическа интеграция (вж. Социалистическа икономическа интеграция).

Л. Я. Бери.

Уикипедия

Разделение на труда

Разделение на труда(също - Асоциация на труда) - исторически установен процес на извършване на специализирани дейности от хора в обща кауза за всички, придружен от изолиране, модифициране, консолидиране на определени видове трудова дейност, който протича в социални форми на диференциация и изпълнение на различни видове трудова дейност.

разграничаване:

общо разделение на труда по отрасли на общественото производство;
частно разделение на труда в рамките на индустриите;
единно разделение на труда в рамките на организациите по технологични, квалификационни и функционални характеристики.

Това е причината за повишаването на общата производителност на организирана група специалисти (синергичен ефект) поради развитието на уменията и автоматизацията при извършване на прости повтарящи се операции, както и чрез намаляване на времето, прекарано за преход между различни операции

Концепцията за разделението на труда е описана за първи път систематично от Адам Смит в първите три глави на трактата „Изследване на природата и причините за богатството на народите“.

Разделението на труда доведе в съвременния свят до наличието на огромно разнообразие от различни професии и индустрии. В древни времена хората бяха принудени почти напълно да си осигурят всичко необходимо, беше изключително неефективно, което доведе до примитивен живот и комфорт. Почти всички постижения на еволюцията, научния и техническия прогрес могат да се обяснят с непрекъснатото въвеждане на разделението на труда. Благодарение на обмена на резултатите от труда, тоест търговията, разделението на труда става възможно в обществото.

Общественопроизводствената дейност на хората се осъществява под формата на разделение и коопериране на труда.

Разделение на труда- това е качествена диференциация на трудовата дейност в процеса на развитие на обществото, водеща до изолиране на различните й видове. Формите и моделите на разделение на труда се определят както от нивото на развитие на производителните сили, така и от преобладаващите производствени отношения. Законът за разделението на труда е един от важните закони на икономиката на труда.

При разделението на труда се разграничават две страни – специализацията на труда и размяната на дейности. Специализацията на труда характеризира състоянието на производителните сили. Отношенията на размяна на дейност, изолирани от специализацията на труда, принадлежат към производствените отношения.

Разделението на труда се характеризира с качествени и количествени особености. Разделението на труда на качествена основа включва разделяне на видовете работа според тяхната сложност. Такава работа изисква специални знания и практически умения. Разделението на труда на количествена основа осигурява установяване на определена пропорционалност между качествено различни видове труд. Съвкупността от тези характеристики до голяма степен определя организацията на труда като цяло.

В зависимост от вида и разновидността на работата се разграничават следните форми на разделение на труда: функционална, професионална, квалификационна и технологична. Освен това разделението на труда се извършва на териториален принцип между големи и малки звена, както и в рамките на единицата.

1. Технологично разделение на трудавключва разделяне на групи работници въз основа на извършването им на технологично хомогенна работа в отделни фази, видове работа и операции. В рамките на технологичното разделение на труда по отношение на определени видове работа, например монтаж, в зависимост от степента на разпокъсаност на трудовите процеси, има оперативно, детайлно и предметно разделение на труда (в машиностроителни и металообработващи предприятия - леярски, ковашки, механични, монтажни и други работи; в минни предприятия - Добивни и подготвителни и почистващи работи.

Технологичното разделение на труда определя до голяма степен функционалното, професионалното и квалификационното разделение на труда в предприятието. Тя ви позволява да установите необходимостта от работници по професия и специалност, нивото на специализация на тяхната работа.

2. Функционално разделение на трудасе различава по ролята на отделните групи работници в производствения процес. На тази основа на първо място се разграничават две големи групи работници - основна и обслужваща (спомагателна). Всяка от тези групи е разделена на функционални подгрупи:
- · между категориите работници, които са част от персонала на предприятието (работници, ръководители, специалисти и служители). Характерна тенденция в развитието на този вид разделение на труда е увеличаването на дела на специалистите в производствения персонал.
- · между основните и спомагателните работници. Нараства делът на работниците, занимаващи се с настройка и ремонт на машини и механизми, както и на тези, които се занимават с производство на инструменти и технологично оборудване. Намалява делът на работниците, заети в товаро-разтоварни, складови операции и др.

