젊은 전문 교사에 대한 수당을 해제합니다. 젊은 교사: 혜택, 지불, 모기지 프로그램
이 지위는 예를 들어 젊은 전문가에게 할당된 기업이 그에게 주택을 제공할 의무가 있는 특정 혜택을 제공했습니다. 기업에 무료 주택 재고가 없거나 호스텔이없고 젊은 전문가가 주택을 임대해야한다면 직장에서 지불했습니다.
몇 년 동안 러시아 연방 정부는 분배와 "젊은 전문가"의 지위를 노동법에 적어도 부분적으로 반환해야 할 필요성에 대해 이야기해 왔습니다.
재학생 혜택
에 새로운 에디션 노동법 RF, 연방법, 영역과 관련된 러시아 연방 구성 기관의 법률 노동 관계, "젊은 전문가"의 개념이 빠져 있습니다. 그러나 일부 규정에서는 법적 행위노사 관계 문제를 규제하는 데 "젊은 노동자"와 "젊은 전문가"와 같은 정의가 있습니다.최근 졸업생에 대한 언급은 고용 수습 기간을 규정하는 제 70 조에서만 러시아 노동법에서 찾을 수 있습니다. 중등직업교육 또는 국가공인 고등교육을 이수한 자에 대해서는 시험을 실시하지 않는다고 되어 있다. 교육 프로그램그리고 접수일로부터 1년 이내에 접수된 전문분야에 처음으로 취업하는 경우 직업 교육적절한 수준. 따라서 '젊은 노동자'나 '젊은 전문직 종사자'에게 공식적으로 인정될 수 있다.
이에 따르면 이러한 범주의 근로자를 지원하고 그들에게 제공되는 혜택을 받는 일부 지역 프로그램의 회원이 되려면 다음 기준을 충족해야 합니다.
- 국가 인증을 받은 고등 교육 기관에서 발급한 교육 학위를 소지해야 합니다.
- 처음으로 대학에서 받은 전문 분야에서 일하기 시작했습니다.
- 졸업 후 1년 이내에 취직.
교육학과 졸업생에게 제공되는 혜택 의과 대학, 전문가 부족으로 인해 러시아 연방의 많은 주제에 존재합니다.
그러한 프로그램이 운영되는 러시아 연방의 일부 구성 기관에서는 규범을 포함하는 추가 요구 사항 및 기준이 제공될 수 있습니다. 노동법특정 산업의 근로자에게만 적용됩니다.
특히 어려움을 겪고 있는 사람 여자. HR 전문가는 말 그대로 다음과 같은 질문으로 넘쳐납니다.
- 소울 메이트가 있습니까?
- 그 여자는 곧 결혼할 예정인가요?
- 작은 아이를 갖고 싶습니까?
그러나 많은 전문 분야에서 취업하는 것이 훨씬 쉽습니다. 물론 러시아 연방 정부가 그들을 위한 특혜 지원 프로그램을 개발했기 때문입니다.
에 이 순간, 이 상태를 얻으려면 몇 가지 필수 기준을 충족해야 합니다.
- 첫째, 이 지위는 전일제 교육을 이수한 사람만 얻을 수 있습니다.
- 둘째, 이 학생은 반드시 국가 직원이어야 합니다. 개인 자금을 희생하여 공부해서는 안됩니다. 지역 예산이나 국가의 희생으로 만.
- 셋째, 러시아 연방 시민은 인증을 받아야 하며 국가 표준을 충족하는 졸업장을 받아야 합니다.
결국 단과대학, 단과대학 또는 종합대학을 졸업한 사람은 지방자치단체로부터 추천서를 받아야 합니다. 조건 중 하나가 충족되지 않으면 상태가 수신되지 않습니다.
러시아 노동법에 따라 누가 젊은 전문가로 간주됩니까?
법적 관점에서 젊은 전문가를 고려하면이 상태 자체가 추가 권리, 의무 및 보증의 존재를 의미한다고 자신있게 말할 수 있습니다. 아파트 발행 방법 읽기 대가족 2018년 .
또한 고용주와 직원 사이에 수립된 모든 관계는 러시아 연방 노동법에 의해 규제된다는 것을 알아야 합니다. 예를 들어, 러시아 연방 노동법 제 70조에 따라 고용주는 이 지위의 신청자에게 수습 기간을 지정할 권리가 없습니다.
