Întocmește un acord cu Cum se întocmește un acord între un antreprenor individual și un SRL? Pe ce bază au recunoscut organele fiscale contractele drept contracte de muncă? Deci, în general, este posibil

Acum, cu dezvoltarea afacerilor mici în Rusia, tot mai multe firme se deschid pe baza documentelor de PI(antreprenor individual).

La ce ar trebui să acordați atenție atunci când desfășurați relații comerciale cu antreprenori individuali, precum și atunci când încheiați contracte? Este necesar să răspundem la această întrebare pentru a evita dificultăți sau puncte controversate în viitor.

Pe baza ce documente este posibil să operați un IP?

Un antreprenor individual este o persoană fizică. Având acest statut, o persoană intră în anumite relații cu statul, primește drepturi și obligații.

La înregistrare, un om de afaceri primește acte constitutive care conțin toate informațiile necesare antreprenoriatului. Antreprenorii individuali vă permit să faceți afaceri într-un mod simplificat, fără educație entitate legală.

Prezența unor astfel de documente este obligatorie pentru desfășurarea activităților, fără ele, orice activitate a unui antreprenor individual este recunoscută ca fiind ilegală, iar fiecare persoană care intenționează să intre în relații juridice cu un antreprenor individual ar trebui să-și amintească acest lucru. .

Pachet acte constitutive un ordin de mărime mai mic în comparație cu documentația unei persoane juridice și într-o formă simplificată este:

1. Însuși certificatul de înregistrare de stat a unui antreprenor individual, care este eliberat de serviciul fiscal pe baza documentelor personale furnizate (pașaport, TIN și chitanță pentru plata taxei de stat).

Fiscul înregistrează un identificator al persoanei (OGRNIP), conform căruia Întreprinderea individuală trebuie să raporteze în perioadele fiscale.

1. Extras din USRIP - special registrul de stat, care conține toate datele despre antreprenor.

Acest registru conține toate informațiile despre o persoană, pe toată durata activității sale de antreprenor: nume complet, număr de pașaport, adresa companiei, activități în care este angajată (conform codificării acceptate), etc.

În plus, IP-ul trebuie să aibă:

• document privind forma de impozitare;
• înregistrare în Fond de pensieîn calitate de plătitor de prime de asigurare;
• confirmare pe care o oferă în mod regulat raportare statistică despre activitățile lor.

Apropo de acesta din urmă, un antreprenor individual este răspunzător din punct de vedere juridic pentru obligațiile sale și plățile restante cu proprietățile sale. Acesta este unul dintre dezavantajele acestui statut în cazul în care activitatea de afaceri se dovedește a fi neprofitabilă.

De multe ori, în acest caz, se declanșează procedura de faliment, unde se stabilește în instanță cât va trebui să ramburseze falimentul prin vânzarea proprietății sale. Cu toate acestea, este mai bine să nu permiteți toate acestea, deoarece reputația unui antreprenor individual care a trecut prin faliment va avea de suferit cu siguranță.

Din care devine clar că un antreprenor nu are nevoie de o carta in munca sa, o au doar persoanele juridice, la crearea căreia pot participa mai mulți fondatori cu acțiunile lor.

În cazul unui întreprinzător individual, nu este nevoie de o carte, aceasta nu este prevăzută de lege.

Încheierea unui acord cu un antreprenor individual: pe baza a ceea ce trebuie acționat?

Trebuie spus imediat că nu există modele de contracte standardizate pentru antreprenorii individuali. Prin urmare, ceea ce este indicat în text trebuie monitorizat cu atenție.

Prin lege, un antreprenor individual este obligat să-și înscrie datele în fiecare contract, adică numărul de înregistrare de stat care indică autoritatea care a eliberat certificatul și data la care a fost eliberat.

Un antreprenor poate acționa în două moduri: indicați numărul în preambul și atașați la contract numărul TIN și PSRNIP sau indicați toate datele necesare la începutul contractului (cel mai des).

Cu ajutorul acestor informații, oricine poate verifica un antreprenor individual sau o contraparte datorită unui serviciu care funcționează constant pe site-ul Serviciului Federal de Taxe: prin introducerea datelor care sunt prevăzute în contract, puteți verifica dacă un astfel de antreprenor este într-adevăr operează și ce (ce tip de activitate) face.

1. Acord IP cu LLC.

În cazul în care relația dintre o persoană fizică și o persoană juridică este conformă cu scopurile comerciale, este posibilă încheierea unui acord.

Aici, după cum am menționat mai sus, detaliile ambelor părți sunt indicate într-un loc special din contract sau imediat la început. Formularea după numele complet este adesea folosită: „acționând pe baza unui certificat...” indicând numărul acestuia.

