Նոր մասնագիտությունների ատլաս Առաջին հրատարակություն Մոսկվա 2014 թ

էջ 2

էջ 3

Բովանդակություն Նախաբան. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Նոր մասնագիտությունների 4 ատլաս. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Կենսատեխնոլոգիա. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Բժշկություն. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Էներգիայի արտադրություն և էներգիայի պահպանում: . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Էներգետիկ ցանցեր և էներգիայի կառավարում. . . . . . . . . . . . 41 Վերգետնյա տրանսպորտ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Ջրային տրանսպորտ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Ավիացիա. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Տիեզերք. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Նոր նյութեր և նանոտեխնոլոգիաներ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 ՏՏ ոլորտ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Օգտակար հանածոների արդյունահանում և վերամշակում. . . . . . . . . . . . . . 89 Շինարարություն. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Ռոբոտաշինություն և մեքենաշինություն. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Ֆինանսական հատված. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Էկոլոգիա. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Կառավարում. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Սոցիալական ոլորտ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Կրթություն. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Մանկական ապրանքների և ծառայությունների արդյունաբերություն. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 թոշակառու մասնագիտություններ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Մասնագիտությունների հնացման 148 պատճառ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Հնացած ինտելեկտուալ մասնագիտություններ. . . . . . . . . . . . . 151 Հնացած աշխատանքային մասնագիտություններ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Հեղինակների թիմ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Հեռատեսության նիստերի մասնակիցներ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Նշումների համար. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

էջ 4

ՆՈՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԱՏԼԱՍ Նախաբան Ինչպիսի՞ քարտեզներ կան ներսում, եթե սա «Ատլաս» է։ Atlas-ը խոստումնալից ոլորտների և մասնագիտությունների ալմանախ է առաջիկա 15-20 տարիների համար: Դա կօգնի ձեզ հասկանալ, թե որ ճյուղերն են ակտիվորեն զարգանալու, որ նոր տեխնոլոգիաները, ապրանքները, կառավարման պրակտիկաները կծնվեն դրանցում, և որ նոր մասնագետների կարիք կունենան գործատուները։ Փոփոխությունների արագությունն արագանում է, մասնագիտական ​​առաջադրանքների բարդությունը՝ մեծանում։ Որոշ ՏՏ զբաղմունքներ, օրինակ՝ մենեջեր սոցիալական ցանցերը, պրոֆեսիոնալ բլոգերը, SEO-ի օպտիմիզատորը, գլխահանթերը հայտնի չէին 2000-ականների սկզբին, սակայն այժմ դարձել են հանրաճանաչ և բարձր վարձատրվող։ Ի՞նչ գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ պետք է ունենաք նոր աշխարհում պահանջված մասնագետ լինելու համար: Մեր ատլասը կօգնի ձեզ պատասխանել այս հարցերին, ինչպես նաև պարզել, թե որ համալսարանները կարող են ապագայի մասնագետներին լավ տրամադրություն տալ: հիմնական ուսուցում. Ատլասը հնարավորությունների դաշտ է, որտեղ դուք կարող եք կառուցել ձեր սեփական հետագիծը դեպի հետաքրքիր ապագա: «Ատլասի» այս տարբերակը առաջինն է, հետևաբար՝ փորձնական։ Մենք ցանկանում ենք, որ ատլասը հասկանալի և օգտակար լինի իր ընթերցողներին: Հետևաբար, մենք ողջունում ենք ձեր կարծիքն ու առաջարկները դրա բարելավման համար: Դուք կարող եք դրանք ուղարկել [էլփոստը պաշտպանված է]Ռազմավարական նախաձեռնություններն իրականացրել է «Կոմպետենցիաների հեռատեսություն 2030» լայնածավալ հետազոտություն, որին մասնակցել են ավելի քան 2500 ռուս և միջազգային փորձագետներ՝ տնտեսության 19 ոլորտներում պահանջարկ ունեցող մասնագիտությունները բացահայտելու նպատակով։ Փորձագետները քննարկեցին տեխնոլոգիական փոփոխությունները, սոցիալական և տնտեսական գործընթացները, որոնք ազդում են աշխատանքային խնդիրների կառուցվածքի վրա, և կառուցեցին արդյունաբերական «ապագայի քարտեզներ», որոնց օգնությամբ նրանք բացահայտեցին նոր իրավասությունների պահանջարկը և կերտեցին նոր մասնագիտությունների իմիջ: Հետազոտության արդյունքները հավաքագրվել են «Նոր մասնագիտությունների ատլասում»։ Իհարկե, ապագայի տնտեսությունը չի սահմանափակվելու ուսումնասիրության մեջ ընդգրկված 19 ճյուղերով։ Կան նաև արտադրության մի շարք կարևոր ոլորտներ (օրինակ. Գյուղատնտեսությունկամ ձկնաբուծություն) և ծառայություններ (օրինակ՝ ժամանց, հարմարություններ ԶԼՄ - ներըկամ զբոսաշրջություն), որը կունենա մեծ նշանակությունապագայում, և որտեղ նույնպես էական փոփոխություններ տեղի կունենան։ Մենք ակնկալում ենք, որ Ատլասը կզարգանա և աստիճանաբար ավելի ամբողջական կդառնա: Հեռատեսությո՞ւն՝ լրտեսող ապակի։ Հեռատեսությունը (անգլերեն «foresight» - հայացք դեպի ապագա, հեռատեսություն) սոցիալական տեխնոլոգիա է, որը ստեղծվել է արտերկրում ավելի քան 30 տարի առաջ և ակտիվորեն օգտագործվում է բիզնեսում և. կառավարությունը վերահսկում է. Այս տեխնոլոգիան թույլ է տալիս մասնակիցներին համատեղ ստեղծել արդյունաբերության, տարածաշրջանի կամ երկրի զարգացման կանխատեսում և այս կանխատեսման հիման վրա պայմանավորվել ցանկալի ապագային հասնելու գործողությունների մասին: Ինչպե՞ս է ծնվել Ատլասը: Առաջին անգամ Ռուսաստանում Մոսկվայի կառավարման դպրոց ՍԿՈԼԿՈՎՈ և Գործակալություն 4

