Ինչը կարելի է համարել թերություն՝ ձեւավորեք ձեր սեփական կարծիքը։ Թուլությունները ուժեղ կողմերի վերածելը

Եկեք նայենք անձի առավելություններն ու թերություններըմեր նախնիների անսասան իմաստության տեսանկյունից.

Վեդայական սուրբ գրությունների համաձայն՝ որպես գիտելիքի աղբյուր, կան չափանիշներ, որոնցով կարելի է դատել մարդուն։

Եվ եթե մենք խոսում ենք մարդու արժանիքների և թերությունների մասին, ապա նրանց վեդաները նկարագրված են ընդհանուր 29.

Դրանցից 16-ը հիմնական արժանիքներն են, և, համապատասխանաբար, 13 հատկանիշ, որոնք ցանկալի է ճնշել ձեր բնավորության մեջ։

Ուստի ես առաջարկում եմ նախ դիտարկել այն հատկանիշները, որոնք պետք է զարգացնենք և զարգացնենք, իսկ հետո այն, որոնց դեմ արժե պայքարել։

Մարդու առավելություններն ու թերությունները այսպիսի տեսք ունեն.

16 հիմնական որակները ներառում են հետևյալը. Կյանքի հանգամանքներին և այլ մարդկանց բնավորության հնարավոր արատներին դիմանալու ունակություն: Ինչ վերաբերում է համբերությանը, ապա դա չի նշանակում «հիմար» ընդունել կյանքը և այն ամենը, ինչ նա տալիս է:

Սա նշանակում է, որ երբ դժվարությունները հայտնվում են կյանքում, դուք պետք է դրանք ճիշտ և հանգիստ ընկալեք՝ իմանալով, որ դա տեղի է ունենում ինչ-որ պատճառով։Համբերության նման մի բան զսպվածությունն է:

Սա հատկություն է, որն արտահայտվում է, երբ մարդը ողջամտության և ողջախոհության տեսանկյունից գնահատում է կյանքը, հանգամանքները։ Զգացմունքները սարը չեն վերցնում նման մարդու վրա, ինչը նշանակում է, որ ուրիշին վիրավորելու կամ բացասականը դուրս շպրտելու հնարավորությունները կտրուկ նվազում են։

Համառությունը ևս մեկ կարևոր կետ է: Դա նշանակում է տոկունություն այն ամենի դեմ, ինչ պատրաստել է ճակատագիրը ձեզ համար: Վեդաներն ասում են, որ չպետք է հանձնվել, եթե կյանքը դժվարանում է։ Պետք է հուզվել և գլուխը վեր պահել կյանքի հնարավոր հարվածը։

Մոռացա ասել նաև, որ նույնիսկ իմանալով և մտքումդ պահելով մարդու առավելություններն ու թերությունները, դու արդեն առաջին քայլերն ես անում կյանքում մշտական ​​երջանկություն գտնելու ուղղությամբ։Հաջորդ կետի տակ ճշմարտությունն է և որևէ նախանձի բացակայություն:

Ճշմարտությամբ, թվում է, թե դա հասկանալի է, բայց մի քանի խոսք պետք է ասել նախանձի մասին։ Գոյություն ունի սպիտակ նախանձ: Այստեղ մարդը չի նախանձում ուրիշին, արդեն իսկ կուտակվածին տիրապետելու ցանկությամբ, այլ ցանկանում է ինքնուրույն հասնել նույնին։

Միևնույն ժամանակ բացարձակ հարգելով նրան, ով արդեն ունի ցանկալի օբյեկտը։ Սա նորմալ է։ Պարզվում է նաև, որ սերունդը նույնպես այն կարևոր խնդիրներից է, որին մարդը պետք է մեծ լրջությամբ և պատասխանատվությամբ վերաբերվի։ Պարզապես երեխա հղիանալու համար, թեկուզ ինչպես, սա գործի կեսն է: Բայց դա ճիշտ պատկերացնելն այլ պատմություն է։

Եվ կան նաև հոգևոր որակներ, որոնք միայն թվարկեմ։ Դրանք ներառում են՝ սուրբ գրությունների ուսումնասիրություն, այնտեղ տրված պատվիրանների կատարում, Աստծուն անձնուրաց ծառայություն և նվերներ մատուցելը նրան մրգերի կամ կենցաղային իրերի տեսքով, ճգնություն և ինքնահրաժարում:

Ասցետիզմը և ինքնահրաժարումը Աստծո փառաբանումն է և նյութական աշխարհի պատրանքի հանդեպ խանդավառության բացակայությունը:Հիմա խոսենք 13 մինուսների մասին։ Մարդու առավելությունների և թերությունների թեման ուսումնասիրելիս պետք է ավելի շատ կենտրոնանալ առաջինի վրա։

Եվ ուրեմն, մենք չենք խորանա մարդկային արատների մեջ, այլ պարզապես թվարկենք դրանք։ Մենք թվարկում ենք միայն, որպեսզի հասկանանք, թե ինչի հետ պետք է աշխատենք։ Դրանց թվում են՝ անառակությունը և ցանկասիրությունը, որոնք այժմ զարգացած են շատ մարդկանց մոտ:

Նախանձ, զայրույթ և դաժանություն. Զայրույթի և անգրագետ բամբասանքի դրսևորում: Մեծամտություն և հպարտություն. Ուրիշների ճնշումը և սեփական հուսահատությունն ու ուրախությունը: Ինչպես նաև անսահման նյութական հաճույքի գրավում և նեղության մեջ գտնվողի հանդեպ զզվանք։

Ուսումնասիրելով մարդու առավելություններն ու թերությունները, այնքան էլ իմաստ չի լինի, եթե միայն իմանաք դրանք և ոչինչ չանեք։ Հասկանալի է, որ հնարավոր չի լինի ձեր մեջ զարգացնել բոլոր լավ բաները և ինքներդ ձեզ կատարելագործել մի քանի ամսում, քանի որ դա կարող է տեւել մի քանի տարի։ Բայց մշտական ​​և համակարգված առաջխաղացումը ձեզ այնպիսի մարդ կդարձնի, որին բոլորը կգնան։ Որպես օրինակ՝ խորհուրդ եմ տալիս նայել ռուս տղաներին, ովքեր առանց ապահովագրության նվաճում են Մոսկվայի գագաթները (ես խռովել եմ, և սիրտս բաբախում էր դիտելուց).

Ոչ բոլորն են պահանջում, որ ձեր ռեզյումեն ներառի ձեր թույլ կողմերը. Բայց եթե ձևի մեջ կա նման կետ, ապա գծիկ դնելը սխալ կլինի։ Ավելի լավ է ամփոփման մեջ դիտարկել կերպարի թույլ կողմերի օրինակը։

Ինչ գրել

Խնդրում ենք հաշվի առնել ձեր պատասխանը նախքան թերությունների վանդակը լրացնելը: Ոչ մի դեպքում մի շրջանցեք այն, քանի որ իդեալական մարդիկ գոյություն չունեն։ Որպես կանոն, ղեկավարները ցանկանում են տեսնել, թե որքան համարժեք եք գնահատում ձեզ։ Եթե ​​չգիտեք, թե ինչ գրել, նայեք առաջարկվող տարբերակներին և ընտրեք այն, ինչը ձեզ ավելի հարմար է։

Համընդհանուր բանաձև. ընտրեք այնպիսի բնավորության գծեր, որոնք արժանիք են այս կոնկրետ աշխատանքը կատարելու համար, և սովորական կյանքիսկապես կարելի է մարդկային արատ համարել։

Կարող եք գրել հետևյալ թույլ կողմերը.

• չափից ավելի անմիջականություն, աչքերում ճշմարտությունն ասելու սովորություն.
• օտարների հետ կապ հաստատելու դժվարություն;
• աշխատանքային հարցերում ճկուն լինելու անկարողություն.
• հուսալիություն;
• ավելացել է անհանգստություն;
• չափազանց հուզականություն, դյուրագրգռություն;
• սեր ֆորմալիզմի նկատմամբ;
• անհանգստություն;
• դանդաղություն;
• հիպերակտիվություն;
• օդային ճանապարհորդության վախ.

Ռեզյումեի այս բոլոր թույլ կողմերը կարող են դառնալ առավելություններ, եթե դրանք նայեք այլ տեսանկյունից։ Օրինակ՝ անհանգստությունը։ Վաճառքի ներկայացուցչի կամ ակտիվ վաճառքի մենեջերի համար սա կարող է նույնիսկ առավելություն լինել: Նույնը վերաբերում է հուսալիությանը: Կառավարչի համար սա ազդանշան է, որ դուք կարող եք լինել այն մարդը, ով կկատարի ամբողջ արտաժամյա աշխատանքը:

Թուլությունները կապելով մասնագիտությունների առանձնահատկությունների հետ

Բոլոր դիմորդները պետք է մտածեն, թե ինչպես ճիշտ գրել իմ թույլ կողմերը ռեզյումեի համար: Օրինակ, ապագա հաշվապահը կամ դիզայնի ինժեները կարող է գրել.

• անհավատություն;
• չափազանց մանրակրկիտություն;
• ավելացել է անհանգստություն;
• ավելորդ պահանջներ ինքն իրեն;
• ուղիղություն;
• մանկավարժություն;
• համեստություն;
• ստելու անկարողություն;
• հետ կապ հաստատելու դժվարություններ օտարները;
• հպարտություն;
• աշխատանքային հարցերում ճկունության բացակայություն;
• սկզբունքներին հավատարմություն;
• պատասխանատվության գերագնահատված զգացում;
• դիվանագիտության բացակայություն.

• հիպերակտիվություն;
• ինքնավստահություն;
• անհանգստություն;
• իմպուլսիվություն;
• արտաքին մոտիվացիայի անհրաժեշտությունը;
• անհավատություն, բոլոր տեղեկությունները կրկնակի ստուգելու և հաստատելու ցանկություն:

Մի մասնագիտության թերությունները կարող են առավելություն դառնալ մյուսի համար։

Ձեր ռեզյումեում կարող եք նաև նշել ձեր բացասական հատկությունների շարքում.

