कंपनी से बर्खास्तगी के प्रमुख की क्या कामना है। एक अच्छे कर्मचारी को काम से बर्खास्तगी की कामना

एक कर्मचारी जो कारण की परवाह किए बिना नौकरी बदलता है, अक्सर पूरी टीम को अलविदा कहने के कार्य का सामना करना पड़ता है, जिससे खुद पर एक अनुकूल प्रभाव पड़ता है। यह हमें अपनी प्रतिष्ठा और स्थापित साझेदारियों को बनाए रखने की अनुमति देगा ताकि बाद वाले को एक नई स्थिति में विकसित करने की संभावित संभावना हो। बिदाई पत्रबर्खास्तगी पर सहकर्मी बाद की व्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं नई कंपनीइसलिए, कॉर्पोरेट नैतिकता के इस नियम की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए।

संदेश की प्रासंगिकता

एक छोटी कार्य टीम के साथ, प्रत्येक सहकर्मी को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहना मुश्किल नहीं है। लेकिन बड़े निगमों में, जहां कर्मचारियों की संख्या सौ से अधिक है, व्यक्तिगत दृष्टिकोण- एक घटना जो व्यावहारिक रूप से असंभव है, और कुछ मामलों में अनुचित है, क्योंकि बड़े उद्यमों में एक कर्मचारी, एक नियम के रूप में, मुख्य रूप से दुकान में सहयोगियों के साथ संचार करता है, जबकि वह बाकी को केवल "घृणा" जानता है।

इस स्थिति में, कंपनी के आंतरिक ईमेल के माध्यम से भेजा गया एक विदाई संदेश व्यक्तिगत संपर्क की अजीबता से बचते हुए, प्रत्येक सहकर्मी के प्रति सम्मान दिखाने का सबसे अच्छा अवसर है।

कर्मचारी द्वारा पद छोड़ने की स्थिति में पत्र लिखना प्रासंगिक है:

1. एक नई टीम में दूसरी स्थिति में स्थानांतरण।
2. कंपनी बर्खास्तगी।
3. सेवानिवृत्ति।
4. अस्थायी मातृत्व अवकाश।

विदाई श्रम सामूहिकपद छोड़ने के लिए कोई शर्त नहीं है। इसी तरह की प्रक्रिया सीधे प्रस्थान करने वाले कर्मचारी द्वारा अपने पर शुरू की जाती है अपनी मर्जीपूर्व सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण या साझेदारी संबंध बनाए रखने के लिए। इसलिए, यदि यह नहीं लिखा है, तो आपको इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की निंदा नहीं करनी चाहिए।

लेखक की मनोदशा के आधार पर, पत्र सकारात्मक या नकारात्मक संदेश ले जा सकता है। उत्तरार्द्ध अत्यधिक अवांछनीय है, लेकिन अगर इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को असंतोष व्यक्त करने की आवश्यकता है, तो इसे बेहद चतुराई और परोक्ष रूप से किया जाना चाहिए। अन्यथा, संदेश लेखक की प्रतिष्ठा को बर्बाद कर सकता है और खुद के खिलाफ हो सकता है एक बड़ी संख्या कीलोगों का।

पाठ लिखने के रूप के बावजूद, ऐसे दस्तावेज़ में शामिल हैं:

• प्रेषक का नाम, उसकी स्थिति;
• कंपनी में मुख्य जिम्मेदारियों का दायरा;
• कार्यालय छोड़ने के बारे में जानकारी;
• प्रेषक की संपर्क जानकारी (यदि आवश्यक हो)।

जब उस कर्मचारी के बारे में जानकारी होती है जिसे प्रस्थान करने वाले कर्मचारी के कर्तव्यों को स्थानांतरित किया जाता है, तो अपने उत्तराधिकारी के संपर्कों को छोड़कर (बाद वाले की सहमति से) पत्र में इसका उल्लेख करना उपयोगी होगा।

आप चाहें तो आपके जाने का कारण बताकर विदाई भाषण जारी रख सकते हैं। यदि कारण अनुचित है या कर्मचारी इसका नाम लेने का इरादा नहीं रखता है, तो बेहतर है कि स्पर्श न करें इस पलआकस्मिक रूप से भी।

एक अच्छी तरह से लिखा गया पत्र पढ़ने के बाद सकारात्मक प्रभाव छोड़ना चाहिए। लेखक का मुख्य लक्ष्य सहकर्मियों के प्रति मैत्रीपूर्ण रवैया व्यक्त करना है, खुद को वास्तविकता की पर्याप्त धारणा के साथ एक चतुर व्यक्ति साबित करना है।

सहकर्मियों को बिदाई की शुभकामनाओं के साथ-साथ टीम छोड़ने के लिए खेद के शब्दों के साथ संदेश का पाठ सबसे पूर्ण होगा। विदाई संदेशप्राप्तकर्ताओं से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होगी यदि लेखक आधिकारिक टिकटों से परहेज करते हुए अपने शब्दों में पत्र लिखता है।

स्थिति को अत्यधिक नाटकीय बनाने और उन्मादपूर्ण लंबे संदेश लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है। वे केवल प्राप्तकर्ता को थका देंगे और उनका वांछित प्रभाव नहीं होगा।

चूंकि प्रस्थान करने वाले कर्मचारी के बिदाई शब्द बाद वाले की जिम्मेदारी नहीं है, इसलिए पत्र लिखने का कोई निश्चित रूप नहीं है। संदेश हो सकता है:

• मानक;
• दोस्ताना नोट्स के साथ;
• मजाकिया अंदाज में;
• श्लोक में।

कौन सा विकल्प चुनना है यह कल्पना को बताएगा और रचनात्मकताजा रहा है।

एक मानक संदेश इस तरह दिख सकता है:

"मैं, हुसोव वेलेरिएवना स्मिरनोवा, ने स्टेला कंपनी में एक ट्रेडिंग फ्लोर के प्रशासक के रूप में पांच साल तक काम किया है। अब उसे एक नए उद्यम में दूसरी स्थिति में स्थानांतरण के संबंध में अपने पूर्व कार्यस्थल को छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ता है। 17 फरवरी, 2018 से, अनास्तासिया युरेवना एंटोनोवा मेरे कर्तव्यों का पालन करेंगी। आप उसे ईमेल से संपर्क कर सकते हैं।

