Arbetsbeskrivning tekniker det. Arbetsbeskrivning för chefen för IT-avdelningen, arbetsuppgifter för chefen för IT-avdelningen, exempel på arbetsbeskrivning för chefen för IT-avdelningen

I. Allmänna bestämmelser

1. En IT-chef tillhör kategorin chefer.

2. En person med (högre; sekundär)

professionell (teknisk) utbildning (informationssystem i näringslivet, information

CAD-teknik, ledning), erfarenhet inom IT-teknik åtminstone
(2 år gammal; 3 år gammal; andra)
3. IT-chefen måste veta:
3.1. Regulatoriska och läromedel organisation automatiserade system förvaltning.
3.2. Nätverkshårdvara och mjukvara.
3.3. Medel för nätverks- och systemhantering.
3.4. planeringsorganisation och operativ ledning produktion.
3.5. Företagets struktur, produktion och funktionella relationer mellan dess divisioner.
3.6. Ordningen för inställning av uppgifter, deras algoritmisering.
3.7. Grunderna för att designa automatiserad informationsbehandling och programmering.
3.8. Informationsteknik, informationsprocesser.
3.9. Grunderna i förvaltningen.
3.10. Engelska språket.
3.11. Socioteknologiska systems sociologi och psykologi.
3.12. Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning
3.13. Informationslagstiftningen.
3.14. Grunderna i arbetslagstiftningen.
3.15. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder.
3.16. _______________________________________________

4. Tillsättning till befattningen som IT-chef och entledigande från befattningen sker på uppdrag av företagschefen.
5. IT-chef rapporterar direkt till __________________________________________

6. Under en IT-chefs frånvaro (sjukdom, semester etc.) utförs dennes arbetsuppgifter av vederbörligen utsedd person. Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter han tilldelats felaktigt utförs.
7. _______________________________________________

II. Jobbansvar

IT-chef:
1. Definierar uppgifterna för att implementera informationssystemet, anvisningar för utveckling och tillämpning av informationssystemet.
2. Gör ett val optimal kombination användarbehov och informationssystemskapacitet.
3. Utvecklar den metodologiska grunden för informationssystemet.
4. Anordnar träning projektdokumentation, kostnadsuppskattningar för informationssystemet och dess drift.
5. Organiserar avtalsarbete med leverantörer (entreprenörer) av informationssystemet.
6. Leder arbetet med att sätta upp och underhålla informationssystemet.
7. Genomför:
7.1. Styrning och installation av mjukvara (programvara kontroll & distribution).
7.2. Resursplanering (kapacitetshantering).
7.3. Hantering av användarförfrågningar om tjänst (incidenthantering).
7.4. Förändringshantering:
- Change request management (RfC);
- bekräftelse och planering av förändringar;
- begära prioriteringshantering.
7.5. IS-sammansättningshantering (konfigurationshantering):
— Infrastrukturkontroll genom att upprätthålla adekvata uppgifter om alla nödvändiga resurser.
- tillhandahålla aktuell status och historia för varje del av infrastrukturen;
- Sammankoppling av infrastrukturelement.
7.6. Tillgänglighetshantering.
7.7. Eliminering av kränkningar av tjänsterna (problemhantering).
8. Säkerställer oavbruten funktion av systemet och vidtar omedelbara åtgärder för att eliminera överträdelser som uppstår under drift.
9. Förutser förändringar i företagsautomation och utvecklar förebyggande kontrollåtgärder.
10. Leder utvecklingen av instruktioner, metod- och regleringsmaterial för användning och drift av informationssystemet.
11. Förbereder rapporter, förslag till modernisering av informationssystemet.
12. _____________________________________________________

IT-chefen har rätt att:
1. Bekanta dig med de dokument som definierar hans rättigheter och skyldigheter i hans position, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
2. Lämna förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3. Begär personligen eller på uppdrag av den närmaste chefen från cheferna för företagets avdelningar och oberoende specialister information och dokument som är nödvändiga för att han ska kunna utföra sina uppgifter.
4. Kräva att företagets ledning tillhandahåller de organisatoriska och tekniska villkor som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.
5. ________________________________________________

IV. Ett ansvar

IT-chefen ansvarar för:
1. För felaktigt eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs av gällande arbetsrätt Ryska Federationen.
2. För brott som begås inom ramen för sin verksamhet - inom de gränser som fastställts av nuvarande administrativa, straffrättsliga och civilrätt Ryska Federationen.
3. För att orsaka materiell skada på företaget - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

