สิ่งที่ปรารถนาให้หัวหน้างานเลิกจ้างจากบริษัท ขอลาออกจากงานเป็นลูกจ้างที่ดี

พนักงานที่เปลี่ยนงานโดยไม่คำนึงถึงเหตุผลมักต้องเผชิญกับงานที่ต้องบอกลาทั้งทีม ซึ่งทำให้ประทับใจในตัวเอง สิ่งนี้จะช่วยให้เราสามารถรักษาชื่อเสียงของตัวเองและสร้างความร่วมมือกับโอกาสที่เป็นไปได้ในการพัฒนาตำแหน่งใหม่ในตำแหน่งใหม่ จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานที่เลิกจ้างอาจมีผลดีต่อการจัดการในภายหลังใน บริษัทใหม่ดังนั้นไม่ควรละเลยหลักจรรยาบรรณองค์กรนี้

ความเกี่ยวข้องของข้อความ

ด้วยทีมงานขนาดเล็ก การบอกลาเพื่อนร่วมงานแต่ละคนเป็นการส่วนตัวไม่ใช่เรื่องยาก แต่ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานเกินร้อยคน วิธีการส่วนบุคคล- ปรากฏการณ์ที่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยและในบางกรณีก็ไม่เหมาะสมเนื่องจากในองค์กรขนาดใหญ่พนักงานมักจะสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในร้านเป็นหลักในขณะที่เขารู้ว่า "เกลียด" ที่เหลือเท่านั้น

ในสถานการณ์เช่นนี้ ข้อความอำลาที่ส่งผ่านอีเมลภายในของบริษัทเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานแต่ละคน หลีกเลี่ยงความอึดอัดในการติดต่อส่วนตัว

การเขียนจดหมายมีความเกี่ยวข้องในกรณีที่พนักงานออกจากตำแหน่งเนื่องจาก:

1. ย้ายไปตำแหน่งอื่นในทีมใหม่
2. บริษัทเลิกจ้าง.
3. เกษียณอายุ
4. ลาคลอดชั่วคราว.

ลาก่อน กลุ่มแรงงานไม่จำเป็นสำหรับการออกจากตำแหน่ง ขั้นตอนที่คล้ายคลึงกันเริ่มต้นโดยตรงโดยพนักงานที่จากไปใน .ของเขา เจตจำนงของตัวเองเพื่อรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรหรือหุ้นส่วนกับอดีตเพื่อนร่วมงาน ดังนั้นหากไม่ได้เขียนไว้ ก็ไม่ควรประณามพนักงานที่ลาออก

จดหมายอาจมีข้อความเชิงบวกหรือเชิงลบทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอารมณ์ของผู้แต่ง อย่างหลังเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง แต่ถ้าผู้ลาออกต้องการแสดงความไม่พอใจ ก็ควรทำอย่างมีชั้นเชิงและปิดบังอย่างยิ่ง มิฉะนั้นข้อความอาจทำลายชื่อเสียงของผู้เขียนและหันหลังให้กับตัวเอง จำนวนมากของของคน

เอกสารดังกล่าวประกอบด้วย:

• ชื่อผู้ส่ง ตำแหน่งของเขา
• ขอบเขตความรับผิดชอบหลักในบริษัท
• ข้อมูลเกี่ยวกับการออกจากตำแหน่ง;
• ข้อมูลติดต่อของผู้ส่ง (ถ้าจำเป็น)

เมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่เปลี่ยนหน้าที่ของพนักงานที่จากไป คุณควรพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายโดยปล่อยให้ผู้ติดต่อของผู้สืบทอดของคุณ (ด้วยความยินยอมของหลัง)

หากต้องการ สามารถกล่าวคำอำลาต่อได้โดยระบุเหตุผลของการจากไปของคุณ หากเหตุไม่สมควรหรือพนักงานไม่ประสงค์จะเอ่ยนามก็อย่าแตะต้อง .จะดีกว่า ช่วงเวลานี้แม้จะไม่ได้ตั้งใจก็ตาม

จดหมายที่เขียนมาอย่างดีควรสร้างความประทับใจที่ดีหลังจากอ่าน เป้าหมายหลักของผู้เขียนคือการถ่ายทอดทัศนคติที่เป็นมิตรต่อเพื่อนร่วมงานเพื่อพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนมีไหวพริบพร้อมการรับรู้ถึงความเป็นจริงที่เพียงพอ

ข้อความจะสมบูรณ์ที่สุดด้วยการเพิ่มคำอวยพรจากเพื่อนร่วมงานรวมถึงคำขอโทษที่ออกจากทีม ข้อความอำลาจะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้รับหากผู้เขียนเขียนจดหมายด้วยคำพูดของเขาเอง หลีกเลี่ยงการประทับตราอย่างเป็นทางการ

ไม่จำเป็นต้องสร้างสถานการณ์เกินจริงและเขียนข้อความยาวเหยียดตีโพยตีพาย พวกเขาจะเหนื่อยกับผู้รับเท่านั้นและจะไม่ได้ผลตามที่ต้องการ

เนื่องจากคำพรากจากกันของพนักงานที่จากไปไม่ใช่ความรับผิดชอบของฝ่ายหลัง จึงไม่มีแบบฟอร์มที่แน่นอนสำหรับการเขียนจดหมาย ข้อความอาจเป็น:

• มาตรฐาน;
• ด้วยบันทึกที่เป็นมิตร
• ในลักษณะล้อเล่น
• ในข้อ

ตัวไหนให้เลือกบอกจินตนาการและ ความคิดสร้างสรรค์ออกเดินทาง

ข้อความมาตรฐานอาจมีลักษณะดังนี้:

“ฉัน Lyubov Valerievna Smirnova ทำงานเป็นผู้ดูแลระบบพื้นที่การค้าในบริษัท Stella มาห้าปีแล้ว ตอนนี้เธอถูกบังคับให้ออกจากที่ทำงานเดิมของเธอโดยเกี่ยวข้องกับการย้ายไปยังตำแหน่งอื่นในองค์กรใหม่ ตั้งแต่วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2018 Anastasia Yuryevna Antonova จะทำหน้าที่ของฉัน คุณสามารถติดต่อเธอทางอีเมล

ฉันขอแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงานทุกคนสำหรับการทำงานร่วมกันในทีมที่เป็นมิตรขององค์กรทัศนคติของมนุษย์และความช่วยเหลือในการแก้ปัญหา ปัญหาแรงงาน. ฉันได้รับประสบการณ์วิชาชีพอันล้ำค่าซึ่งจะเป็นประโยชน์กับฉันอย่างมากในอนาคต

ขอให้ประสบความสำเร็จใน กิจกรรมแรงงานและหวังว่าจะรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจต่อไปในอนาคต

ขอแสดงความนับถือ Smirnova L.V. ผู้จัดการห้องซื้อขายของบริษัท Stella

หากพนักงานทำงานในองค์กรขนาดเล็กมาเป็นเวลานานและรู้จักเพื่อนร่วมงานดีพอ เป็นการดีที่สุดที่จะเพิ่มข้อความที่เป็นมิตรลงในรูปแบบจดหมายอำลาหรือเขียนด้วยอารมณ์ขัน:

"ของฉัน เพื่อนรัก!

