Lägsta temperatur för utomhusdrift. Vad ska temperaturen vara på kontoret

För att göra arbetet behagligt och bekvämt för den anställde, samt för att säkerställa att hans arbete är effektivt och ändamålsenligt och att den anställdes funktionella tillstånd, arbetsförmåga och hälsa inte påverkas, gäller SanPiN 2.2 Sanitära regler och normer. 4.548-96 utvecklades. Hygienkrav till mikroklimatet i industrilokaler”, godkänd av dekretet från Rysslands statliga kommitté för sanitär och epidemiologisk övervakning av den 01.10.96 nr 21.

I enlighet med paragraf 1.2 i SanPiN 2.2.4.548-96 gäller sanitära regler för mikroklimatindikatorer på arbetsplatser i alla typer av industrilokaler och är obligatoriska för alla företag och organisationer.

Avsnitt 5 och 6 i SanPiN 2.2.4.548-96 ger optimala mikroklimatiska förhållanden och tillåtna mikroklimatiska förhållanden i förhållande till utförandet av arbetet olika kategorier under kalla och varma perioder på året.

Så, till exempel, för anställda inom ledningen som arbetar sittande med lite fysisk stress (kategori Ia), lufttemperaturen i rummet i kall period tiden bör vara 22-24 grader Celsius, och i den varma perioden - 23-25 ​​grader.

Reglerna slår fast att när lufttemperaturen på arbetsplatsen är över eller under de tillåtna värdena ska tiden som vistas på arbetsplatsen (kontinuerligt eller totalt per skift) begränsas. Till exempel, vid en rumstemperatur på 29 grader, bör den tid som en anställd spenderar på arbetsplatsen inte överstiga 3–6 timmar, beroende på arbetskategori.

Men art. 163 arbetslagstiftning Ryska federationen fastställde att arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla acceptabla villkor för de anställda att uppfylla produktionsstandarderna. Därför, i händelse av brott mot temperaturregimen, är arbetsgivaren skyldig att vidta lämpliga åtgärder för att eliminera dem. Det kan vara som nytt system ventilation, samt installation av en konventionell kontorsluftkonditionering eller ett (multi)delat system.

Vid överträdelse sanitära normer vid inspektionen av sanitets- och epidemiologiska tjänsten Ryska Federationen(SES of Russia) kan en organisation hållas administrativt ansvarig. Så, för brott mot gällande sanitära regler om entitet böter på 10 till 20 tusen rubel utdöms. eller avstängning av aktiviteter i upp till 90 dagar (artikel 6.3 i Ryska federationens kod för administrativa brott). Anställda har rätt att klaga på bristande efterlevnad av sanitära normer och ringa yrkesinspektionen.

Varje organisation är fri att välja sin egen policy för att hantera temperaturöverträdelser i Kontorsutrymme och på företaget. Installationen av klimatteknik hjälper dock till att upprätthålla produktivitetstakten, och de investerade pengarna kommer att löna sig inte bara i detta, utan också under efterföljande perioder, eftersom det finns delade system som är designade inte bara för kylning, utan också för uppvärmning . Så, sådan klimatteknik kan komma till användning under den efterföljande kalla perioden.

1. UTVECKLADE: Forskningsinstitutet för arbetsmedicin vid Ryska akademin för medicinska vetenskaper (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moscow Research Institute of Hygiene. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); med deltagande av St. Petersburg Research Institute of Occupational Health and Occupational Diseases (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor från Ryssland (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

1.1. Dessa sanitära regler och normer (nedan kallade sanitära regler) är avsedda att förhindra de negativa effekterna av mikroklimatet på arbetsplatser, industrilokaler på välbefinnande, funktionellt tillstånd, prestanda och människors hälsa.

1.2. Dessa sanitära regler gäller mikroklimatindikatorer på arbetsplatser i alla typer av industrilokaler och är obligatoriska för alla företag och organisationer. Hänvisningar till skyldigheten att följa kraven i dessa sanitära regler bör inkluderas i regelverket tekniska papper: standarder, byggregler och föreskrifter, specifikationer och andra reglerande och tekniska dokument som reglerar operativa egenskaper industribyggnader, teknisk, teknisk och sanitär utrustning, som bestämmer tillhandahållandet av hygieniska mikroklimatstandarder.

1.3. I enlighet med artiklarna 9 och 34 i RSFSR:s lag "Om befolkningens sanitära och epidemiologiska välfärd" måste organisationer utföra produktionskontroll över efterlevnaden av kraven Sanitära föreskrifter och genomföra förebyggande åtgärder som syftar till att förhindra förekomsten av sjukdomar som arbetar i industrilokaler, samt övervaka efterlevnaden av arbets- och viloförhållanden och genomförandet av åtgärder för kollektiva och personligt skydd arbetar utifrån de negativa effekterna av mikroklimatet.

1.4. Chefer för företag, organisationer och institutioner, oavsett form av ägande och underställning, för att säkerställa produktionskontrollär skyldiga att anpassa arbetsplatserna till de krav på mikroklimat som föreskrivs i dessa sanitära regler.

1.5. Statlig sanitär och epidemiologisk övervakning och kontroll över genomförandet av dessa sanitära regler utförs av organ och institutioner inom Ryska federationens statliga sanitära och epidemiologiska tjänst, och avdelningar för sanitär och epidemiologisk övervakning och kontroll - av organ och institutioner inom sanitets- och relevanta ministerier och avdelningars epidemiologiska profil.

1.6. Statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn över byggandet av nya och återuppbyggnaden av befintliga produktionsanläggningar utförs i stadierna av projektutveckling och driftsättning av anläggningar, med hänsyn tagen till arten teknisk process och överensstämmelse med teknisk och sanitär utrustning med kraven i dessa sanitära regler och byggregler och regler för uppvärmning, ventilation och luftkonditionering.

