Conceptul și tipurile de grupuri sociale. Ce grupă de sânge este bună pentru viață

Pentru a găsi răspunsuri la aceasta și la alte întrebări, am mers la depozitul tuturor înțelepciunii medicale - Colegiul Medical Shuya.

Lacunele noastre în acest domeniu au fost umplute de profesori: chirurgul Evgeny Plyaskin și profesorul de medicină a dezastrelor Alexander Kumokhin.

- Ce este o grupă de sânge?

Toți oamenii moștenesc o anumită proteină și anticorpi la aceasta. Anticorpii sunt localizați în plasmă - există doi dintre ei: alfa și beta. Iar pe suprafața eritrocitelor există antigene: A și B. În funcție de variațiile acestora, diferă 4 grupe sanguine principale.

- Oameni cu ce grupă de sânge mai mult?

Cea mai comună grupă de sânge este prima. Există 38% dintre astfel de oameni. Sunt mai puțini oameni cu al doilea grup - 31%. Proprietarii celui de-al treilea grup 18%. Cel mai rar grup este al patrulea; doar 8% dintre oameni îl au. Majoritatea oamenilor au și antigenul D, adică un Rh pozitiv. 85% lor. Restul de 15% nu au acest antigen, ceea ce le determină Rh negativ.

- Locuitorii din centrul Rusiei diferă în această privință de popoarele care trăiesc în alte părți ale lumii?

Există câteva observații în acest sens. S-a observat că în Europa aproape toată lumea are un sânge Rh pozitiv, dar în Rusia și în alte regiuni nu este rar și negativ. În plus, oamenii din rasa Negroid și Mongoloid tind să aibă 3 și 4 tipuri de sânge mai des, dar popoarele slave 1 și 2 domină.

-Afectează grupa de sânge imunitatea umană și susceptibilitatea la anumite boli?

Nu se poate spune că grupa de sânge a determinat cumva imunitatea unei persoane. Adică modul în care o persoană tolerează răceala și boli infecțioase sau schimbările climatice, într-o măsură mai mare este determinată nu de grupa lui de sânge, ci de o serie de alți factori. În orice caz, nu avem cunoștință de vreo cercetare în această direcție. Și totuși, grupa de sânge este oarecum legată de anumite boli, adică determină unele predispoziții. De exemplu, s-a observat că ulcerele sunt, de regulă, persoane cu a doua grupă de sânge.

-Pe vremuri era foarte la modă să mănânci după grupa sanguină. Cât de util este?

În ceea ce privește beneficiile nutriției după grupa de sânge, solid justificare științifică nu are sub ea. Într-o măsură mai mare, aceasta este din zona concluziilor și probabilităților construite logic de cineva.

La anumite etape ale dezvoltării personalității, una dintre cele mai importante a fost nevoia de a aparține unui grup. Totodată, în procesul de dezvoltare a coeziunii grupului, grupul intră în conflict cu individul, acţionând pentru acesta ca un moment inhibitor al dezvoltării.

Studiind problema rolului grupului în dezvoltarea individului, este important de subliniat că în anumite etape grupul este o condiție necesară pentru dezvoltarea individului. A. Maslow și o serie de alți autori subliniază că în adolescență și tinerețe, nevoia de a aparține unui grup este una dintre cele mai importante în dezvoltarea personalității.

O persoană poate fi membru al mai multor grupuri în același timp, iar gradul de participare la grup este diferit. Dar, cel mai adesea, apartenența la un grup acoperă doar unele trăsături de personalitate și doar o anumită cantitate din întreaga activitate a vieții unei persoane este petrecută în cadrul unui grup.

Un grup este o colecție relativ stabilă de oameni conectați printr-un sistem de relații guvernate de valori și norme comune.

A) Interacțiunea dintre o persoană și un grup

„Interacțiunea unei persoane și a unui grup este întotdeauna dublă: o persoană, prin munca sa, prin acțiunile sale, contribuie la rezolvarea problemelor de grup, dar grupul are și o mare influență asupra unei persoane, ajutându-l să satisfacă nevoile sale de securitate, iubire, respect, exprimare de sine, formare a personalității, eliminarea anxietății etc.

