Kako se plača poškodba v družini?

Seznam nepredvidenih situacij, ki se lahko pojavijo med delom, vključuje poškodbe v gospodinjstvu. Škoda pomeni, da je delavec začasno nezmožen za delo in je upravičen do izplačila odškodnine (čeprav je pomembno preprečiti kršitev bolniške odsotnosti z namernim podaljševanjem). Kako priti do potrdila o nezmožnosti za delo in kakšna je razlika v plačilu za poškodbo v gospodinjstvu, ki je nastala v različnih okoliščinah, več v gradivu.

Kako se plača bolniška odsotnost zaradi poškodbe doma v letu 2018?

Poškodba na domu je uvrščena na seznam utemeljenih razlogov, zaradi katerih je delavec lahko začasno odsoten z dela (čeprav obstajajo tudi omejitve glede najdaljšega bivanja na bolniški, opisane). Za razliko od delovnega primera, kjer delodajalec opravi preiskavo mesta poškodbe, ni treba ugotavljati vzrokov za poškodbo v gospodinjstvu. Po zagotovitvi b / l je vodja dolžan izračunati znesek državne podpore za obdobje invalidnosti zaposlenega v 10 dneh. Izračunano na dan izdaje plače. Postopek izračuna vključuje višino zaslužka in delovno dobo.

Več o tem, koliko dni na leto se izplača bolniška odsotnost v letu 2018 delavcu, če je bil odsoten z delovnega mesta, tudi zaradi poškodbe v gospodinjstvu, v članku na povezavi.

V skladu z zakonodajo Ruske federacije plačilo za poškodbo v družini velja prvi dan odhoda na bolniški dopust. Prve tri dni denarno podporo plačuje predstojnik, naslednje dni pa za plačilo odškodnine prevzame Sklad za začasno invalidnost (čeprav v primeru kombinacije »bolniške odsotnosti in preživnine« lahko nastanejo nekatere težave, opisano ).

Velikost in način izdaje nadomestila za začasno invalidnost v letu 2018 je opisano na povezavi.

Kako dolgo traja bolniška odsotnost zaradi poškodbe v gospodinjstvu?

Delodajalec nima pravice zavrniti izdaje bolniške odsotnosti zaposlenemu. V skladu s členom 59 dela 3 delovnega zakonika Ruske federacije je obdobje, v katerem je mogoče prejeti plačilo bolniške odsotnosti, neomejeno število dni. Glede na navodila zdravnika in značilnosti domače poškodbe se lahko invalidnost podaljša za mesec ali eno leto. Če po tridesetih dneh zaposleni ne okreva, se imenuje posebna zdravniška komisija, ki določi stopnjo obolevnosti in trajanje regresa. Omeniti velja, da je bolniška odsotnost tudi v tem primeru plačana.

Kateri dokumenti so potrebni?

Za izplačilo bolniške odsotnosti jo je treba privesti delodajalcu najkasneje v šestih mesecih od prvega dne okrevanja. Za potrditev plačila b/l niso potrebni nobeni drugi dokumenti. Če je star šest mesecev rok bo minil, plačila bolniške odsotnosti zaradi poškodbe v gospodinjstvu ni mogoče dodeliti. Invalidski list se izplača, če je bil dokument sestavljen z napakami - odgovor na vprašanje je nedvoumen: v tem primeru zaposleni ne bo mogel prejemati nadomestil na podlagi zakonodaje Ruske federacije.

Izračun ugodnosti in postopek za njihovo prejemanje

Postopek za določitev višine nadomestila je naslednji:

Treba je izračunati višino plač za zadnje leto. Zaslužek od dela vključuje vsa nadomestila, bonuse, dodatne denarne razmejitve, ki so bile narejene med letom. Za zaslužek ne velja le denar, prejet iz pretekle bolniške odsotnosti.
Nato morate nastaviti dejansko število dni, ki jih je zaposleni preživel na delovnem mestu. Bolniške in dopustne dobe se ne upoštevajo.
Če želite izvedeti povprečni dohodek, morate znesek za zadnje leto deliti s dolžino dela. Dobljeno število pomnožite s številom bolniških dni.

Zaposleni, ki je na istem delovnem mestu delal več kot 8 let, bo prejel 100 % nadomestilo. Če se delovna doba spreminja v 5-8 letih, znesek finančne podpore znaša 80%. povprečna plača. Če ima delavec manj kot pet let delovne dobe, mu pripada znesek v višini 60 % dohodka od dela. Če je delo krajše od šestih mesecev, se znesek dodatka lahko izračuna ob upoštevanju 30 % plače, če obstaja potrdilo o dohodku s prejšnjega delovnega mesta.Če dokumenta ni, bo delavec prejemal ugodnosti glede na minimalno plačo.