정부 규정에 따라 회사 경영진은 고용 시 전문가에게 3명의 수당을 제공해야 합니다. 관세율첫 번째 범주의 맥락에서. 크기 임금조직 전체의 평균 월급의 80퍼센트 이상이어야 합니다.
주목! 이러한 신입 사원은 조직에서 최소 2년 동안 근무해야 합니다. 회사 경영진이 이 직원을 해고하기로 결정하면 국가에 보상금을 지불해야 합니다. 보상 금액은 해당 금액과 동일합니다. 현금국가에서 교육비로 지출한 것입니다.
현재까지 Young Specialist 프로그램은 세 가지 영역에서 운영됩니다.
- 첫째, 교육현장에 취업한 자에게 복리후생과 고용을 제공한다.
- 그런 다음 우대 프로그램은 의료 기관 졸업생을 위해 설계되었습니다.
- 그리고 졸업생의 마지막 범주는 러시아 철도에서 일하는 학생들입니다.
Young Specialist 자격은 몇 살까지 유효합니까?
이용하다 주 프로그램"젊은 전문가"는 특정 연령 이상의 중등 또는 고등 교육 기관을 졸업 한 사람 만 가능합니다. 군복무 중인 아내를 위한 월간육아수당 신청 방법에 대한 안내를 읽어보세요.
프로그램에 참여하는 시민의 최대 연령 임계값은 35세입니다. 다만, 특정 전문 분야에 따라 연령 기준이 낮아질 수 있습니다.
교육: 혜택 및 지불
교사는 정부 법령에 따라 오늘날 지역 당국이 제공하는 지원에만 의존할 수 있습니다. 주 차원에서 교사는 의사와 달리 지원을 받을 자격이 없습니다.
혜택 금액은 각 특정 지역에 따라 다릅니다. 예를 들어 상트 페테르부르크시의 교육 분야 전문가의 지원을받는 상황을 고려하십시오.
- 적색 졸업장을 받고 학교에 취직하기로 결정한 졸업생에 대한 일시불 지불 금액은 67,456 루블입니다. 정규 졸업장 수령자 - 50,592 루블.
- 작업 과정에서 교사는 작업에 사용되는 사무실뿐만 아니라 인쇄 된 출판물 및 책의 구매에 대한 보상을받을 수 있습니다.
- 대중교통 이용시 50%;
- 에 한 지방이 범주의 전문가는 주택을 제공받을 수 있습니다. 유지및 지원 시스템을 수행합니다.
의료: 혜택 및 지불
젊은 의료 전문가의 경우 다음과 같은 지원 옵션이 제공됩니다.
- 국가 지원은 1,000,000 루블입니다. 모든 의료 전문가가 사용할 수 있습니다. 고등 교육시골에서 일하기로 결정한 사람;
- 대중 교통으로 여행하는 경우에도 30-50%의 혜택이 있습니다.
- 일부 지역에서는 중등학교 졸업생도 프로그램에 참여할 수 있습니다( 간호사또는 약사). 읽다.
국가의 일부 지역에서는 의료 전문가가 휴가 수당 또는 보너스의 형태로 일회성 추가 지급을 받을 수 있습니다.
러시아 철도 전문가를 위한 혜택
러시아 철도 졸업생의 경우 국가 지원 프로그램에 따라 다음을 제공합니다.
- 한 급여 금액의 일회성 재정 지불;
- 직접 이동 시간에 대한 일일 보상;
- 새로운 장소에 적응하기 위해 일주일 동안의 휴가;
- 1. 무료연습, 재교육 등의 기회 제공
- 주거시설 임대에 대한 현금보상
- 유치원 비용의 50%를 환불받을 수도 있습니다.
동영상
젊은 전문가를 위한 지원 프로그램에 대한 정보는 비디오를 시청하십시오.
어쨌든 모든 수집을 시작하기 전에 필요 서류, 지방 정부에 연락하여 "젊은 전문가"프로그램을 구현하기위한 옵션을 명확히해야합니다.
정부 러시아 연방지방 자치 단체는 고등 및 중등 전문 교육 기관의 졸업생이 고용된다는 사실에 관심이 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 도입 젊은 전문가를 위한 혜택주정부와 지방 도시 및 마을 행정부의 당국으로부터.