Se observă că în grupurile cu relații bune, cu o viață intragrup activă, oamenii au sanatate mai buna si morale mai bune, sunt mai bine protejati de influentele externe si lucreaza cu mai mult succes decat oamenii care se afla in stare izolata sau in grupuri „bolnavi”, loviti de conflicte insolubile si instabilitate.

Grupul protejează individul, îl sprijină și învață atât capacitatea de a îndeplini sarcini, cât și normele și regulile de comportament în grup.

Dar grupul nu numai că ajută o persoană să supraviețuiască și să-și îmbunătățească calitățile profesionale. Îi schimbă comportamentul, făcând adesea persoana semnificativ diferită de ceea ce era atunci când era în afara grupului. Aceste influențe ale unui grup asupra unei persoane au multe manifestări. Să subliniem câteva schimbări semnificative în comportamentul uman care apar sub influența grupului.

În primul rând, sub influența societății, apar schimbări în caracteristicile unei persoane precum percepția, motivația, sfera de atenție, sistemul de evaluare etc. O persoană extinde sfera atenției, sistemul de evaluări datorită unei apelări mai apropiate la interesele celorlalți membri ai grupului. Viața lui depinde de acțiunile colegilor săi, iar acest lucru îi schimbă în mod semnificativ viziunea despre sine, locul său în mediul înconjurător și asupra celorlalți.

În al doilea rând, într-un grup o persoană primește o anumită „greutate” relativă. Grupul nu numai că distribuie sarcini și roluri, ci determină și poziția relativă a fiecăruia. Membrii grupului pot face exact aceeași treabă, dar au o „greutate” diferită în grup. Și aceasta va fi o caracteristică esențială suplimentară pentru individ, pe care nu a avut-o și nu a putut să o aibă, fiind în afara grupului. Pentru mulți membri ai grupului, această caracteristică poate fi nu mai puțin importantă decât poziția lor formală.

În al treilea rând, grupul ajută individul să dobândească o nouă viziune asupra „eu-ului”. O persoană începe să se identifice cu grupul, iar acest lucru duce la schimbări semnificative în viziunea sa asupra lumii, în înțelegerea locului său în lume și a destinului său.

În al patrulea rând, fiind într-un grup, participând la discuții și dezvoltând soluții, o persoană poate oferi și sugestii și idei pe care nu le-ar da niciodată dacă s-ar gândi singură la problemă. Efectul brainstorming-ului asupra unei persoane crește semnificativ potențialul creativ al unei persoane.

În al cincilea rând, s-a observat că într-un grup o persoană este mult mai înclinată să accepte riscul decât într-o situație în care acționează singură. În unele cazuri, această caracteristică a schimbării comportamentului uman este sursa unui comportament mai eficient și mai activ al oamenilor într-un mediu de grup decât dacă aceștia ar acționa singuri.

Adesea o persoană rezistă mult timp multor influențe din grup, le percepe multe influențe doar parțial, le neagă pe unele complet. Procesele de adaptare a unei persoane la un grup și de adaptare a unui grup la o persoană sunt ambigue, complexe și adesea destul de lungi. Intrând într-un grup, interacționând cu mediul de grup, o persoană nu numai că se schimbă pe sine, ci are și un impact asupra grupului, asupra celorlalți membri ai acestuia.

Fiind în interacțiune cu grupul, o persoană încearcă să-l influențeze în diverse moduri, să facă modificări în funcționarea acestuia, astfel încât să fie acceptabil pentru el, convenabil pentru el și să-i permită să facă față îndatoririlor sale. În mod firesc, atât forma de influență, cât și gradul de influență al unei persoane asupra unui grup depind în mod esențial atât de a lui caracteristici personale, capacitatea sa de a influența și caracteristicile grupului. O persoană își exprimă de obicei atitudinea față de grup în ceea ce privește ceea ce consideră cel mai important pentru sine. În același timp, raționamentul său depinde întotdeauna de poziția pe care o ocupă în grup, de rolul pe care îl joacă, de sarcina care i-a fost atribuită și, în consecință, de ce scopuri și interese le urmărește personal.

­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________________________________

* Management - O.S. Vikhanskiy - Interacțiunea unei persoane cu un grup (manual electronic) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

B) Forme de interacțiune între o persoană și un grup

„Interacțiunea unei persoane cu un grup poate fi fie în natură

cooperare, fuziune sau conflict. Fiecare formă de interacțiune poate avea propriul grad de manifestare. Adică, de exemplu, putem vorbi despre un conflict ascuns, un conflict slab sau un conflict de nerezolvat.