हमारे संगठन की मैत्रीपूर्ण टीम में संयुक्त कार्य के वर्षों, मानवीय दृष्टिकोण और समाधान में सहायता के लिए मैं सभी सहयोगियों का आभार व्यक्त करता हूं श्रम मुद्दे. मुझे अमूल्य पेशेवर अनुभव प्राप्त हुआ, जो भविष्य में मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा।

मैं आपको इसमें बड़ी सफलता की कामना करता हूं श्रम गतिविधिऔर भविष्य में व्यापारिक संबंध बनाए रखने की आशा करते हैं।

साभार, स्मिरनोवा एल.वी. स्टेला कंपनी के ट्रेडिंग फ्लोर के प्रबंधक।

यदि एक कर्मचारी ने एक छोटे उद्यम में लंबे समय तक काम किया है और अपने सहयोगियों को अच्छी तरह से जानता है, तो विदाई पत्र प्रारूप में मैत्रीपूर्ण नोट्स जोड़ना या इसे विनोदी लहजे के साथ लिखना सबसे अच्छा है:

"मेरे प्रिय मित्रों!

आपका बॉस आपको लिख रहा है हलवाई की दुकानवोरोनोवा ओल्गा अफानासेवना मैं आपको अपने जाने की सूचना देने की जल्दबाजी करता हूं। मेरा समाधान:

• सुविचारित;
• सावधानी से।

इसलिए मेरे कार्यालय के दरवाजे पर चिल्लाओ मत कि मैं अपना विचार बदल दूंगा।

आपके साथ काम करना सबसे अच्छी बात है जो मेरे साथ श्रम क्षेत्र में हुई, लेकिन मुझे दूसरी कंपनी में उच्च पद पर संक्रमण के सिलसिले में कंपनी छोड़नी होगी।

एक उत्कृष्ट व्यक्ति, अपने क्षेत्र में एक पेशेवर, मेरी जगह ले रहा है, इसलिए मैं आपसे कहता हूं कि आप उसे अपना स्वीकार करें और "बीच" के आसपास न जाएं। आशा है कि आप उसके साथ अच्छे से रहेंगे।

मेरे प्यारे दोस्तों, उत्कृष्ट टीम वर्क और कठिन परिस्थितियों में समर्थन के लिए धन्यवाद। हम साथ मिलकर अविश्वसनीय सफलता हासिल करने और उत्पादकता में तेजी से वृद्धि करने में सक्षम हुए हैं। आप पेशेवरों की एक महान टीम हैं, जिनमें से प्रत्येक कैरियर के विकास के योग्य हैं। मैं दिल से आपकी यही कामना करता हूं।

भवदीय, ओ.ए. वोरोनोवा।"

एक रचनात्मक कर्मचारी आगे जाकर अपने सहयोगियों को गद्य में नहीं, बल्कि पद्य में एक दिलचस्प विदाई संदेश लिख सकता है। यदि आप काव्यात्मक रूप को विनोदी छाया देते हैं, तो विदाई पत्र सभी सहयोगियों को लंबे समय तक याद रहेगा और लेखक और प्राप्तकर्ताओं दोनों को एक अच्छा मूड देगा।

यह तब होता है जब किसी कर्मचारी को अपनी मर्जी से नहीं संगठन छोड़ना पड़ता है। इसके बहुत सारे कारण हो सकते हैं, लेकिन यह कॉर्पोरेट नैतिकता का उल्लंघन करने और अलविदा कहे बिना छोड़ने का कारण नहीं है।

यदि विदाई संदेश में टीम के प्रति असंतोष व्यक्त करने की इच्छा है, तो पूर्व सहयोगियों के साथ तटस्थ संबंध बनाए रखने के लिए इसे कुशलता से करना चाहिए। आपको पुलों को क्यों नहीं जलाना चाहिए - यह आसान है। काम के नए स्थान पर, उन्हें पूर्व सहयोगियों से सिफारिशों की आवश्यकता हो सकती है।

इसलिए, विदाई संदेश में चातुर्य और तटस्थता बनाए रखने से इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में सिफारिश की जाएगी:

• संतुलित;
• समझदार

असंतोष के नोट के साथ संदेश कैसे लिखें:

"प्रिय साथियों!

मेरे लिए अस्वीकार्य कार्यसूची के कारण मुझे ग्राहक सेवा प्रबंधक के रूप में अपना पद छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा है। कंपनी के कर्मचारियों के प्रवेश पर अक्सर काम के घंटों से बाहर रहने की आवश्यकता निर्धारित नहीं की गई थी। साथ ही, पाठ्येतर घंटे उन कार्यों के प्रदर्शन के लिए समर्पित हैं जो मेरे कर्तव्यों के दायरे में नहीं हैं और किसी भी तरह से आर्थिक रूप से समर्थित नहीं हैं।

मैं ओमेगा संगठन में इसी तरह की स्थिति में जा रहा हूं। यदि आपके पास पेशेवर प्रकृति का कोई प्रश्न है, तो मुझे आपकी मदद करने में खुशी होगी। आप मेरा फोन नंबर जानते हैं।

साभार, अन्ना अनिकिना।

कॉर्पोरेट नैतिकता विदाई के लिए प्रदान करती है:

1. साधारण साथियों के साथ।
2. अपने खुद के बॉस के साथ, उसके साथ जो भी रिश्ता विकसित हुआ है, उसकी परवाह किए बिना।

एक अलग संदेश में बर्खास्तगी पर प्रबंधक को विदाई पत्र लिखना बेहतर है। चूंकि नए नियोक्ता की नजर में प्रस्थान करने वाले कर्मचारी की प्रतिष्ठा अक्सर पूर्व मालिकों पर निर्भर करती है, इसलिए सहयोग के अंतिम चरण में निदेशक को अपने दावों को व्यक्त करना उचित नहीं है।

उदाहरण के लिए, निम्नलिखित पाठ लें:

"प्रिय ओलेग लियोनिदोविच!