էջ 5

Հեռատեսության հիմնական սկզբունքները. Ապագան կախված է գործադրված ջանքերից. այն կարելի է ստեղծել. Ապագան փոփոխական է. այն չի բխում անցյալից, այլ կախված է մասնակիցների և շահագրգիռ կողմերի որոշումներից. Կան ոլորտներ, որոնց առնչությամբ կարելի է կանխատեսումներ անել, բայց ընդհանուր առմամբ ապագան հուսալիորեն կանխատեսել չի կարելի։ Մենք կարող ենք պատրաստվել այն ապագային, որը ցանկանում ենք տեսնել, կամ կարող ենք ինքներս պատրաստել այն: Ելնելով այս սկզբունքներից՝ զարգացող աշխատատեղերի ատլասը ցույց է տալիս ապագան, որը արդյունաբերության առաջատար ընկերությունները նախատեսում են համատեղ ստեղծել՝ համաձայն իրենց զարգացման պլանների՝ նոր շուկաների զարգացում, նոր ապրանքների թողարկում, նոր տեխնոլոգիաների կիրառում և այլն։ . Ատլասը ցանկալի ապագայի նախապատրաստման տարրերից մեկն է, քանի որ զարգացման այս ծրագրերը կարող են իրականացվել միայն այն դեպքում, եթե կան մասնագետներ, որոնք կարող են դրանք իրականացնել: Յուրաքանչյուր արդյունաբերություն ունի իր բաժինը, որի սկզբում կարող եք կարդալ արդյունաբերության զարգացման հակիրճ կանխատեսումը մինչև 2030 թվականը, պարզել, թե որ նոր տեխնոլոգիաներն ու միտումները գնահատվում են ոլորտի փորձագետների և գործատուների կողմից որպես առավել հետաքրքիր և հեռանկարային: Յուրաքանչյուր ոլորտի համար՝ նոր մասնագիտությունների ցանկ Համառոտ նկարագրությունընրանց աշխատանքային խնդիրները. Այս մասնագիտությունների ցանկը վերջնական և սպառիչ չէ (միանգամայն հնարավոր է, որ այլ մասնագիտություններ և մասնագիտություններ հայտնվեն), սակայն այն ցույց է տալիս դրանք. կարևոր փոփոխություններորոնք սպասում են ոլորտին առաջիկա տարիներին։ Մասնագիտությունների բնութագրերը Յուրաքանչյուր մասնագիտության համար նշվում են նրա հիմնական բնութագրերը, ինչպիսիք են՝ «(և այնուհետև բլոկները» հորիզոնը», մասնագիտացման տեսակը և այլն): Ծագման հորիզոն. Նավարկում ատլասի վրա Զարգացող աշխատատեղերի ատլասը բաղկացած է երկու մասից. Առաջին մասը նվիրված է նոր աշխատատեղերին: Երկրորդ մասը նվիրված է «թոշակառուների մասնագիտություններին»։ Առաջին մասը նվիրված է մասնագիտություններին, որոնք կհայտնվեն առաջիկա տարիներին Ռուսաստանի տնտեսության ամենահեռանկարային, բարձր տեխնոլոգիական և արագ զարգացող ոլորտներում։ Մինչև 2020 թվականը՝ մասնագիտություններ, որոնք պահանջված են «վաղը». Զարգացած երկրներում այս մասնագիտություններից շատերն արդեն հայտնվել են այսօր (օրինակ՝ էներգետիկ աուդիտորներ, ցանցային բժիշկներ, ԳՁՕ գյուղատնտեսներ և այլն)։ Սրանք մասնագիտություններ են, որոնք պահանջված կլինեն Ռուսաստանում առաջիկա տասնամյակում»։ 2020 թվականից հետո՝ մասնագիտություններ, որոնք կպահանջվեն «մյուս օրը» և երկրի ու աշխարհի բարենպաստ տեխնոլոգիական զարգացմամբ։ Սրանք 5