Nadomestilo za invalidnost

Na podlagi člena 13 delovnega zakonika Ruske federacije lahko zavarovanci prejemajo državna plačila v času začasne invalidnosti. Odškodnina se plača, če:

Delavec zaradi domače poškodbe ali bolezni začasno ne bo mogel iti na delo.
Skrb za invalidnega družinskega člana.
Zaradi karantene.
Če je zaposleni načrtovan za poseg proteze.
Potek zdravljenja se konča v sanatoriju.

V vseh primerih se delavcu plača bolniška odsotnost za celotno obdobje nezmožnosti za delo.

Kateri dejavniki vplivajo na višino ugodnosti?

Izračun nadomestila se izvede ob upoštevanju, da znesek ne presega največja velikost sredstva za bolniško odsotnost, ki jih ustanovi država Ruska federacija. Če je delavec resno poškodovan in je to zapisano v b/l, ima pravico do plačil, ki bodo pokrila njegove zdravstvene stroške. V primeru poškodbe med zastrupitev z alkoholom, lahko delavec računa le na minimalni znesek prejemkov, ne glede na to, koliko delovnih izkušenj ima. Ko je zdravstveni režim kršen, znesek državna podpora je drugačen minimalna velikost tudi.

Kakšne so odškodnine za domačo škodo - postopek obračunavanja

Poleg dodatka za začasno nezmožnost za delo v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije zaposleni ne prejema več plačil. Po zakonu se odškodnina za domačo poškodbo ne dodeli. In to ne glede na resnost poškodbe zaposlenega.

V katerih primerih lahko prejmete zavrnitev ugodnosti?

Bolniška se ne plača, če:

Delavec je bil v času poškodbe na dopustu.
Pri aretaciji je prišlo do telesnih in notranjih poškodb.

Če poznate postopek izplačila odškodnine, se poškodba zaposlenega ne bo zdela tako resen incident. V času nezmožnosti za delo bo lahko zakonito prejemal znesek denarne podpore, ki mu je bila dodeljena.

Zdravo! V tem članku bomo govorili o bolniški odsotnosti zaradi poškodbe doma.

Danes se boste naučili:

Kakšna je razlika med domačimi in industrijskimi poškodbami;
s travmo v gospodinjstvu;
Kje prijaviti bolniško odsotnost.

Pri zaposlitvi delavca ga je delodajalec dolžan zavarovati za primer začasne invalidnosti, zavarovalne premije na IFNS. To se opravičuje, če gre zaposleni na bolniški dopust zaradi poškodbe v gospodinjstvu.

V letu 2018 je FSS še vedno ohranil funkcijo sprejemanja pristojbin za poškodbe, kar delodajalcu omogoča tudi izogibanje nesrečam. V tem članku bomo govorili o domači travmi in njenih posebnostih.

Kako se poškodba na domu razlikuje od poškodbe pri delu?

Poškodba se šteje za poškodbo pri delu, če je bila po krivdi delodajalca povzročena škoda zdravju zaposlenega in se je zgodila na delovnem območju ali pri opravljanju službene naloge.

Poškodba se šteje za domačo, če takšne fizične škode ni mogoče pripisati poškodbi pri delu - poškodba je nastala zunaj službe (doma, na zabavi, na ulici, na dopustu).

Delovni zakonik ne omenja pojma "poškodbe v gospodinjstvu". Sem spadajo vse tiste poškodbe, ki ne ustrezajo pojmu nesreč pri delu.

227. člen delovni zakonik vsi primeri, ko se šteje, da je poškodba povezana z delom, so podrobno opisani:

Poškodba zdravja je bila povzročena med delovnim časom ali med odmorom, na delovnem mestu ali drugje, če je bil izpolnjen nalog delodajalca;
Nesreča se je zgodila pred delom ali po njem, če je delavec izvajal dejanja za pripravo delovnega orodja ali opreme. Na primer, če je voznik traktorja pripravljal svoj traktor na odhod na polje;
Pri selitvi na delovno mesto ali nazaj na službenem prevozu (ali osebnem, če je uraden, in o tem obstajajo dokumenti, se uporablja za uradne namene). Na primer, če je nastal zavarovalni dogodek zaradi nesreče, v katero je vstopil poslovni avtobus z zaposlenimi na poti;
Na poti do kraja službenega potovanja in nazaj, med službenimi potovanji po mestu. Na primer, na poti na letališče, od koder je bila predvidena službena pot, se je poškodoval uslužbenec;
Poškodba je nastala na dopustu med izmenami na letalskem, morskem, rečnem plovilu, ki je kraj dela.