बिक्री प्रबंधक सिदोरोव एंटोन विक्टरोविच आपसे संपर्क कर रहा है। दूसरे शहर में जाने के कारण मुझे अपना पद छोड़ना पड़ रहा है।

उपयोगी संयुक्त गतिविधि के लिए मैं आपका गहरा आभार व्यक्त करता हूं। ऐसे योग्य विशेषज्ञ के अधीन काम करना पेशेवर कौशल हासिल करने का एक शानदार अवसर है। मुझे विश्वास है कि नई जगह पर मेरे काम में आपकी सलाह एक से अधिक बार काम आएगी।

मानवीय दृष्टिकोण और समर्थन के लिए विशेष धन्यवाद कठिन स्थितियां.

मैं आपकी कंपनी की समृद्धि की कामना करता हूं, और व्यक्तिगत रूप से आपको किसी भी प्रयास में सफलता की कामना करता हूं।

निष्ठा से, सिदोरोव ए.वी.

वरिष्ठों के साथ कठिन संबंधों के बावजूद, उनके ईमेल पते पर भेजे गए इस्तीफे का एक व्यक्तिगत पत्र नेता के नकारात्मक मूड को ठीक कर सकता है और इस्तीफा देने वाले के साथ वफादारी से व्यवहार कर सकता है।

यदि कर्मचारी की गतिविधि के क्षेत्र में ग्राहकों के साथ काम करना शामिल है, तो उन्हें अपनी बर्खास्तगी के बारे में एक संदेश भेजना उपयोगी होगा। यह न केवल नैतिक कारणों से किया जाता है, बल्कि वर्तमान उत्पादन मुद्दों को बंद करने के लिए भी किया जाता है। देनदार कंपनियों के साथ बातचीत करते समय, मौजूदा ऋण का भुगतान करने की पेशकश करें या उस व्यक्ति के बारे में जानकारी छोड़ दें जो वर्तमान कर्मचारी के जाने के बाद कार्यभार संभालेगा।

भागीदारों को पत्र सुझाव देता है:

• आधिकारिक भाषा;
• समनुदेशिती के संपर्क विवरण का अनिवार्य संकेत।

इस मामले में, उन क्षणों से बचने के लिए कार्यालय के काम के दौरान एक संदेश दर्ज करना संभव है जब साथी रिपोर्ट करता है कि उसे नए कर्मचारी के बारे में कुछ भी नहीं पता था और उससे संपर्क करने के लिए कोई संपर्क जानकारी नहीं थी।

न केवल किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी की स्थिति में, बल्कि बाद के किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के समय भी ग्राहकों को एक विदाई संदेश आवश्यक है, जिसमें भागीदारों के साथ सीधे काम की उम्मीद नहीं है।

प्रतिपुष्टि

बर्खास्तगी का कारण चाहे जो भी हो, किसी कर्मचारी का अपने सामान्य स्थान से जाना नैतिक रूप से कठिन प्रक्रिया है और हमेशा सुखद नहीं होता है। अक्सर एक कर्मचारी की जरूरत होती है:

1. सहकर्मी का समर्थन।
2. उत्साहवर्धक शब्द।
3. शुभकामनाएँ।

एक टीम छोड़ना हमेशा कठिन होता है।

यह विशेष रूप से कठिन होता है जब एक व्यक्ति जिसने अपना आधा जीवन किसी उद्यम में काम किया है, को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया जाता है सेवानिवृत्ति आयु. बाद के मामले में, प्रबंधन अक्सर एक मूल्यवान कर्मचारी को प्रोत्साहित करता है। धन्यवाद पत्रसेवानिवृत्ति पर, एक कर्मचारी को, एक नियम के रूप में, पूरी टीम के सामने सम्मानित किया जाता है और मौखिक इच्छाओं के साथ होता है।

अन्य स्थितियों में, सहकर्मी, एक सहकर्मी के जाने के संदेश से प्रभावित होकर, अपनी पसंद के समर्थन और अनुमोदन के शब्दों के साथ एक ई-मेल वापस भेज सकते हैं या अपनी बर्खास्तगी के बारे में खेद व्यक्त कर सकते हैं।

इस्तीफा संदेश इस्तीफा देने वाले व्यक्ति का एक सुंदर अंतिम इशारा है। लेकिन लिखित शब्द प्रेषक की भावनात्मक मनोदशा को पूरी तरह से व्यक्त नहीं कर सकते हैं। इसलिए यदि आपके प्रत्येक सहकर्मी को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने में कोई बाधा नहीं है, तो बेहतर है कि इसे टालें नहीं।

मैं आपको बहुत याद करूंगा, याद रखें आपका सौहार्द मैं, के बारे में, आप किस तरह की टीम हैं, मैं एक नई जगह पर नहीं भूलूंगा। सहकर्मियों, मैं आपको क्या बता सकता हूं? जाने से पहले मैं क्या चाहता हूं? अधिक विशेषाधिकारों की मांग करें और उच्च वेतन प्राप्त करें। आज काम पर आखिरी दिन, और मैं इसके बारे में थोड़ा दुखी हूं। आपकी चिंता के लिए सहकर्मियों का धन्यवाद, मैं आपको शुभकामनाएं देता हूं। मैं आपको गर्मजोशी से याद करूंगा। आप मेरे लिए परिवार की तरह थे। अलविदा दोस्तों! गद्य में काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द प्रिय साथियों! कई उत्पादक वर्ष और अद्भुत दिन हम साथ चले उच्च सड़कहमारा सामान्य कारण! सब कुछ था: कमियाँ और चूक, जीत और हार, अपमान और खुशियाँ।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र।

गद्य में एक सहयोगी को शुभकामनाएं और क्या विकल्प हैं? अगर किसी सहकर्मी ने एक जगह छोड़कर दूसरी जगह जाने का फैसला किया है, तो यह सबसे अच्छा है ईमानदारी से शुभकामनाएंगद्य में सहयोगी। उनके पास निम्नलिखित सामग्री हो सकती है: "आप चाल में चले गए, आपने नौकरी बदलने का फैसला किया। जबकि आपकी पसंद सही होगी या गलत यह कोई नहीं जानता।