În cazul cooperării, între un membru al grupului și grup se stabilește o relație de încredere și binevoitoare. O persoană consideră că obiectivele grupului nu contrazic obiectivele sale, este gata să găsească modalități de a îmbunătăți interacțiunea, în mod pozitiv, deși cu o regândire a propriilor poziții, percepe deciziile grupului și este gata să găsească modalități de a menține relațiile. cu grupul pe o bază reciproc avantajoasă.

Atunci când o persoană se contopește cu un grup, se observă stabilirea unor astfel de relații între o persoană și restul grupului, atunci când fiecare dintre părți o consideră pe cealaltă ca parte integrantă a întregului cu acesta. O persoană își construiește obiectivele pe baza scopurilor grupului, în mare măsură își subordonează interesele intereselor sale și se identifică cu grupul. Grupul, la rândul său, încearcă să se uite și la individ

ca interpret al unui anumit rol, dar ca persoană care este complet devotată acestuia. În acest caz, grupul are grijă de persoană, considerând problemele și dificultățile sale ca fiind ale sale, și încearcă să o ajute în rezolvarea nu numai a problemelor de producție, ci și în rezolvarea problemelor sale personale. În cazul unui conflict, există o juxtapunere a intereselor individului și ale grupului și lupta dintre ele pentru a rezolva această contradicție în favoarea lor. Conflictele pot fi generate de două grupe de factori: 1.organizațional, 2.emoțional.

Primul grup de factori este legat de diferența de puncte de vedere asupra scopurilor, structurii, relațiilor, distribuției rolurilor în grup etc. Dacă conflictul este generat de acești factori, atunci este relativ ușor de rezolvat. Al doilea grup de conflicte include factori precum neîncrederea în persoană, sentimentul de amenințare, frică, invidie, ură, furie etc.

Conflictele generate de acești factori nu pot fi eliminate complet. Conflictul dintre un membru al unui grup și grup este greșit de considerat doar ca o condiție nefavorabilă, negativă în grup. Evaluarea conflictului depinde fundamental de consecințele la care acesta duce pentru persoană și grup. Dacă conflictul se transformă într-o contradicție antagonistă, a cărei rezolvare este distructivă pentru o persoană sau pentru un grup, atunci un astfel de conflict ar trebui clasificat ca nedorit și forme negative relația dintre individ și grup.

Dar de foarte multe ori conflictul în relațiile din cadrul grupului este pozitiv. Acest lucru se datorează faptului că conflictul poate duce la consecințe favorabile.

În primul rând, conflictul poate crește motivația pentru atingerea obiectivelor. Poate provoca o energie suplimentară să acționeze, scoate grupul dintr-o stare pasivă stabilă.

În al doilea rând, conflictul poate duce la o mai bună înțelegere a relațiilor și pozițiilor din grup, la o înțelegere de către membri a rolului și a locului lor în grup, la o înțelegere mai clară a sarcinilor și naturii activităților grupului.

În al treilea rând, conflictul poate juca un rol creativ în găsirea de noi modalități de funcționare a grupului, în găsirea de noi abordări pentru rezolvarea problemelor de grup, în generarea de noi idei și considerații cu privire la modul de a construi relații între membrii grupului și așa mai departe.

În al patrulea rând, conflictul poate duce la manifestarea relațiilor interpersonale, la identificarea relațiilor între membrii individuali ai grupului, care la rândul lor pot preveni o eventuală agravare negativă a relațiilor în viitor.

______________________________________________________________

* Forme de interacțiune între o persoană și un grup - http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

Pentru a răspunde la întrebarea ce este un grup social, trebuie să ne întoarcem în cele mai vechi timpuri și să ne amintim că omenirea a supraviețuit întotdeauna în societate. În societatea primitivă, au fost create grupuri care s-au unit într-o societate. Prin urmare, asocierea persoanelor care au un scop comun, care este legătura dintre o singură persoană și societate, se numește grup social.

Care sunt grupurile

Principalele aspecte ale vieții sociale sunt stabilite precis grupuri sociale Oh. Ei au propriile lor reguli și regulamente, ceremonii și ritualuri. Ca rezultat al activităților grupurilor, apar autodisciplina, moralitatea și gândirea abstractă.