Poleg tega člen 229.2 predvideva številne primere, ko poškodbe ni mogoče šteti za nesrečo pri delu, saj je krivda delodajalca popolnoma odsotna:

Ugotovljeno je dejstvo samomora ali smrti zaradi splošne bolezni;
Edini razlog za to so alkohol, droge ali strupena zastrupitev;
Če je bila oseba poškodovana pri storitvi kaznivega dejanja. Na primer, ko poskušate oropati lastno delovno mesto.

Glede na to, kateri od dveh vrst poškodbe delavec pripada, se bo algoritem ravnanja delodajalca razlikoval.

poškodba pri delu	domača poškodba
Poškodba je povezana z delovno dejavnostjo zaposlenega	Prejeto izven službe
Prvo je dolžan zagotoviti delodajalec zdravstvena oskrba in žrtev prepeljati v bolnišnico	Pogosto zaradi oddaljenosti delavca od ozemlja delodajalca slednji niti nima možnosti ponuditi pomoči.
Delodajalec je dolžan obvestiti nadzorni organ za varstvo dela, sestaviti komisijo, opraviti preiskavo, za vsakega oškodovanca sestaviti akt v predpisani obliki, podatke vpisati v register poškodb.	Delodajalec ne zahteva preiskave
Korist se vedno šteje za 100 %. FSS plača bolniški dopust za vse dni, vključno s prvimi tremi. Če se dokaže moralna škoda, jo delodajalec povrne.	Višina bolniške je odvisna od celotnega delavca.

Mnenja delodajalca in oškodovanca o priznanju poškodbe pri delu se lahko razlikujejo. Vse spore rešujemo s kontaktom izvršna agencija Rostrud.

Kako se plača bolniška odsotnost zaradi poškodbe v gospodinjstvu?

Po navedbah zvezni zakon 255-FZ je poškodba zavarovalni dogodek, žrtev pa je upravičena do prejemkov. Njegov izračun se ne razlikuje od izračuna na primer bolniškega staleža za gripo in SARS. Sklad za socialno zavarovanje delodajalcu prve tri dni ne izplača nadomestil.

Eden najpomembnejših kazalnikov so skupne delovne izkušnje zaposlenega.

Večji kot je, večji je odstotek povprečnega dnevnega zaslužka, do katerega je upravičen:

Z izkušnjami 8 let ali več - dodatek v višini 100 %;
od 5 do 8 let - 80%;
manj kot 5 let - 60%.

Kot smo že omenili, se odstotek izračuna v primeru poškodbe doma. Če govorimo glede proizvodnje pa delovna doba ni pomembna - izplača se 100 % povprečnega dnevnega zaslužka.

Obračun se izvede za vsako bolniško odsotnost posebej (če je bolniških odsotnosti več po sklepu lečečega zdravnika ali zdravniške komisije).

Uporabiti morate formulo:

Znesek bolniške odsotnosti \u003d Povprečni dnevni zaslužek za dve leti, pomnožen s številom bolniških dni.

Pri izračunu prvega množitelja si morate zapomniti:

Zadnji dve leti se upoštevata glede na leto, ko je nastal zavarovalni dogodek. Na primer, če je bil zaposleni poškodovan v letih 2018, se upoštevata leti 2017 in 2016.
Povzete so samo tiste časovne razmejitve, iz katerih je bil plačan FSS. Tako se plačila za druge bolniške odsotnosti ne upoštevajo. Vendar se upoštevajo.
skupni znesek za dve leti se deli s 730, če v izračunanih letih ni bilo prestopnega leta, in s 731, če je bilo tako leto (na primer 2016). To število se zmanjša za število dni, za katere prispevki niso bili plačani (kot že omenjeno, bolniške odsotnosti, nosečnost,).
Če podatki za nekaj mesecev ne zadoščajo za izračun zaslužka (na primer, delavec je delal v drugem kraju in vam med zaposlitvijo ni prinesel potrdila o dohodku s prejšnje zaposlitve), ga lahko zahtevate od njega ali zahtevate na FIU na zahtevo zaposlenega za posredovanje osebnih podatkov.
Če delavec v nobenem obdobju od izračunanih dveh let ni delal, se njegov mesečni zaslužek za te mesece vzame kot vrednost, ki je veljala v času zavarovalnega primera. Trenutno je zvezna minimalna plača 9.489 rubljev. Od 1. maja 2018 se bo povečal na 11.163 rubljev.
Če porodniški dopust pade na obračunsko obdobje, se lahko to obdobje premakne za več zgodnji termin ob vložitvi vloge zaposlenega.
Zakon opredeljuje največje vrednosti letni zaslužek, od katerega se lahko izračuna bolniška odsotnost. Iz leta v leto se spreminjajo. Leta 2016 je bila omejitev 718 tisoč, leta 2017 - 755 tisoč. Če je dejanski zaslužek zaposlenega višji, se v formuli uporabijo samo te omejitve.

