Mrot 1 iyuldan beri. Eng kam ish haqi
O'tgan asrning 70-yillaridan boshlab dunyo foydalanmoqda iqtisodiy ko'rsatkich eng kam ish haqini cheklash. Bu davlat siyosatini shakllantirish uchun ham, ishchilar va ish beruvchilar uchun ham juda jiddiy ahamiyatga ega.
Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:
Eng kam ish haqi tushunchasining mohiyati
Rossiyada eng kam ish haqi quyidagi maqsadlarda qo'llaniladi:
- muayyan hollarda ijtimoiy to'lovlar miqdorini belgilash;
- kam tajribaga ega bo'lgan shifoxona xodimlari uchun to'lovlarni hisoblash;
- yakka tartibdagi tadbirkorlar (IE) va o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchi fuqarolardan majburiy badallarni hisoblash.
Qisqartirilgan shaklda ish haqining pastki chegarasi "eng kam ish haqi" deb qisqartiriladi. U ikki darajada o'rnatiladi:
- umuman federatsiya uchun;
- har bir mintaqada alohida (ko'rsatkichlar qiymat jihatidan farq qilishi mumkin).
Bozor iqtisodiyoti sharoitida ish beruvchining o‘zi ishchilarga ish haqini joriy vaziyat, xarajatlar va boshqa omillardan kelib chiqib belgilaydi. Afsuski, barcha firma va tarmoqlar egalari ham aholi manfaatlari haqida qayg‘urmaydi. Bu funksiya ichida Rossiya Federatsiyasi iqtisodiy siyosatni shakllantirish doirasida davlatga yuklatilgan.
Muhim: eng kam ish haqi ba'zi to'lovlar va badallarni aniqlash uchun buxgalteriya hisobida qo'llaniladi. Muayyan holatda qaysi ko'rsatkich (federal yoki mintaqaviy) hisobga olinishini aniq tushunish kerak.
Eng kam ish haqi miqdoriga ta'sir qiluvchi omillar
Eng kam ish haqining vaznli qiymatini hisoblash mutaxassislar tomonidan doimiy ravishda amalga oshiriladigan mehnat talab qiladigan jarayondir. Hisoblashda quyidagi omillar hisobga olinadi:
- narx belgilash sohasidagi davlat siyosati;
- inflyatsiya ko'rsatkichlari (va ularning baholari);
- aholi ehtiyojlari, ya'ni yashash minimumi (PM) deb ataladigan;
- rasmiy ishsizlar soni va boshqalar.
Sizga mavzu kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.
Buxgalteriya hisobida qanday qo'llaniladi?
Eng kam ish haqining asosiy funktsiyalari quyidagilardan iborat:
Diqqat: jarimalar miqdori eng kam ish haqi bilan bog'liq emas.Mintaqalar bo'yicha eng kam ish haqi miqdori jadvali
2017 yilning 3-choragi uchun eng kam ish haqi miqdori:
- jon boshiga - 10328 rubl;
- mehnatga layoqatli aholi uchun - 11 160 rubl;
- pensionerlar uchun - 8496 rubl;
- bolalar uchun - 10181 rubl.
| Ism | Hajmi rublda 01.07.17 holatiga ko'ra | Tushuntirishlar |
| Mamlakat bo'ylab | 7 800,0 | |
| Xuddi shu o'lchamda | ||
| Moskva | ||
| respublika | Kenarlari | Hududlar |
| Adigeya | Krasnodar | Amurskaya |
| Buryatiya | Perm | Arxangelsk |
| Dog'iston | Stavropol | Astraxan |
| Ingushetiya | Belgorodskaya | |
| Kabardino-Balkariya | Kirovskaya | |
| Qalmog'iston | Orenburg | |
| Karachay-Cherkesiya | Penza | |
| Qrim | Rostov | |
| Mordoviya | Samara | |
| Shimoliy Osetiya Alaniya | Smolensk | |
| Xakasiya | Tverskaya | |
| Tuva | ||
| Chuvashiya | ||
| Federal darajadagi shaharlar | ||
| Sankt-Peterburg | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | Davlat sektorida | |
| Sevastopol | 7 800,0 | Davlat xizmatchilari |
| 8 000,0 | ||
| Respublikalar bo'yicha | ||
| Boshqirdiston | 8 900,0 | Ishlab chiqarishda |
| 7 800,0 | ||
| Oltoy | 8 751,0 | Ishlab chiqarish sohasida |
| 7 800,0 | Yakka tartibdagi tadbirkorlar va qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari xodimlari uchun hisobga olinadi | |
| Kareliya | 8 900,0 | Kalevalskiy, Belomorskiy, Kemskiy, Louxskiy tumanlari, Kostomuksha qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun |
| 7 800,0 | ||
| Komi | 8 100,0 | Hududdagi korxonalarda ishlaydigan ishchilar, quyida sanab o'tilgan korxonalar bundan mustasno |
| 9 300,0 | Vorkuta, Pechora, Usinsk, Inta; ba'zi hududlar |
|
| 7 800,0 | Davlat xizmatchilari | |
| Mari El Respublikasi | 9 251,0 | Ishlab chiqarish korxonalari |
| 7 800,0 | Byudjet | |
| Saxa (Yakutiya) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tatariston | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Udmurtiya | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Checheniston | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kenarlari | ||
| oltoy | 9 400,0 | Byudjetdan tashqari korxonalar ishchilari |
| 7 800,0 | davlat xizmatchilari | |
| Transbaykal | 10 960,0 | Kalarskiy tumani |
| 9 499,0 | Tungokochenskiy va Tungiro-Olekminskiy tumanlari | |
| 8 647,0 | Hammasi ishlab chiqarish korxonalari, qishloq xo'jaligidan tashqari | |
| 11 190,0 | Kalagar viloyatidagi qishloq xo'jaligi ishchilariga tegishli | |
| 10 172,0 | Tungiro-Olekminskiy, Tungokochenskiy tumanlari qishloq xo'jaligi ishchilari uchun | |
| 7 800,0 | ||
| Krasnoyarsk | 16 130,0 | Norilsk ishchilariga |
| 15 515,0 | Severo-Yenisey tumani | |
| 17 687,0 | Taymir Dolgano-Nenets munitsipaliteti | |
| 26 376,0 | Xatanga | |
| 20 991,0 | Turuxanskiy tumani | |
| 19 704,0 | Evenki tumani | |
| 15 918,0 | Yeniseysk | |
| 12 436,0 | Lesosibirsk | |
| 15 545,0 | Boguchanskiy tumani | |
| 16 042,0 | Yenisey tumani | |
| 15 048,0 | Kezhemskiy tumani | |
| 15 918,0 | Motyginskiy tumani | |
| 7 800,0 | Davlat xizmatchilari | |
| Xabarovsk | 11 414,0 | Xabarovsk, munitsipalitetlari: Nanay, Vyazemskiy, Xabarovsk, Bikinskiy, Lazo nomidagi |
| 12 408,0 | Viloyatning asosiy korxonalarida | |
| 14 269,0 | Ayano-Mayskiy tumani | |
| 15 510,0 | Oxotsk tumani | |
| 7 800,0 | ||
| Kamchatskiy | 18 210,0 | Koryakskiy tumani |
| 19 510,0 | Aleutskiy shahar okrugi | |
| 16 910,0 | Butun hudud bo'ylab | |
| 7 800,0 | G'aznadan maosh oladigan ishchilar | |
| Perm | PM | |
| Mintaqa bo'yicha | ||
| Bryansk | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Vladimirskaya | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Volgogradskaya | 1.2 PM | Xodimlar uchun ko'rsatkich |
| 7 800,0 | davlat xizmatchilari | |
| Vologda | 7 800,0 | |
| Voronej | PM | Mehnatga layoqatli shaxslar kontekstida |
| 7 800,0 | ||
| Ivanovskaya | PM | Mehnatga layoqatli shaxslar kontekstida |
| 7 800,0 | ||
| Irkutsk | 7 800,0 | Qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari |
| 8 259,0 | Munitsipal hokimiyatlar | |
| 9 717,0 | Boshqa | |
| 10 754,0 | Uzoq Shimolga tegishli hududlarda davlat xizmatchilari | |
| 12 652,0 | Uzoq Shimolga tegishli hududlarda boshqa tarmoqlarning ishchilari | |
| Kaliningradskaya | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kaluga | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kemerovo | 1,5 PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kostroma | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kurgan | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kursk | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Leningradskaya | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Lipetsk | 1.2 PM | |