Dacă întreprinzătorul individual acționează prin intermediul unui mandatar, atunci trebuie să se noteze și numărul și data încheierii procurii, iar o copie a acesteia trebuie atașată la contract.

1. Acord IP cu IP.

În contextul dezvoltării antreprenoriatului în Rusia, acest lucru se întâmplă din ce în ce mai des: antreprenorii devin contrapărți unul față de celălalt. De fapt, atunci când lucrează împreună, întreprinzătorii individuali nu încheie întotdeauna acorduri între ei, încălcând astfel legea.

Acţionează pe propriul risc; deși aceasta este alegerea fiecărei părți, cel mai bine este să sfătuiți astfel de măsuri.

Într-un astfel de acord trebuie să indicați și datele dumneavoastră de la fiecare antreprenor așa cum este descris mai sus. De asemenea, puteți evidenția următoarele caracteristici:

• pe ambele părți, documentul este semnat de către întreprinzătorul individual în calitate de părți la contract;
• în ciuda faptului că există un acord între indivizii, conținutul său ar trebui să fie legat doar de activitati comerciale(în scop de profit);
• sumele exacte de bani pe care o parte trebuie să le plătească, iar cealaltă să le accepte.

Cum se calculează timpul de lucru? Ce este salariul la bucată? Informatii detaliate vei găsi .

1. Numirea șefului (directorului) și încheierea împuternicirii.

Un antreprenor individual are dreptul de a angaja un director care să conducă activitățile comerciale ale întreprinderii sale. În acest caz, persoana angajată va fi angajată în toate activitățile economice și de decontare.

Există multe opțiuni pentru deschidere propria afacere. Despre asta - citiți linkul.

IP încheie cu el contract de munca, se întocmește o instrucțiune în care îi sunt prescrise atribuțiile și atribuțiile oficiale și procura generala de la un antreprenor.

În această împuternicire, întreprinzătorul individual își indică acreditările și acordă directorului dreptul de a semna și a încheia acorduri cu contrapărțile.

Trebuie amintit că antreprenorul individual este responsabil în ultimă instanță pentru tot, în ciuda faptului că angajatul său are dreptul de a semna pentru el la încheierea diferitelor tranzacții.

La încheierea unui acord cu o contraparte, un director, textul indică și numărul și data încheierii împuternicirii în baza căreia lucrează.

Numirea unui director nu este întotdeauna necesară, uneori un antreprenor individual poate emite pur și simplu o împuternicire temporară pentru a efectua anumite acțiuni asupra unuia dintre angajații săi.

Dar trebuie amintit că antreprenorul este întotdeauna responsabil pentru acțiunile directorului și ale angajaților, cu excepția cazului în care se dovedește că salariatul în cursul activității sale a săvârșit infracțiuni.

Desigur, atunci când angajezi un director, ar trebui să fii complet încrezător în profesionalismul acestuia, cunoștințele despre caracteristicile și nuanțele muncii în domenii financiare, fiscale și alte domenii.

În încheierea articolului, este necesar să subliniem încă o dată necesitatea de a reciti mereu textul contractului înainte de a-ți aplica semnătura, de a-l revizui pentru erori accidentale sau intenționate.

Deși nu există un formular de contract standardizat pentru persoane fizice, textul trebuie scris în conformitate cu cerințele Cod Civil Federația Rusă.

Un antreprenor individual se bazează pe un pachet de documente constitutive, numere de înregistrare individuale, pe care este obligat să le indice în cazul încheierii oricărei contracte comerciale cu alte persoane .

Veți afla despre tipurile de contracte cu antreprenori individuali din acest videoclip:

Un punct important în implementarea activităților IP este corectitudinea în proiectarea și completarea diferitelor documente.

Acest articol va discuta despre caracteristicile întocmirii contractelor între antreprenorii individuali și SRL. Un eșantion de acord IP cu LLC este prezentat în atenția vizitatorilor.

Ce este un contract?

Un acord este un document juridic care conține o descriere a relației dintre părți, începutul, modificarea și încetarea drepturilor (sau obligațiilor) care sunt reglementate la nivel legislativ. O descriere mai detaliată a termenului „contract” este reglementată de Codul civil al Federației Ruse (articolul 420).

Contractul poate fi atribuit celui mai comun tip de documente.

Un contract scris trebuie să fie încheiat de o persoană juridică, indiferent cine este a doua parte - o organizație sau un cetățean. În cazul unui acord verbal, în conformitate cu art. 162 din Codul civil al Federației Ruse, nu aveți dreptul să vă referiți la confirmarea tranzacției și la condițiile acesteia pentru a asista la mărturie. Dar, în același timp, puteți furniza dovezi scrise și alte dovezi care confirmă tranzacția făcută verbal. Acestea. neîncheierea unui acord în scris poate complica situația care a apărut atunci când părțile nu reușesc să-și îndeplinească acordurile.