Primer. V letu 2018 je vaš delavec vzel bolniški dopust zaradi poškodbe v gospodinjstvu za obdobje 10 dni. Njegov zaslužek v prejšnjih dveh letih je znašal milijon rubljev, petsto tisoč za vsakega - brez bolniške odsotnosti. V obračunskih letih je bila delavka enaintrideset dni na bolniški. Skupne delovne izkušnje - 7 let.

Njegovo povprečni dnevni zaslužek sestavljeno:

1000 tisoč / 731 \u003d 1368 rubljev.

Višina dodatka ob upoštevanju izkušenj:

1368 rubljev. * 10 dni * 80 % = 10.944 RUB

Bolniška odsotnost zaradi poškodbe doma

Zdravnik lahko izda bolniško odsotnost za največ petnajst dni. Po tem je za podaljšanje bolniške odsotnosti nujen sklep zdravniške komisije, ki potrjuje, da žrtev res potrebuje tako dolgotrajno zdravljenje, med zdravnikom in pacientom pa ni dogovarjanja.

Šifre na bolniški odsotnosti

Poškodba v gospodinjstvu ima šifro 02. Industrijska poškodba - 04 (priložen je akt z delovnega mesta). so univerzalne za vse zdravstvene ustanove, ki imajo pravico izdajati invalidska potrdila.

Vse šifre in prepise zanje najdete na hrbtni strani bolniške odsotnosti.

Kdaj delodajalcu dati bolniški dopust

Potrdilo o nezmožnosti za delo je treba čim prej izročiti kadrovski službi. Brez tega, tako kot brez uradne potrditve, bolniške odsotnosti ni mogoče obračunati in plačati na naslednji plačilni dan.

Poleg tega, če bolniška odsotnost ni zagotovljena v šestih mesecih, se nadomestila zanjo ne obračunajo. Prišlo bo do neke vrste preklica dokumenta.

Ali je mogoče prejemati ugodnosti po odpustu?

Pravica do prejemanja invalidnine ostane 30 dni po izračunu. Bolniško odsotnost morate predložiti kadrovski službi.

Ali je mogoče doseči priznanje industrijske poškodbe po dejstvu?

Neredko se zgodi, da oškodovanec, da ne bi kompliciral delodajalcu, sprva pristane na priznanje domače poškodbe, čeprav se je poškodoval pri delu.

Na primer, zaposleni je zdrsnil in padel na trgovalni prostor. Pojavila se je bolečina v gležnju in odšel je k zdravniku. Zdravnik popravi zvin. Zaposleni se strinja s šifro »poškodbe v gospodinjstvu« na bolniški, saj meni, da je poškodba noge manjša. Toda sčasoma se stanje gležnja poslabša, potrebno je sistematično zdravljenje.

Kaj naj delavec stori v tem primeru? Izhod: iskati priče njegovega padca na delovnem mestu, napišite izjavo direktorju podjetja o reviziji vrste poškodbe, imenovanju preiskave in komisije. Cilj delavca je prejeti 100 % nadomestilo in plačilo za dodatno zdravljenje.

Na ta trenutek Zakonodaja opredeljuje dve vrsti poškodb: industrijske in domače poškodbe. Prvi primer se nanaša na kakršno koli poškodbo, pridobljeno v delovni čas, pri vožnji na delo na službenih ali osebnih vozilih, ki se uporabljajo v službene namene, ter pri izvajanju navodil predstojnika z avtomobilom ali peš.

