munca este ceea ce este munca: definiția este filozofie.nes. Conceptul de „muncă”, proprietățile caracteristice ale muncii și tipurile sale

Muncă- aceasta este o activitate de muncă intenționată a unei persoane în procesul de producție socială, care vizează modificarea și adaptarea obiectelor naturale pentru a satisface nevoile acesteia.

Activitatea muncii- este o serie rațională de operații și funcții, fixate rigid în timp și spațiu, efectuate de angajați uniți într-o organizație de producție. Scopurile ultime ale acestei activități sunt: crearea de bogăție, furnizarea de servicii, munca științifică, acumularea și transferul de informații. Comportamentul de muncă ca formă particulară de comportament social include un set de acțiuni și fapte, în cursul cărora se realizează o combinație de abilități profesionale și condiții de producție și tehnologice.

Remarcăm proprietățile caracteristice ale muncii:

1. Conștiința acțiunilor. Aceasta înseamnă că înainte de a începe să lucreze, o persoană își creează un proiect în minte, adică. imaginați-vă mental rezultatul travaliului. De exemplu, în calitate de producător de mărfuri, el determină ce produse, în ce cantitate și când să producă. Acțiunile inconștiente, instinctive nu sunt muncă.

2. oportunitatea acțiunii. După ce proiectul este creat, o persoană se gândește la un model de acțiuni și apoi trece la implementarea intențiilor predeterminate. În exemplul nostru, aceasta înseamnă: cum ar trebui să fie produse aceste produse, ce resurse să folosiți, cu ce tehnologie.

3. Eficacitatea acțiunilor. Orice activitate se încheie cu un anumit rezultat, dar munca nu este doar un rezultat, ci un rezultat util social.

4. Utilitatea publică a acțiunilor. Oamenii produc bunuri nu singuri, nu izolați unii de alții, ci împreună, uniți în colectivități de muncă sau pe baza unor contacte mai mult sau mai puțin puternice unii cu alții. Ei produc aceste bunuri pentru ei înșiși și pentru societate.

5. Consumul de energie al acțiunilor. Se manifestă prin faptul că o anumită energie fizică și psihică este cheltuită pentru implementarea activității de muncă.

Natura muncii arată cum se manifestă munca, care sunt trăsăturile, semnele, proprietățile și caracteristicile sale distinctive. Depinde de legătura muncitorului cu mijloacele de muncă și determină structura sa socială. Conținutul muncii depinde de prezenţa anumitor funcţii în procesul muncii şi caracterizează munca în termeni structurali. Arata nivelul de dezvoltare al fortelor productive.

Din punct de vedere al conținutului muncii, procesul muncii este interacțiunea unei persoane cu unelte și obiecte de muncă, un fel de repetare a ciclurilor de muncă, fiecare dintre ele se termină cu fabricarea unui anumit produs. Să observăm că conținutul și natura muncii sunt două fețe ale aceleiași monede; ele reflectă, respectiv, esența și forma muncii sociale. Aceste două categorii socio-economice se află într-o relație dialectică, iar o schimbare a uneia dintre ele duce inevitabil la o schimbare a celeilalte.

Există diferite tipuri de muncă, iar toată diversitatea lor poate fi clasificată după următoarele criterii:

1) Munca fizică și psihică. Fizic munca este cel mai simplu tip de muncă, necesitând în principal cheltuirea energiei musculare a muncitorului. Mental munca - eforturile mentale ale oamenilor care vizeaza producerea de bunuri si prestarea de servicii. Se caracterizează prin absența interacțiunii directe între muncitor și mijloacele de producție și asigură nevoile producției în cunoaștere, organizare, management etc. Împărțirea muncii în mintal și fizic este condiționată, deci vorbim de predominanța eforturilor mentale și fizice în travaliu;

2) Creativă și reproductivă. Creativ- aceasta este o muncă creativă, în procesul căreia se creează ceva calitativ nou, unic, original, unic. reproductivă munca se reproduce, cunoscuta dinainte, munca care nu contine elemente creative;

3) Lucrare simplă și complexă. Simplu munca este munca necalificata care nu necesita pregatire profesionala speciala din partea lucratorului. Travaliu dificil- aceasta este forța de muncă calificată, care creează mai multă valoare pe unitatea de timp decât munca simplă.