Numai contractele corect întocmite nu contravin legislației Federației Ruse și reflectă pe deplin interesele reciproce ale părților.

LISTA DOCUMENTE NECESARE PENTRU ÎNCHEIAREA ACORDULUI

Potrivit articolului 421 din Codul civil al Federației Ruse, alegerea unui partener de afaceri este o alegere liberă a fiecăruia dintre participanții la tranzacție. Recent, însă, organele fiscale și instanțele de judecată au aplicat noțiunea de „neexercitare a diligenței datorate” cercetărilor în legătură cu primirea de acțiuni nerezonabile. beneficiu fiscal. De asemenea, imprudența în alegerea unei contrapartide poate duce la următoarele aspecte negative:

• încălcarea sau neîndeplinirea obligațiilor contractuale de către contraparte;
• imposibilitate compensare reală pierderi;
• creșterea riscului de inspecție la fața locului.

Ca urmare, acest lucru poate duce la taxe și amenzi suplimentare din partea IFTS.

Prin urmare, este foarte important să verificați fiabilitatea partenerului înainte de a încheia un acord. Pentru a face acest lucru, dacă contrapartea dumneavoastră este un SRL, atunci aceasta trebuie să vă furnizeze următoarele documente:

• Carta SRL;
• certificate de înregistrare de stat și un certificat de înregistrare la organul fiscal;
• extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice;
• protocol (hotărâre) privind numirea șefului;
• un contract de închiriere sau un certificat de proprietate, ca confirmare că contrapartea se află la această adresă legală;
• o împuternicire dacă contractul nu este semnat de către conducător;
• certificat de deschidere a unui cont bancar;
• raportare contabilă.

Întreprinzătorul individual, la rândul său, trebuie să furnizeze documente precum:

• certificat de inregistrare la organul fiscal;
• certificat de înregistrare de stat a IP;
• extract din USRIP;
• pașaportul și fotocopia acestuia;
• un document care confirmă legalitatea de a fi la adresele legale și reale - un certificat de proprietate sau un contract de închiriere;
• o împuternicire, dacă Contractul va fi semnat de o altă persoană, și nu de întreprinzătorul individual însuși.

Pentru ca tranzacția viitoare să fie în siguranță, puteți obține în mod independent informații despre contraparte de la link. Acesta este un serviciu al Serviciului Federal de Taxe, care permite unei organizații sau unui antreprenor individual să obțină un extras din USRIP sau USRLE privind întreprinzătorul individual sau LLC solicitat.

Care părți pot încheia un acord de PI cu un SRL?

Părțile la acord pot fi:

• indivizi;
• entitati legale;
• structuri municipale;
• organizatii internationale;
• structuri juridice (statul).

Potrivit legislației, un antreprenor individual are dreptul de a încheia acorduri cu diverse părți, adică a doua parte poate fi un antreprenor individual, o persoană juridică și chiar statul.

Având în vedere că un antreprenor individual este de fapt o persoană fizică, dar, cu toate acestea, el participă la tranzacții ca persoană juridică și poartă întreaga responsabilitate pentru acestea.

Din ce secțiuni constă un contract standard?

Componente obligatorii contract standard sunt următoarele secțiuni:

1. Preambul (sau partea introductivă). Această secțiune indică date privind numele, data, locul întocmirii, numele părților, părților concludente, numele complet al persoanelor (împuternicite să semneze documentul).
2. Obiectul contractului (secțiunea principală). Această secțiune se concentrează pe intențiile specifice ale părților la tratat. Conține informații despre obiectul tranzacției (de exemplu, vânzarea a ceva>) și o descriere a obiectului contractului.
3. Drepturile și obligațiile părților.
4. Suma și modalitatea de plată a serviciilor. Această secțiune descrie procedura și forma decontărilor reciproce.
5. Durata contractului. Termenele (sau perioada de timp) pentru care părțile se angajează să își îndeplinească obligațiile.
6. Termeni suplimentari. Această parte a contractului prevede diverse condiții specifice care nu sunt obligatorii.
7. Responsabilitatea părților. Această secțiune precizează sancțiunile care amenință părțile în cazul nerespectării condițiilor și obligațiilor.
8. Rezilierea modificărilor la contract. Această parte a documentului este dedicată condițiilor care vă permit să reziliați sau să modificați contractul părților.
9. Dispoziții finale. Secțiunea prevede modalități de soluționare a litigiilor care pot apărea între părți.
10. Detalii despre partide. Secțiunea conține următoarele articole:

• Nume;
• adresa;
• detaliile bancare ale părților.