էջ 6

ՆՈՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏՆԵՐԻ ԱՏԼԱՍ Մասնագիտությունները այսօր կարող են ֆանտաստիկ թվալ, թեև նման մասնագիտական ​​խնդիրների լուծման առաջին քայլերը (օրինակ՝ կիբերպրոթեզիստների, վիրտուալ աշխարհների ծրագրավորողների առաջադրանքներ և այլն) արդեն արված են։ Սրանք մասնագիտություններ են, որոնք նորություն են ոչ միայն Ռուսաստանի, այլեւ այլ երկրների համար։ Մասնագիտացման տեսակը՝ միջարդյունաբերական հաղորդակցման հմտություններ (տեխնոլոգիաների, գործընթացների և շուկայի իրավիճակի ըմբռնում տարբեր հարակից և ոչ հարակից ոլորտներում): Ծրագրեր և գործընթացներ կառավարելու ունակություն: Cross-industry - գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների մի շարք, որը հնարավորություն է տալիս աշխատանք գտնել տարբեր ոլորտներում / արդյունաբերության խաչմերուկում: IT Solutions Ծրագրավորում / Համալիր կառավարում ավտոմատացված համալիրներ/ Աշխատեք հետ արհեստական ​​բանականություն. Հաճախորդների կենտրոնացում, հաճախորդների պահանջների հետ աշխատելու ունակություն: Բազմալեզվություն և բազմամշակութայնություն ( ՍահունությունԱնգլերեն և երկրորդ լեզվի իմացություն, գործընկեր երկրների ազգային և մշակութային համատեքստի իմացություն, այլ երկրների արդյունաբերություններում աշխատելու առանձնահատկությունների իմացություն): Թիմերի, խմբերի և անհատների հետ աշխատելու ունակություն: Աշխատեք բարձր անորոշության ռեժիմով և առաջադրանքի պայմանների արագ փոփոխությամբ (արագ որոշումներ կայացնելու, փոփոխվող աշխատանքային պայմաններին արձագանքելու ունակություն, ռեսուրսներ բաշխելու և ձեր ժամանակը կառավարելու ունակություն): Կարողություն գեղարվեստական ​​ստեղծագործականություն, զարգացած գեղագիտական ​​ճաշակի առկայություն։ Ներարդյունաբերություն - գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների մի շարք, որը թույլ է տալիս աշխատել մեկ ոլորտում: ԽԱՉՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Այս հմտությունները համընդհանուր և կարևոր են տարբեր ոլորտների մասնագետների համար: Դրանց տիրապետումը թույլ է տալիս աշխատակցին բարձրացնել արդյունավետությունը մասնագիտական ​​գործունեությունձեր ոլորտում, ինչպես նաև ձեզ հնարավորություն է տալիս տեղաշարժվել ոլորտների միջև՝ պահպանելով ձեր պահանջարկը: Ստորև բերված է միջմասնագիտական ​​հմտությունների ցանկը, որոնք գործատուների կողմից նշվել են որպես ապագա աշխատողների համար ամենակարևորը: Սրանք են՝ Համակարգային մտածողություն (նույնականացման կարողություն բարդ համակարգերև աշխատիր նրանց հետ: ներառյալ համակարգերի ճարտարագիտությունը): 6

էջ 7

Նիհար. Ատլասը նաև պարունակում է առաջարկությունների բաժին յուրաքանչյուր ոլորտի համար, որտեղ բացատրվում է. Ռուսաստանի ո՞ր համալսարաններն են տրամադրում հիմնական ուսուցում, որը թույլ է տալիս մի քանի տարում լինել ապագայի առաջին մասնագետների թվում. որտեղ առկա են խոշոր գործատուները Ռուսական շուկադիտարկվող ոլորտներում պատրաստվում են նոր տեխնոլոգիաների ներդրմանը և, հետևաբար, արդեն որոշում են ապագա մասնագետների պահանջարկը. Արդյունաբերություններում աշխատաշուկայի մեկնաբանությունները «Ատլասի» երկրորդ մասում կարող եք պարզել, թե ինչ է լինելու պահանջարկ ունեցող որոշ մասնագիտությունների հետ առաջիկա 20 տարում։ Տեխնոլոգիան թարմացվում է, սարքավորումները՝ հնացած, գործիքները՝ մետաղի ջարդոնի կույտ։ Մասնագիտությունները նույնպես ծերանում են ու մահանում։ Այս գործընթացը բնական է, եղել է և տեղի է ունենում տեխնոլոգիական ցիկլերի ցանկացած փոփոխության դեպքում, օրինակ՝ տաքսու վարորդները փոխարինել են կառապաններին, փոստատարներին՝ փոստի սերվերի ադմինիստրատորներով։ Բայց եթե ավելի վաղ ցիկլերտևել են տասնյակ կամ նույնիսկ հարյուրավոր տարիներ, այժմ դրանց տևողությունը չի գերազանցում 10-15 տարին։ Եվ չնայած մասնագիտությունների «ծերացումը» ակնթարթորեն չի լինում, ավելի լավ է «թոշակի անցած թեկնածուների» մասին տեղեկանալ որքան հնարավոր է շուտ, այլ ոչ թե երբ արդեն ստացել եք « կենսաթոշակային քարտ«. Միգուցե ընտրելով ապագա մասնագիտություն, դուք հետաքրքրությամբ նայում եք նրանցից մեկին, որը շուտով կմնա անցյալում, օրինակ՝ հաշվապահի մասնագիտությանը, և չեք էլ կարող պատկերացնել, որ կա նոր աշխատանքային առաջադրանքների երիտասարդ և խոստումնալից հատված: Մաղթում ենք ձեզ հաջողություն! 7

էջ ութ

8

էջ ինը

9

էջ տասը

ՏՀՏ ATLAS ԱՎՏՈՄԱՑԻԱՅՈՒՄ ՆՈՐ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐԻ ՄԱՍՆԱԳԻՏՆԵՐԻ ՑԱՆԿԸ ՈՐՈՇՈՂ ԳՈՐԾՈՆՆԵՐԻ ՍԽԵՄԱ Կենսատեխնոլոգիա, 3D տպագրություն և այլն։ արտադրական գործընթացներըԿանաչ ապրելակերպ 10