| 7 800,0 | ||
| Magadan | 18 750,0 | Severo-Evenskiy munitsipal okrugidan tashqari barcha byudjetdan tashqari xodimlar uchun |
| 20 250,0 | Severo-Evenskiy shahar okrugi ishchilari | |
| 7 800,0 | Davlat sektorida | |
| Moskva | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Murmansk | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Nijniy Novgorod | 9 000,0 | Kichik biznes |
| 9 500,0 | Ishlab chiqarish | |
| 7 800,0 | ||
| Novgorod | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Novosibirsk | 7 800,0 | Qishloq xo'jaligi xodimlariga ham tegishli |
| 9 030,0 | Mahalliy davlat xizmatchilari | |
| 10 000,0 | Ishlab chiqarish sektori | |
| 7 800,0 | Federal xodimlar | |
| Omsk | 8 625,0 | Yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno, ishlab chiqarish sohasi |
| 7 800,0 | Yakka tartibdagi tadbirkorlar va munitsipal xodimlar | |
| Orlovskaya | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Pskovskaya | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Munitsipal organlar xodimlari va yakka tartibdagi tadbirkorlar | |
| Ryazan | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Saratov | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Saxalin | 15 150,0 | Quyidagilar bundan mustasno, butun hudud bo'ylab |
| 18 757,0 | Noginskiy, Oxinskiy tumanlari | |
| 20 200,0 | Shimoliy Kuril, Kuril, Janubiy Kuril tumanlari | |
| 7 800,0 | Munitsipal tashkilotlar | |
| Sverdlovsk | 8 862,0 | |
| Tambov | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tomsk | 16 500,0 | Kommunal xizmatchilar, Aleksandrovskiy tumani, Strezhevoy munitsipal okrugining boshqa tarmoqlari ishchilari uchun amal qiladi. |
| 15 000,0 | Verxneketskiy, Kargasokskiy, Kolpasheskiy, Parabelskiy, Chainskiy tumanlari, Kedrovoy shaharchasi | |
| 13 500,0 | Teguldetskiy, Molchanovskiy, Bakcharskiy, Krivosheinskiy tumanlari | |
| 11 250,0 | Seversk | |
| 9 750,0 | Tomsk, ba'zi hududlar | |
| 7 800,0 | Byudjet xodimlari | |
| Tula | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tyumenskaya | 8 500,0 | munitsipal soha |
| 9 950,0 | Davlat sektoriga aloqador bo'lmagan korxonalar | |
| 7 800,0 | ||
| Ulyanovsk | 10 000,0 | Ishlab chiqarish korxonalari xodimlariga taalluqlidir |
| 7 800,0 | Boshqa sohalardagi ishchilar | |
| Chelyabinsk | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Yaroslavskaya | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Kichik va o'rta biznes | |
| 7 800,0 | ||
| Avtonom viloyatlar | ||
| Xanti-Mansiysk | 7 800,0 | Shimoliy multiplikatorlarni hisobga olgan holda |
| Chukchi | 7 800,0 | Shimoliy multiplikatorlarni hisobga olgan holda |
| Yamal-Nenets | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Yahudiy avtonom viloyati | 7 800,0 | Shimoliy multiplikatorlarni hisobga olgan holda |
Hisob-kitoblarda eng kam ish haqini qo'llashning ba'zi xususiyatlari
Buxgalter har ikki darajadagi hukumatlar tomonidan belgilangan eng kam ish haqi miqdorini hisobga olishi kerak.
Qoidalar quyidagilar:
- Oylik hisob-kitoblar miqdori federal ko'rsatkichdan past bo'lishi mumkin emas (imtiyozli ish rejimi bundan mustasno).
- Mintaqaviy qiymat eng kam ish haqi shartnomasiga qo'shilgan korxonalar tomonidan qo'llaniladi.
- Agar tashkilot uch tomonlama bitimga qo'shilmagan bo'lsa, u holda butun Rossiya eng kam ish haqi qo'llaniladi.
Eng kam ish haqidan kam ish haqi: qanday hollarda mumkin
- Xodim yarim vaqtda ishlaydi. Ish haqi ishlagan soatiga qarab hisoblab chiqiladi. Tomonlarning qo'shimcha kelishuvini tuzish kerak.
- Xodim bir nechta kompaniyalarda ishni birlashtiradi. Bunday holda, to'liq bo'lmagan ish kunida (ortiq emas) ishga olish mumkin, shuning uchun ish haqi eng kam ish haqining 50 foizini tashkil qiladi.
- Xodimning ish haqiga belgilangan ish haqi va mukofotlar (nafaqalar) kiradi. Agar oylik me'yor bajarilmasa, nafaqa (mukofoti) olinmaydi. Natijada, to'lanadigan ish haqi miqdori eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin.
Eng kam ish haqidan kam ish haqi: 2019 yilda qanday mas'uliyat bor
Agar korxonada yuqoridagi shartlar bajarilmasa va xodimlarga ish haqi eng kam chegaradan kam bo'lsa, jarimalar qo'llaniladi.
Jarima miqdori quyidagilarga bog'liq:
- qoidabuzarliklar soni;
- korxonaning hajmi va huquqiy holati.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar va korxonalar rahbarlari (bosh buxgalterlari) uchun:
- Birlamchi qoidabuzarlik uchun - 1-5 ming rubl miqdorida jarima.
- Takroriy buzilish holatlarida - 10-20 ming rubl miqdorida jarima.
Yuridik shaxslar uchun:
- Birlamchi qoidabuzarlik uchun - 30-50 ming rubl miqdorida jarima.
- Takroriy buzilish holatlarida - 50-70 ming rubl miqdorida jarima.
1-3 yil muddatga diskvalifikatsiya ham qo'llanilishi mumkin.
Muhim! Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqiga ish haqi, bonuslar (nafaqalar, ko'tarilishlar) kiradi. Binobarin, agar xodimning jami oylik daromadi barcha qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda eng kam ish haqiga teng bo'lsa, ish haqining o'zi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin (qonun bilan ruxsat etilgan). Diqqat! 2017 yil oxirida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi ushbu qoidaga istisnolar mavjudligini aniqladi: shimoliy mintaqaviy koeffitsientlar va nafaqalar eng kam ish haqiga kiritilishi mumkin emas. Chunki bu og'ir tabiiy-iqlim sharoitiga ega bo'lgan hududlarda yashovchi fuqarolar uchun ijtimoiy adolat tamoyilini buzadi.
Ish beruvchining boshqa moliyaviy majburiyatlari
Ish haqini eng kam ish haqidan past bo'lmagan darajada ushlab turishdan tashqari, ish beruvchilar ish haqini indeksatsiya qilish uchun ham javobgardirlar. San'atda nazarda tutilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 134-moddasi va kompaniyaning faoliyati hududida iste'mol narxlarining dinamikasiga asoslanadi. Agar ish beruvchi ish haqini o'z vaqtida indekslamasa, unga nisbatan ma'muriy jazo choralari qo'llanilishi mumkin.
Shunday qilib, xodimlarning ish haqini majburiy indeksatsiya qilish zarurati to'g'risida (bundan tashqari, orqaga tanishish) 2018 yilda Tambov viloyati bo'yicha Federal soliq xizmati barchaga ma'lum qildi tijorat tashkilotlari mintaqa. Soliq va moliyaviy hisobotlarni tahlil qilish natijasida viloyatda iste'mol narxlari indeksining yaqqol o'sishi sharoitida ish haqi indeksatsiyasi yo'qligi ko'rinishida ishchilar huquqlarining buzilishining ko'plab faktlari aniqlandi. 2018 yildan boshlab eng kam ish haqi kabi asosiy hisoblangan qiymat o'zgardi. Mehnat vazirligi uni 2 bosqichda oshirishni taklif qilmoqda. 2018 yilda - mehnatga layoqatli fuqarolarning 85 foizini tashkil etish. Va 2019 yilda bu ikki qiymat allaqachon teng bo'ladi.