Denna manual gäller för den tekniska specialisten på företagets informationsteknologiavdelning och är utvecklad i enlighet med:
- Kvalifikationsguide befattningar för chefer, specialister och andra anställda.
dekret av arbetsministeriet och social utveckling RF den 21 augusti 1998 nr 37 (ändrad 02.01.00).
1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar funktionellt ansvar, rättigheter och skyldigheter för en specialist inom teknisk support.
1.2 En person med minst 2 års erfarenhet av liknande befattning utses till tjänsten som teknisk supportspecialist.
1.3 Den tekniska supportspecialisten utses till tjänsten och avskedas på order av företagets direktör.
1.4. Teknisk supportspecialist rapporterar direkt till chefen
IT-supportavdelning.
1.5 De ​​viktigaste resultatindikatorerna är:
1.5.1. organisering av oavbruten drift av kringutrustning:
skrivare, multifunktionsenheter, skrivarservrar, faxar, telefoner,
skannrar, kopiatorer, bildskärmar, tangentbord, möss, etc.;
1.5.2. Återställande av funktionsduglighet för utrustning och IT-utrustning inom de villkor som anges i "Access Level Agreement";
1.5.3 hålla ordning på kabelnätsystemet (SCS) för sin filial;
1.5.4 organisation av garantireparation av datorutrustning;
1.5.5. snabb påfyllning av reserven Tillbehör och utrustning;
1.5.6 upprättande av upphandlingsbudgeten för månaden, senast den 25:e dagen i varje månad;
1.5.7.bildning av upphandlingsbudgeten för veckan, senast onsdag varje vecka.

II. Jobbansvar

Teknisk supportspecialist:
2.1. Stöder funktionen hos användararbetsstationer.
2.2. Leder underhållsarbete utrustningsunderhåll.
2.3. Övervakar tillståndet för användarens arbetsstationsprogramvara.
2.4. Organiserar inköp och mottagande av utrustning med utförande av nödvändiga dokument.
2.5. Övervakar närvaron och funktionstillståndet för antivirussystem.
2.6. Planerar och implementerar en säkerhetsstrategi för att skydda data och nätverksresurser, inklusive mappar, filer och skrivare.
2.7. Planerar och implementerar en strategi för granskning av nätverkshändelser för att upptäcka och korrigera säkerhetsintrång. Hanterar resurser och kontrollerar deras användning.
2.8. Planerar och utför regelbundna säkerhetskopieringar för att säkerställa att viktig data snabbt återställs.
2.9. Planerar, skapar och leder konton användare och grupper för att säkerställa att varje användare kan registrera sig på nätverket och få tillgång till nödvändiga resurser.
2.10. Övervakar standardiseringen av mjukvara och hårdvara för användararbetsstationer. Tar bort programvara som inte är godkänd av IT-avdelningen. Tillsammans med systemadministrationsgruppen utveckla en standarduppsättning av mjukvara. Genomför preliminära tester.
2.11 Accepterar applikationer för underhåll av tjänster (Help Desk). Utför dem i enlighet med fastställda föreskrifter.
2.12. För register över utrustning i 1C i enlighet med fastställda bestämmelser. Utför inventering i enlighet med avdelningens order.
2.13. Utför förflyttning av utrustning mellan anställda, lager och filialer.
2.14. Accepterar ansökningar om köp av utrustning (”Ansökan till IT”). Kontrollerar riktigheten av deras fyllning och närvaron av nödvändiga godkännanden.
2.15. Installerar, konfigurerar, underhåller alla mjukvaruprodukter som används i branschen.
2.16. Utför annat arbete varierande grad svårigheter förknippade med funktionen hos ett datorsystem och applicerad matta. säkerställa
2.17. Tar med sina innovationer, kommentarer och förslag på IT-avdelningens arbete till chefen för IT-supportavdelningen.
2.18. Planerar sitt arbete och rapporterar i tid till chefen för IT-supportavdelningen.
2.19. Uppfyller beställningar av chefen för IT-avdelningen, chef för IT-supportavdelningen.
2.20. Koordinerar arbetsplaner med chefen för IT-supportavdelningen.
2.21. Höjer din professionell nivå genom att använda specialkurser, senior systemadministratör, samt självstudier.
2.22 Ökar datorkunskapen hos företagets anställda. Deltar i utveckling av instruktioner, utbildning av företagets anställda.

Den tekniska supportspecialisten har rätt att:
3.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning relaterade till dess verksamhet;
3.2. Lämna förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion;
3.3. Kräva och ta emot information och dokument från företagets alla strukturella avdelningar om frågor inom dess kompetensområde;
3.4. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.
3.5. Ge förslag för att förbättra kvalitetsledningssystemet;
3.6. Delta i aktiviteter som syftar till att korrigera och förebygga inkonsekvenser i kvalitetsledningssystemet.