• ուղիղություն;
• աշխատասիրություն;
• չափազանց մեծ սեր շփման նկատմամբ.

Կառավարչի պաշտոնի համար դիմորդները պետք է նախապատրաստվեն նախքան նշված սյունակը լրացնելը: Ավելի լավ է նախապես մտածել, թե ինչ թույլ կողմեր ​​նշել ռեզյումեում։ Նրանք կարող են գրել այնպիսի բնավորության գծերի մասին.

• չափազանց հուզականություն;
• մանկավարժություն;
• սեր փոքր բաների համար;
• աշխատանքի, պլանավորման մասին մտքերը խլում են ազատ ժամանակի մեծ մասը.
• ուրիշների նկատմամբ պահանջների ավելացում.

Լավ օրինակ է հետևյալը.

• կոպտությանը կոպտությամբ արձագանքելու անկարողություն.
• սեփական կարծիքի հիման վրա որոշումներ կայացնելու միտում.
• մարդկանց նկատմամբ անվստահություն և փաստերի հաստատման սեր։

Որոշ դիմորդներ ընտրում են նշել, որ նրանք.

• չափից ավելի վստահություն;
• կարող է բարձրացնել իրենց ձայնը ենթականերին.
• պարզ, արտահայտել իրենց կարծիքը առանց քողարկված զարդարանքների.
• արագ բնավորություն;
• միշտ փնտրում է բառերի հաստատում;
• ունեն պատասխանատվության հիպերտրոֆիկ զգացում;
• հակված են ֆորմալիզմին և չափազանց մեծ ուշադրություն են դարձնում մանրուքներին.
• նյարդայնացած խանգարումներից;
• դանդաղ;
• չեն սիրում բաներ անել հանուն ուրիշների:

Բոլոր առիթների համար

Շատերը վախենում են գրել թերությունների մասին՝ հավատալով, որ գործատուն անմիջապես կուղարկի իրենց ռեզյումեն աղբաման։ Իհարկե, չպետք է չափազանց անկեղծ լինել, բայց չպետք է ամբողջությամբ բաց թողնեք հարցաթերթի այս բաժինը: Այս դեպքում կարելի է գրել մի քանի չեզոք հատկանիշների մասին, որոնք ոչ մի կերպ չեն ազդի աշխատանքի վրա։ Ցանկացած թափուր պաշտոնի համար դիմող անձի համար բնորոշ թույլ կողմերից կարելի է նշել.

• ինքնաթիռների վախ;
• Արախնոֆոբիա (սարդերի վախ), վեսպերտիլիոֆոբիա (վախ չղջիկներ), օֆիդիոֆոբիա (վախ օձերից);
• ավելորդ քաշ;
• փորձի բացակայություն;
• տարիքը (հարմար է 40 տարեկանից բարձր մարդկանց համար);
• սեր գնումների նկատմամբ
• քաղցր սեր.

Այս տեղեկությունը ձեզ ոչ մի կերպ չի բնութագրում, այն պարզապես խոսում է ձեր վախերի կամ փոքր թուլությունների մասին։

Կարելի է նշել հետևյալ թերությունները.

• Ես միշտ չէ, որ ճշգրիտ արտահայտում եմ իմ մտքերը.
• Ես չափազանց շատ եմ վստահում մարդկանց;
• հակված արտացոլման;
• Ես հաճախ վերլուծում եմ անցյալի սխալները՝ չափազանց մեծ ուշադրություն դարձնելով դրանց վրա.
• Ես շատ ժամանակ եմ ծախսում իմ արարքները գնահատելու վրա։

Սրանք բացասական որակներ են, բայց դրանք չպետք է ազդեն աշխատանքի ընթացքի վրա։

Անկախ այն պաշտոնից, որի համար դիմում եք, ձեր ռեզյումեում կարող եք գրել հետևյալ թույլ կողմերը.

• Ես այնքան եմ տարվում աշխատանքով, որ մոռանում եմ ընդմիջումներ անել.
• Ես չեմ կարող հարաբերություններ կառուցել գործընկերների հետ, քանի որ չեմ սիրում բամբասանք.
• Ես չեմ կարող հակադարձել՝ ի պատասխան տխուր կոչի.
• Ես անընդհատ անցնում եմ բոլոր իրավիճակները իմ միջով;
• թող մարդիկ շատ մոտենան;
• Ես չեմ կարող երդվել;
• Ես նկատելիորեն անհանգստանում եմ, երբ ստիպված եմ ստել:

Կարևոր նրբերանգներ

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կան կետեր, որոնք ավելի լավ է չնշել: Դուք չպետք է գրեք, օրինակ, որ դուք.

• սիրում է ծույլ լինել;
• վախենում է պատասխանատվություն ստանձնել;
• չեն սիրում որոշումներ կայացնել;
• ոչ ճշտապահ;
• հաճախ շեղվում են;
• մտածեք միայն աշխատավարձի մասին;
• սիրում են գրասենյակային սիրավեպեր.

Օրինակ՝ ռեզյումեում գրելով ձեր ծուլության մասին՝ ռիսկի եք դիմում՝ գործատուն կորոշի, որ դուք չեք ցանկանում աշխատել։

Հետևաբար, բոլորն էլ ունեն որոշակի առավելությունների և թերությունների ցանկ: Ինչի՞ց կարող է կախված լինել այս ամենը: Կրթություն, վերաբերմունք և նույնիսկ կենդանակերպի շրջանակի որոշակի հատվածի պատկանելություն։

Հայեցակարգի մասին

Ի՞նչ է նշանակում այս հայեցակարգը, հնարավո՞ր է մարդկային թերությունների ցուցակ կազմել։ Ի՞նչ անկատարություններ կան, դա կարող է լինել վախկոտություն, ծուլություն, սուտ և այլն: Այնուամենայնիվ, պետք չէ չափազանց կատեգորիկ լինել, քանի որ երբեմն տարբեր թերությունները կարող են վերածվել դրական կողմերի և որակապես օգտվել դրանից։

մարդկանց մեղքերը

Հարկ է նշել, որ մարդկային թերությունների ցանկը կարելի է բաժանել մի քանի կատեգորիաների. Այսպիսով, կան մարդկային բնավորության համընդհանուր թերություններ՝ զուտ կանացի և զուտ առնական։ Ինչ վերաբերում է անհատականության ընդհանուր բացասական կողմերին, ապա դա կարող է լինել կոպտությունը ուրիշների նկատմամբ, գաղտնիքները պահելու անկարողությունը, մշտական ​​սուտը, ուրիշներից տարբերվելու ցանկությունը, միաժամանակ նվաստացնելը: Այնուամենայնիվ, բնավորության այնպիսի հատկանիշ, ինչպիսին է աչքում մարդու մասին ճշմարտությունն ասելու ցանկությունը, ոմանք կարող են ճիշտ համարել, իսկ ոմանք դատապարտել, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե զրուցակցին որքան է դուր եկել ստացված տեղեկատվությունը: Այստեղ կարելի է միանշանակ եզրակացություն անել, որ բացարձակապես օբյեկտիվ թերություններ չկան, ամեն ինչ կախված է մարդու տեսակետից։ Այսպիսով, մարդկանց հաջողվում է նույնիսկ սուտն արդարացնել՝ ավելի մոտեցնելով դրական կողմին։

Կանանց մասին

Հետաքրքիր և նույնիսկ որոշ չափով օգտակար կարող է թվալ թույլ սեռի անձի թերությունների ցանկը, այսինքն. կանայք. Ի վերջո, ժամանակակից տիկինը հատուկ թերություններ ունեցող անձնավորություն է, ներառյալ ոչ պարտադիր բացասական: Այսպիսով, այսօր կանայք հաճախ երկամիտ են, դա անհրաժեշտ է որոշակի շրջանակներում բավական բարձր մակարդակի հասնելու համար։ Եվ այս անզգայուն ու փայտաշեն հետ մեկտեղ, որպեսզի իզուր չվատնեք ձեր զգացմունքները։ Բացասական որակները համալրվում են նաև աննրբանկատությամբ (տատիկի սինդրոմ շքամուտքի տակ), ագահությամբ, չափից դուրս սպառողականությամբ։ Այսօր աղջիկների մեծամասնությունը քմահաճ է, դաստիարակված և չափից դուրս վստահ սեփական անդիմադրելիության մեջ: Մարդու (տվյալ դեպքում՝ կնոջ) թերությունների ցանկը կարելի է համալրել համեստությամբ (տարօրինակ կերպով, ժամանակակից աշխարհում դա ավելի շատ թերություն է, քան առաքինություն), ինչպես նաև շատախոսությամբ, որը կարելի է վերագրել և՛ լավին։ և բնավորության ոչ այնքան հաճելի կողմերը:

Տղամարդկանց մասին

Արժե նաև հաշվի առնել սեքսի առավելություններն ու թերությունները՝ տղամարդիկ: Այսպիսով, տղաների բնավորության բացասական կողմերը ներառում են ոչ կոկիկություն (չլվացած և չարդուկված իրեր, կեղտոտ կոշիկներ, անմաքուր մազեր, եղունգներ և այլն), ագահությունը, ժլատությունը, մանրամտությունը։ Լավ չէ նաև, եթե տղամարդը խանդոտ կամ կոպիտ է (հատկապես տիկնանց հետ): Ոչ ներս ավելի լավ կողմուժեղ սեռի ներկայացուցչի համար կխաղա հոգնեցուցիչությունը, ճշտապահության բացակայությունը, հիմարությունը։ Հարկ է նշել, որ հայացքների հայրիշխանությունը նույնպես տղամարդու թերությունն է, քանի որ նա կարծում է, որ բացի աշխատանքից, կինը պետք է հոգա նաև տան մասին, քանի որ սա ուժեղ սեռի ներկայացուցչի գործը չէ ( և դեռևս կան բավականին շատ նման նրբերանգներ):

