Yangi kasblar atlasi birinchi nashri Moskva 2014 yil

p. 2

p. 3

Tarkibi Muqaddima. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Yangi kasblar atlas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Biotexnologiya. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Tibbiyot. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Energiya ishlab chiqarish va energiyani saqlash. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energiya tarmoqlari va energiyani boshqarish. . . . . . . . . . . . 41 Er usti transporti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Suv transporti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Aviatsiya. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Kosmos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Yangi materiallar va nanotexnologiyalar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT sektori. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Foydali qazilmalarni qazib olish va qayta ishlash. . . . . . . . . . . . . . 89 Qurilish. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robototexnika va mashinasozlik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Moliyaviy sektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ekologiya. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Boshqaruv. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Ijtimoiy soha. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Ta'lim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Bolalar tovarlari va xizmatlari sanoati. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Pensiyadagi kasblar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Kasb-hunarlarning eskirish sabablari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Eskirgan intellektual kasblar. . . . . . . . . . . . . 151 Eskirgan ishchi kasblari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Mualliflar jamoasi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Forsight sessiyalari ishtirokchilari. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Eslatmalar uchun. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

p. 4

YANGI KASBLAR ATLASI So'zboshi "Atlas" bo'lsa, ichida qanday xaritalar bor? Atlas - kelgusi 15-20 yil uchun istiqbolli sohalar va kasblar almanaxi. Bu sizga qaysi tarmoqlar faol rivojlanishini, ularda qaysi yangi texnologiyalar, mahsulotlar, boshqaruv amaliyotlari tug'ilishi va ish beruvchilarga qaysi yangi mutaxassislar kerakligini tushunishga yordam beradi. O'zgarish tezligi tezlashmoqda, kasbiy vazifalarning murakkabligi ortib bormoqda. Ba'zi IT kasblari, masalan, menejer ijtimoiy tarmoqlar, professional blogger, SEO optimallashtiruvchisi, bosh ovchi, 2000-yillarning boshlarida ma'lum bo'lmagan, ammo hozir ular mashhur bo'lib, yuqori maosh oladi. Yangi dunyoda izlanuvchi mutaxassis bo'lish uchun qanday bilim, ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak? Bizning Atlas sizga ushbu savollarga javob berishga yordam beradi, shuningdek, kelajakdagi mutaxassislarga qaysi universitetlar yaxshi ta'lim berishi mumkinligini aniqlashga yordam beradi. asosiy ta'lim. Atlas - bu qiziqarli kelajak sari o'z traektoriyangizni qurishingiz mumkin bo'lgan imkoniyatlar maydoni. "Atlas" ning ushbu versiyasi birinchi va shuning uchun eksperimentaldir. Biz Atlas o'z o'quvchilari uchun tushunarli va foydali bo'lishini istaymiz. Shuning uchun biz sizning fikr-mulohazalaringiz va uni yaxshilash bo'yicha takliflaringizni mamnuniyat bilan qabul qilamiz. Siz ularni yuborishingiz mumkin [elektron pochta himoyalangan] Strategik tashabbuslar iqtisodiyotning 19 ta tarmogʻida talab qilinadigan kasblarni aniqlash maqsadida 2500 dan ortiq rossiyalik va xalqaro ekspertlar ishtirok etgan “Kompetensiyalarni bashorat qilish 2030” keng koʻlamli tadqiqotini oʻtkazdi. Mutaxassislar texnologik o'zgarishlarni, mehnat vazifalari tuzilishiga ta'sir qiluvchi ijtimoiy va iqtisodiy jarayonlarni muhokama qildilar va sanoat "kelajak xaritalari" ni yaratdilar, ular yordamida ular yangi vakolatlarga bo'lgan talabni aniqladilar va yangi kasblar qiyofasini qurdilar. Tadqiqot natijalari "Yangi kasblar atlasi" da to'plangan. Albatta, kelajak iqtisodiyoti tadqiqotga kiritilgan 19 ta tarmoq bilan cheklanib qolmaydi. Ishlab chiqarishning bir qancha muhim tarmoqlari ham mavjud (masalan, Qishloq xo'jaligi yoki baliq yetishtirish) va xizmatlar (masalan, ko'ngilochar, ob'ektlar). ommaviy axborot vositalari yoki turizm) ega bo'ladi katta ahamiyatga ega kelajakda va qaerda muhim o'zgarishlar ham sodir bo'ladi. Biz Atlasning rivojlanishini va asta-sekin to'liqroq bo'lishini kutamiz. Bashorat - kelajakka ayg'oqchimi? Foresight (inglizcha "foresight" - kelajakka qarash, bashorat qilish) - bu 30 yildan ko'proq vaqt oldin chet elda yaratilgan va biznes va biznesda faol qo'llaniladigan ijtimoiy texnologiya. hukumat nazorati ostida. Ushbu texnologiya ishtirokchilarga birgalikda sanoat, mintaqa yoki mamlakat rivojlanishining prognozini yaratish va ushbu prognoz asosida istalgan kelajakka erishish uchun harakatlarni kelishish imkonini beradi. Atlas qanday tug'ilgan? Rossiyada birinchi marta Moskva menejment maktabi SKOLKOVO va Agentlik 4