लेकिन, मैं विश्वास करना चाहता हूं कि आपको अपने कदम पर पछतावा नहीं होगा। हम निश्चित रूप से आप जैसे किसी को याद करेंगे। लेकिन आपकी खुशी हमारे लिए ज्यादा महत्वपूर्ण है। आपके नए कार्यस्थल पर आपकी जेब हमेशा सरसराहट करे, आपके सभी सपने सच हों, और आप भूल जाएंगे कि वित्तीय कठिनाइयाँ क्या हैं।
बधाई भी इस तरह दिख सकती है। “आज हम अपने सहयोगी (सहकर्मी का नाम), जिसे हम कई सालों से जानते हैं, एक अच्छी यात्रा पर भेज रहे हैं।

गद्य में काम छोड़ने पर बधाई

अपने सभी विचारों को यथासंभव सकारात्मक रूप से व्यक्त किया जाना चाहिए, लेकिन यदि आप नकारात्मक बिंदुओं को व्यक्त करना चाहते हैं, प्रशासनिक तंत्र की गलतियों को इंगित करना चाहते हैं, तो विशिष्ट तथ्यों का उपयोग करके इसे और अधिक नाजुक ढंग से करने का प्रयास करें। कभी भी अपने अनुमानों का वर्णन न करें, व्यक्तिगत न बनें। इसके अलावा, पत्र में, आप कंपनी की गतिविधियों या अंतर-सामूहिक संबंधों (यदि कोई हो) में सुधार के लिए अपने प्रस्तावों को बता सकते हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि वे सभी स्पष्ट रूप से बिंदु पर हों, अन्यथा अपने आप को सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में नहीं पेश करने का जोखिम है। लिखित पत्र में बहुत अधिक भावनात्मक अर्थ नहीं होना चाहिए, आपको सहयोगियों को उन्मादपूर्ण बयानों से लोड नहीं करना चाहिए, क्योंकि यह आपको केवल एक प्रतिकूल रोशनी में डाल देगा, नैतिक अस्थिरता और कम व्यावसायिकता दिखाएगा।

काम छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र का एक उदाहरण

पत्र संख्या 1 मैं कंपनी "विदाउट बॉर्डर्स" छोड़ रहा हूं, जहां मैंने पांच साल तक काम किया, सर्वश्रेष्ठ की आशा के साथ और साथ ही दुख के साथ। मैं हमारी दोस्ताना टीम में बिताए वर्षों को गर्मजोशी और खुशी के साथ याद करूंगा। मुझे आपसे मिलकर खुशी हुई! मैं आपको हमारे कठिन पेशेवर क्षेत्र में सफलता की कामना करता हूं।

साभार, पेट्र इवानोव। पत्र # 2 मैं अपनी कंपनी को इसलिए नहीं छोड़ रहा हूं क्योंकि मैं टीम या बॉस से असंतुष्ट था, बल्कि इसलिए कि मैं इस नतीजे पर पहुंचा कि मुझे कम तनाव वाली नौकरी खोजने की जरूरत है। साथियों, मैं ईमानदारी से आपके अच्छे भाग्य और समृद्धि की कामना करता हूं! मैं आपके समर्थन और मित्रता के लिए धन्यवाद देता हूं। साभार, पेट्र इवानोव। पत्र संख्या 3 मैं इस कंपनी में काम करने के अवसर के लिए Delo.ru LLC के पूरे कर्मचारियों का तहे दिल से आभारी हूं।

जाते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र कैसे लिखें

ध्यान

एक इस्तीफा देने वाले कर्मचारी के सहयोगियों का आभार - हास्य गद्य मेरी अब की पूर्व टीम के गौरवशाली प्रतिनिधि! मैं कल जा रहा हूँ! क्या आपको लगता है कि मैं चिंतित हूँ? बिलकुल नहीं ... एक नए पैसे के रूप में खुश! क्या आप कल्पना कर सकते हैं - स्वतंत्रता आपके सहयोगी की प्रतीक्षा कर रही है! और आलस्य, नींद और टीवी भी! हुर्रे! आज मैं आपको अलविदा कहता हूं, मेरे प्यारे साथियों। मैं आपको इस तरह के चुटकुलों के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं, एक साथ सैकड़ों कप कॉफी पिया, मजेदार "स्मोक ब्रेक", मददगार सलाहऔर हमारी संयुक्त छुट्टियों से फ़ोटो और वीडियो के रूप में "समझौता सबूत"। मेरी कामना है कि तुम सुख से रहो, मुझे केवल मुस्कान के साथ याद करो, द्वेष और आक्रोश मत रखो।

मैं आप सभी से प्यार करता हूं, आपका सम्मान करता हूं और आपको बहुत याद करूंगा। साथियों, आपके साथ काम करना आसान और सुखद रहा - मैं 100% संतुष्ट हूँ! लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, मछली देख रही है कि वे कहाँ खिलाते हैं, और आदमी - जहाँ वे अधिक भुगतान करते हैं, और एक इंसान के रूप में आप मेरे जाने को समझ सकते हैं।

जाते समय सहकर्मियों को अलविदा कैसे कहें

मुझे हमेशा "कालीन पर" दावों से चतुराई से बचाया गया है, हर चीज के लिए धन्यवाद, साथियों, आप मुझे प्रिय हो गए हैं। खैर, साथियों, आपको अभी भी ताक-झांक करना है, यहां अथक परिश्रम करना है, हंचबैक और पफ दिनों के अंत तक, आसपास कुछ भी ध्यान नहीं देना है। आज सब कुछ है अच्छा मूड- मेरा आखिरी कार्य दिवस। हर कोई हर्षित उत्साह के साथ इंतजार कर रहा है, मैं कब सबको अकेला छोड़ दूंगा। और मैं सामान्य खुशी से दुखी हूं। एक और आएगा।