եզրակացություններ

Մենք նայեցինք մարդուն, այս ցուցակը հեռու է ամբողջական լինելուց: Այն կարելի է օր օրի համալրել։ Սակայն, ինչպես վերը նշվեց, դա ավելի շուտ կլինի անհատական, սուբյեկտիվ, քանի որ նման հարցում կարևոր է անձնական վերաբերմունքը մաքուր օբյեկտիվությանը, ճշմարտությունն աշխարհում պարզապես գոյություն չունի, ամեն ինչ մեկ անձի կամ մարդկանց խմբի գործն է։

Մարդու արտաքին տեսքը բաղկացած է մի շարք առավելություններից և թերություններից: Անձնական որակներին համապատասխան ձևավորվում են վարքագծային նշաններ, որոնց համաձայն ուրիշները գնահատում են զրուցակցի ներաշխարհը։ Ռուսաց լեզվում վաղուց է հայտնվել մի ասացվածք, որը վկայում է մտավոր և հոգևոր բաղադրիչների կարևորության մասին՝ «Հանդիպում են հագուստով, բայց խելքով են ճանապարհում»։

Մարդու թերությունները, որոնք արտացոլված են անձնական որակների և վարքագծային հատկանիշների մեջ, նախադասություն չեն, այլ ողջ կյանքի ընթացքում կատարելագործվելու հնարավորություն։

Զարմանալի չէ, քանի որ խնամված արտաքինի հետևում, որը լրացվում է զգեստապահարանի նրբագեղ իրերով, նույնիսկ հմուտ շողոքորթն ու խաբեբա կեղծավորը չեն կարողանա թաքցնել սեփական թերությունները: Մարդու թերություններն ու առավելությունները հարյուրավոր անունների մեջ են, ուստի գրեթե անհնար է նշել բնավորության յուրաքանչյուր գիծ: Այնուամենայնիվ, կան մարդկանց բնորոշ կերպարներ, որոնք օժտված են ամենատարածված հատկանիշներով, որոնք բավականին հեշտ է ճանաչել։

Ընդհանուր առաքինություններ. սոցիալական առավելություններ

Անհնար է առանց սովորելու ներդաշնակորեն համատեղել բնավորության առավելություններն ու թերությունները: Հաջողակ ամուսնություններն առանձնանում են զուգընկերների համատեղելիությամբ, ովքեր հաջողությամբ ընդունել են միմյանց դրական և բացասական կողմերը: «Ոսկե միջինի» որոնումը, որը թույլ է տալիս մնալ ինքներդ ձեզ և առաջացնել ուրիշների համակրանքը, կյանքի նպատակ է, որը մանկուց ենթագիտակցական մակարդակում հայտնվում է: Անձնական բարելավման առաջին քայլը կարելի է անել՝ ձեր կերպարին դրական հատկություններ ավելացնելով.

• Գթասրտությունն ու կարեկցանքը թույլ են տալիս աջակցել դժվար պահերին սիրել մեկին, փոխարինելով ընկերական «ուսով». Նման հատկությունները արտացոլում են հոգու լայնությունը՝ պատրաստ կիսելու ուրիշի վիշտը:
• Հաղորդակցություն - գտնելու ունակություն փոխադարձ լեզունույնիսկ անծանոթի հետ: Նրա հետ հեշտ է կառուցել կառուցողական երկխոսություն, քանի որ նա պատրաստ է անիմացիոն կերպով խոսել վերացական բաների մասին և կիսվել մասնագիտացված գիտելիքներով ծանոթ թեմաների շուրջ։
• Ազնվականությունը, հատկապես պահանջված միջնադարում, այսօր դառնում է հազվագյուտ արտեֆակտ, որը լրացնում է անձնական տեսքը: Այս որակի մեջ են եզրափակվում ազնվությունն ու քաջությունը, անշահախնդիրությունն ու բարձր բարոյական հասկացությունները։
• Հավատարմությունը մարդու կերպարի նոսրացնող բաղադրիչն է, քանի որ 21-րդ դարում ընտանիքի ինստիտուտի նշանակությունը ամեն վայրկյան նվազում է։ Աճում է ամուսնալուծությունների թիվը, որոնք դարձել են զույգերի բաժանման տրամաբանական ավարտը երկրաչափական առաջընթաց. Ընկերոջ, ծնողների, աշխատանքի և սիրո գործընկերոջ հանդեպ հավատարմությունը պատկանում է անհետացող որակների որոշակի կատեգորիայի:
• Ընթացիկ իրավիճակների և աննկատ մանրամասների նկատմամբ ուշադրությունը օգտակար հատկանիշ է, որը հեշտացնում է կյանքի արագ տեմպերով նավարկելը: Մարդիկ չեն նկատում տարօրինակ բաներ, կարեւոր ծանոթություններ բաց թողնելն ու ճակատագրական իրադարձությունները։
• Հեռատեսությունը և խորաթափանցությունը դառնում են անձնական արտաքինի ևս մեկ արժանիք, որը թույլ է տալիս անծանոթին կանխել սիրելիի դավաճանությունը: Այս հատկությունն օգնում է ժամանակին որոշել զրուցակցի մտքերը, որոնք նա չի համարձակվում բարձրաձայն ասել։

Ցանկալի արդյունքի հասնելու համար, ներաշխարհը լրացնելով վերը նշված որակներով, պետք է շատ աշխատել։ Հիմնական սկզբունքը, որի վրա հիմնված են ինքնակատարելագործման վերապատրաստման ծրագրերը, սեփական հույզերի վերահսկումն է, մարդկանց հրահրելով խելագար և անմիտ արարքների։

Հասարակության մեջ ընդունված չէ խոսել սեփական արժանիքների մասին, ավելի ռացիոնալ է երկխոսության մեջ ցույց տալ սեփական անձնային հատկանիշները, որպեսզի զրուցակիցն ինքնուրույն նկատի դրանք.

Տիպիկ թերությունները. քրոնիկական խնդիրներ

Բացահայտելով ընդհանուր առաքինությունները՝ անհնար է չհիշատակել 21-րդ դարի մարդկանց բարոյական բնավորությանը բնորոշ բնորոշ թերությունները։ Միայն ձեր սեփական կերպարից հետևյալ հատկանիշները վերացնելուց հետո կարող եք հույս դնել հաջող արդյունքի վրա՝ հասնելով անձնական ինքնազարգացման գործընթացում նոր փուլ.

Թերությունները և առավելությունները մարդկային որակների համալիր են, որոնք ստեղծում են անհատականություն: Զարմանալի չէ, որ որոշ մարդիկ հեշտությամբ ընդհանուր լեզու են գտնում, իսկ մյուսները չեն հանդուրժում զրուցակցին գենետիկ մակարդակով։

Ինքնազարգացման առաջին փուլերում աշխատեք ավելի քիչ ենթարկվել հուզական ազդակներին՝ մանրակրկիտ վերլուծության ենթարկելով սեփական մտքերը։ Մի վախեցեք լսել, այլ հիշեք առաջիկա արարքի օբյեկտիվ գնահատման նպատակահարմարությունը։ Կարճ ժամանակ անց ենթագիտակցական մակարդակում կզարգանան որոշակի «արգելքներ», որոնք թույլ չեն տա, որ թերությունները բացվեն առանց ձեր թույլտվության։ Միայն նման փուլին հասնելուց հետո կարելի է հաջող «իրադարձություն» համարել անձնական արտաքինի բարելավման ընթացակարգը։

Եթե ​​չես սովորում ընդունել քո թերությունները և գնահատել առավելությունները, ապա առաջանալու վտանգ կա։ Մարդը, ով պատրաստ չէ նրան, թե ինչպիսին է ինքը, դատապարտված է հոգեկան անհավասարակշռության և հոգեկան անկայունության: Հաշվի առնելով այս փաստը` ավելի հեշտ է գնալ ուղղման ճանապարհով, բարելավելով և սեփական մինուսները պլյուսների վերածելով:

Անձի թերությունները մտավոր և ֆիզիկական կազմակերպվածության որակներն են, որոնք համարվում են անցանկալի, դրանք կարող են արտացոլել մարդու անձնական, վարքային և ֆիզիկական դրսևորումները, ներառել նրա գործողություններն ու ճաշակը: Նրանք. առնչվում են մարդկային դրսևորման բացարձակ ցանկացած ոլորտին, բայց չեն բավարարում ոչ ուղղակիորեն, ոչ անձին գնահատողին: Անձի առավելություններն ու թերությունները սահմանման համար ունեն սուբյեկտիվ արմատական: Որակների միանշանակ և ստատիկ բաժանման անհնարինությունը լավի և վատի շփոթում է մարդկային դրսևորումների տարբերակումն ու դասակարգումը որպես թերություններ կամ առաքինություններ։ Բացի այդ, տարբեր իրավիճակներում, որոնք ներկայացնում են տարբեր իմաստային ենթատեքստ, նույն գործողություններն ունեն տարբեր մեկնաբանություններորպես թերության կամ արժանապատվության դրսեւորում (օրինակ՝ արագ արձագանք՝ առանց ամենափոքր մանրամասները հաշվի առնելու. ընտանեկան կյանք- թերություն, մինչդեռ ռազմական վտանգի իրավիճակում այս հատկությունն առաջնային դեր է խաղում և համարվում է առաքինություն):

Թերության մասին հիշատակումը ենթադրում է փոքր քանակի կամ ինչ-որ բանի պակասի համատեքստ, թեև նույնը վերաբերում է բնավորությանը (համբերության կամ ազնվության բացակայություն):

Որո՞նք են թերությունները:

Անհատականության թերությունները նշանակում են արատներ և թուլություններ, որոնք ունենում են կախվածության կամ բնավորության անողնաշարի ձև, և այստեղ արժե ներառել բացասականության և որակների դրսևորումը կատեգորիայից և: Մարդու առավելություններն ու թերությունները բևեռային դրսևորումներ են, մեկն օգնում է առաջ գնալ, հաջողության հասնել, հարգանք է ներշնչում, երկրորդը կործանում է մարդու ճակատագիրը, վերակառուցում նրա անհատականությունը, թուլացնելով, խոչընդոտում է հաջողությանը, մղում է անարժան կամ նույնիսկ անօրինական արարքների։ և հանդիսանում է անհարգալից վերաբերմունքի և սոցիալական խուսափման հիմնական պատճառը:

Թերությունները սովորաբար ներկայացվում են որպես բնորոշ հատկանիշ, որը մարդու բնորոշ հատկանիշն է, որը բավականին մշտական ​​է և երկար ժամանակ. Այն ամենը, ինչ տեղի է ունենում իրավիճակային և ոչ համակարգված, կարելի է անվանել վատ վարքագիծ և ընդգծել Հատուկ ուշադրությունՆման առանձին դրսևորումների վրա այն այնքան ուժեղ չէ, որքան մշտական ​​տարբերակում:

Կարծիք կա, որ սիրելիի մոտ նույնիսկ թերություններն են դուր գալիս, բայց, ցավոք, սերն այնքան հզոր չէ, որ դիմանա այլոց կյանքի վրա ազդող լուրջ անձնական փոփոխություններին։ Մի բան է, երբ այս զգացողությունը թույլ է տալիս ընդունել որոշ անճշտություններ, բայց ալկոհոլային կախվածության ֆոնի վրա անկառավարելի պոռթկումներին համակերպվելը հետագա ծեծով դժվար թե օգնի։ Ըստ այդմ, ակնկալել, որ աշխարհը կշարունակի պտտվել և ընդունել ամեն ինչ այնպես, ինչպես կա, անիմաստ է կամ հույս ունենալ, թերությունները պետք է շտկվեն՝ դրանք փոխարինելով արժանի պահվածքով և դրսևորմամբ, սովորելով կյանքի նոր ռազմավարություններ, այլապես կհանգեցնի թուլություններին տրվելուն։ ամբողջական անձնական դեգրադացիա և կյանքի ոչնչացում:

Ընդունման նմանատիպ հայեցակարգից խոնարհության որոշ քարոզիչներ փորձում և խորհուրդ են տալիս մյուսներին չազատվել թերություններից, այլ ընդունել դրանք: Իսկ գաղափարն ինքնին շատ հրաշալի է, դա սեփական եսն ընդունելու ու գնահատելու մասին է, բայց ինքն իր հանդեպ սեր դրսևորել հնարավոր չէ՝ ակտիվ թողնելով ապակառուցողական վարքագիծը։ Ցանկացած կախվածություն լատենտ է, ցանկացած դժգոհություն տեղի է ունենում և հոգևոր էներգիա, որտեղ կարող էր լինել սերը, վեճերի վրա ծախսված ժամանակը չի կարող վերադարձվել ստեղծագործությամբ զբաղվելու։ Ցանկացած դրսևորման համար անհրաժեշտ են ժամանակի և էներգիայի ռեսուրսներ, ինչը նշանակում է, որ դրանք ծախսելով անարժան բաների վրա՝ դուք ինքներդ զրկում եք ձեր արդյունավետ մասի իրականացման հնարավորությունից։ Թերության ազնիվ ճանաչումը և այն փոխարինելու համար շահավետ և օգտակար միտումի որոնումը ավելի վստահ ճանապարհ է: Այն փոխարինելու և ոչ միայն վերացնելու համար է, որովհետև դատարկ տեղլրացում կպահանջի, և ավելի լավ է նախօրոք ընտրել, թե ինչի եք ուզում հասնել կամ ինչ զարգացնել ձեր մեջ, քանի դեռ մեկ այլ թերություն չի զբաղեցրել։

Որո՞նք են մարդու թերությունները:

Ինչպես մարդկային ողջ բնությունն ունի դրսևորման ֆիզիկական և հոգեկան կողմ, այնպես էլ թերությունները բաժանված են այս ոլորտների հետ կապված: Հոգեկան թերությունները ներառում են բժշկական և հոգեբանական հանձնաժողովի կողմից հաստատված հոգեկանի նորմայից ցանկացած շեղում (ներառում է ինտելեկտուալ-մնեստիկ և խոսքի խանգարումներ, հուզական և մտավոր ոլորտում շեղումներ, զարգացման հետաձգումներ): TO ֆիզիկական հաշմանդամություններառել ցանկացած շեղում սովորական չափանիշներից ֆիզիկական զարգացումսահմանափակում ֆիզիկական, մտավոր և սոցիալական գործունեությունև ունենալով հատուկ ստեղծված բժշկական հանձնաժողովի հաստատում։

Այս երկու տիպի թերություններն ունեն նորմատիվ չափանիշներ և օբյեկտիվորեն ճանաչվում են, բայց երբ խոսքը վերաբերում է մարդու թերություններին, մարդկանց մեծ մասը չի հիշում մտավոր և ֆիզիկական թերությունները, դրանք ավելի շուտ վերաբերում է կլինիկական հիվանդությունների ոլորտը, մինչդեռ որոշ անձնական դրսևորումներ բնորոշում են որպես թերություններ: Հենց բնավորության առանձնահատկություններն ու փոխազդեցության մոդելներն են համարվում այն ​​թերությունները, որոնք պետք է լուծվեն, և որոնք մարդը որոշ չափով կարողանում է ինքնուրույն հաղթահարել:

Սեփական վարքագծի քննադատությունն ամենից հաճախ ներառում է անողնաշարություն և հրաժարվելու անկարողություն: Ինչն է խանգարում ձեզ ապրել ձեր կյանքը, և որոշ դեպքերում նպաստում է ձեր կարիքները հատուկ հարվածի ենթարկելուն, մինչդեռ մյուսների համար բավականին հարմար է: Պատճառները բոլորին հաճոյանալու ցանկության մեջ են, իսկ ազատումը ենթադրում է կյանքի որոշակի վերակառուցում: Դուք պետք է հասկանաք, որ ձեր բոլոր ծանոթները չէ, որ հաճելի են ձեզ, շատերը պարզապես օգտագործում են ձեր հուսալիությունը. դուք ստիպված կլինեք ընդունել ձեր սեփական ագրեսիան և ուժը և սովորել, թե ինչպես վարվել դրանց հետ, այլ ոչ թե առաջվա պես առաջ մղել նրանց դեպի ամենամութ անկյունը: Ձեր շահերը պաշտպանելու և մարդկանցից հրաժարվելու անկարողությունը խոսում է ներանձնային սահմանների հետ կապված խնդիրների և դրանք պաշտպանելու ունակության մասին. տեսեք՝ արդյոք դուք համակցված հարաբերությունների մեջ եք և որքան եք մնացել ձեր կյանքից:

Հաջորդ հատկանիշը, որը պլյուսներ չի ավելացնում հասարակության հետ ձեր փոխհարաբերությունների մեջ, ամբարտավանությունն է, և նկատվել է, որ դա չափազանց հազվադեպ է իրական կյանքում անծանոթների համար, իսկ մարդկանց համեմատաբար մերձ շրջապատում կամ ինտերնետում` ամբարտավան հայացքով հայտարարություններ: և նվաստացուցիչ ձևով ավելի ու ավելի են հայտնվում ուրիշների համար: Այն դրդում է ապահովության այս պատրանքային զգացողությանը (ավելի դժվար է սիրելիից ոչ շոյող պատասխան ստանալը, քան անծանոթից) և խնդիրներ: Աշխարհը լի է մարդկանցով, քեզնից լավ ու վատ, բայց ոչ առաջին, ոչ երկրորդ դրսևորումը քո մտահոգությունն է, ամեն մեկն ազատ է անել այնպես, ինչպես ուզում է։ Դուք կարող եք անվերջ խոնարհության կոչ անել, բայց մտածեք, թե ինչու է ձեզ համար այդքան կարևոր մնալ երևակայական բարձունքում, քննադատել և ձգտել հաստատել ձեր սեփական կանոնները, իսկապե՞ս ձեր կյանքում այլ բան չկա անելու, քան ձեր կարևորությունը մեծացնելը: նման ուղիներ?

Ինչ-որ տեղ մոտակայքում, վերահսկելու անհրաժեշտությունը կարող է առաջանալ, և լավ է, եթե պարզվի, որ դա շրջապատող տարածք է, և դուք տեսնում եք ընտանիքի անդամներին խոհանոցում տարաների սխալ հաջորդականության համար, և եթե դա սկսի առնչվել կյանքին, գործողություններին և կյանքին: ուրիշների ընտրությունը, ապա պատրաստ եղիր այն բանին, որ մյուսները շուտով կբղավեն և կփախչեն: Կրկին խոսել սահմանները կոտրելու և ուրիշի կյանք ներխուժելու մասին: Պատասխանատվություն ստանձնել միայն իր համար և խորհուրդ տալ միայն այն դեպքում, երբ հարցնում են՝ մոտավորապես այս վիճակին պետք է ձգտել։

Շատերը թերություններին են վերագրում անհիմն լինելը, սահմանամերձ լինելը և գործընկերներից որևէ մեկին խաղաղ ապրել թույլ չտալը։ Սա չի համարվում կրքի կամ կորցնելու վախի դրսեւորում, սենսացիաների մակարդակում սա ընկալվում է որպես անվստահություն կամ նույնիսկ վիրավորանք՝ նման մտքերի թույլատրելի լինելու հանգամանքով։ Շուտով չափից դուրս խանդը հանգեցնում է մեկ այլ թերության, որը կարող է առանձին լինել. Բացի լավի համար ստելուց, որը նույնպես կասկածելի ձեռնարկում է, ստախոսի համբավը ոչ մեկին օգուտ չտվեց, այլ քանդեց բավականին հարաբերություններ։

Բացասական շատ հատկանիշներ կան, հաշվի են առնվել միայն այն բողոքները, որոնց վերաբերյալ ավելի հաճախ են հանդիպում, բայց ամեն դեպքում, թերությունները բացահայտելիս պետք է առաջնորդվել. սեփական համակարգարժեքներ և զգացմունքներ (մարդասպանների շրջանում սպանությունը արհեստ է, որը մշակվել և հարգվել է տարիների ընթացքում, բայց դա դժվար թե մեծ առավելություն դառնա մանկական խմբում ուսուցչի համար):