Първите от тях участват пряко в промяната на формата и състоянието на обработените предмети на труда, например работници в леярни, механични и монтажни цехове на машиностроителни предприятия, ангажирани с извършването на технологични операции за производство на основни продукти . Последните не участват пряко в изпълнението на технологичния процес, но създават необходимите условия за непрекъсната и ефективна работа на основните работници. Осигуряването в предприятията на правилното съотношение на броя на основните и спомагателните работници на базата на рационално функционално разделение на техния труд, значително подобряване на организацията на труда на обслужващите работници са важни резерви за повишаване на производителността на труда в индустрията.

3. Професионално разделение на трудасе извършва в зависимост от професионалната специализация на работниците и включва извършване на работа на работното място по определена професия (специалност). Професионалното разделение се развива в зависимост от използваните инструменти, предмети на труда, технология на производство. Въз основа на обема на всеки вид тези работи е възможно да се определи нуждата от работници по професия за обекта, цеха, производството, предприятието и сдружението като цяло.

Наблюденията показват, че промените в професионалното разделение на труда се характеризират с увеличаване на абсолютния брой и дела на механизираните трудови професии, намаляване на броя на тесните професии и специалности и увеличаване на броя на широкопрофилните професии.

Съществува тясна връзка между професионалното разделение на труда и прехода от един етап на техническо и технологично развитие на производството към друг (частична механизация, комплексна механизация на труда, автоматизация)

4. Квалификационно разделение на трудав зависимост от сложността на работата, изискваща определено ниво на знания и опит на работниците. То има най-тясна връзка с повишаването на културно-техническото ниво на работниците, водещо до намаляване дела на нискоквалифицирания труд.

Квалификационните различия между групите работници обективно се дължат на различната сложност на извършената работа. Служителите от една и съща професия или специалност могат да имат различни знания, умения и трудов опит. Всичко това се изразява в квалификация – качеството на труда (труда) и е в основата на разпределението на работниците по квалификационни групи – категории, категории, класове и т.н.

За всяка професия се установява съставът на операциите или работите с различна степен на сложност, които се групират според определените категории работна заплата. На тази база се определя броят на работниците във всяка професия според техните квалификационни категории. Наименованията на професиите и специалностите на работниците се регулират от Класификатора, който има силата на държавния стандарт, а съдържанието се определя от Единния тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците (ETKS). коопериране разделение на труда

Трябва да се отбележи, че разделението на труда, което означава едновременното съвместно съществуване на различни видове трудова дейност, играе важна роля в развитието на организацията на производството и труда: първо, то е необходима предпоставка за производствения процес и условие за повишаване на производителността на труда; второ, позволява организиране на последователна и едновременна обработка на предмета на труда във всички фази на производството; трето, допринася за специализацията на производствените процеси и подобряването на трудовите умения на участващите в тях работници. Но разделението на труда като процес на специализация на работниците не може да се разглежда само като стесняване на сферата на човешката дейност чрез изпълнение на все по-ограничени функции и производствени операции. Разделението на труда е многостранен, сложен процес, който, променяйки своите форми, отразява действието на обективния закон на изменението на труда.

В същото време е необходимо да се вземе предвид наличието на граници за целесъобразност в процеса на разделение на труда, пренебрегването на които може да повлияе неблагоприятно на организацията и резултатите от производството.