이 기사에서는 다음을 살펴볼 것입니다. 젊은 전문가에게 제공되는 혜택혜택을 받기 위해 필요한 것과 젊은 전문직 자격을 얻는 방법.
러시아 노동법에 따라 젊은 전문가로 간주되는 사람
러시아 연방 노동법 제 70 조는 고용주가 설립하는 것을 금지합니다. 수습 기간졸업한 지 1년 미만인 고등 및 중등 전문 교육 기관 졸업생을 대상으로 합니다. 이것은 러시아 연방 노동법에 의해 설립 된 젊은 전문가를위한 유일한 혜택입니다. 더욱이 연방법은 어떤 식으로든 젊은 전문가에 대한 혜택을 규제하지 않으며 "젊은 전문가"의 지위에 대한 정의조차 노동법이나 다른 연방법에 명시되어 있지 않습니다.
그러나 지역 법률에서는 젊은 전문직 종사자에 대한 혜택이 더 광범위하게 제시되며 그러한 혜택을 얻는 주요 기준도 강조 표시됩니다. 젊은 전문가의 상태를 결정하는 기준은 다음과 같습니다.
- 전문의의 나이는 대부분의 지역에서 최대 35세이고 일부 지역에서는 최대 30세입니다.
- 정규 교육에 대한 국가 인증을 받은 교육 기관에서 받은 의무 교육. 혜택을 받기 위해서는 직업 초등, 중등 직업 및 고등 교육을 받은 전문가, 즉 lyceum, 직업 학교, 기술 학교, 기관 및 대학이 허용됩니다. 또한 일부 지역에서는 추가 조건혜택을 받으려면 - 예산에 따라 교육을 받으십시오.
- 공공 부문 기업에서 졸업장을 받은 직후 의무 고용.
젊은 전문직 종사자에 대한 혜택은 지역 당국에 달려 있기 때문에 혜택 자체, 일시금 및 기타 사회적 지원 조치는 국영 기업주로 부서 간 산업 계약에 의해 결정됩니다. 비 국가 영역에서 젊은 전문가에 대한 지원은 내부 규제 법적 행위를 기반으로 기업에서 독립적으로 수행됩니다.
따라서 전문가에 대한 지원은 기업에서 독립적으로 진행되는 경우가 많으므로 입사지원 시 지원방안에 대한 모든 정보를 파악하는 것이 좋으며, 특히 이 정보는 기업의 단체협약에 공시하여야 한다. . 또한 "젊은 전문의의 지위에 관한 규정"과 같은 문서에는 졸업생의 수혜 조건, 근무 조건, 지급 금액 및 수혜 조건이 나와 있습니다.
젊은 전문직 자격에 대한 연령 제한
취업 지역에 따라 연령 제한, 직원이 여전히 젊은 전문가로서의 혜택을 누릴 권리가 있는 30년 또는 35년으로 설정됩니다. 젊은 전문의의 자격은 1회 부여되며, 부여일로부터 3년까지 유효합니다.
다만, 청년전문의의 자격이 6년으로 연장되는 경우는 예외로 한다. 그것은 수:
- 대학원이나 대학원에서 공부할 때 풀 타임학습;
- 언제
- 군 복무 중.
젊은 전문가를 위한 사회적 지원
주로 젊은 전문가를 지원하기 위한 조치지역 당국에 의해 설립 입법 행위. 그것을 보면 모든 사회적 지원은 젊은 전문가에게 다음과 같은 보장을 제공하는 것으로 귀결됩니다.
- 졸업 후 1차 고용에 대한 일시금 보장;
- 대중교통 이용에 대한 보상
- 젊은 전문직 종사자에게 기업용 주택을 제공하거나 아파트 구입을 위한 보조금 제공(옵션으로 아파트 또는 주택 구입 시 유리한 조건으로 대출 제공)
- 유치원 아동 양육비 상환(전체 또는 일부)
- 가구 설립을 위한 무이자 대출 제공.
공중 보건 및 교육 부문에 고용된 젊은 전문가는 혜택의 비율이 가장 높습니다.
따라서 모스크바 정부 법령에서 "교직원 제공 조치에 대해 교육 기관모스크바" 2004년 3월 23일자 No. 172-PP. 젊은 전문의의 지위에 따라 다음 조건을 충족하는 전문의에게 혜택을 우선적으로 부여하는 기준이 설정되었습니다.