էջ տասնմեկ

ՆՈՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏՆԵՐ, որոնք առաջանում են փոփոխվող տեխնոլոգիաների, նոր աշխատանքային փորձի կիրառման և սպառողների նոր պահանջների պատճառով ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՓՈՓՈԽվող ՏՀՏ և այլ տեխնոլոգիաների ազդեցությամբ ՓՈՓՈԽՈՒՄ ԵՆ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐԸ ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐ Թոշակառուները անհետանում են ավտոմատացման և այլ տեխնոլոգիական և սոցիալական փոփոխությունների հետևանքով 11

էջ 12

CROSS-PROFESSIONAL SKILLS IN THE PROFESSIONS OF THE FUTURE S ima s s t m e m e irku ova sst n iven e / Kl ny Robie y oto nt o n t r y e t h e l e n c t i m o r o v a n m l t i n u l y a y o t i t c u s l t o o t o r Rano bo st t o p o u m o n s Ra and n o w o r t o r d e o v i n t o n t o n d e r s t r u n s s t r o r s t o r t h e t h e t o r t h i t o n t o u n t s BIOTECHNOLOGY Systems Biotechnologist Architect of Living Systems Urbanist Ecologist Biopharmacologist GMO Agronomist City Farmer MEDICINE IT Բժիշկ Բժշկական Սարքավորումներ Ճարտարապետ Բիոէթիկ Գենետիկ խորհրդատու Կլինիկական բիոինֆորմատիկոս Բժշկական շուկայագետ R&D Առողջապահության մենեջեր Մոլեկուլյար սննդաբան Բժշկական ռոբոտ օպերատոր ՏՏ գենետիկ Կիբեր պրոթեզավորման մասնագետ Բյուրեղագրության մասնագետ Կյանքի դիզայներ բժշկական հաստատություններԱնհատականացված բժշկության մասնագետ Առողջ ծերության խորհրդատու ցանցի բժիշկ

էջ տասներեք

Միկրոգեներացիոն համակարգերի մշակող Meteopower ինժեներ Վերականգնման համակարգերի դիզայներ Մասնագետ տեղական համակարգերէներգիայի մատակարարում Հագվող էներգիայի սարքերի դիզայներ Էներգախնայողության դիզայներ ԷՆԵՐԳԻՑ ՑԱՆՑ ԵՎ ԷՆԵՐԳԻԱՅԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ Էներգետիկ շուկաների շուկայավարող Էլեկտրաէներգիայի սպառողների իրավունքների պաշտպան Էներգետիկ աուդիտոր Էներգիայի սպառման համակարգերի մշակող Խելացի ցանցային համակարգի ինժեներ Էլեկտրական լիցքավորման ինժեներ Բաշխված էներգիայի ցանցի կարգավորիչ/կարգավորիչ ցամաքային տրանսպորտ Ավտոմատացված անվտանգության տրանսպորտային համակարգի օպերատոր ինժեներ Cross-logistics operator Intermodal designer transport hubs Intermodal տեխնիկ տրանսպորտային լուծումներ«Խելացի» ճանապարհների կառուցող Կոմպոզիտային կառույցների նախագծող Փոխադրամիջոցբարձր արագությամբ դիզայներ երկաթուղիներԽելացի կառավարման համակարգ Architect System / մմ Isirku ova s ​​n i n e / Kl ny Robiey i oto n t o n t r y e t h e le n k t i m o r o w a n n m ltino ul yaz y s t ch u n o s l t o u rs

էջ տասնչորս

ՋՐԱՅԻՆ ՏՐԱՆՍՊՈՐՏ Նավահանգստի էկոլոգ Ծովային ենթակառուցվածքների համակարգերի ինժեներ Արկտիկայի նավարկության մասնագետ ԱՎԻԱՑԻԱ Անօդաչու թռչող սարքերի ինտերֆեյսի դիզայներ Փոքր ինքնաթիռների արտադրության ինժեներ Գործառնական տվյալների վերլուծաբան Վերամշակման տեխնոլոգ ԻնքնաթիռԴիրային նավերի նախագծող Աերոնավիկայի ենթակառուցվածքի նախագծող Դինամիկ դիսպետչինգի խելացի կառավարման համակարգերի մշակող COSMOS Տիեզերական կառույցների նախագծող Տիեզերական զբոսաշրջության մենեջեր Տիեզերական ճանապարհների ինժեներ Կոսմոբոլոգ Կոսմոերկրաբան ՆՈՐ ՆՅՈՒԹԵՐ ԵՎ ՆԱՆՈՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐ Glazir Systems Engineer կոմպոզիտային նյութերՆանոտեխնոլոգիական նյութերի դիզայներ Խելացի միջավայրի դիզայներ Նանոարդյունաբերության անվտանգության մասնագետ ՏՏ ՈԼՈՐՏ Տեղեկատվական համակարգերի ճարտարապետ Ինտերֆեյսի դիզայներ Վիրտուալության ճարտարապետ

