Понятието и видовете социални групи. Коя кръвна група е добра за живота

За да намерим отговори на този и други въпроси, отидохме до хранилището на цялата медицинска мъдрост - Shuya Medical College.

Нашите пропуски в тази област бяха запълнени от учители: хирург Евгений Пляскин и учител по медицина при бедствия Александър Кумохин.

-Какво е кръвна група?

Всички хора наследяват специфичен протеин и антитела към него. Антителата се намират в плазмата - има две от тях: алфа и бета. А на повърхността на еритроцитите има антигени: А и В. В зависимост от техните вариации се различават 4 основни кръвни групи.

- Хора с коя кръвна група повече?

Най-често срещаната кръвна група е първата. Такива хора са 38%. По-малко са хората с втора група - 31%. Собственици от трета група 18%. Най-рядката група е четвъртата, само 8% от хората я имат. Повечето хора имат и D антигена, тоест положителен Rh. Техните 85%. Останалите 15% нямат този антиген, което определя техния Rh отрицателен.

- Различават ли се жителите на централна Русия в това отношение от народите, живеещи в други части на света?

Има някои наблюдения в това отношение. Забелязано е, че в Европа почти всеки има положителна Rh кръв, но в Русия и някои други региони не е рядкост и отрицателна. Освен това хората от негроидната и монголоидната раса са склонни да имат 3 и 4 кръвни групи по-често, но славянски народи 1 и 2 доминират.

-Влияе ли кръвната група върху човешкия имунитет и податливостта към определени заболявания?

Не може да се каже, че кръвната група по някакъв начин определя имунитета на човек. Тоест как човек понася настинки и инфекциозни заболяванияили изменението на климата, в по-голяма степен се определя не от неговата кръвна група, а от редица други фактори. Във всеки случай не са ни известни изследвания в тази посока. И все пак кръвната група е някак обвързана с определени заболявания, тоест определя някои предразположения. Например, забелязано е, че язви по правило са хора с втора кръвна група.

-Едно време беше много модерно да се храниш по кръвна група. Колко полезно е то?

По отношение на ползите от храненето по кръвна група, твърдо научна обосновкатя няма под себе си. В по-голяма степен това е от областта на нечии логически изградени заключения и вероятности.

На определени етапи от развитието на личността една от водещите е необходимостта от принадлежност към група. В същото време в процеса на развитие на груповата сплотеност групата влиза в конфликт с индивида, действайки за него като инхибиращ момент в развитието.

Изучавайки въпроса за ролята на групата в развитието на личността, е важно да се подчертае, че на определени етапи групата е необходимо условие за развитието на личността. А. Маслоу и редица други автори подчертават, че в юношеството и младостта необходимостта от принадлежност към група е една от водещите в развитието на личността.

Човек може да членува едновременно в няколко групи, като степента на участието му в групата е различна. Но най-често принадлежността към група обхваща само някои личностни черти и само определена част от цялата жизнена дейност на човек се прекарва в рамките на една група.

Групата е относително стабилна колекция от хора, свързани със система от взаимоотношения, управлявани от общи ценности и норми.

А) Взаимодействие между човек и група

„Взаимодействието на човек и група винаги е двустранно: човек чрез своята работа, чрез своите действия допринася за решаването на групови проблеми, но групата също оказва голямо влияние върху човека, като му помага да удовлетвори потребностите му от сигурност, любов, уважение, себеизразяване, формиране на личността, премахване на тревожност и др.

Отбелязва се, че в групи с добри взаимоотношения, с активен вътрешногрупов живот, хората имат по-добро здравеи по-добър морал, те са по-добре защитени от външни влияния и работят по-успешно от хората, които са в изолирано състояние или в „болни“ групи, поразени от неразрешими конфликти и нестабилност.

Групата защитава индивида, подкрепя го и учи както на умението за изпълнение на задачи, така и на нормите и правилата на поведение в групата.

Но групата не само помага на човек да оцелее и да подобри професионалните си качества. Това променя поведението му, като често прави човека значително различен от това, което е бил, когато е бил извън групата. Тези влияния на група върху човек имат много проявления. Нека посочим някои съществени промени в човешкото поведение, които настъпват под влиянието на групата.