Acum să luăm în considerare care dintre tipurile de contracte pe care le poate întâlni cel mai des un antreprenor individual în cursul activităților sale.

Tipurile de contracte sunt următoarele:

 provizion plătit servicii - un tip de contract, conform căruia Partea 1 (Contractant) este obligată Partea 2 (Client) să furnizeze anumite servicii în perioada specificată în document. Partea 2 (Client) este obligată să accepte aceste servicii și să le plătească în timp util.

 cumpărare și vânzare - cel mai frecvent tip de contract, conform căruia Partea 1 (Vânzătorul) este obligată să transfere un articol (sau proprietate) către Partea 2 (Cumparator). Cumpărătorul prin contract se obligă să accepte acest articol și să plătească pentru el în perioada specificată în document.

 contract - un tip de contract, conform căruia Partea 1 (Contractant) se obligă să execute pentru Partea 2 (Client) orice tip de lucrare (de exemplu, pentru a fabrica sau prelucra ceva) în anumită perioadă si predau munca terminata către client. Clientul prin contract se obligă să accepte lucrarea și să plătească pentru aceasta în perioada specificată în document.

 Închiriere - un tip de contract, conform căruia Partea 1 (Locatorul) este obligată să transfere Părții 2 (Locatarul) pentru o anumită sumă orice proprietate pentru o perioadă specificată în document. În temeiul contractului, locatarul se obligă să accepte această proprietate și să plătească chiria în favoarea Locatorului.

 Împrumut - un tip de contract, conform căruia Partea 1 (Împrumutatul) este obligată să transfere Părții 2 (Împrumutatul) orice bunuri de valoare pentru o perioadă specificată în document, într-o anumită cantitate și calitate. Împrumutatul în temeiul contractului se obligă să returneze aceste bunuri de valoare (în cantitatea și calitatea, așa cum este indicat în contract).

La încheierea oricărui tip de contract, IP are posibilitatea de a solicita documente suplimentare de la Partea 2 (de la SRL). Aceste documente pot fi:

• Certificat de inregistrare la organul fiscal;
• Certificat de înregistrare de stat;
• Certificat de înscriere în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Cum se întocmește un acord între un antreprenor individual și un SRL?

Pentru ca un acord încheiat între un antreprenor individual și un SRL să fie corect și competent, trebuie îndeplinite anumite condiții:

• formulați clar și clar cerințele dvs., care vor trebui îndeplinite conform contractului;
• încercați să identificați în prealabil toate „capcanele” contractului și trucurile (de exemplu, interpretări ambigue);
• înainte de a semna un contract important, consultați-vă cu avocat calificat care va putea evalua în mod profesional contractul și vă va indica neajunsuri sau neajunsuri pe care le veți putea corecta înainte de a semna documentul.

O caracteristică importantă a executării unui acord între un antreprenor individual și un SRL

Dualitate statut juridic IP îi permite să încheie și să semneze acorduri cu SRL nu doar ca IP, ci și ca persoană privată. Folosind acest incident juridic, antreprenorul poate să nu indice detaliile sale despre întreprinzătorul individual și în acest caz va fi răspunzător ca persoană fizică (de exemplu, prin indicarea în Contract a unui cont curent nu al unui antreprenor individual, ci al unei persoane fizice) .

Dezvoltarea și munca fructuoasă a oricărei afaceri, de la cea mai mică companie până la o mare corporație, este imposibilă fără încheierea de acorduri de afaceri cu parteneri, contractori sau alți participanți la relații comerciale.

Încheierea unui acord între doi antreprenori face posibilă documentarea cooperării acestora, reducând astfel riscul de dispute.

Este necesar un acord între un antreprenor individual și un antreprenor individual?

Încheierea unui acord între întreprinzătorii individuali este un fenomen foarte des întâlnit. La încheierea unui astfel de acord, există câteva subtilități care sunt utile de știut înainte de a semna orice contract comercial.

Legislația Federației Ruse prevede singura opțiune oficială de cooperare între întreprinzătorii individuali sub forma unui acord între aceștia.

Un acord este un document care are putere juridică și reglementează relațiile părților care îl încheie, reflectând drepturile și obligațiile acestora.

Cele mai frecvente sunt contractele sau. De exemplu, un antreprenor a decis să înceapă să vândă un produs. Dar pentru a face acest lucru, bunurile trebuie să fie livrate cumpărătorului. Pentru a face acest lucru, trebuie să încheiați un acord privind transportul mărfurilor.