IV. Ett ansvar

Den tekniska supportspecialisten ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina officiella uppgifter, enligt dessa arbetsbeskrivningar, i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För att begå ett brott i processen att utföra sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
4.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
4.4. För tidig och dålig utförande av dokument på uppdrag av direktören för företaget, felaktig journalföring i enlighet med gällande regler och instruktioner, samt användning av information av anställda på avdelningen för icke-officiella ändamål.

Du har inte de rättigheter som krävs för att se bilagor i detta meddelande.

1. En IT-chef tillhör kategorin ledare.
2. En IT-chef bör veta:
   1. 2.1. Reglerande och metodologiskt material om organisation av automatiserade kontrollsystem.
   2. 2.2. Nätverkshårdvara och mjukvara.
   3. 2.3. Medel för nätverks- och systemhantering.
   4. 2.4. Organisation av planering och operativ ledning av produktionen.
   5. 2.5. Företagets struktur, produktion och funktionella relationer mellan dess divisioner.
   6. 2.6. Ordningen för inställning av uppgifter, deras algoritmisering.
   7. 2.7. Grunderna för att designa automatiserad informationsbehandling och programmering.
   8. 2.8. Informationsteknik, informationsprocesser.
   9. 2.9. Grunderna i förvaltningen.
   10. 2.10. Engelska språket.
   11. 2.11. Socioteknologiska systems sociologi och psykologi.
   12. 2.12. Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning
   13. 2.13. Informationslagstiftningen.
   14. 2.14. Grunderna i arbetslagstiftningen.
   15. 2.15. Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder.
3. Utnämning till tjänsten som IT-chef och uppsägning från tjänsten sker på order av företagschefen.
4. IT-chefen rapporterar direkt.
5. Under frånvaro av en IT-chef (sjukdom, semester etc.) utförs hans arbetsuppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter han tilldelats felaktigt utförs.

II. Jobbansvar

IT-chef:

1. Definierar uppgifterna för att implementera informationssystemet, anvisningar för utveckling och tillämpning av informationssystemet.
2. Den väljer den optimala kombinationen av användarbehov och informationssystemets kapacitet.
3. Utvecklar den metodologiska grunden för informationssystemet.
4. Organiserar utarbetande av projektdokumentation, kostnadsberäkningar för informationssystemet och dess drift.
5. Organiserar avtalsarbete med leverantörer (entreprenörer) av informationssystemet.
6. Övervakar arbetet med att sätta upp och underhålla informationssystemet.
7. Utför:
   1. 7.1. Styrning och installation av mjukvara (programvara kontroll & distribution).
   2. 7.2. Resursplanering (kapacitetshantering).
   3. 7.3. Hantering av användarförfrågningar om tjänst (incidenthantering).
   4. 7.4. Förändringshantering:
      • hantering av ändringsförfrågningar (RfC);
      • bekräftelse och planering av förändringar;
      • begära prioriteringshantering.
   5. 7.5. IS-sammansättningshantering (konfigurationshantering):
      • infrastrukturkontroll genom att upprätthålla adekvata uppgifter om alla nödvändiga resurser;
      • tillhandahålla aktuell status och historia för varje del av infrastrukturen;
      • sammankoppling av infrastrukturelement.
   6. 7.6. Tillgänglighetshantering.
   7. 7.7. Eliminering av kränkningar av tjänsterna (problemhantering).
8. Säkerställer att systemet fungerar smidigt och vidtar omedelbara åtgärder för att eliminera överträdelser som uppstår under drift.
9. Förutser förändringar inom företagsautomation och utvecklar proaktiva hanteringsåtgärder.
10. Leder utvecklingen av instruktioner, metod- och regleringsmaterial för användning och drift av informationssystemet.
11. Förbereder rapporter, förslag till modernisering av informationssystemet.

III. Rättigheter

IT-chefen har rätt att:

1. Bekanta dig med de dokument som definierar hans rättigheter och skyldigheter i hans position, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
2. Lämna förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3. Begär personligen eller på uppdrag av den närmaste chefen från företagets avdelningschefer och oberoende specialister information och dokument som är nödvändiga för att han ska kunna utföra sina uppgifter.
4. Kräv att företagets ledning tillhandahåller de organisatoriska och tekniska förutsättningar som krävs för att utföra officiella uppgifter.