2017 yil dekabr oyida Davlat Dumasi tegishli qonun loyihasini qabul qildi. 2018 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 9489 rubl miqdorida belgilandi. 2019-yil 1-yanvardan esa eng kam ish haqi belgilanishidan oldingi yilning 2-choragi uchun har doim Bosh vazirga teng bo‘lishi rejalashtirilgan edi. Biroq, 2018 yil yanvar oyida, eng kam ish haqini joriy yilning may oyiga qadar SM darajasiga oshirishga qaror qilindi. Fevral oyida tegishli loyiha Rossiya Federatsiyasi parlamenti tomonidan qonun sifatida qabul qilindi.
Diqqat: hozirgi vaqtda ruslarning ayrim toifalariga beriladigan ijtimoiy yordam eng kam ish haqining oshishi bilan kamayadi.
2018 yil kuzida Davlat Dumasining Mehnat va ijtimoiy siyosat bo'yicha qo'mitasi o'tgan yilning 2-choragi uchun eng kam ish haqini PM darajasiga har yili oshirish to'g'risidagi qonun loyihasini ma'qulladi. 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 11,280 rubl miqdorida belgilanadi. 2018 yilning 2-choragi uchun PM ko'rsatkichlari bo'yicha
Mutaxassislarimiz sizni ishonchli ma'lumot bilan ta'minlash uchun qonunchilikdagi barcha o'zgarishlarni kuzatib boradi.
Bizning yangilanishlarimizga obuna bo'ling!
Rossiyada eng kam ish haqi haqida videoni tomosha qiling
27-sentyabr 2017-yil, 16:07 11-fevral, 2019-yil 23:17 
Ko'pgina xodimlar 2017 yil 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi 7500 dan 7800 rublgacha oshirilganini bilishadi. Sm. " ". Hozirgi eng kam ish haqidan kamroq ish beruvchilar o'z xodimlariga ish haqini to'lash huquqiga ega emaslar. Biroq, biz shuni ta'kidlaymizki, eng kam ish haqi federal darajadan kam bo'lishi mumkin emas. Buni bilib, ba'zi hududlar "mahalliy" eng kam ish haqini federaldan yuqoriroq qilib qo'ydi. 1-iyuldan boshlab hisob-kitoblarda eng kam ish haqi qancha bo'lishi kerak? Mintaqaviy eng kam ish haqini rad etish mumkinmi? Ish haqini oshirish kerakmi? Ushbu maqolada siz savollarga javob topasiz, shuningdek, Rossiya hududlari bo'yicha 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi jadvalini ko'rishingiz mumkin.
Federal va mintaqaviy darajada eng kam ish haqini oshirish
1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7500 rubldan 7800 rublgacha oshirildi. Shu kundan boshlab, ish haqi va turli xil imtiyozlarni hisoblash uchun yangi eng kam ish haqi hisobga olinishi kerak.
Ish haqiga qo'shimcha ravishda, eng kam ish haqi uch turdagi imtiyozlarga ta'sir qiladi:
- kasallik ta'tillari;
- homiladorlik va tug'ish haqida;
- 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish.
E'tibor bering, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga (mintaqalarga) o'z hududida federal eng kam ish haqidan farq qiladigan eng kam ish haqi miqdorini belgilash huquqi berilgan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi). Hududiy "eng kam ish haqi" uch tomonlama kelishuv bilan belgilanadi. Hukumat yoki sub'ektning ma'muriyati darajasida muvofiqlashtiriladi (viloyat, hudud, avtonom viloyat boshqalar), kasaba uyushmalari birlashmalari va ish beruvchilar birlashmalari. Shunday qilib, masalan, 2017 yil 1 iyuldan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 17 624 rublgacha oshdi. Sm. " ".
Shu bilan birga, ba'zi xodimlarni qiziqtiradi: "Qaysi eng kam ish haqini xodimlarning ish haqi bilan solishtirish kerak - mintaqaviy yoki federal?".
JAVOB
2017 yil 1 iyuldan boshlab oy uchun to'lovni yuqoriroq bo'lgan "eng kam ish haqi" bilan solishtiring. Yakuniy miqdor xodimning foydasiga bo'lishi kerak. Shu bilan birga, shuni yodda tutingki, mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda xodim uchun uning ish haqini tashkil etadigan barcha to'lovlar yig'indisi bo'lishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi). Ya'ni, nafaqat ish haqi, balki bonuslar bilan kompensatsiya ham.
Ko'pincha mintaqaviy eng kam ish haqi federaldan yuqori bo'ladi. Biroq, 2017 yil iyul oyida federal eng kam ish haqi mintaqaviydan yuqori bo'lgan vaziyat istisno qilinmaydi. Masalan, Arxangelsk viloyatida eng kam ish haqi butun 2017 yil uchun - oyiga 7500 rubl, federal - 1 iyuldan boshlab - 7800 rubl. Ma'lum bo'lishicha, Arxangelsk viloyatida 1 iyuldan boshlab hisob-kitoblar va daromadlarni belgilash uchun federal eng kam ish haqi (7800 rubl) hisobga olinishi kerak.
Ish haqi eng kam ish haqiga teng bo'lsa, qanday soliqlar ushlab qolinadi
Ba'zi ish beruvchilar xodimning ish haqini eng kam ish haqiga (ko'p emas va kam emas) muvofiq aniq belgilaydilar. Biroq, agar xodimning ish haqi eng kam ish haqiga teng bo'lsa, undan shaxsiy daromad solig'i ushlab turilishi kerak va sug'urta mukofotlari, shu jumladan "shikastlanish". Bu qonun bilan tasdiqlangan:
- shaxsiy daromad solig'i - 210 va 217-moddalar soliq kodeksi RF;
- majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari - Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420 va 422-moddalari;
- ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlari ("jarohatlanishlar uchun") - 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 20.1 va 20.2-moddalari.