Grupurile sociale sunt împărțite în mici și mari. Dacă combinați doi oameni cu o sarcină și un scop, va fi deja un grup social mic. Un grup mic poate fi de la două până la zece persoane. Acești oameni au propria lor activitate, comunicare, scop. Un exemplu de grup social mic poate fi o familie, un grup de prieteni, rude.

Grupurile sociale mari se formează puțin diferit. Este posibil ca acești oameni să nu se contacteze direct unul pe altul. Dar sunt uniți de conștientizarea că aparțin unui grup, au Psihologie generalași obiceiuri, mod de viață. Un exemplu de grupuri sociale mari poate fi o comunitate etnică, o națiune.

Mărimea grupului depinde de individualitatea membrilor săi, iar coeziunea depinde și de mărimea grupului: cu cât este mai mic, cu atât devine mai coeziv. Dacă grupul se extinde, înseamnă că în el ar trebui să se dezvolte respectul, toleranța, conștiința.

Grupuri sociale, tipurile lor

Luați în considerare tipurile de grupuri sociale. Ele sunt primare și secundare. Primul tip se referă la un grup de oameni care au mare importanță pentru un individ, oameni care ocupă un loc semnificativ în viața lui. Grupurile secundare sunt grupuri în care individul are un scop practic prin alăturarea acestuia. Un individ poate trece de la un grup primar la un grup secundar și invers.

Următorul tip de grupuri sociale sunt grupurile interne și externe. Dacă aparținem unui grup, atunci pentru noi va fi intern, iar dacă nu aparținem, atunci extern. Aici, un individ se poate muta și de la un grup la altul, respectiv, iar statutul său se va schimba.

Grupuri de referință - grupuri în care oamenii au posibilitatea de a se compara cu alți oameni, acestea sunt obiectele cărora le acordăm atenție atunci când ne formăm opiniile. Un astfel de grup poate deveni un punct de referință pentru evaluarea opiniilor lor. Noi înșine putem sau nu să aparținem grupului de referință.

Și ultimul tip de grupuri - formale și informale. Ele se bazează pe structura grupului. Într-un grup formal, membrii săi interacționează între ei în conformitate cu regulile și reglementările prescrise. În grupurile informale, aceste reguli nu sunt respectate.

Caracteristicile și semnele grupurilor

Semnele unui grup social sunt întotdeauna exprimate clar. Dacă le analizăm, putem distinge mai multe dintre cele principale:

• prezenţa unui singur scop, care are importanţă pentru membrii întregului grup;
• prezența normelor și regulilor care operează în cadrul grupului însuși;
• există un sistem de solidaritate între membrii grupului.

Dacă toate aceste reguli se aplică în grupuri, atunci, în consecință, grupul este foarte integrat. În funcție de caracteristici și tip, se formează structura grupului social.

Caracteristicile grupurilor sociale. Include structura și dimensiunea grupurilor, metode de management al grupului. Pe baza mărimii grupului, se poate spune despre relația dintre membrii acestuia. Cea mai apropiată și puternică relație are loc între doi membri ai grupului, poate fi soț și soție, prieteni. Emoțiile joacă un rol important aici. Dacă se adaugă mai multe persoane, atunci se refac relații noi în grup, nu întotdeauna bune.

Adesea, o persoană se separă de grup, care va deveni liderul sau liderul acestuia. Dacă grupul este mic, atunci se poate descurca fără un lider, iar dacă este mare, atunci absența sa va alinia haosul în grup. Dacă o persoană se încadrează într-un grup, atunci are capacitatea de a face un sacrificiu, controlul asupra corpului și asupra gândurilor sale slăbește. Acesta este un indicator că grupurile sociale joacă un rol semnificativ în viața omenirii.

Omul nu poate trăi într-o singurătate completă. Oamenii cu care interacționează direct se numesc grupul mic.

grup- aceasta este o educație din viața reală în care oamenii se unesc după unii anumite semne. semn, care distinge grupul, poate fi considerată un fel de activitate comună subordonată unui scop comun. Unitatea de scop este principiul de bază al unirii oamenilor într-un grup mic, iar principalul mijloc de unire este interacțiunea interpersonală.