Първо, под социално влияние настъпват промени в такива характеристики на човек като възприятие, мотивация, сфера на внимание, рейтингова система и др. Човек разширява сферата на вниманието, системата от оценки поради по-тясно обвързване с интересите на другите членове на групата. Животът му зависи от действията на колегите му и това значително променя виждането му за себе си, мястото му в околната среда и другите.

Второ, в група човек получава определено относително "тегло". Групата не само разпределя задачи и роли, но и определя относителното положение на всеки. Членовете на групата могат да вършат абсолютно същата работа, но да имат различно "тегло" в групата. И това ще бъде допълнителна съществена характеристика за индивида, която той не е и не би могъл да притежава, намирайки се извън групата. За много членове на групата тази характеристика може да е не по-малко важна от формалната им позиция.

На трето място, групата помага на индивида да придобие нова визия за своето „аз“. Човек започва да се идентифицира с групата и това води до значителни промени в неговия мироглед, в разбирането на своето място в света и неговата съдба.

Четвърто, като е в група, участвайки в дискусии и разработване на решения, човек може също да дава предложения и идеи, които никога не би издал, ако мисли за проблема сам. Ефектът от мозъчната атака върху човек значително повишава творческия потенциал на човек.

Пето, отбелязано е, че в група човек е много по-склонен да поема риск, отколкото в ситуация, в която действа сам. В някои случаи тази характеристика на промяна на човешкото поведение е източник на по-ефективно и активно поведение на хората в групова среда, отколкото ако действат сами.

Често човек се съпротивлява дълго време на много влияния от групата, възприема много влияния само частично, някои отрича напълно. Процесите на адаптация на човек към група и приспособяване на група към човек са нееднозначни, сложни и често доста продължителни. Влизайки в група, взаимодействайки с груповата среда, човек не само променя себе си, но и оказва влияние върху групата, върху останалите нейни членове.

Намирайки се във взаимодействие с групата, човек се опитва да й въздейства по различни начини, да промени нейното функциониране, така че да е приемливо за него, удобно за него и да му позволява да се справя със задълженията си. Естествено, както формата на влияние, така и степента на влияние на даден човек върху групата по същество зависят и от неговата личностни характеристики, неговата способност да влияе и характеристиките на групата. Човек обикновено изразява отношението си към групата по отношение на това, което смята за най-важно за себе си. В същото време разсъжденията му винаги зависят от позицията, която той заема в групата, от ролята, която играе, от възложената му задача и съответно от това какви цели и интереси той лично преследва.

­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________________________________

* Управление - O.S. Vikhanskiy - Взаимодействие на човек с група (електронен учебник) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

Б) Форми на взаимодействие между човек и група

„Взаимодействието на човек с група може да бъде или по природа

сътрудничество, сливане или конфликт. Всяка форма на взаимодействие може да има своя собствена степен на проявление. Тоест, например, можем да говорим за скрит конфликт, слаб конфликт или неразрешим конфликт.

В случай на сътрудничество се установяват доверителни и доброжелателни отношения между член на групата и групата. Човек смята, че целите на групата не противоречат на неговите цели, той е готов да намери начини за подобряване на взаимодействието, положително, макар и с преосмисляне на собствените си позиции, възприема решенията на групата и е готов да намери начини за поддържане на отношенията с групата на взаимоизгодна основа.

При сливане на едно лице с група се наблюдава установяването на такива отношения между човек и останалата част от групата, когато всяка от страните разглежда другата като неразделна част от цялото с нея. Човек изгражда своите цели въз основа на целите на групата, до голяма степен подчинява своите интереси на нейните интереси и се идентифицира с групата. Групата от своя страна също се опитва да погледне индивида

като изпълнител на определена роля, но като човек, който е изцяло отдаден на нея. В този случай групата се грижи за човека, разглеждайки неговите проблеми и трудности като свои и се опитва да му съдейства за решаването не само на производствени, но и на личните му проблеми. В случай на конфликт има съпоставяне на интересите на индивида и групата и борбата между тях за разрешаване на това противоречие в тяхна полза. Конфликтите могат да бъдат генерирани от две групи фактори: 1.организационни, 2.емоционални.