Има следните разделения на труда:

1. Икономически границисе определят от факта, че при достигането им по-нататъшното задълбочаване не е икономически осъществимо, тъй като води до намаляване на нивото на ефективност при използването на производствените фактори. Това се дължи както на нерационалното удължаване на производствения цикъл за производството на определен продукт, така и на прекалено тясната икономически неоправдана специализация на производителите на стоки, която често води до резки колебания в пазарното търсене на техните продукти.
2. Психофизиологична границаопределя се от допустимото физическо и психологическо натоварване. Продължителността на операциите трябва да бъде в допустими граници и да съдържа разнообразни техники на труд, чието изпълнение осигурява редуване на натоварванията върху различни органи и части от тялото на работника. Монотонността на трудовия процес, свързана с продължителността и повторението на монотонни методи и действия на изпълнителите през определен период, зависи от броя на елементите в операцията, продължителността на повтарящите се елементи, повторението на монотонните методи и действия.
3. социална границасе определя от минималното необходимо разнообразие от изпълнявани функции, осигуряващи съдържанието и привлекателността на работата. Служителят трябва не само да вижда резултатите от работата си, но и да получава известно удовлетворение от нея. Трудът, който представлява съвкупност от прости движения и действия, намалява интереса към него. Той е лишен от творчество, не допринася за нарастването на квалификацията на работниците.

Трябва също да се отбележи, че:

1) разделението на труда не трябва да води до намаляване на ефективността на използването на работното време и оборудване;
2) не трябва да е съпроводено с обезличаване и безотговорност при организацията на производството;
3) разделението на труда не трябва да бъде прекомерно дробно, за да не усложнява проектирането и организацията на производствените процеси и нормирането на труда, а също и да не намалява квалификацията на работниците, да не лишава труда от съдържание, да не го прави монотонен и досадно.

Монотонността на труда е много сериозен негативен фактор, който се проявява в процеса на задълбочаване на разделението на труда в производството. Средствата срещу монотонността могат да служат като периодична смяна на работни места, премахване на монотонността на трудовите движения, въвеждане на променливи работни ритми, регулирани почивки за дейности на открито и др.

Важно е да се отбележи, че разделението на труда в предприятията трябва да отчита не само нарастването на производителността на труда, но и условията за всестранно развитие на работниците, елиминирането на отрицателното въздействие на производствената среда върху човешкото тяло и повишаване на привлекателността на труда. Степента на разделение на труда до голяма степен зависи от специфичните условия на предприятието: принадлежност към индустрията, вид и мащаб на производство, ниво на механизация, автоматизация, обем на продукцията и специфика на продуктите и др.

В тази връзка са важни следните изисквания:

значението на разделението на труда: то е необходима предпоставка за производствения процес и условие за повишаване на производителността на труда;
ви позволява да организирате последователна и едновременна обработка на предмета на труда във всички фази на производството;
· допринася за специализацията на производствените процеси и подобряването на трудовите умения на участващите в тях служители.

Разделение на труда

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА – форма на сътрудничество, при която отделни групи или отделни участници в производствения процес извършват различни взаимно допълващи се трудови операции. Общественото разделение на труда възниква в ранните етапи от развитието на човешкото общество и се развива заедно с нарастването на производството, с развитието и усъвършенстването на оръдията на труда, нарастването на населението, развитието и усложняването на обществения живот. Началото на общественото разделение на труда е...

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА- форма на сътрудничество, при която отделни групи или отделни участници в производствения процес извършват различни трудови операции, които се допълват взаимно.

Общественото разделение на труда възниква в ранните етапи от развитието на човешкото общество и се развива заедно с нарастването на производството, с развитието и усъвършенстването на оръдията на труда, нарастването на населението, развитието и усложняването на обществения живот.

Зародишът на общественото разделение на труда вече беше естественото разделение на труда. „В рамките на семейството – и с по-нататъшното развитие в рамките на клана – възниква естествено разделение на труда в резултат на половите и възрастовите различия” (Маркс, Капитал, том I, 8 изд., 1936 г., стр. 284). Това е разделението на труда между мъже и жени, между възрастни и юноши; някои се занимават с лов, риболов (мъже), други - берат растения (жени) и др.

Нарастването на производителните сили, различните географски условия, които оказват влияние върху развитието на производството между различните племена, кланове, както и различните им нива на развитие, възникването на конфликти между тях и подчинението на един клан на друг ускоряват растежа. на разделението на труда. От своя страна развитието на разделението на труда дава мощен тласък за издигане на производителните сили на по-високо ниво.