În funcție de natura lucrării, există:

1)munca privata si publica.În producția de mărfuri, atunci când producătorii individuali produc anumite bunuri, munca individuală acționează ca privat munca in legatura cu izolarea economica, industriala si juridica a proprietarilor mijloacelor de productie. Fiecare producător nu produce toate produsele necesare pentru a-și satisface nevoile și este specializat în fabricarea doar a unei părți din ele. Prin urmare, în orice societate, munca privată este întotdeauna realizată ca o particule public muncii și este de natură socială, care se manifestă în piață prin echivalarea mărfurilor între ele și schimbul lor;

2) munca individuală și colectivă. Individual munca este munca lucrătorilor individuali (manager, strungari) sau antreprenori. Colectiv munca este o astfel de muncă atunci când oamenii nu lucrează izolat, ci împreună, unindu-se în colectivități de muncă, iar dimensiunea colectivului nu contează;

3) angajat si independent. Mercenar munca este relația care se naște între proprietarii mijloacelor de producție și muncitorii care sunt personal liberi, dar nu au mijloace de producție și care își vând forța de muncă în schimbul unei anumite valori sub formă de salariu. Un antreprenor care își deschide propria afacere creează o oportunitate de aplicare a muncii sale, care poate fi numită ocuparea Forței de muncă de sine, natura unei astfel de munci este diferită calitativ de natura muncii salariate. Acest tip de muncă oferă o oportunitate pentru dezvoltarea inițiativei unei persoane, contribuie la o atitudine economisită, ospitalieră față de proprietate, formarea unor calități precum independența, întreprinderea, creativitatea;

4) lucrare concretă și abstractă. Ca activitate umană specială, munca apare într-o anumită formă utilă, iar rezultatul ei este diferite valori de utilizare. Munca implicată în crearea lor se numește beton muncă. Aducerea diferitelor tipuri specifice de muncă la aceeași formă și proporțională presupune necesitatea de a face abstracție de la caracteristicile calitative, de a reduce tipurile individuale de muncă la costuri simple de muncă, la costurile energiei fizice, nervoase și de altă natură. Această lucrare impersonală și proporțională se numește abstract muncă. Munca concretă creează valoare de utilizare, în timp ce munca abstractă creează valoarea unei mărfuri.

Prin produsul muncii distinge munca productiva si neproductiva. Productiv munca este muncă direct implicată în crearea formei naturale-materiale a bogăției sociale, a produsului social total și a venitului național. Aceasta este munca în procesul căreia sunt produse bunuri materiale, servicii și care realizează profit. Neproductiv munca este muncă care creează beneficii sociale și spirituale. O astfel de muncă este utilă social, dar nu productivă, deoarece nu se materializează și nu este întruchipată într-un produs separat.

în funcţie costurile cu forța de muncă în timp distinge munca vie și trecută. În viaţă munca este munca cheltuita la un moment dat si rezultatele acesteia sunt inca incerte. Un angajat, care prestează o anumită cantitate de muncă, petrece ceva timp de lucru pe aceasta, așa-numita muncă vie. Dar în producerea produselor, muncitorul cheltuiește și forța de muncă din trecut. Ultimul munca întruchipează rezultatul creat anterior - este vorba de materii prime, energie, echipamente, calculatoare, controale tehnice etc. În trecerea de la forța manuală la cea mecanizată, costurile forței de muncă vie sunt reduse drastic, în timp ce costurile din trecut cresc.

După gradul de participare umană la procesul muncii distinge:

- manual manopera care se efectueaza fie in intregime manual, fie cu ajutorul uneltelor manuale;

- mecanizat munca care se desfășoară cu ajutorul sculelor mecanizate (de exemplu, sudarea cu ajutorul unui aparat specializat);

- mașinărie munca, cand munca principala este efectuata de un utilaj controlat de un angajat fara aplicarea directa a efortului fizic de catre acesta.

Muncitorul efectuează manual numai lucrări auxiliare la conducerea mașinii și întreținerea acestuia;

- automatizat forța de muncă, când munca principală este complet automatizată, iar munca auxiliară este parțial automatizată. Angajatul controlează corectitudinea și stabilitatea setărilor echipamentului și încărcarea acestuia;

- computerizat munca, cand munca se executa cu ajutorul unor programe de calculator special concepute, iar salariatul conduce si controleaza doar functionarea calculatorului;

- High Tech munca se clasifică în funcţie de gradul de progresivitate al tehnologiilor utilizate în procesul muncii.