p. 5

Bashoratning asosiy tamoyillari: Kelajak qilingan sa'y-harakatlarga bog'liq: uni yaratish mumkin; Kelajak o'zgaruvchan: u o'tmishdan kelib chiqmaydi, balki ishtirokchilar va manfaatdor tomonlarning qarorlariga bog'liq; Prognozlar qilish mumkin bo'lgan sohalar mavjud, ammo umuman olganda kelajakni ishonchli bashorat qilib bo'lmaydi. Biz ko'rmoqchi bo'lgan kelajakka tayyorgarlik ko'rishimiz yoki uni o'zimiz tayyorlashimiz mumkin. Ushbu tamoyillarga asoslanib, Rivojlanayotgan ish o'rinlari atlasi sanoatning etakchi kompaniyalari o'zlarining rivojlanish rejalariga muvofiq birgalikda yaratishni rejalashtirayotgan kelajakni ko'rsatadi - yangi bozorlarni o'zlashtirish, yangi mahsulotlarni chiqarish, yangi texnologiyalarni qo'llash va hokazo. . Atlas - bu orzu qilingan kelajakka tayyorgarlik elementlaridan biri - chunki bu rivojlanish rejalari faqat ularni amalga oshiradigan mutaxassislar mavjud bo'lganda amalga oshirilishi mumkin. Har bir sohaning o‘ziga xos bo‘limi mavjud bo‘lib, uning boshida 2030 yilgacha sohani rivojlantirish bo‘yicha qisqacha prognozni o‘qib chiqishingiz, soha mutaxassislari va ish beruvchilar tomonidan qaysi yangi texnologiyalar va tendentsiyalar eng qiziqarli va istiqbolli deb baholanganini bilib olishingiz mumkin. Har bir soha uchun yangi kasblar ro'yxati qisqacha tavsif ularning ish vazifalari. Ushbu kasblarning ro'yxati yakuniy va to'liq emas (boshqa kasblar va ixtisosliklar paydo bo'lishi mumkin) - ammo u shularni ko'rsatadi. muhim o'zgarishlar bu sanoatni kelgusi yillarda kutmoqda. Kasblarning xususiyatlari Har bir kasb uchun uning asosiy xususiyatlari ko'rsatilgan, masalan: "(va keyin bloklar" ufq "," mutaxassislik turi "va hokazo). Kelib chiqishi ufqi: Atlas bo'yicha navigatsiya Rivojlanayotgan ish o'rinlari atlasi ikki qismdan iborat: Birinchi qism yangi ish joylariga bag'ishlangan. Ikkinchi bo'lim "pensionerlar kasblari" ga bag'ishlangan. Birinchi qism kelgusi yillarda Rossiya iqtisodiyotining eng istiqbolli, yuqori texnologiyali va tez rivojlanayotgan tarmoqlarida paydo bo'ladigan kasblarga bag'ishlangan. 2020 yilgacha - "ertaga" talab qilinadigan kasblar. Rivojlangan mamlakatlarda bu kasblarning ko'pchiligi bugungi kunda paydo bo'lgan (masalan, energiya auditorlari, tarmoq shifokorlari, GMO agronomlari va boshqalar). Bular yaqin o‘n yillikda Rossiyada talab qilinadigan kasblardir”. 2020 yildan keyin - “ertaga” talab qilinadigan va mamlakat va dunyoning qulay texnologik rivojlanishi bilan talab qilinadigan kasblar. Bular 5