Първото голямо обществено разделение на труда, възникнало исторически, е отделянето на пастирските племена от останалата маса варвари, отделянето на скотовъдството от земеделието. Пастирските племена, специализирани в едно нещо – скотовъдството, повишават производителността на труда и произвеждат не само повече средства за препитание, но и други средства за препитание в сравнение с непастирските племена. Това създава основата за редовен обмен, който първоначално се осъществява между племената, чиито представители са старейшините на родовете, а по-късно, когато стадата започват да стават частна собственост на отделни семейства, обменът навлиза широко в общността и се превърна в постоянно явление. Наред с нарастването на производителността на труда в областта на животновъдството се подобрява обработката на земята, усъвършенстват се домашните занаяти и възниква нужда от допълнителна работна ръка. Ръстът на производителността на труда на основата на първото голямо обществено разделение на труда доведе до факта, че работникът вече произвежда повече продукти, отколкото самият той консумира, т.е. създава прибавен продукт, който е икономическата основа за появата на частна собственост , класата на експлоататорите и класата на експлоатираните. Ако на предишни етапи от общественото развитие военнопленниците са били убивани, тъй като при изключително ниската производителност на обществения труд не са могли да създадат принадлежащ продукт, сега стана изгодно да се превръщат военнопленниците в роби.

Така от първото голямо обществено разделение на труда, което изигра огромна роля в разлагането на първобитнообщинния строй, възниква първото антагонистично класово робовладелско общество: предвид историческите условия, неизбежно включваше робство. От първото голямо обществено разделение на труда възниква и първото голямо разделение на обществото на две класи - господари и роби, експлоататори и експлоатирани ”(Енгелс, Произходът на семейството, частната собственост и държавата, в книгата: Маркс и Енгелс , Соч., т. XVI, част 1, стр. 137).

Металът изигра голяма революционна роля за по-нататъшното разрастване на разделението на труда. Желязото даде възможност на занаятчия да произвежда по-остри и по-здрави инструменти, направи възможно земеделието в голям мащаб. С използването на желязо занаятите стават много по-разнообразни. Но това разнообразие диктува необходимостта от ново разделение на труда. Занаятчийството, отделено от земеделието. Това е второто голямо обществено разделение на труда, което поставя началото на отделянето на града от селото. „В основата на всяко развито разделение на труда, осъществявано чрез обмен на стоки, е отделянето на града от селото. Може да се каже, че цялата икономическа история на обществото е обобщена в движението на тази опозиция” (Маркс, Капитал, том I, 8 изд., 1936, стр. 285). Отделянето на занаятите от селското стопанство даде нов тласък на развитието на размяната.

В ранните етапи на развитието на човешкото общество цялото производство се основава на общата собственост върху земята, на прякото съчетаване на земеделие и занаяти. Основната маса продукти се произвеждаше за директна консумация и само излишъкът се обменяше, превръща се в стока. Работният график се основаваше на традициите и авторитета на най-добрите хора от семейството. С разделянето на производството на земеделие и занаяти възниква производството с цел размяна, развива се търговията не само вътрешна и гранична, но и морска. Новото разделение на труда доведе до ново разделение на обществото на класи. Освен свободни и роби имаше бедни и богати.

На следващия етап от общественото развитие се осъществи третото голямо обществено разделение на труда, което се състоеше в отделянето на търговията от производството, в отделянето на специална класа, специализирана само в размяната на стоки - класата на търговците. При феодализма крепостните и зависимите селяни, които представляват основната производителна сила на този начин на производство, се занимават с обработка на земята в малки парцелни стопанства и феодални имения; произвеждаха и промишлени продукти. Разделението на труда в градовете между дюкяните е било крайно незначително, а в рамките на магазините между отделните работници то напълно липсвало. Феодалната разпокъсаност, слабата връзка между градовете и феодалните владения, ограничените нужди, господството на еснафските организации, които изкуствено възпрепятстваха конкуренцията, бяха пречка за нарастването на разделението на труда.