Adesea este între două IP-uri. Legislația Federației Ruse permite existența altor variante ale acordului:

• Furnizare de servicii de transport;
• mediere;

Un antreprenor poate întocmi oricare dintre aceste contracte în mod independent, în conformitate cu structura documentului. În caz de dezacord cu privire la termeni, puteți solicita asistență juridică, dar aceasta va necesita costuri financiare suplimentare.

În unele cazuri, antreprenorii refuză să întocmească un acord, limitându-se la un acord verbal. De regulă, acest lucru se întâmplă în numerar. Cu toate acestea, aceasta este o încălcare a legislației în vigoare.

Pentru informații despre dacă un antreprenor trebuie să încheie acorduri, vedeți următorul videoclip:

Cum se încheie acordul?

Procedura de încheiere a unui acord între două IP nu este diferită de semnarea oricărui alt acord. Părțile negociază bunurile sau serviciile (sau alt articol) conform contractului, precum și costul acestora. Dacă condițiile se potrivesc ambelor părți, atunci se întocmește un document, care este semnat de ambii antreprenori.

Structura documentului

Pentru a încheia un contract IP cu un IP, există un anumit algoritm, în urma căruia veți întocmi un document competent cu drepturi depline:

1. La începutul acordului, numele orașului sau altul localitate in care se incheie contractul, precum si data intocmirii.
2. Asigurați-vă că scrieți numele IP-ului sau nume complete participanți (client și antreprenor), număr .
3. În cele ce urmează se descrie subiectul contractului și o listă detaliată a tuturor serviciilor furnizate de către contractant, precum și obligațiile de plată ale clientului.
4. Partea principală descrie drepturile și obligațiile antreprenorului, stipulează termenele de finalizare, precum și timpul pentru finalizarea sau corectarea deficiențelor în calitatea serviciului prestat.
5. Drepturile clientului și obligațiile acestuia (modalitate de plată, documente care confirmă acceptarea serviciului, o schemă de refuz în cazul pretențiilor de calitate).
6. Ar fi util să se indice termenele limită pentru semnarea certificatelor de acceptare.
7. Costul exact al serviciului (inclusiv TVA) este stabilit, precum și modalitatea de plată.
8. Responsabilitățile (penalitățile) ambelor părți sunt în mod obligatoriu prescrise în cazul neîndeplinirii obligațiilor.
9. Circumstante de forta majora in care partile nu raspund in cazul nerespectarii conditiilor.
10. Posibilitatea de a face modificări, precum și circumstanțele și motivele rezilierii contractului.
11. În încheiere se indică perioada de valabilitate (dacă nu există, atunci acordul este considerat nelimitat), numele părților, datele de contact ale acestora și datele bancare.

Acest șablon este universal și potrivit pentru orice fel de interacțiuni comerciale.

Adesea, atunci când întocmesc un contract, antreprenorii prescriu în text suma și modalitatea de plată. Dacă, conform condițiilor, plata a fost efectuată în numerar, atunci în cazul unui litigiu, acest lucru poate complica evaluarea prejudiciului și soluționarea conflictului în instanță. Asa de este mai convenabil să vă înregistrați în document și să faceți o plată fără numerar.

În funcție de scopul acordului, este necesar să se precizeze Informații suplimentare. Acest lucru este valabil mai ales în cazul contractelor de angajare a unui antreprenor de către altul. De exemplu, dacă un antreprenor individual intenționează să lucreze ca șofer în propria mașină, atunci acest lucru trebuie să fie indicat în text. Sunt stipulate și condițiile de întreținere și service a mașinii. Același lucru este valabil și pentru condițiile speciale de muncă.

Trebuie acordată atenție termenilor contractului, mai ales când vine vorba de relațiile de muncă. La urma urmei, dacă termenele limită nu sunt precizate în document, atunci este considerat nedeterminat.

Înainte de a semna acordul, asigurați-vă că suma plății și modalitatea de primire sunt specificate în acesta.

Schimbarea și rezilierea

Rezilierea sau modificarea contractului atrage unilateral răspundere administrativă. Modificările la prezentul acord sunt posibile numai cu acordul reciproc deplin al părților, dacă aceste modificări nu contravin legii.

Rezilierea unilaterală este posibilă numai în cazul unei încălcări grave a obligațiilor uneia dintre părți. Cu toate acestea, există cazuri în care nici măcar nerespectarea condițiilor nu reprezintă un motiv pentru rezilierea documentului. În acest caz, situația în litigiu poate fi soluționată numai în instanță.

LA activitate antreprenorială Relațiile contractuale dintre SRL și IP apar destul de des. Livrarea mărfurilor, lucrări contractuale, tipuri diferite servicii (contabilitate, consultanta, curatenie etc.), relatii de inchiriere etc. Toate acestea trebuie să fie documentate într-un acord corespunzător. În acest articol, vă vom spune cum să întocmiți corect un acord între un SRL și un antreprenor individual, ce caracteristici trebuie luate în considerare la încheierea diferitelor tipuri de acorduri.