เจ้านายของคุณกำลังเขียนถึงคุณ ร้านขนมโวโรโนว่า โอลก้า อาฟานาซีเยฟนา ฉันรีบแจ้งการจากไปของฉัน โซลูชันของฉัน:

• คิดดี;
• อย่างระมัดระวัง.

ดังนั้นอย่าตะโกนใส่หน้าประตูสำนักงานของฉันโดยหวังว่าฉันจะเปลี่ยนใจ

การทำงานกับคุณเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เกิดขึ้นกับฉันในด้านแรงงาน แต่ฉันต้องลาออกจากบริษัทเนื่องจากการเปลี่ยนผ่านไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทอื่น

ฉันขอให้คุณยอมรับเขาเป็นของคุณเองและอย่าไปยุ่งกับ "บีช" หวังว่าคุณจะไปได้ดีกับเขา

ขอขอบคุณสำหรับการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมและการสนับสนุนในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ร่วมกันเราสามารถบรรลุความสำเร็จที่เหลือเชื่อและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแบบทวีคูณ คุณคือทีมงานมืออาชีพที่ยอดเยี่ยม ซึ่งแต่ละคนสมควรได้รับการเติบโตในสายอาชีพ ฉันขอให้คุณนี้อย่างจริงใจ

ขอแสดงความนับถือ O. A. Voronova”

พนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์สามารถไปต่อและเขียนข้อความอำลาที่น่าสนใจถึงเพื่อนร่วมงานของเขาไม่ใช่ร้อยแก้ว แต่เป็นร้อยกรอง หากคุณให้เฉดสีที่ตลกขบขันในบทกวีเพื่อนร่วมงานทุกคนจะจดจำจดหมายอำลาเป็นเวลานานและจะให้อารมณ์ดีแก่ทั้งผู้แต่งและผู้รับ

มันเกิดขึ้นเมื่อพนักงานต้องออกจากองค์กรโดยไม่เต็มใจ อาจมีสาเหตุหลายประการสำหรับเรื่องนี้ แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะละเมิดจรรยาบรรณขององค์กรและจากไปโดยไม่บอกลา

หากมีความปรารถนาที่จะแสดงความไม่พอใจของคุณกับทีมในข้อความอำลา สิ่งนี้จะต้องทำอย่างชำนาญเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่เป็นกลางกับอดีตเพื่อนร่วมงาน ทำไมคุณไม่ควรเผาสะพาน - เป็นเรื่องง่าย ในที่ทำงานใหม่ พวกเขาอาจต้องการคำแนะนำจากอดีตเพื่อนร่วมงาน

ดังนั้นการรักษาไหวพริบและความเป็นกลางในข้อความอำลาจะแนะนำบุคคลที่ลาออกในฐานะบุคคล:

• สมดุล;
• มีสติ

วิธีเขียนข้อความแสดงความไม่พอใจ:

"ถึงเพื่อนร่วมงาน!

ฉันถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่งในฐานะผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าเนื่องจากตารางงานที่ไม่เป็นที่ยอมรับสำหรับฉัน ความจำเป็นที่ต้องอยู่นอกเวลาทำงานบ่อยๆ ไม่ได้กำหนดไว้ในการรับพนักงานของบริษัท ในเวลาเดียวกัน ชั่วโมงนอกหลักสูตรได้อุทิศให้กับการปฏิบัติงานที่ไม่อยู่ในขอบเขตหน้าที่ของฉันและไม่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินในทางใดทางหนึ่ง

ฉันกำลังย้ายไปยังตำแหน่งที่คล้ายกันในองค์กรโอเมก้า หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะมืออาชีพ ฉันยินดีที่จะช่วยเหลือคุณ คุณรู้หมายเลขโทรศัพท์ของฉัน

ขอแสดงความนับถือ Anna Anikina

จรรยาบรรณขององค์กรจัดให้มีการอำลา:

1. กับเพื่อนร่วมงานธรรมดาๆ
2. กับเจ้านายของตัวเองไม่ว่าความสัมพันธ์ที่ได้พัฒนาไปกับเขา

เป็นการดีกว่าที่จะเขียนจดหมายอำลาถึงผู้จัดการเมื่อเลิกจ้างในข้อความแยกต่างหาก เนื่องจากชื่อเสียงของพนักงานที่ลาออกในสายตาของนายจ้างใหม่มักขึ้นอยู่กับอดีตผู้บังคับบัญชา จึงไม่แนะนำให้แสดงการเรียกร้องของคุณต่อผู้อำนวยการในขั้นตอนสุดท้ายของความร่วมมือ

ตัวอย่างเช่น ใช้ข้อความต่อไปนี้:

“ เรียน Oleg Leonidovich!

ผู้จัดการฝ่ายขาย Sidorov Anton Viktorovich กำลังติดต่อคุณ เนื่องจากต้องย้ายไปอยู่เมืองอื่น ฉันจึงถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่ง

ข้าพเจ้าขอแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อท่านสำหรับกิจกรรมร่วมกันที่ประสบผลสำเร็จ การทำงานภายใต้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติดังกล่าวถือเป็นโอกาสที่ดีในการได้รับทักษะทางวิชาชีพ ฉันแน่ใจว่าคำแนะนำของคุณจะมีประโยชน์มากกว่าหนึ่งครั้งในการทำงานของฉันในที่ใหม่

ขอขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับทัศนคติของมนุษย์และการสนับสนุนใน สถานการณ์ที่ยากลำบาก.