p. 6

YANGI KASABLAR ATLASLARI Bugungi kunda kasblar fantastik ko'rinishi mumkin, garchi bunday turdagi kasbiy muammolarni hal qilishda birinchi qadamlar (masalan, kiberprostetiklar, virtual olamlar dasturchilarining vazifalari va boshqalar) allaqachon qilingan. Bu nafaqat Rossiya, balki boshqa mamlakatlar uchun ham yangi kasblardir. Mutaxassislik turi: tarmoqlararo muloqot ko'nikmalari (turli bog'liq va bog'liq bo'lmagan tarmoqlarda texnologiyalar, jarayonlar va bozor holatini tushunish). Loyihalar va jarayonlarni boshqarish qobiliyati. Tarmoqlararo – turli sohalarda/tarmoqlar chorrahasida ish topish imkonini beruvchi bilim, ko‘nikma va malakalar majmui. IT Solutions dasturlash / Kompleks boshqaruv avtomatlashtirilgan komplekslar/ bilan ishlash sun'iy intellekt. Mijozlarga e'tibor qaratish, mijozlar so'rovlari bilan ishlash qobiliyati. Ko'p tillilik va multikulturalizm ( Ravonlik Ingliz tili va ikkinchi tilni bilish, hamkor mamlakatlarning milliy va madaniy kontekstini tushunish, boshqa mamlakatlarda sanoatda ishlashning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish). Jamoalar, guruhlar va shaxslar bilan ishlash qobiliyati. Yuqori noaniqlik rejimida ishlash va vazifa sharoitlarini tez o'zgartirish (tez qaror qabul qilish, o'zgaruvchan ish sharoitlariga javob berish, resurslarni taqsimlash va vaqtni boshqarish qobiliyati). Qobiliyati badiiy ijodkorlik, rivojlangan estetik didning mavjudligi. Tarmoq ichidagi - bir tarmoqda ishlash imkonini beruvchi bilim, ko‘nikma va malakalar majmui. KASBIY KO‘NAQLAR Bu ko‘nikmalar universal bo‘lib, turli sohalardagi mutaxassislar uchun muhim ahamiyatga ega. Ularni o'zlashtirish xodimga samaradorlikni oshirish imkonini beradi kasbiy faoliyat sohangizda, shuningdek, sizning talabingizni qo'llab-quvvatlagan holda tarmoqlar o'rtasida harakatlanish imkoniyatini beradi. Quyida ish beruvchilar tomonidan kelajakdagi ishchilar uchun eng muhim bo'lgan kasbiy ko'nikmalar ro'yxati keltirilgan. Bular: tizimli fikrlash (aniqlash qobiliyati murakkab tizimlar va ular bilan ishlash. shu jumladan tizim muhandisligi). 6

p. 7

Ozg'in. Atlasda, shuningdek, har bir soha uchun tavsiyalar bo'limi mavjud bo'lib, unda quyidagilar tushuntiriladi: Rossiyaning qaysi universitetlari bir necha yil ichida kelajakning birinchi mutaxassislari qatoriga kirishga imkon beruvchi asosiy ta'limni ta'minlaydi; qaysi yirik ish beruvchilar mavjud Rossiya bozori ko'rib chiqilayotgan tarmoqlarda yangi texnologiyalarni joriy etishga tayyorgarlik ko'rilmoqda va shuning uchun kelajakdagi mutaxassislarga bo'lgan talab allaqachon aniqlanmoqda; tarmoqlardagi mehnat bozori haqidagi sharhlar “Atlas”ning ikkinchi qismida yaqin 20 yil ichida talabga ega bo‘lgan ba’zi kasblar bilan nima sodir bo‘lishini bilib olishingiz mumkin. Texnologiya yangilanadi, asbob-uskunalar eskiradi, asbob-uskunalar metallolom uyumiga aylanadi. Kasblar ham qariydi va o'ladi. Bu jarayon tabiiy, texnologik sikllarning har qanday o'zgarishida sodir bo'lgan va sodir bo'lmoqda, masalan, taksi haydovchilari vagonchilarni, pochtachilarni pochta serverlari ma'murlari almashtirdilar. Lekin agar oldingi tsikllar o'nlab, hatto yuzlab yillar davom etgan bo'lsa, hozir ularning davomiyligi 10-15 yildan oshmaydi. Kasblarning "qarishi" bir zumda ro'y bermasa ham, "pensiyaga nomzodlar" haqida allaqachon olganingizda emas, balki imkon qadar ertaroq ma'lumotga ega bo'lganingiz ma'qul. pensiya kartasi". Ehtimol, tanlash kelajak kasbi, siz yaqinda o'tmishda qoladiganlardan biriga qiziqish bilan qaraysiz - masalan, buxgalterlik kasbiga va yangi ish vazifalarining yosh va istiqbolli sektori borligini tasavvur ham qila olmaysiz. Sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz! 7