Примитивното човешко общество не е познавало разделението на умствения и физическия труд. Разделението на труда в началото беше само „разделение на труда, което се осъществяваше от само себе си, „естествено възникнало” поради естествени наклонности (например физическа сила), нужди, злополуки и т.н. и т.н. Разделението на труда става истинско разделение само от момента, когато има разделение на материалния и духовния труд” (Маркс и Енгелс, Немецкая идеология, Соч., т. IV, стр. 21). В едно класово общество духовната дейност се превръща в привилегия на управляващите класи. В едно робовладелско общество духовната дейност е била привилегия на робовладелците. Многото роби беше тежък физически труд. През периода на господство на феодалния начин на производство основната производителна сила на селото - крепостните и зависимите селяни - е лишена от възможността за културен растеж и развитие. Разделението между умствен и физически труд, между град и село, довежда до духовната дивачество на селянина, предизвиква „идиотизма на селския живот“. Най-остра форма приема разделението на умствения и физическия труд при капитализма. При капитализма милиони пролетарии са лишени от възможността да получат образование, да се развиват и да покажат своите сили и способности. Те са обречени на изтощителна, монотонна работа, плодовете на която се жънат от паразити. Капитализмът превръща образованието и науката в свой монопол, в инструмент за експлоатация, за да задържи огромното мнозинство от хората в робство. Само пролетарската революция, разрушавайки завинаги основите на класовото разделение на обществото, създава условия за унищожаване на антитезата между умствения и физическия труд.

Развитието на общественото разделение на труда беше необходима предпоставка за развитието на стоково стопанство и капитализъм. Ленин характеризира общественото разделение на труда като „общата основа на стоковото стопанство и капитализма“. „Стоковата икономика – казва Ленин – се развива пропорционално на развитието на общественото разделение на труда. И това разделение на труда се състои именно във факта, че един след друг отрасъл на индустрията, един след друг вид преработка на суров продукт излизамот селското стопанство и стават независими, образувайки по този начин индустриално население” (Ленин, Соч., т. II, стр. 215 и 85). И обратно. Развитието на стоково-капиталистическото стопанство, чрез повишаване нивото на производителните сили, чрез все по-голямо раздробяване на производствения процес на самостоятелни части, дава мощен тласък на по-нататъшния напредък на общественото разделение на труда.

В периода на господство на капиталистическия начин на производство разделението на труда се развива широко както в обществото, така и във всяко отделно предприятие. Характерна особеност на разделението на труда в обществото е раздробяването на средствата за производство между отделни независими производители на стоки, чието свързване се осъществява чрез обмен на стоки. В рамките на предприятието съществува производствено разделение на труда, чиято характеристика е концентрацията на средствата за производство в ръцете на капиталистически собственици и организация на производството, основана на наемния труд. Маркс пише: „Докато разделението на труда в цялото общество – независимо дали става чрез обмен на стоки или независимо от него – принадлежи към най-разнообразните социално-икономически формации, производственото разделение на труда е напълно специфично творение на капиталистически начин на производство" (Marks, Capital, vol. I, 8th ed., 1930, p. 291). Необходима предпоставка за възникването на производственото разделение на труда е отделянето на средствата за производство, което противопоставя работника като капитал. Възниквайки на определен етап от общественото развитие, с известна степен на зрялост на разделението на труда в обществото, производственото разделение на труда от своя страна влияе върху общественото разделение на труда, като го развива и разделя допълнително.

Социалното и производственото разделение на труда са тясно свързани, взаимно обусловени и влияят взаимно. Но между тях има значителни разлики. „Разделението на труда в обществото се обслужва от купуването и продажбата на продуктите на различните отрасли на труда; връзката между частичните производствени произведения се установява чрез продажбата на различни работни сили на един и същ капиталист, който ги използва като комбинирана работна сила. Производственото разделение на труда предполага концентрацията [концентрацията] на средствата за производство в ръцете на един капиталист, докато общественото разделение на труда предполага разделение на средствата за производство между множество независими един от друг производители на стоки. В производството железният закон на строго определени пропорции и отношения разпределя работните маси между различни функции; напротив, причудливата игра на случайността и произвола определя разпределението на производителите на стоки и техните средства за производство между различните отрасли на обществения труд... Производственото разделение на труда предполага безусловната власт на капиталиста по отношение на работниците, които образуват прости членове на принадлежащия му агрегатен механизъм; общественото разделение на труда противопоставя един на друг независими производители на стоки, които не признават друга власт освен конкуренцията, различна от онази принуда, която е резултат от борбата на техните взаимни интереси” (Маркс, пак там, стр. 287-288) .