ฉันหวังว่าบริษัทของคุณจะเจริญรุ่งเรือง และโดยส่วนตัวแล้วคุณประสบความสำเร็จในความพยายามใด ๆ

ขอแสดงความนับถือ Sidorov A.V.

แม้จะมีความสัมพันธ์ที่ยากลำบากกับผู้บังคับบัญชา แต่จดหมายลาออกแต่ละฉบับที่ส่งไปยังที่อยู่อีเมลของเขาสามารถแก้ไขอารมณ์เชิงลบของผู้นำและปฏิบัติต่อผู้ลาออกอย่างซื่อสัตย์

หากสาขากิจกรรมของพนักงานเกี่ยวข้องกับการทำงานกับลูกค้า การส่งข้อความเกี่ยวกับการเลิกจ้างของพวกเขาเองจะเป็นประโยชน์ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำขึ้นเพื่อเหตุผลทางจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเพื่อปิดปัญหาการผลิตในปัจจุบันด้วย ในการเจรจากับบริษัทลูกหนี้ เสนอให้ชำระหนี้ที่มีอยู่หรือทิ้งข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่จะรับช่วงต่อหลังจากที่พนักงานคนปัจจุบันออกจากงาน

จดหมายถึงพันธมิตรแนะนำ:

• ภาษาทางการ;
• การบ่งชี้บังคับของรายละเอียดการติดต่อของผู้รับโอน

ในกรณีนี้ เป็นไปได้ที่จะลงทะเบียนข้อความในระหว่างการทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงช่วงเวลาที่คู่ค้ารายงานว่าเขาไม่รู้อะไรเกี่ยวกับพนักงานใหม่และไม่มีข้อมูลติดต่อใด ๆ เพื่อติดต่อเขา

ข้อความอำลาถึงลูกค้าเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่เพียงแต่ในกรณีที่พนักงานถูกไล่ออก แต่ยังรวมถึงในช่วงเวลาของการย้ายพนักงานไปยังตำแหน่งอื่น ซึ่งไม่คาดว่าจะทำงานโดยตรงกับพันธมิตร

ข้อเสนอแนะ

โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการเลิกจ้าง การลาออกจากที่ประจำของพนักงานนั้นเป็นกระบวนการที่ยากทางศีลธรรมและไม่น่าพอใจเสมอไป บ่อยครั้งที่พนักงานต้องการ:

1. การสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน
2. คำพูดให้กำลังใจ.
3. ความปรารถนาดี

การออกจากทีมนั้นยากเสมอ

เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลที่ทำงานครึ่งชีวิตในวิสาหกิจถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจาก วัยเกษียณ. ในกรณีหลังนี้ ฝ่ายบริหารมักจะสนับสนุนพนักงานที่มีคุณค่า จดหมายขอบคุณเมื่อเกษียณอายุพนักงานจะได้รับตามกฎต่อหน้าทั้งทีมและมาพร้อมกับความปรารถนาทางวาจา

ในสถานการณ์อื่นๆ เพื่อนร่วมงานที่ตื้นตันใจกับข้อความของเพื่อนร่วมงานที่จากไป สามารถส่งอีเมลกลับพร้อมคำสนับสนุนและอนุมัติทางเลือกของเขา หรือเสียใจที่เลิกจ้าง

ข้อความลาออกเป็นท่าทางสุดท้ายที่สวยงามของผู้ลาออก แต่คำที่เป็นลายลักษณ์อักษรไม่สามารถถ่ายทอดอารมณ์ของผู้ส่งได้อย่างเต็มที่ ดังนั้น หากไม่มีอุปสรรคในการบอกลาเพื่อนร่วมงานเป็นการส่วนตัว ก็อย่าหลีกเลี่ยงจะดีกว่า

ฉันจะคิดถึงคุณมาก จำความจริงใจของคุณ ฉันจะเกี่ยวกับคุณเป็นทีมแบบไหนฉันจะไม่ลืมในที่ใหม่ เพื่อนร่วมงาน มีอะไรจะบอก ขออะไรก่อน ลาออก ขอสิทธิพิเศษ ได้เงินเดือนที่สูงขึ้น วันสุดท้ายของการทำงานวันนี้ ฉันรู้สึกเสียใจเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนั้น ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่เป็นห่วง ฉันขอให้คุณโชคดี ฉันจะจำคุณด้วยความอบอุ่น คุณเป็นเหมือนครอบครัวกับฉัน ลาก่อนเพื่อน! อำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกจากงานเป็นร้อยแก้ว ถึงเพื่อนร่วมงาน! หลายปีที่มีประสิทธิผลและวันที่ยอดเยี่ยมที่เราเดินไปตาม ถนนสูงสาเหตุทั่วไปของเรา! มีทุกอย่าง: ข้อบกพร่องและการละเลย ชัยชนะและความพ่ายแพ้ การดูถูกและความสุข

จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

ขออวยพรให้เพื่อนร่วมงานเป็นร้อยแก้ว มีทางเลือกอื่นอีกไหม? หากเพื่อนร่วมงานตัดสินใจลาออกจากที่หนึ่งและย้ายไปที่อื่น ทางที่ดีควรคิด ความปรารถนาอย่างจริงใจเพื่อนร่วมงานในร้อยแก้ว พวกเขาอาจมีเนื้อหาต่อไปนี้: “คุณไปหลอกลวง คุณตัดสินใจเปลี่ยนงาน ในขณะที่ไม่มีใครรู้ว่าการเลือกของคุณจะถูกหรือผิด

แต่ฉันอยากจะเชื่อว่าคุณจะไม่เสียใจกับขั้นตอนของคุณ เราจะคิดถึงคนอย่างคุณอย่างแน่นอน แต่ความสุขของคุณสำคัญกว่าสำหรับเรา ขอให้กระเป๋าของคุณสั่นคลอนในที่ทำงานใหม่ของคุณเสมอ ขอให้ความฝันทั้งหมดของคุณเป็นจริง และคุณจะลืมเกี่ยวกับความยากลำบากทางการเงิน
ขอแสดงความยินดียังสามารถมีลักษณะเช่นนี้ “วันนี้เรากำลังส่งเพื่อนร่วมงานของเรา (ชื่อเพื่อนร่วมงาน) ที่เรารู้จักกันมาหลายปีให้เดินทางที่ดี