p. sakkiz

8

p. to'qqiz

9

p. o'n

AKT KASBLAR RO'YXATINI ANIQLASHGAN OMILLAR Sxemasi ATLAS AVTOMATISH YANGI TEXNOLOGIYALAR Biotexnologiyalar, 3D-bosma va h.k.Sanoatlardagi JARAYONLARNING O'ZGARISHI Biznes va davlat boshqaruvida boshqaruv modellarining o'zgarishi va ishlab chiqarish jarayonlari Yashil turmush tarzi 10

p. o'n bir

O'zgaruvchan texnologiyalar, yangi ish amaliyotlaridan foydalanish va yangi iste'molchilar talablari tufayli paydo bo'ladigan YANGI KASOBLAR AKT va boshqa texnologiyalar ta'sirida o'zgarib borayotgan kasblar.

p. 12

CROSS-PROFESSIONAL SKILLS IN THE PROFESSIONS OF THE FUTURE S ima s s t m e m e irku ova sst n iven e / Kl ny Robie y oto nt o n t r y e t h e l e n c t i m o r o v a n m l t i n u l y a y o t i t c u s l t o o t o r Rano bo st t o p o u m o n s Ra and n o w o r t o r d e o v i n t o n t o n d e r s t r u n s s t r o r s t o r t h e t h e t o r t h i t o n t o u n t s BIOTECHNOLOGY Systems Biotechnologist Architect of Living Systems Urbanist Ecologist Biopharmacologist GMO Agronomist Shahar fermeri TIBBIYOT IT shifokori Tibbiy asbob-uskunalar arxitektori Bioetik mutaxassisi Genetika boʻyicha maslahatchi Klinik bioinformatika boʻyicha tibbiy marketolog Ar-ge Sogʻliqni saqlash boʻyicha menejer Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi Tibbiy robot operatori IT-genetik kiber protezlar boʻyicha mutaxassis Kristallografiya mutaxassisi Hayot dizayneri tibbiyot muassasalari Shaxsiylashtirilgan tibbiyot bo'yicha mutaxassis Sog'lom qarish bo'yicha maslahatchi tarmoq shifokori

p. o'n uch

Mikrogeneratsiya tizimlarini ishlab chiquvchisi Meteoenergetika muhandisi Rekuperatsiya tizimlari dizayneri mahalliy tizimlar energiya ta'minoti Taqib olinadigan energiya qurilmalari dizayneri Energiya saqlash dizayneri ENERJI TARMOQI VA ENERGIYA BOSHQARMASI Energiya bozorlari sotuvchisi Elektr iste'molchilari huquqlari himoyachisi Energiya auditori Energiya iste'moli tizimlarini ishlab chiquvchisi Aqlli tarmoq tizimi muhandisi Elektr yonilg'i quyish muhandisi Taqsimlangan energiya tarmog'ini rostlagich/kontroller YER TRANSPORTi Avtomatlashtirilgan transport tizimi operatori Transport tarmog'i xavfsizligi muhandis Kross-logistika operatori Intermodal dizayner transport markazlari Intermodal texnik transport yechimlari"Aqlli" yo'llar quruvchisi Kompozit konstruktsiyalar loyihachisi Transport vositasi yuqori tezlikdagi dizayner temir yo'llar Aqlli boshqaruv tizimlari arxitektori / mm isiriru ta s r la t t s t t t t s t ay s t t s t ay s t t a r t a r t a r a r

p. o'n to'rt

SUV TRANSPORTI Port ekologi Dengiz infratuzilmasi tizimlari muhandisi Arktika navigatsiyasi bo'yicha mutaxassis AVIATSIYA Uchuvchisiz havo kemalari interfeysi dizayneri Kichik samolyotlarni ishlab chiqarish muhandisi Operatsion ma'lumotlar tahlilchisi Qayta ishlash bo'yicha texnolog samolyot Havo kemalari konstruktori Aeronavtika infratuzilmasi dizayneri Dinamik dispetcherlik uchun intellektual boshqaruv tizimlarini ishlab chiquvchi COSMOS Koinot inshootlari dizayneri Koinot turizmi menejeri Koinot yo‘llari muhandisi Kosmobiolog Kosmogeolog YANGI MATERIALLAR VA NANOTEXNOLOGIYALAR Glazir tizimlari muhandisi kompozit materiallar Nanotexnologik materiallar dizayneri Aqlli muhit dizayneri Nanosanoat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis IT SECTOR Axborot tizimlari arxitektori Interfeys dizayneri Virtuality arxitektori o n t o n t o n t o n t i o n ro van va m lt n u l y a l y o s t y c u n o n eng muhimlarini iste'mol qiladilar.