Սիրելիի թերությունները

Ինչ-որ մեկի հետ հարաբերություններ սկսելով՝ մենք սովորաբար ընկնում ենք, որ մարդը կատարյալ է, բայց ժամանակի ընթացքում միայն մեր դրական հատկանիշները ներկայացնելու ջանքերը նվազում են, և իրական պատկերը բացվում է, և մոլեգնած հորմոնների շղարշը ընկնում է, և պարզվում է, որ այդպիսին չկա. մոտակայքում մի իշխան. Բախտավորներն անգամ սիրում են սիրելիի թերությունները և կարող են պատահականություններ գտնել այս պահերին, բայց հետո այդ հատկությունները չեն կարող դիտարկվել որպես թերություն զուգընկերոջ աշխարհայացքի համակարգում, ավելի շուտ խոսքը պարտադրված սոցիալական կերպարի մասին է։ Բայց երբ զուգընկերոջդ որոշ դրսևորումներ սկսում են զայրացնել քեզ, և դու փորձում ես դրանք արմատախիլ անել, նշանակում է, որ դու կանգնած ես այն բանի հետ, ինչը թերություն է քո կյանքի մոդելում։

Հարկ է նշել, որ մյուսի վարքային և էմոցիոնալ դրսևորումների ուղղումը սկսվում է երկու կողմից՝ գիտակցաբար, թե ոչ, քանի որ առանց համապատասխան փոփոխությունների կերպարների տարբերությունները կհանգեցնեն մի տարածքում խաղաղ գոյության անհնարինությանը։ Ինչը դիտարկել որպես թերություններ, յուրաքանչյուրը որոշում է (ավելի ճիշտ՝ զգում է) ինքնուրույն, բայց սովորական վերաբերմունքի և ընտանեկան սցենարների հիման վրա։ ծնողական ընտանիքներ. Բայց կան որակներ ու զանգեր, որոնք պահանջում են վերլուծել հնարավոր հետեւանքները։

Սա ներառում է մշտական ​​ուշացում՝ առանց հաշվի առնելու ձեր կարծիքի, ժամանակի և պլանների արժեքը: Կոպտություն՝ դրսևորված ուրիշների, հարազատների, անձամբ ձեզ նկատմամբ։ Թերևս սա բռնության բանավոր ձև է, ճիչ կամ ուժի կիրառում. սեփական իմպուլսիվությունը և ագրեսիվությունը զսպելու անձի անկարողությունը հարաբերություններ կառուցելու համար կարևոր թերություն է: Ավելորդ խանդը սկզբում կարող է գոհացնել ինքնագնահատականը, այնուհետև վերածվել սեփականատիրության և ձեր ազատության սահմանափակման դրսևորման։

Ցանկացած թերություն, նախքան ամբողջովին բացվելը և ձեր կյանքին կամ հոգեկանին անդառնալի վնաս պատճառելը, դրսևորվում է աննշան պահերին, չկա որևէ բան, որը ցույց չտա դրսևորման կամ իրավիճակի վատթարացման հավանականությունը։ Այսպիսով, վերականգնողական աշխատանքներին չմասնակցելու համար սկզբում մտածեք և ուշադիր եղեք մանրամասներին։

Առավելությունների և թերությունների ցանկը

Ձեզ անհրաժեշտ կլինի.

- թուղթ և մատիտ;

- մտորումների ժամանակ.

Պատրաստվեք.

- այն փաստը, որ դժվար կլինի առավելություններ և առավելություններ գտնել.

– այն, որ ցուցակը պետք է պարբերաբար վերանայվի:

Սա կարող է օգտակար չլինել, եթե.

- Դուք արդեն համանման ցուցակ եք կազմել հոգեբանական վերապատրաստման ժամանակ կամ մեկ այլ հարցազրույցի պատրաստվելու ընթացքում:

Կան շատ հուսալի միջոցհաստատվել աշխատանք գտնելու որոշման մեջ և հարցազրույցի ժամանակ վստահ լինել, նշանակում է կազմել ձեր ուժեղ կողմերի և առավելությունների ցուցակը մրցակիցների նկատմամբ: Կազմեք ոչ թե ձեր գլխում, այլ թղթի վրա։ Սա պարզապես անհրաժեշտ է, որպեսզի տեսողականորեն ստուգեք նրանց ներկայությունը: Պարտք վերցնելու անհրաժեշտություն հարմարավետ տեղ(ինչ-որ մեկը սեղանի մոտ ավելի հարմար է, իսկ ինչ-որ մեկը հարմարավետ աթոռին է), վերցրեք մի թուղթ և կիսեք այն գծով: Վերևում գրեք «Արժանապատվություն» և «Նպաստներ» բաժինները: «Արժանապատվություն» սյունակում կազմեք ցուցակ, որը ներառում է բնավորության անհատական ​​որակները և անհատականության գծերը: «Առավելություններ» սյունակում՝ ձեր հատկանիշները, որոնք ձեզ առանձնացնում են որպես պրոֆեսիոնալ և ինքնավստահ մարդ: Միգուցե որոշ իրեր համընկնեն, առանձնահատուկ տարբերակումներ մի արեք, թե կոնկրետ որտեղ պետք է տեղադրվի իրերից մեկը: Տեսականորեն պետք է ավելի քիչ առավելություններ լինեն, քանի որ դրանք կառուցված են առավելությունների հիման վրա, բայց ամեն առավելություն չէ, որ կարող է առավելություն դառնալ։ Օրինակ, խոսակցական անգլերենի իմացությունը միանշանակ առաքինություն է: Բայց եթե ակնկալում եք ստանալ այնպիսի պաշտոն, որտեղ անգլերենը պարտադիր պահանջ է, ապա այս առավելությունը առավելություն չի լինի, քանի որ այն առկա է բոլոր թեկնածուների մոտ։ Այս դեպքում ցանկացած լրացուցիչ օտար լեզու կարող է դառնալ առավելություն։

Պարտադիր չէ, որ այս ցուցակը ցուցադրվի որևէ մեկին, այն անհրաժեշտ է միայն ձեր ինքնագնահատականը ինքնագնահատականի հասցնելու համար։ Հաջորդիվ, մենք կանդրադառնանք բնավորության ամենատարածված և կարևոր գծերին և մասնագիտական ​​հմտություններին: Դուք պարզապես պետք է մտածեք, թե արդյոք ունեք դրանք և դրանք ավելացնեք ձեր առավելությունների և թերությունների ցանկում:

1. Ընկերականություն - պատրաստակամություն միջանձնային հաղորդակցության, ցանկացածի հետ զրույցի ժամանակ նախաձեռնություն ցուցաբերելու համար սոցիալական կատեգորիաներմարդկանց. Եթե ​​դուք չեք վախենում հանդիպելու, զրուցելու և ընկերանալու հեռանկարից և գործարար հարաբերություններշատ անծանոթների հետ սիրում ես զրուցել և ուրախ ես մասնակցել զրույցներին, ուրեմն հաստատ ունես այս հատկությունը:

2. Բացություն - ձեր հոգեկանի վիճակ, որում դուք կարող եք հանգիստ և նույնիսկ պատրաստակամորեն ընկալել ձեր ուղղությամբ այլ մարդկանց խոսքերն ու գործողությունները: Հաղորդակցման համար բաց լինելը, ինքնաքննադատությունը և, որպես հետևանք, ցանկացած բառ ցավազուրկ ընկալելու կարողություն, անձնական հարցերի պատրաստակամություն և պատասխաններում անկեղծություն՝ այս ամենը այս որակի նշան է:

3. Հավասարակշռությունը նաև հոգեվիճակ է, երբ արտաքին գրգռիչները չեն ազդում ձեզ վրա: Սա ոչ միայն իրեն կառավարելու, այլ ընդհանրապես ավելորդ էմոցիաների ի հայտ չգալու ունակությունն է։ Բնավորության այս գիծը ենթադրում է ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական հույզերի հատուկ պոռթկումների բացակայություն։

4. Կապ - մարդկանց հետ համագործակցելու պատրաստակամություն, ենթադրում է ինչպես նախաձեռնողականություն, այնպես էլ այլ մարդկանց նախաձեռնության ընդունում: Եթե ​​դուք արագ գտնում եք զրույցի թեմաներ, որոնք կհետաքրքրեն և՛ ձեզ, և՛ ձեր զրուցակցին, եթե գործնական հարաբերությունները արագ են հաստատվում, սա ձեր պլյուսն է։

5. Ընկերասիրություն - անձնական հաղորդակցության վրա անձնական համակրանքի երանգ պարտադրելու ունակություն: Եթե ​​հաղորդակցությունից բացի գիտեք ինչպես կարեկցել մարդկանց՝ անկախ նրանց սոցիալական կարգավիճակից և արտաքինից, եթե նրանց վերաբերվում եք ջերմությամբ և ըմբռնումով, ապա ազատ զգաք այս կետը ավելացնել ձեր ցուցակում։

6. Քաղաքավարություն՝ միջանձնային հարաբերությունների էթիկետի պահպանում։ Նույնիսկ ամենասթրեսային իրավիճակներում պահպանեք քաղաքավարությունև չանցնել վիրավորանքներին ու անհատականություններին` բացարձակ պլյուս ձեր քաղաքավարի խոսքերի համար:

7. Ոչ կոնֆլիկտային - այլ մարդկանց սադրանքներին չենթարկվելու, իրեն զսպելու և այս իրավիճակին դրական կողմնորոշվելու ունակություն: Նշեք այս առաքինությունները ձեր իմաստով, եթե չեք նկատել մարդկանց նկատմամբ ավելորդ բծախնդիր վերաբերմունք և նրանց նյարդայնացնելու ցանկություն, և եթե գիտեք, որ ցանկացած խնդիր կարելի է լուծել ոչ թե բղավելով, այլ պարզ բանակցություններով։

8. Պատասխանատվությունն այն հատկանիշն է, որի շնորհիվ դուք հստակ հասկանում եք, թե ինչ և ինչու պետք է անեք, և դա անում եք անսխալ՝ հասկանալով, որ դա ձեր գործն է, և միայն դուք կարող եք ավարտել այն, ինչ սկսել եք։