ยินดีด้วยที่เลิกงานร้อยแก้ว

ความคิดทั้งหมดของคุณควรแสดงออกในเชิงบวกมากที่สุด แต่ถ้าคุณต้องการแสดงประเด็นเชิงลบ ให้ชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดของอุปกรณ์การบริหาร แล้วพยายามทำให้ละเอียดยิ่งขึ้น โดยใช้ข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจง อย่าอธิบายการคาดเดาของคุณอย่าเป็นส่วนตัว นอกจากนี้ ในจดหมาย คุณสามารถระบุข้อเสนอของคุณสำหรับการปรับปรุงกิจกรรมของบริษัทหรือความสัมพันธ์ภายในกลุ่ม (ถ้ามี)

สิ่งสำคัญคือต้องชัดเจนทุกประเด็น มิฉะนั้น อาจมีความเสี่ยงที่จะไม่นำเสนอตัวเองในมุมที่ดีที่สุด จดหมายที่เขียนไม่ควรมีความหมายแฝงทางอารมณ์มากเกินไป คุณไม่ควรโหลดเพื่อนร่วมงานด้วยข้อความตีโพยตีพายเพราะมันจะทำให้คุณอยู่ในมุมที่ไม่เอื้ออำนวยเท่านั้นซึ่งแสดงถึงความไม่มั่นคงทางศีลธรรมและความเป็นมืออาชีพต่ำ

ตัวอย่างจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อออกจากงาน

จดหมายฉบับที่ 1 ฉันกำลังออกจากบริษัท "ไร้พรมแดน" ซึ่งฉันทำงานมาห้าปีแล้ว ด้วยความหวังในสิ่งที่ดีที่สุดและในขณะเดียวกันก็เศร้าโศก ฉันจะจำปีที่ใช้ในทีมที่เป็นมิตรของเราด้วยความอบอุ่นและความสุข ฉันดีใจที่ได้พบคุณ! ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จในสาขาอาชีพที่ยากลำบากของเรา

ขอแสดงความนับถือ Petr Ivanov จดหมาย #2 ฉันออกจากบริษัทไม่ใช่เพราะฉันไม่พอใจกับทีมหรือหัวหน้า แต่เพราะฉันได้ข้อสรุปว่าฉันต้องหางานที่มีความเครียดน้อยลง เพื่อนร่วมงานฉันขอให้คุณโชคดีและเจริญรุ่งเรือง! ฉันขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนและความเป็นมิตรของคุณ ขอแสดงความนับถือ Petr Ivanov จดหมายฉบับที่ 3 ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานทั้งหมดของ Delo.ru LLC สำหรับโอกาสในการทำงานในบริษัทนี้

วิธีเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อออกเดินทาง

ความสนใจ

ความกตัญญูต่อเพื่อนร่วมงานจากพนักงานที่ลาออก - ร้อยแก้วการ์ตูนตัวแทนรุ่งโรจน์ของทีมเก่าของฉันตอนนี้! ฉันจะไปพรุ่งนี้! คุณคิดว่าฉันกังวลไหม ไม่เลย ... มีความสุขเหมือนเพนนีใหม่! คุณนึกภาพออกไหม - อิสรภาพกำลังรอเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่! แถมยังขี้เกียจนอนดูทีวีด้วย! ไชโย! วันนี้ฉันขอลาคุณเพื่อนร่วมงานที่รัก ฉันอยากจะขอบคุณสำหรับเรื่องตลกที่ใจดี ดื่มกาแฟด้วยกันหลายร้อยแก้ว "พักเบรก" ตลกๆ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์และ "หลักฐานประนีประนอม" ในรูปแบบของภาพถ่ายและวิดีโอจากวันหยุดร่วมกันของเรา ขอให้อยู่อย่างมีความสุข จดจำฉันด้วยรอยยิ้มเท่านั้น อย่าเก็บความขุ่นเคืองและขุ่นเคือง

รักพวกคุณทุกคน เคารพคุณ และจะคิดถึงคุณมาก เพื่อนร่วมงาน การทำงานกับคุณเป็นเรื่องง่ายและน่าพอใจ - ฉันพอใจ 100%! แต่อย่างที่คุณทราบ ปลากำลังมองหาที่ที่มันกิน และผู้ชาย - ที่ที่พวกเขาจ่ายมากกว่า และในฐานะมนุษย์ คุณสามารถเข้าใจการจากไปของฉัน

วิธีบอกลาเพื่อนร่วมงานเมื่อจากไป

ฉันได้รับความรอดจากการเรียกร้อง "บนพรม" เสมอมา ขอบคุณสำหรับทุกสิ่ง เพื่อนร่วมงาน คุณกลายเป็นที่รักของฉัน เพื่อนร่วมงาน คุณยังต้องมีรูพรุน ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยที่นี่ คนหลังค่อมและพองตัวเป็นวันๆ โดยไม่สังเกตเห็นสิ่งรอบข้าง วันนี้ทุกอย่าง อารมณ์ดี- วันสุดท้ายของการทำงาน ทุกคนรอคอยด้วยความตื่นเต้น เมื่อไหร่จะทิ้งทุกคนไว้ลำพัง และเสียใจจากความสุขทั่วๆ ไป อีกคนจะมา

ขออวยพรให้เพื่อนร่วมงานเมื่อย้ายไปทำงานอื่นในด้านร้อยแก้วและกวีนิพนธ์

การอุทธรณ์ต่อผู้จัดการควรเป็นเรื่องส่วนตัวและนอกเหนือจากการระบุข้อดีของเขาในการพัฒนาวิชาชีพแล้วคุณควรสังเกตส่วนตัวของเขาด้วย ลักษณะเชิงบวกและวุฒิภาวะสูง ความปรารถนาถึงเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออก เขียนด้วยคำพูดของคุณเอง สามารถสร้างความประทับใจอย่างมากต่อพวกเขา ซึ่งจะส่งผลดีต่อความสัมพันธ์ของคุณในอนาคต แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดเพราะสูญเสียของเขา ที่ทำงาน(ถ้าการจากไปไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการส่วนตัว) บุคคลต้องการการสนับสนุนที่นี่คำตอบที่ปรารถนาให้เขาในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ลาออกจะช่วยให้สงบสติอารมณ์และเชื่อมั่นในตัวเองอีกครั้ง