p. o'n besh

Virtual dunyo dizayneri Tarmoq huquqshunosi Neyron interfeysi dizayneri Internet hamjamiyatining tashkilotchisi IT evangelist Raqamli tilshunos Big Data modelchisi qurilish tuzilmalari"Nol energiya" uylari arxitektori modernizatsiya bo'yicha mutaxassis qurilish texnologiyalari Infratuzilma dizayneri " aqlli uy» Prorab-kuzatuvchi Qurilishda 3D bosib chiqarish dizayneri ROBOTIKA VA MOSHINALIK injeneriyasi Ko'p funktsiyali robototexnika majmualari operatori Dizayner-ergonomist Kompozit muhandis Mahalliy robotlar dizayneri Sanoat robototexnikasi dizayneri Bolalar robototexnikasi dizayneri Robotlarni t mm dan keyin boshqarish uchun neyron interfeyslar dizayneri n t o o n t i m o i m a n i m a n t o n t o ạ r o n t o r o n o n lebatiya nn

Mehnat bozorining holatini baholagan holda, kadrlar bo'yicha mutaxassislar, qoida tariqasida, joriy vaziyatni tahlil qilish va kelgusi yillar uchun prognozlar bilan cheklanadi. Shu bilan birga, jadal texnologik o'sish va keskin ijtimoiy raqobat odamlarni o'zlarining farovonligi va jamiyatdagi mavqeining uzoq muddatli istiqbollari haqida o'ylashga majbur qilmoqda. Muayyan kasblar va hatto butun sanoat segmentlarining yo'q bo'lib ketish ehtimoli noldan uzoqdir. Shuning uchun, zaxira variantlari, qo'shimcha mutaxassisliklar va tezkor qayta tayyorlash imkoniyatlari haqida oldindan qaror qabul qilish yaxshiroqdir. Moskva boshqaruv maktabi Skolkovo tomonidan yangi o'quv yili arafasida e'lon qilingan "Yangi kasblar atlasi" bu tanlovni osonlashtirishga yordam beradi.

Tadqiqot ikki blokga bo'lingan - aslida o'rta va uzoq muddatli istiqbolda talab katta bo'ladigan kasblar va omon qolish imkoniyati kam bo'lgan kasblar. O'rta muddatli 2020 yilgacha bo'lgan davrni, uzoq muddatli esa 2020 yildan keyingi davrni nazarda tutadi. Prognozlar mumkin bo'lgan harbiy mojarolarni hisobga olmasdan tuziladi, tabiiy ofatlar va global texnologik taraqqiyotni sekinlashtiradigan yoki hatto to'xtatadigan boshqa omillar. Bunday xavflarni prognoz qilish va tahlilga kiritish hali ham juda qiyin. Shunga qaramay, tadqiqot materiallariga ko'ra, Skolkovo jamoasi shunga qaramay bir qator global makroiqtisodiy jarayonlarni va umuman jahon iqtisodiyotining rivojlanishining mumkin bo'lgan vektorlarini hisobga oldi.

Yangi kasblar

Eng istiqbolli mutaxassisliklarni aniqlab, Atlas yaratuvchilari mamlakatdagi ishlarning holatini o'rganishdi. turli sanoat tarmoqlari. Nisbatan yangi sohalar ham ko'rib chiqildi - biotexnologiya, robototexnika, koinot, IT sektori, ijtimoiy axborot maydoni, ekologiya va insoniyat qanday rivojlanishidan qat'i nazar, har qanday holatda ham mavjud bo'ladigan sohalar: tibbiyot, yoqilg'i-energetika kompleksi, transport. , moliya sektori, ta'lim, boshqaruv, qurilish va Oziq-ovqat sanoati. Prinsipial jihatdan yangi tarmoqlar ham, allaqachon barqaror faoliyat sohalari ham bir-biri bilan chambarchas bog'langan va ularning segment darajasidagi o'zaro ta'siri tobora ortib bormoqda. Masalan, Atlasda ko'rsatilgan biotransduser, tirik tizimlar arxitektori, shahar ekologi, biofarmakolog, GMO agronomi va shahar fermeri kabi biotexnologiya bilan bog'liq futuristik mutaxassisliklar allaqachon o'z nomlari bilan turli sohalardagi potentsial talabni ko'rsatib turibdi. Va agar, deylik, shahar ekologlari "aqlli" ekologik toza va energiya tejaydigan shaharlarni loyihalashtirsa, u holda shahar fermeri tomlarni jihozlaydi. ko'p qavatli binolar GMO agronomi tomonidan ekilgan, o'z navbatida, biotexnologik bo'lmagan echimlarni biotexnologiyalar bilan almashtirgan biotransduser tomonidan ishlab chiqarilgan va tirik tizimlar arxitektori tomonidan rejalashtirilgan genetik jihatdan o'zgartirilgan qishloq xo'jaligi mahsulotlari etishtiriladigan kichik "osmono'par" fermalar. Shubhasiz, bu holatda biofarmakolog ham yordam beradi, u sun'iy ravishda sintez qilinmagan, balki yangi biotexnologik preparatlarni, shu jumladan ovqatlanish buzilishi uchun dori-darmonlarni ishlab chiqaradi.