Hududlar bo'yicha jadval: 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi
| Markaziy federal okrug | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | ||
| Belgorodskaya | Minimal yashash minimumidan past bo'lmagan (byudjetdan tashqari sohalar uchun) | 8 368 (viloyat va mahalliy byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) |
| 7800 (federal byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| 8046 (viloyat va mahalliy byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| 7500 (federal byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| Bryansk | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaya | 8500 | 8840 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Voronej | Yashash haqi | 7800 |
| Ivanovskaya | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kursk | 9665 | |
| 7800 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Lipetsk | 1,2 yashash minimumi | - |
| Moskva | 12500 | 13750 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Orlovskaya | Yashash haqi | 10000 |
| Ryazan | 7500 | 7800 |
| Smolensk | ||
| Tambov | ||
| Tverskaya | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (shtat va shahar muassasalari) | 11440 | |
| Yaroslavskaya | 9640 | 10026 |
| 8021 (kichik va o'rta biznes uchun) | 8 342 (kichik va o'rta biznes uchun) | |
| 7560 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Moskva | 17561 | 17624 |
| Shimoli-g'arbiy federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Kareliya | Yashash haqi | |
| Komi | 8100 | - |
| Arxangelsk | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovskaya | ||
| Kaliningradskaya | 10000 | 10400 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Leningradskaya | 7800 kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari bundan mustasno | 10850 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Murmansk | 14281 | - |
| Novgorod | Yashash haqi | - |
| Sankt-Peterburg | 11 700 kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari bundan mustasno | 16000 |
| Nenets aut. okrug | 12420 | 12917 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Janubiy federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Adigeya, Qalmog'iston | 7500 | 7800 |
| Krasnodar viloyati | Yashash haqi | |
| Astraxan | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaya | 1,2 yashash minimumi | - |
| Rostov | 7500 | 7800 |
| Shimoliy Kavkaz federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Dog'iston, Ingushetiya | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkariya | Yashash haqi | Yashash haqi |
| 7500 (davlat va munitsipal muassasalar, shuningdek federal byudjetdan moliyalashtiriladigan kompaniyalar uchun) | 7800 (davlat va munitsipal muassasalar, shuningdek federal byudjetdan moliyalashtiriladigan kompaniyalar uchun) | |
| Karachay-Cherkesiya | 7500 | 7800 |
| Shimoliy Osetiya Alaniya | ||
| Chechen Respublikasi | 9274 | 9274 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Stavropol viloyati | 7500 | 7800 |
| Volga federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Boshqirdiston | 8900 (shu jumladan, maxsus iqlim sharoitida ishlash uchun nafaqalar) | 8900 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Mari El Respublikasi | 9251 | 9621 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Mordoviya | 7500 | 7800 |
| Udmurtiya | ||
| Tatariston | 8252 | |
| Chuvashiya | 7800 | |
| Perm viloyati | Yashash haqi | - |
| Nijniy Novgorod | 9000 | 9360 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Orenburg, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirov | ||
| Samara | ||
| Saratov | 7900 | 7900 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Ulyanovsk | 10 000 (yashash minimumidan past emas) | 10342 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Ural federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Sverdlovsk | 8 154 dan 8 862 gacha | 8 216 dan 9216 gacha |
| 7800 | ||
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Tyumenskaya | 9950 | - |
| 8500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Xanti-Mansi avtonom okrugi | 16500 | - |
| Chelyabinsk | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Yamalo-Nenets aut. okrug | 12 431 (shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar) | 12 927 (shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar) |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Sibir federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Oltoy | 8751 - budjetdan tashqari tashkilotlar uchun, shu sohada faoliyat yurituvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno. Qishloq xo'jaligi va ta'limda) | 9 101 va |
| mos ravishda 7800 | ||
| 7500 - qishloq xo'jaligi tashkilotlari uchun, | ||
| Buryatiya, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Xakasiya | ||
| Oltoy viloyati | 9400 (nobyudjet tashkilotlari uchun, uy-joy kommunal xo‘jaligi, jamoat birlashmalarida belgilangan kvota hisobidan band bo‘lgan nogironlar va ularda ishtirok etuvchilar bundan mustasno) jamoat ishlari yoki ish beruvchilar va davlat bandlik xizmatlari o'rtasidagi shartnomalar bo'yicha vaqtincha ishlaganlar | - |
| 8116-sonli (belgilangan kvota hisobidan ish bilan ta'minlangan nogironlar uchun jamoat tashkilotlari nogironligi bo'lgan shaxslar, shuningdek, uy-joy kommunal xo'jaligining byudjetdan tashqari tashkilotlari uchun, jamoat ishlarida qatnashadigan yoki ish beruvchilar va davlat bandlik xizmatlari o'rtasidagi shartnomalar bo'yicha vaqtincha ishlayotganlar bundan mustasno) | ||
| Zabaykalsk o'lkasi | 7500 (qishloq xo'jaligi, shuningdek byudjet tashkilotlari uchun) | 7 800 rub. (qishloq xo'jaligi va davlat xizmatchilari uchun) |
| 9066 - Kalar viloyatida | ||
| 7857 yil - Tungiro-Olekminskiy va Tungoqochenskiy tumanlarida | ||
| 8059 (iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori uchun (qishloq xo‘jaligidan tashqari)) | ||
| Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori uchun (qishloq xo'jaligidan tashqari): | ||
| 10 429 - Kanareykalarda | ||
| 9480 - Tungiro-Olekmin va Tungoqochen tumanlarida | ||
| Krasnoyarsk viloyati | 16 130 - Norilsk | - |
| 14 269 - Severo-Yenisey viloyati | ||
| 16 130 - Taymirskiy Dolgano-Nenetskiy munitsipal okrugi (Xatanga qishloq posyolkasidan tashqari) | ||
| 24 026 - Xatanga | ||
| 15 313 - Turukhansk tumani | ||
| 19 009 - Evenk shahar okrugi | ||
| 14 114 - Yeniseysk | ||
| 11 167 - Lesosibirsk | ||
| 13 788 - Boguchanskiy | ||
| 15 200 - Yenisey | ||
| 13 571 - Kezhemskiy | ||
| 14 548 - Motyginskiy tumanlari | ||
| 9926 (boshqa hududlar uchun) | ||
| Irkutsk | 12 652 (Uzoq Shimoldagi kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) | 95% yashash uchun ish haqi |
| 9717 (boshqa sohalardagi kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) | ||
| 10 754 (davlat va byudjet korxonalari uchun) | ||
| 8259 (boshqa hududlardagi davlat va byudjet korxonalari uchun) | ||
| 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | ||
| Kemerovo | 1,5 yashash minimumi (tartibga solinadigan narxlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno) | |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Novosibirsk | 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | 7800 (qishloq xo'jaligi uchun) |
| 9030 (davlat sektori uchun federal byudjet tashkilotlari bundan mustasno) | ||
| 9390 (nobyudjet sohasi uchun, qishloq xo‘jaligidan tashqari) | ||
| Omsk | 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | |
| 9030 (davlat sektori uchun, federal byudjet tashkilotlari bundan mustasno) | ||
| 9390 (nobyudjet sohasi uchun, qishloq xo‘jaligidan tashqari) | ||
| Tomsk | 8925 (shahar avtonom, byudjet va byudjetdan moliyalashtiriladigan davlat muassasalari uchun). munitsipalitet Tomsk shahri, shuningdek Tomsk hududida faoliyat yurituvchi boshqa ish beruvchilar) | 9 282 (shahar muxtoriyati uchun...) |
| 7500 (mintaqaviy va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun, Tomsk viloyatining hududiy davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari, boshqa ish beruvchilar (Tomsk munitsipaliteti byudjetidan moliyalashtiriladigan munitsipal avtonom, byudjet va davlat muassasalari bundan mustasno, shuningdek boshqa ish beruvchilar) Tomsk hududida ishlaydi) | 7 800 (byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun...) | |
| Uzoq Sharq federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Saxa Respublikasi (Yakutiya) | 16824 | 7800 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Kamchatka o'lkasi | 18 210 (Koryakskiy tumanidagi tashkilotlar uchun) | - |
| 19 510 (Aleutskiy munitsipal okrugidagi tashkilotlar uchun) | ||
| 16 910 (Kamchatka hududining qolgan qismidagi tashkilotlar uchun) | ||
| Primorsk o'lkasi | 7500 | 7800 |
| Xabarovsk viloyati | 11 414 (Bikinskiy, Vyazemskiy, Lazo, Nanayskiy, Xabarovskiy tumanlari va Xabarovsk nomidagi) | 11 871 |
| 12 408 (Amur, Vaninskiy, Verxnebureinskiy, Komsomolskiy, Nikolaevskiy, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavanskiy, Solnechniy, Tuguro-Chumikanskiy, Ulchskiy tumanlari va Komsomolsk-na-Amur uchun) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Mayskiy tumani uchun) | 14 840 | |
| 15 510 (Oxotsk viloyati uchun) | 16 130 | |
| mos ravishda | ||
| Amurskaya | 7500 | 7800 |
| Magadan | 18 750 (Magadan viloyatining byudjetdan tashqari sektori uchun, Severo-Evenskiy shahar okrugidan tashqari) | - |
| 20 250 (Magadan viloyatining Severo-Evenskiy shahar tumanidagi byudjetdan tashqari sektor uchun) | ||
| Saxalin | 15 000 (Aleksandrovsk-Saxalinskiy, Anivskiy, Dolinskiy, Korsakovskiy, Makarovskiy, Nevelskiy, Poronayskiy, Smirnixovskiy, Tomarinskiy, Tymovskiy, Uglegorskiy, Xolmskiy tumanlari, Yujno-Saxalinsk shahrida ishlaydiganlar uchun) | 15 150 |
| 18 571 (Nogliki, Oxa tumanlarida ishlaydiganlar uchun) | 18 757 | |
| 20 000 (Kuril, Severo-Kuril va Yujno-Kuril viloyatlarida ishlaydiganlar uchun) | 20 200 | |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 | |
| mos ravishda | ||
| Yahudiy avtonomligi | 7500 (tuman koeffitsienti va Uzoq Sharqning janubiy hududlarida ish stajiga foiz qo'shimchasini hisobga olgan holda) | 7800 |
| Chukchi aut. okrug | 7500 | |
Mintaqaviy eng kam ish haqini rad etish
2017-yil 1-iyuldan boshlab mintaqaviy eng kam ish haqi toʻgʻrisidagi shartnoma faqat ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilinganidan keyin uni qabul qilganlar uchun qoʻllanilishi majburiy boʻladi. E'lon qilinganidan keyin ish beruvchi 30 kun ichida viloyat ma'muriyatiga mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan foydalanishdan voz kechish to'g'risidagi arizani taqdim etishi kerak. Bunday rad etishda ish beruvchining xodimlarga mintaqaviy eng kam ish haqini to'lay olmasligi sabablarini tushuntirish talab qilinadi. Mintaqada eng kam ish haqini rad etish misoli:
Agar rad etish viloyat hokimligi tomonidan o'z vaqtida olinmasa, ish beruvchi tegishli hududda 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma bilan "sukut bo'yicha" kelishilgan va natijada ish haqini to'lashi shart deb hisoblanadi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunida belgilangan qiymatdan past.