Grupurile au anumite normelor (reguli de conduită) și valori, abatere de la care se pedepsește cu sancțiuni (de la condamnare la boicot și excludere din grup).

Toate grupurile de oameni pot fi împărțite în mare (națiuni, clase) și mic (familie, grup de prieteni). Diferența dintre ele nu este doar cantitativă (conform diferitelor estimări, un grup mic include 7-20 de persoane), ci și calitativă (o caracteristică a unui grup mic este posibilitatea unor contacte directe între toți membrii grupului).

grup mic- aceasta este o mică asociație de oameni ai căror membri au un scop comun și sunt în contact personal direct unul cu celălalt. Compoziție cantitativă: de la 2 la 40 de persoane.

grup mic caracterizează: prezența unui scop comun, activități comune, interacțiunea personală (directă) a membrilor grupului, un anumit fond emoțional, durata existenței, caracterul voluntar, prezența așteptărilor reciproce.

Grupurile mici sunt :

Formale - grupuri care sunt create și există numai în cadrul organizațiilor recunoscute oficial;

Informale - grupuri care apar și există pe baza intereselor personale ale membrilor lor și care funcționează în afara organizațiilor oficiale.

Aceste relații se dezvoltă ca de la sine. Deși acest lucru nu este în întregime adevărat. Poziția unei persoane într-un grup mic se numește cuvânt "stare"(din poziția latină, stat). Definește drepturile, îndatoririle și privilegiile unei persoane. LA grupuri diferite aceeași persoană poate avea statut diferit, poziție diferită.

Omul se joacă mereu „rol social”. Este ca un mod de comportament, determinat de statutul unei persoane. Unele roluri par a fi atribuite permanent unei persoane: rolul unui membru al familiei, rolul unui angajat. În timp ce ești la școală, rolul tău este un elev. Într-un grup, o persoană joacă roluri diferite. Aceste roluri sunt determinate de natura activităților grupului.

Cel mai important este rolul liderului. Liderîntr-un grup - aceasta este o persoană care are influență asupra celorlalți atunci când efectuează acțiuni comune. Acesta poate fi un membru obișnuit al grupului, dacă este ascultat, conducerea lui este recunoscută. Mai mult, în cursul activității, liderul se poate schimba.

Grupul exercită o anumită presiune asupra individului. Conform metodei de reacție la o astfel de presiune, este posibil modele de comportament:

conformism sau oportunism (o persoană care își schimbă comportamentul pentru a satisface în exterior cerințele altor persoane cu dezacord intern),

sugestibilitate (o persoană nu ezită să accepte linia de comportament adoptată în grup),

consimțământ activ (apărarea conștientă a intereselor grupului),

nonconformism (dezacord cu majoritatea, apararea propriilor interese).

u Din ce grupuri mici faci parte? Dați 3 exemple. Ce fel de comportament de grup folosiți?

Persoana este implicată în viata publica nu ca individ izolat, ci ca membru al comunităților sociale - o familie, o companie prietenoasă, un colectiv de muncă, o națiune, o clasă etc. Activitățile sale sunt în mare măsură determinate de activitățile acelor grupuri în care este inclus, precum și de interacțiunea în cadrul grupurilor și între grupuri. În consecință, în sociologie, societatea acționează nu numai ca o abstracție, ci și ca un set de grupuri sociale specifice care sunt într-o anumită dependență unele de altele.

Structura întregului sistem public, totalitatea grupurilor sociale și comunităților sociale interconectate și care interacționează, precum și instituțiile sociale și relațiile dintre acestea, este structura socială a societății.

În sociologie, problema împărțirii societății în grupuri (inclusiv națiuni, clase), interacțiunea lor este una dintre cardinale și este caracteristică tuturor nivelurilor teoriei.

Conceptul de grup social

grup este unul dintre elementele principale ale structurii sociale a societății și este o colecție de oameni uniți prin orice trăsătură semnificativă - o activitate comună, comună economică, demografică, etnografică, caracteristici psihologice. Acest concept este folosit în jurisprudență, economie, istorie, etnografie, demografie, psihologie. În sociologie, se folosește de obicei conceptul de „grup social”.