गद्य और कविता में दूसरी नौकरी में जाने पर सहकर्मी को शुभकामनाएँ

प्रबंधक से अपील व्यक्तिगत होनी चाहिए, और अपने पेशेवर विकास में उसकी खूबियों को सूचीबद्ध करने के अलावा, आपको निश्चित रूप से उसके व्यक्तिगत पर ध्यान देना चाहिए सकारात्मक लक्षणऔर उच्च योग्यता। बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को शुभकामनाएं, आपके अपने शब्दों में लिखी गई, उन पर बहुत मजबूत प्रभाव डाल सकती हैं, जिसका भविष्य में आपके रिश्ते पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। लेकिन वह सब नहीं है, क्योंकि उसे खो दिया है कार्यस्थल(यदि प्रस्थान व्यक्तिगत इच्छाओं से संबंधित नहीं है), एक व्यक्ति को समर्थन की आवश्यकता होती है, यहां प्रतिक्रिया उसे इस्तीफा देने वाले सहयोगी के रूप में शांत करने और फिर से खुद पर विश्वास करने में मदद करेगी।

नई नौकरी के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें, एक अलग लेख में पढ़ें। साथ ही आत्मकथा लिखने के बुनियादी नियम और उदाहरण। खैर, सर्वश्रेष्ठ प्रेरक फिल्मों का चयन इसमें आपकी मदद करेगा।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र (नमूना)

आभार व्यक्त करने के बाद, टीम से माफी मांगना भी उचित होगा यदि जाने वाला व्यक्ति किसी कदाचार के बाद असुविधा महसूस करता है। सहकर्मियों को शुभकामनाएं यह हिस्सा टीम के आकार और कर्मचारियों के बीच संबंधों की प्रकृति के आधार पर अलग-अलग तरीकों से तैयार किया गया है। इच्छाएँ विशिष्ट हो सकती हैं यदि एक छोटी टीम के मैत्रीपूर्ण संबंध हों।
यदि टीम बड़ी और अपरिचित है, तो कुछ सामान्य बिंदु पर्याप्त होंगे। आप काम में सफलता, करियर में वृद्धि, रचनात्मक सफलता, पेशेवर खोजों, अच्छी मजदूरी, व्यक्तिगत और पारिवारिक कल्याण की कामना कर सकते हैं। अंत में, वे भविष्य में व्यापार और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने की इच्छा व्यक्त करते हैं।
नए संपर्क पिछले वाक्यांश को एक खाली औपचारिकता होने से रोकने के लिए, पूर्व सहयोगियों को अपने संपर्कों को छोड़ देना चाहिए। यह एक व्यक्तिगत ईमेल पता, एक सेल या घर का फोन नंबर, एक आवासीय पता हो सकता है।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र के उदाहरण

जानकारी

बेशक, जब एक घोटाले के साथ बर्खास्तगी की बात आती है, तो सहकर्मियों के साथ बिदाई किसी भी तरह सोचने की आखिरी बात है। यदि आप "अच्छे तरीके से" जा रहे हैं, तो क्यों न एक तरह का विदाई अनुष्ठान करें, खासकर जब से आपको इन लोगों के साथ हर कार्य दिवस में 8 घंटे बिताने पड़ते हैं। विभिन्न कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या केवल कुछ लोगों से लेकर कई हजारों तक हो सकती है।

और नाममात्र के लिए इन सभी लोगों को आपका सहयोगी माना जा सकता है, आपके पास है पूर्ण अधिकारकेवल उन लोगों को अलविदा कहें जिनके साथ आप वास्तव में संपर्क में रहे। इस मामले में, आपकी टीम में रिश्तों की बारीकियों को ध्यान में रखना आवश्यक है। इसलिए, यदि आप सहकर्मियों के साथ अनौपचारिक रूप से संवाद करते हैं, तो आप उनमें से प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कह सकते हैं, या आप एक प्रकार की विदाई पार्टी की व्यवस्था कर सकते हैं जहाँ आप अपने सभी सहयोगियों को आमंत्रित करते हैं।

अंग्रेजी में छोड़ना निगमवाद के साथ असंगत है। पत्र छोड़ने वाला व्यक्ति सहकर्मियों और कंपनी के प्रति सम्मान दिखाता है और यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि उसके जाने से टीम में माहौल प्रभावित न हो। दूसरा लक्ष्य व्यक्तिगत और थोड़ा स्वार्थी है। यह पेशेवर हलकों और व्यावसायिक संबंधों में प्रतिष्ठा बनाए रखने की इच्छा है। संगीतकारों के लिए एक व्यक्ति शायद ही कभी बैंकरों को छोड़ता है। उन्हें आमतौर पर प्रतिस्पर्धी संगठनों से एक आकर्षक प्रस्ताव प्राप्त होता है।
और व्यावसायिक सम्बन्धपूर्व सहयोगियों के साथ नई जगह पर करियर ग्रोथ में काफी मदद मिल सकती है। बर्खास्तगी पर विदाई पत्र कैसे लिखें लेखन शैली की औपचारिकता निष्पक्षता और विनीतता में प्रकट होती है। लेकिन संदेश को गर्म और अधिक उदार बनाते हुए, प्रस्तुति की सूखापन को छोड़ना वांछनीय है। तो इसे एक देखभाल करने वाले व्यक्ति के लिए सम्मान के कार्य के रूप में माना जाएगा, न कि एक बोझिल कर्तव्य के रूप में।

गद्य में काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द

आरामदायक और हर्षित वातावरण के लिए धन्यवाद, जिसने रोजमर्रा की जिंदगी को उज्ज्वल कर दिया, समस्याओं और ब्लूज़ से निपटने में मदद की, काम करने और बढ़ने के लिए प्रेरित किया! प्रिय साथियों, आज का दिन मेरा उत्साहजनक है, मैं आपको छोड़कर जा रहा हूं। और मैं तुम्हारे साथ बिदाई के बारे में थोड़ा दुखी हूं। आपकी मित्र टीम ने मुझे बहुत कुछ दिया है। आपके धैर्य और साथी के समर्थन ने मुझे अपने पैरों पर मजबूती से खड़ा होने में मदद की।