Forma de contract pentru IP și SRL

Potrivit regulilor de drept civil, contractele se pot incheia verbal si in scris. Primul lucru de luat în considerare atunci când pregătiți o tranzacție între un SRL și un antreprenor individual este ca acordul dintre aceștia să fie întocmit în scris. Aceasta rezultă din norma 161 al articolului din Codul civil, potrivit căreia tranzacțiile între companii și tranzacțiile între firme și cu cetățenii trebuie să se facă în scris.

Dacă, de exemplu, un contract de muncă între un SRL și un antreprenor individual nu este încheiat în scris, atunci o astfel de tranzacție, deși nu va fi considerată invalidă sau neîncheiată, poate fi dificil să se dovedească însuși faptul finalizarii ei. În virtutea art. 162 din Codul civil al Federației Ruse, este interzisă referirea la mărturia martorilor pentru a stabili condițiile tranzacției.

Pentru contractele individuale, legea prevede o cerință suplimentară pentru tranzacție, și anume obligația înregistrării sale de stat. În ceea ce privește tranzacțiile dintre un SRL și antreprenori, la închirierea unui imobil pe o perioadă de cel puțin un an va fi necesară înregistrarea de stat. Lipsa înregistrării de stat a tranzacției atrage nulitatea acesteia.

Pe lângă faptul că se cere să respecte forma tranzacției, la întocmirea contractului, este necesar să se țină cont de specificul acestuia. Ar trebui să cuprindă toate condițiile esențiale, precum și condițiile a căror prezență este adecvată și protejează părțile de eventualele riscuri de acțiuni necinstite sau improprii ale celeilalte părți la contract. Acordul dintre un antreprenor individual și un SRL, al cărui eșantion este prezentat mai jos, conține toate conditiile necesare.

Pentru fiecare contract există o serie de condiții obligatorii, fără acord asupra cărora tranzacția nu poate fi considerată finalizată. Astfel de condiții includ întotdeauna subiectul tranzacției, adică ceea ce părțile convin, de exemplu:

• un anumit produs în cadrul unui contract de furnizare;
• tipurile și domeniul de activitate în temeiul contractului;
• tipurile și domeniul de aplicare a serviciilor conform contractului de servicii;
• proprietate închiriată.

În plus, pentru anumite tipuri contractelor, legea prevede prezența altor condiții obligatorii. Absența unor astfel de condiții în contract va însemna că părțile nu au ajuns la un acord asupra tranzacției, iar contractul nu este încheiat.

Structura aproape oricărui contract poate fi de obicei împărțită în mai multe secțiuni:

• preambul (în această parte se indică data și locul tranzacției, între cine se efectuează, în persoana căreia o realizează părțile contractante, în baza căreia acționează reprezentanții părților);
• partea de fond (descrierea obiectului tranzacției; drepturile și obligațiile părților, condițiile de îndeplinire a obligațiilor, prețul contractului și procedura de decontare, condițiile garanției (dacă există), responsabilitatea părților; , procedura și condițiile de modificare și reziliere a contractului, termenii contractului etc.) .

Contract de furnizare între antreprenori individuali și SRL (eșantion)

Livrarea este cea mai comună în practica de afaceri. Subiectul livrării poate fi orice lucru, a cărui cifră de afaceri nu este limitată. Pe lângă subiectul livrării, un astfel de contract ar trebui să specifice timpul de livrare. De asemenea, este recomandabil să se prevadă responsabilitatea părții pentru încălcarea obligațiilor (aceasta poate fi penalități pentru întârzierea livrării sau încălcarea termenelor de plată, amenzi pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor).

Contract de furnizare IP cu LLC (eșantion)

Contract contractual între LLC și IP

Obiectul contractului este lucrarea pe care antreprenorul trebuie să o execute pentru client. În activitățile de afaceri, acordurile contractuale sunt destul de frecvente: construcții, reparații de mașini, echipamente de birou, fabricarea produselor etc.

Pentru ca un contract între un SRL și un antreprenor individual să fie considerat încheiat, acesta trebuie să cuprindă nu doar o condiție referitoare la subiectul său (tipuri și volume de muncă efectuate), ci și la momentul implementării acestora. Trebuie specificate o dată de început și de sfârșit.

Uneori, linia dintre un contract de furnizare și un contract este destul de subțire și depinde de condițiile în care părțile decid să încheie afacerea. De exemplu, o tranzacție prin care un antreprenor trebuie să facă un gard și să-l transfere unui SRL poate fi încheiată ca un contract de furnizare. În acest caz, în contract se va preciza termenul de livrare a gardului.