Nu orice comunitate de oameni este numită grup social. Dacă oamenii sunt doar într-un anumit loc (pe un autobuz, pe un stadion), atunci o astfel de comunitate temporară poate fi numită „agregare”. O comunitate socială care unește oamenii doar pe unul sau câteva motive similare nu este numită, de asemenea, grup; termenul „categorie” este folosit aici. De exemplu, un sociolog ar putea clasifica studenții cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani drept tineri; persoanele vârstnice care sunt plătite prin alocația de stat, asigură prestații pentru plată utilitati, - la categoria pensionarilor etc.

Grup social - este o comunitate stabilă existentă în mod obiectiv, un ansamblu de indivizi care interacționează într-un anumit fel pe baza mai multor semne, în special, așteptările comune ale fiecărui membru al grupului față de ceilalți.

Conceptul de grup ca independent, alături de conceptele de personalitate (individ) și societate, se regăsește deja la Aristotel. În timpurile moderne, T. Hobbes a fost primul care a definit un grup ca „un anumit număr de oameni uniți printr-un interes comun sau o cauză comună”.

Sub grup social este necesar să se înțeleagă orice ansamblu stabil existent în mod obiectiv de oameni legați printr-un sistem de relații reglementat de formale sau informale instituții sociale. Societatea în sociologie este considerată nu ca o entitate monolitică, ci ca un ansamblu de multe grupuri sociale care interacționează și sunt într-o anumită dependență unele de altele. Fiecare persoană din timpul vieții aparține multor astfel de grupuri, printre care familia, echipa prietenoasă, grupul studențesc, națiunea etc. Crearea de grupuri este facilitată de interesele și obiectivele similare ale oamenilor, precum și de conștientizarea faptului că, atunci când combinăm acțiuni, puteți obține un rezultat semnificativ mai mare decât cu acțiunile individuale. în care activitate socială Fiecare persoană este determinată în mare măsură de activitățile acelor grupuri în care este inclusă, precum și de interacțiunea în cadrul grupurilor și între grupuri. Se poate afirma cu deplină încredere că doar într-un grup o persoană devine persoană și este capabilă să își găsească auto-exprimarea deplină.

Conceptul, formarea și tipurile de grupuri sociale

Cele mai importante elemente ale structurii sociale a societăţii sunt grupuri socialeși . Fiind forme de interacțiune socială, sunt astfel de asociații de oameni ale căror acțiuni comune, de solidaritate, vizează satisfacerea nevoilor acestora.

Există multe definiții ale conceptului de „grup social”. Deci, potrivit unor sociologi ruși, un grup social este o colecție de oameni care au comun semne socialeîndeplinind o funcţie social necesară în structura diviziunii sociale a muncii şi activităţii. Sociologul american R. Merton definește un grup social ca un ansamblu de indivizi care interacționează între ei într-un anumit fel, conștienți de apartenența lor la acest grup și recunoscuți ca membri ai acestui grup din punctul de vedere al altora. El distinge trei trăsături principale într-un grup social: interacțiunea, apartenența și unitatea.

Spre deosebire de comunitățile de masă, grupurile sociale se caracterizează prin:

• interacțiune durabilă, contribuind la forța și stabilitatea existenței lor;
• un grad relativ ridicat de unitate și coeziune;
• omogenitatea compoziției exprimată clar, sugerând prezența semnelor inerente tuturor membrilor grupului;
• posibilitatea de a intra în comunități sociale mai largi ca unități structurale.

Întrucât fiecare persoană de-a lungul vieții este membru al unei mari varietăți de grupuri sociale care diferă ca mărime, natura interacțiunii, gradul de organizare și multe alte caracteristici, devine necesar să le clasificăm în funcție de anumite criterii.

Există următoarele tipuri de grupuri sociale:

1. În funcție de natura interacțiunii – primară și secundară (Anexa, schema 9).

grup primar, prin definiție, Ch. Cooley, este un grup în care interacțiunea dintre membri este directă, de natură interpersonală și diferă nivel inalt emoționalitatea (familie, clasă de școală, grup de colegi etc.). Realizând socializarea individului, grupul primar acţionează ca o legătură între individ şi societate.

grup secundar- Acesta este un grup mai mare în care interacțiunea este subordonată atingerii unui obiectiv specific și este formală, impersonală. În aceste grupuri, accentul nu este pus pe calitățile personale, unice ale membrilor grupului, ci pe capacitatea acestora de a îndeplini anumite funcții. Organizațiile (industriale, politice, religioase etc.) pot servi drept exemple de astfel de grupuri.