էջ տասնհինգ

Վիրտուալ աշխարհի դիզայներ Ցանցային իրավաբան Նեյրոնային ինտերֆեյսի դիզայներ Ինտերնետ համայնքի կազմակերպիչ ՏՏ ավետարանիչ Թվային լեզվաբան Big Data մոդելավորող շինարարական կառույցներ«Էներգիա-զրո» տների ճարտարապետ Արդիականացման մասնագետ շինարարական տեխնոլոգիաներԵնթակառուցվածքի նախագծող» խելացի տուն» Շինարարությունում 3D տպագրության դիզայներ ՌՈԲՈՏԻԿԱ ԵՎ ՄԵԽԱՆԻԿԱԿԱՆ ՏԵԽՆԻԿԱ Բազմաֆունկցիոնալ ռոբոտային համալիրների օպերատոր Դիզայներ-էրգոնոմ Կոմպոզիտային ինժեներ Կենցաղային ռոբոտների դիզայներ Արդյունաբերական ռոբոտաշինության դիզայներ Մանկական ռոբոտների դիզայներ Նյարդային ինտերֆեյսների դիզայներ ռոբոտները կառավարելու համար tmmoto հետո n t o n t r e l t e r e c t i m o r o w a n i m l tino u l y y y y y t y ch u n o s t o r o n t o r o n t o r o n t o r o n t o o n t o n t o r o n o t o r o t o r o t o r o n o t o r o n o r o t o r o t o r o n

Գնահատելով աշխատաշուկայի վիճակը՝ կադրային փորձագետները, որպես կանոն, սահմանափակվում են ներկա իրավիճակի վերլուծությամբ և առաջիկա տարիների կանխատեսումներով։ Միևնույն ժամանակ, ինտենսիվ տեխնոլոգիական աճը և ավելի կոշտ սոցիալական մրցակցությունը ստիպում են մարդկանց մտածել իրենց բարեկեցության և հասարակության մեջ դիրքի ավելի երկարաժամկետ հեռանկարների մասին: Որոշ մասնագիտությունների և նույնիսկ ոլորտի ամբողջ հատվածների անհետացման հավանականությունը հեռու է զրոյից։ Հետևաբար, ավելի լավ է նախօրոք որոշել փոխարինման տարբերակները, լրացուցիչ մասնագիտությունները և արագ վերապատրաստման հնարավորությունները: Նոր ուսումնական տարվա նախօրեին Մոսկվայի կառավարման դպրոցի «Սկոլկովոյի» կողմից հայտարարված Նոր մասնագիտությունների ատլասը կօգնի հեշտացնել այս ընտրությունը:

Ուսումնասիրությունը բաժանված է երկու բլոկի՝ իրականում մասնագիտություններ, որոնք մեծ պահանջարկ կունենան միջնաժամկետ և երկարաժամկետ հեռանկարում, և մասնագիտություններ, որոնք գոյատևելու քիչ հնարավորություններ ունեն: Միջնաժամկետը վերաբերում է մինչև 2020 թվականը, իսկ երկարաժամկետը՝ 2020 թվականից հետո։ Կանխատեսումներ են արվում՝ առանց հաշվի առնելու հնարավոր ռազմական հակամարտությունները, բնական աղետներև այլ գործոններ, որոնք կարող են դանդաղեցնել կամ նույնիսկ կասեցնել համաշխարհային տեխնոլոգիական զարգացումը: Նման ռիսկերը դեռևս բավականին դժվար է կանխատեսել և ինտեգրվել վերլուծության մեջ: Այնուամենայնիվ, դատելով ուսումնասիրության նյութերից, Skolkovo թիմը, այնուամենայնիվ, հաշվի է առել մի շարք գլոբալ մակրոտնտեսական գործընթացներ և ընդհանուր առմամբ համաշխարհային տնտեսության զարգացման հնարավոր վեկտորները:

Նոր մասնագիտություններ

Որոշելով ամենախոստումնալից մասնագիտությունները՝ ատլասի ստեղծողները ուսումնասիրել են իրերի վիճակը տարբեր արդյունաբերություններ. Դիտարկվել են նաև համեմատաբար նոր ոլորտներ, ինչպիսիք են կենսատեխնոլոգիան, ռոբոտաշինությունը, տիեզերքը, ՏՏ ոլորտը, սոցիալական տեղեկատվական տարածքը, էկոլոգիան և այն ոլորտները, որոնք գոյություն կունենան ամեն դեպքում՝ անկախ նրանից, թե մարդկությունը ինչպես է զարգանում հետագա՝ բժշկություն, վառելիքաէներգետիկ համալիր, տրանսպորտ: , ֆինանսական հատված, կրթություն, կառավարում, շինարարություն և սննդի արդյունաբերություն. Ե՛վ սկզբունքորեն նոր ճյուղերը, և՛ արդեն կայուն գործունեության ոլորտները բավականին սերտորեն փոխկապակցված են, և դրանց փոխազդեցությունը սեգմենտի մակարդակում միայն աճում է: Օրինակ, կենսատեխնոլոգիային առնչվող այնպիսի ֆուտուրիստական ​​մասնագիտություններ, ինչպիսիք են բիոտրանսդյուտորը, կենդանի համակարգերի ճարտարապետը, քաղաքային էկոլոգը, կենսադեղագործը, ԳՁՕ գյուղատնտեսը և քաղաքային ֆերմերները, որոնք նշված են Ատլասում, արդեն իրենց անուններով նշում են պոտենցիալ պահանջարկը տարբեր ոլորտներում: Եվ եթե, ենթադրենք, քաղաքային բնապահպանները նախագծեն «խելացի» էկոլոգիապես մաքուր և էներգաարդյունավետ քաղաքներ, ապա քաղաքային ֆերմերը կվերազինի տանիքներին. բարձրահարկ շենքերփոքր «երկնաքեր» ֆերմաներ, որոնցում կաճեն գենետիկորեն ձևափոխված գյուղատնտեսական մթերքներ, որոնք տնկվում են ԳՁՕ գյուղատնտեսի կողմից, որոնք իրենց հերթին աճեցնում են ոչ կենսատեխնոլոգիական լուծումները կենսատեխնոլոգիաներով փոխարինող բիոփոխարկիչի կողմից և ծրագրվում է կենդանի համակարգերի ճարտարապետի կողմից: Անշուշտ, այս դեպքում օգտակար կլինի նաև կենսաֆարմակոլոգը, ով հանդես կգա նոր, ոչ թե արհեստականորեն սինթեզված, այլ կենսատեխնոլոգիական դեղամիջոցներով, այդ թվում՝ ուտելու խանգարումների համար։