Първата група фактори е свързана с разликата във възгледите за цели, структура, взаимоотношения, разпределение на ролите в групата и т.н. Ако конфликтът е породен от тези фактори, тогава той е относително лесен за разрешаване. Втората група конфликти включва такива фактори като недоверие към човек, чувство за заплаха, страх, завист, омраза, гняв и др.

Конфликтите, породени от тези фактори, трудно подлежат на пълно елиминиране. Конфликтът между член на групата и групата е погрешно да се разглежда само като неблагоприятно, негативно състояние в групата. Оценката на конфликта основно зависи от това до какви последствия води той за личността и групата. Ако конфликтът се превърне в антагонистично противоречие, чието разрешаване е разрушително за човек или за група, тогава такъв конфликт трябва да се квалифицира като нежелан и отрицателни формивръзката между индивида и групата.

Но много често конфликтът в отношенията в групата е положителен. Това се дължи на факта, че конфликтът може да доведе до благоприятни последици.

Първо, конфликтът може да увеличи мотивацията за постигане на целите. Може да предизвика допълнителна енергия да действа, да изведе групата от стабилно пасивно състояние.

Второ, конфликтът може да доведе до по-добро разбиране на отношенията и позициите в групата, до разбиране от членовете на тяхната роля и място в групата, до по-ясно разбиране на задачите и характера на дейностите на групата.

На трето място, конфликтът може да играе творческа роля в намирането на нови начини за функциониране на групата, в намирането на нови подходи за решаване на групови проблеми, в генерирането на нови идеи и съображения за това как да се изградят взаимоотношения между членовете на групата и т.н.

Четвърто, конфликтът може да доведе до проявление на междуличностни отношения, до идентифициране на отношенията между отделните членове на групата, което от своя страна може да предотврати евентуално негативно влошаване на отношенията в бъдеще.

______________________________________________________________

* Форми на взаимодействие между човек и група -http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

За да отговорим на въпроса какво е социална група, трябва да се върнем в древни времена и да помним, че човечеството винаги е оцеляло в обществото. В примитивното общество се създават групи, които се обединяват в общество. Следователно сдружението на хора, които имат обща цел, която е връзката между отделния човек и обществото, се нарича социална група.

Какви са групите

Основните аспекти на социалния живот са заложени именно в социални групиох. Те имат свои собствени правила и наредби, церемонии и ритуали. В резултат на дейността на групите се появяват самодисциплина, морал и абстрактно мислене.

Социалните групи се делят на малки и големи. Ако комбинирате двама души с една задача и цел, това вече ще бъде малка социална група. Една малка група може да бъде от двама до десет души. Тези хора имат своя собствена дейност, комуникация, цел. Пример за малка социална група може да бъде семейство, група приятели, роднини.

Големите социални групи се формират малко по-различно. Тези хора може да не контактуват директно помежду си. Но ги обединява осъзнаването, че принадлежат към група, имат обща психологияи обичаи, бит. Пример за големи социални групи може да бъде етническа общност, нация.

Размерите на групата зависят от индивидуалността на нейните членове, а сплотеността зависи и от размера на групата: колкото по-малка е тя, толкова по-сплотена става. Ако групата се разширява, това означава, че в нея трябва да се развият уважение, толерантност, съзнание.

Социални групи, техните видове

Помислете за видовете социални групи. Те са първични и вторични. Първият тип се отнася до група хора, които имат голямо значениеза индивид, хора, които заемат значимо място в живота му. Вторичните групи са групи, в които индивидът има някаква практическа цел, като се присъедини към тях. Индивидът може да премине от първична към вторична група и обратно.

Следващият тип социални групи са вътрешни и външни групи. Ако принадлежим към група, то за нас тя ще бъде вътрешна, а ако не принадлежим, тогава външна. Тук индивидът също може да преминава от група в група, съответно, и статусът му ще се промени.

Референтни групи – групи, в които хората имат възможност да се сравняват с други хора, това са обектите, на които обръщаме внимание, когато формираме възгледите си. Такава група може да се превърне в еталон за оценка на техните възгледи. Ние самите може и да не принадлежим към референтната група.

И последният тип групи – официални и неформални. Те се основават на групова структура. Във формална група нейните членове взаимодействат помежду си в съответствие с предписаните правила и разпоредби. В неформалните групи тези правила не се спазват.