Yangi texnologiyalar va tibbiyot bilan faol aloqada bo'lib, ularning rivojlanishiga biotexnologiya va IT sektori ko'p yordam beradi. Biotexnologik ishlanmalar va genetikani takomillashtirish tufayli transplantatsiya yaxshilanadi va natijada genetik maslahatchi yoki bioetik kabi mutaxassislar tibbiy muassasalar faoliyati uchun huquqiy va axloqiy asos yaratadilar. Shunga ko'ra, xizmat ko'rsatish uchun tibbiy asbob-uskunalar, tobora yuqori texnologiyaga aylanib borayotgan IT shifokori, tibbiy kibernetolog, tibbiy robot operatori va IT genetiki kabi kasblar talab qilinadi.

Yoqilg‘i-energetika kompleksida, jumladan, kadrlar tanlashda atrof-muhitga etkazilgan zararni minimallashtirish, energiyani tejash va resurslarni tejash, shuningdek ulardan samarali foydalanish asosiy yo‘nalish hisoblanadi. Atlasda qayd etilishicha, bu borada kelgusida bozor talablarini inobatga olgan holda innovatorlar oldiga vazifalarni belgilash, energiya tejamkor yechimlarni ommaviy joriy etish va ommalashtirish, energiya tejovchi tizimlar va energiya mikrogeneratsiyasini mahalliylashtirish, shuningdek energiya dizaynerlari, meteorologlar va energiya savdogarlari tobora ko'proq talabga ega bo'ladi. Prinsipial jihatdan yangi kasblarning tarqalishini konchilik sohasida ham kutish kerak. Skolkovo tadqiqotchilarining fikriga ko'ra, bunday kasblar kon muhandisi, eko-tahlilchi va xom ashyoni kuzatuvchi, ishlab chiqadigan, qazib oladigan va qayta ishlaydigan robot tizimlari muhandisi bo'ladi.

Transport sohasida kadrlar innovatsiyalari deyarli barcha segmentlarda sodir bo'ladi: temir yo'l, avtomobil, suv transporti, aviatsiya. Yangi kasblarning aksariyati qandaydir tarzda transportni robotlashtirish bilan bog'liq: uchuvchisiz aviatsiya tizimlari uchun aqlli boshqaruv tizimlari va interfeyslari arxitektorlari, avtomatlashtirilgan infratuzilmalarning tizim muhandislari va ko'plab robot echimlari operatorlari. Asosan, robotlashtirish tendentsiyasi kosmik va mashinasozlik kabi sohalarga tarqaladi.

Sanoat sohasida kadrlar innovatsiyasi vektori juda aniq: siz yangi muhandislik kasblarini o'rganishingiz kerak. Biroq, masalan, kadrlar tayyorlash dastlab texnik ta'limdan farqli yo'lni bosib o'tadigan moliya sektori qanday rivojlanadi?

Skolkovo xalqiga ko'ra, mutaxassislar moliyaviy soha oson bo'lmaydi. Ko'pgina kasblar narxi tushadi, "elitarizm" ni yo'qotadi. Biroq, ilmiy-texnika taraqqiyoti jarayonida bir qator mutaxassisliklar hali ham talab bo'lib qoladi. Shunday qilib, masalan, har qanday turdagi mulkni: ko'char va ko'chmas mulkni, erni, ulushlar va biznes ulushlarini professional baholovchiga ehtiyoj doimo mavjud bo'ladi. mulk huquqi, nomoddiy aktivlar. Pensiya bozorining mutaxassislari ham talabga ega bo'ladi, chunki fuqarolarni pensiya bilan ta'minlash muammosi har yili nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda keskinlashmoqda: aholi qarib, pensiya jamg'armalariga hissa qo'shayotgan yosh ishchilar soni. , aksincha, pasayib bormoqda. Shunday qilib, nodavlat boshqaruvchilarga bo'lgan talab pensiya jamg'armalari(NPF) va shaxsiy pensiya rejalarini ishlab chiquvchilar 2020 yildan keyin ham o'sadi. Shubhasiz, rivojlanayotgan muqobil valyutalar (shu jumladan virtual valyutalar) bilan ishlash uchun zarur bo'lgan xodimlar ham talabga ega bo'ladi. Ushbu yo'nalishdagi yangi kasblar ko'p valyutali tarjimon va virtual va muqobil valyutalarning brokeri bo'ladi.