Բավական ակտիվորեն համագործակցում է նոր տեխնոլոգիաների և բժշկության հետ, որոնց զարգացմանը մեծապես նպաստում են ինչպես կենսատեխնոլոգիաները, այնպես էլ ՏՏ ոլորտը։ Կենսատեխնոլոգիական զարգացումների և գենետիկայի բարելավման շնորհիվ փոխպատվաստումը կբարելավվի, և, հետևաբար, այնպիսի մասնագետներ, ինչպիսիք են գենետիկական խորհրդատուն կամ բիոէթիկայի մասնագետը, կհայտնվեն բժշկական հաստատությունների գործունեության իրավական և էթիկական հիմքեր ապահովելու համար: Համապատասխանաբար, ծառայության համար բժշկական սարքավորում, որն ավելի ու ավելի բարձր տեխնոլոգիաներ է դառնում, կպահանջվեն այնպիսի մասնագիտություններ, ինչպիսիք են ՏՏ բժիշկը, բժշկական կիբեռնետիստը, բժշկական ռոբոտ-օպերատորը և ՏՏ գենետիկը:

Վառելիքաէներգետիկ համալիրում որոշիչ միտումը, այդ թվում՝ անձնակազմի ընտրության հարցում, շրջակա միջավայրին հասցված վնասի նվազագույնիումն է, էներգիայի պահպանումն ու ռեսուրսների խնայողությունը, ինչպես նաև դրանց առավել արդյունավետ օգտագործումը: Եվ ըստ «Ատլասի»՝ հենց այս առումով է, որ ապագայում ավելի ու ավելի մեծ կլինի մասնագետների պահանջարկը՝ նորարարների համար խնդիրներ դնելու համար՝ հաշվի առնելով շուկայի պահանջները, էներգաարդյունավետ լուծումների զանգվածային ներդրումն ու հանրահռչակումը, էներգախնայողության տեղայնացումը։ համակարգեր և էներգիայի միկրոգեներացիա, ինչպես նաև էներգետիկ դիզայներներ, օդերևութաբաններ և էներգիայի առևտրականներ: Հանքարդյունաբերության ոլորտում նույնպես պետք է ակնկալել սկզբունքորեն նոր մասնագիտությունների տարածում։ Ըստ Skolkovo-ի հետազոտողների, նման մասնագիտություններ կլինեն համակարգերի հանքարդյունաբերության ինժեներ, էկո-վերլուծաբան և ռոբոտային համակարգերի ինժեներ, որոնք վերահսկում, մշակում, արդյունահանում և մշակում են հումք:

Տրանսպորտի ոլորտում կադրային նորամուծություններ տեղի կունենան գրեթե բոլոր հատվածներում՝ երկաթուղի, ավտոմոբիլային, ջրային տրանսպորտ, ավիացիա։ Իսկ նոր մասնագիտությունների մեծ մասն այս կամ այն ​​կերպ կապված է տրանսպորտի ռոբոտացման հետ՝ խելացի կառավարման համակարգերի ճարտարապետներ և անօդաչու ավիացիոն համակարգերի ինտերֆեյսներ, ավտոմատացված ենթակառուցվածքների համակարգերի ինժեներներ և բազմաթիվ ռոբոտային լուծումների օպերատորներ: Սկզբունքորեն, ռոբոտացման միտումը կտարածվի այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են տիեզերքը և մեքենաշինությունը:

Արդյունաբերության ոլորտում կադրային նորարարությունների վեկտորը միանգամայն պարզ է՝ դուք պետք է սովորեք ինժեներական նոր մասնագիտություններ։ Բայց ինչպե՞ս կզարգանա ֆինանսական հատվածը, օրինակ, որտեղ կադրերի վերապատրաստումն ի սկզբանե ընթանում է այլ ճանապարհով, քան տեխնիկական կրթությունը։