Dar o astfel de afacere poate fi făcută și ca un contract. Apoi, în termenii tranzacției, trebuie indicat că obiectul tranzacției este efectuarea lucrărilor la fabricarea gardului, fiind stabilite datele de începere și finalizare a acestor lucrări.

Furnizarea de servicii intre antreprenorii individuali si SRL

Antreprenorii individuali și SRL-urile încheie adesea acorduri pentru furnizarea de servicii contra cost. se poate dovedi a fi cel mai mult tipuri diferite Servicii. De exemplu, în cadrul unor astfel de contracte servicii de contabilitate SRL IP. Obiectul serviciilor trebuie să fie clar definit în contract.

Aceste acorduri sunt supuse regulilor stabilite în drept civil pentru contractele contractuale. Totodată, art. 782 din Codul civil al Federației Ruse, un refuz unilateral al unui astfel de acord este permis atât din partea clientului (sub rezerva rambursării către contractant pentru costurile suportate), cât și din partea contractantului (sub rezerva compensației pentru pierderi pentru client).

Relațiile de afaceri se stabilesc cu ajutorul documentelor relevante - contracte, acorduri, contracte. Acest lucru se aplică și activităților antreprenorilor individuali. Ei pot înregistra cooperarea în acest fel nu numai cu companii sau persoane fizice, ci și cu aceiași comercianți privați. De exemplu, un contract de muncă între un antreprenor individual și un antreprenor individual este adesea semnat, implicând angajarea unui antreprenor de către altul. Considerare documentație cooperarea între doi comercianți individuali și este subiectul materialului nostru.

Caracteristicile contractului dintre întreprinzătorii privați

Merită evidențiat un număr trasaturi caracteristice, ceea ce va permite izolarea unei astfel de documentații de seria generală. Arata asa:

• un astfel de acord se încheie întotdeauna între persoane fizice care sunt comercianți individuali. Nu este oferită nicio altă opțiune;
• în plus, această lucrare se eliberează întotdeauna numai pentru activități antreprenoriale. De exemplu, este. Acest lucru este necesar pentru a putea lucra în continuare pe piață. De exemplu, serviciile de transport de mărfuri implică livrarea produselor. Dacă acest lucru nu se face, comerciantul nu va avea nimic de tranzacționat. Se dovedește că o parte câștigă făcând o muncă necesară pentru funcționarea celei de-a doua persoane. După cum puteți vedea, atât transportatorul, cât și distribuitorul de produse câștigă din antreprenoriat;
• O altă caracteristică interesantă este natura compensatorie a acestui document. Acesta prevede întotdeauna plata pentru îndeplinirea obligațiilor.

Acestea sunt caracteristicile cărora ar trebui să le acordați atenție. Se pot distinge și alte semne, dar ceea ce este scris mai sus este suficient pentru a identifica acest tip de document.

Înapoi la index

Procedura de încheiere a unui acord între întreprinzătorii privați

Acest proces nu are proprietăți caracteristice. Esența sa se rezumă la faptul că o parte oferă celeilalte cooperări în anumite condiții. În cazul în care condițiile de interacțiune par favorabile, se semnează documentul corespunzător. De exemplu, se găsește adesea un contract de închiriere între un antreprenor individual și un antreprenor individual. Această hârtie este o dovadă că un antreprenor oferă altul pentru utilizarea temporară a unor spații contra cost.

Există situații în care nu se ajunge imediat la un acord. Dacă apare un astfel de caz, părțile intră în negocieri. Ei stabilesc totul probleme litigioaseși apoi să întocmească un contract. Apropo, această opțiune de rezolvare a neînțelegerilor nu este atât de comună pe cât ar părea. De regulă, contractele sunt standard. Cu alte cuvinte, ele nu implică nicio modificare. Părțile fie semnează astfel de documente, fie nu inițiază cooperarea. De aceea nu vă puteți angaja în elaborarea acestei lucrări oficiale. Ea poate fi găsită în gata făcute. În special, un exemplu de contract este disponibil pe resursa noastră.

Puteți face altfel. De exemplu, un astfel de document va ajuta la întocmirea în orice companie specializată în furnizare servicii juridice. Rețineți că această abordare va necesita costuri financiare suplimentare. Este mai bine să folosiți prima opțiune. Un formular de contract găsit pe internet poate fi întotdeauna arătat avocaților care vor concluziona asupra gradului de conformitate a acestei lucrări cu legislația în vigoare. Un astfel de control va costa cu un ordin de mărime mai ieftin.