în funcţie de la metode de atragere a oamenilor la muncă distinge:

- forțat muncă atunci când există constrângere directă. O astfel de muncă se caracterizează prin restrângerea libertății personale, iar un exemplu este sclavia directă și prin datorii. Pe lângă constrângerea directă, o astfel de muncă poate fi rezultatul unor norme penale, administrative sau de altă natură consacrate prin lege;

- necesar munca este muncă din necesitate pentru a-și câștiga existența. O astfel de muncă este caracteristică masei covârșitoare de oameni;

- voluntar munca este munca dupa bunul plac. O astfel de muncă are loc atunci când o persoană este sigură din punct de vedere economic, poate nu funcționează, dar lucrează pentru a-și realiza potențialul. Munca pentru el este un mijloc de auto-exprimare și autoafirmare.

Pe tema muncii distinge:

- manageriale muncă - un tip de activitate de muncă pentru îndeplinirea funcțiilor de conducere într-o organizație, al cărei scop este acela de a asigura activitatea intenționată și coordonată a colectivului de muncă în rezolvarea sarcinilor care i se confruntă;

- stiintifice si tehnice muncă - tip de activitate de muncă pentru efectuarea cercetării științifice, elaborarea proiectării și documentației tehnologice, acordarea suportului tehnologic de proiectare pentru producție, testare, control tehnic, reparare echipamente, servicii energetice etc.;

- productie munca - un tip de activitate de munca legata direct de productia de produse sau prestarea de servicii;

- antreprenorial munca este munca independenta desfasurata pe propriul risc, care are ca scop obtinerea sistematica a profitului din folosirea proprietatii, vanzarea de bunuri sau prestarea de servicii, de catre persoane inregistrate in aceasta calitate in modul prevazut de lege.

în funcţie din conditiile de munca distinge:

- staționarȘi mobil muncă. Primul se desfășoară în sediul și pe teritoriul întreprinderilor și organizațiilor. Al doilea este asociat, de regulă, cu munca în transport, turism și alte întreprinderi și organizații; solȘi Subteran muncă. Majoritatea muncitorilor fac primul. Al doilea este legat de munca în industriile extractive ale economiei naționale, precum și de munca la metrou;

- ușoare, medii și grele muncă. O astfel de gradare se realizează în funcție de dimensiunea aplicării efortului fizic în procesul curgerii acestuia; inofensiv, moderatȘi dăunătoare munca se caracterizeaza prin dependenta de gradul de influenta a conditiilor de munca asupra sanatatii umane;

- atractivȘi neatractiv muncă . De regulă, munca grea și nesănătoasă nu este atractivă;

- reglementateȘi nereglementat muncă. Prima se referă la marea majoritate a celor care lucrează în toate sferele activității umane. Al doilea este legat de munca creativă, mentală a personalului.

Prin apartenenţa la purtător de funcţii de muncă distinge:

Muncă lider- munca mentală asociată conducerii unui colectiv de muncă care reunește oameni de diverse specialități a căror activitate vizează crearea unui anumit rezultat (produs, serviciu etc.);

Muncă specialist- munca mentala, caracterizata prin continut profesional, complexitate si inteligenta, necesitand educatie speciala pentru implementarea acesteia;

Muncă interpret- munca unui angajat care prestează muncă sau prestează servicii la instrucțiunile altui angajat (manager).

Trebuie remarcat faptul că această clasificare este condiționată și are scopul de a evidenția trăsăturile esențiale ale travaliului. În viața reală, în fiecare lucrare specifică, caracteristicile enumerate anterior pot fi prezente în diferite combinații.

activitate umană oportună, în cursul căreia, cu ajutorul instrumentelor, influențează natura și o folosește pentru a crea obiecte necesare pentru a-și satisface nevoile. T. reprezintă unitatea a trei puncte: 1) activitate umană intenționată, oportună sau munca în sine; 2) articole; 3) mijloace de muncă.

Mare Definitie

Definiție incompletă ↓

MUNCĂ

activitate oportună, conștientă, în procesul căreia o persoană, cu ajutorul instrumentelor tehnologiei, stăpânește, schimbă și adaptează obiectele naturii la scopurile sale. Adică, deoarece schimbul de substanțe dintre om și natură înseamnă că omul folosește proprietățile mecanice, fizice și chimice ale obiectelor și fenomenelor naturale și le obligă să se influențeze reciproc pentru a atinge un scop prestabilit. În același timp, activitatea muncii este inerentă, după cum a remarcat Marx, care mediază, reglează și controlează funcții care se schimbă odată cu dezvoltarea științei și tehnologiei.