मैं सभी के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं और सबसे सुखद यादें अपने साथ ले जाता हूं। मैं आपकी टीम को आप में से प्रत्येक के लिए और अधिक समृद्धि और कल्याण की कामना करता हूं! बर्खास्तगी पर सहकर्मियों के प्रति आभार के शब्द - शांत कविताएँ मैं लंबे समय तक एक टीम में रहा - मैं एक सकारात्मक नोट पर जा रहा हूँ! अगर मेरे हाथ और पैर हैं - तो खाने के लिए कुछ होगा! ! आप सभी को नमस्कार! मैं आप लोगों को छोड़ रहा हूं, विदाई, प्रिय टीम, हमने एक से अधिक परीक्षण और एक से अधिक कॉर्पोरेट पार्टी का अनुभव किया है।

इस्तीफे पर विदाई पत्र- एक दस्तावेज जो बाध्यकारी नहीं है, लेकिन अभी भी का हिस्सा है कॉर्पोरेट संस्कृति, पूर्व सहयोगियों के लिए सम्मान का संकेत और प्राथमिक शिष्टाचार की अभिव्यक्ति। ऐसे ही विदाई संदेश हमारे पास आए पश्चिमी देशोंजहां वे बहुत आम हैं। आज, हमारे देश में, उनकी वर्तनी आम तौर पर लागू नियम नहीं है, बल्कि कई में है बड़ी कंपनियासाथ बड़ी मात्राकर्मचारी विदाई पत्र कुछ असाधारण और सामान्य नहीं रह गए हैं।

फ़ाइलें

क्यों लिखें

मोटे तौर पर, ऐसे संदेश का मुख्य कार्य एक है: सहकर्मियों, सहकर्मियों, भागीदारों आदि को सूचित करना। बर्खास्तगी के बारे में। इसके अलावा, पत्र अक्सर काम के एक नए स्थान को इंगित करता है (बनाए रखने के लिए व्यावसायिक संपर्कइसके बाद), साथ ही उत्तराधिकारी के बारे में जानकारी। करने के लिए गर्म, मैत्रीपूर्ण शब्द पूर्व सहकर्मीआपको उनके साथ अच्छे संबंध बनाए रखने की अनुमति देता है, जो बदले में हो सकता है बड़ा मूल्यवानदिवंगत कर्मचारी के भविष्य के कैरियर के लिए।

किसे संबोधित करें

प्राप्तकर्ता नियोक्ता कंपनी के भीतर प्रेषक के सहयोगी दोनों हो सकते हैं, उनकी आधिकारिक रैंक की परवाह किए बिना, और अन्य संगठनों के प्रतिनिधि जिनके साथ इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को पेशेवर मुद्दों को हल करने में मिलकर काम करना पड़ा। इसके अलावा, एक विदाई पत्र उन ग्राहकों और ग्राहकों को संबोधित किया जा सकता है जिनके साथ आप एक अच्छा व्यावसायिक संबंध बनाए रखना चाहते हैं।

एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण: यदि पत्र कर्मचारियों के एक समूह को संबोधित किया जाता है, तो इसे विशिष्ट नामों को सूचीबद्ध किए बिना, अपील में इंगित किया जाना चाहिए, और यदि प्राप्तकर्ता एक प्रबंधक है, तो उसे उसके पहले नाम और संरक्षक द्वारा संबोधित किया जाना चाहिए।

किस शैली का उपयोग करें

वास्तव में, विदाई पत्र की शैली बहुत भिन्न हो सकती है - यहां इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की कल्पना और संभावनाएं कुछ भी सीमित नहीं हैं। अन्य बातों के अलावा, पत्र दाखिल करने का रूप काफी हद तक बर्खास्तगी के कारण पर निर्भर हो सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि धारित पद की अपर्याप्तता के कारण बर्खास्तगी हुई थी, तो आप सहकर्मियों को यह समझने में मदद करने के लिए धन्यवाद देने पर जोर देते हुए एक हास्य संदेश लिख सकते हैं। इस कामसंदेश के लेखक के अनुरूप नहीं है। केवल आवश्यकता सहकर्मियों के संबंध में विडंबना को कम करने की नहीं है, और इससे भी अधिक दुष्ट व्यंग्य के लिए।

एक अन्य विकल्प एक पत्र में उन सभी असंतोषों को व्यक्त करना है जो जमा हुए हैं लंबे सालदल में काम करो। ऐसा पत्र आमतौर पर एक स्पष्ट नकारात्मक प्रकृति का होता है, लेकिन कुछ समय के लिए यह आपको बर्खास्तगी के तनाव को कम करने की अनुमति देता है। सच है, इस मामले में, आपको भविष्य में पूर्व सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

व्यवहार में, काव्यात्मक विदाई संदेश भी थे, लेकिन ये विशेष मामले हैं जब लेखक न केवल एक उज्ज्वल विदाई देना चाहता है, बल्कि कुछ रचनात्मक कौशल भी रखता है।

खैर, सहकर्मियों को अलविदा कहने का सबसे आसान और सबसे सीधा तरीका: औपचारिक संदेश लिखना। यह विशेष रूप से प्रासंगिक है जब यह पूरी तरह से शांतिपूर्ण और यहां तक ​​​​कि लाभदायक बर्खास्तगी की बात आती है (उदाहरण के लिए, जब पत्र का लेखक उच्च पद पर जाता है)।

पत्र लिखते समय किन बातों से बचना चाहिए

पत्र में भावनात्मक रूप से रंगीन भाव, अविश्वसनीय, और इससे भी अधिक जानबूझकर गलत जानकारी और सहकर्मियों को संबोधित कास्टिक टिप्पणियों को शामिल करना अवांछनीय है। अपवित्रता, तुच्छता और अशिष्टता सख्ती से अस्वीकार्य है।

इसके अलावा, आपको बहुत लंबे संदेश लिखने की आवश्यकता नहीं है - आपको अन्य लोगों के समय का सम्मान करना चाहिए, लेकिन बेहतर है कि आप अपने आप को बहुत छोटे संदेशों तक सीमित न रखें (ताकि ख़ामोशी की कोई भावना न हो जो अफवाहों और गपशप का कारण बन सकती है) .