Ijtimoiy tarmoqlarning to'xtovsiz rivojlanishi, shuningdek, tubdan yangi kasblarning paydo bo'lishini rag'batlantiradi: shaxsiy brend menejeri, veb va media kontentining ijtimoiy tarjimoni, tarmoqdagi shaxsiy yordam bo'yicha mutaxassis, virtual makon ma'muri, kiber farrosh (ma'lumot). axlat yig'uvchi), virtual usta. Demak, gumanitarlarning xavotirlanishiga alohida ehtiyoj yo‘q – ular uchun har doim ish bo‘ladi.

Tabiatni tark etish

Atlasning ikkinchi qismi yangi yuqori texnologiyali hayotda bo'lmaydigan kasblarga bag'ishlangan. Istiqbolsiz deb tan olingan kasblar ro'yxati quyidagi ro'yxatlarda keltirilgan.

2013-2030 yillar ufqida o'layotgan intellektual (maxsus ta'limni talab qiladigan) kasblar

2020 yilgacha yo'qoladi:

• Tahminlovchi
• Diagnostik
• Transkript stenografi
• kopirayter
• Sayohat AGENTLIGI
• O'qituvchi
• Kutubxonachi
• Hujjatlar bo'yicha mutaxassis / arxivchi
• sinovchi
• Har qanday asosiy mutaxassis

2020 yildan keyin yo'qoladi:

• yuridik maslahatchi
• Notarius
• Farmatsevt
• Tahlilchi
• broker/rieltor
• Kotib/Resepsiyonist
• munitsipal ishchi
• logistik
• Dispetcher
• Bank xodimi
• Jurnalist
• Marketolog
• Burg'ichi
• Tizim administratori

2013-2030 yillardagi ufqda o'layotgan ko'k yoqali kasblar

2020 yilgacha yo'qoladi:

• Usher
• valet
• TS haydovchi
• qo'ng'iroqlar markazi operatori
• ko'taruvchi
• Pochtachi
• Yuqori malakali qishloq xo'jaligi xodimi

2020 yildan keyin yo'qoladi

• qo'riqchi
• Konchi
• yo'l harakati politsiyasi inspektori
• Konchi
• qadoqlovchi
• Oshpaz
• usta

Moskva boshqaruv maktabi (MSM) Skolkovo Strategik tashabbuslar agentligi bilan birgalikda 100 ta yangi va 30 ta o'layotgan kasblar atlasini tayyorladi. Unga ko‘ra, diagnostik, stenograf, turagent, tikuvchi, liftchi, pochtachi kabi kasblar 2020-yilga borib yo‘q bo‘lib ketadi.2020-yildan keyin jurnalistlar, yuridik maslahatchilar, notariuslar, farmatsevtlar, tahlilchilar, bank xodimlari qolmaydi. , logistiklar, o'qituvchilar. Ularning o‘rnini shahar fermerlari, eko-urbanistlar, biotransduserlar, vaqt brokerlari, GMO agronomlari va boshqa kelajak mutaxassislari egallaydi.

Rus gazetasi ushbu mavzu bo'yicha "Mehnat bozori ekspertlari" NPning ikki a'zosi bilan suhbatlashdi. Huquqshunoslar va iqtisodchilar endi kerak emasligini ko‘rsatish uchun atlas universitet va maktablarda tarqatiladi. Biroq, barcha mehnat bozori mutaxassislari bu prognozga qo'shilmaydi. Xususan, Vera Anistyna, ishga qabul qilish guruhi rahbari ishga qabul qilish agentligi UNITY shubha qiladi realizmda Bunday tadqiqotlar: "6-10 yil ichida pochtachilar yoki tikuvchilar va atlasda sanab o'tilgan boshqa mutaxassislar bo'lmasligi juda shubhali. Qisqa muddatda bunday taxminlar tirnoq kabi ko'rinadi. fantastik dan roman. Uzoq muddatli istiqbolda bu prognozlar qisman amalga oshishi mumkin, ammo bizning hayotimizda bu dargumon.