Характеристики и признаци на групите

Признаците на социална група винаги са ясно изразени. Ако ги анализираме, можем да различим няколко основни:

• наличието на една единствена цел, която има важностза членове на цялата група;
• наличието на норми и правила, които действат в рамките на самата група;
• съществува система на солидарност между членовете на групата.

Ако всички тези правила се прилагат в групи, тогава, съответно, групата е силно интегрирана. В зависимост от характеристиките и вида се формира структурата на социалната група.

Характеристики на социалните групи. Включва структурата и размера на групите, методите за управление на групата. Въз основа на размера на групата може да се каже за взаимоотношенията между нейните членове. Най-близката и силна връзка възниква между двама членове на групата, това могат да бъдат съпруг и съпруга, приятели. Тук голяма роля играят емоциите. Ако се добавят още хора, тогава в групата се възстановяват нови отношения, не винаги добри.

Често от групата се отделя един човек, който ще стане неин лидер или лидер. Ако групата е малка, тогава тя може да мине без лидер, а ако е голяма, тогава нейното отсъствие ще уреди хаоса в групата. Ако човек попадне в група, тогава той има способността да направи жертва, контролът върху тялото и мислите му отслабва. Това е индикатор, че социалните групи играят значителна роля в живота на човечеството.

Човек не може да живее в пълна самота. Хората, с които той взаимодейства пряко, се наричат ​​малка група.

Група- това е образование от реалния живот, в което хората се обединяват според някои определени признаци. знак, което отличава групата, може да се счита за някакъв вид обща дейност, подчинена на обща цел. Единството на целта е основният принцип за обединяване на хората в малка група, а основното средство за обединяване е междуличностното взаимодействие.

Групите имат определени норми (правила за поведение) и стойности, отклонението от което се наказва със санкции (от осъждане до бойкот и изключване от групата).

Всички групи хора могат да бъдат разделени на голям (нации, класи) и малък (семейство, група приятели). Разликата между тях е не само количествена (според различни оценки малка група включва 7-20 души), но и качествена (характеристика на малката група е възможността за директни контакти между всички членове на групата).

малка група- това е малка асоциация от хора, чиито членове имат обща цел и са в пряк личен контакт помежду си. Количествен състав: от 2 до 40 души.

малка групахарактеризират: наличието на обща цел, съвместни дейности, лично (пряко) взаимодействие на членовете на групата, определен емоционален фон, продължителност на съществуване, доброволен характер, наличие на взаимни очаквания.

Малките групи са :

Формални - групи, които се създават и съществуват само в рамките на официално признати организации;

Неформални – групи, които възникват и съществуват въз основа на личните интереси на своите членове и действат извън официалните организации.

Тези взаимоотношения се развиват сякаш сами по себе си. Въпреки че това не е напълно вярно. Позицията на човек в малка група се нарича дума "статус"(от латинската позиция, състояние). Той определя правата, задълженията и привилегиите на дадено лице. AT различни групиедно и също лице може да има различен статус, различна позиция.

Човекът винаги играе "социална роля".Това е като начин на поведение, обусловен от статуса на човек. Някои роли изглежда са постоянно възложени на човек: ролята на член на семейството, ролята на служител. Докато сте в училище, вашата роля е ученик. В група човек играе различни роли. Тези роли се определят от естеството на дейностите на групата.

Най-важната е ролята на лидера. лидерв група - това е човек, който оказва влияние върху другите, когато извършват съвместни действия. Това може да е обикновен член на групата, ако му се подчиняват, лидерството му се признава. Освен това в хода на дейността лидерът може да се промени.

Групата упражнява определен натиск върху индивида. Според метода на реакция на такова налягане е възможно модели на поведение:

конформизъм или опортюнизъм (човек, който променя поведението си, за да отговори външно на изискванията на други хора с вътрешно несъгласие),

внушаемост (човек не се колебае да приеме линията на поведение, възприета в групата),

активно съгласие (съзнателно защита на интересите на групата),

нонконформизъм (несъгласие с мнозинството, защита на собствените интереси).

u В кои малки групи членувате? Дайте 3 примера. Какъв вид групово поведение използвате?