Ըստ սկոլկովցիների՝ մասնագետների ֆինանսական ոլորտհեշտ չի լինի: Շատ մասնագիտություններ կթանկանան, կկորցնեն իրենց «էլիտարիզմը». Սակայն մի շարք մասնագիտություններ դեռևս պահանջված կմնան գիտատեխնիկական առաջընթացի գործընթացում։ Այսպիսով, օրինակ, ցանկացած տեսակի գույքի` շարժական և անշարժ, հողատարածք, բաժնետոմսերի և բիզնես բաժնետոմսերի պրոֆեսիոնալ գնահատողի կարիք միշտ կլինի, սեփականության իրավունքներ, ոչ նյութական ակտիվներ. Պահանջված կլինեն նաև կենսաթոշակային շուկայի մասնագետները, քանի որ քաղաքացիներին կենսաթոշակ տրամադրելու խնդիրը տարեցտարի սրվում է ոչ միայն Ռուսաստանում, այլև ամբողջ աշխարհում. , ընդհակառակը, նվազում է։ Ուրեմն ոչ պետական ​​ադմինիստրատորների պահանջը կենսաթոշակային հիմնադրամներ(NPF) և անհատական ​​կենսաթոշակային պլանների մշակողները կաճեն նույնիսկ 2020 թվականից հետո: Ակնհայտ է, որ պահանջարկ կունենա նաև ձևավորվող այլընտրանքային արժույթների (ներառյալ վիրտուալ արժույթների) հետ աշխատելու համար անհրաժեշտ անձնակազմը։ Այս ուղղությամբ նոր մասնագիտությունները կլինեն բազմարժույթի թարգմանիչը և վիրտուալ և այլընտրանքային արժույթների միջնորդը։

Սոցիալական ցանցերի անդադար զարգացումը խթանում է նաև սկզբունքորեն նոր մասնագիտությունների առաջացումը՝ անձնական բրենդային մենեջեր, վեբ և մեդիա բովանդակության սոցիալական թարգմանիչ, ցանցում անձնական աջակցության մասնագետ, վիրտուալ տարածքի ադմինիստրատոր, կիբեր դռնապան (տեղեկատվություն աղբահան), վիրտուալ վարպետ։ Այսպիսով, հումանիտարների համար առանձնապես անհանգստանալու կարիք չկա. նրանց համար միշտ աշխատանք կլինի:

Բնությունից հեռանալը

Ատլասի երկրորդ մասը նվիրված է այն մասնագիտություններին, որոնք չեն լինի նոր բարձր տեխնոլոգիաների կյանքում։ Անհեռանկարային ճանաչված մասնագիտությունների ցանկերը տրված են հետևյալ ցուցակներում.

Մահացող ինտելեկտուալ (հատուկ կրթություն պահանջող) մասնագիտությունները հորիզոնում 2013-2030 թթ.

Անհետանալ մինչև 2020 թվականը.

• Գնահատող
• Ախտորոշիչ
• Ստենոգրաֆիստ
• copywriter
• Տուրիստական ​​գործակալ
• Դասախոս
• Գրադարանավար
• Փաստաթղթերի մասնագետ / արխիվագետ
• փորձարկող
• Ցանկացած հիմնական մասնագետ

Անհետանալ 2020 թվականից հետո.

• իրավախորհրդատու
• Նոտար
• Դեղագործ
• Վերլուծաբան
• միջնորդ/ռիելթոր
• Քարտուղար/Ընդունարանի աշխատակից
• քաղաքապետարանի աշխատող
• լոգիստիկ
• դիսպետչեր
• Բանկի աշխատակից
• Լրագրող
• Մարքեթոլոգ
• Հորատող
• Համակարգի ադմինիստրատոր

Մահացող կապուտաչյա զբաղմունքները հորիզոնում 2013-2030թթ

Անհետանալ մինչև 2020 թվականը.

• Աշեր
• կամերդիներ
• TS վարորդ
• զանգերի կենտրոնի օպերատոր
• բարձրացնող
• Փոստատար
• Բարձր պրոֆեսիոնալ գյուղատնտեսության աշխատող

Անհետանալ 2020 թվականից հետո

• պահակ
• Հանքագործ
• ճանապարհային ոստիկանության տեսուչ
• Հանքագործ
• փաթեթավորող
• Խոհարար
• վարպետ

Մոսկվայի կառավարման դպրոցը (MSM) Skolkovo-ն Ռազմավարական նախաձեռնությունների գործակալության հետ միասին պատրաստել է 100 նոր և 30 մահացող մասնագիտությունների ատլաս: Ըստ այդմ՝ ախտորոշիչ, ստենոգրաֆ, տուրիստական ​​գործակալ, դերձակ, վերելակավար, փոստատար և այլն մասնագիտությունները կմահանան մինչև 2020 թվականը: 2020 թվականից հետո չեն լինի լրագրողներ, իրավախորհրդատուներ, նոտարներ, դեղագործներ, վերլուծաբաններ, բանկային աշխատողներ: , լոգիստիկ, դասախոսներ։ Նրանց կփոխարինեն քաղաքային ֆերմերները, էկո-ուրբանիստները, բիոտրանսդյուսերները, ժամանակի բրոքերները, ԳՁՕ գյուղատնտեսները և ապագայի այլ մասնագետներ։

Ռուսական թերթԱյս թեմայի շուրջ զրուցել է «Աշխատաշուկայի փորձագետներ» ԱԺ երկու անդամների հետ։Ատլասը կբաժանվի համալսարաններում և դպրոցներում՝ ցույց տալու, որ իրավաբանների և տնտեսագետների կարիքն այլևս չկա։ Սակայն աշխատաշուկայի ոչ բոլոր փորձագետներն են համաձայն այս կանխատեսմանը։ Մասնավորապես, հավաքագրման խմբի ղեկավար Վերա Անիստինան հավաքագրման գործակալությունՄԻԱԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ կասկածում է ռեալիզմի մեջ«Չափազանց կասկածելի է, որ 6-10 տարի հետո չեն լինի ոչ փոստատարներ, ոչ դերձակուհիներ, ոչ էլ ատլասում նշված այլ մասնագետներ։ Կարճաժամկետ հեռանկարում նման ենթադրությունները նման են մեջբերումների։ ֆանտաստիկիցվեպ. Հնարավոր է, որ երկարաժամկետ հեռանկարում այդ կանխատեսումները մասամբ իրականանան, բայց մեր կյանքի ընթացքում դա քիչ հավանական է»։