Kar zadeva poškodbe v gospodinjstvu, so jasno opredeljene: to je nesreča, ki se je zgodila iz malomarnosti v delovnem času in je povzročila začasno invalidnost. Tak incident se lahko zgodi kjer koli: na ulici, v javni prevoz, med hojo itd. Glavno merilo je odsotnost znakov nesreče pri delu:

Poškodba ni nastala na območju delodajalske organizacije in ne v delovnem času.
Poškodba je nastala med poslovnim dogodkom.
Uslužbenka je službeno vozilo uporabila za osebne namene in se ponesrečila.
Delavec je samovoljno zapustil delovni proces in se poškodoval.
Poškodba je nastala med delovnim časom zaradi pretepa.
AT pogodba o zaposlitvi možnost uporabe osebnega vozilo za službene namene, uslužbenka pa je med vožnjo po njej povzročila nesrečo.
Pravila podjetja prepovedujejo kajenje, vendar je zaposleni to zanemaril in se je med odmorom poškodoval.

Popoln seznam nesreč, ki jih je treba preiskati, je naveden v čl. 227 delovnega zakonika Ruske federacije, poškodbe v gospodinjstvu pa zanje ne veljajo.

Spodaj upoštevamo specifične situacije kadar se poškodbe štejejo za industrijske in kadar za domače:

Ivanova E.I. dela kot tajnica v "Pyramid" LLC. Med predajo dokumentov predstojniku se je spustila po stopnicah, se spotaknila in si močno poškodovala koleno. Nato je Ivanova E.I. poklicali rešilca, odpeljali na urgenco, kjer so jo rentgensko slikali in slika je pokazala poškodbo meniskusa. Dobila je bolniško odsotnost, po 2 tednih je šla v službo. Primer se šteje za domači, tk. v njej ni znakov industrijske poškodbe in je nastala po krivdi same delavke.

Vodja Pavlov I.A. ima v uporabi službeno vozilo, vsi dokumenti zanj so ustrezno urejeni. Ko je prišel na delo, je brez krivde zašel v nesrečo, o čemer je obvestil delodajalca. On pa je o tem obvestil inšpektorat za delo in FSS, sestavljeni so bili ustrezni akti. Primer je bil priznan kot proizvodni primer, čeprav se je uslužbenec selil izven delovnega časa, tk. Tukaj je glavno merilo uporaba službeno vozilo na predpisan način in z dovoljenjem predstojnika.

Prodajalka Sazonova O.N., ki se je vračala domov z dela, je padla v odprt vodnjak. Po zdravniškem pregledu so ji postavili diagnozo " zaprt zlom desno nogo"In bila je poslana na bolniški dopust in o tem obvestila upravitelja. Invalidsko potrdilo so ji izplačali v polna velikost. Poleg tega ji je uspelo prek sodišča pridobiti odškodnino za moralno in fizično škodo od organizacije, ki je lastnica vodnjaka, v katerega je padla, ker. če ni mogoče pravočasno popraviti ali namestiti pokrova, ga je treba ograditi. Situacija je domača.

Vodja oddelka za trženje Irbis LLC Kapitonova A.A. med nenadnim izpadom električne energije v tovarni je poklicala električarja, a preden je prišel, se je sama odločila pogledati v električno sobo, da se prepriča, v čem je težava. Zaradi tega je prejela blag električni udar, zaradi česar je postala začasna invalidnost. Poklicana je bila Reševalno vozilo, nato pa je šla k zdravniku na bolniško. Primer je bil priznan kot proizvodni primer, ker. se je zgodilo na ozemlju organizacije med delovnim časom, kljub dejstvu, da je Kapitonova A.A. kršeni varnostni predpisi.

Tako domači primeri vključujejo vse poškodbe, prejete ne v zvezi z opravljanjem uradnih dolžnosti: udar strele, ugriz živali ali žuželke, zlom, modrica, zastrupitev, utopitev, ozebline, poraz električni šok itd.

Drugo pomembno vprašanje, ki skrbi delovno populacijo, je, kako se plačajo poškodbe v gospodinjstvu. Tukaj je vse zelo preprosto:

Računovodja v 10 dneh po izročitvi bolniške odsotnosti obračuna nadomestilo.
Nadalje, celoten paket dokumentov računovodja prenese na FSS.
Plačila se opravijo vnaprej ali plačo.

Kako se izda bolniška odsotnost zaradi poškodbe?