2. În funcție de metoda de organizare și reglare a interacțiunii – formală și informală.

grup formal- Acesta este un grup cu statut juridic, interacțiune în care este reglementat de un sistem de norme, reguli, legi formalizate. Aceste grupuri au un set conștient poartă, fixat normativ structura ierarhicași acționează în conformitate cu procedura stabilită administrativ (organizații, întreprinderi etc.).

grup informalapare spontan, pe baza unor puncte de vedere comune, interese și interacțiuni interpersonale. Este lipsit de reglementare oficială și statut juridic. Aceste grupuri sunt de obicei conduse de lideri informali. Exemplele sunt companii prietenoase, asociații informale în rândul tinerilor, iubitorilor de muzică rock etc.

3. În funcție de apartenența indivizilor la ei - în grupuri și în afara grupurilor.

In grup- acesta este un grup la care individul simte o apartenență directă și îl identifică drept „al meu”, „nostru” (de exemplu, „familia mea”, „clasa mea”, „compania mea” etc.).

Outgrup - acesta este un grup căruia individul dat nu aparține și, prin urmare, îl evaluează ca „străin”, nu al său (alte familii, un alt grup religios, un alt grup etnic etc.). Fiecare individ din grup are propria sa scară de evaluare a grupului extern: de la indiferent la agresiv-ostil. Prin urmare, sociologii propun măsurarea gradului de acceptare sau apropiere în raport cu alte grupuri conform așa-numitelor „Scara distanței sociale” a lui Bogardus.

Grup de referinta - acesta este un grup social real sau imaginar, al cărui sistem de valori, norme și evaluări servește drept standard pentru individ. Termenul a fost propus pentru prima dată de american psiholog social Hyman. Grupul de referință în sistemul de relații „personalitate – societate” îndeplinește două funcții importante: normativ, fiind pentru individ o sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice; comparativ acționând ca un standard pentru individ, îi permite acestuia să-și determine locul în structura sociala societate, se evaluează pe ei înșiși și pe alții.

4. În funcție de compoziția cantitativă și de forma implementării conexiunilor - mici și mari.

- acesta este un grup mic de oameni care contactează direct, uniți pentru a desfășura activități comune.

Un grup mic poate lua multe forme, dar cele inițiale sunt „diada” și „triada”, ele sunt numite cele mai simple molecule grup mic. Diadaeste format din două persoane si este considerata o asociatie extrem de fragila, in triadă interacționează activ trei persoane, este mai stabil.

Caracteristicile unui grup mic sunt:

• compoziție mică și stabilă (de regulă, de la 2 la 30 de persoane);
• proximitatea spațială a membrilor grupului;
• durabilitate și longevitate:
• un grad ridicat de coincidență a valorilor grupului, normelor și tiparelor de comportament;
• intensitatea relațiilor interpersonale;
• un sentiment dezvoltat de apartenență la un grup;
• controlul informal și saturarea informației în grup.

grup mare- acesta este un grup mare în compoziția sa, care este creat pentru un scop specific și interacțiunea în care este în principal indirectă ( colective de muncă, întreprinderi etc.). Aceasta include și numeroase grupuri de oameni care au interese comune și ocupă aceeași poziție în structura socială a societății. De exemplu, organizații de clasă socială, profesionale, politice și alte organizații.

Un colectiv (lat. colectivus) este un grup social în care toate conexiunile vitale dintre oameni sunt mediate prin obiective importante din punct de vedere social.

Trăsăturile caracteristice ale echipei:

• combinație de interese ale individului și ale societății;
• comunitatea obiectivelor și principiilor care acționează pentru membrii echipei ca orientări valoriceși standardele de activitate. Echipa îndeplinește următoarele funcții:
• subiect - rezolvarea sarcinii pentru care este creat;
• sociale si educationale - combinație între interesele individului și ale societății.

5. În funcție de semnele semnificative din punct de vedere social – reale și nominale.

Grupurile reale sunt grupuri identificate în funcție de criterii semnificative din punct de vedere social:

• podea - bărbați și femei;
• varsta - copii, tineri, adulți, vârstnici;
• sursa de venit - bogat, sărac, prosper;
• nationalitate - ruși, francezi, americani;
• starea civilă - căsătorit, necăsătorit, divorțat;
• profesie (ocupație) - medici, economiști, manageri;
• Locație - locuitori ai orașului, locuitorilor rurali.