Qachon ish beruvchi javobgarlikka tortilishi mumkin
Agar ish beruvchi rad etishni yubormasa va daromadni 2017 yil 1 iyuldan boshlab mintaqaviy ahamiyatga ega bo'lgan darajaga oshirmasa, sanktsiyalar qo'llanilishi mumkin.
Biz Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasiga muvofiq ma'muriy jarimalarni sanab o'tamiz:
- uchun rasmiy(masalan, direktorlar) - 10 000 dan 20 000 rublgacha;
- uchun yakka tartibdagi tadbirkor(ish beruvchi) - 1000 dan 5000 rublgacha;
- tashkilot uchun ( yuridik shaxs) - 30 000 dan 50 000 rublgacha.
Agar tashkilot yana qoidabuzarlik qilsa, javobgarlik yanada qattiqroq bo'ladi:
- mansabdor shaxs uchun (masalan, direktor) - 20 000 dan 30 000 rublgacha jarima. yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya;
- yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - 10 000 dan 30 000 rublgacha jarima;
- kompaniya uchun - 50 000 dan 100 000 rublgacha jarima.
haqida savol ma'muriy jazo qoidabuzarlar mehnat inspektsiyasi yoki sud tomonidan ko'rib chiqiladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 23.1, 23.12-moddasi 1, 2-qismlari).
Shuni ham yodda tutingki, agar siz mintaqaviy eng kam ish haqini rad qilsangiz, ish beruvchi ish haqi komissiyasi uchun IFTSga chaqirilishi mumkin. Biz ushbu masalani "" maqolasida ko'rib chiqdik.
Nafaqat yakka tartibdagi tadbirkorlar, balki Rossiya Federatsiyasining ko'plab fuqarolari ham turli xil o'zgarishlarni diqqat bilan kuzatishga harakat qilmoqdalar. Rossiya qonunchiligi. Muhim masalalardan biri - eng kam ish haqi. Kelgusi yilda bu ko'rsatkich indekslanadimi yoki yo'qmi, degan savol tug'ilmaydi. Rossiyada 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi miqdori qanday bo'ladi? Eng kam ish haqi ish haqi va nafaqaga qanday ta'sir qiladi?
Bu masalalarning barchasi juda dolzarbdir, chunki eng kam ish haqi nafaqat ish haqi, soliqlar, balki ishsizlik nafaqalari va kasallik ta'tillari kabi turli to'lovlarga ham ta'sir qiladi. Bizning maqolamizda biz Rossiyada 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi miqdori va bu fuqarolarga to'lovlar va imtiyozlarga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqamiz.
Rossiya Federatsiyasida 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi
Rossiya Federatsiyasida 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi miqdori oshirilmaydi. deputatlar Davlat Dumasi 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqini oshirishni boshlamadi Keyingi yil. Shu bilan birga, aksariyat buxgalterlar eng kam ish haqining oshishi yil boshida sodir bo'lishiga o'rganib qolgan.
2016 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi miqdori va uning qiymati 1-moddaga muvofiq oshirildi. federal qonun 2015 yil 14 dekabrdagi 376-FZ-son, 6204 rublni tashkil etdi. 2017-yilda, 1-yanvardan boshlab, eng kam ish haqining o'sishi kuzatilmaydi.
2016 yil 2 iyundagi 164-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasiga muvofiq, eng kam ish haqining oldingi o'sishi 7500 rublgacha, 2016 yil iyul oyida bo'lib o'tdi. Bu imtiyozlar miqdorining o'zgarishiga olib keldi.
2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 7500 rubl darajasida qolayotganligi sababli nafaqa miqdori o'zgarmaydi.
2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi va ish haqi
133-moddaga muvofiq Mehnat kodeksi RF, eng kam ish haqi - yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilot o'zlari ishlagan to'liq oy uchun xodimlarga to'lashi kerak bo'lgan eng kam ish haqi. Shu bilan birga, xodim eng kam ish haqidan kamroq miqdorni olishi mumkin (masalan, aliment yoki shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish hisobiga).
Shunday qilib, 2017 yil 1 yanvardan boshlab ish beruvchi xodimga 7500 rubldan kam pul to'lay olmaydi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi qoidalariga muvofiq, kichikroq o'lcham Eng kam ish haqi jami ish haqi bo'lishi mumkin emas, unga quyidagilar kiradi:
- ish uchun haq to'lash;
- kompensatsiya to'lovlari (shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar);
- rag'batlantirish to'lovlari (bonuslar).
Ya'ni, 2017 yil 1 yanvardan boshlab umumiy qiymat yuqoridagi to'lovlar eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas - 7500 rubl.
2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi va imtiyozlar
2017 yil 1 yanvardan boshlab imtiyozlar miqdorini hisoblash uchun 7500 rubl miqdorida eng kam ish haqini hisobga olish kerak. Bu ikki holatda imtiyozlar miqdoriga ta'sir qiladi:
1. Xodimning korxona yoki tashkilotdagi ish staji olti oydan kam.
2. Xodimning ish haqi eng kam ish haqidan past.
2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi va viloyat hokimiyatlari
2017-yil 1-yanvardan boshlab hududlardagi mahalliy hokimiyat organlari eng kam ish haqini maxsus kelishuvda o‘zlari belgilash huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasida mintaqaviy eng kam ish haqi miqdori federal darajadan yuqori bo'lishi mumkinligini ko'rsatadigan qoida mavjud.
Mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan voz kechish mumkin. Buning uchun asoslantirilgan rad etishni rasmiylashtirish va uni Mehnat va bandlik qo'mitasining mahalliy bo'limiga yuborish kerak.
Ish beruvchining eng kam ish haqidan kam ish haqi uchun javobgarligi
E'tibor bering, agar 2017 yil 1 yanvardan boshlab xodimning ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa - 7500 rubl, keyin ish beruvchi jarima shaklida javobgarlikka tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi quyidagi jarimalarni nazarda tutadi:
- tashkilot uchun (birlamchi aniqlash bilan) - 30 000 dan 50 000 rublgacha;
- tashkilot uchun (ikkilamchi aniqlash bilan) - 50 000 dan 70 000 rublgacha;
- tashkilotning direktori yoki bosh buxgalteri uchun (dastlabki aniqlangan taqdirda) - ogohlantirish yoki 1000 dan 5000 rublgacha jarima;
- tashkilotning direktori yoki bosh buxgalteri uchun (ikkilamchi aniqlangan taqdirda) - 10 000 dan 20 000 rublgacha jarima.
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi normalariga muvofiq, korxonaning direktori yoki bosh buxgalteri bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilinishi mumkin.
2017-yil 1-iyuldan boshlab eng kam ish haqining oshirilishi
2017-yil 1-iyuldan boshlab eng kam ish haqini oshirish rejalashtirilgan. Eng kam ish haqi 300 rublga oshishi kerak, uning hajmi esa 7800 rublni tashkil qiladi. Tegishli qonun loyihasida eng kam ish haqini 4 foizga indeksatsiya qilish nazarda tutilgan. Bu 2017 yilda inflyatsiya prognozlari bilan bog'liq.
Xulosa qilib shuni qo'shamizki, avvalroq 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqini 8800 rubl miqdorida joriy etish rejalashtirilgan edi. Ammo oxir-oqibat, amaldorlar bunday o'sishni rad etishdi va eng kam ish haqini 7500 rublda qoldirdilar.