- 고등 교육 또는 중등 직업 교육의 존재;
- 35세 이하의 연령;
- 프로의 시작 교육 활동졸업 후 3개월 이내.
동시에 여기서 가장 중요한 것은 교육학에서의 나이와 일입니다. 예를 들어, 35세 미만의 학교 교사는 자신의 졸업장이 교육학과 관련이 없음에도 불구하고 젊은 전문가로 간주되고 모든 혜택을 누릴 충분한 이유가 있습니다.
흥미롭게도 상트 페테르부르크의 경우 2007 년 4 월 3 일자 "주립 교육 기관 직원에 대한 사회적 지원 조치"No. 107-27의 상트 페테르부르크 법에 의해 설정된 연령 임계 값은 30 세에 불과합니다. 2011년 8월 3일자 "사라토프 지역 공공 부문 기관의 젊은 전문가를 위한 사회적 지원" 사라토프 지역 No. 96-ZSO의 법률에 따라 사라토프 시의 젊은 전문가에게도 동일한 연령 제한이 설정되어 있습니다. .
보시다시피, 교사의 사회적 지원을 위한 조치는 시 또는 지역의 법률 형식으로 게시됩니다. 따라서 특정 지역의 젊은 전문가 지원 상황은 해당 지역의 교육 부서에서 명확해질 수 있습니다.
젊은 의료 전문가에게 상황은 그리 고무적이지 않습니다. 젊은 의사에게 혜택은 시골에서 일하기 위해 이사할 때만 국가에서 제공합니다. 그런 다음 2010 년 11 월 29 일 "러시아 연방 의무 의료 보험"의 연방법 326-FZ에 따라 젊은 의료 전문가는 다음 기준을 충족하는 경우 혜택을 받을 수 있습니다.
- 농촌 지역에서의 고용 및 생활;
- 최대 35세;
- 노동 계약 5년의 기간으로 체결되었습니다.
교육 및 교육학 분야의 젊은 전문가를 위한 혜택 및 지불
이미 언급했듯이 교육 분야 전문가의 경우 대학 졸업생이 경력을 시작하는 상태와 혜택은 연방이 아니라 지역 법률에 의해 설정됩니다. 모스크바와 상트페테르부르크의 경우 이 프로세스는 다음과 같습니다.
모스크바시의 교육학 및 교육 분야의 젊은 전문가에 대한 혜택 및 지불 :
모스크바의 한 젊은 교육 전문가는 일회성 현금 지급과 더불어 급여가 40% 인상됩니다. 레드 디플로마 학생들은 첫 고용일로부터 3년 동안 50%의 보너스를 받습니다.
Muscovites는 또한 요금의 15%만큼 대중 교통 요금의 50%를 보상받습니다.
그러나 추가 지불 계산에 추가 하중은 고려되지 않습니다. 1.5 또는 2급으로 작업할 때 교사는 1개에 대해서만 추가 수당을 받습니다.
상트페테르부르크의 교육학 및 교육 분야의 젊은 전문가에 대한 혜택 및 지급:
상트 페테르부르크에서는 상황이 다릅니다. 북부 수도의 급여 보충은 제공되지 않지만 직업을 신청할 때 전문가는 다음 금액의 일시금을받을 자격이 있습니다.
- 고등 및 중등 전문 교육 기관을 졸업장으로 졸업한 모든 전문가에 대한 비율의 6 기본 단위 주 샘플;
- 우등으로 졸업한 우수한 학생을 위한 8가지 기본 요금 단위.
운송비는 50%의 비율로 환급됩니다. 대중 교통, 택시를 제외하고 고용 첫 3년 동안 30세 미만의 모든 젊은 전문직 종사자에게 적용됩니다.
적절한 지불을 받으려면 상트페테르부르크 교육부 또는 사회 보장 당국에 신청서를 제출해야 합니다.
젊은 의료 전문가를 위한 사회적 지원
사회적 지원젊은 의사는 연방 수준에서 설정되지만 시골 지역에서 일하는 의사에게만 해당됩니다. 연방법 326-FZ는 전 러시아 사회 프로그램 "Zemsky Doctor"에 따라 시골에서 일하기 위해 이사한 의사에 대한 지불을 최대 100만 루블까지 정의합니다. 지불을 받기 위해서는 농촌 지역의 직장에서 지방 행정부와 계약을 체결하는 것이 필요합니다.