“Bir necha besh yil ichida taksi haydovchilari, notariuslar, buxgalterlar, tarjimonlar, turoperatorlar to'satdan talab qilinmay qolib ketishlari haqidagi prognozlarga qanchalik jiddiy qarashimiz kerak. va havo harakatini boshqaruvchi? - so'radi Ruslana Berend, Imperia Kadrov Holdingning bank/moliya bo'limi boshlig'i (NP Experts of Mehnat bozorining korporativ a'zosi).- Va virtual olam dizaynerlariga talab birdaniga keskin oshib ketishiga va kosmik muhandislar? Ko'rinib turibdiki, yaqin kelajakda yo'lovchilarni tashish, balanslarni muvozanatlash va vasiyatnomalar va ishonchnomalar berish funktsiyalari qudratli mashinalar yelkasiga o'tishi ehtimoli juda katta. Zamonaviy dunyoda uning doimiy bo'lishi ehtimoldan yiroq iqtisodiy muammolar, texnogen ofatlar, siyosiy inqirozlar va mahalliy harbiy mojarolar, "korporativ antropologiya" va "vaqt brokerligi" sohasidagi mutaxassislar birdaniga talabga ega bo'ladi.

Ishga qabul qiluvchilarning fikriga ko'ra, bugungi kunda talabning ortishi tendentsiyasi kuzatilmoqda ko'p funktsiyali bir vaqtning o'zida bir nechta kasbiy sohalarda malakaga ega bo'lgan mutaxassislar, masalan: huquqshunos-iqtisodchi; farmatsevt-marketolog; notarius tarjimoni.

Biroq, atlas mualliflaridan biri, Skolkovo Moskva menejment maktabining amaliyot professori Pavel Luksha bu bahoga qo'shilmaydi. “Bizning ishimiz mehnat bozori ehtiyojlarini prognozlash sohasida yetakchi xalqaro ekspertlar tomonidan tasdiqlangan metodologiyaga muvofiq amalga oshirildi, shu jumladan xalqaro tashkilot mehnat. Xulosalar iqtisodiyotning 19 ta asosiy tarmoqlarida, jumladan, rivojlanayotgan tendentsiyalarni tahlil qilishga asoslangan. statistik bo'yicha ma'lumotlar, rivojlanish prognozlari va investitsiyalar va tadqiqot yetakchi davlat va xususiy kompaniyalarning rejalari. Ular har bir sohaning yetakchi soha mutaxassislari – ushbu tarmoqlarning haqiqiy amaliyotini va ularda nima rejalashtirilganini biladigan odamlar bilan hamkorlikda shakllantirildi va qayta-qayta tasdiqlandi. Shu ma’noda, hech bir kasb biz uchun fantaziya emas, ularning barchasi soha mutaxassislari tomonidan tahliliy tahlil natijasida taklif qilingan. va strategik sessiyalar. Shu darajada gaplashamiz yangi kasblar haqida gapiradigan bo'lsak, ular, albatta, hozir bozorda mavjud bo'lgan kasblarga o'xshamaydi. Bular hozirda mavjud bo'lmagan, endigina paydo bo'layotgan vazifalar bilan shug'ullanadigan kasblardir. Ushbu vazifalarning aksariyati mutaxassis bo'lmaganlar uchun ajoyib ko'rinadi, ammo ular allaqachon sanoat amaliyotining bir qismidir. Bu tasdiqlaydi va Ruslan Larin, Diarsi kompaniyalar guruhining Inson resurslari departamenti direktori, mehnat bozori NP ekspertlari a'zosi: “Bugungi kunda talab yuqori boʻlgan kasblarga eʼtibor qaratdim va ishonchim komilki, 2020-yilga borib ular yanada talabchan boʻladi. Talabning ortishi, masalan, kiberxavfsizlik bo'yicha va boshqa ma'lumotlar xavfsizligi mutaxassislari, albatta, Internet orqali kiberhujumlar sonining ko'payishi bilan bog'liq. Shaxsiy brend menejeri nafaqat 2020 yilda, balki bugungi kunda ham mavzu. Ommaviy platformalarda to‘g‘ri imidj yaratish haqida nafaqat taniqli odamlar, balki bugungi kunda bu bozordagi har bir top-menejer yoki ekspert uchun muhim”.