Imeti bolniško odsotnost nujen pogoj za prejemanje zapadlih plačil, sicer se bo odsotnost z delovnega mesta brez tega dokumenta štela za odsotnost in delavec seveda ne bo prejel nadomestila. Izda se na enak način kot pri preprosti bolezni:

Morate obiskati zdravnika, ki bo opravil pregled in izbral možnost zdravljenja: v bolnišnici, ambulantno ali doma. Poleg tega mora ugotoviti, ali bo delavec sposoben opravljati delovne obveznosti, ali pa potrebuje počitek v postelji za hitro okrevanje.
Če je zaradi zdravljenja potrebna začasna odpoved z dela, zdravnik odpre bolniški list in kot razlog vpiše ustrezno šifro »02«: poškodba v gospodinjstvu.
Čez nekaj časa mora bolnik priti na pregled, nato pa zdravnik ugotovi, ali je treba zdravljenje podaljšati, ali pa bolniško odsotnost zapre.
Končno se bolnišnica zapre. Navesti mora natančno obdobje in razlog za invalidnost.

Kako dolgo traja bolniška odsotnost zaradi poškodbe v gospodinjstvu?

Obdobje, za katero se izda bolniška odsotnost, je odvisno od resnosti poškodbe: če je blaga, se izda za 3 dni, po potrebi in v posebej hudih primerih pa se lahko podaljša za več mesecev.

Tudi če zaposleni potrebuje 1 leto za popolno okrevanje, ga vodja nima pravice odpustiti med bolniškim dopustom, sicer bo sodišče takšno dejanje priznalo kot nezakonito, delavec pa bo lahko obnovil prvotno stanje. mesto. Večina najboljša možnost- počakajte na okrevanje in medtem ko je podrejeni bolan, se lahko opravljanje njegovih nalog dodeli drugim zaposlenim in jim zagotovi ustrezne dodatke.

Plačila za bolniško odsotnost zaradi poškodb: kako se izračunajo?

Za izračun bolniške odsotnosti se upoštevata 2 V zadnjih letih delovna dejavnost delavec. V to obdobje so izključeni vsi dnevi, ko delavec ni bil zaposlen ali je bil odsoten z delovnega mesta. Računovodja nato naredi naslednje:

Sešteje dohodek za 2 leti in dobljeno številko deli s številom opravljenih dni.
Prejeti znesek se pomnoži s številom dni invalidnosti, navedenim v bolniški odsotnosti, in posledično prejme znesek nadomestila.

Končni znesek plačil je odvisen tudi od delovne dobe v podjetju:

100% plačano z izkušnjami 8 let ali več.
80% - če državljan dela od 5 do 8 let.
60% - 3-5 let.
50% - od 1 do 3 let.
30% - manj kot 1 leto.

Upoštevati je treba, da če zaposleni dela v organizaciji manj kot šest mesecev, potem znesek nadomestila ne sme biti večji od 1 minimalne plače. Na splošno se način plačila poškodbe v družini na bolniškem dopustu ne razlikuje od izračuna nadomestila za virusno ali katero koli drugo bolezen.

Plačana bolniška odsotnost v primeru poškodbe: kaj lahko vpliva na višino plačil?

Ključni dejavniki, ki vplivajo na višino nadomestila, so delovna doba, višina plače in število dni nezmožnosti za delo.

Izračun dodatka se opravi v 10 dneh po predložitvi potrdila o nezmožnosti za delo in se izplača skupaj z akontacijo oziroma plačo.

Katere dokumente mora delodajalec predložiti FSS za obdelavo plačil:

Izjava.
Potrdilo, ki potrjuje prenos plačil na FSS v obdobju invalidnosti zaposlenega.
Kopija bolniške in drugih potrdil (če obstajajo).

Prej se je obračunavanje plačil izvajalo od 6. dneva invalidnosti, zdaj pa se upošteva celotno obdobje od trenutka odprtja bolniške odsotnosti.

Možni razlogi za zavrnitev plačil

Primeri zavrnitve plačil FSS so precej redki, vendar je še vedno vredno razmisliti o okoliščinah, v katerih se to lahko zgodi:

Če je državljan delal na podlagi civilnega prava in ne pogodbe o zaposlitvi.
Če je bila bolniška odsotnost brez zdravniške komisije podaljšana za več kot 30 dni.
Če zdravstvena ustanova ki je izdal bolniško, nima licence.
Če je delavec kršil režim zdravljenja in je bilo to zabeleženo na bolniški.
Če v ambulantni kartici ni zapisa o pacientovi poškodbi.
Če se je v času poškodbe delavec poškodoval, podjetje ni opravljalo dejavnosti (prostoje).
Če je bila poškodba storjena med neplačanim dopustom.
Zaposlenemu ni bilo predpisano zdravljenje, je pa bolniška odsotnost odprta.
Bolniška odsotnost je bila izdana za nazaj.