วิธีเขียนประวัติย่อสำหรับงานใหม่อ่านในบทความแยกต่างหาก เช่นเดียวกับกฎพื้นฐานและตัวอย่างการเขียนอัตชีวประวัติ การเลือกภาพยนตร์ที่สร้างแรงบันดาลใจที่ดีที่สุดจะช่วยคุณได้

จดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง (ตัวอย่าง)

หลังจากแสดงความขอบคุณแล้ว ก็ควรขอโทษทีมงานด้วยหากบุคคลที่จากไปรู้สึกไม่สบายตัวหลังจากการประพฤติผิด ส่งความปรารถนาถึงเพื่อนร่วมงาน ส่วนนี้จะวาดขึ้นในรูปแบบต่างๆ ขึ้นอยู่กับขนาดของทีมและลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ความปรารถนาสามารถเจาะจงได้หากทีมเล็กๆ มีความสัมพันธ์ฉันมิตร
หากทีมมีขนาดใหญ่และไม่คุ้นเคย ประเด็นทั่วไปสองสามข้อก็เพียงพอแล้ว คุณสามารถปรารถนาความสำเร็จในการทำงาน การเติบโตในอาชีพ ความสำเร็จเชิงสร้างสรรค์ การค้นพบทางอาชีพ ค่าจ้างที่เหมาะสม ความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคลและครอบครัว ในตอนท้ายพวกเขาแสดงความปรารถนาที่จะรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจและมิตรภาพในอนาคต
ผู้ติดต่อใหม่ เพื่อป้องกันไม่ให้วลีก่อนหน้าเป็นพิธีการที่ว่างเปล่า อดีตเพื่อนร่วมงานควรออกจากผู้ติดต่อ ซึ่งอาจเป็นที่อยู่อีเมลส่วนบุคคล เซลล์หรือหมายเลขโทรศัพท์บ้าน ที่อยู่ที่อยู่อาศัย

ตัวอย่างจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

ข้อมูล

แน่นอน เมื่อพูดถึงเรื่องอื้อฉาว การเลิกจ้างกับเพื่อนร่วมงานถือเป็นเรื่องสุดท้ายที่คุณควรนึกถึง หากคุณกำลังจะจากไป "ในทางที่ดี" ทำไมไม่ทำพิธีอำลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องใช้เวลา 8 ชั่วโมงทุกวันทำงานกับคนเหล่านี้โดยไม่ได้ตั้งใจ จำนวนพนักงานในบริษัทต่างๆ มีตั้งแต่สองสามคนจนถึงหลายพันคน

และให้ทุกคนในนามเหล่านี้สามารถถือเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณได้ เต็มสิทธิบอกลาเฉพาะกับคนที่คุณติดต่อด้วยจริงๆ ในกรณีนี้ จำเป็นต้องคำนึงถึงความแตกต่างของความสัมพันธ์ในทีมของคุณ ดังนั้น หากคุณสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานอย่างไม่เป็นทางการ คุณสามารถบอกลาพวกเขาแต่ละคนเป็นการส่วนตัว หรือคุณสามารถจัดงานเลี้ยงอำลาที่คุณเชิญเพื่อนร่วมงานทั้งหมดของคุณ

การออกภาษาอังกฤษไม่สอดคล้องกับลัทธิบรรษัทภิบาล บุคคลที่ทิ้งจดหมายแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานและบริษัท และช่วยให้แน่ใจว่าการจากไปของเขาไม่ส่งผลกระทบต่อบรรยากาศในทีม เป้าหมายที่สองเป็นเรื่องส่วนตัวและเห็นแก่ตัวเล็กน้อย นี่คือความปรารถนาที่จะรักษาชื่อเสียงในแวดวงวิชาชีพและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ บุคคลไม่ค่อยออกจากนายธนาคารไปหานักดนตรี เขามักจะได้รับข้อเสนอที่ร่ำรวยจากองค์กรที่แข่งขันกัน
และ ความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับอดีตเพื่อนร่วมงานสามารถช่วยในการเติบโตของอาชีพในที่ใหม่ได้อย่างมาก วิธีการเขียนจดหมายอำลาเมื่อเลิกจ้าง รูปแบบการเขียนที่เป็นทางการนั้นแสดงออกด้วยความเป็นกลางและไม่สร้างความรำคาญ แต่ควรละทิ้งความแห้งแล้งของการนำเสนอ ทำให้ข้อความดูอบอุ่นและมีเมตตามากขึ้น จึงจะถือเป็นการแสดงความเคารพต่อผู้มีอุปการคุณ ไม่ใช่หน้าที่ภาระ

อำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกจากงานเป็นร้อยแก้ว

ขอบคุณสำหรับบรรยากาศสบาย ๆ และร่าเริงที่ทำให้ชีวิตประจำวันสดใส ช่วยรับมือกับปัญหาและบลูส์ เป็นแรงบันดาลใจให้ทำงานและเติบโต! ถึงเพื่อนร่วมงานที่รัก วันนี้ฉันมีวันที่น่าตื่นเต้น ฉันจะจากคุณไป และฉันเสียใจเล็กน้อยที่แยกทางกับคุณ ทีมที่เป็นมิตรของคุณให้อะไรกับฉันมากมาย ความอดทนและการสนับสนุนจากพันธมิตรของคุณช่วยให้ฉันยืนหยัดอย่างมั่นคง

ฉันแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อทุกคนและนำความทรงจำที่น่ารื่นรมย์ที่สุดไปกับฉัน ฉันหวังว่าทีมของคุณจะเจริญรุ่งเรืองและมีความเป็นอยู่ที่ดีกับคุณแต่ละคน! คำพูดขอบคุณเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออก - บทกวีเจ๋ง ๆ ที่ฉันอาศัยอยู่ในทีมเป็นเวลานาน - ฉันจากไปในเชิงบวก ถ้าฉันมีแขนและขา - จะมีของกิน! ! สวัสดีทุกท่าน! ลาก่อน ทีมงานอันเป็นที่รัก เราผ่านประสบการณ์มามากกว่า 1 ครั้ง และงานเลี้ยงบริษัทมากกว่าหนึ่งแห่ง