IV. Ett ansvar

IT-chefen ansvarar för:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
2. För brott som begås under deras verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.
3. För att orsaka materiell skada på företaget - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

Denna manual gäller för den tekniska specialisten på företagets informationsteknologiavdelning och är utvecklad i enlighet med:
- Kvalifikationskatalog över befattningar för chefer, specialister och andra anställda.
Dekret från Ryska federationens ministerium för arbete och social utveckling av den 21 augusti 1998 nr 37 (som ändrat den 02.01.00).
1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för en teknisk supportspecialist.
1.2 En person med minst 2 års erfarenhet av liknande befattning utses till tjänsten som teknisk supportspecialist.
1.3 Den tekniska supportspecialisten utses till tjänsten och avskedas på order av företagets direktör.
1.4. Teknisk supportspecialist rapporterar direkt till chefen
IT-supportavdelning.
1.5 De ​​viktigaste resultatindikatorerna är:
1.5.1. organisering av oavbruten drift av kringutrustning:
skrivare, multifunktionsenheter, skrivarservrar, faxar, telefoner,
skannrar, kopiatorer, bildskärmar, tangentbord, möss, etc.;
1.5.2. Återställande av funktionsduglighet för utrustning och IT-utrustning inom de villkor som anges i "Access Level Agreement";
1.5.3 hålla ordning på kabelnätsystemet (SCS) för sin filial;
1.5.4 organisation av garantireparation av datorutrustning;
1.5.5. snabb påfyllning av reserven av förbrukningsvaror och utrustning;
1.5.6 upprättande av upphandlingsbudgeten för månaden, senast den 25:e dagen i varje månad;
1.5.7.bildning av upphandlingsbudgeten för veckan, senast onsdag varje vecka.

II. Jobbansvar

Teknisk supportspecialist:
2.1. Stöder funktionen hos användararbetsstationer.
2.2. Utför rutinunderhåll av utrustning.
2.3. Övervakar tillståndet för användarens arbetsstationsprogramvara.
2.4. Organiserar inköp och mottagande av utrustning med utförande av nödvändiga dokument.
2.5. Övervakar närvaron och funktionstillståndet för antivirussystem.
2.6. Planerar och implementerar en säkerhetsstrategi för att skydda data och nätverksresurser, inklusive mappar, filer och skrivare.
2.7. Planerar och implementerar en strategi för granskning av nätverkshändelser för att upptäcka och korrigera säkerhetsintrång. Hanterar resurser och kontrollerar deras användning.
2.8. Planerar och utför regelbundna säkerhetskopieringar för att säkerställa att viktig data snabbt återställs.
2.9. Planerar, skapar och underhåller användar- och gruppkonton för att säkerställa att varje användare kan logga in på nätverket och komma åt nödvändiga resurser.
2.10. Övervakar standardiseringen av mjukvara och hårdvara för användararbetsstationer. Tar bort programvara som inte är godkänd av IT-avdelningen. Tillsammans med systemadministrationsgruppen utveckla en standarduppsättning av mjukvara. Genomför preliminära tester.
2.11 Accepterar applikationer för underhåll av tjänster (Help Desk). Utför dem i enlighet med fastställda föreskrifter.
2.12. För register över utrustning i 1C i enlighet med fastställda bestämmelser. Utför inventering i enlighet med avdelningens order.
2.13. Utför förflyttning av utrustning mellan anställda, lager och filialer.
2.14. Accepterar ansökningar om köp av utrustning (”Ansökan till IT”). Kontrollerar riktigheten av deras fyllning och närvaron av nödvändiga godkännanden.
2.15. Installerar, konfigurerar, underhåller alla mjukvaruprodukter som används i branschen.
2.16. Utför annat arbete av varierande grad av komplexitet relaterat till ett datorsystems och applicerad mattas funktion. säkerställa
2.17. Tar med sina innovationer, kommentarer och förslag på IT-avdelningens arbete till chefen för IT-supportavdelningen.
2.18. Planerar sitt arbete och rapporterar i tid till chefen för IT-supportavdelningen.
2.19. Uppfyller beställningar av chefen för IT-avdelningen, chef för IT-supportavdelningen.
2.20. Koordinerar arbetsplaner med chefen för IT-supportavdelningen.
2.21. Han höjer sin professionella nivå med hjälp av specialkurser, en senior systemadministratör, samt självstudier.
2.22 Ökar datorkunskapen hos företagets anställda. Deltar i utveckling av instruktioner, utbildning av företagets anställda.

Den tekniska supportspecialisten har rätt att:
3.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning relaterade till dess verksamhet;
3.2. Lämna förslag till ledningen för att förbättra arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion;
3.3. Kräva och ta emot information och dokument från företagets alla strukturella avdelningar om frågor inom dess kompetensområde;
3.4. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.
3.5. Ge förslag för att förbättra kvalitetsledningssystemet;
3.6. Delta i aktiviteter som syftar till att korrigera och förebygga inkonsekvenser i kvalitetsledningssystemet.