Лицето участва в Публичен животне като изолиран индивид, а като член на социални общности – семейство, приятелска компания, трудов колектив, нация, класа и т.н. Дейностите му се определят до голяма степен от дейността на онези групи, в които е включен, както и от взаимодействието вътре в групите и между групите. Съответно в социологията обществото действа не само като абстракция, но и като съвкупност от специфични социални групи, които са в определена зависимост една от друга.

Структурата на цялото публична система, съвкупността от взаимосвързани и взаимодействащи социални групи и социални общности, както и социални институции и отношения между тях, е социалната структура на обществото.

В социологията проблемът за разделянето на обществото на групи (включително нации, класи), тяхното взаимодействие е едно от кардиналните и е характерно за всички нива на теорията.

Концепцията за социална група

Групае един от основните елементи на социалната структура на обществото и представлява съвкупност от хора, обединени от някаква значима характеристика - обща дейност, обща икономическа, демографска, етнографска, психологически характеристики. Това понятие се използва в юриспруденцията, икономиката, историята, етнографията, демографията, психологията. В социологията обикновено се използва понятието "социална група".

Не всяка общност от хора се нарича социална група. Ако хората са просто на определено място (в автобус, на стадион), тогава такава временна общност може да се нарече "агрегация". Социална общност, която обединява хората само на една или няколко сходни основания, също не се нарича група; тук се използва терминът "категория". Например, социолог може да категоризира учениците на възраст от 14 до 18 години като младежи; възрастни хора, които се изплащат от държавната помощ, предоставя обезщетения за изплащане комунални услуги, - към категорията пенсионери и др.

Социална група -това е обективно съществуваща стабилна общност, съвкупност от индивиди, взаимодействащи по определен начин въз основа на няколко признака, по-специално на споделените очаквания на всеки член на групата по отношение на другите.

Концепцията за групата като самостоятелна, наред с понятията личност (индивид) и общество, се среща още при Аристотел. В съвремието Т. Хобс е първият, който определя групата като „определен брой хора, обединени от общ интерес или обща кауза“.

Под социална групанеобходимо е да се разбере всяка обективно съществуваща стабилна съвкупност от хора, свързани със система от отношения, регулирани от формални или неформални социални институции. Обществото в социологията се разглежда не като монолитна единица, а като съвкупност от множество социални групи, които си взаимодействат и са в определена зависимост една от друга. Всеки човек през живота си принадлежи към много такива групи, сред които са семейство, приятелски екип, студентска група, нация и т.н. Създаването на групи се улеснява от сходни интереси и цели на хората, както и осъзнаването на факта, че при комбиниране на действия можете да постигнете значително по-голям резултат, отколкото с индивидуално действие. При което социална активностВсеки човек до голяма степен се определя от дейността на тези групи, в които е включен, както и от взаимодействието вътре в групите и между групите. Може да се твърди с пълна увереност, че само в група човек става личност и може да намери пълно себеизразяване.

Понятието, формирането и видовете социални групи

Най-важните елементи на социалната структура на обществото са социални групии . Като форми на социално взаимодействие, те са такива сдружения на хора, чиито съвместни, солидарни действия са насочени към задоволяване на техните нужди.

Има много дефиниции на понятието "социална група". И така, според някои руски социолози социалната група е съвкупност от хора, които имат общо социални знациизпълняващи обществено необходима функция в структурата на общественото разделение на труда и дейността. Американският социолог Р. Мертън определя социалната група като съвкупност от индивиди, взаимодействащи помежду си по определен начин, осъзнаващи своята принадлежност към тази група и признати като членове на тази група от гледна точка на другите. Той разграничава три основни черти в социалната група: взаимодействие, членство и единство.

За разлика от масовите общности, социалните групи се характеризират с:

• устойчиво взаимодействие, допринасящо за силата и стабилността на тяхното съществуване;
• относително висока степен на единство и сплотеност;
• ясно изразена хомогенност на състава, което предполага наличието на признаци, присъщи на всички членове на групата;
• възможността за влизане в по-широки социални общности като структурни единици.

Тъй като всеки човек в хода на живота си е член на голямо разнообразие от социални групи, които се различават по размер, характер на взаимодействие, степен на организация и много други характеристики, става необходимо да ги класифицираме по определени критерии.