Bundan tashqari, foydali bo'lishi mumkin:
Ma'lumot foydalimi? Do'stlar va hamkasblaringizga ayting
Hurmatli kitobxonlar! Sayt materiallari sayti bag'ishlangan standart usullar soliq va huquqiy masalalar lekin har bir holat o'ziga xosdir.
Muayyan muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, iltimos biz bilan bog'laning. Bu tez va bepul! Siz telefon orqali ham maslahat olishingiz mumkin: MSK - 74999385226. Sankt-Peterburg - 78124673429. Hududlar - 78003502369 ext. 257
1 iyuldan boshlab va oy davomida ruslar bilishi va eslashi kerak bo'lgan bir nechta muhim qonunlar kuchga kiradi. Yangiliklar qatorida eng kam oylik ish haqining oshirilishi, elektron kasallik ta’tilining joriy etilishi, spirtli ichimliklarni sotish uchun hujjatlar ro‘yxati kengaytirilgani ham bor. Bundan tashqari, Rossiyada 1 iyuldan boshlab, ilgari rejalashtirilganidek, uy-joy kommunal xizmatlari uchun tariflar oshadi.
Eng kam ish haqi ortib bormoqda va u bilan birga maoshlarni ham tortmoqda
"Eng kam ish haqi to'g'risida" Federal qonunining 1-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida N 460-FZ Federal qonuniga ko'ra, 2017 yil 1 iyuldan boshlab Rossiyada eng kam ish haqi oshadi. U 300 rublga "o'sdi" va hozirda o'sdi. Oyiga 7800 rubl Shunday qilib, 1 iyuldan boshlab Rossiyada boshqa ijtimoiy to'lovlar ham oshadi, chunki eng kam ish haqi nafaqat hisoblash uchun muhim qiymatdir. ish haqi, balki ijtimoiy nafaqalarni hisoblash uchun ham turli toifalar. Eslatib o'tamiz, Rossiya Federatsiyasida xodimlarga eng kam ish haqidan kam ish haqi to'lash qonun bilan mumkin emas.
Statistik ma'lumotlarga ko'ra, 900 mingga yaqin xodim eng kam ish haqi darajasida ish haqi oladi, ularning 70 foizi davlat va kommunal muassasalarda ishlaydigan xodimlardir. Bu haqda Mehnat vazirligi rahbari ma'lum qildi jami 2016-2017 yillarda Eng kam ish haqi 25,7 foizga oshadi va endi uning yashash minimumiga nisbati 73 foizni tashkil etadi.
"Kasallik ta'tilini" olish osonroq bo'ladi
Vaqtinchalik nogironlik varaqasini ro'yxatdan o'tkazish va olish 2017 yil 1 maydagi 86-FZ-sonli "Federal qonunning 13-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining normalari kuchga kirishi tufayli 1 iyuldan boshlab sezilarli darajada soddalashtiriladi. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta" va "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining 59 va 78-moddalari. Bu bemorga kasallik ta'tilini olishi mumkinligini anglatadi. elektron shaklda.
Amalda, bir nechta mintaqalar ishtirok etgan tajriba shuni ko'rsatadiki, u quyidagicha ko'rinadi: kasallik ta'tilining elektron guvohnomasi tibbiy muassasaning malakali elektron imzosi bilan tasdiqlanadi va keyin darhol ish beruvchiga yuboriladi. To'g'ri, bemor qog'oz yoki elektron kasallik ta'tilini berishni tanlash huquqiga ega ekan.
Spirtli ichimliklarni sotish qoidalari qanday o'zgaradi?
Endi ular cho‘ntagida pasport bilan do‘konga borib, uni kassirga ko‘rsatishi shart emas, chunki alkogolli mahsulotlarni sotishga ruxsat beruvchi hujjatlar ro‘yxati sezilarli darajada kengaydi. O'zgartirishlar Rossiya Federatsiyasi Sanoat va savdo vazirligining 2017 yil 31 maydagi 1728-son buyrug'i bilan qonuniylashtirildi. Umuman olganda, ro'yxat 14 ta hujjatni o'z ichiga oladi, unga ko'ra savdo korxonalari spirtli ichimliklarga ruxsat beriladi. Pasport (milliy, xizmat, diplomatik, xorijiy) bilan bir qatorda, vaqtinchalik guvohnoma, dengizchining guvohnomasi, harbiy guvohnoma, yashash uchun ruxsatnoma, vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma, qochoqlik guvohnomasi, guvohnoma taqdim etish mumkin bo‘ladi. vaqtinchalik boshpana va hatto FAN ID yoki haydovchilik guvohnomasi.
Dovul va suv toshqini haqida SMS orqali xabar berish
2017-yil 8-iyuldan boshlab Rossiyada “Aloqa toʻgʻrisida”gi va “Ommaviy axborot vositalari toʻgʻrisida”gi qonunlarning bir qancha moddalariga kiritilgan oʻzgartirishlar kuchga kirdi. Ushbu tuzatishlarga ko'ra, aloqa operatorlari va vositalari ommaviy axborot vositalari abonentlarini xabardor qilishlari shart favqulodda vaziyatlar eng qisqa vaqt ichida. Shuni eslang gaplashamiz tabiiy va texnogen xarakterdagi tahdidlar va harbiy harakatlar natijasida kelib chiqadigan xavflar to'g'risida.
Qonunga muvofiq, xabar berish xizmati barcha foydalanuvchilar uchun bepul bo‘ladi.
1 iyuldan uy-joy kommunal xizmatlari tariflari qanday o'zgaradi
2017-yil 1-iyuldan boshlab uy-joy kommunal xizmatlari (elektr va gaz taʼminoti, issiqlik taʼminoti, issiq va sovuq suv taʼminoti, kanalizatsiya) tariflarining oʻrtacha oshishi 4 foizga yaqinni tashkil etadi. Shu bilan birga, har bir alohida mintaqa uchun Rossiya hukumati tariflar o'sishining o'ziga xos chegara indeksini belgilab qo'ydi. Bu nafaqat aniqlanadi iqtisodiy hisob-kitoblar aholining to'lov qobiliyati qancha.
Poytaxt aholisi 2017 yil 1 iyuldan boshlab sodir bo'ladigan kommunal to'lovlarning o'rtacha o'sish indekslarining eng katta o'sishini his qilishadi - Moskvada o'sish 7% ni tashkil qiladi. Sankt-Peterburg, Yakutiya va Kamchatkada - 6%. Shimoliy Osetiya-Alaniyada tariflar minimal darajada oshadi - 2,5%, Oltoy o'lkasida - 3,2%, Dog'iston va Kabardino-Balkariyada - 3,3%.
2017 yil 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi 7500 dan 7800 rublgacha oshirildi. Sm. " ". Shu bilan birga, mintaqaviy eng kam ish haqi federal darajadan kam bo'lishi mumkin emas. Shu sababli, ko'plab sub'ektlar eng kam ish haqini federal ish haqiga qaraganda yuqoriroq qilib qo'yishadi. Shu bilan birga, 1 iyulga qadar Rossiyaning barcha hududlarida eng kam ish haqini qayta ko'rib chiqish va oshirish uchun vaqt yo'q edi. Bunday holatda qanday bo'lish kerak? Mintaqaviy eng kam ish haqini rad etish mumkinmi? Ish haqini oshirish kerakmi? Biz asosiy savollarga javob beramiz va 2017 yil 1 iyuldan boshlab mintaqalar bo'yicha eng kam ish haqi jadvalini taqdim etamiz.
2017-yil 1-iyuldan boshlab eng kam ish haqining oshirilishi
1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil qiladi. 7500 rubl o'rniga. O'sha kundan boshlab ish haqi va nafaqalarni hisoblash uchun yangi minimumni hisobga olish kerak.
Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga (mintaqalarga) o'z hududida federal eng kam ish haqidan farq qiladigan eng kam ish haqi miqdorini belgilash huquqi beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi). . Hududiy "eng kam ish haqi" uch tomonlama kelishuv bilan belgilanadi. Hukumat yoki sub'ektning ma'muriyati (viloyat, hudud, avtonom okrug va boshqalar), kasaba uyushmalari uyushmalari va ish beruvchilar uyushmalari darajasida muvofiqlashtiriladi. Shunday qilib, masalan, 2017 yil 1 iyuldan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 17 624 rublgacha oshdi. Sm. " ".
Ammo ishchilarning ish haqini qanday eng kam ish haqi bilan solishtirish mumkin - mintaqaviy yoki federal? Javob oddiy: oy uchun to'lovni yuqoriroq bo'lgan "eng kam ish haqi" bilan solishtiring. Yakuniy miqdor xodimning foydasiga bo'lishi kerak. Shu bilan birga, shuni yodda tutingki, mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda xodim uchun uning ish haqini tashkil etadigan barcha to'lovlar yig'indisi bo'lishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi). Ya'ni, nafaqat ish haqi, balki bonuslar bilan kompensatsiya ham.
Odatda mintaqaviy eng kam ish haqi federal darajadan yuqori. Biroq, 2017 yil iyul oyida federal eng kam ish haqi mintaqaviydan yuqori bo'lgan vaziyat istisno qilinmaydi. Masalan, Arxangelsk viloyatida eng kam ish haqi butun 2017 yil uchun - oyiga 7500 rubl, federal - 1 iyuldan boshlab - 7800 rubl. Ma'lum bo'lishicha, Arxangelsk viloyatida 1 iyuldan boshlab hisob-kitoblar va daromadlarni belgilash uchun federal eng kam ish haqi (7800 rubl) hisobga olinishi kerak.
Shuni ham ta'kidlaymizki, ish haqiga qo'shimcha ravishda, eng kam ish haqi uch turdagi imtiyozlarga ta'sir qiladi:
- kasallik ta'tillari;
- homiladorlik va tug'ish haqida;
- 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish.
Eng kam ish haqi va soliqlar
Ba'zi ish beruvchilar xodimning ish haqini eng kam ish haqiga (ko'p emas va kam emas) muvofiq aniq belgilaydilar. Biroq, agar xodimning ish haqi eng kam ish haqiga teng bo'lsa, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari, shu jumladan "jarohatlanish uchun" hali ham undan ushlab qolinishi kerak. Bu qonun bilan tasdiqlangan:
- shaxsiy daromad solig'i - Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 210 va 217-moddalari;
- majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari - Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420 va 422-moddalari;
- ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlari ("jarohatlanishlar uchun") - 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 20.1 va 20.2-moddalari.
2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi: hududlar bo'yicha jadval
| Markaziy federal okrug | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | ||
| Belgorodskaya | Minimal yashash minimumidan past bo'lmagan (byudjetdan tashqari sohalar uchun) | 8 368 (viloyat va mahalliy byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) |
| 7800 (federal byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| 8046 (viloyat va mahalliy byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| 7500 (federal byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalar uchun) | ||
| Bryansk | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaya | 8500 | 8840 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Voronej | Yashash haqi | 7800 |
| Ivanovskaya | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kursk | 9665 | |
| 7800 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Lipetsk | 1,2 yashash minimumi | - |
| Moskva | 12500 | 13750 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Orlovskaya | Yashash haqi | 10000 |
| Ryazan | 7500 | 7800 |
| Smolensk | ||
| Tambov | ||
| Tverskaya | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (davlat va shahar muassasalari uchun) | 11440 | |
| Yaroslavskaya | 9640 | 10026 |
| 8021 (kichik va o'rta biznes uchun) | 8 342 (kichik va o'rta biznes uchun) | |
| 7560 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Moskva | 17561 | 17624 |
| Shimoli-g'arbiy federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Kareliya | Yashash haqi | |
| Komi | 8100 | - |
| Arxangelsk | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovskaya | ||
| Kaliningradskaya | 10000 | 10400 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Leningradskaya | 7800 kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari bundan mustasno | 10850 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Murmansk | 14281 | - |
| Novgorod | Yashash haqi | - |
| Sankt-Peterburg | 11 700 kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlari bundan mustasno | 16000 |
| Nenets aut. okrug | 12420 | 12917 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Janubiy federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Adigeya, Qalmog'iston | 7500 | 7800 |
| Krasnodar viloyati | Yashash haqi | |
| Astraxan | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaya | 1,2 yashash minimumi | - |
| Rostov | 7500 | 7800 |
| Shimoliy Kavkaz federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Dog'iston, Ingushetiya | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkariya | Yashash haqi | Yashash haqi |
| 7500 (davlat va munitsipal muassasalar, shuningdek federal byudjetdan moliyalashtiriladigan kompaniyalar uchun) | 7800 (davlat va munitsipal muassasalar, shuningdek federal byudjetdan moliyalashtiriladigan kompaniyalar uchun) | |
| Karachay-Cherkesiya | 7500 | 7800 |
| Shimoliy Osetiya Alaniya | ||
| Chechen Respublikasi | 9274 | 9274 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Stavropol viloyati | 7500 | 7800 |
| Volga federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Boshqirdiston | 8900 (shu jumladan, maxsus iqlim sharoitida ishlash uchun nafaqalar) | 8900 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Mari El Respublikasi | 9251 | 9621 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Mordoviya | 7500 | 7800 |
| Udmurtiya | ||
| Tatariston | 8252 | |
| Chuvashiya | 7800 | |
| Perm viloyati | Yashash haqi | - |
| Nijniy Novgorod | 9000 | 9360 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Orenburg, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirov | ||
| Samara | ||
| Saratov | 7900 | 7900 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Ulyanovsk | 10 000 (yashash minimumidan past emas) | 10342 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Ural federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Sverdlovsk | 8 154 dan 8 862 gacha | 8 216 dan 9216 gacha |
| 7800 | ||
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Tyumenskaya | 9950 | - |
| 8500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Xanti-Mansi avtonom okrugi | 16500 | - |
| Chelyabinsk | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Yamalo-Nenets aut. okrug | 12 431 (shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar) | 12 927 (shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar) |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 | |
| Sibir federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Oltoy | 8751 - byudjetdan tashqari kompaniyalar uchun, qishloq xo'jaligi va ta'lim sohasida faoliyat yurituvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno) | 9 101 va |
| mos ravishda 7800 | ||
| 7500 - qishloq xo'jaligi tashkilotlari uchun, | ||
| Buryatiya, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Xakasiya | ||
| Oltoy viloyati | 9400-sonli (nobyudjet tashkilotlari uchun, uy-joy kommunal xo‘jaligi, jamoat birlashmalarida belgilangan kvota hisobidan band bo‘lgan nogironlar, jamoat ishlarida qatnashayotgan yoki ish beruvchilar bilan bandlik xizmatlari o‘rtasidagi shartnomalar bo‘yicha vaqtincha ishlayotganlar bundan mustasno) | - |