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने के नियम और उदाहरण

यह स्पष्ट है कि कोई एकल नमूना पत्र नहीं है और न ही हो सकता है। यह हमेशा व्यापक पैटर्न या मुक्त रूप में तैयार किया जाता है, लेकिन किसी भी मामले में कुछ नियमों और मानदंडों का पालन करना अभी भी वांछनीय है।

• सबसे पहले, पते के एक विनम्र और काफी मानक रूप का उपयोग करना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, जैसे "प्रिय सहयोगियों", "प्रिय सहयोगियों", आदि।
• फिर जो हुआ उसकी जानकारी देनी चाहिए और उत्तराधिकारी का नाम बताना चाहिए।
• आप बर्खास्तगी के कारणों को भी इंगित कर सकते हैं, लेकिन यदि आप उनका विज्ञापन नहीं करना चाहते हैं, तो यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।
• इसके अलावा, यदि वांछित है, तो आप पत्र में एक नया कार्य स्थान और स्थिति दर्ज कर सकते हैं।
• सहकर्मियों को धन्यवाद देना और उन्हें कोई सकारात्मक बात बताना अच्छा शिष्टाचार है, मंगलकलशउनकी पेशेवर गतिविधियों से संबंधित।
• यदि रचनात्मक प्रस्ताव, अनुकूलन के लिए सिफारिशें, पूर्व टीम और नियोक्ता संगठन के काम में सुधार करने की आवश्यकता है, तो यह विदाई पत्र में भी किया जा सकता है, लेकिन अत्यधिक कट्टरता के बिना।
• अंत में, संदेश पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।

संदेश का लहजा मित्रवत, शांत, संयमित होना चाहिए। लिखते समय, किसी को रूसी भाषा के नियमों और मानदंडों का ध्यानपूर्वक पालन करना चाहिए, विशेष रूप से शब्दावली, व्याकरण और विराम चिह्न के संदर्भ में।

पत्र को हाथ से लिखा जा सकता है और कंप्यूटर पर टाइप किया जा सकता है, जबकि पहला विकल्प पूर्व सहयोगियों को संदेश की विशेष, यहां तक ​​​​कि कुछ हद तक व्यक्तिगत प्रकृति के बारे में स्पष्ट कर देगा।

विदाई पत्र कैसे भेजें

सबसे सरल और तेज़ तरीका- के माध्यम से एक सामूहिक मेलिंग करें ईमेल. यह प्राप्तकर्ताओं की व्यापक संभव सीमा को कवर करने और आवश्यक जानकारी को उनके ध्यान में लाने की अनुमति देगा। आप रूसी पोस्ट के माध्यम से फैक्स अग्रेषण या भेजने का भी उपयोग कर सकते हैं (दूसरा विकल्प उन मामलों में उपयुक्त है जहां इच्छुक पार्टी को सूचित करना आधिकारिक है)। हालांकि ये दोनों तरीके पिछले सालबहुत ही कम उपयोग किया जाता है, लेकिन वे अपना उपयोगकर्ता भी ढूंढते हैं।

हाल ही में, बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने की परंपरा बन गई है। सहयोग के लिए आभार व्यक्त करने और टीम को हार्दिक शुभकामनाएं देने का रिवाज है। यदि आपके संगठन में ऐसा कोई रिवाज नहीं है, या यदि कर्मचारी बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को व्यक्तिगत रूप से विदाई शब्द कहना चाहता है, तो नीचे एक उपयुक्त कविता या गद्य का चयन किया जा सकता है। यदि आप लिखित संदेश पर समझौता कर लेते हैं तो विदाई पत्र में आपके पसंदीदा शब्द भी शामिल किए जा सकते हैं।

पद्य में बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई

टीम छोड़ना
मैं आपसे कहना चाहता हूं: "धन्यवाद
समर्थन के लिए, भागीदारी के लिए -
आपके साथ ढेर सारी खुशियाँ थीं
आपके साथ कई विवाद थे
और गंभीर बातचीत।
मुझे दुख होगा
हमारी टीम और ... ऊब!

मैं टीम छोड़ रहा हूँ
मैं कहूंगा, साथियों, धन्यवाद
सहायता के लिए, विलेख में समर्थन के लिए,
बग फिक्स करने के लिए।

मुझे तुम्हारी बहुत याद आएगी
मुझे आपकी दया याद आएगी
आप किस टीम के बारे में हैं
मैं अपने नए स्थान पर नहीं भूलूंगा।

मैं आपको क्या बता सकता हूं, साथियों?
जाने से पहले आप क्या चाहते हैं?
अधिक विशेषाधिकारों के लिए पूछें
और उच्च वेतन प्राप्त करें।
काम पर, मोमबत्तियों की तरह न जलें,
सफल होने के लिए जीवन का आनंद लें
शाम के आने का इंतज़ार मत करो
बिस्तर में जल्दी रेंगने के लिए!

आज काम पर आखिरी दिन
और मैं इससे थोड़ा दुखी हूं।
आपकी चिंता के लिए धन्यवाद सहकर्मियों,
मैं आपके सर्वोत्तम की कामना करता हूं।
मैं आपको प्यार से याद करूंगा।
आप मेरे लिए परिवार की तरह थे।
मैं जा रहा हूँ, लेकिन मैं अपने साथ ले जा रहा हूँ
शुभकामनाएं। अलविदा दोस्तों!

गद्य में काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द

प्रिय साथियों! हम अपने साझा उद्देश्य के उच्च पथ पर एक साथ कई उत्पादक वर्षों और अद्भुत दिनों से गुजरे हैं! सब कुछ था: कमियाँ और चूक, जीत और हार, अपमान और खुशियाँ। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात जो हुई वह थी आपकी चालबाजी, मेरी गलतियों का सम्मान, जिसे हमने सहयोगी दलों की एक दोस्ताना टीम में एकजुट करके सुधारा। आपका सबक व्यर्थ नहीं जाएगा! मैं तुमसे यही वादा करता हूँ!