จดหมายอำลาเมื่อลาออก- เอกสารที่ไม่มีผลผูกพัน แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของ วัฒนธรรมองค์กรการแสดงความเคารพต่ออดีตเพื่อนร่วมงานและการแสดงมารยาทเบื้องต้น ข้อความอำลาดังกล่าวมาถึงเราจาก ประเทศตะวันตกที่ซึ่งพวกมันพบเห็นได้ทั่วไป ทุกวันนี้ ในประเทศของเรา การสะกดคำเหล่านี้ไม่ใช่กฎที่ใช้กันโดยทั่วไป แต่ในหลาย ๆ อย่าง บริษัทขนาดใหญ่กับ ปริมาณมากจดหมายอำลาพนักงานได้หยุดเป็นสิ่งที่พิเศษและไม่ธรรมดา

ไฟล์

ทำไมต้องเขียน

โดยทั่วไปงานหลักของข้อความดังกล่าวคือหนึ่ง: เพื่อแจ้งให้เพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงาน คู่ค้า ฯลฯ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง นอกจากนี้ จดหมายมักจะระบุสถานที่ทำงานใหม่ (เพื่อรักษา การติดต่อทางธุรกิจต่อไปนี้) ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับผู้สืบทอด คำพูดที่อบอุ่นเป็นกันเองถึง อดีตเพื่อนร่วมงานอนุญาตให้คุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาซึ่งในทางกลับกันอาจมี คุ้มราคาเพื่ออาชีพในอนาคตของพนักงานที่จากไป

ที่จะกล่าวถึงใคร

ผู้รับสามารถเป็นได้ทั้งเพื่อนร่วมงานของผู้ส่งภายในบริษัทที่ว่าจ้าง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งทางการ และตัวแทนขององค์กรอื่นๆ ที่ผู้ลาออกต้องทำงานอย่างใกล้ชิดในการแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ นอกจากนี้ คุณสามารถส่งจดหมายอำลาให้กับลูกค้าและลูกค้าที่คุณต้องการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี

คำชี้แจงที่สำคัญ: หากจดหมายส่งถึงกลุ่มพนักงานก็ควรระบุไว้ในการอุทธรณ์โดยไม่ต้องระบุชื่อเฉพาะและหากผู้รับเป็นผู้จัดการจะต้องระบุชื่อและนามสกุลของเขา

ใช้สไตล์ไหน

อันที่จริง รูปแบบของจดหมายอำลาอาจแตกต่างกันมาก - ที่นี่จินตนาการและความเป็นไปได้ของพนักงานที่ลาออกไม่ได้ถูกจำกัดด้วยสิ่งใด เหนือสิ่งอื่นใด รูปแบบการยื่นจดหมายอาจขึ้นอยู่กับเหตุผลของการเลิกจ้างเป็นหลัก

ตัวอย่างเช่น หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งไม่เพียงพอ คุณสามารถเขียนข้อความตลกๆ โดยเน้นที่การขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่า งานนี้ไม่เหมาะกับผู้เขียนข้อความ ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือไม่ต้องเลื่อนลงมาเพื่อประชดเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและยิ่งกว่านั้นเพื่อเสียดสีที่ชั่วร้าย

อีกทางเลือกหนึ่งคือแสดงความไม่พอใจที่สะสมมาจนหมดในจดหมาย ปีที่ยาวนานทำงานเป็นทีม จดหมายดังกล่าวมักมีลักษณะเชิงลบที่เด่นชัด แต่บางครั้งอาจช่วยลดความเครียดจากการเลิกจ้างได้ จริงอยู่ในกรณีนี้ คุณไม่ควรพึ่งพาการรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรกับอดีตเพื่อนร่วมงานในอนาคต

ในทางปฏิบัติยังมีข้อความอำลาบทกวี แต่กรณีเหล่านี้เป็นกรณีพิเศษเมื่อผู้เขียนไม่เพียง แต่ต้องการทำท่าอำลาที่สดใส แต่ยังมีทักษะเชิงสร้างสรรค์บางอย่างอีกด้วย

วิธีที่ง่ายและตรงไปตรงมาที่สุดในการบอกลาเพื่อนร่วมงาน: การเขียนข้อความที่เป็นทางการ มีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการเลิกจ้างอย่างสงบสุขและแม้กระทั่งผลกำไร (ตัวอย่างเช่น เมื่อผู้เขียนจดหมายย้ายไปอยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น)

สิ่งที่ควรเลี่ยงเมื่อเขียนจดหมาย

เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาที่จะรวมข้อความที่แสดงอารมณ์ความรู้สึก ข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือและจงใจเป็นเท็จและคำพูดที่เฉียบแหลมที่ส่งถึงเพื่อนร่วมงานในจดหมายนั้นเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา คำหยาบ คำล้อเลียน และความหยาบคายเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้โดยเด็ดขาด

นอกจากนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเขียนข้อความยาวเกินไป - คุณควรเคารพเวลาของคนอื่น แต่ไม่ควรจำกัดตัวเองให้อยู่กับข้อความที่สั้นเกินไปเช่นกัน (เพื่อไม่ให้รู้สึกพูดน้อยเกินไปที่จะทำให้เกิดข่าวลือและเรื่องซุบซิบ) .

กฎและตัวอย่างการเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง

เป็นที่ชัดเจนว่าไม่มีตัวอย่างจดหมายฉบับเดียวและไม่สามารถเป็นได้ มันถูกวาดขึ้นตามรูปแบบที่แพร่หลายหรือในรูปแบบอิสระเสมอ แต่ก็ยังเป็นที่พึงปรารถนาที่จะปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานบางประการในทุกกรณี

• ประการแรก จำเป็นต้องใช้ที่อยู่ในรูปแบบที่สุภาพและเป็นธรรม เช่น "เพื่อนร่วมงานที่รัก" "เพื่อนร่วมงานที่รัก" เป็นต้น
• จากนั้นคุณควรแจ้งเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นและตั้งชื่อผู้สืบทอด
• คุณยังสามารถระบุสาเหตุของการเลิกจ้างได้ แต่หากคุณไม่ต้องการโฆษณา ก็ไม่จำเป็นเลย
• นอกจากนี้ หากต้องการ คุณสามารถป้อนสถานที่ทำงานและตำแหน่งใหม่ในจดหมายได้
• เป็นมารยาทที่ดีที่จะขอบคุณเพื่อนร่วมงานและบอกพวกเขาในเชิงบวก ความปรารถนาดีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของตน
• หากมีความจำเป็นต้องทำข้อเสนอที่สร้างสรรค์ คำแนะนำสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ การปรับปรุงงานของอดีตทีมและองค์กรที่จ้างงาน สิ่งนี้สามารถทำได้ในจดหมายอำลา แต่ไม่มีความคลั่งไคล้มากเกินไป
• ในตอนท้ายต้องลงนามข้อความ