В капиталистическо общество, основано на частна собственост върху средствата за производство, на експлоатацията на една класа от друга, разделението на труда, както и целият процес на обществено възпроизводство, се осъществява спонтанно. Тук царят едновременно анархия и деспотизъм. В капиталистическото производство целият процес на труд, необходим за производството на този или онзи продукт, се разделя на отделни операции между отделни частични работници. Всеки работник сега изпълнява само една операция и целият продукт се изпълнява от колекция от много подработници, които се допълват взаимно. Съответно има диференциация и адаптация на оръдията на труда по отношение на частичните операции. Така производственото разделение на труда превръща работника в частичен работник, а неговите инструменти в частични инструменти. „Специфичният механизъм за производствения период остава самият колективен работник, съставен от много частични работници” (Маркс, пак там, стр. 281).

Изобретяването и използването на машини задълбочава и развива производственото разделение на труда. Машините все повече заменят работника, изпълняващ същите механично повтарящи се процеси. Развитието на машинното производство превърна работника в придатък към машината, докато трудът е лишен от всякакво съдържание, засили експлоатацията на работника, доведе до това, че духовните сили на материалния производствен процес се противопоставят на работник като извънземна сила, доминираща над него. Така производственото разделение на труда доведе до още по-рязко разделяне на умствения от физическия труд.

Изобретяването на машините и организацията на машинното производство доведе до по-нататъшно разделение на труда в обществото, доведе до окончателно отделяне на индустрията от селското стопанство и увеличи разделението на труда не само между отделните отрасли в рамките на една страна, но и между отделните страни. . Преди изобретяването на машините индустрията на всяка страна е била насочена към преработка на суровини, произведени в страната. Благодарение на използването на машини и пара разделението на труда придоби такива размери, че голямата индустрия стана зависима от световния пазар, от международното разделение на труда. Машинното производство разшири разделението на труда върху цялата световна икономика и превърна производството в обществено производство. Разделението на труда между страните, произвеждащи различни продукти — индустриални и селскостопански страни — връзките между тях, световната търговия и т.н., сега са най-важното условие за развитието на индустрията на всяка страна.

Най-важната последица от разделението на труда е повишаването на производителността на труда. Благодарение на разделението на труда се наблюдава подобрение в използването на работната сила: всеки работник, приспособявайки се само към една операция, повишава сръчността, сръчността и т.н., не му се налага да губи време, преминавайки от една операция към друга; обединяването на производството създава икономика в средствата за производство; поради опростяването на отделните операции се използва неквалифицирана работна сила и пр. В условията на капиталистическия начин на производство всички ползи от разделението на труда се използват от капиталистите с цел увеличаване на капитала и увеличаване на експлоатацията. Разделението на труда беше мощно средство натрупване на капитал (см.).

В едно антагонистично класово общество нарастването на общественото разделение на труда, което предизвиква разпределение на производителните сили в съответствие с интересите на господстващата класа, допринася за разширяването на пазара, разширяването на господството на капитала, води до нарастване на противоречията, до разрив между отделни групи от обществото. Вече второто голямо обществено разделение на труда, довело до отделяне на града от селото, обрича селското население на хилядолетна глупост, а жителите на града - на поробване на всеки на занаята му; създаде пропаст между града и провинцията. Разделението на труда в капиталистическото общество неизбежно води до задълбочаване на противоречията на капитализма, до задълбочаване на пропастта между труд и капитал и се развива на антагонистична основа. „Разделението на труда още от самото начало включва разделението на условията на труда, оръдията и материалите и по този начин раздробяването на натрупания капитал между различните собственици и по този начин разделянето между капитал и труд” (Маркс и Енгелс, Германска идеология, Сох ., том IV, стр. 56). При капитализма всеки има свой кръг от дейности, от който не може да излезе, ако не иска да загуби средствата си за живот.