प्रिय साथियों, यह जाने का समय है। मैं खुश और दुखी हूं। आगे नयी नौकरी, इंप्रेशन और अनुभव। यहाँ मैं अपनी आत्मा का एक टुकड़ा छोड़ता हूँ। हर चीज के लिए धन्यवाद: मुश्किल क्षणों में वहां रहने के लिए, मदद करने के लिए, शब्द और कर्म में समर्थन करने के लिए। मैं चाहता हूं कि आप वही दोस्ताना टीम, करीबी टीम और अच्छे दोस्त बने रहें। हम अपने संयुक्त कार्य को गर्मजोशी के साथ हमेशा याद रखेंगे।

साथियों, हमने साथ में काफी समय बिताया और हमारा रिश्ता लगभग आपस में जुड़ा हुआ हो गया। और यद्यपि नौकरी बदलना इतना स्वाभाविक है, किसी कारण से मेरी आत्मा में नुकसान की कड़वी भावना दिखाई दी। बेशक, हम संवाद करना जारी रखेंगे, लेकिन सब कुछ अलग होगा। आरामदायक और हर्षित वातावरण के लिए धन्यवाद, जिसने रोजमर्रा की जिंदगी को उज्ज्वल कर दिया, समस्याओं और ब्लूज़ से निपटने में मदद की, काम करने और बढ़ने के लिए प्रेरित किया!

प्रिय साथियों, आज का दिन मेरा उत्साहजनक है, मैं आपको छोड़कर जा रहा हूं। और मैं तुम्हारे साथ बिदाई के बारे में थोड़ा दुखी हूं। आपकी मित्र टीम ने मुझे बहुत कुछ दिया है। आपके धैर्य और साथी के समर्थन ने मुझे अपने पैरों पर मजबूती से खड़ा होने में मदद की। मैं सभी के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं और सबसे सुखद यादें अपने साथ ले जाता हूं। मैं आपकी टीम को आप में से प्रत्येक के लिए और अधिक समृद्धि और कल्याण की कामना करता हूं!

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों के प्रति आभार के शब्द - मस्त कविता

लंबे समय तक मैं एक टीम में रहा -
मैं सकारात्मक जा रहा हूँ!
अगर हाथ, पैर हैं -
तो - खाने के लिए कुछ होगा!
और हाँ, मैंने पैसे बचाए।
मैंने यहाँ बहुत ऊर्जा खर्च की,
इतना थक गया कि पेशाब नहीं आता
मैं जा रहा हूँ! आप सभी को नमस्कार!

मैं तुम लोगों को छोड़ रहा हूँ
विदाई, प्रिय टीम,
हम एक से अधिक परीक्षणों से बचे
और सिर्फ एक कॉर्पोरेट पार्टी नहीं।

मुझे हमेशा बचाया गया है
दावों से "कालीन पर।"
सब कुछ के लिए धन्यवाद, साथियों,
तुम मुझे प्रिय हो गए हो।

खैर, साथियों, आपको अभी भी ताकना है,
यहां अथक परिश्रम करें
कुबड़ा, दिन भर कश,
आसपास कुछ भी नोटिस नहीं कर रहा है।
और अब मैं सभी हवाओं का सामना कर रहा हूँ
मैं एक तीर से मुक्त उड़ रहा हूँ -
अब मैं खुद को मैनेज करता हूं
रोमांच के लिए तैयार हीरो!

आज हर कोई अच्छे मूड में है, -
मेरे लिए काम का आखिरी दिन।
हर कोई हर्षोल्लास के साथ इंतजार कर रहा है,
मैं सबको अकेला कब छोड़ूंगा?
और मैं सामान्य आनंद से दुखी हूं।
मुझे उम्मीद है कि लोग बाद में समझेंगे
कि मैं उनके प्रति दयालु था, फिर भी, मालिक था,
मुझे कब रिप्लेस करना है, दूसरा आएगा।

इस्तीफा देने वाले कर्मचारी से सहकर्मियों का आभार - हास्य गद्य

मेरी अब की पूर्व टीम के गौरवशाली प्रतिनिधि! मैं कल जा रहा हूँ! क्या आपको लगता है कि मैं चिंतित हूँ? बिलकुल नहीं ... एक नए पैसे के रूप में खुश! क्या आप कल्पना कर सकते हैं - स्वतंत्रता आपके सहयोगी की प्रतीक्षा कर रही है! और आलस्य, नींद और टीवी भी! हुर्रे!

आज मैं आपको अलविदा कहता हूं, मेरे प्यारे साथियों। मैं आपको हमारी संयुक्त छुट्टियों से फोटो और वीडियो के रूप में इस तरह के चुटकुलों के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं, एक साथ सैकड़ों कप कॉफी पीना, मजेदार "स्मोक ब्रेक", उपयोगी टिप्स और "समझौता सबूत"। मेरी कामना है कि तुम सुख से रहो, मुझे केवल मुस्कान के साथ याद करो, द्वेष और आक्रोश मत रखो। मैं आप सभी से प्यार करता हूं, आपका सम्मान करता हूं और आपको बहुत याद करूंगा।

साथियों, आपके साथ काम करना आसान और सुखद रहा — मैं 100% संतुष्ट हूँ! लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, मछली देख रही है कि वे कहाँ खिलाते हैं, और आदमी - जहाँ वे अधिक भुगतान करते हैं, और एक इंसान के रूप में आप मेरे जाने को समझ सकते हैं। मेरे लिए आपके साथ भाग लेना आसान नहीं है, लेकिन हमें Viber पर चैट करने, सोशल नेटवर्क पर चैट करने, एक-दूसरे को पसंद करने से क्या रोक रहा है? सामान्य तौर पर, पूर्ण उपस्थिति का प्रभाव, ताकि वैश्विक परिवर्तन की योजना न हो।

मैं देख रहा हूँ, प्रिय साथियों, आप किस बेसब्री से मेरे जाने का इंतज़ार कर रहे हैं। थोड़ा धीरज रखो। हां, मैं टीम में एक कांटा था, जिसने किसी को शांति नहीं दी। लेकिन मुझे लगता है कि तुम मुझे याद करोगे। अब कौन आपको चुटकुले सुनाएगा, वेतन-दिवस तक रूबल उधार लेगा, सिगरेट पीएगा और 1 अप्रैल को खेलेगा? इस बीच, अलविदा, साथियों, आपकी याद आती है, कॉल करें। सब कुछ के लिए धन्यवाद, शरमाओ मत।