Folosind tehnici manuale, artizanale și cunoștințe empirice, o persoană a stabilit noi relații între obiectele naturii și procesele sale și astfel a realizat un schimb de substanțe cu natura (funcția de mediere). Tehnologia mașinilor și cunoștințele din știința naturii au permis unei persoane să influențeze interacțiunea dintre diversele fenomene naturale și obiecte (funcția de reglare). Și în sfârșit, revoluția științifică și tehnologică modernă îi oferă posibilitatea de a stăpâni, controla mecanismul intern al fenomenelor și obiectelor naturii (funcția de control). În acest caz, conținutul muncii se dezvăluie în caracterul concret al funcțiilor muncii, determinat de tehnică, tehnologie, organizarea producției și priceperea muncitorului. Ea reflectă metoda de conectare a producătorului cu mijloacele de producție, determinată de nivelul de dezvoltare al forțelor productive, a căror verigă centrală este omul. Fiind o condiție naturală a vieții, t. s-a desfășurat întotdeauna în cadrul unor relații sociale determinate istoric care lasă amprenta caracterului său.

Natura capitalismului reflectă modul în care producătorul este conectat la mijloacele de producție, care este determinat de relațiile de proprietate care predomină într-o societate dată. De exemplu, într-o societate de sclavi, sclavul și mijloacele de producție erau unite ca proprietate a proprietarului de sclavi, iar acest lucru a dat naștere la dependența personală a muncitorului față de cel care și-a însușit rezultatele producției sale. o societate bazată pe proprietatea privată a mijloacelor de producţie, muncitorul se poate uni cu acestea vânzându-şi forţa de muncă. Prin urmare, natura muncii într-o astfel de societate reflectă condițiile de angajare a forței de muncă. Caracterul lui T. reflectă natura sa socioeconomică într-o societate aflată într-un anumit stadiu de dezvoltare. Din acest punct de vedere, astfel de forme istorice de turism, cum ar fi deținerea de sclavi, feudala și diferitele forme de angajare pot fi considerate ca fiind diferite din punct de vedere calitativ.

Natura producției sociale determină obiectivele producției sociale într-o gamă largă (de la o simplă creștere a profiturilor până la a face din creșterea bunăstării materiale și spirituale a muncitorilor piatra de temelie), iar în sfera distribuției, produse în care bogăția socială este distribuită între diferitele pături ale societății. Cât despre cantitatea acestei bogății, aceasta depinde de nivelul de dezvoltare al forțelor productive.

Conținutul și caracterul t. reprezintă unitatea celor două laturi ale aceluiași fenomen, esența și forma t. socială și sunt definite ca categorii pereche. Ceea ce au în comun este modul în care producătorul este conectat la mijloacele de producție; diferența lor constă în faptul că conținutul tehnologiei se dezvoltă în funcție de nivelul de dezvoltare al forțelor productive, în timp ce natura tehnologiei se dezvoltă în funcție de starea relațiilor economice din societate. Societatea feudală a fost caracterizată de tehnologia meșteșugărească bazată pe utilizarea uneltelor de mână și a tehnologiei empirice. Calificările unui artizan depindeau direct de complexitatea subiectului și, în consecință, de funcțiile implicate în prelucrarea acestuia. Cine voia să fie maestru era obligat să stăpânească meșteșugul în întregime. Caracteristicile T. meșterului au determinat și specificul pregătirii sale, care exclude de fapt pregătirea teoretică și dobândește caracterul de ucenicie practică, întinsă de mulți ani. Universalitatea funcțiilor muncii a presupus înalte calificări meșteșugărești. Cu toate acestea, această calificare a fost combinată cu nivelul cultural scăzut al muncitorului, din cauza nivelului scăzut de cunoștințe despre lume din acea perioadă, precum și a faptului că învățământul general pentru majoritatea artizanilor era scurt sau complet absent. Succesul afacerii în producția de artizanat depindea în primul rând de talentul artizanului, de calitățile și abilitățile sale personale. Dobândind o cultură profesională înaltă prin mulți ani de pregătire, fiind producător și antreprenor care produce și își vinde marfa, artizanul a acționat ca subiect, creator de cultură, dar pe acea bază culturală și tehnică scăzută, ceea ce a dus la o organizare extrem de lentă. si dezvoltare tehnica.