Grupuri nominale (condiționale), uneori numite categorii sociale, - este alocat în scopul realizării cercetare sociologică sau statistica populației (de exemplu, pentru a afla numărul de pasageri-beneficiari, mame singure, studenți care primesc burse nominale etc.).

Alături de grupurile sociale în sociologie, se evidențiază conceptul de „cvasi-grup”.

Un cvasigrup este o comunitate socială informală, spontană, instabilă, care nu are o structură și un sistem de valori definite, în care interacțiunea oamenilor este, de regulă, de natură terță parte și pe termen scurt.

Principalele tipuri de cvasigrupuri sunt:

Publiceste o comunitate socială unită prin interacțiunea cu un comunicator și prin primirea de informații de la acesta. Eterogenitatea acestei formațiuni sociale, datorită diferenței calitati personale, precum și valorile și normele culturale ale persoanelor cuprinse în acesta, determină și grade diferite perceperea si evaluarea informatiilor primite.

- o acumulare temporară, relativ neorganizată, nestructurată de oameni uniți într-un spațiu fizic închis printr-un interes comun, dar în același timp lipsiți de un scop clar perceput și interconectați prin similitudine stare emotionala. Aloca Caracteristici generale multime:

• sugestibilitate - oamenii din mulțime sunt de obicei mai sugestibili decât cei din afara ei;
• anonimatul - individul, aflându-se în mulțime, parcă se contopește cu ea, devine de nerecunoscut, crezând că este greu să-l „calculezi”;
• spontaneitate (contagiozitate) - oamenii din mulțime sunt supuși transmiterii rapide și schimbării stării emoționale;
• inconstienta - individul se simte invulnerabil în mulțime, afară controlul social, prin urmare, acțiunile sale sunt „impregnate” de instincte inconștiente colective și devin imprevizibile.

În funcție de modul în care se formează mulțimea și de comportamentul oamenilor din ea, se disting următoarele soiuri:

• mulțime aleatorie - un set nedefinit de indivizi format spontan, fără nici un scop (să urmărești apariția bruscă a unei celebrități sau un accident de circulație);
• mulțime convențională - o adunare relativ structurată de oameni influențați de norme predeterminate planificate (spectatori într-un teatru, fani pe un stadion etc.);
• multime expresiva - un cvasigrup social format pentru plăcerea personală a membrilor săi, care în sine este deja un scop și un rezultat (discoteci, festivaluri rock etc.);
• mulţime actorică (activă) - un grup care efectuează un fel de acțiune, care poate acționa ca: adunări - o mulțime emoțională care gravitează spre acțiuni violente și multime revoltata - grup caracterizat prin agresivitate deosebită și acțiuni distructive.

În istoria dezvoltării științei sociologice s-au dezvoltat diverse teorii care explică mecanismele formării mulțimilor (G. Lebon, R. Turner și alții). Dar, pentru toată diferența de puncte de vedere, un lucru este clar: pentru a controla comanda mulțimii, este important: 1) să identifice sursele apariției normelor; 2) identificați purtătorii lor prin structurarea mulțimii; 3) să-și influențeze în mod intenționat creatorii, oferind mulțimii obiective semnificative și algoritmi pentru acțiuni ulterioare.

Dintre cvasi-grupuri, cercurile sociale sunt cele mai apropiate de grupurile sociale.

Cercurile sociale sunt comunități sociale care sunt create cu scopul de a face schimb de informații între membrii lor.

Sociologul polonez J. Szczepanski identifică următoarele tipuri de cercuri sociale: a lua legatura - comunități care se întâlnesc constant în baza unor condiții (interes pentru competiții sportive, sport etc.); profesional - colectarea pentru schimbul de informații exclusiv pe o bază profesională; stare - generate de schimbul de informații între persoane cu aceeași statut social(cercurile aristocratice, cercurile femeilor sau bărbaților etc.); prietenos - pe baza desfășurării în comun a oricăror evenimente (companii, grupuri de prieteni).

În concluzie, observăm că cvasigrupurile sunt niște formațiuni tranzitorii, care, odată cu dobândirea unor trăsături precum organizarea, stabilitatea și structura, se transformă într-un grup social.