필요조건들어 올리는 것이 더 높기 때문에 의학 교육농촌 지역의 전문 분야에서 최소 5년 동안 일해야 합니다. 5년 만료 전에 계약을 해지하면 수령한 금액의 일부를 반환합니다. 젊은 의사를 지원하기 위해 국가는 아파트나 주택을 제공하거나 토지 계획주택 건설을 위해, 또는 아파트(주택) 구입을 위한 대출 또는 대출 금액의 일부를 보상함으로써.
100만 루블의 리프팅은 특별히 목표한 방향이 있기 때문에 세금이 부과되지 않습니다. 이 돈은 주택 구매를 위해 국가가 대출한 부분을 상환하거나 아래의 자금으로 모기지 대출을 상환하는 데 사용할 수 있습니다. 젬스키 닥터 프로그램.
의료 종사자의 사회 보호를 위한 지역 이니셔티브
농촌 지역에서 일하는 전문가를 유치하기 위해 지역 당국은 추가 조치를 취합니다. 예를 들어, 프스코프 지역에서는 고등 교육을 받은 의사뿐만 아니라 중등 교육을 받은 전문가를 지원하기 위한 조치가 법적으로 고정되어 있습니다. 그들을 위해, 주정부 일시금에 추가 금액.
젊은 전문가를 위한 리프팅은 전문 교육 기관의 졸업생이 자신의 전문 분야에서 일하도록 동기를 부여하는 방법 중 하나입니다. 강제하는 방법 젊은 사람저명한 직업을 선호하다 학교 선생님중요한 상사의 조수로 일부 사무실 센터에서 조용한 작업과 함께 제공되는 모든 번거로움과 함께? 맞습니다. 돈을 제안하십시오!
순전히 물질적 동기로 직장을 선택하고 야심 찬 생각은 접어두는 것이 얼마나 옳은가 삶의 목적"백 버너에"는 긴 추론에 대한 질문입니다. 사실을 가지고 작업하면 다음과 같이 말할 수 있습니다. 이제 젊은 전문가들은 경력을 시작할 때 적절한 물질적 지원 이상을 받을 자격이 있습니다.
젊은 전문가 - 누구입니까?
연방법에서 "젊은 전문가"라는 용어는 Art에서 한 번만 발생합니다. 노동법 70조는 고용주가 대학을 졸업한 지 1년이 지나지 않은 전문가에게 인턴십을 임명하는 것을 금지합니다(직업에서 일하는 경우에 한함). 동시에 노동법은 누가 "젊은 전문가"로 분류되어야 하고 누가 그렇지 않아야 하는지를 명시하지 않습니다.
젊은 전문가에 대한 특권은 지역 법률에 의해 고정됩니다. 그들의 가정에 따라 우대 지위를 얻기 위한 조건을 판단할 수 있습니다. 다음은 우리가 말하는 조건입니다.
연령 - 최대 35세.일부 지역 및 일부 직업의 경우 최대 30년까지 더 엄격한 제한이 설정됩니다.
국가 인증 및 확립 된 샘플의 졸업장이있는 대학 / 중등 교육 기관의 정규 부서 수료. "주정부 직원" 학생만이 특권을 믿을 수 있습니다. 졸업 후 "보너스"를 받는 "지급인"은 의지할 것이 없습니다.
졸업생은 예산 조직에서 졸업장을받은 순간부터 12 개월 이내에 일자리를 찾았습니다.
졸업생이 사기업에 취직한 경우에는 에 설명된 특권만 받습니다. 법적 행위이 회사. 국가도 지역도 그를 돕지 않을 것입니다.
젊은 전문가의 지위는 최대 3년 동안 한 번만 시민에게 할당됩니다. 예를 들어 시민이 징집된 경우 임기는 6년으로 연장될 수 있습니다. 러시아군또는 출산 휴가를 갔다.
지불해야 할 금액은 무엇입니까?
젊은 전문가들은 그러한 특권을 기대할 수 있습니다.
젊은 전문가를 위한 리프팅.주에 합류할 때 신입사원에게 지급되는 금액입니다. 젊은 전문가를위한 리프팅 양은 지역 규정을 읽으면 알 수 있습니다. 금액은 지역 및 직업에 따라 다릅니다.