1.7. Projektdokumentation för konstruktion och återuppbyggnad av industrilokaler måste överenskommas med organen och institutionerna för Rysslands statliga sanitära och epidemiologiska tjänst.

1.8. Driftsättningen av industrilokaler för att bedöma överensstämmelsen med mikroklimatets hygieniska parametrar med kraven i dessa sanitära regler måste utföras med obligatoriskt deltagande av representanter för Ryska federationens statliga sanitära och epidemiologiska övervakning.

2.2. Föreskrifter om den statliga sanitära och epidemiologiska tjänsten i Ryska federationen och föreskrifter om den statliga sanitära och epidemiologiska förordningen, godkända genom dekret från Ryska federationens regering av den 5 juni 1994, N 625.

2.3. Ledning" Allmänna krav till konstruktion, presentation och utförande av sanitärt-hygieniska och epidemiologiska reglerings- och metoddokument" daterade 9 februari 1994 R1.1.004-94.

3.1. Industriella lokaler - slutna utrymmen i specialdesignade byggnader och strukturer, där ständigt (i skift) eller periodiskt (under arbetsdagen) arbetsaktivitet Av människor.

3.2. Arbetsplats- en del av lokalen där arbetsverksamhet bedrivs under arbetspasset eller del av det. Flera platser kan vara en arbetsyta. produktionslokaler. Om dessa områden är belägna i hela lokalen, betraktas hela området av lokalen som arbetsplatsen.

3.5. Genomsnittlig dygnstemperatur utomhusluft - medelvärdet av temperaturen på uteluften, uppmätt vid vissa timmar på dygnet med jämna mellanrum. Den är tagen enligt meteorologisk tjänst.

Termometern på gatan sjunker lägre och lägre varje dag, vilket gör att det är dags för Rostrud att påminna om temperaturnormerna på kontoret vintertid och generella regler organisation av de anställdas arbete vid låga temperaturer.

Är du varm tjej?

I ett officiellt pressmeddelande påminde Rostrud om att för att säkerställa bekvämt arbete måste chefer stödja optimal temperatur på kontoret på vintern i området plus 21 grader (förordning av statens kommitté för sanitär och epidemiologisk tillsyn nr 21, daterad 1 oktober 1996).

Dock, normal temperatur på kontoret på vintern - ett relativt koncept, för i de sanitära normerna och reglerna (SanPiN 2.2.4.548-96) är det, såväl som temperaturen i industriella lokaler, kopplat till typen av aktivitet.

För chefer, kontorstjänstemän, sömmerskor och andra yrkesverksamma som tillbringar större delen av dagen i sittande, anses en temperatur på plus 22-24 grader vara bekväm.

För dig som snurrar som en ekorre i ett hjul hela dagen och spenderar tid på fötterna (säljassistenter, frisörer etc.) - plus 21-23.

För specialister som reseledare till exempel räcker plus 19-21 grader.

Om arbetet är relaterat till överföring av varor som väger upp till 10 kg och konstant promenader - plus 17-19.

Men med tungt fysiskt arbete måste lastare, gjuteriarbetare, smeder arbeta i lokaler där termometern inte sjunker under plus 16-18 grader.

På en notis! Varje grad under det normala förkortar arbetsdagen med en timme. Om temperaturen i lokalen är under plus 12 måste arbetet stoppas och den påtvingade stilleståndstiden betalas med minst 2/3 av tariffen.

Rostrud påminde inte bara om hur temperaturen på kontoret bör vara på vintern, utan också att arbetsgivarna är skyldiga själva utföra rengöring av territoriet, ta bort farlig is, slå ner istappar och rensa snö från tak. "Obligation" är fördelaktigt i första hand för arbetsgivarna själva, eftersom att minska risken för skador minimerar betalningarna till offren.

Straff för överträdare

Som praxis visar är inte alla arbetsgivare beredda att följa instruktionerna och lyssna på påminnelser, därför ges böter och andra typer av straff, upp till straffansvar, för "smitare".

Konst. 6.3 Administrativ kod: för brott mot sanitära standarder tjänstemän du måste betala 1 tusen rubel, enskilda entreprenörer - upp till 1 tusen rubel, juridiska personer - upp till 20 tusen rubel. För de två sista kategorierna föreskrivs också ett förbud mot att bedriva verksamhet i upp till 90 dagar.

Konst. 236 i Ryska federationens strafflag: om temperaturregim observerades inte, och anställda blev sjuka i massor, tjänstemän kommer att bötfällas upp till 80 tusen rubel, straffrättsligt fängelse eller kriminalvård i ett år är också möjligt; om passivitet ledde till att en anställd avled kan chefen sitta ner i 5 år.

Speciella villkor

Med särskild uppmärksamhet kommer det att vara nödvändigt att närma sig arbetsorganisationen för dem som arbetar under Öppen sky eller i ouppvärmda rum. Artikel 109 i arbetslagstiftningen säger tydligt att arbetare måste ta pauser för att värma upp i uppvärmda rum (sammankomster runt en tänd eld är en direkt överträdelse arbetsrätt). Det är viktigt att sådana raster ingår i arbetstid. Deras varaktighet och frekvens föreskrivs i de interna reglerna.

Till förfogande för byggare och andra fackmän som arbetar med frisk luft, uppvärmda släpvagnar och växlingshus bör tillhandahållas, i vilka luften värms upp till 21-25 grader. Reglerna säger till och med att det är nödvändigt att utrusta speciella "värmare" för händer och fötter med en temperatur på 35-40 grader.

Arbetare bör ges speciella varma kläder - mössor, vantar och i släpvagnen - det bör finnas ett första hjälpen-kit med mediciner för att förebygga och eliminera frostskador.