น้ำเสียงของข้อความควรเป็นมิตร สงบ ยับยั้งชั่งใจ เมื่อเขียน เราควรปฏิบัติตามกฎและบรรทัดฐานของภาษารัสเซียอย่างระมัดระวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของคำศัพท์ ไวยากรณ์ และเครื่องหมายวรรคตอน

จดหมายสามารถเขียนด้วยมือและพิมพ์บนคอมพิวเตอร์ ในขณะที่ตัวเลือกแรกจะทำให้อดีตเพื่อนร่วมงานเข้าใจถึงข้อความพิเศษนี้อย่างชัดเจน แม้จะค่อนข้างเป็นส่วนตัวของข้อความก็ตาม

วิธีส่งจดหมายอำลา

ที่ง่ายที่สุดและ วิธีที่รวดเร็ว- ทำการไปรษณีย์ผ่าน อีเมล. สิ่งนี้จะช่วยให้ครอบคลุมผู้รับที่หลากหลายที่สุดและนำข้อมูลที่จำเป็นมาสู่ความสนใจของพวกเขา คุณยังสามารถใช้การส่งต่อแฟกซ์หรือส่งผ่าน Russian Post (ตัวเลือกที่สองเหมาะสำหรับกรณีที่การแจ้งผู้มีส่วนได้เสียเป็นทางการ) แม้ว่าทั้งสองวิธีนี้ ปีที่แล้วมีการใช้งานน้อยมาก แต่ยังพบผู้ใช้อีกด้วย

เมื่อเร็ว ๆ นี้ การเขียนจดหมายอำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกเลิกจ้างได้กลายเป็นธรรมเนียมปฏิบัติไปแล้ว เป็นธรรมเนียมที่จะต้องแสดงความขอบคุณที่ให้ความร่วมมือและฝากคำอวยพรอันอบอุ่นไว้กับทีม หากองค์กรของคุณไม่มีธรรมเนียมปฏิบัติดังกล่าว หรือหากพนักงานต้องการกล่าวคำอำลากับเพื่อนร่วมงานเป็นการส่วนตัวเมื่อถูกเลิกจ้าง ก็สามารถเลือกบทกวีหรือร้อยแก้วที่เหมาะสมได้ด้านล่าง คำที่คุณชอบสามารถรวมอยู่ในจดหมายอำลาได้หากคุณเลือกข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษร

อำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้างในข้อ

ออกจากทีม
ฉันอยากจะบอกคุณ: "ขอบคุณ
สำหรับการสนับสนุนสำหรับการมีส่วนร่วม -
มีความสุขมากมายกับคุณ
มีข้อพิพาทมากมายกับคุณ
และบทสนทนาที่จริงจัง
จะจำไว้เสียใจ
ทีมงานของเราและ ... เบื่อ!

กำลังจะออกจากทีม
ฉันจะบอกว่าเพื่อนร่วมงานขอบคุณ
สำหรับความช่วยเหลือเพื่อสนับสนุนในการกระทำ
สำหรับการแก้ไขข้อผิดพลาด

ฉันจะคิดถึงคุณมาก
ฉันจะจำความกรุณาของคุณ
คุณอยู่ทีมไหน
ฉันจะไม่ลืมในที่ใหม่ของฉัน

ฉันจะบอกอะไรคุณได้บ้าง เพื่อนร่วมงาน
คุณต้องการอะไรก่อนจากไป?
ขอสิทธิพิเศษเพิ่มเติม
และรับเงินเดือนที่สูงขึ้น
ในที่ทำงานอย่าหมดไฟเหมือนเทียน
สนุกกับชีวิตที่จะประสบความสำเร็จ
อย่ารอให้ถึงค่ำ
คลานขึ้นเตียงอย่างรวดเร็ว!

วันสุดท้ายของการทำงานวันนี้
และฉันเสียใจเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนั้น
ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่เป็นห่วง
ขอให้โชคดี.
ฉันจะจำคุณด้วยความรัก
คุณเป็นเหมือนครอบครัวของฉัน
กำลังจะไปแล้ว แต่จะพาไปด้วย
ทั้งหมดที่ดีที่สุด ลาก่อนเพื่อน!

อำลาเพื่อนร่วมงานเมื่อถูกไล่ออกจากงานเป็นร้อยแก้ว

ถึงเพื่อนร่วมงาน! เราได้เดินหลายปีที่มีประสิทธิผลและวันที่ยอดเยี่ยมร่วมกันบนเส้นทางสูงของสาเหตุร่วมกันของเรา! มีทุกอย่าง: ข้อบกพร่องและการละเลย ชัยชนะและความพ่ายแพ้ การดูถูกและความสุข แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดที่เกิดขึ้นคือไหวพริบของคุณ เคารพในความผิดพลาดของฉัน ซึ่งเราแก้ไขด้วยการรวมตัวกันเป็นทีมที่เป็นมิตร บทเรียนของคุณจะไม่สูญเปล่า! นี่คือสิ่งที่ฉันสัญญากับคุณ!

เพื่อนร่วมงานที่รัก ได้เวลาออกเดินทางแล้ว ฉันมีความสุขและเศร้า ข้างหน้า งานใหม่ความประทับใจและประสบการณ์ ที่นี่ฉันทิ้งเศษวิญญาณของฉันไว้ ขอบคุณสำหรับทุกสิ่ง: สำหรับการอยู่ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ช่วยเหลือ สนับสนุนด้วยคำพูดและการกระทำ ขอให้อยู่กันเป็นทีมที่เป็นมิตร สนิทสนม และเป็นเพื่อนที่ดีต่อกัน ฉันจะจดจำการทำงานร่วมกันของเราด้วยความอบอุ่นเสมอ

เพื่อนร่วมงาน เราใช้เวลาร่วมกันเป็นจำนวนมาก และความสัมพันธ์ของเราก็เกือบจะเกี่ยวข้องกัน และถึงแม้การเปลี่ยนงานจะเป็นเรื่องธรรมดา แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง ความรู้สึกถึงความสูญเสียอันขมขื่นก็ปรากฏขึ้นในจิตวิญญาณของฉัน แน่นอนว่าเราจะสื่อสารกันต่อไป แต่ทุกอย่างจะแตกต่างออกไป ขอบคุณสำหรับบรรยากาศสบาย ๆ และร่าเริงที่ทำให้ชีวิตประจำวันสดใส ช่วยรับมือกับปัญหาและบลูส์ เป็นแรงบันดาลใจให้ทำงานและเติบโต!