Trecerea la producția de mașini a determinat dezvoltarea relațiilor capitaliste asociate cu utilizarea tehnologiei angajate, au avut loc schimbări calitative profunde în conținutul tehnologiei muncitorului, în care se realizează cea mai importantă regularitate a progresului tehnic și anume transferul de mediere. funcții de la om la mașină. Producția de mașini marchează începutul transformării științei într-o forță productivă directă și familiarizarea muncitorului cu realizările științifice și tehnologice necesare controlului mașinii. Experiența empirică în tehnologie continuă să joace un rol semnificativ, dar muncitorul nu se mai poate limita la ea. I se cere să aibă un anumit nivel de educație generală și specială, o anumită cantitate de cunoștințe profesionale și, împreună cu aceasta, să dețină abilități destul de complexe de aptitudine fizică.

În condițiile moderne, când mult mai mult profit este „stors” din calificări decât din forța fizică, este recomandabil să se formeze o forță de muncă universală cu un nivel ridicat de educație. Structura tehnică a producției interne în condițiile actuale este eterogenă. În tehnica, tehnologia și organizarea t., coexistă și se împletesc, în primul rând, rămășițele trecutului — volume semnificative de t. fizice manuale necalificate și grele; în al doilea rând, baza producției de astăzi este tractorul complex-mecanizat; în al treilea rând, scopul general al progresului științific și tehnologic este tehnologia automatizată, care determină varietatea de tipuri de tehnologie a lucrătorului total în ceea ce privește conținutul acesteia și, în același timp, păstrarea în producția modernă a acelor tipuri de tehnologie care au s-au înlocuit istoric unul pe altul. Dacă progresul tehnologic stă la baza schimbării tipurilor de tehnologie, atunci principalul motiv al coexistenței lor este neuniformitatea sa, împletirea bazei tehnice a producției de tehnologie din trecut, prezent și elemente de tehnologie ale viitorului. Dezvoltarea neuniformă a tehnologiei, tehnologiei și organizarea producției în diferite sectoare și la diferite întreprinderi industriale determină persistența caracterului de masă al echipamentelor fizice manuale și grele necalificate, care nu contribuie la dezvoltarea socială și profesională a oamenilor muncii. .

Situația socială este de așa natură încât în stadiul actual, producția internă mai are nevoie de 70% din purtători, preponderent fizici și 30%, preponderent mentali.În organizarea lucrătorilor angajați de tipurile de muncitori indicate, T. apare în condițiile actuale ca o diferență socială și culturală. Natura socială a diferențelor se manifestă prin faptul că t. fizice și psihice, calificate și necalificate impun cerințe diferite pentru nivelul de educație generală și specială și pregătire profesională a lucrătorilor, cultura lor profesională și creează diferite oportunități pentru realizarea abilități profesionale și personale în cursul activității de muncă.

Legile de bază care guvernează dezvoltarea tehnologiei sociale sunt legile diviziunii și schimbării tehnologiei și legea concurenței care sporește interacțiunea lor. Conținutul legii diviziunii comerțului este că formațiunile sociale dau naștere unor metode proprii de divizare a comerțului, iar fiecare nouă formație adaugă noi tipuri de divizare a comerțului, inerente numai acesteia, decurgând din nivelul de dezvoltare a sectorului productiv. forţele şi natura relaţiilor economice. Deschizându-și drumul în mod spontan și în același timp ca o necesitate obiectivă, această lege determină dinamica împărțirii tehnologiei în diferitele sale tipuri (fizică și psihică, industrială și agricolă, calificată și necalificată, executivă și managerială etc.) și la totodată – baza împărțirii societății pe grupurile sociale angajate de tipurile de producție numite și relațiile dintre grupuri în funcție de statutul lor social și prestigiul producției.forță de muncă dezvoltată capabilă de pregătire și recalificare permanentă în cursul schimbării. Procese de producție. O cerinţă imuabilă a legii schimbării lui T. este mobilitatea accelerată a funcţiilor muncii. Legea obiectivă care influențează interacțiunea legilor diviziunii și schimbării capitalului prin relațiile subiecților de proprietate este legea concurenței, care obligă capitalul, în cuvintele lui Marx, să tensioneze forțele productive ale capitalului pentru că le-a tensionat înainte. . Toată producția socială devine arena legii concurenței în procesul revoluționării sale permanente.

Mare Definitie

Definiție incompletă ↓

Și explică pentru ce este folosit și ce tipuri se întâmplă.

Foc

Focul a fost un însoțitor necruțător al omului de multe milenii. În cele mai vechi timpuri, le-a oferit oamenilor posibilitatea de a se încălzi în iarna rece, de a se proteja de animalele sălbatice, de a pregăti hrană moale pe care bătrânii și copiii le puteau mânca, de a trimite un semnal de primejdie și, în final, de a lumina camera.