IV. Ett ansvar

Den tekniska supportspecialisten ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina officiella uppgifter, enligt dessa arbetsbeskrivningar, i den utsträckning som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För att begå ett brott i processen att utföra sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
4.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
4.4. För tidig och dålig utförande av dokument på uppdrag av företagets direktör, felaktig journalföring i enlighet med tillämpliga regler och instruktioner, samt användning av information av anställda på avdelningen för icke-officiella ändamål.

Du har inte de rättigheter som krävs för att se bilagor i detta meddelande.

IT-direktör, CIO-direktör - ansvarig för informationsteknologi. Oavsett vilken position i företaget heter så löser han samma uppgifter: förvärv och implementering av ny teknologi och hantering av informationsresurser. Arbetsbeskrivning CIO:n har ett brett spektrum av ansvarsområden inom sin avdelning.

IT-chef arbetsbeskrivningsmall

1. Allmänna bestämmelser

1.1. IT-direktören tillhör kategorin chefer.

1.2. IT-direktören utses till tjänsten och entledigas på uppdrag av bolagets generaldirektör.

1.3. IT-chefen rapporterar direkt till VD företag.

1.4. Under IT-direktörens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till annan officiell, vilket meddelas i beställningen för organisationen.

1.5. Till tjänsten som IT-direktör utses person som uppfyller följande krav: högre teknisk utbildning, arbetslivserfarenhet av liknande befattning i minst ett år.

1.6. IT-chefen bör veta:

- ledarskap och föreskrifter relaterad till programmeringsmetoder och användning av datorteknik vid behandling av information;

— tekniska och operativa egenskaper, design egenskaper, syfte och funktionssätt för utrustningen, dess regler teknisk drift;

— Teknik för mekaniserad informationsbehandling.

— Metoder för klassificering och kodning av information.

— Normaliserade programmeringsspråk.

— Programmeringsmetoder.

- förfarandet för utfärdande av teknisk dokumentation.

1.7. IT-direktören vägleds i sin verksamhet av:

— rättsakter RF;

— Bolagets stadga, interna regler arbetsschema, andra föreskrifter företag;

- ledningens order och direktiv;

- denna arbetsbeskrivning.

2. IT-direktörens arbetsuppgifter

IT-direktören utför följande officiella uppgifter:

2.1. Interagerar med entreprenörer i frågorna om att ingå och utföra kontrakt, med organisationer som levererar utrustning, mjukvara, tjänster, komponenter och förbrukningsmaterial.

2.2. Ger acceptans av utrustning, komponenter och material vad gäller kvantitet och kvalitet.

2.3. Håller lager av utrustning och förnödenheter.

2.4. Deltar i budgetplanering, bevakar utgifter enligt IT-avdelningens budgetposter.

2.5. Hanterar arbetsflödet inom området IT-aktiviteter.

2.6. Övervakar beredningen av automatiserade arbetsstationer.

2.7. Kontrollerar omedelbar eliminering av fel och funktionsfel i driften av utrustning och programvara installerad på arbetsplatsen.

2.8. Bestämmer informationen som ska behandlas på en dator, dess volym, struktur, layouter och scheman för inmatning, bearbetning, lagring och utfärdande av information, metoder för dess kontroll.

2.9. Utvecklar instruktioner för att arbeta med program, upprättar nödvändig teknisk dokumentation.

2.10. Ger support för implementerade program och mjukvaruverktyg.

2.11. Analyserar och övervakar det operativa arbetet på hela IT-avdelningen.

3. IT-direktörens rättigheter

IT-direktören har rätt att:

3.1. Lämna förslag för att förbättra arbetet på underställda avdelningar till högre ledning.

3.2. Företräda organisationens intressen i relationer med kunder, offentliga myndigheter.

3.3. Ge order, instruktioner inom hans kompetensområde till underställda medarbetare, samt uppgifter i en rad frågor som ingår i hans funktionella arbetsuppgifter.

3.4. Begär och få nödvändig information och dokument relaterade till IT-direktörens, hans underordnade avdelningars verksamhet.

3.5. Kräva att företagets ledning hjälper till att utföra dess professionella uppgifter och utövande av rättigheter.

4. IT-direktörens ansvar

IT-direktören ansvarar för:

4.1. Underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, vårdslöst utförande av sina uppgifter.

4.2. Underlåtenhet att följa gällande instruktioner, order och order om konservering byteshemlighet och konfidentiell information.

4.3. Brott mot de interna arbetsbestämmelserna, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.