Pomembna točka je, da mora za odpiranje bolniškega staleža poškodba povzročiti nezmožnost opravljanja delovnih nalog. Če je bila poškodba prejeta, ne predstavlja nevarnosti za zdravje in se oseba lahko premika brez nevšečnosti, ni razlogov za izdajo bolniške odsotnosti. Če je poškodba povzročila smrt zaposlenega, je treba imenovati posebno komisijo, ki bo določila vrsto poškodbe (gospodarske ali industrijske), ker. možnost prejema plačil s strani sorodnikov umrlega državljana je neposredno odvisna od njegove sklenitve.

V zadnjem času je bilo nekaj bolniškega dopusta zaradi poškodbe posebnosti, zaradi česar ga delavci niso bili preveč pripravljeni sestaviti, če bi poškodbo prejeli doma. Kakšne so te lastnosti in ali so se ohranile do danes? Na ta vprašanja bomo poskušali odgovoriti.

Kako se izda bolniška odsotnost zaradi poškodbe?

Vsi vedo, da zdravnik v primeru bolezni izpiše uradni dokument - bolniško odsotnost, ki daje pravico do plačane začasne invalidnosti. Na enak način se izda bolniška odsotnost za poškodbo doma ali na delovnem mestu - le da je potrebna koda vpisana v ustrezen stolpec "Vzroki začasne invalidnosti".

Če oseba zaradi poškodbe ne more iti na delo in opravljati svojih delovnih nalog v v celoti, mu je zdravnik dolžan izdati bolniško odsotnost. Če vam poškodba omogoča opravljanje delovnih nalog - na primer zlomljeno koleno ne preprečuje gibanja tajnice in tipkanja dokumentov - se bolniška odsotnost ne izda (vendar se izda potrdilo, da je bil zaposleni na pregledu in ni preskočil). delovni dan).

Kako dolgo traja bolniška odsotnost zaradi poškodbe v gospodinjstvu?

Plačana bolniška odsotnost v primeru poškodbe na domu se izda, tako kot v splošnih primerih, za čas, ko mora delavec popolnoma okrevati in se zdrav vrniti na delo. Če traja tri dni, se bolniška odsotnost izda za tri dni, če okrevanje traja tri tedne, se bolniška odsotnost izda za tri tedne. In po potrebi ga lahko v dogovoru z zdravniško komisijo podaljšajo za več mesecev.

Od katerega datuma se plača bolniška odsotnost zaradi poškodbe v gospodinjstvu?

Prej je plačilo bolniške odsotnosti v primeru poškodbe v gospodinjstvu v skladu z Uredbo "O postopku zagotavljanja dajatev za državno socialno zavarovanje", ki je bila odobrena z Odlokom predsedstva Centralnega sveta sindikatov z dne 12. novembra 1984 št. 13-6 so bila plačila za začasno invalidnost obračunana šele od šestega dne bolniške odsotnosti (v skladu s 14. odstavkom). S 1. januarjem 2007 pa je ta uredba ukinjena in bolniška odsotnost v primeru poškodbe se izplačuje od prvega dne začasne nezmožnosti. V tem primeru prve tri dni plača delodajalec, preostale pa Sklad za začasno invalidnost.

Kako se izračunajo bolniške odsotnosti za poškodbo?

Ker norma o plačilu od šestega dne začasne nezmožnosti ne velja več, se plačilo bolniške odsotnosti zaradi poškodbe izvaja na splošno.

To pomeni, da sta tako kot v drugih primerih pomembna delovna doba in povprečna plača za zadnji dve koledarski leti. Zavarovalna doba - torej delovna doba, v kateri so bili prispevki v Sklad za socialno zavarovanje plačani od dohodka zaposlenega - vam omogoča, da prejmete od šestdeset do sto odstotkov izplačil iz plač. V primeru, da je zavarovalna doba delavca krajša od šestih mesecev, se bolniške odsotnosti zaradi poškodbe v gospodinjstvu obračunajo od zneska minimalne plače.

Povprečni zaslužek se izračuna na podlagi dveh parametrov:

povprečna mesečna vrednost;
povprečna dnevna vrednost.

Izračune plačil naredi delodajalec, podrobno pa jih navede tudi na bolniški.

Kaj lahko vpliva na višino bolniške odsotnosti zaradi poškodbe?

Kot v splošnih primerih se bolniški dopust zaradi poškodbe plača v znesku, ki ne presega meje najvišjih plačil za začasno invalidnost. Če se ugotovi, da se je delavec poškodoval, ker je bil pod vplivom alkohola, drog ali druge toksikološke zastrupitve, se izplača bolniška odsotnost v višini minimalne plače. Tudi če so njegove zavarovalne izkušnje več kot osem let – kar mu daje pravico do stoodstotnih izplačil.