Разделението на труда в съвременната капиталистическа фабрика, капиталистическото използване на машини засилва експлоатацията на работника. Въвеждането на конвейера и автоматизацията на производството превръщат работника в придатък на автоматично работещ механизъм. Новите технически подобрения, въведени от капиталистите, са ново робство за работника, защото при капитализма машината не освобождава работника от труд, а лишава труда му от всякакво съдържание. Това поробване на човека може да бъде премахнато само с унищожаването на капиталистическия начин на производство.

Великата октомврийска социалистическа революция, която победи в 1/6 от земното кълбо, установи диктатурата на пролетариата и унищожи капиталистическия начин на производство. По принцип в СССР е изградено социалистическо общество. Средствата за производство вече не стоят в опозиция на работника като капитал, те представляват обществена социалистическа собственост. Експлоатацията на човека от човека е унищожена завинаги. В социалистическата икономическа система цялото производство, както в града, така и на село, разпределението на труда между отделните отрасли и вътре в производството, се регулира и ръководи от единен държавен народностопански план, в интерес на целия народ, цялото на обществото. Трудът и отношението към труда на самия работник се промениха коренно. Вместо принудителен труд за капиталиста, трудът се превърна в социален въпрос, въпрос на чест, слава, доблест и героизъм. Диктатурата на пролетариата постави началото на унищожаването на противопоставянето между умствен и физически труд и създаде всички предпоставки за окончателното му унищожаване. През годините на социалистическото строителство СССР се превръща в страна на високопроизводителен труд, страна с изобилие от продукти. СССР има най-краткия работен ден в света; на трудещите се са осигурени всички условия за всестранно културно и интелектуално развитие.

Една от най-важните предпоставки за премахване на противопоставянето между умствен и физически труд е издигането на културно-техническото ниво на работниците до нивото на инженерно-техническите работници. В тази връзка от голямо значение е израстването и развитието на стахановското движение, което е едно от най-важните условия за премахване на противопоставянето между умствен и физически труд. Тов. Сталин посочи, че стахановското движение подготвя условията за преход от социализъм към комунизъм. Най-важният фактор за културния и технически възход на работническата класа е съчетаването на образованието с индустриалния труд. Стахановците са истинските носители на новата, социалистическа трудова култура, новатори в областта на науката и техниката; богатата практика на стахановците обогатява съветската наука и я движи напред. Най-важната предпоставка за унищожаването, противопоставянето между умствен и физически труд, е окончателното унищожаване на противопоставянето между град и село.

Плановата организация на социалистическото производство се изразява преди всичко в невиждани темпове на развитие на производителните сили, в сближаване на темповете на развитие на града и селото, в бързото премахване на разликата между град и село. Колективизацията и механизацията на селското стопанство превърнаха селскостопанския труд в разновидност на индустриалния труд. Големият нов растеж на производителните сили на страната на социализма, масовото развитие на стахановското движение за овладяване на техниката, масовият културен и технически растеж на трудещите се, високата, истински социалистическа производителност на труда създават всички условия за окончателно премахване на противопоставянето между умствен и физически труд, породено от класово експлоататорско общество, за преход от първата фаза на комунизма (социализма) към висшата фаза - комунизма. Само комунистическото общество премахва окончателно „подчинението на човека на разделението на труда“ (Маркс, Критика на Готската програма, в книгата: Маркс и Енгелс, Соч., том XV, стр. 275).

И. Гранин.

TSB, 1-во изд., т. 48, стая 116-122

Ние също препоръчваме

Зареждане...

У дома > Тестове

Разделение на труда в обществото. Разделение на труда, стоково производство и пазарни отношения

Енциклопедичен речник, 1998г

Уикипедия

Ние също препоръчваме