Este greu de spus exact când strămoșii noștri au început să folosească focul și să-l producă singuri și câte situații au fost când această cunoaștere și pricepere s-a pierdut. Dacă vorbim despre metoda care a existat atunci de multe secole, atunci probabil că originea ei este următoarea: atunci când prelucrează unelte din piatră, cineva a observat scântei care zboară de pe piesa de prelucrat și a decis să încerce să facă un foc cu ajutorul lor și nu prin frecarea lemnului. împotriva lemnului, care este un proces extrem de lung și laborios.

Mai târziu, această metodă a fost schimbată și, în locul uneia dintre pietre, oamenii au început să folosească o bandă de fier cu crestături, iar materialul de aprindere a fost înlocuit cu un tinder special pregătit în prealabil. Așa s-a născut flacăra. Dar cum este și cum este făcută? Vom vorbi despre asta.

Definiție

Tinder este un material care este folosit pentru a face foc cu silex și silex. De regulă, se aprinde foarte ușor sau începe să mocnească chiar și de la scântei minore. Cârpe, vată pufoasă, conuri de brad uscate, hârtie frecată cu ceară sau impregnată cu vapori de substanțe combustibile și multe altele pot acționa ca tinder. Dar dacă dezasamblam sensul cuvântului „tinder”, atunci numele său provine de la ciuperca tinder, care crește pe aproape întreg teritoriul Rusiei și o parte a Europei și a fost folosită din cele mai vechi timpuri ca material pentru a face foc. De-a lungul timpului, cuvântul „tinder” a devenit un cuvânt de uz casnic și este folosit pentru a se referi la orice substanțe care sunt folosite împreună cu un oțel.

Acum luați în considerare procesul de fabricare a tinderului dintr-o ciupercă și alte materiale.

de fabricație

Țesătura de bumbac ars a fost al doilea cel mai popular material pentru fabricarea tinderului. Pentru a da proprietățile dorite, a fost „copt” la foc, așezat într-un recipient rezistent la foc, de exemplu, într-un castron de lut sau o cutie de tablă. După aceea, un astfel de tinder s-a aprins foarte ușor chiar și de la scântei imperceptibile. Deci acum știm ce este tinder.

Dar totuși, inițial și istoric, tinder a fost făcut dintr-o ciupercă tinder. Pentru a face acest lucru, este necesar să tăiați partea sa spongioasă și poroasă în felii subțiri. Apoi au fost amestecate cu cenușă de lemn, umplute cu apă și fierte la foc mic timp de câteva ore. După fierbere, bulionul în sine a fost scurs, iar substanța rezultată a fost frământată, bătută într-o stare asemănătoare clătitei și uscată. După toate aceste proceduri, un astfel de tinder ar putea fi ușor aprins cu ajutorul scânteilor, apoi avânta flacăra care mocnește și a da foc oricărui alt material. Acum știm exact ce înseamnă cuvântul „tinder”.

Cremene

După cum s-a menționat deja, diferite materiale de origine naturală puteau acționa ca tinder, dar din moment ce a face foc cu ajutorul unui silex și oțel necesita pricepere, strămoșii noștri au preferat să pregătească tinder în prealabil și din astfel de materiale care se aprindeau cel mai simplu și ușor. La urma urmei, uneori a fost necesar să se facă foc sub un vânt puternic sau pe vreme umedă. Ne-am dat seama ce este tinderul, acum să ne uităm la detaliile oțelului în sine.

Kresalo. De obicei, este o bandă de metal durabil, a cărei suprafață este acoperită cu mici crestături în felul unei pile. Acest lucru a fost făcut pentru a facilita procesul de extracție a scânteilor. Când lovește suprafața „cremenului”, cele mai mici particule se desprind din acesta din urmă, care se aprind în aer și au o temperatură de aproximativ 900-1000 de grade Celsius. Și, căzând pe tinder, aceste particule îl fac să se aprindă sau să mocnească.
Cremene. Din cele mai vechi timpuri, o bucată de sulfură de fier - pirita a fost folosită ca acest articol. A fost selectat ținând cont de comoditatea ținerii, de absența fisurilor (pirita este foarte fragilă) și de absența porilor mari, deoarece din cauza acestora se va uda în mod constant. Nu se știe exact când strămoșii noștri au început să folosească sulfura de fier. Potrivit unei versiuni, minerii din Evul Mediu timpuriu au observat că, ca urmare a lovirii acestui mineral cu un pic, s-a format o cantitate semnificativă de scântei strălucitoare și fierbinți, iar această proprietate a piritei a fost apoi folosită în mecanismul de producere a focului. .
Tinder. Ce este, am rezolvat deja. Dar în lipsa unui material combustibil special pregătit în prealabil, iarba uscată, lâna, vata, mușchiul, puful de pasăre și orice ar putea fi aprins de la scântei ar putea fi folosite ca atare.