9. Հանդարտություն - ձեր մտքի և մարմնի բոլոր անհրաժեշտ ռեսուրսներն օգտագործելու պատրաստակամություն. վիճակ, որում դուք ձեզ լավ մարզավիճակում եք պահում և կենտրոնացնում ձեր ուժերը: Հավաքված մարդն անում է առանց ճոճվելու ճիշտ աշխատանք, նա կարիք չունի երկար ժամանակ համակերպվելու մթնոլորտին, տոնին ու գործունեության տեսակին։

10. Նախաձեռնություն՝ սեփական գաղափարների, տեսակետների, կարծիքների, գործողությունների ինքնուրույն առաջխաղացում։ Դուք այս որակի տերն եք, եթե կարողանում եք բիզնես սկսել և ավարտել առանց դրսից մշտական ​​խորհրդատվության՝ դրա վրա կիրառելով ձեր անձնական գյուտերը:

11. Միտք - վերաբերում է ձեր ինտելեկտի մակարդակին, գիտելիքների հորիզոններին: Որքան բարձր է ձեր գիտելիքները, այնքան ավելի լավ եք հասկանում բոլոր դրսեւորումները արտաքին աշխարհ, որքան շատ եք հասկանում մարդկանց և իմանաք, թե ինչպես չնայել նրանց սեփական հույզերի պրիզմայով, այնքան արագ եք մտածում, այնքան բարձր է ձեր ինտելեկտի մակարդակը։

12. Լռությունը - վերաբերում է ուրիշի գործերին չմիջամտելու և չբամբասելու կարողությանը: Եթե ​​դուք ինչ-որ մեկի հետ քննարկելու սիրահար եք, դուք այս հատկանիշը չունեք:

13. Բացառիկ - որակ, որը տարբերում է ձեր մտավոր և վարքային ռեակցիաները ուրիշների չափանիշներից: Եթե ​​դուք չեք ենթարկվում «երամի բնազդին», դուք չեք վախենում պաշտպանել ձեր կարծիքը, որը տարբերվում է մյուսներից, ձեր արձագանքները գրգռիչներին երբեմն ուղղակիորեն հակառակ են ուրիշի արձագանքին, ապա դուք արտասովոր մարդ եք:

14. Մարդասիրականություն - գիտելիքների լայն հայացքի և անձնական դրական որակների առկայություն: Հաղորդակցման ցանկացած ոճին, ցանկացած անձին և իրավիճակին հարմարվելու ունակություն, ձեր մասնագիտության համար անհրաժեշտ գիտելիքների բոլոր ոլորտների որակավորում: Տեղադրեք այս կետը ցուցակում, եթե կարծում եք, որ գիտեք, թե ինչպես ընդհանուր լեզու գտնել սոցիալական բոլոր շերտերի հետ:

15. Դիվանագիտություն՝ զրույցի ընթացքում մանեւրելու, ծուղակներից ու բացասական պահերից խուսափելու կարողություն: Դիվանագետն իր նպատակին չի գնում կտրուկ և ուղղակիորեն, այլ ուսումնասիրում է իրավիճակը և ընտրում զրույցի զարգացման և վարելու ամենաքիչ զգացմունքային տարբերակը։

16. Համառություն՝ ցանկալիին հասնելու կարողություն: Սա լավ որակ, որն օգնում է չխորշել դժվարություններից, այլ հաղթահարել դրանք՝ հասնելով դրական կամ բացասական արդյունքի, նորից ու նորից փորձելով ճեղքել դեպի նպատակը։

17. Սովորելիություն - նոր տեղեկատվությունը արագ ընկալելու և մշակելու ունակություն: Եթե ​​դուք արագորեն ըմբռնում եք նոր հասկացությունները, խորանում եք հարցերի էության մեջ, ձգտում եք ընդլայնել ձեր մտահորիզոնները և չեք խուսափում դժվար գործերից, այլ սովորում եք դրանք լուծելու փորձից, դուք կունենաք. բարձր մակարդակսովորելու ունակություն.

18. Օրիգինալություն - իրավիճակներին ու մարդկանց մոտենալու մի քանի ուղիներ գտնելու ունակություն: Նշեք այս որակը, եթե դուք կարող եք գտնել նույն խնդրի մի քանի լուծումներ՝ կախված փոփոխվող հանգամանքներից:

19. Հավատարմություն - ավելի բարձրաստիճան աշխատողի հեղինակության ճանաչում, ընդգծված ըմբոստության բացակայություն։ Եթե ​​գիտակցեք, որ ձեր անմիջական ղեկավարը կունենա ավելի զարգացած մասնագիտական ​​որակներ և բացահայտորեն չի մրցի նրա հետ, եթե նույնիսկ դա այդպես չէ, ապա լավ ենթակա կդարձնեք։

20. Ակտիվություն - ֆիզիկական և մտավոր, ուղեղում և գլխի և մարմնի միջև նյութափոխանակության գործընթացների արագությունը: Ակտիվ աշխատողն արագ արձագանքում է փոփոխություններին, դժվարություններից պաշտպանական ռեակցիաներ է ունենում, նախաձեռնող է և արագ, հաղթահարում է ներքին և արտաքին սահմանափակումները կյանքի բոլոր ոլորտներում:

21. Ճշտապահություն - խիստ ժամկետների պահպանում: Այն ենթադրում է պատասխանատվություն և սառնասրտություն ծառայողական պարտականությունների կատարման ժամանակ։

22. Ստեղծագործական մտածողություն - նախագծերի և մտածողության գործընթացների ստեղծում, որոնք դուրս են գալիս ստանդարտ մտածողության սահմաններից: Եթե ​​կարող եք մտածել մասնագիտական ​​խնդիրներ, ապա լուծման մոտեցումները կլինեն անսովոր ու արդյունավետ։

23. Հանդարտություն - անբարենպաստ մթնոլորտում զգացմունքները զսպելու ունակություն: Եթե ​​ցանկացած իրավիճակում պահպանեք ձեր ազնվությունը և թույլ չտաք, որ գրգռվածությունը փչացնի ձեր տրամադրությունը, սա ձեր ցուցակում կավելացնի որևէ առարկա:

24. Նպատակասլացություն՝ ամեն գնով նախատեսված բարձունքին հասնելու ցանկություն: Ո՞րն է ձեր ամենասիրած արտահայտությունը «Նպատակն արդարացնում է միջոցները»: Դուք շատ նպատակասլաց մարդ եք։

25. Լավատեսություն - բոլոր իրադարձություններում դրականը տեսնելու ունակություն: Կա արտահայտություն՝ «Լավատեսների համար բաժակը միշտ կիսով չափ լիքն է, իսկ հոռետեսների համար՝ կիսադատարկ»։ Ինքներդ ընտրեք, թե ինչպես կվերաբերվեք դրան և համապատասխան եզրակացություն արեք։

26. Որակավորում՝ աշխատանքի համար բավարար կրթություն. Որքան բարձր է պատրաստվածության մակարդակը աշխատանքի ոլորտում, այնքան ավելի որակավորված ես։

27. Երևակայություն՝ «երազելու», երևակայելու, իրավիճակներ հորինելու կարողություն։ Երևակայության շնորհ ունեցող մարդիկ ձեռնարկության համար աստվածային պարգև են, քանի որ նրանք կարող են մտածել իրադարձությունների բոլոր տրամաբանական շղթաներով:

28. Փորձ - ունենալ աշխատանքային փորձ հենց այն պաշտոնում (և ոլորտում), որի համար գնում եք: Սա կարող է կարևոր առավելություն լինել թեկնածուների նկատմամբ:

29. Հանգստություն - այլ մարդկանց ֆիզիկական գործողություններին չարձագանքելու ունակություն: Եթե ​​դուք առանց դողալու նայում եք բաց վերքերին և համարձակորեն կանգնում ձեր ոտքերի վրա, նույնիսկ եթե ձեզ շրջապատող ամբողջ աշխարհը փլուզվում է, սա հսկայական պլյուս է: Կկարողանաք դրսից գնահատել գործողությունները, գործել սառը մտքով։

30. Անմիջականություն՝ հոգեվիճակ, որի դեպքում մարդը չի հետևում պահպանողական վարքի խիստ սահմաններին, այլ ցուցաբերում է աշխուժություն և բազմազան հետաքրքրություններ։ Իհարկե, սա մի փոքր մանկական պահվածք է, բայց գործընկերներին միշտ դուր է գալիս շատ անկեղծություն և ընկերասիրություն։

31. Ադեկվատություն - իրականության ըմբռնում և ընկալում այնպես, ինչպես կա: Եթե ​​դուք հստակ հասկանում եք, թե ինչպես կարելի է որոշել իրավիճակի բարդության աստիճանը և ընտրել ճիշտ արձագանքը, դուք համարժեք մարդ եք:

32. Հոգևորություն՝ հարուստի առկայություն հոգևոր աշխարհ. Եթե ​​դուք փորձում եք պարզել ձեր գոյությունը, որտեղ, ինչու, ինչու և ինչպես եք ապրում, հավատում եք Աստծուն և ճանաչում եք մարդկային գոյության աստվածային էությունը, դուք շատ հետաքրքիր մարդ կլինեք շփվելու համար:

33. Սկզբունքայնություն - վարքագծի որոշակի պոստուլատների ենթարկվածություն: Եթե, չնայած ամեն ինչին, չես փոխում քո ներքին սկզբունքները, այլ ապրում ես՝ առաջնորդվելով դրանցով, ապա դու. ամբողջ մարդ, ոչ քմահաճ և հետևողական։

34. Դրականություն - շրջապատող աշխարհի ոչ ագրեսիվ ընկալում, բարի գործեր և վեհ մտքեր: Սա հոգեկանի պաշտպանական ռեակցիա է, դրական մտածողությամբ մարդը շատ ավելի հեշտ է ապրում։

35. Տակտ - զրուցակցի անձնական գոտու սահմանների ըմբռնում: Եթե ​​հասկանում ես, որ մարդկանցից որոշ բաներ պարզապես չի կարելի խնդրել, քանի որ դրանք ցավալի են նրանց համար, եթե գիտես ժամանակին կանգ առնել ընդհանուր և ինտիմ թեմաները տարանջատելու պատնեշի վրա, դու տակտի զգացում ունես։