Unele servicii online pentru antreprenori individuali au o interfață convenabilă pentru lucrul cu contracte. Iată, de exemplu, cum este implementat în sistemul Contabilitate-Kontur (fostul Elba):

Înapoi la index

Angajarea unui antreprenor de către altul

Aș dori să vorbesc în special despre această formă de cooperare. Adevărul este că Relatii de munca cel mai adesea devin cauza diverselor dispute. Pentru a nu vă întâlni în instanță, este mai bine să înțelegeți imediat punctele principale. Acest lucru va evita o mulțime de probleme. În plus, nu toată lumea știe dacă un antreprenor individual poate lucra în baza unui contract de muncă. Această întrebare este clarificată destul de des, așa că publicăm informații despre acest subiect în articolul nostru.

În general, nu este nimic special în angajarea unui comerciant unic. Procedura arată la fel ca și în cazul angajării unei firme. Pentru ca această operațiune să fie recunoscută ca legală, ar trebui să fie disponibile o serie de documente. Nu o vom analiza mai îndeaproape, deoarece acesta nu este subiectul materialului nostru. Să spunem doar că această listă conține și un contract de muncă cu un antreprenor individual, întocmit în 2 exemplare. Unul dintre ei rămâne la angajator, iar celălalt este dat comerciantului angajat.

Un antreprenor individual care acceptă un alt antreprenor individual pentru o anumită poziție este obligat să ia în calcul cu el drepturi legale. În special, trebuie să se plătească perioada de boală, să se acorde concediu etc.

Există, de asemenea, o întreagă gamă de momente semnificative. Acestea se referă la îndatoriri, condiții de muncă, responsabilitate etc. Toate aceste caracteristici trebuie incluse în contractul de muncă între întreprinzătorii individuali și întreprinzătorii individuali. Depinde mult de modul în care a fost elaborat acest document înainte de semnare. În special, cu cât este mai semnificativ, cu atât vă este mai ușor să vă apărați drepturile în instanță.

Înapoi la index

Puncte care trebuie reflectate în contract

Ca orice altă lucrare similară, acest document implică o serie de elementele necesare. Ele nu trebuie uitate, deoarece absența unor astfel de informații face ca documentul să fie ilegal. Același lucru se poate spune despre cazurile în care nu sunt specificate toate aceste condiții. Lista acestor date trebuie reținută pentru a evita greșelile neplăcute. Iată lista:

• prenumele, numele și patronimele părților la contract;
• informații din documente care dovedesc identitatea participanților la relațiile de muncă;
• TIN al antreprenorilor;
• functia muncii. Cu alte cuvinte, este necesar să se indice ce se cere de la un anumit angajat angajat;
• data semnarii contractului de munca. Această recuzită este întotdeauna prezentă. Nu o confundați cu o dată de expirare, care poate fi sau nu specificată. Apropo, dacă este absent, documentul este considerat nelimitat;
• salariu, eventuale indemnizații și sporuri;
• mod de operare;
• informatii referitoare la securitatea sociala.

Această listă poate fi extinsă. De exemplu, dacă vorbim despre munca in conditii speciale, acestea trebuie negociate. Să presupunem că se încheie un acord IP cu un driver IP pentru care va lucra propria mașină. Acest moment este semnificativ, prin urmare este întotdeauna documentat. Foarte des, o astfel de cooperare implică plăți suplimentare legate de funcționarea vehiculului.

Înapoi la index

Modificarea și rezilierea contractului

Legislația actuală indică faptul că acest document poate fi modificat numai dacă părțile au convenit de comun acord. Același lucru se poate spune despre încetarea executării obligațiilor din contract.

Modificarea și rezilierea prezentului document în mod unilateral este posibilă numai în cazul unei încălcări grave a contractului, modificări ale condițiilor de muncă și alte cazuri prevăzute de actele normative de reglementare în vigoare. Chiar și în prezența faptelor arătate mai sus, hotărârea definitivă este luată de instanță. El este cel care face legal refuzul de a coopera sau de a face ajustări. Excepție fac situațiile în care se ajunge la o soluție de compromis care se potrivește ambelor părți.

De exemplu, un contract de muncă a fost încheiat între un antreprenor individual și un antreprenor individual. În procesul de implementare, condițiile de muncă s-au schimbat semnificativ. Deci, distribuitorul trebuia nu doar să ofere produsul pe piață, ci și să fie responsabil pentru acceptarea acestuia. Acest moment nu a fost specificat inițial. Vânzătorul nu a fost mulțumit de această stare de lucruri. Acesta a raportat acest lucru angajatorului, care a fost de acord să înceteze raportul de muncă înainte de termen. Ne putem imagina cu ușurință un alt final, care implică mersul în instanță.