Има следните видове социални групи:

1. В зависимост от характера на взаимодействието – първично и вторично (Приложение, схема 9).

основна група,по дефиниция Ch. Cooley е група, в която взаимодействието между членовете е пряко, междуличностно по природа и се различава високо нивоемоционалност (семейство, училищен клас, група връстници и др.). Осъществявайки социализацията на индивида, първичната група действа като връзка между индивида и обществото.

вторична група- Това е по-голяма група, в която взаимодействието е подчинено на постигането на конкретна цел и е формално, безлично. В тези групи фокусът не е върху личните, уникални качества на членовете на групата, а върху способността им да изпълняват определени функции. Организации (индустриални, политически, религиозни и др.) могат да служат като примери за такива групи.

2. В зависимост от начина на организация и регулиране на взаимодействието – формални и неформални.

официална група- Това е група с правен статут, взаимодействието в която се регулира от система от формализирани норми, правила, закони. Тези групи имат съзнателен набор цел,нормативно фиксирани йерархична структураи действат по административно установения ред (организации, предприятия и др.).

неформална групавъзниква спонтанно, на основата на общи възгледи, интереси и междуличностни взаимодействия.То е лишено от официална уредба и правен статут. Тези групи обикновено се ръководят от неформални лидери. Примерите са приятелски компании, неформални сдружения сред млади хора, любители на рок музиката и др.

3. В зависимост от принадлежността на лицата към тях - вътрешни групи и външни групи.

В група- това е група, към която индивидът чувства пряка принадлежност и я идентифицира като "моя", "наша" (например "моето семейство", "моят клас", "моята компания" и т.н.).

Външна група -това е група, към която дадения индивид не принадлежи и затова го оценява като „чужд”, а не като своя (други семейства, друга религиозна група, друг етнос и т.н.). Всеки индивид в групата има своя собствена скала за оценка на външната група: от безразличен до агресивно-враждебен. Затова социолозите предлагат да се измерва степента на приемане или близост по отношение на други групи според т.нар. „Скала за социално разстояние“ на Богардус.

Референтна група -това е реална или въображаема социална група, чиято система от ценности, норми и оценки служи като еталон за индивида. Терминът е предложен за първи път от американец социален психологХайман. Референтната група в системата на отношенията "личност - общество" изпълнява две важни функции: нормативен, като за индивида е източник на норми на поведение, социални нагласи и ценностни ориентации; сравнителендействайки като стандарт за индивида, му позволява да определи своето място в социална структураобществото, оценяват себе си и другите.

4. В зависимост от количествения състав и формата на изпълнение на връзките - малки и големи.

- това е пряко контактуваща малка група от хора, обединени за осъществяване на съвместни дейности.

Една малка група може да приеме много форми, но първоначалните са „диада“ и „триада“, те се наричат ​​най-простите молекулималка група. Диадасе състои от двама душии се счита за изключително крехка асоциация, в триадаактивно взаимодействат трима души,той е по-стабилен.

Характерните черти на малка група са:

• малък и стабилен състав (като правило от 2 до 30 души);
• пространствена близост на членовете на групата;
• устойчивост и дълготрайност:
• висока степен на съвпадение на групови ценности, норми и модели на поведение;
• интензивност на междуличностните отношения;
• развито чувство за принадлежност към група;
• неформален контрол и информационно насищане в групата.

голяма група- това е голяма група в състава си, която е създадена с конкретна цел и взаимодействието в която е предимно непряко ( трудови колективи, предприятия и др.). Това включва и множество групи от хора, които имат общи интереси и заемат една и съща позиция в социалната структура на обществото. Например социално-класови, професионални, политически и други организации.

Колективът (лат. collectivus) е социална група, в която всички жизненоважни връзки между хората се опосредстват чрез социално важни цели.

Характерни черти на отбора:

• съчетаване на интереси на личността и обществото;
• общност на цели и принципи, които действат за членовете на екипа като ценностни ориентациии стандарти за дейност. Екипът изпълнява следните функции:
• предмет -решение на задачата, за която е създадена;
• социални и образователни -съчетание на интересите на личността и обществото.