| 8116-sonli (nogironlarning davlat tashkilotlarida belgilangan kvota hisobidan ishga qabul qilingan nogironlar uchun, shuningdek byudjetdan tashqari uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish tashkilotlari uchun, jamoat ishlarida qatnashadigan yoki vaqtincha ishlayotganlar bundan mustasno) ish beruvchilar va davlat bandlik xizmatlari o'rtasidagi shartnomalar bo'yicha) | ||
| Zabaykalsk o'lkasi | 7500 (qishloq xo'jaligi, shuningdek byudjet tashkilotlari uchun) | 7 800 rub. (qishloq xo'jaligi va davlat xizmatchilari uchun) |
| 9066 - Kalar viloyatida | ||
| 7857 yil - Tungiro-Olekminskiy va Tungoqochenskiy tumanlarida | ||
| 8059 (iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori uchun (qishloq xo‘jaligidan tashqari)) | ||
| Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan iqtisodiyotning byudjetdan tashqari sektori uchun (qishloq xo'jaligidan tashqari): | ||
| 10 429 - Kanareykalarda | ||
| 9480 - Tungiro-Olekmin va Tungoqochen tumanlarida | ||
| Krasnoyarsk viloyati | 16 130 - Norilsk | - |
| 14 269 - Severo-Yenisey viloyati | ||
| 16 130 - Taymirskiy Dolgano-Nenetskiy munitsipal okrugi (Xatanga qishloq posyolkasidan tashqari) | ||
| 24 026 - Xatanga | ||
| 15 313 - Turukhansk tumani | ||
| 19 009 - Evenk shahar okrugi | ||
| 14 114 - Yeniseysk | ||
| 11 167 - Lesosibirsk | ||
| 13 788 - Boguchanskiy | ||
| 15 200 - Yenisey | ||
| 13 571 - Kezhemskiy | ||
| 14 548 - Motyginskiy tumanlari | ||
| 9926 (boshqa hududlar uchun) | ||
| Irkutsk | 12 652 (Uzoq Shimoldagi kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) | 95% yashash uchun ish haqi |
| 9717 (boshqa sohalardagi kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun) | ||
| 10 754 (davlat va byudjet korxonalari uchun) | ||
| 8259 (boshqa hududlardagi davlat va byudjet korxonalari uchun) | ||
| 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | ||
| Kemerovo | 1,5 yashash minimumi (tartibga solinadigan narxlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno) | |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7800 (davlat xodimlari uchun) | |
| Novosibirsk | 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | 7800 (qishloq xo'jaligi uchun) |
| 9030 (davlat sektori uchun federal byudjet tashkilotlari bundan mustasno) | ||
| 9390 (nobyudjet sohasi uchun, qishloq xo‘jaligidan tashqari) | ||
| Omsk | 7500 (qishloq xo'jaligi uchun) | |
| 9030 (davlat sektori uchun, federal byudjet tashkilotlari bundan mustasno) | ||
| 9390 (nobyudjet sohasi uchun, qishloq xo‘jaligidan tashqari) | ||
| Tomsk | 8925 (Tomsk shahar munitsipaliteti byudjetidan moliyalashtiriladigan munitsipal avtonom, byudjet va davlat muassasalari, shuningdek Tomsk shahrida faoliyat yurituvchi boshqa ish beruvchilar uchun) | 9 282 (shahar muxtoriyati uchun...) |
| 7500 (mintaqaviy va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun, Tomsk viloyatining hududiy davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari, boshqa ish beruvchilar (Tomsk munitsipaliteti byudjetidan moliyalashtiriladigan munitsipal avtonom, byudjet va davlat muassasalari bundan mustasno, shuningdek boshqa ish beruvchilar) Tomsk hududida ishlaydi) | 7 800 (byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun...) | |
| Uzoq Sharq federal okrugi | ||
|---|---|---|
| Mintaqa | 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi, rub. | 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi, rub. |
| Saxa Respublikasi (Yakutiya) | 16824 | 7800 |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | ||
| Kamchatka o'lkasi | 18 210 (Koryakskiy tumanidagi tashkilotlar uchun) | - |
| 19 510 (Aleutskiy munitsipal okrugidagi tashkilotlar uchun) | ||
| 16 910 (Kamchatka hududining qolgan qismidagi tashkilotlar uchun) | ||
| Primorsk o'lkasi | 7500 | 7800 |
| Xabarovsk viloyati | 11 414 (Bikinskiy, Vyazemskiy, Lazo, Nanayskiy, Xabarovskiy tumanlari va Xabarovsk nomidagi) | 11 871 |
| 12 408 (Amur, Vaninskiy, Verxnebureinskiy, Komsomolskiy, Nikolaevskiy, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavanskiy, Solnechniy, Tuguro-Chumikanskiy, Ulchskiy tumanlari va Komsomolsk-na-Amur uchun) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Mayskiy tumani uchun) | 14 840 | |
| 15 510 (Oxotsk viloyati uchun) | 16 130 | |
| mos ravishda | ||
| Amurskaya | 7500 | 7800 |
| Magadan | 18 750 (Magadan viloyatining byudjetdan tashqari sektori uchun, Severo-Evenskiy shahar okrugidan tashqari) | - |
| 20 250 (Magadan viloyatining Severo-Evenskiy shahar tumanidagi byudjetdan tashqari sektor uchun) | ||
| Saxalin | 15 000 (Aleksandrovsk-Saxalinskiy, Anivskiy, Dolinskiy, Korsakovskiy, Makarovskiy, Nevelskiy, Poronayskiy, Smirnixovskiy, Tomarinskiy, Tymovskiy, Uglegorskiy, Xolmskiy tumanlari, Yujno-Saxalinsk shahrida ishlaydiganlar uchun) | 15 150 |
| 18 571 (Nogliki, Oxa tumanlarida ishlaydiganlar uchun) | 18 757 | |
| 20 000 (Kuril, Severo-Kuril va Yujno-Kuril viloyatlarida ishlaydiganlar uchun) | 20 200 | |
| 7500 (davlat xodimlari uchun) | 7 800 | |
| mos ravishda | ||
| Yahudiy avtonomligi | 7500 (tuman koeffitsienti va Uzoq Sharqning janubiy hududlarida ish stajiga foiz qo'shimchasini hisobga olgan holda) | 7800 |
| Chukchi aut. okrug | 7500 | |
Iyuldan boshlab mintaqaviy eng kam ish haqini qanday rad etish kerak
2017-yil 1-iyuldan boshlab mintaqaviy eng kam ish haqi toʻgʻrisidagi shartnoma faqat ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilinganidan keyin uni qabul qilganlar uchun qoʻllanilishi majburiy boʻladi. E'lon qilinganidan keyin ish beruvchi 30 kun ichida viloyat ma'muriyatiga mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan foydalanishdan voz kechish to'g'risidagi arizani taqdim etishi kerak. Bunday rad etishda ish beruvchining xodimlarga mintaqaviy eng kam ish haqini to'lay olmasligi sabablarini tushuntirish talab qilinadi. Mintaqada eng kam ish haqini rad etish misoli:
Agar rad etish viloyat hokimligi tomonidan o'z vaqtida olinmasa, ish beruvchi tegishli hududda 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma bilan "sukut bo'yicha" kelishilgan va natijada ish haqini to'lashi shart deb hisoblanadi. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining qonunida belgilangan qiymatdan past.
Ish beruvchilarning kam ish haqi uchun javobgarligi
Agar ish beruvchi rad etishni yubormasa va daromadni 2017 yil 1 iyuldan boshlab mintaqaviy ahamiyatga ega bo'lgan darajaga oshirmasa, sanktsiyalar qo'llanilishi mumkin.
Biz Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasiga muvofiq ma'muriy jarimalarni sanab o'tamiz:
- mansabdor shaxs uchun (masalan, direktor) - 10 000 dan 20 000 rublgacha;
- yakka tartibdagi tadbirkor (ish beruvchi) uchun - 1000 dan 5000 rublgacha;
- tashkilot (yuridik shaxs) uchun - 30 000 dan 50 000 rublgacha.
Agar tashkilot yana qoidabuzarlik qilsa, javobgarlik yanada qattiqroq bo'ladi:
- mansabdor shaxs uchun (masalan, direktor) - 20 000 dan 30 000 rublgacha jarima.
- yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya;
- yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - 10 000 dan 30 000 rublgacha jarima;
- kompaniya uchun - 50 000 dan 100 000 rublgacha jarima.
Huquqbuzarlarni ma'muriy jazolash masalasi mehnat inspektsiyasi yoki sud tomonidan ko'rib chiqiladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 1, 2-qismlari, 23.1, 23.12-moddalari).
Shuni ham yodda tutingki, agar siz mintaqaviy eng kam ish haqini rad qilsangiz, ish beruvchi ish haqi komissiyasi uchun IFTSga chaqirilishi mumkin. Biz ushbu masalani "" maqolasida ko'rib chiqdik.
Biz ham tavsiya qilamiz
Sog'lom banan smetisini qanday qilish kerak
Uyda pishirish uchun qish retseptlari uchun qushqo'nmas yig'ish
Qovoq va tvorog bilan tovuqli pirog Dyukan retseptlari tvorogli qovoqli pirog
Muzlash bilan gingerbread
Qisqichbaqa tayoqchalari va sabzi bilan salatni qanday tayyorlash mumkin
Bolgar qalampiri bilan karam salatasi - eng yaxshi retseptlar
Yuklanmoqda...