36. Նրբություն՝ նուրբ մոտեցում զրուցակցի խնդիրներին: Նուրբ մարդկանց գնահատում են բարդույթների թարախակույտերը անհատականությունների և այլ մարդկանց կյանքում չբացելու ունակությամբ:

37. Օբյեկտիվություն - մեկ օբյեկտի վրա կենտրոնանալու, իրավիճակի բոլոր դրական և բացասական կողմերը իրատեսորեն գնահատելու և իրավիճակի գնահատման վրա սեփական զգացմունքները չպարտադրելու ունակություն: Այստեղ կարելի է վերագրել նաև ինքնաքննադատությունը, քանի որ այդպիսի մարդը հաստատ թույլ չի տա, որ զգացմունքները գերակշռեն բանականությանը և գիտակցում է գործերի վիճակը՝ հիմնվելով մտածողության չափանիշների վրա։

38. Իմպուլսիվություն - առաջին ազդակով, ինքնաբուխ գործելու միտում: Երբեմն այս որակն օգնում է լուծել արտադրական խնդիրները։

39. Ճկունություն՝ մարդու՝ փոփոխվող պայմաններին հարմարվելու ունակություն:

40. Օտար լեզուների իմացություն. Եթե ​​դուք ունեք լեզվական ունակություններ, սա միանշանակ կետ է առավելությունների ցանկում:

| |

Առավելությունների և թերությունների ցանկը

Ձեզ անհրաժեշտ կլինի.

- թուղթ և մատիտ;

- մտորումների ժամանակ.

Պատրաստվեք.

- այն փաստը, որ դժվար կլինի առավելություններ և առավելություններ գտնել.

– այն, որ ցուցակը պետք է պարբերաբար վերանայվի:

Սա կարող է օգտակար չլինել, եթե.

- Դուք արդեն համանման ցուցակ եք կազմել հոգեբանական վերապատրաստման ժամանակ կամ մեկ այլ հարցազրույցի պատրաստվելու ընթացքում:

Աշխատանք գտնելու և հարցազրույցում վստահ լինելու որոշման մեջ հաստատվելու շատ հուսալի միջոց կա՝ սա մրցակիցների նկատմամբ ձեր ուժեղ կողմերի և առավելությունների ցուցակ կազմելն է: Կազմեք ոչ թե ձեր գլխում, այլ թղթի վրա։ Սա պարզապես անհրաժեշտ է, որպեսզի տեսողականորեն ստուգեք նրանց ներկայությունը: Դուք պետք է հարմարավետ տեղ զբաղեցնեք (ինչ-որ մեկը սեղանի մոտ ավելի հարմար է, իսկ ինչ-որ մեկը հարմարավետ աթոռին), վերցրեք մի թուղթ և կիսեք այն գծով: Վերևում գրեք «Արժանապատվություն» և «Նպաստներ» բաժինները: «Արժանապատվություն» սյունակում կազմեք ցուցակ, որը ներառում է բնավորության անհատական ​​որակները և անհատականության գծերը: «Առավելություններ» սյունակում՝ ձեր հատկանիշները, որոնք ձեզ առանձնացնում են որպես պրոֆեսիոնալ և ինքնավստահ մարդ: Միգուցե որոշ իրեր համընկնեն, առանձնահատուկ տարբերակումներ մի արեք, թե կոնկրետ որտեղ պետք է տեղադրվի իրերից մեկը: Տեսականորեն պետք է ավելի քիչ առավելություններ լինեն, քանի որ դրանք կառուցված են առավելությունների հիման վրա, բայց ամեն առավելություն չէ, որ կարող է առավելություն դառնալ։ Օրինակ, խոսակցական անգլերենի իմացությունը միանշանակ առաքինություն է: Բայց եթե ակնկալում եք ստանալ այնպիսի պաշտոն, որտեղ անգլերենը պարտադիր պահանջ է, ապա այս առավելությունը առավելություն չի լինի, քանի որ այն առկա է բոլոր թեկնածուների մոտ։ Այս դեպքում ցանկացած լրացուցիչ օտար լեզու կարող է դառնալ առավելություն։

Պարտադիր չէ, որ այս ցուցակը ցուցադրվի որևէ մեկին, այն անհրաժեշտ է միայն ձեր ինքնագնահատականը ինքնագնահատականի հասցնելու համար։ Հաջորդիվ, մենք կանդրադառնանք բնավորության ամենատարածված և կարևոր գծերին և մասնագիտական ​​հմտություններին: Դուք պարզապես պետք է մտածեք, թե արդյոք ունեք դրանք և դրանք ավելացնեք ձեր առավելությունների և թերությունների ցանկում:

1. Ընկերականություն - պատրաստակամություն միջանձնային հաղորդակցության, նախաձեռնություն վերցնելու ցանկացած սոցիալական կատեգորիայի մարդկանց հետ զրույցի ժամանակ: Եթե ​​դուք չեք վախենում բազմաթիվ անծանոթների հետ հանդիպելու, զրուցելու, ընկերական ու գործնական հարաբերություններ հաստատելու հեռանկարից, սիրում եք զրուցել և հաճույքով մասնակցել զրույցներին, ապա դուք հաստատ ունեք այս հատկությունը։

2. Բացություն - ձեր հոգեկանի վիճակ, որում դուք կարող եք հանգիստ և նույնիսկ պատրաստակամորեն ընկալել ձեր ուղղությամբ այլ մարդկանց խոսքերն ու գործողությունները: Հաղորդակցման համար բաց լինելը, ինքնաքննադատությունը և, որպես հետևանք, ցանկացած բառ ցավազուրկ ընկալելու կարողություն, անձնական հարցերի պատրաստակամություն և պատասխաններում անկեղծություն՝ այս ամենը այս որակի նշան է:

3. Հավասարակշռությունը նաև հոգեվիճակ է, երբ արտաքին գրգռիչները չեն ազդում ձեզ վրա: Սա ոչ միայն իրեն կառավարելու, այլ ընդհանրապես ավելորդ էմոցիաների ի հայտ չգալու ունակությունն է։ Բնավորության այս գիծը ենթադրում է ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական հույզերի հատուկ պոռթկումների բացակայություն։

4. Կապ - մարդկանց հետ համագործակցելու պատրաստակամություն, ենթադրում է ինչպես նախաձեռնողականություն, այնպես էլ այլ մարդկանց նախաձեռնության ընդունում: Եթե ​​դուք արագ գտնում եք զրույցի թեմաներ, որոնք կհետաքրքրեն և՛ ձեզ, և՛ ձեր զրուցակցին, եթե գործնական հարաբերությունները արագ են հաստատվում, սա ձեր պլյուսն է։

5. Ընկերասիրություն - անձնական հաղորդակցության վրա անձնական համակրանքի երանգ պարտադրելու ունակություն: Եթե ​​հաղորդակցությունից բացի գիտես ինչպես կարեկցել մարդկանց՝ անկախ նրանց սոցիալական կարգավիճակից և տեսքըեթե ջերմությամբ և ըմբռնումով եք վերաբերվում նրանց, ապա ազատ զգալ ավելացրեք այս ապրանքը ձեր ցուցակում:

6. Քաղաքավարություն՝ միջանձնային հարաբերությունների էթիկետի պահպանում։ Նույնիսկ ամենասթրեսային իրավիճակներում քաղաքավարի կեցվածք պահպանելը և վիրավորանքներին ու անհատականություններին չդիմելը բացարձակ պլյուս է ձեր քաղաքավարի խոսքերի համար:

7. Ոչ կոնֆլիկտային - այլ մարդկանց սադրանքներին չենթարկվելու, իրեն զսպելու և այս իրավիճակին դրական կողմնորոշվելու ունակություն: Նշեք այս առաքինությունները ձեր իմաստով, եթե չեք նկատել մարդկանց նկատմամբ ավելորդ բծախնդիր վերաբերմունք և նրանց նյարդայնացնելու ցանկություն, և եթե գիտեք, որ ցանկացած խնդիր կարելի է լուծել ոչ թե բղավելով, այլ պարզ բանակցություններով։

8. Պատասխանատվությունն այն հատկանիշն է, որի շնորհիվ դուք հստակ հասկանում եք, թե ինչ և ինչու պետք է անեք, և դա անում եք անսխալ՝ հասկանալով, որ դա ձեր գործն է, և միայն դուք կարող եք ավարտել այն, ինչ սկսել եք։

9. Հանդարտություն - ձեր մտքի և մարմնի բոլոր անհրաժեշտ ռեսուրսներն օգտագործելու պատրաստակամություն. վիճակ, որում դուք ձեզ լավ վիճակում եք պահում և կենտրոնացնում ձեր ուժերը: Հավաքված մարդն առանց վարանելու կատարում է անհրաժեշտ գործը, նա կարիք չունի երկար ժամանակ համակերպվելու մթնոլորտին, տոնին ու գործունեության տեսակին։

10. Նախաձեռնություն՝ սեփական գաղափարների, տեսակետների, կարծիքների, գործողությունների ինքնուրույն առաջխաղացում։ Դուք այս որակի տերն եք, եթե կարողանում եք բիզնես սկսել և ավարտել առանց դրսից մշտական ​​խորհրդատվության՝ դրա վրա կիրառելով ձեր անձնական գյուտերը:

11. Միտք - վերաբերում է ձեր ինտելեկտի մակարդակին, գիտելիքների հորիզոններին: Որքան բարձր ես քո գիտելիքները, այնքան լավ ես հասկանում արտաքին աշխարհի բոլոր դրսևորումները, այնքան ավելի շատ ես հասկանում մարդկանց և գիտես ինչպես չնայել նրանց սեփական զգացմունքների պրիզմայով, որքան արագ ես մտածում, այնքան բարձր է քո ինտելեկտը:

12. Լռությունը - վերաբերում է ուրիշի գործերին չմիջամտելու և չբամբասելու կարողությանը: Եթե ​​դուք ինչ-որ մեկի հետ քննարկելու սիրահար եք, դուք այս հատկանիշը չունեք:

13. Բացառիկ - որակ, որը տարբերում է ձեր մտավոր և վարքային ռեակցիաները ուրիշների չափանիշներից: Եթե ​​դուք չեք ենթարկվում «երամի բնազդին», դուք չեք վախենում պաշտպանել ձեր կարծիքը, որը տարբերվում է մյուսներից, ձեր արձագանքները գրգռիչներին երբեմն ուղղակիորեն հակառակ են ուրիշի արձագանքին, ապա դուք արտասովոր մարդ եք:

14. Մարդասիրականություն - գիտելիքների լայն հայացքի և անձնական դրական որակների առկայություն: Հաղորդակցման ցանկացած ոճին, ցանկացած անձին և իրավիճակին հարմարվելու ունակություն, ձեր մասնագիտության համար անհրաժեշտ գիտելիքների բոլոր ոլորտների որակավորում: Տեղադրեք այս կետը ցուցակում, եթե կարծում եք, որ գիտեք, թե ինչպես ընդհանուր լեզու գտնել սոցիալական բոլոր շերտերի հետ:

15. Դիվանագիտություն՝ զրույցի ընթացքում մանեւրելու, ծուղակներից ու բացասական պահերից խուսափելու կարողություն: Դիվանագետն իր նպատակին չի գնում կտրուկ և ուղղակիորեն, այլ ուսումնասիրում է իրավիճակը և ընտրում զրույցի զարգացման և վարելու ամենաքիչ զգացմունքային տարբերակը։

16. Համառություն՝ ցանկալիին հասնելու կարողություն: Սա լավ հատկություն է, որն օգնում է չխուսափել դժվարություններից, այլ հաղթահարել դրանք՝ հասնելով դրական կամ բացասական արդյունքի, փորձելով նորից ու նորից հասնել նպատակին։

17. Սովորելիություն - նոր տեղեկատվությունը արագ ընկալելու և մշակելու ունակություն: Եթե ​​դուք արագորեն ընկալում եք նոր հասկացությունները, խորանում եք հարցերի էության մեջ, ձգտում եք ընդլայնել ձեր հորիզոնները և չեք խուսափում դժվար գործերից, այլ սովորում եք դրանք լուծելու փորձից, դուք ունեք սովորելու բարձր մակարդակ:

18. Օրիգինալություն - իրավիճակներին ու մարդկանց մոտենալու մի քանի ուղիներ գտնելու ունակություն: Նշեք այս որակը, եթե դուք կարող եք գտնել նույն խնդրի մի քանի լուծումներ՝ կախված փոփոխվող հանգամանքներից:

19. Հավատարմություն - ավելի բարձրաստիճան աշխատողի հեղինակության ճանաչում, ընդգծված ըմբոստության բացակայություն։ Եթե ​​գիտակցեք, որ ձեր անմիջական ղեկավարը կունենա ավելի զարգացած մասնագիտական ​​որակներ, և դուք բացահայտորեն չեք մրցի նրա հետ, եթե նույնիսկ դա այդպես չէ, ապա լավ ենթակա կդարձնեք։

20. Ակտիվություն - ֆիզիկական և մտավոր, ուղեղում և գլխի և մարմնի միջև նյութափոխանակության գործընթացների արագությունը: Ակտիվ աշխատողն արագ արձագանքում է փոփոխություններին, դժվարություններից պաշտպանական ռեակցիաներ է ունենում, նախաձեռնող է և արագ, հաղթահարում է ներքին և արտաքին սահմանափակումները կյանքի բոլոր ոլորտներում:

21. Ճշտապահություն - խիստ ժամկետների պահպանում: Այն ենթադրում է պատասխանատվություն և սառնասրտություն ծառայողական պարտականությունների կատարման ժամանակ։

22. Ստեղծագործական մտածողություն - նախագծերի և մտածողության գործընթացների ստեղծում, որոնք դուրս են գալիս ստանդարտ մտածողության սահմաններից: Եթե ​​գիտեք ինչպես մտածել մասնագիտական ​​խնդիրների մասին, ապա լուծման մոտեցումները կլինեն անսովոր և արդյունավետ։

23. Հանդարտություն - անբարենպաստ մթնոլորտում զգացմունքները զսպելու ունակություն: Եթե ​​ցանկացած իրավիճակում պահպանեք ձեր ազնվությունը և թույլ չտաք, որ գրգռվածությունը փչացնի ձեր տրամադրությունը, սա ձեր ցուցակում կավելացնի որևէ առարկա:

24. Նպատակասլացություն՝ ամեն գնով նախատեսված բարձունքին հասնելու ցանկություն: Ո՞րն է ձեր ամենասիրած արտահայտությունը «Նպատակն արդարացնում է միջոցները»: Դուք շատ նպատակասլաց մարդ եք։

25. Լավատեսություն - բոլոր իրադարձություններում դրականը տեսնելու ունակություն: Կա արտահայտություն՝ «Լավատեսների համար բաժակը միշտ կիսով չափ լիքն է, իսկ հոռետեսների համար՝ կիսադատարկ»։ Ինքներդ ընտրեք, թե ինչպես կվերաբերվեք դրան և համապատասխան եզրակացություն արեք։

26. Որակավորում՝ աշխատանքի համար բավարար կրթություն. Որքան բարձր է պատրաստվածության մակարդակը աշխատանքի ոլորտում, այնքան ավելի որակավորված ես։

27. Երևակայություն՝ «երազելու», երևակայելու, իրավիճակներ հորինելու կարողություն։ Երևակայության շնորհ ունեցող մարդիկ ձեռնարկության համար աստվածային պարգև են, քանի որ նրանք կարող են մտածել իրադարձությունների բոլոր տրամաբանական շղթաներով:

28. Փորձ - ունենալ աշխատանքային փորձ հենց այն պաշտոնում (և ոլորտում), որի համար գնում եք: Սա կարող է կարևոր առավելություն լինել թեկնածուների նկատմամբ:

29. Հանգստություն - այլ մարդկանց ֆիզիկական գործողություններին չարձագանքելու ունակություն: Եթե ​​դուք առանց դողալու նայում եք բաց վերքերին և համարձակորեն կանգնում ձեր ոտքերի վրա, նույնիսկ եթե ձեզ շրջապատող ամբողջ աշխարհը փլուզվում է, սա հսկայական պլյուս է: Կկարողանաք դրսից գնահատել գործողությունները, գործել սառը մտքով։

30. Անմիջականություն՝ հոգեվիճակ, որի դեպքում մարդը չի հետևում պահպանողական վարքի խիստ սահմաններին, այլ ցուցաբերում է աշխուժություն և բազմազան հետաքրքրություններ։ Իհարկե, սա մի փոքր մանկական պահվածք է, բայց գործընկերներին միշտ դուր է գալիս շատ անկեղծություն և ընկերասիրություն։

31. Ադեկվատություն - իրականության ըմբռնում և ընկալում այնպես, ինչպես կա: Եթե ​​դուք հստակ հասկանում եք, թե ինչպես կարելի է որոշել իրավիճակի բարդության աստիճանը և ընտրել ճիշտ արձագանքը, դուք համարժեք մարդ եք:

32. Հոգեւորություն - հարուստ հոգեւոր աշխարհի առկայություն: Եթե ​​դուք փորձում եք պարզել ձեր գոյությունը, որտեղ, ինչու, ինչու և ինչպես եք ապրում, հավատում եք Աստծուն և ճանաչում եք մարդկային գոյության աստվածային էությունը, դուք շատ հետաքրքիր մարդ կլինեք շփվելու համար:

33. Սկզբունքայնություն - վարքագծի որոշակի պոստուլատների ենթարկվածություն: Եթե, չնայած ամեն ինչին, չեք փոխում ձեր ներքին սկզբունքները, այլ ապրում եք դրանցով առաջնորդվելով, ապա դուք ամբողջական մարդ եք, ոչ քմահաճ և հետևողական։

34. Դրականություն - շրջապատող աշխարհի ոչ ագրեսիվ ընկալում, բարի գործեր և վեհ մտքեր: Սա հոգեկանի պաշտպանական ռեակցիա է, դրական մտածողությամբ մարդը շատ ավելի հեշտ է ապրում։

35. Տակտ - զրուցակցի անձնական գոտու սահմանների ըմբռնում: Եթե ​​հասկանում ես, որ մարդկանցից որոշ բաներ պարզապես չի կարելի խնդրել, քանի որ դրանք ցավալի են նրանց համար, եթե գիտես ժամանակին կանգ առնել ընդհանուր և ինտիմ թեմաները տարանջատելու պատնեշի վրա, դու տակտի զգացում ունես։

36. Նրբություն՝ նուրբ մոտեցում զրուցակցի խնդիրներին: Նուրբ մարդկանց գնահատում են բարդույթների թարախակույտերը անհատականությունների և այլ մարդկանց կյանքում չբացելու ունակությամբ:

37. Օբյեկտիվություն - մեկ օբյեկտի վրա կենտրոնանալու, իրավիճակի բոլոր դրական և բացասական կողմերը իրատեսորեն գնահատելու և իրավիճակի գնահատման վրա սեփական զգացմունքները չպարտադրելու ունակություն: Այստեղ կարելի է վերագրել նաև ինքնաքննադատությունը, քանի որ այդպիսի մարդը հաստատ թույլ չի տա, որ զգացմունքները գերակշռեն բանականությանը և գիտակցում է գործերի վիճակը՝ հիմնվելով մտածողության չափանիշների վրա։

38. Իմպուլսիվություն - առաջին ազդակով, ինքնաբուխ գործելու միտում: Երբեմն այս որակն օգնում է լուծել արտադրական խնդիրները։

39. Ճկունություն՝ մարդու՝ փոփոխվող պայմաններին հարմարվելու ունակություն:

40. Օտար լեզուների իմացություն. Եթե ​​դուք ունեք լեզվական ունակություններ, սա միանշանակ կետ է առավելությունների ցանկում:

| |