«Որքանո՞վ պետք է լուրջ վերաբերվենք կանխատեսումներին, որ մի երկու հինգ տարի հետո տաքսու վարորդները, նոտարները, հաշվապահները, թարգմանիչները, տուրօպերատորները հանկարծ չպահանջվեն. իսկ օդային երթեւեկության կարգավարները. -հարցնում է Ռուսլանա Բերենդ, Իմպերիա Կադրով հոլդինգի բանկային/ֆինանսական բաժնի ղեկավար (Աշխատաշուկայի NP Experts-ի կորպորատիվ անդամ).- Իսկ այն, որ վիրտուալ աշխարհների դիզայներների պահանջարկը հանկարծ կտրուկ կաճի իսկ տիեզերական ինժեներները.Ակնհայտ է, որ մեծապես ուռճացված է հավանականությունը, որ մոտ ապագայում ուղևորափոխադրումների, հաշվեկշռային հաշվեկշռի և կտակարանների ու լիազորագրերի տրամադրման գործառույթները կտեղափոխվեն ամենակարող մեքենաների ուսերին։ Էլ ավելի քիչ հավանական է, որ ժամանակակից աշխարհում իր մշտական տնտեսական խնդիրներ, տեխնածին աղետները, քաղաքական ճգնաժամերը և տեղական ռազմական հակամարտությունները, «կորպորատիվ մարդաբանության» և «ժամանակի միջնորդության» ոլորտի փորձագետները հանկարծ պահանջարկ կունենան։

Ըստ հավաքագրողների՝ այսօր պահանջարկի աճի ավելի մեծ միտում կա բազմաֆունկցիոնալմասնագետներ, որոնք որակավորում ունեն միանգամից մի քանի մասնագիտական ​​ոլորտներում, օրինակ՝ իրավաբան-տնտեսագետ; դեղագործ-մարքեթոլոգ; նոտար թարգմանիչ.

Սակայն ատլասի հեղինակներից մեկը՝ Մոսկվայի Սկոլկովոյի կառավարման դպրոցի պրակտիկայի պրոֆեսոր Պավել Լուկշան, համաձայն չէ այս գնահատականի հետ։ «Մեր աշխատանքն իրականացվել է աշխատաշուկայի կարիքների կանխատեսման ոլորտում առաջատար միջազգային փորձագետների հետ վավերացված մեթոդաբանությամբ, ներառյալ. միջազգային կազմակերպությունաշխատուժ. Եզրակացությունները հիմնված են տնտեսության 19 հիմնական ոլորտներում, այդ թվում՝ զարգացող միտումների վերլուծության վրա վիճակագրական վրատվյալներ, զարգացման կանխատեսումներ և ներդրումներ և հետազոտությունառաջատար պետական ​​և մասնավոր ընկերությունների պլանները. Դրանք ձևավորվել և բազմիցս հաստատվել են ոլորտներից յուրաքանչյուրի ոլորտի առաջատար փորձագետների հետ աշխատանքի մեջ՝ մարդկանց հետ, ովքեր գիտեն այդ ոլորտների իրական պրակտիկան և այն, ինչ նախատեսվում է դրանցում: Այս առումով մասնագիտություններից և ոչ մեկը մեզ համար ֆանտազիա չէ, դրանք բոլորն էլ առաջարկվել են ոլորտի փորձագետների կողմից՝ վերլուծության արդյունքում։ և ռազմավարականնիստեր. Այնքանով, որքանով մենք խոսում ենքնոր մասնագիտությունների մասին, դրանք, բնականաբար, նման չեն լինի այն մասնագիտություններին, որոնք այժմ շուկայում են։ Սրանք մասնագիտություններ են, որոնք զբաղվում են առաջադրանքներով, որոնք ներկայումս գոյություն չունեն, նոր են առաջանում: Այս առաջադրանքներից շատերը ֆանտաստիկ են թվում ոչ մասնագետներին, բայց դրանք արդեն արդյունաբերական պրակտիկայի մաս են կազմում: Սա հաստատում էև Ռուսլան Լարին, «Դիարսի» ընկերությունների խմբի Մարդկային ռեսուրսների բաժնի տնօրեն, աշխատաշուկայի NP Experts անդամ«Ես ուշադրություն եմ դարձրել այն մասնագիտություններին, որոնք այսօր պահանջված են, և վստահ եմ, որ մինչև 2020 թվականը դրանք ավելի պահանջված կլինեն։ Աճող պահանջարկը, օրինակ. կիբերանվտանգության վերաբերյալև տվյալների անվտանգության այլ մասնագետները, իհարկե, թելադրված են ցանցի վրա կիբերհարձակումների աճող թվով: Անձնական ապրանքանիշի մենեջերը թեմա է ոչ միայն 2020 թվականին, այլ նաև այսօր։ Հանրային տարածքներում ճիշտ իմիջ ձևավորելու մասին ոչ միայն հայտնի մարդիկ են մտածում, այսօր դա արդեն կարևոր է շուկայի յուրաքանչյուր թոփ մենեջերի կամ փորձագետի համար»։