Tinder. Verificați cuvântul

Dacă vorbim despre etimologie, atunci în acest caz cuvântul de testare este „ciuperca tinder” sau „ciuperca tinder” - un tip de ciupercă, din care a fost făcut istoric acest material combustibil pentru silex.

Silex și silex modern

În ciuda faptului că în timpul nostru, producția de foc a încetat de mult să fie o problemă, vânătorii, turiștii, pescarii și locuitorii din satele deosebit de îndepărtate din taiga continuă să folosească oțelul. Dar fotoliul și „cremenul” unui oțel modern sunt realizate din aliaje metalice speciale, care dau snopi întregi de scântei fierbinți și chiar și scoarța mare de mesteacăn poate fi incendiată cu ele fără dificultate.

MUNCĂ

(muncă) Resursele umane, acționând ca unul dintre factorii de producție. Oferta de muncă este formată din toți cei capabili și dispuși să muncească, incluzând atât persoanele care desfășoară activități independente, cât și șomeri, precum și angajați. Munca este caracterizată de diferite niveluri de aptitudini și calificări. Economia muncii este o ramură a teoriei economice care studiază cererea și oferta de muncă (forța de muncă). Munca organizată se referă la rolul sindicatelor în negocierea salariilor, a orelor de muncă și a condițiilor de muncă, a măsurilor disciplinare și a termenelor de încetare, precum și în reprezentarea intereselor muncii la nivel politic.

Economie. Dicţionar. - M.: „INFRA-M”, Editura „Ves Mir”. J. Black. Redacție generală: Doctor în Economie Osadchaya I.M.. 2000 .

activitate conștientă, consumatoare de energie, în general recunoscută a unei persoane, a oamenilor, care necesită aplicarea eforturilor, punerea în aplicare a muncii, unul dintre cei patru factori principali de producție.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Dicționar economic modern. - Ed. a II-a, corectată. Moscova: INFRA-M. 479 p.. 1999 .

Dicționar economic. 2000 .

Sinonime:

Antonime:

Vedeți ce este „MUNCĂ” în alte dicționare:

muncă- manopera si... Dicționar de ortografie rusă

muncă- manopera /... Dicționar de ortografie morfemică

MUNCĂ- MUNCĂ. Cuprins: Enunțul general al problemei ........... 881 Raționalizarea forței de muncă ...................... 893 Programul de lucru ... ............... .......901 Munca femeilor..................911 Munca minorilor.. ............9? în Protecția muncii și legislația privind... Marea Enciclopedie Medicală

Activitatea oportună a unei persoane, în cursul căreia, cu ajutorul instrumentelor, influențează natura și o folosește pentru a crea obiecte necesare pentru a-și satisface nevoile. Considerat într-un mod atât de general ...... Enciclopedie filosofică

Înnobilează o persoană. Vissarion Belinsky Blestemul muncitoresc al clasei băuturi. Oscar Wilde Am întâlnit foarte puțini oameni care exaltă munca grea. Și, ciudat de spus, toți erau aceiași oameni pentru care lucrasem toată viața. Bill Gold Monkey...... Enciclopedie consolidată a aforismelor

Muncă- Muncă ♦ Muncă O activitate plictisitoare sau plictisitoare făcută de dragul a altceva. Desigur, poți găsi plăcere în muncă, poți chiar să iubești munca. Dar aceasta este încă muncă, nu joacă, pentru că munca este apreciată nu de dragul muncii și ... ... Dicționar filozofic din Sponville

soț. muncă, ocupație, exercițiu, afaceri; tot ceea ce necesită efort, sârguință și grijă; orice tensiune a forțelor corporale sau mentale; orice este obositor. Omul este născut pentru a munci. Nu există bunătate fără muncă grea. Hrana forței de muncă și haine. Lenea doborâtă de la muncă. Ce… … Dicţionarul explicativ al lui Dahl