Prav tako lahko pride do zmanjšanja plačil, če zaposleni krši zdravstveni režim. O tem bi moral biti na bolniški odsotnosti ustrezen vpis, kajti samo zdravnik in nihče drug nima pravice evidentirati kršitve režima.

Irina

Kako se plača bolniška odsotnost v letu 2016, če je bila vzrok bolniške poškodbe v gospodinjstvu?

Izraz "poškodba v gospodinjstvu" se nanaša na začasno invalidnost zaradi poškodbe, ki ni bila prejeta pri delu. Kaj storiti, če je nastala škoda? Kako se plača v letu 2016?

Plačilni nalog

Glavna razlika med poškodbo v gospodinjstvu in poškodbo pri delu je v odsotnosti potrebe po preiskavi vzrokov, ki so privedli do poškodbe. Hkrati se sestavi akt in delodajalcu naloži obveznost, da delavcu plača bolniško odsotnost v višini 100% zneska, ne glede na delovno dobo v tem podjetju. Prav tako ima delavec v primeru resne poškodbe pravico zahtevati odškodnino. V primeru poškodbe v gospodinjstvu se delavcu izplača bolniška odsotnost ob upoštevanju koeficienta iz delovne dobe.

Upoštevajte, da je delavec dolžan obvestiti delodajalca o začasni invalidnosti in predložiti dokazilo to dejstvo v obliki bolniške odsotnosti. Po tem podjetje izračuna in nakaže ustrezen dodatek zaposlenemu v roku, ki ne presega 10 dni. V tem primeru se plačilo začasne nezmožnosti prišteje k naslednji plači.

Izračun izplačila

Upoštevati je treba, da morate za izračun dolgovanega zneska na invalidskem listu upoštevati:

Povprečni letni dohodek zaposlenega za zadnje leto.
Delovne izkušnje v tem podjetju.
Vsa dodatna plačila, vključno z bonusi, nadomestili in dodatki za obračunsko obdobje, so neposredno povezana z delovnim procesom.

Pozor! Pri izračunih se plačila, prejete na bolniški odsotnosti, ne upoštevajo. Prav tako ne upošteva plačila dopustov, tudi tistih, ki so bili izkoriščeni iz utemeljenih razlogov (za študij, oskrbo bolnih itd.).

Za izračun zneska plačila za invalidsko potrdilo je treba izračunati skupno število opravljenih dni obračunsko obdobje. V to številko niso vključeni dnevi, ko je bil delavec dejansko odsoten z dela, tudi če so za to obstajali utemeljeni razlogi: bolniška odsotnost, dopust itd.

Ti podatki so potrebni za izračun povprečne dnevne plače zaposlenega. V tem primeru se skupni dohodek deli s številom dni, izračunanim prej. Končna vrednost bo zahtevani znesek. Pomnoži se s številom dni invalidnosti.

V praksi obstajajo situacije, v katerih oseba, ki se je poškodovala v gospodinjstvu, dela v tem podjetju manj kot 12 mesecev. V tem primeru se povprečni dnevni zaslužek izračuna na podlagi časa, ki ga je na tem delal.

Pozor! V tem primeru ima pacient pravico predložiti potrdilo s prejšnjega delovnega mesta in potrdilo o dohodku za manjkajoče obdobje, ti podatki se upoštevajo pri izračunu skupnega zneska bolniške odsotnosti.

Drug pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati, je razmerje izplačil. Vpliva na višino zaslužkov glede na celotno delovno dobo v podjetju. Z njim boste prejeli:

100 % celotnega zneska nadomestila, če je delavec delal več kot 8 let;
80% - če so izkušnje manjše od 8, vendar več kot 5 let;
60 % bodo prejeli tisti, ki delajo na enem delovnem mestu več kot 3, vendar manj kot 5 let;
50 % povprečne plače se prenese na tiste, ki imajo izkušnje manj kot 3 leta, vendar več kot eno leto;
Če se zaposleni poškoduje v gospodinjstvu, vendar je delal manj kot eno leto, bo prejel 30 % povprečne plače.

V praksi se poškodba v gospodinjstvu in bolniška odsotnost zanjo malo razlikujeta od običajne bolniške odsotnosti, prejete iz drugih razlogov. Dodatek se izračuna na enak način kot v drugih primerih.