급여 보충.수당은 젊은 전문가의 지위가 관련되는 동안 전체 기간 동안 매월 지급됩니다. 수당의 실제 크기는 급여의 크기에 따라 다릅니다. 상대적 크기는 일반적으로 40 % - 일반 전문가의 경우 50 % - 빨간색 졸업장을받는 데 귀찮은 졸업생의 경우입니다.
우대 조건의 모기지.젊은 전문가는 모기지로 받는 주택 비용의 30%가 지방 자치 단체에서 지불될 것이라고 기대할 권리가 있습니다.
자신이 살았던 지역이 아닌 다른 직업을 찾은 졸업생은 다른 보상을 받습니다.
이동을 위해.
가구 및 개인 소지품 운송용.
도로에서 보낸 하루에 대한 일일 수당.
젊은 교사를 위한 혜택
약 100,000 루블이 리프팅 수당으로 수도에서 젊은 교사에게 제공됩니다. 또한 모스크바 교사는 40-50 %의 월별 수당을받습니다. 정확한 크기수당은 졸업장 색상에 따라 다릅니다.
상트페테르부르크에서는 졸업장 색상에 따라 일시불 규모가 달라집니다. 우수한 학생은 즉시 67,000 루블 이상을 받고 파란색 졸업장으로 연구를 마친 전문가는 50,000 루블을 받게됩니다. 북부 수도 출신의 교사는 월간 수당을 받을 자격이 없지만 대중 교통 여행 비용의 절반에 대한 보상을 청구할 자격이 있습니다.
리프팅 발급은 지방 도시에서도 시행되지만 10 ~ 20,000 루블의 훨씬 덜 중요한 금액에 대해 이야기하고 있습니다. 대부분 수익성 있는 조건이르쿠츠크에서 제공됩니다. 이 도시에서 젊은 교사들은 50,000루블의 일시금과 첫해에 급여의 60%를 수당으로 지급받습니다. 2년차와 3년차에는 교사도 추가로 급여를 받지만 각각 36%와 24%를 받습니다.
젊은 의사를 위한 혜택
젊은 의료인의 리프팅 금액은 약 3 급여입니다. 젊은 의사들도 월급의 30~40%를 매달 추가로 받는다. 일부 지역에서는 젊은 의사가 졸업장을 성공적으로 마치기 전에 보너스를 지급하기 시작했습니다. 이것은 특히 로스토프 지역에서 관례입니다. 돈에서 초심자 의사는 대학 4 학년에서 6 학년까지 추가 장학금을받습니다. 로스토프의 인턴은 기본 급여 외에 5,000루블을 받습니다.
가장 큰 보너스는 Zemsky Doctor 프로그램의 일환으로 시골로 이주하기로 동의한 젊은 의사에게 주어집니다. 그들은 100 만 루블의 일회성 지불을받습니다!그러나 새로 태어난 시골 의사는 온라인 룰렛으로 수백만 달러를 낭비할 수 없습니다. 농촌 지역의 젊은 전문가를 들어 올리는 것은 엄격하게 타겟팅됩니다.돈은 오로지 자신의 생활 조건을 개선하는 데 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 백만의 경우 플롯에 집을 지을 수 있으며 이는 zemstvo 의사에게 건설을 위해 완전히 무료로 제공됩니다.
마을에서 일한 대가를 일시금으로 받기 위해서는 의사와 5년 계약을 맺는 것이 전제조건이다. 젊은 전문가가 "5개년 계획"을 완료하지 않고 그만두기로 결정하면 리프팅의 일부를 반환해야 합니다.
리프트를 얻는 방법?
리프트를 타는 절차 젊은 전문가, 그 자체로 표준이며 신청자의 많은 노력이 필요하지 않습니다. 문서 패키지를 수집하고 책임있는 조직으로 옮기고 돈을 기다리십시오. 교사는 교육부 지역 부서, 의사에게 지역 MHIF에 연락해야합니다. 번호로 구속력 있는 문서들어 올리기에는 다음이 포함됩니다.
원본 졸업장과 사본.
워크북 사본.
노동 계약.
결제 신청.
신청서는 지원한 조직의 젊은 전문가에게 제공됩니다.
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