Exist., m., folosi. foarte des Morfologie: (nu) ce? munca, de ce? munca, (vezi) ce? munca decat? munca grea, ce? despre munca; pl. ce? funcționează, (nu) ce? munca, de ce? munci, (vezi) ce? munci decât? munca, despre ce? despre munca 1. Munca se numeste ...... Dicționarul lui Dmitriev

Dicționar explicativ al lui Ushakov

MUNCĂ, muncă, soț. 1. numai unitati Activitate umană oportună, muncă care necesită stres psihic și fizic. „Principiul socialismului este implementat în URSS: de la fiecare după abilitățile sale, la fiecare după munca lui.” Istoria PCUS (b). ... ... Dicționar explicativ al lui Ushakov

Cărți

Trud 7 55-56-2018, Redacția ziarului Trud 7. Săptămânal de familie. Cele mai recente știri din lume și din Rusia. Interviuri cu vedete, știri din sport, cinema, cultură. Program TV…

procesul conștient al activității umane, factorul de producție, toate costurile mentale și fizice suportate de oameni în procesul de producție. Se caracterizează prin numărul de angajați, calificarea acestora, durata și intensitatea îndeplinirii funcțiilor de producție. Specificul condițiilor de muncă agricolă determină caracterul sezonier al acesteia (mai ales în agricultură) ca urmare a discrepanței dintre perioada de producție și perioada de lucru, precum și varietatea muncii prestate în agricultură. Rezultatele finale ale muncii în agricultură depind în mare măsură de condițiile natural-climatice și socio-economice, de amplasarea teritorială a întreprinderii. Munca agrară are trăsături datorită specificului mediului de producţie şi a relaţiilor economice din agricultură. Prin urmare, munca agricolă este mai complexă și probabilistică în rezultate comparativ cu munca industrială, ceea ce lasă o amprentă semnificativă asupra organizării și eficienței sale. Munca agrară este eterogenă din punct de vedere social: este folosită atât în producția socială a unei întreprinderi agricole, cât și în parcelele subsidiare personale ale muncitorilor sătești. În condițiile relațiilor de piață, o persoană - subiectul muncii își poate realiza potențialul de muncă în două moduri: fie pe baza activității independente, adică atunci când acționează ca producător independent de mărfuri, vânzând produsele sale pe piață; sau ca angajat care își oferă serviciile unui producător de mărfuri, un subiect al proprietății. În acest caz, se face un schimb conform principiului: calificările și orele de lucru ale angajatului pentru salarii și profit. Determinând scopurile, metodele și rezultatele muncii, producătorul de mărfuri decide trei întrebări principale: ce produse, în ce cantitate și când ar trebui produse; cum ar trebui produse aceste produse, din ce resurse, cu ajutorul ce tehnologii; pentru cine ar trebui să fie produse aceste produse. În consecință, prima întrebare predetermina munca ca activitate conștientă, a doua - ca activitate rațională, a treia - ca activitate utilă social. Tipuri de muncă: vie și materializată; necesar și excedent; fizic si mental; concrete și abstracte. Obiecte de munca: teren, materii prime, semifabricate, componente etc. Mijloace de munca: masini, utilaje diverse si dispozitive de transmisie, aparate, echipamente organizatorice ale locului de munca etc. Caracteristicile muncii in agricultura: munca in productia agricola. are ca scop cultivarea plantelor și întreținerea animalelor, ceea ce necesită cunoașterea elementară a legilor biologice, luarea în considerare a cerințelor acestora, atitudine atentă și grijulie, utilizarea experienței acumulate; munca este asociată cu diverse riscuri; industria are o proporție semnificativă de muncă manuală; termenele limitate pentru efectuarea lucrărilor fac necesară efectuarea proceselor de lucru în condiții meteorologice nefavorabile; caracterul sezonier al producției determină utilizarea neuniformă a forței de muncă (sarcină excesivă de muncă în unele perioade și subîncărcare în altele); munca in agricultura se desfasoara in cursul anului, iar rezultatul, i.e. e. produse manufacturate, obținute o dată pe an, de regulă, acestea sunt produse de cultură; forța de muncă este folosită atât în agricultura subsidiară publică, cât și personală, care reprezintă o sursă semnificativă de venit pentru populație la un nivel de salariu relativ scăzut; aceeași cantitate de aceeași calitate și intensitate pe soluri cu fertilitate diferită dă o cantitate inegală de producție, în timp ce în aceleași condiții de fertilitate, dar în condiții meteorologice diferite, rezultatele muncii sunt și ele diferite.