5. В зависимост от обществено значимите признаци – реални и поименни.

Реалните групи са групи, идентифицирани по социално значими критерии:

• етаж -мъже и жени;
• възраст -деца, младежи, възрастни, възрастни хора;
• доходи -богат, беден, проспериращ;
• националност -руснаци, французи, американци;
• семейно положение -женен, необвързан, разведен;
• професия (професия) -лекари, икономисти, мениджъри;
• местоположение -градски жители, селски жители.

Номинални (условни) групи, понякога наричани социални категории, - се разпределя с цел извършване социологически изследванияили статистика на населението (например, за да разберете броя на пътниците-бенефициенти, самотните майки, студентите, получаващи номинални стипендии и др.).

Наред със социалните групи в социологията се отделя понятието „квазигрупа”.

Квазигрупа е неформална, спонтанна, нестабилна социална общност, която няма определена структура и система от ценности, в която взаимодействието на хората по правило е от трети страни и е краткосрочно.

Основните видове квазигрупи са:

Публикае социална общност, обединена от взаимодействие с комуникатора и получаване на информация от него.Хетерогенността на тази обществена формация, поради разликата лични качества, както и културните ценности и норми на хората, включени в него, определя и различни степенивъзприемане и оценка на получената информация.

- временно, относително неорганизирано, безструктурно струпване на хора, обединени в затворено физическо пространство от общ интерес, но в същото време лишени от ясно осъзната цел и свързани помежду си от сходство емоционално състояние. Разпределете Основни характеристикитълпи:

• внушаемост -хората в тълпата обикновено са по-внушаеми от тези извън нея;
• анонимност -индивидът, намиращ се в тълпата, сякаш се слива с нея, става неузнаваем, вярвайки, че е трудно да го „изчислим“;
• спонтанност (заразност) -хората в тълпата са подложени на бързо предаване и промяна на емоционалното състояние;
• безсъзнание -индивидът се чувства неуязвим в тълпата, навън социален контролследователно действията му са „напънати” с колективни несъзнателни инстинкти и стават непредвидими.

В зависимост от начина на формиране на тълпата и поведението на хората в нея се разграничават следните разновидности:

• произволна тълпа -неопределен набор от индивиди, образувани спонтанно без каквато и да е цел (да гледат внезапно появяване на знаменитост или пътнотранспортно произшествие);
• конвенционална тълпа -относително структурирано събиране на хора, повлияни от планирани предварително определени норми (зрители в театър, фенове на стадион и т.н.);
• експресивна тълпа -социална квазигрупа, формирана за лично удоволствие на своите членове, което само по себе си вече е цел и резултат (дискотеки, рок фестивали и др.);
• действаща (активна) тълпа -група, която извършва някакъв вид действие, което може да действа като: събирания -емоционално развълнувана тълпа, гравитираща към насилствени действия, и отвратителна тълпа -група, характеризираща се с особена агресивност и разрушителни действия.

В историята на развитието на социологическата наука са се развили различни теории, които обясняват механизмите на образуване на тълпата (Г. Лебон, Р. Търнър и др.). Но при цялото несходство на гледните точки, едно е ясно: за да се контролира командването на тълпата, е важно: 1) да се идентифицират източниците на появата на норми; 2) идентифицират своите носители чрез структуриране на тълпата; 3) целенасочено влияят на своите създатели, предлагайки на тълпата смислени цели и алгоритми за по-нататъшни действия.

Сред квазигрупите социалните кръгове са най-близки до социалните групи.

Социалните кръгове са социални общности, които са създадени с цел обмен на информация между своите членове.

Полският социолог J. Szczepanski идентифицира следните видове социални кръгове: контакт -общности, които постоянно се срещат въз основа на определени условия (интерес към спортни състезания, спорт и др.); професионален -събиране за обмен на информация единствено на професионална основа; състояние -генерирани от обмена на информация между хората със същата социален статус(аристократични кръгове, женски или мъжки кръгове и др.); приятелски -въз основа на съвместното провеждане на всякакви събития (компании, групи от приятели).

В заключение отбелязваме, че квазигрупите са някои преходни образувания, които с придобиването на такива характеристики като организация, стабилност и структура се превръщат в социална група.