ถึงเพื่อนร่วมงานที่รัก วันนี้ฉันมีวันที่น่าตื่นเต้น ฉันจะจากคุณไป และฉันเสียใจเล็กน้อยที่แยกทางกับคุณ ทีมที่เป็นมิตรของคุณให้อะไรกับฉันมากมาย ความอดทนและการสนับสนุนจากพันธมิตรของคุณช่วยให้ฉันยืนหยัดอย่างมั่นคง ฉันแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อทุกคนและนำความทรงจำที่น่ารื่นรมย์ที่สุดไปกับฉัน ฉันหวังว่าทีมของคุณจะเจริญรุ่งเรืองและมีความเป็นอยู่ที่ดีกับคุณแต่ละคน!

คำขอบคุณเพื่อนร่วมงานเมื่อเลิกจ้าง - บทกวีสุดเจ๋ง

เป็นเวลานานที่ฉันอาศัยอยู่ในทีม -
ฉันกำลังออกบวก!
หากมีแขนขา -
ดังนั้น - จะมีของกิน!
และใช่ ฉันประหยัดเงิน
ฉันใช้พลังงานมากที่นี่
เหนื่อยจนปัสสาวะไม่ออก
ฉันกำลังไป! สวัสดีทุกท่าน!

ฉันจะทิ้งพวกคุณ
ลาก่อนทีมที่รัก
เรารอดจากการทดสอบมากกว่าหนึ่งครั้ง
และไม่ใช่เพียงฝ่ายเดียวในองค์กร

ฉันได้รับการช่วยเหลือมาตลอด
จากการเรียกร้อง "บนพรม"
ขอบคุณสำหรับทุกอย่างเพื่อนร่วมงาน
คุณกลายเป็นที่รักของฉัน

เพื่อนร่วมงาน คุณยังต้องมีรูพรุน
ทำงานที่นี่อย่างไม่เหน็ดเหนื่อย
หลังค่อม พองฟูทั้งวัน
ไม่สังเกตสิ่งรอบข้าง
และตอนนี้ฉันกำลังเผชิญกับลมทั้งหมด
ฉันกำลังบินอย่างอิสระด้วยลูกศรยิง -
ตอนนี้ฉันจัดการเอง
ฮีโร่พร้อมผจญภัย!

วันนี้ทุกคนอารมณ์ดี -
วันสุดท้ายของการทำงานสำหรับฉัน
ทุกคนรอคอยด้วยความตื่นเต้นสนุกสนาน
เมื่อไหร่จะปล่อยให้ทุกคนอยู่คนเดียว?
และฉันรู้สึกเศร้าจากความสุขทั่วไป
ฉันหวังว่าผู้คนจะเข้าใจในภายหลัง
ว่าฉันใจดีกับพวกเขาแต่เป็นเจ้านาย
เมื่อไหร่จะมาแทนที่ฉันอีก

ความกตัญญูต่อเพื่อนร่วมงานจากพนักงานที่ลาออก - ร้อยแก้วการ์ตูน

ตัวแทนรุ่งโรจน์ของอดีตทีมของฉันตอนนี้! ฉันจะไปพรุ่งนี้! คุณคิดว่าฉันกังวลไหม ไม่เลย ... มีความสุขเหมือนเพนนีใหม่! คุณนึกภาพออกไหม - อิสรภาพกำลังรอเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่! แถมยังขี้เกียจนอนดูทีวีด้วย! ไชโย!

วันนี้ฉันขอลาคุณเพื่อนร่วมงานที่รัก ฉันอยากจะขอบคุณสำหรับเรื่องตลกที่ใจดี ดื่มกาแฟหลายร้อยแก้วที่ดื่มด้วยกัน "พักเบรก" ตลกๆ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ และ "หลักฐานประนีประนอม" ในรูปแบบของภาพถ่ายและวิดีโอจากวันหยุดร่วมกันของเรา ขอให้อยู่อย่างมีความสุข จดจำฉันด้วยรอยยิ้มเท่านั้น อย่าเก็บความขุ่นเคืองและขุ่นเคือง รักพวกคุณทุกคน เคารพคุณ และจะคิดถึงคุณมาก

เพื่อนร่วมงาน การทำงานกับคุณเป็นเรื่องง่ายและน่าพอใจ — ฉันพอใจ 100%! แต่อย่างที่คุณทราบ ปลากำลังมองหาที่ที่มันกิน และผู้ชาย - ที่ที่พวกเขาจ่ายมากกว่า และในฐานะมนุษย์ คุณสามารถเข้าใจการจากไปของฉัน ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับฉันที่จะแยกจากคุณ แต่อะไรที่ทำให้เราหยุดแชทบน Viber, แชทบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก, ชอบกัน? โดยทั่วไป ผลกระทบของการแสดงตนเต็มรูปแบบ ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงทั่วโลกจะไม่มีการวางแผน

ฉันเห็นเพื่อนร่วมงานที่รักด้วยความกระวนกระวายใจที่คุณรอการจากไปของฉัน อดทนหน่อย. ใช่ฉันเป็นหนามในทีมซึ่งไม่ได้ให้ความสงบแก่ใครเลย แต่ฉันคิดว่าคุณจะคิดถึงฉัน ใครจะเป็นคนเล่าเรื่องตลกให้คุณฟัง ยืมเงินรูเบิลจนถึงวันจ่ายเงิน ยิงบุหรี่และเล่นในวันที่ 1 เมษายน ระหว่างนี้ ลาก่อน เพื่อนร่วมงาน คิดถึง โทร. ขอบคุณสำหรับทุกอย่าง อย่าอายเลย